Wann müssen Sie den Arbeitsplatz wechseln? Anzeichen dafür, dass Sie den Job wechseln müssen

Psychologieexperten raten dir, herauszufinden, was genau dir an der Arbeit nicht gefällt, und dich nach einem Ort umzusehen, der in jeder Hinsicht passt.

Lieblingsarbeit mit einem angemessenen Gehalt ist eine der Hauptbedingungen für ein erfolgreiches menschliches Leben. Und wir versuchen nichts zu verändern, ohne Wert darauf zu legen, dass sich auf der Welt ständig alles verändert: Neue Mitarbeiter kommen hinzu, Arbeitsbedingungen ändern sich, zusätzliche Aufgaben kommen hinzu, einst akzeptable Bezahlung wertet ab. Aber die meisten Menschen versuchen, nicht zu bemerken, dass der Moment gekommen ist, den Job zu wechseln und weiterzumachen, bis die Situation unerträglich wird.

Entscheiden Sie zunächst selbst, was Ihnen am Arbeitsplatz nicht gefällt, ob es sich ändern lässt.

Es ist jedoch erwähnenswert, dass ein Jobwechsel eine Vorbereitung erfordert. Und Sie müssen nicht in dem Moment mit der Suche beginnen, in dem Sie vollständig die Kraft verlieren, sondern in dem Moment, in dem Sie noch Zeit haben, ruhig nachzudenken. Schauen wir uns also die wichtigsten Indikatoren dafür an, dass es an der Zeit ist, den Job zu wechseln.

Mangel an Zeit zum Leben

Stellen wir uns vor, Sie sind nach und nach gelaufen, haben Erfahrungen gesammelt, Ihren eigenen Status erhöht und Ihre finanzielle Situation verbessert. Und es schien, als ob alles geklappt hätte, aber das Tempo wuchs, so dass es an Zeit für das Leben mangelte. Es gibt keine Möglichkeit, mit Freude verdientes Gut auszugeben und daraus Befriedigung zu ziehen.

Oder eine andere Situation: Sie wollten keinen einzigen Tag Chef sein, aber aufgrund von Änderungen in der Firmenpolitik, einem Chefwechsel, dem Weggang alter Kollegen und dem Zuzug junger Kollegen haben Sie den Platz einer Führungskraft eingenommen . Und von diesem Moment an frisst die Arbeit buchstäblich die ganze Zeit. Es scheint Ihnen, dass Sie sich nicht einmal für eine Sekunde entspannen können, alle Verpflichtungen liegen bei Ihnen, die Arbeit nimmt nur zu und das Tempo nimmt zu. Und eines Tages kommt die Einsicht, dass man außerhalb der Arbeit nur morgens und abends duscht. Aber Sie mögen ein gutes Gehalt, und der Gedanke, dass nicht jeder eine solche Chance hat, erlaubt es Ihnen nicht, Ihre Position zu verlassen. Und du rennst und drehst dich weiter wie ein Eichhörnchen in einem Rad.

Denken Sie darüber nach, ist das wirklich das, was Sie vom Leben wollen?

Keine Beförderung

Es kommt vor, dass die Arbeit zu allem passt, die Aufgaben interessant sind und alles funktioniert. Aber ein paar Jahre vergehen, und junge Kollegen übernehmen den Posten Ihrer Führung, und Sie haben keine Beförderung. Noch offensiver, wenn Sie bereit waren, einen verantwortungsvollen Platz einzunehmen, und Ihnen zu verstehen gegeben wurde, dass eine Beförderung bald bevorsteht. Aber als die Stelle frei wurde, übernahm sie eine andere Person.

Dies ist ein guter Grund, einen Ort zu suchen, an dem Sie geschätzt werden. Übrigens raten erfahrene Personaler karriereorientierten Menschen, nicht länger als 2-3 Jahre in einem Job zu sitzen. Gerade diese Art des Jobwechsels bringt ein sicheres Ergebnis und beruflichen Erfolg.

