Hərbi qeydiyyat: hansı hərbi komissarlıqlar yoxlayır. Hərbi qeydiyyat

Nəzərinizə çatdırım ki, hər il qeydiyyatda olan hansı işəgötürənlərin hərbi komissarlığa köçürülməsi lazım olduğunu artıq bilirik.

Barışıq nədir?

İldə bir dəfə hərbi komissarlıq sizə bir məktub göndərir və orada iki tarix barədə menecerinizə məlumat verir: məlumatların tutuşdurulduğu tarix və hərbi xidmət təşkilatının yoxlanılması tarixi. Bunlar nadir hallarda eyni vaxtda həyata keçirilən iki fərqli prosedurdur, çünki onlar hərbi qeydiyyat və çağırış idarəsi tərəfindən müxtəlif planlarda planlaşdırılır.

Barışıq nədir? Bu, vətəndaşın hərbi komissarlığında olan məlumatların şəxsi işçi vəsiqəsindəki məlumatlarla müqayisəsidir. Hərbi komissarlıq işçi haqqında hansı məlumatları yoxlayır? Budur onlar:

• soyadı, adı və atasının adı;
• doğum tarixi və doğum yeri;
• təhsil;
• vəzifə (peşə);
• ailə vəziyyəti və ailə tərkibi;
• sağlamlıq vəziyyəti;
• hərbi təlim keçmək;
• yaşayış yerinin ünvanı (qaldığı yer),
• əlaqə telefon nömrələri.

Barışıq günü hərbi xidmətə cəlb olunanların şəxsi vəsiqələrini toplayıb hərbi komissarlığa aparırsız. Əgər kifayət qədər kart yoxdursa, onları düz sizin qarşınızda yoxlayacaqlar və dərhal sənədləri geri verəcəklər. Şəxsi kartlar çox olarsa, başqa bir gün onları almaq üçün gəlməli olacaqsınız. Üzləşdirmə aparan hərbi komissarlıq işçisi kartları sadə karandaşla qeyd edir. . Üzləşmənin nəticələri daxil edilir.

Qeyd: Hərbi Komissarlıqda hərbi xidmətə cəlb olunanların müxtəlif kateqoriyalarını nəzərə alan 4 şöbə var. Əgər hərbi xidmətə cəlb olunan bir neçə işçiniz varsa, o zaman bu bölmə ilə narahat olmamalısınız. Sadəcə barışmağa gələndə hansı otaqda kartların yoxlanılacağını söyləyəcəklər.

VK-ya doğrulama üçün kartları götürməzdən əvvəl əvvəlcə kartda göstərilən bütün məlumatları işlərin həqiqi vəziyyəti ilə yoxlamaq məsləhətdir: işçi ilə bir daha onun ailə vəziyyətini yoxlayın (kişilər boşanma və ya evlilik haqqında danışmağa tələsmirlər. ), ailə tərkibi, telefon nömrəsi və yaşayış yeri (faktiki və pasporta uyğun). Və hərbi biletinizdən istifadə edərək “Hərbi qeydiyyat məlumatları” bölməsindəki məlumatları yenidən yoxlayın.

Əgər əməkdaşlarınız başqa rayon və ya şəhər hərbi komissarlıqlarında qeydiyyatdadırsa, tutuşdurulmaq üçün məlumatlar xüsusi vaqon vasitəsilə həmin hərbi komissarlığa göndərilir.

Hərbi qeydiyyatın təşkilinin yoxlanılması

Yoxlamalar barışıqlardan fərqli olaraq hər il aparılmır. 500-dən az işçiniz varsa, onlar yalnız 3 ildə bir dəfə yoxlayacaqlar. Yoxlama zamanı hərbi komissarlıq aşağıdakıları yoxlayır:

• təşkilati sənədlərin (çeklərin) mövcudluğu;
• VU-da ofis işinin olması ("yazışma ilə fayl", VU-da çap qaydaları ilə "fayl"),
• VU-da sənədlərin saxlanması şərtləri (təhlükəsiz, üçüncü şəxslər üçün əlçatmazlıq),
• işçilərin şəxsi kartlarının düzgün aparılması (“Hərbi qeydiyyat haqqında məlumat” bölməsi),
• hərbi komissarlığın telefon nömrələri və iş saatları ilə "hərbi guşə"nin olması.

Bir qayda olaraq, hərbi komissarlığın işçisi özü təyin olunmuş gündə yoxlama aparmaq üçün təşkilata gəlir. Ancaq kiçik şirkətlərə getmək istəmirlər, buna görə də bütün lazımi sənədləri özünüz hərbi qeydiyyat və çağırış idarəsinə gətirdiyiniz zaman çeklər tez-tez "sənədli" olur.

Hərbi qeydiyyatın keyfiyyətini necə qiymətləndirmək olar

"Əla" almaq üçün səy göstərməlisiniz? Sizə bir sirr deyim - buna dəyməz. Sonra ali təhsil üçün ən yaxşı təşkilat üçün müsabiqəyə cəlb olunacaqsınız. Bu sizə lazımdır?

Ehtiyatda olan və ya hərbi xidmətə çağırılmalı olan vətəndaşların işə götürüldükləri halda uçota alınması üzrə öhdəliklər işəgötürənin üzərinə düşür. Hərbi məsələlər üzrə səlahiyyətli zabitin simasında vətəndaşlar qeydiyyata alınır, məlumatlar toplanır, təhlil edilir və hərbi komissarlığın bələdiyyə şöbəsi ilə mübadiləsi aparılır. Özündə hərbi qeydiyyat döyüş əməliyyatları zamanı səfərbərlik resurslarının hərbi hazırlığının təşkili üzrə tədbirlər kompleksidir.

Qeydiyyatdan məsul olan şəxsin fəaliyyəti federaldan tutmuş regional səviyyəyə qədər müxtəlif səviyyələrdə ciddi şəkildə tənzimlənir və müxtəlif hərbi qeydiyyat sənədlərinin doldurulması ilə təsdiqlənir. Hərbi uçot cədvəlinin səmərəliliyinin təmin edilməsi, habelə uçotun aparılmasında yol verilmiş pozuntuların vaxtında aşkar edilməsi məqsədilə səfərbərlik hazırlığının vəziyyəti Müdafiə Nazirliyi tərəfindən vaxtaşırı monitorinqdən keçirilir.

Hərbi qeydiyyat üçün əsas sənədlərin siyahısı

Federal səviyyədə qanunvericilik sənədlərinə əlavə olaraq, mühasibatlıq şöbəsinin bütün fəaliyyətini tənzimləyən yerli aktlar olmalıdır. Bu, ilk növbədə, menecerin hərbi müəssisə yaratmaq və ya hərbi qeydiyyat işinə işçi cəlb etmək əmridir. Şöbənin işi bir neçə istiqamət üzrə nəzərdə tutulub. Buraya hərbi qeydiyyat və komissarlıq idarələri ilə qarşılıqlı əlaqə, şəxsi heyətlə işləmək, məlumatların yenilənməsi və məlumatların uzlaşdırılması daxildir.

