Foreman (“iş ustası” üçün qısaldılmış) tikinti sahəsində orta səviyyəli menecer vəzifəsidir.

Prorab öz sahəsində tikintiyə nəzarət edir. Prorab obyektlərin istismara verilməsi üzrə tapşırıqların müəyyən edilmiş müddətdə yerinə yetirilməsini təmin edir, istehsalı təşkil edir, istehsal texnologiyasına riayət olunmasını təmin edir, yerinə yetirilən işlərin uçotunu aparır, texniki sənədləri tərtib edir, obyektlərin istismara verilməsində iştirak edir, ustalara istehsalat tapşırıqlarını verir. tikinti, quraşdırma və istismara vermə işlərinin həcminə görə onların yerinə yetirilməsinə nəzarət edir.

Bir usta işin icraçısıdır (bu peşənin tam adıdır), həm də işçilərlə tikinti rəhbərliyi arasında vasitəçidir.

Prorab inşaatçılar və ya quraşdırıcılar qrupuna rəhbərlik edir, yerinə yetirilən işlərin uçotunu aparır və onların keyfiyyətinə nəzarət edir. Bu mütəxəssis həm də tabeliyində olan işçilərin maaşlarını hesablayır və tikinti materialları sifariş edir.

Prorab, tabeliyində olanların işini təşkil edən, həvalə edilmiş sahədə tikintiyə rəhbərlik edən, tapşırılan tapşırıqların yerinə yetirilməsinə və keyfiyyətinə nəzarət edən, tikinti işlərinin başa çatdırılmasına və tikinti layihələrinin istismara verilməsinə cavabdeh olan, tikinti sahəsində orta səviyyəli rəhbərdir. müəyyən edilmiş vaxt çərçivəsini, tikinti işlərinin uçotunu aparır, lazımi texniki sənədləri tərtib edir, tikinti materiallarına sifarişlər formalaşdırır, tabeliyində olanların əmək haqqını hesablayır.

Vəzifə öhdəlikləri

Texniki sənədlərlə tanışlıq və onlar üzrə tövsiyələrin hazırlanması;

usta sahəsinin istehsal-təsərrüfat fəaliyyətinə rəhbərlik;

İstehsalın təşkili və tikinti, quraşdırma və təmir işlərinin texnoloji ardıcıllığına riayət olunmasının təmin edilməsi;

Tikinti işlərinə nəzarət;

Lazımi tikinti materiallarını axtarıb sifariş etmək;

Təchiz olunan materialların keyfiyyətinə nəzarət;

Müxtəlif iş sahələri üçün mütəxəssislərin seçilməsi;

Tikinti, quraşdırma və təmir işlərinin həcmi ilə bağlı ustalar üçün tapşırıqların müəyyən edilməsi;

İşin icrası texnologiyasına nəzarət;

Tikinti layihələrinin istismara verilməsi.

Ustabaşı nəinki verilən istehsal həcminin işçilər tərəfindən qrafikə uyğun yerinə yetirilməsini, həm də işçilərin əmək haqqını qrafik üzrə almasını təmin etməlidir. O, nəinki lazımi materialların miqdarını hesablamağa, həm də bütün sənədlərin düzgün doldurulmasına, materialın bütöv qalmasına və saxlama zamanı yararsız hala düşməməsinə zəmanət verməyə borcludur. Bundan əlavə, o, tikinti sahələrinə həsəd aparan müntəzəmliklə baş çəkən çoxsaylı tikinti komissiyalarının təzyiqinə tab gətirməlidir. Nüfuzlu şirkətlərdə çalışan peşəkarların vəzifələrindən biri mütəmadi olaraq tikinti materialları və müasir tikinti texnologiyaları sərgilərində iştirak etməkdir. Adi hündürmərtəbəli binalar üçün bölgələrdən mütəxəssislər cəlb olunur. Bununla belə, usta üçün əsas şey əzmkarlıq və münaqişələri həll etmək bacarığıdır. Əbəs yerə deyil ki, bu sahədə peşəkarlar çox vaxt orta menecerlər kimi təsnif edilir.

Şəxsi keyfiyyətlər

Təşkilat

Məsuliyyət

Yüksək səmərəlilik

İnsanları idarə etmək və sıx müddətlər altında işləmək bacarığı

İxtisas tələbləri

Nəzarətçilərə işə qəbul olunarkən əsas tələblərdən biri tikinti texnikumunun diplomunun olmasıdır. İş təcrübəsi o qədər də vacib deyil. Bu məzundursa, ona altı ay magistr işləmək təklif olunur.

