Direktorun (menecerin) tərcümeyi-halı nümunəsi - hazır doldurulmuş şablonlar. Rəhbərin (direktorun) tərcümeyi-halı nümunəsi Direktorun müsbət və mənfi tərəfləri

Diqqətinizə CV-nizi tərtib edərkən nümunə kimi istifadə edə biləcəyiniz Filial direktoru, satış rəhbərinin tamamlanmış nümunə CV-ni (şablon) təqdim edirik.

Filial müdiri, satış rəhbəri üçün nümunə CV

Tam adı: İvanin Fedor Dmitrieviç

Doğum tarixi (yaş): 06.13.1967, 46 yaş

Şəhər: Livny

Ali təhsil

iş təcrübəsi: 10 ildən çox

Arzu olunan iş qrafiki: tam iş günü

təcrübə

Filial direktoru, satış şöbəsinin müdiri (OOO Romashka)

1. - Böhran idarəetməsi xarici investisiyalı müəssisə (> 100 aptek)
2. - müəssisənin səmərəli işinin təşkili;
3. - hesabat verən struktur bölmələrin işinin təşkili və əlaqələndirilməsi;
4. - investorlar tərəfindən müəyyən edilmiş müddətlərdə hesabatların hazırlanması və onlara təqdim edilməsi;
5. - işgüzar danışıqların və görüşlərin aparılması;
6. - kadrlar (seçim, mentorluq, motivasiya), görüş və görüşlərin keçirilməsi;
7. - planlaşdırılan gəlirlilik nəticələrinin əldə edilməsi;
8. - monitorinq KPI göstəricilərişirkət fəaliyyəti;
9. - büdcə və xərclərə nəzarət;
10. - təşkilat kommersiya fəaliyyəti;
11. - yerli və xarici istehsalçılarla marketinq müqavilələrinin hazırlanması və imzalanması;
12. - dərman, kosmetika, məhsulların distribyutorları ilə satış müqavilələrinin hazırlanması və imzalanması tibbi məqsəd, tibbi avadanlıq;
13. - Satışın təhlili və idarə edilməsi, marjinal gəlir, dövriyyə;
14. - məhsulların satışı üzrə planın yerinə yetirilməsinə nəzarət;
15. - satınalmaların planlaşdırılması və nəzarəti;
16. - qiymət sxeminin dəyişdirilməsi;
17. - yeni apteklərin açılması və orada iştirak edən şöbələrin işinin əlaqələndirilməsi;
18. - Tənzimləyici təşkilatlarla qarşılıqlı əlaqə.

Nailiyyətlər:

• - EBITDA marjası artımı
• - şəbəkəni durğunluq vəziyyətindən gəlirli səviyyəyə çatdırdı
• - zərərli apteklərin sayı azaldıldı
• - 7 yeni aptek açılıb
• - işlərin və xidmətlərin satın alınması üçün tender prosedurunu, müəssisə resurslarının xərclənməsinə nəzarət sistemini tətbiq etdi, bu da 20% qənaətlə nəticələndi.
• - optimallaşdırılmış əmtəə qalıqları (> 4 milyon UAH məbləğində likvid olmayan məhsulların azaldılması),
• - kateqoriyaların idarə edilməsi şöbəsi yaradılmışdır
• - şəbəkədə effektiv qiymət sxemi işlənib hazırlanmış və tətbiq edilmişdir
• - nəqliyyat xərcləri 30% azaldıldı
• - binaların icarəsi dəyəri azaldıldı (qənaət > 100 min UAH / il)
• - nəzərdə tutulan mənfəət həcmlərinə nail olunmasını təmin etmişdir
• - sərfəli kommersiya şərtləri ilə 70-dən çox yeni marketinq müqaviləsi və 50-dən çox yeni təchizat müqaviləsi hazırlayıb imzalayıb.
• - Biznes gəlirlərinin 25% artması

Təhsil

Lvov Milli Tibb Universiteti. Danila Galitsky (Lvov) Əczaçılıq fakültəsi, əczaçı-təşkilatçı, magistr

Professional Bacarıqlar

İnsanların idarə edilməsi təcrübəsi

Təşkilati bacarıqlar, o cümlədən komanda qurmaq

Planlaşdırma və proqnozlaşdırma bacarığı

Danışıqların aparılması, alqı-satqı müqavilələrinin, marketinq müqavilələrinin bağlanması