Hərbi qeydiyyatın nəzərdə tutduğu məlumatı yeniləmək üçün uzlaşma cədvəli hərbi komissarlığın iş planına uyğundur və hər iki tərəf tərəfindən təsdiq edilir. Digər sahələrdə işlərin təqvim planlaşdırılması ümumi sənədlər qrupuna - illik plana birləşdirilir.

Yeni gələn hər bir işçiyə forması hökumətin qərarı ilə müəyyən edilmiş şəxsi kart verilir. Burada təqdim olunan sənədlərə uyğun olaraq vətəndaş, onun ailə vəziyyəti, təhsili və hərbi xidməti haqqında məlumatlar var. Yoxlandıqdan sonra məlumatların düzgünlüyü onu təqdim edən şəxs tərəfindən təsdiqlənir.

Məlumat ehtiva edən şəxsi kartlar toplusu ümumi fayl şkafını təşkil edir. Ayrı-ayrılıqda saxlanmalıdır. Onlar işəgötürən tərəfindən üç dəfə artırılan testlərdən uğurla keçdikdən 10 gün sonra qeydiyyatdan keçməlidirlər.

İstənilən müfəttiş üçün növbəti vacib sənəd forma kitabıdır. Bu, əsas etibarilə formaların təhlükəsizliyini və onların məzmununun məxfiliyini təmin edən qeydiyyat jurnalıdır. Qeydiyyat rezervasiya bildirişlərinin, ehtiyatda olan vətəndaşlar üçün möhlət şəhadətnamələrinin köçürülməsi, istifadə olunmamış blankların qaytarılması və uçotun qeydiyyatı üçün hərbi biletlərin köçürülməsi ilə həyata keçirilir.

Təftiş jurnalını necə yaratmaq olar

Hərbi qeydiyyatın yoxlanılması jurnalını aparmağa borcludur. Onun nümunəsi Baş Qərargah tərəfindən hazırlanmış mövqedə təqdim olunur və ciddi şəkildə müəyyən edilmiş dizayn üsuluna malikdir.

Başlıq səhifəsində “hərbi qeydiyyata dair audit jurnalı” başlığı olmalıdır. Bu sənəd təqdim edilməlidir, yəni jurnalın başlanğıc tarixi səhifədə göstərilmişdir. Ən yuxarıda isə təşkilatın qeydiyyatda olduğu hərbi komissarlığın şöbəsi var. Aşağıda təşkilatın tam adı verilmişdir (bütün təfərrüatlar bunun üçün göstərilmişdir). Rəhbərin, eləcə də məsul işçinin ad və soyadları qeyd olunur.

İş vərəqində 5 sahə var. Yoxlamanın planlaşdırılmamış olması halında VU əməkdaşından kifayət qədər sayda qeydlər təqdim etmək tələb olunur. Sahələrdə nəzarət edən müfəttiş tərəfindən doldurulan məlumatlar var.

• Cari çekin tarixi birinci qrafada gün, ay və il göstərilməklə istənilən formatda daxil edilir.
• Müfəttiş haqqında məlumat. Buraya təkcə baş hərf və soyad deyil, həm də onun şöbəsində tutduğu vəzifə daxildir.
• Bütün nəticələr, o cümlədən pozuntular, habelə müfəttişin qərarları ayrıca sahəyə daxil edilir.
• Müəyyən edilmiş pozuntulara əsasən rəhbər müəyyən tədbirlər görməlidir. Dördüncü sahəyə onun qərarları və görülən işlər haqqında hesabat daxil edilir. Sənədin bəzi versiyaları bu sahəni iki hissəyə bölür.

İlk üç sahə nəzarət haqqında məlumat ehtiva edir. Onlar yalnız müfəttiş tərəfindən doldurulur. Qalan iki sahə birbaşa menecer və ya məsul şəxs tərəfindən doldurula bilər.

Yoxlamanın nəticələri müfəttiş tərəfindən müfəssəl formada təqdim olunur. Protokolda yoxlamanın vaxt çərçivəsi haqqında məlumat olmalı və nəzarətin hansı şöbə vasitəsilə aparıldığı göstərilməlidir. Müfəttişin getməsi kortəbii və özbaşına qərar deyil. Əmr və ya qərar əsasında həyata keçirilir. Jurnalda onun nömrəsi və tarixi göstərilir.

Nömrələnmiş sənəd olan ayrıca akt tərtib edilir. Yoxlama aktının nömrəsi də jurnala daxil edilir. Qayda pozuntuları reqlamentin maddəsi göstərilməklə qeydə alınır. Burada qanun pozucuları da müəyyən edilir. Müfəttişə kömək etmək üçün əlavə işçilər ayrıla bilər. İkinci sütunda onların soyadları və vəzifəsi qeyd olunur.

Yoxlamanın nəticələrinə əsasən reytinqlərdən biri təyin oluna bilər. Qanunvericilik bazasına 70% əməl olunarsa, etibarlı məlumatlar eyni nisbətdə olarsa, lakin tamamilə bütün hərbi personal mühasibat uçotu ilə əhatə olunursa, müvafiq şərhlərlə müşayiət olunan "Qənaətləndirici" qiymət verilə bilər.

İlk növbədə müfəttiş şöbənin illik iş planını tələb edə və şəxsi kartların doldurulmasını yoxlaya bilər. Hərbi komissarlıqda mövcud olan məlumatlarla yoxlanılaraq məlumatların uyğunluğu müəyyən edilir. Əgər 10%-ə qədər uyğunsuzluq varsa və ya məlumatın 10%-i çatışmırsa, “Yaxşı” reytinqi verilir. Şərhlərin olmaması da audit jurnalında göstərilir.

Mühasibat sənədlərinin aparılmasına nəzarət 500-dən çox işçisi olan təşkilatlar üçün ildə bir dəfə həyata keçirilir.Kiçik təşkilatlar isə müəyyən qrafik olmadan daha az yoxlanılır. Yalnız qarşıdan gələn cəzalar deyil, həm də real təhlükə yaranarsa, mümkün nəticələr bütün cəlb olunan işçiləri hərbi uçotu bacarıqla aparmağa sövq etməlidir.

Bir təşkilatda hərbi qeydiyyat - 2017-2018-ci illərdə onu saxlamaq üçün addım-addım təlimat bu məqalədə təsvir ediləcək - hərbi xidmətə cəlb olunan vətəndaşları işə götürürsə, hər bir işəgötürən tərəfindən aparılmalıdır. Bu, Sənətin 7-ci bəndinin tələbidir. "Hərbi vəzifə və hərbi xidmət haqqında" 28 mart 1998-ci il tarixli 53-FZ nömrəli Qanunun 8-i. Həm də məqalədən bunu kimin etdiyini və hansı kateqoriyalı vətəndaşların qeydiyyata alındığını öyrənəcəksiniz.

Təşkilatlarda vətəndaşların hərbi qeydiyyatının aparılması qaydası

Hərbi qeydiyyatın təşkili qaydaları Rusiya Federasiyası Hökumətinin 27 noyabr 2006-cı il tarixli 719 nömrəli qərarı ilə təsdiq edilmiş Hərbi qeydiyyat haqqında Əsasnamə və təşkilatlarda hərbi uçotun aparılmasına dair Metodoloji tövsiyələr (bundan sonra - hərbi uçotun aparılması qaydaları) ilə müəyyən edilir. Metodik tövsiyələr), 11 aprel 2008-ci ildə Rusiya Federasiyası Silahlı Qüvvələrinin Baş Qərargahı tərəfindən təsdiq edilmişdir.

