Merkmale eines Chirurgen an seinem Arbeitsplatz, Stichprobe. So schreiben Sie ein Zeugnis für einen Arzt: Muster

Gesundheitsministerium der Region Nischni Nowgorod. Facharztzeugnis seit 8. Juni 2000, bestätigt. 9.11.2014 Staatliche Haushaltsbildungseinrichtung für höhere Berufsbildung Staatliche Medizinische Akademie Nischni Nowgorod des Gesundheitsministeriums Russlands. Berufserfahrung als Augenarzt seit 37 Jahren. Eigenschaften Sergey Nikolaevich Ivanov ist ein hochqualifizierter Arzt, der seit 1996 die höchste Qualifikationskategorie und seit 2000 ein Facharztzertifikat besitzt. Er hat wiederholt Fortbildungen und Themenkurse in verschiedenen Bereichen der Augenheilkunde absolviert. Verbessert ständig den Wissensstand und führt fortgeschrittene medizinische Errungenschaften in die Praxis ein. Nimmt aktiv an wissenschaftlichen und praktischen Konferenzen und ophthalmologischen Gesellschaften in Nischni Nowgorod teil. Führt Theorie- und Praxiskurse in Fortbildungskursen für Ärzte an der Medizinischen Akademie Nischni Nowgorod durch.

Qualifikationskategorien von Ärzten: Beschreibung und Regeln für den Erwerb

Geben Sie abschließend Ihre Meinung wieder, die Sie im Laufe Ihres Berufslebens über einen bestimmten Mitarbeiter entwickelt haben. Vielleicht bewerten Sie seine Qualitäten, fügen die Ergebnisse seiner Arbeit bei, zum Beispiel Berichte, Dokumente, Kopien von Zeugnissen usw. 5 Geben Sie anschließend Ihre Unterschrift und das Datum der Überprüfung ein. Bestätigen Sie unbedingt das Geschriebene mit dem offiziellen Siegel. Es empfiehlt sich, das Dokument in mehreren Kopien anzufertigen – dies ist insbesondere bei der Einsendung zur Zertifizierung oder Fortbildung wichtig, da eine separate Kopie der Personalakte des Mitarbeiters beigefügt wird.

Bitte beachten Sie: Die Rezension setzt eher einen sachlichen Präsentationsstil als eine Charakterisierung voraus. Daher ist es notwendig, das geschäftliche Potenzial und die Aktivitäten des Mitarbeiters vollständig offenzulegen und am Ende über seine persönlichen Qualitäten zu schreiben. Das Verhältnis sollte etwa 4 zu 1 betragen.

Merkmale eines Arztes zur Zuordnung der Kategorie

Der Hauptteil besteht aus folgenden Punkten:

• Merkmale der in der Abteilung behandelten Bevölkerung;
• Möglichkeit zur Durchführung diagnostischer Maßnahmen;
• medizinische Arbeiten mit den angegebenen Ergebnissen für spezielle Krankheiten durchgeführt;
• Todesfälle in den letzten 3 Jahren und deren Analyse;
• Umsetzung von Innovationen.

Der Abschluss des Berichts besteht aus einer Zusammenfassung der Ergebnisse, der Angabe möglicher Probleme und Beispiele für deren Lösungen sowie Verbesserungsmöglichkeiten. Wenn veröffentlichte Materialien verfügbar sind, ist eine Kopie beigefügt. Es wird eine Liste der in den letzten Jahren verwendeten und untersuchten Literatur angezeigt.

Punkte für die Beförderung Jede Fachkraft erhält Punkte, die bei Qualifikationsentscheidungen berücksichtigt werden.

Merkmale für eine Arztprobe

Analysieren Sie seine Aufmerksamkeit, Müdigkeit und welche Einschätzung er selbst zu seiner Leistung gibt. Der Patient kann sich über seinen allgemeinen Gesundheitszustand beschweren. All dies sollte im ersten Absatz Ihrer Schlussfolgerung festgehalten werden.

Merkmale für einen Augenarzt (Muster, Beispiel)

Geben Sie detailliert und anhand von Beispielen (konkrete Formulierungen, Handlungsbeschreibungen) an, wie sich die Versuchsperson in einem bestimmten Fall verhalten hat. Dieser Teil sollte eine Reihe von Punkten sein, die Sie anhand konkreter Beispiele veranschaulichen sollten. Dieser Teil ist der informativste und umfangreichste.

Eines der wichtigsten Merkmale dieses Teils Ihres Berichts ist seine Objektivität. 4 Fassen Sie Ihre Forschung zusammen. Listen Sie einige Schlüsselmerkmale auf, die Sie der untersuchten Person geben können. Diese Zusammenfassung sollte keine Diagnose enthalten; ein psychologisches Gutachten erfordert keine.

Nur einige grundlegende Thesen, anhand derer in Zukunft eine Diagnose gestellt werden kann. Bitte beachten Sie: Bleiben Sie bei Ihrer Präsentation sachlich. Wichtig ist, dass die psychologische Schlussfolgerung möglichst zuverlässig ist und nicht von Ihrer persönlichen Sympathie oder Antipathie gegenüber dem Patienten abhängt.

Merkmale für einen medizinischen Mitarbeiter - Muster

Wichtig

Der Sekretär informiert den Spezialisten über den Termin des Treffens, einschließlich des Interviews und der Tests. Bei mehr als 70 % der richtigen Antworten gilt der Test als bestanden. Das Vorstellungsgespräch erfolgt durch Befragung der zu zertifizierenden Person nach Theorie und Praxis, deren Kenntnisse der angestrebten Qualifikation entsprechen müssen.

Aufmerksamkeit

Die Sitzung wird von der Erstellung eines Protokolls begleitet, das von den Mitgliedern der Expertengruppe und dem Vorsitzenden unterzeichnet wird. Die endgültige Entscheidung wird auf dem Qualifikationsblatt vermerkt. Das Recht zur Wiederholung der Prüfung erhält ein Facharzt erst nach einem Jahr.

Innerhalb von 7 Tagen erhält die zertifizierte Person ein Dokument, das die Beförderung, Reduzierung oder Verweigerung der Zuweisung einer Kategorie bestätigt. Extreme Maßnahmen Die Verwaltung einer medizinischen Einrichtung kann einen Antrag an die Kommission richten, damit dem Arzt vorzeitig die Qualifikation entzogen oder befördert wird. In diesem Fall werden Unterlagen zur Begründung der Entscheidung übermittelt.

Qualifikationsmerkmale.

Entsprechen die Daten nicht den Anforderungen, wird die Dokumentation verweigert (spätestens 2 Wochen nach Erhalt). Der Schriftführer der Kommission stimmt mit dem Vorsitzenden der Gutachtergruppe die erforderliche Spezialisierung über den Prüfungstermin ab. Mitglieder der Expertengruppe überprüfen die Zertifizierungsarbeiten von Ärzten für die Kategorie, führen für jeden von ihnen eine Überprüfung durch und zeigen die folgenden Daten an:

• Niveau der praktischen Fähigkeiten einer Fachkraft;
• Teilnahme an sozialen Projekten im medizinischen Bereich;
• Verfügbarkeit veröffentlichter Materialien;
• Selbstbildung der zertifizierten Person;
• Übereinstimmung der Kenntnisse und Fähigkeiten mit der deklarierten Ärztekategorie.

Die Prüfung muss innerhalb von zwei Wochen nach Eingang des Berichts erfolgen. Das Ergebnis der Prüfung ist ein Indikator für den möglichen Ausgang der Zertifizierung.

Beispielmerkmale eines Psychiaters

Er nahm am VII. Kongress der Augenärzte der Russischen Föderation im Jahr 2005 teil, wo er einen Bericht zum Thema „Dysbinokulare Amblyopie: Methoden zur Schulung der Akkommodation mit der direkten und freundlichen Methode“ verfasste. Er ist Autor von 11 Artikeln und 2 Erfindungen. Im März 2008 verteidigte er seine Doktorarbeit zum Thema „Akkommodation bei dysbinokularer Amblyopie im Kindesalter und der Einfluss der pleoptischen Behandlung darauf“. Während seiner Arbeit erwies sich S.N. Ivanov als hochqualifizierter Leiter und Organisator eines augenärztlichen Dienstes für Kinder.

Ein guter Augenchirurg mit hervorragenden Fachkenntnissen, der sich in allen Bereichen seines Fachgebiets auskennt. Sie liebt ihre Arbeit, geht aufmerksam auf Patienten ein und baut gute Geschäftsbeziehungen zu Kollegen auf.

Zertifizierung von Ärzten für die Kategorie

Anleitung 1 Schreiben Sie eine Beschreibung in freier Form in der dritten Person und heben Sie darin mehrere semantische Punkte hervor. Geben Sie im ersten Block Ihren vollständigen Namen an. Arzt, sein Geburtsdatum und seine Position sowie die erhaltene Ausbildung und frühere Positionen geben also vollständige Auskunft über die berufliche Tätigkeit des Arbeitnehmers. Geben Sie im zweiten Absatz die persönlichen Merkmale des Arztes an, im dritten die Schlussfolgerung und den Zweck der Charakterisierung.

Denken Sie daran, dass der richtige Wortschatz dazu beiträgt, den gewünschten Effekt zu erzielen. Verwenden Sie daher beim Verfassen solcher Dokumente nicht die folgenden Wörter: „schlecht“, „Misserfolg“, „Panik“, „Fehler“, „schrecklich“, „Hass“ und „Problem“.

