Məktəb direktorunun iş təsviri və vəzifələri. Məktəb direktorunun vəzifədən azad edilməsi Təhsil müəssisəsi direktorunun fəaliyyətinə nəzarət

Məktəb direktoru təhsil müəssisəsinin rəhbəri və “siması”dır. Müasir anlayışda məktəb direktoru mahiyyətcə təhsil müəssisəsinin işçisidir. Bu vəzifə təyin olunur, seçilmir. Direktor müəssisənin fəaliyyəti ilə birbaşa əlaqəli bir çox məsələlərə cavabdehdir: müəllim və digər kadrların, tələbələrin idarə edilməsi, iqtisadi, maliyyə və hüquqi aspektlər.

Bu vəzifəyə müraciət edən şəxs üçün müəyyən tələblər var. Bunlara aşağıdakılar daxildir: ali peşə təhsili, pedaqoji və rəhbər vəzifələrdə ən azı 5 il iş təcrübəsi, müvafiq ixtisas səviyyəsinə və sertifikata malik olmaq. Məktəb direktoru təyin edilərkən təkcə ali pedaqoji təhsil deyil, həm də idarəetmə təhsili müsbət qarşılanır. Təhsil müəssisəsinin təsisçisi məktəb direktorunu vəzifəyə təyin edir və onu tutduğu vəzifədən azad edir. Məktəb direktoru hazırkı müavinlərini irəli çəkməklə və ya “kənardan” təyin oluna bilər.

Təhsil müəssisəsi direktorunun fəaliyyətinə nəzarət

Əgər məktəb dövlətdirsə, o zaman təsisçi şəhərin və ya bu idarənin rəhbərinin təmsil etdiyi bələdiyyənin təhsil şöbəsidir. Məktəb direktorunun işəgötürəni onunla əmək müqaviləsi bağlayan və əmək haqqını təyin edən təhsil şöbəsidir. Direktorun əmək haqqı pedaqoji heyətin orta əmək haqqına əsasən müəyyən edilir. Məktəb özəldirsə, təsisçilər özəl hüquqi və fiziki şəxslər ola bilər. Bu zaman təsisçi də direktorla əmək müqaviləsi bağlayır və əmək haqqını təyin edir. Məktəb direktoru ilə əmək müqaviləsi həm müddətli, həm də qeyri-müəyyən müddətə bağlana bilər. Təsisçi direktorun və bütövlükdə qurumun fəaliyyətinə nəzarəti həyata keçirir.

Təhsil müəssisəsinin təsisçisi həmçinin direktorun peşə fəaliyyətinə, tədris prosesinə, maliyyə vəsaitlərinə, iri əməliyyatlara və s. nəzarəti həyata keçirən Müşahidə Şurası da təyin edə bilər. Müşahidə Şurasının tərkibi təhsil müəssisəsinin təsisçisi tərəfindən əmr şəklində təsdiq edilir.

Məktəb direktoru inzibati və cinayət məsuliyyəti daşıyır. Direktor məhkəmənin qərarı ilə də tutduğu vəzifədən azad edilə bilər.

Uşaqların normal təhsil almaq hüquqlarını necə müdafiə edəcəyimi söyləyin. Sinif rəhbərimiz üzərinə düşən vəzifəni yerinə yetirmir, uşaqlara qarşı kobudluq edir. Məktəb direktoru heç bir şəkildə reaksiya vermir, biz valideynlər vəziyyəti dəyişə bilərikmi?

(Pavlova İrina)

Müəllim öz vəzifələrini yerinə yetirmirsə, işəgötürən (direktor) onu işdən çıxarılana qədər intizam tənbehi tətbiq etmək hüququna malikdir, lakin bu, onun məsuliyyəti deyil. Bununla belə, direktor məktəbdə tədris prosesini və şagirdlərin hüquqlarına riayət olunmasını təmin etməyə borcludur. Bunu etmədikdə, ərazi təhsil orqanına şikayət edə bilərsiniz.

Uşaq bələdiyyə məktəbində oxuyur. Direktor bir neçə ildir ki, məktəb təhlükəsizliyinə görə hər ay ödəniş və təmizlikçi xanımın işinə görə əlavə pul tələb edir. Ödənişdən imtina edildiyi təqdirdə məndən qəbz-çıxarış tələb olunur. Direktor haqlıdır və mən imtina edə bilərəmmi? Ödənişdən imtina etməyim övladımın akademik göstəricilərinə təsir edəcəkmi?

Rejissor səhv edir. Qanuni əsaslarla ödənişdən imtina uşağın akademik fəaliyyətinə təsir edə bilməz.

10-cu sinifdə rəfiqəsi məktəbdə hamilə qalıb, direktor onun sənədlərini verib, məktəb müfəttişliyinin hamilə məktəbli qızı qəbul etməyəcəyini və qovulacağını əsas gətirərək, doğuma qədər axşam məktəbinə getməsini deyib. Direktor haqlıdırmı və mən məktəbdə təhsilimi davam etdirmək üçün hara getməliyəm?

(Marina R.)

Şagirdlərin xaric edilməsi qaydası və əsasları məktəbin nizamnaməsində təsbit edilməlidir, lakin hamiləlik heç bir halda belə əsas ola bilməz. Bundan əlavə, ümumi təhsilin digər formaları da var, məsələn, eksternat təhsili, ailə təhsili və s. Qeyri-qanuni qovulma halında dostunuz (onun valideynləri) ərazi təhsil orqanına və (və ya) prokurorluğa müraciət edə bilər.

Məktəb direktorunun məktəb bufetini bağlamaq və uşaqları məktəb naharı yeməyə məcbur etmək hüququ varmı, bunun üçün pul ödəməlidirlər? Və məktəb rəhbərliyinin direktorun qərarına etiraz etmək hüququ varmı?

(Kristina M.)

Sual aydın deyil: bufet bağlıdır, yoxsa orada yemək pulu ödəməlisən? Ümumiyyətlə, bu məsələ və məktəb özünüidarəsinin onun qərarında iştirak etmə qaydası məktəbin nizamnaməsi ilə tənzimlənməlidir. Qeyd edək ki, təhsil haqqında qanuna uyğun olaraq, tam dövlət dəstəyi əsasında yalnız yetim və valideyn himayəsindən məhrum olmuş uşaqlara (qanuni nümayəndələrə) dəstək verilir.

Valideynlər uşağının ikinci il qalmasına razı deyillərsə nə etməli? Və ümumiyyətlə, bu məsələdə onların fikrinin qüvvəsi varmı?

(Balyakina S.)

Rusiya Federasiyasının "Təhsil haqqında" Qanununa uyğun olaraq, bu, təhsil səviyyəsindən asılıdır, lakin hər halda valideynlərin rəyi nəzərə alınır. Tədris ilinin təhsil proqramını mənimsəməyən və iki və ya daha çox fənn üzrə akademik borcu olan ibtidai ümumi və əsas ümumtəhsil pillələrində təhsilalanlar valideynlərinin (qanuni nümayəndələrinin) mülahizələri ilə təkrar təhsilə saxlanılır və köçürülürlər. müəllim təhsil müəssisəsinə düşən şagird sayı daha az olan kompensasiya təhsili siniflərinə və ya digər formalarda təhsil almağa davam edir.

