\Sənaye Təmizləyicisi üçün tipik iş təsviri

Sənaye təmizləyicisi üçün iş təsviri

Vəzifə: Sənaye təmizləyicisi
Bölmə: _________________________

1. Ümumi müddəalar:

Subordinasiya:
• Sənaye binalarının təmizləyicisi birbaşa hesabat verir.......................
• Sənaye binalarının təmizləyicisi təlimatlara əməl edir............................................. ......... .......

(bu işçilərin göstərişləri yalnız birbaşa rəhbərin göstərişlərinə zidd olmadıqda yerinə yetirilir).

Əvəzetmə:

• Sənaye binalarının təmizləyicisi ............................................. əvəz edir. ....... ...................................
• Sənaye binalarının təmizləyicisini əvəz edir................................................. ....... ...................................

İşə qəbul və işdən azad olunma:
İstehsalat binalarının təmizləyicisi şöbə müdiri ilə razılaşdırılmaqla şöbə müdiri tərəfindən vəzifəyə təyin və vəzifədən azad edilir.

Bilməlidir:

• sənaye sanitariyası tələbləri
• dezinfeksiyaedici və yuyucu vasitələrin təyinatı və konsentrasiyası, təmizləmə qaydaları
• xidmət edilən avadanlığın dizaynını və istismar qaydalarını.

• Sexlərdə və digər istehsalat sahələrində istehsalat tullantılarının və zibillərin təmizlənməsi.
• Sənaye binalarında döşəmələrin, pilləkənlərin, pilləkən qəfəslərinin, pəncərələrin, divarların, tavanların tozlarının silinməsi, əl ilə süpürülməsi və yuyulması.
• Döşəmə, divar, pəncərə və tavanların yuyulması üçün müxtəlif təmizləyici və dezinfeksiyaedici məhlulların hazırlanması.
• Tullantıların və zibillərin istehsalat binalarından müəyyən edilmiş yerə daşınması.
• Yuyucu vasitələrin, avadanlıqların və təmizləyici materialların qəbulu.
• Sisterlərin içməli su ilə doldurulması, zibil qablarının düzülməsi, təmizlənməsi və dezinfeksiya edilməsi.
• İstehsalatda tualetlərin, duşların, soyunub-geyinmə otaqlarının və digər ümumi yerlərin təmizlənməsi və dezinfeksiya edilməsi.

4. Hüquqlar

• İstehsalat binalarının təmizləyicisi, funksional öhdəliklərinə daxil olan bir sıra məsələlərlə bağlı tabeliyində olan işçilərə göstərişlər və tapşırıqlar vermək hüququna malikdir.
• İstehsalat binalarının təmizləyicisi, tabeliyində olan işçilər tərəfindən istehsal tapşırıqlarının yerinə yetirilməsinə və fərdi tapşırıqların vaxtında yerinə yetirilməsinə nəzarət etmək hüququna malikdir.
• İstehsalat binalarının təmizləyicisi öz fəaliyyəti və tabeliyində olan işçilərin fəaliyyəti ilə bağlı zəruri materialları və sənədləri tələb etmək və almaq hüququna malikdir.
• İstehsalat binalarının təmizləyicisi istehsalat və onun funksional vəzifələrinə daxil olan digər məsələlər üzrə müəssisənin digər xidmətləri ilə qarşılıqlı əlaqədə olmaq hüququna malikdir.
• İstehsalat binalarının təmizləyicisi bölmənin fəaliyyəti ilə bağlı müəssisə rəhbərliyinin qərar layihələri ilə tanış olmaq hüququna malikdir.
• İstehsalat binalarının təmizləyicisi bu İş Təlimatında nəzərdə tutulmuş vəzifələrə aid işlərin təkmilləşdirilməsi üçün baxılması üçün rəhbərə təkliflər vermək hüququna malikdir.
• İstehsalat binalarının təmizləyicisi, fərqlənən işçilərin mükafatlandırılması, istehsalat və əmək intizamını pozanlara qarşı cəzaların tətbiq edilməsi barədə müdirin baxılması üçün təkliflər vermək hüququna malikdir.
• Sənaye binalarının təmizləyicisi görülən işlərlə əlaqədar aşkar edilmiş bütün pozuntular və çatışmazlıqlar barədə rəhbərə məlumat vermək hüququna malikdir.

• Sənaye binalarının təmizləyicisi bu iş təsvirində nəzərdə tutulmuş əmək vəzifələrini lazımınca yerinə yetirməməsinə və ya yerinə yetirməməsinə görə - Rusiya Federasiyasının əmək qanunvericiliyi ilə müəyyən edilmiş həddə məsuliyyət daşıyır.
• Sənaye binalarının təmizləyicisi müəssisənin fəaliyyətini tənzimləyən qaydaların və qaydaların pozulmasına görə məsuliyyət daşıyır.
• Başqa işə keçirildikdə və ya vəzifədən azad edildikdə, istehsalat binalarının təmizləyicisi işin hazırkı vəzifəni tutan şəxsə, biri olmadıqda isə onu əvəz edən şəxsə və ya bilavasitə vaxtında və düzgün yerinə yetirməsinə görə məsuliyyət daşıyır. rəhbərinə.
• İstehsalat binalarının təmizləyicisi öz fəaliyyətini həyata keçirərkən yol verdiyi hüquqpozmalara görə - Rusiya Federasiyasının mövcud inzibati, cinayət və mülki qanunvericiliyi ilə müəyyən edilmiş həddə məsuliyyət daşıyır.
• Sənaye binalarının təmizləyicisi maddi ziyana görə məsuliyyət daşıyır - Rusiya Federasiyasının mövcud əmək və mülki qanunvericiliyi ilə müəyyən edilmiş həddə.
• Sənaye binalarının təmizləyicisi kommersiya sirrinin və məxfi məlumatların saxlanması üçün mövcud təlimatlara, əmrlərə və qaydalara əməl olunmasına cavabdehdir.
• Sənaye binalarının təmizləyicisi daxili qaydalara, təhlükəsizlik qaydalarına və yanğından mühafizə qaydalarına riayət edilməsinə cavabdehdir.

