Xarici vətəndaşlar üçün işsizlik müavinətləri. Bir əcnəbi Rusiyada necə iş tapa bilər Xarici vətəndaşlar üçün işləmək və part-time işləmək

Rusiyanın paytaxtı perspektivli iş üçün vətənlərini tərk edən MDB ölkələrinin sakinləri üçün ən populyar yer hesab olunur. Xarici mütəxəssislər Moskvada qəbul edilirmi və onları White Stone-da hansı şərtlər gözləmək olar? ZagraNitsa portalı başqalarının maaşlarını hesablayır və paytaxtda məşhur peşələrin adını çəkir.

MDB ölkələrinin bir çox sakinləri hələ də "" ifadəsini eksklüziv olaraq əlaqələndirirlər. Moskvada işləmək əcnəbilər üçün cəlbedici görünür. Burada təəccüblü heç nə yoxdur, çünki bu, yüksək ixtisaslı mütəxəssislər üçün çoxlu imkanlara malik Şərqi Avropanın ən böyük metropoludur. Moskvanın Aİ paytaxtları ilə müqayisədə əsas üstünlüklərini sadalamaq heç də çətin deyil: daha yaxşı immiqrasiya qanunvericiliyi, mədəniyyət və mentalitetin oxşarlığı, eləcə də humanitar ixtisasların nümayəndələri üçün çox vacib olan dil baryerinin olmaması.

Rusiyanın əmək bazarı haqqında danışarkən bir çox ekspertlər “böhran” sözünü işlədirlər, lakin bu, ən az Moskvanı narahat edir. Böyük beynəlxalq şirkətlər Moskvadakı nümayəndəliklərinə külli miqdarda pul yatırıb, müxtəlif öhdəliklər və müqavilələr bağlayıblar və Rusiya bazarı onlar üçün çox cəlbedici və perspektivli olaraq qalır. Buna görə əksər beynəlxalq işəgötürənlər Moskva qeydiyyatını saxlayırlar. Yerli şirkətləri də unutmaq olmaz ki, onların da xarici də olsa ixtisaslı kadrlara ehtiyacı var. Xaricilərin Moskvada necə iş tapa biləcəyini anlamağa çalışaq.

Orta və yüksək menecment mütəxəssisləri üçün bazar haqqında danışırıqsa, Moskva bazarında əcnəbilərə kifayət qədər tələbat var. Ümumiyyətlə, beynəlxalq şirkətlər şirkət daxilində hərəkətləri alqışlayır və çox vaxt yerdəyişmə və rəhbərliyin işi üçün bölgələri dəyişirlər.

2015-ci ilə qədər ixtisaslı menecerlər bank seqmentinə, böyük FMCG şirkətlərinin qlobal idarəçiliyinə, tikinti və inkişaf seqmentində idarəetmə şirkətlərinə dəvət olunurdu. Bu gün iqtisadiyyatda böhran hadisələri ilə üzləşən Rusiyada tez-tez yerli işçilər əcnəbilərin yerinə dəvət olunur. Bir qayda olaraq, xarici top-menecer şirkətə daha çox xərc çəkir, çünki yüksək maaşla yanaşı, o, məsələn, kirayə ev, avtomobil, könüllü tibbi sığorta üçün şirkət tərəfindən ödəniş şəklində bir sıra üstünlüklərə malikdir. , və s. Bununla belə, İT seqmenti, fikrimcə, ən beynəlxalqdir, ona görə də əvvəlki kimi, dünya səviyyəli mütəxəssislərlə maraqlanır.

Əcnəbini hansı iş gözləyə bilər?

