Der Lebenslauf eines Ingenieurs ist die Visitenkarte eines Spezialisten. Zwei Hauptqualitäten eines Ingenieurs. Beispiel-Lebenslauf für einen Designer

Sammlungsausgabe:

Beruflich wichtige persönliche Eigenschaften eines modernen Ingenieurs

Tatjanenko Swetlana Alexandrowna

Kandidat der Pädagogischen Wissenschaften, außerordentlicher Professor, Zweigstelle der Staatlichen Öl- und Gasuniversität Tjumen in Tobolsk, Tobolsk

Die Besonderheiten und psychologischen Merkmale der Ingenieurtätigkeit erfordern, dass eine Person über bestimmte Kenntnisse verfügt Persönlichkeitsmerkmale, spezielle Fähigkeiten. Im Prozess der Beherrschung und Durchführung von Tätigkeiten werden psychologische Qualitäten nach und nach professionalisiert und bilden eine eigenständige Unterstruktur.

V.D. Shadrikov versteht unter beruflich wichtigen Eigenschaften die individuellen Qualitäten des Tätigkeitsgegenstandes, die sich auf die Wirksamkeit der Tätigkeit und den Erfolg ihrer Entwicklung auswirken. Auch Fähigkeiten sind für ihn beruflich wichtige Eigenschaften. Beruflich wichtige Eigenschaften sind somit die psychologischen Eigenschaften einer Person, die die Produktivität (Produktivität, Qualität, Effektivität usw.) der Tätigkeit bestimmen. Sie sind multifunktional und gleichzeitig verfügt jeder Beruf über ein eigenes Ensemble dieser Eigenschaften.

Zahlreiche wissenschaftliche Studien widmen sich der Untersuchung der Struktur besonderer technischer Fähigkeiten, der „Ingenieurintelligenz“, der Fähigkeiten für bestimmte Arten von Tätigkeiten (z. B. Design) und der beruflich bedeutsamen persönlichen Qualitäten von Ingenieuren und Technikern.

Die Aufmerksamkeit vieler Forscher (A.G. Asmolov, V.G. Gorchakova, S.A. Druzhilov, A.K. Markova usw.) wurde durch die Frage nach dem Original erregt psychologische Voraussetzungen für die Ausbildung und Entwicklung von Professionalität(einschließlich zukünftiger Ingenieur) . V.G. Gorchakova identifizierte die folgenden Voraussetzungen: 1) gebildet Motivation Erfolge, die auf der Erfahrung sozial verstärkter Erfolge basieren; 2) entwickelt Willenskomponente Psyche, die die Möglichkeit bietet, sowohl eigene innere Widersprüche als auch gesellschaftlich bedingte Hindernisse beim Erreichen von Zielen zu überwinden; 3) Stressresistenz; 4) Verfügbarkeit Tendenz zur Selbstverwirklichung in der Persönlichkeitsstruktur; 5) Kreativität als die Fähigkeit, in Situationen der Unsicherheit und Ressourcenknappheit etwas zu schaffen.

In den grundlegenden Werken von L.I. Bozhovich, V.S. Merlina, K.K. Platonov zeigt, dass der systembildende Faktor die Persönlichkeit ist Fokus. Orientierung ist durch ein System dominanter Bedürfnisse und Motive gekennzeichnet. Einige Autoren beziehen auch Beziehungen, Wertorientierungen und Einstellungen in ihre Orientierung ein. Die theoretische Analyse ermöglichte die Identifizierung professionelle Komponenten: Motive(Absichten, Interessen, Neigungen, Ideale), Wertorientierungen(Bedeutung von Arbeit, Lohn, Wohlfahrt, Qualifikationen, Karriere, sozialer Status usw.), berufliche Stellung(Einstellung zum Beruf, Einstellungen, Erwartungen und Bereitschaft zur beruflichen Weiterentwicklung), sozialer und beruflicher Status. In verschiedenen Entwicklungsstadien haben diese Komponenten unterschiedliche psychologische Inhalte, die durch die Art der Führungstätigkeit und den beruflichen Entwicklungsstand des Einzelnen bestimmt werden.

Es gibt auch externe und interne Bedingungen für die Bildung einer professionellen Persönlichkeit. ZU innere Bedingungen umfassen: individuelle typologische Eigenschaften, Temperament, Konstitution, Grundintelligenz, eine Reihe potenzieller Neigungen und Neigungen (V.G. Gorchakova); das Vorhandensein von Systemqualitäten, die der Möglichkeit beruflicher Weiterentwicklung und Entwicklung entsprechen, individueller Einfallsreichtum einer Person, Einhaltung des Führungsziels, Dynamik, d. h. die Fähigkeit, Veränderungen im Bereich der menschlichen Verantwortung rechtzeitig zu berücksichtigen und zu antizipieren (A. K. Markova). Äußere Bedingungen: das Vorhandensein einer nicht trivialen Entwicklungssituation und Kontakte mit klugen Persönlichkeiten als Nachahmungsobjekte, eine optimale Reizvielfalt im sozialen Umfeld, die Fähigkeit, das Bedürfnis nach Selbstverwirklichung, Selbstverbesserung und Selbstwertgefühl zu befriedigen, das Vorhandensein von Hindernissen, die die Persönlichkeit im Prozess ihrer Überwindung stärken, das Vorhandensein von Lebensschwierigkeiten als Möglichkeiten zur Förderung der kreativen Anpassung des Einzelnen und der Aktivierung seines spirituellen Potenzials, das Vorhandensein frustrierender Situationen als Möglichkeiten zur Förderung des persönlichen Wachstums (V.G. Gortschakova).

Im Zuge der Beherrschung der Tätigkeit kommt es zur Entwicklung beruflich bedeutsampsychophysiologische Eigenschaften der Persönlichkeit. Im Prozess der Professionalisierung bestimmen einige psychophysiologische Eigenschaften die Entwicklung beruflich wichtiger Eigenschaften, während andere mit der Professionalisierung eine eigenständige Bedeutung erlangen. Diese Unterstruktur umfasst Eigenschaften wie Hand-Auge-Koordination, Auge, Neurotizismus, Extraversion, Reaktivität, Energie usw.

