Schulung zur elektrischen Sicherheit. Schulungsprogramm für Elektropersonal Schulungsprogramme für Elektropersonal mit Angabe der erforderlichen Abschnitte der Regeln und Anweisungen

Arbeitnehmer, die für die Ausführung von Arbeiten in Elektroinstallationen eingestellt werden, müssen über eine der Art der Arbeit entsprechende Berufsausbildung verfügen. In Ermangelung einer beruflichen Ausbildung müssen diese Mitarbeiter (vor der Erlaubnis zur selbstständigen Arbeit) in spezialisierten Personalschulungszentren (Schulungszentren, Bildungs- und Ausbildungszentren) geschult werden.

Elektrotechnisches Personal muss sich vor der Einstellung zur selbständigen Tätigkeit oder beim Wechsel auf eine andere Tätigkeit (Stelle) im Zusammenhang mit dem Betrieb elektrischer Anlagen sowie während einer Arbeitsunterbrechung als Elektrofachpersonal von mehr als einem Jahr unterziehen Praktikum(gewerbliche Ausbildung) am Arbeitsplatz.

Für die Ausbildung muss dem Arbeitnehmer eine ausreichende Zeit eingeräumt werden, um sich mit den Geräten, Apparaten und Betriebsabläufen vertraut zu machen und gleichzeitig in dem für die jeweilige Position (Beruf) erforderlichen Umfang zu lernen:

• Regeln für die Gestaltung elektrischer Anlagen, Sicherheitsregeln, Regeln und Techniken zur Ersten Hilfe bei Arbeitsunfällen, Regeln für den Einsatz und die Prüfung von Schutzausrüstungen, Regeln für den Arbeitsschutz beim Betrieb elektrischer Anlagen;
• Arbeits- und Produktionsanweisungen;
• Arbeitsschutzanweisungen;
• andere in dieser Organisation geltende Regeln, behördliche und betriebliche Dokumente.

Schulungsprogramme für elektrotechnisches Personal unter Angabe der erforderlichen Abschnitte der Regeln und Anweisungen werden von den Leitern (Verantwortlicher für elektrische Ausrüstung) der Struktureinheiten erstellt und können von der Person, die für die elektrische Ausrüstung der Organisation verantwortlich ist, genehmigt werden.

Das Schulungsprogramm für Führungskräfte des Betriebspersonals, Mitarbeiter des Betriebs-, Betriebs- und Reparaturpersonals sollte Praktika und Wissenstests umfassen, und für Führungskräfte des Betriebspersonals, Mitarbeiter des Betriebs-, Betriebs- und Reparaturpersonals auch Doppelarbeit.

Ein Mitarbeiter, der ein Praktikum absolviert (Duplizierung), muss durch ein entsprechendes Dokument einem erfahrenen Mitarbeiter in der Organisation (für Führungskräfte und Fachkräfte) oder in einer Struktureinheit (für Arbeitnehmer) zugeordnet werden.

Das Praktikum wird unter Anleitung eines verantwortlichen Ausbildungsmitarbeiters durchgeführt und nach für jede Stelle (Arbeitsplatz) entwickelten und in der vorgeschriebenen Weise genehmigten Programmen durchgeführt. Die Dauer des Praktikums sollte 2 bis 14 Schichten betragen.

Der Leiter einer Organisation oder Struktureinheit kann einen Mitarbeiter, der über mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in seinem Fachgebiet verfügt und von einer Werkstatt in eine andere wechselt, vom Praktikum befreien, wenn die Art seiner Arbeit und die Art der Ausrüstung, an der er zuvor gearbeitet hat ändert sich nicht.

Die Zulassung zu einem Praktikum erfolgt durch ein entsprechendes Dokument des Leiters der Organisation oder Struktureinheit. Das Dokument enthält die Kalendertermine des Praktikums und die Namen der für die Durchführung verantwortlichen Mitarbeiter.

Die Dauer des Praktikums wird je nach Berufsausbildung, Berufserfahrung und Beruf (Stelle) des Studierenden individuell festgelegt.

Während des Praktikums muss der Arbeitnehmer:

• die Anforderungen der Betriebsvorschriften, des Arbeitsschutzes, des Brandschutzes und deren Anwendung am Arbeitsplatz verstehen;
• Studienpläne, Produktionsanweisungen und Arbeitsschutzanweisungen, deren Kenntnis für die Tätigkeit in einer bestimmten Position (Beruf) zwingend erforderlich ist;
• Üben Sie eine klare Orientierung an Ihrem Arbeitsplatz;
• erwerben Sie die notwendigen praktischen Fähigkeiten zur Durchführung von Produktionsabläufen;
• Studieren Sie die Techniken und Bedingungen für einen störungsfreien, sicheren und wirtschaftlichen Betrieb der zu wartenden Geräte.

Die Zulassung zur Vervielfältigung für Betriebspersonal und zur selbständigen Tätigkeit für Verwaltungs-, Technik- und Wartungspersonal wird im entsprechenden Dokument der Organisation dokumentiert.

Nach der Vervielfältigung kann einem Mitarbeiter aus dem Betriebs- oder Betriebsreparaturpersonal die selbstständige Tätigkeit gestattet werden. Dauer der Vervielfältigung von 2 bis 12 Arbeitsschichten. Sie wird für einen bestimmten Mitarbeiter durch Beschluss der Wissensprüfungskommission in Abhängigkeit von seinem Ausbildungsstand, seiner Betriebszugehörigkeit und seiner Berufserfahrung festgelegt.

