Arbeitslosengeld für ausländische Staatsbürger. Wie kann ein Ausländer in Russland einen Job finden? Arbeit und Teilzeitarbeit für ausländische Staatsbürger

Die Hauptstadt Russlands gilt als beliebtestes Reiseziel für Einwohner der GUS-Staaten, die ihre Heimat verlassen, um einer vielversprechenden Arbeit nachzugehen. Sind ausländische Fachkräfte in Moskau willkommen und welche Bedingungen können sie bei White Stone erwarten? Das Portal ZagraNitsa zählt die Gehälter anderer Personen und nennt beliebte Berufe in der Hauptstadt

Viele Einwohner der GUS-Staaten verbinden den Ausdruck „“ immer noch ausschließlich mit. Für Ausländer scheint die Arbeit in Moskau attraktiv zu sein. Kein Wunder, denn es handelt sich um die größte Metropole Osteuropas mit vielen Möglichkeiten für hochqualifizierte Fachkräfte. Es ist überhaupt nicht schwer, die Hauptvorteile Moskaus gegenüber den EU-Hauptstädten zu nennen: bessere Einwanderungsgesetzgebung, Ähnlichkeit von Kultur und Mentalität sowie das Fehlen einer Sprachbarriere, was für Vertreter humanitärer Fachgebiete sehr wichtig ist.

Wenn es um den russischen Arbeitsmarkt geht, verwenden viele Experten das Wort „Krise“, doch das betrifft Moskau am wenigsten. Große internationale Unternehmen haben viel Geld in ihre Moskauer Repräsentanzen investiert, sich mit diversen Verpflichtungen und Verträgen verbunden und der russische Markt bleibt für sie sehr attraktiv und vielversprechend. Aus diesem Grund behalten die meisten internationalen Arbeitgeber ihre Moskauer Registrierung. Wir sollten die lokalen Unternehmen nicht vergessen, die ebenfalls qualifiziertes Personal benötigen, wenn auch ausländisches. Versuchen wir herauszufinden, wie Ausländer in Moskau Arbeit finden können.

Wenn wir über den Markt für Fachkräfte des mittleren und oberen Managements sprechen, dann sind Ausländer auf dem Moskauer Markt sehr gefragt. Im Allgemeinen begrüßen internationale Unternehmen Bewegungen innerhalb des Unternehmens und wechseln sehr häufig die Region für den Umzug und die Arbeit des Managements.

Bis 2015 wurden qualifizierte Führungskräfte in den Bankenbereich, in die globale Führung großer FMCG-Unternehmen sowie in Managementgesellschaften im Bau- und Entwicklungsbereich eingeladen. Heutzutage werden in Russland angesichts der Krisenphänomene in der Wirtschaft häufig einheimische Mitarbeiter eingeladen, die Ausländer zu ersetzen. Ein ausländischer Topmanager kostet das Unternehmen in der Regel mehr, da er neben einem hohen Gehalt auch eine Reihe von Präferenzen hat, beispielsweise in Form von Mietwohnungszahlungen, einem Auto und einer freiwilligen Krankenversicherung durch das Unternehmen usw. Das IT-Segment ist meiner Meinung nach jedoch das internationalste und ist daher nach wie vor an erstklassigen Fachkräften interessiert

Welche Art von Arbeit kann ein Ausländer erwarten?

Natürlich sollte Moskau nicht als Chancenmesse wahrgenommen werden. Um hier einen guten und gut bezahlten Job zu finden, müssen Sie der Konkurrenz standhalten, und zwar teilweise ernsthafter Konkurrenz. Sehr oft müssen Sie besser sein (manchmal um Längen besser) als lokale Spezialisten mit russischem Pass. Wenn Sie sich also fragen, wie ein Ausländer in Moskau einen Job finden kann, dann ist die erste Voraussetzung, professioneller zu sein als die Einheimischen.

Wenn dies in EU-Ländern mit staatlichen Programmen zum Schutz der Arbeitsplätze der Anwohner verbunden ist, wird dies in Russland häufig mit banalen Einsparungen erklärt.

