CV-də özünüz haqqında nümunə əlavə məlumat. CV-də şəxsi keyfiyyətlər: nümunələr, şəxsi xüsusiyyətlər, məlumatın qısalığı və tamlığı

ev / Aqrobiznes

Minskdə iş axtarmaq çox vaxt aparır? Bütün Belarusiyada daimi vakansiyaların toplandığı bir platforma axtarırsınız: Minsk, Qomel, Mogilev, Vitebsk, Brest və Qrodnoda? Sonra WORK.TUT.BY saytına gedin!

Bizim verilənlər bazamız hər gün ən uyğun təklifləri alır. Təcrübəli ustalar və təcrübəsi olmayan yeni başlayanlar üçün iş var.

Hamısını göstər

WORK.TUT.BY saytının funksionallığı vaxtınıza qənaət edəcək! İşəgötürənlər işçiləri operativ şəkildə axtara, müraciət edənlər isə özləri üçün maraqlı vakansiyalar seçə biləcəklər.

Minskdə boş iş yerləri varmı? Minskdə və regionda işləməkdə maraqlı olan mütəxəssislərə ehtiyacınız varmı?

WORK.TUT.BY saytında mütəmadi olaraq yenilənən CV-lərlə tanış olun! Burada siz tələb olunan təcrübə və bacarıq dəstinə malik vakant vəzifəyə namizədlər tapa bilərsiniz. Sizə lazım olan tək şey bir iş elan etməkdir. Üstəlik, məlumat bazamıza daxil olmaqla, maraqlı CV-ləri öyrənmək üçün vaxtı özünüz seçirsiniz.

Saytdakı bütün vasitələr effektivliyini bir dəfədən çox sübut etdi. Onlardan istifadə edərək, Minskdə və Belarusiyanın digər şəhərlərində vakansiyaların yerləşdirilməsi və bağlanmasına sərf olunan vaxtı mütləq azaldacaqsınız. İndi Minskdə iş axtaranlar haqqında bütün məlumatlar ilk müraciətdə sizin ixtiyarınızdadır.

WORK.TUT.BY - iş axtarışı üçün uduşlu sayt!

Saytın administrasiyası: MMC “100 WORKS BURADA”, 220089 Minsk, Dzerjinski prospekti, 57,10 mərtəbə, otaq 45-1. Müəssisənin iş vaxtı: Bazar ertəsi-Cümə. 09.00-18.00, nahar 13.00-14.00, bağlı gün - Şənbə, Bazar. Sayt 24/7 açıqdır. e.mail MMC "BURADA 100 İŞLƏR" [email protected]

Hesablaşma hesabı BY12ALFA30122600730090270000 QSC Alfa-Bank 220013 Minsk, st. Surqanova, 43-47

Ağlıma gələn tək şey işəgötürənlərin bu bölmədə yazdıqlarını yenidən yazmaqdır. Bu, kifayət qədər təsirli bir taktikadır, xüsusən də işəgötürən CV-yə rəsmi şəkildə yanaşarsa. Ancaq “məsuliyyət, ünsiyyətcillik, stresə qarşı müqavimət” çoxdan köhnəlib. Beləliklə, CV-yə hansı şəxsi keyfiyyətlər daxil edilməlidir? Cavab sadədir: sizin, əsl olanlar. İnsanlarla asanlıqla tanış olur və ümumi dil tapırsınızsa, CV-nizdə şəxsi keyfiyyətlərinizə yazın, məsələn: "İnsanlara diqqətli münasibət, çətin müştərilər / tərəfdaşlarla ünsiyyət qura bilirəm, uğurla danışıqlar aparıram."

Mütəxəssislər CV-nizdə qeyd edilməli olan dörd əsas şəxsi keyfiyyət növünü müəyyənləşdirirlər. Maraq sahəsini müəyyən etmək üçün məktəbdə karyera rəhbərliyi testlərini hamımız xatırlayırıq: "insan-insan", "insan-maşın" ... CV-yə uyğunlaşdırılmış model insanın özünə, başqalarına, işə (əməyə) münasibətini ehtiva edir. və əşyalar.

