Stellenbeschreibung für einen Kfz-Mechaniker. Kfz-Mechaniker: Stellenbeschreibung und Verantwortlichkeiten

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Wir machen Sie auf ein typisches Beispiel für die Stellenbeschreibung eines Mechanikers aufmerksam, Muster 2019. Stellenbeschreibung Mechaniker sollte die folgenden Abschnitte enthalten: allgemeine Position, berufliche Pflichten eines Mechanikers, Rechte eines Mechanikers, Verantwortung eines Mechanikers.

Die Stellenbeschreibung des Mechanikers sollte folgende Punkte widerspiegeln:

Aufgabenbereiche eines Mechanikers

1) Amtliche Verpflichtungen. Gewährleistet den störungsfreien und zuverlässigen Betrieb aller Arten von Geräten, deren ordnungsgemäßen Betrieb, rechtzeitige, qualitativ hochwertige Reparaturen und Wartungen, die Durchführung von Modernisierungsarbeiten und die Erhöhung der Kosteneffizienz von Gerätereparaturdiensten. Führt die technische Überwachung des Zustands und der Reparatur von Schutzvorrichtungen an mechanischen Geräten, Gebäuden und Strukturen der Werkstatt durch. Organisiert die Erstellung von Kalenderplänen (Zeitplänen) für Inspektionen, Kontrollen und Reparaturen von Geräten, Anfragen für die zentrale Durchführung größerer Reparaturen, für die Beschaffung von Materialien, Ersatzteilen, Werkzeugen usw., die für geplante Wartungs- und Routinereparaturen erforderlich sind, und erstellt Pässe für Geräte , Spezifikationen für Ersatzteile und andere technische Dokumentation. Beteiligt sich an der Abnahme und Installation neuer Geräte, an der Durchführung von Arbeiten zur Zertifizierung und Rationalisierung von Arbeitsplätzen, an der Modernisierung und dem Ersatz ineffizienter Geräte durch Hochleistungsgeräte sowie an der Einführung von Mitteln zur Mechanisierung schwerer manueller und arbeitsintensiver Arbeiten. Organisiert die Buchhaltung aller Arten von Geräten sowie derjenigen, deren Abschreibungszeitraum abgelaufen ist, und veralteter Geräte und bereitet Dokumente für deren Abschreibung vor.

Der Mechaniker sollte es wissen

2) Bei der Ausübung seiner Tätigkeit muss ein Mechaniker wissen: Beschlüsse, Anweisungen, Anordnungen, methodische, regulatorische Materialien zur Organisation der Reparatur von Geräten, Gebäuden, Bauwerken; Organisation des Reparaturdienstes im Unternehmen; Ein einheitliches System zur planmäßigen vorbeugenden Wartung und zum rationellen Betrieb der Prozessausrüstung; Aussichten für die technische Entwicklung des Unternehmens; technische Eigenschaften, Konstruktionsmerkmale, Zweck, Betriebsarten und Betriebsregeln der Unternehmensausrüstung; Organisation und Technik der Reparaturarbeiten; Methoden zur Installation, Einstellung und Anpassung von Geräten; Grundlagen der Produktionstechnologie der Produkte des Unternehmens; das Verfahren zur Erstellung von Gerätepässen, Bedienungsanleitungen, Mängellisten, Spezifikationen und anderen technischen Unterlagen.

3) Qualifikationsanforderungen. Höhere berufliche (technische) Ausbildung und Berufserfahrung in der Fachrichtung in Ingenieurspositionen von mindestens 3 Jahren oder sekundäre berufliche (technische) Ausbildung und Berufserfahrung in der Fachrichtung in Ingenieurspositionen von mindestens 5 Jahren.

1. Allgemeine Bestimmungen

1. Ein Mechaniker gehört zur Kategorie der Spezialisten.

2. Akzeptiert wird eine Person mit einer höheren beruflichen (technischen) Ausbildung und Berufserfahrung in der Fachrichtung Ingenieursberufe von mindestens 3 Jahren oder einer sekundären beruflichen (technischen) Ausbildung und Berufserfahrung in der Fachrichtung Ingenieursberufe von mindestens 5 Jahren für die Position des Mechanikers. .

3. Ein Mechaniker wird vom Direktor der Organisation eingestellt und entlassen.

4. Der Mechaniker muss wissen:

Beschlüsse, Anweisungen, Anordnungen, methodische, regulatorische Materialien zur Organisation der Reparatur von Geräten, Gebäuden, Bauwerken;
Organisation des Reparaturdienstes im Unternehmen;
Ein einheitliches System zur planmäßigen vorbeugenden Wartung und zum rationellen Betrieb der Prozessausrüstung;
Aussichten für die technische Entwicklung des Unternehmens;
technische Eigenschaften, Konstruktionsmerkmale, Zweck, Betriebsarten und Betriebsregeln der Unternehmensausrüstung;
Organisation und Technik der Reparaturarbeiten;
Methoden zur Installation, Einstellung und Anpassung von Geräten;
Grundlagen der Produktionstechnologie der Produkte des Unternehmens;
das Verfahren zur Erstellung von Gerätepässen, Bedienungsanleitungen, Mängellisten, Spezifikationen und anderen technischen Unterlagen;
Regeln für die Übergabe von Geräten zur Reparatur und die Abnahme nach der Reparatur;
Organisation von Schmierstoff- und Emulsionsanlagen;
Anforderungen an eine rationelle Arbeitsorganisation bei Betrieb, Reparatur und Modernisierung von Geräten;
fortgeschrittene in- und ausländische Erfahrung in der Reparaturinstandhaltung des Unternehmens;
Grundlagen der Wirtschaftswissenschaften, der Produktions-, Arbeits- und Managementorganisation;
Grundlagen des Arbeitsrechts;
Grundlagen der Umweltgesetzgebung;
interne Arbeitsvorschriften;
Regeln und Vorschriften des Arbeitsschutzes, der Sicherheit, der Betriebshygiene und des Brandschutzes.

5. Der Mechaniker wird bei seiner Tätigkeit geleitet von:

Gesetzgebung der Russischen Föderation,
Satzung der Organisation,
Anordnungen und Weisungen der Arbeitnehmer, denen er nach dieser Weisung unterstellt ist,
diese Stellenbeschreibung,
Interne Arbeitsvorschriften der Organisation,

6. Der Mechaniker berichtet direkt an den Chefmechaniker.

7. Während der Abwesenheit eines Mechanikers (Geschäftsreise, Urlaub, Krankheit usw.) werden seine Aufgaben von einer vom Leiter der Organisation in der vorgeschriebenen Weise ernannten Person wahrgenommen, die die entsprechenden Rechte, Pflichten erwirbt und dafür verantwortlich ist die Erfüllung der ihm übertragenen Aufgaben.