In den Studien von V.D. Shadrikov und seine Schüler zeigen, dass im Prozess der Professionalisierung einer Persönlichkeit integrative Ensembles (Symptomkomplexe) von Qualitäten gebildet werden. Die Zusammensetzung professionell berufsbestimmter Ensembles verändert sich ständig und Zusammenhänge verstärken sich. Allerdings gibt es für jeden Beruf relativ stabile Ensembles beruflicher Merkmale. In der ausländischen Berufspädagogik werden sie in den Rang erhoben Schlüsselqualifikationen. Die theoretische Begründung dieser Gruppe beruflich wichtiger Eigenschaften erfolgte durch D. Martens auf der Grundlage der Berücksichtigung des Zusammenhangs und der gegenseitigen Abhängigkeit sozioökonomischer und technisch-wirtschaftlicher Produktionsprozesse und der Tendenz ihres Einsatzes in Produktion, Management und Dienstleistung Sektor verschiedener Arten von Computertechnologien. Zu den Schlüsselqualifikationen gehören abstraktes theoretisches Denken; Fähigkeit, komplexe technologische Prozesse zu planen; Kreativität, Vorhersagefähigkeit, Fähigkeit, unabhängige Entscheidungen zu treffen; Kommunikationsfähigkeit; Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Zusammenarbeit, Zuverlässigkeit, Effizienz, Verantwortung usw.

Die moderne Entwicklung der Wissenschaft stellt Anforderungen an kreative Komponente Arbeiter der meisten Fachrichtungen. Die Vielfalt der beruflichen Funktionen eines Ingenieurs beinhaltet die Ausbildung gestalterischer Fähigkeiten als Elemente gestalterischer Fähigkeiten. Laut L.S. Wygotskis Kreativität ist nicht nur den Genies vorbehalten. Im alltäglichen Leben um uns herum ist Kreativität eine notwendige Existenzbedingung, und alles, was über die Routine hinausgeht und auch nur ein Jota an Neuem enthält, verdankt seinen Ursprung dem kreativen Prozess des Menschen.

Basierend auf einer Untersuchung von mehr als 2.000 Biografien kreativer Persönlichkeiten haben Psychologen Folgendes zusammengestellt Liste Eigenschaften einer kreativen Persönlichkeit.

1. Die Fähigkeit, mutig ein würdiges Ziel zu wählen (auch wenn es als unrealistisch gilt) und es zum Hauptziel in Ihrem Leben zu machen.

2. Die Fähigkeit, Probleme zu erkennen, deren Lösung notwendig und ausreichend ist, um das Ziel zu erreichen.

3. Die Fähigkeit, systematisch zu arbeiten und Arbeitspläne für den Monat oder das Jahr zu haben. Regelmäßige Überwachung der Umsetzung dieser Pläne.

4. Hohe Leistung.

5. Gute Technik für kreative Aufgaben, die in der Aufgabe enthalten sind.

6. Die Fähigkeit, Ihre Ideen unter allen Umständen zu verteidigen.

IN UND. Andreev identifizierte die folgenden Gruppen Elemente der Kreativität :

· motivierende und kreative Aktivität und Orientierung des Einzelnen;

· intellektuelle und logische Fähigkeiten des Einzelnen;

· ideologische Qualitäten, die zum Erfolg pädagogischer und kreativer Aktivitäten beitragen;

· Fähigkeit zur Selbstverwaltung;

· kommunikative und kreative Fähigkeiten;

· individuelle Fähigkeiten, die zum Erfolg pädagogischer und kreativer Aktivitäten beitragen;

· moralische Qualitäten;

· ästhetische Qualitäten.

Aus unserer Sicht zeichnet sich ein moderner Ingenieur also im Großen und Ganzen durch ein Ganzes aus eine Kombination der folgenden Eigenschaften.

1) Physiologisch

· Gesundheit: Arbeit von Hör-, Seh-, Tast- und anderen Analysatoren, Einhaltung der Normen der körperlichen Entwicklung eines bestimmten Alters;

· emotional-volitionale Bereitschaft: Überwindung von Schwierigkeiten, die durch die Unsicherheit der Situation (Zeit-, Informationsmangel) verursacht werden, Auswahl einer Hypothese, Übernahme der einen oder anderen Verantwortung, Fähigkeit, Emotionen, Verhalten und Einstellung gegenüber anderen selbst zu verwalten.

2) Psychologisch

· freiwillige und postfreiwillige Aufmerksamkeit (Volumen, Stabilität, Verteilung, Konzentration, Umschalten);

· Wahrnehmung (Größe, Entfernung, Form, Sprache, Bild, Bewegung, Raum, Zeit), ihre Bedeutung, Allgemeingültigkeit, Integrität, Lautstärke; Konstanz, Kodierung wahrgenommener Informationen;

· freiwilliges und langfristiges, verbal-logisches und figuratives Gedächtnis (Typen, Umfang, Stärke, Genauigkeit, Organisation, Auswendiglernen);

· Präsentation und Vorstellungskraft (Helligkeit, Klarheit, Stabilität, Produktivität);

· technisches, betriebliches, systemisches Denken; mentale Operationen (Analyse, Synthese, Vergleich, Verallgemeinerung, Abstraktion, Konkretisierung, Systematisierung); Formen des logischen Denkens (Konzepte, Urteile, Schlussfolgerungen),

· Fähigkeit zur Kreativität, Fähigkeit, Entscheidungen zu treffen.

