Kleines oder mittleres Unternehmen. Einheitliches KMU-Register: Wozu dient es und wie kommt man hinein?

Kleine und mittlere Unternehmen (KMU) sind eine soziale, rechtliche und wirtschaftliche Kategorie, die Unternehmen und Einzelunternehmer mit einer geringen Anzahl von Mitarbeitern und Gewinnen umfasst. Unternehmertum dieser Art reagiert flexibel auf Änderungen der Marktbedingungen, benötigt aber zusätzliche Unterstützung für die Entwicklung.

Kleinunternehmen sind eine Form des Unternehmertums, die sich durch eine geringe Anzahl von Mitarbeitern (bis zu 100 Personen), einen durchschnittlichen Umsatz (bis zu 800 Millionen Rubel pro Jahr) und einen Schwerpunkt auf Eigenkapital auszeichnet. Dabei handelt es sich nicht nur um eine wirtschafts-, sondern auch um eine gesellschaftspolitische Kategorie, deren Vertreter sich durch ein besonderes Weltbild auszeichnen.

Geschäftsleute dieser Art passen sich schnell an neue Veränderungen an und haben eine hohe Anpassungsfähigkeit an alle Arbeitsbedingungen. KMU öffnen oft jene Facetten des Marktes, die zu riskant und gefährlich erscheinen. Chinesische Waren importieren, langlebige Nagellacke, Sushi zubereiten – all das beherrschten zunächst kleine Unternehmen, die erst dann versuchten, das Großkapital zu bändigen.

In den Vereinigten Staaten gibt es über 6 Millionen kleine Unternehmen, die jedes Jahr bis zu 10 Millionen US-Dollar Umsatz erwirtschaften. Diese Organisationen beschäftigen etwa ein Drittel der gesamten Bevölkerung im erwerbsfähigen Alter mit einer festen oder befristeten Stelle. Von hier aus bildet sich die berüchtigte „Mittelschicht“, die das Rückgrat des wirtschaftlichen Wohlstands des Landes darstellt.

RF: gesetzliche Konsolidierung von Kleinunternehmen

In unserem Land gibt es das Bundesgesetz N 209 vom 24. Juli 2007 „Über die Entwicklung kleiner und mittlerer ...“, das die Grundprinzipien für die Einstufung eines Unternehmens in diese Kategorie definiert. Es gibt Anforderungen an die Organisationsform, die durchschnittliche Mitarbeiterzahl und den Umsatz (maximal). Das maximale Einkommen, das eine Organisation erhalten kann, unterliegt der Überarbeitung durch die Regierung der Russischen Föderation, das aktuelle Dekret tritt am 1. August 2016 in Kraft. Informationen über alle einzelnen Unternehmer und Organisationen, die zu dieser Kategorie gehören, werden in einem speziellen Register gesammelt.

Die wichtigsten Anzeichen für ein kleines Unternehmen

Das obige Bundesgesetz listet die verschiedenen Anforderungen auf, für die ein Unternehmen in die gewünschte Kategorie fällt. Juristische Personen können keinen Gesamtanteil an der Beteiligung von Subjekten der Russischen Föderation, ausländischen Firmen, religiösen Wohltätigkeitsorganisationen und öffentlichen Vereinigungen von mehr als 25% haben. Darüber hinaus darf das Unternehmen nicht zu mehr als 49 % im Besitz anderer Unternehmen sein, die keine KMU sind.

Im 1. Halbjahr 2016 wurden in Russland etwa 218.500 kleine Unternehmen gegründet, während 242.200 Unternehmen den Markt verließen. Noch vor einem Jahr war der Trend anders: Statt einer Organisation, die den Markt verließ, erschienen 2 neue Firmen. Ihre größte Zahl befindet sich im Zentralrussland - 1.636.987. Rekordhalter bei der Zahl der KMU ist Moskau: 451.979 Mikroorganisationen, 170.000 Unternehmer: vergleichbar mit der Bevölkerung eines kleinen europäischen Landes.

Wer ist der Motor kleiner Unternehmen in Russland?

Etwa jede 10. arbeitsfähige Person in der Russischen Föderation arbeitet für sich selbst. Darüber hinaus ist die überwiegende Mehrheit der Selbständigen (ca. 70 %) nicht als Einzelunternehmer registriert und ist illegal tätig. Die fehlende Bereitschaft, sich den Status offiziell zu sichern, ist verbunden mit Bürokratie, hohen Beiträgen zur Pensionskasse und Unsicherheit über die eigene Zukunft. Ein weiterer Faktor ist, dass die Leute einfach nicht sehen, wohin ihr Geld fließt, was zu Rechtsnihilismus führt.

Kleine und kleinste Unternehmen basieren auf den folgenden Bereichen:

1. Bau, Reparatur und Dekoration (mindestens 20 %);
2. Programmierung, Computerreparatur und verwandte Branchen (etwa 11 %);
3. Innenarchitektur (10 %);
4. Friseur- und Schönheitspflege zu Hause (6%);
5. Nachhilfe (5%).

Kleinunternehmen in Russland - machtlos und illegal?

In der Russischen Föderation sind etwa ein Drittel der Bevölkerung Bürger im erwerbsfähigen Alter, die nicht arbeitslos gemeldet sind, aber in keinem Unternehmen gemeldet sind. Etwa die Hälfte dieser Menschen wird durch Gelegenheitsjobs unterbrochen, Menschen sind seit Jahren in Organisationen beschäftigt, erhalten aber ein „Gehalt im Briefumschlag“. Dies ist eher typisch für die Provinz, in der es keine anderen Bedingungen für Beschäftigung und Beschäftigung gibt.

Weitere 8-9 Millionen sind jedoch Vertreter kleiner "grauer" Unternehmen, die entweder in herrlicher Isolation oder in kleinen Teams arbeiten. Vergleichen wir dies mit der Zahl der legalen Einzelunternehmer – 3,7 Millionen Menschen – und wir erhalten die tatsächliche Zahl des Schattenmarktes. Denn das ganze Geld, das die Selbstständigen aushelfen, steckt in der Wirtschaft, kann aber aus sachlichen Gründen nicht in Banken, Ausstattung und Weiterentwicklung des eigenen Unternehmens investiert werden.

Probleme kleiner Unternehmen in Russland

1. Schwieriger Zugang zu Unterstützung, Subventionen, Krediten, neuen Technologien;
2. Administrative Einflussnahme staatlicher Stellen (hohe Bußgelder bei Rechtsverstößen);
3. Schwieriger Wettbewerb mit großen Organisationen in bestimmten Bereichen (Handel, Produktion, Transport);
4. Falsche Steuerpolitik, zu viele Ressourcen aus dem neuen Unternehmen ziehen.