2. Berufspflichten eines Mechanikers

1. Gewährleistet den störungsfreien und zuverlässigen Betrieb aller Arten von Geräten, deren ordnungsgemäßen Betrieb, rechtzeitige, qualitativ hochwertige Reparaturen und Wartungen, führt Arbeiten zu deren Modernisierung durch und erhöht die Kosteneffizienz der Gerätereparaturdienste.

2. Führen Sie eine technische Überwachung des Zustands und der Reparatur von Schutzvorrichtungen an mechanischen Geräten, Gebäuden und Strukturen der Werkstatt durch.

3. Organisiert die Erstellung von Kalenderplänen (Zeitplänen) für Inspektionen, Überprüfungen und Reparaturen von Geräten, Anträge für die zentrale Durchführung größerer Reparaturen, für die Beschaffung von Materialien, Ersatzteilen, Werkzeugen usw., die für geplante Wartungs- und Routinereparaturen erforderlich sind, und erstellt Pässe für Geräte, Spezifikationen für Ersatzteile und andere technische Dokumentationen.

4. Beteiligt sich an der Abnahme und Installation neuer Geräte, an der Durchführung von Arbeiten zur Zertifizierung und Rationalisierung von Arbeitsplätzen, an der Modernisierung und dem Ersatz ineffektiver Geräte durch Hochleistungsgeräte sowie an der Einführung von Mitteln zur Mechanisierung schwerer manueller und arbeitsintensiver Arbeiten.

5. Organisiert die Buchhaltung aller Arten von Geräten sowie der Geräte, die ihre Abschreibungsfrist abgelaufen sind, und veralteter Geräte und bereitet Dokumente für deren Abschreibung vor.

6. Untersucht die Betriebsbedingungen von Geräten, Einzelteilen und Baugruppen, um die Ursachen für deren vorzeitigen Verschleiß zu ermitteln, analysiert die Ursachen und Dauer von Ausfallzeiten im Zusammenhang mit dem technischen Zustand der Geräte.

7. Entwickelt und implementiert fortschrittliche Methoden zur Reparatur und Wiederherstellung von Komponenten und Teilen von Mechanismen sowie Maßnahmen zur Erhöhung der Lebensdauer von Geräten, zur Reduzierung von Ausfallzeiten und zur Erhöhung der Schichten, zur Verhinderung von Unfällen und Arbeitsunfällen, zur Reduzierung der Arbeitsintensität und der Reparaturkosten und seine Qualität verbessern.

8. Bereitet Hebemechanismen und andere Gegenstände der staatlichen Aufsicht zur Vorlage bei den staatlichen Aufsichtsbehörden vor.

9. Bietet die technische Leitung der Schmierstoff- und Emulsionsindustrie, führt fortschrittliche Standards für den Verbrauch von Schmierstoffen und Reinigungsmitteln ein und organisiert die Regeneration von Altölen.

10. Beteiligt sich an der Überprüfung der Werkstattausrüstung auf technische Genauigkeit, an der Festlegung optimaler Betriebsmodi der Ausrüstung, die ihren effektiven Einsatz erleichtern, an der Entwicklung von Anweisungen für den technischen Betrieb, die Schmierung und Pflege der Ausrüstung sowie für die sichere Durchführung von Reparaturarbeiten.

11. Berücksichtigt Rationalisierungsvorschläge und Erfindungen im Zusammenhang mit der Reparatur und Modernisierung von Geräten, gibt Schlussfolgerungen dazu und sorgt für die Umsetzung angenommener Vorschläge.

12. Organisiert die Abrechnung der Reparatur und Modernisierung von Geräten, kontrolliert deren Qualität sowie den korrekten Einsatz der für diese Zwecke bereitgestellten materiellen Ressourcen.

13. Gewährleistet die Einhaltung der Arbeitssicherheitsregeln und -vorschriften sowie der Umweltsicherheitsanforderungen bei Reparaturarbeiten.

14. Leitet Mitarbeiter der Unternehmensabteilungen, die Geräte reparieren und in funktionsfähigem Zustand halten.

15. Hält die internen Arbeitsvorschriften und andere lokale Vorschriften der Organisation ein.

16. Hält die internen Regeln und Vorschriften zum Arbeitsschutz, zur Sicherheit, zur Betriebshygiene und zum Brandschutz ein.

17. Sorgt für Sauberkeit und Ordnung an seinem Arbeitsplatz.

18. Im Rahmen des Arbeitsvertrages die Anordnungen der ihm unterstellten Arbeitnehmer nach Maßgabe dieser Weisungen ausführen.

3. Rechte des Mechanikers

Der Mechaniker hat das Recht:

1. Vorschläge zur Prüfung durch den Direktor der Organisation einreichen:

um die Arbeit im Zusammenhang mit den in dieser Anleitung vorgesehenen Verantwortlichkeiten zu verbessern,
über die Förderung der ihm unterstellten angesehenen Mitarbeiter,
über die materielle und disziplinarische Haftung der ihm unterstellten Mitarbeiter, die gegen die Produktions- und Arbeitsdisziplin verstoßen haben.

2. Fordern Sie von Strukturabteilungen und Mitarbeitern der Organisation die Informationen an, die er zur Erfüllung seiner beruflichen Aufgaben benötigt.

3. Machen Sie sich mit den Dokumenten vertraut, in denen seine Rechte und Pflichten für seine Position sowie Kriterien für die Beurteilung der Qualität der Erfüllung seiner Amtspflichten festgelegt sind.

4. Machen Sie sich mit den Entscheidungsentwürfen der Unternehmensleitung in Bezug auf ihre Aktivitäten vertraut.

5. Fordern Sie die Leitung der Organisation auf, Unterstützung zu leisten, einschließlich der Sicherstellung der organisatorischen und technischen Bedingungen und der Ausführung der festgelegten Dokumente, die für die Erfüllung der offiziellen Aufgaben erforderlich sind.

6. Andere durch die geltende Arbeitsgesetzgebung festgelegte Rechte.

4. Verantwortung des Mechanikers

Der Mechaniker ist in folgenden Fällen verantwortlich:

1. Für unsachgemäße Erfüllung oder Nichterfüllung der in dieser Stellenbeschreibung vorgesehenen Arbeitspflichten – im Rahmen der durch die Arbeitsgesetzgebung der Russischen Föderation festgelegten Grenzen.

2. Für Straftaten, die im Rahmen ihrer Tätigkeit begangen werden – im Rahmen der geltenden Verwaltungs-, Straf- und Zivilgesetzgebung der Russischen Föderation.

