İş nümunələri üçün CV hazır merçendayzer. Merçendayzer kimi işləmək: iş öhdəlikləri, nümunə CV

ev / Şirkətin qeydiyyatı

Merchandiser kimi çalışın uğurlu startap və sonrakı karyera yüksəlişinə diqqət yetirənlər üçün ən əlçatan ixtisaslardan biridir. Bundan əlavə, bu profilin mütəxəssislərinə böyük tələbat var - bu gün pərakəndə satış sürətlə inkişaf edir. Merçendayzer kimdir, nə edir, bu işi necə əldə etmək olar və s. - bütün məlumatlar aşağıdakı məqalədə təqdim olunur.

Merçendayzer nədir: konsepsiyanın tərifi

İngilis dilindən tərcümə olunan "mal" sözü eyni anda bir neçə anlayışı ifadə edir - bu bir məhsul, ticarət və hətta atributdur. Ona “er” sonunun əlavə edilməsi peşə (ixtisas) deməkdir, yəni “merçendayzer” anlayışı “məhsul mütəxəssisi”ndən başqa bir şey ifadə etmir.

Rus reallığı ingilis qrammatikasından uzaq deyil, çünki merçendayzerlər adətən satışın təşviqinə cavabdeh olan işçilər adlanır. Yəni onun əsas vəzifəsi konkret pərakəndə satış məntəqələrində satışı artırmaqdır.

Merçendayzer və ya merçendayzer - hansı düzgündür?

Merchandiser, rus dilində hələ də güclü mövqe tutmayan bir ingilisizmdir, ona görə də onun rus versiyasında düzgün yazılması və tələffüzü ilə bağlı sualın dəqiq cavabı ola bilməz. Orijinal dildə bu söz "merchandiser" kimi yazılır, burada "a" hərfi "a" və "e" arasında xaç kimi tələffüz olunur. Yəni, bunun nə dərəcədə düzgün olduğuna dair bir müzakirədə - tacir və ya merçendayzer,hər iki tərəfi haqlı hesab etmək olar.

Qismən, bu mübahisədə birinci varianta (ikinci hecada “a” hərfi ilə yazılış) üstünlük verən internet axtarış sistemləri arbitr kimi istifadə edilə bilər. Amma bunun əsasında bu versiyanın mütləq və qeyd-şərtsiz düzgünlüyünə dair nəticə çıxarmaq mümkün deyil.

Merçendayzerin işi nədir: iş təsviri, əsas vəzifələr

Merchandiser kimi çalışın, məşhur fikrin əksinə olaraq, heç də supermarket rəflərində malların qoyulması ilə məhdudlaşan vəzifələri yerinə yetirmək demək deyil. Satışın təşviqi və satış həcminin artırılması həmişə geniş fəaliyyət spektrini özündə birləşdirən ticarət prosesinə inteqrasiya olunmuş yanaşmanın nəticəsidir.

Beləliklə, in satıcının vəzifə öhdəlikləri, bir qayda olaraq, aşağıdakı funksiyaların icrasını əhatə edir:

istehlakçı tələbinin, o cümlədən hədəf auditoriyanın xüsusiyyətlərindən, mövsümilik göstəricilərindən və digər amillərdən asılı olaraq öyrənilməsi;
müəyyən bir merçendayzerin təyin olunduğu satış məntəqəsi ilə bağlı şirkətin çeşid siyasətində iştirak (çeşidlərin formalaşdırılması və saxlanması, balansların, ehtiyatların idarə edilməsi və s.);
satış sahəsinin dizaynının təşkili (avadanlığın yerləşdirilməsi, optimal işıqlandırma, səs və s. təmin edilməsi);
müştərilərin satış meydançası ətrafında sərbəst hərəkətinin və sonuncunun satıcıların köməyi olmadan və ya minimal yardımla lazımi malları seçmək imkanının təmin edilməsi (malların nümayişinin təhlili və qəbul edilmiş standartlara uyğunluğun monitorinqi);
oxşar məhsulların və ya əvəzedicilərin (əvəzedici məhsulların) təşviqi baxımından rəqabətli təhlilin istehsalı;
marketinq alətlərindən istifadənin nəticələri haqqında hesabatın verilməsi və malların satışının artımının monitorinqi.

Bu məsuliyyət siyahısı şirkətin və ya konkret mağazanın məqsədlərindən, habelə ticarət, qiymət və çeşid siyasətindən asılı olaraq genişləndirilə və ya dəqiqləşdirilə bilər. Yəni sualın cavabı tacir ne edir, yalnız təxmini ola bilər - funksionallıq bəzən eyni şirkətdə, lakin müxtəlif obyektlərdə işləyən həmkarlar arasında da fərqlənir.