Olga Stepanova, Geschäftsführerin der Personalvermittlungsagentur RATIONAL GRAIN

Die Hauptpräferenz bei der Auswahl eines Staatsbürgers der Russischen Föderation oder eines hochqualifizierten Ausländers für eine Führungsposition kann im Hinblick auf die Einsparungen für Arbeitgeber im aktuellen Zeitraum berücksichtigt werden. Ein Bürger der Russischen Föderation ist unter sonst gleichen Bedingungen für den Arbeitgeber günstiger und lässt sich leichter verhandeln.

Gleichzeitig können viele ausländische Fachkräfte voll und ganz auf eine erfolgreiche Anstellung in Moskau zählen. Dies gilt vor allem für Expats aus Nachbarländern, die die Sprache beherrschen und sich nicht an die örtlichen Gegebenheiten anpassen müssen.

Nach den analytischen Daten unseres Forschungszentrums können sich Fachkräfte aus Nachbarländern, auch in der Region Moskau, in großen und mittelständischen Unternehmen für offene Stellen auf Führungs- und Mittelebene in den folgenden Segmenten bewerben:

Industrielle Produktion (oberstes und mittleres Management, Ingenieurwesen und technische Spezialisten);

Maschinenbau;

Agrarindustrieller Komplex (oberstes und mittleres Management, Linienpersonal, Arbeiterspezialitäten);

Journalismus;

Design (oberstes und mittleres Management, mittlere Spezialisten);

IT-Bereich;

Vertrieb (oberstes und mittleres Management, Linienpersonal, Facharbeiter)

Der Bedarf an ausländischen Fachkräften lässt sich allerdings nicht in einen geografischen Rahmen einordnen: Bei vielen offenen Stellen wird ein EU-Bürger mit Erfahrung in großen internationalen Unternehmen der bevorzugte Kandidat sein.

Olga Stepanova, Geschäftsführerin der Personalvermittlungsagentur RATIONAL GRAIN

In Moskau sind nach wie vor professionelle Manager gefragt, da viele derjenigen, die Führungspositionen bekleiden, leider, wie viele HRDs zugeben, nicht über ausreichende Managementkompetenzen verfügen.

Auch Programmierer, IT-Spezialisten, Ingenieure, Designer, Apotheker sind gefragt; wie in jeder Krise - Vertriebsleiter, Verkäufer.

Anwälte, Psychologen und Wirtschaftswissenschaftler sind nicht gefragt. Es gibt viel mehr Kandidaten für diese Positionen als offene Stellen bei Arbeitgebern

Geldproblem

Transparenz und Ehrlichkeit der Lohn- und Gehaltsabrechnungen waren noch nie die Stärke der postsowjetischen Länder. Die meisten Arbeitgeber in Moskau heben sich kaum vom allgemeinen Hintergrund ab und ziehen es vor, die Gehälter ihrer Mitarbeiter in Umschlägen auszuzahlen. Eine Ausnahme von der Regel bilden internationale Unternehmen, die es gewohnt sind, sämtliche Steuern an die Staatskasse abzuführen.

Über das Gehalt kann man so viel reden, wie man möchte, aber wenn es um Einzelheiten und tatsächliche Beträge geht, ist es fast unmöglich, das genaue Gehalt für eine bestimmte Branche zu nennen; es hängt alles von der Berufserfahrung, den Qualifikationen und den einzigartigen Fähigkeiten des Bewerbers ab .

Olga Stepanova, Geschäftsführerin der Personalvermittlungsagentur RATIONAL GRAIN

Die Gehälter variieren stark je nach Positionsebene, im Allgemeinen betragen die Positionen von Spezialisten und Einstiegsmanagern 60.000 bis 100.000 Rubel, von Managern der mittleren Ebene bis zu 150.000 bis 180.000 Rubel und von Führungskräften der oberen Führungsebene ab 200.000 Rubel

Natürlich hängt die Gehaltshöhe auch direkt von Ihrem Beruf ab. Beispielsweise wird die Arbeit eines gewöhnlichen IT-Spezialisten viel besser bezahlt als beispielsweise die eines Bankers

Chikhradze Anna, Leiterin der Rekrutierungsabteilung der Personalvermittlungsagentur Mainstaff

Laut Beobachtung des Gehaltsmarktes durch Berater unserer Personalvermittlungsagentur sieht die Höhe der Gehaltsangebote wie folgt aus:

Banken: Manager auf verschiedenen Ebenen – 70.000–400.000 Rubel, mittleres Management – ​​30.000–100.000 Rubel;

Rechtsprechung: Manager – 60.000–300.000, mittleres Management – ​​35.000–120.000 Rubel;

IT-Sektor: Manager – 70.000–300.000 Rubel;

Design: Manager – 100.000–250.000 Rubel, mittleres Management – ​​40.000–250.000 Rubel.