Çeşid və qiymət siyasətinin qurulması

Satış və logistika idarəçiliyi

Adekvat qəbul etmək bacarığı idarəetmə qərarları və iqtisadi böhran şəraitində səmərəli fəaliyyət göstərmək

Əlavə təhsil

Təlim kursu "Əsaslar sahibkarlıq fəaliyyəti"(Livny) 2014,

“Sahibkarlıq fəaliyyətinin əsasları” istiqaməti üzrə təlim kursunu bitirmək haqqında sertifikatın alınması

Təşkilat və əczaçı kursları (Danilo Halitsky adına Lvov Milli Tibb Universiteti) 2013,

mütəxəssis adını təsdiq edən sertifikatın alınması

Aptek şəbəkəsinin marketinq idarəçiliyi (Kiyev) 2008

İnsan Resurslarının İdarə Edilməsi (Kiyev) 2007 Şirkətinizdə potensial olaraq müraciət edəcəyi vəzifənin məktubunun mövzusunu göstərməklə bu namizədlə əlaqə saxlayın

Layihə meneceri vəzifəsi üçün təqdim olunmuş nümunə CV-dən öz CV-nizi tərtib edərkən istifadə edə bilərsiniz

Vasiliev Vyaçeslav Xaritonoviç

Hədəf: direktor müavini, şöbə müdiri, direktor vəzifələrinin alınması

Təhsil: daha yüksək.

Ailə vəziyyəti: subay, yetkin bir qızı var

Ünvan: Sankt-Peterburq, st. Lenina 176, mənzil. 56

1982-1984-cü illərdə SSRİ Silahlı Qüvvələrində xidmət etmişdir.

Mobil telefon: +796599233 33-75

E-poçt: [email protected]

Təcrübə:

1985-1991 - PO "Elektron"

Vəzifə: 4-cü kateqoriya radiomexanik.

1991-1992 - Mkapa "Vostokinvestmore"

Vəzifə: Kommersiya agenti

1992-1993 - OOO "Universal Russia" LTD.

Vəzifə: Direktor müavini

• təşkilati iş:
• kadrların axtarışı və seçimi,
• şöbənin idarə edilməsi və onun fəaliyyətinin əlaqələndirilməsi,
• işçilər üçün məqsədlərin müəyyən edilməsi
• podratçılarla qarşılıqlı əlaqə, layihə üzrə hesabatların yaradılması,
• işdəki bütün problemli vəziyyətlərin həlli.

Tabeliyində olan işçilərin sayı: 16 işçi.

Nailiyyətlər: podratçılarla işi optimallaşdırmaq, xərcləri azaltmaqla gəlirin 70%-ə qədər artırılması.

1993-1998 - PKF "Kepling"

Vəzifə: Direktor

• neft məhsullarının tədarükü üçün müqavilələrin və danışıqların bağlanması;
• əməliyyat təhlili iqtisadi fəaliyyət müəssisələr.
• Bazar təhlili;

Tabeliyində olanların sayı: 60 işçi.

Nailiyyətlər: bu vəzifədə işlədiyi müddətdə şirkətin dövriyyəsi 160% artmışdır.

1998-2000 - PE "OilPromService"

Vəzifə: Direktor

• Bazar təhlili;
• əsaslandırma və zkladennya təxminləri;
• tərəfdaşların iştirakı

Tabeliyində olan işçilərin sayı: 35 işçi

Nailiyyətlər: ümumi dövriyyə 600.000 ABŞ dolları ekvivalentinə çatmışdır. hər ay üçün.

2000-2010 - AES "Rosximresurs"

Vəzifə: Direktor

• layihənin planlaşdırılması, formalaşdırılması təqvim planı, həyata keçirmə vaxtı və məqsədləri;
• Layihənin bütün aspektləri üzrə müştəri ilə qarşılıqlı əlaqə;
• təşkilati iş:
• kadrların axtarışı və seçimi,
• kadrların idarə edilməsi və onun fəaliyyətinin əlaqələndirilməsi,
• işçilər üçün tapşırıqların təyin edilməsi, podratçılarla ünsiyyət,
• işdəki bütün problemli vəziyyətlərin həlli, layihə üzrə hesabatların yaradılması (təqdimat, sənədli film)

Nailiyyətlər: elmi-texniki inkişaflar, onlara patentlərin alınması.

