Was ist eine Wunschposition im Lebenslauf? Gewünschte Position im Lebenslauf

In diesem Artikel erkläre ich Ihnen anhand konkreter Beispiele, wie Sie im Jahr 2019 einen Lebenslauf richtig verfassen. Lebenslaufbeispiele können in Word heruntergeladen und einfach bearbeitet werden.

Hallo liebe Freunde! Alexander Berezhnov ist in Kontakt.

Wie Sie bereits aus dem Titel verstanden haben, werden wir heute darüber sprechen, einen Job zu finden kompetent einen Lebenslauf schreiben. Im Internet gibt es viel Literatur zu diesem Thema, klare und verständliche Anleitungen habe ich jedoch nicht gefunden. Daher biete ich meine Anleitungen an, zusammengestellt nach einem zugänglichen und einfachen Algorithmus.

Lesen Sie den Artikel unbedingt bis zum Ende – das Finale wartet darauf, von Ihnen heruntergeladen zu werden!

1. Was ist ein Lebenslauf und wozu dient er?

Wenn Sie immer noch nicht ganz verstehen, was ein Lebenslauf ist, empfehle ich Ihnen, ihm eine Definition zu geben:

Zusammenfassung- Das knapp Schriftliche Selbstdarstellung Ihrer beruflichen Fähigkeiten, Leistungen und persönlichen Qualitäten, die Sie an Ihrem künftigen Arbeitsplatz erfolgreich umsetzen wollen, um dafür eine Vergütung (z. B. in Form von Geld oder einer anderen Art der Vergütung) zu erhalten

Früher musste ich selbst einen Lebenslauf schreiben, wenn ich mich auf eine Stelle bewarb. Denn ohne dies erfährt kein Arbeitgeber überhaupt etwas über Sie und Ihre beruflichen Fähigkeiten.

Ich erinnere mich, als ich mich zum ersten Mal hinsetzte, um meinen Lebenslauf zu schreiben, brauchte ich viel Zeit, um ihn richtig zu verfassen und nach allen Standards zu formatieren. Und da ich gerne alles gründlich verstehe, habe ich mich intensiv mit der Frage der korrekten Rechtschreibung beschäftigt. Dazu habe ich mit professionellen HR-Spezialisten gesprochen und zahlreiche Artikel zum Thema studiert.

Jetzt weiß ich, wie man einen Lebenslauf richtig schreibt und teile ihn gerne mit Ihnen.

Ich teile mit Ihnen Beispiele meiner Lebensläufe, die ich persönlich für mich selbst geschrieben habe:

(Sie können sie völlig kostenlos herunterladen)

Dank meiner Fähigkeit, professionelle Lebensläufe zu verfassen, hatte ich nie Schwierigkeiten, einen Job zu finden. Dadurch wird mein Wissen gestärkt praktische Erfahrung und sind keine trockene akademische Theorie.

Was ist also das Geheimnis eines guten Lebenslaufs? Lesen Sie weiter unten darüber.

2. So schreiben Sie einen Lebenslauf richtig – 10 einfache Schritte

Bevor wir zu den Schritten übergehen, möchte ich, dass Sie sich daran erinnern 3 Hauptregeln für erfolgreiches Lebenslaufschreiben:

Regel 1.

Betonen Sie Ihre Stärken und erwähnen Sie Ihre Schwächen nicht zu oft. Sie werden im Vorstellungsgespräch danach gefragt, seien Sie darauf vorbereitet.

Regel Nr. 2. Halten Sie sich an eine klare Struktur

Der Lebenslauf wird auf 1-2 Blättern geschrieben, nicht mehr. Versuchen Sie daher, alle notwendigen Informationen kurz und prägnant darzustellen, auch wenn es viele davon sind.

Achten Sie auf eine sorgfältige Formatierung des Lebenslauftextes und dessen strukturierte Darstellung. Weil niemand gerne Kauderwelsch liest.

Regel Nr. 3. Seien Sie optimistisch und fröhlich

Positive Menschen ziehen Erfolg an. In Ihrem Fall ein neuer Job.

Kommen wir also zur Struktur des Lebenslaufschreibens.

Schritt 1. Titel fortsetzen

Hier müssen Sie das Wort „Lebenslauf“ selbst schreiben und angeben, für wen es erstellt wurde.

All dies ist in einer Zeile geschrieben.

Zum Beispiel: Lebenslauf von Ivanov Ivan Ivanovich

Dann erkennt Ihr potenzieller Arbeitgeber sofort, wem der Lebenslauf gehört. Sie haben beispielsweise zuvor bei einem Unternehmen angerufen, für das Sie sich interessieren, um herauszufinden, ob diese Stelle noch offen ist. Sie erhielten eine positive Antwort und wurden gebeten, Ihren Lebenslauf einzusenden.

Am Ende des ersten Schritts sieht Ihr Lebenslauf so aus:

Schritt 2. Zweck des Lebenslaufs

Denken Sie daran, dass Ihr Lebenslauf einen Zweck haben muss. Es ist richtig, es wie folgt zu formulieren (Wortlaut):

Der Zweck des Lebenslaufs besteht darin, sich für eine Stelle als Buchhalter zu bewerben

Denn in diesem Moment werden Sie als Arbeitssuchender bezeichnet, also als eine Person, die auf der Suche nach einem Job ist und sich möglicherweise darauf bewirbt.

Am Ende des zweiten Schritts sieht Ihr Lebenslauf so aus:

Schritt 3. Bewerber und seine Daten

In diesem Absatz müssen Sie Folgendes schreiben:

• Geburtsdatum;
• Adresse;
• Kontakt Nummer;
• Email;
• Familienstand.

Am Ende von Schritt drei sollte Ihr Lebenslauf so aussehen:

Schritt 4. Bildung

Wenn Sie mehrere Entitäten haben, schreiben Sie diese der Reihe nach.

