Optionen zum Ausfüllen eines Lebenslaufs für eine Stelle. Letztes Beispiel für einen Lebenslauf

Die Jobsuche ist immer eine sehr verantwortungsvolle Aufgabe, daher müssen Sie Ihren Lebenslauf korrekt verfassen. Alles sollte prägnant sein, Rechtschreibung, Stil und Syntax sollten beachtet werden. Ein fehlerhafter Lebenslauf hinterlässt nicht den richtigen Eindruck, selbst wenn er sehr interessant und vollständig ist.

Wie platziert man Informationen richtig?

Ein Lebenslauf sollte wie ein Dokument aussehen und nicht wie eine Art Aufsatz:

Erstens, Vollständiger Name. Sie sollten ganz oben in der Mitte der Seite in großer, ggf. fetter Schrift geschrieben werden. Sie können auch Ihr Foto daneben platzieren, immer in guter Qualität und im strengen Stil.

Zweitens, Zu welchem ​​Zweck senden Sie Ihren Lebenslauf? Welche offene Stelle möchten Sie finden? Vollzeit oder nicht? Es muss klare Konkretisierungen geben.

Drittens, Ausbildung muss angegeben werden. Wo haben Sie studiert oder studieren Sie? Welche Spezialität haben Sie erhalten oder erhalten Sie? Studientermine? Ein großes Plus sind auch die angegebenen Auszeichnungen, Siege bei Wettbewerben, Konferenzen, Kursen usw.

Viertens, Ein wesentlicher Bestandteil jedes Lebenslaufs ist die Berufserfahrung. Hier müssen Sie den Namen der Organisation, bei der Sie gearbeitet haben, das Datum der Anstellung und Entlassung (Monat und Jahr), Ihre Position und Ihre wichtigsten Befugnisse angeben. Vergessen Sie außerdem nicht, über Ihre Erfolge zu sprechen, aber übertreiben Sie es nicht, um nicht in eine unangenehme Situation zu geraten, denn wenn Sie zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen werden, müssen Sie sich dafür sicherlich alles rechtfertigen.

Und nicht vergessen! Der Studien- und Arbeitsort sollte vom Letzten, also vom Alten zum Neuen, geschrieben werden.

Fünftens, berufliche Fähigkeiten und Kenntnisse. Schreiben Sie über alle Zertifikate, die Sie erhalten haben, und die Kurse, die Sie besucht haben. Hier können Sie Ihre Sprachkenntnisse und unbedingt deren Niveau (Anfänger, Grundkenntnisse, gesprochene Sprache, Profi) angeben.

Am sechsten, Punkt „Persönliche Daten“. Geben Sie an, ob Sie verheiratet oder verheiratet sind, ob Sie Kinder haben, wie Sie die Möglichkeit von Geschäftsreisen einschätzen – die Anwesenheit eines ausländischen Reisepasses oder Führerscheins ist sehr nützlich, falls das Unternehmen beschließt, Ihnen ein Privatauto zur Verfügung zu stellen so ein Anlass.

Wichtig! Übertreiben Sie es nicht mit dem Design. Sie sollten nicht alles fett hervorheben oder Elemente in verschiedenen Farben malen; es ist besser, es einfach und streng zu halten.

Abschließend wird die Zusammenfassung geschrieben. Beeilen Sie sich nicht und schicken Sie es sofort an den Schreibtisch des Arbeitgebers. Es ist besser, es zuerst Ihrer Familie oder Ihren Freunden durchzulesen, da ihnen möglicherweise einige Mängel auffallen, die Sie übersehen haben. Lassen Sie Ihren Blick nach etwas Ruhe noch einmal darüber schweifen. Wie das Sprichwort sagt: „Zweimal messen, einmal schneiden.“

Alles ist fertig? Ist Ihr Lebenslauf mit „5“ geschrieben? Dann schicken Sie ihn direkt zum Arbeitgeber.

Seien wir ehrlich: Ein Lebenslauf ist nicht das Wichtigste bei einer Bewerbung. Eine Person mit einzigartiger Erfahrung und Kompetenzen wird zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen, auch wenn ihr Lebenslauf auf einer Serviette geschrieben ist. Eine andere Sache ist es, wenn er noch nicht zur Kategorie der seltenen Superprofis gehört. Dann steigt die Chance, im Kampf um den Traumjob auf Konkurrenten zu treffen, und die Qualität Ihres Lebenslaufs rückt in den Vordergrund.

