100 neue Berufe. Atlas der neuen Berufe (Zukunftsberufe)

Heimat / Geschäftspläne

Vorwort.................................................

Atlas der neuen Berufe. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

Biotechnologie. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

Die Medizin. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

Energieerzeugung und Energiespeicherung. . . . . . . . . . . . . . . .

Energienetze und Energiemanagement. . . . . . . . . . . .

Bodentransport. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

Wassertransport. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

Luftfahrt. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

Platz. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

Neue Materialien und Nanotechnologien. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

IT-Bereich. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

Gewinnung und Verarbeitung von Mineralien. . . . . . . . . . . . .

Konstruktion. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

Robotik und Maschinenbau. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

Finanzsektor. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

Ökologie. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

Management. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

Soziale Sphäre. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

Bildung. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

Industrie von Waren und Dienstleistungen für Kinder. . . . . . . . . . . . . . . . .

Ausgeschiedene Berufe. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

Ursachen der Obsoleszenz von Berufen. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

Veraltete intellektuelle Berufe. . . . . . . . . . . . .

Veraltete Arbeitsberufe. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

Teilnehmer von Foresight-Sessions. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

ATLAS DER NEUEN BERUFE

Vorwort

WELCHE KARTEN SIND INNERHALB, WENN ES EIN ATLAS IST?

Atlas ist ein Almanach zukunftsträchtige Branchen und Berufe für die nächsten 15–20 Jahre. Es wird Ihnen helfen zu verstehen, welche Branchen sich aktiv entwickeln werden

in Sie werden neue Technologien, Produkte, Managementpraktiken und neue Spezialisten hervorbringen, die von den Arbeitgebern benötigt werden. Die Geschwindigkeit des Wandels beschleunigt sich, die Komplexität beruflicher Aufgaben nimmt zu. Einige Aktivitäten

in im IT-Bereich, beispielsweise als Führungskraft soziale Netzwerke, professioneller Blogger, SEO-Optimierer, Headhunter, waren in den frühen 2000er Jahren noch unbekannt, und jetzt sind sie beliebt und hochbezahlt. Welche Kenntnisse, Fähigkeiten und Fertigkeiten müssen Sie mitbringen, um in der neuen Welt eine gefragte Fachkraft zu sein? Unser Atlas hilft Ihnen bei der Beantwortung dieser Fragen und findet heraus, an welchen Hochschulen die Fachkräfte von morgen eine gute Grundausbildung erhalten.

Atlas ist ein Bereich der Möglichkeiten, in dem Sie Ihren eigenen Weg in eine aufregende Zukunft bauen können.

Diese Version des "Atlas" ist die erste und daher experimentell. Wir möchten,

um den Atlas für seine Leser verständlich und nützlich zu machen. Daher freuen wir uns über Ihr Feedback und Ihre Verbesserungsvorschläge. Sie können sie an senden [E-Mail geschützt].

WIE WURDE ATLAS GEBOREN?

Zum ersten Mal in Russland, der Moskauer School of Management SKOLKOVO und der Agentur

Strategic Initiatives führte eine groß angelegte Studie „Foresight of Competences 2030“ durch, an der über 2.500 russische und internationale Experten teilnahmen, um nachgefragte Berufe in 19 Wirtschaftssektoren zu identifizieren. Experten diskutierten technologische Veränderungen, soziale und wirtschaftliche Prozesse, die sich auf die Struktur von Arbeitsaufgaben auswirken, und bauten „Landkarten der Zukunft“ der Industrie, mit deren Hilfe sie den Bedarf an neuen Kompetenzen identifizierten und das Image neuer Berufe aufbauten. Die Ergebnisse der Studie wurden in The Atlas of Emerging Jobs zusammengefasst.