Die Erlaubnis zur selbständigen Tätigkeit des Betriebspersonals wird durch ein entsprechendes Dokument des Leiters der Organisation erteilt.

Während der Dauer der Duplizierung muss der Mitarbeiter an Brandschutzübungen mit Auswertung der Ergebnisse und Protokollierung in den entsprechenden Protokollen teilnehmen.

Die Anzahl der Schulungen und deren Themen werden durch das Backup-Schulungsprogramm bestimmt.

Wenn der Mitarbeiter während der Duplizierung keine ausreichenden Produktionsfähigkeiten erworben hat oder in der Notfallschulung eine unbefriedigende Bewertung erhalten hat, ist es zulässig, seine Duplizierung um einen Zeitraum von 2 bis 12 Arbeitsschichten zu verlängern und zusätzlich eine Kontroll-Notfallschulung durchzuführen. Die Verlängerung der Vervielfältigung wird durch das entsprechende Dokument der Organisation formalisiert.

Wird während der Vervielfältigungsfrist festgestellt, dass der Arbeitnehmer für diese Tätigkeit fachlich nicht geeignet ist, wird er von der Ausbildung ausgeschlossen.

Während der Vervielfältigung darf der Auszubildende nur mit Genehmigung und unter Aufsicht des Auszubildenden betriebliche Schalt-, Inspektions- und sonstige Arbeiten an elektrischen Anlagen durchführen. Die Verantwortung für die Richtigkeit des Handelns des Auszubildenden und die Einhaltung der Regeln liegt sowohl beim Auszubildenden selbst als auch bei dem ihn unterrichtenden Mitarbeiter.

Prüfung des Wissens von Elektropersonal

Das Testen des Wissens von Elektrofachkräften kann sein:

1. Primär;
2. Periodisch: (a) regelmäßig und (b) außerordentlich.

1. Erstkontrolle Die Wissensprüfung wird für Arbeitnehmer durchgeführt, die erstmals eine Stelle im Zusammenhang mit der Wartung elektrischer Anlagen angetreten haben oder nach einer Unterbrechung der Wissensprüfung von mehr als 3 Jahren.

2a. Die nächste Inspektion muss innerhalb der folgenden Fristen durchgeführt werden:

• für Elektropersonal, das unmittelbar Arbeiten zur Wartung bestehender Elektroanlagen organisiert und durchführt oder in diesen Einstell-, Elektroinstallations-, Reparaturarbeiten oder vorbeugende Prüfungen durchführt, sowie für Personal, das das Recht hat, Aufträge zu erteilen, Aufträge zu erteilen und betriebliche Verhandlungen zu führen – einmalig ein Jahr;
• für Verwaltungs- und technisches Personal, das nicht zur vorherigen Gruppe gehört, sowie für Arbeitsschutzfachkräfte, die zur Inspektion elektrischer Anlagen berechtigt sind – alle 3 Jahre.

Der Zeitpunkt der nächsten Prüfung richtet sich nach dem Datum der letzten Wissensprüfung.

Für Mitarbeiter, die bei der nächsten Wissensprüfung eine ungenügende Bewertung erhalten, ordnet die Kommission spätestens eine Wiederholungsprüfung an 1 Monat ab dem Datum der letzten Inspektion.

Die Gültigkeit des Zeugnisses für einen Mitarbeiter, der eine ungenügende Beurteilung erhalten hat, verlängert sich automatisch bis zum von der Kommission für die zweite Prüfung festgesetzten Zeitraum, es sei denn, es liegt ein besonderer Beschluss der Kommission vor, der im Wissensprüfungsprotokoll über die vorübergehende Aussetzung des Zeugnisses vermerkt ist Mitarbeiter von der Arbeit in Elektroinstallationen.

2b. Eine außerordentliche Kenntnisprüfung wird unabhängig vom Datum der vorherigen Prüfung durchgeführt:

• wenn neue oder überarbeitete Regeln und Vorschriften in der Organisation eingeführt werden;
• bei der Installation neuer Geräte, der Rekonstruktion oder Änderung der wichtigsten elektrischen und technologischen Stromkreise (die Notwendigkeit einer außerordentlichen Prüfung wird in diesem Fall vom technischen Leiter festgelegt);
• bei Ernennung oder Versetzung an einen anderen Arbeitsplatz, wenn neue Aufgaben zusätzliche Kenntnisse über Regeln und Vorschriften erfordern;
• bei Verstößen von Arbeitnehmern gegen die Anforderungen der Arbeitsschutzvorschriften;
• auf Anfrage staatlicher Aufsichtsbehörden;
• gemäß der Schlussfolgerung von Kommissionen, die Unfälle mit Personen oder Störungen im Betrieb einer Energieanlage untersuchen;
• bei der Erweiterung des Wissens auf eine höhere Gruppe;
• bei der Prüfung von Kenntnissen nach Erhalt einer ungenügenden Note;
• bei einer Arbeitsunterbrechung in dieser Position von mehr als 6 Monaten.

Der Kenntnisumfang einer außerordentlichen Prüfung und der Zeitpunkt ihrer Durchführung werden vom Verantwortlichen für die elektrische Ausrüstung der Organisation festgelegt.