Ali təhsil də mümkündür. İnşaat ixtisasları.

Tibbi məhdudiyyətlər

Əsas sağlamlıq qrupu. Allergiya və ya nevropsikiyatrik xəstəliklər yoxdur

İş yeri

Prorabın əsas iş yeri: tikinti və təmir şirkətləri.

Qazancın miqdarı mütəxəssisin cavabdeh olduğu işin həcmindən və mürəkkəbliyindən, tikinti şirkətinin ölçüsündən və maliyyə siyasətindən, həmçinin namizədin özünün bacarıq səviyyəsindən asılıdır.

Karyeranıza usta kimi başlaya bilərsiniz, il yarımdan sonra isə usta ola bilərsiniz. Bir ustanın karyera nərdivanında növbəti addım yüksək səviyyəli menecer, tikinti meneceridir.

Menecerlərin, mütəxəssislərin və digər işçilərin vəzifələri üçün vahid ixtisas kataloqu (BMT), 2019
Menecerlərin, mütəxəssislərin və digər işçilərin vəzifələri üçün ixtisas kataloqu
Bölmələr « Müəssisə, idarə və təşkilatlarda işləyən fəhlələrin vəzifələrinin ümumsahəlik ixtisas xüsusiyyətləri"Və" Elmi-tədqiqat müəssisələrində, layihə, texnoloji, layihə-axtarış təşkilatlarında çalışan işçilərin vəzifələrinin ixtisas xüsusiyyətləri", Rusiya Federasiyası Əmək Nazirliyinin 21 avqust 1998-ci il tarixli 37 nömrəli qərarı ilə təsdiq edilmişdir.
(15 may 2013-cü ildə redaktə edilib)

İş ustası (usta)

Vəzifə öhdəlikləri. Saytın istehsal və təsərrüfat fəaliyyətinə rəhbərlik edir. Obyektlərin vaxtında istifadəyə verilməsi və tikinti-quraşdırma və istismara vermə işlərinin iş planlarına uyğun olaraq bütün kəmiyyət və keyfiyyət göstəricilərinə uyğun yerinə yetirilməsi üzrə istehsalat tapşırıqlarının yerinə yetirilməsini təmin edir. Layihə sənədlərinə, tikinti norma və qaydalarına, texniki şərtlərə və digər normativ sənədlərə uyğun olaraq tikinti-quraşdırma işlərini təşkil edir. Sahədə tikinti-quraşdırma işlərinin texnoloji ardıcıllığına riayət olunmasını təmin edir. İşlərin mexanikləşdirilməsi səviyyəsinin yüksəldilməsi, yeni texnikanın tətbiqi, əməyin təşkilinin təkmilləşdirilməsi, tikinti-quraşdırma və istismara vermə işlərinin maya dəyərinin aşağı salınması, materiallardan qənaətlə istifadə edilməsi üzrə tədbirlər həyata keçirir. Mütərəqqi texnika və iş üsullarının yayılması istiqamətində iş aparır. Obyektlərin tikintisi üçün texniki sənədləri təqdim edir. Tikinti maşınları, nəqliyyat, mexanizasiya, materiallar, konstruksiyalar, hissələr, alətlər, avadanlıqlar üçün sifarişlər hazırlayır və onlardan səmərəli istifadəni təmin edir. Görülən işlərin uçotunu aparır və texniki sənədləri hazırlayır. Tamamlanmış tikinti layihələrinin, yeni istifadəyə verilmiş obyektlərdə işlərin ayrı-ayrı mərhələlərinin və komplekslərinin sifarişçilərə çatdırılmasında iştirak edir. Subpodratçı (ixtisaslaşdırılmış) təşkilatlar üçün işlərin həcmini hazırlayır və onlardan başa çatdırılmış işlərin qəbulunda iştirak edir. Mühafizə zonalarında iş görmək hüququ üçün icazələr verir. Tikinti, quraşdırma və istismara vermə işlərinin həcmi ilə bağlı ustalar qarşısında istehsalat tapşırıqlarını qoyur və onların yerinə yetirilməsinə nəzarət edir. İşçilərə təhlükəsiz iş üsulları barədə birbaşa iş yerində təlimat verir. Texnoloji avadanlıqlardan (iskele, iskele, qoruyucu qurğular, çuxurların və xəndəklərin divarlarının bərkidilməsi, dayaqlar, keçiricilər və digər qurğular), tikinti maşınları, elektrik stansiyaları, nəqliyyat vasitələri və işçilər üçün qoruyucu vasitələrdən istifadəni təmin edir. Ağır yüklərin daşınması qaydalarına əməl olunmasını, iş yerlərində, keçidlərdə və giriş yollarında təmizlik və qayda-qanunu, kran yollarının düzgün saxlanmasını və istismarını, iş yerlərinin təhlükəsizlik nişanları ilə təmin olunmasını təmin edir. Sahədə saxlama anbarlarını və maddi sərvətlərin mühafizəsini təşkil edir. Təhlükəsizlik qaydalarının vəziyyətinə nəzarət edir və aşkar edilmiş çatışmazlıqların, istehsalat sanitariyası qaydalarının pozulmasının, işçilər tərəfindən əməyin mühafizəsi təlimatlarına əməl edilməsinin aradan qaldırılması üçün tədbirlər görür. İşçilərin istehsalat və əmək intizamına riayət etmələrini təmin edir, qayda pozanlara qarşı intizam tənbehi tədbirlərinin tətbiqi barədə təkliflər verir. Yenilikçilərə köməklik göstərir. İşçilərin ixtisasının artırılması üzrə işləri təşkil edir və kollektivdə tərbiyə işləri aparır.

