Unfallregister. Bericht und Protokoll über die Registrierung eines Arbeitsunfalls. Protokollformular für Unfalluntersuchungen

Zur Erfassung der Daten am Arbeitsplatz gibt es ein Arbeitsunfalltagebuch. Das Dokument beschreibt alle Vorfälle am Arbeitsplatz, die zur Verletzung oder zum Tod eines Arbeitnehmers gemäß Art. 230.1. Arbeitsgesetzbuch Russlands. Die Regierung gibt eine Reihe von Empfehlungen und Anforderungen an die Führung von Journalen, und die rechtzeitige und kompetente Ausfüllung des Dokuments ist in der Liste der Pflichten des Arbeitgebers enthalten.

Wann wird das Tagebuch geführt?

Fälle, die im Dokument erfasst werden müssen, sind Unfälle oder Verletzungen von Mitarbeitern jeglicher Art und Schwere. Das Unfallregister (Formular 9) dient der schriftlichen Erfassung von Ereignissen in Abhängigkeit von Zeit, Ort und Datum des Vorfalls. Die Papiere müssen ab dem Zeitpunkt der Füllung des Tagebuchs oder ab dem Zeitpunkt des letzten Vorfalls 45 Jahre lang im Archiv aufbewahrt werden.

Wie fülle ich ein Protokoll richtig aus und sammle Dokumente zu einem Vorfall?

Manchmal ist ein zusätzliches Paket mit Dokumenten erforderlich, aus denen hervorgeht, dass das Ereignis eingetreten ist. Zusätzlich zum Arbeitsunfallprotokoll benötigen Sie möglicherweise:

• Handlungen der Form N-1 oder N-1PS bei Verletzungen von Sportlern
• Befragung eines Opfers, Zeugen oder Beamten in Form eines Protokolls
• Schriftliche Mitteilung über die Folgen des Unfalls und die nach dem Ereignis getroffenen Maßnahmen
• Dokument-Schlussfolgerung des Staatsinspektors zur Veranstaltung
• Untersuchungsbericht zum Gruppenvorfall in Formular 4
• Meldung über Gruppenunfall
• Protokollierte Besichtigung des Unfallortes

Vor Gericht ist das Unfallprotokoll das wichtigste Dokument zum Schutz der Interessen des Arbeitnehmers, insbesondere wenn die Kommission oder die Staatsanwaltschaft den Unfall als produktionsbedingt anerkannt hat. Abhängig von der Schwere des Vorfalls können jedoch die oben genannten Papiere erforderlich sein.

Formulare zur Fixierung NS in der Produktion

Der Umgang mit der Dokumentation liegt in der unmittelbaren Verantwortung jedes Unternehmens. Das Arbeitsunfallprotokoll kann von offiziellen Quellen heruntergeladen werden; es entspricht vollständig den Anforderungen. Es ist als Formular Nr. 9 zu finden. Er taucht in der Verordnung über die Untersuchung von NS-Arbeitskräften im Beschluss des russischen Arbeitsministeriums auf. Sie können das Unfallprotokoll-Formular auch im Word-Format verwenden.

Was muss dokumentiert werden?

Das Protokoll zeichnet die folgenden Informationen auf:

• Passdaten des Opfers (vollständiger Name, Geburtsjahr), Dienstzeit;
• Datum und Uhrzeit des Vorfalls am Arbeitsplatz;
• Ort, an dem sich der Unfall ereignet hat (Abteilung);
• Die dem Mitarbeiter widerfahrene Aktion (Sturz, Stromschlag, chemische Vergiftung) wird kurz im Verletzungsprotokoll festgehalten;
• Beruf und Stellung des Opfers;
• Umstände, unter denen die Verletzung eingetreten ist (Informationen aus dem Bericht in Kurzform);
• Nummer des beigefügten Rechtsakts und dessen Form;
• Unfallfolgen (Angabe der Verletzung oder des Todes eines Arbeitnehmers);
• Maßnahmen zur Beseitigung der Ursachen und Folgen der ergriffenen Notfallsituationen.