Eine außerordentliche Inspektion, die auf Antrag staatlicher Aufsichts- und Kontrollbehörden sowie nach Unfällen, Zwischenfällen und Unfällen durchgeführt wird, hebt die Fristen für die nächste geplante Inspektion nicht auf und kann in einer Kommission staatlicher Energieaufsichtsbehörden durchgeführt werden.

Bei Änderungen und Ergänzungen der geltenden Regelungen erfolgt keine außerordentliche Prüfung, diese werden jedoch den Mitarbeitern mit Eintragung in das Arbeitsbesprechungsprotokoll zur Kenntnis gebracht.

Die Prüfung der Kenntnisse über die Normen und Arbeitsregeln in Elektroinstallationen von Organisationen sollte nach vom Manager genehmigten Zeitplänen durchgeführt werden. Mitarbeiter, die einer Wissensprüfung unterzogen werden, müssen mit dem Zeitplan vertraut sein.

Die Prüfung der Kenntnisse der für elektrische Anlagen zuständigen Organisationen, ihrer Stellvertreter sowie der Arbeitsschutzfachkräfte, zu deren Aufgaben die Überwachung elektrischer Anlagen gehört, erfolgt durch die Kommission der Landesenergieaufsichtsbehörden.

Es ist untersagt, im Einvernehmen mit den Landesenergieaufsichtsbehörden eine Kenntnisprüfung einer nebenberuflich eingestellten Fachkraft durchzuführen, um ihr die Aufgaben eines Verantwortlichen für elektrische Anlagen zu übertragen, sofern die folgenden Voraussetzungen vorliegen gleichzeitig getroffen:

• wenn seit der Prüfung der Kenntnisse in der staatlichen Energieaufsichtskommission als Verwaltungs- und technisches Personal für die Haupttätigkeit nicht mehr als 6 Monate vergangen sind;
• die Energieintensität elektrischer Anlagen, deren Komplexität in einer Teilzeitorganisation nicht höher ist als am Ort der Hauptarbeit;
• Der Verein verfügt nicht über Elektroinstallationen mit Spannungen über 1000 V.

Kommission zur Prüfung der Kenntnisse des Elektro- und Elektrotechnikpersonals

Um die Kenntnisse des Elektro- und Elektrotechnikpersonals einer Organisation zu testen, muss der Leiter im Auftrag der Organisation eine Kommission von mindestens 5 Personen einsetzen.

Der Vorsitzende der Kommission muss der Elektrosicherheitsgruppe V in Betrieben mit elektrischen Anlagen mit Spannungen bis und über 1000 V und der Gruppe IV in Betrieben mit elektrischen Anlagen mit Spannungen nur bis 1000 V angehören. Der Vorsitzende der Kommission wird in der Regel zum Vorsitzenden der Kommission ernannt Verantwortlicher für die elektrische Ausrüstung der Organisation.

Alle Mitglieder der Kommission müssen über eine elektrische Sicherheitsgruppe verfügen und eine Wissensprüfung in der Kommission der staatlichen Energieaufsichtsbehörde bestehen. Die Prüfung der Kenntnisse einzelner Kommissionsmitglieder vor Ort ist zulässig, sofern der Vorsitzende und mindestens 2 Kommissionsmitglieder die Kenntnisprüfung in der Kommission der Landesenergieaufsichtsbehörden bestanden haben.

In Strukturabteilungen kann der Leiter der Organisation Kommissionen einsetzen, um das Wissen der Mitarbeiter der Strukturabteilungen zu testen.

Mitglieder der Kommissionen der Strukturabteilungen müssen eine Prüfung der Kenntnis der Normen und Regeln in der Zentralkommission des Verbraucherschutzes bestehen.

Während des Kenntnisprüfungsverfahrens müssen mindestens 3 Mitglieder der Kommission anwesend sein, darunter der Vorsitzende (stellvertretende Vorsitzende) der Kommission.

Die Prüfung des Wissens von Verbrauchermitarbeitern, deren Anzahl die Bildung von Wissensprüfungskommissionen nicht zulässt, sollte in Kommissionen der staatlichen Energieaufsichtsbehörden durchgeführt werden.

An spezialisierten Bildungseinrichtungen (Fortbildungsinstitute, Ausbildungszentren etc.) können Kommissionen staatlicher Energieaufsichtsbehörden zur Wissensprüfung eingerichtet werden. Sie werden auf Anordnung (Anweisung) des Leiters der Landesenergieaufsichtsbehörde ernannt. Mitglieder der Kommission müssen sich einer Wissensprüfung bei der staatlichen Energieaufsichtsbehörde unterziehen, die die Erlaubnis zur Bildung dieser Kommission erteilt hat. Zum Vorsitzenden der Kommission wird ein Oberstaatsinspektor (Landesinspektor) für Energieaufsicht ernannt.

Vertreter staatlicher Aufsichts- und Kontrollbehörden können sich auf Beschluss aller Ebenen an der Arbeit von Wissensprüfungskommissionen beteiligen.

