CV-də iş təcrübəsini necə yazmaq olar. CV-də iş təcrübəsini necə təsvir etmək olar? İş axtarışının məqsədi
- " onclick="window.open(this.href," win2 false qaytarır > Çap et
Təcrübə (təcrübə bilikləri) fərdin şəxsi təcrübələri, təəssüratları, müşahidələri və real hərəkətləri zamanı əldə etdiyi müəyyən biliklərdir.
yaş və kimi amillər arasında aydın qarşılıqlı asılılıq yoxdur təcrübə mövcud deyil. Yaşlı bir insanın gənc ərizəçidən daha bacarıqlı olması heç də vacib deyil. Peşəkar təcrübə baqajına yalnız mənalı iş daxildir, o zaman ki, onu həyata keçirən şəxs hər bir hərəkətini təhlil edir və müvafiq nəticələr çıxarır. Təbii ki, mümkün qədər peşəkar, hətta daha çox idarəetmə təcrübəsi qazanmaq üçün çox vaxt lazımdır.
Əmək bazarında əsasən iş təcrübəsi olan vakansiyalar təklif edən ixtisaslaşdırılmış sahələr var. Bu cür vəzifələr geniş peşəkar təcrübəyə malik təlim keçmiş mütəxəssislər tələb edir. Onun mövcudluğu işə qəbul üçün əsas meyardır. Bu sahələrə istehsal, idarəetmə və konsaltinq daxildir.
Bir daha qeyd edək ki, yaş və təcrübə faktorları arasında əlaqənin mövcudluğu haqqında birmənalı paralel aparmaq mümkün deyil. Sadə dillə desək, yetkin yaşda olan mütəxəssisi işə götürməklə, onun faktiki olaraq təcrübəli və yüksək ixtisaslı mütəxəssis olduğunu eyham etməklə səhv edə bilərsiniz. Buna görə də, vəzifəyə iddiaçının yaşından və ləyaqətindən asılı olmayaraq, onunla ən azı müsahibə tələb olunur, onun nəticələrinə əsasən yekun qərar qəbul edilir.
İş təcrübəsi olmayan iş, belə bir iş tapmaq mümkündürmü?
Hər hansı bir müasir işəgötürənin, əksər hallarda, ən ixtisaslı mütəxəssislə vakant vəzifəni tutmağa çalışması ilə mübahisə etmək, yəqin ki, tamamilə lazımsız olardı. Və yeni işçinin əhəmiyyətli olması arzu edilir təcrübə. Bənzər və ya ən azı əlaqəli ixtisasda.
Niyə bu baş verdi? Hər şey çox sadədir - belə bir işçinin işə götürülməsi onun yüksək səmərəliliyinin bir növ təminatıdır. Komandaya işə qəbul edilən yeni mütəxəssis onu məşq etmək üçün resursları yönləndirməli olmayacaq. İş təcrübəsinin olması o deməkdir ki, insan öz işini mükəmməl bilir və heç bir sual olmadan lazımi vəzifələri yerinə yetirir. Peşəkar təcrübəyə malik olmaq təhsil müəssisəsini yenicə bitirmiş və pul qazanmaq məsələsi ilə üzləşmiş gənclər üçün xüsusilə vacibdir.
Bütün bunları mümkün qədər tez və ya necə deyərlər, “dünən” düşünmək lazımdır. Hər şeydən sonra təcrübəsiz iş, bir qayda olaraq, aşağı ixtisas və müvafiq əmək haqqı nəzərdə tutur. Təbii ki, ali təhsil müəssisəsində təhsilini yenicə başa vurmuş təcrübəsiz işçiləri işə götürməyə hazır olan firma və müəssisələr var. Müxtəlif səbəblərdən yeni gələnlərin yetişdirilməsini özləri üçün faydalı hesab edirlər. Amma ilk növbədə onların xeyri belə mütəxəssislərin gəncliyi və enerjisidir.
Problem ondadır ki, bu cür iş yerləri həqiqətən də mövcuddur, lakin onların sayı çox azdır və bu vakansiyalar üçün rəqabət kifayət qədər yüksəkdir. Ancaq bir az səy və əzm göstərsəniz, yenə də sizə uyğun bir iş tapa bilərsiniz.
İxtisasınız üzrə təcrübəsi olmayan işi harada axtarmaq olar
İş təcrübəsi olan vakansiyalar, o cümlədən onsuz, ixtisaslaşdırılmış əmək yarmarkalarını ziyarət edərkən tapıla bilər. Onlar həm ictimai əhəmiyyətli yerlərdə, həm də onlayn, İnternetdə keçirilə bilər. Təcrübəsi olmayan ərizəçi də peşəkar işə götürmə şirkətlərinin köməyi ilə uyğun iş tapa bilər. Bu qurumların əməkdaşları sizin üçün lazım olan bütün işləri görəcəklər. Bu axtarış seçiminin dezavantajı mütəxəssislərin xidmətləri üçün ödəniş etmək ehtiyacıdır.
İş tapmaq üçün başqa bir yol isə media olacaq. Bu məqsədlər üçün həm çap, həm də elektron media uyğun gəlir. Həm də ağızdan ağıza istifadə edin. Dostlarınıza, tanışlarınıza və qohumlarınıza iş axtardığınızı bildirin. Siz hətta girişdə oturan nənələrlə də danışa bilərsiniz, çünki onların da geniş qohumluq əlaqələri ola bilər. Bütün mövcud imkanlardan istifadə edin, çünki istədiyiniz iş ən gözlənilməz yerdə görünə bilər. Və tamamilə gözlənilməz bir insandan iş təklifi gələ bilər. Və sonda iş təcrübəsi belə lazım olmayacaq.
Dərhal qeyd edək ki, təcrübəsiz bir mütəxəssisin işinin xüsusiyyətləri əvvəlcə olduqca təvazökar, hətta praktiki olaraq heç bir şey ödəməyəcəklər. Müsbət cəhət odur ki, çox lazımlı təcrübə qazanırsınız. Və bu o deməkdir ki, bir müddət sonra siz təhlükəsiz axtarışa başlaya bilərsiniz iş təcrübəsi olan vakansiyalar, burada əməyin mükafatı əhəmiyyətli dərəcədə yüksək olacaqdır. Buna görə də, əgər siz “yemək” üçün işləməyə razısınızsa, vəziyyəti real qiymətləndirin, onun gələcək perspektivi olmalıdır, yəni xüsusi olaraq təcrübə toplamaq üçün bir yer kimi sizin üçün faydalı olmalıdır. Axı, bu şəkildə özünüzə sərmayə qoymaq imkanı var (cüzi maaşla işləyərkən). Bu vacibdir, çünki təcrübəli mütəxəssis ola bilərsiniz. Bir çoxları, o cümlədən başgicəlləndirici karyeralar, elə gülməli görünən işlərlə başladılar.
Müsbət məqam həm də ondan ibarətdir ki, başlanğıc təcrübəyə malik olmaqla, daha yaxşı iş şəraiti olan başqa bir iş axtarmaq və yeni bir şirkətdə ödəniş etmək də daxil olmaqla, karyera səviyyələrini daha effektiv şəkildə yüksəldə biləcəksiniz.
Əlavə etmək lazımdır ki, bir müddət sonra ixtisasınız üzrə iş axtarmaq lazım deyil. Əhəmiyyətli olan odur ki, sizin artıq komandada işləmək təcrübəniz, böyük və ya kiçik komandada aylar və ya illərlə ünsiyyət qurmaq, həmçinin şirkət rəhbərliyi ilə qarşılıqlı əlaqə qurmaq bacarığınız var. Əksər işəgötürənlər, ümumiyyətlə, güman edəcəklər ki, əgər siz hələ də kifayət qədər gəncsinizsə, siz hələ rəhbər vəzifə tutmaq üçün uyğun deyilsiniz. Amma hələ də iş təcrübəsi olan bəzi vakansiyalara müraciət edə bilərsiniz. Axı, hətta işə müraciət edən şəxsin əvvəllər pul qazanmaq üçün vəzifə tapması və müəyyən müddət vicdanla işləməsi artıq çox şeydən xəbər verir.