Unterschiede zwischen kleinen und mittleren Unternehmen

MB - hauptsächlich Selbständigkeit oder saisonaler Einsatz von Arbeitern zur Durchführung von Hilfsaufgaben: Ernte, Transport, Verpackung. Das Unternehmen oder der einzelne Unternehmer ist an einem Ort lokalisiert und sammelt einen kleinen Gewinn. Mittleres Geschäft ist eine obligatorische Anwerbung von mehr Personal (sowohl qualifizierte als auch ungelernte Arbeiter), Investitionen, aktive Investitionen in die Entwicklung des Unternehmens.

Zusammenfassung

Kleine Unternehmen sind also Vorreiter in den Bereichen, in denen es für den Staat und große Unternehmen schwierig und riskant ist, zu investieren. Die Menschen erfinden originelle Modelle, und obwohl viele Unternehmer „ausbrennen“, verdienen einige Geschäftsleute Startkapital für weiteres Wachstum.

Die wirkliche Hilfe des Staates sollte darin bestehen, solche Bedingungen zu schaffen, unter denen es Selbstständigen leichter fällt, sich zu legalisieren, als „im Grauen“ zu arbeiten. Mit anderen Worten, die Leute müssen einfach eine Weile in Ruhe gelassen werden und sehen, was passiert.

Überprüfen Sie, ob Ihr Unternehmen im Jahr 2019 ein kleines Unternehmen ist, um herauszufinden, wie Sie ein Bargeldlimit festlegen, Aufzeichnungen führen und Berichte einreichen, auf welche Vorteile Sie zählen können. Eine Tabelle, die Ihnen hilft - Kleinunternehmen: Kriterien für die Zuordnung 2019.

Kriterien für Kleinunternehmen 2019: Tabelle

Die Kriterien, nach denen Unternehmen als Kleinunternehmen eingestuft werden, sind durch das Bundesgesetz Nr. 209-FZ vom 24. Juli 2007 (in der Fassung vom 27. November 2017 Nr. 356-FZ) festgelegt. Im Jahr 2018 wurde das Bundesgesetz Nr. 313-FZ vom 3. August 2018 verabschiedet, nach dem Änderungen am Gesetz von 2007 vorgenommen wurden. Die Ergänzungen erweiterten tatsächlich die Liste der Entitäten, die einen Sonderstatus beanspruchen können.

Die Kategorien von Kleinunternehmen werden durch Artikel 4 des Gesetzes Nr. 209-FZ festgelegt. Was ist der Unterschied zwischen IP und LLC, haben wir in einem anderen Artikel erzählt.

Wer gehört 2019 zu Kleinunternehmen:

• Wirtschaftsgesellschaften, Personengesellschaften und Partnerschaften;
• Produktions- und Konsumgenossenschaften;
• KFH (Bauernhaushalte);
• IP (Einzelunternehmer).

Das heißt, dies sind Handelsunternehmen, die bestimmte Arten von Aktivitäten durchführen und besondere Registrierungsbedingungen haben. Um ein Unternehmen als klein einzustufen, müssen zusätzlich folgende Grenzen eingehalten werden (siehe Tabelle).

Kriterien für Kleinunternehmen 2019

* Gehört eine ausländische Organisation zu einem kleinen oder mittleren Unternehmen und nicht zu einer Offshore-Gesellschaft, so darf der Beteiligungsanteil in Höhe von 49 % überschritten werden (FZNr. 313 vom 03.08.2018).

Ab dem 1. August 2016 wurde durch Dekret der Regierung der Russischen Föderation vom 4. April 2016 Nr. 265 eine Klarstellung eingeführt: Unternehmen werden nicht nach der Höhe der Einnahmen, sondern als kleine Unternehmen eingestuft nach Einkommen. Die Einkommensgrenze errechnet sich aus dem Gesamteinkommen für alle Arten von Geschäftstätigkeiten und für alle Verkehrsträger, wenn das Unternehmen mehrere anwendet. Die Grenzen bleiben gleich. Tatsächlich wurden die Einnahmenzahlen einfach in Grenzeinkommenswerte geändert. Auf der Grundlage der erhaltenen Informationen erstellen die Finanzbehörden ein einheitliches Register der kleinen und mittleren Unternehmen.

Beachten Sie!

Einige Unternehmen wurden möglicherweise nicht in das Register aufgenommen. Mit Schreiben vom 23.08.16 Nr. SA-4-14 / [E-Mail geschützt] Die Steuerbehörden sagten, dass sie das Unternehmen auf der Grundlage von Indikatoren für 2015 in das Register aufgenommen hätten. Wenn das Einkommen oder die durchschnittliche Mitarbeiterzahl für diesen Zeitraum über den Grenzwerten liegen, wurde das Unternehmen nicht in das Register aufgenommen, auch wenn die Kennzahlen für die Vorjahre normal waren. Wenn das Unternehmen nicht im Register eingetragen ist, aber unter die Kriterien fällt, müssen Sie den Antrag über die Steuerbehörde stellen.

Kleine Unternehmen müssen ihren Status nicht überprüfen. Alle notwendigen Informationen zur Einhaltung der Kriterien erhält die Finanzverwaltung nach wie vor aus dem Meldewesen. Einkommensdaten werden von Steuerregistern bestätigt. Unternehmen im vereinfachten Steuersystem führen ein Buch über Einnahmen und Ausgaben. Sie können die Zusammensetzung der Gründer anhand des Beschlusses zur Gründung einer GmbH oder eines Auszugs aus dem Einheitlichen Staatsregister der juristischen Personen (Artikel 11 des Bundesgesetzes Nr. 14-FZ vom 8. Februar 1998) bestätigen.

Kleinstunternehmen: Klassifizierungskriterien 2019

Oben haben wir über kleine Unternehmen im Jahr 2019 gesprochen, wer zu ihnen gehört. Aber es gibt noch eine andere Kategorie von Unternehmen – Kleinstunternehmen.

Kleinstunternehmenskriterien 2019: Tabelle

* das Unternehmen behält seinen Status, wenn der Anteil ausländischer KMU an der Verwaltungsgesellschaft 49 % übersteigt (FZNr. 313 vom 03.08.2018).