Struktur rəhbəri

Ofis təmizləyicisi üçün iş təsvirinin tipik bir nümunəsini, 2019/2020 nümunəsini diqqətinizə çatdırırıq. Bir şəxs təhsil və iş təcrübəsi tələbləri təqdim edilmədən bu vəzifəyə təyin edilə bilər. Unutmayın, ofis təmizləyicisi tərəfindən verilən hər bir göstəriş imzaya qarşı verilir.

Aşağıda ofis təmizləyicisinin sahib olmalı olduğu biliklər haqqında tipik məlumat verilir. Vəzifələr, hüquqlar və vəzifələr haqqında.

Bu material saytımızın hər gün yenilənən nəhəng kitabxanasının bir hissəsidir.

1. Ümumi müddəalar

1. Ofis binalarının təmizləyicisi işçilər kateqoriyasına aiddir.

2. Təhsil və iş təcrübəsinə dair tələblər təqdim edilmədən ofis təmizliyi vəzifəsinə şəxs işə qəbul edilir.

3. Ofis binalarının təmizləyicisi _________-nin təqdimatı ilə ___________ təşkilata işə qəbul edilir və vəzifədən azad edilir. (direktor, menecer) (vəzifə)

4. Ofis təmizliyi işçisi bilməlidir:

a) vəzifə üzrə xüsusi (peşəkar) bilik:

— binaların saxlanması üçün sanitariya və gigiyena qaydaları;

— xidmət edilən avadanlıq və cihazların dizaynı və təyinatı;

— təmizlik qaydaları;

— yuyucu və dezinfeksiyaedici maddələrin konsentrasiyası və onlardan təhlükəsiz istifadə qaydaları;

— sanitar avadanlığın istismarı qaydalarını.

b) təşkilatın işçisinin ümumi biliyi:

— əməyin mühafizəsi, istehsalat sanitariyası və yanğından mühafizə qaydaları;

— görülən işlərin (xidmətlərin) keyfiyyətinə və iş yerində əməyin rasional təşkilinə dair tələblər;

- istehsal siqnalı.

5. Ofis təmizliyi öz fəaliyyətində aşağıdakıları rəhbər tutur:

- Rusiya Federasiyasının qanunvericiliyi;

— təşkilatın nizamnaməsi (əsasnaməsi),

- ___________ təşkilatının əmr və göstərişləri (baş direktor, direktor, menecer)

- bu iş təsviri,

— Təşkilatın daxili əmək qaydaları.

6. Ofis təmizliyi bilavasitə __________ (daha yüksək ixtisasa malik işçi, istehsalat (sahə, sex) rəhbəri və təşkilatın direktoru) hesabat verir.

7. Ofis binasında təmizlik işçisi olmadıqda (ezamiyyətdə, məzuniyyətdə, xəstəlikdə və s.) onun vəzifələrini müəyyən edilmiş qaydada __________-in təqdimatı ilə __________ təşkilat (rəhbər vəzifəsi) təyin edilmiş şəxs (rəhbər vəzifəsi) yerinə yetirir; müvafiq hüquqlar, vəzifələr əldə edən və ona həvalə edilmiş vəzifələrin yerinə yetirilməsinə cavabdeh olan.

2. Ofis təmizləyicisinin vəzifə öhdəlikləri

Ofis təmizləyicisinin vəzifə öhdəlikləri bunlardır:

a) Xüsusi (peşəkar) vəzifə öhdəlikləri:

— İnzibati binaların, dəhlizlərin, pilləkənlərin, hamamların, ictimai tualetlərin, çimərliklərin, mənzillərin ofis otaqlarının təmizlənməsi.

— Divarların, döşəmələrin, tavanların, pəncərə çərçivələrinin və şüşələrin, qapı bloklarının, mebel və xalçaların tozdan təmizlənməsi, əl ilə süpürülməsi və yuyulması.

— Tualetlərin, vannaların, lavaboların və digər sanitar avadanlığın təmizlənməsi və dezinfeksiyası.

— Kağız qutularının təmizlənməsi və dezinfeksiyaedici məhlullarla yuyulması.

— Zibilin yığılması və təyin olunmuş yerə aparılması.

— Təmizlənmiş otaqlarda sanitariya və gigiyena qaydalarına riayət edilməsi.

b) Təşkilatın işçisinin ümumi vəzifə öhdəlikləri:

— Daxili əmək qaydalarına və təşkilatın digər yerli qaydalarına, əməyin mühafizəsi, təhlükəsizlik tədbirləri, istehsalat sanitariyası və yanğından mühafizənin daxili qaydaları və qaydalarına riayət etmək.

— Əmək müqaviləsi çərçivəsində təmir edilmiş işçilərin bu təlimata uyğun olaraq sifarişlərinin yerinə yetirilməsi.

— Növbələrin qəbulu və təhvil verilməsi, xidmət göstərilən avadanlıq və kommunikasiyaların təmizlənməsi və yuyulması, dezinfeksiya edilməsi, iş yerinin, qurğuların, alətlərin təmizlənməsi, habelə onların lazımi vəziyyətdə saxlanması üzrə işlərin aparılması.

— Müəyyən edilmiş texniki sənədlərin aparılması.