Natürlich beschränkt sich die Wirtschaft der Zukunft nicht auf die 19 in die Studie einbezogenen Branchen. Es gibt auch eine Reihe wichtiger Produktionszweige (z. Landwirtschaft oder Fischzucht)

und Dienstleistungen (z. B. Unterhaltung, Medien oder Tourismus), die in Zukunft von großer Bedeutung sein werden und bei denen auch wesentliche Veränderungen stattfinden werden. Wir erwarten, dass sich der Atlas weiterentwickelt und allmählich vollständiger wird.

FORESIGHT – EIN BLICK IN DIE ZUKUNFT?

Foresight (von englisch „foresight“ – ein Blick in die Zukunft, Voraussicht) ist Soziale Technologie, das vor mehr als 30 Jahren im Ausland entstand und in Wirtschaft und öffentlicher Verwaltung aktiv genutzt wird. Diese Technologie ermöglicht es den Teilnehmern, gemeinsam eine Prognose über die Entwicklung einer Branche, Region oder eines Landes zu erstellen und auf dieser Grundlage Maßnahmen zur Erreichung der angestrebten Zukunft zu vereinbaren.

WICHTIGSTE FORESIGHT-PRINZIPIEN:

Die Zukunft hängt von den unternommenen Anstrengungen ab: Sie kann geschaffen werden;

Die Zukunft ist variabel: Sie stammt nicht aus der Vergangenheit, sondern hängt von den Entscheidungen der Beteiligten und Interessengruppen ab;

Es gibt Bereiche, für die Prognosen erstellt werden können, aber im Allgemeinen kann die Zukunft nicht zuverlässig vorhergesagt werden. Kann vorbereitet werden

um uns in Richtung der Zukunft zu bewegen, die wir sehen wollen, oder um sie selbst vorzubereiten.

Auf der Grundlage dieser Prinzipien zeigt der Atlas of Emerging Jobs die Zukunft, die die führenden Unternehmen der Branchen gemäß ihren Entwicklungsplänen gemeinsam zu gestalten planen - die Entwicklung neuer Märkte, die Einführung neuer Produkte, die Anwendung neuer Technologien usw . Der Atlas ist eines der Elemente zur Vorbereitung auf die angestrebte Zukunft – denn diese Entwicklungspläne lassen sich nur verwirklichen, wenn es Spezialisten gibt, die sie umsetzen können.

Jede Branche hat eine eigene Rubrik, zu deren Beginn Sie einen kurzen Ausblick auf die Entwicklung der Branche bis 2030 lesen können, erfahren Sie, welche neuen Technologien und Trends von Branchenexperten und Arbeitgebern als die interessantesten und vielversprechendsten bewertet werden.

Für jede Branche eine Liste mit neuen Berufen kurze Beschreibung ihre Arbeitsaufgaben. Die Aufzählung dieser Berufe ist nicht abschließend und vollständig (es kann durchaus sein, dass weitere Berufe und Spezialisierungen auftauchen) – sie verdeutlicht jedoch die wichtigen Veränderungen, die die Branche in den kommenden Jahren erwarten.

MERKMALE DER BERUFE

Für jeden Beruf werden seine wichtigsten Merkmale angegeben, wie z. B.: „(und dann die Blöcke „Horizont“, „Art der Spezialisierung“ usw.).

URSPRUNGSHORIZONT:

ATLAS-NAVIGATION

Bis 2020 - Berufe das

"Atlas der neuen Berufe" besteht aus zwei

morgen gefragt. In entwickelt

Ländern viele dieser Berufe

ist heute erschienen (zB.

Der erste Teil ist dem Neuen gewidmet

Energieauditoren, Netzwerkärzte,

GVO-Agronomen usw.). Das ist ein Profi

diese, die gefragt sein werden

Der zweite Teil widmet sich „Professional

in Russland im nächsten Jahrzehnt.

Yam-Rentner.