Arbeitet als Kinderarzt in der Kinderklinik. Hat eine höhere medizinische Ausbildung. Hat einen akademischen Grad als Doktor der medizinischen Wissenschaften. Er geht sorgfältig mit seiner Arbeit um und führt sie auf einem hohen professionellen Niveau aus. Stets aufmerksam auf junge Patienten und ihre Eltern.

Weiß, wie man zuhört und nützliche Ratschläge gibt. Bei ihrer Arbeit nutzt sie die neuesten medizinischen Technologien. Ihre Arbeit wurde durch zahlreiche Ehrenurkunden und staatliche Auszeichnungen ausgezeichnet. Behandelt öffentliche Aufträge gewissenhaft. Sie wurde wiederholt zur Abgeordneten des Stadtrats gewählt. Derzeit als Abgeordneter des Regionalrats tätig. Verheiratet. Liebevolle und fürsorgliche Mutter. Er hat zwei Kinder: einen 1995 geborenen Sohn und eine 2000 geborene Tochter. Tamara Viktorovna ist eine fröhliche, reaktionsschnelle, gewissenhafte Person und immer bereit zu helfen.

Es gab keine Beschwerden über ihr Verhalten von Seiten der Leitungsgremien, von Arbeitskollegen, von Einwohnern der Stadt Svatovo oder von Nachbarn. Die Merkmale werden zur Präsentation am Ort der Anfrage bereitgestellt. Erstellungsdatum: 1999 Autor: Lyudmila Petrovna Shagaeva. Quelle: im Internet gefunden. Lyudmila Petrovna Shagaeva arbeitet seit 1996 im bakteriologischen Labor der MU UTMO, nachdem sie mit dem bakteriologischen Labor zusammengelegt wurde aus wirtschaftlichen Gründen leitet sie den medizinischen und sanitären Teil des Produktionsverbandes Yurginsky Machine-Building Plant, wo sie als Laborleiterin Shagaeva L.P. arbeitet.

verfügt über gute theoretische und praktische Kenntnisse, die letzte Verbesserung erfolgte im März-April 1999, Zertifizierungszyklus Bakteriologie (GIDUV, Novokuznetsk). Beherrscht fast alle Arten der Laborforschung, beteiligt sich an der Umsetzung neuer Techniken in die Praxis und wertet die Ergebnisse sorgfältig und kompetent aus

Wie schreibe ich eine Referenz für die Verleihung einer Ehrenurkunde des Gesundheitsministeriums?

Zu diesem Zweck erlassen Ministerien oder Ressorts Regelungen zu Ressortauszeichnungen sowie die Form der Einreichung von Auszeichnungen und die Form von Urkunden für Ressortauszeichnungen.

Beispiele für solche Dokumente sind:

1. „Über Abteilungsauszeichnungen des Verkehrsministeriums der Russischen Föderation“;
2. „Über die Einrichtung von Ehrentiteln, Abzeichen, Ehren- und Danksurkunden (Abteilungsabzeichen im Arbeitswesen).“

Die Entscheidung, einen Mitarbeiter für eine Auszeichnung zu nominieren, wird von einer Versammlung der Belegschaft der Organisation getroffen, die den Mitarbeiter beschäftigt. Aufgrund einer positiven Entscheidung wird eine Petition an den Leiter des Ministeriums oder der Abteilung eingereicht.

Wird die einheitliche Form der Petition in der entsprechenden Anordnung nicht genehmigt, kann sie in verfasst werden.

In der Regel wird darin der Grund für die Nominierung des Mitarbeiters für die Auszeichnung begründet und außerdem angegeben:

1. Nachname, Vorname, Vatersname

Ein Beispiel für eine Referenz eines Arztes für eine Auszeichnung

Yu. DrozdDer Text der Merkmale besteht aus vier Teilen: 1. Persönliche Angaben zur Person, auf die Bezug genommen wird (in der Mitte des Blattes oder in einer Spalte rechts).2.

Informationen über Aktivitäten oder Studien (ab welchem ​​Jahr er gearbeitet oder studiert hat, wo, Einstellung zur Arbeit, zum Studium, Grad der Professionalität, Bildungsleistungen und Beherrschung von Fertigkeiten oder Kenntnis des Lehrmaterials).3.

Beurteilung geschäftlicher und moralischer Qualitäten: Informationen zu Ermutigung (Disziplin): Beziehungen im Team.4. Schlussfolgerungen: Ein Hinweis darauf, wo die Merkmale eingereicht werden. Nachfolgend finden Sie Beispielmerkmale eines Lehrers. Beispielmerkmale eines Schülers. Beispielmerkmale eines schlechten Mitarbeiters. Beispielmerkmale eines Mitarbeiters eines Unternehmens Grundschullehrer Dokument eines Grundschullehrers (2) Merkmale eines Lehrers für ausländische Literatur Dokument der Arbeit des Lehrers Merkmale

Merkmale eines Gesundheitspersonals

Es wird angegeben, wann und bei wem die Person gearbeitet hat, ab wann und bei wem sie in der aktuellen Organisation tätig ist, es werden grundlegende Informationen über ihre beruflichen Funktionen bereitgestellt: was diese umfassen und wie erfolgreich sie im Alltag umgesetzt werden. In dieser Spalte sind die „Arbeitsleistungen“ des Mitarbeiters aufgeführt, die für die Organisation von Bedeutung waren.

Hier ist es sinnvoll, Maßnahmen zur Verbesserung der Qualifikation – Studium, Umschulung, Kurse – zu reflektieren. Ihre Beschreibung erfolgt im Kontext beruflich-industrieller Beziehungen.

Es werden Informationen darüber gegeben, wie konfliktorientiert, kontaktfreudig und diszipliniert ein Mensch ist und in welchem ​​Verhältnis er zum Management und zum Arbeitsteam steht. Hat er Verweise, verstößt er gegen die Disziplin usw. Für einen Gesundheitshelfer sind Kommunikationsfähigkeiten, Reaktionsfähigkeit und eine aufmerksame Haltung gegenüber Menschen von beruflicher Bedeutung.

Die Merkmale können Informationen aus dem Buch mit Bewertungen oder Beschwerden der medizinischen Einrichtung widerspiegeln, die von Patienten an einen bestimmten Mitarbeiter gerichtet wurden.

So schreiben Sie ein Zeugnis für einen Arzt: Muster

Allgemeine Fähigkeiten: Anamnese sammeln und die gewonnenen Informationen mit den Daten der verfügbaren medizinischen Dokumentation des Patienten vergleichen, um die gewünschte Art der endoskopischen Untersuchung auszuwählen. Einfache Untersuchungsmethoden durchführen: digitale Untersuchung des Rektums während der Blutung, Palpation des Abdomen, Perkussion und Auskultation des Abdomens und der Lunge; Identifizieren Sie die allergische Veranlagung des Patienten für Anästhetika, um die Art der Anästhesie richtig zu bestimmen, unter der eine endoskopische Untersuchung durchgeführt wird Verhalten Sie sich bei einer endoskopischen Untersuchung richtig; wählen Sie je nach Art der geplanten Endoskopie den optimalen Typ und die Art des Endoskops (starr, flexibel, mit End-, Endseiten- oder einfach Seitenoptik).

Muster (Beispiele) positiver Eigenschaften eines Mitarbeiters am Hauptarbeitsplatz

Er bewältigt alle ihm übertragenen Aufgaben zeitnah und ohne Beanstandungen. Nimmt systematisch an Seminaren und Schulungen zur Verbesserung der Fähigkeiten teil, erhält Zertifikate und Dankesschreiben.

Das Team hat freundschaftliche und offene Beziehungen aufgebaut. Immer bereit, einem neuen Mitarbeiter Ratschläge zu geben und ihn zu unterrichten, lehnt niemals die Unterstützung ab. Sie hat ihr berufliches Niveau mehrfach unter Beweis gestellt, ihr Organisationstalent unter Beweis gestellt und sie von der Richtigkeit ihrer Entscheidung überzeugt.

Sie hatte keine disziplinarischen oder sonstigen Verstöße gegen die Arbeitsvorschriften.

Leiterin der Personalabteilung Lyutikova A.A. Eigenschaften von Julia Dmitrievna Romanova.

Romanova Yu.D., geboren am 25. Juli 1988, verfügt über eine höhere Wirtschaftsausbildung mit einem Abschluss in Finanzen und Kreditwesen. Seit Februar 2014 arbeitet er als Buchhalter-Kassierer im Plywood Plant OJSC. Während ihrer Tätigkeit hat sie sich als fleißige, gewissenhafte, ehrliche und proaktive Arbeiterin etabliert.

Merkmale eines Beispiels eines Hausarztes

Datum __________ Unterschrift ____________ Schreiben Sie auf ein Blatt Papier in der Mitte das Wort „Bewertung“ und beschreiben Sie dann in einer logischen Reihenfolge: Wann der Mitarbeiter die Stelle bekam, ob es in der Position berufliche Aufstiege gab, listen Sie die Daten, den Namen und die Dauer auf des Verbleibs in den zu ersetzenden Positionen. Vermeiden Sie Wiederholungen und emotionale Phrasen.

Versuchen Sie, das Tätigkeitsfeld des Mitarbeiters so weit wie möglich hervorzuheben. 3 Gehen Sie anschließend zur Beschreibung der Person. Beschreiben Sie detailliert die geschäftlichen Qualitäten und moralischen Grundsätze des Mitarbeiters.

Haben Sie Ausdauer und die Fähigkeit, Kompromisse einzugehen?