Das Verfahren zur Prüfung der Kenntnisse des Elektro- und Elektrotechnikpersonals

Das Wissen jedes Mitarbeiters wird individuell geprüft. Für jede Position (Beruf) muss der Leiter der Organisation oder Struktureinheit den Umfang der Prüfung von Kenntnissen über Normen und Regeln unter Berücksichtigung der beruflichen Verantwortlichkeiten und der Art der Produktionstätigkeit des Mitarbeiters in der entsprechenden Position (Beruf) festlegen sowie die Anforderungen jener regulatorischen Dokumente, deren Bereitstellung und Einhaltung in seine/ihre berufliche Verantwortung fällt.

Basierend auf den Ergebnissen der Prüfung der Kenntnisse über die Regeln für die Gestaltung elektrischer Anlagen, die Arbeitsschutzregeln beim Betrieb elektrischer Anlagen, Sicherheitsregeln und andere behördliche und technische Dokumente wird eine Elektrosicherheitsgruppe für elektrisches (elektrisches) Personal gebildet .

Die Ergebnisse des Wissenstests werden in einem Journal der festgelegten Form festgehalten und von allen Mitgliedern der Kommission unterzeichnet. Wenn die Kenntnisprüfung mehrerer Mitarbeiter am selben Tag durchgeführt wurde und sich die Zusammensetzung der Kommission nicht geändert hat, können die Kommissionsmitglieder nach Beendigung der Arbeit einmalig unterzeichnen; in diesem Fall ist die Gesamtzahl der Mitarbeiter, deren Kenntnisse überprüft wurden, in Worten anzugeben.

Personal, das die Wissensprüfung erfolgreich besteht, erhält ein Zertifikat in der festgelegten Form.

Für alle Arten von Tests, mit Ausnahme der primären, ist der Einsatz von Kontroll- und Trainingsgeräten auf Basis von Personal Electronic Computern (PCs) zulässig. In diesem Fall wird der Eintrag im Wissenstestprotokoll nicht gelöscht. Das entwickelte Programm soll die Möglichkeit bieten, es im Trainingsmodus zu nutzen.

Wenn ein PC verwendet wird und im Protokoll des Selbstprüfers eine ungenügende Note erhalten wird und die zu prüfende Person damit nicht einverstanden ist, stellt die Kommission zusätzliche Fragen. Die Endnote wird auf Basis der Ergebnisse einer Kommissionsumfrage ermittelt.

Obligatorische Formen der Arbeit mit Elektropersonal

Organisationen müssen systematisch mit Elektropersonal arbeiten, um deren Qualifikationen und Kenntnisse über Arbeitsschutzvorschriften und -anweisungen zu verbessern, bewährte Verfahren und sichere Techniken für die Wartung elektrischer Anlagen zu studieren und Unfälle und Verletzungen zu verhindern.

Der Umfang der zu organisierenden technischen Schulungen und der Bedarf an Notfallschulungen werden vom technischen Leiter der Organisation festgelegt.

Obligatorische Formen der Arbeit mit verschiedenen Kategorien von Mitarbeitern aus dem Elektropersonal werden durch die Regeln für die Arbeit mit Personal in Elektrizitätsorganisationen der Russischen Föderation geregelt, die durch die Verordnung des Ministeriums für Brennstoffe und Energie Russlands vom 19. Februar 2000 N 49 genehmigt wurden .

1. Verwaltungs- und technisches Personal

Mit administrativem und technischem Personal wird Folgendes durchgeführt:

• einführende und ggf. gezielte Unterweisungen zum Arbeitsschutz;
• Verwaltungs- und technisches Personal, das über die Rechte des Betriebs-, Betriebsreparatur- oder Wartungspersonals verfügt, muss zusätzlich zu den festgelegten Arbeitsformen alle für Betriebs-, Betriebsreparatur- oder Wartungspersonal vorgesehenen Schulungen absolvieren.

2. Betriebs- und Wartungspersonal

Mit dem Betriebs- und Instandsetzungspersonal wird Folgendes durchgeführt:

• Prüfung des Wissens über Regeln, Arbeitssicherheitsnormen, Regeln für den technischen Betrieb elektrischer Verbraucheranlagen, Arbeitssicherheitsregeln beim Betrieb elektrischer Anlagen, Brandschutzregeln und andere behördliche Dokumente;
• Vervielfältigung;
• Spezielles Training;
• Kontrollieren Sie Notfall- und Brandschutzübungen;
• berufliche Zusatzausbildung zur kontinuierlichen beruflichen Weiterentwicklung.

3. Wartungspersonal

Folgendes wird mit dem Reparaturpersonal durchgeführt:

• einführende, primäre am Arbeitsplatz, wiederholte, außerplanmäßige und gezielte Unterweisungen zum Arbeitsschutz sowie Brandschutzunterweisungen;
• Ausbildung für eine neue Position oder einen neuen Beruf mit berufsbegleitender Ausbildung (Praktikum);
• Prüfung des Wissens über Regeln, Arbeitssicherheitsnormen, Regeln für den technischen Betrieb elektrischer Verbraucheranlagen, Arbeitssicherheitsregeln beim Betrieb elektrischer Anlagen, Brandschutzregeln und andere behördliche Dokumente;
• berufliche Zusatzausbildung zur kontinuierlichen beruflichen Weiterentwicklung.

Die Durchführung von Arbeitssicherheitsunterweisungen kann mit Brandschutzunterweisungen kombiniert werden.