Bilməlidir: sahənin (obyektin) istehsal-təsərrüfat fəaliyyətinə aid olan yuxarı və digər orqanların təşkilati-inzibati sənədləri və normativ materialları; tikinti istehsalının təşkili və texnologiyası; tikilməkdə olan obyektlərin layihə-smeta sənədləri; tikinti normaları və qaydaları, tikinti, quraşdırma və istismara vermə işlərinin istehsalı və qəbulu üçün texniki şərtlər; sahədə (obyektdə) istehsal-təsərrüfat fəaliyyətinin forma və üsullarını; yerinə yetirilən işlərin standartları və qiymətləri; əməyin ödənilməsinə dair qanunvericilik və normativ hüquqi aktlar; podratçı təşkilatla sifarişçilər və subpodratçılar arasında iqtisadi və maliyyə münasibətlərinin qaydasını; tikinti təşkilatının istehsal və texnoloji konfiqurasiyası və göndərilməsi sistemi; elmi-texniki nailiyyətlər və tikinti istehsalının təşkili təcrübəsi; iqtisadiyyatın, istehsalın təşkilinin, əməyin və idarəetmənin əsaslarını; əmək qanunvericiliyinin əsaslarını; daxili əmək qaydaları; əməyin mühafizəsi qaydaları və qaydaları.

İxtisas tələbləri. Ali peşə (texniki) təhsili və mühəndis vəzifələrində ən azı 3 il tikinti sahəsində iş stajı və ya orta ixtisas (texniki) təhsili və azı 5 il mühəndis vəzifələrində tikinti sahəsində iş stajı.

Qısaca iş ustası və ya usta mühəndis-texniki işçilər (E&T) kateqoriyasına aiddir, bilavasitə istehsalatda iştirak edir.

Tikinti sahəsində usta kimi işləmək

Usta vəzifəsinə uyğun olaraq işlərin və rəislər tərəfindən verilən tapşırıqların vaxtında və keyfiyyətlə yerinə yetirilməsini təmin etməlidir. yuxarı orqanlara daxildir: tikinti sahəsinin rəisi, baş mühəndis, tikinti işləri üzrə direktor müavini, direktor. Ancaq yalnız ustanın işlədiyi təşkilat - o, məsələn, baş podratçı təşkilatın yuxarıda göstərilən vəzifələri tutan işçilərin və ya tikinti sifarişçisinin tələblərinə tabe olmaq və yerinə yetirmək məcburiyyətində deyil.

Tapşırıqlara aşağıdakılar daxildir: əmək prosesinin təşkili, görülən işlərin keyfiyyətinə və tələblərə uyğunluğuna nəzarət, tikinti materiallarının və tikinti avadanlıqlarının vaxtında sifariş edilməsi, tikinti ilə bağlı sənədlərin aparılması və təqdim edilməsi.
Ustaya tabedir ustalar, ustalar, fəhlələr var.

