Mühəndis tərcümeyi-halı mütəxəssisin vizit kartıdır. Mühəndisin iki əsas keyfiyyəti Dizayner üçün tərcümeyi-hal nümunəsi
Kolleksiya çıxışı:
MÜASİR MÜHENDİSİN PEŞƏKAR ƏHƏMİYYƏTLİ ŞƏXSİ XÜSUSİYYƏTLƏRİ
Tatyanenko Svetlana Aleksandrovna
Pedaqoji elmlər namizədi, dosent, Tümen Dövlət Neft və Qaz Universitetinin Tobolsk filialı, Tobolsk
Mühəndislik fəaliyyətinin spesifikliyi və psixoloji xüsusiyyətləri insandan müəyyənliyə malik olmağı tələb edir şəxsiyyət xüsusiyyətləri, xüsusi qabiliyyətlər. Fəaliyyətin mənimsənilməsi və icrası prosesində psixoloji keyfiyyətlər müstəqil alt struktur təşkil edərək tədricən peşəkarlaşır.
V.D. Şadrikov peşəkar əhəmiyyətli keyfiyyətlər dedikdə, fəaliyyətin səmərəliliyinə və inkişafının uğuruna təsir edən fəaliyyət subyektinin fərdi keyfiyyətlərini başa düşür. O, bacarıqları da peşəkar əhəmiyyətli keyfiyyətlər hesab edir. Beləliklə, peşəkar əhəmiyyətli keyfiyyətlər fərdin fəaliyyətin məhsuldarlığını (məhsuldarlığını, keyfiyyətini, səmərəliliyini və s.) müəyyən edən psixoloji keyfiyyətləridir. Onlar çoxfunksiyalıdır və eyni zamanda, hər bir peşənin bu keyfiyyətlərin öz ansamblı var.
Xüsusi texniki qabiliyyətlərin strukturunun, "mühəndis zəkasının", müəyyən fəaliyyət növləri üçün qabiliyyətlərin (məsələn, dizayn) və mühəndis-texniki işçilərin peşəkar əhəmiyyətli şəxsi keyfiyyətlərinin öyrənilməsinə çoxlu sayda elmi tədqiqatlar həsr edilmişdir.
Bir çox tədqiqatçıların (A.Q.Asmolov, V.Q.Qorçakova, S.A.Drujilov, A.K.Markova və b.) diqqətini ilkin sual cəlb etmişdir. peşəkarlığın formalaşması və inkişafı üçün psixoloji ilkin şərtlər(gələcək mühəndis daxil olmaqla) . V.G. Qorçakova aşağıdakı ilkin şərtləri müəyyən etdi: 1) formalaşmışdır motivasiya sosial cəhətdən gücləndirilmiş uğurların təcrübəsinə əsaslanan nailiyyətlər; 2) inkişaf etmişdir könüllü komponent həm öz daxili ziddiyyətlərini, həm də məqsədlərə çatmaq üçün sosial cəhətdən müəyyən edilmiş maneələri dəf etmək imkanı verən psixika; 3) stress müqaviməti; 4) mövcudluq özünü həyata keçirmə meylişəxsiyyət strukturunda; 5) yaradıcılıq qeyri-müəyyənlik və resurs çatışmazlığı vəziyyətlərində yaratmaq bacarığı kimi.
L.I-nin fundamental əsərlərində. Bozhoviç, V.S. Merlina, K.K. Platonov göstərir ki, şəxsiyyətin sistem əmələ gətirən amilidir diqqət. Orientasiya dominant ehtiyaclar və motivlər sistemi ilə xarakterizə olunur. Bəzi müəlliflər öz oriyentasiyalarına münasibətləri, dəyər oriyentasiyalarını və münasibətləri də daxil edirlər. Nəzəri təhlil müəyyən etməyə imkan verdi peşəkar komponentlər: motivlər(niyyətlər, maraqlar, meyllər, ideallar), dəyər istiqamətləri(işin mənası, əmək haqqı, rifah, ixtisas, karyera, sosial status və s.), peşəkar mövqe(peşəyə münasibət, münasibətlər, gözləntilər və peşəkar inkişafa hazırlıq), sosial və peşəkar status. İnkişafın müxtəlif mərhələlərində bu komponentlər aparıcı fəaliyyətin xarakteri və fərdin peşəkar inkişaf səviyyəsi ilə müəyyən edilən müxtəlif psixoloji məzmuna malikdir.
Xarici və daxili də var peşəkar şəxsiyyətin formalaşması üçün şərait. TO daxili şərait daxildir: fərdi tipoloji xüsusiyyətlər, temperament, konstitusiya, əsas intellekt, potensial meyllər və meyllər toplusu (V.G.Qorçakova); peşəkar böyümə və inkişaf imkanlarına uyğun olan sistem keyfiyyətlərinin olması, insanın fərdi bacarıqlılığı, idarəetmə obyektinə uyğunluq, dinamizm, yəni insan məsuliyyəti sahəsindəki dəyişiklikləri vaxtında nəzərə almaq və qabaqcadan görmək bacarığı. (A.K. Markova). Xarici şərtlər: qeyri-trivial inkişaf vəziyyətinin və təqlid obyekti kimi parlaq şəxsiyyətlərlə təmasların olması, sosial mühitdə stimulların optimal çeşidi, özünü aktuallaşdırma, özünü təkmilləşdirmə və özünə hörmət ehtiyacını ödəmək bacarığı; Onları aradan qaldırmaq prosesində şəxsiyyəti gücləndirən maneələrin olması, fərdin yaradıcı uyğunlaşmasının və mənəvi potensialının aktivləşdirilməsinin yolları kimi həyat çətinliklərinin olması, şəxsi inkişafı artırmaq üçün bir yol kimi sinir bozucu vəziyyətlərin olması (V.G. Qorçakova).