Əyani təhsil forması üzrə tədris ilinin təhsil proqramını mənimsəməyən və iki və ya daha çox fənn üzrə akademik borcu olan və ya şərti olaraq növbəti sinfə keçirilən və akademiki ləğv etməyən orta (tam) ümumtəhsil pilləsi səviyyəsində təhsilalanlar Bir mövzuda borc digər formalarda təhsil almağa davam edir. Şagirdin növbəti sinfə keçirilməsi təhsil müəssisəsinin rəhbər orqanının qərarı ilə həyata keçirilir.

Müəllim sinif rəhbəri olub öz övladının oxuduğu sinifdə uşaqlara dərs deyə bilərmi?

(Olga V.)

Ola bilsin ki, qanun bununla bağlı məhdudiyyətlər nəzərdə tutmayıb.

Məktəb psixoloqunun valideynlərinin xəbəri olmadan uşağı müayinə edib nevropatoloqa müayinəyə göndərmək hüququ varmı?

(Polina Qoryaçeva)

O yoxdur. Tibbi müdaxilə (o cümlədən müayinə) üçün zəruri ilkin şərt vətəndaşın məlumatlandırılmış könüllü razılığıdır. Yetkinlik yaşına çatmayanlara tibbi müdaxiləyə razılıq qanuni nümayəndələr (valideynlər) tərəfindən verilir.

Bu yaxınlarda 18 yaşım tamam oldu. Dərsdən sonra yol polisində işə gedəcəm, məni əsgərliyə aparacaqlar?

(Andrey M.)

Əgər möhlət almaq üçün heç bir səbəbiniz yoxdursa, onu qəbul edəcəklər. Yol polisində işləmək belə bir əsas deyil.

Məktəbimizdə müşahidə kameralarının quraşdırılması məsələsi yaranıb. Rayon rəhbərliyinin videokameraların quraşdırılmasını tələb etmək hüququ varmı və şagirdlərin hüquqları pozulmurmu?

(Ketrin)

Prinsipcə, məktəbdə müşahidə kameralarının quraşdırılması qanunidir, lakin valideynlərin və şagirdlərin etiraz etmək və təhsil müəssisəsinin nizamnaməsinə uyğun olaraq bu qərarın ləğvini tələb etmək hüququ var.

Bədən tərbiyəsi dərsi zamanı təhlükəsizlik tədbirlərinə əməl edilməməsi nəticəsində uşaq zədə (sınıq) alıb. Bədən tərbiyəsi müəlliminin məsuliyyət ölçüsü nədir və buna görə necə cavabdehlik daşımaq olar?

(Vladimir Vityuşkin)

Müəllimə məktəb rəhbərliyi tərəfindən intizam tənbehi (töhmət, töhmət, işdən azad etmə) verilə bilər. Bunun üçün məktəb direktorunun müvafiq əmr verməsi zəruridir.

Ümumtəhsil müəssisəsinin (məktəbin) nizamnaməsində cərimələr nəzərdə tutulurmu? Məsələn, əvəzedici ayaqqabı geyinməmək və ya məktəb meydançasında siqaret çəkmək üçün?

Məktəb nizamnaməsində cərimələr nəzərdə tutula bilməz, onların tətbiqi qanunsuzdur.

Salam mən 9-cu sinifdən sonra polis məktəbinə getmək istərdim. Bunun üçün nə lazımdır?

(Svetlana)

Salam. 9-cu sinifdən sonra yalnız Daxili İşlər Nazirliyinin orta ixtisas təhsili müəssisəsinə daxil ola biləcəksiniz. Qəbul imtahanlarının siyahısı təhsil müəssisəsi tərəfindən müəyyən edilir və ixtisas və ya hazırlıq sahəsindən, təhsil formasından, həyata keçirilən peşə təhsili proqramını mənimsəmə müddətindən (tam və ya qısaldılmış) və kursdan asılı olaraq fərqlənə bilər. hansı qəbul həyata keçirilir. Daha ətraflı məlumat üçün yaşayış yerinizin daxili işlər orqanlarına müraciət etməlisiniz.

Mən 10-cu sinif şagirdiyəm. Dərs əvəzinə məktəb bufetində işləməyə məcbur oluruq. Bütün siniflərin işləməsi tələb olunur, gündə bir sinifdə iki nəfər. Direktor deyir ki, bu, məktəbin nizamnaməsində yazılıb. Mən şəxsən bu yeməkxanada yemək yemirəm. Bizi yeməkxanada işlətmək qanunidirmi?

(Vladimir P.)

Məktəbin nizamnaməsində belə yazılıbsa və bu yeməkxanada yemək yesən belə, məktəb rəhbərliyinin səni xüsusilə dərs əvəzinə orada işləməyə məcbur etməyə haqqı yoxdur. Xatırladaq ki, Rusiya Federasiyasının 10 iyul 1992-ci il tarixli 3266-1 nömrəli “Təhsil haqqında” Qanununun 50-ci maddəsinin 14-cü bəndinə uyğun olaraq, şagirdlərin və onların valideynlərinin razılığı olmadan mülki təhsil müəssisələrinə şagirdlərin cəlb edilməsi ( qanuni nümayəndələr) təhsil proqramında nəzərdə tutulmayan işlərdə işləmək qadağandır.

Məktəbin 6-cı sinif uşağının zəif işləməsi və dərsdən yayınması barədə ana müəssisəsinə məktub yazmaq və bununla da işdə problemlər yaratmaq hüququ varmı?

(Polina Marina)

Təhsil müəssisəsinin belə hüququ yoxdur. Ancaq bu cür hərəkətlərə görə heç bir məsuliyyət yoxdur. Bununla belə, təhsil komitəsinə şikayət etməyi tövsiyə edə bilərəm.

Mənim 14 yaşım var və məni rəqəmsal avadanlıq mağazasına buraxmırlar. Məni içəri buraxmayan sənəd tələb edəndə mənə bildirdilər ki, mağazada qaydaya cavabdeh olan özəl mühafizə şirkəti öz kodunu rəhbər tutur. Zəhmət olmasa deyin bu hərəkətlər qanunidirmi?

Bu hərəkətlər qanunsuzdur. Bu halda, mağaza təhlükəsizliyinin hərəkətləri özbaşınalıq əlamətlərini göstərir (İnzibati Məcəllənin 19.1-ci maddəsi), buna görə məsuliyyət 300-dən 500 rubla qədər məbləğdə inzibati cərimə şəklində müəyyən edilir.

Məktəbdə sinif yoldaşı ilə dava zamanı oğlum onurğa sütunundan zədə alıb və xəstəxanaya aparılıb. Mən onun valideynlərinə dəymiş mənəvi və maddi ziyanın ödənilməsi üçün məhkəməyə müraciət edə bilərəmmi? Və bunun üçün nə etməliyəm?

(Anna Aleksandrovna)

Rusiya Federasiyasının Mülki Məcəlləsinin 1073-cü maddəsinin 3-cü bəndinə uyğun olaraq, yetkinlik yaşına çatmayan vətəndaş (14 yaşına çatmamış) müvəqqəti olaraq bir təhsil təşkilatının nəzarəti altında olarkən zərər vurduqda, bu təşkilat dəymiş zərərə görə məsuliyyət daşıyır. nəzarəti həyata keçirərkən zərərin onların təqsiri üzündən yaranmadığını sübut etmədikdə.

