İstehsal sahəsinin ustasının funksiyaları. İstehsalat rəhbərinin vəzifə öhdəlikləri

usta - məsuliyyətli peşə, bura çoxlu sayda ixtisas tələbləri və bacarıqları daxildir. Məqalədə bu mütəxəssisin iş təsviri öyrəniləcək.

Sahənin ustası istehsalat zonasının ərazisində idarəetmə prosesi ilə məşğul olan mütəxəssisdir. Müəssisənin digər işçiləri ona tabedirlər, xüsusən - işçilər. Bu vəzifənin nümayəndəsinin aid olduğu kateqoriya mütəxəssisdir.

Vəzifəyə təyin və vəzifədən azad edilmə əsasında həyata keçirilir şirkətin baş menecerinin əmri. Təqdimat birbaşa atelye / istehsal prosesinin rəhbərinə baş verir.

Təşkilatın əmrində adətən bu mütəxəssis olmadıqda onun rəsmi funksiyalarının müvafiq səlahiyyət və səlahiyyətlərə malik olan başqa bir şəxs tərəfindən yerinə yetirildiyi barədə məlumatlar var.

İxtisas tələblərinə gəldikdə, onlar belə görünür: ali texniki təhsilin olması, 1 ildən istehsal sahəsində iş təcrübəsinin məcburi olması. Alternativ seçim ixtisas üzrə orta təhsil və ən azı üç il iş təcrübəsidir.

var bir neçə dəqiqə, bu şəxsin mütləq sahib olmalı olduğu:

• dövlətin qanunvericilik və normativ-hüquqi bazası, habelə istehsal fəaliyyəti ilə bağlı materiallar;
• məmulatlara tətbiq edilən texniki tələbləri və xarakteristikaları, habelə onun istehsal texnologiyasını;
• sahənin ərazisinin avadanlığı və onun istismarı və saxlanması normalarını;
• əmək qanunvericiliyinin xüsusiyyətlərini, kadrlarla münasibətləri, onların əməyinin qiymətləndirilməsini;
• təhlükəsizlik və əməyin mühafizəsi qaydalarını.

İşin aparılması prosesində bu mütəxəssis rəhbərlik edir bir neçə normativ sənəd növü:

• rusiya Federasiyasının qanunvericilik aktları;
• nizamnamə;
• rəhbərlərdən alınan əmrlər;
• işin təsviri.

Hüquq və vəzifələr

Bu peşə sahibdir növbəti səlahiyyətlər dəsti:

1. Müəyyən sənədlərin imzalanması və təsdiqlənməsi.
2. Tabeliyində olan işçilərə göstərişlərin verilməsi.
3. onların icrasına nəzarət.
4. Avadanlıqların nasazlığı və ya keyfiyyətsiz xammal zamanı işin dayandırılması.
5. Müvafiq iş şəraitinin təmin edilməsi üçün yuxarı rəhbərliyə müraciət etmək.
6. Heyətdə dəyişikliklər və onun işinin optimallaşdırılması üçün təkliflər vermək.

Vəzifə öhdəliklərini nəzərə alsaq, onlar təqdim olunur aşağıdakı şəkildə:

1. Birbaşa saytın idarə edilməsi.
2. İşçilərin özlərinə verilən tapşırıqları yerinə yetirmələrini təmin etmək.
3. İstehsal planına ciddi əməl etmək, əmək məhsuldarlığının yüksəldilməsi və xammal bazasından qənaətlə istifadə olunması üçün məsuliyyət.
4. İşçi qruplarının formalaşdırılması.
5. Texnologiyaya uyğunluğa nəzarət.
6. Pozulmaya səbəb olan amillərin müəyyən edilməsi və onların aradan qaldırılması.
7. Yeni proseslərin yaradılmasında iştirak.
8. Buraxılan məhsulların keyfiyyət parametrlərinin yoxlanılması.
9. Evliliyin qarşısının alınması və istehlakçı xüsusiyyətlərinin yaxşılaşdırılması.
10. Komandalara və fərdi işçilərə tapşırıqların bildirilməsi.
11. İstehsalat təliminin keçirilməsi.
12. İş prosesinin uçotu ilə bağlı ilkin sənədlərin rəsmiləşdirilməsinin rasionallığına və vaxtında aparılmasına zəmanət.
13. Əməyin mühafizəsi qaydalarına riayət olunmasına nəzarət.
14. İşçilər üçün həvəsləndirici təkliflərin hazırlanması.

Sayt ustasının iş yeri nədir

Daim nəyisə dəyişmək, təkmilləşdirmək ehtiyacı olduğundan bu peşənin nümayəndəsi olmalıdır aktiv. Müvafiq olaraq, onun iş yeri məlumatın vaxtında alınması, işlənməsi və tətbiqi üçün bütün zəruri şərtlər toplusunu təmin etməlidir. İş sahəsinin dizaynına xüsusi diqqət yetirilir aşağıdakı aspektləri:

• səlahiyyətli yer (işıq mənbələrinə, digər işçilərə, emalatxanalara, inzibati binalara münasibətdə);
• rahat iş mövqeyi (bu, səlahiyyətli mebel seçimi ilə təmin edilir - iş masası, stul);
• məlumat əldə etmək (lakin, həddindən artıq çoxluq olmadan masada optimal sayda sənədlər olmalıdır);
• zəruri əmək vasitələri və avadanlıqlarla təchiz edilməsi;
• diqqətli və müntəzəm baxım.

Usta bütün bu normalara riayət edərsə, bu və ya digər şəkildə onu nizam-intizamlandıracaq və bütün işin idarə edilməsi prosesini sürətləndirəcəkdir.

Əsas funksiyalar və vəzifələr

Xidməti vəzifələrinin icrası prosesində bu vəzifənin nümayəndəsi təyin edilir bir neçə əsas variant:

1. Saytın və onun işçilərinin birbaşa idarə edilməsi prosesi.
2. İşçilərin və ustaların ixtisas səviyyəsinin yüksəldilməsi ilə bağlı bütün tədbirlərin həyata keçirilməsini təmin etmək.
3. Sahə / istehsal bölməsi tərəfindən bütün zəruri tapşırıqların icrasının təşkili.
4. Təhlükəsizliyi yaratmaq və tabeliyində olan ifaçıların sağlamlığını qorumaq üçün iş şəraitinin rasionallaşdırılması.
5. Qanunla və bu iş təsviri ilə müəyyən edilmiş tələblərə əməl olunmasına birbaşa nəzarət.

Sayt ustasının işi, əlavə olaraq, yüksək səviyyədə məsuliyyət nəzərdə tutur və var cavabdeh olduğu bir neçə məqam:

• rəsmi öhdəliklərin yerinə yetirilməməsi və ya vaxtında, keyfiyyətsiz yerinə yetirilməsi;
• mövcud brifinqə, sərəncam sənədlərinə, kommersiya sirrinin qorunması ilə bağlı sərəncamlara əməl edilməməsinə və məxfi məlumatların açıqlanmamasına;
• daxili əmək qaydalarının, nizam-intizamın, təhlükəsizlik standartlarının və yanğın təhlükəsizliyi aspektlərinin pozulması.

Məsuliyyət yuxarı mütəxəssisin xəbərdarlığını, inzibati tənbeh və ya digər tədbirləri nəzərdə tutur.

İş şəraiti və onun qiymətləndirilməsi

Sahənin ustası işin həcmi və keyfiyyəti baxımından istehsal tapşırıqlarının vaxtında yerinə yetirilməsinə nəzarət etməyi öhdəsinə götürür. Onun səlahiyyətləri kollektivin istehsalatda iş yerini müəyyən etmək, həmçinin bütün normalara və proseslərə əməl olunmasına nəzarət etməkdir.

Gördüyünüz kimi, bu mütəxəssis üçün tələblərin siyahısı uzun olsa da, edilə bilər. Buna görə də, bu mütəxəssisin iş şəraiti kifayət qədər sadiq və rahat hesab edilə bilər.

Peşə zehni (yaradıcı və ya intellektual) işlə ciddi şəkildə bağlıdır. Rəsmi vəzifələrin yerinə yetirilməsi prosesində həssas funksiyaların işi, diqqətin hazırlanması və yaddaş seçimləri xüsusi rol oynayır. Düşüncəni vaxtında aktivləşdirmək və emosional sferanın işində rasionallaşmaya nail olmaq da vacibdir.