Fəaliyyətin mənimsənilməsi zamanı inkişaf baş verir peşəkar əhəmiyyətlişəxsiyyətin psixofizioloji xüsusiyyətləri. Peşəkarlaşma prosesində bəzi psixofizioloji xüsusiyyətlər peşəkar əhəmiyyətli keyfiyyətlərin inkişafını müəyyən edir, digərləri isə peşəkarlaşaraq müstəqil əhəmiyyət kəsb edir. Bu alt struktura əl-göz koordinasiyası, göz, nevrotiklik, ekstraversiya, reaktivlik, enerji və s. kimi keyfiyyətlər daxildir.
V.D.-nin araşdırmalarında. Şadrikov və onun tələbələri göstərirlər ki, şəxsiyyətin peşəkarlaşması prosesində keyfiyyətlərin inteqrativ ansamblları (simptom-kompleksləri) formalaşır. Peşəkar şəkildə müəyyən edilmiş ansamblların tərkibi daim dəyişir, əlaqələr möhkəmlənir. Bununla belə, hər bir peşə üçün peşəkar xüsusiyyətlərin nisbətən sabit ansamblları mövcuddur. Xarici peşəkar pedaqogikada onlar rütbəyə yüksəldilir əsas ixtisaslar. Sosial-iqtisadi və texniki-iqtisadi istehsal proseslərinin qarşılıqlı əlaqəsi və asılılığı və istehsalda, idarəetmədə və xidmətdə istifadə tendensiyasının nəzərə alınması əsasında bu qrup peşəkar əhəmiyyətli keyfiyyətlərin nəzəri əsaslandırılması D.Martens tərəfindən aparılmışdır. müxtəlif növ kompüter texnologiyaları sektoru. Əsas keyfiyyətlərə mücərrəd nəzəri düşüncə daxildir; mürəkkəb texnoloji prosesləri planlaşdırmaq bacarığı; yaradıcılıq, proqnozlaşdırma qabiliyyəti, müstəqil qərar qəbul etmək bacarığı; ünsiyyət bacarıqları; birlikdə işləmək və əməkdaşlıq etmək bacarığı, etibarlılıq, səmərəlilik, məsuliyyət və s.
Elmin müasir inkişafı tələblər qoyur yaradıcı komponentəksər ixtisasların işçiləri. Mühəndisin peşəkar funksiyalarının müxtəlifliyi yaradıcı bacarıqların elementləri kimi yaradıcı bacarıqların formalaşmasını nəzərdə tutur. L.S.-ə görə. Vıqotskinin yaradıcılığı təkcə dahilərin qorunub saxlanması deyil. Ətrafımızdakı gündəlik həyatda yaradıcılıq mövcud olmağın zəruri şərtidir və rutindən kənara çıxan və hətta zərrə qədər yeni olan hər şey öz mənşəyini insanın yaradıcılıq prosesinə borcludur.
Yaradıcı şəxsiyyətlərin 2000-dən çox tərcümeyi-halının öyrənilməsi əsasında psixoloqlar aşağıdakıları tərtib ediblər. siyahı yaradıcı şəxsiyyətin keyfiyyətləri.
1. Cəsarətlə layiqli hədəf seçmək (hətta qeyri-real hesab edilsə belə) və onu həyatınızda əsas məqsəd etmək bacarığı.
2. Həlli məqsədə çatmaq üçün zəruri və kafi olan problemləri görmək bacarığı.
3. Ay, il üçün iş planlarının olması, sistemli işləmək bacarığı. Bu planların icrasına müntəzəm nəzarət.
4. Yüksək performans.
5. Problemə daxil edilmiş yaradıcı tapşırıqlar üçün yaxşı texnika.
6. İstənilən şəraitdə öz fikirlərini müdafiə etmək bacarığı.
VƏ. Andreev aşağıdakı qrupları müəyyən etdi yaradıcılığın elementləri :
· fərdin motivasiya və yaradıcı fəaliyyəti və oriyentasiyası;
· fərdin intellektual və məntiqi qabiliyyətləri;
· təhsil və yaradıcılıq fəaliyyətinin uğuruna kömək edən ideoloji keyfiyyətlər;
· özünüidarəetmə qabiliyyəti;
· kommunikativ və yaradıcı qabiliyyətlər;
· təhsil və yaradıcılıq fəaliyyətinin uğuruna töhfə verən fərdi qabiliyyətlər;
· mənəvi keyfiyyətlər;
· estetik keyfiyyətlər.
Beləliklə, bizim nöqteyi-nəzərimizdən geniş mənada müasir mühəndis bütövlüklə xarakterizə olunur aşağıdakı keyfiyyətlərin birləşməsi.
1) Fizioloji
· sağlamlıq: eşitmə, vizual, toxunma və digər analizatorların işi, müəyyən bir yaşın fiziki inkişaf normalarına uyğunluğu;
· emosional-iradi hazırlıq: situasiyanın qeyri-müəyyənliyi (vaxt, məlumat çatışmazlığı) nəticəsində yaranan çətinlikləri aradan qaldırmaq, fərziyyə seçmək, bu və ya digər məsuliyyəti öz üzərinə götürmək, öz emosiyalarını, davranışlarını və başqalarına münasibətini idarə etmək bacarığı.
2) Psixoloji
· könüllü və könüllüdən sonrakı diqqət (həcm, sabitlik, paylanma, konsentrasiya, keçid);
· qavrayış (böyüklük, məsafə, forma, nitq, təsvir, hərəkət, məkan, zaman), onun mənalılığı, ümumiliyi, bütövlüyü, həcmi; sabitlik, qəbul edilən məlumatın kodlaşdırılması;
· könüllü və uzunmüddətli, şifahi-məntiqi və obrazlı yaddaş (növləri, həcmi, gücü, dəqiqliyi, təşkili, yadda saxlama üsulları);
· təqdimat və təxəyyül (parlaqlıq, aydınlıq, sabitlik, məhsuldarlıq);
· texniki, əməliyyat, sistem düşüncəsi; zehni əməliyyatlar (analiz, sintez, müqayisə, ümumiləşdirmə, abstraksiya, konkretləşdirmə, sistemləşdirmə); məntiqi təfəkkür formaları (anlayışlar, mühakimələr, nəticələr),
· yaradıcılıq qabiliyyəti, qərar qəbul etmək bacarığı.