Der erste Teil ist den Berufen gewidmet,

das wird sich im kommenden herausstellen

Nach 2020 Berufe, die

Jahre in den vielversprechendsten, hoch

technologische und schnell wachsende Industrien

erforderlich "übermorgen"

Russische Wirtschaft.

und mit günstigen technologischen

skom Entwicklung des Landes und der Welt. Diese

ATLAS DER NEUEN BERUFE

Berufe mögen heute fantastisch erscheinen, obwohl die ersten Schritte zur Lösung beruflicher Probleme dieser Art (z. B. Aufgaben von Cyberprothetikern, Programmierern virtueller Welten usw.) bereits unternommen wurden. Das sind Berufe, die nicht nur für Russland, sondern auch für andere Länder neu sind.

ART DER SPEZIALISIERUNG:

Branchenübergreifend – ein Set von Kenntnissen, Fertigkeiten und Fähigkeiten, das es ermöglicht, einen Job in unterschiedlichen Branchen / an der Schnittstelle von Branchen zu finden.

Branchenintern - eine Reihe von Kenntnissen, Fähigkeiten und Fertigkeiten, die es Ihnen ermöglichen, in einer Branche zu arbeiten.

BERUFSÜBERGREIFENDE KOMPETENZEN UND FÄHIGKEITEN

Diese Fähigkeiten sind universell und wichtig für Spezialisten in verschiedenen Branchen. Ihre Beherrschung ermöglicht es dem Mitarbeiter, die Effizienz zu steigern

berufliche Tätigkeit in ihrer Branche und gibt Ihnen darüber hinaus die Möglichkeit, branchenübergreifend zu wechseln und dabei Ihre Nachfrage aufrechtzuerhalten. Nachfolgend finden Sie eine Liste mit einigen der berufsübergreifenden Fähigkeiten, die von Arbeitgebern als die wichtigsten für die Arbeitnehmer der Zukunft genannt wurden. Das:

Systemdenken (die Fähigkeit, komplexe Systeme zu identifizieren und mit ihnen zu arbeiten. Einschließlich Systems Engineering).

Branchenübergreifende Kommunikationsfähigkeit (Verständnis von Technologien, Prozessen und der Marktsituation in verschiedenen verwandten und branchenfremden Branchen).

Fähigkeit, Projekte und Prozesse zu managen.

Programmieren von IT-Lösungen / Verwalten komplexer automatisierter Systeme / Arbeiten mit künstlicher Intelligenz.

Kundenorientierung, Fähigkeit, mit Kundenwünschen umzugehen.

Mehrsprachigkeit und Multikulturalität (fließende Englischkenntnisse und Kenntnisse einer zweiten Sprache, Verständnis des nationalen und kulturellen Kontexts der Partnerländer, Verständnis der Besonderheiten der Arbeit in Branchen in anderen Ländern).

Fähigkeit, mit Teams, Gruppen und Einzelpersonen zu arbeiten.

Arbeiten Sie in einem Modus mit hoher Unsicherheit und schnellen Änderungen der Aufgabenbedingungen (die Fähigkeit, schnelle Entscheidungen zu treffen, auf sich ändernde Arbeitsbedingungen zu reagieren, die Fähigkeit, Ressourcen zuzuweisen und Ihre Zeit zu verwalten).

Fähigkeit zu künstlerische Kreativität, das Vorhandensein eines entwickelten ästhetischen Geschmacks.

Mager.

welche Universitäten in Russland eine Grundausbildung anbieten, die es ermöglicht, in wenigen Jahren zu den ersten Spezialisten der Zukunft zu gehören;

was sind die größten arbeitgeber

derzeit Russischer Markt in den betrachteten Branchen bereiten sich auf die Einführung neuer Technologien vor und bestimmen damit bereits heute den Bedarf an Fachkräften der Zukunft;

Sowjetische Kinder wollten Kosmonauten, Polizisten, Ärzte, Lehrer oder Ingenieure werden. Jugend der 90er - Manager, Juristen oder Ökonomen. Dann erwiesen sich Designer, Webentwickler und Vermarkter als im Trend. Und wer wird in 10-15 Jahren gefragt sein?