Bu mövqenin nümayəndəsi adətən nəzərəçarpacaq dərəcədə fərqlidir aşağıdakı şəxsi və peşəkar keyfiyyətlər:

• maraq;
• Analitik ağıl;
• rasionallıq;
• obyektivlik;
• erudisiya;
• dürüstlük;
• stresə dözümlülük;
• məqsədyönlülük;
• punktuallıq.

Gələcək karyera yüksəlişi üçün yaxşı imkanlar və perspektivlər var. Bu ixtisasın nümayəndəsinin əldə edə biləcəyi növbəti addımdır şöbə müdirinin müavini. Və sonrakı perspektivlər birbaşa öyrənmə dərəcəsindən və təkmil təlim imkanlarından asılı olacaq.

Peşəkarın uyğun məqsədi varsa, mütləq öz sahəsində uğur qazanacaq. Bu peşə həm kişilər, həm də qadınlar üçün uyğundur. Praktiki statistika göstərir ki, bu vəzifədə çalışanların ən çoxu qadınlardır.

Böyük usta kimdir

İstehsal müəssisəsində xüsusi diqqətə layiq olan başqa bir peşə növü var - baş usta. Sahə ustasında olduğu kimi, onun vəzifəyə təyin və vəzifədən azad edilməsi baş direktorun əmri əsasında həyata keçirilir. O, bölmə rəisinin nəzarəti altındadır.

Vəzifələri düzgün yerinə yetirmək üçün ilkin şərt ali texniki təhsilin və 1 illik təcrübənin olmasıdır. var bir sıra informasiya aspektləri bu vəzifənin nümayəndəsinə məxsus olmalıdır:

• rusiya Federasiyasının mövcud qanunvericiliyinin normaları;
• istehsal-təsərrüfat fəaliyyətinin həyata keçirilməsi ilə bağlı məsələlərə dair dövlət və yerli aktlar, yuxarı orqanlar tərəfindən verilən qərarlar, sərəncamlar, qərarlar, sərəncamlar və digər materiallar;
• qanunun istehsal olunan məhsul vahidlərinə, onların istehsal texnologiyasına, avadanlıqlarına və qurğularına qoyduğu texniki xüsusiyyətlər və tələblər, habelə xammal və istehsal ehtiyatlarının istismarı qaydaları;
• texniki-iqtisadi planlaşdırmanın aparılması yollarını, faktın plana uyğunluğuna nail olmaq üsullarını;
• məsrəflərin uçotunun incəliklərini və işin və işçilərin hesablanması qaydasını, əməyin norma və qiymətlərini, onların yenidən hesablanması qaydasını;
• əmək haqqı ilə bağlı mövcud dövlət qaydaları;
• istehsalın və idarəetmə prosesinin təşkili ilə bağlı iqtisadi əsasları;
• daxili əmək qaydaları;
• əməyin mühafizəsi, təhlükəsizlik texnikası və sanitariya, habelə yanğından mühafizə xüsusiyyətləri.

Beləliklə, bu mövqe çox şərəflidir, lakin müəyyən tələblər toplusunu və bir sıra konvensiyalara uyğunluğu nəzərdə tutur.

İstehsal sahələrinin ustaları üçün kursların necə keçiriləcəyini bu mühazirədən öyrənə bilərsiniz.

İş təsviri nədir

Vəzifə təsviri müəssisə daxilində hazırlanmış və konkret vəzifə tutan işçinin vəzifələrinin həcmini, səlahiyyətlərini və məsuliyyətini müəyyən edən sənəddir. Təlimatların tərtib edilməsi məcburi deyil, lakin əksər təşkilatlarda tətbiq olunur. Bunun aşağıdakı səbəbləri var:

1. Təlimat işçilərin vəzifələrini aydın şəkildə müəyyənləşdirməyə imkan verir. Bir neçə mütəxəssis eyni vaxtda müəyyən bir sahədə fəaliyyət göstərirsə, bu xüsusilə vacibdir. Məsələn, istehsalatda iş təsviri sahə ustasının vəzifələrinin sahə ustasının, mühəndisin, ustanın və ya ustanın vəzifələrindən nə ilə fərqləndiyini təsvir edə bilər.
2. Aydın şəkildə hazırlanmış təlimat işçilərlə rəhbərlik arasında və komanda daxilində mümkün münaqişələrin qarşısını alır. Məsuliyyət sahələrini tənzimləməklə bu məsələ ilə bağlı mübahisələri dayandırır, eyni zamanda işçiyə ondan konkret nə tələb edə biləcəklərini və bununla bağlı nələrə diqqət yetirilməli olduğunu göstərir.
3. Təlimat komandanın idarəolunma qabiliyyətini, işçilərin şəxsi məsuliyyətini artırır və nəticədə səmərəli işə töhfə verir.

İndi iş təsvirinin istehsal sahələrinin ustaları kimi işçilər kateqoriyasına münasibətdə necə dəqiq tərtib edildiyini və tətbiq olunduğunu görək.

İstehsal sahəsinin ustasına tabelik

İstehsal sahəsinin ustası ya sahədə işləyən bütün işçilər komandasına, ya da onların bir hissəsinə rəhbərlik edən şəxsdir. İşin konkret təşkilindən asılı olaraq, onun tabeliyi aşağıdakı kimi ola bilər:

Hüquqlarınızı bilmirsiniz?

1. Sahə ustası birbaşa təşkilatın rəhbərinə və ya onun istehsalat məsələləri üzrə müavininə (istehsalat rəhbəri, baş mühəndis - bu vəzifənin müəyyən bir müəssisədə necə çağırıldığından asılı olaraq) hesabat verir. Eyni zamanda, o, bir və ya bir neçə ustaya rəhbərlik edir, onlar da öz növbəsində müəyyən bir sahədə işçilərə əmr verirlər.
2. Usta ustaya hesabat verir. Tipik olaraq, bir neçə oxşar sahədə homogen əməklə məşğul olan işçilər bir briqadaya endirilirsə, belə bir sxem istifadə olunur.
3. Usta istehsalat sahəsinin rəhbərinə hesabat verir, bu halda usta vəzifəsi təqdim edilmir. Belə bir təşkilat, müəyyən bir saytda iş bir neçə texnoloji əməliyyata bölündüyü təqdirdə istifadə olunur, hər birinin həyata keçirilməsi nəzarət tələb edir. Bu zaman bölmə rəisinin tabeliyində bir və ya bir neçə usta ola bilər.

Digər variantlar da mümkündür. Onların istifadəsi müəssisədə istehsalın necə təşkil olunmasından asılıdır.

Ustanın vəzifə funksiyaları və vəzifələri

Hər bir iş təsviri işçiyə həvalə edilmiş funksiyaların siyahısını, habelə bu funksiyaların həyata keçirilməsi üçün icrası zəruri olan vəzifələri təsvir etməlidir. İş funksiyalarının və vəzifələrinin dəqiq tərifi saytda və bütövlükdə təşkilatda görülən iş növündən asılıdır, lakin əksər hallarda xarakterik olan bəzi ümumi prinsiplər var.

Sayt ustasının funksiyalarına adətən aşağıdakılar daxildir:

• işçilərin fəaliyyətinin əlaqələndirilməsi və onların xidməti intizamına riayət edilməsinə nəzarət;
• işin keyfiyyətinin və səmərəliliyinin qiymətləndirilməsi;
• əmək kollektivində sağlam mənəvi mühitin qorunması;
• sahədə həm əmək, həm də istehsal ehtiyatlarından düzgün istifadəyə görə intizam və maliyyə məsuliyyəti;
• ona həvalə edilmiş hüdudlarda əməyin mühafizəsinə riayət olunmasına nəzarət.