Ihre Meinung wird nicht geschätzt. Interessante Projekte gehen an andere

Stellen Sie sich vor, Sie hätten nicht vor, den Posten des Chefs zu übernehmen. Sie mögen die Position, in der Sie sich befinden. Aber in den letzten Monaten wurden all die kuriosen und kreativen Projekte, bei deren Umsetzung Sie Ihr Können voll zeigen konnten, nicht Ihnen, sondern anderen Menschen anvertraut. Ihnen wird die langweiligste und langweiligste Arbeit gegeben.

Wenn die Mängel der Arbeit unverbesserlich sind und zu ärgern beginnen, ist es an der Zeit, über eine neue Stelle nachzudenken.

Oder die Situation ist noch schlimmer: Früher gehörten Sie zu dem Kreis von Spezialisten, die die Behörden immer zu Besprechungen und Diskussionen über die Entwicklungspläne des Unternehmens einberufen. Aber jetzt wird Ihre Meinung nicht geschätzt, bei solchen Treffen wird alles ohne Ihre Teilnahme entschieden. Sogar Kollegen fragten nicht mehr um Rat.

Sie sollten nicht auf die Nerven gehen und nach Gründen suchen, warum Sie jetzt in Ungnade gefallen sind. Aber vielleicht ist dies ein klares Signal, dass es an der Zeit ist, sich nach einer neuen Stelle umzusehen.

Zu niedriges Gehalt

Sehen Sie der Wahrheit ins Auge: Entsprechen Ihre Bemühungen dem Lohn, den Sie erhalten? Oft ist ein niedriges Gehalt fair und gerechtfertigt, wenn man von zu Hause aus, also remote, arbeitet. Und Ihre Aufgaben sind so, dass Sie sie in wenigen Stunden bewältigen und sich den Rest der Zeit oder Hobbies widmen. Wenn Sie einen vollen 8-Stunden-Tag arbeiten, sollte die Bezahlung angemessen sein.

Natürlich gibt es Ausnahmen. Es kommt vor, dass die Arbeit so angenehm ist, dass eine Person bereit ist, sie fast auf eigene Kosten zu erledigen. Aber in einer solchen Situation hat eine Person normalerweise eine alternative Einkommensquelle, die die Möglichkeit bietet, sich ganz ihrem Lieblingsgeschäft zu widmen.

Wenn Sie mehr für Geld als für Zinsen arbeiten, ist es wichtig, den Moment klar zu verstehen, in dem der Lohn nicht mehr zu Ihnen passt. Und hier können Sie nicht ziehen, aber Sie müssen sofort nach einem neuen Ort suchen.

Persönliche Gründe für einen Jobwechsel

Gründe für einen Jobwechsel gibt es viele. Aber die Hauptsache ist, sie klar zu verstehen, warnen Psychologen. Dieses Thema sollte ganz pragmatisch angegangen werden. Bevor Sie sich auf die Suche nach einer neuen Stelle machen, sollten Sie sich genau überlegen, ob Ihr vorrangiges Ziel darin besteht, den Arbeitsplatz zu wechseln.

Es kommt vor, dass sich eine Person in einer Krise befindet und alles ändern möchte: Eine Person bricht Beziehungen ab, wechselt ihren Arbeitsplatz, ihre Wohnung usw. Und das ist der Grund für den Verlust der wichtigsten Lebensgrundlagen. Daher sollte die Analyse damit beginnen, ob der Wunsch, den Dienstort zu wechseln, der Wechsel ist, für den der Moment gekommen ist. Und Sie können sich nach dem Konflikt definitiv nicht beeilen und „mit Emotionen“ gehen. Die Entscheidung muss vollkommen ausgewogen und eigennützig sein.

Lieblingsarbeit ist das Hauptelement eines glücklichen Lebens eines Menschen. Ohne Arbeit gibt es keine Entwicklung, und ohne Befriedigung wird Arbeit zur Sklaverei.

Wenn Sie zu dem Schluss gekommen sind, dass Ihre Karriere gerade „gepumpt“ werden muss, dann ist der nächste Schritt, festzustellen, was genau Sie „pumpen“: Lohn, Arbeitsbedingungen, neue Funktionen, neue Leute suchen. Vielleicht suchen Sie tatsächlich nach Freunden oder einem Seelenverwandten. Dann wählen Sie einen Arbeitsplatz, an dem es viele freie Personen des anderen Geschlechts gibt, denn es gibt immer eine Möglichkeit, sich vorab über das Team zu informieren. Täusche dich nicht über das wahre Motiv. Ehrlichkeit zu sich selbst ist der Garant für Erfolg.