Die Forsyth-Saga

Um diese Frage zu beantworten, hat die Agency for Strategic Initiatives (ASI) zusammen mit der Skolkovo Moscow School of Management eine Studie mit dem Titel durchgeführt Kompetenz Vorausschau 2030.

Als Ergebnis der Studie ist der „Atlas der neuen Berufe“ (in der ersten Auflage) erschienen. Der Atlas identifiziert mehr als 160 neue und veraltete Berufe in 19 Schlüsselindustrien und Technologiebereichen.

Während der Studie äußerten über 2.500 russische und ausländische Experten ihre Meinung, darunter Vertreter der wichtigsten russischen und internationale Unternehmen und inländischen Universitäten. Die Teilnehmer analysierten technologische, soziale und wirtschaftliche Veränderungen, Entwicklungspläne führender Unternehmen, um „Landkarten der Zukunft“ der Branche zu erstellen, wobei Spezialisten eine Schlüsselrolle zukommen, die in der Lage sind, diese Pläne erfolgreich umzusetzen und weiterzuentwickeln.

Übersetzt aus dem Englischen Voraussicht - ein Blick in die Zukunft, Voraussicht. Dies ist eine soziale Technologie, die vor über 30 Jahren entwickelt wurde und aktiv genutzt wird Ausland sowohl im Geschäft als auch öffentliche Verwaltung. Es ermöglicht den Teilnehmern, gemeinsam eine Prognose für die Entwicklung einer bestimmten Branche, Region oder eines Landes zu erstellen und sich darauf aufbauend abzustimmen, wie zu handeln ist, um das Gewünschte zu erreichen.

Die Grundprinzipien der Vorausschau lauten: Die Zukunft hängt von den unternommenen Anstrengungen ab und kann gestaltet werden, die Zukunft ist variabel (stammt nicht aus der Vergangenheit, sondern hängt von Entscheidungen und Handlungen ab), und die Zukunft kann nicht zu 100 % vorhergesagt werden. Sicherheit.

Ich würde Bioethik studieren...

Nicht nur die Funktionalität, sondern auch die Namen neuer Berufe sind erstaunlich. Es scheint, dass dies kein Atlas neuer Berufe ist, sondern ein Drehbuch für einen Science-Fiction-Film.

Beispielsweise im Bereich der Biotechnologie werden sie in naher Zukunft (bis 2020) gefragt sein.

In der Medizin wird es bis 2020 Spezialisten wie und geben.

Der Bereich des Landverkehrs wird aufgefüllt. Luftfahrt ist erforderlich.

Die Raumfahrtindustrie ist durchaus in der Lage, selbst die reichste Vorstellungskraft zu beflügeln: Laut den Entwicklern des Atlas wird es nach 2020 benötigt, und.

Neben teilweise verständlichen Namen gibt es auch Wörter, die einem breiten Publikum völlig unbekannt oder kaum bekannt sind, zum Beispiel oder. Auch dort zu finden.

In jeder der 19 untersuchten Branchen werden 3 bis 14 neue Berufe gelistet, die in sehr naher (bis 2020) oder fernerer Zukunft erscheinen und ihren Platz im Berufsklassifikator einnehmen sollen.

Lassen Sie mich unterrichten!

Laut den Erstellern des Atlas sind die Menschen bereits in der Zukunft. Gefragt sind die sogenannten Einser, dazu gehören systemisches Denken, die Fähigkeit zur bereichsübergreifenden Kommunikation, die Fähigkeit Prozesse und Projekte zu managen, die Fähigkeit IT-Lösungen zu programmieren.

Es erfordert auch Kundenorientierung, Mehrsprachigkeit und Multikulturalität, die Fähigkeit, mit Teams, Gruppen und Einzelpersonen zu arbeiten, in einem Modus hoher Unsicherheit und schneller Änderung der Aufgabenbedingungen zu arbeiten, die Fähigkeit zu künstlerischer Kreativität und das Vorhandensein eines entwickelten ästhetischen Geschmacks.