3) Sozial

· Einstellung zur Arbeit und Tätigkeitsstil: Aufmerksamkeit, Fleiß, Disziplin, Genauigkeit, Effizienz, Organisation, Unabhängigkeit, Effizienz, Initiative, Mut, Entschlossenheit, Aktivität, Einfallsreichtum, Energie;

· Einstellung gegenüber Menschen und sich selbst: Kollektivismus, gute Manieren, Fingerspitzengefühl, die Fähigkeit, andere zu verstehen, Respekt vor Menschen, Bereitschaft, die Meinungen anderer zu berücksichtigen, Selbstkritik, Anspruch an sich selbst, berufliche Eignung, der Wunsch und die Fähigkeit sein Wissen und seine Weltanschauung ständig zu bereichern.

· Kultur: Verinnerlichung kultureller Werte der Menschheit, Arbeitskultur, Kommunikationskultur;

4) Moralisch-motivationales Ziel

· Persönlichkeitsorientierung: Bedürfnisse, Motive, Interessen, Bestrebungen, Ideale usw.;

· Einstellung zur Umwelt und zur Arbeit.

Die Identifizierung der beruflich wichtigen Persönlichkeitsmerkmale eines Ingenieurs ist notwendig, da dies es ermöglicht, ein Kompetenzmodell eines Spezialisten zu erstellen und die Merkmale der Ingenieurtätigkeit aufzuzeigen, die für das Verständnis der Besonderheiten der Vorbereitung darauf wichtig sind.

Referenzliste:

1. Andreev V.I. Dialektik von Bildung und Selbstbildung einer kreativen Persönlichkeit. Kasan: KSU-Verlag, 1988. 238 S.

2.Gorchakova V.G. Effizienz und Weiblichkeit: psychologische Merkmale der Professionalität von Frauen. Tscheljabinsk: REKPOL, 1999. 224 S.

3. Shadrikov V.P. Neues Modell eines Spezialisten: innovative Ausbildung und kompetenzbasierter Ansatz // Hochschulbildung heute. 2004. Nr. 8. S. 26-31.

Was denken Sie: Was muss in einem Lebenslauf oder als Anhang dazu stehen?

Die Umfrageoptionen sind eingeschränkt, da JavaScript in Ihrem Browser deaktiviert ist.

Expertenmeinung

Natalia Molchanova

HR Manager

Ein Ingenieur ist ein Beruf, der hohe Verantwortung und Präzision erfordert; die Unentbehrlichkeit dieses Mitarbeiters in jedem großen oder kleinen Unternehmen macht seine Arbeit so wichtig und integral wie möglich.

• Aufmerksamkeit,
• Verantwortung,
• Haltung und Zurückhaltung,
• Ausdauer und Geduld,
• Einfallsreichtum und Originalität.

Angesichts der Vielseitigkeit dieses Berufs kann die Arbeit eines Meisters sehr starke körperliche Kräfte erfordern, manchmal ist sie überhaupt nicht erforderlich.

Für die Position des Ingenieurs

Vollständiger Name

• Geburtsdatum:
• Familienstand:
• Hausanschrift:
• Kontakt Nummer:
• Email E-Mail:

Ziel

Bewerben Sie sich auf eine Stelle als Ingenieur

• Qualifizierter Fachmann mit 14 Jahren Erfahrung.
• Kenntnis des gesamten Spektrums der behördlichen Dokumentation (ESKD, GOST, SNiP, TU), internationaler Standards.
• Fähigkeit, im Team zu arbeiten.
• Erfahrung im Personalmanagement.

Erfolge und Fähigkeiten

• Erfahrung in der Mitarbeit bei der Entwicklung von Ingenieurprojekten.
• Kenntnisse der gesetzlichen und regulatorischen Rahmenbedingungen im Bereich Ingenieurdesign.
• Erfahrung im Umgang mit Aufsichts- und Lizenzierungsorganisationen.
• Erfahrung in der technischen Prüfung von Konstruktionsunterlagen.
• Teilnehmer der internationalen wissenschaftlichen Konferenz „Projektmanagement“.
• Ich kann mit technischer Literatur, Zeichnungen und Katalogen arbeiten.

Ausbildung

200_ – 200_ Nationales Institut für Technologie und Technologie. Maschinenbau. Ingenieur. Fachdiplom.

Zusätzliche Ausbildung

200_ g. Technischer Englischkurs. Ausbildungszentrum der Staatlichen Philologischen Universität.
200_ g. Fortbildungskurse „Moderne Berechnungs- und Messmethoden“.
200_ g. Kurs „Projektmanagement basierend auf dem PMI HVBOK-Standard.“

200_ g. 3D-Designkurs.

200_ g. Kurs 1C „Unternehmen“.

Berufserfahrung

200_ – 200_ Produktionsunternehmen. Ingenieur.

• Organisation und Kontrolle der Produktion.
• Zusammenarbeit mit Auftragnehmern.
• Entwicklung von Material und technischer Ausrüstung.
• Organisation der Produktions- und Finanzarbeit für den Wiederaufbau.

200_ – 200_ Maschinenbaubetrieb. Entwicklungsingenieur.

• Design-Arbeit.
• Koordination und Kontrolle der Projektarbeit.
• Durchführung einer Prüfung der Konstruktionsdokumentation.
• Organisation des technisch korrekten Betriebs der Geräte.

Persönliche Qualitäten und Charaktereigenschaften

• Analytisches Denken, technisches Denken, Ergebnisorientierung.
• Organisiert, fokussiert, effizient, ehrgeizig.
• Ich habe keine schlechten Angewohnheiten.

Weitere Informationen

• Benutzer mit PC-Kenntnissen.
• Kenntnisse im Bereich Büroausstattung.
• Kenntnisse spezifischer Programme (Autocad, Matlicad, Compass, 3D, 1C).

Fremdsprachenkenntnisse: Ich spreche fließend Russisch, Ukrainisch und Englisch.

Beispiele für die Formatierung von Lebensläufen

Ingenieur gestern und heute. Was sind die beiden wichtigsten Eigenschaften, die jedem Berufseinsteiger helfen, wie läuft die berufliche Weiterentwicklung ab, worauf sollte man verzichten und was im Gegenteil entwickelt werden – am Beispiel seines eigenen Werdegangs zeigte er Sergej Winogradow, Konstrukteur bei NPO Rodina.