2010-2011 - Dikon MMC

Vəzifə: Baş direktorun müavini

• iş və materialların və məhsulların satışı üzrə danışıqların aparılması və müqavilələrin bağlanması;
• Bazar Təhlili.

Xarici dillər rus dili - yerli; Polyak dili - səlis;

Bacarıqlar: Təkmil istifadəçi: MS Office (Word, Excel, Access, Outlook, Power Point), İnternet bacarıqları (MS Explorer, Mozilla Firefox, Safari, Opera) və E-mail (Outlook Express), texnologiya ilə dostam. Sürücünün lisenziyası- bütün kateqoriyalar (B, C, D, E). Tüfəng icazəsi.

Şəxsi keyfiyyətlər:Ünsiyyətcillik, yaradıcılıq, stresə davamlılıq, məsuliyyət, punktuallıq. Yaxşı inkişaf etmiş yumor hissi ilə.

Ünsiyyət quranda ilk dəfə və nöqteyi-nəzərdən başa düşürəm.

Lazım olan məlumatları tez və iştaha ilə qəbul edirəm.

mənim varımdır analitik düşüncə və qavrayış.

Yaxşı inkişaf etmiş dad və nəzakət hissi. Mən öyrənməli çox şeyi olan gözəl insanlarla canlı ünsiyyəti sevirəm.

Maraqlar və hobbilər- ev heyvanları, fantastika.

Xizək sürmə, ovçuluq, balıqçılıq. Layihələrin və texnologiyaların inkişafı. Mənim öz inkişaflarım, patentlərim, onların qeydiyyatı ilə bağlı təcrübəm var.

İnsan resursları direktoru (direktor müavini) üçün nümunə CV

Petrov Vladimir Vasilieviç

Ünvan: Sankt-Peterburq, st. Lenina, ö. 70, mənzil. on
Telefon: 8 900 0-65-32
E-poçt: [email protected]
Doğum tarixi: 16.03.1971
Ailə vəziyyəti: evli, iki uşaq

Hədəf:İnsan Resursları Direktoru vəzifəsinin alınması.

Təhsil səviyyəsi: ali (mütəxəssis)
1986-1991-ci illər Sankt-Peterburq Humanitar İnstitutu.
Fakültə: idarəetmə, kadrların idarə edilməsi.

1995-1996 "İdarəetmə Xidməti" Tədris Mərkəzi.
İdarəetmə, kadrların idarə edilməsi.

təcrübə:
2001 - indiki zaman autsorsing şirkəti"Metro Qrupu"(1500 nəfər).

Vəzifə öhdəlikləri:

• * strateji planlaşdırma,
• * müştərilərlə qarşılıqlı əlaqə
• * təşkilati strukturun optimallaşdırılması,
• * bonus siyasətinin inkişafı
• * insan resurslarının idarə edilməsi işinin təşkili,

1996 - 2001 "Azbuka Vkusa" mağazalar şəbəkəsi(1000 nəfər).
Vəzifə: HR Direktoru.
Vəzifə öhdəlikləri:

• * sistemin inkişafı və tətbiqi heyətin motivasiyası,
• * kadrların planlaşdırılması,
• * obyektlərin kurasiyası, sənədləri
• * işçilərin qiymətləndirilməsi sistemlərinin inkişafı,
• * orta və yüksək səviyyəli menecerlərin seçilməsi

1992 - 1995: International Service Check MMC(500 nəfər).
Vəzifə: İnsan resursları şöbəsinin müdiri
Vəzifə öhdəlikləri:

• * tədris prosesinin təşkili,
• * işə qəbul,
• * kadrların sənəd axını,
• * attestasiya

Peşəkar təcrübə:

• * Kadr ehtiyaclarının planlaşdırılması, strateji planlaşdırma,.
• * Bonus sisteminin, kadrların motivasiya sisteminin inkişafı,
• * Formalaşma kadr ehtiyatı, kadrların sertifikatlaşdırılması.
• * Korporativ mədəniyyətin idarə edilməsi
• * Korporativ təlim mərkəzinin idarə edilməsi.