On dörd yaşından on səkkiz yaşınadək olan yetkinlik yaşına çatmayanlar vurulmuş zərərə görə ümumi əsaslarla müstəqil məsuliyyət daşıyırlar.
Beləliklə, zərər vuran şəxsin neçə yaşında olmasından asılı olaraq, ondan və ya məktəbdən dəymiş ziyanın ödənilməsini tələb etməlisiniz. Müvafiq iddianı məhkəməyə verə bilərsiniz.

Dekabr ayından məktəbimizdə çox soyuqdur (10-15 dərəcə, idman zalında təxminən 8 dərəcə). Valideynlər şəhər rəhbərinə yazsalar da, o cavab verib ki, məktəbdə hər şey qaydasındadır. Hara şikayət etməliyəm? Mənim 14 yaşım var, prokurorluğa ərizə yaza bilərəm və ya valideynlərim etməlidir?

(Nataşa Maltseva)

Təhsil müəssisələrində təhsil şəraiti üçün gigiyenik tələblərə (Sanitar-epidemioloji qaydalar SanPiN 2.4.2.1178-02) uyğun olaraq, iqlim şəraitindən asılı olaraq havanın temperaturu olmalıdır:

• sinif otaqlarında, sinif otaqlarında, laboratoriyalarda - adi şüşəli 18 - 20⁰С və zolaqlı şüşəli 19 - 21⁰С;
• təlim emalatxanalarında - 15 - 17⁰С;
• akt zalında, mühazirə zalı, mahnı və musiqi sinfi, klub otağında - 18 - 20⁰С;
• informatika siniflərində - optimal 19 - 21⁰С, məqbul 18 - 22⁰С;
• idman zalında və bölmə sinifləri üçün otaqlarda - 15 - 17⁰С;
• idman zalı soyunub-geyinmə otağında - 19 - 23⁰С;
• həkim kabinetlərində - 21 - 23⁰С;
• istirahətdə - 16 - 18⁰С;
• kitabxanada - 17 - 21⁰С;
• foyedə və qarderobda - 16 - 19⁰С.

Bu şərtlər yerinə yetirilmədikdə və məsul şəxslər tədbir görməkdən imtina edərlərsə, valideynləriniz prokurorluğa şikayət etməlidir.

Məktəbimizdə yeni qaydalar qəbul edilib, şagirdlər tez-tez plastik divarları sındırdığından, direktor mühafizəçilərin, yəni dəhlizlərə nəzarət etməli olan şagirdlərin təyin edilməsinə qərar verib. Üstəlik, xidmətçilər divarı kimin sındırdığını hesaba almayıblarsa, onların bütün sinfi öz vəsaiti hesabına onu ödəyib bərpa edir. Bu qanunidir?

(Aleksey Vinnikov)

Bu qanunsuzdur. Bir qayda olaraq, səbəbkar (və ya bu halda valideynlər) dəymiş ziyanı ödəməlidir.

Zəhmət olmasa deyin məhkəmədə necə sübut edim ki, mən davaya başlamamışam, ancaq hadisənin şahidləri olmayanda özümü müdafiə etmişəm?

(Dmitri R.)

Onlayn konsultasiya çərçivəsində bu suala başqa məlumat olmadan cavab vermək mümkün deyil. Sadəcə onu deyim ki, birincisi, hələ də şahidlər ola bilər (kimsə zibil çıxarırdı, kimsə eyvanda siqaret çəkirdi), ikincisi, məhkəmə digər sübutları nəzərə alır - məsələn, davanın olması mümkündür. Şəhərdə çoxlu sayda olan xarici müşahidə kamerası tərəfindən qeydə alınıb.

Salam, bir sualım var, hara getməyi bilmirəm? Müəllim səkkizinci sinifdə şagird davranışı pis olduğuna görə ingilis dili dərsini keçməkdən imtina edib və ardıcıl üç dərsdir ki, iştirak etmir. Müəllim olmadığına görə bütün sinif dərsi dəyişmədən kabinetdə oturur. Bu qanunidir?

(Katerina)

Salam. Bu vəziyyətin iki tərəfi var - bir tərəfdən məktəb müəllimlə təmin etməyə, dərslərin keçirilməsini təmin etməyə borcludur. Digər tərəfdən, müəllimlə məktəb arasında əmək münasibətlərini də nəzərə almaq lazımdır (bu halda müəllimin əmək intizamını dərsdən yayınma şəklində pozması tamamilə mümkündür).

Ancaq mənə elə gəlir ki, burada əsas problem hüquqi deyil (baxmayaraq ki, bu, mütləq mövcuddur), pedaqojidir. Müəllim və sinif arasındakı münaqişə nadir hallarda sırf qanuni üsullarla həll edilə bilər; danışıqlar aparmaq və kompromis axtarmaq lazımdır; bundan hamı və ilk növbədə tələbələr faydalanacaq.

Essedə təsvir olunan şəxslərin razılığı heç bir halda tələb olunmur. Nəşr elmi, polemik, tənqidi və ya məlumat məqsədləri üçün dərc edilmə məqsədi ilə əsaslandırılmış dərəcədə aparılırsa (Rusiya Federasiyasının Mülki Məcəlləsinin 1274-cü maddəsi) dərc üçün esse müəlliflərinin razılığı tələb olunmur.

Zəhmət olmasa deyin azyaşlının avtomobil idarə etməsi üçün cərimə nə qədərdir?

Görünür, bu halda söhbət avtomobili idarə etmək hüququ olmayan və onu təlimat xarakterli sürücünün bir hissəsi kimi idarə etməyən yetkinlik yaşına çatmayandan gedir. İnzibati Xətalar Məcəlləsinin 12.7-ci maddəsi nəqliyyat vasitəsini idarə etmək hüququ olmayan bir sürücü tərəfindən nəqliyyat vasitəsini idarə etmək üçün 2500 rubl məbləğində cərimə şəklində cəza nəzərdə tutur. Bundan əlavə, avtomobilin idarə edilməsini açıq şəkildə sürücülük hüququ olmayan şəxsə təhvil verən şəxsə 2500 rubl cərimə də verilə bilər.

Zəhmət olmasa deyin yeniyetmə neçə yaşında müqavilə bağlaya bilər? Məsələn, bir yeniyetmə bir idman klubuna üzvlük almaq niyyətindədir; ilkin şərt yazılı müqavilə imzalamaq + sığorta almaqdır. Valideynlər uşaq üçün neçə yaşa qədər imza atmalıdırlar?

(Alena K.)

Bir qayda olaraq, vətəndaşın öz hərəkətləri ilə mülki hüquqlar əldə etmək və həyata keçirmək, özü üçün mülki vəzifələr yaratmaq və onları yerinə yetirmək qabiliyyəti (mülki qabiliyyət) yetkinliyin başlanğıcı ilə, yəni on səkkiz yaşına çatdıqda tam şəkildə yaranır. 14 yaşından 18 yaşınadək yetkinlik yaşına çatmayanlar qanuni nümayəndələrinin - valideynlərinin, övladlığa götürənlərin və ya qəyyumun yazılı razılığı ilə əməliyyatlar aparırlar. Bununla belə, 14 yaşına çatmış yeniyetmələr öz qazanclarını, təqaüdlərini və ya digər gəlirlərini müstəqil idarə etmək hüququna malikdirlər. Kiçik əməliyyatlar dedikdə, bir qayda olaraq, cüzi məbləğdə nağd pulla bağlanan, bağlandıqdan sonra icra edilən və şəxsi ehtiyacların ödənilməsinə (ərzaq, ofis ləvazimatlarının alınması və s.) yönəldilmiş əməliyyatlar başa düşülür.