Diese Daten hängen von folgenden Indikatoren ab: Berufserfahrung in diesem Bereich, Fähigkeiten und Kenntnisse, Kenntnisse in Programmen, Fremdsprachen usw.

Für ausländische Staatsbürger ist die Arbeit in Moskau kein so großes Problem. Hier finden sowohl Bauherren und Verkäufer als auch Top-Manager mit Erfahrung in der Leitung großer Projekte Arbeit. Wir sollten jedoch nicht vergessen, dass Moskau keine billige Stadt ist. Bevor Sie also alles stehen und liegen lassen und sich kopfüber auf die Eroberung des weißen Steins stürzen, stellen Sie sicher, dass Ihr potenzielles Gehalt ausreicht.

Heutzutage ist die Einstellung von Ausländern keine Seltenheit mehr. Ausländische Staatsbürger sollten jedoch eine Reihe von Besonderheiten einer Beschäftigung in Russland berücksichtigen.

Natalya Dybina, PR-Direktor von EnglishDom

Die Hauptschwierigkeit liegt darin, dass nicht jedes Unternehmen bereit ist, einen Ausländer offiziell zu beschäftigen. Dies ist auf die Migrationsgesetzgebung und die hohen Geldstrafen zurückzuführen, die selbst für den kleinsten Fehler bis zu 800.000 Rubel betragen können.
Allerdings stellen Arbeitgeber Ausländer ein, allerdings oft unter Verstoß gegen das Arbeitsgesetz.

Ausländer sind in jedem Land eine sozial ungeschützte Kategorie. Der häufigste Verstoß sind verlängerte Arbeitszeiten. In bestimmten Beschäftigungsbereichen gibt es Präzedenzfälle, in denen ausländische Arbeitnehmer schlechter bezahlt werden. Gehälter werden oft mit einer Vielzahl von Verstößen gezahlt: mit Verzögerungen, schrittweisen Zahlungen, wenn die Vergütung für Januar im März eingeht, und nach „grauen“ Schemata.

Dennoch kann ein Ausländer in Russland unter normalen Bedingungen und unter Einhaltung des Arbeitsgesetzbuchs einen Job bekommen.

Suchen Sie nach Arbeit aus vertrauenswürdigen Quellen

Ein Ausländer kann seine Rechte nur durch die Unterzeichnung eines Arbeitsvertrags mit dem Arbeitgeber schützen. Um nach Unternehmen zu suchen, die im Einklang mit dem Arbeitsgesetzbuch arbeiten, müssen Sie Ihren Lebenslauf auf vertrauenswürdigen Recruiting-Portalen veröffentlichen. Jobbörsen prüfen Arbeitgeber, sodass die Chance auf einen Job mit normalen Bedingungen steigt.

Sie können über das Konsulat des Landes des Antragstellers nach Arbeit suchen; Es ist sinnvoll, sich an nationale Unternehmen zu wenden, die über Repräsentanzen in Russland verfügen. Dies sind die beiden schnellsten und entspanntesten Möglichkeiten, einen Job zu finden.

Natürlich sollte man die Suche nach Berufsgruppen in sozialen Netzwerken nicht außer Acht lassen – aber dann kann sich die Suche nach einem Job oder Nebenjob mit der Zeit deutlich verlängern.

Bereiten Sie Ihre Dokumente vor
Um eine Arbeitserlaubnis zu beantragen, müssen Sie zunächst ein offizielles Angebot des Unternehmens einholen.

Um eine Erlaubnis zu erhalten, reicht ein ausländischer Staatsbürger einen Antrag auf eine Arbeitserlaubnis persönlich beim FMS (Föderaler Migrationsdienst der Russischen Föderation), bei einer Organisation, die ausländischen Staatsbürgern in der Russischen Föderation Beschäftigung vermittelt, oder bei einer handelnden Person ein gemäß der Zivilgesetzgebung der Russischen Föderation als Vertreter dieses ausländischen Staatsbürgers.