Təbii ki, Moskva imkanlar yarmarkası kimi qəbul edilməməlidir. Burada yaxşı və yüksək maaşlı iş tapmaq üçün rəqabətə, bəzən də ciddi rəqabətə tab gətirməli olacaqsınız. Çox vaxt rus pasportu olan yerli mütəxəssislərdən daha yaxşı (bəzən baş və çiyinlər daha yaxşı) olmalı olacaqsınız. Beləliklə, bir əcnəbinin Moskvada necə iş tapa biləcəyi ilə maraqlanırsınızsa, ilk tələb yerli sakinlərdən daha peşəkar olmaqdır.

AB ölkələrində bu, yerli sakinlər üçün iş yerlərinin qorunması üçün hökumət proqramları ilə əlaqələndirilirsə, Rusiyada bu, çox vaxt qeyri-adi qənaətlə izah olunur.

Olqa Stepanova, RATIONAL GRAIN İşə Qəbul Agentliyinin idarəedici direktoru

Rusiya Federasiyasının vətəndaşını və ya yüksək ixtisaslı bir əcnəbini yüksək rəhbər vəzifəyə seçərkən əsas üstünlük cari dövrdə işəgötürənlər üçün qənaət işığında nəzərdən keçirilə bilər. Rusiya Federasiyasının vətəndaşı, hər şey bərabərdir, işəgötürən üçün daha ucuzdur və onunla danışıqlar aparmaq daha asandır.

Eyni zamanda, bir çox xarici mütəxəssis Moskvada uğurlu işə tam arxalana bilər. Bu, ilk növbədə dil bilən və yerli reallıqlara uyğunlaşmağa ehtiyacı olmayan qonşu ölkələrdən olan əcnəbilərə aiddir.

Tədqiqat Mərkəzimizin analitik məlumatlarına əsasən, qonşu ölkələrdən olan mütəxəssislər aşağıdakı seqmentlər üzrə yüksək və orta səviyyəli vakansiyalar üzrə iri və orta şirkətlərdə, o cümlədən Moskva vilayətində işə qəbul üçün müraciət edə bilərlər:

Sənaye istehsalı (yuxarı və orta menecment, mühəndis-texniki mütəxəssislər);

Mühəndislik;

Aqrar-sənaye kompleksi (yuxarı və orta rəis heyəti, xətt kadrları, göyərtə ixtisasları);

Jurnalistika;

Dizayn (yuxarı və orta menecment, orta səviyyəli mütəxəssislər);

İT sahəsi;

Satış (yuxarı və orta menecerlər, xətt personalı, mavi yaxalı ixtisaslar)

Bununla belə, xarici mütəxəssislərə tələbat coğrafi çərçivədə yerləşdirilə bilməz: bir çox vakansiyalar üçün üstünlük verilən namizəd böyük beynəlxalq şirkətlərdə təcrübəsi olan Aİ vətəndaşı olacaq.

Olqa Stepanova, RATIONAL GRAIN İşə Qəbul Agentliyinin idarəedici direktoru

Moskvada, əvvəllər olduğu kimi, peşəkar menecerlərə tələbat var, çünki rəhbər vəzifələrdə çalışanların bir çoxu, təəssüf ki, bir çox HRD-nin etiraf etdiyi kimi, kifayət qədər idarəetmə səlahiyyətlərinə malik deyil.

Proqramçılar, İT mütəxəssisləri, mühəndislər, dizaynerlər, əczaçılar da tələb olunur; hər hansı bir böhranda olduğu kimi - satış menecerləri, satıcılar.

Hüquqşünaslara, psixoloqlara, iqtisadçılara tələbat yoxdur. Bu vəzifələrə işəgötürənlərin vakansiyalarından daha çox namizəd var

Maliyyə məsələsi

Əmək haqqının şəffaflığı və dürüstlüyü heç vaxt postsovet ölkələrinin güclü tərəfi olmayıb. Moskva işəgötürənlərinin əksəriyyəti ümumi fondan çox fərqlənmir, işçilərin maaşlarını zərflərdə ödəməyə üstünlük verirlər. Qaydaya istisna bütün vergiləri xəzinəyə ödəməyə adət etmiş beynəlxalq şirkətlərdir.