Hər bir növü ayrıca nəzərdən keçirək.

Özünüzə münasibət

İnsanın özünə necə davranması onun iş yerindəki davranışını böyük ölçüdə müəyyən edir, bu haqda düşünmüsünüzmü? Və işəgötürənlər bunu çoxdan bilirlər. Məsələn, əgər bir insan özünə güvənirsə, liderlik keyfiyyətlərinə malikdirsə, öz nöqteyi-nəzərini müdafiə etməyə meyllidirsə, çox güman ki, adi bir vəzifəyə uyğun gəlmir. Bura gəldik mühüm məqam: özünə münasibət və özünə hörmət seçilmiş mövqeyə uyğun olmalıdır. Əgər işəgötürən sizdə olmayan keyfiyyətləri tələb edirsə, bu sizin üçün uyğun deyil.

tənqidi konstruktiv qəbul etmək bacarığı
özünü təkmilləşdirməyə, öyrənməyə çalışmaq,
artan məsuliyyət,
vaxtınızı planlaşdırmaq vərdişi.

Digər insanlara münasibət

Bu bölmədə, ünsiyyətcillik və stress müqavimətinə əlavə olaraq, başqaları da var mühüm keyfiyyətlər. Bu bölməni bacarıqla doldurmaq üçün gələcək iş prosesini mümkün qədər ətraflı təsəvvür etməlisiniz: hansı insanlarla ünsiyyət quracaqsınız? Bu hansı hallarda baş verəcək? Hansı problemlər yarana bilər? Hansı keyfiyyətlər onları həll etməyə kömək edəcək?

İşə münasibət

Burada peşəkar bacarıqlarla səhv salmamaq vacibdir. Peşəkar bacarıqları universitetdə və ya başqa yerdə işləyərkən öyrənmisiniz və keyfiyyətlər bir insan kimi sizə xasdır. İşə münasibət keyfiyyətlərinizi dəqiq müəyyən etmək üçün əvvəlki hissədə olduğu kimi eyni texnikadan istifadə edə bilərsiniz. sənin nədir gələcək iş? Hansı keyfiyyətlər bunu ən yaxşı şəkildə yerinə yetirməyə kömək edəcək? Onları CV-nə yazın.

şeylərə münasibət

Bu bölmədə standart keyfiyyətlər: səliqə, səliqə. Hər bir işəgötürən iş yerində əşyaları və avadanlıqları təhlükəsiz və sağlam saxlamaq istəyir. Sifariş və təmizliyi sevirsiniz? CV-nizdə bu barədə yazın!

Bu bölmədən CV-də şəxsi keyfiyyətlərə dair nümunələr:

iş yerində nizam-intizamla bağlı diqqətli,
şeylərin qayğısına qalmaq
Ətrafımdakı məkanı asanlıqla təşkil edirəm.

İndi “Haqqımda” bölməsini tərtib etmək üçün biz bu keyfiyyətləri bir yerə toplayıb, yuxuda olan işçinin portretini əldə edirik. Hər şey olduqca sadədir. Yaxşı yazılmış bir tərcümeyi-hal, hətta bir yerdə bir az hiyləgər olsanız da, işə götürənə keyfiyyətlərinizin təsvirinə məsuliyyətlə yanaşdığınızı və iş axını haqqında yaxşı təsəvvürə sahib olduğunuzu göstərəcək, çünki siz işin gedişatını dəqiq əks etdirə bildiniz. üçün zəruri olan keyfiyyətlər.