3) Sosial
· işə münasibət və fəaliyyət tərzi: diqqətlilik, çalışqanlıq, nizam-intizam, dəqiqlik, operativlik, təşkilatçılıq, müstəqillik, operativlik, təşəbbüskarlıq, cəsarət, qətiyyət, fəallıq, hazırcavablıq, enerji;
· insanlara və özünə münasibət: kollektivizm, yaxşı davranış, nəzakət, başqalarını anlamaq bacarığı, insanlara hörmət, başqalarının fikirlərini nəzərə almaq istəyi, özünütənqid, özünə qarşı tələbkarlıq, peşəkar uyğunluq, arzu və bacarıq. biliyini və dünyagörüşünü daim zənginləşdirmək.
· mədəniyyət: bəşəriyyətin mədəni dəyərlərinin, iş mədəniyyətinin, ünsiyyət mədəniyyətinin interyerləşdirilməsi;
4) Mənəvi-motivasiya-hədəf
· şəxsiyyət oriyentasiyası: ehtiyaclar, motivlər, maraqlar, istəklər, ideallar və s.;
· ətraf mühitə və işə münasibət.
Mühəndisin peşəkar əhəmiyyətli şəxsiyyət xüsusiyyətlərini müəyyən etmək lazımdır, çünki bu, bir mütəxəssisin səriştə modelini qurmağa və ona hazırlığın xüsusiyyətlərini başa düşmək üçün vacib olan mühəndislik fəaliyyətinin xüsusiyyətlərini aşkar etməyə imkan verir.
Biblioqrafiya:
1. Andreev V.I. Yaradıcı şəxsiyyətin təhsili və özünütərbiyəsinin dialektikası. Kazan: KDU nəşriyyatı, 1988. 238 s.
2.Qorçakova V.G. Effektivlik və qadınlıq: qadın peşəkarlığının psixoloji xüsusiyyətləri. Çelyabinsk: REKPOL, 1999. 224 s.
3. Şadrikov V.P. Yeni mütəxəssis modeli: innovativ təlim və səriştə əsaslı yanaşma // Ali təhsil bu gün. 2004. No 8. S. 26-31.
Necə düşünürsünüz: CV-də nə olmalıdır və ya ona əlavə edilməlidir?
JavaScript brauzerinizdə deaktiv edildiyi üçün Sorğu Seçimləri məhduddur.
Ekspert rəyi
Natalya Molçanova
İnsan resursları üzrə menecer
Mühəndis yüksək məsuliyyət və dəqiqlik tələb edən bir peşədir, bu işçinin böyük və ya kiçik hər hansı bir korporasiyada əvəzolunmazlığı onun işini mümkün qədər vacib və ayrılmaz edir.
- diqqətlilik,
- məsuliyyət,
- təmkin və təmkin,
- dözümlülük və səbir,
- ixtiraçılıq və orijinallıq.
Bu peşənin çox yönlü olduğunu nəzərə alsaq, ustanın işi çox güclü fiziki güc tələb edə bilər və bəzən heç lazım deyil.
Mühəndis vəzifəsi üçün
Tam adı
- Doğum tarixi:
- Ailə vəziyyəti:
- Ev ünvanı:
- Əlaqə nömrəsi:
- E-poçt Poçt:
Hədəf
Mühəndis vəzifəsinə müraciət edin
- 14 illik təcrübəyə malik ixtisaslı peşəkar.
- Bütün normativ sənədlərin (ESKD, GOST, SNiP, TU), beynəlxalq standartlara dair bilikləri.
- Komandada işləmək bacarığı.
- Kadrların idarə edilməsi sahəsində təcrübə.
Nailiyyətlər və bacarıqlar
- Mühəndislik layihələrinin hazırlanmasında iştirak təcrübəsi.
- Mühəndislik dizaynı sahəsində qanunvericilik və normativ baza haqqında biliklər.
- Nəzarət və lisenziyalaşdırma təşkilatları ilə qarşılıqlı əlaqə təcrübəsi.
- Layihə sənədlərinin texniki ekspertizasında təcrübə.
- “Layihələrin idarə edilməsi” beynəlxalq elmi konfransının iştirakçısı.
- Texniki ədəbiyyat, çertyojlar, kataloqlarla işləyə bilirəm.
Təhsil
200_ – 200_ Milli Texnologiya və Texnologiya İnstitutu. Mexanika mühəndisliyi. mühəndis. Mütəxəssis diplomu.
Əlavə təhsil
200_ q. Texniki ingilis dili kursu. Dövlət Filologiya Universitetinin Tədris Mərkəzi.
200_ q.“Müasir hesablama və ölçmə üsulları” təkmilləşdirmə kursları.
200_ q."PMI HVBOK standartına əsaslanan layihənin idarə edilməsi" kursu.
200_ q. 3d dizayn kursu.
200_ q. Kurs 1C "Müəssisə".
təcrübə
200_ – 200_İstehsal müəssisəsi. mühəndis.
- İstehsalın təşkili və nəzarəti.
- Podratçılarla işləmək.
- Maddi-texniki avadanlıqların inkişafı.
- Yenidənqurma üçün istehsal və maliyyə işlərinin təşkili.
200_ – 200_ Maşınqayırma zavodu. Dizayn mühəndisi.
- Dizayn işi.
- Layihə işlərinin əlaqələndirilməsi və nəzarəti.
- Layihə sənədlərinin ekspertizasının aparılması.
- Avadanlıqların texniki cəhətdən düzgün istismarının təşkili.
Şəxsi keyfiyyətlər və xarakter xüsusiyyətləri
- Analitik ağıl, texniki təfəkkür, nəticə yönümlülük.
- Mütəşəkkil, diqqətli, səmərəli, iddialı.
- Heç bir pis vərdişim yoxdur.