Supermarketdə satıcı nə edir?

Supermarket və hipermarket pərakəndə satış sektorunda ən populyar və perspektivli satış formatlarıdır. Özünə xidmət mağazaları, açıq vakansiyalar və iş axtarışları üçün elanlar yerləşdirən müxtəlif saytlara görə, ən çox merçendayzer tələb edir.

Hər şey məntiqlidir, çünki belə ticarət şəraitindədir tacir işi(yüksək keyfiyyətli icra şərti ilə) satışın artırılmasının və bazarda konkret məhsulların təşviqinin əsas təminatlarından biridir.

Müqayisə üçün: özünəxidmət təklif etməyən kiçik pərakəndə satış məntəqələrində (kiçik mağazalar, köşklər, pavilyonlar) malların nümayiş etdirilməsi üsulu xüsusi əhəmiyyət kəsb etmir. Bu onunla əlaqədardır ki, müəyyən ekran texnologiyasına əməl etməyin əsas məqsədi alıcıya psixoloji təsir göstərməkdir (daha bahalı malların ziyarətçinin gözü səviyyəsində yerləşməsi, çeşidin olması effektinin təmin edilməsi və s.) və müxtəlif satış formatı, merçendayzer xidmətlərinin xərcləri, bir qayda olaraq, iqtisadi əsaslandırmaya malik deyil.

Onlayn mağazada satıcının işi nədir?

Çox vaxt ixtisaslaşmış saytlarda bir onlayn mağazada bir tacir üçün açıq vakansiya üçün elanlar tapa bilərsiniz. Məntiqi sual yaranır: əgər merçendayzer pərakəndə satış sahəsinə xidmət göstərən mütəxəssisdirsə, o zaman məsafədən satış sahəsində necə faydalı ola bilər?

Hüquqlarınızı bilmirsiniz?

Peşənin adına əsaslanaraq, sonra heç bir şey. Bu hallarda işəgötürən sadəcə olaraq konseptləri əvəz edir, merçendayzer axtardığını bəyan edir, baxmayaraq ki, əslində ona marketoloq lazımdır. Bu mütəxəssislərin vəzifələri ən azı strateji maraqlar baxımından ümumiyyətlə oxşardır.

Buna görə də bir iş tapmaq arzusu var satıcı kimi işləmək və müvafiq təklifləri öyrənərkən işəgötürənin elan etdiyi satış formatına diqqət yetirmək lazımdır.

Merchandiser supervayzer: vəzifələr və məsuliyyətlər

Nəzarətçi peşəsi təcrübəsi olmayanlar üçün merçendayzerdən daha ekzotik görünür. Amma əslində, onların bir-biri ilə ən birbaşa əlaqəsi var, çünki supervayzer merçendayzerlərin rəhbərindən başqa heç kim deyil.

Merçendayzer supervayzerinin işi (düzgün iş adı “ticarət nəzarətçisi”dir) əsasən analitik xarakter daşıyır. Onun vəzifələrinə nəzarət etdiyi pərakəndə satış məntəqələrində satış artımının dinamikası haqqında məlumatların toplanması daxildir. Bu cür məlumatların ötürülməsi üçün məsuliyyət göstərilən nöqtələrə xidmət göstərən merçendayzerlərin üzərinə düşür.

Lakin nəzarətçinin rəhbər olmasına baxmayaraq, onun bir qayda olaraq tabeliyində olan işçiləri işə götürmək, işdən çıxarmaq, onlara intizam tənbehi tətbiq etmək hüququ yoxdur. Onun funksiyaları alınan məlumatların sistemləşdirilməsi və təhlilin nəticələrinin satışın təşviqi işinin daha da təşkili üçün nəticələr və tövsiyələrlə yüksək rəhbərliyə ötürülməsi ilə məhdudlaşır.

Bəzən nəzarətçilərin vəzifələrinə planoqramın - mağaza rəflərində malların nümayişi üçün diaqramın hazırlanması daxildir. Lakin bu, nadir hallarda baş verir və ümumiyyətlə, mövqeyin mahiyyətinə ziddir: bu cür hərəkətlər peşəkar yanaşma tələb edir və marketinq mütəxəssislərinin səlahiyyətindədir.

Mobil və stasionar merçendayzer - fərq nədir?