CV-də şəxsi keyfiyyətlərin müxtəlif nümunələri:

Satış köməkçisinin CV-sindəki şəxsi keyfiyyətlərə bir nümunə:

nəzakət,
digər insanlara kömək etmək arzusu
münaqişələri həll etmək bacarığı;

Hüquqşünasın tərcümeyi-halındakı şəxsi keyfiyyətlərə bir nümunə:

vicdanlılıq,
böyük həcmli məlumatlarla işləmək bacarığı,
düşüncə genişliyi;

Mühasib tərcümeyi-halında şəxsi keyfiyyətlərin nümunəsi:

sənədlərdə sifarişə pedantik münasibət,
diqqətlilik,
məsuliyyət;

Menecerin CV-sindəki şəxsi keyfiyyətlərə bir nümunə:

liderliyə can atır
təşkilat,
öz nöqteyi-nəzərini müdafiə etmək bacarığı,
qətiyyət.

CV-də zəif və ya pis şəxsi keyfiyyətlər

İşəgötürənin xoşuna gəlməyəcəyi bəzi fundamental keyfiyyətlərə və vərdişlərə sahibsinizsə necə? Əksər hallarda, onları CV-də qeyd etməməlisiniz. Hər şeyi müsahibədə izah edə bilərsiniz, amma CV-də deyil. Siqaret çəkdiyinizi göstərin, müsahibəyə dəvət edilməyəcəksiniz və siqareti atmağa hazır olduğunuzu bilməyəcəksiniz. iş vaxtı ya da çıxmağa çalışır. Əgər işəgötürən rəsmi tərcümeyi-hal formasını (anketi) təqdim edirsə və birbaşa sual varsa, o zaman həqiqəti yazmalı olacaqsınız. Ancaq hətta burada işəgötürəni öz tərəfinizə inandıra bilərsiniz: qeyd edin ki, bu keyfiyyətin mənfi cəhətlərini başa düşürsünüz və bunun üzərində işləməyə hazırsınız.

CV-nizdə özünüz haqqında yaza bilməzsiniz, lakin bu, işəgötürən üçün unikallıq və faydalılıq göstərmək şansını azaldır.

Təbii ki, ərizəçi özünü hesab edirsə əvəzolunmaz işçi, o, ümumiyyətlə, təfərrüatlara girməyə bilər, onun fikrincə, özünü göstərir "super inkişaf etmiş" keyfiyyətli və ya unikal iş təcrübəsi, lakin belə hallar indi olduqca nadirdir.

və "özünüz haqqında" bölməsini düzgün doldurmağı öyrənin.

CV nümunələrinin tapılması problem deyil və bütün namizədlər adətən işə götürənlərə yaxşı, lakin oxşar sənədlər göndərirlər ki, bu da izdihamdan fərqlənməyi çətinləşdirir.
Özünüz haqqında bölmə ilə nümunə CV digər müraciət edənlərin təkrar edə bilməyəcəyi mümkün qədər çox məlumat olmalıdır və özünüz haqqında məlumat məhz belə bir bölmədir.

CV-də özünüz haqqında sütunun düzgün yerləşdirilməsi

Sütun özü böyük ola bilməz və hətta zəngin iş təcrübəniz varsa, onu atlaya bilərsiniz, lakin HR-lər hələ də bu bölməni düşünüb doldurmağı tövsiyə edir.
- bir çox saytlar tövsiyə edir və siz təyin edə bilərsiniz bəzi faydalı məsləhətlər:

Məlumatın seçiciliyi. CV-nin əlavə hissəsində nəyi göstərmək lazımdır, əlbəttə ki, ərizəçi özü qərar verməlidir, lakin bu, digər bölmələrdə olmayan məlumatlar olmalıdır. Əgər namizəd şəxsi keyfiyyətləri təfərrüatlı şəkildə təsvir edibsə, eyni məlumat təkrarlanmamalıdır.
qısalıq.Özünüz haqqında paraqraf üç-beş xüsusiyyət, ifadə və ya təsviri ehtiva etməlidir. Ərizəçi bölmədə tərcümeyi-halın yarısını yazırsa, işə götürənlər çətin ki, bu yanaşmanı qiymətləndirsinlər.
Dürüstlük. CV-də özünüz haqqında keyfiyyətlər asanlıqla yoxlanıla bilər və artıq ilk müsahibədə. Hətta telefonla HR xarici dil biliklərini qiymətləndirə bilir və ofisdə müsahibə kompüter proqramları haqqında bilikləri aydınlaşdıracaq.
Müəyyən bir iş üçün tələb olunan nümunə.Özünüz haqqında sütunda işəgötürən üçün faydalı məlumatlar olmalıdır və yeni bir vakansiya üçün yalnız bu bölmə deyil, CV şablonu yenidən işlənməli olacaq. Digər tərəfdən, kor-koranə nümunələrə, bu vəzifə üçün faydalı keyfiyyətlərə dair stereotip fikirlərə uymaq olmaz.
Məhdudiyyət. Qısaca özünüz haqqında alt bölmənin əsas şüarı var və ekspertlər burada yumor və istehzanın ümumiyyətlə yersiz olduğuna inanırlar, yəni "bir az içirəm, amma olur" yazısının uğursuz olacağına zəmanət verilir.