3. Ofis təmizliyinin hüquqları

Ofis təmizləyicisinin hüququ var:

1. Rəhbərliyin baxılması üçün təkliflər təqdim edin:

— bu təlimatda nəzərdə tutulmuş vəzifələrlə bağlı işi təkmilləşdirmək;

— istehsalat və əmək intizamını pozmuş işçilərin maddi və intizam məsuliyyətinə cəlb edilməsi haqqında.

2. Təşkilatın struktur bölmələrindən və işçilərindən əmək vəzifələrini yerinə yetirmək üçün zəruri olan məlumatları tələb etmək.

3. Tutduğu vəzifəyə görə hüquq və vəzifələrini müəyyən edən sənədlərlə, xidməti vəzifələrin icrasının keyfiyyətinin qiymətləndirilməsi meyarları ilə tanış olun.

4. Təşkilatın rəhbərliyinin fəaliyyəti ilə bağlı qərar layihələri ilə tanış olun.

5. Təşkilat rəhbərliyindən yardım göstərməyi, o cümlədən təşkilati-texniki şəraitin təmin edilməsini və xidməti vəzifələrin icrası üçün zəruri olan müəyyən edilmiş sənədlərin icrasını tələb etmək.

6. Mövcud əmək qanunvericiliyi ilə müəyyən edilmiş digər hüquqlar.

4. Ofis təmizliyinin məsuliyyəti

Ofis təmizləyicisi aşağıdakı hallarda məsuliyyət daşıyır:

1. Bu vəzifə təlimatında nəzərdə tutulmuş əmək vəzifələrini lazımınca yerinə yetirmədikdə və ya yerinə yetirmədikdə - Rusiya Federasiyasının əmək qanunvericiliyi ilə müəyyən edilmiş həddə.

2. Fəaliyyəti zamanı törədilmiş hüquqpozmalara görə - Rusiya Federasiyasının mövcud inzibati, cinayət və mülki qanunvericiliyi ilə müəyyən edilmiş hədlər daxilində.

3. Təşkilata maddi ziyan vurduğuna görə - Rusiya Federasiyasının mövcud əmək və mülki qanunvericiliyi ilə müəyyən edilmiş həddə.

Ofis təmizləyicisi üçün iş təsviri - nümunə 2019/2020. Ofis təmizləyicisinin vəzifə öhdəlikləri, ofis təmizləyicisinin hüquqları, ofis təmizləyicisinin məsuliyyəti.

Material üçün etiketlər: ofis təmizləyicisinin iş təsviri, məktəbdə ofis təmizləyicisinin iş təsviri, xəstəxanada ofis təmizləyicisinin iş təsviri, dovşanda ofis təmizləyicisinin iş təsviri, ofis təmizləyicisi üçün standart iş təsviri, ofis təmizliyi, iş təsviri və s., uşaq bağçasının ofis otaqlarının təmizləyicisinin vəzifə təlimatları, klinikada ofis otaqlarının təmizləyicisinin iş təsviri, ofisdə ofis otaqlarının təmizləyicisinin iş təsviri, ofis binalarının təmizləyicisinin iş təsviri nümunəsi , kafedə ofis binalarının təmizləyicisinin iş təsviri.

Sənaye binaları təmizləyicisinin iş təsviri bu işçinin fəaliyyəti ilə bağlı standartları ehtiva edir. Onun öz funksiyalarını yerinə yetirməsi qaydasını müəyyən edir.

Təlimatların ümumi müddəaları

Sənaye binalarının təmizləyicisi üçün təlimatların ümumi müddəalarına onun fəaliyyətini təsvir edən əsas qaydalar daxildir. Bu bölmədə aşağıdakı qaydalar seriyası var:

Bu vəzifəni tutan şəxs üçün onun təhsil səviyyəsi və oxşar vəzifədə işləmə müddəti ilə bağlı heç bir tələb yoxdur. Başqa sözlə, tamamilə hər kəs bir müəssisədə təmizlikçi kimi işə düzələ bilər.

Məsuliyyətlər və vəzifələr

Sənaye təmizləyicisinin əsas vəzifəsi ona həvalə edilmiş ərazinin təmizliyini qorumaqdır. Təmizləyicinin bütün digər xüsusi vəzifələri bundan irəli gəlir:

• həmin ərazilərdən zibil və istehsalat tullantıları çıxarılmaqla sexlərin və digər binaların ərazisinin təmizlənməsi;
• zibil və sənaye tullantılarının müəyyən edilmiş yerə çatdırılması;
• sənaye binalarında döşəmə və pilləkənlərin süpürülməsi;
• istehsal sahələrinə aid olan döşəmələrin, divarların, tavanların, pəncərələrin, pilləkənlərin müvafiq cihazlardan istifadə etməklə və ya əl ilə yuyulması;
• sənaye binalarının ümumi sahələrinin, o cümlədən soyunub-geyinmə otaqlarının, duşların, tualetlərin və s. təmizlənməsi;
• tozlanma;
• çənlərin içməli su ilə doldurulması;
• zibil qutularının təmizlənməsi, dezinfeksiya edilməsi və istehsalat binalarında yerləşdirilməsi;

Bundan əlavə, sənaye binalarının təmizləyicisi üçün ümumi vəzifələr var, yəni:

• növbənin əvvəlində qəbulu və sonunda təhvil verilməsi;
• istifadə etdiyi avadanlığın, alətlərin və cihazların yuyulması, təmizlənməsi və dezinfeksiya edilməsi;
• öz iş yerinizi təmiz saxlamaq;
• bu təlimata uyğun olaraq tabe olmalı olduğu işçilərin göstərişlərini yerinə yetirmək;
• təmizləyici üçün tələb olunan sənədlərin saxlanılması;
• təmizlik işçiləri üçün müəyyən edilmiş bütün standartlara, xüsusən də daxili əmək qaydalarına, təhlükəsizlik tədbirləri, əməyin mühafizəsi və istehsalat sanitariyasına uyğunluq.