əlavə informasiya
- PC savadlı istifadəçi.
- Ofis avadanlıqları haqqında biliklər.
- Xüsusi proqramlar üzrə biliklər (Autocad, Matlicad, Compass, 3D, 1C).
Xarici dil biliyi: Rus, ukrayna və ingilis dillərini mükəmməl bilirəm.
CV formatlaşdırma nümunələri
Mühəndis dünən və bu gün. Bu peşəyə yeni gələn hər hansı bir insana kömək edəcək iki əsas keyfiyyət hansılardır, peşəkar inkişaf necə gedir, nədən qurtulmalı və əksinə, nəyi inkişaf etdirmək lazımdır - öz karyerasından nümunə götürərək göstərdi. Sergey Vinoqradov, NPO Rodina-da dizayn mühəndisi.
- Sergey, karyeran nə ilə başladı?
Dördüncü kursda oxuyanda anladım ki, ixtisasım üzrə işləmək istəyirəm. Bundan əvvəl yalnız müəyyən gəlir gətirən part-time işlər var idi, lakin mən onlarda peşəkar və karyera inkişafı üçün bir fürsət görmədim. Dördüncü kursumun əvvəlində mən NPO Rodina-da dizayn mühəndisi kimi işə düzəldim və bu, çevik cədvəl sayəsində işi və təhsili birləşdirməyə imkan verdi.
Mən buna inanıram gənc mütəxəssis üçün ən etibarlı yol təlimin ilkin mərhələsində işə düzəlməkdir. Mənim karyerama başlamaq üçün heç bir maneə yox idi.
- Bir-birindən güzəştə getmədən iş və təhsili necə birləşdirməli?
İlk növbədə, iş və təhsilin birləşdirilməsinin mümkünlüyü işəgötürəndən asılıdır. Əgər o, gənc mütəxəssisləri müəssisəyə cəlb etməkdə maraqlıdırsa, bunun üçün müvafiq şərait yaradılacaq - çevik iş saatları, sessiya zamanı məzuniyyət və s. Şirkətimizdə bütün bunlar var.
- Məsuliyyətlərin sayı necə artdı?
Müəssisəmizdə mühəndis-konstruktorların kateqoriyalara bölünməsi mövcuddur. Kateqoriyadan asılı olaraq, iş təsvirində qeyd olunan vəzifələrin sayı artır. Müvafiq olaraq, mən öz səlahiyyətlərimin sayının və ciddiliyinin artırılmasında bir neçə mərhələ müəyyən edə bilərəm.
İlkin mərhələdə daha təcrübəli işçilərin rəhbərliyi altında mətn və sənədlərlə işləmək idi. Sonra - müəssisənin aparıcı mütəxəssisləri, texnoloqlar, metroloqlar, metallurqlar ilə çertyojların hazırlanması və razılaşdırılması. Sonrakı, məhsulun fərdi hissələrinin və komponentlərinin inkişafıdır. Nəhayət, ən yüksək şiddət səviyyəsi saytın dizayn mühəndisi kimi təyin edilməsini əhatə edir. Bu vəzifəni tutan işçi müəssisənin və ya konkret şöbənin son məhsuluna görə məsuliyyət daşıyır.
- Hansı keyfiyyətlər uğur qazanmağınıza kömək etdi? Peşəyə başlayan digər insanlara nə məsləhət görürsünüz, onlar ilk növbədə nə üzərində işləməlidirlər?
Peşəkar artım karyera yüksəlişi ilə müşayiət olunur. Bizim peşəmizdə insan universitetdə əldə etdiyi fundamental biliklərlə yanaşı, gələcək karyerasında və peşəkar yüksəlişində ona kömək edəcək bir sıra keyfiyyətlərə malik olmalıdır.
Birinci keyfiyyət öyrənmək, yaşlı nəsillərdən biliyi mənimsəmək və inkişaf etmək bacarığı və istəyidir. İkincisi, iş prosesinin özündə formalaşan tapşırıqlara məsuliyyətli münasibətdir. Bu iki əsas keyfiyyət bizim peşəmizə yeni gələn istənilən şəxsə kömək edəcəkdir.
- Bəs hansı keyfiyyətlər müdaxilə edir - onlardan necə xilas oldunuz?
İnstitutda işə münasibətim tamamilə düzgün deyildi. Hər şey əvvəlcə nəticələrə, qiymətləndirməyə, yəni. aralıqlar vacib deyildi. Yalnız zaman keçdikcə başa düşüldü ki, aralıq mərhələlər yoxdur, işin hər bir mərhələsi vacibdir və iş əvvəldən düzgün aparılarsa nəticə olacaq.
- Hansı rekordlarla və ya nəticələrlə fəxr edirsiniz?
Rekordlar daha çox idmanla bağlıdır, bizdə nəticə və uğurdan danışmaq daha məqsədəuyğundur. Müəssisəmizdə son məhsul böyük bir komandanın əməyinin nəticəsidir. Deyə bilərəm ki, mənim iştirakımla həyata keçirilən bölmələr hazırda ya dövlət sınaqlarından keçir, ya da əsas obyektlərin tərkibində uğurla fəaliyyət göstərir. Cəmi bir ay əvvəl, bir sıra rəsmlər hazırladığım prinsipcə yeni arxitekturaya malik RP85N sürücüsü tədqiqat sınaqlarından uğurla keçdi.
- Hazırda mövqeyiniz sizi qane edirmi? İndi nəyə can atırsınız?
Peşəkar mənada "razı" və "məmnun" kimi anlayışlar müvəqqəti olmalıdır, çünki insan bir şeydən tamamilə razıdırsa, inkişafı dayandırır. Müəssisəmizdə mühəndis-konstruktorların kateqoriyalara bölünməsi sistemi mövcuddur, hal-hazırda birinci kateqoriyaya aid olduğum üçün can atdığım növbəti səviyyə aparıcı mühəndis mühəndisdir. Peşəkar inkişafda insan daim çətinliklərlə üzləşir, əlavə ədəbiyyata müraciət etməli və yeni bir şey öyrənməlidir.