Önəmli olan nə götürməkdir bitmiş CV və ondan məlumatların yenidən yazılması faydasızdır, daha doğrusu, bu yanaşmanın dividend gətirməsi ehtimalı azdır, CV-də özünüz haqqında nə yazacağınızı bilmək və sənədinizi ən yaxşı hala gətirmək daha faydalıdır.

Özünüz haqqında sütunda ən çox yayılmış ifadələr

Bir iş üçün CV-də özümdən bir nümunə yəqin ki, qarşısını almaq çətin olan və olmamalı olan ən ümumi keyfiyyətləri və ya bacarıqları ehtiva edəcək.
Bir insan punktual olduğunu söyləmək istəyirsə, bu onun keyfiyyətini göstərməkdən başqa cür edilə bilməz - "dəqiqlik".

Siz, əlbəttə ki, "Mən bütün razılaşmaları yerinə yetirirəm" kimi bir şey yaza bilərsiniz, amma punktuallıq və ya pedantlıq bir insanı icraçı işçi kimi ən yaxşı şəkildə xarakterizə edəndə niyə işləri çətinləşdirirsiniz.

Bundan əlavə, bir hobbi təyin edə bilərsiniz, müxtəlif hobbilər, yalnız xidmətdəki vəzifələr və verilən xüsusiyyətlər arasında bir analogiya çəkmək lazımdır.

- bu ayrı bir kateqoriyadır və biz başqa bir məqalədə onlardan danışırıq.

"Haqqımda" sütununda qeyd olunan şəxsi keyfiyyətlər, abituriyentlərin CV-lərində ən çox qeyd olunanlar sırası ilə aşağıda verilmişdir. Statistikamız bu xüsusiyyətlərə istifadə tezliyinin müəyyən bir faizini təyin etdi, halbuki CV-də bir keyfiyyətin olması digərini istisna etmir:

Rəsmi vəzifələrin icrasına məsuliyyətlə yanaşmaq - 31%
Mən şirkətin bütün potensial müştəriləri ilə dialoq aparıram 27%
Gərgin iş qrafikinin öhdəsindən gəlməyi bacarır 17%
Bütün əmrləri yerinə yetirirəm - 14%
Tez yeni bacarıqlar öyrənirəm 12%
Dəqiq - 10%
Lazım gələrsə, fasiləsiz və istirahət günləri olmadan işləyə bilmək - 9%
İş yerində həmişə nizam-intizamı qoruyun - 7%
Detallara diqqət - 6%
Komanda ilə əla ünsiyyət 5%

Unutmayın ki, əvvəlki iş yerlərində CV-nizdəki nailiyyətlər haqqında danışmaq istəyirsinizsə, bu məlumat iş təcrübəsi bölməsində göstərilməlidir.

Özünüz haqqında düzgün və yanlış ifadələr

sual, özünüz haqqında CV necə yazmaq olar, istifadə edilə bilən və ya istifadə olunmayan yanlış və düzgün ifadələrin siyahısını ehtiva edir.