Müəyyən edilmiş sənədlərin saxlanması tələbi o deməkdir ki, digər şeylərlə yanaşı, işçi əsas sənəd idarəetmə bacarıqlarına malik olmalıdır.

Bir mütəxəssis üçün tələblər

Təhsilə gəldikdə isə bu mütəxəssisə heç bir tələb qoyulmur. Təbii ki, o, yetkin olmalıdır. O, həmçinin, prinsipcə, sənaye binalarının təmizlənməsi üçün tələb olunan işləri həyata keçirə bilməlidir. Başqa sözlə, o əlilliyi olan şəxs olmamalıdır, bu cür məhdudiyyətlər onun bu vəzifədən irəli gələn funksiyaları yerinə yetirməsinə mane olduqda.

Məsuliyyət və hüquqlar

Sənaye binalarının təmizləyicisinin bir sıra vəzifələri var:

1. Bu işçi ona həvalə edilmiş vəzifələri yerinə yetirmədikdə və ya lazımınca yerinə yetirmədikdə, o, həddi əmək qanunvericiliyində nəzərdə tutulmuş intizam məsuliyyətinə cəlb ediləcək.
2. Bu işçi öz vəzifəsi üzrə hərəkətləri yerinə yetirərkən müəssisəyə və ya üçüncü şəxslərə zərər vurduqda, o, həddi əmək və mülki qanunvericilikdə müəyyən edilmiş maddi və ya mülki məsuliyyətə cəlb edilir.
3. İnzibati və ya cinayət qanunvericiliyinə uyğun olaraq cinayət təşkil edən hüquqpozma törədirsə, o zaman Rusiya Federasiyasının İnzibati Xətalar Məcəlləsinə və ya Rusiya Federasiyasının Cinayət Məcəlləsinə uyğun olaraq məsuliyyət daşıyır.

İşçinin vəzifələri bu təlimatlarla müəyyən edilir.

İstehsalat binalarının təmizləyicisinin hüquqları, funksiyalarını ən səmərəli şəkildə yerinə yetirmək üçün ona verilən vəzifədəki imkanlarıdır. Bu işçinin hüquqlarının siyahısına aşağıdakılar daxildir:

Peşənin üstünlükləri və mənfi cəhətləri

Təmizləyici olmağın hər hansı xüsusi üstünlükləri haqqında danışmaq çətin ki. Eyni zamanda, onun üçün bəzi üstünlükləri adlandırmaq olar. Bu vəzifəni əldə etmək o qədər də çətin deyil. Tamamilə hər kəs xoş gəlmisiniz. Heç bir yerdə işə qəbul olunmayan abituriyent bu işi ala bilər.

Bundan əlavə, istehsalın nisbətən təmiz olduğu müəssisədə istehsal sahələrini təmizləmək üçün işə düzələn işçi, günün yalnız bir hissəsini işləyə bilər, qalan vaxt isə istirahət və ya istirahət üçün.

Təbii ki, bu peşənin daha çox mənfi cəhətləri var.

O, mümkün qədər prestijsizdir. Çox çirklidir, hətta çox çirkli olmayan istehsalatda təmizlikdən danışsaq belə, çirkli sənayeləri demirik. Təmizlikçinin maaşı azdır. Təbii ki, demək olar ki, bütün hallarda onun karyera perspektivi yoxdur.

Diqqətinizə süpürgəçi peşəsi haqqında videoçarx.

Təmizləyici (və ya təmizləyici) funksiyaları, bir qayda olaraq, hər bir şirkətdə yerinə yetirilir. Bu iş nə qədər sadə görünsə də, onun öz peşəkar xüsusiyyətləri və çətinlikləri var və kadr xidmətləri təmizləyicilərlə işləyərkən vaxtaşırı oxşar problemlərlə üzləşirlər.

Digər vəzifələrdə olduğu kimi, şirkətdə təmizlik işçisi üçün iş təsviri tərtib edilməlidir. Bundan əlavə, təmizləyicinin funksiyalarını yerinə yetirmək sağlamlığa zərər verə bilər, buna görə təhlükəsizlik təlimi vermək və işçinin iş qrafikinə və kimyəvi maddələrdən istifadəsinə nəzarət etmək məna daşıyır.

"Təmizləyici" vəzifəsi üçün təlimatların əsas bölmələri

Vəzifə üçün təlimatlar (bundan sonra şəxsiyyət vəsiqəsi) ofis binalarının təmizlənməsi üzrə ixtisaslaşan təmizləyicinin hərəkətlərini və müəyyən bir sahədə onun funksiyalarını təsvir etməlidir. İşin reallıqları, işlədiyi binaların növü, iş yükü və istifadə olunan təmizlik məhsulları ilə tanış olan işçinin birbaşa rəhbərini inkişafa cəlb etmək lazımdır.

Nəzərə almaq lazımdır ki, məsələn, ofis binalarının təmizlənməsi və sənaye binalarının təmizlənməsi iki fərqli funksiya dəstinə uyğun olacaq. Vahid tarif və ixtisas şəbəkəsindəki bu iki vəzifə müxtəlif kateqoriyalara aiddir: sənaye binalarının təmizləyicisi - 2-ci və ofis binalarının təmizləyicisi - 1-ci. Eyni zamanda, tualetləri təmizləmək üçün ofis binalarının təmizləyicisi də tələb olunursa, onun vəzifəsi artıq 2-ci kateqoriyaya uyğun olacaq.