Bu funksiyaları effektiv şəkildə həyata keçirmək üçün istehsal sahəsinin ustasına ən çox aşağıdakı vəzifələr verilir:

1. Ona həvalə olunmuş ərazinin birbaşa idarə olunması.
2. İşçilərin iş qrafikinə və texnoloji prosesə uyğun olaraq yerlərdə yerləşdirilməsi və onlara tapşırıqların verilməsi.
3. Məhsulların keyfiyyətinin yoxlanılması və qüsurların qarşısının alınması.
4. Görülən işlər üçün müvafiq ilkin sənədlərin hazırlanması.
5. İntizam pozuntularının qarşısının alınması, həvəsləndirmə və ya intizam tənbehi tənbehləri ilə bağlı təkliflərin rəhbərliyə çatdırılması.
6. İstehsalat məsələləri və təhlükəsizlik tədbirləri üzrə təlimlərin keçirilməsi.
7. Sahədə alətlərin və istehsal avadanlıqlarının təhlükəsizliyini və istismara yararlılığını təmin etmək.

Ustanın məsuliyyəti

İş təsvirində istehsal sahəsinin ustasının öz vəzifələrini yerinə yetirmək üçün daşıdığı məsuliyyət növlərinin hər birini ətraflı təsvir etməyə ehtiyac yoxdur. Bununla belə, heç olmasa onları qeyd etməyə dəyər.

Master aşağıdakılara cavabdehdir:

• göstərişdə nəzərdə tutulmuş vəzifələri lazımınca yerinə yetirmədiyinə görə - əmək qanunvericiliyi ilə müəyyən edilmiş həddə;
• törədilmiş hüquqpozmalara görə - inzibati və cinayət qanunvericiliyi hüdudlarında;
• təşkilatın və ya işçilərinin əmlakına dəymiş ziyana görə - həm inzibati, həm də mülki qanunvericilik çərçivəsində. Ustanın hərəkətlərində hüquqpozma əlamətləri olmadıqda mülki qaydada tətbiq ediləcək, lakin eyni zamanda məsuliyyət nəzərdə tutulur.

İstehsal sahəsinin ustasının hüquqları

Funksiyaları düzgün yerinə yetirmək və vəzifələri yerinə yetirmək üçün ustaya bir sıra hüquqlar verilməlidir. Tipik olaraq, aşağıdakı hüquqlar iş təsvirinə daxil edilir:

• ustanın işlədiyi saytın işi ilə bağlı şirkətin bütün sənədləri ilə tanış olmaq;
• işin yaxşılaşdırılması, xammala qənaət və işçilərin səmərəliliyinin artırılması ilə bağlı təkliflər vermək;
• onların davam etdirilməsi işçilərin həyat və sağlamlığı üçün təhlükə yarada bilərsə və ya sahənin sonrakı işi qeyri-adekvat keyfiyyətdə məhsulların istehsalına səbəb ola bilərsə, işi dayandırmaq. Xüsusilə, avadanlıq nasaz olduqda, keyfiyyətsiz xammal alındıqda və s., əgər usta işi dayandırmaq hüququna malik olmalıdır;
• şirkət rəhbərliyindən (xüsusən də istehsalat rəhbərindən) öz vəzifələrini yerinə yetirməkdə kömək tələb etmək.

Tikinti-quraşdırma işləri ustasının iş təsviri bu vəzifəyə namizədə qoyulan əsas tələbləri, işçinin rəsmi hüquq və vəzifələrinin dairəsini, habelə onun məsuliyyətinin həcmini müəyyən edir. Bu gün tikinti-quraşdırma işlərinin (tikinti-quraşdırma işləri) ustası üçün səlahiyyətli bir iş təsvirinin necə tərtib ediləcəyi barədə danışaq.

Tikinti-quraşdırma işlərinin ustası nə edir?

Tikinti-quraşdırma işlərinin ustası vəzifəsi tikinti sahəsində aparıcı idarəetmə bölməsidir, onun vəzifələrinə yalnız tikinti qrupunun qalan hissəsi ilə bərabər əsasda tikilməkdə olan obyektin tikintisini deyil, həm də işlərə nəzarəti əhatə edir. tabeliyində olanların, onların təhlükəsizlik qaydalarına riayət etməsi.

Eyni zamanda, tikinti-quraşdırma işləri ustasının işi müəyyən zərərli amillərin işçinin orqanizminə təsirini müəyyən etmək üçün mütəmadi olaraq tibbi müayinədən keçməyi tələb edən bir sıra mənfi cəhətlərlə doludur. Bu amillərə sənaye binalarında və açıq havada aşağı və ya yüksək hava temperaturu, həmçinin sənaye səs-küy daxildir.

İşəgötürən tərəfindən tikinti-quraşdırma işləri ustası vəzifəsinə bir sıra tələblər qoyulur ki, bu da təkcə işçinin təhsili və iş təcrübəsi ilə deyil, həm də onun şəxsi keyfiyyətləri və peşəkar bacarıqları ilə bağlıdır. Bu vəzifəyə kadrların seçildiyi meyarlar, habelə onun əmək vəzifələrinin həcmi tikinti-quraşdırma işləri ustasının iş təsvirində müəyyən edilir. Hər bir təşkilatda bu cür təlimatlar şirkətin xüsusiyyətləri, istiqaməti və fəaliyyəti nəzərə alınmaqla fərdi şəkildə hazırlanır.

Tikinti-quraşdırma işlərinin ustası üçün tipik iş təsvirinə nə daxildir?

Tikinti-quraşdırma ustasının standart iş təsviri işəgötürən üçün vacib məlumatları ehtiva edən bir sıra məcburi bölmələri əhatə etməlidir. Beləliklə, tikinti-quraşdırma işləri ustası üçün tipik iş təsviri aşağıdakı quruluşa malikdir:

Hüquqlarınızı bilmirsiniz?

1. Sənədin başlığında vəzifə təlimatını təsdiq edən şəxs haqqında məlumat göstərilir (vəzifəsinin adı, təsdiq tarixi və transkriptlə imzası ilə). O, həmçinin inkişaf prosesi zamanı iş təsviri razılaşdırılan işçilər haqqında məlumatları əks etdirir. Təsdiq işarəsinin yanında sənədi təsdiq edənlərin vəzifələri və onların stenoqramla imzaları göstərilir.
2. Təlimatların ümumi müddəalarında tikinti-quraşdırma işlərinin ustası vəzifəsinə namizədlərə qoyulan tələblər barədə məlumatlar var. Bir qayda olaraq, onlar onun təhsili, iş təcrübəsi, peşə bacarıqları, şəxsi keyfiyyətləri, yaşı, qanunvericilik aktları və bu vəzifədə işləməyə başlayan işçinin tanış olmalı olduğu digər sənədlərə aiddir. O, həmçinin işçinin işə götürülməsi, işdən çıxarılması və dəyişdirilməsi qaydasını təsvir edir, tikinti-quraşdırma ustasının təşkilatın təşkilati strukturunda yerini müəyyənləşdirir, həmçinin onun birbaşa rəhbərini müəyyənləşdirir.
3. Sənədin növbəti hissəsində işçinin rəsmi hüquq və vəzifələrinin siyahısı var. Mümkün qədər diqqətlə işlənməlidir, çünki onun vəzifə öhdəlikləri nə qədər konkret və təfərrüatlı olarsa, onun işi bir o qədər məhsuldar və rasional olar. İşçinin hüquqları onun əmək funksiyaları ilə bağlıdır və iş prosesini asanlaşdırmağa yönəlib. Məsələn, işçi hüquqlarına aşağıdakılar aid edilə bilər:
   • işçinin işlədiyi vəzifəyə aid sənədləşmə və yeniliklərlə tanış olmaq hüququ;
   • iş axınının optimallaşdırılmasına yönəlmiş təkliflər vermək hüququ.
4. Ümumi halda tikinti-quraşdırma işlərinin ustası üçün iş təsvirinin yekun bölməsi işçilərin məsuliyyəti bölməsidir. Sənədin müəyyən bir təşkilatın xüsusiyyətləri nəzərə alınmaqla tərtib edilməsinə baxmayaraq, yadda saxlamaq lazımdır ki, müəssisənin daxili sənədlərinə görə işçinin məsuliyyəti Rusiya Federasiyasının Əmək Məcəlləsində nəzərdə tutulmuş məsuliyyətdən daha sərt ola bilməz. Rusiya Federasiyası.