Belə görünür ki, idman zalı üzvlüyünün alınması və sığorta müqaviləsinin bağlanması kiçik əməliyyatlar kimi təsnif edilə bilməz və valideynlərin (digər qanuni nümayəndələrin) razılığı ilə başa çatdırılmalıdır.

Salam, mənim bu yaxınlarda 15 yaşım tamam oldu. Yay tətilində avtoyuma kimi işə düzəlmək istəyirdim. Avtoyuma məntəqəsinin sahibi məndən işləməyə icazə verildiyi barədə məktəbdən arayış gətirməyimi istədi. Məktəb direktoru belə bir arayış verməkdən imtina edib. Avtoyuma sahibinin və direktorun hərəkətləri qanunidirmi?

(Roman Parşin)

Salam! Məktəb direktoru sadəcə belə bir sertifikat verə bilməz, çünki bu, mövcud qanunvericilikdə nəzərdə tutulmayıb və avtomobil yuma sahibi, yəqin ki, tələbini səhv tərtib edib. Rusiya Federasiyasının Əmək Məcəlləsinin 63-cü maddəsinə uyğun olaraq, valideynlərdən birinin (qəyyumun) və qəyyumluq və qəyyumluq orqanının razılığı ilə on dörd yaşına çatmış tələbə ilə əmək müqaviləsi bağlana bilər. asudə vaxtlarında onun sağlamlığına zərər vurmayan və təlim prosesinə mane olmayan yüngül əməklə məşğul olmaq. Əmək müqaviləsi bağlamaq üçün işəgötürənə göstərilən razılığı təqdim etməlisiniz.

Təzə ayaqqabılarım məktəb soyunub-geyinmə otağımda (heç bir şəkildə mühafizə olunmur) oğurlandı. Valideynlər polisə ərizə yazıblar. Məktəbdən dəymiş ziyana görə kompensasiya almaq mümkündürmü?

Bu halda oğrudan dəymiş ziyanın ödənilməsi istənilməlidir. Məktəbə şikayət etmək üçün heç bir əsas yoxdur.

Adi məktəbdə oxuyuram, amma basketbolu ciddi oynayıram. Mən hər gün məşq edirəm, tez-tez başqa şəhərlərdə də təlim-məşq toplanışı və yarışlarım olur. Dərslərə çox az vaxt qalıb. Yüngül bir proqrama uyğun olaraq təhsil ala bilərəmmi?

Siz sadələşdirilmiş proqram üzrə təhsil ala bilməyəcəksiniz, çünki ümumi təhsil icbaridir və vahid federal dövlət təhsil standartı tətbiq olunur. Bununla belə, sizin daha münasib təhsil formasını (axşam, eksternal və ya digər), eləcə də tədris planı və cədvəli idman fəaliyyətinizə daha uyğun olacaq təhsil müəssisəsini seçmək hüququnuz var.

salam menim sualım var Məktəbimizdə orta təhsil tam 11 ildir. 11-ci sinfin sonunda bütün kişilərin 18 yaşı tamam olur. Məktəbdə buraxılış imtahanları iyunun 25-dək, hərbi xidmətə çağırış isə iyulun 15-dək aparılır. Ali məktəblərə qəbul imtahanları iyulun 1-dən gec olmayaraq başlayır. Hamımız universitetlərə getmək istəyirik. Yay qaralamasını keçmədən bunu necə edə bilərik?

Salam! "Hərbi vəzifə və hərbi xidmət haqqında" 28 mart 1998-ci il tarixli 53-FZ nömrəli Federal Qanuna uyğun olaraq, orta ixtisas təhsili proqramlarında dövlət akkreditasiyası olan təhsil müəssisələrində əyani təhsil alan vətəndaşlara hərbi xidmətə çağırışdan möhlət verilir. (tam) ümumi təhsil yalnız təlim müddəti üçün. Beləliklə, məktəbi bitirib attestat aldıqdan sonra ali məktəbə daxil olmamışdan əvvəl hərbi xidmətə çağırılırsınız və iyulun 15-dək hərbi xidmətə çağırıla bilərsiniz.

Salam! 10-cu sinifde oxuyuram. Bir gün dərsdən yayındım. Bu, dərsdən yayınma deyildi, ailəvi səbəblərdən məktəbə gələ bilmədim. Səhəri gün sinif rəhbəri məndən arayış və ya dərsə gəlməyimin səbəbini izah edən sənəd tələb etməyə başladı. Valideynlərin qeydləri qəbul edilməyəcək. Sonra sinif rəhbəri məni hədələməyə başladı ki, əgər belə bir şey təkrarlansa, məni məktəbdən çıxaracaqlar. Sualım budur ki, 1-2 gün dərsdən kənar qalsam, arayış tələb etməyə və məni məktəbdən xaric etmək məsələsini qaldırmağa haqqı varmı?

Salam! Bu halda, təhsil müəssisənizin nizamnaməsini öyrənmək lazımdır, tamamilə mümkündür ki, burada dərslərdən yayınma səbəblərini sənədləşdirməyə ehtiyac var. Baxmayaraq ki, buraxılmış bir dərs günü üçün məktəbdən qovulmaq mümkün görünmür. İnanıram ki, valideynlərinizin sinif rəhbərinə şəxsən izahat verməsinin mənası var ki, dərsdən yayınmağınızın səbəbinin əsaslı olmasıdır.

Tələbəni “rüsvayçı davranışa və öyrənməyə məsuliyyətsiz münasibətə” görə cəzalandırmaq nə dərəcədə qanunidir?

Təfərrüatları bilmədən bu suala cavab vermək çətindir. Hansı intizam tənbehi olub və hansı tədbirlər görülüb? Prinsipcə, tələbənin intizam məsuliyyətinə cəlb edilməsi o halda qanunidir ki, bu, təhsil müəssisəsinin nizamnaməsinin müddəalarına uyğun həyata keçirilir və nizamnamənin özü də qanunvericiliyin tələblərinə uyğundur. Sizin vəziyyətinizdə, məsuliyyətə cəlb etmək üçün əsas, əlbəttə ki, daha konkret şəkildə tərtib edilməlidir.

Adi məktəbimiz var, amma sinifimizdə əlil şagird var. Bu, qaydaların pozulması deyilmi?

Rusiya Konstitusiyası və "Təhsil haqqında" Qanun hər kəsin sağlamlıq vəziyyətinə görə heç bir məhdudiyyət olmadan təhsil almaq hüququnu təmin edir.

Çoxuşaqlı ailələrin uşaqlarının musiqi məktəbində pulsuz təhsil almaq hüququ varmı?

Bu məsələ Federasiya subyektinin qanunvericiliyi ilə tənzimlənir, prinsipcə, bu mümkündür. Təfərrüatlar üçün şəhər təhsil şöbəsinə müraciət etməyi məsləhət görürəm.