Həm də qeyd edirik ki, ofis binaları müəyyən bir şirkətin işçilərinin yerləşməsi və işləməsi üçün otaqlardır. Bir qayda olaraq, onların siyahısı köməkçi binalar (dəhlizlər, vanna otağı, pilləkənlər və s.) ilə tamamlanır. Ofis binaları təkcə yerüstü binalarda deyil, həm də yeraltı tikililərdə, gəmilərdə və digər nəqliyyat vasitələrində yerləşdirilə bilər. Ayrı-ayrılıqda xidmət xarakterli yaşayış yerləri ayrılır.

Gəlin qapıçı vəzifəsi üçün təlimatlara qayıdaq. Hər hansı bir şəxsiyyət vəsiqəsinin əsas bölmələri, bir qayda olaraq, bunlardır:

1. Ümumi müddəalar
2. Hüquqlar
3. Məsuliyyətlər
4. Məsuliyyət növləri

Lazım gələrsə, digər bölmələr də ola bilər. Vəzifə təlimatlarının tərtib edilməsi proseduru ciddi şəkildə tənzimlənmir, buna görə işəgötürən onların necə tərtib ediləcəyinə müstəqil qərar verə bilər. Sənədin tərtibi prosesinə ciddi yanaşmaq lazımdır, çünki, məsələn, ərizəçi iş təsvirində xüsusi olaraq müəyyən edilmiş tələblərə cavab vermədikdə, əmək müqaviləsi bağlamaqdan imtina mümkündür.

Dİ-nin əvvəlində təşkilatın rəhbəri tərəfindən təsdiq edilməsi haqqında məlumat göstərilir. İşçi onun məzmunu ilə onun imzası ilə tanış olur.

Aşağıda işəgötürənlər üçün yaranan problemləri təsvir edəcəyik. Oxucu texniki heyətlə ünsiyyətdə olarkən qarşılaşdığı çətinlikləri də xatırlaya bilər. Və bu vəzifə üçün təlimatlarda ən tez-tez baş verən problemlərin yaranmasına mane olan məqamlar aydın şəkildə göstərilməlidir.

Hər bir yeni işçini öz vəzifəsi ilə bağlı təlimatlarla tanış etmək, xüsusilə ən vacib məqamları (o cümlədən, pozulması əvvəlki işçilərin işdən çıxarılmasına səbəb olan) qeyd etmək vacibdir.

Təmizləyici təlimatlarının ümumi bölməsində aşağıdakı məlumatlar ola bilər:

• Bu vəzifə hansı kateqoriyaya aiddir (bu vəzifə bir qrup iş vəzifələrinə aiddir).
• Bu işə müraciət edənlər üçün tələblər. Çox vaxt bir şirkətə təmizlik işçiləri işə götürərkən, onlara qarşı təhsil və iş təcrübəsi baxımından heç bir iddia irəli sürülmür (yaxud bu bənddə zəruri tələblər sadalanır).
• Hansı işçi ofis təmizləyicisini işə götürür və işdən azad edir (məsələn, baş direktor, bunun kimin təklifi ilə baş verməsi də göstərilə bilər: məsələn, sayt rəhbərinin təklifi ilə).
• İşçinin tələb olunan biliklərinin siyahısı. Bir qayda olaraq, bu, gigiyena və sanitariya sahəsində qaydalar, avadanlıqların istifadəsi, təmizlik xüsusiyyətləri və santexnika qurğuları ilə işləməkdir. Burada müxtəlif təmizləyici vasitələrin (yuyucu və dezinfeksiyaedici maddələrin) icazə verilən konsentrasiyası və onların təhlükəsiz istifadəsi qaydaları haqqında bilikləri göstərmək vacibdir.

Bundan əlavə, onların yüksək keyfiyyət kimi tanınması üçün digər təhlükəsizlik qaydalarını başa düşmək, yanğından mühafizə, siqnalizasiya əməliyyatı və işin xüsusiyyətlərini bilmək lazımdır.

• Təmizləyicini işində nə istiqamətləndirdiyinin göstəricisi. Bu vəzifə üçün bəzi iş təsvirlərində həddindən artıq sayda sənədlər (qanunlar, daxili sənədlər və s.) Təmizləyicilərin vəzifələrinin və yerinə yetirdikləri funksiyaların bu cür siyahılarının adekvatlığını nəzərə almaq lazımdır. Bununla belə, müəyyən bir təşkilatın nizamnaməsi adətən bu bölməyə daxil edilir, baxmayaraq ki, heyətdə işləyən təmizləyicilərin onunla tanış olması ehtimalı azdır. Ənənəvi olaraq, bu sənədlər siyahısında iş təsvirini və əlbəttə ki, şirkətin daxili qaydalarını tapa bilərsiniz. Eləcə də işçinin göstəriş və əmrlərinə əməl etməli olduğu vəzifələrin siyahısı.
• Bu təmizləyicinin hesabat verdiyi şəxs (şöbə müdiri, direktor və s.).
• İş yerində olmadığı zaman təmizləyici funksiyalarını kim yerinə yetirir.

Ofis təmizliyində ixtisaslaşan təmizləyicinin funksiyaları və səlahiyyətləri

Təmizləyicinin funksiyaları (məsuliyyətləri) şirkətin və təmizlənən obyektin reallıqları əsasında dəqiqləşdirilməlidir. Bir tərəfdən, işçi müəyyən funksiyaları yerinə yetirməkdən əsaslı şəkildə imtina edə bilər, əgər onlar iş təsvirində göstərilmirsə. Digər tərəfdən, vəzifələr siyahısına, əslində yerinə yetirilməsi lazım olmayan bir şey daxil olmaqla, vəzifənin aid olduğu rütbə və maaş dəyişə bilər (məsələn, tualetin yuyulması təlimatı rütbəni 1-dən 2-ə qaldıracaq, yuxarıda qeyd edildiyi kimi). Ərazilər üçün təmizlik standartları da burada göstərilə bilər.

