Ethik und soziale Verantwortung des sozialwissenschaftlichen Wirtschaftsplans. Ethik und modernes Management

Heimat / Kleinbetrieb

Ein Unternehmen, das sich auf die Interaktion mit der Gesellschaft konzentriert, ist ein Modell, das in Industrieländern sehr beliebt geworden ist. Auf dem Territorium der GUS gewinnt ein solcher Ansatz für das eigene Geschäft nur an Dynamik, bewegt sich aber immer noch in Richtung Entwicklung.

1. Vorteile des sozialen Unternehmertums
2. Öffentliche Erwartungen
3. Mögliche Nachteile
4. Soziale Verantwortung der Wirtschaft in Russland
5. Was bestimmt die Ethik und soziale Verantwortung von Unternehmen
6. Politische und soziale Faktoren
7. Öffentliche Meinung
8. Wie Organisationsethik aussehen sollte
9. Unvermeidliche Schwierigkeiten
10. Aktuelle Ansätze
11. Fazit

Bevor ein solches Thema wie die soziale Verantwortung von Unternehmen im Detail betrachtet wird, lohnt es sich, sowohl die Vor- als auch die Nachteile dieses Interaktionsmodells zwischen Unternehmern und Gesellschaft zu beachten.

Es ist logisch, mit den positiven Seiten zu beginnen. Das sind zunächst einmal langfristigere und günstigere Perspektiven für dieses Geschäftsformat im Vergleich zum üblichen Geschäftsmodell, das die Interessen der Gesellschaft nicht berücksichtigt. Wenn ein bestimmtes Unternehmen den Alltag der Bewohner der Region, in der es sich befindet, spürbar positiv beeinflusst, steigt die Loyalität der Vertreter der Zielgruppe erheblich, die Marke wird wiedererkennbarer und mit einem positiven Image verbunden . Offensichtlich sind solche Prozesse für jedes Unternehmen von Vorteil.

Um das Thema Perspektiven fortzusetzen, ist es sinnvoll, darauf zu achten, dass in einer Gesellschaft, die als wohlhabend bezeichnet werden kann, günstige Bedingungen für eine stabile Geschäftsentwicklung geschaffen werden. Daraus folgt eine naheliegende Schlussfolgerung: Auch spürbare kurzfristige Kosten, die mit sozialem Engagement verbunden sind, können das Gewinnwachstum in der Zukunft stabilisieren.

Ein weiterer positiver Faktor, der die wirtschaftliche soziale Verantwortung der Unternehmen impliziert, ist die Erfüllung der Erwartungen der Öffentlichkeit. Wenn sich Unternehmen an der Lösung gesellschaftlicher Probleme beteiligen, tun sie tatsächlich das, was die Öffentlichkeit bereits von ihnen erwartet. Mit anderen Worten, es wird erwartet, dass das Unternehmen aktiv ist, und wenn die Erwartungen erfüllt werden, erreicht die Loyalität gegenüber dem Unternehmen wieder eine neue Ebene.

Es ist ganz einfach, diese Wahrnehmung des Geschäfts durch die Öffentlichkeit zu erklären - die Menschen suchen immer nach Hilfe von denen, die in der Lage sind, sie zu leisten. Und wer kann helfen, wenn nicht Unternehmer, die beträchtliche Mittel besitzen.

Als fixierende positive Facette der sozialen Aktivität von Unternehmen kann man eine Veränderung des moralischen Charakters des Unternehmens definieren. Es geht sowohl um die Wahrnehmung des Unternehmens durch die Gesellschaft als auch um die Veränderung der Philosophie der Mitarbeiter selbst. Das Unternehmen ist in der Tat Teil der Gesellschaft und kann daher ihre Probleme nicht ignorieren.

Zunächst ist darauf zu achten, dass das Prinzip der Gewinnmaximierung verletzt wird. Mit anderen Worten, das Einkommen des Unternehmens wird geringer, da ein bestimmter Teil der Mittel ständig für soziale Projekte verwendet wird. Um solche Verluste auszugleichen, erhöhen die Unternehmen die Preise, was für die Verbraucher bereits eine negative Folge ist.

Der zweite zu beachtende Nachteil ist der unzureichende Wissens- und Erfahrungsstand, um soziale Probleme effektiv zu bewältigen, selbst wenn die Finanzierung in der richtigen Höhe erfolgt. Derzeit verfügen verschiedene Organisationen über genügend hochqualifizierte Mitarbeiter in den Bereichen Wirtschaft, Technologie und Markt. Aber viele von ihnen sind nicht dafür ausgebildet, effektiv mit der Gesellschaft zusammenzuarbeiten. Infolgedessen gibt das Unternehmen Finanzen aus, erreicht aber seine Ziele im Bereich der Unterstützung der Gesellschaft nicht.