Zusammen mit dem Antrag reicht der ausländische Staatsbürger Folgendes ein:

• ein Dokument zur Identifizierung des ausländischen Staatsbürgers, das von der Russischen Föderation in dieser Funktion anerkannt wird (Reisepass);
• Migrationskarte. Im Falle der Nichtvorlage der angegebenen Migrationskarte überprüft das Bundesorgan für Migration oder seine Gebietskörperschaft auf der Grundlage der in diesen Behörden verfügbaren Informationen die in der angegebenen Migrationskarte enthaltenen Daten über den ausländischen Staatsbürger;
• eine von den angegebenen Bildungseinrichtungen ausgestellte Bescheinigung über die Vollzeitausbildung dieses ausländischen Staatsbürgers in einer Berufsbildungseinrichtung oder einer Hochschulbildungseinrichtung gemäß dem staatlich anerkannten Hauptberufsbildungsprogramm;
• ein Arbeitsvertrag oder ein zivilrechtlicher Vertrag über die Erbringung von Arbeiten (Erbringung von Dienstleistungen), der gemäß den Rechtsvorschriften der Russischen Föderation geschlossen und formalisiert wird;
• eine Quittung über die Zahlung der staatlichen Gebühr für die Erteilung einer Arbeitserlaubnis an diesen ausländischen Staatsbürger. Wird die angegebene Quittung nicht vorgelegt, überprüft das Bundesorgan im Bereich Migration oder seine Gebietskörperschaft anhand von Informationen über die Zahlung der staatlichen Abgabe, ob die staatliche Abgabe für die Erteilung einer Arbeitserlaubnis an diesen ausländischen Staatsbürger entrichtet wurde enthalten im staatlichen Informationssystem für staatliche und kommunale Zahlungen;
• Dokumente, die bestätigen, dass der ausländische Staatsbürger nicht an Drogenabhängigkeit und ansteckenden Krankheiten leidet, die eine Gefahr für andere darstellen, wie in der Liste aufgeführt, die von der von der Regierung der Russischen Föderation ermächtigten föderalen Exekutive genehmigt wurde, sowie eine Bescheinigung, die bestätigt, dass die ausländischer Staatsbürger hat keine durch das Humane Immundefizienzvirus (HIV) verursachte Krankheit (Infektionen).

Wenn Sie ein internationaler Student sind

In Russland ist die Beschäftigung ausländischer Studenten nicht sehr verbreitet – nicht jeder Arbeitgeber ist bereit, Zeit für das Verfahren zur Registrierung solcher Arbeitnehmer aufzuwenden.

Wenn sich ein Expat-Student tatsächlich auf die Suche nach einem Job macht, lohnt es sich, sich an Personalvermittlungsagenturen zu wenden – diese finden leichter Arbeitgeber, die grundsätzlich bereit sind, sich die Mühe zu machen, einen Expat „auf dem weißen Weg“ zu registrieren. Alternativ können Sie nach Anzeigen in englischsprachigen Magazinen wie der „Moscow Times“ und in Expat-Gruppen auf Facebook suchen.

Am häufigsten arbeiten Studierende als Fremdsprachenlehrer. Dies ist wahrscheinlich die gängigste Praxis, da Sie dadurch nicht nur eine offizielle Anstellung in einem Unternehmen erhalten, sondern auch als Freiberufler arbeiten können.

Career Center an Hochschulen können Ihnen bei der Jobsuche helfen; sie bieten in der Regel einen direkten Zugang zu Arbeitgebern oder arbeiten eng mit Recruiting-Portalen zusammen.

Ausländische Studierende von Universitäten und Hochschulen sollten es wissen

Die Unterabsätze 6 und 7 von Absatz 4 von Artikel 13 des Bundesgesetzes vom 25. Juli 2002 N 115-FZ „Über den rechtlichen Status ausländischer Staatsbürger in der Russischen Föderation“ sehen für ausländische Staatsbürger die Möglichkeit vor, ohne Arbeitserlaubnis zu arbeiten :

Diejenigen, die in der Russischen Föderation an Berufsbildungseinrichtungen studieren und während der Ferien arbeiten (Dienstleistungen erbringen);

Diejenigen, die in der Russischen Föderation an Bildungseinrichtungen der beruflichen Bildung studieren und in ihrer Freizeit als pädagogisches Hilfspersonal in den Bildungseinrichtungen arbeiten, in denen sie studieren.