Karyera və peşəkar yüksəlişdə uğurun bariz nümunəsi var - bu, hazırda kafedra müdirinin müavini, dizayn qrupunun rəhbəri olan, namizədlik dissertasiyasını müdafiə edən və çoxlu sayda müvəffəqiyyətli olan mənim birbaşa müdirimdir böyük mükafatlar almış tamamlanmış layihələr.
- Sizə gələn gənc mühəndislərin yetişdirilməsi sizi qane edirmi?
Mən 2007-ci ildən bu sahədə çalışıram və bu, mənim fikrimcə, peşəkar miqyasda hər hansı qiymət vermək üçün çox qısa müddətdir. Yalnız onu deyə bilərəm ki, son illərdə idxalı əvəzləmə proqramı sayəsində NPO Rodina-da sifarişlərin sayı artıb. Müvafiq olaraq, müəssisənin mühəndis-konstruktor və digər mütəxəssislərinin maaşları da artıb. Universitetlərdə, mühakimə edə bildiyim qədər, texniki ixtisaslar üzrə büdcə yerlərinin sayında artım olduğu halda, bu ixtisaslara sənəd verənlərin sayı kəskin şəkildə artıb.
Müvafiq olaraq, bu universitetlər üçün keçid balı yüksəlir və nəticədə müəssisələrə daha səriştəli mütəxəssislər gəlir. Bununla belə, qeyd etmək lazımdır ki, hər bir fəaliyyət sahəsinin özünəməxsus xüsusiyyətləri var və yalnız müəssisədə gənc mütəxəssis bu barədə tam anlayış əldə edəcəkdir. NPO Rodina-da, mənim təcrübəmə görə, bu, iki ildən üç ilə qədər iş aparır.
- Mühəndislər məsuliyyət yükünün öhdəsindən gəlmək üçün hansı yollara malikdirlər - axı, insanların həyatı və sağlamlığı onların hesablamalarından asılıdır?
Məsuliyyət, əlbəttə ki, böyükdür. Bununla belə, deməliyəm ki, NPO Rodina-nın son məhsulu tam sınaq dövründən keçdikdən sonra istehlakçıya çatır, nəticələrinə görə dizayn mərhələsində edilən bütün qeyri-dəqiqliklər işçi sənədlərdə və məhsul dizaynında aradan qaldırılır. Əgər “məsuliyyət” sözünün başa düşülməsindən çıxış etsək öz hərəkətlərinə və əməllərinə görə məsuliyyət daşımağa hazır olmaq, məncə, daha çox insanın şəxsi keyfiyyətidir.
O, ya bu məsuliyyəti qəbul edir və beləliklə, peşəkar kimi yetişir, ya da ondan qaçır. Buna görə də, yəqin ki, məsuliyyət yükünün öhdəsindən gəlmək üçün heç bir yol yoxdur, hər şey müəyyən bir insanın öz üzərinə götürmək qabiliyyətindən və istəyindən asılıdır.
Materialdan istifadə edərkən portal saytının müvafiq səhifəsinə hiperlink tələb olunur
Bu gün bir çox müəssisələrdə mühəndis vəzifəsi çox tələb olunur. Ona müraciət edən şəxs universal biliyə malik olmalıdır - həm texnologiya, istehsalın təşkili, həm də iqtisadiyyat və riyazi analiz sahəsində.
Mühəndis vəzifəsi üçün CV yazarkən yığcam və ardıcıl olun, məlumatları şablona uyğun doldurun. Mühəndis olmaq üçün ali texniki təhsilə və texniki fənlər üzrə fundamental biliklərə malik olmaq lazımdır. Təhsil aldığınız təhsil müəssisəsinin adını, fakültənizi və ixtisasınızı, ehtimal ki, əlavə kurslar, konfranslarda və ya sərgilərdə iştirak etdiyinizi göstərin - bütün bunlar yalnız sizin xeyrinizədir.
Həmçinin, işəgötürən üçün sizin iş təcrübənizin olması və işlə təkcə nəzəri cəhətdən deyil, qarşılaşmağınız vacibdir. Əgər bu vəzifədə hələ təcrübəniz yoxdursa, eybi yoxdur, funksional öhdəliklərinizin bir hissəsi olan son təhsil ilində harada təcrübə keçdiyinizi göstərin. Yaxşı, sonda peşəkar və şəxsi keyfiyyətlərinizi sadalayın, məsələn, kompüterdən istifadə səviyyəsi, proqramlar haqqında biliklər, təşkilatçılıq bacarıqları, müəyyən bir sahədə bacarıqlar, məsuliyyət, diqqətlilik və s.
Digər CV nümunələrinə də baxın:
Mühəndis üçün nümunə CV yükləyin:
Komarov Sergey İliç
(Sergey Komarov)
Hədəf: Mühəndis vəzifəsinin doldurulması.
Təhsil:
Sentyabr 2002 – İyun 2007 Moskva Dövlət Texnologiya Universiteti, Maşınqayırma fakültəsi, ixtisası – “mühəndis”, magistr dərəcəsi (əyani).
Əlavə təhsil:
Yanvar 2008 – Aprel 2008 Texniki İngilis dili kursları.
May 2010 – “Müasir hesablama və ölçmə üsulları” konfransında iştirak.
Təcrübə:
Bina Təmiri Mühəndisi
Aprel 2007 - Oktyabr 2008 Big Foods MMC, Moskva.
Funksional öhdəliklər:
— binanın və texniki avadanlıqların texniki cəhətdən düzgün istismarının təşkili;
— binanın fasiləsiz enerji təchizatının dəstəklənməsi;
— ventilyasiya və kondisioner sistemlərinin istismarının təşkili;
— texniki sənədlərin aparılması.
HVAC mühəndisi
Yanvar 2008 – Avqust 2013 Global-Life-Stroy MMC, Moskva.