In diesem Artikel haben wir Tipps für das Verfassen des perfekten Lebenslaufs zusammengestellt.

Fotos, Kontakte, Wohnort

Ein Foto in Ihrem Lebenslauf ist immer von Vorteil, auch wenn es bei der Stelle nicht um die Kommunikation mit Menschen geht. Ein Foto personalisiert Ihren Lebenslauf: Es ist leichter zu erkennen und die Antwort ist schwerer zu übersehen oder zu löschen. Aber Sie müssen ein Porträt für Ihren Lebenslauf kritisch auswählen: Ein schlechtes Foto kann alles ruinieren. Am besten eignet sich ein professionelles Porträtfoto, sachlich und neutral.

Achten Sie im Bereich Kontakte auf das Postfach – es muss Ihrer beruflichen Stellung entsprechen. Adresse [email protected] wird einen nicht-geschäftlichen Arbeitsansatz betonen. Und hier [email protected]- Schon besser.

Manche Bewerber geben im Lebenslauf ihre Wohnadresse bis hin zu einer konkreten Wohnung an. Es reicht aus, die Stadt oder die nächstgelegene U-Bahn-Station anzugeben, zum Beispiel „Mytischtschi“ oder „das Dorf Mansurovo in der Region Kursk“.

Gewünschte Position und Gehalt

Es ist nicht notwendig, im Lebenslauf den Gehaltswunsch anzugeben, aber jeder Arbeitgeber freut sich darüber. Allgemeiner Rat in einer solchen Situation: Schreiben Sie einen Betrag, der 15–20 % höher ist als das, was Sie jetzt verdienen. Dies gibt Ihnen die Möglichkeit zu verhandeln, ohne Ihre eigenen Interessen zu gefährden. Wir haben ausführlicher darüber gesprochen, wie Sie das gewünschte Einkommen ermitteln können.

Überprüfen Sie Ihre Erwartungen anhand des durchschnittlichen Gehalts auf dem Markt: Sehen Sie sich offene Stellen sowie Statistiken nach Region und Berufsfeld an. Ein Gehalt, das um 40 % oder mehr überhöht ist, wird einen Personalvermittler definitiv abschrecken. Das durchschnittliche Gehalt auf dem Markt für Ihre Stadt und Ihren Berufsbereich können Sie in erfahren.

Eine Ausnahme bilden die Lebensläufe von Top-Managern. Die Gehälter von Führungskräften werden von Unternehmen zu Unternehmen unterschiedlich berechnet und spezifische Erwartungen können es schwierig machen, ein gutes Geschäft zu machen.

Berufserfahrung

Wenn Sie kein Anfänger sind, ist Erfahrung der Hauptteil Ihres Lebenslaufs. Daher sollte dieser Abschnitt mit besonderer Sorgfalt behandelt werden.