İş istehsalçısı olmaq üçün xüsusi bir təhsil müəssisəsini - ən azı bir tikinti texnikumunu (+ 3 il usta kimi iş) və ideal olaraq - tikinti institutunun müvafiq şöbəsini bitirməlisiniz. İstənilən böyük şəhərdə büdcə və ya ticarət yerləri olan oxşar təhsil müəssisələri var.
Digər şeylər arasında, proqramı özünüz öyrənməlisiniz, əsas “Ofis” paketindən başlayaraq “AutoCad” ilə bitən, ən azı özünə inamlı istifadəçi səviyyəsində – bu, həyatı xeyli asanlaşdıracaq.

Mövqe asan deyil, ağır fiziki əmək, əsəb yükü, insanları idarə etmək, yaralanma riski, onların həyatı və sağlamlığı üçün məsuliyyət (!) və bir dəstə insanla koordinasiya, bu da nə arasında kompromis tapmaq deməkdir. plana uyğun idi və necə oldu. Ancaq bu, zəhmətinizin bəhrəsini dərhal görə biləcəyiniz və insanlar üçün bir şey etdiyinizi fəxrlə deyə biləcəyiniz bir neçə ixtisasdan biridir, həqiqətən yaradırsınız, və yalnız maaş almaq deyil. Hələ də usta olmaqda maraqlısınız? O zaman bu məqalə sizin üçündür! Lakin biz materialı elə hazırladıq ki, o, təkcə tikinti ixtisası tələbələri üçün deyil, həm də maraqlanan bütün qeyri-mütəxəssislər üçün maraqlı və başa düşülən olsun.

Bir usta kimi yeni işə müraciət edərkən işəgötürənlər yeni gələnləri işə götürməkdən çəkinirlər. Minimum 3 il iş təcrübəsi tələb olunur. Tipik olaraq, aşağıdakı suallar verilir:

• Təcrübəniz necədir?
• Nə tikmisən?
• Hansı vəzifələri yerinə yetirdiniz?
• Sənin tabeliyində neçə nəfər var idi?

Təbii ki, Moskva şəhəri kimi göydələnlərin tikilməsi təcrübəsi qaraj kooperativindən daha üstündür, onlarla yüksək ixtisaslı işçini idarə etmək bir köməkçidən daha üstündür və s.

İlk iş təcrübənizi necə əldə etmək və təcrübə qazanmaq olar?

Yuxarıda təsvir olunan səbəbə görə, vəzifə dostlardan alınmalı və ya bir təhsil müəssisəsi tərəfindən təyin olunmalıdır və minimum əmək haqqı ilə razılaşmalısınız (adətən 20.000 rubl). Özünüzü ağıllı mütəxəssis, yetişdirilməsi asan və təşəbbüskar olduğunuzu sübut etsəniz (lakin bu, karyeranızın ilkin mərhələsindədir; niyə aşağıda təsvir olunacaq), maaşınız üç aydan sonra artırılacaq. Bir usta üçün əsas odur ki, bir yerdə ən azı 3 il işləsin.

Mütəxəssis deyir

“IQ Review” jurnalının müxbiri 10 ildən çox təcrübəsi olan usta Anatoli ilə eksklüziv müsahibə verib.

“İş prosesi , düzünü desəm, nizamlı xaosa bənzəyir. Prorab tikinti məlumatlarını tez mənimsəməli, istehsalat məsələləri və komandadaxili münasibətlərlə bağlı bir çox irili-xırdalı məsələləri həll etməli, tamamlanmış işlərin fotoşəkillərini çəkməli (gündə yüzlərlə!), gündəlik qeydlər aparmalı, çoxlu “lazımlı” adlandırmalıdır. insanlar, bitişik ərazilərdən olan həmkarlarından (əlbəttə ki, kreditlə) itkin tikinti materialları və daha çox "yalvarırlar". Siz mütləq cansıxıcı olmayacaqsınız!

Nəzarət orqanları və ya texniki nəzarət haqqında da danışmalıyıq

Bu insanlar tikinti meydançasında görünəndə dərhal bütün işlərini (hətta ən təcili olanları - məsələn, direktorla söhbəti kəsmək) tərk etməli və tələb etdikləri sənədlər toplusu ilə birlikdə onlarla getməlisiniz. sizə göstərdikləri tikinti sahəsi.