Funksional öhdəliklər:
— ventilyasiya sistemlərinin quraşdırılması üçün layihə sənədlərinin texniki ekspertizasının aparılması;
— obyektlərdə ventilyasiya sistemlərinin quraşdırılmasına və sazlanmasına nəzarət;
— dizayn işlərinin icrası;
— tamamlanmış işlərin qəbulu və müştərilərə çatdırılmasında iştirak;
— ilkin məsrəflər üzrə smetaların hesablanması;
— nəzarət təşkilatları ilə qarşılıqlı əlaqə.
Professional Bacarıqlar:
— Əla PC biliyi: AutoCAD, Word, Excel;
— Mühəndislik layihələrinin hazırlanmasında iştirak təcrübəsi;
— Elektrik avadanlıqlarının iş prinsiplərini bilmək;
— Kadrların idarə edilməsi sahəsində təcrübə;
— Rəsmləri yaxşı oxumaq;
— Mühəndislik dizaynı sahəsində qanunvericilik bazası və normativ sənədləri bilmək;
— Dil biliyi: Rus və Ukrayna dillərini mükəmməl bilir; İngilis dili – orta (danışıq, texniki).
Şəxsi keyfiyyətlər:
Mütəşəkkil, ünsiyyətcil, diqqətli, stressə davamlı, iddialı, komandada işləmək bacarığı, məsuliyyətli, ədəbli, nəticə üçün işləmək istəyi, böyük həcmli məlumatlarla işləmək bacarığı, analitik düşüncə, aktiv həyat mövqeyi.
Əlavə informasiya:
Ailə vəziyyəti: Evli deyil.
Uşaqlarınız var.
Sürücülük vəsiqəsi: bəli.
İşgüzar səfərlər imkanı: bəli.
Ümid edirik ki, mühəndis vəzifəsi üçün tərtib etdiyimiz CV nümunəsi iş üçün CV-nizi yaratmağınıza kömək etdi. Bölməyə qayıt..
07.02.2018 tarixində yerləşdirilib
Ana səhifə / CV necə yazılır / Resume nümunələri
CV nümunəsini yükləyin
mühəndis (.doc,32KB)
Lebedev Mixail Andreeviç
Hədəf
Mühəndis vəzifəsinə müraciət
Təhsil
- 1955 Moskva Enerji İnstitutu
Avtomatika və Kompüter Elmləri İnstitutu
Riyazi modelləşdirmə şöbəsi
təcrübə
- 10.2008 – 04.2012 Magistral MMC
Vəzifə: Aparıcı Dizayn Mühəndisi
— Layihə sənədlərinin hazırlanması
- Texniki şərtlərin hazırlanması
— Tabeliyində olan layihə mühəndisləri üçün tapşırıqların qoyulması
— İcraya nəzarət, iş nəticələrinin yoxlanılması
- İlkin məlumatların toplanması
- 06.2000 - 09.2008 MMC "Spetsstroy"
Vəzifə: mühəndis-dizayner
— Dizayn texnoloji tədqiqatların həyata keçirilməsi
— Texniki və kommersiya təkliflərinin hazırlanması
— Layihənin icrası zamanı işin əlaqələndirilməsi
— Material məsrəflərinin uçotunun aparılması
— Texniki sənədlərin, çertyojların, diaqramların, sxemlərin hazırlanması
— Müştərilər və subpodratçılarla texniki danışıqların aparılması
— Lazımi hesablamaların aparılması və avadanlıqların seçilməsi - 09.1995 - 04.2008 ASC Energosvyaz
Vəzifə: elektrik mühəndisi
— Enerji təchizatı sistemləri üçün avadanlıqların seçilməsi
— Elektrik təchizatı sistemlərinin quraşdırma işlərinin təşkili və nəzarəti
- Təhlükəsizlik tədbirlərinə nəzarət
— Xidmət olunan avadanlığın problemsiz və etibarlı işləməsini təmin etmək
— Texniki sənədlərin hazırlanması
Peşəkar bilik bacarıqları
- Böyük obyektlərin dizaynında uğurlu təcrübə
- Etibarlı PC istifadəçisi (MS Office: Word, Excel, Outlook; AutoCAD; İnternet)
- Normativ dizayn sənədlərini bilmək
Xarici dil bilikləri
- Alman dili - texniki səviyyə
Digər
- Səmərəlilik, sistemli düşüncə
- Yüksək sürət
- Nəticələrə nail olmaq üçün məsuliyyət
Doğum tarixi: 1 oktyabr 1973-cü il
Vətəndaşlıq: Rusiya
Telefon:+7 (XXX) XXX-XX-XX
E-poçt poçt: [email protected]
Ailə vəziyyəti: evli, iki uşaq
İstədiyiniz iş qrafiki: tam zamanlı iş
İnşaat mühəndisi CV
Mexanik xidmətlərin (soyuducu, elektrik, mexaniki, texnoloji) işinin təşkili, daxili yanma mühərriklərinin istismarı və təmiri, çənlərin, boru kəmərlərinin, nasosların, əlaqəli armaturların və cihazların (hava, su, yanacaq, yağ, buxar) istismarı və təmiri. sistemləri.
Hörmətli Cənablar,
Mexanik mühəndis vəzifəsi üçün CV-mə nəzər salın. 1986-cı ildən mexanik işləyir.
Sənədlər: Funksiyaları yerinə yetirməyə imkan verən Böyük Mexanik beynəlxalq iş diplomu (güc imkanları məhdudlaşdırılmadan):
Gəmi əməliyyatlarının idarə edilməsi və gəmidə olan insanlara qulluq, - Gəmi mexaniki qurğularının istismarı,
Elektriklə işləmə avadanlıq, el. avadanlıq və nəzarət sistemləri,
Baxım və təmir.
Məsuliyyət səviyyəsi:
İdarəetmə səviyyəsi.
Xüsusi təlim növləri:
Genişləndirilmiş proqram çərçivəsində yanğınla mübarizə,
İlk yardım.
Sizdən müsahibə üçün dəvət almağa şad olaram.