Zum Beispiel:

Staatliche Universität Moskau, 2005-2010,

Spezialität: Buchhalter (Bachelor)

Staatliche Universität Moskau, 2007-2013,

Spezialität:Übersetzerin im Bereich professionelle Kommunikation (Bachelor)

Zu diesem Zeitpunkt sollte Ihr Lebenslauf wie folgt aussehen:

Schritt 5. Berufserfahrung

Bitte beachten Sie, dass die Spalte „Berufserfahrung“ im Lebenslauf beginnend mit Ihrem letzten Arbeitsplatz, sofern dieser nicht der einzige ist, und mit der Zeit, die Sie in dieser Position verbracht haben, beginnt.

Zum Beispiel:

Berufsbezeichnung: Assistent des Hauptbuchhalters;

Berufsbezeichnung: Buchhalter

Nun haben wir bereits die Hälfte des Lebenslaufs geschrieben, er sollte so aussehen:

Schritt 6. Aufgabenbereiche

Dieser Punkt im Lebenslauf ist nicht immer erforderlich, wenn die Stelle, auf die Sie sich bewerben, häufig zu besetzen ist und Sie an Ihrem vorherigen Arbeitsplatz eine ähnliche Position innehatten.

Manchmal kann dieser Absatz in den vorherigen eingefügt werden, indem Sie Ihre beruflichen Verantwortlichkeiten direkt nach der Position schreiben.

Schritt 7. Erfolge bei früheren Jobs

Der Punkt „Erfolge“ ist einer der wichtigsten Punkte im Lebenslauf! Es ist viel wichtiger als Bildung und sogar Berufserfahrung.

Ihr potenzieller Arbeitgeber möchte genau wissen, wofür er Sie bezahlen wird. Daher ist es sehr wichtig, beim Verfassen eines Lebenslaufs alle wesentlichen Erfolge bei früheren Tätigkeiten zu erwähnen. Bitte beachten Sie gleichzeitig, dass es richtig ist, in Worten zu schreiben, die als sogenannte „Marker“ für Personaldienstmitarbeiter bei der Durchsicht Ihres Lebenslaufs dienen.

So schreibt man zum Beispiel richtig:

• erhöht Verkaufsvolumen um 30 Prozent in 6 Monaten;
• entwickelt und führte neue Technologien in die Produktion ein;
• reduziert Kosten für die Gerätewartung um 40 %.

Es ist falsch zu schreiben:

• arbeitete daran, den Umsatz zu steigern;
• nahm an einem Projekt zur Entwicklung einer neuen Technologie teil;
• reduzierte Ausrüstungskosten.

Wie Sie sehen, ist es auch wichtig, konkrete Zahlen zu schreiben, da diese die Essenz Ihrer Leistungen sehr deutlich widerspiegeln.

Nun sieht Ihr Lebenslauf in etwa so aus:

Schritt 8: Zusätzliche Informationen

Hier müssen Sie Ihre Stärken, Fachkenntnisse und Fähigkeiten beschreiben, die Ihnen unmittelbar dabei helfen, die Ihnen übertragenen Aufgaben an Ihrem neuen Arbeitsplatz besser und effizienter zu erledigen.

Normalerweise steht hier Folgendes:

1. Kenntnisse im Umgang mit Computern und speziellen Programmen. Dies ist relevant für Büroangestellte und Mitarbeiter, deren direkte Arbeit mit einem PC verbunden ist. Zum Beispiel für Designer, Buchhalter, Programmierer, Büroleiter.
2. Fremdsprachenkenntnisse. Wenn Ihre zukünftige Arbeit das Lesen, Übersetzen oder Kommunizieren in einer Fremdsprache beinhaltet und Sie diese bis zu einem gewissen Grad sprechen, schreiben Sie unbedingt darüber. Zum Beispiel: Es wird Englisch gesprochen.
3. Verfügbarkeit eines Autos und Fahrkenntnisse. Wenn Ihre Arbeit mit Geschäftsreisen verbunden ist und Sie häufig Auto fahren müssen, beispielsweise als Außendienstmitarbeiter, sollten Sie die Anwesenheit Ihres Autos sowie die Kategorie des Führerscheins und die Erfahrung angeben.

Schreiben Sie daher in die Zusatzinformationen neben Computerkenntnissen und einer Fremdsprache: Sie besitzen ein eigenes Auto, Kategorie B, 5 Jahre Berufserfahrung.

Schritt 9. Persönliche Qualitäten

Hier müssen nicht zu viele Eigenschaften beschrieben werden, insbesondere wenn diese für Ihren zukünftigen Job nicht relevant sind. Sie mögen ein freundlicher und sympathischer Mensch sein, der Kinder liebt und Ihre Freunde respektiert, aber ein potenzieller Arbeitgeber wird nicht daran interessiert sein, etwas über Ihre „Herzlichkeit“ und Ihre reiche innere Welt zu lesen.

Wenn Sie sich beispielsweise für die Stelle eines Buchhalters bewerben, dann wäre es gut, hier zu schreiben: Gelassenheit, Aufmerksamkeit, Pünktlichkeit, Effizienz, mathematisches Denken, Analysefähigkeit.

Wenn Sie sich für einen kreativeren Beruf bewerben, beispielsweise als Designer oder Kreativer, dann sollten Sie hier angeben: eine ausgeprägte kreative Vorstellungskraft, ein Gespür für Stil, eine unkonventionelle Sicht auf ein Problem, gesunden Perfektionismus.

Es wird sehr cool sein, wenn Sie am Ende Ihres Lebenslaufs Ihren vollständigen Namen erwähnen. und Positionen Ihrer ehemaligen Vorgesetzten und geben Sie auch deren Kontaktnummern an, damit Ihr potenzieller Arbeitgeber oder sein Vertreter Ihre Professionalität überprüfen kann, indem er Feedback über Sie von Ihren ehemaligen unmittelbaren Vorgesetzten erhält.