Ein Kleinstunternehmen ist auch ein Kleinunternehmen (LLC oder Einzelunternehmer), für das das Gesetz eigene Werte für den Umsatz und die Anzahl der Mitarbeiter festlegt. Das sind die niedrigsten Werte. Aber genau wie kleine und mittlere Unternehmen (KMU) müssen Kleinstunternehmen die Voraussetzungen für die Beteiligung an den Unternehmensgründern der Russischen Föderation (nicht mehr als 25%) und ausländischen juristischen Personen oder Unternehmen erfüllen, die keine kleinen Unternehmen sind (nicht mehr als 49 %). Nach den Änderungen aus dem Jahr 2018 darf der Anteil einer ausländischen Gesellschaft 49 % übersteigen, wenn die ausländische juristische Person selbst klein ist, aber keiner Offshore-Gesellschaft angehört.

Kleine und mittlere Unternehmen: Klassifizierungskriterien 2019

Die LLC hat zwei Bedingungen. Für JSCs gibt es nur eine zusätzliche Anforderung (Schreiben des Föderalen Steuerdienstes Russlands vom 23. August 2016 Nr. SA-4-14 / [E-Mail geschützt]). Siehe Tabelle.

Vorteile für kleine Unternehmen im Jahr 2019

Gehört das Unternehmen zu Kleinunternehmen, ist es berechtigt, die folgenden Vergünstigungen in Anspruch zu nehmen.

Ferien der Aufsicht. Vom 1. Januar 2019 bis 31. Dezember 2020 wurde das Moratorium für planmäßige Inspektionen für KMU verlängert. Das heißt, ihnen sind außersteuerliche Betriebsprüfungen untersagt (Bundesgesetz Nr. 294-FZ vom 25. Dezember 2018). Es gibt nur wenige Bedingungen: In den letzten drei Jahren darf das Unternehmen keine groben Verstöße oder Fehlverhalten aufweisen, für die es Aktivitäten einstellen, eine Lizenz entziehen oder einen Direktor disqualifizieren könnte. Wird ein Unternehmen fälschlicherweise in den Auditplan aufgenommen, hat es das Recht, sich von der Liste zu streichen.

Beachten Sie!

Das Kontrollverbot 2019 gilt nicht für Unternehmer und juristische Personen, wenn sie:

• ein lizenziertes Geschäft betreiben;
• Tätigkeiten mit hohem Risikoprofil durchführen, für die Gefährdungsklassen festgelegt wurden.

Das Verbot gilt auch nicht für die Durchführung der Landesaufsicht, wenn es um die Kontrolle geht:

• Strahlung und nukleare Sicherheit;
• Staatsgeheimnisse;
• die Qualität der Arbeit der Prüforganisationen und der Untersuchungsaufsicht.

Aufhebung des Bargeldlimits. Kleine Unternehmen haben das Recht, das vorhandene Barguthaben nicht zu begrenzen (Absatz 2 der Richtlinie der Zentralbank der Russischen Föderation vom 11. März 2014 Nr. 3210-U, Schreiben der Zentralbank der Russischen Föderation vom 08. Dezember 2014 Nr. 29-1-1-6 / 9698). Sie können das Limit jederzeit kündigen. Es ist nur erforderlich, eine Bestellung vom Leiter zu erteilen (ein Muster einer Bestellung kann unter dem folgenden Link heruntergeladen werden). Andernfalls riskiert das Unternehmen eine Geldstrafe von bis zu 50.000 Rubel. (Artikel 15.1 des Gesetzes über Ordnungswidrigkeiten), da die Inspektoren entscheiden können, dass die vorherige Grenze noch in Kraft ist.

In der Praxis erlauben einige Inspektoren nur denjenigen Unternehmen, die im Register der Kleinunternehmen eingetragen sind, auf die Begrenzung zu verzichten. Dies ist ein Verstoß.

Vereinfachte Buchhaltung und Berichterstattung. Kleine Unternehmen haben das Recht, vereinfachte Rechnungslegungsmethoden anzuwenden und Berichte in vereinfachter Form einzureichen. Vereinfachte Methoden gibt es in fast jeder PBU. Darüber hinaus sind sie alle in den Informationen des Finanzministeriums Nr. ПЗ-3/2015 aufgeführt. Zu berücksichtigen ist lediglich, dass diese Vorteile nicht für kleine Unternehmen gelten, für die eine Abschlussprüfungspflicht vorgesehen ist. Dies sind alles Aktiengesellschaften sowie GmbHs mit einem Umsatz von über 800 Millionen Rubel im Vorjahr.

Weigerung, lokale Vorschriften zu erlassen, die arbeitsrechtliche Normen enthalten. Gemäß Artikel 309.2 des Arbeitsgesetzbuchs der Russischen Föderation haben Arbeitgeber – kleine Unternehmen – Kleinstunternehmen das Recht, die Annahme lokaler Vorschriften mit arbeitsrechtlichen Normen (interne Arbeitsvorschriften, Vergütungsvorschriften, Bonusbestimmungen, und andere). Im Falle einer Ablehnung durch die Gesetze sind Kleinstunternehmen verpflichtet, in die Arbeitsverträge die Bedingungen aufzunehmen, die gemäß dem Arbeitsgesetzbuch der Russischen Föderation in den Gesetzen vorgeschrieben sind.

Vorteile für regionale Steuern. Kommunen haben das Recht, 2019 Leistungen für kleine Unternehmen festzulegen. Zum Beispiel nach der Grundsteuer aus dem Katasterwert (Artikel 372 Absatz 2 der Abgabenordnung der Russischen Föderation). Die Regionen haben auch das Recht, ermäßigte Steuersätze für Unternehmen im vereinfachten Steuersystem festzulegen.

Teilnahme an der öffentlichen Auftragsvergabe. Im Jahr 2019 haben kleine Unternehmen einen Vorteil bei der Teilnahme an staatlichen Auktionen. Regierungskunden müssen mindestens 15 % der jährlichen Einkäufe von kleinen Unternehmen kaufen.

2019 waren kleine Unternehmen von Änderungen betroffen: Einige Leistungen wurden gestrichen, Steuern erhöht. Es gibt jedoch noch Spielraum für Unternehmen, um Geld zu sparen.

1902

Der Status eines Kleinunternehmens impliziert steuerliche und aufsichtsrechtliche Feiertage sowie vereinfachte Rechnungslegungs- und Berichterstattungsmethoden. Welche Kriterien muss ein Unternehmen erfüllen, um es als Kleinunternehmen einzustufen?

Die Kriterien für die Einstufung von Unternehmen als kleine und mittlere Unternehmen sind in Artikel 4 des Bundesgesetzes vom 24. Juli 2007 Nr. 209-FZ „Über die Entwicklung kleiner und mittlerer Unternehmen in der Russischen Föderation“ (im Folgenden bezeichnet) enthalten als Gesetz Nr. 209-FZ).