Natürlich sind für einen bestimmten Beruf nicht alle notwendig, sondern nur einige der oben genannten Eigenschaften und Fähigkeiten. Was genau - derselbe Atlas wird es sagen.

Innerhalb jedes Bereichs sind die führenden Universitäten der Branche aufgeführt, an denen eine Ausbildung in relevanten Berufen möglich ist, und führende Unternehmen, die bereit sind, "Fachkräfte der Zukunft" einzustellen.

Ausgeschiedene Berufe

Leider gibt es neben neuen Berufen, die für die Zukunft fantastisch und relevant klingen, auch solche, die bald wie Dinosaurier aussterben werden. Die Liste enthält auch einige sehr unerwartete.

So könnten Schätzer, Stenographen, Texter, Reisebüros, Dozenten, Bibliothekare, Dokumentenmanager, Tester, Spezialisten für die Arbeit mit Computerbenutzern sehr bald (vor 2020) auf der Warteliste für einen Flug unter den intellektuellen Berufen stehen.

Nach 2020 wird die Wende Rechtsberater, Notare, Apotheker, Analysten, Makler und Immobilienmakler, Sekretärinnen und Betreiber erreichen öffentlicher Dienst, Logistiker, Disponenten, Bankangestellte, Journalisten, Diagnostiker, Bohrer und Systemadministratoren.

Was die Arbeitsberufe betrifft, werden sie hier bis 2020 in den Ruhestand gehen Ticketwärter, Parkwächter, Call-Center-Betreiber, Aufzugsbetreiber und Postboten, und nach 2020 - Wächter, Bergleute, Güterzugführer, Inspektoren der Verkehrspolizei, Bergleute, Packer, Köche, Vorarbeiter, Näherinnen und Schuhmacher, Taxifahrer.

Der Hauptgrund für das Absterben der aufgeführten Berufe (sowohl intellektuelle als auch Arbeiter) ist die Entwicklung von Technologie und Technologie, die Verdrängung menschlicher Arbeit durch automatisierte.

Von der Vergangenheit in die Zukunft

Natürlich werden alle genannten Berufe höchstwahrscheinlich nicht vollständig verschwinden, aber sie werden keine Masse mehr sein. In bestimmten Fällen werden nur bestimmte Personen mit solchen Arbeiten beschäftigt. Immobilienmakler werden beispielsweise hauptsächlich im Premiumsegment bleiben, wo der persönliche Kontakt zum Kunden wichtig ist, gewöhnliche Immobilienmakler werden durch Computerprogramme ersetzt.

Viele „Zukunftsberufe“ haben ihre Wurzeln in bestehenden Berufen. So könnten beispielsweise die heutigen IT-Spezialisten der unteren und mittleren Ebene zu denen werden, deren Aufgaben nicht nur die technische Beratung und Hilfestellung, sondern auch die Förderung neuer Technologien sein werden - eine Art Missionstätigkeit unter konservativ gesinnten Menschen hin zum technischen Fortschritt.

Bis 2020 werden laut Atlas Logistiker an die Stelle treten, deren Kompetenz darin besteht, die besten Wege für die Lieferung von Waren und den Transport von Menschen zu wählen verschiedene Arten Verkehr, Überwachung der Durchgängigkeit von Verkehrsknotenpunkten usw.

Es gibt viele solcher Beispiele, aber sie zu vereinen Schlüsselmoment one - alle Berufe entwickeln sich auf die eine oder andere Weise. Die Funktionalität einiger wird erweitert, andere werden intelligenter und tragen eine gewisse ideologische Last, und wieder andere werden einfach unnötig sein.