Selbst wenn Ihr potenzieller Arbeitgeber Ihre bisherigen Vorgesetzten nicht anruft, wird die Tatsache, dass Sie Ansprechpartner für Empfehlungen haben, sein Vertrauen in Sie erheblich stärken.

Ganz am Ende Ihres Lebenslaufs müssen Sie angeben, wann Sie bereit sind, mit der Arbeit anzufangen, und hier können Sie auch Ihr gewünschtes Gehaltsniveau angeben.

Das endgültige Aussehen Ihres Lebenslaufs:

Glückwunsch! Ihr Lebenslauf ist zu 100 % fertig!

Abschließend stelle ich Ihnen mehrere Musterlebensläufe zur Verfügung, die leicht angepasst und sofort zum Versenden an Ihren potenziellen Arbeitgeber verwendet werden können.

3. Muster-Lebensläufe 2019 für alle Gelegenheiten – 50 vorgefertigte Lebensläufe!

Freunde, ich habe ein großes Geschenk für euch – 50 vorgefertigte Lebensläufe für die gängigsten Berufe! Alle Lebenslaufmuster werden von mir persönlich sehr kompetent und professionell zusammengestellt und können völlig kostenlos in Word heruntergeladen werden. Das ist sehr praktisch, da Sie nicht mehr auf verschiedenen Websites im Internet danach suchen müssen, da sich alles an einem Ort befindet.

Genießen Sie es für Ihre Gesundheit! :) :)

Sie können dazu auch den Onlinedienst Simpledoc nutzen. Mit diesem Service können Sie Ihren Lebenslauf sofort an einen Arbeitgeber senden oder ausdrucken.

Vorgefertigte Lebenslaufbeispiele zum Herunterladen (.doc):

TOP 3 der am häufigsten heruntergeladenen Lebensläufe:

Liste vorgefertigter Lebensläufe zum Herunterladen:

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Der Titel Ihres Lebenslaufs auf hh.ru zeigt an, was Sie in der Spalte „Gewünschte Position“ schreiben. Leider machen Bewerber beim Ausfüllen dieser Spalte häufig Fehler. Wir haben die häufigsten aussortiert, damit Sie es selbst überprüfen können.

Fehler: Die Position ist nicht spezifisch

Fehler: irgendetwas statt Titel

Das Wort „Lebenslauf“ anstelle der gewünschten Position zu schreiben, ist eine der sichersten Möglichkeiten, um sicherzustellen, dass niemand Ihren Lebenslauf öffnet.

Denken Sie daran, dass alle Lebensläufe auf hh.ru moderiert werden. Die Spalte „Gewünschte Position“ muss ausgefüllt werden – und zwar nicht mit irgendwelchen Angaben, sondern mit Angaben, die dem Namen dieser Spalte entsprechen. Andernfalls wird Ihr Lebenslauf gesperrt.

Anstelle einer Position sollten Sie beispielsweise kein Gehalt („Ab 30.000 Rubel“, „Tägliche Zahlungen“, „Gehalt ab 1000 USD“) oder einen Berufsbereich („Einkauf“, „Marketing“, „Logistik“) schreiben. gewünschter Arbeitsplan („Schichtplan“, „alle drei Tage“) usw. Eine solche Zusammenfassung wird vom Moderator blockiert.

Für solche Informationen gibt es spezielle Lebenslaufspalten. Zum Beispiel „Gehaltsvorstellungen“ und „Arbeitszeitplan“. Hier wird der Arbeitgeber nach diesen Informationen suchen.

Abhängig von der von Ihnen angegebenen Position wird automatisch der Berufsbereich eingetragen.

Fehler: Zusätzlich zur Position gibt es unnötige Informationen

Sie müssen nicht versuchen, einen kurzen Auszug aus dem gesamten Inhalt des Lebenslaufs in das Titelfeld einzufügen. „Verkäufer, 5 Jahre Erfahrung, Gehalt 1500 USD. „Arbeitsplan 2/2, Sozialpaket, kontaktfreudig, zielstrebig“ ist ein Beispiel für einen Titel, den man wahrscheinlich nicht zu Ende lesen wird. Es sollte nur die Position enthalten.

Fehler: Mehrere Joboptionen gleichzeitig

Lassen Sie uns noch einmal betonen: Spezifität ist in einer Position wichtig. Wenn Sie mehrere Positionen aus unterschiedlichen Berufsfeldern schreiben, ist das so, als würden Sie „irgendeine“ oder „verschiedene“, „diskutierte“ schreiben. Daher sind Optionen wie „Promoter/Büroleiter/Kurier“ oder „Kellner/Verkäufer/Fahrer“ nicht akzeptabel. Erstellen Sie für jede gewünschte Position eine Kopie Ihres Lebenslaufs. Das Gleiche lohnt sich, wenn Sie über vielfältige Erfahrungen in verschiedenen Bereichen verfügen. Wir haben darüber gesprochen.

Sie können unterschiedliche Titel für die gleiche Stelle oder Stellen mit ähnlicher Funktionalität aus dem gleichen Berufsfeld angeben. Zum Beispiel „Content Manager/Content Strategist/Website Editor“ oder „Sekretärin/Büroleiterin/persönlicher Assistent“. Wenn es jedoch immer noch einen nuancierten Unterschied zwischen diesen Joboptionen gibt, auch wenn sie nahe beieinander liegen (z. B. werden einem persönlichen Assistenten komplexere und nicht standardmäßige Aufgaben zugewiesen als einer Empfangsdame), ist es auch besser, eine separate Kopie anzufertigen des Lebenslaufs für jede Position.

Einer der häufigsten Gründe, warum Arbeitssuchende scheitern, ist ein falsch verfasster Lebenslauf. Natürlich hat jeder Arbeitgeber seine eigenen Vorlieben und für unterschiedliche Stellenangebote sind unterschiedliche Optionen möglich, es gibt jedoch einige durchschnittliche Regeln für das Verfassen eines Lebenslaufs. Jeder Bewerber mit Selbstachtung sollte wissen, wie man einen Lebenslauf richtig schreibt.