1. Die Erfahrung soll nahtlos, also ohne lange Berufsunterbrechungen, erfolgen. Wenn es Pausen gab, sollten sie eine Erklärung haben: Mutterschaftsurlaub, Geschäftstätigkeit, freiberufliche Tätigkeit und so weiter. Wir haben mehr darüber gesprochen, wie man über Erfahrungslücken schreibt.
2. Die Erfahrung sollte stabil erscheinen: Wenn Sie mehr als einmal im Jahr den Arbeitsplatz wechseln, wird der Arbeitgeber davor zurückschrecken. Positionsänderungen innerhalb desselben Unternehmens werden in der Regel in einem Block angezeigt.
3. Achten Sie auf die letzten drei Arbeitsjahre: Diese sind für Arbeitgeber von vorrangigem Interesse. Wir können ganz kurz über die Anfangsphasen meiner Karriere und die Ereignisse vor mehr als 10 Jahren sprechen.
4. Wenn das Unternehmen auf dem Markt unbekannt ist, geben Sie die Art seiner Tätigkeit an. Nicht nur LLC „Horns and Hooves“, sondern „Schwarzmeer-Filiale des Arbatov-Büros für die Beschaffung von Hörnern und Hufen“. Im Verantwortungsbereich können die Aktivitäten des Unternehmens kurz beschrieben werden.
5. Schreiben Sie in die Überschriften marktübliche Berufsbezeichnungen: zum Beispiel „Kaufmännischer Leiter“ statt „Leiter der Abteilung Einkaufs- und Vertriebskoordination“. Das Gleiche gilt für den Titel des Lebenslaufs. Oftmals kopieren Bewerber die letzte Stelle hinein, was falsch ist: Der Titel soll den Kern der Stelle widerspiegeln und nicht den Eintrag im Arbeitsbuch. Beispielsweise scheint „Projektmanager“ universeller zu sein als „Geschäftsführer einer Geschäftseinheit“. Dadurch können Arbeitgeber Ihren Lebenslauf schneller finden.
6. Kopieren Sie niemals eine Liste der Verantwortlichkeiten aus einer Stellenbeschreibung. Heben Sie die wichtigsten hervor und schreiben Sie sie in klarer Sprache und ohne unbürokratischen Aufwand auf. Beispielsweise „Optimierung von Geschäftsprozessen“ statt „Umsetzung von Projektaktivitäten zur Optimierung von Geschäftsprozessen“. Fünf Hauptaufgaben werden ausreichen.
7. Stellen Sie sicher, dass Sie neben Ihren beruflichen Verantwortlichkeiten auch Ihre spezifischen Leistungen und Ergebnisse angeben (z. B. „mit der IT-Abteilung entwickelte unternehmensweite Standards für die Geschäftsprozesssteuerung“).

Vermeiden Sie allgemeine Formulierungen wie „war der fleißigste Mitarbeiter in der Abteilung“ – das ist eine Meinung, die nicht überprüft werden kann und daher für den Arbeitgeber nicht von Interesse ist.

Manchmal beschreiben Bewerber die Arbeit in einem bestimmten Unternehmen so, als würden sie ein Kapitel aus ihrer eigenen Biografie schreiben: „Hier habe ich meine Karriere in niedrigeren Positionen begonnen und eifrig nach Beförderungen gesucht“ oder „Auf den ersten Blick könnte man meinen, dass die Arbeit für sie einfach war.“ mir, aber eigentlich lief es glatt umgekehrt. Diese Beispiele sind der Standard dafür, wie man eine Erfahrung nicht beschreibt. Ein Lebenslauf funktionierte, wenn der Arbeitgeber sich ein paar Sekunden Zeit nahm, um die Erfahrung zu verstehen und erkannte, dass dieser Kandidat eine genauere Betrachtung wert war. Ihre Begeisterung können Sie in Ihrem Anschreiben unter Beweis stellen.

Ausbildung

Alle im Lebenslauf genannten Bildungsangebote müssen einen Bezug zur beruflichen Tätigkeit haben. Es ist besser, etwas zu übersehen, als zweifelhafte Zertifikate – zum Beispiel über Massagekurse – beizufügen, wenn diese Kenntnisse in Ihrer Arbeit nicht benötigt werden.

Es ist immer besser, im Vorstellungsgespräch über den dornigen Weg an die Spitze zu sprechen. Daher können Sie auf das Studium an einer Fachschule oder Berufsfachschule verzichten, wenn Sie über einen Hochschulabschluss in der gleichen Fachrichtung verfügen.

Schlüsselfertigkeiten

Viele Bewerber ignorieren diesen Abschnitt völlig, aber vergebens: Oft kümmert sich der Personalvermittler hier darum, die Erfahrung und Ausbildung des Kandidaten kennenzulernen. Schlüsselkompetenzen sind spezifische Kenntnisse und Fertigkeiten, die in direktem Zusammenhang mit Arbeitsabläufen stehen. Für Anwälte könnten dies „Schiedsgerichte“ und „Gesellschaftsrecht“ sein, für einen Logistikmanager „Zusammenarbeit mit Zollbehörden“ und „Incoterms“, für einen Finanzier „Statistische Analyse“ und „Budgetierung“ und so weiter.

Beim Ausfüllen dieses Abschnitts schlägt das Site-System den Namen einer bestimmten Fertigkeit vor und bietet die kürzeste und einheitlichste Option – wenn möglich, wählen Sie diese aus.

Vermeiden Sie das Offensichtliche: Sagen Sie nicht, dass Sie Windows und Internet Explorer kennen oder E-Mail verwenden.