3. Für die Verursachung materieller Schäden an der Organisation – im Rahmen der geltenden Arbeits- und Zivilgesetzgebung der Russischen Föderation.

Stellenbeschreibung Mechaniker - Muster 2019. Berufliche Pflichten eines Mechanikers, Rechte eines Mechanikers, Verantwortung eines Mechanikers.

Die Position des Kfz-Mechanikers ist in Unternehmen unterschiedlicher Profilierung vorhanden. Jede Organisation erstellt für einen Mitarbeiter in einer bestimmten Position ein separates Dokument. Als korrektes Beispiel für das Schreiben wird eine Standardanweisung bereitgestellt, die nach aktuellen Standards erstellt wurde.

Beispiel einer typischen Stellenbeschreibung für einen Kfz-Mechaniker

In der Kategorie der allgemeinen Bestimmungen werden der Begriff des Kfz-Mechanikers, die Einstufung dieses Arbeitnehmers und die Anforderungen an Bewerber offengelegt. Im nächsten Abschnitt werden die Pflichten des Arbeitnehmers dargelegt und anschließend geregelt, worauf er Anspruch hat. Der letzte Absatz gibt die Pflichten des Transportarbeiters an. Die Kombination dieser Informationsblöcke ergibt ein vorgefertigtes Formular, nach dem der Arbeitsprozess des Arbeitnehmers organisiert und bewertet wird. Die Stellenbeschreibung des Cheftransportmechanikers wird von dem Manager erstellt, der über die Fachkraft verfügt.

Allgemeine Bestimmungen

Der erste Informationsblock enthält die Bestimmung, dass ein Mitarbeiter, der mit der Wartung und Reparatur von Fahrzeugen befasst ist, als Fachkraft einzustufen ist. Die Entscheidung über die Einstellung und Freigabe erfolgt durch Beschluss des Hauptgeschäftsführers unter Vertretung durch die Personalabteilung. In diesem Absatz sollte angegeben werden, unter wessen Aufsicht der Arbeitnehmer stehen wird. Anschließend werden die Anforderungen an den Bewerber ermittelt. Es wird davon ausgegangen, dass dieser Spezialist über eine spezielle Ausbildung verfügen muss. Das Dokument legt die Anforderungen an die Erfahrung in der Durchführung von Facharbeiten fest. Es wird auch ein Mitarbeiter ernannt, der seine Aufgaben während der Abwesenheit der eingestellten Person, beispielsweise bei Krankheit oder Urlaub, wahrnimmt. In der Standardanweisung geht es um die Steuerung der Tätigkeit eines Spezialisten auf der Grundlage methodischer Materialien, Standards, interner Disziplin, eines Vorgesetzten und dieser Vorschriften.

Aus der Stellenbeschreibung eines Mechanikers für die Herstellung von Fahrzeugen und deren Reparatur geht hervor, dass der Bewerber Folgendes wissen muss:

Design und technische Eigenschaften des Kraftverkehrs.
Regeln für die Nutzung von Autos und deren Reparatur.
Möglichkeiten zur Änderung des Transports und zur Optimierung der Arbeit.
Diagnosemethoden, methodische Quellen.
Grundlagen der Sicherheitsvorkehrungen und des Arbeitsrechts.

Aufgabenbereiche eines Kfz-Mechanikers

Nach der Auflistung der allgemeinen Bestimmungen wird ein Informationsblock über die Pflichten der vom Unternehmen eingestellten Person eingeführt. Ein Kfz-Mechaniker hat folgende berufliche Aufgaben:

Sicherstellen, dass die Fahrzeuge in gutem Zustand sind.
Fehlerbehebung und Fehlerbehebung.
Entwicklung eines Reparatur- und Wartungsplans.
Verantwortung für die Kontrolle des Materialverbrauchs.
Bereitstellung technischer Unterstützung für Fahrer, Beratung vor der Online-Fahrt und Überwachung des ordnungsgemäßen Betriebs des Fahrzeugs.

Rechte

Ein Kfz-Mechaniker hat das Recht, die Entscheidungen der Unternehmensleitung, die seine Tätigkeit betreffen, zu kennen und Vorschläge zur Optimierung zu unterbreiten. Die Stellenbeschreibung ermöglicht es dem Fahrzeugtransportbeauftragten auch, festgestellte Mängel bei Tätigkeiten zu melden. Ein Fachmann kann die für seine Arbeit erforderlichen Unterlagen anfordern oder andere Spezialisten zur Lösung von Problemen hinzuziehen. Ein Transportarbeiter hat Anspruch auf Unterstützung durch den Dienst und die Geschäftsleitung bei der Ausführung seiner Arbeit.

Verantwortung

Nach dem Standardbeispiel einer vorgefertigten Stellenbeschreibung ist ein Kfz-Mechaniker für die unsachgemäße Erfüllung seiner Aufgaben und die Begehung von Straftaten verantwortlich. Auch die Verursachung eines materiellen Schadens für das Unternehmen ist strafbar.

Betriebsbedingungen

Eine Stellenbeschreibung ist eines der zentralen Dokumente, die die Arbeit einer Fachkraft in einem Unternehmen regeln und ihre Arbeitsbedingungen gestalten. Abhängig von den Besonderheiten einer Behörde oder eines Handelsunternehmens wird eine Stellenbeschreibung für die Beschäftigung und Arbeitsführung dieser Fachkraft erstellt.

Stellenbeschreibung für Energieingenieur

Wenn das Personal einer Organisation oder eines Unternehmens eine solche Stelle als Energieingenieur vorsieht, stellt sich die Aufgabe, ... zu schaffen...

Stellenbeschreibung des Systemadministrators

Die Arbeit eines Systemadministrators geht über einen bestimmten Arbeitsplatz hinaus und wirkt sich auf die Aktivitäten der gesamten Organisation aus.…

Stellenbeschreibung des Sachbearbeiters Sekretär

Die Bürosekretärin übt in jedem Unternehmen eine wichtige Funktion aus: in einer Schule, im Kindergarten, in einem Gewerbebetrieb...

Stellenbeschreibung Lagerist Lagerist

Das Lager gilt als Schlüsselanlage der Produktion. Und der bedeutendste Mitarbeiter dieser Abteilung kann man nennen...

Stellenbeschreibung des Technischen Direktors

Viele Unternehmen sind in mehrere Abteilungen unterteilt. Jede dieser Abteilungen muss einen eigenen Leiter haben.…

Stellenbeschreibung für Office Manager

Die Stellenbeschreibung regelt die Pflichten und Befugnisse des Arbeitnehmers. Dieses Dokument wird für Untergebene vom Abteilungsleiter oder... erstellt.