İstədiyiniz qədər əmək haqqı haqqında danışa bilərsiniz, lakin konkret xüsusiyyətlərə və real məbləğlərə gəldikdə, müəyyən bir sənaye üçün dəqiq əmək haqqını adlandırmaq demək olar ki, mümkün deyil, hamısı ərizəçinin iş təcrübəsindən, ixtisasından və unikal bacarıqlarından asılıdır. .

Olqa Stepanova, RATIONAL GRAIN İşə Qəbul Agentliyinin idarəedici direktoru

Maaşlar vəzifə səviyyəsindən asılı olaraq çox dəyişir, ümumiyyətlə, mütəxəssislərin və ilk səviyyəli menecerlərin vəzifələri - 60.000-100.000 rubl, orta səviyyəli menecerlər - 150.000-180.000 rubla qədər, yüksək səviyyəli menecerlər - 200.000 rubldan və yuxarı

Təbii ki, maaş səviyyəsi də birbaşa peşənizdən asılıdır. Məsələn, adi bir İT mütəxəssisinin işi, məsələn, bankirdən qat-qat yaxşı ödənilir

Çixradze Anna, işə qəbul agentliyinin işə qəbul şöbəsinin müdiri Mainstaff

İşə götürmə agentliyimizin məsləhətçiləri tərəfindən əmək haqqı bazarının monitorinqinə əsasən, maaş təkliflərinin səviyyəsi belə görünür:

Banklar: müxtəlif səviyyələrdə menecerlər - 70.000-400.000 rubl, orta menecment - 30.000-100.000 rubl;

Hüquqşünaslıq: menecerlər - 60.000–300.000, orta menecment - 35.000–120.000 rubl;

İT sektoru: menecerlər - 70.000–300.000 rubl;

Dizayn: menecerlər - 100.000-250.000 rubl, orta rəhbərlik - 40.000-250.000 rubl.

Bu məlumatlar aşağıdakı göstəricilərdən asılıdır: bu sahədə iş təcrübəsi, bacarıq və biliklər, proqramlar, xarici dillər və s.

Xarici vətəndaşlar üçün Moskvada işləmək o qədər də böyük problem deyil. Burada həm inşaatçılar, həm satıcılar, həm də iri layihələrin idarə edilməsində təcrübəsi olan top-menecerlər iş tapa biləcəklər. Ancaq unutmamalıyıq ki, Moskva ucuz bir şəhər deyil, buna görə də hər şeyi atıb ağ daşı fəth etməyə tələsməzdən əvvəl potensial maaşınızın kifayət qədər olduğuna əmin olun.

Bu gün əcnəbilərin işə götürülməsi artıq qeyri-adi bir şey deyil. Bununla belə, xarici vətəndaşlar Rusiyada məşğulluğun bir sıra xüsusiyyətlərini nəzərə almalıdırlar.

Natalya Dybina, EnglishDom-un PR direktoru

Əsas çətinlik ondan ibarətdir ki, heç də hər şirkət əcnəbini rəsmi işə götürməyə hazır deyil. Bu, miqrasiya qanunvericiliyi və ən kiçik səhv üçün belə 800 min rubla çata bilən böyük cərimələrlə bağlıdır.
Bununla belə, işəgötürənlər əcnəbiləri işə götürürlər, lakin çox vaxt Əmək Məcəlləsini pozurlar.

İstənilən ölkədə əcnəbilər sosial müdafiəsiz kateqoriyadır. Ən çox rast gəlinən pozuntu iş saatlarının uzadılmasıdır. Müəyyən məşğulluq sahələrində əcnəbi işçilərin daha az maaş alması ilə bağlı presedentlər var. Maaşlar çox vaxt çoxlu pozuntularla ödənilir: gecikmələr, addım-addım ödənişlər, yanvar ayı üçün mükafat mart ayında alındıqda və "boz" sxemlərə görə.