Struktur und Design

Der Lebenslauf sollte klar strukturiert und leicht lesbar sein. Wenn Sie alles hintereinander und nach dem Zufallsprinzip aufschreiben, wird der Arbeitgeber höchstwahrscheinlich denken, dass Sie ein Durcheinander im Kopf haben. Gleichzeitig sollten Sie Ihren Lebenslauf aber nicht unnötig mit Rahmen, einer Fülle von Schriftarten und deren Größen überladen. Am besten verwenden Sie eine Schriftart und eine Größe. Es ist akzeptabel, einen Abschnitt Ihres Lebenslaufs beispielsweise fett hervorzuheben. Verwenden Sie Standardränder und stellen Sie sicher, dass alle Einzüge und Zeilenabstände gleich sind.

Es ist nicht erforderlich, das Wort „Lebenslauf“ am Anfang des Dokuments zu schreiben. Dieses Wort im Dateinamen reicht aus. Übrigens, zum Namen der Lebenslaufdatei. Ein Unternehmen kann Hunderte von Lebensläufen erhalten, und wenn sie alle einfach „Lebensläufe“ genannt werden, ist es für die Person, die sie sortiert und überprüft, sehr umständlich. Daher empfiehlt es sich, der Datei den Namen „Lebenslauf_Nachname“ zu geben. Allein dadurch können Sie sich von anderen Bewerbern abheben, die nie an die Bequemlichkeit des Arbeitgebers denken.

Es ist nicht akzeptabel, Lebensläufe mit Rechtschreib-, Zeichensetzungs- und Grammatikfehlern zu versenden. Texteditoren können einen Fehler nicht immer „sehen“. Wenn Sie also Zweifel an der Richtigkeit Ihres Lebenslaufs haben, lassen Sie ihn von jemandem lesen, der Fehler erkennen und korrigieren kann.

Viele Bewerber nehmen in ihrem Lebenslauf Informationen auf, die für den Arbeitgeber völlig irrelevant sind. Den Arbeitgeber interessiert sicherlich Ihr Alter, vielleicht auch Ihr Familienstand und die Anwesenheit von Kindern. Es ist jedoch eindeutig unnötig, in Ihrem Lebenslauf Passdaten (manche enthalten sogar Passdaten von Familienmitgliedern!), die Steueridentifikationsnummer, die genaue Wohnadresse und die Adresse der Seite eines sozialen Netzwerks anzugeben. Darüber hinaus ist es nicht einmal sicher. Sie sollten Ihre Einstellung zu Religion, politischen Vorlieben, Größe, Augen- und Haarfarbe und anderen ähnlichen Daten nicht angeben (es sei denn, Sie bewerben sich natürlich um eine Modelposition).

Wenn Sie sich dafür entscheiden, einen Abschnitt über Erfolge in Ihren Lebenslauf aufzunehmen, sollten Sie keine Erfolge angeben, die in keinem Zusammenhang mit Ihrem zukünftigen Job stehen. „Erstplatzierter bei einem Kletterwettbewerb“ ist keine geeignete Leistung für den Lebenslauf eines Buchhalters.

Ob Sie in Ihrem Lebenslauf Hobbys angeben oder nicht, ist Sache jedes Einzelnen. Da solche Informationen für den Arbeitgeber unserer Meinung nach fast nie von Bedeutung sind, besteht keine Notwendigkeit, sie anzugeben. Wenn der Arbeitgeber an Ihrer Kandidatur interessiert ist, befragt er Sie auf Wunsch persönlich zu Ihren Hobbys.

Es ist nicht erforderlich, die Gründe für die Aufgabe Ihres bisherigen Arbeitsplatzes zu beschreiben. Dieser Punkt ist für den Arbeitgeber in der Regel wichtig, aber nicht so wichtig, dass er im Lebenslauf erwähnt wird: Sie werden ihn bei einem persönlichen Gespräch mitteilen.

Geben Sie im wichtigsten Abschnitt – der Berufserfahrung – nur die Arbeitsorte an, die auf die eine oder andere Weise bei der Beurteilung Ihrer Kandidatur für die Stelle berücksichtigt werden können. Dasselbe lässt sich über die Bildungskluft sagen.

Und natürlich sollten Sie niemals falsche Angaben machen, egal was es betrifft: Sprachkenntnisse, Berufserfahrung, Ausbildung oder irgendetwas anderes.

Beginnen Sie mit der Angabe Ihrer Wunschposition

Normalerweise reicht eine Person einen Lebenslauf für eine bestimmte Position ein und führt diese Position in einem Anschreiben oder im Lebenslauf selbst auf. Es kommt aber auch vor, dass man in einem bestimmten Unternehmen arbeiten möchte, die Position aber nicht so wichtig ist. In diesem Fall können Sie in Ihrem Lebenslauf nicht schreiben, dass „jede Stelle“ zu Ihnen passt. Nicht jeder Arbeitgeber wird darüber nachdenken, welche Position er einem solchen Bewerber anbieten kann. Stellen Sie sicher, dass Sie zumindest eine ungefähre Position angeben, da Sie sonst bei einer Aufgabe wie dem korrekten Verfassen eines Lebenslaufs möglicherweise sofort durchfallen.

Lebenslaufabschnitte

Persönliche Daten

In dieser Spalte müssen Sie Ihren Nachnamen, Vornamen, Vatersnamen und Alter angeben. Wenn Sie möchten, können Sie Ihren Familienstand und die Anwesenheit von Kindern angeben, dies ist jedoch keineswegs notwendig.

Kontaktinformationen in Form von E-Mail und Telefon können ebenfalls hier hinterlassen oder in einem separaten Abschnitt am Ende hervorgehoben werden.

Ausbildung

In diesem Abschnitt müssen Sie die Bildungseinrichtungen auflisten, an denen Sie Ihren Abschluss gemacht haben oder an denen Sie studieren.