Wenn ein Student einen Arbeitsvertrag mit einem Unternehmen abschließt, wird dem Studenten eine Kopie ausgehändigt, damit er diese dem Föderalen Migrationsdienst Russlands (seiner Gebietskörperschaft) vorlegen kann, um eine Arbeitserlaubnis zu erhalten.

Liebe ausländische Bürger und Arbeitgeber,

Wir freuen uns, Sie in unserer neuen Rubrik „Arbeit für ausländische Staatsbürger“ begrüßen zu dürfen.

Der Abschnitt „Arbeit für ausländische Staatsbürger in der Russischen Föderation“ richtet sich an Benutzer, die Arbeit für Migranten suchen, und an Arbeitgeber, die ausländische Staatsbürger einstellen.

• Wenn Sie einen Job für Migranten suchen, gehen Sie zum Abschnitt „Stellenangebote für ausländische Staatsbürger“, um die verfügbaren Stellen anzuzeigen.
• Wenn Sie Vertreter einer Organisation sind, die ausländische Staatsbürger beschäftigt, lesen Sie den Abschnitt „Lebensläufe ausländischer Staatsbürger“, um sich mit den vorgeschlagenen Lebensläufen vertraut zu machen.

Für eine bequemere Navigation durch den Bereich „Arbeit für Ausländer“ können Sie die Navigation verwenden:

Wenn Sie Fragen zur Arbeit im Bereich „Arbeiten für Migranten in Russland“ haben, kontaktieren Sie uns bitte per E-Mail.

So veröffentlichen Sie eine Stelle: Bereitstellung von Arbeitsplätzen für ausländische Staatsbürger

Wichtig! Geben Sie in der Betreffzeile des Schreibens unbedingt Ihre Stadt und den Namen der offenen Stelle für ausländische Staatsbürger an.

Die Stellenausschreibung muss Folgendes enthalten:

• Stadt;
• Name des Unternehmens;
• Ihr Name;
• Berufsbezeichnung (Position/Stelle, für die Sie einen Mitarbeiter suchen);
• amtliche Verpflichtungen;
• erforderliche Schlüsselqualifikationen und Berufserfahrung;
• Arbeitszeiten/Schichtplan/Anzahl der Stunden pro Schicht;
• geschätztes monatliches Einkommensniveau;
• Kontakt-E-Mail für die Zusendung der Lebensläufe der geantworteten Bewerber.

Über diesen Link können Sie eine Musterbewerbung für eine Stellenausschreibung herunterladen.

Nachdem Sie Ihr Stellenangebot für GUS-Bürger veröffentlicht haben, erhalten Sie per Telefon oder E-Mail Bewerbungen und Lebensläufe ausländischer Staatsbürger, die sich für die von Ihnen angebotene Arbeit für Migranten interessieren.

So entfernen Sie ein Stellenangebot für Migranten aus der Veröffentlichung

So bewerben Sie sich für ausländische Staatsbürger auf ein Stellenangebot

Wie kann ein ausländischer Staatsbürger einen Lebenslauf veröffentlichen?

Wichtig! Geben Sie in der Betreffzeile des Anschreibens unbedingt Ihre Stadt und den Namen der offenen Stelle (Stelle/Stelle) an, auf die Sie sich bewerben möchten.

Der Lebenslauf muss Folgendes enthalten:

• Stadt;
• Berufsbezeichnung (Position/Stelle, auf die Sie sich bewerben möchten);
• Ihr Name;
• Alter;
• Kontaktinformationen, um Sie zu kontaktieren;
• Spezialisierung bzw. Tätigkeitsfeld, in dem Sie arbeiten möchten;
• gewünschtes Gehaltsniveau;
• die Schlüsselkompetenzen, die Sie besitzen;
• Beschreibung Ihrer Berufserfahrung;
• Deine Ausbildung;
• Ihre Staatsbürgerschaft und Ihr Aufenthaltsstatus in der Russischen Föderation;
• Ihre Migrationsdokumente und deren Gültigkeitsdauer.

Es ist kein Geheimnis, dass viele ausländische Staatsbürger aus Nachbarländern nach Russland kommen, um Geld zu verdienen. Allerdings kann nicht jeder ein dauerhaftes und hohes Einkommen finden, weshalb sich viele Ausländer fragen, ob eine Anmeldung beim Arbeitsamt ohne russische Staatsbürgerschaft und Aufenthaltserlaubnis möglich ist. In diesem Artikel beantworten wir diese Frage und erfahren auch, ob Arbeitslosengeld für ausländische Staatsbürger gewährt wird.