Ein Mechaniker ist ein allgemeiner Spezialist, der in einem produzierenden Unternehmen für den technischen Zustand und die Reparatur von Geräten verantwortlich ist. Welche genauen Funktionen ein Mitarbeiter, der sich auf diese Stelle bewirbt, erfüllen soll, entscheidet die Unternehmensleitung gemeinsam mit einem Spezialisten aus der Personalabteilung. Die Hauptbestimmungen des Dokuments sollten nicht im Widerspruch zu den gesetzlichen Normen des Arbeitsgesetzbuchs stehen.

Allgemeine Bestimmungen der Stellenbeschreibung für einen Mechaniker

Wer und mit welcher Ausbildung hat das Recht, die Position eines Mechanikers zu bekleiden?
Welche Kenntnisse und Eigenschaften sollte ein Mitarbeiter mitbringen, der sich auf diese Stelle bewirbt?
Wer ist der unmittelbare Vorgesetzte des Arbeitnehmers in der Position Mechaniker?
Betriebsart.
Wer soll bei Urlaub, Krankheit und anderen Lebensumständen die Aufgaben eines Mechanikers wahrnehmen?
Urlaubsinformationen.

Mechanikerposition je nach Art der Tätigkeit

Die funktionalen Aufgaben eines Mechanikers hängen davon ab, in welchem Tätigkeitsbereich er tätig ist und welche Position er einnimmt, nämlich:

Maschinenbauingenieur.
Mechaniker für die Freigabe von Fahrzeugen auf der Strecke.
Chef-Maschinenbauingenieur.
Fahrermechaniker.
Kfz-Mechaniker.

Darüber hinaus hängen die Besonderheiten der Arbeit eines solchen Spezialisten von der Art der Ausrüstung oder des Fahrzeugs ab, die er kontrolliert. Beispielsweise muss ein Schiffsmechaniker unter anderem eine spezielle militärische Ausbildung absolvieren und über eine entsprechende Ausbildung verfügen, zu der auch Kenntnisse der Schiffbauwissenschaften gehören. Jedes Unternehmen hat das Recht, seine eigenen Anforderungen an einen Bewerber für eine Stelle als Mechaniker festzulegen, die es im entsprechenden Vertrag, nämlich in der Stellenbeschreibung, festlegt. Vor der Unterzeichnung eines Arbeitsvertrags muss der Arbeitgeber den zukünftigen Arbeitnehmer mit dieser Art von Dokument vertraut machen.

Betrachten wir die Besonderheiten der Funktions- und Berufspflichten eines Mechanikers je nach Art der Tätigkeit.

Aufgabenbereiche des Chefmechanikers

Ein Mitarbeiter, der die Position des Chefmechanikers innehat, ist verpflichtet, planmäßige und gegebenenfalls dringende Inspektionen des technischen Zustands von Geräten oder Fahrzeugen im Unternehmen zu organisieren und durchzuführen.
Erstellt einen Arbeits- und Urlaubsplan für die von ihm betreuten Mitarbeiter.
Bewertet den technischen Zustand von Geräten und Fahrzeugen in der Garage. Erstellt einen Kostenvoranschlag für die Reparatur und legt ihn der höheren Leitung zur Genehmigung des Reparaturplans vor.
Zu den Aufgaben des Chefmechanikers gehört auch die Organisation des Austauschs alter Geräte durch neue und die technische Prüfung im Betrieb.
Führen Sie alle sechs Monate Sicherheitsunterweisungen durch und informieren Sie Ihre Untergebenen über neue Arbeitsanweisungen und -aufträge.
Überwacht die Einhaltung von Sicherheitsvorschriften und Arbeitsbedingungen.
Kontrolliert den Arbeitsprozess der Untergebenen, nämlich wie richtig sie die Geräte bedienen und wie gut sie ihre funktionalen Aufgaben erfüllen.
Erstellen Sie innerhalb der von der Geschäftsleitung festgelegten Fristen einen Bericht über den technischen Zustand der Ausrüstung und die für ihre Reparatur aufgewendeten Kosten.
Entwickelt und implementiert einen Plan zur Verbesserung der Betriebsqualität von Geräten oder anderen technischen Mitteln, für die er nachweislich die Verantwortung trägt.

Der Maschinenbauingenieur, zu dessen Aufgaben die Optimierung der Produktion gehört, trägt eine besondere Verantwortung für die technische Basis der Organisation. Schauen wir uns genauer an, wofür der Mitarbeiter in dieser Position verantwortlich ist.

Aufgabenbereiche eines Maschinenbauingenieurs

Führen Sie eine Qualitätskontrolle der der Organisation zur Verfügung stehenden Ausrüstung und Fahrzeuge durch.
Analysieren Sie die Betriebseffizienz von Geräten. Erstellen Sie auf der Grundlage der Ergebnisse der Studie einen Plan zur Verbesserung der Leistung, der mit dem Chefingenieur abgestimmt werden muss.
Senden Sie eine Anfrage für die erforderlichen Komponenten für die Reparatur oder den Kauf von Geräten.
Überprüfen Sie alle 2-3 Monate, wie ordnungsgemäß die in seinem Verantwortungsbereich stehenden Geräte betrieben werden.
Stellen Sie dem Chefingenieur monatliche Berichte über die geleistete Arbeit und geplante Kontrollen zur Verfügung.
Muss Vorschläge und Empfehlungen zur Verbesserung der Leistung in Schichten machen, indem er Fakten, Zeichnungen und Diagramme bereitstellt.

Es ist zu beachten, dass der Maschinenbauingenieur für Geräteausfälle und Produktionsausfälle verantwortlich ist. Die Verantwortung des Mitarbeiters in dieser Position besteht darin, das Auftreten dieses Vorfalls zu verhindern.

Pflichten des Fahrers

Im Gegensatz zu seinen Kollegen ist der Fahrer für das ihm vom Unternehmen überlassene Fahrzeug verantwortlich. Zu seinen Aufgaben gehören:

Fahren Sie ein von der Organisation bereitgestelltes Auto.
Bevor Sie losfahren, erhalten Sie einen Frachtbrief mit einem Vermerk, aus dem hervorgeht, dass Fahrer und Fahrzeug vor der Fahrt einer Inspektion unterzogen wurden.
Stellen Sie das Auto innerhalb der festgelegten Fristen der Werkstatt zur technischen Inspektion zur Verfügung.
Führen Sie geplante Ölwechsel, Benzinnachfüllungen und Reparaturen durch.
Senden Sie beim Maschinenbauer eine Anfrage für die benötigten Ersatzteile.
Reichen Sie einen Bericht über den Verbrauch von Kraft- und Schmierstoffen ein.