Über mich

Sehr oft verwechseln Bewerber Fähigkeiten mit persönlichen Qualitäten und geben im Abschnitt über Schlüsselqualifikationen so etwas wie „Verantwortung“ oder „Pünktlichkeit“ an. Wir empfehlen Ihnen, im Abschnitt „Über mich“ über diese Eigenschaften zu schreiben und Plattitüden zu vermeiden. Anstelle von „Verantwortung“ und „Pünktlichkeit“ schreiben Sie „Ich erledige Aufgaben gewissenhaft“ und „Ich halte versprochene Termine stets ein.“ Am Kern wird sich dadurch nichts ändern, aber die Formulierung wird mehr Aufmerksamkeit erregen.

In manchen Fällen können Sie persönliche Qualitäten angeben, die nicht direkt mit dem Beruf zusammenhängen – das kann eine gute körperliche Verfassung oder sportliche Leistungen („CCM im Skilanglauf“) sein. Dies gilt auch für Vertreter nicht so offensichtlicher Berufe: Beispielsweise ist körperliche Fitness für Vertriebsleiter oft wichtig, da sie häufig zu Besprechungen und Geschäftsreisen reisen müssen.

Gleiches gilt für Leistungen im intellektuellen Bereich. Wenn Sie Stadtmeister im Schach sind oder eine Programmierolympiade gewonnen haben, ist das interessant. Wenn Sie nur gerne lesen, dann nein. Fügen Sie nur das hinzu, was Sie nachweisen können und was Ihnen hilft, die gewünschte Position zu erreichen.

Wenn jeder Bewerber wüsste, dass er nur 3 Minuten Zeit hat, um den Arbeitgeber zu überzeugen, würden Lebensläufe qualitativ hochwertiger, verantwortungsbewusster und prägnanter erstellt. Ihre Selbstpräsentation sollte so aussehen, dass der Personalverantwortliche Lust hat, sich mit Ihnen zu treffen und die Aussichten für eine weitere Zusammenarbeit zu besprechen.

Was ist ein Lebenslauf?

Viele Kandidaten unterschätzen diese Lebensläufe, aber vergebens, denn der Arbeitgeber kann, ohne Sie zu sehen, anhand Ihrer Fähigkeiten beurteilen, ob Sie für eine bestimmte Stelle geeignet sind. Ein Lebenslauf ist ein echtes Dokument, daher muss er sorgfältig und umständlich zusammengestellt werden und auch eine Reihe von Pflichtpunkten enthalten. Ein erfahrener Personalvermittler wird in 2 Minuten ein nützliches Dokument identifizieren. Wie schreibt man einen Lebenslauf, damit man nicht auf der Außenseiterliste landet, sondern den Wettbewerb um den Hauptpreis – ein persönliches Vorstellungsgespräch – gewinnt?

Regeln für das Verfassen eines Lebenslaufs

Beginnen Sie mit der Arbeit mit dem Dokument mit Ihrem vollständigen Namen, Ihrem Zweck, Ihren Kontaktinformationen, Ihrem Alter und Ihrem Familienstand. Klären Sie Ihre wichtigsten Qualitäten, Fähigkeiten, Berufserfahrung, Ausbildung und Erfolge. Ihre Intuition wird Ihnen nicht sagen, wie Sie einen Lebenslauf richtig verfassen – Sie müssen bestimmte Geschäftsregeln befolgen, deren Kenntnis auch von der Personalabteilung oder dem Unternehmensleiter beurteilt wird.

Wie sollte ein Lebenslauf aussehen?

Optisch sollte dieses Dokument prägnant, streng und sachlich wirken. Versuchen Sie, nicht mit Schriftarten, Textfarben, Hintergrund und Hervorhebungen (Unterstreichungen, Fettschrift, Kursivschrift) zu experimentieren. Der Umfang der Selbstpräsentation sollte 2 Seiten nicht überschreiten, idealerweise sollte der Personalvermittler 1 Blatt auf seinem Schreibtisch haben.