Vorgehensweise zum Ausfüllen des Journals

Standardmäßig beginnt die Befüllung mit der Titelseite. Jede Zeile muss mit genauen Informationen gefüllt sein. Das Arbeitsunfallbuch enthält zunächst:

• Persönliche Daten des für das Dokument verantwortlichen Mitarbeiters – vollständiger Name und Firmenregistrierungsinformationen.
• Der Name des Unternehmens, das das Magazin betreibt.
• Gründungsdatum und Ablaufdatum der Zeitschrift.

Jede Seite des Dokuments muss geschnürt oder nummeriert sein. In einigen Exemplaren sind sie möglicherweise vornummeriert. Sie können das Arbeitsunfallprotokoll mit vorgefertigten, nach Muster gedruckten Seiten herunterladen. Die Enden der Schnürung werden mit dem Firmensiegel fixiert und gesichert. Auf dem letzten Blatt des Dokuments muss ein Markierungszeichen mit der Unterschrift des für das Journal verantwortlichen Mitarbeiters, beispielsweise des Abteilungsleiters, enthalten sein. Das Kennzeichen des Siegels muss in einer separaten Zeile im Journal eingetragen werden.

Ein entsiegeltes Dokument ist ungültig und hat keine Rechtswirkung. Sie können das Arbeitsunfallregister ohne Siegel herunterladen, es sich anlegen und die Nummer in die Zertifizierungsinschrift eintragen. Die Art der Dokumentenversiegelung ist ein nummeriertes Indikatormuster – zerstörbares Hologramm. Dieses Gerät hilft dabei, unbefugten Zugriff auf ein Dokument zum Zweck der Eingabe falscher Informationen zu erkennen.

Wenn kein Verletzungsprotokoll vorliegt, wird der Manager mit einer Geldstrafe belegt und die Aktion verstößt gegen die Arbeitsschutzvorschriften in der Russischen Föderation. Jede Produktionsstätte muss über ein Logbuch verfügen, auch wenn es keine Verletzungsfälle gibt. Das Dokument wird von einem GIT-Inspektor geprüft.

Das Ausfüllen kann der Arbeitgeber problemlos selbst durchführen. Das Produktionsunfallprotokoll eines Musterstandards kann in den Bestimmungen des Arbeitsgesetzbuchs eingesehen werden. So könnte ein Beispiel für das Ausfüllen eines Unfallprotokolls aussehen:

Alle Fälle, die im letzten Jahr am Arbeitsplatz aufgetreten sind, müssen zusätzlich im Formular Nr. 7 (im Zusammenhang mit Verletzungen) erfasst werden. Bis zum 25. Januar müssen sie gemäß der Verordnung von Rosstat 2013 Nr. 216 zur Analyse und Erstellung von Statistiken gesendet werden. Geschieht dies nicht, gelten die Handlungen automatisch als Verschleierung der NS und es besteht eine Verwaltungshaftung gemäß Art. 5.27 Teil 1 des Gesetzes über Ordnungswidrigkeiten der Russischen Föderation.

Protokollierungsaufgaben: festgelegt durch Artikel 230.1 des Arbeitsgesetzbuches der Russischen Föderation, Dekret der Regierung der Russischen Föderation vom 31. August 2002 Nr. 653 „Über die Formen der für die Untersuchung und Aufzeichnung von Arbeitsunfällen erforderlichen Dokumente und die Merkmale der.“ Untersuchung von Arbeitsunfällen.“

Bilden: genehmigt durch Dekret des Ministeriums für Arbeit und soziale Entwicklung der Russischen Föderation vom 24. Oktober 2002 Nr. 73 „Über die Genehmigung der für die Untersuchung und Aufzeichnung von Arbeitsunfällen erforderlichen Dokumentenformen und der Vorschriften über die Besonderheiten der Untersuchung.“ von Arbeitsunfällen in bestimmten Branchen und Organisationen.“
Wie es hilft: Strukturieren und erleichtern Sie den Prozess der Erfassung von Arbeitsunfällen.

Wer füllt es aus: HR-Spezialist oder andere verantwortliche Person, die im Auftrag des Leiters der Organisation (Sekretär, Buchhalter) ernannt wird.

ist ein geordneter Satz von Blättern, auf dem alle bei der Arbeit auftretenden Verletzungen von Arbeitnehmern erfasst werden. Jeder Vorfall, der in diesem Tagebuch aufgezeichnet wird, muss gemäß bestimmten Standards dokumentiert werden. In unserem Artikel verraten wir Ihnen, welche Informationen im Protokoll enthalten sein sollten, welche Konsequenzen sich aus deren Fehlen oder falscher Ausfüllung ergeben und wo Sie ein Musterprotokoll herunterladen können.