Zu den Kleingewerbetreibenden zählen neben Wirtschaftsgesellschaften auch Wirtschaftspartnerschaften, Produktionsgenossenschaften, bäuerliche (landwirtschaftliche) Betriebe und Einzelunternehmer, landwirtschaftliche Konsumgenossenschaften. Handelsgesellschaften sind Aktiengesellschaften oder Gesellschaften mit beschränkter Haftung (Artikel 66 Absatz 4 des Bürgerlichen Gesetzbuchs der Russischen Föderation) Daher fallen Kredite, Wohnungsbau, Gartenbau, Sommerhäuser, Garagengenossenschaften nicht unter den Status von Kleinunternehmen .

Bei Handelsgesellschaften, Personengesellschaften, Personengesellschaften muss mindestens eine der folgenden Voraussetzungen erfüllt sein:

a) Teilnehmer an einer Handelsgesellschaft oder Geschäftspartnerschaft – die Russische Föderation, konstituierende Einheiten der Russischen Föderation, Gemeinden, öffentliche oder religiöse Organisationen (Vereinigungen), gemeinnützige und andere Fonds (außer Investmentfonds) besitzen insgesamt nicht mehr als 25% davon die Anteile am genehmigten Kapital einer GmbH oder einer Personengesellschaft mit Stammkapital oder nicht mehr als 25% der stimmberechtigten Anteile einer Aktiengesellschaft, und Teilnehmer an einer Handelsgesellschaft oder Personengesellschaft - ausländische juristische Personen und (oder) juristische Personen die keine kleinen und mittleren Unternehmen sind, insgesamt nicht mehr als 49 % der Anteile an der genehmigten Kapitalgesellschaft GmbH oder am Stammkapital einer Personenhandelsgesellschaft oder nicht mehr als 49 % der stimmberechtigten Anteile der JSC besitzen.

Diese Beschränkung des Gesamtbeteiligungsanteils ausländischer juristischer Personen und (oder) juristischer Personen, die keine kleinen und mittleren Unternehmen sind, gilt nicht:

• über Teilnehmer von Wirtschaftsgesellschaften - ausländische juristische Personen, deren Einkünfte aus unternehmerischer Tätigkeit für das vorangegangene Kalenderjahr und deren durchschnittliche Mitarbeiterzahl für das vorangegangene Kalenderjahr den Grenzwert nicht überschreitet (mit Ausnahme ausländischer juristischer Personen, deren Staat ständiger Standort ist in der gemäß Unterabsatz 1, Absatz 3, Artikel 284 der Abgabenordnung der Russischen Föderation genehmigten Liste von Staaten und Territorien enthalten, die eine bevorzugte Steuerregelung für die Besteuerung vorsehen und (oder) nicht vorsehen die Offenlegung und Bereitstellung von Informationen bei der Durchführung von Finanztransaktionen (Offshore-Zonen);

Wichtig!

Das heißt, das Einkommen ausländischer Gründer für das vorangegangene Kalenderjahr (2018) sollte 2 Milliarden Rubel nicht überschreiten. (Erlass der Regierung der Russischen Föderation vom 04.04.2016 Nr. 265), und die durchschnittliche Mitarbeiterzahl beträgt nicht mehr als 250 Personen. (Abschnitt „b“ von Abschnitt 2, Teil 1.1, Artikel 4 des Gesetzes Nr. 209-FZ). Solche Änderungen treten am 1. Dezember 2018 in Kraft (Abschnitt 2, Artikel 2 des Gesetzes Nr. 313-FZ).

Daran erinnern, dass vor dem 1. Dezember 2018 die Bedingung für die Einstufung einer GmbH als kleine und mittlere Geschäftseinheit insbesondere die Bedingung war, dass der Gesamtanteil der Beteiligung ausländischer juristischer Personen am Stammkapital einer Gesellschaft mit beschränkter Haftung sein sollte 49 % nicht überschreiten.

Und die Einhaltung der Kriterien für die durchschnittliche Anzahl und das Einkommen ausländischer Gründer wird auf der Grundlage des Abschlusses der Prüforganisation bestätigt.

b) JSC-Aktien, die auf dem organisierten Wertpapiermarkt zirkulieren, werden gemäß dem von der Regierung der Russischen Föderation festgelegten Verfahren als Aktien des High-Tech- (innovativen) Wirtschaftssektors eingestuft;

c) Die Tätigkeit von Wirtschaftsgesellschaften, Wirtschaftspartnerschaften besteht in der praktischen Anwendung (Durchführung) der Ergebnisse geistiger Tätigkeit (Programme für elektronische Computer, Datenbanken, Erfindungen, Gebrauchsmuster, Industriedesigns, Züchtungsleistungen, Topologien integrierter Schaltungen, Produktionsgeheimnisse (Know-how) , dessen ausschließliche Rechte den Gründern (Teilnehmern) solcher Wirtschaftsunternehmen, Wirtschaftspartnerschaften - haushaltsmäßige, autonome wissenschaftliche Einrichtungen oder Bildungsorganisationen der Hochschulbildung, die haushaltsmäßige Einrichtungen, autonome Einrichtungen sind, zustehen;

d) Wirtschaftsgesellschaften, Wirtschaftspartnerschaften haben den Status eines Skolkovo-Teilnehmers erhalten;

e) die Gründer (Teilnehmer) von Wirtschaftsgesellschaften, Wirtschaftspartnerschaften sind juristische Personen, die in die Regierungsliste aufgenommen sind und die staatliche Innovationsförderung in den durch das Bundesgesetz Nr. 127-FZ vom 23. August 1996 „Über die Wissenschaft und staatliche Wissenschafts- und Technikpolitik."

Das dritte Kriterium ist die Beschränkung hinsichtlich der Größe der durchschnittlichen Mitarbeiterzahl.

Kriterium der durchschnittlichen Mitarbeiterzahl

Um ein Unternehmen als Kleinunternehmen einzustufen, darf die durchschnittliche Anzahl der Beschäftigten im vorangegangenen Kalenderjahr nicht überschreiten:

• von 101 bis 250 Personen für mittlere Unternehmen;
• bis zu 100 Personen für kleine Unternehmen (bis zu 15 Personen für Kleinstunternehmen).

Die Berechnung des Indikators der Durchschnittszahl erfolgt nach den genehmigten Regeln. im Auftrag von Rosstat vom 28. Oktober 2013 Nr. 428.

Wichtig!

Der durchschnittliche Personalbestand und die Einnahmen werden für das Vorjahr geschätzt, die Einnahmen werden nach Steuerbuchhaltungsdaten ohne Mehrwertsteuer berechnet.