Tələbə və ya universiteti yeni bitirmiş gəncin təcrübəsiz iş tapması tamamilə mümkündür. Belə iş axtaranlar çox işləməyə, həvəslə oxumağa və pul qazanmağa hazırdırlar. Təcrübə göstərir ki, belə bir ifadə əksər hallarda doğrudur. Əvvəllər məqalədə tələbələr üçün iş haqqında yazmışdıq: Tələbələr üçün iş - A-dan Z-yə qədər hər şey
İş təcrübəsi olan vakansiyaları axtarın, CV-ni necə düzgün yazmalısınız
Artıq bir müddətdir ki, soydaşlarımızın əksəriyyəti sümüklü, köhnəlmiş və işə daha az uyğun olan “avtobioqrafiya” əvəzinə “rezyume” sözünü deməyə vərdiş ediblər.
Təbii ki, demək olar ki, hər bir abituriyent CV yazmaqda çətinlik çəkə bilər. Ancaq normal bir insan üçün bu, çox vacib bir sənəddir. Lazımsız çətinliklərdən qaçmağınıza kömək etmək üçün aşağıda CV-ni necə düzgün tərtib edəcəyinizi qısaca anlamağa çalışacağıq. Bu vacib məlumat sənədində nə olmalıdır, onun hazırlanmasında ən çox yayılmış səhvlər hansılardır.
CV-nin əsas bölmələri, biz onu düzgün tərtib edirik
Əldə edilmiş peşəkar təcrübə və onun mövcudluğu sizi potensial işəgötürən üçün mütəxəssis kimi xarakterizə edən ən vacib xüsusiyyətlərdən biridir. Buna görə də CV-nizi doldurarkən bu məqama çox diqqət yetirməlisiniz. Məlumat mümkün qədər düzgün və əlçatan olmalıdır.
Əvvəllər əldə edilmiş ixtisaslar sizə maksimum fayda gətirməlidir. Sadəcə köhnə iş yerlərini sadalamaq kifayət etməyəcək. Bu vacib bölməni doldurarkən, potensial işəgötürən tərəfindən mütləq görünəcəyinə əsaslanmalısınız. Şirkət rəhbərinin sənədi oxuduqdan sonra sizin ona uyğun olub-olmadığınızı, uyğun bacarıqlara sahib olub-olmadığını və onları səmərəli şəkildə tətbiq edə biləcəyinizi özü başa düşməsi vacibdir. Ən uyğun namizəd olduğunuza qərar verməsi yaxşıdır.
CV-nin başlanğıcını təşkil etmək
Heç bir halda İnternetin rusdilli seqmentində yerləşdirilən demək olar ki, hər ikinci CV-də tapıla bilən ümumi səhvi təkrarlamayın. Sənədin ən əvvəlinə “Xülasə” sözünü daxil etməyə ehtiyac yoxdur. Vərəqdə görünməli olan ilk şey doldurmaq istədiyiniz vəzifənin adıdır. Hər bir fərdi işəgötürən (kimə əməkdaşlıq təklif edəcəyiniz) üçün müvafiq dəyişikliklər etsəniz, çox düzgün olacaq. Vakansiya əsasında məlumatı bir az tənzimləyin.
İş tarixinizdə sizi nəzərdə tutduğunuz sahədə peşəkar kimi ən yaxşı xarakterizə edən məqamlara xüsusi diqqət yetirin. CV-ni oxuyacaq şəxsin kimliyi haqqında məlumatınız varsa, aşağıdakıları əlavə edin:
- Hörmətli cənab İvanov Anton Veniaminoviçin nəzərinə;
Və ya buna bənzər bir şey, vəziyyətə əsasən hərəkət edin. Bu, şəxsiyyətinizə yazışma münasibətinə müsbət təsir göstərəcək tərbiyə və nəzakət göstəricisidir.
Yaşınız, ailə vəziyyətiniz, eviniz (əgər varsa) və mobil telefonlarınız, e-poçtunuz və digər əlaqə məlumatlarınız haqqında məlumat yerləşdirin. İşəgötürənlərin böyük əksəriyyəti mühafizəkar fikirlərə sadiq qalmaqda davam edir. Buna görə də, bütün məlumatları mülki pasportunuza tam uyğun olaraq təqdim edin.
CV-nin əsas hissəsi
Bu blokda təhsil və peşəkar təcrübə haqqında məlumat var. Güman etməməlisiniz ki, bu hissədə sadəcə bitirdiyiniz təhsil müəssisəsini göstərə bilərsiniz və potensial işəgötürən sizi dərhal öz komandasına qəbul edəcək. Bu gün ən azı onlarla universitetiniz olsa belə, yüksək dərəcəli diplomları olan birini təəccübləndirmək çətindir.
Məzun olduğunuz almamateranı, diplom ixtisasınızı və təhsil fakültənizi daha ətraflı təsvir edin. Təklif olunan vəzifə ilə bağlı müvəffəqiyyətlə başa vurmuş kurslarınız, seminarlarınız və ya digər təkmilləşdirmə üsullarınız varsa, onları qeyd etməyi unutmayın.
Və əlbəttə ki, ən vacib məqam - təcrübə. Ən son yerdən tərs qaydada birinciyə keçərək işlədiyiniz bütün şirkətləri və təşkilatları göstərin. Hər bir iş seqmenti üçün səlahiyyətləriniz daxilində hansı vəzifələrin olduğunu ətraflı təsvir edin. Lazım gələrsə, yalnız ən vaciblərini təsvir edin.
“Əlavə məlumat” bölməsində xarici dil bilik səviyyənizi göstərin. Bir PC istifadəçisi kimi özünüzə nə dərəcədə əminsiniz? O cümlədən kompüter proqramları Word, Excel və s. Əhəmiyyətli bir üstünlük sürücülük vəsiqəsi və şəxsi avtomobiliniz olacaq, çünki gələcək iş səyahət və ezamiyyətləri əhatə edə bilər.
Şəxsi keyfiyyətlər bölməsində xarakterinizin üstünlüklərini göstərin (əvvəlcə özünüz üçün siyahı hazırlamaq daha yaxşıdır). İşə müraciət edənlərin "əla, super öyrənmə qabiliyyəti", "yeni hər şeyə tam açıqlıq" və s. təklif etməyə başladığı ümumi səhvə yol verməyin. Məhz belə bir CV göndərmisinizsə, əmin ola bilərsiniz ki, ünvançı bu sözləri sizin heç bir şey bilmədiyiniz bir mesaj kimi qəbul edəcək. Yəni, sənə də hər şeyi öyrətmək lazımdır. Bu vəziyyətdə işə götürülmə ehtimalı azdır.
Gəlin ümumiləşdirək
Çox güman ki, artıq başa düşdüyünüz kimi, CV yazmaqda tamamilə mürəkkəb bir şey yoxdur. Əgər məsələyə diqqətlə, bacarıqla və məsuliyyətlə yanaşsanız, iş tarixçənizi potensial işəgötürənlərə təhlükəsiz şəkildə göndərə bilərsiniz. Çox vacib müsbət məqam sizin oturub vacib məsələlər üzərində düşünməyiniz olacaq. Kim olduğunuz və indiyə qədər nələrə nail olduğunuz haqqında. Son illərdə hansı peşəkar bacarıq və keyfiyyətlərə yiyələnmisiniz? Sizin "ruhunuz" nədir, həqiqətən hansı işə ehtiyacınız var ki, bu, yalnız zövq gətirsin. Hansı güclü və zəif tərəfləriniz var? Və bu suallara aydın və dəqiq cavab artıq formalaşıb.