Formular zur Meldung von Arbeitsunfällen, wo Sie ein Muster zum Ausfüllen des Protokolls herunterladen können

Die Geschäftsleitung ist verpflichtet, Arbeitsunfälle in einem Sonderjournal gemäß Teil 1 der Kunst zu registrieren. 230 Arbeitsgesetzbuch der Russischen Föderation. Die Form des Unfallregisters wurde durch das Dekret Nr. 73 des russischen Arbeitsministeriums vom 24. Oktober 2002 genehmigt. Lassen Sie uns herausfinden, wie das Protokoll ausgefüllt wird.

Titelblatt Logbuch der Arbeitsunfälle muss folgende Angaben enthalten:

Sie kennen Ihre Rechte nicht?

• Angaben zum direkten Arbeitgeber (vollständiger Name und am Ende des Registrierungsverfahrens erhaltene Daten);
• Name der juristischen Person;
• Angabe des Startdatums der Protokollierung;
• Angabe des Datums des letzten Eintrags im Journal.

Es ist wichtig, dass alle Seiten Protokoll der Arbeitsunfälle wurden nummeriert und genäht. Die Enden der Schnürung werden mit einem Rundsiegel einer juristischen Person gesichert. Auf der letzten Seite enthält es einen Hinweis auf die Schnürung und die Unterschrift der Person, die für deren Wartung und Aufbewahrung verantwortlich ist.

Bei der Eingabe von Informationen über Vorfälle in das Tagebuch sollten Sie sich an das Formular Nr. 9 halten, das in Anhang Nr. 1 des Beschlusses des russischen Arbeitsministeriums vom 24. Oktober 2002 Nr. 73 enthalten ist Muster eines Produktionsunfalltagebuchs 2016.

Jeder Vorfalldatensatz muss die folgenden Informationen enthalten:

• Ordnungsnummer;
• Datum und Uhrzeit des Unfalls;
• Informationen über den geschädigten Mitarbeiter (vollständiger Name, genaues Geburtsdatum, Position in der Organisation, Dienstzeit);
• der Ort, an dem sich der Vorfall ereignete;
• Art des Vorfalls;
• die Umstände, unter denen sich der Vorfall ereignete;
• Nummer und Datum der Genehmigung des Gesetzes;
• Folgen für den verletzten Arbeitnehmer;
• Maßnahmen zur Beseitigung der Ursachen des Vorfalls.

Folgen des Fehlens oder der fehlerhaften Gestaltung von Blättern des Fahrtenbuchs zur Erfassung von Arbeitsunfällen

Ein Muss in jedem Unternehmen. Stellt sich bei der Vorlage heraus, dass ein solches Dokument nicht vorliegt, wird eine Entscheidung über die Verwaltungshaftung gemäß Art. 5.27 Ordnungswidrigkeitengesetz der Russischen Föderation. Für einen solchen Verstoß gegen die gesetzlichen Anforderungen wird eine Geldstrafe verhängt, deren Höhe von vielen Faktoren abhängt und zwischen 1 und 5.000 Rubel variiert. für einen Manager und 30-50.000 für eine Organisation.

Richtig ausgefüllt Logbuch der Arbeitsunfälle müssen 45 Jahre in der Organisation aufbewahrt werden. Um das Journal korrekt auszufüllen, ist es am einfachsten, anhand eines von einem erfahrenen Spezialisten zusammengestellten Musters die korrekte Formatierung dieses Dokuments zu überprüfen. Laden Sie das Protokoll der Arbeitsunfälle herunter(Probe) können Sie auf unserer Website.

Die Registrierung von Arbeitsunfällen, die sich in einer Organisation ereignet haben, in einem Sonderjournal ist einer der notwendigen Schritte im Verfahren zur Registrierung von Unfällen. Dies ist zugleich die Pflicht des Arbeitgebers gemäß Art. 230.1 des Arbeitsgesetzbuches der Russischen Föderation. Überlegen wir, welche Anforderungen der Gesetzgeber an die Form des Magazins und seinen Inhalt stellt.