• ehtiyata buraxılmayan hərbi yaşda olan kişilər (18-27 yaş);
• ehtiyatda olan kişilər;
• peşə təhsili müəssisələrində hərbi kafedralarda təhsil almış işçilər;
• hərbi xidmətə çağırışdan azad edilmiş şəxslər;
• möhlət səbəbindən xidməti başa vurmayan 27 yaşdan yuxarı kişilər;
• ordudan tərxis olunmuş vətəndaşlar;
• alternativ xidmət edən işçilər;
• hərbi ixtisas almış qadınlar.

Hərbi uçota alınma prosesi yuxarıda qeyd olunan əməkdaşlar tərəfindən hərbi vəzifənin icrası haqqında məlumatların toplanması və sistemləşdirilməsi, habelə onun yeniləşdirilməsidir. Bu prosedurun məqsədi Rusiya Federasiyası vətəndaşlarının vətənləri qarşısında borclarını yerinə yetirmələrini təmin etmək, habelə hərbi əməliyyatlar zamanı dövlətin hərbi resurslara olan ehtiyaclarını ödəməkdir.

Təşkilatda hərbi qeydləri və rezervasiyaları kim aparır?

Təşkilatda mühasibat uçotunun təşkili üçün məsuliyyət onun rəhbərinin üzərinə düşür, baxmayaraq ki, zəruri hallarda o, əmrlə bu məsuliyyətin birbaşa icrasını digər işçilərə həvalə edə bilər. Nümayəndəliyin verilməsi qaydası Hərbi qeydiyyat haqqında Əsasnamənin 12-ci bəndi ilə müəyyən edilir:

• qeydiyyatda olan işçilərin sayı 500 nəfərdən azdırsa, bir nəfər bu vəzifələri yarımştat icra edə bilər;
• şirkətdə 500-dən 2000-ə qədər hərbçi çalışırsa, əsas iş yükü kimi hərbi uçotun aparılmasını tapşıraraq bir mütəxəssis ayırmaq lazımdır;
• çağırışçıların sayı 2000-4000 nəfər olduqda, iki ştatlı işçinin cəlb edilməsi tələb olunur.

Daha böyük heyətlə qanun mühasibat uçotu vəzifələrini daha çox işçilərə həvalə etməyə imkan verir. Belə olan halda hər 3000 işçiyə bir işçi ayırmaq və hərbi qeydiyyat bölməsi yaratmaq lazımdır. Qeyd: Uçotun aparılması üçün müraciət edən əməkdaşların namizədliyi problem yaşanmaması üçün əvvəlcədən hərbi komissarlıqla razılaşdırılmalıdır.

Təşkilatlarda hərbi qeydlərin aparılması üçün addım-addım təlimatlar

Mühasibat uçotu prosesini düzgün təşkil etmək üçün şirkət rəhbərliyi bir neçə addım atmalıdır.

Addım 1 - nəşr hərbi qeydiyyatın təşkili haqqında əmr. Bu sənədlə menecer məsul şəxsin işində istirahət və ya məcburi fasilələr zamanı mühasibat vəzifələrini yerinə yetirəcək məsul şəxsi və onun müavinini təyin etməlidir.

Hüquqlarınızı bilmirsiniz?

Addım 2 - iş planının hazırlanması və hərbi komissarlıqla razılaşdırılması. Nümunə planı Təlimatlara 17 nömrəli Əlavədə tapa bilərsiniz. Sənəddə planlaşdırılan tədbirlər, onların həyata keçirilmə vaxtı və təşkilatın adı, habelə hərbi qeydiyyat və çağırış idarəsi ilə razılıq nişanı olmalıdır.

Mərhələ 3 - vətəndaşların qeydiyyatı və rezervasiyasını yoxlamaq üçün jurnalın hazırlanması. Şirkət rəhbərliyi Metodoloji Tövsiyələrdə təqdim olunan nümunəni rəhbər tutmalıdır. Bu hüquqi aktın 1 nömrəli əlavəsinə uyğun olaraq, sənəd aşağıdakı sütunlardan ibarət cədvəl şəklində tərtib edilməlidir:

• "Yoxlama tarixi";
• “Müfəttişin vəzifəsi və tam adı”;
• “Nəticələr, çatışmazlıqlar və qiymətləndirmə”;
• “Yoxlamanın nəticələrinə əsasən şirkət rəhbərinin qərarı və çatışmazlıqların aradan qaldırılması barədə qeyd.”

Addım 4 - şirkətdə işə qəbul zamanı vətəndaşlardan gələn sənədlərin hərtərəfli yoxlanılması. Ehtiyatda olanlar kadrlar şöbəsinə hərbi bilet, xidmət keçməyənlər isə qeydiyyat şəhadətnaməsi təqdim etməlidirlər. Bu sənədlərdəki məlumat və fotoşəkillərin pasportdakı məlumatlarla uyğunluğuna əmin olmaq lazımdır.

Addım 5 - şəxsi işçi kartlarının doldurulması. Onlar göstərməlidirlər:

• ailə vəziyyəti haqqında məlumat;
• təhsil məlumatları;
• iş yeri;
• vəzifə;
• işçinin yaşayış yeri.

Kartlar adətən xüsusi fayl şkafında saxlanılır. Sənədləşdirmə sistemi şöbələr və ya komandalar tərəfindən, onların daxilində isə əlifba sırası ilə təşkil edilə bilər.

6-cı addım - vətəndaşlara mühasibat uçotu və hərbi hazırlıq üzrə vəzifələrini izah etmək, işçi tərəfindən onların icrasına nəzarət etmək.

Hərbi qeydiyyatın təşkili haqqında əmr (nümunə sənəd)

Sifariş nümunəsi Metodoloji Tövsiyələrə 4 nömrəli Əlavədə verilmişdir. Sənəddə aşağıdakı məlumatlar olmalıdır:

• şirkətin adı;
• əmrin verilmə tarixi;
• Sənəd nömrəsi;
• mühasibat uçotunun təşkili haqqında əmr;
• uçotun aparılmasına cavabdeh olan şəxsin təfərrüatları;
• müəssisədə mühasibat uçotu üzrə məsul işçinin müavini müvəqqəti olmadıqda və ya əmək qabiliyyətini itirdikdə haqqında məlumat;
• sərəncamın icrasına nəzarət haqqında məlumat.

Əmr təşkilatın rəhbəri tərəfindən imzalanır və şirkətin möhürü ilə təsdiqlənir. Sənədin surəti hərbi komissarlığa göndərilir.

Təşkilatda hərbi qeydiyyat guşəsi (məzmun, nümunə)

Metodik tövsiyələrin 39-cu bəndinə əsasən, təşkilatın rəhbərliyi işçilərə mühasibat uçotu, səfərbərlik və ona hazırlıqla bağlı əsas məlumatları təqdim etməyə borcludur. Hərbi qeydiyyat guşəsinin quraşdırılması bu məsələlərlə bağlı lazımi məlumatları işçilərə aydın şəkildə çatdırmağa imkan verir.