Düşünüb-görməməyinin fərqi yoxdur iş təcrübəsi olan vakansiyalar ya da onsuz. Yaxşı yazılmış tərcümeyi-halı seçilmiş təşkilatda işə qəbul yolunda uğurun yarısıdır. Və əlbəttə ki, karyera nərdivanına qalxmağın gələcək çətin yolu üçün əla zəmindir.
Əlaqədar materiallar:
- 2019-01-12 - 05:03:22 - Antiplagiat proqramı: yüksək unikallığa nail olmağın yolları
- 2018-12-17 - 04:24:34 - İmtahana psixoloji hazırlıq
Beləliklə, bu gün bizə ən yaxşı CV-lərin nümunələri təqdim olunacaq. Bu sənəd olmadan indi məşğulluğu təsəvvür etmək çox çətindir. Və buna uyğun olaraq, bir insanda olmadıqda, bir vakansiyanı doldurma şansı sürətlə sıfıra yaxınlaşır. Beləliklə, CV-nin necə yazılması barədə çox düşünməlisiniz. Bəzən reallıqla uzlaşmır. Müəyyən dərəcədə bu düzgündür. Xüsusilə sürətli öyrənənsinizsə. Sonra sənəddə göstərilən bacarıqları və proqramları həmişə tez mənimsəyə bilərsiniz. Ancaq bu belə deyilsə, onda yalnız həqiqəti yazmalı olacaqsınız. Ən yaxşı tərcümeyi-hal nümunələri təkcə bacarıq və bacarıqlarınızı deyil, həm də dürüstlüyünüzü nümayiş etdirənlərdir. Beləliklə, mümkün qədər tez bugünkü mövzuya başlayaq.
Konsepsiya
Bu gün nə haqqında danışacağımızı daha aydın başa düşməyə çalışaraq başlayaq. Yaxşı bir CV yazmağı bilmək üçün (biz komponentlər üzrə bir nümunəyə baxacağıq), nə ilə məşğul olduğumuzu anlamalı olacaqsınız. Bəlkə də bu, artıq bu sənəddə nə yazılmalı olduğunu anlamağa kömək edəcək.
Beləliklə, CV nədir? Bu, bacarıq və xüsusiyyətlərinizi, həmçinin əvvəlki iş yerlərinizi əks etdirən sənəddir. İşə qəbul üçün bir növ ərizə forması. Onsuz indi iş tapa bilməzsən. Bəlkə bir yükləyici kimi və bu bir fakt deyil. CV-də, bir qayda olaraq, şəxsi xüsusiyyətlər də göstərilir. Və əlbəttə ki, tələb olunan maddələrin kiçik bir siyahısı var. Axı, səhv etmək karyeranızı məhv edə bilər.
Əslində belə bir sənədin tərtib edilməsi həddindən artıq dürüstlük tələb edir. Siz ancaq xarakteriniz haqqında yalan danışa bilərsiniz. Axı indi əhalinin əksəriyyəti əsəbidir. Və bu çox pis bir xüsusiyyətdir. Bunu qeyd etməmək daha yaxşıdır. Beləliklə, müxtəlif iş yerləri üçün yaxşı bir CV yaratmaq nümunəsinə baxmağa çalışaq. Bundan əlavə, tamamilə hər hansı bir peşə üçün uyğun olan universal seçimə diqqət yetirməyə dəyər.
Mənim haqqımda
Bir sadə məqamla başlayır - özünüz haqqında. Siz həmçinin sözlə əlaqə məlumatlarını tapa bilərsiniz. Düzünü desəm, bu "yer" doldurulması ən asan yerdir. Onu məlumatla doldurmaq üçün sizə pasport lazım ola bilər.
Diqqət etməli olduğunuz ilk şey əlaqə məlumatlarınızdır. Daha doğrusu, şəxsi. Ad, soyad və ata adı. Bu, ən vacib məqamdır. Bu olmadan, CV etibarlı deyil. Ən yaxşı CV nümunələri "tam ad" olmadan təsəvvür edilə bilməz. Tam adınızı, soyadınızı və ata adınızı yazın. Sonra, siz yaşayış şəhərinizi doldurmalı və həmçinin ev ünvanınızı göstərməlisiniz. Bəzən ən başlanğıcda dəqiqləşdirilməyə bilər. Ancaq sonra yenə də etməlisən.
Əgər qeydiyyat yerində və ya müvəqqəti qeydiyyatda yaşamırsınızsa, onda iki ünvanı göstərin - faktiki və qeydiyyat. Bu, gələcəkdə problemlərdən qurtulmağa kömək edəcəkdir. xülasə? Nümunələri bir az sonra öyrənəcəyik. Bu arada gəlin bu sənəddə nə yazmağa dəyər olduğuna nəzər salaq. Ünvan və şəxsi məlumatlarınızdan sonra telefon nömrənizi və e-poçtunuzu dərc etməlisiniz. Bu, gələcəkdə ehtiyac yarandıqda sizinlə daha tez əlaqə saxlamağa kömək edəcək.
Digər şeylər arasında, siz həmçinin cinsinizi, yaşınızı, istədiyiniz gəlir səviyyənizi, həmçinin ailə vəziyyətinizi və doğum tarixinizi göstərməli olacaqsınız. Düzünü desəm, bu məqamlar olmadan yaxşı bir CV nümunəsi mövcud ola bilməz. Buna görə də burada mümkün qədər dürüst olmağa çalışın. Və ümumiyyətlə, burada xüsusi bir şey yoxdur. Qeyd edildiyi kimi, bu nöqtə doldurulması ən asan sahədir. İndi daha çətin şeylərə keçməyin vaxtıdır.
Təhsil
Bir az sonra öyrənəcəyimiz ən yaxşı CV, nümunələri (konkret) təhsil kimi vacib bir məqam olmadan təsəvvür edilə bilməz. Düzünü desəm, biriniz yoxdursa, iş tapmaqda probleminiz ola bilər. Axı, indi hər bir işəgötürən həqiqətən yaxşı və savadlı bir tabeçiliyə sahib olmaq istəyir. Ancaq istisnalar da var.
Bir qayda olaraq, "Təhsil" sütununda ən yaxşı tərcümeyi-hal nümunələri məktəbin özündən başlayaraq həyatınız boyu öyrəndiyiniz bütün məlumatları əks etdirir. Ancaq adətən burada yalnız orta məktəbi bitirmə faktı (buraxılış ili ilə), eləcə də ali təhsilin olması göstərilir. Əgər yenicə öyrənirsinizsə, bunu da qeyd etməyə dəyər.
Beləliklə, bir mühəndis üçün yaxşı bir rezyume nümunəsini görmək lazımdırsa, bu maddə orta məktəb təhsilini, eləcə də texniki universitetdə təhsili əhatə etməlidir. Hansı tam olaraq ixtisasınızdan asılıdır. Yalnız fakültəni deyil, həm də istiqaməti göstərin. Məsələn: Moskva Dövlət Humanitar Universiteti, "Avtomatlaşdırma və İdarəetmə", "Robotlar və Robot Sistemləri" ixtisası, 2005-ci ildən 2010-cu ilə qədər təhsil müddəti. Yeri gəlmişkən, universitetiniz nə qədər nüfuzlu olsa, bir o qədər yaxşıdır. Çox vaxt heç bir biliyə sahib ola bilməzsən, amma yaxşı bir ali təhsil müəssisəsini bitir. Və bu, işəgötürənlərin diqqətini çox cəlb etməyə imkan verəcək. Axı sizi əvvəlcə diplomlarınız və ərizə forması, yalnız bundan sonra peşəkar bacarıq və imkanlarınız “qarşılaşacaq”. Beləliklə, artıq yeniyetməlik dövründə gələcək universitetiniz haqqında düşünməyə dəyər.