Das Verfahren zur Registrierung von Steuerdokumenten in der Produktion

Zu den Dokumenten, die laut Gesetz im Rahmen der Untersuchung der Umstände des Vorfalls erstellt werden müssen, gehören:

• Meldung der Gruppe NS (schwer oder tödlich);
• Maßnahmen bei Arbeitsunfällen (Formular N-1 oder N-1PS, wenn der Unfall bei einem Profisportler passiert ist);
• Maßnahmen zur Untersuchung eines Gruppenunfalls (schwer oder tödlich) gemäß Formular 4;
• Fazit des staatlichen Arbeitsinspektors für die Nationalversammlung;
• Protokoll zur Befragung eines Unfallopfers, eines Augenzeugen oder eines Beamten;
• Protokoll zur Inspektion der PS-Site;
• Kommunikation über die Folgen von Arbeitsunfällen und die diesbezüglich ergriffenen Maßnahmen;
• Journal der Registrierung von NS am Arbeitsplatz.

Das konkrete Dokumentenpaket hängt von den Umständen der Nationalversammlung ab. Wenn es jedoch von der Kommission als produktionsbezogen anerkannt wird, ist die Eintragung von Informationen darüber in das Register der Steueraufsichtsbehörde am Arbeitsplatz obligatorisch.

Formulare für die Registrierung von Steuerbescheiden in der Produktion

Sowohl die Untersuchung selbst als auch die schriftliche Aufzeichnung ihrer Ergebnisse müssen ordnungsgemäß und in strikter Übereinstimmung mit dem gesetzlich festgelegten Verfahren formalisiert werden.

Die für die Untersuchung und Aufzeichnung von Unfällen zu verwendenden Dokumentenformen sowie die Vorschriften über die Besonderheiten der Untersuchung von Arbeitsunfällen in bestimmten Branchen und Organisationen werden durch den Beschluss des Arbeitsministeriums der Russischen Föderation vom 24. Oktober 2002 N 73 genehmigt .

Der Arbeitgeber muss das Steuerregister 45 Jahre lang aufbewahren.

Der Gesetzgeber verpflichtet Unternehmen, alle Verletzungsfälle im Betrieb zu registrieren; zu diesem Zweck sollte ein Arbeitsunfalltagebuch verwendet werden. Wir machen Sie auf ein Musterjournal aus dem Jahr 2019 und Empfehlungen zum Ausfüllen aufmerksam.

Aus diesem Artikel erfahren Sie:

Die Pflicht zur Führung von Unfallaufzeichnungen ist im Beschluss des russischen Arbeitsministeriums „Über die Genehmigung der für die Untersuchung und Aufzeichnung von Arbeitsunfällen erforderlichen Dokumentenformen“ und in der Verordnung über die Besonderheiten der Untersuchung von Arbeitsunfällen verankert bestimmte Branchen und Organisationen.“

Erfassung von Arbeitsunfällen

Alle Arbeitsvorfälle, bei denen ein Arbeitnehmer verletzt wurde, müssen im Unfallbuch erfasst werden. In einer solchen Situation betrachtet das Gesetz Arbeitnehmer des Unternehmens, sei es Heimarbeitskräfte oder Zeitarbeitskräfte, als Arbeitnehmer, sofern mit ihnen ein Vertrag für die Dauer von bis zu zwei Monaten geschlossen wird.

Unfälle werden in einem Protokoll erfasst und unter Einhaltung aller gesetzlichen Anforderungen dokumentiert. Wenn solche Vorfälle nicht erfasst wurden, besteht keine Notwendigkeit, hierüber besondere Aufzeichnungen zu führen.

Aufmerksamkeit

Die gesetzlich vorgesehene Aufbewahrungsfrist der Zeitschrift beträgt 45 Jahre. Bei einem Wechsel einer juristischen Person werden die Originaldokumente (Akte über die Untersuchung von Verletzungsfällen von Mitarbeitern und deren Registrierungsprotokoll) auf den Rechtsnachfolger übertragen.