Das vierte Kriterium ist die Höhe des Einkommens. Somit werden die Einkünfte von Unternehmen, Personengesellschaften, Produktionsgenossenschaften, landwirtschaftlichen Konsumgenossenschaften, bäuerlichen (Bauern-)Haushalten und Einzelunternehmern, die sie aus unternehmerischer Tätigkeit für das vorangegangene Kalenderjahr erhalten haben, für alle Arten von ausgeübten Tätigkeiten zusammengefasst und für alle Steuern beantragt Regimes, sollten die von der Regierung der Russischen Föderation für jede Kategorie kleiner und mittlerer Unternehmen festgelegten Grenzwerte nicht überschreiten.

Das Einkommen wird nach den Regeln von Artikel 41 Absatz 1 der Abgabenordnung der Russischen Föderation bestimmt (Erlass der Regierung der Russischen Föderation vom 04.04.2016 Nr. 265 „Über die Grenzwerte des Einkommens aus unternehmerische Aktivitäten für jede Kategorie kleiner und mittlerer Unternehmen“). Dabei werden nicht nur Erlöse aus Warenverkäufen (Bauleistungen, Dienstleistungen), sondern auch betriebsfremde Einkünfte berücksichtigt.

Einkommensgrenze, erhalten aus der Durchführung der unternehmerischen Tätigkeit für das vorangegangene Kalenderjahr, sollte sein.

Als Ergebnis der Bewältigung dieses Kapitels sollte der Schüler:

wissen

• Kriterien für Kleinunternehmen in der Russischen Föderation;
• kleine Geschäftsfunktionen;
• Vor- und Nachteile kleiner Unternehmen;
• Bereiche der staatlichen Förderung kleiner und mittlerer Unternehmen;
• der Rechtsrahmen zur Regulierung kleiner und mittlerer Unternehmen;

in der Lage sein

• ein kleines Unternehmen in einem beliebigen Tätigkeitsbereich organisieren;
• nutzen Sie die Möglichkeiten, die der Staat bietet, um kleine Unternehmen zu unterstützen;

besitzen

Methoden zur Analyse und Bewertung von Informationen, die den Zustand und die Entwicklungstrends von Kleinunternehmen in Russland widerspiegeln.

Kleinunternehmen und ihre Rolle bei der Entwicklung der Wirtschaft

Die Rolle kleiner Unternehmen in der russischen Wirtschaft ist vielfältig. Kleine Unternehmen orientieren sich an der Befriedigung der Verbrauchernachfrage; sie sorgen für die Entmonopolisierung der Wirtschaft; im Vergleich zu Monopolherstellern sind sie flexibel; zur Entwicklung des Wettbewerbs im Produktionsbereich beitragen und die Verbesserung der Produktqualität sicherstellen; effizientere Nutzung von Technologie und materiellen Ressourcen usw.

Kleinbetrieb anerkannt wird die unternehmerische Tätigkeit bestimmter Subjekte der Marktwirtschaft nach den gesetzlich festgelegten Kriterien (Kennzahlen).

Kleinbetrieb gekennzeichnet durch eine geringe Anzahl von Mitarbeitern und Produktionsvolumen, trifft ein erheblicher Teil der riskanten Aktivitäten (Produktion, Handel, Wissenschaft usw.), deren Eigentümer die volle Verantwortung für die Ergebnisse der Geschäftsführung trägt, selbstständig gewinnorientierte Managemententscheidungen.

Unternehmen, die mehrere Arten von Tätigkeiten ausüben, werden als kleine eingestuft, aber die Art von Tätigkeit, deren Produkte den größten Anteil am Umsatzvolumen einnehmen.

Regelt die Entwicklung von Kleinunternehmen Bundesgesetz vom 24. Juni 2007 Nr. 209-FZ „Über die Entwicklung von kleinen und mittleren Unternehmen in der Russischen Föderation“, das am 1. Januar 2008 in Kraft getreten ist (in der Fassung vom 03.07.2008). 2016 Nr. 265-FZ) , der die Konzepte der kleinen und mittleren Unternehmen, der unterstützenden Infrastruktur, ihrer Arten und Formen definiert. Kleine und mittlere Unternehmen umfassen also Handelsgesellschaften, die gemäß den Rechtsvorschriften der Russischen Föderation registriert sind, Wirtschaftspartnerschaften, Produktionsgenossenschaften, Verbrauchergenossenschaften, bäuerliche (landwirtschaftliche) Unternehmen und Einzelunternehmer. Dieses Gesetz bestimmt die Anzahl der Arbeitnehmer für jede Kategorie von kleinen und mittleren Unternehmen:

• von 101 bis einschließlich 250 Personen für mittlere Unternehmen;
• bis zu 100 Personen inklusive für kleine Unternehmen; Unter den kleinen Unternehmen stechen Kleinstunternehmen hervor - bis zu 15 Personen.

Es ist unmöglich, ein kleines Unternehmen nur anhand der Anzahl zu definieren. Dieser Indikator muss in Kombination mit anderen Indikatoren berücksichtigt werden, z. B. der Größe des genehmigten Kapitals, der Höhe des Vermögens, des Umsatzvolumens des Unternehmens ( Gewinn, Einkommen etc.), in der Regel pro Jahr.

In der Europäischen Union ist ein Kleinunternehmen durch zwei Indikatoren gekennzeichnet: die Anzahl der Mitarbeiter und der Jahresumsatz, während in Russland neben der Anzahl der im Unternehmen beschäftigten Mitarbeiter auch Erlöse aus dem Verkauf von Waren (Bauleistungen, Dienstleistungen) enthalten sind berücksichtigt, ohne Mehrwertsteuer oder Buchwert der Vermögenswerte.

Gemäß dem Dekret der Regierung der Russischen Föderation vom 4. April 2016 Nr. 265 „Über die Grenzwerte des Einkommens aus unternehmerischer Tätigkeit für jede Kategorie kleiner und mittlerer Unternehmen“ wurden die folgenden allgemeinen Kriterien festgelegt angenommen (Tabelle 4.1).

Tabelle 4.1

Allgemeine Kriterien für kleine und mittlere Unternehmen 1

1 Quelle: URL: https://vvww.assessor.ru/forum/index.php?t=1380

Tabelle 4.2

Kriterien für kleine Unternehmen in verschiedenen Ländern

Die Internationale Organisation für wirtschaftliche Zusammenarbeit und Entwicklung (OECD), deren Mitglieder wirtschaftlich entwickelte Länder sind, vergibt Unternehmen mit bis zu 19 Personen. als "sehr klein", bis zu 99 Personen. - als "klein", von 100 bis 499 Personen. - als Durchschnitt und über 500 Personen. - als "groß". Die meisten führenden Länder der Welt halten sich an diese Klassifizierung.