Və buna baxmayaraq, Rusiyada bir əcnəbi normal şərtlərlə və Əmək Məcəlləsinə uyğun olaraq iş tapa bilər.

Etibarlı mənbələrdən iş axtarın

Əcnəbi yalnız işəgötürənlə əmək müqaviləsi bağlamaqla öz hüquqlarını qoruya bilər. Əmək Məcəlləsinə uyğun işləyən şirkətləri axtarmaq üçün CV-nizi etibarlı işə qəbul portallarında yerləşdirməlisiniz. İş saytları işəgötürənləri yoxlayır, buna görə də normal şəraitdə işə düzəlmək şansı artır.

Siz ərizəçinin ölkəsinin konsulluğu vasitəsilə iş axtara bilərsiniz; Rusiyada nümayəndəlikləri olan milli şirkətlərlə əlaqə saxlamağın mənası var. Bunlar iş tapmaq üçün ən sürətli və ən rahatlaşdıran iki variantdır.

Əlbəttə ki, sosial şəbəkələrdə peşəkar qruplar vasitəsilə axtarışa endirim etməməlisiniz - lakin sonra iş və ya part-time iş tapmaq prosesi zamanla əhəmiyyətli dərəcədə arta bilər.

Sənədlərinizi hazırlayın
İş icazəsi üçün müraciət etmək üçün əvvəlcə şirkətdən rəsmi təklif almalısınız.

İcazə almaq üçün xarici vətəndaş FMS (Rusiya Federasiyasının Federal Miqrasiya Xidməti) və ya Rusiya Federasiyasında xarici vətəndaşları işlə təmin edən bir təşkilat vasitəsilə və ya fəaliyyət göstərən şəxs vasitəsilə şəxsən iş icazəsi üçün ərizə təqdim edir. Rusiya Federasiyasının mülki qanunvericiliyinə uyğun olaraq bu xarici vətəndaşın nümayəndəsi kimi.

Ərizə ilə yanaşı, xarici vətəndaş təqdim edir:

• xarici vətəndaşın şəxsiyyətini təsdiq edən və Rusiya Federasiyası tərəfindən bu kimi tanınan sənəd (pasport);
• miqrasiya kartı. Göstərilən miqrasiya kartı təqdim edilmədikdə, miqrasiya sahəsində federal icra hakimiyyəti orqanı və ya onun ərazi orqanı bu orqanlarda mövcud olan məlumatlar əsasında göstərilən miqrasiya kartında olan xarici vətəndaş haqqında məlumatları yoxlayır;
• həmin əcnəbi vətəndaşın dövlət akkreditasiyasına malik əsas peşə təhsili proqramına uyğun olaraq peşə təhsili təşkilatında və ya ali təhsil müəssisəsində əyani təhsil alması haqqında göstərilən təhsil təşkilatları tərəfindən verilmiş sertifikat;
• Rusiya Federasiyasının qanunvericiliyinə uyğun olaraq bağlanmış və rəsmiləşdirilmiş işlərin görülməsi (xidmətlərin göstərilməsi) üçün əmək müqaviləsi və ya mülki müqavilə;
• bu xarici vətəndaşa iş icazəsinin verilməsinə görə dövlət rüsumunun ödənilməsini təsdiq edən qəbz. Göstərilən qəbz təqdim edilmədikdə, miqrasiya sahəsində federal icra hakimiyyəti orqanı və ya onun ərazi orqanı dövlət rüsumunun ödənilməsi barədə məlumatdan istifadə edərək bu xarici vətəndaşa iş icazəsi verilməsi üçün dövlət rüsumunun ödənilməsi faktını yoxlayır. Dövlət və Bələdiyyə Ödənişləri üzrə Dövlət İnformasiya Sistemində olan;
• Rusiya Federasiyası Hökuməti tərəfindən səlahiyyətli federal icra hakimiyyəti orqanı tərəfindən təsdiq edilmiş siyahıda nəzərdə tutulmuş əcnəbi vətəndaşın narkomaniya və başqaları üçün təhlükə yaradan yoluxucu xəstəlikləri olmadığını təsdiq edən sənədlər, habelə Rusiya Federasiyası Hökuməti tərəfindən təsdiq edilmiş şəhadətnamə. əcnəbi vətəndaşda insanın immunçatışmazlığı virusunun (İİV) törətdiyi xəstəlik yoxdur - infeksiyalar).