Um zu verhindern, dass Elektroinstallationen von Unternehmen zu Quellen elektrischer Verletzungen werden, ist es notwendig, dass ihr Betrieb in den Händen von qualifizierten Arbeitskräften, in den Händen von speziell geschultem Elektropersonal des Unternehmens (Energiedienstpersonal und Elektropersonal seiner Einzelpersonen) liegt Abteilungen).

Das Gesetz legt fest, dass sich der Betrieb elektrischer Anlagen eines Unternehmens jeglicher Spannung auf Arbeiten bezieht, die unter Bedingungen erhöhter Gefahr ausgeführt werden. Daher werden sowohl an die Anlagen als auch an das diese bedienende Personal erhöhte Anforderungen gestellt.

Die Regeln legen klar fest: Der Betrieb der elektrischen Ausrüstung eines Unternehmens darf nur speziell dafür ausgebildetem Elektropersonal anvertraut werden. Viel hängt von der Qualifikation der Personen ab, die elektrische Anlagen bedienen, von deren fundierten Kenntnissen der einschlägigen Vorschriften des Regelwerks und von der Fähigkeit, diese bei der praktischen Arbeit rechtzeitig und richtig anzuwenden. In diesem Zusammenhang sollte der Ausbildung des Energiedienstleistungspersonals in Unternehmen größte Aufmerksamkeit gewidmet werden. Dies gilt nicht minder für die Ausbildung des Werkstattelektropersonals.

Heutzutage, wo der normale Betrieb eines Unternehmens ohne den Einsatz von Elektrizität in technologischen Prozessen undenkbar ist, steigen die Anforderungen an das Personal, das elektrotechnische Anlagen und einige elektrifizierte Maschinen und Mechanismen von Werkstätten wartet. Personal, das den elektrischen Teil solcher Anlagen nicht nur wartet, sondern auch repariert, ist in allen Rechten (und Pflichten) den Elektrofachkräften gleichgestellt und technisch dem Energiedienst unterstellt.

Aber auch solchen Anlagen ist Personal zugeordnet, das lediglich den Produktionsprozess überwacht (Operatoren) und nichts anderes als Startgeräte verwendet. In diesem Fall muss er mindestens über ein Mindestmaß an Kenntnissen zur elektrischen Sicherheit an seinem Arbeitsplatz verfügen.

Um diese Kenntnisse zu erlangen, wird dieses Kontingent an Produktionspersonal jährlich am Arbeitsplatz mit einem Nachweis über die Beherrschung der Bedingungen für elektrosicheres Arbeiten unterwiesen und anschließend I (ohne Ausstellung eines Zertifikats, gegen Unterschrift in einem Sonderjournal) zugewiesen. Das Fehlen einer solchen Anweisung oder der Formalismus bei ihrer Umsetzung und Ausführung führt häufig zu elektrischen Verletzungen.

Daten aus einer Analyse industrieller Elektrounfälle zeigen, dass 72 % der Elektrounfälle bei Produktionspersonal (Elektro- und andere Berufe) mit Sekundar-, unvollständiger Sekundar- und Grundschulbildung auftraten. Da die Hälfte aller elektrischen Arbeitsunfälle bei Elektrikern auftritt, zeigt diese Zahl, dass unter den Verletzten eine große Zahl von Elektrikern ohne besondere Ausbildung ist. Aus diesem Grund stellt sich die Frage nach der Notwendigkeit, im Energiedienstleistungssektor für die Arbeit in den Elektroanlagen eines Unternehmens nur Personen einzustellen, die über eine spezielle Ausbildung verfügen und anschließend eine ernsthafte Ausbildung direkt in den Elektroanlagen der jeweiligen Werkstatt, des Unternehmens, in dem er tätig ist, absolviert haben funktionieren wird, ist derzeit so dringend.

Ursachen elektrischer Verletzungen

Die häufigsten Ursachen für elektrische Verletzungen sind:

das Auftreten von Spannung dort, wo sie unter normalen Bedingungen nicht vorhanden sein sollte (an Gerätegehäusen, an Prozessanlagen, an Metallkonstruktionen von Gebäuden usw.). Am häufigsten ist dies auf eine Beschädigung der Isolierung zurückzuführen;

die Möglichkeit, blanke stromführende Teile zu berühren, wenn keine geeigneten Schutzvorrichtungen vorhanden sind;

die Auswirkung eines Lichtbogens, der zwischen einem spannungsführenden Teil und einer Person in Netzen mit Spannungen über 1000 V auftritt, wenn sich eine Person in unmittelbarer Nähe spannungsführender Teile befindet;

andere Gründe. Dazu gehören: unkoordinierte und fehlerhafte Handlungen des Personals, Anlegen von Spannung an eine Anlage, in der Menschen arbeiten, unbeaufsichtigtes Verlassen der Anlage unter Spannung, Erlaubnis zum Arbeiten an nicht angeschlossenen elektrischen Geräten ohne Überprüfung der Spannungsfreiheit usw.

Es ist zu beachten, dass die Zahl der Unfälle in Elektroinstallationen mit Spannungen bis 1000 V dreimal höher ist als in Elektroinstallationen mit Spannungen über 1000 V.