İş istehsalı jurnalında hər hansı bir mənfi giriş şirkətinizin və müvafiq olaraq sizin rifahınızın maliyyə pisləşməsinə səbəb olacaqdır. Jurnalın mütəmadi olaraq şərhlərlə doldurulması, ustanın "öz xahişi ilə" soruşulmasına və ya daha aşağı vəzifəyə keçirilməsinə səbəb olacaqdır.

Tikinti sahəsində ustanın düzgün davranışı

Heç bir halda işçilərlə tanış tərzdə davranmamalısınız. “Kök və çubuq” siyasətindən maksimum istifadə etməliyik. Pozuntulara görə sərt və dərhal cəzalandırın və görülən keyfiyyətli iş üçün bonus üçün müraciət edin.
Daha təcrübəli usta üçün Unikal bacarıqlarınızı nümayiş etdirə bilməzsiniz məsələn, KS-2 formalarını tərtib etmək və ya ümumi stansiyadan peşəkar səviyyədə istifadə etmək bacarığı. Əks təqdirdə, bu, tədqiqatçının nadir hallarda tikinti meydançasında görünməsinə səbəb olacaq, lakin hər ayın sonunda zəng edəcək və formaları doldurmağınızı tələb edəcəkdir. Yalnız iş təsvirində və ya əmək müqaviləsində qeyd olunanları edin! Əlbəttə ki, (praktikada çox nadir hallarda baş verir), bunun üçün sizə əlavə pul ödəmirlərsə - seçim tamamilə sizindir.

Tikinti sahəsində təhlükəsizlik tədbirləri

Ən əsası, işçilərə ilkin göstərişlər verilməklə, təhlükəsizlik jurnalını vaxtında doldurmaqdır. Hər hansı qəzaya görə usta məsuliyyət daşıyacaq. Buna görə də, təhlükəsizlik tədbirlərinə əməl edilmədikdə və ya fərdi mühafizə vasitələri olmadıqda, saytda bütün işlər dayandırılır və problemlər tamamilə aradan qaldırılana qədər davam etdirilmir.. Və daha bir şey - sizə "asılan" tikinti materiallarını dərhal silin ki, sonradan mövcud olmayan bir şeyə görə məsuliyyət daşımayasınız.

Tikinti ustasının əmək haqqı

Birbaşa şirkətin sərvətindən və ölçüsündən asılıdır. Məsələn, mən Kazanda işləyirəm. 11 il yarımda 5 təşkilat dəyişdim. Bunlar həm ciddi müəssisələr, həm də hər il adlarını dəyişən firmalar idi. Dərhal deyəcəyəm - əmək haqqı, ilin vaxtından və performansından asılı olmayaraq, istənilən iş yerində 30.000 rubl təşkil edir.

Müxtəlif növ tikinti təşkilatlarında işləməyin müsbət və mənfi cəhətlərini nəzərdən keçirək.

Böyük təşkilat (keçmiş dövlət, indi SC)

• tam sosial paket;
• zərərliliyi nəzərə alaraq;
• pulsuz nahar;
• vaxtında əmək haqqı;
• bütün sahələrdə mütəxəssislərin olması;
• əmək haqqı “ağ”dır (ipoteka götürə bilərsiniz);
• ixtisaslı işçilərin mövcudluğu.

• rəhbərlik tərəfindən tam nəzarət;
• üçüncü tərəf təşkilatı üçün əlavə pul qazanmaq imkanı yoxdur (korporativ etika);
• qənaət edilmiş tikinti materiallarını ixrac etməyin.

Müxtəlif tikinti MMC

Direktor, mühasib və sizdən ibarətdir. Burada işçiləri və avadanlıqları özünüz işə götürürsünüz.
Şəxsən mənim maaşım 1 aylıq gecikmə ilə belə ofislərdə aylıq 120 minə çatırdı. Buna görə də "ofisi yandırmamaq" üçün yüksək səslə qəzəblənməli oldum.

• rəhbərlik tərəfindən nəzarətin olmaması (pul qazanmaq üçün kifayət qədər çox);
• istismardan çıxarılan tikinti materialını, məsələn, bağçanıza aparmaq və ya satmaq imkanı var;
• bəzi iş təcrübəsi və tapşırıqların düzgün təyin edilməsi ilə saytda yalnız səhər və axşam görünə bilərsiniz;
• işçilərin "sövdələşmədən" tam asılılığı - buna görə də vicdanla işləyirlər;
• asanlıqla silinə bilən daimi "nağd pul".

