Russisches Innenministerium für den Autonomen Kreis Tschukotka, Anadyr. Abteilung des Innenministeriums der Russischen Föderation für den Autonomen Kreis Tschukotka. Leiter des Innenministeriums für den Autonomen Kreis Tschukotka

Großes Emblem: Auf dem Schild (der etablierten Form für die Gebietskörperschaften des Innenministeriums) sind Figuren des Wappens des Autonomen Kreises Tschukotka abgebildet. Der Schild ist mit dem Wappen des russischen Innenministeriums gekrönt. Unter dem Schild befindet sich auf einem flatternden blauen Mottoband in goldenen Buchstaben die Inschrift: „WIR DIENEN RUSSLAND, WIR DIENEN DEM GESETZ.“

Brustzeichen: Auf dem Schild (der etablierten Form für die Gebietskörperschaften des Innenministeriums) sind Figuren des Wappens des Autonomen Kreises Tschukotka abgebildet. Um den Schild in Form eines dreieckigen Schildes verläuft ein blaues Band mit einer goldenen Inschrift: „WIR DIENEN RUSSLAND, WIR DIENEN DEM GESETZ.“ Oben auf dem Band ist das Wappen des Innenministeriums Russlands in goldener Farbe gekrönt. Schildgröße 46x30 mm

Bis 2012 stand das bisherige Motto des russischen Innenministeriums „WIR DIENEN DEM GESETZ – WIR DIENEN DEM VOLK“ auf dem Mottoband des großen Emblems und auf dem Band auf dem Brustpanzer.

Begründung für Symbolik:
Die Form des Schildes weist darauf hin, dass das Emblem zu den heraldischen Symbolen der Gebietskörperschaften des Innenministeriums Russlands gehört.
Der Schild des Emblems hat die Form des Wappens auf den Kopfbedeckungen der Polizeibeamten zu Beginn des 20. Jahrhunderts. Es bezeichnet die Kontinuität von Generationen von Verteidigern der Strafverfolgungsbehörden.
Im Feld des Schildes sind Elemente des Wappens des Autonomen Kreises Tschukotka zu sehen.
Silber ist die Farbe der Reinheit und Ehrlichkeit; Gold ist die Farbe des Adels; Blau ist die Farbe der Pflichttreue; Rot ist die Farbe des Mutes und der Tapferkeit.
Die Aufschrift auf dem Mottoband „WIR DIENEN RUSSLAND, DIENEN DEM GESETZ!“ - das Motto des russischen Innenministeriums.

Informiert über die Verfügbarkeit offener Stellen. Derzeit sind Stellen von Ermittlern, Detektiven der Kriminalpolizei, Einheiten für wirtschaftliche Sicherheit und Korruptionsbekämpfung, Drogenkontrolleinheiten, Bezirkspolizisten und stellvertretenden Bezirkspolizeikommissaren sowie Polizeibeamten der PPSP vakant , vorübergehende Haftanstalt, OKS, hintere Einheiten unterliegen der Vertretung durch Mitarbeiter der Organe für innere Angelegenheiten unter Berücksichtigung der Qualifikationsanforderungen.

Die Abteilung und ihre Abteilungen sind in den Regionen des Hohen Nordens stationiert und den in dieser Region tätigen Mitarbeitern werden entsprechende materielle und soziale Leistungen und Garantien gewährt:

Bevorzugte Berechnung der Dienstzeit für Rentenzwecke (1 Dienstmonat für 2 Monate) im gesamten Autonomen Kreis Tschukotka.

Für das Gehalt der im RKS tätigen Arbeitnehmer (im gesamten Gebiet des Autonomen Kreises Tschukotka) werden ein (doppelter) Koeffizient 2 und prozentuale Zulagen von bis zu 100 % festgelegt.

Mitarbeiter erhalten nach 6 Monaten Betriebszugehörigkeit einen prozentualen Zuschlag auf ihr Gehalt in Höhe von 10 Prozent, der sich für alle weiteren 6 Monate um 10 Prozent auf bis zu 100 % (nach 5 Dienstjahren - 100 %) erhöht.

Bei 100 % der Nordzulagen und 2 (doppelter Koeffizient) wird die Geldzulage in 3 (dreifacher Betrag) ausgezahlt.

Grundurlaub von 55 Kalendertagen (davon 10 freie Tage), zusätzlicher Urlaub für die Dienstzeit in Organen für innere Angelegenheiten von 5 bis 15 Tagen (abhängig von der Dienstzeit), zusätzlicher Urlaub für einen unregelmäßigen Diensttag abhängig von der zu besetzenden Stelle ( 7 oder 9 Kalendertage).