Wenn Sie über einen höheren Bildungsabschluss verfügen, ist die Angabe der Schule nicht erforderlich. Es ist möglich, abgeschlossene Kurse anzugeben, wenn diese für die gewünschte Stelle relevant sind. Im Allgemeinen werden Bildungseinrichtungen von der neuesten zur ältesten aufgelistet. Vergessen Sie nicht anzugeben, wie lange Sie studiert haben, welche Spezialisierung Sie erhalten haben und welche Spezialisierung Sie (falls vorhanden) durchgeführt haben.

Berufserfahrung, Arbeitsfähigkeiten und Erfolge

Listen Sie Ihre Jobs von der jüngsten bis zur ersten auf. Geben Sie in diesem Fall die Position an, in der Sie gearbeitet haben, sowie die Jahre und Monate, in denen Sie Ihre Tätigkeit aufgenommen und beendet haben. Es lohnt sich nicht, unbedingt alle Arbeitsorte aufzuschreiben, insbesondere wenn diese keinen Bezug zur gewünschten Tätigkeit haben oder die Dauer der Tätigkeit unbedeutend war.

Für jeden Arbeitsplatz lohnt es sich, die funktionalen Verantwortlichkeiten zu beschreiben. Sie sollten ausreichend detailliert dargelegt werden, eine Kopie Ihrer Stellenbeschreibung ist jedoch nicht erforderlich.

Sie können auch die Fähigkeiten auflisten, die Sie in jedem Job erworben haben, oder die Fähigkeiten in einen separaten Abschnitt unterteilen und sie dort beschreiben. Verantwortlichkeiten und Fähigkeiten sind nicht dasselbe. Ihre Hauptaufgabe lag beispielsweise in der Beratung von Kunden. Und Sie haben sich die Fähigkeiten der Geschäftskommunikation, der Geschäftskorrespondenz und des kompetenten Verfassens von Dokumenten angeeignet.

Leistungen können auch arbeitsortspezifisch verfasst oder in einen eigenen Abschnitt aufgeteilt werden. Letztere Option scheint vorzuziehen, da Sie auch einige persönliche Erfolge angeben können, die nicht mit der Arbeit zusammenhängen, aber beim Arbeitgeber einen angenehmen Eindruck hinterlassen können. Dies ist besonders wichtig für Studierende, die keinen Job hatten oder, obwohl sie einen Job hatten, keine Erfolge vorweisen konnten.

In jedem Fall müssen die Leistungen konkret sein, zum Beispiel „mehrere Projekte früher als geplant abgeschlossen“ oder „ein Programm entwickelt …“. Persönliche Leistungen können nur Leistungen sein, die Sie als zielstrebigen, gebildeten Menschen auszeichnen. Eine solche Leistung könnte beispielsweise ein Sieg bei einer Allrussischen Olympiade oder einem Wettbewerb in einem Fachgebiet, ein Abschluss einer Universität mit Auszeichnung, ein Übergang von einer vertraglichen auf eine budgetäre Bildungsgrundlage, Auszeichnungen für wissenschaftliche Tätigkeit im beruflichen Bereich sein, usw.

Geben Sie an, ob Ihre Arbeit die Arbeit am Computer beinhaltet. Wenn Ihr Beruf keine Kenntnisse in speziellen Programmen erfordert, reicht es aus, etwas wie „Selbstbewusster PC-Benutzer“ anzugeben. Ich besitze Bürogeräte: Drucker, Scanner, Kopierer, Fax.“ Es macht beispielsweise keinen Sinn, wenn eine Sekretärin angibt, dass sie das CorelDraw-Programm fließend beherrscht. Wenn Ihre Arbeit Kenntnisse in speziellen Programmen erfordert, sollten Ihre Kenntnisse darüber beschrieben werden.

Persönliche Qualitäten

In diesem Abschnitt geht es vor allem nicht darum, alle positiven menschlichen Eigenschaften aufzuzählen, die Sie kennen. Sie sollten auch keine „verwaschenen“ Standardqualitäten schreiben: zielstrebig, exekutiv, mit einer aktiven Lebensposition, ergebnisorientiert und so weiter. Überlegen Sie genau, welche Qualitäten Sie wirklich entwickelt haben. Dies können kompetente Sprache, gutes Gedächtnis und hohe Lernfähigkeit sein.

Weitere Informationen

Hier können Sie die Höhe Ihres Wunschgehalts, Ihre Reisebereitschaft, Fremdsprachenkenntnisse, die Verfügbarkeit eines Führerscheins und eines eigenen Autos (sofern dies Auswirkungen auf die Einstellung haben kann) angeben.

Ob Sie ein Foto in Ihren Lebenslauf aufnehmen möchten oder nicht, ist eine persönliche Angelegenheit. Manchmal verlangen Arbeitgeber selbst in ihren Stellenanforderungen ein Foto. Wir können nur eines sagen: Das Aussehen eines Menschen beeinflusst auf die eine oder andere Weise seine Karriere – darüber lässt sich nicht streiten. Wenn Sie sich dennoch dazu entschließen, ein Foto in Ihren Lebenslauf aufzunehmen, befolgen Sie einige Empfehlungen. Das Foto muss von normaler Qualität sein, Sie müssen sich vor einem neutralen Hintergrund befinden und angemessene Kleidung tragen. Und das Wichtigste: Sie müssen allein auf dem Foto sein!

Beispiel-Lebenslauf

Wir laden Sie ein, sich mit einem Muster-Lebenslauf eines Anwalts vertraut zu machen.

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Denn wenn die gewünschte Position im Lebenslauf angegeben ist, muss sich der Personalmanager nicht lange mit der Prüfung der Schlüsselkompetenzen befassen, um zu verstehen, ob diese für das Unternehmen nützlich sein können. Wenn Sie also einen guten Job finden möchten, lassen Sie in Ihrem Lebenslauf keine leeren Stellen und verlassen Sie sich nicht darauf, dass der Personalvermittler alles selbst herausfindet.