Tikinti-quraşdırma işlərinin ustası vəzifəsinə namizəd üçün standart tələblər

Tikinti-quraşdırma işləri ustası vəzifəsinə namizədə qoyulan tələblər siyahısında ərizəçinin təhsilinə və peşə bilik və bacarıqlarına olan tələblər ən vacib sayıla bilər. İşin xüsusiyyətləri tikinti-quraşdırma ustası vəzifəsinə iddiaçının tikinti sənayesi üzrə ali və ya orta ixtisas texniki təhsilinə malik olmasını tələb edir. Eyni zamanda, tələb olunan iş təcrübəsi təhsil səviyyəsindən, işəgötürənin potensial işçinin peşəkar keyfiyyətlərini qiymətləndirməsi lazım olan məlumatdan asılı ola bilər. Beləliklə, ali təhsilin olması ixtisas üzrə işlədiyi illərin sayına olan tələbləri yaxşıca azalda bilər.

Tikinti-quraşdırma işlərinin ustasının rəhbər vəzifə olması səbəbindən namizədin şəxsi liderlik keyfiyyətləri (insanları təşkil etmək və onlara nəzarət etmək bacarığı, əmək tapşırıqlarını nəzəri izah etmək və s.) tələblər siyahısında da görünə bilər.

Tikinti-quraşdırma işlərinin ustası nə bilməlidir

Əvvəla, tikinti-quraşdırma ustası vəzifəsinə namizədin bilik bazası yalnız qanunlar və qaydalar deyil, həm də müxtəlif təlimatlar, SNiP və SanPiN-ləri özündə cəmləşdirən peşə ilə əlaqəli böyük miqdarda normativ sənədləri əhatə etməlidir.

Məsələn, tikinti-quraşdırma işlərinin ustası vəzifəsinə iddiaçı bilməlidir:

• iş üçün zəruri olan qanunvericilik və metodiki sənədlər;
• təşkilatın yerli sənədləri;
• tikinti qaydaları;
• əməyin mühafizəsi qaydalarını;
• yanğın təhlükəsizliyi qaydalarını;
• ətraf mühitin mühafizəsi tələbləri;
• tikinti-quraşdırma işlərinin istehsalı və qəbulu üçün texniki şərtləri;
• tikinti-quraşdırma işləri üçün xüsusi texnologiya;
• həvalə edilmiş saytda işin planlaşdırılmasının xüsusiyyətləri;
• işdə istifadə olunan tikinti maşınlarının, mexanikləşdirilmiş alətlərin və geodeziya alətlərinin texniki xarakteristikalarını;
• tikilməkdə olan obyektin layihə-smeta sənədləri;
• məxfilik tələbləri;
• xidməti, kommersiya və dövlət sirrinin mühafizə xüsusiyyətlərini;
• ilk yardımın göstərilməsinin texnika və üsullarını.

Hər bir təşkilat iş təsvirini müstəqil olaraq hazırladığından, müəssisənin rəhbərliyi lazımi biliklərin siyahısını istənilən digər sahələrdə savadlılıq və məlumatlılıq tələbləri ilə əlavə edə bilər. Üstəlik, bunun mütləq peşəkar sahəyə aid olması lazım deyil, məsələn, təşkilatın iş rejimini və ya şirkətdə fəaliyyət göstərən əmək haqqı sistemini bilmək tələb oluna bilər.

Tikinti-quraşdırma ustası üçün tipik texniki tapşırıqlar

Tikinti-quraşdırma işləri üzrə ustanın standart səlahiyyətlərinə aşağıdakılar daxildir:

1. Bu mütəxəssisin nəzarəti altında olan ərazidə nəzərdə tutulmuş tikinti-quraşdırma işlərinin yerinə yetirilməsini təmin etmək.
2. Görülən işlərin texnologiyasına riayət olunmasına nəzarət.
3. Nikahın qarşısının alınması və işin keyfiyyətinin yüksəldilməsi, habelə əmək məhsuldarlığının yüksəldilməsi üzrə tədbirlərin həyata keçirilməsi.
4. Texnoloji əməliyyatların yerinə yetirilməsi və tikinti-quraşdırma işlərinin həcminin ölçülməsi zamanı tələb olunan markalanma işlərinin aparılması, geodeziya nəzarəti.
5. İş üçün zəruri olan materialların qəbulunun təşkili, onların uçotu və anbarda saxlanması.
6. Tikinti maşınlarından, avadanlıqlarından və nəqliyyatdan optimal istifadənin təmin edilməsi, xərclərə qənaət.
7. İstehsal standartlarının həyata keçirilməsi üçün şəraitin təmin edilməsi.
8. Ərazidə işçilərin bölgüsü, fərdi tapşırıqların müəyyən edilməsi, brifinq.
9. Tamamlanmış işlərin qəbulu, tabeliyində olanların iş vaxtının, istehsalın, boş vaxtların uçotu.
10. Tabeliyində olanların alətlər, nəqliyyat, kombinezon, mühafizə ilə təmin olunmasına nəzarət.
11. Təhlükəsizlik qaydalarına riayət olunmasına nəzarət.
12. İş yerində təmizliyin və nizamın təmin edilməsi.
13. Tabeliyində olanlar tərəfindən istehsalat və əmək intizamına, əməyin mühafizəsi qaydalarına riayət olunmasına nəzarət.

Yuxarıda göstərilənlərə əlavə olaraq, hər bir təşkilat iş təsvirini təşkilatın və ya fərdi işçinin xüsusiyyətlərinə aid əlavə maddələrlə əlavə edə bilər. Xatırlamaq lazım olan əsas şey, nəticədə sənədin mövcud qanunvericiliyin müddəalarını pozmamasıdır.

TƏSDİQ EDİN

______________________________________ (Soyadı, baş hərfləri)
(təşkilatın adı, əvvəl ___________________________________
qəbul və s., onun təşkilati (direktor və ya digər
hüquqi forması) rəsmi şəxs, səlahiyyətli şəxs
təsdiq etməlidir
nostalji təlimat)

"" ____________ 20__

İşin təsviri

Tikinti-quraşdırma işlərinin ustaları
______________________________________________
(təşkilatın, müəssisənin adı və s.)

"" ____________ 20__ N__________

Bu iş təsviri işlənib hazırlanmış və təsdiq edilmişdir
__________________________________________ ilə əmək müqaviləsi əsasında
(kimin olduğu şəxsin vəzifəsinin adı
______________________________________________________ və uyğun olaraq
bu iş təsviri tərtib edilmişdir)
Rusiya Federasiyasının Əmək Məcəlləsinin və digər normativ hüquqi aktların müddəaları
Rusiya Federasiyasında əmək münasibətlərini tənzimləyən aktlar.

1. Ümumi müddəalar
1.1. Tikinti-quraşdırma işləri ustası kateqoriyasına aiddir
liderlər.
1.2. Tikinti-quraşdırma işlərinin ustası vəzifəsi üçün
ali texniki təhsilli şəxs təqdim edilmədən təyin edilir
iş təcrübəsi və ya orta ixtisas (texniki) üçün tələblər
tikinti təşkilatlarında ən azı 3 il təhsil və iş təcrübəsi.
1.3. Tikinti-quraşdırma işlərinin ustası vəzifəsinə təyinat
vəzifədən azad edilmə isə əmr (sərəncam) ilə həyata keçirilir.
təşkilatın rəhbəri.
1.4. Tikinti-quraşdırma işlərinin ustası bilməlidir:
- yuxarı orqanların qərarları, sərəncamları, sərəncamları və s
fəaliyyətə dair rəhbər metodiki və normativ materiallar
tikinti sahələri;
- təşkilatın profili, ixtisası və inkişaf perspektivləri;
- tikinti istehsalının texnologiyası və təşkili;
- tikilməkdə olan obyektlərin layihə-smeta sənədləri;
- texniki reqlamentlər, tikinti normaları və qaydaları, texniki
tikinti-quraşdırma işlərinin istehsalı və qəbulu şərtləri;
- saytda işin planlaşdırılması prinsiplərini;
- təşkilat işçilərinin əməyinin ödənilməsi haqqında mövcud əsasnamə
(görülmüş işin normaları və qiymətləri) və material formaları
stimullaşdırma;
- istifadə olunan tikinti maşınlarının texniki xüsusiyyətləri;
mexanikləşdirilmiş alətlər, cihazlar;
- tikinti sahəsində qabaqcıl təcrübə;
- iqtisadiyyatın əsaslarını, əməyin təşkili və idarəetməsini;
- İqtisadi qanunvericiliyin əsasları;
- Rusiya Federasiyasının əmək qanunvericiliyinin əsasları;
- daxili əmək qaydaları;
- əməyin mühafizəsi qaydaları və qaydaları, təhlükəsizlik tədbirləri;
sənaye sanitariyası və yanğından mühafizə;
- həkiməqədər tibbi yardımın göstərilməsinin texnika və üsulları;