Abschließend ist anzumerken, dass es wichtig ist, nach einem Ort zu suchen, der nur Ihren persönlichen Erwartungen entspricht. Auch einfache, banale Dinge gehören hier dazu: ein gemütliches Büro, die Nähe zur Wohnung, ein freier Stundenplan etc. Wenn Sie sich bei der Arbeit langweilen, suchen Sie sich einen Ort mit mehr Arbeit. Wenn Sie sich weiterentwickeln möchten, ist es wichtig, einen Job zu finden, in dem Sie das tun müssen, was Sie vorher nicht konnten. Das wird zu einer Art Herausforderung und hilft, sich weiterzuentwickeln. Seien Sie nicht faul und nehmen Sie sich Zeit für Vorstellungsgespräche. Das sind sehr nützliche Fähigkeiten.

Schließlich ist es wichtig, pünktlich von der Arbeit zu gehen, und es bleibt auch wenig Zeit für eine aktive berufliche Tätigkeit. Aus diesem Grund sollten Sie es nicht umsonst verschwenden und Angst vor Veränderungen haben.

In der heutigen Zeit mit hoher Mitarbeiterfluktuation ist es wichtig, eine stabile Festanstellung zu haben. Wenn Sie jedoch einige Änderungen in Ihrem normalen Arbeitsablauf bemerken, sollten Sie wahrscheinlich Alarm schlagen. Hier sind einige der Nuancen, die darauf hindeuten, dass es an der Zeit ist, sich nach einem neuen Arbeitgeber umzusehen.

Sie fühlen sich in einer Gruppe unwohl

Sie merken, wie das gesellschaftliche Leben der Firma ohne Sie weitergeht. Der Rest der Mitarbeiter scheut das persönliche Gespräch, der Chef vertraut Ihnen wichtige Aufgaben nicht mehr an und Sie werden erst in letzter Runde auf das bevorstehende Ereignis hingewiesen.

Ihr eigener Chef geht Ihnen aus dem Weg

Abgesehen davon, dass der Rest des Teams Ihnen nicht mehr vertraut, kann der Chef so tun, als gäbe es Sie gar nicht. Menschen sind es gewohnt, eng miteinander umzugehen, wenn es um organisatorische Fragen geht. Den ganzen Tag über kann der Chef mit seinen Untergebenen eine Reihe von angesammelten Problemen lösen. Aber wenn Sie bemerken, wie der Chef Sie immer seltener in sein Büro ruft, ist dies eine alarmierende Glocke.

Ihre Hauptlast schwindet

Behalten Sie den Überblick über das Auftragsvolumen, das täglich von oben auf Sie zukommt. Wenn Sie eine Erleichterung in Ihrem gewohnten Zeitplan bemerken, haben die Behörden wahrscheinlich beschlossen, Sie von einigen wichtigen Angelegenheiten zu entlasten. Dieser Faktor ist ein schlechtes Zeichen und weist darauf hin, dass Sie von nun an sowohl in der Verantwortung als auch in den Möglichkeiten eingeschränkt sind. Ihre Produktivität sinkt und Sie können den Verlauf der Unternehmensentwicklung nicht mehr direkt beeinflussen. Denken Sie auch daran, dass die Arbeit, die Sie zuvor geleistet haben, jetzt jemand anderem übertragen wird.

Weniger wichtige Termine

Die ideale Karriere steht nicht still. Aber wenn die Termine einen Rückgang von Großaufgaben nicht nur bei den Behörden, sondern auch bei den mittleren Führungskräften zeigen, haben Sie gute Chancen, alle Einsätze noch vor den Ferien zu wiederholen. Diese Bedingung zwingt Sie dazu, sich bald nach einem anderen Arbeitgeber umzusehen.