Jährliche bezahlte Fahrt von und zu den Ferien für Polizeibeamte und Familienangehörige sowie Fahrtkosten für Familienangehörige alle zwei Jahre gemäß der Arbeitsgesetzgebung der Russischen Föderation.

Im Zusammenhang mit einer Versetzung oder einem Umzug an einen neuen Dienstort erhalten Mitarbeiter von Organen für innere Angelegenheiten eine Hebegeldentschädigung für den Mitarbeiter und seine Familienangehörigen.

Bei einem Umzug an den gewählten Wohnort nach der Entlassung aus dem Dienst werden dem Arbeitnehmer und seinen Familienangehörigen Reisekosten und Gepäck gemäß den Rechtsvorschriften der Russischen Föderation vergütet.

Für Rentner aus dem Kreis des einfachen Personals und des Führungspersonals der Organe für innere Angelegenheiten, die das RKS verlassen und an einen anderen Wohnort in einem Gebiet wechseln, in dem der Regionalkoeffizient für die Löhne der Arbeiter und Angestellten nicht oder in geringerer Höhe festgelegt ist, beträgt die Rentenhöhe unter Berücksichtigung des entsprechenden Regionalkoeffizienten behalten, wenn sie mindestens 15 Kalenderjahre in der RKS tätig waren und unmittelbar vor ihrer Entlassung in der RKS tätig waren. Die maximale Größe des Regionalkoeffizienten, der zur Berechnung der Renten verwendet wird, beträgt 2,0.

Im Jahr 2016 wurden 75 Mitarbeiter des russischen Innenministeriums im Autonomen Kreis Tschukotka aus dem Dienst entlassen. Solche Daten wurden heute, am 9. Februar, vom Abteilungsleiter Ayas Kandan in seinem Bericht an die Bezirksduma bekannt gegeben, berichtet die Nachrichtenagentur Chukotka.

Im Jahresbericht an die Abgeordneten der Duma des Autonomen Kreises Tschukotka schreibt der Leiter des russischen Innenministeriums für den Autonomen Kreis Tschukotka Ayas Kandan Besonderes Augenmerk wurde auf die Bewertung der Aktivitäten von Verwaltungseinheiten und Gebietskörperschaften auf Bezirksebene gelegt.

„Der stellvertretende Leiter der Ermittlungseinheit der Anadyrsky-Abteilung wurde von seinem Posten entbunden.“ Alena Wassiljewa. Auf die Mängel wurde strikt hingewiesen und es wurde beschlossen, den Leiter der interkommunalen Abteilung „Anadyrsky“ auf der Grundlage der Arbeitsergebnisse für das erste Quartal 2017 anzuhören. Evgeniy Zarichansky und der Leiter der Abteilung des Innenministeriums für den Stadtbezirk Egvekinot Valeria Krasheninnikova", bemerkte Herr Kandan.

Nach Angaben des Abteilungsleiters wurde der Leiter der interkommunalen Abteilung Providensky wegen Mängeln und Versäumnissen bei der betrieblichen Tätigkeit disziplinarisch zur Verantwortung gezogen. Ivan Ivanov und sein Stellvertreter Evgeniy Popov sowie der stellvertretende Leiter der interkommunalen Abteilung „Anadyrsky“ Timur Snegirev.

„Wir fordern von Managern auf allen Ebenen das Endergebnis. Wir trennen uns von Managern, die die Arbeit der ihnen anvertrauten Abteilungen nicht ohne Reue organisieren können“, fasste Ayas Kandan zusammen.

So wurde im Jahr 2016 der Leiter des FKU „Zentrums für Wirtschafts- und Dienstleistungsunterstützung“ wegen Fehleinschätzungen bei der Organisation der betrieblichen und behördlichen Tätigkeit seines Amtes enthoben und entlassen. Anatoly Zaruk und Leiter der Beringovsky-Polizeistation Michail Tschernow. Insgesamt wurden im Landkreis im vergangenen Jahr 75 Polizisten entlassen, davon jedoch nur acht (1,2 %) aus negativen Gründen.

Der Polizeichef des Bezirks stellte jedoch auch positive Aspekte fest – so wurde beispielsweise der Leiter der interkommunalen Abteilung „Bilibinsky“ für den Erfolg seiner Arbeit für eine Auszeichnung nominiert. Marat Kanjukajew. Interessanterweise erhielt nur diese Abteilung im Jahr 2016 eine positive Bewertung ihrer Aktivitäten.

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