Məsuliyyətlərə aşağıdakılar daxil ola bilər:

1. xüsusi,
2. general.

• Xüsusi funksionallıqla bağlı hər şey daxildir (məsələn, ofis binalarının, sanitar qovşaqların, keçidlərin təmizlənməsi; mebeldən və müxtəlif əşyalardan çirkin təmizlənməsi, arakəsmələrin, şüşələrin yuyulması, xalçaların təmizlənməsi, santexnika avadanlığının dezinfeksiya edilməsi, istehlak materiallarının (tualet kağızı, sabun və s.) mövcudluğunun təmin edilməsi. .), zibil qutularının təmizlənməsi və yuyulması, zibilin təkrar emalı, lazımi yerə daşınması), dezinfeksiyaedici maddələrin və məişət avadanlıqlarının verilməsi qaydası və s.
• Ümumi funksiyalara (məsuliyyətlərə) işin şirkətin daxili qaydalarına, təhlükəsizlik qaydalarına, təhlükəsizlik qaydalarına, yanğından mühafizə standartlarına uyğunluğu və Dİ-də göstərilən işçilərin əmrlərinin yerinə yetirilməsi daxildir. Buraya həmçinin növbələrin ötürülməsi, iş yerinin təmizliyinin qorunması, lazımi sənədlərin saxlanması (təmizlik cədvəli və s.) üçün funksionallıq daxildir.

Ofis binalarının təmizlənməsi üzrə ixtisaslaşan işçinin hüquq və səlahiyyətləri.

Xüsusi hüquqlar yuyucu vasitələrin, texniki avadanlıqların və təmizləmə üçün zəruri olan zəruri avadanlıqların ayrılması, qoruyucu geyimlərin alınması və avadanlıqların, istehlak materiallarının və kimyəvi maddələrin saxlanması üçün yerin ayrılmasına aiddir.

Bu bölməyə həmçinin müəyyən vəzifədə işin təkmilləşdirilməsi üçün təkliflər vermək, tutduğu vəzifə ilə bağlı sənədləri və məlumatları (o cümlədən planlaşdırılan dəyişikliklərə dair sənədləri) tələb etmək, lazımi alətlər və materiallarla təminat tələb etmək imkanı daxil ola bilər. Rusiya əmək qanunvericiliyi ilə bütün işçilər üçün müəyyən edilmiş ümumi hüquqların mövcudluğu haqqında məlumat.

Təmizləyicinin Məsuliyyəti

Bu bölmədə işçinin məsuliyyətinin iki əsas komponentini göstərə bilərsiniz:

• Şirkətdən əvvəl: intizam və maddi. Bu cür məsuliyyət əmək qanunvericiliyi ilə məhdudlaşdırılır.
• Dövlət qarşısında: mülki, inzibati, cinayət (Rusiya qanunvericiliyinin müvafiq bölmələri çərçivəsində).

Rusiya Federasiyasının Əmək Məcəlləsinə (192-ci maddə) uyğun olaraq, aşağıdakı əsas intizam tənbehi növləri mümkündür: töhmət, töhmət və işdən çıxarma. Əgər işçilər əvvəllər bu vəzifədə əmək intizamını pozmuşlarsa, əksər hallarda müəyyən bir şəkildə, bu pozuntuları birbaşa iş təsvirində sonrakı intizam tənbehi növləri ilə birlikdə sadalamaq məqsədəuyğundur.

Təmizləmə mütəxəssisinə olan tələblər

Bir sıra şirkətlərdə bu vəzifəyə xüsusi tələblər qoyulmur: nə təhsil səviyyəsi, nə də iş təcrübəsi baxımından. Görünə bilər ki, bu vəzifələri tamamilə hər kəs yerinə yetirə bilər. Lakin bu, belə deyil. Birincisi, çünki bu, əhəmiyyətli fiziki fəaliyyətlə işdir. İkincisi, məişət kimyəvi maddələrlə daimi təmas işçinin bir sıra dəri, tənəffüs və digər xəstəliklərinə səbəb ola bilər. Beləliklə, ərizəçinin sağlamlıq vəziyyətindən mümkün əks göstərişləri nəzərə almaq lazımdır. Ağciyərlərin və ya dayaq-hərəkət sisteminin bir sıra xroniki xəstəliklərinin bu işin yerinə yetirilməsini çətinləşdirəcəyini güman etmək məntiqlidir.

Bundan əlavə, bu vəzifədə olan bir şəxs işçilərin işini çətinləşdirmədən və təşkilatın müştərilərinin rahatlığını azaltmadan düzgün davranmalıdır. Hansı ki, müəyyən ünsiyyət bacarıqları tələb olunur. Bu cür bacarıqların olması ərizəçi ilə müsahibə zamanı, eləcə də sınaq müddəti ərzində aşkar edilə bilər.

İnsan resursları departamenti hansı çətinliklərlə üzləşə bilər?

Daimi təmizləyicilərlə yaranan problemlər aşağıdakıları əhatə edə bilər:

• zəif təmizlik,
• işçilər və ziyarətçilər ilə münaqişələr,
• maddi ziyan,
• yuyucu və digər istehlak materiallarının həddindən artıq istehlakı, eləcə də başqaları.