Was Sie über sich selbst schreiben sollten

Die visuelle Wahrnehmung eines Dokuments ist oft der Auslöser für die Entscheidung, ein Vorstellungsgespräch einzuberufen. Informationen müssen richtig strukturiert sein. So schreiben Sie einen Lebenslauf und füllen alle Blöcke richtig aus, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen:

1. Nachname, Vorname, Vatersname, Geburtsdatum- laut Reisepass. Vermeiden Sie Spitznamen, Abkürzungen und falsche Informationen.
2. Ziel für Sie – Bewerbung auf die Stelle „...“.
3. "Kontakt" Enthält eine aktuelle persönliche Telefonnummer, eine aktive E-Mail-Adresse und eine Adresse (falls erforderlich).
4. Familienstand muss sachlich dargelegt werden. Es gibt drei mögliche Optionen, die in Ihrem Lebenslauf aufgeführt werden müssen: verheiratet, ledig, standesamtliche Trauung.
5. Ausbildung– in chronologischer oder funktionaler Reihenfolge. Es ist ratsam, Seminare und „Zirkel“, die für eine bestimmte Stelle von geringer Bedeutung sind, nicht zu berücksichtigen, um das Dokument nicht optisch zu überladen und die Zeit eines Personalvermittlers nicht zu verschwenden. Konzentrieren Sie sich auf den Hauptberuf, den die Stelle erfordert.
6. Berufserfahrung in der Bestellung angegeben, was für einen bestimmten Arbeitgeber von Interesse sein wird. Wenn Sie drei Jahre lang als Hauptbuchhalter gearbeitet haben, danach eine Stelle als Vertriebsleiter bekommen haben und sich nun entschieden haben, in den Finanzsektor zurückzukehren, dann werden an der Spitze wichtigere Erfahrungen angesiedelt sein. Wie erstellt man einen Lebenslauf, der nicht mit „zusätzlichen“ Unternehmen überladen ist? Der Arbeitgeber interessiert sich für die Berufserfahrung der letzten 10 Jahre, die maximale Betriebszugehörigkeit in einem Unternehmen und den letzten Arbeitsplatz. In diesem Absatz sollten die folgenden Daten prägnant angegeben werden: Zeitraum, Name der Organisation, Position.
7. Erfolge enthalten funktionale Informationen: „entwickelt“, „ausgebildet“, „beherrscht“, „verwaltet (Anzahl der Personen)“, „gespeichert“, „entwickelt“. Auf diese Weise wird der Personalvermittler Ihren potenziellen Nutzen einschätzen. Daher ist es wichtig, dass er Ihre Schlüsselkompetenzen schnell im Dokumenten-Canvas finden kann.

Tätigkeitsbereich im Lebenslauf – was man schreiben soll

Der Block „Zusätzliche Informationen“ ist ein Abschnitt Ihrer Fähigkeiten. Beschreiben Sie Sprachkenntnisse, Computerkenntnisse, zusätzliche Kenntnisse in einem beliebigen Bereich und persönliche Qualitäten. Was sollten Sie in Ihrem Lebenslauf über sich selbst schreiben, um aus Tausenden gesichtslosen Selbstdarstellungen hervorzustechen? Das Formular eines perfekt verfassten Dokumentformulars enthält niemals Informationen über das Hobby des Bewerbers, es sei denn, es handelt sich um eine Ergänzung zu seinen beruflichen Fähigkeiten. Überlegen Sie, wie Sie sich richtig präsentieren und den Arbeitgeber für Ihre Persönlichkeit interessieren.

Wie schreibe ich einen Lebenslauf für einen Studenten?

Unmittelbar nach dem Hochschulabschluss ist Ihre Berufserfahrung nicht vielfältig, und ein adäquater Arbeitgeber ist sich dessen bewusst. Wie schreibe ich einen Lebenslauf richtig, damit er kurz, aber aussagekräftig ist? Studierende und Absolventen lassen den Block „Berufserfahrung“ häufig ganz weg und gleichen die „Lücke“ durch umfassende Informationen im Abschnitt „Ausbildung“ aus. Das auf Konferenzen, internationalen Seminaren und Kursen erworbene Wissen ist für eine Organisation viel wichtiger als ein Monat als Kellner in einem Café. Sie können auch Ihre Auszeichnungen und Ehrungen auflisten und das Thema des Diploms angeben.