Wichtig sind auch Angaben zur Konfliktneigung des Mitarbeiters. Er kann zudem verlässliche Informationen über die persönlichen Qualitäten des Mitarbeiters liefern, die einen wesentlichen Einfluss auf die Arbeit im Team, mit Patienten und neuen Kollegen haben.

Merkmale der Arztpräsentation

Man musste immer mit einer Referenz zum HR-Mitarbeiter gehen.

Hilfe eines Personalvermittlers Ein Personalvermittler unterstützt Sie dabei, ein möglichst effektives Screening durchzuführen und unter allen Bewerbern den besten Mitarbeiter zu finden.

Beispielmerkmale eines Psychiaters Forensische Untersuchung Mustergerichtsentscheidung Sozialversicherung Kauf- und Kaufvertrag Transportverträge Überprüfung der Gesetzgebung Leistungen für Behinderte Leistungen für Veteranen Leistungen für Rentner Leistungen für Familien mit Kindern Berufung gegen Zollentscheidungen Staatsbürgerschaftsfragen Musterbriefe Muster zum Ausfüllen von Fragebögen Muster des Ausfüllens anderer Dokumente Bewerbungen für die Schule Juristische Neuigkeiten Juristische Neuigkeiten 2. Quartal 2014 Buchhalter-Neuigkeiten 2. Quartal 2014 Download „Assistant Lawyer“ Interessante Fragen Fragen und Antworten zum russischen Recht Antworten auf Fragen Antworten auf Fragen 2 Antworten auf Fragen 3

Merkmale für einen Hausarzt aus der Arbeitsortstichprobe

Respekt von der Krankenhausleitung.

beherrscht alle Manipulationen in der Bereitstellung der primären Gesundheitsversorgung. Seit 2001 ist sie für die zweite Qualifikationskategorie in der Fachrichtung „Therapie“ zertifiziert, seit 2007 ist sie Inhaberin der ersten Kategorie. Merkmale einer örtlichen Internistin Tatyana Nikolaevna Kosilova Tatyana Nikolaevna Kosilova begann nach Abschluss ihres Praktikums im Jahr 1987 als Allgemeinärztin in der therapeutischen Abteilung im Regionalkrankenhaus Aleksandrovsk zu arbeiten, wo sie sofort Respekt bei Kollegen und Autorität bei Patienten erlangte.

Tatyana Nikolaevna arbeitete etwa 20 Jahre lang als Leiterin der therapeutischen Abteilung.

Heute bietet hochqualifizierte

Merkmale des für die Auszeichnung nominierten Gesundheitsministeriums

Wladiwostok und Region Primorje, ist Experte im Bereich „Klinische Labordiagnostik“. Als Facharzt im Klinisch-Klinischen Labor des regionalen Basisdienstes Hämatologie führt er die Ausbildung der an das KKB Nr. 2 entsandten Praktikanten in der Labordiagnostik durch und führt Beratungen mit regionalen Ärzten und jungen Laboranten durch. Beteiligt sich an der Qualität der Laborforschung.

Nimmt derzeit am Föderalen System „FSVOK“ teil und ist für die externe und interne Qualitätskontrolle klinischer Studien verantwortlich. Er ist Mitautor zahlreicher Publikationen zu aktuellen Themen der Hämatologie. Die von ihr durchgeführte Forschung spiegelte sich wider in: „Knochenmarkshämatopoese bei chronischer myeloischer Leukämie.

Merkmale für den Chefarzt zur Vergabe, Muster

Im Team von Sokolov N.F. wurden die Aufgaben in vollem Umfang wahrgenommen, die ärztlichen Verordnungen wurden pünktlich und genau ausgeführt.

Indikatoren für Myelogramm und Trepanbiopsie. „Pacific Medical Journal“, 2006, Wladiwostok. „Epidemiologie von Hämablastosen in der erwachsenen Bevölkerung des Primorsky-Territoriums 1996-2006.“

Die auffälligsten Eigenschaften auf persönlicher Ebene sind Genauigkeit, Verantwortungsbewusstsein, ein freundlicher Umgang mit Menschen und der bewusste Wunsch, das eigene berufliche Niveau auf jede erdenkliche Weise zu verbessern. Die Merkmale werden von der IGMU-Zertifizierungskommission für die Zulassung zur Korrespondenzabteilung vergeben.

Verschiedene Regierungsbehörden und Nichtregierungsorganisationen verlangen häufig Arbeitszeugnisse. Zum Beispiel bei der Bewerbung um eine neue Stelle oder Anstellung, vor Gericht in Zivil-, Arbeits-, Strafsachen, im Rahmen oder bei der Prüfung eines Protokolls über eine Ordnungswidrigkeit.

Streng genommen ist die Erstellung einer Stellenbeschreibung Aufgabe der Personalabteilung. Meistens wird ein solches Dokument jedoch vom Arbeitnehmer selbst erstellt und vom unmittelbaren Vorgesetzten und dem Hauptarbeitgeber (Chefmanager) unterzeichnet. Wir erklären Ihnen, wie Sie ein solches Dokument selbst erstellen, was es in seinen Inhalt aufnehmen sollte und veröffentlichen auch eine Beispielbeschreibung von Ihrem Arbeitsplatz, damit Sie diese als Muster verwenden können.

Beispiel einer Stellenbeschreibung

Gesellschaft mit beschränkter Haftung „Neueste elektronische Technologien“

TIN 364616841365 OGRN 3546516546 legal. Adresse: 394054, Woronesch, st. Koltsovskaya, 49

Charakteristisch

Dieses Merkmal wurde Valery Stepanovich Abakumov, geboren am 30. März 1972, verliehen, der seit dem 15. Januar 2012 bis heute bei der Gesellschaft mit beschränkter Haftung „Neueste elektronische Technologien“ als Elektriker für die Reparatur und Wartung elektrischer Geräte tätig ist.

Abakumov Valery Stepanovich, geboren am 30.03.1972, arbeitet seit dem 15.01.2012 im Rahmen eines Arbeitsvertrags bei New Electronic Technologies LLC als Elektroassistent, seit dem 12.12.2015 als Elektriker für die Reparatur und Wartung von Elektrogeräten Ausrüstung, 3 Qualifikation.

Hat eine höhere Ausbildung im Beruf „Automechaniker“, Serie PN Nr. 687461, ausgestellt am 25. Juni 1996 (Staatliche Technische Universität Wologda), sekundäre Berufsausbildung, Diplom der Voronezh College of Welding and Industrial Technologies, Serie AC Nr 65874351, ausgestellt am 20. Juni 2011.

Familienstand: verheiratet, 2 Kinder.

Während seiner Zeit bei New Electronic Technologies LLC erwies sich Valery Stepanovich Abakumov als professioneller, kompetenter und verantwortungsbewusster Mitarbeiter. Die Pflichten von Abakumov V.S. umfasst die Teilnahme an der Reparatur, Inspektion und Wartung elektrischer Geräte, Reparatur von Transformatoren, Schaltern, Rheostaten, Magnetstartern, Rekonstruktion elektrischer Geräte, Verarbeitung von Isoliermaterialien.

Strebt danach, seine Qualifikationen zu verbessern (er hat während seiner Arbeit seinen Rang erhöht). Er unterliegt keinen Disziplinarstrafen und wurde für seine Arbeit wiederholt mit Geldprämien belohnt. Während der Arbeitszeit kam es zu keinen Notfallsituationen mit Arbeitsgegenständen. Fleißig und hocheffizient.

Konfliktfrei. Er pflegt freundschaftliche Beziehungen zu Kollegen und zeigt Feingefühl und Geduld. Konsequent und korrekt. Er zeichnet sich durch Pünktlichkeit, hohe Ansprüche an sich selbst und den Wunsch nach beruflicher Weiterentwicklung aus. Er hat sich als proaktiver, verantwortungsbewusster und zuverlässiger Spezialist erwiesen, der in der Lage ist, die ihm übertragenen Aufgaben termingerecht zu erledigen. Sie sind in der Lage, in schwierigen Situationen selbstständig Entscheidungen zu treffen und Verantwortung für die Ergebnisse ihrer Tätigkeit zu tragen.

Diese Spezifikation wurde zur Vorlage am Anforderungsort herausgegeben.

Generaldirektor von „Newest Electronic Technologies“ LLC

Viktorov V.V.

Wann ist ein Arbeitszeugnis zu verwenden?

Zu Sowjetzeiten war ein solches Dokument weit verbreitet. Es war bei jeder Neuanstellung, bei Versetzungen usw. erforderlich. Doch auch jetzt hat der Verweis vom Arbeitsplatz nicht an Bedeutung verloren. Ein solches Dokument kann in Fällen, bei Arbeitskonflikten usw. als Dokument verwendet werden.

Es gibt sogenannte interne und externe Merkmale des Arbeitsplatzes. Intern wird für Versetzung, Beförderung und Zuweisung eines neuen Ranges verwendet. Äußere Merkmale des Arbeitsortes werden ausschließlich zur Darstellung gegenüber allen anderen (außer derjenigen, an der der Arbeitnehmer arbeitet) Organisationen und Behörden verwendet. Im ersten Fall empfehlen wir, der Beschreibung der Arbeitstätigkeit mehr Aufmerksamkeit zu schenken: Fortbildung, Bildung, Anreize, Disziplinarstrafen. Wenn eine Beschreibung für andere Organisationen erstellt wird, kann die Arbeitstätigkeit in kurzer Form beschrieben werden.