Vəzifələrin yerinə yetirilməsi üsullarına, iş təsvirinin məzmununa və yerləşdiyi yerə əsasən tacirlərin işi iki kateqoriyaya bölmək olar:

mobil satıcı;
stasionar satıcı.

Aralarındakı fərqlər göz qabağındadır və vəzifənin başlığından irəli gəlir. Belə ki, mobil satıcı(aka vizit kartı) xüsusi bir satış nöqtəsinə təyin edilmir. Onun vəzifələrinə növbə ilə hər birində iş funksiyalarını yerinə yetirmək üçün şəbəkənin müxtəlif mağazalarına ardıcıl səfərlər daxildir.

Stasionar satıcı, əksinə, daimi olaraq yalnız bir mağazaya xidmət göstərir. Təbii ki, işçini bir satış məntəqəsindən digərinə köçürmək mümkündür, lakin bu da daimi olacaq.

Hər iki kateqoriyanın xüsusiyyətlərini birləşdirən başqa bir merçendayzer növü var - universal. Tapşırıqdan asılı olaraq həm mobil, həm də stasionar işçinin funksiyalarının yerinə yetirilməsini təmin edən çevik iş qrafiki ilə xarakterizə olunur.

Merçendayzerin vəzifələri: CV və sonrakı iş üçün

Merchandiser kimi çalışın— karyeraya başlamaq üçün əla seçimdir və xüsusi təhsil tələb etmir. Çox vaxt işəgötürənlər işçiləri bu vəzifəyə dəvət edərkən iş təcrübəsinin olub-olmamasına əhəmiyyət vermirlər, buna görə də belə bir işi əldə etmək istəyənlər həmişə kifayət qədər olur.

İşəgötürən üçün maraqlı ola biləcək CV-ni düzgün tərtib etmək üçün ərizəçilər üçün əsas tələbləri bilməlisiniz. Əlbəttə ki, onların siyahısı dəyişə bilər, lakin əsas məqamlar dəyişməz olaraq qalır:

cəlbedici görünüş;
stress müqaviməti;
dözümlülük;
fəaliyyət;
qəbul edilmiş qərarlar üçün məsuliyyət daşımaq bacarığı və istəyi.

Xüsusi bacarıqlara gəldikdə, onların mövcudluğu heç də lazım deyil, baxmayaraq ki Merçendayzer CV Rəqabətli təhlil aparmaq bacarığı və ya məhsulun nümayişi texnologiyaları haqqında bilik göstərilərsə, ərizəçinin işə düzəlmək şansı əhəmiyyətli dərəcədə artacaqdır.

İstənilən mövqe olduğu hallarda Satıcı, məsuliyyətlər O cümlədən, çeşidin saxlanması və balansların idarə edilməsi, inventarların uçotu üçün nəzərdə tutulmuş xüsusi proqram təminatı ilə təcrübə faydalı olardı. Əgər belə bir bacarıq varsa, CV-də qeyd edilməlidir, əgər yoxdursa, heç bir halda öz bilik və bacarıqlarınızı bəzəməməlisiniz, əks halda iş təcrübəniz sınaq müddətinin əvvəlində başa çatır.

Öz ləyaqətlərini və nailiyyətlərini bacarıqla ifadə etmək qabiliyyətinə şübhə edənlər üçün İnternetdən istifadə və yükləmə bacarıqlarından istifadə etmək daha yaxşıdır. Merçendayzer CV nümunəsi. Bir neçə varianta sahib olmaq və ən uyğununu seçmək daha yaxşıdır.

Merçendayzer işinin təsviri: işə müraciət edərkən nələrə diqqət etməli

CV yazmaq və müsahibədə iştirak etmək mərhələlərini uğurla başa vurmuş və merçendayzer vəzifəsinə qəbul edilmiş şəxslər üçün məlumat: işə qəbul olunarkən əmək müqaviləsinə əlavə olaraq işçi bəzi digər sənədləri, o cümlədən iş təsvirini imzalamalıdır. .

İmza qoymazdan əvvəl təlimatların məzmununu öyrənməli və aşağıdakı məqamlara xüsusi diqqət yetirməlisiniz:

"Tabeçilik" (adətən sənədin ən əvvəlində "Ümumi müddəalar" bölməsində yerləşir) - menecerlər yöndəmsiz vəziyyətə düşməmək üçün yalnız görmə qabiliyyətinə görə deyil, həm də mövqeyinə görə tanınmalıdırlar;
"Funksionallığın sərhədləri" ("Funksiyalar" bölməsində) - iş öhdəliklərinizin diapazonunu aydın şəkildə başa düşmək;
"Vəzifə öhdəlikləri" (eyni adlı bölmədə) - təyin edilmiş funksiyaları necə dəqiq yerinə yetirməyin lazım olduğu barədə təsəvvürə sahib olmaq;
"Maliyyə öhdəliyi" (eyni adlı bölmədə) - onun baş verməsi üçün əsaslar məsələsinin qabaqlayıcı həlli üçün.