Um zu verstehen, wie Sie die Berufsbezeichnung richtig angeben, sollten Sie die häufigsten Fehler berücksichtigen, die Bewerber beim Ausfüllen ihres Lebenslaufs machen:

1. Leeres Feld. Einen Lebenslauf mit leeren Feldern an die Personalabteilung zu senden, ist zumindest unhöflich. Darüber hinaus wird eine solche Antwort als Beweis für Unprofessionalität gewertet und landet daher direkt im Papierkorb, wo andere Antworten Platz finden, bei denen die gewünschte Position im Lebenslauf ganz am Anfang des Dokuments angegeben ist.

2. Falsche Formulierung. Auf den ersten Blick scheint es kein Problem zu sein, im Titel des Dokuments den Namen der Stelle anzugeben, auf die Sie sich bewerben. Allerdings formulieren viele Menschen es falsch und jeder dieser Fehler kann Sie einen erfolgreichen Job kosten. Denken Sie daran: Der Lebenslauf sollte genau den Titel der Position enthalten (NICHT das Tätigkeitsfeld, NICHT den Wirtschaftszweig, NICHT die Position in der Dienstleistungshierarchie und KEINE allgemeine Bezeichnung).

Richtig: „leitender Spezialist der Finanzabteilung“, „Kreditanalyst“, „Hauptbuchhalter“ usw.

Falsch: „Kreditvergabe an Privatpersonen“ (das ist keine Stelle, sondern ein Tätigkeitsfeld), „materielle und technische Versorgung“ (das ist ein Wirtschaftszweig und keine gewünschte Stelle im Lebenslauf), „Finanzier-Praktikant“. „(Dies ist nur eine Position auf der Karriereleiter), „Mitarbeiter“, „Spezialist“, „Manager“ (das sind allgemeine Wörter, sie enthalten keine nützlichen Informationen). Lassen Sie den Personalmanager nicht mit den Teeblättern raten.

3. Vielseitigkeit. Oftmals versucht ein Kandidat, dem Personalvermittler die Breite seiner Fähigkeiten zu demonstrieren, indem er ihm die Möglichkeit gibt, aus einer großen Liste vorgeschlagener Optionen selbstständig die gewünschte Position auszuwählen. Wenn Sie sich nicht für die Position eines Ein-Mann-Orchesters bewerben, führen Sie in Ihrem Lebenslauf nicht alle Ihre Qualifikationen auf. Eine umfangreiche Liste unterschiedlicher Positionen (z. B. „Logistikanalyst/Einkaufsabteilungsleiter/Designer“) wird den Personalleiter nur abschrecken.

4. Ein leichtfertiger Ansatz bei der Jobsuche zeigt sich in den Worten „Allgemeinspezialist“. Sie können sicher sein, dass der Personalvermittler diesen Satz zu schätzen wissen wird. Wer möchte schon einen unseriösen Mitarbeiter in sein Team aufnehmen?

5. „Ich werde alle Vorschläge prüfen.“ Nein, nein und noch einmal nein! Tabu! Diese drei Worte weisen beredt darauf hin, dass es sich bei dem Bewerber um einen ungelernten Arbeiter ohne besondere Spezialisierung handelt. Folglich verfügt er nicht über spezielle Kenntnisse und Fähigkeiten. Sucht ein Unternehmen daher eine qualifizierte Fachkraft, landet ein solcher Lebenslauf im Papierkorb neben den Kopien, in denen die gewünschte Position überhaupt nicht angegeben ist.

6. Karrierewachstum mit einem Fragezeichen. Manchmal ist der Bewerber bereits bereit, die Karriereleiter zu erklimmen, aber wenn die Situation dafür günstig ist, erklärt er sich bereit, seinen bisherigen Status beizubehalten. In diesem Fall kann er die gewünschte Position beispielsweise als „Ökonom der höchsten Kategorie/Leiter der Wirtschaftsabteilung“ bezeichnen. Diese Reihe von Optionen zeigt, dass der Kandidat kein Vertrauen in den Wunsch hat, voranzukommen, sodass die Bereitschaft, „zu kurz zu kommen“, nicht nur zusätzliche Fragen aufwirft, sondern möglicherweise sogar eine negative Bewertung vom Personalvermittler erhält und der Bewerber nicht mehr an der Reihe ist Interview.

So geben Sie Ihre Wunschposition in Ihrem Lebenslauf an

Regel Nr. 1: Geben Sie beim Verfassen Ihres Lebenslaufs unbedingt den Titel der Stelle an, auf die Sie sich bewerben. Allerdings gibt es in jedem Bereich Berufe, die als verwandt eingestuft werden können. Wenn das Spektrum Ihrer Kompetenzen an Ihrem bisherigen Arbeitsplatz also aus einer umfangreichen Liste von Aufgabenbereichen bestand, können Sie den Suchbereich erweitern, indem Sie mehrere Positionen gleichzeitig angeben.

Hauptsache, sie gehören zum gleichen Tätigkeitsbereich. Zum Beispiel Finanzdirektor/Leiter des Finanz- und Wirtschaftsdienstes/Leiter der Planungs- und Wirtschaftsabteilung, Chefingenieur/technischer Direktor, Kreditmanager/Kreditspezialist für Kleinunternehmen/Leasing-Verkaufsleiter.

Wenn Sie über Fähigkeiten in anderen Branchen verfügen, die Sie der Personalabteilung Ihrer Meinung nach mitteilen sollten, beschreiben Sie diese kurz in Ihrem Anschreiben.

1. Gewünschte Position
2. Persönliche Informationen
3. Bildung
4. Berufserfahrung
5. Zusätzliche Informationen

1. Gewünschte Position

In diesem Abschnitt sollten Sie dies angeben Berufsbezeichnung, auf die Sie sich bewerben oder die Sie in Ihrer letzten Anstellung innehatten.