Əlavə informasiya:

Fərdi və komandada işləməyə hazırdır. Stressə davamlı, ünsiyyətcil. İşi təyin olunmuş vaxta qədər yerinə yetirirəm (tapşırığın yerinə yetirilməsi üçün son tarixləri necə dəqiq hesablayacağımı bilirəm).

İdmanı, fəlsəfəni və psixologiyanı sevirəm

İngilis və Fransız dillərində danışıq. Xaricə səyahət təcrübəsi var

İş axtarırsınız və ya axtarmağı planlaşdırırsınız?

Bir vəzifə üçün CV doldurma nümunəmiz sizə kömək edəcəkdir texniki direktor(təcrübəli mütəxəssis və ya iş təcrübəsi olmayan başlanğıc). Yaxşı bir CV iş tapmaq şansınızı xeyli artıracaq.

İki növ CTO CV şablonu var.

• Təcrübəli mütəxəssislər üçün.
• Hələ təcrübəsi olmayanlar üçün.

Şablonun üstünlükləri

1) Müsahibələrə tez-tez dəvətlər. Biz artıq bir çox insanlara "satış", güclü CV yaratmaq və nəyin işlədiyini və nəyin olmadığını başa düşməkdə kömək etdik. Bu CTO CV şablonu sınaqdan keçirilmiş və sınaqdan keçirilmişdir.

2) Standart format. Hər bir hr-menecer və direktor dərhal tapacaq zəruri məlumatlar CV-də. Hər şey sadədir.

3) Kompaktlıq. İş təcrübənizlə birlikdə kiməsə 4 vərəq lazım olduğunu düşünürsünüzsə, dərindən yanılırsınız. HR menecerləri hər şey aydın, rahat və sadə olduqda bunu sevirlər. Nümunəmiz texniki direktor kimi bir iş üçün CV-nin necə düzgün yazılacağına dair bir nümunədir.

4) Vacib şeylər yuxarıdadır.İşəgötürən üçün vacib olan ən yuxarıda yerləşəcək və kadr seçimində iştirak edənlərin diqqətini dərhal cəlb edəcəkdir. Bu sizə digər namizədlər üzərində üstünlük verəcək.

5) CV-lər sadəcə olaraq vakansiyadan asılı olaraq dəyişdirilə bilər. Tez tapmaq üçün Yaxşı iş, hər bir vakansiya üçün CV-ni bir az dəyişdirmək ən effektivdir. Bu sadədir - CTO CV yazmaq üçün şablonumuzu endirin və istifadə edin. Bu, dərhal dəyişikliklər etməyə imkan verir.

Nümunə CTO CV-ni yükləmək üçün aşağıdakı linkə klikləyin.

Direktor vəzifəsi hər bir şirkətdə ən vacib vəzifədir. yaxşı rejissor təşkilatın fəaliyyətinin xüsusiyyətlərini bilən, qurmağı bacaran səriştəli və məsuliyyətli şəxsdir səmərəli iş onun bağlantılarının hər biri. Direktorun tərcümeyi-halını tərtib etmək o zaman asandır ki, siz artıq oxşar işlərdə təcrübəniz, çoxlu sayda insanı idarə etmək bacarığınız varsa, lakin sizdə yoxdursa, bütün üstünlüklərinizi axtararaq çox çalışmalı olacaqsınız.

Direktor vəzifəsinə namizədin peşəkarlığının əsas göstəricisi mövcudluğudur Ali təhsil, şirkətin fəaliyyət sahəsinə aid olan, o cümlədən təcrübə rəhbər vəzifələr, iş müddətini (ay, il), təşkilatın tam adını göstərməklə bütün bunları ətraflı təsvir edin, rəsmi vəzifələr. Əgər sizin kadrların idarə edilməsi üzrə kursları bitirdiyinizə dair sertifikatlarınız varsa, onları CV-yə daxil etməyinizə əmin olun, bu işəgötürənin diqqətini cəlb edəcəkdir.

Yaxşı, hər bir rejissorun sahib olmalı olduğu əsas şey xarizma, xeyirxah, mehriban, nəzakətli, ədalətli, diqqətli, israrlı və s. - bütün bunlar "şəxsi keyfiyyətlər" sütununda göstərilməlidir. Qalan hər şey müsahibədə təəssürat yaratmaq qabiliyyətindən asılıdır, lakin bunu əldə etmək üçün CV yazmağa tam ciddiliklə yanaşın.