Die dritte negative Seite, die durch den Prozess der Einführung einer Fokussierung auf die Probleme der Gesellschaft in der Wirtschaft verdeckt wird, ist die mangelnde Rechenschaftspflicht der Manager selbst und derjenigen, die die Funktionen von Managern im Unternehmen ausüben, gegenüber der Öffentlichkeit. Infolgedessen wird dem Prozess des sozialen Engagements bei angemessener Kontrolle der wirtschaftlichen Indikatoren des Unternehmens nicht die gebührende Aufmerksamkeit geschenkt.

Dieses Thema ist seit einigen Jahren eines der drängendsten in Europa und erhält auch in Russland immer mehr Aufmerksamkeit. Gleichzeitig wies der Entstehungs- und Entwicklungsprozess dieses Phänomens in der GUS einige Unterschiede zu den Erfahrungen westlicher Unternehmen auf. War in Europa und den USA der Grad der Verantwortung von Wirtschaftsvertretern gegenüber der Gesellschaft von der Gesellschaft selbst beeinflusst, so sah die Situation im postsowjetischen Raum etwas anders aus. Die soziale Verantwortung der Wirtschaft in Russland war eine Folge der Initiative von Marktführern in verschiedenen Segmenten.

Die ersten Schritte in diesem Bereich wurden Mitte der 90er Jahre unternommen. Damals wurden die ersten Kodizes festgelegt, die das Vorhandensein einer bestimmten Unternehmensethik implizieren. Ein Beispiel ist der Ehrenkodex der Mitglieder der Russischen Maklergilde oder der Ehrenkodex der Bankiers.

Wenn Sie sich die Tatsache ansehen, wie die soziale Verantwortung der Wirtschaft in Russland heute aussieht, werden Sie feststellen, dass in den allermeisten Geschäftsbereichen berufsethische Kodizes eingeführt wurden. Und viele Unternehmen entwickeln sie bereits. Das heißt, die Frage der Beziehung zwischen Wirtschaft und Gesellschaft wird der Aufmerksamkeit russischer Unternehmer nicht entzogen.

Um die Messlatte hoch zu halten, werden verschiedene Kommissionen zur Unternehmensethik in der oben genannten Richtung organisiert.

Wenn wir über Russland sprechen, lohnt es sich, auf Faktoren wie die Erweiterung des Absatzmarktes für große einheimische Unternehmen zu achten. Wir sprechen über den Handel außerhalb des Landes. Das Ergebnis solcher Aktivitäten ist die Notwendigkeit, die Anforderungen ausländischer Partner zu berücksichtigen. Diese wiederum achten darauf, dass die Geschäftstransparenz maximal sein sollte.

Aber es gibt noch andere Gründe, warum sich die gesellschaftliche Verantwortung der Wirtschaft innerhalb der GUS ständig in Richtung Entwicklung bewegt.

Zunächst müssen die Besonderheiten der Mentalität der GUS-Bevölkerung und die Traditionen der Unternehmensführung angesprochen werden. Dies sind die folgenden Faktoren:

Ausreichend hohe soziale Erwartungen vor dem Hintergrund geringer Aktivität der Bevölkerung.

Die Bewertung eines bestimmten Mitarbeiters oder einer Gruppe von Mitarbeitern erfolgt weniger in Bezug auf die Produktivität als vielmehr in Bezug auf die Loyalität gegenüber dem Management.

Der geringe Grad an Angemessenheit der Medien in Bezug auf die Bemühungen russischer Wirtschaftsvertreter, die darauf abzielen, die Gesellschaft zu unterstützen.

Bindung eines Mitarbeiters an ein bestimmtes Unternehmen, indem diesem der Zugang zu sozialen Einrichtungen ermöglicht wird, die dem Unternehmen angehören oder mit ihm kooperieren (Sanatorien, Krankenhäuser, Kindergärten etc.). Die Löhne bleiben jedoch niedrig.

Die soziale Verantwortung der russischen Wirtschaft bewegt sich aus historischen und geografischen Gründen immer noch in Richtung Bildung. Zunächst einmal ist dies ein großes Territorium des Landes und daher eine beträchtliche Entfernung vieler Siedlungen voneinander. Wir sollten auch nicht vergessen, dass sich der Großteil des Kapitals in Regionen konzentriert, die durch einen niedrigen Entwicklungsstand und schwierige klimatische Bedingungen gekennzeichnet sind. Dies ist der nördliche Teil des Landes, wo Aluminium, Öl, Gas und Nickel abgebaut werden.

Diese Gruppe von Prozessen, die die Geschäftsphilosophie in Russland beeinflussen, verdient besondere Aufmerksamkeit.