Xahiş edirəm vəziyyəti anlamağa kömək edin. Tutaq ki, mən məktəbdə və ya klubda insanların fotolarını çəkdim və bu insanların xəbəri olmadan bu şəkilləri bir saytda yerləşdirdim. Nəşr etmək üçün bu adamlardan icazə almaq lazım idimi? Və bu insanlar bununla bağlı mənə qarşı hər hansı hüquqi əsaslı iddia irəli sürə bilərlərmi?

Sualınıza birmənalı cavab vermək çətindir, çünki kifayət qədər məlumat yoxdur. Vətəndaşların şəkillərinin qorunması qaydası Rusiya Mülki Məcəlləsinin 152.1-ci maddəsi ilə tənzimlənir. Bu maddəyə uyğun olaraq, çəkiliş ictimaiyyət üçün açıq yerlərdə və ya kütləvi tədbirlərdə (mitinqlər, qurultaylar, konfranslar, konsertlər, tamaşalar, idman yarışları və oxşar hadisələr) , əgər belə təsvir əsas istifadə obyekti deyilsə. Çəkilmiş fotoşəkillərin bu meyara uyğunluğunu qiymətləndirməyi təklif edirəm.

Salam! Bizim məktəbdə hamı məcburən eyni paltarda dərsə gəlir. “Uniforma”ya uyğun geyinməyənlər dərsdən evə göndərilir. Müəllimlərin bunu etmək hüququ varmı?

Salam! Rusiya Konstitusiyası və "Təhsil haqqında" Qanun xarici görünüşündən asılı olmayaraq hər kəsin təhsil almaq hüququnu təmin edir. Təhsil müəssisəsinin nizamnaməsində şagirdlərin vahid məktəbli forması geyməsi nəzərdə tutula bilər, lakin xarici görkəminiz qaydalara uyğun gəlmədiyinə görə müəllimlərin sizi dərslərdə iştirak etmək imkanından məhrum etmək hüququ yoxdur. Yeri gəlmişkən, siz məktəbdə həmfikir insanlar tapmağa cəhd edə və nizamnamənin məktəbli forması ilə bağlı müddəalarını dəyişdirməyə və ya ləğv etməyə çalışa bilərsiniz.

Bu yaxınlarda dostlarımla yaxınlıqdakı məktəbə və bir neçə yaşayış binasına qraffiti çəkdik. Buna görə məsuliyyət daşıya bilərikmi? Əgər belədirsə, biz cinayət inzibati məcəlləsinin hansı maddəsini poza bilərdik?

Sizin hərəkətləriniz İnzibati Xətalar Məcəlləsinin 7.17-ci maddəsi ilə - başqasının əmlakının əhəmiyyətli zərərə səbəb olmayan məhv edilməsi və ya zədələnməsi ilə qiymətləndirilə bilər. Bu pozuntu 300 ilə 500 rubl arasında cərimə ilə cəzalandırılır. Bundan əlavə, Rusiya Federasiyasının Mülki Məcəlləsinin 1064-cü maddəsinə uyğun olaraq, dəymiş ziyana görə kompensasiya sizdən və ya valideynlərinizdən (qanuni nümayəndələrdən) tam şəkildə alına bilər ki, bu da praktikada "sənət"in aradan qaldırılması ilə bağlı xərclərin kompensasiyası deməkdir. ”.

Dostumun valideynləri ilə yay tətilinə Krıma getmək istəyirəm (indi 14 yaşım var). Sərhədi keçərkən hansı sənədləri təqdim etməliyəm?

15 avqust 1996-cı il tarixli "Rusiya Federasiyasından çıxmaq və Rusiya Federasiyasına gəlmək qaydası haqqında" Federal Qanunun 20-ci maddəsində deyilir ki, Rusiya Federasiyasının yetkinlik yaşına çatmayan vətəndaşı ölkəni müşayiətsiz tərk edərsə, onun pasportu və valideynlərin notarial qaydada təsdiq edilmiş razılığı olmalıdır. (qəyyumlar, qəyyumlar) getmə tarixi və ziyarət etmək niyyətində olduğu dövlət göstərilməklə yola düşmək üçün. Belə razılıq istənilən notariat kontorunda verilə bilər. Bundan əlavə, sizə Ukraynanın Rusiyadakı səfirliyi ilə əlaqə saxlamağı və Ukrayna qanunvericiliyində hər hansı maneənin olub-olmadığını öyrənməyi tövsiyə edirəm.

Orta məktəb şagirdləri məni döyüb pulumu alıblarsa, nə etməliyəm? Polisə müraciət edə bilərəmmi?

Bu vəziyyətdə polisə müraciət etməlisiniz. Sizin təsvir etdiyiniz cinayət məcəlləsinin iki çox ağır maddəsinə - quldurluq (161-ci maddə) və soyğunçuluq (162-ci maddə) ilə açıq şəkildə uyğun gəlir. Onlara qarşı cinayət məsuliyyəti 14 yaşından başlayır, cəzası isə 8 ilədək azadlıqdan məhrumetmədir. Həmin orta məktəb şagirdləri kiçik olsalar da, onlara qarşı maarifləndirici tədbirlər tətbiq oluna bilər. Ümumiyyətlə, bu cinayətlərin araşdırılması və bu cinayətlərin ilkin kvalifikasiyası hüquq-mühafizə orqanlarının səlahiyyətindədir. Bundan əlavə, məktəb direktoru bir məmur kimi məktəbdə baş verənlərə görə məsuliyyət daşıyır. Ona görə də əvvəlcə onunla əlaqə saxlamağınızı, sonra polisə şikayət etməyinizi tövsiyə edirəm.

Sinif rəhbəri bizdən məktəbi təmir etdirmək üçün pul yığır, onun buna ixtiyarı varmı?

Salam! Təbii ki, nə sinif rəhbərinin, nə də məktəb direktorunun belə hüququ yoxdur. Əlbəttə ki, valideynləriniz, məsələn, bir məktəbin təmirinə töhfə verə bilər, lakin bu, tamamilə könüllüdür. “Təhsil haqqında” qanunda qeyd edilir ki, məktəb yalnız ödənişli əlavə təhsil xidmətlərinin göstərilməsi, habelə könüllü ianələr və məqsədli töhfələr yolu ilə əlavə maliyyə vəsaiti cəlb etmək hüququna malikdir. Üstəlik, onların sizə pullu xidmətləri tətbiq etmək hüququ yoxdur - buna görə də onlar əlavədir ki, siz və valideynləriniz bu xidmətlərə ehtiyac olub-olmadığını və valideynlərinizin onlar üçün pul ödəməyə hazır olub-olmadığını qərar verməlidirlər.

Pirsinqim və qeyri-adi görünüşüm olduğu üçün müəllimin məni dərslərə buraxmamaq hüququ varmı?

Müəllimin təbii ki, qeyri-adi göründüyünüz üçün sizi dərsə buraxmamağa haqqı yoxdur. Rusiya Konstitusiyası və "Təhsil haqqında" Qanun hər kəsin görünüşünə heç bir məhdudiyyət olmadan təhsil almaq hüququnu təmin edir, buna görə də burnunuzdakı qızıl üzük sizi sinifdən çıxarmaq üçün əsas ola bilməz. Məktəb nizamnaməsində tələbələrin polad zireh, şorba və qılınc geyinmələri nəzərdə tutulsa belə, siz yenə də təvazökar yastıqlı gödəkçədə dərslərdə iştirak etmək hüququnuz var, çünki belə bir şərt qanunsuzdur.