Digər CV nümunələrinə də baxın:

Direktorun CV nümunəsini yükləyin:

Torop Andrey Nikolayeviç
(Andrey Torop)

Hədəf:Şirkətin direktoru vəzifəsinin dəyişdirilməsi.

Təhsil:

Sentyabr 1994 - İyun 1999 Kiyev Milli Universiteti. Şevçenko, maşınqayırma fakültəsi, ixtisası - "mexanik mühəndisi", mütəxəssis diplomu (əyani şöbə).

Əlavə təhsil:

Avqust 2010 “İstehsalatda kadrların idarə olunması metodları” təlimi.
Yanvar 2011 "Effektiv Liderliyin Psixologiyası" Təlim.
Yanvar 2012 - May 2012 1C: Müəssisə proqramını öyrənmək üçün kurslar

Təcrübə:

Mexanik mühəndis, baş mühəndis

İyul 1999 - Noyabr 2005 MMC Arttechnobud, Sumy.
Funksional məsuliyyətlər:
— müəssisə avadanlıqlarının istismarının təmin edilməsi;
— modernləşdirmə işlərinin aparılması;
— avadanlığın işinə nəzarətin təmin edilməsi;
- hazırlıq texniki sənədlər;
- yerinə yetirilən işlərin uçotunun təşkili.

Baş mühəndis, müəssisə rəhbəri

Noyabr 2005 - indiyədək, QSC Fotopribor, Kiyev
Funksional öhdəliklər:
— avadanlıqların fasiləsiz işinin təşkili;
— istehsalın modernləşdirilməsi üzrə layihələrin hazırlanması;
— planlaşdırılmış təmirə nəzarət;
— texniki sənədlərin yoxlanılması və hazırlanması;
- hesabatların təqdim edilməsi;
- təchizatçılar və müştərilərlə danışıqların aparılması;
— müəssisənin maliyyə-təsərrüfat vəziyyətinə nəzarət;
- Tənzimləyici orqanlarla işləmək.

Professional Bacarıqlar:

- Özünə güvənən PC istifadəçisi, iş üçün lazım olan proqramları bilməsi;
- Bilik işgüzar etiket;
- Böyük həcmli informasiya ilə iş təcrübəsi;
- Danışıqlar üzrə təcrübə;
— İnsanları idarə etmək təcrübəsi, komandanı toplamaq bacarığı;
- Təcrübə strateji planlaşdırma;
— Dil bilikləri: Rus və Ukrayna dillərində sərbəst danışıq; İngilis dili - biznes.

Şəxsi keyfiyyətlər:

Təşkilatçılıq, özünə inam, ünsiyyət bacarığı, əzmkarlıq, məntiqi təfəkkür, komandada işləmək bacarığı, məsuliyyətlilik, məqsədyönlülük, stressə davamlılıq, yeniliklərə həvəs, analitik bacarıqlar, nəticəyönümlülük, liderlik keyfiyyətləri, aktiv həyat mövqeyi.

Əlavə informasiya:

Ailə vəziyyəti: Evlidir.
Uşağınız var.
Sürücülük vəsiqəsi: bəli.
İşgüzar səfərlər imkanı: bəli.
Başqa şəhərə köçmək imkanı: bəli.

Ümid edirik ki, direktor vəzifəsi üçün nümunə CV-miz iş üçün CV-nizi yaratmağınıza kömək etdi. Bölməyə qayıt..

Direktorun tərcümeyi-halı sizindir vizit kartı, işəgötürənin sizinlə görüşməzdən əvvəl ilk görəcəyi şey budur. O, silinməz təəssürat yaratmalı və tamaşaçının yaddaşında qalmalıdır. CV-nizdə işgüzar yazı üslubundan istifadə etməyə və yazı standartlarını davam etdirməyə çalışın, lakin işiniz yaradıcı düşüncəni əhatə edirsə, o zaman yazıya qutudan kənar yanaşmaq lazımdır. Yaratdığınız bütün məqamları mümkün qədər düşünməyə çalışın. Heç vaxt köçürməyin, yalnız məlumatlarınızı dəyişdirin, çünki müsahibədə sizdən ən azı 2-5 bal yazmağınız istənəcək və CV-nizdə göstərilən nöqtənin və ya ifadənin nə demək olduğunu izah edə bilməsəniz, çox qəribə olacaq. Belə bir müsahibədən sonra bu şirkətdə arzu olunan vəzifəyə gedən yol bağlanacaq. Beləliklə, səhv etməyin - bacarıqlı və müstəqil bir CV yazın.