Die Macher des „Atlas der neuen Berufe“ fordern Vertreter dieser Fachrichtungen nicht auf, sofort ihren Job zu kündigen und sich umzuschulen. Der Atlas soll vielmehr ein Wegweiser und Hilfsmittel für diejenigen werden, die heute ihren Schulabschluss machen und sich in den kommenden Jahren für ihre Berufswahl entscheiden müssen.

Bei der Verwendung von Materialien von der Website sind die Angabe des Autors und ein aktiver Link zur Website erforderlich!

Der Beruf eines Kosmobiologen und mehrere Dutzend andere erstaunliche Fachrichtungen könnten im nächsten Jahrzehnt gefragt werden. Jobs für GVO-Agronomen, Meteorologen, Smart-Space-Designer, Cyber-Hausmeister, Experten für das Bild des ungeborenen Kindes und Entwickler des Familienentwicklungspfads könnten bald auf Rekrutierungsseiten erscheinen und die üblichen Buchhalter und Manager verdrängen.

Atlas von 100 neuen Berufen und 30 Berufen, die durch Automatisierung zerstört werden, plant die Moskauer School of Management Skolkovo von Anfang an aktiv zu verteilen Schuljahr in Universitäten und bei Gymnasiasten, um die bevorstehenden Veränderungen auf dem Arbeitsmarkt visuell darzustellen.

Laut Vedomosti glauben die Autoren dieser Arbeit, dass viele derzeit beliebte Berufe in 10 Jahren nicht mehr nachgefragt werden und sich die Struktur des Arbeitsmarktes ändern wird. Einer der Autoren des Atlas, Professor für Praxis an der Skolkovo Moscow School of Management, Pavel Luksha, behauptet, dass Arbeitgeber eine Anfrage nach neuen Spezialisten stellen, die sich auf den aktuellen Bedarf konzentriert. Sie stehen erst vor einem Spezialistenmangel, dann suchen sie nach ihm.

Atlas sollte sich auf die Vorbereitung konzentrieren die richtigen Spezialisten führende Universitäten. Zum Beispiel wird die sich aktiv entwickelnde biotechnologische Industrie, nennt Luksha das Beispiel, in nur 5-7 Jahren eine andere Position auf dem Markt einnehmen - es wird eine Nachfrage nach solchen Spezialisten geben, die noch nicht verfügbar sind.

Der Atlas beschreibt die wichtigsten Veränderungen und neuen Technologien, die in der Zeit vor und nach 2020 zur Entstehung neuer Berufe führen werden. An der Studie nahmen rund 2.000 Experten teil.

Berufe der Zukunft und gefährdete Berufe

Ob die Berufe, die die Ersteller des Atlas auf „nach 2020“ verschoben haben, nachgefragt werden, hängt von der erfolgreichen technologischen Entwicklung des Landes und der Welt ab (ohne Weltkriege, globale Umwälzungen, bewusste Hemmung der Technologieentwicklung), sagen Experten.

„Für unsere Wirtschaft ist das eher das, was wir gerne sehen würden. Leider sind die meisten unserer Unternehmen sehr weit von der technologischen Grenze entfernt. Und diese Lücke schließt sich nicht, und es gibt keinen Grund zu der Annahme, dass wir sie aufholen werden.“ in den nächsten 10 Jahren“, glaubt Irina Denisova, Professorin an der NES und CEFIR, „der Atlas hinter den Kulissen bleibt die Antwort auf die Frage, warum in unserer technologisch rückständigen Wirtschaft in 20 Jahren plötzlich ein bedeutender neuer Sektor auftauchen wird.“

30 gefährdeten Berufen ist ein eigenes Kapitel des Atlas gewidmet. Die Autoren argumentieren, dass einige von ihnen den Markt unter dem Ansturm automatisierter und robotischer Systeme verlassen werden. Der andere Teil wird zusammen mit der Industrie sterben. In Skolkovo zu einem bevorstehenden Tod verurteilt Zellstoff- und Papierindustrie, Verlags-, Archiv- und Bibliothekswesen und Postwesen.