Dies erklärt sich dadurch, dass Anlagen mit Spannungen bis 1000 V häufiger eingesetzt werden, aber auch dadurch, dass eine größere Zahl von Menschen, die in der Regel keine elektrotechnische Fachrichtung besitzen, Kontakt mit elektrischen Geräten haben. Elektrogeräte über 1000 V kommen seltener vor und dürfen nur von hochqualifizierten Elektrikern gewartet werden.

In diesem Zusammenhang betonen wir noch einmal, dass der Frage der Schulung des Elektropersonals zur Aufrechterhaltung des erforderlichen Betriebsniveaus der elektrischen Ausrüstung des Unternehmens der größte Stellenwert eingeräumt werden sollte.

Für Elektrofachkräfte reicht die Einweisung allein natürlich nicht aus. Er durchläuft eine spezielle Ausbildung mit regelmäßigen Prüfungen seiner Kenntnisse über Regeln und Anweisungen. Gleichzeitig wird ihm eine seinen Kenntnissen und Fähigkeiten entsprechende Sicherheitsqualifikationsgruppe zugeordnet und ein persönliches Zertifikat für die Berechtigung zum Arbeiten in Elektroinstallationen ausgestellt.

Darüber hinaus sorgt der Energiedienst für eine ständige Arbeit mit dem Personal in Form von: Briefings zu verschiedenen Themen ihrer Tätigkeit, Analyse einzelner Bestimmungen von Regeln und Anweisungen, Richtlinien- und Regulierungsmaterialien, Analyse von Unfällen und Notfällen, Durchführung von Notfallspielen und Schulungen und vieles mehr, was für eine hohe Berufsausbildung notwendig ist.

Spezielle Unternehmensbefragungen zeigen ein völlig anderes Bild. Eine laufende tägliche Arbeit mit dem Personal findet in der Regel nicht statt. Das Training ist unregelmäßig. Unterweisungen leiden unter kleinen Themen und werden nicht in Form eines persönlichen Gesprächs mit jedem Mitarbeiter, sondern in einer Gruppenmethode durchgeführt, ohne dass anschließend der Grad der Beherrschung des jeweiligen Themas überprüft wird.

Die Prüfung der Kenntnisse von elektrotechnischem Personal ist manchmal formaler Natur (z. B. gibt es Tatsachen, wenn an einem Tag 30 bis 70 Personen geprüft werden), und es kommt gleichzeitig zu Verstößen gegen das in den Prüfungsregeln festgelegte Verfahren Kenntnisse und die Zuordnung von Qualifikationsgruppen für die Sicherheit sind zulässig: Inspektionsorte, Registrierung von Überprüfungen usw. Berufserfahrung in Elektroinstallationen wird bei der Zuordnung in die eine oder andere Gruppe nicht berücksichtigt. Notfallschulungen werden entweder gar nicht oder nur unregelmäßig und teilweise nicht auf dem richtigen Niveau durchgeführt.

Daher sind Energiedienstleister (und Elektropersonal von Werkstätten) dazu nicht in der Lage, da sie nicht über das entsprechende Arsenal an theoretischen Kenntnissen und praktischen Fähigkeiten für die Arbeit im Elektrosektor ihres Unternehmens verfügen und in einigen Fällen eine überschätzte Sicherheitsgruppe erhalten haben die übertragenen Arbeiten sicher organisieren und ausführen.

Statistische Daten zeigen, dass fast die Hälfte der elektrischen Verletzungen dort auftritt, wo elektrische Geräte von Personen bedient werden, die nicht über die erforderlichen Kenntnisse für diesen Zweck verfügen.

Ein noch gravierenderer Verstoß ist die Zulassung von Energiedienstleistern zur selbständigen Tätigkeit in den Elektroanlagen eines Betriebes, die die vorschriftsmäßige Kenntnisprüfung nicht bestanden haben und über keine Sicherheitsqualifikationsgruppe verfügen, die sie zu dieser Tätigkeit berechtigt.

Arbeitsdisziplin ist für die Gewährleistung der elektrischen Sicherheit der Arbeitnehmer von großer Bedeutung. Unter den Hauptarbeitern von Energiedienstleistungen – Personen mit der Qualifikationsgruppe III und IV der elektrischen Sicherheitsfreigabe – kommt es aufgrund mangelnder Arbeitsdisziplin zu einer erheblichen Anzahl elektrischer Verletzungen. Darüber hinaus sind elektrische Verletzungen bei Personen der Qualifikationsgruppe III 1,5-mal höher als bei Personen der Qualifikationsgruppe III.

Auf dieser Grundlage ergibt sich folgende Schlussfolgerung: Die Gesundheit und das Leben der meisten Menschen, die am Produktionsprozess mit Strom beteiligt sind, hängen direkt von der Arbeitsqualität des elektrotechnischen Personals der Werkstätten und des Energiedienstpersonals der Werkstätten ab Unternehmen, über die Aufrechterhaltung des Zustands elektrischer Anlagen durch dieses Personal, der allen Anforderungen der Regeln und Vorschriften entspricht.

Es wurden Materialien aus dem Buch „Elektrotrauma und seine Prävention“ verwendet. Autoren: G.Yu. Gordon und L.I. Weinstein.

Dieses Schulungsprogramm richtet sich an Elektro- und Elektrotechnikpersonal zur Zuordnung der Gruppe II in elektrischer Sicherheit.