Düzdür, bəzən ən yaxşı CV nümunələrində kiçik istisnalar olur. Nadir hallarda “Təhsil” qrafasında sadəcə olaraq “orta məktəb” və oxuduğunuz yeri yazmaq kifayətdir. Bu halda, bir şeylə təsdiqlənən əlavə bilik və bacarıqlara sahib olmalısınız. Məsələn, olimpiadaların diplomları və ya kurslardan əlavə diplomlar. Bundan əlavə, bəzi işəgötürənlər, əgər işçi bütün digər cəhətlərdən tam ixtisaslıdırsa, təhsilə "endirim" edir. Ancaq bütün bunlar çox nadir hallarda olur. Siz taleyin belə bir hədiyyəsinə arxalanmamalısınız.
Əlavə təhsil
Növbəti son dərəcə vacib məqam Universitet və məktəbdən başqa bir şey deyil - bunların hamısı, şübhəsiz ki, yaxşıdır. Ancaq bir çox işəgötürən indi öz tabeliyində olan hərtərəfli inkişaf etmiş həqiqi mütəxəssisləri əldə etmək istəyir. Buna görə də, indi nümunələri yalnız tapıla bilən ən yaxşı CV, əlavə təhsilin kifayət qədər geniş bəndini ehtiva edir. Prinsipcə, onsuz da edə bilərsiniz. Amma etməmək daha yaxşıdır. Müəyyən bir vakansiya üçün ilk namizədlər sırasında olmaq üçün həmişə bacarıq və bacarıqlarınızı maksimum nümayiş etdirməlisiniz.
Əlbəttə ki, tez-tez iş tapmaq istədiyiniz yeri nəzərə almalısınız. Yeri gəlmişkən, yaxşı bir menecerin tərcümeyi-halı nümunəsinə ehtiyacınız varsa, onda məsələn, "sehrbaz" kurslarını və ya bir növ əyləncə sahəsini bitirmək barədə yazmamalısınız. Bu lazımsız olacaq. Ancaq mühasibat uçotu və ya insan resurslarının idarə edilməsi üzrə kursları bitirdiyinizi göstərməlisiniz. Beləliklə, bu çox vacib bir məqamdır.
Prinsipcə, yaxşı bir CV-nin hər hansı bir nümunəsi kompüter sahəsində əlavə təhsili əhatə edir. Əgər sizdə varsa, bu, böyük bir artı olacaq. Xüsusilə bir ofisdə işləmək qərarına gəlsəniz. Bu vəziyyətdə, bəzən maaş artımına arxalana bilərsiniz. Amma çox deyil. Axı Rusiyada əlavə rüsumlar çox vaxt ödənilmir. Hər bir işəgötürən onun üçün bütün işləri görəcək və qəpik-quruş qazanacaq universal işçi almaq istəyir. Ancaq düzgün və layiqli bir CV yaratmaq sizin üçün daha vacibdirsə, əvvəlcədən əlavə təhsillə maraqlanın. Unutmayın ki, bu, müəyyən bir işə müraciət edərkən çox vacibdir.
Əvvəlki iş yerləri
Əvvəlki iş yerinizi göstərməyiniz də vacibdir. Daha doğrusu, bütün karyera nərdivanınız. Bir iş üçün yaxşı bir CV nümunələri adətən çox uzun bir siyahıya malikdir. Və onsuz çətinliklər yarana bilər. Xüsusilə universiteti yeni bitirmisinizsə, lakin əvvəllər rəsmi olaraq işləməmisinizsə. Və hətta cəhd etmədilər.
Məsələ burasındadır ki, iş təcrübəsi olmasa, istəmədən işə götürüləcəksən. Ağıllı, lakin bacarıqlarından necə istifadə edəcəyini bilməyən işçi heç kimə lazım deyil. Bəzən işəgötürən bu maddəyə "endirim" edə bilər, ancaq sınaq müddəti ərzində diqqətə layiq olduğunuzu sübut edə bilsəniz. Yaxşı bir tərcümeyi-halın nümunəsi asan məsələ deyil. Və buna yalnız yeniyetməlik dövründə icazə verilə bilər. Yaxşı, ya da yaxşı əmək haqqına inanma.
İş yerlərini və boş yerləri göstərməklə yanaşı, işdən çıxarılma səbəbinə də diqqət yetirməyə dəyər. Ya özünüz yazın, ya da müsahibə zamanı səndən soruşacaqlar. Soruşmaq adi haldır. Bundan əlavə, əvvəlki yerlərinizdə qalma müddətinizi qeyd etməyi unutmayın. Və əgər siz sadəcə olaraq adi səbəblərdən (ixtisar, əmək haqqı səviyyəsi, cədvəl və s.) iş yerlərini dəyişmək qərarına gəlsəniz, o zaman əvvəlki menecerlərinizin telefon nömrələrini də tərk edə bilərsiniz. Bu, kiminsə sizə zəmanət verə biləcəyinə zəmanət verməyə kömək edəcək. Yəni əslində necə bir işçi olduğunuzu deyin. Prinsipcə, satış meneceri üçün yaxşı bir CV nümunəsi, məsələn, heç bir rəsmi təcrübə və ya iş yerini ehtiva edə bilməz. Bu halda onlara müəyyən səbəblərdən qeyri-rəsmi işlədiyinizi bildirin, həmçinin əvvəlki işəgötürəninizin əlaqə məlumatlarını verin. Tövsiyələr üçün onunla əlaqə saxlamağı xahiş edin. Onsuz edə bilərsiniz, amma etməmək daha yaxşıdır.
Unutmayın, nə qədər çox təcrübəniz varsa və iş siyahınız nə qədər kiçik olsa, bir o qədər yaxşıdır. Uzun müddət işləyə və eyni vəzifələri yerinə yetirə bilən çalışqan və məsuliyyətli bir işçi olduğunuzu göstərmək vacibdir. Və iş yeriniz bu işdə sizə kömək edəcək. İşə müraciət edərkən "zəng kartınız" olacaq yaxşı bir CV-də başqa nələrin ola biləcəyini anlamağa çalışaq.
Gözləntilər
Çox vaxt rezyume yalnız bir insanın "siması" deyil, həm də profili olur. Düzdür, universal deyil. Axı, hər bir iş yerində işdən gözləntilər kimi bir elementi dəyişdirməli olacaqsınız. Prinsipcə, onsuz da edə bilərsiniz. Amma etməmək daha yaxşıdır. Nə və niyə istədiyinizi şifahi şəkildə izah etmək olduqca çətin olacaq. Axı, işəgötürənlər sizə aparıcı suallar verməyə başlayacaqlar. Və sadəcə olaraq narahat və çaşqın ola bilərsiniz. Beləliklə, yaxşı bir CV-nin hansı nümunəsinin bu baxımdan son dərəcə təsirli olacağını anlamağa çalışaq.
Məsələ burasındadır ki, burada əsas məsələ şişirtməməkdir. Təbii ki, hər kəs yüksək maaş istəyir. Ancaq dərhal bununla başlamamalısınız. Axı, bu texnika sadəcə işəgötürəni qorxuda bilər. Adam sizin çox təkəbbürlü olduğunuzu düşünəcək. Və bunun bizə heç bir faydası yoxdur. Beləliklə, gözləntilərin siyahısına mütləq daxil edilməlidir:
karyera yüksəlişi;
şirkətin inkişafı;
mehriban komanda;
Şəxsi inkişaf.
Yalnız bundan sonra maaşınızı göstərməlisiniz. “Layiqli əmək haqqı” yazmaq daha yaxşı olardı. Bu vəziyyətdə, hamı kimi, siz də çox şey almaq istədiyiniz aydın olacaq. Ancaq siz heç nə etmədən ofisdə oturmaq üçün həqiqətən işləməyə hazırsınız. Beləliklə, bu vəziyyətdə əsas şey nə vaxt dayanacağını bilməkdir. Düzdür, tez-tez müsahibə zamanı "Gözləntilər" maddəsini, həmçinin CV-nizdəki hər şeyi özündə əks etdirən ətraflı anket dolduracaqsınız. Deməli, “əmək və müdafiə” üçün əvvəlcədən hazırlanmış bu sənədin vaxtınıza və səyinizə qənaət etməsi tamamilə mümkündür. Onu mümkün qədər dəqiq doldurmağa çalışın.