• Sosial paket? Bu nədir? Bunu eşitməmisiniz!
• ikiqat maaş - "ağ" və "boz". Birincisi, qanuni minimum əmək haqqıdır. İkincisi, kassada olan nağd puldur;
• gecikmiş maaş.

İşə müraciət edərkən, əmək kitabçanızı kiçik təşkilatlara (çürük bir bəhanə ilə) verməmək, əmək müqaviləsi bağlamaq daha yaxşıdır. Elə olur ki, direktor mühasiblə birlikdə naməlum istiqamətdə yoxa çıxa bilər.

Usta vəzifəsinin müsbət və mənfi tərəfləri var.

Müsbət cəhətlər - mövsümi məşğulluq (qışda daha asan), daimi fiziki fəaliyyət, qabaqcıl təlim (iş təcrübəsi), hər zaman iş yerinizi dəyişə bilərsiniz - ustalar həmişə tələb olunur və istənilən hökumət altındadır.
Mənfi cəhətlər nevroz və yaş ayaqlardır. Artıq yox. Doğrudurmu. Özümlə danışıram.

Karyera nərdivanı

Usta vəzifəsi orta menecerin vəzifəsinə bərabərdir. Zaman keçdikcə artan təcrübə və bacarıqlarla siz bütün idarəetmə vəzifələrini - sayt menecerindən tutmuş baş mühəndisə qədər və hətta daha yüksək vəzifələrdə heç bir problem olmadan tuta bilərsiniz. Onlar böyük imtiyazlar gətirmirlər (direktordan başqa) - seçim tamamilə sizindir. Onlar adətən karyera nərdivanını yüksəldən, sizi “arxanızı örtmək” üçün öz yerinə qoyan birbaşa rəhbərinizin tövsiyələri ilə məşğul olurlar.

Və nəhayət, bir müddət istehsalatda işlədikdən sonra bunun sizin xoşunuza gələn bir iş olub-olmadığını dəqiq qərar verin. Bəyənmirsinizsə, VET mühəndislərinə gedin.”

Bu gün usta vəzifəsi təkcə əmək bazarında kifayət qədər tələbat deyil, həm də perspektivli peşə seçimləri siyahısında şərəfli yer tutur, bunun əsasında kifayət qədər yaxşı və sabit gəlir gətirən karyera qurmaq mümkündür. . Yaxşı bir usta olmaq üçün iki əsas funksiyanı birləşdirməyi öyrənməlisiniz: müxtəlif statuslu insanlarla (adi işçilər və birbaşa rəhbərlərlə) işləmək, həmçinin müştərinin işin sonunda tam olaraq nə görmək istədiyini mükəmməl başa düşmək lazımdır. işləmək və öz peşə biliklərini nəzərə alaraq öz ideyasını həyatda dəqiq həyata keçirə bilmək.

İş yerləri

Usta kimi bir vəzifəyə təkcə tikinti təşkilatlarında deyil, həm də memarlıq bürolarında, eləcə də təmir işləri aparan özəl emalatxanalarda rast gəlmək olar. Ancaq özünüz üçün oxşar bir peşə seçərkən inşaatçılar haqqında konkret danışmaq daha düzgündür.

Məsuliyyətlər haqqında qısaca danışaq

Bir ustanın orta səviyyəli menecer kimi vəzifə öhdəlikləri kifayət qədər mürəkkəb və çoxşaxəlidir. Onun əsas məqsədi rəhbərlərin qarşısına qoyduğu tapşırıqları həyata keçirməkdir. Nəzarətçinin bilavasitə rəhbərlərinin siyahısına təkcə tikinti sahəsinin rəhbəri deyil, həm də təşkilatın direktoru və baş mühəndis də daxil edilməlidir. Məhz bu mütəxəssislərlə usta əvvəlcə hər bir vacib addımı müzakirə etməlidir.

Bütün vəzifələri başa düşmək üçün iş adını düzgün deşifrə edək

Tikintidən uzaq olan insanlar, məsələn, "bitirmə işləri üzrə usta" kimi bir vəzifəni "peşəkar bitirmə işçisi" kimi deşifrə edə bilərlər. Əslində, usta işin icraçısıdır və həm tikinti, həm də təmirlə əlaqəli ola biləcək hər hansı bir iş, sadəcə olaraq, usta olmadan görülməyəcəkdir.