1. ERLÄUTERUNG

Gemäß den Regeln für den technischen Betrieb elektrischer Verbraucheranlagen, genehmigt durch Verordnung Nr. 6 des Energieministeriums der Russischen Föderation vom 13. Januar 2003, ist der Arbeitgeber (oder eine von ihm bevollmächtigte Person) verpflichtet, Schulungen zu organisieren des Elektro- und Elektrotechnikpersonals der Gruppe II in der elektrischen Sicherheit.

Im Rahmen dieser Schulung findet mindestens einmal jährlich eine periodische Wissensüberprüfung statt.

Das Schulungsprogramm wurde auf der Grundlage der Schulung von Elektro- und Elektrotechnikpersonal der Gruppe II in elektrischer Sicherheit (mit einer Toleranz von bis zu 1000 Volt) auf der Grundlage der aktuellen PTEEP und MPOT entwickelt.

Der Zeitaufwand für das Studium von Fragen der elektrischen Sicherheit in Gruppe II richtet sich nach der Mindestarbeitserfahrung in Elektroinstallationen:

mindestens 72 Stunden – für Personal ohne Sekundarschulbildung; mit Sekundarschulabschluss;

Die Stunden sind nicht standardisiert – für Personal mit weiterführender elektrotechnischer und höherer technischer Ausbildung; mit höherer elektrotechnischer Ausbildung; Auszubildende von Berufsschulen, Instituten und Fachschulen.

Die Ergebnisse der Prüfungen werden in einem Protokoll dokumentiert und in der vorgeschriebenen Form in ein Tagebuch eingetragen. Jedem Mitarbeiter wird eine Bescheinigung über die Wissensprüfung ausgestellt, die bei der Ausübung seiner beruflichen Pflichten direkt beim Mitarbeiter vorliegen muss.

2. THEMATISCHER PLAN FÜR DIE AUSBILDUNG VON ELEKTRO- UND ELEKTROTECHNOLOGISCHEM PERSONAL FÜR DIE ZUORDNUNG DER GRUPPE II IN ELEKTRISCHER SICHERHEIT

VORPRÜFUNGSSCHULUNGSPROGRAMME ZUR ELEKTRISCHEN SICHERHEIT FÜR ELEKTROPERSONAL VON UNTERNEHMEN UND ORGANISATIONEN

Elektrische Sicherheit ist ein System organisatorischer und technischer Maßnahmen und Mittel, die den Schutz von Menschen vor den schädlichen und gefährlichen Auswirkungen von elektrischem Strom, Lichtbogen, elektromagnetischem Feld und statischer Elektrizität gewährleisten (GOST 12.1.009-82. SSBT. Elektrische Sicherheit. Bedingungen und Definitionen).

Das elektrische Sicherheitssystem umfasst die Phasen Entwurf, Installation, Betrieb und Reparatur elektrischer Anlagen und elektrischer Geräte. Der wichtigste Regulierungsrahmen des Systems:

Regeln für Elektroinstallationen (7. Aufl.);
- Regeln für den technischen Betrieb von elektrischen Verbraucheranlagen, genehmigt. im Auftrag des russischen Energieministeriums vom 13. Januar 2003 Nr. 6;
- Regeln für den Arbeitsschutz beim Betrieb elektrischer Anlagen, Anhang zur Verordnung des Ministeriums für Arbeit und Sozialschutz der Russischen Föderation vom 24. Juli 2013 Nr. 328n (POTEU);

Zur unmittelbaren Wahrnehmung der Verantwortung für die Organisation des sicheren Betriebs elektrischer Anlagen ernennt der Arbeitgeber durch Anordnung einen Verantwortlichen für elektrische Anlagen und dessen Stellvertreter. Diese Personen werden aus dem Kreis der Führungskräfte und Fachkräfte nach Prüfung ihrer Kenntnisse und Einstufung in die Gruppe IV für elektrische Sicherheit beim Betrieb elektrischer Anlagen bis 1000 V und Gruppe V – über 1000 V ernannt.

Angesichts der erhöhten Gefährdung des Menschen durch elektrische Energie ist die Bedienung elektrischer Anlagen nur qualifiziertem Servicepersonal gestattet.

Vorprüfungsschulung des Elektropersonals (Elektrosicherheitsgruppen III, IV)

Der Grad der Qualifikation des Personals wird durch den Kenntnisstand über die Gefahren des elektrischen Stroms und die Fähigkeit zur Ersten Hilfe bei Unfällen bestimmt, wonach ihm eine elektrische Sicherheitsgruppe zugeordnet wird: von I – die niedrigste bis V – am höchsten (für Arbeiten in Elektroinstallationen über 1000 V).

Zur Durchführung eines Wissenstests und zur Zuweisung von Elektrosicherheitsgruppen an Arbeitnehmer ernennt der Arbeitgeber auf Anordnung eine Kommission bestehend aus mindestens 5 Personen. Während des Überprüfungsverfahrens müssen mindestens drei Mitglieder der Kommission anwesend sein, darunter unbedingt der Vorsitzende (oder stellvertretende Vorsitzende) der Kommission. Der Vorsitzende der Kommission (Stellvertreter) muss Gruppe IV – für Verbraucher mit Elektroinstallationen nur bis 1000 V und Gruppe V – bis und über 1000 V haben.

Alle Mitglieder der Kommission müssen über eine Elektrosicherheitsgruppe verfügen, und der Vorsitzende und zwei Mitglieder der Kommission müssen sich in der Kommission des Energonadzor-Gremiums einer Wissensprüfung unterziehen.