Wird eine Organisation vor Ablauf der Aufbewahrungsfrist der Zeitschrift aufgelöst oder die Tätigkeit eines einzelnen Unternehmers eingestellt, werden alle Unterlagen in das Staatsarchiv überführt. Vergessen Sie nicht, dies der Arbeitsaufsichtsbehörde mitzuteilen.

So führen Sie ein Arbeitsunfallprotokoll

Bei der Aufzeichnung in einem Tagebuch müssen bestimmte Regeln beachtet werden:

1. Die Titelseite gibt die Grunddaten der Organisation wieder – für Einzelunternehmer TIN und Nummer im Unified State Register of Individual Entrepreneurs, für juristische Personen jeglicher Eigentumsform – Name gemäß OGRN.

2. Das Datum, ab dem die Zeitschrift geführt wird, ist auf der Titelseite angegeben.

3. Alle Seiten sind der Reihe nach nummeriert, vorzugsweise in der Mitte des Blattes, damit die Nummer während der Verwendung erhalten bleibt.

4. Alle Seiten sind gebunden und die Zeitschrift wird von der Rechtsabteilung des Unternehmens versiegelt.

Bei einem Wechsel einer juristischen Person müssen die Einträge auf der Titelseite nicht geändert werden. Die Zeitschrift geht einfach auf den Rechtsnachfolger über, da ein Inhaberwechsel zivilrechtlicher Natur ist.

Das Magazin kann auch mit speziellen Mustersiegeln versiegelt werden. Dies geschieht, um das Risiko einer Manipulation oder Zerstörung von Aufzeichnungen zu minimieren. Bewahren Sie es in einem feuerfesten Safe auf.

Verletzt sich ein Arbeitnehmer bei der Arbeit, wird die Einsetzung einer Kommission zur Untersuchung des Unfalls angeordnet. Zu diesem Datum wird die linke Seite des Anmeldeprotokolls ausgefüllt.

Am Ende der Untersuchung erstellt die Kommission einen Unfalluntersuchungsbericht, alle notwendigen Einträge daraus werden in das Journal auf der rechten Seite der Doppelseite übertragen.

Die Aufzeichnung von Arbeitsunfällen dient dem Schutz der Arbeitnehmerrechte. Die im Logbuch aufgeführten Fakten können für die Entscheidung über die Gewährung einer Rente an einen Arbeitnehmer oder für die Führung eines Gerichtsverfahrens erforderlich sein. Daher wird empfohlen, bei der Registrierung die folgenden Regeln zu beachten:

1. Eintragungen sollten in sauberer, klarer Handschrift erfolgen, so dass sie auch nach vielen Jahren noch leicht zu erkennen sind. Als Analogie können wir das Beispiel von Einträgen in Arbeitsbüchern anführen, die bereits zu Sowjetzeiten erstellt wurden und noch immer einwandfrei lesbar sind.

2. Das Durchstreichen und Korrigieren des Textes ist nicht zulässig; im Fehlerfall wird der Eintrag einfach mit der gleichen Nummer wiederholt.

Bevor Sie Texte in das Arbeitsunfalltagebuch eingeben, können Sie auf einem separaten Blatt Papier üben oder den Eintrag am Computer eingeben, um falsche Formulierungen und Fehler zu vermeiden.

Verantwortung für das Fehlen oder den Verlust eines Arbeitsunfallprotokolls

Das Führen eines Unfallprotokolls ist geregelt. Ihr Fehlen stellt einen groben Verstoß gegen die Arbeitssicherheitsstandards dar und wird als Ordnungswidrigkeit geahndet.

Für die Führung des Protokolls ist der Arbeitsschutzdienst bzw. die Arbeitsschutzabteilung zuständig, sofern in der Organisation keine solche Struktur vorhanden ist, ein Fachmann in diesem Profil. Bei der Kontrolle kann das Arbeitsinspektorat die Vorlage eines Unfallprotokolls verlangen und bei Nichtvorhandensein ein Bußgeld verhängen.

Dementsprechend wird ein Haftungsbescheid für die festgestellte Ordnungswidrigkeit erlassen. Gegen den Leiter eines Unternehmens kann eine Strafe in Form einer Geldstrafe in Höhe von eintausend bis 5.000 Rubel sowie gegen eine Organisation in Höhe von 30-50.000 Rubel verhängt werden.