- Sergey, was war der Beginn Ihrer Karriere?

Als ich im vierten Jahr war, wurde mir klar, dass ich in meinem Fachgebiet arbeiten wollte. Davor gab es nur Teilzeitjobs, die ein gewisses Einkommen brachten, aber ich sah darin keine Chance zur beruflichen und beruflichen Weiterentwicklung. Zu Beginn meines vierten Jahres bekam ich eine Stelle als Konstrukteur bei NPO Rodina, was mir dank eines flexiblen Zeitplans ermöglichte, Arbeit und Studium zu vereinbaren.

ich glaube das Der sicherste Weg für eine junge Fachkraft ist die Anstellung in der Anfangsphase der Ausbildung. Ich hatte keine Hindernisse für den Berufseinstieg.

- Wie kann man Arbeit und Studium vereinbaren, ohne sich gegenseitig zu beeinträchtigen?

Die Möglichkeit der Vereinbarkeit von Beruf und Studium hängt zunächst vom Arbeitgeber ab. Wenn er daran interessiert ist, junge Fachkräfte für das Unternehmen zu gewinnen, werden hierfür entsprechende Rahmenbedingungen geschaffen – flexible Arbeitszeiten, Urlaub während der Sitzung etc. Unser Unternehmen bietet all das.

- Wie ist die Zahl der Verantwortlichkeiten gewachsen?

In unserem Unternehmen gibt es eine Einteilung der Konstrukteure in Kategorien. Je nach Kategorie erhöht sich die Anzahl der in der Stellenbeschreibung aufgeführten Aufgaben. Dementsprechend kann ich mehrere Stufen zur Steigerung der Anzahl und Ernsthaftigkeit meiner Kompetenzen identifizieren.

In der Anfangsphase ging es um die Arbeit mit Texten und Dokumenten unter Anleitung erfahrenerer Mitarbeiter. Dann - Vorbereitung und Abstimmung von Zeichnungen mit führenden Spezialisten des Unternehmens, Technologen, Metrologen, Metallurgen. Als nächstes erfolgt die Entwicklung einzelner Teile und Komponenten des Produkts. Der höchste Schweregrad schließlich beinhaltet die Ernennung zum Site-Design-Ingenieur. Ein Mitarbeiter in dieser Position ist für das Endprodukt eines Unternehmens oder einer bestimmten Abteilung verantwortlich.

- Welche Eigenschaften haben zu Ihrem Erfolg beigetragen? Welchen Rat geben Sie anderen Berufseinsteigern, woran sollten sie zunächst arbeiten?

Auf berufliches Wachstum folgt Karrierewachstum. In unserem Beruf muss eine Person neben den an der Universität erworbenen Grundkenntnissen über eine Reihe von Eigenschaften verfügen, die ihr bei der weiteren Karriere und beruflichen Weiterentwicklung helfen.

Die erste Qualität ist die Fähigkeit und der Wunsch zu lernen, Wissen älterer Generationen zu übernehmen und sich weiterzuentwickeln. Die zweite ist eine verantwortungsvolle Haltung gegenüber Aufgaben, die sich im Arbeitsprozess selbst bildet. Diese beiden Haupteigenschaften werden jedem Neuling in unserem Beruf helfen.

- Und welche Eigenschaften stören – wie sind Sie sie losgeworden?

Im Institut habe ich eine nicht ganz richtige Einstellung zur Arbeit entwickelt. Alles war zunächst auf Ergebnisse ausgerichtet, auf Evaluation, also Die Zwischensummen waren nicht wichtig. Erst mit der Zeit wurde klar, dass es keine Zwischenstufen gibt, jede Arbeitsstufe ist wichtig und das Ergebnis wird sein, wenn die Arbeit von Anfang an richtig ausgeführt wird.

- Auf welche Rekorde oder Ergebnisse sind Sie stolz?

Rekorde beziehen sich eher auf Sport; in unserem Fall ist es angemessener, über Ergebnisse und Erfolge zu sprechen. In unserem Unternehmen ist das Endprodukt das Ergebnis der Arbeit eines großen Teams; ich kann nur stolz darauf sein, an der Arbeit an einem Großprojekt beteiligt zu sein. Ich kann sagen, dass die Einheiten, die unter meiner Beteiligung realisiert wurden, jetzt entweder staatliche Tests durchlaufen oder erfolgreich als Teil der Hauptanlagen funktionieren. Erst vor einem Monat hat das RP85N-Laufwerk mit einer grundlegend neuen Architektur, für das ich eine Reihe von Zeichnungen erstellt habe, Forschungstests erfolgreich bestanden.

- Sind Sie derzeit mit Ihrer Position zufrieden? Was streben Sie jetzt an?

Begriffe wie „zufrieden“ und „zufrieden“ im beruflichen Sinne sollten vorübergehender Natur sein, denn wenn ein Mensch mit etwas völlig zufrieden ist, hört er auf, sich weiterzuentwickeln. In unserem Unternehmen gibt es ein System zur Einteilung von Konstrukteuren in Kategorien. Im Moment gehöre ich zur ersten Kategorie, die nächste Stufe, die ich anstrebe, ist der leitende Konstrukteur. In der beruflichen Entwicklung stößt ein Mensch ständig auf Schwierigkeiten; er muss auf zusätzliche Literatur zurückgreifen und etwas Neues lernen.

Ich habe ein anschauliches Beispiel für Erfolg in meiner Karriere und beruflichen Weiterentwicklung – das ist mein direkter Chef, der derzeit stellvertretender Abteilungsleiter und Leiter des Designteams ist, seine Doktorarbeit verteidigt hat und eine große Anzahl erfolgreicher Projekte vorweisen kann abgeschlossene Projekte, die mit bedeutenden Preisen ausgezeichnet wurden.