Überwältigt fühlen

Du ertappst dich dabei, wie du an die anhaltende Depression am Arbeitsplatz denkst. In diesem Fall ist es hilfreich, die Last, die auf Ihren Schultern lastet, mit dem Arbeitsvolumen Ihrer Kollegen zu vergleichen. Wenn Sie merken, dass die Kollegen unermüdlich arbeiten und Sie zwischenzeitlich einfachere Aufgaben nicht bewältigen können, ist dies ein Anlass, über einen Positionswechsel nachzudenken. Sie müssen wahrscheinlich neu priorisieren.

Du wächst nicht relativ zu dir selbst.

Um ein vollständigeres Bild zu erhalten, ist es hilfreich, Ihre eigenen Leistungen an der Karrierefront zu vergleichen. Wenn Sie die Messlatte lange nicht höher gelegt haben und über einen langen Zeitraum auf dem gleichen Leistungsniveau bleiben, ist dies mehr als eine gute Voraussetzung für einen Jobwechsel. Höchstwahrscheinlich haben Sie Ihre Ressourcen in dieser Position erschöpft. Experten betrachten 2 oder mehr Jahre ohne beruflichen Aufstieg als kritischen Zeitraum. Außerdem sind die Behörden nicht geneigt, sich langfristig auf Sie zu verlassen.

Andere Mitarbeiter arbeiten an ähnlichen Projekten

Es sollte für Sie eine Offenbarung sein, wenn ein Kollege, der noch nie an einem ähnlichen oder verwandten Projekt gearbeitet hat, Sie interessiert um Hilfe bittet. Wahrscheinlich ist er sich der bevorstehenden Veränderungen im Unternehmen bereits bewusst und bereitet sich darauf vor, Ihre Verantwortung zu übernehmen.

Beschränkung des Informationseigentums

Zuvor hatten Sie eisernen Zugriff auf alle Informationen, die das Unternehmen hat. Und dann haben Sie verwundert festgestellt, dass Ihnen einige Server nicht mehr zur Verfügung stehen. Einschränkungen sowie Verbote für die Eingabe von Ihrem Konto, Zugriff nur im Namen des Administrators, können ein sicheres Zeichen für eine bevorstehende Entlassung sein. So gewährleistet das IT-Team die Informationssicherheit im Unternehmen, wenn ein Mitarbeiter ausscheidet.

Die Behörden ignorieren Ihre Missetaten

Wenn der Arbeitgeber an Ihren Dienstleistungen interessiert ist, dann ist er freundlich zu Ihren Aufgaben, Ihrer Produktivität und sogar zu Verspätungen. Ist Ihnen aufgefallen, dass der Chef Sie nicht wegen Verspätung oder absichtlich verlängerter Mittagspause gescholten hat? Das bedeutet, dass der Chef seine Verluste einfach minimiert. Und in den kommenden Wochen wird er sich auch nicht an Fehlverhalten Ihrerseits stören, denn er sieht Sie nicht mehr als Mitglied seines Teams.

Sie sind von Betriebsversammlungen ausgeschlossen

Schließlich kann der entscheidende Faktor in der Schüssel Ihrer Geduld der Ausschluss von Unternehmensversammlungen sein. Auch Ihre Kollegen arbeiten produktiv, nehmen aktiv an gemeinsamen Veranstaltungen teil und treiben Projekte voran. Nicht nur bei Firmenfeiern, sondern auch bei Geschäftstreffen mit Partnern fühlt man sich wie ein Außenseiter. So exkommuniziert Sie der Arbeitgeber reibungslos von der Arbeit mit den Hauptprojekten.

Alle oben genannten Faktoren spiegeln die Sachlage wider, wenn Sie in Ihrem Unternehmen eine Probezeit haben.

Die Notwendigkeit, zur Arbeit zu gehen, verursacht negative Emotionen

Sie spüren ständig psychischen Stress

Das ist ein sehr schlechtes Zeichen. Entweder überarbeiten Sie sich oder Sie hassen Ihren Job. Falls das Arbeitsvolumen Ihre Möglichkeiten übersteigt, können Sie Änderungen im Zeitplan mit Ihren Vorgesetzten besprechen. Aber wenn Ihnen dieser Job nicht gefällt, dann suchen Sie dringend nach anderen Möglichkeiten.