Die Stellenbeschreibung hat eine eigene Struktur. Ein solches Dokument erhält Rechtskraft durch: die Unterschrift des Leiters der Organisation, der das Recht hat, im Namen der Organisation zu handeln (manchmal wird die Referenz auch vom unmittelbaren Vorgesetzten unterzeichnet), das Siegel und das Ausstellungsdatum. Es empfiehlt sich, das Dokument auf dem Briefkopf der Organisation unter Angabe von OGRN, INN, juristischer Adresse und Telefonnummern vorzubereiten.

Inhalt der Produktionsmerkmale

Für Ihre Bequemlichkeit haben wir die Informationen, die in der Stellenbeschreibung enthalten sein können, systematisiert. Verwenden Sie sie als Vorlage zum Zusammenstellen eines Dokuments:

1. Firmenbriefkopf, Format – A 4
2. In der Mitte steht der Name des Dokuments - EIGENSCHAFTEN VOM ARBEITSORT
3. Auf wessen Namen es ausgestellt wurde, Geburtsdatum, Position, Beschäftigungszeit in der Organisation
4. Informationen zur Ausbildung des Mitarbeiters
5. Informationen zum Familienstand
6. Arbeitshistorie des Mitarbeiters – Einstellungsdatum, Karriereentwicklung, berufliche Verantwortlichkeiten, Arbeitsergebnisse
7. Beurteilung der beruflichen Qualitäten: Disziplinarstrafen, Anreize, Berufserfahrung, Selbstbildung, Studium des Rechtsrahmens, Selbstverbesserung
8. Beurteilung geschäftlicher und persönlicher Qualitäten: Pünktlichkeit, Verantwortung, Kommunikationsfähigkeit, Beziehungen im Team, zu Untergebenen, Fähigkeit zur Arbeitsplanung, Beurteilung der Arbeitsfähigkeit, Verhalten in Stress- und Konfliktsituationen, Beziehungen zum Chef usw.
9. Der Zweck der Zusammenstellung eines Arbeitszeugnisses: zur Vorlage bei einer Regierungsbehörde oder anderen.

Das Arbeitszeugnis verjährt zwar nicht, sinnvoller und sinnvoller ist es jedoch, ein zum Zeitpunkt der Erstellung aktuelles Dokument vorzulegen.

Unsere Beispielbeschreibung vom Arbeitsplatz ist nicht die einzig mögliche, aber wie die Praxis gezeigt hat, ist das Ergebnis bei der Verwendung am optimalsten.

Lesch Tamara Viktorovna, geboren am 30. Januar 1973, wohnhaft in der Stadt Svatovo, Gebiet Lugansk

Die Bürgerin Leshch Tamara Viktorovna lebt seit ihrer Geburt in der Stadt Svatovo in der Region Lugansk. Arbeitet als Kinderarzt in der Kinderklinik. Hat eine höhere medizinische Ausbildung. Hat einen akademischen Grad als Doktor der medizinischen Wissenschaften.

Er geht sorgfältig mit seiner Arbeit um und führt sie auf einem hohen professionellen Niveau aus. Stets aufmerksam auf junge Patienten und ihre Eltern.

Kann zuhören und nützliche Ratschläge geben.

Sie nutzt bei ihrer Arbeit die neuesten medizinischen Technologien. Ihre Arbeit wurde mit zahlreichen Ehrenurkunden und Regierungspreisen ausgezeichnet. Behandelt öffentliche Aufträge gewissenhaft.

Sie wurde wiederholt zur Abgeordneten des Stadtrats gewählt. Derzeit als Abgeordneter des Regionalrats tätig.

Verheiratet. Liebevolle und fürsorgliche Mutter. Er hat zwei Kinder: einen 1995 geborenen Sohn und eine 2000 geborene Tochter.

Tamara Viktorovna ist eine fröhliche, reaktionsschnelle, gewissenhafte Person und immer bereit zu helfen. Er genießt großes Ansehen bei seinen Arbeitskollegen, Respekt in der Öffentlichkeit, bei den Einwohnern der Stadt Svatovo und der Region.

Es gab keine Beschwerden über ihr Verhalten von Seiten der Leitungsgremien, von Arbeitskollegen, von Einwohnern der Stadt Svatovo oder von Nachbarn.

Die Spezifikation wird zur Vorlage am Ort der Anforderung bereitgestellt.

Qualifikationsmerkmale eines Endoskopikers

Das Niveau eines Endoskopikers wird unter Berücksichtigung des Umfangs und der Qualität der geleisteten Arbeit, der Verfügbarkeit einer theoretischen Ausbildung im Bereich grundlegender und verwandter Fachgebiete sowie der Regelmäßigkeit der Ausbildung in spezialisierten Bildungseinrichtungen mit besonderem Zertifikat bestimmt.

Die Beurteilung der praktischen Ausbildung eines Endoskopikers erfolgt unter Anleitung der endoskopischen Abteilung und der Einrichtung am Einsatzort des Facharztes. Die allgemeine Meinung spiegelt sich in den Leistungsmerkmalen des Arbeitsplatzes wider. Theoretisches Wissen und die Übereinstimmung praktischer Fertigkeiten mit dem aktuellen Entwicklungsstand der Endoskopie werden in Zertifizierungszyklen bewertet, die von Endoskopieabteilungen durchgeführt werden.

Entsprechend den Anforderungen des Fachgebiets muss der Endoskopiker Folgendes kennen, können und beherrschen:

1. Allgemeinwissen:

• Perspektiven für die Entwicklung der Endoskopie
• Grundlagen der Gesundheitsgesetzgebung und Grundsatzdokumente, die die Aktivitäten von Gesundheitsbehörden und -institutionen im Bereich der Endoskopie definieren
• Allgemeine Fragen der Organisation der geplanten und notfallmäßigen endoskopischen Versorgung im Land für Erwachsene und Kinder, Möglichkeiten zur Verbesserung der endoskopischen Dienste
• Organisation der medizinischen Versorgung unter militärischen Feldbedingungen bei Massenverlusten und Katastrophen
• Ätiologie und Verbreitungswege hochansteckender Krankheiten sowie deren Vorbeugung
• Tätigkeit als Endoskopiker in der Versicherungsmedizin
• topographische Anatomie des Bronchopulmonalapparates, des Verdauungstraktes, der Bauch- und Beckenorgane, anatomische und physiologische Merkmale der Kindheit
• Ursachen pathologischer Prozesse, denen Endoskopiker normalerweise begegnen
• diagnostische und therapeutische Möglichkeiten verschiedener endoskopischer Methoden
• Indikationen und Kontraindikationen für diagnostische, therapeutische und chirurgische Ösophagogastroduodenoskopie, Koloskopie, Laparoskopie, Bronchoskopie
• Methoden zur Aufbereitung, Desinfektion und Sterilisation von Endoskopen und Instrumenten
• Prinzipien, Techniken und Methoden der Schmerzlinderung in der Endoskopie
• klinische Symptome wichtiger chirurgischer und therapeutischer Erkrankungen
• Grundsätze der Untersuchung und Vorbereitung von Patienten auf endoskopische Untersuchungsmethoden und Behandlung von Patienten nach Untersuchungen
• Ausrüstung für Endoskopieräume und Operationssäle, Sicherheitsvorkehrungen beim Arbeiten mit Geräten
• Aufbau und Funktionsprinzip endoskopischer Geräte und Hilfsinstrumente, die in verschiedenen endoskopischen Studien verwendet werden.

2. Allgemeine Fähigkeiten:

• Sammeln Sie eine Anamnese und vergleichen Sie die erhaltenen Informationen mit den Daten der verfügbaren medizinischen Dokumentation des Patienten, um die gewünschte Art der endoskopischen Untersuchung auszuwählen
• Einfache Untersuchungsmethoden selbstständig durchführen: digitale Untersuchung des Enddarms auf Blutungen, Abtasten des Abdomens, Perkussion und Auskultation des Abdomens und der Lunge
• Identifizieren Sie die allergische Veranlagung des Patienten gegenüber Anästhetika, um die Art der Anästhesie, unter der die endoskopische Untersuchung durchgeführt wird, richtig zu bestimmen
• Indikationen und Kontraindikationen für die Durchführung einer bestimmten endoskopischen Untersuchung ermitteln
• Bringen Sie dem Patienten bei, sich bei einer endoskopischen Untersuchung richtig zu verhalten
• Wählen Sie je nach Art der geplanten Endoskopie den optimalen Typ und Typ des Endoskops (starr, flexibel, mit End-, Endseiten- oder nur Seitenoptik).
• beherrschen die Methoden der lokalen Infiltrationsanästhesie, der Lokalanästhesie des Rachenrings und des Tracheobronchialbaums
• Kenntnisse über Biopsiemethoden und die Fähigkeit, diese durchzuführen, sind erforderlich
• Kenntnisse der medizinischen Dokumentation und Forschungsprotokolle
• Fähigkeit, einen Bericht über die geleistete Arbeit zu erstellen und endoskopische Aktivitäten zu analysieren.

3. Besondere Kenntnisse und Fähigkeiten:

Ein Endoskopiker muss sich mit Prävention, klinischem Erscheinungsbild und Behandlung auskennen und in der Lage sein, die folgenden Erkrankungen zu diagnostizieren und die notwendige Hilfe zu leisten:

• allergische Reaktionen
• Laryngospasmus
• Bronchospasmus
• Herzinsuffizienz
• intraorganische oder intraabdominale Blutungen, die während einer endoskopischen Untersuchung aufgetreten sind
• Perforation eines Hohlorgans
• akutes Herz- und Atemversagen
• Atem- und Herzstillstand.