Qanunvericilik nümunə guşəni təsvir etmir. Bir qayda olaraq, o, illüstrasiyaları olan stend şəklində tərtib edilir və aşağıdakıları müəyyən edən məlumatları ehtiva edir:

• mühasibat işləri;
• işçilərin məsuliyyətləri;
• mühasibat uçotu qaydalarının pozulmasına görə məsuliyyət;
• hərbi qeydiyyatı tənzimləyən sənədlərin siyahısı;
• təlim-məşq toplanışlarından keçmə qaydaları və s.

Təşkilatlarda hərbi qeydlərin yoxlanılması

İri təşkilatlarda (500-dən çox işçisi olan) mühasibat uçotunun monitorinqi ildə bir dəfə aparılır. Yoxlama hərbi komissarlığın və ya yerli hakimiyyət orqanlarının nümayəndələri tərəfindən aparılır. Bir şirkətdə işçilərin sayı 500 nəfərdən azdırsa, hər 3 ildə bir dəfə yoxlama gözləmək olar.

Müfəttişlər təşkilatın uçotun aparılması ilə bağlı sənədlərinin etibarlılığını qiymətləndirirlər: işçilərin şəxsi kartları, uçotun aparılması üçün iş planı. Yoxlamanın nəticələri xüsusi jurnalda qeyd olunur.

Göründüyü kimi, hərbi xidmətə cəlb olunan işçilər haqqında uçotun aparılması və aktual məlumatların saxlanılması təşkilatların mühüm funksiyalarından biridir. Bu sistemin köməyi ilə dövlət orqanları işləyən vətəndaşların hərbi borcunu yerinə yetirməsinə səmərəli nəzarət edə bilərlər.

Hazırda bir çox təşkilat hərbi uçotun aparılması tələbinə məhəl qoymur, çünki bu öhdəliyə əməl edilməməsinə görə cərimələr cüzidir. Bəziləri hərbi qeydiyyat tələblərini qismən yerinə yetirirlər, məsələn, hərbi idarəyə heç bir məlumat vermədən yalnız lazımi sənədləri toplayır və saxlayırlar. Bununla belə, həm birinci, həm də ikinci hallarda, qanunvericilik işəgötürənin hərbi uçotun aparılması öhdəliyini bilavasitə təmin etdiyi üçün inzibati sanksiyalarla üzləşə bilərsiniz.

SİZ HƏRBİ QEYD EDİRSİNİZ?

Hərbi qeydiyyatın məcburi olması faktı aşağıdakı qaydalarla müəyyən edilir:

İncəsənət. 31 may 1996-cı il tarixli 61-FZ nömrəli "Müdafiə haqqında" Federal Qanunun 8-i (3 iyul 2016-cı il tarixli dəyişikliklərlə; bundan sonra 61-FZ №-li Federal Qanun);

İncəsənət. 9 "Rusiya Federasiyasında səfərbərlik hazırlığı və səfərbərlik haqqında" 26 fevral 1997-ci il tarixli 31-FZ nömrəli Federal Qanun (22 fevral 2017-ci il tarixli dəyişikliklərlə; bundan sonra № 31-FZ Federal Qanunu);

İncəsənət. 28 mart 1998-ci il tarixli 53-FZ nömrəli "Hərbi vəzifə və hərbi xidmət haqqında" Federal Qanunun 4-ü (bundan sonra 53-FZ nömrəli Federal Qanun);

Hərbi qeydiyyat haqqında Əsasnamənin 1-ci bəndi (Rusiya Federasiyası Hökumətinin 27 noyabr 2006-cı il tarixli 719 nömrəli qərarı ilə təsdiq edilmişdir, 29 dekabr 2016-cı il tarixli dəyişikliklərlə; bundan sonra Əsasnamə);

Hərbi qeydiyyatın olmaması üçün məsuliyyət

Hərbi uçotun aparılmasında nöqsanlara görə inzibati məsuliyyət yarana bilər.

Beləliklə, Sənətin 3-cü hissəsinə əsasən. Rusiya Federasiyasının İnzibati Xətalar Məcəlləsinin 21.4-cü maddəsinə əsasən, rəhbər və ya digər məsul şəxs tərəfindən hərbi xidmətə qəbul edilmiş və ya işdən çıxarılan vətəndaşlar haqqında məlumatı hərbi komissarlığa bildirməməsinə görə cərimə 300 ilə 1000 rubl arasında dəyişir.

Şirkətlər belə bir cəriməni ciddi qəbul etmirlər, ona görə də hərbi uçotu ümumiyyətlə saxlamamağa və ya qismən saxlamağa üstünlük verirlər (məsələn, şəxsi kartlarda yalnız hərbi uçot bölməsini doldurmaqla).

Bununla belə, təşkilat hərbi komissarlıqdan qanunvericiliyə uyğun olaraq sənədlərin təqdim edilməsi ilə bağlı müraciət alırsa, hərbi uçot aparılmalıdır. Hərbi komissarlığın tələblərinə məhəl qoyulmadıqda, digər cəzalar tətbiq ediləcək:

2000 ilə 4000 rubl arasında cərimə. dövlət nəzarətini (nəzarətini) həyata keçirən orqanın vəzifəli şəxsinin qanuni əmrinə və ya tələbinə tabe olmamaq üçün vəzifəli şəxslərə qarşı (Rusiya Federasiyasının İnzibati Xətalar Məcəlləsinin 19.4-cü maddəsi);

Bir şirkət üçün 3000-dən 5000-ə qədər və 300-dən 500 rubla qədər cərimə. qanunla nəzərdə tutulmuş məlumatların (məlumatların) dövlət orqanına təqdim edilməməsinə və ya vaxtında verilməməsinə görə vəzifəli şəxslərə qarşı (Rusiya Federasiyasının İnzibati Xətalar Məcəlləsinin 19.7-ci maddəsi);

10.000 ilə 20.000 rubl arasında cərimə. şirkət başına və 1000 ilə 2000 rubl arasında. və ya dövlət nəzarətini həyata keçirən orqanın qanuni əmrini müəyyən edilmiş müddətdə yerinə yetirmədiyinə görə vəzifəli şəxslərə üç ilədək müddətə diskvalifikasiya (Rusiya Federasiyasının İnzibati Xətalar Məcəlləsinin 19.5-ci maddəsi).

Qeyd etmək lazımdır ki, Sənətin 6-cı bəndində. 1, Art. 3, 6, 7-ci bənd. 53-FZ saylı Federal Qanunun 8-i, subp. Əsasnamənin 32-ci “a” və “b” bəndlərində fərdi sahibkarlardan işə götürülən vətəndaşlar haqqında bu cür məlumatların verilməsinin tələb olunduğu qeyd edilmir. Buna görə də, fərdi sahibkarın hərbi qeydiyyatının olmamasına görə məsuliyyətə cəlb edilməsi riski minimaldır.

Kimlər hərbi qeydiyyata alınır?