Nəyi yazmaq daha yaxşıdır və ya nəyi göstərmək daha yaxşıdır, ərizəçinin özü qərar verir, lakin istifadə edilməməsi lazım olan məlumatlar var:

CV-də özünüz haqqında necə düzgün yazacağınızı başa düşmək vacibdir, çünki hazır nümunələrdən istifadə etmək kifayət deyil. Müəyyən bir vakansiya üçün bölməyə nə əlavə edilə biləcəyini və nəyin çox uyğun olmayacağını bilməlisiniz.

Yaxşı bir CV qısadır, son dərəcə faydalı məlumatları ehtiva edir və hətta iş təcrübəsi olmayan bir namizəd də bu bölmədə faydalı bir şey göstərə bilər.

Tamamlanmış "Haqqımda" alt bölmələrinin nümunələri

Fəsil əlavə informasiya CV-də - sadəcə bir neçə ifadə, ona görə də onları ideallaşdırmaq lazımdır və ya heç olmasa ideala yaxınlaşmağa çalışın.

Özünüz haqqında nə yazmalısınız, qətiliklə tövsiyə etmək mümkün deyil, lakin bəzi nümunələr verilə bilər:

mühəndis. Komanda işi, radiotexnika nəşrlərində nəşrlər, iş vaxtından artıq işləmək imkanı.
Sürücü. Qiymətli malların çatdırılması, nağd pullu nəqliyyat vasitəsinin idarə edilməsi, uzun ezamiyyətlərə getmək, sərnişin daşımaq təcrübəsi.
Mühasib. Böyük komandada işləmək, peşəkar mühasiblər klubuna üzvlük, yeni qanunvericilik aktları ilə tanışlıq.

Əlavə bölməni necə düzgün doldurmağı bilmək son dərəcə faydalıdır, çünki edilməli olan əsas şey bütün mövcud məlumatları (İnternetdən nümunələr, iş tələbləri, məlumatlarınız) uyğunlaşdırmaqdır.
Özünüz haqqında nümunələr olan hazır CV faydalıdır, lakin onları yalnız emal etmək, mövcud bacarıqlardan "keçmək" lazımdır, əks halda başqa eyni ifadələr toplusunu alırsınız. Eyni zamanda, başqa bir çətinlik yaranır - hər bir faydalı bacarığı bir neçə sözlə təsvir edən qısa yazmaq ehtiyacı. Beləliklə, özünüz haqqında minimum məlumat göstərilməlidir, eyni zamanda işəgötürən üçün məlumatlandırıcı və faydalı olmalıdır.

CV-nin son paraqrafı ərizəçi haqqında digər məlumatlar üçün sütundur. Anketin əsas hissəsinə daxil edilməyən bütün məlumatları ehtiva edir. CV-dəki əlavə məlumat nümunələrinə baxaraq, hansı məlumatların daxil edilməli olduğunu öyrənə bilərsiniz.

Tələb olunan məlumatlar

Fikrinizcə, gələcək işəgötürən üçün maraqlı olmalı olan bütün məlumatları yaza bilərsiniz. Beləliklə, məsələn, elanda göstərilən tələblərə cavab vermirsə, bu sütunda ailə vəziyyətini, yaşını göstərə bilərsiniz. Xülasədəki əlavə məlumat bu kimi görünə bilər:

evli, 2 uşaq;
yaş 46;
alman dilini bilmək;
B kateqoriyalı sürücülük vəsiqəsi;
qısa ezamiyyətlərə hazırdır.

Direktor vəzifəsinə namizəd regional inkişaf kimi məlumatlar daxil ola bilər:

uzunmüddətli işgüzar səfərlərə hazır olmaq;
sürücülük vəsiqəsi və şəxsi idarə avtomobili olmalıdır;
10 ildən çox sürücülük təcrübəsi;
ingilis dilində səlis ünsiyyət (şifahi və yazılı nitq);
Mən tarixi hadisələrin yenidən qurulmasını sevirəm.