İş təsvirlərinə uyğun olaraq bir mütəxəssisin qarşılaşdığı vəzifələrin siyahısı

Əlbəttə ki, müdirin usta üçün təyin etdiyi tapşırıqların konkret siyahısı var. Tapşırıqların siyahısı təşkilatın fəaliyyətinin xüsusiyyətlərindən, habelə ustanın hansı vəzifə öhdəliklərinin normativ sənədlərdə nəzərdə tutulduğundan asılı olaraq dəyişə bilər.

Usta aşağıdakı vəzifələri yerinə yetirməlidir:

• ona tabe olan işçilər komandasının bütün əmək prosesini düzgün təşkil etmək;
• hər bir işçi tərəfindən təhlükəsizlik qaydalarına riayət olunmasına daim nəzarət etmək;
• iş üçün lazım olan materialların mövcudluğuna nəzarət etmək və istehsalatda fasilələrin olmaması üçün onları vaxtında sifariş etmək;
• bütün lazımi sənədləri saxlamalı və ilk ehtiyac yarandıqda baxılması üçün dərhal rəhbərliyə təqdim etməlidir.

İş təsvirinə uyğun olaraq ustanın hüquqları

Hər hansı digər idarəetmə nümayəndəsinə gəldikdə, iş təsviri yalnız tikinti sahəsinin ustasının vəzifələrini deyil, həm də hüquqlarını göstərməlidir. Bu tip standart sənədlərin əksəriyyəti aşağıdakıları sadalayır:

• ustanın, ilk növbədə, onun iş sahəsinə aid olduğu təqdirdə, yuxarı rəhbərlik tərəfindən irəli sürülmüş bütün qərar layihələri ilə tanış olmaq hüququ vardır;
• bu vəzifədə olan mütəxəssis istehsal prosesini yaxşılaşdırmağa kömək edəcək təklifləri rəhbərliyə baxılmaq üçün təqdim etmək hüququna malikdir;
• usta öz səlahiyyətlərinə aid olan sənədləri təsdiq etmək hüququna malikdir.

Kim usta ola bilər (qanunla)?

Bir ustanın iş təsviri yalnız müvafiq təhsili olan şəxsin belə bir vakansiya üçün müraciət edə biləcəyini nəzərdə tutur.

Potensial ərizəçinin arxasında yalnız tikinti kolleci varsa, perspektivli təşkilat da usta kimi üç illik iş təcrübəsi tələb edəcəkdir. Müvafiq ixtisas üzrə institut və ya universiteti bitirmiş gənc mütəxəssislərin şansı daha yüksəkdir.

Ustanın vəzifə öhdəlikləri onu da nəzərdə tutur ki, abituriyent bu gün zəruri və aktual olan proqram təminatı ilə işləmək üçün kifayət qədər dərin bilik və bacarıqlara malik olmalıdır, əks halda yüksək maaşla belə bir vəzifə xəyalına belə gəlməyə bilər.

Əmək prosesi zamanı ərizəçini nə gözləyir?

Bir ustanın vəzifə öhdəlikləri olduqca mürəkkəb və genişdir, buna görə də yalnız fiziki deyil, həm də zehni və emosional olaraq yorulmağınıza hazır olmalısınız, çünki bu iş müxtəlif kateqoriyalardan olan insanlarla ünsiyyətlə birbaşa əlaqəlidir. və vəzifələr. Həm idarə etməyi, həm də itaət etməyi bacarmalısan. Bir çox işçinizin həyatı və sağlamlığı üçün məsuliyyət daşıyacağınıza hazır olmalısınız. Çox vaxt, tamamilə planlaşdırılmamış hadisələr baş verə bilər, buna görə də ən stresli vəziyyətlərdə belə özünüzü idarə etməyi və düzgün qərarlar qəbul etməyi bacarmalısınız.

İşəgötürən hansı peşəkar bacarıqları görmək istəyir?

Bir ustanın vəzifə öhdəlikləri təşkilatın fəaliyyətinin xüsusiyyətlərindən, eləcə də ölçüsündən asılıdır, lakin işəgötürənlərə təklif etməyə hazır olan oxşar profilli mütəxəssisin peşəkar bacarıqlarının təxmini siyahısını tərtib etmək mümkündür. Potensial müraciət edənlərdə yüksək səviyyəli mükafat görmək istərdim.