Təmizləmə keyfiyyəti ilə bağlı problemlərin qarşısını almaq üçün mütəmadi olaraq görülən işləri yoxlamaq və bu barədə digər işçilərlə müsahibə aparmaq faydalı ola bilər. Bəzi şirkətlər saatda tamamlanan məbləğə dair işçi qeydləri ilə təmizlik cədvəlini saxlayırlar.

Ofis işçilərinin əhəmiyyətli şikayətləri təmizlik işçilərinin düzgün olmayan davranışlarından, öz funksiyalarını uyğun olmayan vaxtlarda yerinə yetirmələrindən, işçilərə və qonaqlara qarşı kobud davranmalarından, vəziyyətə uyğun olmayan bəyanatlar verməsindən (məsələn, kiminsə davranışını müzakirə etmək, məsləhət vermək) səbəb olur. və buna bənzər. Bununla bağlı iş təsvirində nəzərdə tutulmuş hər hansı qaydaların, habelə müraciət edənlərin ünsiyyət bacarıqlarına dair tələblərin olmaması belə davranışı stimullaşdırır.

Mülkiyyətə mümkün zərərlə əlaqədar olaraq, işçi ilə məqbul həddə maddi məsuliyyətini ifadə edən əlavə sənəd imzalaya bilərsiniz.

Müxtəlif vasitə və materialların istehlakı yalnız həddindən artıq xərcləmə səbəbindən deyil, həm də bayağı oğurluq, habelə onların istehlakı üçün standartların olmaması səbəbindən həddindən artıq ola bilər. Vəsaitlərin miqdarı qeyri-məhduddursa, işçilərin əksəriyyəti ondan şəxsi məqsədlər üçün istifadə etmək istəyə bilər. Buna görə də, kəmiyyət normallaşdırılmalıdır, aşağıda müzakirə ediləcəkdir. İşçi vəsaitlərin və avadanlıqların xərclənməsi standartları haqqında məlumatlandırılmalıdır.

Nəzərə alsaq ki, bir çox insanlar təmizlik işçiləri ilə bağlı problemlərlə üzləşirlər və belə vəziyyətlərdə vaxtaşırı problemlər yaranır, biz istənilən obyektdə bu işin əhəmiyyətini qeyd etməliyik.

Təhlükəsizlik brifinqi

Bu iş üçün risk faktorlarına ağır fiziki yüklənmə, ağır yüklərin qaldırılması, daimi əyilmə, təhlükəli kimyəvi maddələrə və bədən mayelərinə məruz qalma daxildir.

Peşə xəstəliklərinə, ilk növbədə, kontakt dermatit daxildir. Bunun qarşısını almaq üçün təmizlik işçiləri əlcəklərlə təmin edilməli və onlardan istifadənin vacibliyi, həmçinin lazımi əllərə qulluq (məsələn, işdən sonra hərtərəfli yuyulma) barədə məlumatlandırılmalıdırlar.

Əzələ-skelet sisteminin xəstəlikləri və yaralanmalar da inkişaf edə bilər. Həddindən artıq yüklənmənin qarşısını almaq üçün işçinin fasilələrə vaxtının olması və vaxtaşırı iş növünü dəyişdirmək imkanı optimaldır. Bıçaqlanan yaraların qarşısını almaq üçün təmizləyicilər əllərini zibil qutularına qoymamalıdırlar.

Zəhərlənmə ilə birlikdə tənəffüs xəstəlikləri də baş verə bilər. Bəzi təmizləyici məhsullar bronxial astmanın və digər xəstəliklərin inkişafına səbəb olur. Məsələn, ammonyak, ağartıcı (ağartıcı), digər maddələr və birləşmələr. İşçilərə hansı məhsulların qarışdırıla bilməyəcəyi barədə məlumat verilməlidir (istifadə olunan məhsullarla hər hansı təhlükə varsa) və zəruri hallarda respiratorlarla təmin edilməlidir. Ən zərərli təmizləyici məhsullardan qaçınmaq mantiqidir, çünki bu gün seçim istənilən qiymət kateqoriyasında olduqca genişdir. Mümkünsə, aerozollardan qaçınmaq da məntiqlidir, çünki onlar tənəffüs yolları vasitəsilə bədənə ən tez nüfuz edirlər.

Təmizləyici məhsullar üçün təlimatları oxumaq mühüm rol oynaya bilər. Kaustik təmizləyici maddələrlə təmizlənmənin aparıldığı yerləri də havalandırmaq lazımdır.

Bir sıra xəstəliklərə yoluxma ehtimalı təmizləyiciləri də təhdid edir. Məsələn, qan izlərini çıxarmaq lazımdırsa, bunu qalın suya davamlı əlcəklərlə etmək lazımdır, çünki bu şəkildə hepatit və müxtəlif infeksiyalara yoluxmaq mümkündür.

Təmizləyicinin əlində yaraları dezinfeksiya etmək üçün ilk yardım dəsti olmalıdır. Təmizləyicilərin vaxtaşırı tibbi müayinədən keçməsi, vaxtında tibbi yardıma müraciət etmələri, həmçinin həkimin tövsiyəsi ilə peyvənd edilməsi məntiqlidir.

İşə başlamazdan əvvəl yeni təmizləyiciyə əməyin mühafizəsi üzrə mütəxəssis (və ya bu funksiyalar həvalə edilmiş şəxs), habelə şöbə müdiri tərəfindən məlumat verilməlidir. Təyin olunmuş işçinin nəzarəti altında istehsalat təcrübəsinin keçirilməsi yeni işçinin məlumatlılığını və iş keyfiyyətini artırır. Təcrübəni başa vurduqdan sonra işçinin əldə etdiyi biliklər qiymətləndirilir. Zəruri hallarda, habelə pozuntular aşkar edildikdə işçilərlə əlavə brifinqlər keçirilə bilər.