Wie fülle ich einen Lebenslauf aus, wenn ich ein solches Dokument zum ersten Mal schreibe? Am einfachsten ist es, eine Vorlage von Jobsuchseiten zu verwenden, aber dann ist es unwahrscheinlich, dass Sie Individualität beanspruchen können. Der clevere Ausweg aus dieser Situation besteht darin, die Regeln zu studieren, weitere Informationen zum Verfassen eines richtigen Lebenslaufs zu erhalten und diese zu befolgen. Wenn Sie eine Selbstpräsentation vorbereiten, die an eine Filiale eines großen Unternehmens geschickt werden soll, und die Schlüsselkompetenz eines Bewerbers für eine freie Stelle Sprachkenntnisse sind, ist es besser, das Dokument auszudrucken und in zwei Exemplaren auszustellen – auf Russisch und eine Fremdsprache.

Beispiel für einen guten Lebenslauf für einen Job

Ihre Checkliste beim Erstellen eines Dokuments sieht folgendermaßen aus:

• Prägnanz der Darstellung;
• Strenge des Designs;
• Mangel an Exzessen in Form eines hellen Hintergrunds, Musters, Unterstreichungen;
• Verfügbarkeit aller notwendigen Blöcke;
• kompetente, prägnante und aussagekräftige Präsentation des Stoffes.

Zur Verdeutlichung ein Beispiel für einen erfolgreichen Lebenslauf:

Sidorow Petr Walerjewitsch

Zweck des Lebenslaufs: Bewerbung um eine Stelle als Buchhalter

Telefon: +7 (…) -…-..-..

Familienstand ledig

Ausbildung:

RGSU, 1992-1997

Spezialität: Ausländische Regionalstudien (Spezialist)

MSUPP, 2004-2009

Spezialität: Buchhaltung, Analyse und Prüfung (Spezialist)

UMC der Buchhalter und Wirtschaftsprüfer, 2015-2016.

Fortbildung – Seminar „Neue Mehrwertsteuerbesteuerung“

Berufserfahrung:

• Februar 2003 – Dezember 2016, Prosenval OJSC
• Position: Buchhalter
• August 1997 – Januar 2003, JSC Magistral
• Position: Regionalspezialist

Erfolge:

Bei OJSC Prosenval optimierte er die Steuerbemessungsgrundlage, wodurch die Ausgaben des Unternehmens um 13 % gesenkt wurden.

Weitere Informationen:

Fremdsprachen: Englisch (fließend)

Computerkenntnisse: sicherer Benutzer, Kenntnisse in Office, 1C Accounting, Dolibarr

Persönliche Eigenschaften: Pünktlichkeit, Gelassenheit, Analysefähigkeit, mathematisches Denken.

Leiter der Finanzabteilung der OJSC „Prosenval“

Avdotyev Konstantin Georgievich, Tel. +7 (…)…-..-..

Bereit zum Arbeitsbeginn 01.02.2017,

Gewünschtes Gehalt: ab 40.000 Rubel

Bevor Sie Ihren eigenen Lebenslauf erstellen, benötigen Sie wahrscheinlich ein vorgefertigtes Beispiel für einen Lebenslauf für eine Stelle. Um Ihnen bei dieser einfachen, aber wichtigen Angelegenheit zu helfen, haben wir den heutigen Artikel Beispielen für Lebensläufe gewidmet, die im Jahr 2019 relevant sind.

Um einen Arbeitgeber für Ihre Kandidatur zu interessieren, müssen Sie zunächst einen guten Lebenslauf erstellen. Im Allgemeinen geht heutzutage wahrscheinlich niemand mehr ohne Lebenslauf zu Vorstellungsgesprächen. Aber es ist eine Sache, wenn ein Lebenslauf in Eile erstellt wird und absolut unvorstellbar aussieht, und eine ganz andere Sache ist es, wenn der Lebenslauf hochwertig und durchdacht ist. Ein Arbeitgeber wird beim Betrachten eines solchen Lebenslaufs sofort verstehen, dass dieser Kandidat mit aller Verantwortung an die Erstellung dieses Dokuments herangegangen ist, was bedeutet, dass er potenziell ein guter Mitarbeiter sein könnte. Zumindest wird er in den Augen des Arbeitgebers deutlich „siegen“ gegenüber dem Bewerber, der seinen Lebenslauf zum „Pfusch“ gemacht hat.