Ancaq məsələyə digər tərəfdən baxsanız, fikirləşin ki, sizə əlavə konflikt lazımdırmı və bunun qoca müəllimi şoka salmağa dəyərmi, çünki sonda siz də yəqin ki, sinifdə mehriban mühitlə maraqlanırsınız, yoxsa mən? səhv?

Hər il məktəbimizdə 2 həftə ərzində məktəbin döşəmələrini, pəncərələrini, stullarını və partalarını rənglədiyimiz "sənaye təcrübəsi" adlanan bir təcrübə keçirik. Bu uşaq əməyinin istismarı deyilmi?

Rusiya Federasiyasının "Təhsil haqqında" Qanununun 50-ci maddəsinin 14-cü bəndinə uyğun olaraq, tələbələrin, mülki təhsil müəssisələrinin şagirdlərinin tələbələrin, şagirdlərin və onların valideynlərinin (qanuni nümayəndələrinin) razılığı olmadan işə cəlb edilməsi. təhsil proqramı qadağandır. Bu maddənin 16-cı bəndinə əsasən, mülki təhsil müəssisələrinin tələbələrinin və şagirdlərinin tədris planında nəzərdə tutulmayan tədbirlərdə sərbəst iştirak etmək hüququ vardır.

Bundan əlavə, Rusiya Federasiyasının "Təhsil haqqında" Qanununun 51-ci maddəsinin 1-ci bəndinə uyğun olaraq, təhsil müəssisəsi tələbələrin, şagirdlərin sağlamlığının qorunmasına və möhkəmləndirilməsinə təminat verən şərait yaradır və 32-ci maddənin 3-cü bəndinə uyğun olaraq. təhsil prosesi zamanı tələbələrin, şagirdlərin və təhsil müəssisəsi işçilərinin həyatına və sağlamlığına, tələbələrin, şagirdlərin və təhsil müəssisəsi işçilərinin hüquq və azadlıqlarının pozulmasına görə məsuliyyət daşıyır. Beləliklə, məktəbinizin təhsil proqramında belə bir “təcrübə” nəzərdə tutulmayıbsa, məktəb rəhbərliyinin şagirdləri bundan keçməyə məcbur etmək hüququ yoxdur. İstənilən halda tələbələrin həyat və sağlamlığının təhlükəsizliyini təmin etmək üçün şərait yaradılmalıdır.

Evdə müstəqil təhsil alıb yalnız ilin sonunda lazımi imtahanları vermək olarmı?

Bəli mümkündür. Bu təhsil forması xarici təhsil adlanır. Hal-hazırda, onun başa çatdırılması şərtləri Rusiya Federasiyasının 10 iyul 1992-ci il tarixli 3266-1 nömrəli "Təhsil haqqında" Qanunu (Maddə 10) və Eksternat şəklində ümumi təhsilin alınması haqqında Əsasnamə ilə tənzimlənir. Rusiya Federasiyası Təhsil Nazirliyinin 23 iyun 2000-ci il tarixli 1884 nömrəli əmri. Ərizə Valideynləriniz xarici tələbə kimi aralıq və ya yekun attestasiyadan keçmək üçün məktəb direktoruna ərizə təqdim etməlidirlər və məktəb nizamnaməsinin tələbləri nəzərə alınmalıdır. Eksternat tələbəsi olaraq, lazımi məsləhətləri almaq (hər imtahandan əvvəl 2 iş saatı ərzində), məktəb kitabxanasından tədris ədəbiyyatı götürmək hüququnuz var; laboratoriya və praktik məşğələlərdə iştirak etmək; müxtəlif olimpiada və yarışlarda, mərkəzləşdirilmiş sınaqlarda iştirak etmək.

Məni sinifdə müəllim vurdu, onu məhkəməyə verə bilərəm?

Əlbəttə! Üstəlik, məsələn, polislə başlaya bilərsiniz. Yaxud məktəb direktoruna şikayət et. Ya da təhsil komitəsi. Təbii ki, çox şey nə qədər ağır zərbə almağınızdan, hansı fiziki və ruhi əzab çəkdiyinizdən asılıdır. Cinayət Məcəlləsində hər zövqə uyğun gözəl maddələrin bütöv bir dəsti var - sağlamlığa müxtəlif dərəcəli zərər vurma, döymə, işgəncə...

Amma ciddi olaraq belə bir məsələ heç bir halda diqqətdən kənarda qalmamalıdır. Sağlamlığınız zədələnirsə, yaralar, sıyrıqlar, bir növ daxili zədələr varsa və ya zərbədən sonra özünüzü pis hiss edirsinizsə, ilk iş həkimə müraciət etməkdir. Klinikada və ya təcili yardım otağında sağlamlığınıza dəyən zərəri sənədləşdirin. Hadisəni mütləq məktəb direktoruna bildirin, o, tədbir görməyə borcludur. Və sonra müəllimin cinayət məsuliyyətinə cəlb olunmasını istəyib-istəmədiyinizə qərar verin və polisə ərizə yazın.

Sadəcə unutmayın ki, ölkəmizdə təqsirsizlik prezumpsiyası prinsipi tətbiq olunur, yəni istintaq müəllimin sizi həqiqətən vurduğunu sübut etməli olacaq, buna görə də sübut toplamaq lazımdır. Şahid ifadəsi, həmçinin tibb müəssisəsindən arayış uyğun gəlir.

Məktəb direktoru vəzifəsi kifayət qədər məsuliyyətli və ciddidir və yalnız pedaqoji sahədə müvafiq təcrübəyə malik əsl peşəkar belə bir sistemi idarə edə bilər. Bugünkü məqaləmizdə direktorun vəzifə təsviri və əsas vəzifələri, yerinə yetirilməməsi intizam məsuliyyətinə səbəb ola biləcəyi barədə danışacağıq.

Ümumi müddəalar

İş təsvirinin “ümumi müddəalar” adlı bölməsində aşağıdakı məqamlar var:

• məzuniyyət zamanı və ya səhhətində ciddi problemlər olduqda, direktorun tərbiyə və tərbiyə işləri üzrə bütün vəzifələri avtomatik olaraq onun müavininə keçir;
• Məktəb direktoru ali peşə təhsili diplomu və pedaqoji vəzifələrdə 5 il iş təcrübəsi olmadan öz vəzifəsini tuta bilməz. O, həmçinin müvafiq sertifikatlaşdırmadan keçməlidir;
• ona digər rəhbər vəzifələri birləşdirməyə icazə verilmir;
• bütün direktor müavinləri birbaşa ona hesabat verirlər. Direktorun istənilən məktəb işçisinə və ya şagirdinə məcburi tapşırıq vermək hüququ var. O, həmçinin müavinlərinin və digər işçilərin əmrlərini ləğv edə bilər;
• Məktəbin rəhbəri öz işində Rusiya Federasiyasının qanunlarına, Rusiya Federasiyası Prezidentinin və ölkə Hökumətinin fərmanlarına, habelə təhsil müəssisəsinin Nizamnaməsinə və yerli hüquqi aktlarına riayət edir.