Əsasnamənin 14-cü bəndinə əsasən, Rusiya Federasiyasının vətəndaşları hərbi qeydiyyata alınmalıdırlar:

18 yaşdan 27 yaşadək ehtiyatda olmayan (hərbi xidmətə çağırışçı);

Ehtiyatda olan (hərbi xidmətə cəlb olunan), o cümlədən hərbi xidmətə çağırışdan azad olunduğuna görə hərbi xidmətini başa vurmayan və ya alternativ mülki xidməti keçmiş vətəndaşlar.

Sənətin 1-ci bəndinə uyğun olaraq hərbi qeydiyyata alınmır. 8-ci maddənin 4-cü bəndi. 23 53-FZ saylı Federal Qanun, aşağıdakı vətəndaşlar:

Hərbi xidmətdən azad edilənlər (sağlamlığına görə hərbi xidmətə yararsız hesab edildiyinə görə);

Hərbi xidmətdə olanlar;

Azadlıqdan məhrum etmə cəzasını çəkənlər;

Hərbi ixtisası olmayan qadınlar;

Rusiya Federasiyasından kənarda daimi yaşayan.

Hərbi uçotun aparılmasının hərbi komissarlığın müraciəti ilə bağlı təşkilat üçün aktual məsələyə çevrildiyi bir vəziyyəti nəzərdən keçirək: sənədləri elə tərtib etmək lazımdır ki, heç bir tənqidə səbəb olmasın, hətta cərimələr olsun. , hərbi kafedradan.

ADDIM 1. İŞÇİ SƏNƏDLƏRİ TƏQDİM EDİR

Hərbi xidmətə cəlb olunan şəxslər və hərbi xidmətə çağırılmalı olan şəxslər əmək müqaviləsi bağlayarkən işəgötürənə hərbi qeydiyyat sənədlərini təqdim edirlər (Rusiya Federasiyasının Əmək Məcəlləsinin 65-ci maddəsi).

Bu sənədlər işəgötürənin hərbi uçotun aparılması öhdəliyini yerinə yetirməsi üçün lazımdır. Bunlar olmadan kadr xidməti şəxsi kartın II bölməsini (vahid forma No T-2 və ya No T-2 GS (MS)) doldura bilməyəcək və buna görə də qanunvericiliyin tələblərinə əməl etməyəcək. .

Əsasnamənin 27-30-cu bəndlərinə əsasən, vətəndaşların hərbi qeydiyyatı hərbi qeydiyyat sənədləri əsasında doldurulan işçilərin şəxsi kartları vasitəsilə həyata keçirilir:

Hərbi xidmətə çağırılmalı olan vətəndaşın şəhadətnamələri - çağırışçılar üçün;

Hərbi bilet (hərbi biletin əvəzinə verilən müvəqqəti şəhadətnamə) - hərbi xidmət keçməli olanlar üçün.

Praktikada kadrlar şöbəsi onların surətlərini çıxarır və işçilərin şəxsi işlərində saxlayır. Üstəlik, yalnız sənədlərin ilk yayılmasının surətlərini çıxarmamalısınız (bəzi təşkilatlar səhvən etdiyi kimi), həm də tamamlanmış bütün səhifələri kopyalamalısınız. Mühasibat uçotu üçün lazım olan məlumatlar hərbi biletin bütün hissələrində mövcuddur.

Bəzən işə götürüldükdə məlum olur ki, işçinin hərbi qeydiyyat sənədləri qaydasında deyil:

İtirilmiş və ya zədələnmiş hərbi bilet;

Qeydiyyat yeri üzrə hərbi komissarlıqda qeydiyyata alınma haqqında işarə yoxdur;

İşçinin yaşı 27-dən yuxarı olduqda, hərbi xidmətə çağırılmalı olması haqqında şəhadətnamə var;

Şəhadətnamə ilə çağırışçının çağırışdan möhlət hüququ yoxdur.

Bu zaman təşkilatda hərbi uçotun aparılmasında və hərbi qeydiyyat və hərbi komissarlığın yoxlanılmasında problemlər yarana bilər, ona görə də siz işçilərdən hərbi qeydiyyat sənədlərini tələb etməkdə israrlı olmalısınız.

Siz, məsələn, işçiyə hərbi qeydiyyatla bağlı vəzifələrini xatırladan bildiriş verə bilərsiniz (nümunə 1). Belə bildirişin forması qanunla nəzərdə tutulmayıb.

ADDIM 2. ŞƏXSİ İŞÇİ KARTINIZI DOLDURUN

Hərbi qeydiyyat sənədlərinin məlumatları əsasında hərbi xidmətə cəlb olunan hər bir işçinin şəxsi kartının II bölməsini doldurmaq lazımdır.

Kadrlar xidməti digər təşkilati sənədləri də operativ şəkildə verə bildiyindən, bütün şəxsi kartlarda bir anda qeydlərin aparılması uzun və zəhmət tələb edən bir iş olduğundan, hərbi xidmətə cəlb olunanların şəxsi vəsiqələrinin vaxtında doldurulmasını tövsiyə edirik.

Hərbi uçotun təşkili və aparılması qaydasını tənzimləyən əsas sənəd Metodoloji Tövsiyələrdir. Sorğular apararkən və hərbi uçotun aparılmasını yoxlayarkən hərbi komissarlıq işçiləri bunu rəhbər tuturlar.

Hərbi xidmətdə olan vətəndaşların şəxsi vəsiqələrinin aparılması və saxlanması qaydası Metodik tövsiyələrə 7 nömrəli əlavədə verilmişdir. Nəzərə alın ki, tələblər fərqlidir:

Ehtiyatda olan zabitlər üçün;

Ehtiyatda olan əsgərlər, matroslar, çavuşlar, komandirlər, gizirlər və miçmanlar;

Hərbi xidmətə çağırılmalı olan vətəndaşlar.

Şəxsi vəsiqədəki əşyalar hərbi biletdə olan məlumatlar əsasında doldurulur.

Şəxsi kartın II bölməsini doldurmaq üçün seçim nümunə 2-də göstərilmişdir.

Şəxsi kartların uçotu və saxlanması

Təşkilatlar çox vaxt hərbi xidmətə cəlb olunanların şəxsi kartlarını səhv saxlayırlar. Bu kartların saxlanması qaydası Metodik tövsiyələrə 7 nömrəli əlavədə müəyyən edilmişdir.

Şəxsi kartlar aşağıdakı ardıcıllıqla (kart faylı) bağlı şkafda saxlanılmalıdır:

1-ci bölmə - ehtiyatda olan zabitlər üçün şəxsi kartlar;

2-ci bölmə - ehtiyatda olan əsgərlər, matroslar, çavuşlar, komandirlər, gizirlər və miçmanlar üçün şəxsi kartlar;

3-cü bölmə - ehtiyatda olan qadınların şəxsi kartları;

4-cü bölmə - çağırışçıların şəxsi kartları.

Bir qayda olaraq, hərbi qeydiyyat və çağırış idarələrindən şəxsi kartların jurnalını aparmaq xahiş olunur, onların mövcudluğu yoxlamalar zamanı yoxlanılır.

Jurnal üçün xüsusi bir forma yoxdur, lakin hərbi qeydiyyat və hərbi komissarlıqlar nümunə 3-də verilmiş bir forma tövsiyə edirlər.