Es gibt eine ganze Reihe von Kleinunternehmen, die sich in ihrer rechtlichen Organisation, ihren Eigentumsformen, ihren Tätigkeitsarten, ihrer Beschäftigung und ihrer Gründung unterscheiden (Tabelle 4.3).

Tabelle 4.3

Klassifizierung von Kleinunternehmen

Für die Wirtschaft des Landes ist die Tätigkeit kleiner Unternehmen ein wichtiger Faktor zur Erhöhung ihrer Flexibilität. Je nach Entwicklungsstand kleiner Unternehmen beurteilen Experten die Fähigkeit des Landes, sich an ein sich änderndes wirtschaftliches Umfeld anzupassen.

Das Wesen und die Rolle kleiner Unternehmen bei der Entwicklung der Wirtschaft manifestieren sich in ihren Funktionen. Es gibt zwei Gruppen von Funktionen: 1) wirtschaftlich, 2) sozial (Tabelle 4.4).

Tabelle 4.4

Funktionen für kleine Unternehmen

Kleine Unternehmen schaffen günstige Bedingungen für die Verbesserung der russischen Wirtschaft: Der Wettbewerb entwickelt sich, das Sortiment wird erweitert und die Qualität der Waren, Arbeiten und Dienstleistungen steigt, neue Arbeitsplätze entstehen, die strukturelle Umstrukturierung ist aktiver, ein innovativer Wirtschaftssektor entsteht, die kreativen Fähigkeiten der Menschen werden effizienter genutzt usw.

All diese und andere wirtschaftliche und soziale Funktionen des Kleinunternehmens stellen seine Entwicklung in die Kategorie der wichtigsten staatlichen Aufgaben und machen es zu einem integralen Bestandteil der Reform der russischen Wirtschaft.

Gleichzeitig sind kleine Unternehmen in Russland in Bezug auf ihre Rolle bei der Entwicklung der Wirtschaft und der Lösung sozialer Probleme den kleinen Unternehmen in solchen Industrieländern wie den USA, Japan, Deutschland, Frankreich usw. deutlich unterlegen.

Laut russischen und ausländischen Experten schaffen kleine Unternehmen in Ländern mit einer entwickelten Marktwirtschaft 1/2 bis 2/3 des Bruttoinlandsprodukts und etwa die gleiche Anzahl von Arbeitsplätzen in der erwerbstätigen Bevölkerung. In den westeuropäischen Ländern machen kleine und mittlere Unternehmen etwa 50 % des Gesamtumsatzes in der Industrie, 67 % im Dienstleistungsbereich und fast 90 % im Baugewerbe und im Handel aus.

Anfang 2017 erreichte die Zahl der kleinen und mittleren Unternehmen in Russland nach Schätzungen des russischen Ministeriums für wirtschaftliche Entwicklung 5,5 Millionen (2,8 Millionen Einzelunternehmer und 2,7 Millionen kleine Unternehmen). Dieses Segment schafft mehr als 16,4 Millionen Arbeitsplätze und erbringt etwas mehr als 20 % des inländischen BIP. Um den Anteil kleiner Unternehmen am BIP zu erhöhen, wurde ein föderales Programm zur Unterstützung kleiner Unternehmen entwickelt, das eine sehr schwierige Aufgabe stellte – den Anteil kleiner und mittlerer Unternehmen bis 2020 auf 45-50 % des russischen Sozialprodukts zu verdoppeln .

Reis. 4.1.

Die Zahl der Beschäftigten im Bereich der Kleinunternehmen belief sich Ende 2016 auf 11.040.055,57 Tausend Personen. (Tabelle 4.5) und im zweiten Quartal 2017 - 15.774.446 Personen.

Wirtschaftskennzahlen kleiner Unternehmen

(juristische Personen) im Jahr 2016

Tabelle 45

Im ersten Quartal 2017 betrug der Umsatz von Kleinunternehmen (ohne Kleinstunternehmen) 6205,7 Milliarden Rubel, die Zahl der Arbeitsplätze, die durch Arbeitnehmer auf der Gehaltsliste, externe Teilzeitkräfte und Personen mit zivilrechtlichen Verträgen ersetzt wurden, betrug 6506,6 tausend.

Die Prognose der langfristigen sozioökonomischen Entwicklung der Russischen Föderation für den Zeitraum bis 2030, die vom Ministerium für wirtschaftliche Entwicklung Russlands vorgelegt wurde, berichtet, dass die Zahl der kleinen und mittleren Unternehmen (KMU) bis 2030 wachsen wird 1,3-mal auf 7,7 Millionen Einheiten. (darunter 5,4 Millionen Einzelunternehmer).

Die sektorale Verteilung der kleinen und mittleren Unternehmen ist durch einen hohen Anteil an Groß- und Einzelhandelsunternehmen gekennzeichnet, deren Zahl Anfang 2017 30,6 % aller juristischen Personen (ohne Kleinstunternehmen) betrug.

Die zweite Branche, in der eine bedeutende Anzahl kleiner Unternehmen vertreten ist, ist das verarbeitende Gewerbe - 33,2 Tausend Unternehmen (12,9%).

Den dritten Platz in Bezug auf die Anzahl der tätigen Kleinunternehmen belegt das Baugewerbe - 31,8 Tausend Unternehmen, das sind 12,4% aller juristischen Personen und etwa 1 Million beschäftigte Arbeitnehmer (Abb. 4.2).

Wie aus den Daten in Abb. 4.2, im Jahr 2017 entfielen 63,3 % des Umsatzes von Kleinunternehmen auf den Groß- und Einzelhandel, 7,9 % auf das Baugewerbe und 9,1 % auf das verarbeitende Gewerbe.

Daher ist die Entwicklung von Kleinunternehmen der wichtigste Faktor bei der Entwicklung von Wettbewerbsbeziehungen im Maßstab der Volkswirtschaft.

Das Entstehen unabhängiger Warenproduzenten ist praktisch das einzige Mittel, um dem Prozess der Monopolisierung der Wirtschaft entgegenzuwirken, und damit eine Voraussetzung für die erfolgreiche Lösung der Aufgaben der antimonopolistischen Regulierung an die staatlichen Strukturen. Schließlich sind kleine Unternehmen, die über ein hohes Maß an Flexibilität und Mobilität der Produktion verfügen, in der Lage, bei Bedarf ihre Mengen schnell zu steigern und so ein hohes Wirtschaftswachstum zu gewährleisten.