Bereits 2020 werden Experten zufolge Reisebürokaufleute, Werbetexter, Dozenten, Archivare, Näherinnen, Fahrstuhlführer, Maschinisten und Postboten vom Arbeitsmarkt verschwinden. Und nach 2020 werden Wächter, Vorarbeiter, Bergleute, Journalisten, Logistiker, Notare, Apotheker, Rechtsberater und sogar Inspektoren der Verkehrspolizei zu den Unnötigen gehören.

Einer der Hauptgründe für das Aussterben des Berufs ist die Automatisierung und Mechanisierung des Prozesses, was jedoch die Beschäftigung nicht verringert, erklärt er. Die Leute bewegen sich in andere Spezialisierungen, die subtilere Arbeit erfordern, die es vorher einfach nicht gab.

„Weltraum“-Berufe werden zu den begehrtesten gehören, glauben die Autoren des Atlas. Reuters-Foto

In 10 Jahren werden Apotheker, Näherinnen und Reisebürokaufleute in Russland durch Biopharmakologen, Bekleidungsdesigner mit Energiegewinnung und Produktmanager ersetzt. Weltraum Tourismus. Solche Veränderungen auf dem Arbeitsmarkt versprechen die Verfasser des Atlas of New Professions, die mehr als 100 der vielversprechendsten Berufe für junge Russen ausgewählt haben. Es stimmt, es ist einfach unmöglich, die meisten Berufe der Zukunft in Russland zu bekommen.

Die Präsidialagentur für strategische Initiativen (ASI) hat zusammen mit der Skolkovo School of Management einen Atlas der neuen Berufe erstellt, einen Leitfaden, der zeigt, welche Berufsfelder in 10–20 Jahren gefragt sein werden. Die Sammlung umfasst 132 neue Berufe, aufgeteilt in 19 Branchen, und mehr als 30 „Rentnerberufe“, die Experten zufolge in naher Zukunft verschwinden sollen. An der Erstellung des Verzeichnisses der Berufe der Zukunft nahmen 2,5 Tausend russische und ausländische Spezialisten teil.

Der Atlas der Zukunftsberufe soll für junge Menschen zu einer Art Landkarte der Lebens- und Karrieremöglichkeiten werden. Die Autoren der Prognose versuchten zu erklären, welche Fähigkeiten und Kompetenzen in Zukunft gefragt sein werden und wie sich die Struktur des Arbeitsmarktes verändern wird. Für jedes Fachgebiet identifizieren die Ersteller auch sogenannte transprofessionelle Kompetenzen – von ultra-ökonomischer Produktion bis hin zu Mehrsprachigkeit und Multikulturalität.

Ich muss sagen, der Atlas der Berufe der Zukunft sieht wirklich futuristisch aus. Wenn zum Beispiel Berufe wie Berater für gesundes Altern oder Ingenieur für Kleinflugzeugbau jetzt beherrscht werden können, dann sind die Ausbildungsmöglichkeiten für zukünftige Weltraumgeologen oder Medizingerätearchitekten, die sowohl über medizinische als auch über technische Kenntnisse verfügen, sehr begrenzt.

„Dieser Atlas ist bisher unser erster Schritt, er ist noch nicht vollständig, und wir haben nicht vor, dort aufzuhören. Künftig wollen wir darauf hinarbeiten, dass ein interessierter Bewerber oder Elternteil künftig auf der Seite einen Beruf oder ein Berufsbild eingeben kann – und dafür einen ganzheitlichen Bildungs- und Berufsentwicklungspfad aufgebaut hat. Das Atlas-Programm wird herausgegeben Schritt für Schritt Anweisungen- zum Beispiel erst an einer Uni studieren, dann ein Praktikum absolvieren, dann in einem Unternehmen arbeiten. Und dann, wenn diese Bedingungen erfüllt sind, wird eine Person in 15 Jahren zu dem, was sie werden wollte “, sagte Vladimir Solodov, Leiter der Abteilung für Projekte und Praktiken der Young Professionals-Direktion der ASI, bei der Präsentation des Atlasses . Bisher haben sich die Ersteller des Atlasses auf eine kleine Liste von Hochschulen und Arbeitgebern je Branche beschränkt.