Hər bir müəssisədə hərbi xidmətə cəlb olunan şəxslər var. Məqalə hərbi qeydiyyatı düzgün təşkil etməyə kömək edəcəkdir. İşəgötürənə hərbi qeydiyyat işini təşkil etməyə kömək edəcək təklif olunan materialı oxuyun.

31 may 1996-cı il tarixli, 61-FZ nömrəli "Müdafiə haqqında" Federal Qanuna uyğun olaraq (6-cı bəndin 1-ci maddəsinin 8-ci bəndi). Hamısı mülkiyyət formasından asılı olmayaraq təşkilatlar hərbi uçot aparmalıdırlar. Hərbi qeydiyyat prosesi Rusiya Federasiyası Hökumətinin 27 noyabr 2006-cı il tarixli 719 nömrəli "Hərbi qeydiyyat haqqında Əsasnamənin təsdiq edilməsi haqqında" qərarı ilə tənzimlənir.

Hərbi uçotun aparılması barədə təşkilatın yerləşdiyi yerdəki hərbi qeydiyyat və çağırış idarələrinə məlumat verməlisiniz. Bu prosedur Rusiya Federasiyası Hökumətinin 27 noyabr 2006-cı il tarixli 719 nömrəli qərarı ilə təsdiq edilmiş Əsasnamənin 27, 30 və 32-ci bəndlərindən irəli gəlir.

menyuya

Vətəndaşların hərbi qeydiyyatının və rezervasiyasının təşkili haqqında 2018-2019-cu illər

Təşkilatın hərbi uçotunu hansı işçi aparmalıdır?

Təşkilatın rəhbəri təşkilatda hərbi qeydiyyatın vəziyyətinə görə məsuliyyət daşıyır (28 mart 1998-ci il tarixli 53-FZ nömrəli Qanunun 1-ci maddəsinin 6-cı bəndi, Rusiya Federasiyası Hökumətinin Fərmanı ilə təsdiq edilmiş Əsasnamənin 9-cu bəndi). Federasiyanın 27 noyabr 2006-cı il tarixli, 719 nömrəli). O, hərbi qeydiyyat işinə məsul işçi təyin edə bilər. Bunun üçün sərəncam verilir. Sərəncamda hərbi qeydiyyata cavabdeh olan şəxsin olmaması zamanı (məsələn, məzuniyyət və ya ezamiyyətdə) əvəz edəcək işçi də göstərilməlidir. Müvəqqəti olmadıqda, hərbi qeydiyyata cavabdeh olan işçi, akta uyğun olaraq, uçotun aparılması üçün sənədləri ikinci işçiyə təhvil verməlidir. Bu, Rusiya Federasiyası Silahlı Qüvvələrinin Baş Qərargahı tərəfindən təsdiq edilmiş Metodoloji Tövsiyələrin 22-ci bəndində deyilir.

Hərbi uçotun aparılması məsuliyyətini mühasibə həvalə etmək olarmı?

Bəli sən bacararsan. Bunun üçün hərbi uçotun aparılması öhdəliyi əmək müqaviləsində və ya mühasibin iş təsvirində nəzərdə tutulmalıdır (2-ci bənd, Rostrudun 31 oktyabr 2007-ci il tarixli 4412-6 saylı məktubu). İşçinin vəzifələrinə hərbi uçotun aparılması daxil deyilsə, bu cür iş daxili iş və ya part-time işi qeydiyyata almaqla mühasibə həvalə edilə bilər.

menyuya

Kimlər hərbi qeydiyyata alınır

719 nömrəli qərarın 14-cü bəndinə əsasən hərbi qeydiyyata alınmalı olan işçilərə aşağıdakılar daxildir:

• çağırışçılar;
• hərbi xidmət keçməli olan şəxslər.

Bir təşkilatın işə götürdüyü işçinin hərbi qeydiyyata alındığını necə müəyyənləşdirmək olar

Hərbi xidmətə münasibət Rusiya Federasiyası vətəndaşının pasportu ilə müəyyən edilə bilər (719 saylı Qərarın 49-cu bəndi). Yeni işçi qəbul edərkən onun pasportunu yoxlamaq lazımdır. Vətəndaş hərbi qeydiyyata alınırsa, pasportun 13-cü səhifəsində möhür olacaq. "Hərbi xidmətə çağırış"(Rusiya Federasiyası Hökumətinin 8 iyul 1997-ci il tarixli 828 nömrəli qərarı ilə təsdiq edilmiş pasport formasının təsvirinin 11-ci bəndi).

menyuya

Hansı işçilər hərbi qeydiyyata alınmır?

Rusiya Federasiyası Hökumətinin 27 noyabr 2006-cı il tarixli 719 nömrəli qərarı ilə təsdiq edilmiş Əsasnamənin 15-ci bəndinə əsasən, aşağıdakı işçilər hərbi qeydiyyata alınmır:

• 28 mart 1998-ci il tarixli, 53-FZ nömrəli Qanunun 23-cü maddəsinə uyğun olaraq hərbi xidmətdən azad edilmişlər (məsələn, sağlamlıq vəziyyətinə görə hərbi xidmətə yararsız və ya qismən yararlı elan edilmiş, başqa dövlətdə hərbi xidmət keçmiş və s.). );
• hərbi xidmət və ya alternativ mülki xidmət keçmək;
• hərbi ixtisası olmayan qadınlar;
• Rusiyadan kənarda daimi yaşayan;
• zabit hərbi rütbələrinə malik olan və Rusiya Xarici Kəşfiyyat Xidmətinin və Rusiya FSB-nin ehtiyatında olan.

menyuya

Müəssisədə hərbi qeydiyyat haqqında qanunvericilik

1. Rusiya Federasiyasının Əmək Məcəlləsi ().
2. 31 may 1996-cı il tarixli 61-FZ nömrəli "Müdafiə haqqında" Federal Qanunu (6-cı bəndin 1-ci bəndi, maddə 8).
3. Rusiya Federasiyası Hökumətinin 27 noyabr 2006-cı il tarixli 719 nömrəli "Hərbi qeydiyyat haqqında Əsasnamənin təsdiq edilməsi haqqında" qərarı.
4. Təşkilatlarda hərbi uçotun aparılması üçün metodiki tövsiyələr təsdiq edildi. Rusiya Federasiyası Silahlı Qüvvələrinin Baş Qərargahı
5. "Hərbi vəzifə və hərbi xidmət haqqında" 28 mart 1998-ci il tarixli 53-FZ nömrəli Federal Qanun.
6. Rusiya Federasiyası Hökumətinin 19 iyun 2002-ci il tarixli 438 nömrəli qərarı ilə təsdiq edilmiş "Hüquqi şəxslərin Vahid Dövlət Reyestrinin aparılması və orada olan məlumatların verilməsi Qaydaları" (maddə 19).
7. Rusiya Federasiyasının İnzibati Xətalar Məcəlləsi ().

menyuya

Hərbi qeydiyyat sənədləri

Hərbi qeydiyyat sənədləri əsasında hərbi qeydlər aparın. Vətəndaşlar işə müraciət edərkən onları təqdim etməlidirlər. Belə sənədlər təqdim edilmədikdə, təşkilatın özü şəxsin statusu haqqında məlumat tələb etməyə borcludur (Hökumətin 27 noyabr 2006-cı il tarixli 719 nömrəli qərarı ilə təsdiq edilmiş Əsasnamənin 28-ci bəndi, Əmək Məcəlləsinin 65-ci maddəsinin 1-ci hissəsi, Ali 19 noyabr 2009-cu il tarixli məhkəmə qərarı, GKPI 09- 1351).