Direktorun CV-sində hansı maddələr olmalıdır (CV standartları)

CV standartları şablona uyğun olaraq hər hansı bir CV-ni ehtiva edən və onun keyfiyyətli və mərhələli şəkildə tərtib edilməsinə kömək edən bəndlərdir. Beləliklə, qurulacaq şablon:

• Şəxsi məlumat– CV-nin başlığında və ya əvvəlində fotoşəkil (yüksək keyfiyyətli iş fotoşəkili), Soyadı, Adı, Atasının adı, cinsi, yaşı, doğum tarixi göstərilir, ailə vəziyyəti, uşaqların olması, köçmək istəyi və işgüzar səfərlər.
• Əlaqələr - Sizinlə əlaqə qurmağın bütün mümkün yolları: mobil telefon, ev Telefonu, E-poçt, skype və s. Ən rahat ünsiyyət növünü göstərdiyinizə əmin olun.
• İstədiyiniz vəzifə və əmək haqqı- müraciət etdiyiniz vəzifələr üçün variantları göstərin, lakin həyəcanlanmayın, siz lidersiniz və aydın şəkildə istədiyiniz hədəfiniz olmalıdır. Siz də yazın: peşəkar sahə (satış, ticarət və s.), istədiyiniz əmək haqqı, məşğulluq və iş qrafiki. Paraqraf əmək haqqı işəgötürənin nəyə güvəndiyinizi başa düşməsinə imkan verməyin və bu, 10.000 rubl maaşla iş təklifi ilə sizi lazımsız zənglərdən xilas edəcəkdir.
• təcrübə- əvvəlcə ümumi iş stajını, sonra isə son iş yerindən başlayaraq iş müddətini, təşkilatın adını, ərazi iş yerini, şirkətin internet səhifəsini, şirkətin fəaliyyət sahəsini, vəzifəsini, vəzifələrini göstərmək , funksionallıq, nailiyyətlər.
• Əsas bacarıqları-peşəkar - istədiyiniz vəzifəni tutmaq üçün açar, əsas olacaq bacarıqları yazın. Aşağıda CV yazmağı asanlaşdıracaq ən ümumi olanları tapa bilərsiniz.
• Özüm haqqında- bu paraqrafda hobbiniz, maraqlarınız, şəxsi keyfiyyətləriniz (4-cü bənd bu işdə sizə kömək edəcək) və hər hansı bir şey haqqında yazın. Əlavə informasiya səni xarakterizə edən.
• Təhsil- təhsil səviyyəsini, ixtisasını, qəbul və məzuniyyət ilini göstərir. Əgər keçibsə əlavə kurslar, orta ixtisas təhsili var, hələ məzun olmayıb və ya ikinci ali təhsili var, bunu CV-nizdə əks etdirməyi unutmayın - bu işəgötürənin donuz bankında əlavə bir artıdır.
• Dil bacarıqları- hansı dili bildiyinizi və bu dili bilmək səviyyəsini göstərin. Bilmirsənsə, bu paraqrafı atlasan, dilləri bildiyini bildirsən də, gec-tez çıxacaq.
• Vətəndaşlıq, işə getmək üçün səyahət vaxtı- vətəndaşsınızsa Rusiya Federasiyası, onda belə yazın, yoxsa, iş icazəniz olub-olmadığını göstərin. Səyahət vaxtının sizin üçün əsas əhəmiyyət kəsb etdiyini göstərmək daha yaxşıdır.
• Tövsiyələr- bu paraqrafda sizə təsvir verə biləcək şəxsləri - birbaşa rəhbərinizi, kadrlar şöbəsini, həmkarlarınızı göstərin. Bu qaydada qeyd edin - soyadı, adı, atasının adı, birlikdə işlədikləri şirkət, vəzifə, əlaqə telefonu. Sonuncu və ya tövsiyə məktubu əlavə etmək də əla seçimdir əvvəlki yerlər iş.