Baş mühasib vəzifəsi üçün CV doldurarkən aşağıdakı məlumatları göstərə bilərsiniz:

evli, məktəb yaşında qızı var;
Mən vaxtaşırı “All about Accounting” jurnalında dərc edirəm, “Vergi uçotu: nəzəriyyədən təcrübəyə” kitabının həmmüəllifiyəm;
işgüzar səfərlərə hazır olmaq (həm regional, həm də xarici);
mühasiblər üçün mütəmadi olaraq təlimlərdə və kurslarda iştirak etmək;
Hazırda ixrac-idxal əməliyyatları ilə məşğul olan şirkətlərdə mühasibat uçotunun nüanslarını öyrənirəm.

Peşələrin xüsusiyyətləri

Nəzərə alın ki, hər bir işin öz nüansları var, ona görə də seçə bilməzsiniz ümumi nümunə. Əksər işəgötürənlər evli işçiləri seçirlər, çünki onlar ailəni təmin etməlidirlər və daha vicdanlı işçilərdir. Ancaq iş tez-tez işgüzar səfərlər və ya iş yerindən kənar rejimdə aparılırsa, pulsuz insanlara üstünlük verilə bilər.

Satış meneceri aşağıdakı məlumatları verə bilər:

sürücülük vəsiqəsi, açıq "B" və "C" kateqoriyaları, sürücülük təcrübəsi - 14 il;
Şəxsi avtomobil;
Mən siqaret çəkmirəm, spirt içmirəm;
qeyri-müntəzəm iş saatlarına hazır olmaq;
müddətindən asılı olmayaraq, digər ölkələr də daxil olmaqla ezamiyyətə hazırdır (etibarlı pasport mövcuddur);
ingilis, fransız dillərini mükəmməl bilir - lüğətlə .

Ancaq analitik belə məlumat üçün daha uyğundur:

evli, 3 uşaq;
sürücülük vəsiqəsi var;
Həftə sonlarını ailəmlə keçirməyə üstünlük verirəm.
Taxta oyuncaqlar düzəltməyi sevirəm.

Ancaq "əlavə məlumat" sütununu fərqli bir şəkildə doldura bilərsiniz. Ən əsası, yuxarıda göstərilən məlumatları təkrarlamayın.

Uğurlu iş axtarışının ən vacib komponentlərindən biri yaxşı yazılmış CV-dir. Bu kiçik sənəd ərizəçini vəzifə üçün digər müraciət edənlərdən fərqləndirmək və potensial işəgötürəni maraqlandırmaq üçün nəzərdə tutulmuşdur. CV-də yalnız yaşı, təhsili və iş təcrübəsini deyil, həm də şəxsi keyfiyyətləri dəqiq göstərmək vacibdir. Real həyat nümunələri göstərir ki, işə götürənlər və menecerlər son vaxtlar bu məlumatlara ciddi diqqət yetirirlər. Mütəxəssislərdən kömək istəyə və ya özünüz etməyə çalışa bilərsiniz.

Əhəmiyyətli nüanslar

CV-də hansı şəxsi keyfiyyətlərin göstəriləcəyini, öyrənməli olduğunuz nümunələri və nümunələri seçməzdən əvvəl bu bölməni doldurmağın əsas qaydaları ilə tanış olun.

İstənilən məlumat etibarlı və doğru olmalıdır. Onsuz da aldatma gec-tez üzə çıxacaq, ona görə də nə ətrafınızdakıların, nə də özünüzün burnundan tutmamalısınız.
Şəxsi keyfiyyətlər qısa və aydın şəkildə ifadə edilməlidir. Bununla belə, yalnız potensial işəgötürən üçün heç bir xüsusi məlumat daşımayan ümumi ifadələrdən istifadə etməməlisiniz.
Bu bölmə, bütövlükdə bütün CV kimi, səhvlər və danışıq lüğəti olmadan düzgün yazılmalıdır.
Bir qayda olaraq, onlardan ən vacib beş şəxsi keyfiyyəti göstərmələri xahiş olunur, buna görə də onu aşmağa və hər şeyi ardıcıl olaraq sadalamağa ehtiyac yoxdur. Müəyyən bir peşə və ya mövqe üçün hansı xüsusi xarakter və ya davranış xüsusiyyətlərinin faydalı ola biləcəyini diqqətlə təhlil etmək lazımdır. Məsələn, iqtisadçı heç də yaradıcı olmaq məcburiyyətində deyil, lakin konfliktli situasiyalardan çıxmaq bacarığı satıcı üçün çox faydalıdır.