Der Endoskopiker muss wissen:

• Klinik, Diagnose, Prävention und Behandlungsprinzipien der wichtigsten Lungenerkrankungen (akute und chronische Bronchitis, Asthma bronchiale, akute und chronische Lungenentzündung, Lungenkrebs, gutartige Lungentumoren, disseminierte Lungenerkrankungen)
• Klinik, Diagnose, Prävention und Behandlung der wichtigsten Erkrankungen des Magen-Darm-Trakts (Ösophagitis, Gastritis, ulzerative Läsionen des Magens und Zwölffingerdarms, Krebs und gutartige Tumoren des Magens, Zwölffingerdarms und Dickdarms, Erkrankungen des operierten Magens, chronische Kolitis, Hepatitis usw Leberzirrhose, Pankreatitis und Cholezystitis, Tumoren der hepato-pankreatoduodenalen Zone, akute Blinddarmentzündung)
• Beherrschen Sie die Technik der Ösophagogastroduodenoskopie, Koloskopie, Bronchoskopie und Laparoskopie und verwenden Sie alle Techniken für eine detaillierte Untersuchung der Schleimhaut der Speiseröhre, des Magens, des Zwölffingerdarms während der Ösophagogastroduodenoskopie, aller Teile des Dickdarms und des terminalen Ileums während der Koloskopie
• Tracheobronchialbaum, bis zu den Bronchien 5. Ordnung - bei der Bronchoskopie, seröses Integument sowie die Bauchorgane der Bauchhöhle - bei der Laparoskopie
• Bestimmen Sie visuell klar die anatomischen Grenzen physiologischer Verengungen und Abschnitte der untersuchten Organe
• die Reaktion des Schließmuskelapparats der untersuchten Organe auf die Einführung eines Endoskops und von Luft richtig einschätzen
• Unter Bedingungen künstlicher Beleuchtung und einer gewissen Vergrößerung ist es richtig, makroskopische Anzeichen der normalen Struktur der Schleimhäute, serösen Integumente und parenchymalen Organe von pathologischen Manifestationen in ihnen zu unterscheiden
• Führen Sie eine gezielte Biopsie aus pathologischen Herden der Schleimhäute der serösen Haut und der Bauchorgane durch
• Orientieren und fixieren Sie das Biopsiematerial für die histologische Untersuchung
• Machen Sie Abstriche für die zytologische Untersuchung richtig
• Entfernen und sammeln Sie Aszitesflüssigkeit und Baucherguss zur zytologischen Untersuchung und Kultur
• Bestimmen Sie anhand der identifizierten mikroskopischen Anzeichen von Veränderungen der Schleimhäute, serösen Hüllen oder Gewebe parenchymaler Organe die nosologische Form der Krankheit
• Klinik, Diagnose, Vorbeugung und Behandlung der wichtigsten Erkrankungen der Beckenorgane (gutartige und bösartige Tumoren der Gebärmutter und ihrer Gliedmaßen, entzündliche Erkrankungen der Gliedmaßen, Eileiterschwangerschaft).

4. Forschung und Manipulation:

• Ösophagogastroduodenofibroskopie
• Bronchofibroskopie und starre Bronchoskopie
• Kolonofibroskopie
• Choledochoskopie
• Laparoskopie
• Jeunoskopie
• gezielte Biopsie von Schleimhäuten, serösem Gewebe und Bauchorganen
• Entfernung von Fremdkörpern aus dem Tracheobronchialbaum, dem oberen Gastrointestinaltrakt und dem Dickdarm während der endoskopischen Untersuchung
• lokale Blutstillung während der Ösophagogastroduodenoskopie
• endoskopische Polypektomie
• endoskopische Entfernung gutartiger Tumoren aus Speiseröhre und Magen
• Erweiterung und Dissektion der Narbe und postoperative Verengung der Speiseröhre
• Papillosphinkterotomie und Virsungotomie sowie Entfernung von Steinen aus den Gängen
• Einführen einer Ernährungssonde
• Entwässerung der Bauchhöhle, der Gallenblase und des retroperitonealen Raums
• Entfernung von Beckenorganen bei der Laparoskopie nach Indikation
• Entfernung von Bauchorganen bei der Laparoskopie nach Indikation

Je nach Kenntnisstand sowie Berufserfahrung, Quantität, Qualität und Art der durchgeführten diagnostischen Untersuchungen und therapeutischen Eingriffe entscheidet die Zertifizierungskommission über die Zuordnung der entsprechenden Qualifikationskategorie zum Endoskopiker.

Servicemerkmal

Servicemerkmal

Doktor Krichevsky Alexander Semenovich, von Beruf Radiologe, arbeitet seit Juni 1946 als stellvertretender Direktor für wissenschaftliche Angelegenheiten und seit dem 29. Oktober am Rostower Regionalforschungsinstitut für Röntgen, Radiologie und Onkologie. 1946 kommissarischer Direktor.

Doktor Krichevsky A.S. ist ein hochqualifizierter Spezialist auf dem Gebiet der Röntgendiagnostik und Röntgentherapie und trägt seit 1936 den akademischen Titel eines außerordentlichen Professors und seit 1939, nach der Verteidigung seiner Dissertation, den akademischen Grad eines Kandidaten der medizinischen Wissenschaften.

Dr. Krichevsky verfügt seit 1935 über umfangreiche Erfahrung im Unterrichten von Medizinstudenten. Institut und mit Ärzten in Spezialisierungskursen für Radiologen.

Gleichzeitig verfügt Dr. Krichevsky über organisatorische und administrative Fähigkeiten und Fertigkeiten.

Kopf regionales Gesundheitsamt (Odamyan)

Qualifikationskategorien von Ärzten: Beschreibung und Regeln für den Erwerb

Bringen Sie abschließend Ihre Meinung zum Ausdruck, die Sie im Laufe Ihres Berufslebens zu einem bestimmten Mitarbeiter entwickelt haben. Vielleicht bewerten Sie seine Qualitäten, fügen die Ergebnisse seiner Arbeit bei, zum Beispiel Berichte, Dokumente, Kopien von Zeugnissen usw. 5 Geben Sie anschließend Ihre Unterschrift und das Datum der Überprüfung ein.

Bitte beachten Sie: Die Rezension setzt eher einen sachlichen Präsentationsstil als eine Charakterisierung voraus. Daher ist es notwendig, das geschäftliche Potenzial und die Aktivitäten des Mitarbeiters vollständig offenzulegen und am Ende über seine persönlichen Qualitäten zu schreiben. Das Verhältnis sollte etwa 4 zu 1 betragen.

Der Hauptteil besteht aus folgenden Punkten:

• Merkmale der in der Abteilung behandelten Bevölkerung;
• Möglichkeit zur Durchführung diagnostischer Maßnahmen;
• medizinische Arbeiten mit den angegebenen Ergebnissen für spezielle Krankheiten durchgeführt;
• Todesfälle in den letzten 3 Jahren und deren Analyse;
• Umsetzung von Innovationen.

Der Abschluss des Berichts besteht aus einer Zusammenfassung der Ergebnisse, der Angabe möglicher Probleme und Beispiele für deren Lösungen sowie Verbesserungsmöglichkeiten. Wenn veröffentlichte Materialien verfügbar sind, ist eine Kopie beigefügt. Es wird eine Liste der in den letzten Jahren verwendeten und untersuchten Literatur angezeigt.

Punkte für die Beförderung Jede Fachkraft erhält Punkte, die bei Qualifikationsentscheidungen berücksichtigt werden.

Entsprechen die Daten nicht den Anforderungen, wird die Dokumentation verweigert (spätestens 2 Wochen nach Erhalt). Der Schriftführer der Kommission stimmt mit dem Vorsitzenden der Gutachtergruppe die erforderliche Spezialisierung über den Prüfungstermin ab. Mitglieder der Expertengruppe überprüfen die Zertifizierungsarbeiten von Ärzten für die Kategorie, führen für jeden von ihnen eine Überprüfung durch und zeigen die folgenden Daten an:

• Niveau der praktischen Fähigkeiten einer Fachkraft;
• Teilnahme an sozialen Projekten im medizinischen Bereich;
• Verfügbarkeit veröffentlichter Materialien;
• Selbstbildung der zertifizierten Person;
• Übereinstimmung der Kenntnisse und Fähigkeiten mit der deklarierten Ärztekategorie.

Die Prüfung muss innerhalb von zwei Wochen nach Eingang des Berichts erfolgen. Das Ergebnis der Prüfung ist ein Indikator für den möglichen Ausgang der Zertifizierung.

Schreiben Sie die Beschreibung in beliebiger Form in der dritten Person und heben Sie darin mehrere semantische Punkte hervor. Geben Sie im ersten Block Ihren vollständigen Namen an. Arzt, sein Geburtsdatum und seine Position sowie die erhaltene Ausbildung und frühere Positionen geben also vollständige Auskunft über die berufliche Tätigkeit des Arbeitnehmers. Geben Sie im zweiten Absatz die persönlichen Merkmale des Arztes an, im dritten die Schlussfolgerung und den Zweck der Charakterisierung.

Denken Sie daran, dass der richtige Wortschatz dazu beiträgt, den gewünschten Effekt zu erzielen. Verwenden Sie daher beim Verfassen solcher Dokumente nicht die folgenden Wörter: „schlecht“, „Misserfolg“, „Panik“, „Fehler“, „schrecklich“, „Hass“ und „Problem“.