Əgər beynəlxalq tələbəsinizsə

Rusiyada əcnəbi tələbələrin işə götürülməsi təcrübəsi çox yaygın deyil - hər bir işəgötürən belə işçilərin qeydiyyatı proseduruna vaxt sərf etməyə hazır deyil.

Əgər əcnəbi tələbə iş axtarmağa başlayırsa, işə qəbul agentlikləri ilə əlaqə saxlamağa dəyər - onlar üçün prinsipcə, “ağ şəkildə” bir əcnəbi qeydiyyatdan keçirməyə hazır olan işəgötürənləri tapmaq daha asandır. Alternativ olaraq, siz “The Moscow Times” kimi ingilisdilli jurnallarda və Facebook-da xarici qruplarda reklam axtara bilərsiniz.

Çox vaxt tələbələr xarici dil müəllimi kimi çalışırlar. Bu, yəqin ki, ən çox yayılmış təcrübədir, çünki bu, yalnız bir şirkətdə rəsmi iş əldə etməyə deyil, həm də frilanser kimi işləməyə imkan verir.

Universitetlərdəki karyera mərkəzləri sizə iş tapmaqda kömək edə bilər, bir qayda olaraq, onlar işəgötürənlərə birbaşa çıxış təklif edir və ya işə qəbul portalları ilə sıx əməkdaşlıq edirlər.

Universitet və kolleclərin xarici tələbələri bilməlidir

"Rusiya Federasiyasında xarici vətəndaşların hüquqi vəziyyəti haqqında" 25 iyul 2002-ci il tarixli 115-FZ Federal Qanununun 13-cü maddəsinin 4-cü bəndinin 6 və 7-ci yarımbəndləri xarici vətəndaşlar üçün iş icazəsi almadan işləmək imkanı verir. :

Rusiya Federasiyasında peşə təhsili müəssisələrində təhsil alan və tətil günlərində iş görən (xidmət göstərənlər);

Rusiya Federasiyasında peşə təhsili təhsil müəssisələrində təhsil alan və asudə vaxtlarında təhsil aldıqları təhsil müəssisələrində təhsilə yardımçı işçi kimi çalışanlar.

Tələbə bir şirkətlə əmək müqaviləsi bağladıqda, bir nüsxəsi tələbəyə verilir ki, o, iş icazəsi almaq üçün onu Rusiyanın Federal Miqrasiya Xidmətinə (onun ərazi orqanına) təqdim edə bilsin.

Hörmətli xarici vətəndaşlar və işəgötürənlər!

Sizi yeni “Xarici vətəndaşlar üçün iş” bölməmizdə salamlamağa şadıq.

“Rusiya Federasiyasında xarici vətəndaşlar üçün iş” bölməsi miqrantlar üçün iş axtaran istifadəçilər və xarici vətəndaşları işə götürən işəgötürənlər üçün nəzərdə tutulub.

• Əgər miqrantlar üçün iş tapmaq lazımdırsa, mövcud vakansiyalara baxmaq üçün “Xarici vətəndaşlar üçün vakansiyalar” bölməsinə keçin.
• Əgər siz xarici vətəndaşları işə götürən təşkilatın nümayəndəsisinizsə, təklif olunan CV-lərlə tanış olmaq üçün “Xarici vətəndaşların CV-ləri” bölməsinə keçin.