- Sind Sie mit der Ausbildung der jungen Ingenieure, die zu Ihnen kommen, zufrieden?

Ich bin seit 2007 in diesem Bereich tätig, und dieser Zeitraum ist meiner Meinung nach zu kurz, um eine professionelle Beurteilung abzugeben. Ich kann nur sagen, dass die Zahl der Bestellungen bei NPO Rodina in den letzten Jahren dank des Importsubstitutionsprogramms gestiegen ist. Dementsprechend stiegen auch die Gehälter der Konstrukteure und anderer Fachkräfte des Unternehmens. An den Universitäten ist, soweit ich das beurteilen kann, die Zahl der Budgetplätze für technische Fachrichtungen gestiegen, während die Zahl der Bewerber für diese Fachrichtungen stark gestiegen ist.

Dementsprechend steigt die Erfolgsquote dieser Hochschulen und letztendlich kommen mehr kompetente Fachkräfte in die Unternehmen. Es ist jedoch zu beachten, dass jedes Tätigkeitsfeld seine eigenen Besonderheiten hat und nur im Unternehmen ein junger Fachmann ein umfassendes Verständnis davon erhält. Bei NPO Rodina dauert dies meiner Erfahrung nach zwei bis drei Jahre.

- Welche Möglichkeiten haben Ingenieure, mit der Last der Verantwortung umzugehen, denn von ihren Berechnungen hängen Leben und Gesundheit der Menschen ab?

Die Verantwortung ist natürlich enorm. Ich muss jedoch sagen, dass das Endprodukt von NPO Rodina den Verbraucher erreicht, nachdem es einen vollständigen Testzyklus bestanden hat, nach dessen Ergebnissen alle Ungenauigkeiten, die in der Entwurfsphase gemacht wurden, in der Arbeitsdokumentation und im Produktdesign beseitigt werden. Wenn wir vom Verständnis des Wortes „Verantwortung“ ausgehen, dann Die Bereitschaft, Verantwortung für die eigenen Handlungen und Taten zu übernehmen, ist meiner Meinung nach eher eine persönliche Eigenschaft eines Menschen.

Entweder übernimmt er diese Verantwortung und entwickelt sich dadurch beruflich weiter, oder er drückt sich davor. Daher gibt es wahrscheinlich keine Möglichkeit, die Last der Verantwortung zu bewältigen; alles hängt von der Fähigkeit und dem Wunsch einer bestimmten Person ab, sie auf sich zu nehmen.

Bei Nutzung des Materials ist ein Hyperlink zur entsprechenden Seite der Portalseite erforderlich

Die Position des Ingenieurs ist heutzutage in vielen Unternehmen sehr gefragt. Wer sich dafür bewirbt, muss über universelle Kenntnisse verfügen – sowohl im Bereich Technik, Produktionsorganisation als auch in Wirtschaftswissenschaften und mathematischer Analyse.

Seien Sie beim Verfassen eines Lebenslaufs für die Position eines Ingenieurs prägnant und konsistent und füllen Sie die Daten gemäß der Vorlage aus. Um Ingenieur zu werden, müssen Sie über eine höhere technische Ausbildung verfügen und über grundlegende Kenntnisse in technischen Disziplinen verfügen. Geben Sie den Namen der Bildungseinrichtung an, an der Sie Ihre Ausbildung erhalten haben, Fakultät und Spezialisierung, ggf. Zusatzkurse, Teilnahme an Konferenzen oder Ausstellungen – das alles ist nur zu Ihren Gunsten.

Außerdem ist es für den Arbeitgeber wichtig, dass Sie über Berufserfahrung verfügen und die Arbeit nicht nur theoretisch kennengelernt haben. Wenn Sie noch keine Erfahrung in dieser Position haben, ist das kein Problem. Geben Sie an, wo Sie im letzten Studienjahr Ihr Praktikum absolviert haben, das zu Ihren fachlichen Aufgaben gehörte. Listen Sie am Ende Ihre beruflichen und persönlichen Qualitäten auf, z. B. PC-Nutzungsgrad, Programmkenntnisse, Organisationstalent, Kenntnisse in einem bestimmten Bereich, Verantwortungsbewusstsein, Aufmerksamkeit usw.

Sehen Sie sich auch andere Beispiele für Lebensläufe an:

Laden Sie einen Beispiel-Lebenslauf für einen Ingenieur herunter:

Komarow Sergej Iljitsch
(Sergej Komarow)

Ziel: Besetzung einer Ingenieurstelle.

Ausbildung:

September 2002 – Juni 2007 Moskauer Staatliche Technische Universität, Fakultät für Maschinenbau, Fachrichtung „Ingenieur“, Master-Abschluss (Vollzeit).

Zusätzliche Ausbildung:

Januar 2008 – April 2008 Kurse für technisches Englisch.
Mai 2010 – Teilnahme an der Konferenz „Moderne Berechnungs- und Messmethoden“.

Berufserfahrung:

Gebäudeinstandhaltungsingenieur

April 2007 – Oktober 2008 Big Foods LLC, Moskau.
Funktionale Verantwortlichkeiten:
— Organisation des technisch korrekten Betriebs des Gebäudes und der technischen Ausrüstung;
— Unterstützung für eine unterbrechungsfreie Energieversorgung des Gebäudes;
— Organisation des Betriebs von Lüftungs- und Klimaanlagen;
— Pflege der technischen Dokumentation.

HVAC-Ingenieur

Januar 2008 – August 2013 Global-Life-Stroy LLC, Moskau.
Funktionale Verantwortlichkeiten:
— Durchführung einer technischen Prüfung der Projektdokumentation für die Installation von Lüftungssystemen;
— Überwachung der Installation und Einstellung von Lüftungssystemen an Standorten;
— Ausführung von Designarbeiten;
— Mitwirkung bei der Abnahme und Lieferung abgeschlossener Arbeiten an Kunden;
— Berechnung von Schätzungen für Vorkosten;
— Interaktion mit Aufsichtsorganisationen.