Qruplar və Şablonlar

CV üçün şəxsi keyfiyyətlər şərti olaraq bir neçə qrupa bölünə bilər, hər birinin öz şablon ifadələri var.

İş və rəsmi vəzifələr. Bunlara aşağıdakılar daxildir: yüksək səmərəlilik və çalışqanlıq, məqsədyönlülük və ya nəticələrə diqqət, analitik bacarıqlar, qətiyyət, məsuliyyət, uyğunlaşma bacarığı, nizam-intizam.
İnsanlarla münasibətlər. Şablonlar: ünsiyyətcillik, mehribanlıq, stressə davamlılıq və münaqişə etməmək, inandırmaq bacarığı, komandada işləmək bacarığı, ədalət, nəzakət, səriştəli nitq.
Yaradıcı düşüncə və inkişaf. Mümkün variantlar: asan öyrənmə, inkişaf arzusu, özünü təkmilləşdirmə arzusu, yaradıcılıq, yaradıcı yanaşma, bacarıq.
Xarakter xüsusiyyətləri. Tipik ifadələr: əzmkarlıq, diqqətlilik, dəqiqlik, aktivlik, punktuallıq, ədəblilik, şənlik.

CV-də şəxsi keyfiyyətlər: bəzi peşələr və vəzifələr üçün yazı nümunələri

Çox var şablon ifadələr anketin hazırlanmasında istifadə oluna bilər. İşəgötürən CV-dəki şəxsi keyfiyyətləri diqqətlə araşdırır.

Lider nümunəsi:

bütün komandanın işinin nəticəsinə diqqət yetirmək;
inandırmaq və yönləndirmək bacarığı; vəziyyəti tez təhlil etmək və qərar qəbul etmək bacarığı;
stresə dözümlülük;
artan performans.

Mühasib: detallara diqqət, sənədlərlə işləyərkən diqqətlilik, qanuni tələbləri dəyişdirərkən asanlıqla öyrənmək və uyğunlaşma bacarığı, əzmkarlıq, ədəb.

Hüquqşünas: savad, məlumatın həcmini tapmaq, yadda saxlamaq və təhlil etmək bacarığı, sənədlərlə işləyərkən əzmkarlıq, tez qərar qəbul etmək bacarığı, əlaqə.

Katib: xoş və baxımlı görünüş, səriştəli nitq və yaxşı diksiya, ünsiyyət qurmaq bacarığı, hamar etmək bacarığı münaqişə vəziyyətləri, operativlik, dəqiqlik.

İnsanlarla (menecerlər, satıcılar, məsləhətçilər və s.) İşlə məşğul olan peşələr üçün şəxsi keyfiyyətləri düzgün təsvir etmək çox vacibdir. CV yazmaq üçün nümunədən istifadə edə bilərsiniz.

Şəxsi keyfiyyətlər (nümunə): ünsiyyətcillik, asanlıqla əlaqə qurmaq bacarığı, inandırmaq bacarığı, stress müqaviməti, münaqişə etməmək.

İlk iş

CV ilk dəfə tərtib edilərsə və sütun haqqında əmək fəaliyyəti hələ dolduracaq heç bir şey yoxdur, onda mütəxəssisin şəxsi keyfiyyətləri bölməsində aşağıdakıları göstərmək daha yaxşıdır:

inkişaf və təkmilləşmə arzusu;
tez öyrənən;
yaxşı yaddaş;
fəaliyyət;
yaradıcılıq və işə yaradıcı yanaşma;
komandada işləmək arzusu.

Bununla birlikdə, müəyyən bir iş yeri üçün keyfiyyətlərin aktuallığını unutma.