Professional Bacarıqlar
Yaxşı bir CV yaratmaq nümunəsi təkcə təhsilinizi və ya yeni bir işdən gözləntilərinizi göstərmək deyil. Əvvəla, bu sənəd sizin nümayişinizdən başqa bir şey deyil.Yeri gəlmişkən, onlar təhsildən asılı olmaya bilər. Çox vaxt bu fenomen digər ərizəçilər üzərində böyük üstünlük verir. Beləliklə, işəgötürənə peşəkar bacarıqlarınız barədə mümkün qədər çox məlumat verməyə çalışın.
Təxmin etdiyiniz kimi, onlar ümumiyyətlə hər bir peşə və vəzifədən asılıdır. Və burada universal seçim yoxdur. Məsələn, yaxşı menecerin CV nümunəsinə ehtiyacınız varsa, bu paraqrafda aşağıdakıları göstərməlisiniz:
insanlara yanaşma tapmaq bacarığı;
satıcılıq;
bir insanın məhsulunuza ehtiyacı olduğunu sübut etmək bacarığı;
Ümumiyyətlə, burada düzgün cavab tapmaq çox çətindir. Özünüzə sual verin: "İş vəzifələrini normal və effektiv şəkildə yerinə yetirmək üçün nə lazımdır?" Bu, peşəkar bacarıqlarda nə yazacağını anlamağa kömək edəcək. Ancaq iqtisadçılar və hüquqşünaslar məsələsində hər şey bir qədər sadədir. Onlar üçün qanunvericilik biliklərini, müxtəlif mürəkkəblikdə hesablamalar aparmaq bacarığını və s. göstərmək kifayətdir. Beləliklə, yəqin ki, sizə ən çox çətinlik yaradacaq an budur. Burada nə yazacağınızı əvvəlcədən düşünməyə çalışın. Əks təqdirdə, işəgötürənə öz bacarıq və qabiliyyətləriniz barədə izahat vermək üçün çox uzun müddət sərf etməli olacaqsınız.
Şəxsi keyfiyyətlər
Düzünü desəm, ən yaxşı rezyumelərin nümunələri arasında həmişə “Onsuz edə bilməzsiniz” kimi bir bənd var. İşəgötürənin sizin təhsiliniz və bacarıqlarınız, habelə iş təcrübəniz haqqında təsəvvürü olduqda yaxşıdır. Ancaq necə bir insan olduğunuzu başa düşmək də çox vacibdir. Bu səbəbdən hər bir CV-də şəxsi keyfiyyətlər haqqında bir paraqraf olmalıdır. Və ya xarakterinizin xüsusiyyətləri. Burada əlavə olaraq bir neçə standart sorğu sualına cavab verə bilərsiniz. Bir çox işəgötürənin ehtiyacı olan şey.
Təbii ki, yalnız iş üçün vacib olan keyfiyyətləri göstərməlisiniz. Və burada hər şey əsasən hansı vəzifəyə müraciət etdiyinizdən asılıdır. Ancaq hər bir işçinin sahib olmalı olduğu keyfiyyətlərin kiçik bir standart siyahısı var. Və bu mənada bəzi potensial işçilər yalan yolunu seçirlər. Özlərində olmayan keyfiyyətlərə işarə edirlər. Bəzən bu davranış məqbuldur. Yaxşı bir CV necə etmək olar? Nümunə mütləq xarakter xüsusiyyətlərinin xüsusi siyahısını ehtiva etməlidir. Beləliklə, universal şəxsi keyfiyyətlərə aşağıdakılar daxildir:
dəqiqlik;
tez öyrənən;
dürüstlük;
mədəniyyət.
məsuliyyət;
əzmkarlıq;
çətin iş;
uzun müddət monoton işi yerinə yetirmək bacarığı;
stress müqaviməti;
sakit;
dürüstlük;
ədəb;
səriştə;
Bu siyahını hələ də əlavə etmək olar. Amma bu məqamlar hər bir işçi üçün məcburidir. Bəzən anketi doldurarkən sizə aparıcı suallar verilə bilər. Onları CV-nizdə qeyd etməyiniz daha yaxşıdır. Nə yaza bilərsən? Misal üçün:
"Həmkarınızın aldatdığını və ya qaydaları pozduğunu görsəniz, nə edəcəksiniz?" - Səlahiyyətlilərə deyəcəm.
"Stressdən necə qurtulursunuz?" - Bir fincan çay/qəhvə/şirə içirəm, evdə vanna qəbul edirəm və s.
– Öz xeyrin üçün aldatmağa hazırsan? - Yox.
"Həmkarınızla şəxsi münaqişəniz var. Nə edəcəksiniz?" - Gərəksiz ünsiyyətdən çəkinin, lazımsız yerə göz yumun.
Prinsipcə, bu kifayətdir. Bu yolla, başqaları üzərində üstünlüyü vurğulaya bilərsiniz, həm də bir növ "altılıq" deyil, çalışqan bir işçi olduğunuzu göstərə bilərsiniz. Bu, indi son dərəcə qiymətlidir.
menecer
Əlbəttə ki, indi ən populyar vakansiya (xüsusilə iş təcrübəsi olmayan) menecerdir. Buna görə də, indi bu işçi üçün layiqli bir CV nümunəsi verməyə çalışacağıq. Satış menecerlərinə diqqət yetirək. Axı, indi bir şeylə məşğul olan və ya idarə edən demək olar ki, hər hansı bir insanı "menecer" adlandırmaq adətdir. Beləliklə, başlayaq.
Soyadınızı, adınızı və ata adınızı yazın. Bütün şəxsi məlumatlarınızı da buraya yazmalısınız. Misal üçün:
- Doğum tarixi;
- ünvan;
- Əlaqə nömrəsi;
- e-poçt;
- Ailə vəziyyəti.
- artıb satış həcmi 6 ayda 30 faiz;
- inkişaf etmişdir və istehsalata yeni texnologiya tətbiq etdi;
- azaldılmış avadanlığa texniki xidmət xərcləri 40%.
- satışları artırmaq üçün çalışdı;
- yeni texnologiyanın yaradılması layihəsində iştirak etmişdir;
- azaldılmış avadanlıq xərcləri.
- Kompüter və xüsusi proqramlarda işləmə bacarığı. Bu, birbaşa işi PC ilə əlaqəli olan ofis işçiləri və işçilər üçün aktualdır. Məsələn, dizaynerlər, mühasiblər, proqramçılar, ofis menecerləri üçün.
- Xarici dil biliyi.Əgər gələcək işiniz xarici dildə oxumaq, tərcümə etmək və ya ünsiyyət qurmaqdan ibarətdirsə və siz bu dildə müəyyən dərəcədə danışırsınızsa, mütləq bu barədə yazın. Məsələn: İngilis dilində danışır.
- Avtomobilin olması və sürücülük bacarığı.Əgər işiniz işgüzar səfərlə bağlıdırsa və siz tez-tez avtomobil idarə etməlisinizsə, məsələn, satış nümayəndəsi kimi işləyərkən, o zaman avtomobilinizin mövcudluğunu, həmçinin sürücülük vəsiqəsi və təcrübə kateqoriyasını göstərməlisiniz.
- (sənəd, 44 Kb)
- (sənəd, 45 Kb)
- (sənəd, 43 Kb)
- (sənəd, 43 Kb)
- (sənəd, 45 Kb)
- (sənəd, 43 Kb)
- (sənəd, 47 Kb)
- (sənəd, 44 Kb)
- (sənəd, 46 Kb)
- (sənəd, 45 Kb)
- (sənəd, 45 Kb)
- Peşəkar təcrübənizi bəzəyərək müxtəlif fəndlərə əl atmamalısınız. Məlumat doğru və etibarlı olmalıdır: onu yoxlamaq çox asandır.