Wir sprechen über die folgenden Merkmale des russischen Lebens:

erhebliche Streuung vieler sozialer Probleme in den Regionen;
staatlicher Druck auf Unternehmen, diese Ressourcen verschiedenen Projekten zuzuweisen, die in keiner Weise mit den Interessen des Unternehmens verbunden sind;
wahrgenommene Armut in verschiedenen Regionen;
Korruption;
das Fehlen der notwendigen staatlichen Infrastruktur und Erfahrung als solche zur Bewältigung einer Reihe dringender Probleme (Anstieg der Zahl der Obdachlosen, Drogenabhängigkeit, AIDS usw.).

Wenn wir die durchgeführten Studien analysieren, können wir schließen, dass die Entwicklung der sozialen Verantwortung der Unternehmen in Russland nicht auf einem hohen Niveau ist. Wir sprechen über die Meinung der Russen selbst: 53% der im Rahmen der Forschung Befragten glauben, dass Unternehmen derzeit nicht als sozial orientiert bezeichnet werden können. Von den Top-Managern, die an den Umfragen teilgenommen haben, glauben nur 9 %, dass die soziale Verantwortung der Unternehmen in der GUS die Wettbewerbsfähigkeit steigern kann, und die entsprechenden Berichte werden ein klarer Beweis für die offene Politik der Organisationen sein.

Erwähnenswert ist, dass sich nach Analyse von über 180 der oben genannten Berichte ein ziemlich lebhaftes Bild ergibt: Große und mittelständische Unternehmen können sich nicht mit einer dynamischen Entwicklung der gesellschaftlichen Verantwortung rühmen.

Viele Russen achten darauf, wie sich die soziale Verantwortung moderner Unternehmen unter den Bedingungen des postsowjetischen Marktes entwickelt. Und analysiert man die Vorstellungen, die Bürgerinnen und Bürger zur gesellschaftlichen Verantwortung von Unternehmen entwickelt haben, lassen sich drei zentrale Positionen unterscheiden:

Corporate Social Responsibility ist Arbeit, die darauf abzielt, verschiedene Probleme in der Gesellschaft zu überwinden. Als Motiv wird dabei die sogenannte moralische Konsequenz des Vermögensbesitzes definiert.
Nach der zweiten Position ist die soziale Verantwortung von Unternehmen nichts anderes als Produkte zu produzieren, Steuern zu zahlen und Gewinne zu erzielen.
Die dritte Position nimmt Elemente der zweiten auf, versteht aber gleichzeitig die Beteiligung von Unternehmen an verschiedenen Sozialprogrammen als Ausdruck gesellschaftlicher Verantwortung.

Auf jeden Fall ist es offensichtlich, dass die Bevölkerung erwartet, dass Vertreter der russischen Wirtschaft im Rahmen der Interaktion mit der Gesellschaft aktiv werden. Solche Aktivitäten können sich in der Schulung und Umschulung von Personal, der Schaffung neuer Arbeitsplätze, der Unterstützung öffentlicher Organisationen, verschiedenen Initiativen usw.

Um klar zu verstehen, was Ethik und soziale Verantwortung von Unternehmen sind, ist es notwendig, das Wesen dieses Phänomens und die Methoden seiner Anwendung in entwickelten Ländern zu betrachten. Dies wird dazu beitragen, den Stand dieses Prozesses in Russland objektiver zu beurteilen. Zunächst ist festzuhalten: Die Fokussierung der Wirtschaftsvertreter auf die Interaktion mit der Gesellschaft ist eines der Kernprobleme im Globalisierungsprozess. Dies bestätigt die Tatsache, dass die Vertreter des sogenannten Club of Rome große Anstrengungen unternehmen, um einen qualitativen Einfluss auf die Bildung des internationalen Konzepts der sozialen Verantwortung der Unternehmen zu geben. Die Struktur dieser Organisation umfasst sowohl europäische Wissenschaftler als auch Unternehmer.

Dabei stehen die im Global Pact festgelegten Prioritäten im Vordergrund: Arbeitsrecht, Umweltschutz und natürlich Menschenrechte.

Dieselbe Ethik und soziale Verantwortung des Geschäfts läuft auf das folgende Konzept hinaus: Ein Unternehmen/Unternehmen muss eine geplante Entwicklung in drei miteinander verbundenen Aspekten haben. Wir sprechen über Sozialprogramme, die die Rentabilität der Organisation sicherstellen und sich um die Umwelt kümmern.

Es ist nicht schwer, zu dem Schluss zu kommen, dass die Prinzipien, die die soziale Verantwortung von Unternehmen, Organisationen und Unternehmen enthalten, als selbstverständlich definiert werden sollten und ihnen folgen. Doch nicht alles ist so einfach, wie es auf den ersten Blick erscheinen mag.