Rejissorun peşəkar bacarıqları

Rejissorun peşəkar bacarıqları aşağıdakı siyahıda özünüz üçün seçə biləcəyiniz bacarıqlardır, onlar sizə tez bir zamanda CV yazmağınıza və ən əsası nəyi səlis bildiyinizi yazmağınıza kömək edəcək.

Bacarıqlar:

• Kompüter proqramlarını bilmək (zəhmət olmasa qeyd edin)
• Danışıq təcrübəsi
• Şirkəti tanıtmaq və dövriyyəni artırmaq üçün tədbirlərin təşkilində təcrübə
• İşçilərin seçilməsi, öyrədilməsi, uyğunlaşdırılması, həvəsləndirilməsi sahəsində təcrübə
• İnsanları idarə etmək təcrübəsi (tabeliyində olan insanların sayını göstərin)
• Planlaşdırma bacarığı
• Nəzarət etmək bacarığı
• Yenilikçi qərarlar qəbul etmək bacarığı
• Komanda toplamaq bacarığı
• Səlahiyyəti həvalə etmək bacarığı
• İnandırmaq bacarığı

Rejissorun şəxsi keyfiyyətləri sizi şəxsiyyət kimi xarakterizə edə biləcək meyarlardır, lakin unutmayın ki, siz rejissorsunuz və təcrübə şəxsi keyfiyyətlərinizdə iz buraxır.

Rejissorun şəxsi keyfiyyətləri

• məqsədyönlülük
• Optimizm
• Özünü həyata keçirmək istəyi
• Karyera yüksəlişinə can atmaq
• Uğur üçün çalışmaq
• Müstəqil qərar qəbul etmək bacarığı
• Qəbul edilmiş qərarlara görə məsuliyyət daşımaq bacarığı
• strateji düşüncə
• iddialılıq
• Yeniliyə can atmaq
• Yaradıcı düşüncə
• Stressə dözümlülük
• İşləmək və qazanmaq arzusu
• Bacarıqlılıq
• Müəssisə
• Cəsarət
• Təşəbbüs
• tələbkarlıq
• Dəqiqlik
• Aktiv həyat mövqeyi
• Avtonom fəaliyyətə hazırdır

Bu siyahı təxminidir və siz onu özünüz üçün əlavə edə və düzəldə bilərsiniz.

Rejissorun müsbət və mənfi cəhətləri

Bir qayda olaraq, onlar CV-də göstərilmir, lakin bu sual tez-tez müsahibə zamanı və ya işəgötürənin ərizə formasını doldurarkən yaranır. Buna görə də, bu elementi CV-nə əlavə edə və ya oxuyub bu suala hazır ola bilərsiniz.

Müsbət tərəflər:

• İnkişaf etmiş intuisiya
• Nümunə ilə rəhbərlik etmək bacarığı
• tələbkarlıq
• Problemin dibinə varmaq bacarığı

Mənfi tərəflər:

• Emosionallıq
• Özünüzü qiymətləndirməkdə çətinlik
• tələbkarlıq

Müsbət və mənfi tərəfləri qeyd edərək, mübahisə etməyə və bu tərəfin niyə sizə xas olduğunu və işə necə təsir etdiyini təsvir etməyə çalışın.

CV yazarkən özünüzlə və işəgötürənlə mümkün qədər dürüst olmağa çalışın. Sizə güzəştə gedə biləcək faktları və ya təsvirləri daxil etməyin. Yüksək keyfiyyətli tərcümeyi-hal sizin tərəfinizdən tərtib edilmiş və həqiqətən gördüyünüz iş haqqında yazılmış bir CV-dir, həqiqətən vəzifələrinizi yerinə yetirmisinizsə, həyasız görünməkdən qorxmayın (məsələn, əvvəllər tutduğunuzdan daha yüksək vəzifə üçün müraciət edirsinizsə) - Müsahibənin hər şeyi öz yerinə qoyacağını və yalan danışırsınızsa, o zaman daha çox axtarışlara, nəticə çıxaracağınıza və özünüz haqqında həqiqəti yazsanız, mütləq xəyallarınızdakı işi əldə edəcəyinizi bildirin. Asan və sürətli CV yazmaq və müsahibədə uğurlar.