İnşaat mühəndisinin psixofiziki modeli (modelin bloklarından birini açın)
⇐ Əvvəlki12345678
Psixofiziki model mühəndisin peşəkar əhəmiyyətli psixofiziki keyfiyyətlərinin məcmusudur.
Üç blok: (Birini açmalısan)
1) Zehni qabiliyyətlər:
İntellektual qabiliyyətlər (ədədi, məkan, sürətli düşünmə, məntiqi və s.)
Sosial-psixoloji keyfiyyətlər (neyro-emosional sabitlik, çalışqanlıq, təşkilatçılıq bacarıqları)
Xarakter xüsusiyyətləri (ünsiyyət bacarıqları, liderlik, etibarlılıq)
2) Fiziki keyfiyyətlər:
Dözümlülük, güc, sürət, tarazlıq, koordinasiya, gözəl motor bacarıqları
3) Psixofizioloji ehtiyatlar:
Görmə (kəskinlik, göz, periferik görmə)
Vizual və eşitmə motor reaksiyası
Funksional sistemlərin sabitliyi (vestibulyar aparat, geoiqlim sabitliyi və s.)
Beynin koqnitiv funksiyaları (yaddaş, diqqət)
8-4 İnşaat mühəndisinin psixofizik modeli
İnşaat mühəndisinin psixofiziki modeli 10 ballıq şkala ilə qiymətləndirilən tikinti mühəndisinin (PCQ) peşəkar əhəmiyyətli psixofiziki keyfiyyətləri toplusudur. PVC-lərə üç keyfiyyət bloku daxildir: zehni imkanlar və şəxsiyyətin xarakter xüsusiyyətləri, fiziki keyfiyyətlər və bədənin psixofizioloji ehtiyatları.
Model inşaat mühəndisinin dörd fəaliyyət növü üçün inşaatçılar üçün peşə planlarına uyğun olaraq tərtib edilmişdir. Professionaloqramlar aşağıdakı parametrləri ehtiva edir:
Tipik əmək hərəkətləri, əməliyyatlar;
Tipik səhvlər;
Fiziki fəaliyyət;
Əsas və köməkçi işçi hərəkətləri;
İş yeri;
Zehni və psixofiziki stressin təbiəti;
Meteoroloji və sanitar şərait, ekoloji vəziyyət;
■ peşə təhlükələri və xəstəlikləri;
■ peşəkar əhəmiyyətli fiziki keyfiyyətlər;
Əsas peşəkar əhəmiyyətli psixofizioloji funksiyalar;
■ peşəkar əhəmiyyətli motor bacarıqları;
■ peşəkar əhəmiyyətli psixi keyfiyyətlər və qabiliyyətlər;
■ peşəkar əhəmiyyətli biznes və şəxsi əmlak.
8-5 Peşəkar psixi hazırlıq.Əsas. peşəkar əhəmiyyətli fiziki ......
İstənilən mühəndislik fəaliyyəti, inşaat mühəndisinin fəaliyyəti kimi, dörd və ya beş sahə şəklində təmsil oluna bilər: praktik fəaliyyət (tikinti sahəsində usta, usta, sahə müdiri və s., habelə istehsalatda işləmək). texnoloq); dizayn bürosunda dizayner, konstruktor kimi işləmək; avadanlıqların istismar işləri; elmi fəaliyyət; liderlik fəaliyyəti.
Bu fəaliyyət növləri üçün, iş qabiliyyətini itirmədən, müəyyən bir fəaliyyət sahəsində səmərəli və səmərəli işləmək üçün bir inşaat mühəndisinin iş şəraitini və hansı keyfiyyətlərə və nə dərəcədə olması lazım olduğunu nəzərdən keçirəcəyik.
Təcrübəli inşaat mühəndisi.
İş şəraiti həddindən artıq dərəcədədir: iş açıq ərazilərdə, günün istənilən vaxtında, istənilən yüksəklikdə, ilin istənilən vaxtında, bəzən temperaturun qəfil dəyişməsi ilə aparılır. yəni.
insan iş vaxtının çox hissəsini ayaq üstə keçirir, müxtəlif tikililərə qalxa, çuxurlara enə, titrəyən körpü və tikililərdən keçə bilər və s.
İş yüksək riskli ərazidə aparılır, çünki
Tikinti meydançasında çoxlu hərəkət edən tikinti texnikası var, kranlar işləyir, cərəyan edən naqillər ola bilər, çuxurlar, səngərlər, çuxurlar var. Emosional və intellektual stress məqbul standartlardan yüksəkdir, çünki Zaman təzyiqi altında mürəkkəb problemləri, o cümlədən başqalarının təhlükəsizliyi üçün artan məsuliyyətlə həll etməlisiniz.
PVK - fiziki keyfiyyətlərə görə usta yaxşı hazırlaşmalıdır, əsas tələb yüksək dinamik dözümlülükdür - 10 bal. Gücü 5-6 b arasında ola bilər. Reaksiyalar yaxşı inkişaf etdirilməlidir: eşitmə-motor, vizual-motor və toxunma. Bunlar. anormal bir şey görmüş, eşitmiş, hiss etməli, vəziyyəti tez qiymətləndirməli və ■log üçün tez düşünməli, tabeliyində olanlara başa düşülən sözlərlə lazımi əmri verməli; Bunun üçün məntiqi təfəkkür yaxşı inkişaf etməli, müəyyən söz ehtiyatı olmalıdır.
Ustanın inkişaf etmiş gözü olmalıdır, tercihen 8-10 bal, çünki... işdə hərəkət edən obyektlərə olan məsafəni (yüksək riskli ərazidə), uzunluğu, hündürlüyü və s.
Psixofizioloji ehtiyatlar yüksək səviyyədə olmalıdır: 8-10 bal. CVS, CNS. Tənəffüs sistemi və vestibulyar aparat patologiyalardan azad olmalıdır, yəni insan tamamilə sağlam olmalıdır. Vestibulyar aparat öyrədilməlidir, çünki hündürlüyə qalxmalı və hündürlükdə körpüləri keçməlisiniz. Yüksək geo-iqlim sabitliyi olmalıdır.