Professionelle Fähigkeiten:

— Ausgezeichnete PC-Kenntnisse: AutoCAD, Word, Excel;
— Erfahrung in der Mitarbeit bei der Entwicklung von Ingenieurprojekten;
— Kenntnis der Funktionsprinzipien elektrischer Geräte;
— Erfahrung im Personalmanagement;
— Gutes Lesen von Zeichnungen;
— Kenntnis des gesetzlichen Rahmens und der Regulierungsdokumente im Bereich des Ingenieurdesigns;
— Sprachkenntnisse: Russisch und Ukrainisch sind fließend; Englisch – Mittelstufe (umgangssprachlich, technisch).

Persönlichen Eigenschaften:

Organisiert, kontaktfreudig, aufmerksam, stressresistent, ehrgeizig, Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Anstand, Wille, ergebnisorientiert zu arbeiten, Fähigkeit, mit großen Informationsmengen zu arbeiten, analytischer Verstand, aktive Lebensposition.

Weitere Informationen:

Familienstand: Nicht verheiratet.
Haben Sie Kinder.
Führerschein: ja.
Möglichkeit von Geschäftsreisen: ja.

Wir hoffen, dass Ihnen das Lebenslaufmuster, das wir für die Stelle als Ingenieur zusammengestellt haben, bei der Erstellung Ihres Lebenslaufs für die Stelle geholfen hat. Zurück zum Abschnitt..

Gepostet am 02.07.2018

Startseite / So schreiben Sie einen Lebenslauf / Beispiele für Lebensläufe

Beispiel-Lebenslauf herunterladen
Ingenieur (.doc,32KB)

Lebedew Michail Andrejewitsch

Ziel

Bewerbung für eine Stelle als Ingenieur

Ausbildung

• 1955 Moskauer Energieinstitut
  Institut für Automatisierung und Informatik
  Abteilung für Mathematische Modellierung

Berufserfahrung

• 10.2008 – 04.2012 Magistral LLC
  Position: Leitender Designingenieur
  — Entwicklung der Projektdokumentation
  - Entwicklung technischer Spezifikationen
  — Aufgabenstellung für untergeordnete Konstrukteure
  — Überwachung der Umsetzung, Überprüfung der Arbeitsergebnisse
  — Erhebung der Ausgangsdaten
  
• 06.2000 - 09.2008 LLC „Spetsstroy“
  Position: Konstrukteur
  — Durchführung von Design-Technologie-Studien
  — Erstellung technischer und kommerzieller Vorschläge
  — Koordinierung der Arbeiten während der Projektumsetzung
  — Führung von Aufzeichnungen über Materialkosten
  — Erstellung technischer Dokumentation, Zeichnungen, Diagramme, Layouts
  — Durchführung technischer Verhandlungen mit Kunden und Subunternehmern
  — Durchführung der notwendigen Berechnungen und Auswahl der Ausrüstung
• 09.1995 - 04.2008 OJSC Energosvyaz
  Position: Elektroingenieur
  — Auswahl der Ausrüstung für Stromversorgungssysteme
  — Organisation und Kontrolle der Installationsarbeiten von Stromversorgungssystemen
  — Kontrolle über Sicherheitsvorkehrungen
  — Gewährleistung eines störungsfreien und zuverlässigen Betriebs der gewarteten Geräte
  — Erstellung technischer Dokumentation

Fachliche Kenntnisse

• Erfolgreiche Erfahrung in der Gestaltung großer Objekte
• Sicherer PC-Benutzer (MS Office: Word, Excel, Outlook; AutoCAD; Internet)
• Kenntnisse der regulatorischen Designdokumentation

Fremdsprachenkenntnisse

• Deutsche Sprache – technisches Niveau

Andere

• Effizienz, systematisches Denken
• Hohe Geschwindigkeit
• Verantwortung für das Erreichen von Ergebnissen

Geburtsdatum: 1. Oktober 1973
Staatsbürgerschaft: Russland
Telefon:+7 (XXX) XXX-XX-XX
Email E-Mail: [email protected]

Familienstand: verheiratet, zwei Kinder
Gewünschter Arbeitsplan: Vollzeitarbeit

Lebenslauf als Bauingenieur

Organisation der Arbeit mechanischer Dienstleistungen (Kühlung, Elektrik, Mechanik, Technologie), Betrieb und Reparatur von Verbrennungsmotoren, Betrieb und Reparatur von Tanks, Rohrleitungen, Pumpen, zugehörigen Armaturen und Instrumenten (Luft, Wasser, Kraftstoff, Öl, Dampf) Systeme.

Sehr geehrte Damen und Herren,
Bitte beachten Sie meinen Lebenslauf für die Stelle als Maschinenbauingenieur. Seit 1986 ist er als Mechaniker tätig.

Dokumente: Internationales Arbeitsdiplom eines leitenden Mechanikers (ohne Einschränkung der Leistungsfähigkeit), das die Ausübung der folgenden Funktionen ermöglicht:

Führung des Schiffsbetriebs und Betreuung der Menschen an Bord, - Betrieb schiffsmechanischer Anlagen,

Betrieb von elektr Ausrüstung, el. Ausrüstung und Steuerungssysteme,

Instandhaltung und Reparatur.

Verantwortungsgrad:

Führungsebene.

Arten der Sonderausbildung:

Brandbekämpfung im Rahmen eines erweiterten Programms,

Erste Hilfe.

Über eine Einladung zu einem Vorstellungsgespräch freue ich mich.

Psychophysisches Modell eines Bauingenieurs (öffnen Sie einen der Blöcke des Modells)

⇐ Zurück12345678

Das psychophysische Modell ist eine Reihe beruflich wichtiger psychophysischer Eigenschaften eines Ingenieurs.

