Das Verfahren zur Führung eines Protokolls über Arbeitsunfälle. Wie fülle ich ein Arbeitsunfallregister aus? Gibt es ein Logbuch für die Verletzung?

Ein Unfallregister ist ein besonderes Dokument in Form eines Buches mit einer vorgeschriebenen Form. Durchgeführt gemäß Art. 230.1 Arbeitsgesetzbuch der Russischen Föderation.

Es dient der Aufzeichnung von Vorfällen am Arbeitsplatz, die zu verschiedenen Unfällen und Verletzungen der Arbeitnehmer führten. Jeder dieser Vorfälle muss ordnungsgemäß registriert und dokumentiert werden.

Verantwortliche

Der Manager setzt eine Kommission ein, um die Unfallursachen zu untersuchen und zu ermitteln. Es enthält:

• Vorarbeiter;
• Leiter der Arbeitsschutzabteilung oder sein Facharzt/Ingenieur;
• leitender Sicherheitsinspektor.

Alle Daten werden von eingegeben Arbeitssicherheitsingenieur. Die Ursachen, die zum Unfall geführt haben, werden nach einer dauerhaften Untersuchung durch die Kommission erfasst innerhalb von 3 Tagen.

Über die Ermittlung und Bilanzierung von Steuerverbindlichkeiten in Unternehmen können Sie sich im folgenden Video informieren:

Füllvorgang

Die folgenden Informationen werden auf der Titelseite ausgefüllt:

• Persönliche Daten des Arbeitgebers – vollständiger Name und Registrierungsdaten.
• Name der Firma.
• Startdatum der Dokumentenpflege und Enddatum.

Alle Seiten sind nummeriert und geschnürt. Die Enden der Schnürung müssen mit dem Siegel der Organisation gesichert werden. Auf dem letzten Blatt wird ein Schnürungsprotokoll erstellt, das durch die Unterschrift der verantwortlichen Person beglaubigt werden muss.

Die Blätter, die bei einem Unfall ausgefüllt werden, enthalten folgende Punkte:

• NEIN.
• Das genaue Datum, einschließlich der Uhrzeit des Vorfalls.
• Informationen über das Opfer – sein vollständiger Name, sein Geburtsdatum und seine Gesamtdienstzeit.
• Die Position des Opfers im Unternehmen.
• Schauplatz des Vorfalls.
• Die Art des Vorfalls, der den Unfall verursacht hat.
• Alle Umstände, die während des Vorfalls eingetreten sind oder ihn verursacht haben.
• Nummer des Gesetzes und Datum seiner Genehmigung.
• Folgen für das Opfer – Invalidität, Tod, Krankheitsurlaub, einschließlich der Anzahl der Tage der Arbeitsunfähigkeit.
• Die Maßnahmen, die ergriffen wurden, um die Ursachen zu beseitigen, die zu diesem Vorfall geführt haben.

Konsequenzen für das Nicht-Journalieren

Das Buch sollte in jeder Produktionsstätte vorhanden sein. Es muss erhalten bleiben seit 45 Jahren. Für dessen Fehlen besteht eine Verwaltungshaftung, da dies gegen Arbeitsschutzvorschriften verstößt. Als Strafe wird eine Geldstrafe erwartet. Das Vorhandensein des Dokuments im Unternehmen wird von einem GIT-Inspektor überprüft.

Im Laufe des Jahres aufgetretene Verletzungsfälle müssen aus dem Protokoll in ein spezielles Formular eingetragen werden. Anschließend wird es an die Statistikbehörden übermittelt. Dies ist notwendig, um die Dynamik von Arbeitsunfällen zu verfolgen. Das Erteilen falscher Angaben oder das Verschweigen von Unfällen stellt eine Ordnungswidrigkeit dar.

Nach Ablauf der Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung des Opfers muss das Unternehmen eine entsprechende Mitteilung in der vorgeschriebenen Form an die staatliche Arbeitsinspektion senden.