- Bütün iş təcrübənizi təsvir etməyə ehtiyac yoxdur. Zəhmət olmasa, son üç iş yerinizdən çox olmamağınızı qeyd edin. Onları xronoloji ardıcıllıqla, ən sonuncusu birinci olmaqla yazın.
- iş müddəti;
- Biznes adı;
- tutduğu vəzifə;
- funksional məsuliyyətlər.
- Əvvəlcə təşkilatların tam adını yazın, abreviaturadan istifadə etməyin. Ad ixtisarsız tam şəkildə göstərilməlidir. Qısa adın tanış olacağını gözləməməlisiniz.
- İkincisi, hansı şəhərdə, lazım gələrsə, bu təşkilatın fəaliyyət göstərdiyi ölkəni göstərin. Fəaliyyət dairəsi və işçilərin sayı haqqında konkret məlumat verin.
- Yalnız CV-yə daxil edilməli olduğunu düşündüyünüz şirkətləri seçin.
- Mətndən lazımsız məlumatları çıxarın. Mətni qısa tutun.
- CV-nizi açar sözlər və marka adları ilə doldurun.
- Mətni nəzakətli şəkildə formalaşdırın ki, oxunması asan olsun.
- Biz sizin CV-nin tam versiyasını yaradırıq, orada işlədiyiniz bütün təşkilatları yazırsınız. Hələlik biz ancaq onların adı, iş müddəti və vəzifəsi ilə məhdudlaşacağıq.
- Onun karyerasının ilk dövrlərini qeyd edək. Bunlar yeddi il əvvəl işlədiyiniz şirkətlər ola bilər.
- Son on ildə tutduğunuz vakansiyaları ayrıca qeyd edək. Əgər qeyri-rəsmi işləmisinizsə, o zaman bu məlumatı da verin.
- Müəssisənin təsviri;
- Vəzifənin xüsusiyyətləri;
- Tabeliyində olanların sayı;
- Rol və məsuliyyətlərin təfərrüatları;
- Nailiyyətlərlə yanaşı rəqəmlərlə işləmək.
- Balans hesabatlarının aparılması
- Enerjiyə qənaət
- İş təsvirinin icrası (nöqtələr aşağıda qeyd olunub)
- Namizəd bu vəzifədə nə qədər işləyir?
- şirkət nədir?
- Elektrik enerjisinin həcmi nə qədər olub?
- İstehsalda neçə işçi iştirak edirdi?
- Ərizəçi təşkilat üçün faydalı olan nə etdi?
- Unutmayın ki, iş bacarıqlarınızı təsvir edərkən daha konkret məlumatı olan CV sahibinə üstünlük veriləcək. Əhəmiyyətli: xüsusi rəqəmlər və nəticələrdən istifadə edərək əvvəlki işinizdəki nailiyyətlərinizi göstərin. “Əlaqə yaratmaq”, “təcrübə qazanmaq”, “şöbəni idarə etmək” və s. kimi qeyri-müəyyən ifadələri və ifadələri tamamilə ləğv edin. Hər şeyi rəqəmlərlə və real misallarla təsdiqləyin: “Dəmir-beton məmulatlarının istehsal səviyyəsi 20% artdı”. CV-nizi digər ərizəçilər arasında fərqləndirmək üçün iki yaxşı yazılmış paraqraf kifayət edəcəkdir.
- CV-də eyni vəzifələrə və nailiyyətlərə malik bir sıra vakansiyalar əks olunduqda, işəgötürən dərhal ərizəçinin peşəkar inkişafa meylli olmadığını görəcək. Buna görə də, əvvəlki işinizdə uğurlarınızı üstələyibsə, kiçik nailiyyətlər haqqında danışın.
- CV-nizi elə yazın ki, işəgötürən sizin karyera nərdivanını uğurla yüksəltdiyinizi görsün. Bu halda, əvvəlki şirkət adını tərk etməlisiniz, lakin yeni vəzifəni və onu tutduğunuz dövrü göstərin. Bu bənd yeni vəzifələr və uğurlar siyahısı ilə tamamlanmalıdır.
Tam adı: İvanov İvan İvanoviç.
Yaşayış şəhəri: Moskva.
Ünvan: Moskva, st. İvan Susanina 32b mənzil 64.
Doğum tarixi: 12.10.1992.
Cins: kişi.
Ailə vəziyyəti: Evli deyil.
Nəticə
Beləliklə, bu gün təsəvvür edə biləcəyiniz ən yaxşı CV-lərin nümunələrini gördük. Düzdür, hissə-hissə. Və yalnız bir satış menecerinin CV-si aydın bir nümunə ilə təhlil edildi. Düzünü desəm, bu sxemə uyğun olaraq hər hansı bir vakansiya üçün bu sənədi tərtib etməyə dəyər. Yalnız şəxsi məlumatlar, eləcə də iş təcrübəsi və təhsil dəyişir. Əks təqdirdə, hər şeyi "şablon" versiyasında tərk etmək daha yaxşıdır.
Unutmayın ki, işə müraciət edərkən CV-niz mühüm rol oynayır. Və buna görə də o, xüsusi diqqət yetirməlidir. Bunu başa çatdırmaq üçün bir neçə saat ayırmağa çalışın. “Şəxsi məlumat” bölməsinə öz şəklinizi də əlavə etməyi unutmayın. Görünüş də bəzən olduqca böyük rol oynayır. Hamısı budur. İndi yalnız vakansiya seçmək və sonra CV-nin vizual nümunəsini redaktə etmək kifayətdir. İş tapa bilərsiniz. Beləliklə, bir iş üçün necə yaxşı bir CV hazırlayacağınızı bilirsiniz, bunun bir nümunəsi yalnız sizi sevindirə bilər.
Bu yazıda mən sizə konkret nümunələrdən istifadə edərək 2019-cu ildə CV-ni necə düzgün yazacağınızı söyləyəcəyəm. CV nümunələri Word-də yüklənə və asanlıqla redaktə edilə bilər.
Salam, əziz dostlar! Aleksandr Berejnov əlaqə saxlayır.
Başlıqdan artıq başa düşdüyünüz kimi, bu gün biz bir iş əldə etmək haqqında danışacağıq, yəni bacarıqla CV yazmaq.İnternetdə bu mövzuda çoxlu ədəbiyyat var, amma aydın və başa düşülən təlimatlar tapmadım. Buna görə də əlçatan və sadə bir alqoritmə uyğun tərtib edilmiş təlimatlarımı təklif edirəm.
Məqaləni sona qədər oxumağınızdan əmin olun - final sizin yükləməyinizi gözləyir!
1. CV nədir və nə üçündür?
Əgər siz hələ də CV-nin nə olduğunu tam başa düşmürsünüzsə, ona tərif verməyi təklif edirəm:
Xülasə- Bu qısa gələcək iş yerinizdə uğurla həyata keçirməyi planlaşdırdığınız peşəkar bacarıqlarınızı, nailiyyətlərinizi və şəxsi keyfiyyətlərinizi onlara görə kompensasiya almaq üçün (məsələn, pul və ya başqa bir növ kompensasiya şəklində) yazılı şəkildə təqdim etmək;
Əvvəllər mən özüm işə müraciət edərkən CV yazmalı olurdum. Axı, bunsuz heç bir işəgötürən sizin və peşəkar bacarıqlarınız haqqında belə bilməyəcək.
Yadımdadır, CV-mi yazmaq üçün ilk dəfə oturduğum zaman onu düzgün tərtib etmək və bütün standartlara uyğun formatlaşdırmaq mənə çox vaxt aparırdı. Və hər şeyi dərindən başa düşməyi sevdiyim üçün düzgün yazım məsələsini çox dərindən öyrəndim. Bunun üçün peşəkar HR mütəxəssisləri ilə söhbət etdim və mövzu ilə bağlı çoxlu sayda məqalələri öyrəndim.
İndi mən CV-ni necə düzgün yazacağımı bilirəm və onu məmnuniyyətlə sizinlə paylaşacam.