1.5. Fəaliyyətində tikinti-quraşdırma işlərinin ustası
rəhbər tutur:
- təşkilatın nizamnaməsi;
- bu iş təsviri;
- _________________________________________________________________.
(digər sənədlər)
1.6. Birbaşa tikinti quraşdırma işlərinin ustası
təşkilatın rəhbərinə hesabat verir.
1.7. Tikinti-quraşdırma işlərinin ustası olmadıqda
(ezamiyyət, məzuniyyət, xəstəlik və s.) onun vəzifə öhdəlikləri
müəyyən edilmiş qaydada təyin edilmiş işçi tərəfindən həyata keçirilir
müvafiq hüquqları əldə edir və yerinə yetirilməməsinə görə məsuliyyət daşıyır
və ya onunla əlaqədar ona həvalə edilmiş vəzifələri lazımınca yerinə yetirmədikdə
əvəzetmə.
1.8. ______________________________________________________________.

2. Funksiyalar
2.1. üçün tikinti-quraşdırma işləri planının yerinə yetirilməsini təmin etmək
süjet.
2.2. İstehsalın həyata keçirilməsi üçün operativ uçotun təşkili
tikinti materiallarının, konstruksiyalarının, məmulatlarının təyinatı və qəbulu.
2.3. Sayt işçilərinin idarə edilməsi.
2.4. İşçilərin alətlər, avadanlıqlarla təmin edilməsi,
kiçik mexanizasiya vasitələri, nəqliyyat, kombinezon, qoruyucu
deməkdir.
2.5. İşçilər tərəfindən təhlükəsizlik qaydalarına riayət olunmasına nəzarət
tikinti işlərinin istehsalı üzrə texnoloji əməliyyatların yerinə yetirilməsi.

3. Vəzifə öhdəlikləri
Tikinti-quraşdırma işlərinin ustası aşağıdakıları yerinə yetirir
öhdəliklər:
3.1. üzrə tikinti-quraşdırma işlərinin planının yerinə yetirilməsini təmin edir
iş təsvirlərinə, işlərin istehsalı layihəsinə uyğun olaraq sayt,
istehsal planı və qaydaları.
3.2. Texnoloji ardıcıllığa riayət olunmasına nəzarət edir
tikinti işləri və onların lazımi keyfiyyətlə təmin edilməsi.
3.3. Lazım gələrsə, işarələmə, geodeziya işlərini yerinə yetirir
texnoloji əməliyyatların yerinə yetirilməsi və həcmlərin ölçülməsi zamanı nəzarət
tikinti-quraşdırma işləri.
3.4. Materialların, konstruksiyaların, məmulatların, onların qəbulunu təşkil edir
anbar, mühasibat uçotu və hesabat.
3.5. Saytda (obyektdə) rasional istifadəni təmin edir
tikinti maşınları, mexanizmləri, nəqliyyat vasitələri, qənaətcil
materialların istehlakı.
3.6. Onların tərkibinə daxil olmayan briqada və hissələrin yerləşdirilməsini istehsal edir
və ayrı-ayrı işçiləri sahədə, onların istehsalını qurur
tapşırıqlar, istehsalat brifinqi təqdim edir.
3.7. Sifarişlər verir, tamamlanmış işləri qəbul edir, sifarişlər verir
görülən işlərə görə; iş vaxtının uçotu üzrə sənədləri tərtib edir;
istehsal, dayanma müddəti.
3.8. Gündəlik mühasibatlığı idarə edir
istehsal tapşırıqları və tikinti materiallarının qəbulu,
strukturlar, məhsullar.
3.9. İşçilərin inkişafı və həyata keçirilməsi üçün şərait yaradır
müəyyən edilmiş istehsal standartları.
3.10. Təyinat üçün rəhbərə təkliflər verir
işçilərə kateqoriyalar, kəmiyyət və
briqadaların peşəkar və ixtisas tərkibi.
3.11. Heyətləri və işçiləri alətlərlə təmin edir,
qurğular, kiçik ölçülü mexanikləşdirmə vasitələri, nəqliyyat, kombinezonlar,
qoruyucu vasitələr.
3.12. İş yerlərinin attestasiyası komissiyasının işində iştirak edir.
3.13. Təhlükəsizlik təlimi keçirir
işlərin istehsalı.
3.14. İşçilərin brifinqləri jurnalının aparılmasını təmin edir.
3.15. Tətbiqi nəzərdə tutulduğu kimi təmin edir
texnoloji avadanlıqlar (iskele, iskele, qoruyucu qurğular,
çuxurların və xəndəklərin divarlarının bərkidilməsi, dayaqlar, keçiricilər və s
cihazlar), tikinti maşınları, elektrik stansiyaları, nəqliyyat
işçilərin müdafiə vasitələri və vasitələri.
3.16. İş yerlərinin təhlükəsizlik nişanları ilə təmin olunmasına nəzarət edir,
xəbərdarlıq lövhələri və plakatlar.
3.17. İş yerində olmasına icazə vermir, içərisində
sanitar otaqlar və icazəsiz şəxslərin saytının ərazisində.
3.18. İş yerində təmizliyi və nizam-intizamı təmin edir
keçidlər və giriş yolları, düzgün texniki qulluq və istismar
kran izləri.
3.19. Təhlükəsizliyin vəziyyətini yoxlayır və tədbirlər görür
aşkar edilmiş çatışmazlıqların aradan qaldırılması.
3.20. Qəzaların araşdırılması üzrə komissiyanın işində iştirak edir
istehsalatda bədbəxt hadisələr və təhlükəsizlik qaydalarının pozulması.
3.21. İşçilərin təhlükəsizlik qaydalarına əməl etməsinə nəzarət edir
əmək, istehsal və əmək intizamı.
3.22. İşçilərin peşəkarlığının artırılmasını təşkil edir.
3.23. _____________________________________________________________.
(digər vəzifələr)

4. Hüquqlar
Tikinti-quraşdırma işlərinin ustası aşağıdakı hüquqlara malikdir:
4.1. İdarəetmə qərarlarının layihələrinin müzakirəsində iştirak etmək
fəaliyyəti ilə bağlı məsələlər üzrə təşkilatlar.
4.2. Ona həvalə edilmiş pul və əmlaka sərəncam verin
qanunvericilik və normativ sənədlərlə müəyyən edilmiş tələblərə uyğunluq
hüquqi aktları, təşkilatın nizamnaməsini.
4.3. Sənədlərinizi imzalayın və təsdiqləyin
səlahiyyətlər.
4.4. Təşkilati və müşavirələrə başlamaq və keçirmək
maliyyə və iqtisadi məsələlər.
4.5. Struktur bölmələrdən zəruri olanları tələb etmək və almaq
məlumat, sənədlər.
4.6. Keyfiyyət və vaxtında yoxlama aparın
təlimatlar.
4.7. İşin dayandırılmasını (dayandırılmasını) tələb edin (halda
pozuntular, müəyyən edilmiş tələblərə əməl edilməməsi və s.), uyğunluq
müəyyən edilmiş normaları, qaydaları, göstərişləri; düzəliş üçün göstərişlər verin
çatışmazlıqlar və pozuntuların aradan qaldırılması.
4.8. Təqdimat təşkilatının rəhbərinə təqdim edin
işçilərin işə qəbulu, yerdəyişməsi və işdən azad edilməsi, fərqlənmiş şəxslərin həvəsləndirilməsi haqqında
işçilərə qarşı intizam tənbehlərinin tətbiqi barədə;
əmək intizamının pozulması.
4.9. Təşkilat rəhbərliyindən kömək tələb edin
vəzifələrini və hüquqlarını yerinə yetirmək.
4.10. _____________________________________________________________.
(digər hüquqlar)