Viele Unternehmen sind in einer Vielzahl von strategischen und technischen Managementfragen festgefahren. Dazu gehört die Lösung folgender Probleme:

regelmäßige Versuche, Investoren davon zu überzeugen, dass neue langfristige Investitionen erforderlich sind;
Aufrechterhaltung möglichst harmonischer Beziehungen zu den lokalen Behörden, während man sich von der ständigen Lösung komplexer vernachlässigter Probleme fernhält;
Erhaltung der Wettbewerbsfähigkeit vor dem Hintergrund deutlich gestiegener Sozialkosten.

Effektive Lösungen für diese Problematik zu finden, ist nicht so einfach. Aus diesem Grund sind Erfahrungen und Kenntnisse im Rahmen des Themas „Probleme der gesellschaftlichen Verantwortung der Wirtschaft“ im postsowjetischen Raum sehr gefragt.

Wenn wir auf die Form der Umsetzung der Verantwortung von Unternehmern gegenüber der Gesellschaft achten, können wir feststellen, dass sie sich erheblich verändert hat.

Früher wurde der Strategie der Vorzug gegeben, nach der die ordnungsgemäße Führung des Unternehmens und die Einhaltung gesetzlicher Normen höchste Priorität hatten.

Jetzt sieht alles etwas anders aus. Soziale Verantwortung drückt sich vor allem in der Berücksichtigung der Interessen jener Gesellschaftsgruppe aus, die das Funktionieren der Organisation beeinflusst und sich in ihrem Einflussbereich befindet. Die Konsequenz dieses Ansatzes ist, den Gesellschaftsvertrag zu verändern und als solchen zu verstehen. Das heißt, neben Arbeitnehmern und Eigentümern von Unternehmen werden alle interessierten Personen berücksichtigt, die in irgendeiner Weise Einfluss auf die Arbeit des Unternehmens haben.

Ein solches Konzept bildet eine Vision der Interaktion mit der Gesellschaft, die sich von derjenigen unterscheidet, die Aktionäre haben. Schon bei einer oberflächlichen Analyse wird der praktische Wert, den eine solche soziale Verantwortung der Wirtschaft in sich trägt, offensichtlich. Ansätze, die eine Existenzberechtigung haben und in der Lage sind, die gewünschten Ergebnisse zu erzielen, sollten so konzipiert sein, dass sie mit einer maximalen Anzahl von gesellschaftlichen Gruppen funktionieren, was die Berücksichtigung ihrer Interessen impliziert.

Beispielsweise wird die Tatsache der Schließung eines Unternehmens nicht nur für die Aktionäre, sondern auch für die Lieferanten, die lokale Bevölkerung, die Arbeitnehmer und die Verbraucher bereits unter Gewinn- oder Verlustgesichtspunkten betrachtet. Dieser Ansatz ist wirklich verantwortungsvoll gegenüber der Gesellschaft.

Das Problem der sozialen Verantwortung der Wirtschaft in Russland hat definitiv seinen Platz. Aber um eine wirklich würdige Interaktion zwischen Unternehmen und Gesellschaft zu erreichen, ist es notwendig, die Erfahrungen einheimischer Unternehmen in diesem Segment zusammenzufassen und ständig aktuelle Forschung zu betreiben. Darüber hinaus wird es äußerst schwierig sein, die Strategie der Verantwortung von Unternehmern gegenüber der Gesellschaft umzusetzen, wenn das Ausmaß der Korruption nicht spürbar zurückgeht.

Einführung

Das Thema meines Tests: "Soziale Verantwortung und Wirtschaftsethik: Entstehung, Entwicklung, praktische Anwendung."

Wirtschaftsethik als angewandtes Wissensgebiet entstand in den 1970er Jahren des 20. Jahrhunderts in den Vereinigten Staaten und Westeuropa. Die moralischen Aspekte der Wirtschaft zogen die Forscher jedoch bereits in den 60er Jahren an. Wissenschaft und Wirtschaft sind zu dem Schluss gekommen, dass es notwendig ist, das „ethische Bewusstsein“ professioneller Kaufleute in ihrer Geschäftstätigkeit sowie die „Verantwortung von Unternehmen gegenüber der Gesellschaft“ zu stärken. Besonderes Augenmerk wurde auf die zunehmenden Korruptionsfälle sowohl in der Regierungsbürokratie als auch bei den Verantwortlichen verschiedener Unternehmen gelegt. Eine gewisse Rolle in der Entwicklung der Wirtschaftsethik als wissenschaftliche Disziplin spielte das berühmte „Watergate“, an dem die prominentesten Vertreter der Regierung von Präsident R. Nixon beteiligt waren. In den frühen 1980er Jahren nahmen die meisten Business Schools in den USA sowie einige Universitäten Wirtschaftsethik in ihre Lehrpläne auf. Derzeit ist der Studiengang Wirtschaftsethik auch in den Lehrplänen einiger Universitäten in Russland enthalten.