Arbeitet als Kinderarzt in der Kinderklinik. Hat eine höhere medizinische Ausbildung. Hat einen akademischen Grad als Doktor der medizinischen Wissenschaften. Er geht sorgfältig mit seiner Arbeit um und führt sie auf einem hohen professionellen Niveau aus. Stets aufmerksam auf junge Patienten und ihre Eltern.

Kann zuhören und nützliche Ratschläge geben. Bei ihrer Arbeit nutzt sie die neuesten medizinischen Technologien. Ihre Arbeit wurde durch zahlreiche Ehrenurkunden und staatliche Auszeichnungen ausgezeichnet. Behandelt öffentliche Aufträge gewissenhaft. Sie wurde wiederholt zur Abgeordneten des Stadtrats gewählt.

Derzeit als Abgeordneter des Regionalrats tätig. Verheiratet.

Kiseleva T.P. Geboren 1983, arbeitet er seit Juni 2015 bei Meridian LLC als führender Wirtschaftswissenschaftler.

Während der Arbeit von Kiseleva T.P. Sie hat sich als verantwortungsbewusste, effiziente, fleißige und proaktive Spezialistin erwiesen, die in der Lage ist, Multitasking zu betreiben und zugewiesene Aufgaben innerhalb des vorgegebenen Zeitrahmens auszuführen. Befolgen Sie stets die Stellenbeschreibung und führen Sie die Anweisungen des Vorgesetzten genau aus. Kann aus schwierigen Situationen schnell einen Ausweg finden und ist für die Erledigung der Arbeit verantwortlich.

Kiseleva T.P. Sie ist freundlich, ehrlich, hilft ihren Kollegen immer, wofür sie sich eine gute Einstellung im Team erworben hat. Verfügt über ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten, erhöht das Niveau der beruflichen Kenntnisse und Qualifikationen. Er meistert alle Aufgaben schnell, effizient und kreativ.

Regisseur Malyshev A.A.

Muster-Stellenbeschreibung für einen Arzt

Goiko Ivan Ivanovich studierte von 2004 bis 2011 an der Medizinischen Fakultät der Staatlichen Medizinischen Universität Minsk.

Goiko Ivan Ivanovich studierte von 2004 bis 2011 an der Medizinischen Fakultät der Staatlichen Medizinischen Universität Minsk. Erfolgreicher Abschluss an der Staatlichen Medizinischen Universität Minsk im Jahr 2011. Er wurde für den Zeitraum vom 1. August 2011 bis 30. Juli 2012 als Assistenzarzt in der Radiologieabteilung des Minsker Stadtkrankenhauses Nr. 2 eingestellt.

Während des Praktikums habe ich mir die praktischen Fähigkeiten in meinem gewählten Fachgebiet vollständig angeeignet. Teilnahme an Seminaren und Konferenzen zur Strahlendiagnostik. In seiner täglichen Arbeit zeigte er Neugier und Beharrlichkeit bei der Aneignung neuer Kenntnisse und Fähigkeiten. Weiß, wie man zuhört und nützliche Ratschläge gibt.

Goiko Ivan Ivanovich hat sich als reaktionsschneller, gewissenhafter und immer hilfsbereiter Mensch etabliert. Genießt große Autorität unter Arbeitskollegen. Beachtet die Grundlagen der Deontologie bei der Kommunikation mit Patienten und Kollegen und nimmt aktiv am öffentlichen Leben des Teams teil. Er geht gewissenhaft mit seiner Arbeit um und führt sie auf professionellem Niveau aus.

Gemäß dem für das Praktikum erstellten Plan absolvierte er sein Praktikum an folgenden Stützpunkten: Städtisches Klinisches Krankenhaus Nr. 2, Städtisches Klinisches Krankenhaus Nr. 4, Minsker Anti-Tuberkulose-Apotheke, Minsker Onkologie-Apotheke, Minsker Stadtklinik Nr. 3.

Ich bin bereit für die Zertifizierung und anschließende selbstständige Tätigkeit als Strahlendiagnostiker.

Praktikumsbetreuer E. V. Epifanova __________ M.P.

Merkmale der Ärztin Leshch Tamara Viktorovna, geboren am 30. Januar 1973, wohnhaft in der Stadt Svatovo, Gebiet Lugansk

Die Bürgerin Leshch Tamara Viktorovna lebt seit ihrer Geburt in der Stadt Svatovo in der Region Lugansk. Arbeitet als Kinderarzt in der Kinderklinik. Hat eine höhere medizinische Ausbildung. Hat einen akademischen Grad als Doktor der medizinischen Wissenschaften.

Er geht sorgfältig mit seiner Arbeit um und führt sie auf einem hohen professionellen Niveau aus. Stets aufmerksam auf junge Patienten und ihre Eltern.

Kann zuhören und nützliche Ratschläge geben.

Bei ihrer Arbeit nutzt sie die neuesten medizinischen Technologien.

Ihre Arbeit wurde durch zahlreiche Ehrenurkunden und staatliche Auszeichnungen ausgezeichnet. Geht gewissenhaft mit öffentlichen Aufträgen um.

Tamara Viktorovna ist eine fröhliche, reaktionsschnelle, gewissenhafte Person und immer bereit zu helfen. Er genießt großes Ansehen bei seinen Arbeitskollegen, Respekt in der Öffentlichkeit, bei den Einwohnern der Stadt Svatovo und der Region.

Es gab keine Beschwerden über ihr Verhalten von Seiten der Leitungsgremien, von Arbeitskollegen, von Einwohnern der Stadt Svatovo oder von Nachbarn.

Erstellungsdatum: 1999

Shagaeva Lyudmila Petrovna

Für einen medizinischen Mitarbeiter (Arzt)

Wie schreibe ich ein positives Zeugnis für einen Mitarbeiter oder eine Mitarbeiterin? - Hier finden Sie Muster (Beispiele) vorgefertigter Merkmale aus der Arbeitsstätte, anhand derer Sie ein individuelles Merkmal zusammenstellen können.

Charakteristisch

Lavrentyev S.P., geboren 1975, verfügt über eine weiterführende Fachausbildung und schloss eine Schule in Samara mit einem Abschluss als „Fahrer“ ab.

Seit 2013 arbeitet er bei Minvody LLC als Speditionsfahrer. Technische Störungen an seiner Arbeitsmaschine hat er stets behoben und es gab nie Unfälle. Er erwies sich als guter und erfahrener Fahrer, als verantwortungsbewusster Arbeiter, der sein Fahrzeug pflegt.

Befolgt gewissenhaft alle Anweisungen des Vorgesetzten, befolgt stets die Sicherheitsregeln und kennt seine Verantwortlichkeiten sehr gut. Ehrlich, pünktlich, effizient und offen Lavrentiev S.P. genießt Autorität unter seinen Kollegen und steht seinen Teamkollegen immer zur Seite. Mehr als einmal half er seinen Arbeitskollegen in verschiedenen Situationen.

Er hat während seiner gesamten Karriere keine Fehlzeiten, Geldstrafen, Strafen oder Verweise erlebt. Für seine Arbeit und die kompetente Erfüllung seiner Aufgaben wurde er zweimal belohnt.

Die Spezifikation wurde zur Vorlage am Ort der Anforderung herausgegeben.

Generaldirektor Pershin S.A.

Beispiel

Die Charakterisierung erfolgt für die Gesundheitshelferin Olga Ivanovna Vasyutina.

Vasyutina O.I. Seit Oktober 2015 arbeitet sie als Therapeutin im Moskauer Stadtkrankenhaus Nr. 3. Hat eine höhere medizinische Ausbildung mit Spezialisierung auf Allgemeinmedizin abgeschlossen.

Im Werk von Vasyutin O.I. zeigte sich auf der guten Seite. Ein qualifizierter Facharzt, der alle Aufgaben eines Arztes gut bewältigt – Überwachung und Behandlung von Patienten, Ergreifen von vorbeugenden Maßnahmen zur Reduzierung der Morbidität, Überweisung von Patienten bei Bedarf an spezialisierte Spezialisten und Leitung von Sanitätern.

Sie wird im Team respektiert und geschätzt. Vasyutina O.I. reaktionsschneller, freundlicher und kompetenter Mitarbeiter, der bereit ist, jedem zu helfen. Hat nur positive Bewertungen von Patienten.

Chefarzt Drozdov V.Yu.

Muster (Beispiele) positiver Eigenschaften eines Mitarbeiters am Hauptarbeitsplatz

Bewerten Sie die persönlichen Qualitäten des Arztes und achten Sie dabei besonders auf die Einhaltung der Deontologie und der Arbeitsethik. Hier sollten Sie Aufmerksamkeit gegenüber Patienten, Wohlwollen im Umgang mit Kollegen, Stresstoleranz, Kommunikationsfähigkeit sowie Temperamentsmerkmale, emotional-willkürliche Sphäre und Konfliktgrad angeben. Jeder Psychologe muss sich mit der Praxis des Verfassens psychologischer Gutachten auseinandersetzen.

Die Schlussfolgerung hat als solche kein strenges Format. Es ist wichtig, dass die Schlussfolgerung objektiv das Bild des psychischen Zustands einer Person widerspiegelt und jeder Spezialist den Präsentationsstil unabhängig wählen kann. Du wirst brauchen

• - Handbücher zur Psychodiagnostik.