Drei Blöcke: (Sie müssen einen öffnen)

1) Geistige Fähigkeiten:

Intellektuelle Fähigkeiten (numerisch, räumlich, schnelles Denken, logisch usw.)

Sozialpsychologische Qualitäten (neuro-emotionale Stabilität, Fleiß, Organisationsfähigkeit)

Charaktereigenschaften (Kommunikationsfähigkeit, Führung, Zuverlässigkeit)

2) Körperliche Eigenschaften:

Ausdauer, Kraft, Schnelligkeit, Gleichgewicht, Koordination, Feinmotorik

3) Psychophysiologische Reserven:

Sehvermögen (Schärfe, Auge, peripheres Sehen)

Visuelle und auditive motorische Reaktion

Stabilität funktioneller Systeme (Vestibularapparat, geoklimatische Stabilität etc.)

Kognitive Funktionen des Gehirns (Gedächtnis, Aufmerksamkeit)

8-4 Psychophysisches Modell eines Bauingenieurs

Das psychophysische Modell eines Bauingenieurs ist eine Reihe beruflich wichtiger psychophysischer Eigenschaften eines Bauingenieurs (PCQ), bewertet auf einer 10-Punkte-Skala. PVCs umfassen drei Qualitätsblöcke: geistige Fähigkeiten und charakterologische Persönlichkeitsmerkmale, körperliche Qualitäten und psychophysiologische Reserven des Körpers.

Das Modell wird nach Berufsplänen für Bauhandwerker für vier Tätigkeitsarten eines Bauingenieurs erstellt. Professionogramme enthalten die folgenden Parameter:

Typische Arbeitshandlungen, Operationen;

Typische Fehler;

Physische Aktivität;

Haupt- und Hilfsarbeiterbewegungen;

Arbeitshaltung;

Die Natur von psychischem und psychophysischem Stress;

Meteorologische und sanitäre Bedingungen, Umweltsituation;

■ Berufsbedingte Gefahren und Krankheiten;

■ beruflich wichtige körperliche Eigenschaften;

Wichtige beruflich wichtige psychophysiologische Funktionen;

■ beruflich wichtige motorische Fähigkeiten;

■ beruflich wichtige geistige Qualitäten und Fähigkeiten;

■ beruflich bedeutsames geschäftliches und persönliches Eigentum.

8-5 Professionelle mentale Bereitschaft.Grundlegend. beruflich wichtige körperliche.....

Jede ingenieurwissenschaftliche Tätigkeit kann, wie auch die Tätigkeit eines Bauingenieurs, in Form von vier oder fünf Bereichen dargestellt werden: der praktischen Tätigkeit (Tätigkeit auf einer Baustelle als Vorarbeiter, Vorarbeiter, Bauleiter etc.) sowie der Produktion Technologe); Arbeit als Designer, Konstrukteur in einem Designbüro; Arbeiten an der Gerätebedienung; wissenschaftliche Tätigkeit; Führungstätigkeiten.

Für diese Art von Tätigkeiten berücksichtigen wir die Arbeitsbedingungen und welche Eigenschaften und in welchem ​​Umfang ein Bauingenieur mitbringen muss, um in einem bestimmten Tätigkeitsbereich effizient und effektiv arbeiten zu können, ohne dass die Arbeitsfähigkeit verloren geht.

Praktizierender Bauingenieur.

Die Arbeitsbedingungen sind nahezu extrem: Die Arbeiten werden zu jeder Tageszeit, in allen geografischen Breitengraden, in allen Höhenlagen und zu jeder Jahreszeit durchgeführt, manchmal mit plötzlichen Temperaturänderungen. Der Antriebsmodus ist aktiv. d.h.

Ein Mensch verbringt die meiste Zeit seiner Arbeitszeit auf den Beinen, kann verschiedene Bauwerke erklimmen, in Gruben hinabsteigen, über wackelige Brücken und Bauwerke gehen usw.

Die Arbeiten werden in einem Hochrisikogebiet durchgeführt, weil

Auf der Baustelle sind viele Baumaschinen in Bewegung, Kräne sind im Einsatz, es können stromführende Leitungen vorhanden sein, es gibt Löcher, Gräben, Gruben. Emotionaler und intellektueller Stress liegt über akzeptablen Standards, weil Sie müssen komplexe Probleme unter Zeitdruck und mit erhöhter Verantwortung lösen, auch für die Sicherheit anderer.

PVK – körperlich muss der Vorarbeiter gut vorbereitet sein, Hauptanforderung ist eine hohe dynamische Ausdauer – 10 Punkte. Die Stärke kann innerhalb von 5-6 b liegen. Die Reaktionen müssen gut entwickelt sein: auditorisch-motorisch, visuell-motorisch und taktil. Diese. etwas Ungewöhnliches gesehen, gehört, gespürt hat, muss die Situation schnell einschätzen, und für ■log muss man schnell denken und den Untergebenen die notwendigen Befehle in verständlichen Worten geben; Dafür muss das logische Denken gut entwickelt sein und ein gewisser Wortschatz vorhanden sein.

Der Vorarbeiter muss ein ausgeprägtes Auge haben, vorzugsweise 8-10 Punkte, denn... Bei der Arbeit müssen Sie den Abstand zu sich bewegenden Objekten (in einem Hochrisikobereich), die Länge, die Höhe usw. richtig einschätzen.

Die psychophysiologischen Reserven sollten ein hohes Niveau haben: 8-10 Punkte. CVS, ZNS. Das Atmungssystem und der Vestibularapparat müssen frei von Pathologien sein, das heißt, die Person muss absolut gesund sein. Der Vestibularapparat muss trainiert werden, denn man muss in die Höhe klettern und Brücken in der Höhe überqueren. Es muss eine hohe geoklimatische Stabilität gegeben sein.

Qualität der Aufmerksamkeit (Konzentration, Umschalten, Lautstärke) – durchschnittlich 6-7 Punkte. Gedächtnis – insbesondere verbal – 7 Punkte.