Bu siyahıya aşağıdakılar daxil edilməlidir:

• tikinti işləri üzrə biliklər və bu biliklərdən praktikada istifadə etmək bacarığı;
• iş zamanı təhlükəsizliklə bağlı bütün təlimatları bilmək, habelə onlara ciddi riayət etmək;
• cizgiləri oxumaq bacarığı - bunlar tikinti sahəsinin ustasının əsas vəzifələridir, işə başlama zamanı onun çiyinlərinə verilir;
• rəhbərlik tərəfindən verilən bütün tapşırıqların nəinki mümkün qədər tez, həm də çox yüksək keyfiyyətlə yerinə yetirilməsi üçün iş qrafiki tərtib etmək bacarığı;
• usta kimi işləmək həm də obyektlərin təhvil verilməsi üçün son tarixlərə cavab vermək məsuliyyətini ehtiva edir, ona görə də belə bir məsuliyyəti öz üzərinizə götürməyə hazır olmalı və bu müddətlərin qaçırılmaması üçün hər şeyi etməlisiniz.

Maaş haqqında xatırlayaq

Yalnız təhsili olmayan, həm də başqa bir təşkilatda oxşar vəzifədə əla təcrübəyə malik olan bir usta 45 min rubla çatan əmək haqqı tələb etmək hüququna malikdir. Əlbəttə ki, bu cür mükafatlar yalnız paytaxtda və ən böyük şəhərlərdə fəaliyyət göstərən tanınmış və axtarılan şirkətlərdə təklif olunur. Ancaq, məsələn, Ufa və ya Omsk kimi kiçik şəhərlərdə işləyən və hələ də fəsahətli tövsiyə məktubları almamış bir elektrik quraşdırma ustası ayda yalnız 18-25 min rubla arxalana bilər. Aydın olur ki, bu, karyeraya və nəticədə üç-beş illik daimi təcrübədə gəlir artımına nail ola biləcəyiniz peşədir.

Bilmək vacibdir…

Universitetdən dərhal sonra hətta ən uğurlu məzuna usta işi təklif olunmayacaq, çünki tikinti və təmir işlərinin nəzəriyyəsi praktikadan bir çox cəhətdən fərqlənir. Bir usta kimi işləmək sizə lazımi bilik və bacarıqları əldə etməyə kömək edəcək və çox yaxında kifayət qədər yaxşı maaşla usta vəzifəsinə müraciət edə biləcəksiniz. Tədris prosesi zamanı ən mürəkkəb işi özünüz yerinə yetirməyə hazır olmalısınız, bu təcrübə digər ustaların və sadə ifaçıların işini çətinlik çəkmədən və lazımi səviyyədə qiymətləndirməyə imkan verəcəkdir.

Heç bir ustanın iş təsviri aşağıdakı məlumatları ehtiva etmir, lakin parlaq bir usta bir az psixoloq olmalıdır, çünki komandada yaxşı atmosferi qorumaq onun vəzifəsidir. İş şəraitindən və ya maaşlarının səviyyəsindən demək olar ki, heç vaxt razı olmayan tabeliyində olanlarla anlaşa və ümumi dil tapa bilməlisiniz. Siz bilavasitə rəhbərlərinizlə daha az incə və təmkinli olmamalısınız. Siz nəinki onların istəklərini eşitməyi, həm də adi işçilərin ehtiyacları haqqında məlumatları yumşaq şəkildə çatdırmağı bacarmalısınız.

Yeri gəlmişkən, bu profildə olan mütəxəssislər başa düşməlidirlər ki, ustanın sertifikatlaşdırılması, əlbəttə ki, onun işlədiyi təşkilatın həll etməli olduğu bir məsələdir. Ancaq işçinin özü bununla maraqlanmalıdır, çünki sertifikatlaşdırma və ixtisas səviyyəsinin artırılması ona maaşını artırmaq üçün inamlı addımlar atmağa imkan verir.

Bu profildəki mütəxəssislər öz peşələrini müasir əmək bazarında ən çətinlərindən biri kimi təsvir edirlər. Tikinti sahəsinin ustası vəzifəsini yerinə yetirən təcrübəli işçi yorulmadan təkrarlayacaq ki, ustanı ancaq eyni məsuliyyət daşıyan başqa bir usta anlaya bilər.