Arbeitsunfälle sind keine Seltenheit und können zu Verletzungen, Verletzungen oder dem Tod von Mitarbeitern führen. Um jeden dieser Fälle zu erfassen, wird ein Arbeitsunfallprotokoll geführt, das jeden Vorfall widerspiegelt.

Das Arbeitsunfallregister wird gemäß Artikel 230.1 des Arbeitsgesetzbuchs erstellt und hat ein einheitliches Formular mit der Nummer 9. Das Dokument wird von einem Arbeitsschutzingenieur ausgefüllt.

Kommt es zu einem Arbeitsunfall, bildet der Betriebsleiter eine Provision bestehend aus:

• leitender Arbeitssicherheitsinspektor;
• Filialleiter;
• Abteilungsleiter, Fachkraft für Arbeitssicherheit oder Ingenieur.

Sie ermitteln die Ursache des Vorfalls und innerhalb von 3 Tagen erfolgt eine Eintragung in das Arbeitsunfallregister. Das Dokument enthält in speziell dafür vorgesehenen Spalten Informationen über das Opfer, den Kern des Vorfalls und seine Umstände, die Folgen des Vorfalls und die ergriffenen Maßnahmen.

Liegt das Dokument im Unternehmen nicht vor, stellt dies einen Verstoß gegen die Arbeitsschutzvorschriften dar. Für einen solchen Verstoß haftet der Verantwortliche Verwaltungsstrafe in Form einer Geldbuße und einer Anordnung zur Beseitigung des Mangels.

Ein Inspektor der staatlichen Arbeitsinspektion prüft die Verfügbarkeit der erforderlichen Unterlagen im Unternehmen.

Einmal im Jahr werden alle Daten zu aufgetretenen Unfällen aus dem Journal in ein spezielles Formular übertragen, das den Statistikbehörden vorgelegt wird - Dies hilft dabei, die Dynamik von Arbeitsunfällen zu verfolgen. Nachdem ein Arbeitnehmer eine Krankenstandsbescheinigung ausgestellt hat, muss das Unternehmen außerdem die staatliche Arbeitsinspektion benachrichtigen, indem es ein ausgefülltes Formular an die Behörde sendet.

Was ist ein Bund ist es obligatorisch, es in einem Unternehmen aufzubewahren? Lesen Sie es

Ein Journal der festgelegten Form (Formular 9), das 45 Jahre lang in der Organisation aufbewahrt werden muss; Die obligatorische Führung und der Inhalt der Zeitschrift werden durch das Dekret des russischen Arbeitsministeriums vom 24. Oktober 2002 Nr. 73 festgelegt.

Das Tagebuch dient der Aufzeichnung von Vorfällen am Arbeitsplatz, die zu verschiedenen Unfällen und Verletzungen der Arbeitnehmer führten. Jeder dieser Vorfälle muss ordnungsgemäß registriert und dokumentiert werden.

Ansicht des Hauptteils des Magazins

Vorgehensweise zum Ausfüllen des Journals

Die folgenden Informationen werden auf der Titelseite ausgefüllt:

• Persönliche Daten des Arbeitgebers – vollständiger Name und Registrierungsdaten.
• Name der Firma.
• Startdatum der Dokumentenpflege und Enddatum.

Alle Seiten dieses Magazins sind bereits geschnürt und nummeriert. Die Enden der Schnürung müssen mit dem Siegel der Organisation gesichert werden. Auf dem letzten Blatt wird ein Schnürungsprotokoll erstellt, das durch die Unterschrift der verantwortlichen Person beglaubigt werden muss. Vergessen Sie nicht, in einer separaten Zeile die Nummer des Siegels anzugeben, mit dem das Tagebuch versiegelt ist.

Das Protokoll sollte an jedem Produktionsstandort vorhanden sein. Für dessen Fehlen besteht eine Verwaltungshaftung, da dies gegen Arbeitsschutzvorschriften verstößt. Als Strafe wird eine Geldstrafe erwartet. Das Vorhandensein des Dokuments im Unternehmen wird von einem GIT-Inspektor überprüft.