Gesetzliche Regelung des Status ausländischer Staatsbürger der Russischen Föderation

Auf der Grundlage des Bundesgesetzes Nr. 115 vom 25. Juli 2002 „Über den rechtlichen Status ausländischer Staatsbürger in der Russischen Föderation“ können sich Bürger ausländischer Staaten und Staatenlose auf dem Territorium der Russischen Föderation aufhalten, wenn sie über die erforderlichen Dokumente verfügen, die dies bestätigen Recht auf dauerhaften oder vorübergehenden Aufenthalt.

Weitere Einzelheiten zur gesetzlichen Regelung des Ausländerstatus in Russland finden Sie in der folgenden Tabelle:

Kann sich ein ausländischer Staatsbürger beim Arbeitsamt melden?

Das Verfahren zur Anmeldung arbeitsloser Bürger beim Arbeitsamt ist im Gesetz Nr. 1032-1 „Über die Beschäftigung“ geregelt. Auf der Grundlage des Dokuments können sich Bürger, die als arbeitsfähig anerkannt sind, aber zum Zeitpunkt der Kontaktaufnahme mit dem Arbeitsamt nicht erwerbstätig sind, als arbeitslos melden, was bestätigt wird durch:

• das Fehlen eines gültigen Arbeitsverhältnisses mit dem Arbeitgeber, basierend auf Einträgen im Arbeitsbuch;
• Fehlen einer gültigen Registrierung eines Bürgers im einheitlichen Staatsregister als Selbstständiger.

Auch Behinderte der Gruppen 2 und 3 können sich beim Arbeitsamt (EK) anmelden, sofern sie aufgrund eines ITU-Gesetzes als arbeitsfähig anerkannt werden.

Basierend auf Absatz 2 der Kunst. 6 des Gesetzes „Über die Beschäftigung“ haben nicht nur Bürger der Russischen Föderation, sondern auch ausländische Staatsbürger sowie Staatenlose, die sich vorübergehend oder dauerhaft im Hoheitsgebiet der Russischen Föderation aufhalten, das Recht, sich beim Arbeitsamt zu registrieren.

Wie kann sich ein Ausländer beim CZN registrieren?

Die Registrierung arbeitsloser Ausländer und Staatenloser mit ständigem oder vorübergehendem Wohnsitz in der Russischen Föderation beim Arbeitsamt erfolgt durch die Anmeldung dieser Bürger bei der örtlichen Arbeitsverwaltung am Wohnort mit folgenden Dokumenten:

• Reisepass eines ausländischen Staatsbürgers;
• RVP oder Aufenthaltserlaubnis;
• Arbeitsbuch;
• SNILS, das die Registrierung in der Rentenversicherungspflicht bestätigt (falls vorhanden);
• Abschlusszeugnis der Sekundarstufe;
• Diplom der weiterführenden Fach-/Technik-/Hochschulbildung.

Ein ausländischer Staatsbürger legt der CZN Diplome, Zeugnisse und Arbeitsbücher vor, die ihm im Hoheitsgebiet seines Heimatstaates ausgestellt wurden. Zusammen mit den Dokumenten stellt der Arbeitslose dem Arbeitsamt Übersetzungen von Dokumenten zur Verfügung, deren Originale in einer Fremdsprache verfasst sind.

Am Tag der Antragstellung beim Zentrum für Arbeitsschutz ist ein ausländischer Staatsbürger arbeitslos gemeldet. Während der Registrierungsfrist kann ein arbeitsloser Ausländer die Dienste des Arbeitssuch- und Ausbildungsdienstes in Anspruch nehmen.

Das Arbeitsamt wählt freie Stellen entsprechend der Ausbildung, Erfahrung und beruflichen Qualifikation eines ausländischen Staatsbürgers aus und überweist den Arbeitslosen anschließend schriftlich zu einem Vorstellungsgespräch. Wenn die Verhandlungen mit einem potenziellen Arbeitgeber erfolgreich sind, wird der Bürger zur Arbeit gemeldet (schließt einen Arbeitsvertrag ab) und wird anschließend automatisch von der Zentralen Arbeitsvermittlungsstelle abgemeldet.