5. Məsuliyyət
5.1. Tikinti-quraşdırma işlərinin ustası aşağıdakılara cavabdehdir:
- öz vəzifələrini lazımınca yerinə yetirmədiklərinə və ya yerinə yetirmədiklərinə görə
bu iş təsviri üzrə öhdəliklər
Rusiya Federasiyasının mövcud əmək qanunvericiliyi ilə müəyyən edilmiş məhdudiyyətlər daxilində
Federasiyalar;
- vəzifələrinin icrası zamanı törədilmiş cinayətlərə görə
fəaliyyət, - cari inzibati və müəyyən edilmiş hüdudlarda
rusiya Federasiyasının cinayət qanunvericiliyi;
- təşkilata zərər vurduğuna görə - müəyyən edilmiş həddə
mövcud əmək, mülki və cinayət qanunvericiliyi
Rusiya Federasiyası.
5.2. Tikinti-quraşdırma işlərinin ustası şəxsi daşıyır
məsuliyyət:
- istehsal fəaliyyətinin nəticələrinə və səmərəliliyinə görə
rəhbərlik etdiyi sahə;
- onun qəbul etdiyi əsassız qərarın nəticələrinə görə
əmlakın təhlükəsizliyinin pozulması, ondan qeyri-qanuni istifadə
və ya təşkilata digər zərər.
5.3. ______________________________________________________________.

İş təsviri ______________ uyğun olaraq hazırlanmışdır.
(Ad,
_____________________________.
sənədin nömrəsi və tarixi)

Struktur rəhbəri (baş hərflər, soyad)
bölmələr ____________________________
(imza)

"" _____________ 20__

RAZILIQ:
Hüquq şöbəsinin müdiri
(hüquqşünas)
(baş hərflər, soyad)
_____________________________
(imza)

"" ________________ 20__

Mən bu iş təsviri ilə tanışam: (baş hərflər, soyad)
_________________________
(imza)

İşin vacib hissəsi sayt ustaları- bu, tabeliyində olan işçilərin işinə, o cümlədən onların əmək intizamına riayət etmələrinə nəzarətdir, bunu sayt ustası üçün təklif olunan nümunə iş təsvirində nəzərdə tuturuq. Sahə ustası üçün eyni dərəcədə vacib vəzifələr bloku məhsulların keyfiyyətini təmin etmək və evliliyə qarşı mübarizə aparmaqdır. Avadanlıq nasaz olduqda işi dayandırmaq hüququ sahə ustasının iş təsvirinin xüsusiyyətidir.

Ustanın vəzifə öhdəlikləri

Saytın ustası üçün iş təsviri müvafiq təhsili (ali və ya orta ixtisas) və kifayət qədər iş təcrübəsi (ən azı bir il) olan bir şəxsin sözügedən peşəni əldə edə biləcəyini müəyyən edir.

Sahə ustası birbaşa təşkilatın rəhbəri tərəfindən təyin edilir. Mütəxəssis özü, hər hansı digər işçi kimi, əmək qanunvericiliyini, vəzifə təlimatlarını, müəssisə tərəfindən müəyyən edilmiş digər qaydaları və qaydaları bilməyə borcludur. Və saytın ustasının iş təsvirinin vəzifələri hansılardır? Təbii ki, burada hər şey kateqoriyadan asılı olacaq.

Bununla belə, ümumi funksiyalar belə görünür:

• saytın idarə edilməsi;
• tapşırıqların normalara uyğun yerinə yetirilməsi;
• istehsalın vaxtında hazırlanması;
• işçilər üçün hər cür şəraitin yaradılması;
• qeydlərin idarə edilməsi;
• təhlükəsizlik qaydalarına uyğunluq.

Beləliklə, sahə ustasının vəzifələri kifayət qədər genişdir. Qeyd etmək lazımdır ki, kateqoriyadan asılı olaraq mütəxəssisin funksiyaları da dəyişəcək. Məsələn, elektrik quraşdırma sahəsinin ustası, təmir sahəsinin ustası və s.

Sayt ustasının məsuliyyəti və hüquqları haqqında

Hər hansı digər işçi kimi, sayt ustası bir sıra peşəkar hüquqlara malikdir.

Sahə ustasının iş təsviri sözügedən mütəxəssisə hansı hüquqları verir?

• İşçilərə göstərişlərin verilməsi.
• Kadrların işə qəbulu və yerləşdirilməsində iştirak.
• Müəssisənin səmərəliliyini artırmaq üçün rəhbərliyə tələblərin və arzuların təqdim edilməsi.
• Səlahiyyətlilərdən lazımi sənədləri tələb edin.
• Sahə ustasının işi ilə bağlı iclaslarda iştirak.
• Sertifikatdan keçmək.
• Təlim.

Və sözügedən mütəxəssisin məsuliyyəti haqqında nə demək olar? Axı, sayt ustasının vəzifələri inanılmaz dərəcədə genişdir və buna görə də onun məsuliyyəti yüksəkdir.

İş təsviri onun məsuliyyət daşımalı olduğu aşağıdakı məqamları müəyyən edir:

• ona həvalə edilmiş vəzifələrin keyfiyyətlə yerinə yetirilməsinə görə;
• əmrlərin icrası üçün;
• resursların paylanması üçün;
• asayişi qorumaq üçün;
• sənədlərin saxlanması üçün;
• əmək intizamı üçün.

Pozuntular olduqda, usta məsuliyyətə cəlb edilə bilər - intizamdan cinayətə qədər.

Saytın ustasının iş təsviri: Nümunə 1

TƏSDİQ EDİN
CEO
Soyadı I.O. ________________
"________"_____________ ____ G.

1. Ümumi müddəalar

1.1. Saytın ustası mütəxəssislər kateqoriyasına aiddir.
1.2. Sahənin ustası istehsal müdirinin / sex müdirinin təklifi ilə şirkətin baş direktorunun əmri ilə vəzifəyə təyin edilir və vəzifədən azad edilir.
1.3. Saytın ustası birbaşa istehsalat rəhbərinə / sexin rəhbərinə hesabat verir.
1.4. Saytın ustası olmadıqda, onun hüquq və vəzifələri təşkilat üçün əmrdə elan edilən başqa vəzifəli şəxsə verilir.
1.5. Sahənin ustası vəzifəsinə aşağıdakı tələblərə cavab verən şəxs təyin edilir: ali peşə (texniki) təhsil və ən azı bir il istehsalatda iş stajı və ya orta ixtisas təhsili və ən azı 3 il istehsalatda iş stajı.
1.6. Usta bilməlidir:

• saytın istehsal-təsərrüfat fəaliyyətinə aid qanunvericilik və normativ hüquqi aktlar, normativ və metodiki materiallar;
• əmək qanunvericiliyini və işlərin və işçilərin hesablanması qaydasını, işin normalarını və qiymətlərini, onlara yenidən baxılması qaydasını;
• əməyin mühafizəsi, təhlükəsizlik tədbirləri, istehsalat sanitariyası və yanğından mühafizə qaydalarını və normalarını.
  7. Sahənin ustası öz fəaliyyətində aşağıdakıları rəhbər tutur:
• rusiya Federasiyasının qanunvericilik aktları;
• Cəmiyyətin Nizamnaməsi, Daxili Əmək Qaydaları, cəmiyyətin digər normativ hüquqi aktları;
• rəhbərliyin əmr və göstərişləri;
• bu iş təsviri.