Satıcı- rus qulağına çox sirli və qeyri-adi səslənir və bəziləri belə anlaşılmaz bir adla tamamilə kənarlaşdırılır. Əslində, bir merçendayzer mövqeyi şirkətin məhsullarını tanıtmaqda və təşviq olunan brend üçün müsbət ad saxlamaqda iştirak edən bir şirkət nümayəndəsinin mövqeyidir. Tələbə və ya iş təcrübəsi olmayan yeni başlayan şəxs merçendayzer ola bilər və bir-iki il ərzində uğurlu karyera yüksəlişi üçün lazımi bacarıqlara yiyələnirlər. Bu, öz qabiliyyətlərinizi reallaşdırmağa və peşəkar inkişaf üçün yeni imkanlar qazanmağa imkan verən yaradıcı işdir.

İş yerləri

Merçendayzerin ixtisası topdan və ya pərakəndə satışla məşğul olan hər hansı bir şirkətdə tələb olunur - istər geyim, elektrik alətləri və ya qida.

Peşənin tarixi

Məhsul satışının planlaşdırılması və təşviqi, yəni merçendayzerin birbaşa funksiyaları cəmi 20 il bundan əvvəl ayrıca mövqeyə çevrildi. O vaxtlar şirkətlər bazarda ayaqda qalmaq və möhkəmlənmək, alıcıları stimullaşdırmaq və rəqiblər arasında itməmək üçün yeni addımlar atmağa çalışırdılar. Məhsulu alıcı üçün daha nəzərə çarpan və cəlbedici edən merçendayzer mövqeyi belə yarandı.

Satıcının öhdəlikləri

Merçendayzer nə edir? Onun əsas vəzifələri:

mağazalarda və supermarketlərdə malların nümayişinə nəzarət etmək;
vitrinlərin və əlavə avadanlıqların təşkili üçün;
mağazada şirkət məhsullarının bütün çeşidinin mövcudluğuna nəzarət.

Bundan əlavə, merçendayzerin vəzifə öhdəliklərinə məhsullara diqqəti cəlb etməyə kömək edən POS materiallarının (qiymət etiketləri, yaltaqlar, afişalar və s.) yerləşdirilməsi, malların şirkətin korporativ siyasətinə uyğun təşkili və rəf sahəsinin payının artırılması daxil ola bilər. mallar. Merçendayzerin bilavasitə məsuliyyət daşıdığına əlavə olaraq o, əlavə funksiyaları da yerinə yetirə bilər, məsələn:

sifarişlərin yerləşdirilməsi;
pərakəndə satış qiymətlərinin tənzimlənməsi;
qablaşdırmanın satıla bilən vəziyyətdə saxlanılması;
mağazada inventarın doldurulması.

Merçendayzer üçün tələblər

Tələblər fəaliyyət sahəsindən asılı olaraq formalaşır. Adətən, namizəd üçün xüsusi tələblər yoxdur, çünki yeni gələnin şirkətdə işləyərkən öyrənəcəyi güman edilir. Merçendayzer üçün əsas tələblər bunlardır:

Yaş 18 yaşdan.
İstifadəçi səviyyəsində PC bilikləri.
Rusiya Federasiyasının vətəndaşlığı (bəzən işəgötürənlər Belarus vətəndaşlığına icazə verirlər).
Qida ilə işləmək məcburiyyətindəsinizsə, sağlamlıq haqqında arayışın qeydiyyatı.
Böyük və ağır yüklərlə işləməlisinizsə, fiziki gücə hazırlıq.

Bir neçə pərakəndə satış nöqtəsinə baş çəkməyi planlaşdırırsınızsa, şirkətlər bir merçendayzerin məsuliyyəti kimi avtomobil sürmək və şəxsi nəqliyyatı ilə namizədlər axtarmaq bacarığını tələb edir, çünki gündə 6-8 mağazaya baş çəkmək və orada ictimai yerlərdə lazımi işləri görmək qeyri-realdır. nəqliyyat. Bundan əlavə, merçendayzer tez-tez öz avtomobilində pərakəndə satış məntəqələrinə mal çatdırır.