Şəxsən özüm üçün yazdığım CV-lərimdən nümunələri sizinlə paylaşıram:
(onları tamamilə pulsuz yükləyə bilərsiniz)
Peşəkar tərcümeyi-hal yazmaq bacarığım sayəsində heç vaxt işə düzəlməkdə çətinlik çəkməmişəm. Ona görə də biliklərim möhkəmlənir praktiki təcrübə və quru akademik nəzəriyyə deyillər.
Yaxşı CV yazmağın sirri nədir? Bu barədə aşağıda oxuyun.
2. CV-ni necə düzgün yazmaq olar - 10 sadə addım
Addımlara keçməzdən əvvəl xatırlamağınızı istəyirəm Uğurlu CV yazmaq üçün 3 əsas qayda:
Qayda №1. Həqiqəti yazın, amma bütün həqiqəti yox
Güclü tərəflərinizi vurğulayın və zəif tərəflərinizi çox qeyd etməyin. Müsahibədə sizdən onlar haqqında soruşacaqlar, buna hazır olun.
Qayda №2. Aydın bir quruluşa yapışın
CV 1-2 vərəqdə yazılır, artıq deyil. Buna görə də, çox olsa belə, bütün lazımi məlumatları qısa və lakonik şəkildə təqdim etməyə çalışın.
CV mətninin və onun strukturlaşdırılmış təqdimatının diqqətlə formatlaşdırılmasına diqqət yetirin. Çünki heç kim gobbledygook oxumağı sevmir.
Qayda №3. Optimist və şən olun
Pozitiv insanlar uğuru cəlb edir. Sizin vəziyyətinizdə yeni bir iş.
Beləliklə, CV yazma quruluşuna keçək.
Addım 1. Başlığı davam etdirin
Burada "Resume" sözünün özünü yazmalı və kim üçün tərtib edildiyini göstərməlisiniz.
Bütün bunlar bir sətirdə yazılıb.
Misal üçün:İvanov İvan İvanoviçin tərcümeyi-halı
Onda potensial işəgötürəniniz CV-nin kimə məxsus olduğunu dərhal anlayacaq. Məsələn, əvvəllər maraqlandığınız şirkətə bu vakansiyanın hələ də açıq olub olmadığını öyrənmək üçün zəng etdiniz. Sizə müsbət cavab verildi və CV-nizi göndərməyiniz xahiş olundu.
Birinci addımın sonunda CV-niz belə görünəcək:
Addım 2. CV-nin məqsədi
CV-nin bir məqsədi olduğunu xatırlamaq vacibdir. Bunu aşağıdakı kimi formalaşdırmaq düzgündür (ifadə):
CV-nin məqsədi mühasib vəzifəsinə müraciət etməkdir
Bu anda sizi iş axtaran, yəni iş axtaran, potensial olaraq ona müraciət edən şəxs adlandırırlar.
İkinci addımın sonunda CV-niz belə görünəcək:
Addım 3. Ərizəçi və onun məlumatları
Bu paraqrafda aşağıdakıları yazmalısınız:
Üçüncü addımın sonunda CV-niz belə görünməlidir:
Addım 4. Təhsil
Bir neçə qurumunuz varsa, onları sıra ilə yazın.
Misal üçün:
Moskva Dövlət Universiteti, 2005-2010,
İxtisas: mühasib (bakalavr)
Moskva Dövlət Universiteti, 2007-2013,
İxtisas: peşəkar ünsiyyət sahəsində tərcüməçi (bakalavr dərəcəsi)
Bu mərhələdə CV-niz belə görünməlidir:
Addım 5. İş təcrübəsi
Nəzərə alın ki, “iş təcrübəsi” qrafası CV-də yeganə deyilsə, ən son iş yerinizdən başlayaraq bu vəzifədə işlədiyiniz müddətdən başlayır.
Misal üçün:
Vəzifə: baş mühasibin köməkçisi;
Vəzifə: mühasib
İndi biz artıq CV-nin yarısını yazdıq, belə görünməlidir:
Addım 6. Vəzifə öhdəlikləri
Müraciət etdiyiniz vakansiya olduqca yaygındırsa və əvvəlki iş yerinizdə oxşar vəzifə tutmusunuzsa, CV-dəki bu maddə həmişə tələb olunmur.
Bəzən bu paraqraf vəzifədən dərhal sonra iş öhdəliklərinizi yazmaqla əvvəlki bəndə daxil edilə bilər.
Addım 7. Əvvəlki işlərdəki nailiyyətlər
“Nailiyyətlər” bəndi CV-də ən vacib olanlardan biridir! Bu, təhsildən və hətta iş təcrübəsindən çox vacibdir.
Potensial işəgötürəniniz sizə nə üçün ödəyəcəklərini dəqiq bilmək istəyir. Buna görə də, CV yazarkən əvvəlki işlərdəki bütün mühüm nailiyyətləri qeyd etmək çox vacibdir. Eyni zamanda nəzərə alın ki, CV-nizi nəzərdən keçirən kadr xidməti əməkdaşları üçün “marker” deyilən sözlərlə yazmaq düzgündür.
Məsələn, düzgün yazmaq üçün:
Yazmaq düzgün deyil:
Gördüyünüz kimi, konkret nömrələr yazmaq da vacibdir, çünki onlar nailiyyətlərinizin mahiyyətini çox aydın şəkildə əks etdirir.
İndi CV-niz belə görünür:
Addım 8: Əlavə məlumat
Burada siz öz güclü tərəflərinizi, peşəkar bilik və bacarıqlarınızı təsvir etməlisiniz ki, bu da sizə yeni iş yerinizdə sizə tapşırılan vəzifələri daha yaxşı və daha səmərəli yerinə yetirməyə birbaşa kömək edəcək.
Burada adətən aşağıdakılar yazılır:
Belə ki, əlavə məlumatda kompüter bilikləri və xarici dillə yanaşı yazın: şəxsi avtomobili, B kateqoriyası, 5 il iş təcrübəsi var.
Addım 9. Şəxsi keyfiyyətlər
Burada çoxlu keyfiyyətləri təsvir etməyə ehtiyac yoxdur, xüsusən də gələcək işiniz üçün uyğun deyilsə. Siz uşaqları sevən və dostlarınıza hörmət edən mehriban və rəğbətli bir insan ola bilərsiniz, lakin potensial işəgötürən sizin "ürəkliliyiniz" və zəngin daxili dünyanız haqqında oxumaqda maraqlı olmayacaq.
Məsələn, mühasib vəzifəsinə müraciət edirsinizsə, o zaman bura yazsanız yaxşı olardı: təmkinlilik, diqqətlilik, punktuallıq, operativlik, riyazi ağıl, təhlil etmək bacarığı.
Əgər siz daha yaradıcı bir peşəyə, məsələn, dizayner və ya yaradıcılığa müraciət edirsinizsə, o zaman burada qeyd etməlisiniz: inkişaf etmiş yaradıcı təxəyyül, üslub hissi, problemə qeyri-ənənəvi baxış, sağlam mükəmməllik.
CV-nin sonunda tam adınızı qeyd etsəniz, çox gözəl olar. və keçmiş menecerlərinizin vəzifələrini və həmçinin onların əlaqə nömrələrini göstərin ki, potensial işəgötürəniniz və ya onun nümayəndəsi keçmiş birbaşa menecerlərinizdən sizin haqqınızda rəy almaqla peşəkarlığınızı yoxlaya bilsin.
Potensial işəgötürəniniz əvvəlki menecerlərinizə zəng etməsə belə, tövsiyələr üçün əlaqələrin olması onun sizə olan inamını əhəmiyyətli dərəcədə artıracaq.
CV-nin ən sonunda işə nə vaxt başlamağa hazır olduğunuzu qeyd etməlisiniz və burada istədiyiniz əmək haqqı səviyyəsini də göstərə bilərsiniz.