Geistige Qualitäten: Das allgemeine Intelligenzniveau kann niedrig sein, weil Der Vorarbeiter muss im Rahmen seiner Tätigkeit keinen großen Informationsfluss verarbeiten, innerhalb von 5 Punkten. Einige Komponenten sollten jedoch höher sein: räumliches Denken - 7-8 Punkte, da mit Zeichnungen gearbeitet werden muss.

Der Vorarbeiter muss emotional stabil sein – 8 Punkte; Diese Qualität ist für eine Führungskraft wichtig, denn Das emotionale Klima im Team hängt vom Grad der emotionalen Stabilität der Führungskraft ab. Auch die Normativität bzw. die Einhaltung moralischer Standards ist ein hohes Niveau – 7 Punkte.

Organisationstalent – ​​7 Punkte, weil Er leitet das Team.

Eine sehr wichtige Eigenschaft ist Gewissenhaftigkeit. Für den Bauherrn ist es professionell, denn... Die Sicherheit von Gebäuden, Bauwerken und Menschen hängt von der gewissenhaften Einhaltung aller Auflagen und Baunormen ab.

Generell werden hinsichtlich all dieser Indikatoren höchste Anforderungen an den Vorarbeiter gestellt.

Konstrukteur, Wirtschaftswissenschaftler.

Arbeitsbedingungen: Arbeiten in Innenräumen, auf engstem Raum, bei fehlender Beleuchtung, Luft, in Gegenwart von Staub von Zeichnungen (Papier), beim Entwerfen am Computer – unter dem Einfluss elektromagnetischer Strahlung. Der motorische Modus ist passiv, die Arbeitshaltung ist erzwungen, ständiges Sitzen in Schräglage, beim Arbeiten (Zeichnen) im Sitzen, oder stehend hinter einem Zeichenbrett, kleine Bewegungen machend.

Anforderungen an das körperliche Trainingsniveau: In Bezug auf die körperlichen Qualitäten sind die wichtigsten statische und allgemeine Ausdauer sowie die Koordination (zur Ausführung kleiner Bewegungen). Die Anforderungen an andere Qualitäten sind geringer. Was die psychophysiologischen Reserven angeht: Hauptsache gut sehen und ein Auge. Gutes verbale (Wörter) und visuelles Gedächtnis, Aufmerksamkeitsspanne.

Die wichtigste Anforderung im Block der übersinnlichen Fähigkeiten: Muss B Sie verfügen über ein ausgeprägtes räumliches Denk- und Rechenvermögen. Eine Person muss fleißig und vor allem gewissenhaft sein, genau wie ein Vorarbeiter.

Betriebsingenieur.

Die Arbeitsbedingungen sind ungefähr die gleichen wie für einen Vorarbeiter, wenn die Arbeit mit der technischen Inspektion von Gebäuden, Bauwerken, Geräten usw. zusammenhängt. Diese. Der Motormodus ist aktiv, jedoch geringer als der eines Vorarbeiters. Die Art der Anforderungen an die Sicherheitsanforderungen ist die gleiche wie für einen Vorarbeiter, jedoch auf einem niedrigeren Niveau.

An einen Ingenieur, der mit automatisierten Steuerungen für verschiedene Geräte von Gebäuden und Bauwerken arbeitet, werden besondere Anforderungen gestellt. Dabei handelt es sich um Arbeiten in den Leitwarten von Kraftwerken, Heiz- und Umspannwerken etc. Die Arbeit hier ist mit großem psycho-emotionalen Stress verbunden, der Notwendigkeit, ständig ein hohes Maß an Aufmerksamkeit aufrechtzuerhalten, die Aufmerksamkeit auf die Messwerte verschiedener Geräte zu konzentrieren und die Aufmerksamkeit von einem Gerät zum anderen zu wechseln. Daher werden strenge Anforderungen an das Zentralnervensystem gestellt; es muss resistent gegen psycho-emotionalen Stress sein. Wissenschaftliche Tätigkeit.

Nicht alle Menschen können sich an wissenschaftlichen Aktivitäten beteiligen. Natürlich diejenigen, die über große Kenntnisse auf dem gewählten Gebiet verfügen, aber unbedingt auch diejenigen, die über ein hohes intellektuelles Niveau verfügen, d. h. In anderen Bereichen der Wissenschaft gibt es große Erkenntnisse. An den Gesundheitszustand und die körperliche Fitness werden keine besonderen Anforderungen gestellt. An die im Block der psychischen Fähigkeiten enthaltene PV werden erhöhte Anforderungen gestellt. Erstens muss eine Person, die wissenschaftliche Tätigkeiten ausübt, über einen analytischen Verstand verfügen, d.h.

Musterlebenslauf für Ingenieur (Chef, Techniker, Designer, Arbeitssicherheit, Designer)

d. h. die Fähigkeit, Ereignisse zu analysieren, die wichtigsten davon zu identifizieren, nach Zusammenhängen zwischen ihnen zu suchen usw. Von den Charaktereigenschaften ist der Wunsch, ein Ziel zu erreichen, die wichtigste; ohne diese Qualität bleibt die wissenschaftliche Arbeit sehr oft unvollendet. Der Wunsch, ein Ziel zu erreichen, zeichnet sich durch die Fähigkeit aus, sich ein Ziel zu setzen, nach Wegen zu suchen, es zu erreichen und danach zu streben, es zu erreichen. Diese Qualität wird bei der Ausübung von Sportarten entwickelt, bei denen der Sportler persönliche Erfolge erzielen möchte: Gewichtheben, Laufen, Skifahren usw. Diese Eigenschaften werden in ihr Leben übertragen.

Aufsicht.

Die Arbeit eines Managers (Bauorganisation, Bauproduktion, Projektmanagement) ist mit großer körperlicher und psycho-emotionaler Belastung verbunden, denn Der Manager trägt die persönliche Verantwortung für die Ausführung der Arbeit.