Zum Zusammenhang von universellen ethischen Grundsätzen und Wirtschaftsethik gibt es zwei Hauptgesichtspunkte: 1) Die Regeln der gewöhnlichen Moral gelten nicht oder in geringerem Maße für das Geschäft.; 2) Wirtschaftsethik basiert auf universellen universellen ethischen Standards (ehrlich sein, keinen Schaden anrichten, sein Wort halten usw.), die unter Berücksichtigung der spezifischen sozialen Rolle der Wirtschaft in der Gesellschaft festgelegt werden. Theoretisch gilt der zweite Standpunkt als richtiger.

Die Fragen der Beziehung zwischen Ethik und Ökonomie werden seit kurzem in unserem Land aktiv diskutiert.

Der Zweck der Kontrollarbeit besteht darin, Fragen der sozialen Verantwortung und der Geschäftsethik zu berücksichtigen.

Aufgaben: 1) soziale Verantwortungsbildung, Entwicklung,

praktischer Nutzen.

2) Wirtschaftsethik Bildung, Entwicklung, praktisch

Anwendung.

Frage Nummer 1. Soziale Verantwortung und Wirtschaftsethik: Entstehung, Entwicklung, praktische Anwendung

Die Rolle der Wirtschaft in der Gesellschaft

Die Sozialpolitik ist einer der wichtigsten Bereiche der staatlichen Regulierung der Wirtschaft. Es ist ein organischer Bestandteil der Innenpolitik des Staates, der darauf abzielt, das Wohlergehen und die umfassende Entwicklung seiner Bürger und der Gesellschaft als Ganzes zu gewährleisten. Die Bedeutung der Sozialpolitik wird durch ihren Einfluss auf die Reproduktionsprozesse der Arbeitskräfte, die Steigerung der Arbeitsproduktivität, das Bildungs- und Qualifikationsniveau der Arbeitsressourcen, den Stand der wissenschaftlichen und technologischen Entwicklung der Produktivkräfte und das kulturelle und geistige Leben der Gesellschaft bestimmt . Sozialpolitik, die auf die Verbesserung der Arbeits- und Lebensbedingungen, die Entwicklung der Körperkultur und des Sports abzielt, verringert das Auftreten von Krankheiten und wirkt sich somit spürbar auf die Verringerung der wirtschaftlichen Verluste in der Produktion aus. Infolge der Entwicklung solcher Systeme im sozialen Bereich wie öffentliche Verpflegung, Vorschulerziehung wird ein Teil der Bevölkerung aus dem Haushaltsbereich befreit und die Beschäftigung in der sozialen Produktion nimmt zu. Wissenschaft und Wissenschaftsförderung, die die Perspektiven der wirtschaftlichen Entwicklung des Landes bestimmen, sind ebenfalls Teil des gesellschaftlichen Bereichs und ihre Entwicklung und Leistungsfähigkeit wird im Rahmen der Sozialpolitik geregelt. Die soziale Sphäre regelt nicht nur die Erwerbsprozesse der Bevölkerung, sondern ist auch direkter Einsatzort der Arbeit und bietet Arbeitsplätze für Millionen von Menschen im Land.

Die wichtigsten Ziele der Sozialpolitik sind:

1. Harmonisierung der sozialen Beziehungen, Harmonisierung der Interessen und Bedürfnisse bestimmter Bevölkerungsgruppen mit den langfristigen Interessen der Gesellschaft, Stabilisierung des gesellschaftspolitischen Systems.

2. Schaffung von Bedingungen zur Gewährleistung des materiellen Wohlstands der Bürger, Bildung wirtschaftlicher Anreize zur Teilnahme an der gesellschaftlichen Produktion, Gewährleistung der sozialen Chancengleichheit zur Erreichung eines normalen Lebensstandards.

3. Bereitstellung von sozialem Schutz für alle Bürger und ihrer grundlegenden staatlich garantierten sozioökonomischen Rechte, einschließlich Unterstützung für einkommensschwache und schutzbedürftige Bevölkerungsgruppen.

4. Gewährleistung einer rationellen Beschäftigung in der Gesellschaft.

5. Verringerung der Kriminalisierung in der Gesellschaft.

6. Entwicklung von Sektoren des sozialen Komplexes, wie Bildung, Gesundheitswesen, Wissenschaft, Kultur, Wohnen und kommunale Dienstleistungen usw.

7. Gewährleistung der Umweltsicherheit des Landes.

Die soziale Verantwortung von Unternehmen ist die Führung von Geschäften in Übereinstimmung mit den Normen und Gesetzen des Landes, in dem es ansässig ist. Es ist die Schaffung von Arbeitsplätzen. Dies ist Wohltätigkeit und die Schaffung verschiedener Fonds, um verschiedenen sozialen Schichten der Gesellschaft zu helfen. Dies gewährleistet den Schutz der Umwelt ihrer Produktion und unterstützt viel mehr den sozialen Status im Land.