Anforderungen und Empfehlungen zum Verfassen eines Lebenslaufs ändern sich von Jahr zu Jahr, da der Arbeitsmarkt nicht stillsteht. Wenn Sie einen aktuellen Lebenslauf erstellen möchten, konzentrieren Sie sich besser auf Beispiele und Muster aus dem Jahr 2019. Im Internet finden Sie viele vorgefertigte Lebenslaufbeispiele. In diesem Artikel habe ich versucht, Lebenslaufmuster für 2019 für verschiedene Berufe zu sammeln – vom Verkaufsberater bis zum Anwalt.

Lebenslauf: Beispiele von 2019

Ich möchte gleich darauf hinweisen, dass ein Lebenslauf auf unterschiedliche Weise verfasst werden kann. Also geraten Sie nicht in Panik, wenn Sie viele verschiedene Lebenslaufvorlagen sehen und nicht wissen, welche Sie verwenden sollen. Richtlinien sind genau das, Richtlinien, keine Gesetze. Benutzen Sie Ihren gesunden Menschenverstand.

Hier finden Sie einige gut gestaltete Lebensläufe für verschiedene Berufe. Beispiel für einen Lebenslauf eines Buchhalters:

Beispiel für einen Lebenslauf eines Kundendienstmanagers:

Beispiel für den Lebenslauf eines Anwalts:

Hier ist ein Beispiel für einen Lebenslauf auf Englisch:

Vergessen Sie beim Schreiben eines Lebenslaufs nicht eine der wichtigsten Regeln: Der Lebenslauf sollte Ihre Vorteile hervorheben und Ihre Mängel subtil verbergen. Wenn Sie also stolz auf Ihre reiche Berufserfahrung sind, beschreiben Sie diese unaufdringlich in Ihrem Lebenslauf. Wenn Sie Zertifikate und Auszeichnungen im Zusammenhang mit Ihrer Wunschposition haben, schreiben Sie darüber. Und über die Bereiche, in denen man sich nicht rühmen kann, ist es besser, überhaupt nicht zu schreiben, als zumindest etwas zu schreiben.

Die häufigste Frage lautet: „Wie schreibe ich einen Lebenslauf?“ besucht Neuankömmlinge, die gerade ihre Bildungseinrichtungen abgeschlossen haben. Junge Arbeitssuchende wissen nicht immer, was sie wollen, daher ist es noch schwieriger, sich vorzustellen, was ein potenzieller Arbeitgeber von ihnen erwartet. Berufstätige und diejenigen, die auf der kreativen Suche nach ihrem Weg sind, neigen dazu, selbstbewusster zu sein, obwohl sie beim Verfassen eines Lebenslaufs nicht weniger Fehler machen als ehemalige Studenten. Heute lernen wir, wie man einen Lebenslauf so schreibt, dass er garantiert Ihre Eintrittskarte zu einem Vorstellungsgespräch ist.

1. Persönliche Daten: vollständiger Name, Alter, Adresse, Familienstand, Kontaktinformationen des Erstellers.
2. Ziel: Auf welche Stelle bewerben Sie sich und warum.
3. Berufserfahrung: In chronologischer Reihenfolge, beginnend mit der letzten Tätigkeit, werden Berufsjahre, Firmennamen, Position, Verantwortlichkeiten und Erfolge erfasst.
4. Ausbildung: Studienjahre, Name der Bildungseinrichtung, Fachrichtung.
5. Zusätzliche Informationen: alle Ihre zusätzlichen Kenntnisse, Fähigkeiten, Talente und Charaktereigenschaften, die Sie von anderen Kandidaten abheben und Ihnen in Ihrem neuen Job helfen.
6. Empfehlungen: ein Hinweis auf die Möglichkeit, diese bereitzustellen.

Sie sollten in dieser Hinsicht nicht kreativ sein und einen der Punkte auslassen, da der Personalvermittler dies wahrscheinlich nicht zu schätzen wissen wird.

Auf unserer Website können Sie Folgendes herunterladen:

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Bevor Sie sich hinsetzen und einen Lebenslauf schreiben, stellen Sie sich vor, Sie schlüpfen in die Rolle der Person, die diesen Lebenslauf erhalten wird. Erfahren Sie mehr über das Unternehmen, für das Sie arbeiten möchten, über die Besonderheiten seiner Arbeit, überlegen Sie, was Sie von einem zukünftigen Mitarbeiter erwarten können und was ihn genau an Ihnen interessiert. Glauben Sie an Ihre Stärke, bereiten Sie sich sorgfältig vor – und Sie werden es auf jeden Fall schaffen!