Merchandiser CV nümunəsi

Necə merçendayzer olmaq olar

Tələbə və ya xüsusi təhsili olmayan şəxs merçendayzer kimi işə düzələ bilər, baxmayaraq ki, bəzən işəgötürənlər yalnız iqtisadi universitetlərin məzunlarını dəvət edirlər. Bununla belə, əksər şirkətlər yeni gələnləri işə götürməyə və onlara öz bacarıqlarını öyrətməyə, onlara “özlərinə uyğun olmağı” öyrətməyə üstünlük verirlər, çünki bir merçendayzerin bilməli olduğu şeylərin siyahısı məhsulun xüsusiyyətlərindən asılı olaraq hər bir şirkət üçün fərqlidir.

Satıcı maaşı

Əmək haqqı bölgədən, məşğulluqdan (tam və ya part-time) və şirkətdən asılıdır. Orta əmək haqqı təxminən 30.000 rubl təşkil edir, lakin belə olur ki, part-time iş üçün bir tacirin maaşı 8.000-15.000 rubl təşkil edir. Bir qayda olaraq, belə bir işçi 2-3 şirkətdə işləyir. Həmçinin, bir merçendayzerin hansı maaşı avtomobilin mövcudluğundan, təhsildən və əlavə bacarıqlardan asılı olacaq - bu halda 35.000-70.000 rubl ola bilər.

Ölkəmizdəki peşəni yeni, lakin fəal şəkildə inkişaf edən və populyarlıq qazananlardan biri adlandırmaq olar. Fəaliyyət sahəniz kimi pərakəndə ticarəti seçmək qərarına gəlsəniz, merçendayzer peşəsi əla seçim ola bilər. Özünüz üçün birini tapmaq üçün ilk növbədə CV-nizi düzgün yazmalısınız.

Merçendayzerin vəzifələri və məsuliyyətləri

Birbaşa merçendayzerin CV yazma qaydalarına keçməzdən əvvəl, bu cür işçilərin fəaliyyət dairəsinə hansı vəzifə və vəzifələrin düşdüyünü anlayaq.

Merçendayzer peşəsini satış nümayəndəsi ilə qarışdırmaq olmaz.

O, təchizatçı ilə mağaza arasında vasitəçi kimi çıxış edir, pərakəndə satış məntəqələrinə baş çəkir və malların tədarükü üçün müqavilələr bağlayır, sifarişləri toplayır.

Merçendayzer artıq satış nöqtəsində olan məhsulla birbaşa işləyir.

Merçendayzerin öhdəliklərinə aşağıdakılar daxildir:

Pəncərə bəzəyi;

rəflərdə malların nümayişi;

Bu baxımdan, bir merçendayzer üçün ən vacib bilik və bacarıqlar bunlardır:

Pərakəndə ticarət sahəsini təşkil etmək bacarığı, pərakəndə ticarət sahəsinin rayonlaşdırılması prinsiplərini bilmək;

Məhsulun təşviqi və marketinqi üzrə əsas biliklər;

Müəyyən bir məhsul qrupunun xüsusiyyətləri haqqında qüsursuz bilik;

Tələb və bazar vəziyyətindəki dəyişikliklərə tez reaksiya vermək bacarığı.

Merchandiser CV

Əlbəttə ki, bir merçendayzerin CV-sindəki ilk maddə şəxsi və əlaqə məlumatları olacaq - heç bir ərizəçinin sənədi bu olmadan edə bilməz.

Merçendayzer üçün ideal təhsil ticarət və ya satış menecmenti üzrə diplomdur. Satış işçisi, satış şöbəsinin məsləhətçisi və ya satış nümayəndəsi kimi təcrübəyə üstünlük verilir.

Ancaq tez-tez təcrübəsi olmayan bir şəxs merçendayzer mövqeyini ala bilər. Bu halda CV-nizdə öyrənmək, ticarətdə inkişaf etmək və yeni təcrübə qazanmaq istəyini qeyd etmək vacibdir.

Peşəkar bacarıqlar bölməsində siz qeyd etməlisiniz (əgər müvafiq bacarıq varsa):

PC və kassa ilə işləmək bacarığı; məhsulun təşviqi sahəsində təcrübə;

Anbarda olan malların balansına və ehtiyatların vaxtında doldurulmasına nəzarət etmək;

İstehlakçı tələbatının azalması və ya artması halında satışın səviyyəsinin monitorinqi və operativ şəkildə taktikanın dəyişdirilməsi;

Xarici dil biliyi.