Kurz gesagt besteht die Aufgabe eines Kfz-Mechanikers darin, dafür zu sorgen, dass das Fahrzeug, das er fährt, in einem technisch einwandfreien Zustand ist. Er haftet auch finanziell für das zur Verfügung gestellte Fahrzeug. Ist die Autopanne durch sein Verschulden entstanden, führt er die Reparatur auf eigene Kosten durch.

Funktionale Verantwortlichkeiten eines Mechanikers für die Freigabe von Fahrzeugen zum Flug

Aufgrund der zunehmenden Zahl von Unfällen aufgrund von Fahrzeugstörungen hat die russische Regierung im Jahr 2015 die Kontrollen vor Fahrtantritt verschärft. Daher wurden den an dieser Tätigkeit beteiligten Mechanikern zusätzliche Aufgaben übertragen, nämlich:

Der Mechaniker muss das Fahrzeug sorgfältig prüfen. Die technische Ausstattung muss voll funktionsfähig sein.
Prüft, ob der Fahrer des Autos über die entsprechenden Begleitpapiere und einen Führerschein verfügt.
Muss seinem unmittelbaren Vorgesetzten den Zustand der Fahrzeuge im Fuhrpark des Unternehmens sowie Verstöße gegen die Handlungen der Fahrer melden.
Pflege der notwendigen Dokumentation.
Installiert eine Dichtung am Tacho und am Benzintank.
Überprüft die Geräteleistung anhand bestehender Standards.
Bevor er auf die Strecke entlassen wird, muss er sicherstellen, dass er von einem medizinischen Fachpersonal zur Arbeit freigegeben wird.

Die unsachgemäße Erfüllung der eigenen Pflichten bringt Verantwortung mit sich, die sich in verschiedenen Formen ausdrücken kann.

Arten der Bestrafung für einen Mechaniker, der seinen Pflichten nicht ordnungsgemäß nachkommt

1. Administrative Verantwortung. Impliziert einen mündlichen oder schriftlichen Verweis.

2. Material. Entsteht dem Unternehmen durch das Verschulden eines Arbeitnehmers ein Schaden, ist dieser zum Ersatz verpflichtet. Im schlimmsten Fall könnte er gefeuert werden.

3. Kriminell. Wenn durch die unsachgemäße Ausübung der beruflichen Pflichten des Mechanikers eine mittelschwere Gesundheitsschädigung einer oder mehrerer Personen entstanden ist. Zum Beispiel, wenn ein Mechaniker ein technisch defektes Fahrzeug aufs Spiel setzt und es dadurch zu einem Unfall mit Menschenopfern kommt.

Änderungen der wesentlichen Bestimmungen in der Stellenbeschreibung

Der Arbeitgeber behält sich das Recht vor, die von ihm erstellten Anweisungen mit den funktionalen Verantwortlichkeiten eines Mechanikers zu ändern. Dies liegt daran, dass die russische Gesetzgebung ständig Gesetze und Standards zur Sicherheit im Betrieb und auf der Straße erlässt. Ein Vertreter dieses Berufsstandes ist verpflichtet, jeden seiner Mitarbeiter einzeln und streng unter persönlicher Unterschrift zu informieren.

Ein Beruf wie der des Mechanikers ist heutzutage sehr gefragt. Diese Position beinhaltet jedoch auch eine größere Verantwortung im Bereich der Produktions- und Transportlogistik, eine Ausbildung und eine Berufserfahrung von mindestens 3 Jahren.

ES GIBT DIESE OPTION

ARBEITSBESCHREIBUNG
MECHANIK DER FAHRZEUGSÄULE (GARAGE)

Name der Organisation, die ich genehmigt habe

POSITION Titel der Position
ANWEISUNGEN DES MANAGERS DER ORGANISATION

N ___________ Unterschrift Erklärung
Unterschriften
Ort der Zusammenstellung Datum

KFZ-MECHANIKER
SÄULE (GARAGE)

I. ALLGEMEINE BESTIMMUNGEN

1.1. Autokonvoi (Garage) Mechaniker bezieht sich auf
Kategorie der Fachkräfte, die eingestellt und entlassen werden
im Auftrag des Leiters der Organisation auf Empfehlung von _________________
___________________________________________________________________.
1.2. Für die Position eines Kfz-Konvoi-Mechanikers (Garage).
Es wird eine Person mit höherer technischer Ausbildung und Erfahrung ernannt
mindestens 3 Jahre in der Fachrichtung in Ingenieurspositionen tätig sein oder
sekundäre Fachausbildung und Berufserfahrung in der Fachrichtung
Ingenieurpositionen für mindestens 5 Jahre.
1.3. Bei seiner Tätigkeit wird ein Konvoi-(Garagen-)Mechaniker geleitet von:
- Regulierungsdokumente zu den durchgeführten Arbeiten;
- methodische Materialien zu relevanten Themen;
- die Satzung der Organisation;
- Arbeitsvorschriften;
- Anordnungen und Weisungen des Leiters der Organisation (direkter Vorgesetzter);
- diese Stellenbeschreibung.
1.4. Ein Autokonvoi-Mechaniker (Garage) muss wissen:
- Regulierungsrechtsakte, andere Richtlinien und methodische Dokumente zur Organisation der Reparatur von Schienenfahrzeugen;
- Konstruktion, Zweck und Konstruktionsmerkmale von Schienenfahrzeugen, Anhängern, Sonderausrüstung, Technologie und Organisation der Wartung und laufenden Reparaturen von Schienenfahrzeugen;
- Regeln für den technischen Betrieb von Fahrzeugen;
- Straßenverkehrsordnung;
- Mittel und Methoden zur Überwachung des technischen Zustands von Fahrzeugen;
- etablierte Formen der Rechnungslegung und Berichterstattung;
- Verfahren zur Erstellung der technischen Dokumentation;
- Anforderungen an die Qualität von Wartung und Reparaturen;
- Regeln und Vorschriften des Arbeitsschutzes und des Brandschutzes.
1.5. Während der Abwesenheit des Konvoi-(Werkstatt-)Mechanikers werden seine Aufgaben in der vorgeschriebenen Weise von einem ernannten Stellvertreter wahrgenommen, der die volle Verantwortung für die ordnungsgemäße Erfüllung seiner Aufgaben trägt.

II. FUNKTIONEN

Dem Mechaniker einer Autokolonne (Garage) sind folgende Funktionen zugeordnet:
2.1. Organisation der Arbeiten zur Wartung und Reparatur von Schienenfahrzeugen und deren Freigabe auf die Strecke gemäß Produktionsplan.
2.2. Überwachung des bestimmungsgemäßen Einsatzes von Schienenfahrzeugen und des technischen Zustands von Sonderfahrzeugen.
2.3. Sicherstellung der Einhaltung der Arbeitsschutz- und Brandschutzvorschriften und -vorschriften während der Arbeit.