1. Ustanın vəzifə öhdəlikləri

Sayt nəzarətçisi aşağıdakı vəzifələri yerinə yetirir:
2.1. Rəhbərlik etdiyi istehsalat şöbəsinə rəhbərlik edir.
2.2. Avadanlıqların rasional yüklənməsi əsasında məhsulların (işlərin, xidmətlərin) istehsalının həcmi, keyfiyyət, verilmiş nomenklatura (çeşid) üzrə istehsal planlarının yerinə yetirilməsini, əmək məhsuldarlığının artırılmasını, məhsulların əmək tutumunun azaldılmasını təmin edir. və texniki imkanlarından istifadə etməklə, avadanlığın istismarının növbəlilik əmsalının artırılması, xammal, material, yanacağın, enerjinin qənaətli istifadəsi və maya dəyərinin azaldılması.
2.3. İşçilərin və briqadaların təşkilini müəyyən edir, briqadaların formalaşdırılmasını (onların kəmiyyət, peşə və ixtisas tərkibini) həyata keçirir, onların fəaliyyətini əlaqələndirir.
2.4. Texnoloji proseslərə əməl olunmasına nəzarət edir, onların pozulmasının səbəblərini operativ şəkildə müəyyən edir və aradan qaldırır.
2.5. Mövcud texnoloji proseslərin və istehsal rejimlərinin, habelə istehsal qrafiklərinin işlənib hazırlanmasında və təkmilləşdirilməsində iştirak edir.
2.6. Məhsulların və ya görülən işlərin keyfiyyətini yoxlayır.
2.7. Qüsurların qarşısının alınması və məhsulun keyfiyyətinin yaxşılaşdırılması üçün tədbirlər həyata keçirir.
2.8. Sahənin yenidən qurulması, texnoloji avadanlıqların təmiri, istehsal proseslərinin mexanikləşdirilməsi və avtomatlaşdırılması və əl işləri üzrə başa çatdırılmış işlərin qəbulunda iştirak edir.
2.9. Təsdiq olunmuş istehsalat planlarına və qrafiklərinə, avadanlıqların, xammalların, materialların, alətlərin, yanacağın, enerjinin istifadəsinə dair standart göstəricilərə uyğun olaraq briqadalara və ayrı-ayrı fəhlələrə (briqadaların tərkibinə daxil olmayan) istehsal planlarını müəyyən edir və operativ şəkildə çatdırır.
2.10. İşçilər üçün istehsalat brifinqləri keçirir, əməyin mühafizəsi, təhlükəsizlik texnikası və istehsalat sanitariyası qaydalarına riayət edilməsi, avadanlıq və alətlərin texniki istismarı, habelə onlara riayət olunmasına nəzarət üçün tədbirlər görür.
2.11. İş vaxtının, istehsalın, fasilələrin uçotu üçün ilkin sənədlərin düzgün və vaxtında rəsmiləşdirilməsini təmin edir.
2.12. Əmək haqqı normalarına müəyyən edilmiş qaydada vaxtında yenidən baxılmasını, texniki cəhətdən əsaslandırılmış normaların və normallaşdırılmış tapşırıqların tətbiqini, əmək haqqı və mükafatlandırma sistemlərinin düzgün və səmərəli tətbiqini təmin edir.
2.13. İşçilər tərəfindən əməyin mühafizəsi və təhlükəsizlik texnikası qaydalarına, istehsalat və əmək intizamına, daxili əmək qaydalarına riayət edilməsinə nəzarət edir.
2.14. İşçilərin vəzifədə yüksəldilməsi və ya maddi təsir tədbirlərinin tətbiqi, istehsalat və əmək intizamını pozanlara qarşı intizam tənbehlərinin tətbiqi barədə təkliflər hazırlayır.
2.15. Fəhlələrin və ustaların ixtisasının və peşə vərdişlərinin artırılması, onların ikinci və əlaqəli peşələrə yiyələnməsi üzrə işləri təşkil edir, kollektivdə tərbiyə işləri aparır.

1. Sayt ustasının hüquqları

Müdirin hüququ var:
3.1. Öz səlahiyyətləri daxilində sənədləri imzalayır və təsdiq edir.
3.2. İstehsal fəaliyyəti ilə bağlı tabeliyində olan işçilərə məcburi göstərişlər vermək və onların icrasına nəzarət etmək.
3.3. Göstərilən çatışmazlıqlar aradan qaldırılana qədər nasaz avadanlıqda, habelə keyfiyyətsiz xammal və material alındıqda işlərin görülməsini dayandırın.
3.4. Fəaliyyətiniz zamanı aşkar edilmiş bütün çatışmazlıqlar barədə bilavasitə rəhbərinizə məlumat verin və onların aradan qaldırılması üçün təkliflər verin.
3.5. Müəssisənin rəhbərliyindən xidməti vəzifələrin icrası üçün zəruri olan təşkilati və texniki şəraitin təmin edilməsini tələb etmək.
3.6. bilavasitə tabeliyində olan işçilərin vəzifəyə təyin edilməsi, yerdəyişməsi və vəzifədən azad edilməsi barədə təqdimatları müəssisə rəhbərinə təqdim etmək; fərqlənən işçilərin həvəsləndirilməsi, istehsalat və əmək intizamını pozanların cəzalandırılması təklifləri.

1. Ustanın məsuliyyəti

Sayt meneceri aşağıdakılara cavabdehdir:
4.1. Vəzifə öhdəliklərini yerinə yetirməməyə və / və ya vaxtında, səhlənkarlığa görə.
4.2. Kommersiya sirrinin və məxfi məlumatların mühafizəsi üzrə cari göstərişlərə, sərəncamlara və sərəncamlara əməl edilməməsinə görə.
4.3. Daxili əmək qaydalarının, əmək intizamının, təhlükəsizlik texnikası və yanğından mühafizə qaydalarının pozulmasına görə.

Saytın ustası üçün iş təsviri: nümunə No 2

Sahə ustasının iş təsviri

təsdiq edirəm

______________________________________ (Soyadı, baş hərfləri)

(şirkətin adı

________________________________

(direktor; səlahiyyətli digər şəxs

iş təsvirini təsdiqləyin)

İşin təsviri

İstehsalat sahəsinin ustaları

——————————————————————-

(institutun adı)

00.00.201_ #00

1. Ümumi müddəalar

1.1. Bu iş təsviri müəssisə sahəsinin ustasının funksional vəzifələrini, hüquq və vəzifələrini müəyyən edir.

1.2. Sahənin ustası müəssisənin direktorunun əmri ilə mövcud əmək qanunvericiliyi ilə müəyyən edilmiş qaydada vəzifəyə təyin edilir və vəzifədən azad edilir.

1.3. Müdir birbaşa ________________-ə hesabat verir.

1.4. Sahə ustası vəzifəsinə ali peşə (texniki) təhsili və istehsalatda azı 1 il iş stajı və ya orta ixtisas (texniki) təhsili və azı 3 il istehsalatda iş stajı olan şəxs təyin edilir. Xüsusi təhsil olmadıqda istehsalatda ən azı 5 il iş təcrübəsi.

1.5. Usta bilməlidir:

• saytın istehsal-təsərrüfat fəaliyyətinə aid qanunvericilik və digər normativ hüquqi aktlar, normativ və metodiki materiallar;
• sahənin istehsal etdiyi məhsullara texniki xarakteristikaları və tələbləri, onun istehsal texnologiyasını;
• sahənin avadanlığı və onun texniki istismarı qaydalarını;
• texniki, iqtisadi və istehsalın planlaşdırılması üsullarını;
• sahənin istehsal-təsərrüfat fəaliyyətinin forma və üsullarını;
• əmək qanunvericiliyi və işlərin və işçilərin tarifləşdirilməsi qaydası;
• işin normaları və qiymətləri, onlara yenidən baxılması qaydası;
• əmək haqqı və maddi həvəsləndirmə formaları haqqında qüvvədə olan əsasnamələri;
• istehsalın idarə edilməsində qabaqcıl yerli və xarici təcrübə;
• iqtisadiyyatın, istehsalın təşkilinin, əməyin və idarəetmənin əsaslarını;
• daxili əmək qaydaları;
• əməyin mühafizəsi qaydaları və qaydaları.

1.6. Sahə ustasının müvəqqəti olmadığı müddətdə onun vəzifələri ___________________________ həvalə edilir.

1. Funksional məsuliyyətlər

Qeyd. Sahə ustasının funksional vəzifələri sahə ustası vəzifəsinin ixtisas xüsusiyyətləri əsasında və həddi ilə müəyyən edilir və konkret hallar əsasında iş təsviri hazırlanarkən əlavə və dəqiqləşdirilə bilər.