Hərbi qeydiyyat sənədlərinə aşağıdakılar daxildir:

• çağırışçılar üçün - hərbi xidmətə çağırılmalı olan vətəndaşın şəhadətnaməsi;
• hərbi xidmət keçən kişilər üçün - hərbi bilet, ehtiyatda olan zabitin hərbi bileti, ehtiyatda olan zabitin müvəqqəti şəhadətnaməsi və ya müvəqqəti şəhadətnaməsi.

Hərbi qeydiyyat sənədlərinin blankları Müdafiə Nazirliyinin 2014-cü il 18 iyul tarixli 495 nömrəli əmri ilə təsdiq edilmiş Təlimata 9 nömrəli əlavədə verilmişdir.

18 No-li “Hərbi Komissarlıqda təşkilatın qeydiyyat vərəqəsi” formasının doldurulması nümunəsini yükləyin (.docx 17Kb)

Qeyd: 18 nömrəli qeydiyyat kartının forması və təqdim edilmə müddəti təşkilatın qeydiyyata alındığı yerdəki hərbi komissarlıqda dəqiqləşdirilməlidir, çünki federal səviyyədə müəyyən edilmiş vahid prosedur yoxdur.

Qadınların hərbi xidmət keçməli olan vətəndaşlar kateqoriyasına aid olması onların pasportuna vurulan möhürlə təsdiqlənir. Bu, Hökumətin 27 noyabr 2006-cı il tarixli, 719 nömrəli qərarı ilə təsdiq edilmiş əsasnamənin 28-ci və 49-cu bəndlərindən irəli gəlir.

Hərbi qeydiyyat sənədlərini təqdim etməyən şəxsə işə qəbuldan imtina etmək olarmı?

Yox bacarmazsan. Hərbi xidmətə cəlb olunan vətəndaşlar və ya çağırışçılar işə qəbul olunarkən hərbi qeydiyyat sənədlərini təqdim edirlər. Sənədlər olmadıqda, təşkilatın özü hərbi qeydiyyata alınması üçün işçinin statusu haqqında məlumat tələb etməyə borcludur (Əmək Məcəlləsinin 65-ci maddəsinin 1-ci hissəsi, Ali Məhkəmənin 19 noyabr 2009-cu il tarixli, GKPI 09-cu qərarı. 1351).

Əmək Məcəlləsində hərbi qeydiyyat sənədləri olmayan vətəndaşların işə götürülməsini qadağan edən heç bir müddəa yoxdur. Belə bir ərizəçini işə götürməkdən imtina etsəniz, onun əmək hüquqlarını pozmuş olacaqsınız (Əmək Məcəlləsinin 3 və 64-cü maddələri).

Hərbi qeydiyyat sənədlərini təqdim etməyən bir işçini işə götürsəniz, hərbi qeydiyyat və çağırış idarəsinə məlumat verin. Təşkilat bu öhdəliyi yerinə yetirmədikdə, bu, inzibati məsuliyyətə səbəb ola bilər (Hökumətin 27 noyabr 2006-cı il tarixli 719 nömrəli qərarı ilə təsdiq edilmiş əsasnamənin 32-ci bəndinin “a” yarımbəndi, İnzibati Xətalar Məcəlləsinin 21.4-cü maddəsinin 3-cü hissəsi) .

Hərbi komissarlığa bildiriş, hərbi uçotun təşkili və aparılması?

Çağırışdan yayınanları hərbi qeydiyyat və çağırış idarəsinə necə bildirmək olar

17 fevral 2019-cu il tarixindən etibarən işəgötürənlərin hərbi xidmətə çağırış və hərbi xidmət haqqında qanuna dəyişiklik edən 02/06/19 tarixli 8-FZ saylı Federal Qanunu ilə nəzərdə tutulmuş yeni öhdəlikləri var. İndi təşkilatların rəhbərləri (digər məsul şəxslər) hərbi qeydiyyatdan yayınan işçilər barədə hərbi komissarlıqlara məlumat verməli, habelə “yayınanlara” hərbi komissarlığa göstəriş verməlidirlər. Belə istiqamətlər hansı formada tərtib edilməlidir? Bu sualın cavabı Rusiya Müdafiə Nazirliyinin 03/01/19 tarixli 315/4/1023 saylı məktubunda yer alır.

Yeni qaydalara əsasən, işəgötürənlər aşağıdakıları etməlidirlər:

• hərbi qeydiyyatda olmayan, lakin qeydiyyata alınması tələb olunan vətəndaşların müəyyən edilməsi halları barədə iki həftə müddətində məlumat göndərir;
• həmin vətəndaşların hərbi qeydiyyata alınması üçün hərbi komissarlıqlara yollanmasını təmin etsin.

Hərbi qeydiyyata alınmaq üçün hərbi komissarlığa göndəriş forması Müdafiə Nazirliyi, Daxili İşlər Nazirliyi və Federal Miqrasiya Xidmətinin 10 sentyabr 2007-ci il tarixli 366/789/197 nömrəli birgə əmri ilə təsdiq edilmişdir (.rtf 287 Kb). ). Bir forma da var ki olmayan, lakin hərbi qeydiyyatda olması tələb olunan vətəndaşlar haqqında məlumatlar göstərilir.

Hərbi komissarlığa bildiriş

İşəgötürən hərbi qeydiyyata alınmalı olan işçinin işə qəbulu və işdən çıxarılması barədə iki həftə müddətində hərbi komissarlığa və (və ya) yerli özünüidarəetmə orqanlarına məlumat verməlidir (Əsasnamənin 32-ci bəndinin “a” yarımbəndi). Rusiya Federasiyası Hökumətinin 27 noyabr 2006-cı il tarixli, 719 nömrəli qərarı).

11 iyul 2017-ci il tarixdə Rusiya Müdafiə Nazirliyi tərəfindən təsdiq edilmiş Metodiki Tövsiyələrə 9 nömrəli Əlavədə verilmiş formadan istifadə edərək məlumat təqdim edə bilərsiniz.

Əgər belə bir məlumat verməsəniz, o, tətbiq ediləcək (Rusiya Federasiyasının İnzibati Xətalar Məcəlləsinin 21.4-cü maddəsinin 3-cü hissəsi).

Hərbi uçotun təşkili və aparılması

Aşağıdakı mənbələrdə hər şey çox ətraflı təsvir edilmişdir.

• Mənbə 1
• http://www.kadrovik....11687

Hərbi qeydiyyatın təşkilinin düzgünlüyünü hərbi komissarlıq yoxlaya bilər

Təşkilatlarda hərbi uçotun aparılmasını hərbi komissarlıqlar yoxlayır. Belə yoxlamalar 500-dən çox işçisi olan təşkilatlar üçün ildə bir dəfə, daha az işçisi olan işəgötürənlər üçün isə ən azı üç ildə bir dəfə aparılır.