Es ist nicht erforderlich, mehrere akzeptable Optionen, die Sie in Betracht ziehen können, durch Kommas getrennt aufzulisten. Wenn Sie an mehreren Stellenangeboten gleichzeitig interessiert sind, ist es besser, mehrere Lebensläufe zu erstellen und die Stelle genau so zu formulieren, wie sie im Stellentext formuliert ist.

Wenn Ihr Beruf mehrere umfasst Spezialisierungen, ist es ratsam, Ihre zu klären Hauptfachrichtung um keine Stellenangebote zu erhalten, die zunächst nicht für Sie geeignet sind.

2. Persönliche Informationen

Dieser Abschnitt gibt an Persönliche Angaben Bewerber und Kommunikationsmethoden mit ihm. Ein Lebenslauf ist ein offizielles Dokument, das die Einhaltung bestimmter Formalitäten erfordert. Es empfiehlt sich, sich nicht auf den Nachnamen mit Initialen zu beschränken, sondern diesen vollständig anzugeben Nachname, Vorname, Vatersname.

Als Kommunikationsmittel sollten Sie eine der Telefonnummern (Arbeit, Privat, Mobil) angeben, über die Sie bei Interesse erreichen können. Arbeitgeber wir werden Sie umgehend kontaktieren können. Sollten zeitliche Einschränkungen bestehen, geben Sie dies bitte in den Kommentaren neben den Telefonnummern an.

Bei der Veröffentlichung Ihres Lebenslaufs im Internet empfiehlt es sich außerdem, eine E-Mail-Adresse als mögliches Kommunikationsmittel anzugeben, falls Personalverantwortliche von Ihnen klärende Unterlagen zur Bestätigung Ihrer Qualifikationen benötigen, deren Vorhandensein Sie in Ihrem Lebenslauf angegeben haben, oder an Sie senden prüfen.

Wenn Sie eine Art der Kommunikation bevorzugen, um Angebote von Arbeitgebern zu erhalten, markieren Sie in Ihrem Lebenslauf diejenige, die für Sie am besten geeignet ist.

Wenn Sie möchten, können Sie einen Link zu Ihrem Lebenslauf einfügen Internetseite Enthält Ihr Foto und Ihre Elemente Portfolio, wenn diese Informationen für die Stelle, auf die Sie sich bewerben, relevant sind. Allerdings sollten Sie Ihren Lebenslauf nicht mit unnötigen Informationen überladen, die keinen direkten Bezug zu Ihrem neuen Job haben.

Wenn Sie gemeinsam mit dem Unternehmen eine Veränderung wollen oder bereit sind Wohnort, spiegeln Sie diesen Umstand in Ihrem Lebenslauf wider und weisen Sie auf mögliche Umzugsmöglichkeiten hin.

Geburtsdatum und Informationen über Familienstand müssen grundsätzlich nicht ausgefüllt werden. Wenn Sie jedoch davon ausgehen, dass diese Informationen Ihren Prozess beeinflussen können Beschäftigung, Beschäftigung Geben Sie die Informationen in die entsprechenden Abschnitte ein.

Einkommensniveau Geben Sie dies möglicherweise nicht an, es kann jedoch dazu kommen, dass es zu einer Vielzahl von Stellenangeboten kommt, die für Sie ungeeignet sind und die einen Zeitaufwand für die Prüfung erfordern. Besser ist es, das für Sie passende Gehaltsniveau anzugeben; optional können Sie auch eine Gehaltsspanne angeben.

3.Bildung

In diesem Abschnitt sollten Sie angeben Bildungseinrichtung wo Sie Ihre Ausbildung abgeschlossen haben. Sie sollten sich nicht nur auf die Ausdrücke „höher“, „sekundär“, „Profil“ beschränken. Es empfiehlt sich, neben der Abkürzung auch den Namen der Bildungseinrichtung ausführlich zu erläutern. Geben Sie unbedingt das Jahr an Abschluss, sonst könnte es so aussehen, als würden Sie noch lernen. Fakultätsname bzw Spezialitäten ist auch eine wünschenswerte Information.

Aufführen Kurse Und Schulungen mit Daten, Namen von Bildungseinrichtungen und erhalten Zertifikate. Wenn Ihre Liste eine große Anzahl gehörter Personen enthält Seminare, Dann ist es besser, die wichtigsten für die Stelle auszuwählen, auf die Sie sich bewerben, um den Hauptteil des Lebenslaufs nicht zu überlasten. Alle Weitere Informationen, was nicht direkt mit Ihrer beruflichen Tätigkeit zusammenhängt, Sie aber positiv charakterisiert, können Sie in der entsprechenden Rubrik angeben.

In Ihrem Lebenslauf Student Sie sollten das geplante Jahr des Erwerbs des Diploms und in der Spalte angeben Berufserfahrung Sie können Termine und Orte angeben Praktiken Methoden Ausübungen oder abgeschlossen Studienleistungen, Diplomarbeiten im Zusammenhang mit dem zukünftigen Beruf. Für Bewerber keine Berufserfahrung Sie müssen in der Spalte möglichst detailliert Ihre beruflichen Fähigkeiten angeben Weitere Informationen um Ihren Lebenslauf informativer zu gestalten.

4. Berufserfahrung

Sollte in aufgeführt sein umgekehrte chronologische Reihenfolge Arbeitsorte in den letzten 3-5 Jahren anzeigen Positionen, detaillierte Beschreibung funktionale Verantwortlichkeiten Und erzielten Ergebnisse. Wenn Firmen Wenn die Informationen, an denen Sie gearbeitet haben, auf dem Markt nicht sehr bekannt sind, empfiehlt es sich, sie neben dem Namen anzugeben Brief Informationüber das Profil und die Größe der Organisation.