Im Laufe des Jahres aufgetretene Verletzungsfälle müssen aus dem Protokoll in ein spezielles Formular eingetragen werden. Anschließend wird es an die Statistikbehörden übermittelt. Dies ist notwendig, um die Dynamik von Arbeitsunfällen zu verfolgen. Das Erteilen falscher Angaben oder das Verschweigen von Unfällen stellt eine Ordnungswidrigkeit dar.

Nach Ablauf der Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung des Opfers muss das Unternehmen eine entsprechende Mitteilung in der vorgeschriebenen Form an die staatliche Arbeitsinspektion senden.

Gemäß GOST 31282-2004 Kontrolldichtung- ein einzigartiges Einweg-Indikatorgerät zur Erkennung unbefugten Zugriffs.

Bevor Sie mit der Arbeit mit der Zeitschrift beginnen, müssen Sie das Titelblatt und die Bescheinigung ausfüllen. Geben Sie unbedingt die Siegelnummer in die entsprechende Zeile ein. Andernfalls gilt das Journal nicht als versiegelt.

Eine nützliche Information:

Erstellung von Untersuchungsmaterialien, Abrechnung und Registrierung von Arbeitsunfällen

Welche Anforderungen an Personal-Logbücher gestellt werden und wie das Logbuch entsprechend dieser Anforderungen gestaltet sein sollte, sehen Sie in unserem Video.

Bei einem Arbeitsunfall ist der Arbeitgeber verpflichtet, den Vorfall ordnungsgemäß zu registrieren. Eines der notwendigen Verfahren ist die Eintragung in das Buchführungs- und Registrierungsjournal der NS am Arbeitsplatz. Wie fülle ich das Tagebuch aus? Wie viele Jahre soll es gelagert werden? Welches Regulierungsdokument legt das Journal für die Buchhaltung und Registrierung von NS in der Produktion fest? Diese Fragen werden wir in diesem Artikel beantworten.

Dokumentenvorbereitung

Die Notwendigkeit, ein Tagebuch zu führen, wird durch Artikel 230.1 Absatz 1 des Arbeitsgesetzbuchs der Russischen Föderation bestimmt, der besagt, dass der Arbeitgeber verpflichtet ist, alle Vorfälle am Arbeitsplatz in einem Standardjournal zu registrieren. Ab 2018 wird eine solche Stichprobe durch Formular 9 zum Beschluss des Arbeitsministeriums Nr. 73 von 2002 bestimmt. Die Verwendung von Zeitschriften, die nicht der festgelegten Vorlage entsprechen, ist nicht gestattet.

Bevor ein neues Dokument verwendet werden kann, muss es ausgefüllt werden. Es wird ein Titelblatt erstellt, auf dem der vollständige Name der Organisation (vollständiger Name der Person und ihre Registrierungsdaten) sowie der Name des Dokuments angegeben werden müssen. Als nächstes müssen Sie das Startdatum der Pflege des Dokuments angeben und in derselben Zeile Platz lassen, um das Enddatum der Pflege anzugeben.

Nachdem die Ressource des Dokuments erschöpft ist (alle Seiten sind ausgefüllt), müssen Sie auf der Titelseite das Enddatum der Pflege des Dokuments und die Anzahl der vorgenommenen Einträge angeben. Anschließend wird es gesäumt und versiegelt, sodass niemand Änderungen vornehmen kann. Das Dokument wird 45 Jahre lang im Archiv aufbewahrt. Die Frist beginnt mit dem Datum des Abschlusses der Dokumentenpflege zu laufen. Im Falle der Liquidation des Unternehmens wird das Journal zur Aufbewahrung an den Rechtsnachfolger (die Organisation, die das angegebene Unternehmen ersetzt hat) übertragen. Gibt es keinen Rechtsnachfolger, wird das Journal zur Aufbewahrung an die staatliche Arbeitsinspektion übergeben.