"Əcnəbilər üçün iş" bölməsində daha rahat naviqasiya üçün naviqasiyadan istifadə edə bilərsiniz:

“Rusiyada miqrantlar üçün işləmək” bölməsi ilə işləmək barədə hər hansı sualınız varsa, e-poçt vasitəsilə bizimlə əlaqə saxlayın.

Vakansiya necə yerləşdirilməlidir: xarici vətəndaşlara iş təqdim etmək

Vacibdir! Məktubun mövzu hissəsində şəhərinizi və xarici vətəndaşlar üçün vakansiya adını qeyd etməyi unutmayın.

Vakansiya məlumatları aşağıdakıları əhatə etməlidir:

• şəhər;
• Şirkətin adı;
• adınız;
• iş adı (işçi axtardığınız vəzifə/vəzifə);
• vəzifə öhdəlikləri;
• tələb olunan əsas bacarıqlar və iş təcrübəsi;
• iş saatları / növbə cədvəli / növbə üzrə saatların sayı;
• təxmin edilən aylıq gəlir səviyyəsi;
• Cavab verilmiş ərizəçilərin CV-lərini sizə göndərmək üçün elektron poçtla əlaqə saxlayın.

İş elanı üçün nümunə ərizəni bu linkdən yükləyə bilərsiniz.

MDB vətəndaşları üçün iş üzrə vakansiyanızı dərc etdikdən sonra siz telefon və ya e-poçt vasitəsilə təklif etdiyiniz miqrantlar üçün işlə maraqlanan cavablandırılmış xarici vətəndaşların müraciətlərini və CV-lərini alacaqsınız.

Miqrantlar üçün vakansiyanı nəşrdən necə çıxarmaq olar

Xarici vətəndaşlar üçün vakansiyaya necə müraciət etmək olar

Xarici vətəndaş CV-ni necə yerləşdirə bilər?

Vacibdir! Məktubun mövzu hissəsində şəhərinizi və müraciət etmək istədiyiniz vakansiyanın (vəzifə/vəzifə) adını qeyd etməyi unutmayın.

CV-də aşağıdakılar olmalıdır:

• şəhər;
• iş adı (müraciət etmək istədiyiniz vəzifə/vəzifə);
• adınız;
• yaş;
• sizinlə əlaqə saxlamaq üçün əlaqə məlumatları;
• işləmək istədiyiniz ixtisas və ya fəaliyyət sahəsi;
• arzu olunan əmək haqqı səviyyəsi;
• malik olduğunuz əsas bacarıqlar;
• iş təcrübənizin təsviri;
• Təhsiliniz;
• Rusiya Federasiyasında vətəndaşlığınız və yaşayış statusunuz;
• sizdə olan miqrasiya sənədləri və onların etibarlılıq müddətləri.

Heç kimə sirr deyil ki, bir çox xarici vətəndaşlar qonşu ölkələrdən Rusiyaya gəlir əldə etmək üçün gəlirlər. Bununla belə, hər kəs daimi və yüksək gəlir tapa bilmir, buna görə də bir çox əcnəbilər Rusiya vətəndaşlığı və yaşayış icazəsi olmadan məşğulluq mərkəzində qeydiyyatdan keçməyin mümkün olub-olmaması ilə maraqlanır. Bu yazıda bu suala cavab verəcəyik və həmçinin xarici vətəndaşlar üçün işsizlik müavinətinin verildiyini öyrənəcəyik.

Rusiya Federasiyasının xarici vətəndaşlarının statusunun hüquqi tənzimlənməsi

"Rusiya Federasiyasında xarici vətəndaşların hüquqi statusu haqqında" 25 iyul 2002-ci il tarixli 115 nömrəli Federal Qanuna əsasən, xarici dövlətlərin vətəndaşları və vətəndaşlığı olmayan şəxslər Rusiya Federasiyasının ərazisində Rusiya Federasiyasının ərazisində qala bilərlər. daimi və ya müvəqqəti yaşamaq hüququ.