Die Wirtschaft übernimmt die Funktionen des Staates und das nennt man gesellschaftliche Verantwortung. Dies liegt vor allem am Fehlen einer angemessenen staatlichen Politik im Bereich Corporate Social Responsibility. Der Staat selbst kann das Modell der Beziehungen zur Wirtschaft nicht bestimmen.

Es gibt zwei Sichtweisen darauf, wie sich Organisationen in Bezug auf ihr soziales Umfeld verhalten sollten, um als sozial verantwortlich zu gelten. Einer von ihnen zufolge ist eine Organisation sozial verantwortlich, wenn sie Gewinne maximiert, ohne gegen Gesetze und staatliche Vorschriften zu verstoßen. Von diesen Positionen aus sollte die Organisation ausschließlich wirtschaftliche Ziele verfolgen. Einer anderen Ansicht zufolge muss eine Organisation neben der wirtschaftlichen Verantwortung auch die menschlichen und sozialen Auswirkungen ihrer Geschäftstätigkeit auf Mitarbeiter, Verbraucher und lokale Gemeinschaften, in denen sie tätig ist, berücksichtigen und einen positiven Beitrag zur Lösung sozialer Probleme im Allgemeinen leisten .

Das Konzept der sozialen Verantwortung besagt, dass die Organisation die wirtschaftliche Funktion erfüllt, Produkte und Dienstleistungen zu produzieren, die für eine Gesellschaft mit einer freien Marktwirtschaft notwendig sind, während sie den Bürgern Arbeit bietet und Gewinne und Belohnungen für die Aktionäre maximiert. Nach dieser Ansicht haben Organisationen eine Verantwortung gegenüber der Gesellschaft, in der sie tätig sind, die über die Bereitstellung von Effizienz, Beschäftigung und Gewinn hinausgeht und nicht gegen das Gesetz verstößt. Organisationen sollten daher einen Teil ihrer Ressourcen und Bemühungen über soziale Kanäle lenken. Soziale Verantwortung impliziert im Gegensatz zur gesetzlichen Verantwortung ein gewisses Maß an freiwilliger Reaktion auf soziale Probleme seitens der Organisation.

Die Debatte um die Rolle der Wirtschaft in der Gesellschaft hat zu Argumenten für und gegen gesellschaftliche Verantwortung geführt.

Argumente für soziale Verantwortung

Geschäftsfreundliche langfristige Perspektiven. Die sozialen Aktivitäten von Unternehmen, die das Leben der lokalen Gemeinschaft verbessern oder die Notwendigkeit einer staatlichen Regulierung beseitigen, können aufgrund der Vorteile, die die Teilnahme an der Gesellschaft bietet, im Eigeninteresse der Unternehmen liegen. In einer sozial wohlhabenderen Gesellschaft sind die Bedingungen für unternehmerische Aktivitäten günstiger. Selbst wenn die kurzfristigen Kosten sozialer Maßnahmen hoch sind, können sie darüber hinaus langfristig Gewinne antreiben, da Verbraucher, Lieferanten und die lokale Gemeinschaft ein attraktiveres Image des Unternehmens entwickeln.

Veränderte Bedürfnisse und Erwartungen der Öffentlichkeit. Die unternehmensbezogenen gesellschaftlichen Erwartungen haben sich seit den 1960er Jahren radikal verändert. Um die Kluft zwischen neuen Erwartungen und der tatsächlichen Reaktion der Unternehmen zu verringern, wird ihre Beteiligung an der Lösung sozialer Probleme sowohl erwartet als auch notwendig.

Verfügbarkeit von Ressourcen zur Unterstützung bei der Lösung sozialer Probleme. Da die Wirtschaft über beträchtliche personelle und finanzielle Ressourcen verfügt, sollte sie einen Teil davon auf soziale Bedürfnisse übertragen.

Eine moralische Verpflichtung, sich sozial verantwortlich zu verhalten. Ein Unternehmen ist ein Mitglied der Gesellschaft, daher sollten auch moralische Standards sein Verhalten bestimmen. Das Unternehmen muss wie einzelne Mitglieder der Gesellschaft sozial verantwortlich handeln und zur Stärkung der moralischen Grundlagen der Gesellschaft beitragen. Da Gesetze nicht alle Fälle abdecken können, müssen Unternehmen verantwortungsvoll handeln, um eine auf Ordnung und Rechtsstaatlichkeit basierende Gesellschaft aufrechtzuerhalten.

Argumente gegen soziale Verantwortung

Verstoß gegen das Gewinnmaximierungsprinzip. Die Verwendung eines Teils der Ressourcen für soziale Bedürfnisse reduziert die Auswirkungen des Prinzips der Gewinnmaximierung. Das Unternehmen verhält sich auf sozial verantwortlichste Weise, konzentriert sich nur auf wirtschaftliche Interessen und überlässt soziale Probleme staatlichen Institutionen und Diensten, karitativen Einrichtungen und Bildungsorganisationen.