2.1. Müəssisənin istehsal-təsərrüfat fəaliyyətini tənzimləyən qüvvədə olan qanunvericilik və normativ hüquqi aktlara uyğun olaraq həyata keçirir, istehsal sahəsinə rəhbərlik edir.

2.2. Avadanlıqların rasional yüklənməsi əsasında məhsulların (işlərin, xidmətlərin) istehsalının həcmi, keyfiyyət, verilmiş nomenklatura (çeşid) üzrə istehsal planlarının yerinə yetirilməsini, əmək məhsuldarlığının artırılmasını, məhsulların əmək tutumunun azaldılmasını təmin edir. və texniki imkanlarından istifadə etməklə, avadanlığın istismarının növbəlilik əmsalının artırılması, xammal, material, yanacağın, enerjinin qənaətli istifadəsi və maya dəyərinin azaldılması.

2.3. İstehsalatı vaxtında hazırlayır, işçilərin və briqadaların yerləşdirilməsini təmin edir, texnoloji proseslərə əməl olunmasına nəzarət edir, onların pozulmasının səbəblərini operativ şəkildə müəyyən edib aradan qaldırır.

2.4. Mövcud texnoloji proseslərin və istehsal rejimlərinin, habelə istehsal qrafiklərinin işlənib hazırlanmasında və təkmilləşdirilməsində iştirak edir.

2.5. Məhsulun və ya görülən işin keyfiyyətini yoxlayır, qüsurların qarşısını almaq və məhsulların (işlərin, xidmətlərin) keyfiyyətinin yaxşılaşdırılması üçün tədbirlər görür.

2.6. Sahənin yenidən qurulması, texnoloji avadanlıqların təmiri, istehsal proseslərinin mexanikləşdirilməsi və avtomatlaşdırılması və əl işləri üzrə başa çatdırılmış işlərin qəbulunda iştirak edir.

2.7. Əməyin mütərəqqi üsul və üsullarının, habelə onun təşkili formalarının, iş yerlərinin sertifikatlaşdırılması və səmərələşdirilməsinin tətbiqini təşkil edir.

2.8. İşçilərin istehsalat normalarına cavab verməsini, istehsalat sahələrindən, avadanlıqlardan, ofis texnikasından (avadanlıq və alətlərdən) düzgün istifadə edilməsini, sahənin vahid (ritmik) işini təmin edir.

2.9. Briqadaların formalaşdırılmasını (onların kəmiyyət, peşə və ixtisas tərkibini) həyata keçirir, briqadaların rasional saxlanılması üçün tədbirlər hazırlayır və həyata keçirir, onların fəaliyyətini əlaqələndirir.

2.10. Təsdiq olunmuş istehsalat planlarına və qrafiklərinə, avadanlıqların, xammalların, materialların, alətlərin, yanacağın, enerjinin istifadəsinə dair standart göstəricilərə uyğun olaraq briqadalara və ayrı-ayrı fəhlələrə (briqadaların tərkibinə daxil olmayan) istehsal planlarını müəyyən edir və operativ şəkildə çatdırır.

2.11. İşçilər üçün istehsalat brifinqləri keçirir, əməyin mühafizəsi, təhlükəsizlik texnikası və istehsalat sanitariyası qaydalarına riayət edilməsi, avadanlıq və alətlərin texniki istismarı, habelə onlara riayət olunmasına nəzarət üçün tədbirlər görür.

2.12. Əməyin təşkilinin mütərəqqi formalarının tətbiqinə yardım edir, istehsal normalarına və qiymətlərinə yenidən baxılması, habelə işçilər üçün Vahid Tarif və İxtisas Arayış Kitabçasına uyğun olaraq fəhlələrə iş və peşələrin təyin edilməsi barədə təkliflər verir; işin hesablanması və ərazidəki işçilərə ixtisasların verilməsi.

2.13. İstehsalat fəaliyyətinin nəticələrini təhlil edir, sahənin müəyyən etdiyi əmək haqqı fondunun xərclənməsinə nəzarət edir, iş vaxtının, məhsul buraxılışının, əmək haqqının, boş vaxtların uçotu üzrə ilkin sənədlərin düzgün və vaxtında rəsmiləşdirilməsini təmin edir.

2.14. Qabaqcıl təcrübənin yayılmasına, təşəbbüskarlığın inkişafına, səmərələşdirici təkliflərin və ixtiraların tətbiqinə kömək edir.

2.15. Əmək məsrəfləri normalarına müəyyən edilmiş qaydada vaxtında yenidən baxılmasını, texniki cəhətdən əsaslandırılmış normaların və normallaşdırılmış tapşırıqların tətbiqini, əmək haqqı və mükafatlandırma sistemlərinin düzgün və səmərəli tətbiqini təmin edir.

2.16. Məhsulun kəmiyyəti, keyfiyyəti və çeşidi üzrə istehsal ehtiyatlarının aşkar edilməsi işlərinin həyata keçirilməsində, əlverişli əmək şəraitinin yaradılması, istehsalın təşkilati-texniki mədəniyyətinin yüksəldilməsi, iş vaxtından və istehsalat avadanlığından səmərəli istifadə edilməsi üzrə tədbirlərin işlənib hazırlanmasında iştirak edir. .

2.17. İşçilər tərəfindən əməyin mühafizəsi və təhlükəsizlik texnikası qaydalarına, istehsalat və əmək intizamına, daxili əmək qaydalarına riayət edilməsinə nəzarət edir, kollektivdə qarşılıqlı yardım və tələbkarlıq mühitinin yaradılmasına, işdə məsuliyyət və maraq hissinin inkişafına kömək edir. işçilər arasında istehsalat tapşırıqlarının vaxtında və keyfiyyətli yerinə yetirilməsi.

2.18. İşçilərin vəzifədə yüksəldilməsi və ya maddi təsir tədbirlərinin tətbiqi, istehsalat və əmək intizamını pozanlara qarşı intizam tənbehlərinin tətbiqi barədə təkliflər hazırlayır.

2.19. Fəhlələrin və ustaların ixtisasının və peşə vərdişlərinin artırılması, onların ikinci və əlaqəli peşələrə yiyələnməsi üzrə işləri təşkil edir, kollektivdə tərbiyə işləri aparır.

1. Hüquqlar

Müdirin hüququ var:

3.1. Saytın tabeliyində olan işçilərinə tapşırıqlar, onun funksional vəzifələrinə daxil olan bir sıra məsələlər üzrə tapşırıqlar vermək.

3.2. Sahənin tabeliyində olan işçilər tərəfindən istehsalat tapşırıqlarının yerinə yetirilməsinə, fərdi sifarişlərin vaxtında yerinə yetirilməsinə nəzarət etmək.

3.3. Saytın ustasının fəaliyyəti ilə bağlı lazımi materialları və sənədləri tələb etmək və almaq.

1. Məsuliyyət

Sayt meneceri aşağıdakılara cavabdehdir:

4.1. Saytın istehsal fəaliyyətinin nəticələri və səmərəliliyi.

4.2. Funksional vəzifələrinin yerinə yetirilməsini, habelə müəssisənin tabeliyində olan işçilərin istehsal fəaliyyəti, əmək intizamının vəziyyəti, təhlükəsizlik qaydalarına və yanğından mühafizə qaydalarına riayət edilməsi məsələlərində işini təmin etməmək.

4.3. Rəhbərlik etdiyi bölmənin iş planlarının icra vəziyyəti haqqında qeyri-dəqiq məlumat.

4.4. Müəssisə direktorunun əmr, göstəriş və göstərişlərinə əməl edilməməsi.

4.5. tabeliyində olan sahə işçiləri tərəfindən müəyyən edilmiş Daxili Qaydaların, təhlükəsizlik və yanğın təhlükəsizliyi qaydaları pozuntularının qarşısını almaq üçün tədbirlər görməməsi.

1. İş rejimi

5.1. Sahə ustasının iş rejimi müəssisədə müəyyən edilmiş Daxili Əmək Qaydalarına uyğun olaraq müəyyən edilir.

5.2. İstehsal ehtiyacları ilə əlaqədar olaraq, sahə ustası ezamiyyətlərə (yerlilər də daxil olmaqla) gedə bilər.

Struktur bölmənin rəhbəri: _____________ __________________

(imza) (soyadı, baş hərfləri)