Nicht weniger überraschend war die Liste der gefährdeten Berufe. Bis 2020, so die Prognose, werden nicht nur Arbeitsberufe wie Aufzugsfahrer, Hausmeister und Postbote obsolet, sondern auch intellektuelle – zum Beispiel Dozent an einer Universität, Texter und Reisekaufmann. Und nach 2020 werden Journalisten, Logistiker, Taxifahrer und sogar Inspektoren der Verkehrspolizei verschwinden.

Wie genau die Prognose sein wird, lässt sich nicht sagen. Die Ersteller des Atlasses sind jedoch zuversichtlich, dass Veränderungen in der Struktur des Arbeitsmarktes unvermeidlich sind. Aber die Geschwindigkeit der Entstehung neuer Berufe kann unterschiedlich sein. Es hängt sowohl vom Wunsch der Unternehmer ab, sich an der Entwicklung von Technologien zu beteiligen, als auch von der Fähigkeit dazu Bildungssystem den sich abzeichnenden Bedarf an neuen Talenten und die Bereitschaft der Bundesregierung, Veränderungen zu fördern.

Die von NG befragten Experten stehen dem Berufsatlas eher skeptisch gegenüber. Leiter des MBA-Programms strategisches Management Human Resources“ HSE Ekaterina Varga ist der Meinung, dass solche Studien für Menschen, die sich für einen Beruf entscheiden, interessant sein können, aber die Arbeitgeber selbst schenken ihnen wenig Aufmerksamkeit. Bisher haben Arbeitgeber die meisten praktischen Bedürfnisse, die im Atlas der Berufe der Zukunft eindeutig nicht enthalten sind. „Die United Aircraft Corporation (UAC) beispielsweise ist mit dem Ausbildungsstand der Hochschulabsolventen, die zu ihr kommen, nicht mehr zufrieden. UAC-Experten durchgeführt eigene Recherchen und mit Zustimmung des Ministeriums für Bildung und Wissenschaft haben sie die Bildungsprogramme an mehreren Universitäten geändert“, sagt der Experte.

Galina Melnikova, Executive Director von Gorizont, glaubt, dass solche Nachschlagewerke auf jeden Fall interessant und nützlich sind, aber ihre Relevanz und das Vertrauen in sie hängen sowohl von der Kompetenz der Experten als auch von der Methodik der Prognosen ab. Gleichzeitig sollten die Bürger berücksichtigen, dass sich langfristige Prognosen in der Regel nicht bewahrheiten. „Aber dass wissenschaftsintensive Hightech-Industrien in Zukunft priorisiert werden, ist keine Neuigkeit – das wird es auf jeden Fall“, ist sich Melnikova sicher. Die Vorteile auf dem Arbeitsmarkt werden ihrer Meinung nach vor allem hochqualifizierte Fachkräfte in der Ingenieur- und Technologiebranche genießen.

Berufe der Zukunft und der Vergangenheit
Wird bis 2020 nachgefragt Wird nach 2020 gefragt sein 2020 veraltet Veraltet nach 2020
genetischer Berater Spezialist für Cyber-Prothetik Dozent Rechtsberater
Infrastrukturdesigner " intelligentes Zuhause» Entwickler von Bildungswegen Call-Center Angestellter Inspekteur der Verkehrspolizei
Gutachter für geistiges Eigentum Sicherheitsspezialist in der Nanoindustrie Reisebüro Systemadministrator
Öko-Prediger Tragbarer Energiedesigner Texter Makler
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