Ausgaben für soziale Eingliederung. Für soziale Zwecke bereitgestellte Mittel sind Kosten für das Unternehmen. Letztendlich werden diese Kosten in Form höherer Preise an die Verbraucher weitergegeben. Darüber hinaus sind Unternehmen, die auf internationalen Märkten mit Unternehmen in anderen Ländern konkurrieren, denen keine sozialen Kosten entstehen, im Wettbewerb benachteiligt. Dadurch wird ihr Verkauf auf den internationalen Märkten reduziert, was zu einer Verschlechterung der US-Zahlungsbilanz im Außenhandel führt.

Unzureichende Berichterstattung an die Öffentlichkeit. Da Manager nicht gewählt werden, sind sie der Öffentlichkeit gegenüber nicht rechenschaftspflichtig. Das Marktsystem kontrolliert die Wirtschaftsleistung von Unternehmen gut und ihr soziales Engagement schlecht. Solange die Gesellschaft kein Verfahren zur direkten Rechenschaftspflicht von Unternehmen entwickelt, werden sich letztere nicht an sozialen Aktionen beteiligen, für die sie sich nicht verantwortlich fühlen.

Mangelnde Fähigkeit, soziale Probleme zu lösen. Das Personal eines jeden Unternehmens ist bestens auf Tätigkeiten in den Bereichen Wirtschaft, Markt und Technik vorbereitet. Ihm wird die Erfahrung vorenthalten, die es ihm ermöglicht, wesentliche Beiträge zur Lösung von Problemen sozialer Art zu leisten. Die Verbesserung der Gesellschaft sollte durch Spezialisten erleichtert werden, die in den zuständigen staatlichen Institutionen und karitativen Organisationen arbeiten.

Soziale Verantwortung in der Praxis

Studien zur Einstellung von Führungskräften zur Corporate Social Responsibility zeigen eine deutliche Verschiebung hin zu deren Steigerung. Die befragten Führungskräfte glauben, dass der Druck, die soziale Verantwortung von Unternehmen zu erhöhen, real und erheblich ist und anhalten wird. Andere Studien haben gezeigt, dass Führungskräfte von Unternehmen begannen, sich als Freiwillige an der Arbeit lokaler Gemeinschaften zu beteiligen.

Als größtes Hindernis bei der Entwicklung von Programmen zur sozialen Verantwortung werden von Führungskräften die Forderungen von Mitarbeitern und Managern an vorderster Front genannt, den Gewinn pro Aktie vierteljährlich zu steigern. Der Wunsch, Gewinne und Einkommen schnell zu steigern, führt dazu, dass Manager sich weigern, einen Teil ihrer Ressourcen in Programme zu investieren, die von sozialer Verantwortung angetrieben werden. Organisationen unternehmen zahlreiche Schritte im Bereich der freiwilligen Teilhabe an der Gesellschaft.

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Programme zur sozialen Verantwortung von Unternehmen

Wie Wissenschaftler betonen, werden große Unternehmen zu einem neuen Machtzentrum, von dem die Gesellschaft eine solche Erfüllung gesellschaftlicher Funktionen erwartet, die mit der Höhe ihrer Ressourcen vergleichbar ist. Zu den am häufigsten genannten Vorteilen der Implementierung von Corporate Social Responsibility (BSR)-Programmen für das Image des Unternehmens gehören:

Verbesserung der Effizienz von Produktionsprozessen, zum Beispiel aufgrund der Notwendigkeit, versteckte Hebel zu finden, die Erfindung von Wegen zur Reduzierung von Emissionen in die Atmosphäre oder zur Anpassung der Produktion an technologische, hygienische und ökologische Standards;
Die Steigerung der Motivation und Produktivität der Mitarbeiter, da alle Mitarbeiter des Unternehmens gleichzeitig Bürger, Verbraucher, Eltern und Bewohner einer bestimmten Stadt sind, sorgt für die Gesellschaft, für die Gesellschaft, bedeutet Fürsorge für die Mitarbeiter.
Psychologische Motivationsfaktoren, die Sorge um die Mitarbeiter drehen sich um die Bildung eines stabilen soziopsychologischen Klimas in der Organisation und tragen zur Arbeitseffizienz bei;
Die Steigerung des geschäftlichen und öffentlichen Ansehens des Unternehmens verringert das Risiko eines möglichen Marktverlusts und verbessert den Zugang zu neuen Märkten aufgrund des besseren Ansehens der Unternehmen.