Reis. 4.2.

im 1. Quartal 2017, % des Gesamtbetrags

Der Einfluss von Kleinunternehmensfaktoren auf das Wirtschaftswachstum ist schematisch in Abb. 1 dargestellt. 4.3 Zu

Der Einfluss kleiner Unternehmen auf das Wirtschaftswachstum unter modernen Bedingungen hat mehrere Aspekte.

Erstens schaffen kleine Unternehmen flexible Organisationsformen für die rationelle Nutzung der Arbeitsressourcen der Gesellschaft und ermöglichen es Ihnen, das Arbeitspotential der Gesellschaft in Zeiten wirtschaftlicher Krisen zu retten.

Zweitens tragen kleine Unternehmen, die das Arbeitspotential der Gesellschaft erhalten und entwickeln, zur Verbesserung ihrer Qualität bei und schaffen eine der wichtigsten Voraussetzungen für Innovation. ein

Reis. 43.

Drittens werden wirtschaftliche Wachstumsfaktoren aktiviert, die es ermöglichen, durch ihre effiziente Nutzung Einsparungen aller Arten von Ressourcen zu erzielen.

Somit fungiert das Kleinunternehmen als die flexibelste Organisationsform der Wirtschaft. Sein Hauptziel ist es, auf seinem spezialisierten und lokalen Markt für Waren und Dienstleistungen zu arbeiten. Dies ist die Wirtschaftsform, die dem erreichten Stand der gesellschaftlichen Arbeitsteilung am besten Rechnung trägt und neue Perspektiven für die Entwicklung einer innovativen Wirtschaft eröffnet.

• URL: http://www.economy.gov.ru.
• Siehe: Mayorova LN Einfluss der Entwicklung von Kleinunternehmen auf das Wirtschaftswachstum Russlands: Autor. Tag .... Promotion M.: GUU-Verlag, 2008.
• Siehe: Vilensky A. V. Makroökonomische institutionelle Beschränkungen für die Entwicklung russischer Kleinunternehmen. M.: Nauka, 2007. S. 39.
• Iwanova II. 10. Sozioökonomische Funktionen von Kleinunternehmen in der russischen Wirtschaft. M.: Gymnasium, 2003. S. 215.

Die Beziehungen im Bereich der KMU-Entwicklung werden durch die Normen des Gesetzes „Über die Entwicklung ...“ vom 24. Juli 2007 Nr. 209-FZ geregelt. Teil 1 von Artikel 4 dieses Rechtsakts legt fest, dass KMU Unternehmen (Wirtschaftsgesellschaften, Personengesellschaften, Unternehmen der industriellen Zusammenarbeit, landwirtschaftliche Betriebe und Einzelunternehmer) sind, die die staatliche Registrierung gemäß geltendem Recht bestanden haben und eine Reihe von Anforderungen erfüllen.

Die Liste der Bedingungen, deren Erfüllung das Recht gibt, sich auf KMU zu beziehen, ist in Teil 1.1 festgelegt. Kunst. 4 des Gesetzes Nr. 209-FZ und besteht aus 4 Indikatoren (wir werden etwas später darüber sprechen).

Neben dem Basisrechtsakt umfasst das Dokumentationspaket im Bereich der Anwendung von KMU-relevanten Indikatoren weitere Rechtsakte und Schreiben, darunter:

• Schreiben des Föderalen Steuerdienstes Russlands vom 18. August 2016 Nr. 14-2-04 / [E-Mail geschützt];
• Regeln genehmigt durch Dekret der Regierung der Russischen Föderation vom 8. Dezember 2014 Nr. 1335;
• Dekret der Regierung der Russischen Föderation „Über die Grenze ...“ vom 22. November 2017 Nr. 1412;
• Dekret der Regierung der Russischen Föderation „Über die Begrenzung ...“ vom 04.04.2016 Nr. 265.

Darüber hinaus hilft die Rechtspraxis bei der Lösung dieses Problems, zum Beispiel:

• Beschluss des 9. Appellationsschiedsgerichts vom 19. Juli 2017 Nr. 09AP-20234/2017 in der Sache Nr. A40-227420/16;
• Entscheidung des Obersten Gerichtshofs der Russischen Föderation vom 19. Oktober 2017 Nr. 305-KG17-16725 in der Rechtssache Nr. A40-216724/2016.

Kriterien für kleine und mittlere Unternehmen im Jahr 2020

Zu den Umständen, die es ermöglichen, Unternehmer als KMU einzustufen, gehören (Teil 1.1 von Artikel 4 des Gesetzes Nr. 209-FZ):

Sie kennen Ihre Rechte nicht?

1. Einer der folgenden Indikatoren (für Unternehmen oder Personengesellschaften):

• der Gesamtanteil des Staates, kirchlicher und/oder öffentlicher Organisationen, gemeinnütziger und sonstiger Fondsgesellschaften am Stammkapital einer GmbH nicht mehr als 25 % beträgt, wobei der Gesamtanteil des Eigentums ausländischer Unternehmen oder Firmen, die keine KMU sind, nicht beträgt mehr als 49 %;
• Zuordnung der Wertpapiere der Gesellschaft zu den Anteilen des innovativen Wirtschaftsclusters;
• Durchführung von Aktivitäten im Zusammenhang mit der Anwendung der Ergebnisse der intellektuellen Kreativität, was eine Schlüsselaktivität ist, wenn die Urheberrechtsinhaber dieser Ergebnisse staatliche wissenschaftliche Einrichtungen, staatliche Hochschulorganisationen sind;
• ob die Organisation den Status eines Teilnehmers am Projekt Skolkovo Innovation Center hat;
• die Zugehörigkeit der Gründer des Unternehmens zu Organisationen, die staatliche Unterstützung für innovative Aktivitäten leisten und zu öffentlichen Aktiengesellschaften (PJSC) mit staatlichem Eigentum am Aktienkapital von 50 % oder mehr gehören; Unternehmen, bei denen diese PJSCs berechtigt sind, über ein Paket von mehr als 50 % der stimmberechtigten Aktien zu verfügen; Zustand Unternehmen; Unternehmen, die infolge der Umstrukturierung der Republik Kasachstan Nanotechnologien gegründet wurden.

1. Die durchschnittliche Anzahl der Mitarbeiter überschreitet die festgelegten Grenzindikatoren nicht.
2. Die Gesamteinnahmen überschreiten nicht die für jede Gruppe von KMU festgelegten Grenznormen.