III. AMTLICHE VERPFLICHTUNGEN

Zur Wahrnehmung der ihm übertragenen Aufgaben ist der Mechaniker der Autokolonne (Garage) verpflichtet:
3.1. Sorgen Sie für den technisch einwandfreien Zustand des Rollmaterials und dessen Freigabe auf die Strecke gemäß Freigabeplan.
3.2. Verwalten Sie die Wartung und routinemäßige Reparatur von Schienenfahrzeugen: stellen Sie die rechtzeitige Lieferung von Spezialfahrzeugen für Wartung und routinemäßige Reparaturen sicher, überwachen Sie die rechtzeitige und qualitativ hochwertige Durchführung dieser Arbeiten, erstellen Sie Dokumente für die Lieferung und Abnahme von Spezialfahrzeugen aus der Reparatur.
3.3. Geben Sie Hinweise zur Freigabe von Sonderfahrzeugen für die Strecke, ermitteln Sie die Gründe für die Verzögerung der Freigabe und ergreifen Sie Maßnahmen, um deren Liquidität sicherzustellen.
3.4. Sorgen Sie für die ordnungsgemäße Lagerung von wartungsfähigen Fahrzeugen und Konvoieigentum sowie von Fahrzeugen, die auf Reparatur warten und sich langfristig im Lager befinden.
3.5. Ergreifen Sie Maßnahmen, um den Maschinen am Band rechtzeitig technische Hilfe zu leisten.
3.6. Entfernen Sie Sonderfahrzeuge (in Absprache mit dem Konvoileiter) von der Strecke, die nicht den Anforderungen der technischen Betriebsregeln entsprechen.
3.7. Überwachen Sie den Verwendungszweck des Rollmaterials und den technischen Zustand der Spezialfahrzeuge, die vom Band zur Werkstatt zurückkehren.
3.8. Fordern Sie die Fahrer auf, ihre Fahrzeuge auf den zugewiesenen Plätzen auf dem Konvoi-Parkplatz abzustellen.
3.9. Stellen Sie sicher, dass bei der Arbeit die Arbeitsschutz- und Brandschutzvorschriften eingehalten werden.

Ein Konvoi-(Garagen-)Mechaniker hat das Recht:
4.1. Machen Sie sich mit Entscheidungsentwürfen der Unternehmensleitung in Bezug auf ihre Aktivitäten vertraut.
4.2. Vorschläge zur Verbesserung der Arbeit im Zusammenhang mit den in dieser Anleitung vorgesehenen Verantwortlichkeiten zur Prüfung durch das Management einreichen.
4.3. Erhalten Sie von den Leitern der Strukturabteilungen und Fachkräften Informationen und Unterlagen, die für die Erfüllung ihrer Aufgaben erforderlich sind.
4.4. Zur Lösung der ihm übertragenen Aufgaben sind Spezialisten aus allen Strukturbereichen der Organisation einzubinden (sofern dies in den Strukturbereichsvorschriften vorgesehen ist, andernfalls mit Zustimmung des Organisationsleiters).
4.5. Fordern Sie von der Leitung der Organisation Unterstützung bei der Erfüllung ihrer offiziellen Pflichten und Rechte.

V. BEZIEHUNGEN (BEZIEHUNGEN NACH POSITION)

5.1. Der Mechaniker des Konvois (Werkstatt) meldet sich bei ______________
__________________________________________________________________________.
5.2. Der Mechaniker des Autokonvois (Garage) interagiert entsprechend
Probleme im Rahmen seiner Zuständigkeit mit Mitarbeitern der folgenden Struktur
Abteilungen der Organisation:

erhält:

Ist:
__________________________________________________________________________;
- Mit ______________________________________________________________________:
erhält:
__________________________________________________________________________;
Ist:
__________________________________________________________________________;

VI. LEISTUNGSBEWERTUNG UND VERANTWORTUNG

6.1. Die Arbeit eines Konvoi-(Werkstatt-)Mechanikers wird von seinem unmittelbaren Vorgesetzten (einem anderen Beamten) beurteilt.
6.2. Der Konvoi-(Werkstatt-)Mechaniker ist verantwortlich für:
6.2.1. Für die Nichterfüllung (nicht ordnungsgemäße Erfüllung) der in dieser Stellenbeschreibung vorgesehenen Arbeitspflichten innerhalb der durch die geltende Arbeitsgesetzgebung der Republik Belarus festgelegten Grenzen.
6.2.2. Für Straftaten, die im Rahmen der Ausübung ihrer Tätigkeit begangen werden – im Rahmen der geltenden Verwaltungs-, Straf- und Zivilgesetzgebung der Republik Belarus.
6.2.3. Für die Verursachung von Sachschäden – im Rahmen der geltenden Arbeits-, Straf- und Zivilgesetzgebung der Republik Belarus.

Berufsbezeichnung
Leiter Struktur
Abteilungen _________ _______________________
Unterschrift Erklärung der Unterschrift
Visa _________ _______________________
Unterschrift Erklärung der Unterschrift

Ich habe die Anleitung gelesen: _________ _______________________
Unterschrift Erklärung der Unterschrift

ICH BESTÄTIGE:

[Berufsbezeichnung]

_______________________________

[Name der Firma]

_______________________________

_______________________/[VOLLSTÄNDIGER NAME.]/

„_____“ _______________ 20___

ARBEITSBESCHREIBUNG

Mechanik

1. Allgemeine Bestimmungen

1.1. Diese Stellenbeschreibung definiert und regelt die Befugnisse, funktionalen und beruflichen Verantwortlichkeiten, Rechte und Pflichten des Mechanikers von [Name der Organisation im Genitiv] (im Folgenden als Unternehmen bezeichnet).

1.2. Ein Mechaniker gehört zur Kategorie der Spezialisten, wird auf Anordnung des Unternehmensleiters in der durch die geltende Arbeitsgesetzgebung festgelegten Weise in eine Stelle berufen und aus einer Stelle entlassen.

1.3. Der Mechaniker berichtet direkt an [Name der Position des unmittelbaren Vorgesetzten im Dativ] des Unternehmens.

1.4. Eine Person, die:

höhere Berufsausbildung in der Fachrichtung „Mechanisierung und Automatisierung des Bauwesens“ oder höhere berufstechnische Ausbildung und berufliche Umschulung im Bereich der beruflichen Tätigkeit, ohne dass eine Berufserfahrung erforderlich ist;
Fortbildung mindestens alle 5 Jahre und Vorliegen eines Befähigungsnachweises zur Erfüllung der ausgeübten Tätigkeit oder einer berufsbildenden Sekundarschulausbildung und mindestens 5-jähriger Berufserfahrung im Bereich der beruflichen Tätigkeit;
mindestens alle 5 Jahre eine Fortbildung und das Vorliegen eines Qualifikationsnachweises zur Erfüllung der ausgeübten Position.