Verantwortliche Person und Tagebucheintrag

Der Verantwortliche für die Führung des Journals wird im Unternehmen selbst benannt. Dies kann der unmittelbare Leiter der Organisation, seine Stellvertreter usw. sein. Oftmals wird im Tagebuch selbst ein Vermerk über die verantwortliche Person vermerkt, wobei oben auf jeder Seite (Doppelseite) die Position und der vollständige Name des Mitarbeiters angegeben werden. Das Magazin selbst besteht aus 11 Spalten, in die Sie folgende Informationen eintragen müssen:

1. Seriennummer des verletzten Mitarbeiters.
2. Datum und genaue Uhrzeit des Vorfalls.
3. Vollständiger Name des Mitarbeiters und seine Gesamtdienstzeit. Die Dienstzeit wird unter Berücksichtigung aller Beschäftigungsorte angegeben.
4. Beruf und (oder) Stellung des verletzten Arbeitnehmers.
5. Der Ort (Werkstatt, sonstige bauliche Einheit), an dem sich der Unfall ereignet hat.
6. Individuelle Arbeitsplatznummer. Wenn keine individuelle Rufnummer vergeben wurde, bleibt die Zeile leer.
7. Art des Vorfalls: Sturz aus großer Höhe, Feuer, Stromschlag usw.
8. Beschreibung des Unfalls: Wie und warum kam es zu dem Vorfall.
9. Nummer des Berichts der NS-Untersuchungskommission am Arbeitsplatz.
10. Folgen des Vorfalls: Invalidität des Mitarbeiters, Tod. Wenn ein Arbeitnehmer eine Verletzung erleidet, die ihn krankschreiben lässt, und danach zur Arbeit zurückkehrt, wird in der Spalte die Anzahl der Tage angezeigt, an denen der Arbeitnehmer arbeitsunfähig war.
11. Vom Arbeitgeber ergriffene Maßnahmen zur Beseitigung der Unfallursachen und zur Vermeidung wiederholter Unfälle: Austausch der elektrischen Leitungen; Reparatur (Austausch) von Geräten usw.

Das Dokument wird ausgefüllt, nachdem der Arbeitgeber einen Bericht über Arbeitsunfälle erhalten hat, in dem alle Umstände des Vorfalls aufgeführt sind. Es wird nicht empfohlen, das Buchhaltungs- und Registrierungsprotokoll vor Erhalt des Gesetzes auszufüllen, damit sich die Dokumente nicht widersprechen. Daher darf die Kommission keine Anzeichen von Arbeitsunfällen feststellen und den Vorfall als Unfall außerhalb der Arbeit anerkennen. Zeile 9 wird erst ausgefüllt, nachdem die endgültigen Folgen des Vorfalls festgestellt wurden (wenn die Ärztekommission dem Arbeitnehmer eine Behindertengruppe zuordnet, wenn die endgültige Anzahl der Krankheitstage festgelegt wird usw.). Zeile 10 wird erst ausgefüllt, nachdem tatsächliche Maßnahmen zur Beseitigung der Unfallursachen ergriffen wurden. Eine Probe zum Ausfüllen des Journals können Sie einsehen, indem Sie dem Link folgen.

Verantwortung für Abwesenheit

Jeder Arbeitgeber muss über ein Tagebuch zur Erfassung und Registrierung von NS am Arbeitsplatz verfügen. Dieser Umstand wird von einem Inspektor der staatlichen Arbeitsinspektion überprüft. Die Geldstrafe für das Fehlen einer Zeitschrift richtet sich nach Artikel 5.27.1 Absatz 1 des Gesetzes über Ordnungswidrigkeiten der Russischen Föderation und beträgt 2.000 bis 5.000 Rubel für Einzelunternehmer und Beamte und 50.000 bis 80.000 Rubel für juristische Personen Entitäten. Außerdem kann der GIS-Inspektor prüfen, ob ein altes Protokoll im Archiv vorhanden ist (muss 45 Jahre lang aufbewahrt werden). Die Strafe für das Fehlen eines Dokuments entspricht den oben genannten.

ist ein geordneter Satz von Blättern, auf dem alle bei der Arbeit auftretenden Verletzungen von Arbeitnehmern erfasst werden. Jeder Vorfall, der in diesem Tagebuch aufgezeichnet wird, muss gemäß bestimmten Standards dokumentiert werden. In unserem Artikel verraten wir Ihnen, welche Informationen im Protokoll enthalten sein sollten, welche Konsequenzen sich aus deren Fehlen oder falscher Ausfüllung ergeben und wo Sie ein Musterprotokoll herunterladen können.