Yoxlama apararkən hərbi komissarlıqlar müəyyən edir:

• vətəndaşların hərbi qeydiyyata alınması ilə tam əhatə olunması;
• hərbi qeydiyyatın keyfiyyəti;
• hərbi qeydiyyata alınmalı olan şəxslərin şəxsi vəsiqələrində olan məlumatların tamlığı və düzgünlüyü;
• vətəndaşlar tərəfindən hərbi uçot vəzifələrinin yerinə yetirilməsinin, təşkilatların vəzifəli şəxsləri tərəfindən hərbi vəzifə və hərbi qeydiyyat haqqında qanunvericiliyin tələblərinin yerinə yetirilməsinin təşkili və təmin edilməsi.

Yoxlamaların nəticələri hərbi komissarlıq tərəfindən təşkilat rəhbərlərinə çatdırılır və hərbi komissarlıqlarda (yerli idarəetmə orqanlarında) və təşkilatlarda saxlanılan hərbi uçotun yoxlanışları jurnallarında əks etdirilir. Jurnalın forması Rusiya Müdafiə Nazirliyinin 18 iyul 2014-cü il tarixli 495 nömrəli əmri ilə təsdiq edilmişdir.

Təşkilatlar tərəfindən hərbi uçotun aparılmasında ciddi nöqsanlar aşkar edilərsə, hərbi komissarlar bu barədə Rusiya Federasiyasının təsis qurumlarının hərbi komissarlıqlarına və yoxlanılan təşkilatın tabe olduğu yuxarı orqana (əgər varsa) məlumat verirlər. Bundan əlavə, hərbi qeydiyyat sahəsində müəyyən pozuntular aşkar edilərsə, təşkilatın günahkar işçiləri Rusiya Federasiyasının İnzibati Xətalar Məcəlləsinin 21.1-21.4-cü maddələrinə uyğun olaraq inzibati məsuliyyətə cəlb edilə bilər.

Belə qaydalar Rusiya Federasiyası Prezidentinin 7 dekabr 2012-ci il tarixli 1609 nömrəli Fərmanı ilə təsdiq edilmiş Əsasnamənin 17-ci bəndinin 8-ci yarımbəndi, Rusiya Federasiyası Hökumətinin əmri ilə təsdiq edilmiş Təlimatlara 2 nömrəli Əlavənin 3-9-cu bəndləri ilə müəyyən edilir. 18 iyul 2014-cü il tarixli 495 nömrəli müdafiə və 26 dekabr 2008-ci il tarixli 294-FZ nömrəli Qanunun 26.1-ci maddəsinin 1-ci bəndi.

menyuya

Sahibkarın işçilərinin hərbi uçotunu aparmasına ehtiyac varmı?

Eyni zamanda, o, digər işəgötürənlər kimi, işə müraciət edən şəxslərdən hərbi qeydiyyat sənədlərini tələb etməlidir (Rusiya Federasiyasının Əmək Məcəlləsinin 11-ci maddəsinin 3-cü hissəsi, 20-ci maddəsinin 4-cü hissəsi).

Bununla belə, hərbi sənədləri olmayan işçilərin işə qəbulu barədə məlumat verməməyə görə məsuliyyət yalnız təşkilatlar üçün nəzərdə tutulmuşdur (). Buna görə də, bir sahibkar hərbi qeydiyyat sənədlərini saxlaya bilər (məsələn, işçinin şəxsi kartına hərbi qeydiyyat haqqında məlumat daxil edin), lakin işçilər haqqında məlumatı hərbi qeydiyyat və çağırış idarəsinə təqdim etmək tələb olunmur. Bundan əlavə, sahibkarın hərbi qeydiyyat haqqında lazımi sənədləri təqdim etməyən ərizəçiyə işə qəbuldan imtina etmək hüququ yoxdur.

menyuya

Hərbi uçotun aparılması qaydasının pozulmasına görə CƏRƏMƏ

Qeyd: Rusiya Federasiyası Hökumətinin 27 noyabr 2006-cı il tarixli 719 nömrəli qərarı ilə təsdiq edilmiş Əsasnamənin 54-cü bəndi.

Müəyyən edilmiş müddətdə hərbi komissarlığa və ya hərbi qeydiyyatı aparan digər orqana, ilkin hərbi qeydiyyata alınmalı olan işçilərin siyahılarını təqdim etməməyə görə 300-dən 1000 rubla qədər cərimə tətbiq edilir. ().

Hərbi komissarlığın çağırışı barədə işçiyə məlumat verilməməsi, habelə çağırış zamanı vaxtında gəlmək imkanının təmin edilməməsi üçün 500-dən 1000 rubla qədər cərimə nəzərdə tutulur. (Rusiya Federasiyasının İnzibati Xətalar Məcəlləsinin 21.2-ci maddəsi).

Hərbi qeydiyyatda olan və ya məcburi olan daimi yaşayan vətəndaşların və ya müvəqqəti yaşayış yeri üzrə üç aydan artıq qalan vətəndaşların tərkibində dəyişikliklər barədə məlumatın gec təqdim edilməsinə görə üç yüz manat məbləğində cərimə edilir. 1000 rubla qədər. (Rusiya Federasiyasının İnzibati Xətalar Məcəlləsinin 21.3-cü maddəsi).

Hərbi qeydiyyatda olan və ya tələb olunan işə götürülən / işdən çıxarılan işçilər haqqında məlumat verilməməsi üçün təşkilat 300-dən 1000 rubla qədər ödəməli olacaq. (Rusiya Federasiyasının İnzibati Xətalar Məcəlləsinin 21.4-cü maddəsi).

İşçilər hərbi qeydiyyat öhdəliklərini yerinə yetirmədiklərinə görə də məsuliyyətə cəlb oluna bilərlər. Məsələn, hərbi qeydiyyatda olan və ya edilməli olan vətəndaşın üzrlü səbəb olmadan hərbi komissarlığın çağırışı (çağırışı) ilə müəyyən edilmiş vaxtda və yerdə gəlməməsi xəbərdarlıq və ya cəzanın tətbiqinə səbəb olur. 100 ilə 500 rubl arasında inzibati cərimə. (Rusiya Federasiyasının İnzibati Xətalar Məcəlləsinin 21.5-ci maddəsi). Ailə vəziyyətinin, təhsilinin, iş yerinin, vəzifəsinin dəyişməsi barədə hərbi komissarlığa və ya yaşayış yeri üzrə hərbi qeydiyyatı aparan digər orqana müəyyən edilmiş müddətdə məlumat verməyən şəxslər də eyni cəza ilə hədələnir.

Hərbi qeydiyyat sahəsində inzibati məsuliyyət müəyyən edilmiş bütün pozuntular davam edən hesab edilmir. Onların məsuliyyətə cəlb edilməsi müddəti komissiyanın verildiyi gündən iki aydan çox deyil (Rusiya Federasiyasının İnzibati Xətalar Məcəlləsinin 4.5-ci maddəsinin 1-ci hissəsi).

menyuya