1.5. Der Mechaniker muss wissen:

administrative, methodische und regulatorische Dokumente zur Organisation der Reparatur von Geräten, Gebäuden und Bauwerken;
Organisation eines Reparaturdienstes in einer Bauorganisation;
Ein einheitliches System zur planmäßigen vorbeugenden Wartung und zum rationellen Betrieb der Prozessausrüstung;
Aussichten für die technische Entwicklung der Organisation;
technische Eigenschaften, Konstruktionsmerkmale, Zweck, Betriebsarten und Betriebsregeln der Ausrüstung eines Bauunternehmens;
Organisation und Technik der Reparaturarbeiten;
Methoden zur Installation, Einstellung und Anpassung von Geräten;
Grundlagen der Produktionstechnik für Produkte eines Bauunternehmens;
das Verfahren zur Erstellung von Gerätepässen, Bedienungsanleitungen, Mängellisten, Spezifikationen und anderen technischen Unterlagen;
Regeln für die Übergabe von Geräten zur Reparatur und die Abnahme nach der Reparatur;
Organisation von Schmierstoff- und Emulsionsanlagen;
Anforderungen an eine rationelle Arbeitsorganisation bei Betrieb, Reparatur und Modernisierung von Geräten;
fortgeschrittene in- und ausländische Erfahrung in der Reparaturinstandhaltung;
Zweck, Gestaltung, Einsatzgebiete, technologische Fähigkeiten und Bedingungen für den sicheren Betrieb von Bau-, Hebe- und Transportmaschinen, Kleinmechanisierung, handbetriebenen Werkzeugen, Geräten zur Herstellung von Baustoffen und Bauprodukten;
Grundbestimmungen der Bauproduktion, Methoden zum Bau von Gebäuden und Bauwerken unter Verwendung von Mechanisierung, Robotik und Manipulatoren;
Betriebsarten elektrischer Geräte, die in Baumaschinen und -mechanismen verwendet werden, elektrische Wechsel- und Gleichstromantriebe, Steuerungsmethoden und -geräte;
Kräne, Bagger und andere elektrische Antriebssysteme für den Bau und die Produktion von Baumaterialien und -produkten;
Steuerungssysteme, automatische, automatisierte und robotische Steuerung technologischer Prozesse im Bauwesen, Herstellung von Baumaterialien und -produkten, Versorgungsnetze für Städte, Gebäude und Bauwerke;
der Zweck und das Funktionsprinzip der wichtigsten technischen Mittel zur Automatisierung und Robotisierung;
die Grundlagen der integrierten Mechanisierung, die Bildung optimaler Komplexe und Maschinensätze für verschiedene Arten von Bauarbeiten und Bauprojekten;
Grundprinzipien der Zuverlässigkeitstheorie;
quantitative Merkmale von Zuverlässigkeitsindikatoren, Methoden zu deren Vorhersage und Gewährleistung der Zuverlässigkeit im Betrieb;
Grundlagen der Organisation, Leitung und Planung der Mechanisierung der Bauarbeiten;
Methoden zur Organisation der Arbeitsausführung;
Methoden zur Optimierung der Ressourcenzuteilung und Bestandsverwaltung, Bewertung der Wirksamkeit organisatorischer Prozesse, Planung und Verwaltung;
Methoden zur Konstruktion mechanischer Antriebe sowie universeller Teile und Baugruppen in Baumaschinen und -geräten;
Methoden zur Berechnung von Bau- und Hebe- und Transportmaschinen, technologischen Komplexen und Linien, Auswahl von Systemen und Mitteln zur Automatisierung und Robotisierung technologischer Prozesse;
Methoden zur Bestimmung quantitativer Merkmale von Zuverlässigkeitsindikatoren von Maschinen und Automatisierungsgeräten, Indikatoren für die Wartbarkeit und Redundanz von Maschinen, Prüfung von Maschinen und ihren Elementen auf Zuverlässigkeit;
Methoden zur Auswahl von Parametern und Typen von Elektromotoren, Schaltkreisen und Steuergeräten für elektrische Antriebe in Abhängigkeit von den Betriebsanforderungen, Auswahl elektrischer Geräte und deren Installation unter Berücksichtigung der Anforderungen an die elektrische Sicherheit;
Methoden zur Entwicklung von Funktionsdiagrammen zur automatischen Steuerung technologischer Prozesse, Baumaschinen und -komplexe und zur Überwachung ihres Betriebs;
Methoden zur optimalen Gestaltung, Bildung und Nutzung von Baugruppen, Komplexen und Maschinenparks auf der Grundlage der Formalisierung und Computerisierung des Prozesses der integrierten Mechanisierung des Baus und der Berechnung der Wirtschaftlichkeit dieses Prozesses;
Methoden zur Planung und Steuerung der Durchführung mechanisierter Arbeiten, Bewertung der Wirksamkeit der Organisations-, Management- und Planungsprozesse dieser Arbeiten im Bauwesen, Grundlagen der Wirtschaftswissenschaften, Produktions-, Arbeits- und Managementorganisation;
Grundlagen des Arbeitsrechts;
Grundlagen der Umweltgesetzgebung;
Arbeitssicherheitsvorschriften.

1.6. Ein Mechaniker wird bei seiner Tätigkeit geleitet von:

Anforderungen der Gesetzgebung der Russischen Föderation;
lokale Gesetze sowie organisatorische und administrative Dokumente des Unternehmens;
interne Arbeitsvorschriften;
Regeln des Arbeitsschutzes und der Sicherheit, Gewährleistung der industriellen Hygiene und des Brandschutzes;
Anweisungen, Anordnungen, Entscheidungen und Weisungen des unmittelbaren Vorgesetzten;
diese Stellenbeschreibung.

1.7. Während der vorübergehenden Abwesenheit eines Mechanikers werden seine Aufgaben [stellvertretende Positionsbezeichnung] zugewiesen.

2. Berufliche Verantwortlichkeiten

Ein Mechaniker muss die folgenden Aufgaben ausführen:

2.1. Gewährleistet den Betrieb aller Arten von Geräten, den ordnungsgemäßen Betrieb, rechtzeitige, qualitativ hochwertige Reparaturen und Wartungen, führt Arbeiten zu deren Modernisierung durch und erhöht die Kosteneffizienz der Gerätereparaturdienste.