Ihr Karrierewachstum steckt fest

Du fühlst dich unterschätzt

Hin und wieder hört man von den Behörden den Satz: „Wenn es dir nicht gefällt, geh!“

Sie haben kein gutes Verhältnis zu Ihrem Chef

Ihr Unternehmen wird gestürmt

Ein sehr schlechtes Zeichen ist ein starker Rückgang des Arbeitsvolumens. Je weniger Sie im Unternehmen gebraucht werden, desto eher werden Sie entlassen.

Am Meer sitzen und auf das Wetter warten lohnt sich nicht. Eines schönen Tages werden Sie vielleicht einfach gefeuert. Es ist besser, sich frühzeitig nach einem anderen Job umzusehen.

Natürlich entscheiden Sie. Wenn Sie jedoch weiterhin eine unangenehme Situation für sich selbst ertragen, kann dies sehr gefährliche Folgen für Ihre Psyche und Ihre Gesundheit haben. Natürlich sagt niemand, dass Sie Ihren Job sofort kündigen sollten, es sei denn, Sie haben nichts zu verlieren - zum Beispiel haben sie die Gehaltszahlung eingestellt ...

Ist eine neue Vakanz am Horizont noch nicht absehbar, empfiehlt es sich, zunächst einen sogenannten „Airbag“ zu schaffen. Mit anderen Worten, sparen Sie Geld für mindestens drei Monate nach der Entlassung. Oder vereinbaren Sie mit Angehörigen, dass sie Sie finanziell unterstützen, bis Sie eine neue Stelle gefunden haben.

Aber die beste Option ist, sich einen neuen Job zu suchen, ohne den alten zu verlassen. Wenn die aktuelle Option für Sie nicht völlig unerträglich ist, arbeiten Sie an der alten Stelle weiter, suchen Sie aber gleichzeitig aktiv. Früher oder später wird sich bestimmt etwas ergeben.

Wann ist es Zeit für einen Jobwechsel?

Erfahrene Personalreferenten sind sich sicher, dass ein periodischer Jobwechsel einfach notwendig ist. Jedes Unternehmen, selbst ein leidenschaftlich und hingebungsvoll geliebter Mensch, kann sich langweilen. Und für junge Menschen, die sich auf eine Karriere konzentrieren, raten Experten überhaupt nicht, länger als 2-3 Jahre an einem Ort zu bleiben. Es gibt jedoch gefährliche Glocken, die fast täglich signalisieren, dass es Zeit ist, sich auf die Suche nach einem neuen Job zu begeben. Vielleicht solltest du auf diese Signale hören?

Nicht genug Zeit zum Leben

Es scheint, dass das einzige, was Sie im Leben tun können, darin besteht, sich morgens das Gesicht zu waschen und abends zu duschen. Fast die einzige Erinnerung daran, dass Sie Familie und Freunde haben, sind ihre Social-Media-Fotos. Die Arbeit kostet nicht nur Zeit, sondern auch Freunde, Familie, Lieblingshobby und gute Laune, und all diese Opfer werden mit sehr bescheidenem Geld bezahlt, dann ist es Zeit für Sie zu überlegen: „Ist diese Arbeit solche Opfer wert? ”

Nichts zu tun

Es wird Tee getrunken, Solitäre ausgelegt, soziale Netzwerke studiert und was dann? Keine Arbeit mehr? Natürlich gibt es diejenigen, die eine so melancholische und leichte Arbeit beneiden. Aber wenn Sie zu denen gehören, die bei der Arbeit immer noch lieber handeln und nicht untätig bleiben, dann ist dieser Ort anscheinend nichts für Sie. Stellen Sie sich vor, dass jeder Ihrer Tage dem anderen ähnlich ist, und bei Solitaire-Spielen werden Sie nicht sehen, wie Ihr Leben mit rasanter Geschwindigkeit vorbeirauscht.