Das Wissen jedes Mitarbeiters wird individuell geprüft. Basierend auf den Ergebnissen der Inspektion wird dem Personal eine elektrische Sicherheitsgruppe zugewiesen, ein Eintrag im Logbuch zur Überprüfung der Normen und Regeln für die Arbeit in elektrischen Anlagen vorgenommen und eine Bescheinigung in der festgelegten Form ausgestellt. Bei der Wahrnehmung dienstlicher Aufgaben muss der Arbeitnehmer eine Bescheinigung bei sich haben.

Die Prüfung des Wissens der Mitarbeiter kann primär und periodisch (regelmäßig und außerordentlich) erfolgen. Der erste Wissenstest wird für Arbeitnehmer durchgeführt, die erstmals eine Tätigkeit im Bereich der Wartung elektrischer Anlagen aufgenommen haben (Vorschulung erforderlich) oder wenn die Wissensprüfung länger als 3 Jahre unterbrochen ist.

Die nächste Inspektion muss innerhalb der folgenden Fristen durchgeführt werden:

Für Elektropersonal, das unmittelbar Arbeiten zur Wartung bestehender Elektroanlagen organisiert und durchführt oder in diesen Einstell-, Elektroinstallations-, Reparaturarbeiten oder vorbeugende Prüfungen durchführt, sowie für Personal, das das Recht hat, Aufträge zu erteilen, Aufträge zu erteilen und betriebliche Verhandlungen zu führen – einmalig ein Jahr;

Für Verwaltungs- und technisches Personal, das nicht zur vorherigen Gruppe gehört, sowie für Arbeitsschutzfachkräfte, die zur Inspektion elektrischer Anlagen berechtigt sind – alle 3 Jahre.

Eine außerordentliche Kenntnisprüfung wird unabhängig vom Datum der vorherigen Prüfung durchgeführt:

Wenn der Verbraucher neue oder überarbeitete Regeln und Vorschriften einführt;

Bei der Installation neuer Geräte, dem Umbau oder der Änderung der wichtigsten elektrischen und technologischen Stromkreise (die Notwendigkeit einer außerordentlichen Prüfung wird in diesem Fall vom technischen Leiter festgelegt);

Bei der Zuweisung oder Versetzung an einen anderen Arbeitsplatz, wenn neue Verantwortlichkeiten zusätzliche Kenntnisse der Regeln und Vorschriften erfordern;

Wenn Mitarbeiter gegen die Anforderungen der Arbeitsschutzvorschriften verstoßen;

Auf Anfrage staatlicher Aufsichtsbehörden;

Nach Schlussfolgerung von Kommissionen, die Unfälle mit Personen oder Störungen im Betrieb einer Energieanlage untersuchten;

Bei der Erweiterung des Wissens auf eine höhere Gruppe;

Bei der Prüfung von Kenntnissen nach Erhalt einer ungenügenden Note;

Bei einer Arbeitsunterbrechung in dieser Position von mehr als 6 Monaten.

Beschreibung der Schulungsprogramme zur Vorbereitung auf die Prüfung in elektrischer Sicherheit für die Gruppen 3 und 4.

Das Programm richtet sich an elektrotechnisches Personal von Unternehmen.

Vollzeitausbildung. Die Schulung wird auf Russisch durchgeführt.

Elektrotechnisches Personal – Personal, das berechtigt ist, elektrische Anlagen selbständig zu warten, zu prüfen, anzuschließen und von Netzspannungen bis und über 1000 V zu trennen. Die Einstufung in die Gruppen 3 und 4 erfolgt erst mit Vollendung des 18. Lebensjahres. Fachkräfte für Arbeitssicherheit (Ingenieure) benötigen mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Produktion in jeder Position.

Das Hauptziel der Ausbildung im Rahmen des Programms besteht darin, die für die berufliche Tätigkeit erforderlichen Kompetenzen zu verbessern und (oder) neue Kompetenzen zu erwerben und (oder) das berufliche Niveau im Rahmen der bestehenden Qualifikationen zu verbessern.

Das Hauptziel der Schulung besteht darin, die Kenntnisse des Personals von Organisationen verschiedener Branchen (unabhängig von ihrer Organisations- und Rechtsform) über den Umgang mit elektrischen Anlagen, die Gewährleistung sicherer Arbeit, die Festigung der Erste-Hilfe-Kenntnisse bei Stromschlägen und die Schulung zu aktualisieren und zu systematisieren bei der Durchführung von Unterweisungen und der Überwachung von Untergebenen im Bereich der Einhaltung von Arbeitsschutznormen und -vorschriften (elektrische Sicherheit).

Das Prüfungsvorbereitungsprogramm umfasst 40 Unterrichtsstunden Vorlesungsstoff, wobei die Zwischenzertifizierung in Form eines Tests erfolgt. Die endgültige Zertifizierung erfolgt durch Rostechnadzor

Weitere Details zum Programm finden Sie im Abstract.

Nach Abschluss der Ausbildung und Eignungsprüfung erhält der Studierende ein Zertifikat über die elektrische Sicherheitsfreigabegruppe.

Schulungsprogramme vor der Prüfung für die Gruppen 3 und 4 in elektrischer Sicherheit