Funksiyalar

Məktəb direktoru aşağıdakı funksiyaları yerinə yetirir:

• təhsil müəssisəsinin tədris-tərbiyə işini əlaqələndirir, inzibati-təsərrüfat fəaliyyətini təmin edir;
• məktəbdə təhlükəsizlik standartlarının və qaydalarının düzgün yerinə yetirilməsinə şərait yaradır.

Təhsil müəssisəsi rəhbərinin vəzifələri

Məktəb müdirinin vəzifə öhdəliklərinə aşağıdakılar daxildir:

Hüquqlar

Direktorun səriştəsi ona imkan verir:

Məsuliyyət

Vəzifəyə görə münasibətlər

Məktəb müdiri:

• Məktəb Şurası tərəfindən müəyyən edilmiş qrafikə uyğun olaraq qeyri-müntəzəm iş saatlarında öz vəzifələrini yerinə yetirir və 40 saatlıq iş həftəsi təşkil edir;
• Məktəb rəhbəri aşağıdakılarla əlaqə saxlayır:

1. Təhsil müəssisəsinin Şurası ilə
2. Pedaqoji Şura ilə
3. Bəzi yerli hökumətlərlə

• Hər il müstəqil olaraq hər tədris rübü üçün iş qrafikini tərtib edir;
• müəyyən edilmiş müddətdə və müəyyən edilmiş formada bələdiyyə (və ya digər) orqanlara və ya təsisçiyə təqdim etdiyi hesabatları aparır;
• bələdiyyə (və ya digər) orqanlardan normativ, təşkilati və metodiki məsələlər barədə zəruri məlumatlar alır, bu sənədlərlə tanış olur və qəbz verir.

Beləliklə, iş təsviri məktəb direktorunun bütün əsas funksiyalarını, hüquq və vəzifələrini ehtiva edir. Hər bir təhsil müəssisəsinin bəzi müddəaları dəyişdirmək və ya əlavə etmək hüququ var, lakin bütün bunlar məktəbin Nizamnaməsinə uyğun olaraq edilməlidir.

Məktəb direktorunun əsas hüquq və vəzifələri

1. Məktəb direktoru aşağıdakı hüquqlara malikdir:

Məktəbin Nizamnaməsi ilə müəyyən edilmiş səlahiyyətlər daxilində təhsil müəssisəsinə və kadrlara rəhbərlik və qərarlar qəbul etmək;

İşçilərlə əmək, mülki və digər müqavilələrin bağlanması və ləğvi;

Digər rəhbərlərlə birlikdə öz maraqlarını qorumaq üçün birliklər yaratmaq və bu birliklərə qoşulmaq;

Təşkilatın sahibi ilə razılaşma ilə müəyyən edilmiş işçilər üçün iş şəraitinin təşkili;

İşçilərin həvəsləndirilməsi və onlara qarşı intizam tənbehi tədbirlərinin tətbiqi.

2. Məktəb direktoru borcludur:

Kollektiv müqavilə, daxili əmək qaydaları və əmək müqaviləsi ilə müəyyən edilmiş müddətlərdə əmək haqqını tam şəkildə ödəmək;

İşçilərin tibbi və digər icbari sığorta növlərini təmin etmək;

Müəyyən edilmiş kvota çərçivəsində əlillər üçün iş yerlərinin yaradılması;

İş yerlərinin qorunması üçün tədbirlər həyata keçirmək;

Tələbələrin, şagirdlərin və işçilərin həyat və sağlamlığının qorunmasını təmin edən şərait yaratmaq, onların xəsarət almalarının qarşısını almaq, işçilərin biliklərinə və təhlükəsizlik təlimatlarının, istehsalat sanitariyası və gigiyenasının, yanğın təhlükəsizliyi qaydalarının tələblərinə riayət etməsinə nəzarət etmək.

3. Məktəb işçilərinin əsas hüquq və vəzifələri

İşçinin hüququ var:

Peşə hazırlığına və ixtisasına cavab verən iş;

Təhlükəsizliyi və əməyin gigiyenası tələblərinə uyğunluğu təmin edən istehsalat və sosial şərait;

İşəgötürən işçini məzuniyyət vaxtı barədə vaxtında (14 gündən gec olmayaraq) xəbərdar etməsə və ya başlamazdan əvvəl məzuniyyətə görə əmək haqqını əvvəlcədən ödəməsə belə, yazılı müraciət əsasında məzuniyyət təxirə salınmalıdır. məzuniyyət haqqında (Qaydaların 17-ci bəndi).

5.16. Müəllim heyətinə aşağıdakılar qadağandır:

Dərs (dərs) cədvəlini və iş qrafikini öz mülahizənizlə dəyişdirin;

Dərslərin (dərslərin) müddətini və onlar arasında fasilələri (dəyişiklikləri) ləğv etmək, dəyişdirmək;

Tələbələri (şagirdləri) dərslərdən (siniflərdən) çıxarmaq;

Məktəb ərazisində siqaret çəkmək.

5.17. Məktəb işçilərinə və rəhbərliyinə aşağıdakılar qadağandır:

Müəllim heyətinin diqqətini onlardan yayındırın
müxtəlif növləri yerinə yetirmək üçün birbaşa iş

istehsal fəaliyyəti ilə bağlı olmayan hadisələr və tapşırıqlar;

iş vaxtı ərzində ictimai məsələlərə dair müşavirələri, iclasları və bütün növ iclasları çağırmaq;

Məktəb rəhbərliyinin icazəsi olmadan dərslərdə (dərslərdə) icazəsiz şəxslərin olması;

Dərs (dərs) başladıqdan sonra sinfə (qrupa) daxil olun. Bu hüquq, müstəsna hallarda, yalnız məktəb direktoru və ya onun müavinləri tərəfindən həyata keçirilir;

Müəllim heyətinə onların haqqında şərhlər verin
dərslər (dərslər) zamanı və iştirakı ilə işləmək
tələbələr (şagirdlər).

6. İşdə uğura görə mükafatlar.

6.1.3a vicdanla işləmək, əmək vəzifələrini nümunəvi yerinə yetirmək, tələbələrin (şagirdlərin) təlim və tərbiyəsində uğur, işdə yenilik və işdə digər nailiyyətlər, işçilərin həvəsləndirilməsinin aşağıdakı formaları tətbiq olunur (Rusiya Federasiyasının Əmək Məcəlləsinin 191-ci maddəsi). Federasiya):

Minnətdarlıq bəyannaməsi;

Bonusun verilməsi;

Qiymətli hədiyyə ilə mükafatlandırmaq;

Fəxri fərmanla təltif edilməsi;

Peşə üzrə ən yaxşı adına namizədlik;

Cəmiyyət və dövlət qarşısında xüsusi əmək xidmətlərinə görə dövlət mükafatlarına təqdim edilməsi.

6.2. Həvəsləndirmələr məktəb əmrində elan edilir, kollektivin diqqətinə çatdırılır və işçinin əmək kitabçasına daxil edilir.

7. Əmək intizamı.