Təmizləyicilərin işi üçün lazım olan hesablamalar

Birincisi, istifadə olunan yuyucu vasitələri, istehlak materiallarını və avadanlıqları hesablamaq mantiqidir. Bu, oğurluğun qarşısını almaq və ofis binaları üçün xərclərin düzgün bölüşdürülməsi üçün vacibdir.

Sabun, tualet kağızı, yuyucu toz və müxtəlif təmizlik məhsulları üçün istehlak standartları ola bilər. Bundan əlavə, binanın müəyyən bir sahəsi üçün ayda (və ya digər dövrdə) istifadə olunan vedrələrin, fırçaların, cır-cındırların, əlcəklərin və digər əşyaların sayı müəyyən edilir. İstifadə olunan alətlər və avadanlıqlar xüsusi yerlərdən, vanna otağının növündən və şirkətin fəaliyyətinin xüsusiyyətlərindən asılıdır.

Bir çox şirkətlər üçün binaları təmiz saxlamaq üçün nə qədər təmizləyicinin lazım olduğunu dəqiq müəyyən etmək də vacibdir. Yalnız mərtəbə sahəsi əsasında hesablamaların aparılması həmişə aktual deyil. Təmizləmənin mümkün sürəti otaqda nə qədər əşyanın olmasından da asılıdır. Mebel və digər əşyalarla yüklənmiş obyektlərdə standart bir təmizləyici üçün 319 kv.m, boşaldılmış obyektlərdə isə təxminən 1000 kv.m ola bilər. Orta standart işçi başına təxminən 559 kvadratmetrdir. Bir işçi daha az sanitar qovşağı təmizləyə bilər. Lazım gələrsə, hər təmizləyici üçün təmizlik standartlarını açıq mənbələrdə tapa bilərsiniz.

Mövzunu davam etdirmək üçün aşağıdakı videonu təqdim edirik. Tibb sahəsinə münasibətdə “təmizlikçi” və “sifarişçi” mövqeləri arasındakı fərqlərə, ödəniş və funksionallıq xüsusiyyətlərinə, işçilərin münasibətinə toxunur.

Sənaye və ofis binalarının təmizləyicisinin iş təsviri

1. Ümumi müddəalar

2. Vəzifə öhdəlikləri

3. Hüquqlar

4. Məsuliyyət

1. Ümumi müddəalar

1. Bu iş təsviri istehsalat və ofis binalarının təmizləyicisinin funksional vəzifələrini, hüquq və vəzifələrini müəyyən edir.

2. İstehsalat və inzibati binaların təmizləyicisi vəzifəsinə təhsil tələbləri təqdim edilmədən şəxs təyin edilir.

3. İstehsalat və inzibati binaların təmizləyicisi təmizlənmiş yerlərin saxlanması üçün sanitariya və gigiyena qaydalarını bilməlidir; xidmət edilən avadanlıq və cihazların konstruksiya və istismar qaydalarını; təmizləmə qaydaları; dezinfeksiyaedici və yuyucu vasitələrin təyinatı və konsentrasiyası; sanitar avadanlıqların istismarı qaydalarını.

4. İstehsalat və ofis binalarının təmizləyicisi Rusiya Federasiyasının mövcud qanunvericiliyinə uyğun olaraq qurumun (müəssisənin, təşkilatın) rəhbərinin əmri ilə vəzifəyə təyin edilir və vəzifədən azad edilir.

5. İstehsalat və inzibati binaların təmizləyicisi bilavasitə inzibati-kimya idarəsinin rəis müavininə və ya təsərrüfat şöbəsinin müdirinə tabedir.

2. Vəzifə öhdəlikləri

Təmizlik otaqları, koridorlar, pilləkənlər. Mebellərin, xalçaların tozdan təmizlənməsi, əl ilə süpürülməsi və yuyulması və ya divarların, döşəmələrin, pilləkənlərin, pəncərələrin və s. Zibil və tullantıların yığılması və təyin olunmuş yerə daşınması. Zibil qutularının yerləşdirilməsi, onların təmizlənməsi və dezinfeksiya edilməsi. Duşların, soyunub-geyinmə otaqlarının və digər ümumi yerlərin təmizlənməsi və dezinfeksiya edilməsi. Təmizləyici və dezinfeksiyaedici məhlulların hazırlanması. Yuyucu vasitələrin, avadanlıqların və təmizləyici materialların qəbulu. Təmizlənmiş ərazilərdə sanitariya və gigiyena qaydalarına riayət edilməsi.

3. Hüquqlar

Sənaye və ofis binalarının təmizləyicisi aşağıdakı hüquqlara malikdir:

1. işin təşkili və şəraiti məsələləri üzrə rəhbərliyə təkliflər vermək;

2. xidməti vəzifələrini yerinə yetirmək üçün zəruri olan informasiya materiallarından və normativ sənədlərdən istifadə etmək;

3. müvafiq ixtisas kateqoriyası almaq hüququ ilə müəyyən edilmiş qaydada attestasiyadan keçmək;

4. bacarıqlarınızı təkmilləşdirin.

Sənaye və ofis binalarının təmizləyicisi Rusiya Federasiyasının Əmək Məcəlləsinə uyğun olaraq bütün əmək hüquqlarından istifadə edir.

4. Məsuliyyət

Sənaye və ofis binalarının təmizləyicisi aşağıdakılara cavabdehdir:

1. ona həvalə edilmiş xidməti vəzifələri yerinə yetirmək;

2. işinin təşkili, rəhbərliyin əmr, göstəriş və göstərişlərinin, fəaliyyəti haqqında əsasnamələrin vaxtında və keyfiyyətlə yerinə yetirilməsi;