2.2. Führt die technische Überwachung des Zustands und der Reparatur von Schutzvorrichtungen an mechanischen Geräten, Gebäuden und Strukturen der Werkstatt durch.

2.3. Organisiert die Erstellung von Kalenderplänen (Zeitplänen) für Inspektionen, Kontrollen und Reparaturen von Geräten, Anfragen für die zentrale Durchführung größerer Reparaturen, für die Beschaffung von Materialien, Ersatzteilen, Werkzeugen usw., die für geplante Wartungs- und Routinereparaturen erforderlich sind, und erstellt Pässe für Geräte , Spezifikationen für Ersatzteile und andere technische Dokumentation.

2.4. Beteiligt sich an der Abnahme und Installation neuer Geräte, an der Durchführung von Arbeiten zur Zertifizierung und Rationalisierung von Arbeitsplätzen, an der Modernisierung und dem Ersatz ineffizienter Geräte durch Hochleistungsgeräte sowie an der Einführung von Mitteln zur Mechanisierung schwerer manueller und arbeitsintensiver Arbeiten.

2.5. Organisiert die Buchhaltung aller Arten von Geräten sowie von Geräten, deren Abschreibungszeitraum abgelaufen ist und veraltet ist, und bereitet Dokumente für deren Abschreibung vor.

2.6. Untersucht die Betriebsbedingungen von Geräten, Einzelteilen und Baugruppen, um die Ursachen für deren vorzeitigen Verschleiß zu ermitteln, und analysiert die Ursachen und Dauer von Ausfallzeiten, die mit dem technischen Zustand der Geräte verbunden sind.

2.7. Entwickelt und implementiert fortschrittliche Methoden zur Reparatur und Wiederherstellung von Komponenten und Teilen von Mechanismen sowie Maßnahmen zur Erhöhung der Lebensdauer von Geräten, zur Reduzierung ihrer Ausfallzeiten und zur Erhöhung der Schichten, zur Vermeidung von Unfällen und Arbeitsunfällen, zur Reduzierung der Arbeitsintensität und der Reparaturkosten sowie zur Verbesserung seine Qualität.

2.8. Bereitet Hebevorrichtungen und andere Gegenstände der staatlichen Aufsicht zur Vorlage bei den staatlichen Aufsichtsbehörden vor.

2.9. Bietet die technische Verwaltung von Schmier- und Emulsionsanlagen, führt fortschrittliche Standards für den Verbrauch von Schmiermitteln und Reinigungsmitteln ein und organisiert die Regeneration von Altölen.

2.10. Beteiligt sich an der Überprüfung von Werkstattgeräten auf technische Genauigkeit, an der Festlegung optimaler Betriebsmodi für Geräte, die deren effektive Nutzung erleichtern, an der Entwicklung von Anweisungen für den technischen Betrieb, die Schmierung und Pflege der Geräte sowie für die sichere Durchführung von Reparaturarbeiten.

2.11. Berücksichtigt Rationalisierungsvorschläge und Erfindungen im Zusammenhang mit der Reparatur und Modernisierung von Geräten, gibt Schlussfolgerungen dazu und sorgt für die Umsetzung angenommener Vorschläge.

2.12. Organisiert die Abrechnung der Reparatur und Modernisierung von Geräten, kontrolliert deren Qualität sowie den korrekten Einsatz der für diese Zwecke bereitgestellten materiellen Ressourcen.

2.13. Gewährleistet die Einhaltung der Arbeitsschutzvorschriften und der Umweltsicherheitsanforderungen bei Reparaturarbeiten.

2.14. Beaufsichtigt Mitarbeiter von Unternehmensabteilungen, die Geräte reparieren und in betriebsbereitem Zustand halten.

Bei dienstlicher Notwendigkeit kann ein Mechaniker auf Beschluss des stellvertretenden Produktionsdirektors in der gesetzlich vorgeschriebenen Weise zur Erfüllung seiner dienstlichen Aufgaben Überstunden einbeziehen.

3. Rechte

Der Mechaniker hat das Recht:

3.1. Machen Sie sich mit Entscheidungsentwürfen der Unternehmensleitung in Bezug auf ihre Aktivitäten vertraut.

3.2. Vorschläge zur Verbesserung der Arbeit im Zusammenhang mit den in dieser Anleitung vorgesehenen Verantwortlichkeiten zur Prüfung durch das Management einreichen.

3.3. Informieren Sie im Rahmen Ihrer Zuständigkeit Ihren direkten Vorgesetzten über alle im Rahmen Ihrer Tätigkeit festgestellten Mängel und machen Sie Vorschläge zu deren Beseitigung.

3.4. Fordern Sie persönlich oder im Namen der Unternehmensleitung von den Abteilungen der Organisation und anderen Spezialisten Informationen und Dokumente an, die für die Erfüllung ihrer beruflichen Aufgaben erforderlich sind.

3.5. Beziehen Sie Spezialisten aller (einzelnen) Strukturbereiche in die Lösung der ihr übertragenen Aufgaben ein.

3.6. Fordern Sie von der Leitung der Organisation Unterstützung bei der Erfüllung ihrer Amtspflichten.

4. Verantwortung

Der Mechaniker trägt die administrative, disziplinarische und materielle (und in einigen Fällen, die in der Gesetzgebung der Russischen Föderation vorgesehen sind, strafrechtliche) Verantwortung für:

4.1. Nichtbeachtung oder unsachgemäße Befolgung behördlicher Weisungen des unmittelbaren Vorgesetzten.

4.2. Nichterfüllung oder unsachgemäße Erfüllung der eigenen beruflichen Funktionen und zugewiesenen Aufgaben.

4.3. Illegale Nutzung der eingeräumten behördlichen Befugnisse sowie deren Nutzung für persönliche Zwecke.

4.4. Ungenaue Informationen über den Status der ihm übertragenen Arbeit.

4.5. Unterlassene Maßnahmen zur Unterbindung festgestellter Verstöße gegen Sicherheitsvorschriften, Brandschutz und andere Vorschriften, die eine Gefahr für die Tätigkeit des Unternehmens und seiner Mitarbeiter darstellen.

4.6. Nichteinhaltung der Arbeitsdisziplin.

5. Arbeitsbedingungen

5.1. Der Arbeitsplan eines Mechanikers richtet sich nach den vom Unternehmen festgelegten internen Arbeitsvorschriften.

5.2. Aufgrund der Produktionsanforderungen muss der Mechaniker Dienstreisen (auch vor Ort) unternehmen.

Ich habe die Anleitung gelesen ______/____________/ „__“ _______ 20__