Rusiyada əcnəbilərin statusunun hüquqi tənzimlənməsi haqqında daha ətraflı məlumat aşağıdakı cədvəldə verilmişdir:

Xarici vətəndaş məşğulluq mərkəzində qeydiyyatdan keçə bilərmi?

İşsiz vətəndaşların Məşğulluq Xidmətində qeydiyyata alınması qaydası 1032-1 nömrəli “Məşğulluq haqqında” Qanunla tənzimlənir. Sənədə əsasən, əmək qabiliyyətli kimi tanınan, lakin Məşğulluq Xidmətinə müraciət edərkən işlə təmin olunmayan vətəndaşlar işsiz kimi qeydiyyatdan keçə bilərlər ki, bu da aşağıdakılarla təsdiqlənir:

• əmək kitabçasındakı qeydlərə əsasən işəgötürənlə etibarlı əmək münasibətlərinin olmaması;
• vətəndaşın Vahid Dövlət Reyestrində öz-özünə işləyən şəxs kimi etibarlı qeydiyyatının olmaması.

2-ci və 3-cü qrup əlillər də BTİ-nin aktı əsasında əmək qabiliyyətli kimi tanınmaq şərti ilə məşğulluq mərkəzində (EM) qeydiyyatdan keçə bilərlər.

Sənətin 2-ci bəndinə əsasən. "Məşğulluq haqqında" Qanunun 6-cı maddəsinə əsasən, yalnız Rusiya Federasiyasının vətəndaşları deyil, həm də xarici vətəndaşlar, habelə Rusiya Federasiyasının ərazisində müvəqqəti və ya daimi yaşayan vətəndaşlığı olmayan şəxslər Məşğulluq Mərkəzində qeydiyyatdan keçmək hüququna malikdirlər.

Əcnəbi CZN-də necə qeydiyyatdan keçə bilər?

Rusiya Federasiyasında daimi və ya müvəqqəti yaşayan işsiz əcnəbilərin və vətəndaşlığı olmayan şəxslərin Məşğulluq Mərkəzində qeydiyyata alınması belə vətəndaşların yaşayış yeri üzrə Məşğulluq Xidmətinin ərazi orqanına aşağıdakı sənədlərlə müraciət etməklə həyata keçirilir:

• xarici vətəndaşın pasportu;
• RVP və ya yaşayış icazəsi;
• iş tarixi;
• icbari pensiya sığortası sistemində qeydiyyatı təsdiqləyən SNILS (əgər varsa);
• orta təhsil haqqında attestat;
• orta ixtisas/texniki/ali təhsil diplomu.

Xarici vətəndaş CZN-ə öz dövlətinin ərazisində ona verilmiş diplomları, şəhadətnamələri, əmək kitabçalarını təqdim edir. İşsiz şəxs sənədlərlə yanaşı, əsli xarici dildə olan sənədlərin də tərcümələrini Məşğulluq Xidmətinə təqdim edir.

Əməyin Mühafizəsi Mərkəzinə müraciət etdiyi gün əcnəbi vətəndaş işsiz kimi qeydiyyata alınır. Qeydiyyat müddəti ərzində işsiz əcnəbi İş Axtarışı və Təlim Xidmətinin xidmətlərindən istifadə edə bilər.

Məşğulluq Mərkəzi əcnəbi vətəndaşın təhsilinə, təcrübəsinə və peşə ixtisasına uyğun vakant yerləri seçir, bundan sonra işsizlərə müsahibə üçün yazılı göndəriş verir. Potensial işəgötürənlə aparılan danışıqlar uğurlu olarsa, vətəndaş işə qeydiyyata alınır (əmək müqaviləsi bağlanır), bundan sonra o, avtomatik olaraq Mərkəzi Məşğulluq Mərkəzindən çıxarılır.