Şəxsi keyfiyyətlərə gəlincə, bir merçendayzer üçün ünsiyyət bacarıqları və stresə davamlılıq vacibdir. Məhz bu keyfiyyətlər CV-nin müvafiq bölməsində vurğulanmalıdır.

Müvafiq sahələrə tam adınızı, doğum tarixinizi və digər şəxsi məlumatlarınızı daxil etməklə “İş təcrübəsi” bölməsini doldurun. Müvafiq sahələrdə vəzifənizi, işə götürən şirkət haqqında məlumatı göstərin və əsas vəzifələrinizi və nailiyyətlərinizi qısaca sadalayın.

CV-də bir merçendayzerin vəzifələrini rəqəmlərdən istifadə edərək mümkün qədər konkret şəkildə təsvir etmək daha yaxşıdır.
Məsələn:
- marşrut vərəqinə uyğun olaraq gündə 3 pərakəndə satış məntəqəsinə baş çəkmək;
- şirkət standartlarına uyğun olaraq yerləşdirilən mallar (makaron, taxıl, ədviyyatlar, pendirlər) - hər nöqtədə 200-dən çox məhsul;
- malların yararlılıq tarixlərini, qiymət etiketlərinin mövcudluğunu və uyğunluğunu yoxladı;
- inventarın həcminə nəzarət edilir - gündəlik 200 ədəddən çox;
- təşviqatların gedişatına nəzarət etdi;
- reklam materiallarının mövcudluğuna və uyğunluğuna nəzarət (hər satış nöqtəsində 2 rəf);
- hər gün nəzarətçiyə foto hesabatlar təqdim etdi.

“Əsas bacarıqlar” bölməsini doldurmaqla peşəkarlığınızı və peşəyə olan marağınızı vurğulamaq fürsətindən istifadə edin. CV-nizdə bir merçendayzerin fəaliyyətinin əsasını təşkil edən bacarıqları adlandırın. Misal üçün:
- pərakəndə qida zəncirində iş təcrübəsi - 2 il;
- merçendayzinq prinsiplərini, ərzaq və qeyri-ərzaq məhsullarının nümayişinin əsaslarını və xüsusiyyətlərini bilmək;
- iqtisadi təhlil bacarıqları;
- merçendayzinq proqramları üzrə biliklər: “Kosmik adam” və ya “Kosmik Planlaşdırma”, “Autocad”;
- Yaxşı ünsiyyət bacarıqları, həm müstəqil, həm də komandada səmərəli işləmək bacarığı.

Mümkün qədər xüsusi dildən istifadə edərək nailiyyətlərinizi təsvir edin, tercihen rəqəmlərdən istifadə edin. “Marketinq araşdırmalarının nəticələrinə görə, “Mega Mall” ticarət mərkəzində tərtib etdiyim stendlər şəhərdə ən çox ziyarət edilən şirkət stendləri kimi tanınıb (gündə 300 nəfərdən çox)”; “Ən yaxşı stend üçün şirkətin daxili müsabiqəsində finalçı oldum.”

İstədiyiniz vəzifəyə aid bütün digər məlumatlar “Əlavə məlumat” sahəsinə daxil edilməlidir. Əgər şəxsi keyfiyyətləriniz işinizdə sizə kömək edirsə, bir misal göstərin: “Nəticəyönümlülük və yüksək səmərəlilik mənə gərgin günün sonunda belə səmərəli işləməyə imkan verir”. Merçendayzerin başqa hansı şəxsiyyət xüsusiyyətləri işəgötürənlər üçün vacibdir? Bunlar punktuallıq, dəqiqlik, diqqətlilik, fəallıq, yaradıcılıq, qətiyyət, ədəb-ərkan, müstəqillik və çalışqanlıqdır. Əgər sizdə bu keyfiyyətlərdən hər hansı birinə sahibsinizsə, onları CV-nə əlavə etməyin mənası var.

Fransızca “resume” sözünün əsas mənası “mahiyyətin xülasəsidir”. Bütün məlumatlar etibarlı olmalıdır: aldatma yoxdur! Eyni zamanda, yaxşı bir CV detallarla yüklənmir və onu oxumaq çox vaxt çəkmir.

Əgər sizin satış sahənizdə dizayn etdiyiniz vitrin və ya rəflərin fotoşəkilləri varsa, biz ən çox təmsil olunanları seçməyi, portfel yaratmağı və CV-nizə əlavə etməyi tövsiyə edirik.