Anleitung 1 Beschreiben Sie die Hauptbeschwerden des Patienten in zwei bis drei Sätzen. Beurteilen Sie zu Beginn des Gesprächs seinen psychischen Zustand.

Hier ist ein Beispiel, das Zeit spart, um ein zufriedenstellendes Dokument zu drucken, wenn die Zeit gekommen ist, zur Arbeit zu gehen oder eine Wahlposition einzunehmen. Vielen ist das Konzept als Charakteristikum begegnet. In der sozialistischen Vergangenheit wurde das Bürgschaftsschreiben durch ein ausgestelltes Zeugnis ersetzt. Zunehmend findet das alte Konzept eines Empfehlungsschreibens Eingang in die Geschäftswelt.

Merkmale des 1986 geborenen Assistenzarztes Ivan Ivanovich Goiko.

Goiko Ivan Ivanovich studierte von 2004 bis 2011 an der Medizinischen Fakultät der Staatlichen Medizinischen Universität Minsk. Erfolgreicher Abschluss an der Staatlichen Medizinischen Universität Minsk im Jahr 2011.

Er wurde für den Zeitraum vom 1. August 2011 bis 30. Juli 2012 als Praktikant in der Radiologieabteilung des Minsker Stadtkrankenhauses Nr. 2 eingestellt.

Während des Praktikums habe ich mir die praktischen Fähigkeiten in meinem gewählten Fachgebiet vollständig angeeignet. Teilnahme an Seminaren und Konferenzen zur Strahlendiagnostik.

In seiner täglichen Arbeit zeigte er Neugier und Beharrlichkeit bei der Aneignung neuer Kenntnisse und Fähigkeiten. Kann zuhören und nützliche Ratschläge geben.

Beachtet die Grundlagen der Deontologie bei der Kommunikation mit Patienten und Kollegen und nimmt aktiv am öffentlichen Leben des Teams teil. Er geht gewissenhaft mit seiner Arbeit um und führt sie auf professionellem Niveau aus.

Gemäß dem für das Praktikum erstellten Plan absolvierte er sein Praktikum an folgenden Stützpunkten: Städtisches Klinisches Krankenhaus Nr. 2, Städtisches Klinisches Krankenhaus Nr. 4, Minsker Anti-TB-Apotheke, Minsker Onkologie-Apotheke, Minsker Stadtklinik Nr. 3.

Ich bin bereit für die Zertifizierung und anschließende selbstständige Tätigkeit als Strahlendiagnostiker. Praktikumsbetreuer E. V. Epifanova __________ M.P.

Die Bürgerin Leshch Tamara Viktorovna lebt seit ihrer Geburt in der Stadt Svatovo in der Region Lugansk. Arbeitet als Kinderarzt in der Kinderklinik. Hat eine höhere medizinische Ausbildung.

Hat einen akademischen Grad als Doktor der medizinischen Wissenschaften.

Er geht sorgfältig mit seiner Arbeit um und führt sie auf einem hohen professionellen Niveau aus. Stets aufmerksam auf junge Patienten und ihre Eltern.

Kann zuhören und nützliche Ratschläge geben. Bei ihrer Arbeit nutzt sie die neuesten medizinischen Technologien.

Ihre Arbeit wurde durch zahlreiche Ehrenurkunden und staatliche Auszeichnungen ausgezeichnet. Behandelt öffentliche Aufträge gewissenhaft.

Sie wurde wiederholt zur Abgeordneten des Stadtrats gewählt. Derzeit als Abgeordneter des Regionalrats tätig.

Verheiratet. Liebevolle und fürsorgliche Mutter. Er hat zwei Kinder – einen Sohn, geboren 1995, und eine Tochter, geboren 2000.

Tamara Viktorovna ist eine fröhliche, reaktionsschnelle, gewissenhafte Person und immer bereit zu helfen. Er genießt großes Ansehen bei seinen Arbeitskollegen, Respekt in der Öffentlichkeit, bei den Einwohnern der Stadt Svatovo und der Region.

Es gab keine Beschwerden über ihr Verhalten von Seiten der Leitungsgremien, von Arbeitskollegen, von Einwohnern der Stadt Svatovo oder von Nachbarn.

Die Spezifikation wird zur Vorlage am Ort der Anforderung bereitgestellt

Leiter von RTMO (Unterschrift) S. Yu

1. Persönliche Daten der Person, für die das Profil erstellt wird (platziert in der Mitte des Blattes oder in einer Spalte rechts).

2. Informationen über Aktivitäten oder Studien (ab welchem ​​Jahr er gearbeitet oder studiert hat, wo, Einstellung zur Arbeit, zum Studium, Grad der Professionalität, Bildungsleistungen und Beherrschung von Fertigkeiten oder Kenntnis des Lehrmaterials).

3. Beurteilung geschäftlicher und moralischer Qualitäten: Informationen zu Ermutigung (Disziplin): Beziehungen im Team.

4. Schlussfolgerungen: Angabe, wo das Merkmal eingereicht wird.

Im Folgenden stellen wir beispielsweise Beispielmerkmale bereit.

Eigenschaften (Beispiel)

Beispielhafte Eigenschaften von Lehrern

Beispielmerkmale eines Studenten

Beispielmerkmale eines schlechten Mitarbeiters

Beispiel für ein Arztprofil

Eigenschaften eines Programmierers (Beispiel)

Beispielhafte Merkmale eines Mitarbeiters eines Unternehmens

Merkmale eines Grundschullehrers

Dokument des Grundschullehrers (2)

Merkmale eines Lehrers für ausländische Literatur

Arbeitsdokument des Lehrers

Merkmale eines Schulabsolventen

Schulabschlussdokument (2)

Schulabschlussdokument

Dokument vom Studienort

Eigenschaften eines Studenten

Schülereigenschaften

Absolventenmerkmale

Absolventenmerkmale 2

Abschlussdokument 3

Absolventenmerkmale 4 (Beispiel)

Abschlussdokument 5 (Muster)

Absolventenmerkmale 6 (Beispiel)

Absolventenmerkmale 7 (Beispiel)

Beispiel für das Profil eines Absolventen

Beispielmerkmale auf Ukrainisch

Zrazok-Eigenschaften

Merkmale (Lernen) für die 10. Klasse

Merkmale eines Absolventen

Po-Eigenschaften von Schülern der 5. Klasse

Psychologische und pädagogische Besonderheiten für die 6. Klasse

Psychologische und pädagogische Merkmale einer Schule, die zur Begehung von Straftaten befähigt ist

Psychologische und pädagogische Merkmale

Psychologische und pädagogische Merkmale der Schule

Beschreibung des Museums

Merkmale eines Lehrers für Cob-Klassen

Eigenschaften der Zrazok-Klasse

Zrazok-Merkmale der Studie

Merkmale der Studie (2)

Merkmale der Studie (3)

Eigenschaften des Roboterlehrers

Schauen Sie sich das Profil des Mathematiklehrers an

Wir möchten Sie darauf aufmerksam machen, dass es noch weitere Arten von Merkmalen gibt.

Beispielklassenmerkmale

Technische Spezifikationen

Beschreibung des Museums

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Buchhalter-Kassierer

Fertige Probe

Merkmale der Hauptbuchhalterin von Resonance LLC, Irina Pavlovna Tsvetkova.

Tsvetkova Irina Pavlovna, geboren 1987, schloss 2010 ihr Studium der Wirtschaftswissenschaften und Management am Northern State Institute ab.

Seit Januar 2012 arbeitet er bei Resonance LLC als Hauptbuchhalter. Zu seinen Aufgaben gehören die Erstellung von Berichts- und Buchhaltungsunterlagen, die Überwachung aller Ressourcen des Unternehmens, die Ergreifung von Maßnahmen zur Beseitigung von Engpässen und Verstößen gegen die Finanzgesetzgebung, die Mitarbeit an der Erstellung eines funktionierenden Kontenplans, die Überwachung der Stabilität des Unternehmens sowie die Zusammenarbeit mit Banken und der Steueraufsichtsbehörde .

Während ihrer Arbeit hat sich Tsvetkova I.P. als qualifizierte Fachkraft und verantwortungsbewusste Mitarbeiterin erwiesen. Er bewältigt alle ihm übertragenen Aufgaben zeitnah und ohne Beanstandungen. Nimmt systematisch an Seminaren und Schulungen zur Verbesserung der Fähigkeiten teil, erhält Zertifikate und Dankesschreiben.

Das Team hat freundschaftliche und offene Beziehungen aufgebaut. Immer bereit, einem neuen Mitarbeiter Ratschläge zu geben und ihn zu unterrichten, lehnt niemals die Unterstützung ab. Sie hat ihr berufliches Niveau mehrfach unter Beweis gestellt, ihr Organisationstalent unter Beweis gestellt und sie von der Richtigkeit ihrer Entscheidung überzeugt. Sie hatte keine disziplinarischen oder sonstigen Verstöße gegen die Arbeitsvorschriften.

Leiterin der Personalabteilung Lyutikova A.A.

Beispiel

Eigenschaften von Julia Dmitrievna Romanova.

Romanova Yu.D., geboren am 25. Juli 1988, verfügt über eine höhere Wirtschaftsausbildung mit einem Abschluss in Finanzen und Kreditwesen.