Formular zur Meldung von Arbeitsunfällen, wo Sie ein Muster zum Ausfüllen des Protokolls herunterladen können

Die Geschäftsleitung ist verpflichtet, Arbeitsunfälle in einem Sonderjournal gemäß Teil 1 der Kunst zu registrieren. 230 Arbeitsgesetzbuch der Russischen Föderation. Die Form des Unfallprotokolls wurde durch das Dekret Nr. 73 des russischen Arbeitsministeriums vom 24. Oktober 2002 genehmigt. Lassen Sie uns herausfinden, wie das Protokoll ausgefüllt wird.

Titelblatt Logbuch der Arbeitsunfälle muss folgende Angaben enthalten:

Kennen Sie Ihre Rechte nicht?

• Angaben zum direkten Arbeitgeber (vollständiger Name und am Ende des Registrierungsverfahrens erhaltene Daten);
• Name der juristischen Person;
• Angabe des Startdatums der Protokollierung;
• Angabe des Datums des letzten Eintrags im Journal.

Es ist wichtig, dass alle Seiten Protokoll der Arbeitsunfälle wurden nummeriert und genäht. Die Enden der Schnürung werden mit einem Rundsiegel einer juristischen Person gesichert. Auf der letzten Seite enthält es einen Hinweis auf die Schnürung und die Unterschrift der Person, die für deren Wartung und Aufbewahrung verantwortlich ist.

Bei der Eingabe von Informationen über Vorfälle in das Tagebuch sollten Sie sich an das Formular Nr. 9 halten, das in Anhang Nr. 1 des Beschlusses des russischen Arbeitsministeriums vom 24. Oktober 2002 Nr. 73 enthalten ist Muster eines Produktionsunfalltagebuchs 2016.

Jeder Vorfalldatensatz muss die folgenden Informationen enthalten:

• Ordnungsnummer;
• Datum und Uhrzeit des Unfalls;
• Informationen über den geschädigten Mitarbeiter (vollständiger Name, genaues Geburtsdatum, Position in der Organisation, Dienstzeit);
• der Ort, an dem sich der Vorfall ereignete;
• Art des Vorfalls;
• die Umstände, unter denen sich der Vorfall ereignete;
• Nummer und Datum der Genehmigung des Gesetzes;
• Folgen für den verletzten Arbeitnehmer;
• Maßnahmen zur Beseitigung der Ursachen des Vorfalls.

Folgen des Fehlens oder der fehlerhaften Gestaltung von Blättern des Fahrtenbuchs zur Erfassung von Arbeitsunfällen

Ein Muss in jedem Unternehmen. Stellt sich bei der Vorlage heraus, dass ein solches Dokument nicht vorliegt, wird eine Entscheidung über die Verwaltungshaftung gemäß Art. 5.27 Ordnungswidrigkeitengesetz der Russischen Föderation. Für einen solchen Verstoß gegen die gesetzlichen Anforderungen wird eine Geldstrafe verhängt, deren Höhe von vielen Faktoren abhängt und zwischen 1 und 5.000 Rubel variiert. für einen Manager und 30-50.000 für eine Organisation.

Richtig ausgefüllt Logbuch der Arbeitsunfälle müssen 45 Jahre in der Organisation aufbewahrt werden. Um das Journal korrekt auszufüllen, ist es am einfachsten, anhand eines von einem erfahrenen Spezialisten erstellten Musters die korrekte Formatierung dieses Dokuments zu prüfen. Laden Sie das Protokoll der Arbeitsunfälle herunter(Probe) können Sie auf unserer Website finden.