Die Form der Zeitschrift wurde durch Beschluss des Arbeitsministeriums vom 24. Oktober 2002 Nr. 73 (Formular 9) genehmigt.

Musterformular für ein Fahrtenbuch zur Erfassung von Arbeitsunfällen

Ein wichtiges Merkmal dieses Dokuments ist die Tatsache, dass es auf der Grundlage der Untersuchungsergebnisse und nicht unmittelbar nach der Tat ausgefüllt wird.

Was als Unfall untersucht werden muss

Vorfälle mit Mitarbeitern des Unternehmens oder anderen Personen, die an der Produktionstätigkeit beteiligt sind (Geschäftsreisende, Studenten, Auftragnehmer usw.) und Arbeiten im Auftrag des Arbeitgebers oder in seinem Interesse ausführen, unterliegen der Untersuchung und Aufzeichnung.

Grundlage für die Untersuchung sind Ereignisse, die während der Arbeitszeit (Pausen werden berücksichtigt) oder zu anderen Zeiten, bei der Durchführung von Handlungen, die mit der Erfüllung der Arbeitspflichten verbunden sind, einschließlich Dienstreisen, bei der Erbringung von Überstunden, einschließlich Wochenenden, eingetreten sind und Feiertage (die vollständige Liste ist in Artikel 227 des Arbeitsgesetzbuchs der Russischen Föderation aufgeführt) und die Folgendes beinhalteten:

vorübergehender oder dauerhafter Verlust der Arbeitsfähigkeit des Arbeitnehmers;

die Notwendigkeit, aus gesundheitlichen Gründen an einen anderen Arbeitsplatz zu wechseln;

Das Verfahren zur Organisation der Arbeit der Kommission zur Untersuchung von Arbeitsunfällen, der Zeitpunkt der Untersuchung und die auf der Grundlage der Untersuchungsergebnisse ergriffenen Maßnahmen, auch bei Meinungsverschiedenheiten, werden durch die Bestimmungen der Artikel 227-231 des Arbeitsgesetzes geregelt Kodex der Russischen Föderation und Beschluss des Arbeitsministeriums vom 24. Oktober 2002 Nr. 73.

Muster zum Ausfüllen des Formulars zur Meldung von Arbeitsunfällen

Füllvorgang

Alle in dieses Journal eingegebenen Informationen müssen offiziellen Dokumenten entnommen werden, wobei das wichtigste davon der Unfallbericht (Formular N-1) ist. Sie müssen sich nicht auf Ihr Gedächtnis verlassen; geben Sie alles genau so an, wie es in den offiziellen Dokumenten nach der Untersuchung angegeben ist. Bei Abweichungen zwischen den im Gesetz und im Journal enthaltenen Informationen kann der Arbeitgeber von der staatlichen Arbeitsinspektion eine Anordnung zur Beseitigung dieser Informationen erhalten.

Schritt 1. Vergeben Sie eine Seriennummer

Die erste Spalte gibt die Seriennummer an. Wenn ein Vorfall zum ersten Mal am Arbeitsplatz aufgetreten ist, wird ihm die erste Nummer zugewiesen, dann der Reihe nach.

Schritt 2: Notieren Sie Datum und Uhrzeit des Vorfalls

Hier wird das Datum und die Uhrzeit angezeigt, wann der Notfall tatsächlich eingetreten ist.

Schritt 3: Notieren Sie den vollständigen Namen des Mitarbeiters

Wir geben den vollständigen Namen, Vornamen und Vatersnamen des Mitarbeiters an. Als nächstes notieren wir sein Geburtsdatum und seine gesamte Berufserfahrung.

Schritt 4. Geben Sie Informationen über die Position des Opfers ein

Wir geben die Position gemäß der Besetzungstabelle an.

Schritt 5. Geben Sie an, wo sich der Vorfall ereignet hat

Wenn in einem Büro ein Notfall passiert ist, geben wir an, dass es sich um einen Büroraum handelt und die Büronummer so und so lautet.

Wenn es auf der Straße liegt, schreiben wir so und so eine Straße, neben oder gegenüber dem Haus von so und so.

Wenn Sie sich in der Produktion befinden, geben Sie genau an, wo (Werkstatt, Standort, Posten usw.)