7.1.Təhsil müəssisəsinin işçiləri məktəb direktoruna və onun müavinlərinə tabe olmağa, onların əmək fəaliyyəti ilə bağlı göstərişlərinə, habelə rəsmi göstəriş və ya elan vasitəsilə verilən əmr və qaydalara əməl etməyə borcludurlar.

7.2. İşçilərdən, vəzifələrindən asılı olmayaraq, nümayiş etdirmələri tələb olunur
qarşılıqlı nəzakət, hörmət, tolerantlıq, hörmət rəsmi
nizam-intizam, peşə etikası.

7.3. Əmək intizamının pozulmasına, yəni əməl edilməməsinə və ya
işçinin təqsiri üzündən ona həvalə edilmiş vəzifələri lazımınca yerinə yetirməməsi
əmək vəzifələri (əmək təyin edən sənədlər
təhsil müəssisələrinin işçilərinin vəzifələri yuxarıda sadalanır),
Müdiriyyət aşağıdakı intizam tənbehlərini tətbiq etmək hüququna malikdir
(Rusiya Federasiyasının Əmək Məcəlləsinin 192-ci maddəsi):

Şərh;

danlamaq;

Müvafiq səbəblərə görə işdən çıxarılma.

7.4. İntizam məsuliyyəti haqqında qanunvericilik ola bilər
digər kateqoriyalar da işçilərin müəyyən kateqoriyaları üçün nəzərdə tutulmuşdur
intizam tənbehləri (Rusiya Federasiyasının Əmək Məcəlləsinin 192-ci maddəsi).

Beləliklə, Rusiya Federasiyasının “Təhsil haqqında” Qanununa (56-cı maddənin 3-cü bəndi) əsasən, əmək müqaviləsinin müddəti başa çatanadək müdiriyyətin təşəbbüsü ilə əmək müqaviləsinə xitam verilməsi üçün əsaslarla yanaşı:

Bir il ərzində məktəb nizamnaməsinin təkrar kobud şəkildə pozulması;

Şagirdin və ya şagirdin şəxsiyyətinə qarşı fiziki və (və ya) psixi zorakılıqla bağlı tərbiyə metodlarından istifadə, o cümlədən birdəfəlik istifadə;

Alkoqol, narkotik və ya zəhərli intoksikasiya vəziyyətində işdə görünmək.

7.5. Yalnız bir intizam pozuntusu tətbiq edilə bilər
intizam tədbiri.

7.6. İntizam tənbehi tədbirlərinin tətbiqi nəzərdə tutulmayıb
qanunla qadağandır.

7.7. Müddət daxilində intizam tənbehi tətbiq edilməlidir
qanunla müəyyən edilmişdir.

7.7.1. Birbaşa intizam cəzası tətbiq edilir
cinayətin aşkar edilməsi, lakin onun törədildiyi gündən bir aydan gec olmayaraq
işçinin xəstəlik və ya onun qaldığı vaxtlar nəzərə alınmadan aşkarlanması
məzuniyyət.

Cəza cinayətin törədildiyi gündən altı aydan gec olmayaraq tətbiq edilə bilməz. Göstərilən müddətə cinayət təqibinin vaxtı daxil deyil (Rusiya Federasiyasının Əmək Məcəlləsinin 193-cü maddəsi).

7.7.2. “Təhsil haqqında” Qanunun 55-ci maddəsinin (2.3-cü bəndlərinə) uyğun olaraq
pedaqoji heyət tərəfindən pozuntuların intizam araşdırması
təhsil müəssisəsi yalnız alındıqda həyata keçirilə bilər
ona qarşı yazılı şəkildə verilmiş şikayət, onun surəti olmalıdır
bu müəllimə keçdi.

İntizam təhqiqatının gedişi və onun nəticələrinə əsasən qəbul edilmiş qərarlar, pedaqoji fəaliyyətlə məşğul olmağın qadağan edilməsinə səbəb olan hallar istisna olmaqla, yalnız həmin müəllimin razılığı ilə açıqlana bilər. tələbələrin və ya şagirdlərin maraqları.

7.7.3. Əmək intizamını pozandan cərimə tətbiq etməzdən əvvəl
izahatlar yazılı şəkildə tələb edilməlidir. İşçinin imtinası
izahat verilməsi müraciətə maneə ola bilməz
intizam tənbehi (Rusiya Federasiyasının Əmək Məcəlləsinin 193-cü maddəsi).

7.8. İntizam tənbehi törədilmiş xətanın ağırlığı, onun törədildiyi şərait, işçinin əvvəlki iş və davranışı nəzərə alınmaqla müəyyən edilir.

7.9. Tətbiq edilməsinin səbəblərini göstərən bir intizam tənbehi tətbiq etmək əmri, qəbzlə cəzalandırılan işçiyə elan edilir (bildirilir) (Rusiya Federasiyasının Əmək Məcəlləsinin 193-cü maddəsi).

7.9.1. Əmək intizamının pozulmasına görə işdən çıxarılma halları istisna olmaqla, intizam tənbehi işçinin əmək kitabçasında qeyd edilmir.

7.10. İşçi ona verilmiş intizam tənbehi ilə razılaşmadıqda, məktəbin əmək mübahisələri komissiyasına və (və ya) məhkəməyə müraciət etmək hüququna malikdir.

7.11. Əgər intizam tənbehi verildiyi gündən bir il ərzində işçiyə yeni intizam tənbehi verilmirsə, o, intizam tənbehi tətbiq edilməmiş hesab olunur (Rusiya Federasiyasının Əmək Məcəlləsinin 194-cü maddəsi).

8. Əməyin mühafizəsi və istehsalat sanitariyası.

8.1. Hər bir işçi qüvvədə olan qanunlarda və digər normativ hüquqi aktlarda nəzərdə tutulmuş əməyin mühafizəsi və istehsalat sanitariyası tələblərinə əməl etməyə, habelə Federal Əmək Müfəttişliyinin (Rostrudinspeksiya) göstərişlərinə, həmkarlar ittifaqı təşkilatlarının əmək müfəttişliyi orqanlarının göstərişlərinə əməl etməyə borcludur. əməyin mühafizəsi üzrə birgə komissiyaların nümayəndələri.

8.2. Əməyin mühafizəsi tədbirlərini təmin edərkən məktəb direktoru məcburidir
Təlim və Test Proseduru haqqında Standart Qaydaları rəhbər tutmalıdır
müəssisələrin rəhbər və mütəxəssislərinin əməyinin mühafizəsi üzrə bilikləri,
təhsil sisteminin müəssisələri, araşdırma qaydası haqqında Əsasnamə,
tələbələr və şagirdlərlə qəzaların uçotu və qeydiyyatı
Rusiya Federasiyasının təhsil sistemində.

8.3. Bütün məktəb işçiləri, o cümlədən direktor təlim keçməlidir
brifinq, əməyin mühafizəsi üzrə qaydalar, qaydalar və təlimatlar haqqında biliklərin yoxlanılması və
üçün müəyyən edilmiş qaydada və müddətdə təhlükəsizlik tədbirləri
müəyyən iş növləri və peşələr.

8.4. Qəzaların qarşısını almaq üçün və peşəkar
xəstəliklərə, əməyin mühafizəsi təlimatlarına ciddi əməl edilməli,
pozuntu intizam tənbehinə səbəb olur,
bu qaydaların VII fəslində nəzərdə tutulmuşdur.