Seit Februar 2014 arbeitet er als Buchhalter-Kassierer im Plywood Plant OJSC. Während ihrer Tätigkeit hat sie sich als fleißige, gewissenhafte, ehrliche und proaktive Arbeiterin etabliert. Sie arbeitet stets sorgfältig, kalkuliert aufmerksam und trägt die Verantwortung für die geleistete Arbeit. Hält Geschäftsethik und Arbeitsabläufe ein, kommuniziert kompetent und kulturell mit Kunden und Mitarbeitern. Sie wurde nicht für Verstöße gegen ihre Stellenbeschreibung zur Verantwortung gezogen und hat keine Beschwerden oder Verwarnungen.

Das Team arbeitet harmonisch und effektiv. Ich bin bereit, Kollegen und allen, die mich bei Fragen kontaktieren, zu helfen. Zeigt Initiative und Interesse an der Bearbeitung von Produktionsproblemen und hat wiederholt ihre Methoden zur Lösung der aufgeworfenen Probleme angeboten.

Romanova Yu.D. arbeitet an der Verbesserung ihrer Qualifikationen, verfügt über großes kreatives Potenzial und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.

Die Merkmale werden zur Bereitstellung am Ort der Anforderung angegeben.

Generaldirektor Popov S.L.

Für einen Anwalt oder Rechtsberater

Beispiel - Probe

Charakteristisch

Dana Petrov Alexander Sergeevich, geboren 1980, verfügt über eine höhere juristische Ausbildung. Im Jahr 2010 wurde er von der Organisation „Bürgerhilfe“ als Anwalt eingestellt.

Während seiner Arbeit zeigte er, dass er gut war. Ein kompetenter, höflicher, taktvoller und verantwortungsbewusster Mitarbeiter, der jedes Rechtsproblem schnell und präzise lösen kann. Er verfügt über ausgezeichnete Kenntnisse des erworbenen Wissens, der Gesetzgebung der Russischen Föderation und versteht die Artikel. Arbeitet im Multitasking-Modus, gerät in Stresssituationen nicht in Panik, verteidigt die Rechte ihrer Mandanten und gewinnt Fälle jeder Komplexität.

Er wird von seinem Team für seine Reaktionsfähigkeit, sein Verständnis und seine Kompetenz in rechtlichen Angelegenheiten geschätzt. Ein respektabler Mitarbeiter, der sich um die Probleme anderer kümmert. Für seine gesamte berufliche Tätigkeit gibt es für ihn weder Verweise noch Strafen.

Regisseur Sluginov D.Yu.

Lehrer (Lehrer)

Ungefähre Probe

Merkmale für eine Grundschullehrerin der vorschulischen Bildungseinrichtung Sekundarschule Nr. 6 in Ufa, Yulia Sergeevna Shilova.

Shilova Yu.S., Geburtsdatum 10.06.1980, verfügt über eine höhere pädagogische Ausbildung in der Fachrichtung „Pädagogik der Grundschulbildung“, verfügt über 13 Jahre Lehrerfahrung, davon 8 Jahre in dieser Einrichtung.

Lehrerin Shilova Yu.S. – eine qualifizierte Fachkraft, die ihre Aufgaben gut kennt, alle internen und arbeitsrechtlichen Vorschriften einhält und über die erforderlichen Kenntnisse für den Unterricht in Grundschulklassen verfügt. Erhielt die höchste Qualifikationskategorie.

Während meiner gesamten beruflichen Laufbahn wurde ich nie gerügt. Präsentiert vorbereitete Materialien stets klar und kompetent, behandelt alle Schüler mit Respekt und Fairness und nimmt aktiv am gesellschaftlichen Leben der Klasse teil. Verfügt über ein gut etabliertes Verhältnis zu allen Eltern der Schüler, erfüllt Aufgaben pünktlich, geht bei Problemen kreativ vor und vermeidet stets Konfliktsituationen.

Sie hat eine gute Einstellung im Team, ist sympathisch, freundlich, anständig, verantwortungsbewusst und hilft in schwierigen Zeiten immer. Nimmt systematisch an verschiedenen Seminaren und Schulungen teil, um sich weiterzuentwickeln und sein Wissensniveau zu erweitern.

Schulleiterin Drozdova Yu.Yu.

Damit ein Arbeitnehmer von seinem letzten Arbeitsplatz aus vor Gericht klagen kann

Probe

Charakteristisch

an die Verkaufsberaterin Lidiya Mikhailovna Lyubova zur Vorlage beim Gericht.

Lyubova L.M. wurde von der Firma „Shik“ LLC als Verkaufsberaterin angestellt, verfügt über eine weiterführende Fachausbildung, ist verheiratet und hat zwei Kinder.

Während ihrer Arbeit erwies sie sich als fleißige, höfliche und ehrliche Mitarbeiterin. Sie erledigte alle Aufgaben pünktlich und präzise. Sie hat nicht gegen Arbeitsvorschriften verstoßen, alle Unternehmensstandards befolgt und alle Regeln eingehalten. Sie wurde als Trainee eingestellt und etablierte sich in kurzer Zeit auf der positiven Seite, wofür sie schnell die höchste Qualifikation als Verkaufsberaterin erhielt.

Jeder im Team hat einen guten Ruf, ist reaktionsschnell, angenehm im Gespräch, ehrlich, unkompliziert und hat gute Manieren. Es gibt keine Beanstandungen der Arbeit, keine Verweise oder Verstöße.

Direktor der Einzelhandelskette O.D. Semakina

Für eine Kindergärtnerin

Die Charakterisierung wurde von Anastasia Petrovna Fedorova, Lehrerin des Kindergartens Nr. 12 „Solnyshko“, Archangelsk, gegeben.

Fedorova Anastasia Petrovna arbeitet seit 2008 als Lehrerin im Kindergarten Nr. 12. Verfügt über eine höhere pädagogische Ausbildung, den Titel „Lehrer des Jahres – 2018“, die höchste Qualifikationskategorie.

Während ihrer Tätigkeit erwies sie sich als kompetente und professionelle Spezialistin, als gute Methodikerin für die Arbeit mit Vorschulkindern. Geht immer mit Interesse an die Gestaltung integrierter Klassen und legt den Schwerpunkt auf die Beurteilung der diagnostischen Fähigkeiten und Fertigkeiten von Kindern sowie auf persönliche Interessen.

Aktiver Erfahrungsaustausch mit Kollegen, Präsentation persönlicher Projekte bei Seminaren, Lehrerbeiräten und Eltern-Lehrer-Treffen. Er ist hervorragend darin, den Kontakt zu Kindern herzustellen und dabei Freundlichkeit mit angemessenen Anforderungen in Einklang zu bringen. Sie nimmt aktiv am Leben im Kindergarten teil, spricht bei Veranstaltungen, organisiert Ferien und bereitet mit ihren Schülern Seminare und Konzerte für Eltern vor.

Leiterin des Kindergartens Lisitsyna I.A.

Beispiel – Merkmale eines Kindes von einer Kindergärtnerin

Für einen Koch

Merkmale der Köchin der Vorschulbildungseinrichtung Sekundarschule Nr. 23 Lomina Irina Olegovna.

Im Jahr 2010 wurde Irina Olegovna Lomina als Köchin in die vorschulische Bildungseinrichtung Nr. 23 aufgenommen. Sie verfügt über eine Fachoberschulausbildung, ist verheiratet und hat ein Kind.

Während ihrer Arbeit zeigte sie sich von der positiven Seite. Sie geht alle Aufgaben professionell und kompetent an, ist kontaktfreudig und offen in der Kommunikation. Unter allen Umständen ist sie immer positiv und energisch, hat keine Angst vor Problemen und löst sie leicht. Ihre Erfahrung und Erfahrung als Köchin ermöglichen es ihr, für jedes Problem die richtige Lösung zu finden; sie steht ihren Mitarbeitern stets mit Rat und Tat zur Seite.

Sie nimmt aktiv am Schulleben teil, geht gut mit den Kindern um und ist immer freundlich und geduldig. Verbessert ständig seine beruflichen Fähigkeiten, strebt als Koch das höchste Niveau an und sorgt für Ordnung in der Schulküche. Sie kocht hervorragend, erfüllt alle notwendigen Hygiene- und Hygienestandards, unterzieht sich regelmäßig ärztlichen Untersuchungen, ist ordentlich und kultiviert.

Schuldirektor S.D. Lawrow

Zur Polizei in einem Kriminalfall

Das Profil wurde für Sergei Valerievich Kuchits, Jahrgang 1988, erstellt.

Kuchits S.V. wohnt seit 2013 an der Adresse: Sovetov-Straße, Gebäude 3, Wohnung 20. Während dieser ganzen Zeit gab es keine Beschwerden von Nachbarn gegen ihn, er störte nicht die öffentliche Ordnung und verursachte keine Konflikte. Lebt mit seinen Eltern und seiner Frau an dieser Adresse und zieht einen 2015 geborenen Sohn groß. Er hat keine schlechten Angewohnheiten, ist fleißig und wurde nicht strafrechtlich verfolgt.

Familie Kuchits S.V. lebt ruhig und bescheiden, es sind keine Skandale oder häuslichen Streitigkeiten aufgefallen. Er arbeitet ständig, unternimmt Geschäftsreisen, versorgt seine Familie vollständig und sorgt für Ordnung.

Das Charakterzeugnis wurde zur Vorlage beim Gericht ausgestellt.

Lawrentiev P.Yu.

Soboleva Yu.L.

Allgemeines Formular - Formular (Muster zum Ausfüllen von Merkmalen)

Um die Erstellung eines Merkmals zu vereinfachen, können Sie ein vorgefertigtes Formular ausfüllen. Nutzen Sie das Formular.

Sie können die folgenden Vorlagen verwenden.