Schritt 6. Geben Sie die individuelle Arbeitsplatznummer an

Diese Informationen können dem Bericht entnommen werden, der auf den Ergebnissen einer besonderen Beurteilung der Arbeitsbedingungen basiert (wir erinnern Sie daran, dass die Organisation und Durchführung besonderer Arbeitsbedingungen in der Verantwortung des Arbeitgebers liegt). In diesem Fall muss ein Notfall nicht unbedingt am Arbeitsplatz der verletzten Person eintreten, sondern der Mitarbeiter könnte beispielsweise zu seinem Freund gehen, wo beide anschließend verletzt wurden. Sie müssen die Nummer des genauen Arbeitsplatzes angeben, an dem der Notfall aufgetreten ist.

Wenn sich der Vorfall nicht auf dem Gelände des Arbeitgebers ereignet hat, wird diese Spalte nicht ausgefüllt.

Schritt 7: Beschreiben Sie kurz die Art des Vorfalls

Kurz gesagt, geben wir den Kern des Vorfalls an:

elektrischer Schock;

Verbrennungen oder Erfrierungen;

Ertrinken (Ersticken) usw.

Schritt 8. Beschreiben Sie die Umstände des Vorfalls

Hier geben wir kurz an, was im Wesentlichen passiert ist, wo alles begann und wie es endete.

Schritt 9: Geben Sie die Details des Unfallberichts an

Wir schreiben die Nummer des Gesetzes und das Datum seiner Verabschiedung, nicht aber das Datum seiner Ausarbeitung.

Schritt 10. Geben Sie die Folgen des Vorfalls an

Diese Angaben stammen aus Unterlagen medizinischer Einrichtungen (Krankenurlaub).

Schritt 11. Maßnahmen ergriffen

Hier schreiben wir, welche Maßnahmen ergriffen wurden, um ähnliche Vorfälle in Zukunft zu verhindern.

Formular zum Arbeitsunfallprotokoll

Lassen Sie uns nun darüber sprechen, wer dieses Dokument ausfüllt und wie lange es aufbewahrt werden soll.

Das Protokoll wird von einer Fachkraft für Arbeitsschutz ausgefüllt.

Fehlt diese Fachkraft in der Organisation, füllt die auf Anordnung des Arbeitgebers ernannte Person für den Arbeitsschutz das Dokument aus. Wenn es keine solche Person gibt, füllt der Arbeitgeber es selbst aus.

Das Protokoll ist dauerhaft aufzubewahren.

Einerseits besagt Artikel 230 des Arbeitsgesetzbuchs der Russischen Föderation, dass die Haltbarkeitsdauer der Zeitschrift 45 Jahre beträgt. Andererseits besagt Absatz 630 der Liste der Archivdokumente, genehmigt durch die Verordnung des Kulturministeriums vom 25. August 2010 Nr. 558 (registriert beim Justizministerium Nr. 18380 am 8. September 2010), dies Das Dokument wird dauerhaft gespeichert, d. h. während der gesamten Existenz der Organisation. Wir empfehlen Ihnen, sich nicht auf Rechtsstreitigkeiten einzulassen. Wir raten lediglich: Bewahren Sie dieses Tagebuch stets auf, da für die Aufbewahrung keine Kosten anfallen.

Nun zur Notwendigkeit seiner Präsenz. Unabhängig davon, was Sie in einem beruflichen Umfeld hören, beachten Sie bitte, dass das Magazin von den ersten Tagen seines Bestehens an in der Organisation verankert sein sollte. Wenn Sie hören, dass dies nirgends und nichts geregelt ist, glauben Sie mir – wenn etwas passiert, haben Sie keine Zeit für Zeitschriften. Das Vorhandensein dieses Dokuments wird Sie in keiner Weise belasten, sein Fehlen bei der Überprüfung kann jedoch zu einer Geldstrafe von bis zu 80.000 Rubel führen.

Wo kann man das Magazin kaufen?

Sie können ein Arbeitsunfallregister in einem Schreibwarengeschäft oder per Banküberweisung in einem Online-Shop kaufen; der durchschnittliche Preis dieses Dokuments beträgt nicht mehr als 100 Rubel pro Stück.