Bemerkung 2

Eine verbesserte Corporate Governance trägt dazu bei, den Zugang zu Kapital zu verbessern, die Einnahmen zu steigern und die Unternehmensproduktivität zu steigern. Investitionen in umweltfreundliche Technologien in der Zukunft rentieren sich aufgrund des Einkommenswachstums.

Das Konzept der „Geschäftsethik“

In letzter Zeit hat sich die sogenannte "ethische Investition" weltweit verbreitet. Es sieht vor, dass die Wahl der Kooperationspartner maßgeblich von ethischen Motiven bestimmt wird. Zum Beispiel:

der Anleger seine Tätigkeit nicht mit Unternehmen in Verbindung bringt, die sich durch unlautere Geschäftspraktiken auszeichnen, die der Gesellschaft schaden, indem sie minderwertige oder sozial schädliche Produkte anbieten;
die Umwelt negativ beeinflussen, in unerwünschten Gebieten handeln;
sich an Aktivitäten beteiligen, die moralisch zweifelhaft sind, wenn sie zum Beispiel mit diktatorischen Regierungen zusammenarbeiten, Tierversuche durchführen, sich gegen Gewerkschaften stellen, die die Unvollkommenheit der Gesetzgebung von Ländern, Entwicklungsländern ausnutzen.

Andererseits können sie grundsätzlich Unternehmen als Partner wählen, die soziale Probleme lösen und der Gesellschaft direkt oder indirekt zugutekommen, ethische Geschäftsstrategien entwickeln.

In Arbeiten zum Management werden häufig die Begriffe „gesellschaftliche Verantwortung von Unternehmen“ und „Wirtschaftsethik“ verwendet.

Gesellschaftliche Verantwortung- impliziert ein gewisses Maß an freiwilliger Reaktion auf soziale Probleme von außen.

Es gibt zwei unterschiedliche Ansichten darüber, wie sich Organisationen in Bezug auf ihr soziales Umfeld verhalten sollten, um als sozial verantwortlich zu gelten.

Die Organisation maximiert den Gewinn, ohne gegen die Gesetze und Vorschriften der staatlichen Regulierung zu verstoßen.
Die Organisation ist verpflichtet, neben der Verantwortung wirtschaftlicher Art, die menschlichen und sozialen Aspekte der Auswirkungen ihrer Geschäftstätigkeit auf Mitarbeiter und Verbraucher zu berücksichtigen und auch einen gewissen positiven Beitrag zur Lösung sozialer Probleme im Allgemeinen zu leisten.

Die Öffentlichkeit erwartet von modernen Organisationen nicht nur hohe wirtschaftliche Ergebnisse, sondern auch signifikant Errungenschaften im Hinblick auf soziale Ziele der Gesellschaft.

Soziale Aktionen von Unternehmen die das Leben der lokalen Bevölkerung verbessern, staatliche Regulierungen überflüssig machen und zum Vorteil von Unternehmen genutzt werden können. In einer sozial prosperierenden Gesellschaft verbessern sich die Rahmenbedingungen für unternehmerische Aktivitäten. , ein attraktives Image bei den Verbrauchern zu haben, kann den Gewinn steigern, indem der Umsatz gesteigert wird. Andererseits werden die Sozialausgaben in Form höherer Preise an die Verbraucher weitergegeben.

Ethik befasst sich mit den Prinzipien, die richtiges und falsches Verhalten bestimmen. Beispielsweise sollten die Handlungen von Managern, die gegen das Gesetz verstoßen, als unethisch angesehen werden. Handlungen sollten auch dann als unethisch angesehen werden, wenn sich ein Geschäftsmann in einem quasi legalen Raum befindet und die Möglichkeit bekommt, gegen das Gesetz zu verstoßen, wobei er formell durch andere Gesetze geschützt ist.

Ethische Standards beschreiben ein System gemeinsamer Werte und ethischer Regeln, an die sich die Mitarbeiter nach Ansicht der Organisation halten sollten.

Ethische Standards werden mit dem Ziel entwickelt, die Ziele der Organisation zu beschreiben, eine normale ethische Atmosphäre zu schaffen und ethische Empfehlungen in Entscheidungsprozessen zu identifizieren. Einige Organisationen richten spezielle Ethikkommissionen ein, um die tägliche Praxis unter ethischen Gesichtspunkten zu bewerten. Fast alle Mitglieder solcher Gremien sind hochrangige Führungskräfte.

Führungsethik- ein System von Normen des moralischen Verhaltens eines Managers, das auf dem Verständnis und der Berücksichtigung der Psychologie der Mitarbeiter, der Persönlichkeitsbildung, der Managementkultur und der Fähigkeit basiert, die eigenen Gefühle und Emotionen im Prozess der persönlichen Beziehungen zu Untergebenen, Vorgesetzten und Kollegen zu verwalten .

Ethik und soziale Verantwortung des sozialwissenschaftlichen Wirtschaftsplans. Ethik und modernes Management

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