Falls Sie es noch sind Arbeite weiter, lassen Sie die Spalte mit dem Enddatum Ihres letzten Jobs leer. Wenn Sie das genaue Enddatum Ihres aktuellen Vertrags kennen, geben Sie diese Informationen in Ihren Lebenslauf ein. Sofern in Ihrer Berufserfahrung verfügbar häufige oder lange Pausen am liebsten bei der Arbeit erklären diese Tatsache an potenzielle Arbeitgeber weitergeben. Geben Sie an, was Sie in der Zeit getan haben, in der Sie nicht gearbeitet haben, z. B. Militärdienst, Mutterschaftsurlaub oder Hausarbeit.

Wenn Ihre Berufserfahrung stimmt nicht überein mit Einträgen in Arbeitsmappe, Bei der Auflistung der Unternehmen, in denen Sie gearbeitet haben, können Sie in Klammern verdeutlichen, dass Ihnen für keinen Zeitraum Ihrer Tätigkeit eine offizielle Bestätigung vorlag. In diesem Fall ist es ratsam, die Kommunikationswege mit Ihnen anzugeben Management und Kollegen um diese Informationen zu bestätigen und Ihre Referenz zu erhalten.

Für Bewerber mit Berufserfahrung Mehr als 10 Jahre oder bei einer großen Anzahl einmaliger Projekte sollte Ihr Lebenslauf nur die Daten enthalten, die ein positiver Faktor sein können, wenn der Arbeitgeber Ihre Kandidatur prüft.

Wenn Sie für dasselbe Unternehmen arbeiten, geben Sie dies bitte an alle Positionen Wer dies innehatte, wird den Arbeitgebern klar dargelegt Ihr berufliches Wachstum. Sie sollten nicht schreiben: „Aufgaben – laut Stellenbeschreibung“, sondern alle Ihnen übertragenen Verantwortlichkeiten detailliert auflisten. Unbedingt angeben welche Ergebnisse Sie haben an früheren Arbeitsorten Erfolge erzielt, zum Beispiel „Der Umsatz hat sich verdoppelt“, „Ein elektronisches Dokumentenmanagementsystem wurde vorbereitet und implementiert.“

Im Lebenslauf der Vertreter kreative Berufe- Es muss ein Link dazu vorhanden sein Arbeitsbeispiele(Portfolio).

5. Zusätzliche Informationen

Dies ist in der Regel der letzte Abschnitt Ihres Lebenslaufs, in dem Sie Informationen wiedergeben sollten, die nicht in den Abschnitten „Ausbildung“ und „Berufserfahrung“ enthalten sind, Sie aber als erfahrenen Arbeitnehmer charakterisieren. Alle in diesem Abschnitt aufgeführten Informationen sollten darauf abzielen, die Hauptaufgabe zu lösen, vor der der Bewerber in der ersten Phase der Stellensuche steht: den Arbeitgeber zu interessieren und eine Einladung zu einem Vorstellungsgespräch erhalten.

Dieser Abschnitt sollte Informationen darüber enthalten, was Fremdsprachen Sie sind kompetent und in welchem ​​Ausmaß, Ihr Kenntnisstand in verschiedenen Bereichen Computerprogramme. Wenn diese Informationen in direktem Zusammenhang mit Ihren funktionalen Verantwortlichkeiten stehen, sollten Sie detailliertere Angaben zu Ihrer Verfügbarkeit machen Zertifikate, bestätigen Sie Ihre Qualifikationen und listen Sie nacheinander die Programme auf, mit denen Sie arbeiten werden.

Wenn Ihre berufliche Tätigkeit das Führen eines Autos umfasst, sollten Sie dies angeben Verfügbarkeit von Rechten Und Eigener PKW, falls Sie bereit sind, es für offizielle Zwecke zu verwenden.

Diese Spalte sollte Ihre widerspiegeln Bereitschaft zu Reisen. Es empfiehlt sich zu klären, welche Möglichkeiten Ihnen zur Verfügung stehen akzeptabel(langfristig/kurzfristig, regional/ausländisch) und legen Sie den Prozentsatz fest: So können Dienstreisen beispielsweise bis zu 90 % der Arbeitszeit in Anspruch nehmen oder umgekehrt die Möglichkeit längerer Reisen auf beispielsweise nur 20 % beschränken % der Arbeitszeit.

Der Arbeitgeber sollte über das Akzeptable informiert werden Arbeitsplan(zum Beispiel ab 9.00, 10.00, 11.00, 2/2 Tage, 1/3 Tage usw.), wenn dies für Sie gilt Signifikanter Faktor bei der Wahl eines neuen Jobs. Es empfiehlt sich, in Ihrem Lebenslauf auch Ihre Wunschvorstellung anzugeben. Art der Anstellung, wenn die gewünschte Position verschiedene Optionen bietet: Vollzeit, Teilzeit (mit Angabe der Anzahl möglicher Arbeitsstunden), Remote-Arbeit, freiberuflich.

Wenn Sie nur interessiert sind Vertrags-, Zeit- oder einmalige Projektarbeit, ist es besser, diese Tatsache in Ihrem Lebenslauf widerzuspiegeln, um nicht zu erhalten extra Jobangebote.

Ein zusätzlicher Vorteil für den Arbeitgeber ist Empfehlungen. Es empfiehlt sich, in Ihrem Lebenslauf die Namen von 2-3 Personen anzugeben, die Sie beschreiben könnten Fachmann. Dabei muss es sich nicht unbedingt um Ihren direkten Vorgesetzten an Ihrem letzten Arbeitsplatz handeln, Sie können ihn auch angeben Empfehlungsgeber ehemalige Kollegen, Geschäftspartner, im Voraus Sie haben ihr Einverständnis zur Stellungnahme zum Zeitraum Ihrer Zusammenarbeit eingeholt. Für den Fall, dass Sie aus dem einen oder anderen Grund nicht bereit Die Bereitstellung von Online-Kontaktinformationen für Personen, die für Sie bürgen können, kann so einfach sein wie die Aussage: „Referenzen sind auf Anfrage erhältlich.“