Heç kəs mükəmməl deyildir

Əvvəlki paraqraflarda təqdim olunan məlumatlardan aydın olur ki, CV-də şəxsi keyfiyyətləri necə yazmaq olar. Yuxarıdakı nümunələr bu bölməni başa düşməyə və düzgün doldurmağa kömək edəcəkdir. Bəs işəgötürən sizdən çatışmazlıqlarınızı bildirməyinizi istəsə?

Heç bir halda bu maddə nəzərə alınmamalı və boş qalmamalıdır. Çünki mükəmməl insanlar sadəcə mövcud deyillər. Zəif cəhətlərinizi qeyd etmək istəməmək potensial işəgötürənə xəbərdarlıq edə bilər. Bu məsələdə yadda saxlamaq lazımdır ki, bəzi peşələr üçün bəzi mənfi xarakter xüsusiyyətləri və ya davranışları sadəcə olaraq qəbuledilməzdir, digərləri üçün isə əhəmiyyəti yoxdur və ya əksinə, çox faydalı ola bilər.

Beləliklə, CV-də şəxsi keyfiyyətlərə baxaq: nümunələr, zəif cəhətlər əlverişli bir şəkildə:

Həddindən artıq diqqətlilik və ya mükəmməllik. Tətillərin təşkilatçısı və ya animator üçün belə bir çatışmazlıq, çox güman ki, işə çox müdaxilə edəcəkdir. Ancaq belə bir mühasib və ya maliyyəçi menecer üçün sadəcə bir lütf olacaq.
Həddindən artıq aktivlik. Əzmkarlıq tələb edən peşələr üçün (analitiklər, mühasiblər, iqtisadçılar, mühasiblər, tikişçilər, telefon operatorları və s.) bu, böyük çatışmazlıqdır, ancaq “dağları yuvarlaması” gözlənilənlər (menecerlər, satıcılar, jurnalistlər və s.) ), Bu mənfi keyfiyyət həqiqətən sadəcə əvəzolunmazdır.
Aldatmaq və ya aldatmaq qabiliyyətinin olmaması. Satıcı üçün, çox güman ki, belə bir çatışmazlıq əhəmiyyətli olacaq, lakin belə zəif tərəfi olan menecer köməkçisi potensial işəgötürənə uyğun olacaq.
Mövcudluq pis vərdişlər. Bu gün bir çox firma və müəssisə qeyri-sağlam həyat tərzi keçirən insanları işə götürməkdən imtina edir, lakin siqaret çəkən bir şəxs tütün şirkətində satış meneceri vəzifəsinə olduqca ahəngdar şəkildə uyğunlaşacaqdır.
Görünüş. Məsələn, əlavə çəki bir çox peşələr üçün böyük bir dezavantaj ola bilər, lakin yardım masası dispetçeri və ya taksi sifarişlərini qəbul edən telefon operatoru üçün belə bir dezavantajın əhəmiyyəti yoxdur, çünki bunu heç kim görməyəcək.

Müsahibədə davam edin

Təsvirinizi yazarkən, müsahibə zamanı ərizəçidən yazılanları konkret hərəkətlərlə təsdiqləməsinin xahiş olunma ehtimalını nəzərə almalısınız. Buna görə də, CV-də hansı şəxsi keyfiyyətlərin göstəriləcəyini ciddi şəkildə düşünməyə dəyər.

Nümunə: analitik vəzifəsinə müraciət edən şəxs istənilən məlumatı tez tapmaq qabiliyyəti haqqında yazıb. Müsahibə zamanı ondan bunu tələb edə bilərlər ki, praktikada bu bacarığın olduğuna əmin olsunlar.

Və ya başqa bir misal: insanlara asanlıqla yanaşma tapan satış meneceri vəzifəsinə müraciət edəndən bir-birini tanımaq və ilk görüşdüyü şəxsdən telefon nömrəsini götürmək istənilə bilər.

Bu cür çeklər indi çox populyardır və bir çox böyük şirkətlərdə işə qəbul zamanı istifadə olunur.