KMU – Eignungskriterien 2020 nach Mitarbeiterzahl

Gemäß Absatz 2 von Teil 1.1 der Kunst. 4 des Gesetzes Nr. 209-FZ, wenn die Angeklagten einer der Bedingungen von Absatz 1 von Teil 1.1 der Kunst entsprechen. Um diese Personen als KMU anzuerkennen, sollte die durchschnittliche Anzahl der Mitglieder des Arbeitskollektivs nicht überschreiten:

• für Kleinstunternehmen - 15 Personen;
• für kleine Unternehmen - 100 Personen;
• für mittelständische Kaufleute - 250 Personen.

Gleichzeitig gibt es in Bezug auf einige mittlere Unternehmen eine Klarstellung, wonach die Regierung der Russischen Föderation andere Standards für die durchschnittliche Listenmenge festlegen kann (Klausel 2.1, Teil 1.1, Artikel 4 des Gesetzes 209- FZ). Zu diesen Angeklagten gehören Kaufleute, deren Hauptform des Unternehmertums (mit einem gewinnbringenden Anteil dieser Produktion von mindestens 70 % am Gesamtbetrag) ist:

1. Herstellung von Textilprodukten.
2. Kleidung herstellen.
3. Herstellung von Leder und Lederwaren (Fertigung).

Der endgültige Indikator für die durchschnittliche Mitarbeiterzahl dieser beteiligten Personen wird durch das Dekret der Regierung der Russischen Föderation „Über Änderungen ...“ vom 22. November 2017 Nr. 1412 vom 5. Dezember 2017 festgelegt - nicht mehr als 1000 Mitarbeiter.

KMU - Einkommenskriterien 2020

Einkünfte, die es ermöglichen, KMU Personen zuzuordnen, die unter die Kriterien von Absatz 1 von Teil 1.1 der Kunst fallen. 4 des Gesetzes Nr. 209-FZ, definiert in Absatz 3 von Teil 1.1 der Kunst. 4. Die betreffende Norm ist jedoch eine Referenz und gibt nur an, dass die Grenzwerte des angegebenen Indikators von der Regierung der Russischen Föderation festgelegt werden.

Das Dekret der Regierung der Russischen Föderation vom 04.04.2016 Nr. 265 vom 08.01.2016 führte die folgenden Höchstvolumina des profitablen Teils der unternehmerischen Tätigkeit im vergangenen Jahr für KMU ein:

• für Kleinstunternehmen - 120 Millionen Rubel;
• für kleine Unternehmen - 800 Millionen Rubel;
• für mittlere Unternehmen - 2 Milliarden Rubel.

Das Verfahren zur Anwendung der Kriterien für kleine und mittlere Unternehmen

Neben den direkten Anhaltspunkten, anhand derer der Status des Beklagten als KMU-Subjekt bestimmt werden kann, ist Art. 4 des Gesetzes Nr. 209-FZ enthält eine Reihe von Regeln, die das Verfahren zur Anwendung dieser Bedingungen erläutern (Teile 3-5, Artikel 4):

1. Die Gruppe des KMU-Subjekts bestimmt sich nach dem Wert einer der in Art. 4 des Gesetzes Nr. 209-FZ (nach Einkommen oder nach durchschnittlicher Mitarbeiterzahl).
2. Beansprucht ein Einzelunternehmer, der im (letzten) Berichtsjahr keine Arbeitnehmer beschäftigte, den Status eines KMU, werden die Kleinunternehmerkriterien in Bezug auf die Höhe der erzielten Einkünfte zur Bestimmung der Eigentumsverhältnisse herangezogen.
3. Als Kleinstunternehmen werden Gesellschaften und Einzelunternehmer bezeichnet, die vom 1. August des laufenden Jahres bis zum 31. Juli des Folgejahres gegründet und/oder registriert wurden (im Folgenden neu gegründete Kaufleute genannt) und Einzelunternehmer mit einem Patentbesteuerungssystem.
4. Wenn ein Partner des Projekts Skolkovo Investment Center von der Verpflichtung zur Einreichung von Steuererklärungen befreit ist, wird seine Zugehörigkeitsgruppe zu KMU auf der Grundlage der durchschnittlichen Anzahl von Arbeitnehmern bestimmt.
5. Die Korrektur der Kategorie des Fachs KMU erfolgt sequenziell bei Erhöhung oder Senkung der Grenznormen. In diesem Fall werden Indikatoren für 3 Jahre berücksichtigt.
6. Die Änderung der Kategorie eines neu gegründeten Kaufmanns (sowohl Organisationen als auch Einzelunternehmer) erfolgt unter Berücksichtigung der in Art. 4 des Gesetzes Nr. 209-FZ, wenn die Angabe, dass es sich bei einer bestimmten beteiligten Person um einen neu gegründeten Kaufmann handelt, aus dem KMU-Register ausgeschlossen wird.
7. Neu gegründete/registrierte Kaufleute, die in das KMU-Register eingetragen sind, erklären, dass sie die Bedingungen für die Einstufung als KMU in der Form erfüllen, die durch die Verordnung Nr. 113 des Ministeriums für wirtschaftliche Entwicklung Russlands vom 10. März 2016 genehmigt wurden. Sie bieten somit a Grund, sie der einen oder anderen Gruppe zuzuordnen.

Kleine, mittlere und große Unternehmen – Kriterienvergleich 2020

Kleinstunternehmen, kleine und mittlere Unternehmen sollten voneinander unterschieden werden. Es ist auch notwendig, die Grenzen zwischen diesen Personen und großen Unternehmen klar zu definieren, da dies für die Beurteilung des Vorhandenseins oder Fehlens von Rechten auf Unterstützungsmaßnahmen nach Gesetz Nr. 209-FZ wichtig ist.

Wenn die betroffene Person nicht unter die in Art. 4 des Gesetzes Nr. 209-FZ, dann kann es nicht in das Register der KMU eingetragen werden. Somit können Kaufleute als Großunternehmen eingestuft werden:

• Nichterfüllung mindestens einer der in Absatz 1 von Teil 1.1 der Kunst aufgeführten Anforderungen. 4 desselben Gesetzes;
• ein Team zu haben, dessen durchschnittliche Anzahl 250 Einheiten übersteigt;
• mit einem Einkommen für den vergangenen Zeitraum von mehr als 2 Milliarden Rubel.

Daher sind die Kriterien in Bezug auf mittlere und kleine Unternehmen im Jahr 2020, wie auch davor, durch das Gesetz Nr. 209-FZ klar geregelt, was eine klare Unterscheidung zwischen Unternehmen ermöglicht. Da die Bestimmungen dieses Gesetzes recht schwer verständlich sind, haben wir sie in dem Artikel in barrierefreier Form dargestellt.