Diqqətin keyfiyyəti (konsentrasiya, keçid, həcm) - orta hesabla 6-7 bal. Yaddaş - xüsusilə şifahi - 7 bal.
Zehni keyfiyyətlər: zəkanın ümumi səviyyəsi aşağı ola bilər, çünki usta öz fəaliyyəti zamanı 5 bal daxilində böyük bir məlumat axını emal etməli deyil. Ancaq bəzi komponentlər daha yüksək olmalıdır: məkan düşüncəsi - 7-8 bal, çünki rəsmlərlə işləmək lazımdır.
Usta emosional cəhətdən sabit olmalıdır - 8 bal; Bu keyfiyyət lider üçün vacibdir, çünki Komandadakı emosional iqlim liderin emosional sabitlik dərəcəsindən asılıdır. Normativlik, yaxud əxlaq normalarına riayət etmək də yüksək səviyyədir - 7 bal.
Təşkilatçılıq bacarığı - 7 bal, çünki komandaya rəhbərlik edir.
Çox vacib bir keyfiyyət vicdandır. İnşaatçı üçün bu, peşəkardır, çünki... Binaların, tikililərin və insanların təhlükəsizliyi bütün tələblərə və tikinti standartlarına vicdanla riayət edilməsindən asılıdır.
Ümumiyyətlə, bütün bu göstəricilər üzrə ustaya ən yüksək tələblər qoyulur.
Dizayn mühəndisi, iqtisadçı.
İş şəraiti: qapalı yerlərdə, qapalı məkanda, işıqlandırma, hava çatışmazlığı ilə, rəsmlərdən (kağızdan) toz olduqda, kompüterdən istifadə edərək dizayn edərkən - elektromaqnit şüalanmasının təsiri altında işləyir. Motor rejimi passivdir, iş duruşu məcburidir, daim meyllə oturursa, işləyərkən, oturarkən (çəkildikdə) və ya rəsm taxtasının arxasında dayanaraq kiçik hərəkətlər edir.
Fiziki hazırlıq səviyyəsinə tələblər: fiziki keyfiyyətlər baxımından əsas olanlar statik və ümumi dözümlülük, koordinasiya (kiçik hərəkətləri yerinə yetirmək üçün). Digər keyfiyyətlərə tələblər daha aşağıdır. Psixofizioloji ehtiyatlar baxımından: Əsas odur ki, yaxşı görmə və göz. Yaxşı şifahi (sözlər) və vizual yaddaş, diqqət müddəti.
Psixi qabiliyyətlər blokunda ən vacib tələb: olmalıdır b Yüksək inkişaf etmiş məkan təfəkkürü və hesablama bacarıqlarına sahib olun. İnsan zəhmətkeş və ən əsası vicdanlı olmalıdır, necə ki, usta kimi.
Əməliyyat mühəndisi.
Əgər iş binaların, tikililərin, avadanlıqların və s.-nin texniki baxışı ilə əlaqədardırsa, iş şəraiti usta ilə təxminən eynidir. Bunlar. motor rejimi aktivdir, lakin ustadan azdır. Təhlükəsizliyə və təhlükəsizlik tələblərinə dair tələblərin xarakteri usta üçün olduğu kimidir, lakin daha aşağı səviyyədədir.
Bina və tikililərin müxtəlif avadanlıqları üçün avtomatlaşdırılmış idarəetmə ilə işləyən mühəndisə xüsusi tələblər qoyulur. Bu, elektrik stansiyalarının, istilik və yarımstansiyaların idarəetmə otaqlarında və s. Burada işləmək böyük psixo-emosional stress, daim böyük miqdarda diqqət saxlamaq, diqqəti müxtəlif cihazların oxunuşlarına cəmləmək və diqqəti bir cihazdan digərinə keçirmək ehtiyacı ilə əlaqələndirilir. Buna görə də, mərkəzi sinir sistemi üçün ciddi tələblər var, o, psixo-emosional stressə davamlı olmalıdır; Elmi fəaliyyət.
Bütün insanlar elmi fəaliyyətlə məşğul ola bilməz. Təbii ki, seçilmiş sahədə böyük həcmdə biliyə malik olanlar, həm də mütləq yüksək intellektual səviyyəyə malik olanlar, yəni. Elmin digər sahələrində də böyük həcmdə biliklər var. Sağlamlıq və fiziki hazırlıq səviyyəsinə xüsusi tələblər yoxdur. Psixi qabiliyyətlər blokunda olan PV-yə artan tələblər qoyulur. Birincisi, elmi fəaliyyətlə məşğul olan şəxs analitik təfəkkürə malik olmalıdır, yəni.
Mühəndis üçün nümunə CV (rəis, texniki, konstruktor, əməyin mühafizəsi, dizayner)
yəni hadisələri təhlil etmək, onların arasında əsas olanları müəyyən etmək, onlar arasında əlaqə axtarmaq və s. Xarakter xüsusiyyətlərindən başlıcası, bu keyfiyyət olmadan məqsədə çatmaq istəyidir, elmi iş çox vaxt yarımçıq qalır; Məqsədə çatmaq istəyi qarşıya məqsəd qoymaq, ona çatmaq üçün yollar axtarmaq və ona çatmaq üçün səy göstərmək bacarığı ilə xarakterizə olunur. Bu keyfiyyət idmançının şəxsi nailiyyətlərini qurmağa çalışdığı idman növləri ilə məşğul olduqda inkişaf etdirilir: ağır atletika, qaçış, xizək sürmə və s. Bu keyfiyyətlər onların həyatına keçir.
Nəzarətçi.
Menecerin işi (tikinti, tikinti istehsalı, layihənin idarə edilməsi) böyük fiziki və psixo-emosional stress ilə əlaqələndirilir, çünki Menecer işin yerinə yetirilməsi üçün şəxsi məsuliyyət daşıyır.