Herausgewachsen

Als Sie als junge Fachkraft in dieses Unternehmen kamen, schien dieser Ort die Grenze aller Karriereträume zu sein. Hier hast du viel gelernt und bist praktisch mit dem Team verbunden geworden. Aber das Königreich reichte nicht für ehrgeizige Pläne, und die Arbeitsaufregung wurde durch Routine und Routine ersetzt. Vielleicht haben Sie gerade an einem Ort gesessen und es ist Zeit, Ihre beruflichen Flügel für den weiteren Flug auszubreiten? Wenn Sie das Gefühl haben, dass Sie Ihre Decke erreicht haben, und der Durst nach Aktivität in Ihnen kocht und Sie sich irgendwie umdrehen möchten, denken Sie nicht einmal nach - suchen Sie nach einem Ort, an dem Sie sich noch mehr verwirklichen können.

Sind nicht miteinander ausgekommen

Natürlich im Team. Sie sind natürlich nicht verpflichtet, mit Familien befreundet zu sein. Sie müssen nicht nur in einem Gewirr von sich küssenden Schlangen, neidischen und bösartigen Reptilien arbeiten, die bereit sind, für eine Beförderung über ihre Köpfe zu gehen, sie sollten es auch nicht. Laut Statistik sind schlechte Beziehungen im Team einer der Hauptgründe für einen Jobwechsel nach einem kleinen Gehalt und dem Wunsch, etwas anderes zu tun. Leider hat nicht jeder Glück mit dem Team. Praktisch in jedem von ihnen gibt es eine Konfliktpersönlichkeit. Und wenn die Kommunikation mit ähnlichen Typen Ihr Leben vergiftet, sollten Sie auf keinen Fall ertragen, aushalten und versuchen, sich anzupassen.

oberster Narr

Unter der Anleitung eines tyrannischen Chefs zu arbeiten, ist für einen erfahrenen Spezialisten ein unerschwinglicher Luxus. Es ist kein Geheimnis, dass wir im Zeitalter des militanten Dilettantismus leben. Positionen werden nicht immer im Verhältnis zu Erfahrung und Wissen vergeben. Da können ganz andere Kriterien spielen: familiäre Bindung, Geld, Bett (das sind wahre Geschichten, als man leicht die Karriereleiter erklommen hat, vom Bett aus) etc. Das war, ist und wird wohl noch lange so bleiben. Und wenn der Chef und alles andere auch ein seltener Rüpel ist, der versteht, dass Sie erfahrener und klüger sind als er, beginnt er sich zu erholen, endlos Fehler zu finden, seine Nerven zu zerzausen ... Aus dem bloßen Gedanken an ihn wird jeder fang an zu zittern. Eine solche Situation ist definitiv aussichtslos, und es ist an der Zeit, einen solchen Boss loszuwerden, und zwar so schnell wie möglich.

Kleines Gehalt

Wahrscheinlich hätte dieser Artikel im Vordergrund stehen sollen. Die Arbeit muss nach Verdienst bezahlt werden. Und wenn Sie verstehen, dass Sie für drei arbeiten und für einen bekommen, dann sollten Sie ernsthaft darüber nachdenken, einen Job zu finden, bei dem Ihre Verdienste angemessen gewürdigt werden.

Meer von Fehlern

Du liebst, was du tust, aber du musst alles mit Lichtgeschwindigkeit tun. Die Menge der geleisteten Arbeit überwiegt die Qualität, die Fehlerhäufigkeit steigt, die Führungskraft ist unzufrieden mit der Arbeit, Sie sind frustriert und enttäuscht von sich selbst. Vielleicht sollten Sie lernen, Ihre Arbeitszeit richtig zu planen. Aber wenn dies nicht hilft und die Behörden die Forderungen nicht bremsen, dann ist der Ausweg aus dieser Sackgasse die Verlegung des Einsatzortes. Denn schließlich soll die Lieblingsarbeit nicht zur Qual werden.

Natürlich sollten Sie nicht beim ersten Anzeichen eines Absturzes von einem sinkenden Schiff weglaufen. Stressen Sie sich nicht mit der Arbeit und wenn Sie sicher sind, dass Sie als Professional eine interessantere und höher bezahlte Position verdient haben, dann gehen Sie intelligent und haben sich im Voraus neue Wege bereitet