CV-nin son görünüşü:
Təbrik edirik! CV-niz 100% hazırdır!
Xəyal etdiyiniz işi tapmaq üçün CV-nizi internet portallarında yerləşdirməlisiniz. İş tapmaq üçün çox rahat və sadə saytdır JOB.RU. Burada çox tez və bu gün işəgötürəndən ilk zənginizi ala bilərsiniz.
Nəhayət, bir az düzəldilə bilən və dərhal potensial işəgötürəninizə göndərmək üçün istifadə edilə bilən bir neçə nümunə CV təqdim edəcəyəm.
3. Bütün hallar üçün 2019 CV nümunələri - 50 hazır CV!
Dostlar, sizə böyük bir hədiyyəm var - ən çox yayılmış peşələr üçün 50 hazır CV! Bütün CV nümunələri şəxsən mənim tərəfimdən çox bacarıqlı və peşəkar şəkildə tərtib olunub və siz onları Word-də tamamilə pulsuz yükləyə bilərsiniz. Bu çox rahatdır, indi onları müxtəlif saytlarda İnternetdə axtarmağa ehtiyac yoxdur, çünki hər şey bir yerdədir.
Sağlamlığınız üçün həzz alın! :)
Siz həmçinin Simpledoc onlayn xidmətindən istifadə edə bilərsiniz. Bu xidmət sizə CV-nizi dərhal işəgötürənə göndərməyə və ya onu çap etməyə imkan verir.
Yükləmək üçün hazır CV nümunələri (.doc):
Ən çox yüklənən TOP 3 CV:
Yükləmək üçün hazır CV-lərin siyahısı:
Çoxları xatırlayır ki, ən çətin şey ilk CV yazmaq idi. Axı abituriyentin heç bir nailiyyəti və təcrübəsi yoxdur. İş təcrübəsi olmayan bir CV nümunəsi, ilk dəfə işə düzəlmək istəyərkən dəqiq nə yaza biləcəyinizi anlamağa kömək edəcəkdir.
Sənədin tərtib edilməsi qaydaları
İlk CV-nizi yazmaq üçün oturmazdan əvvəl onu necə düzgün yazacağınızla tanış olmalısınız. Bundan əlavə, nəzərə almaq lazımdır ki, keçmiş tələbə təhsil və şəxsi keyfiyyətlər haqqında sütuna diqqət yetirməlidir. İlk CV-yə kurslar və əlavə təhsil haqqında məlumat daxil edə bilərsiniz.
Mükafatların, sertifikatların, olimpiadalarda və konfranslarda iştirakın olmasını da göstərə bilərsiniz. Təcrübələri əmək kitabçasına daxil etməsələr də, onlara daxil etmək də yaxşı olar. Hətta məzuniyyətdən əvvəl təcrübə və bu müddət ərzində əldə edilmiş bacarıqlar göstərilə bilər.
Bundan əlavə, səlahiyyətli bir əhatə məktubu yazmaq və əgər varsa, tövsiyələri əlavə etmək yaxşı olardı. Onlar ya diplomqabağı təcrübənin rəhbərindən, ya da staj keçdiyiniz təşkilatın rəhbərliyindən ola bilər.
Əsas anlar
İş təcrübəsi olmadan ilk CV-nizi yazarkən bir sıra nüansları yadda saxlamaq lazımdır. Əvvəla, siz təcrübə və ya aspiranturaya qədər təcrübəniz zamanı əldə etdiyiniz güclü və peşəkar bacarıqlarınız haqqında yazmaqdan çəkinməməlisiniz. Şəxsi keyfiyyətlər haqqında unutmayın.
Ancaq CV-nizi lazımsız məlumatlarla doldurmağa ehtiyac yoxdur. Məsələn, mühasib vəzifəsinə müraciət edərkən musiqi məktəbini əla bitirməkdən danışmaq heç də lazım deyil. Baxmayaraq ki, "hobbi" bölməsində skripka çalmağı qeyd etmək olduqca mümkündür.
Bundan əlavə, işəgötürənin dünənki tələbənin hələ tam təcrübəyə malik olmadığını mükəmməl başa düşdüyünü xatırlamaq lazımdır. Amma təcrübə və təcrübə zamanı əldə etdiyiniz bacarıqlar haqqında məlumat versəniz aktiv olduğunuzu göstərə bilərsiniz.
CV yazmaq qərarına gəlsəniz, bütün məlumatları vicdanla vermək daha yaxşıdır. İşə götürən şəxs qeyd etdiyiniz şirkətə zəng edərək orada həqiqətən təcrübə keçib-keçmədiyinizi və ya sadəcə diplom yazmaq üçün lazım olan sənədləri götürdüyünüzü öyrənə bilər.
CV-nin hansı bölməsini ən vacib hesab edirsiniz?
JavaScript brauzerinizdə deaktiv edildiyi üçün Sorğu Seçimləri məhduddur.
Təcrübə tərs xronoloji ardıcıllıqla sadalanmalıdır - ən son iş birinci və birinciyə doğru. Müxtəlif şirkətlərdə təcrübə qazanmağı bacarmısınızsa və belə bir siyahını bir neçə səhifəyə qədər genişləndirə bilirsinizsə, bunu etməyin! İş yolunun təsviri ilk növbədə konkret və müraciət edilən vəzifəyə uyğun olmalıdır.
Ekspert rəyi
Natalia Molchanova
İnsan resursları üzrə menecer
Şirkətə kadrların işə götürülməsi onların peşəkar təcrübəsini nəzərə almaqla başlayır.
CV-nizdəki “iş təcrübəsi” sütununda qeyd olunan məlumatlar işə qəbul edəni dərhal maraqlandıra və namizədliyinizi digər müraciət edənlər arasında fərqləndirə bilər. Bütün məlumatlar qısa olmalı və vakansiya tələblərini mümkün qədər aydın şəkildə əks etdirməlidir.
Bu bölmədəki məqamı sadəcə olaraq ideal vəziyyətə gətirmək lazımdır, onu əmək zamanı aldığınız şeylərlə tam doldurmaq lazımdır.
CV-də iş təcrübəsini necə yazmaq olar
CV-yə qısa nəzər saldıqda, işəgötürən sizi müsahibə üçün görmək istəyib-istəmədiyini dərhal anlayacaq. Buna görə də, hər bir məqam mükəmməlləşdirilməlidir: səhv etmək hüququnuz yoxdur!
CV-nin təcrübə və bacarıqlar sütununda yazılır:
İşlədiyiniz hər bir təşkilata lazımi diqqət yetirilməli olduğu bir növ təcrübə əldə etməlisiniz: iş dövrü, təşkilatın adı, onun qısa təsviri, vəzifəsi, vəzifələri və nailiyyətləri - hər biri üçün ayrıca yazmalısınız. şirkət. Gəlin hər bir məqama ayrıca baxaq:
İş dövrü
Yalnız bu şirkətdə karyeranıza başladığınız və ya bitirdiyiniz ili deyil, həm də ayı göstərin. Bu, anlaşılmazlıqların qarşısını alacaq və işəgötürənə göstərilən vəzifədə nə qədər müddət işlədiyiniz barədə dəqiq bir fikir əldə etməyə imkan verəcəkdir. Buna görə də CV-də iş təcrübəsi, Məsələn: "2015-2016", işəgötürənlər üçün qeyri-müəyyənliyə səbəb olacaq.
Əgər şirkətdə işlədiyiniz müddət 2015-ci ilin fevral ayına təsadüf edirsə və işdən çıxarılma tarixi 2016-cı ilin dekabrına düşürsə, o zaman vəzifənizdə iş stajınız 1 il 11 aydır. Əgər siz şirkətə 2015-ci ilin dekabrında qoşulmusunuzsa və 2016-cı ilin martında karyeranızı bitirmisinizsə, belə nəticəyə gələ bilərik ki, siz cəmi üç ay vəzifədə olmusunuz. Razılaşın, fərq nəzərə çarpır.
Ekspert rəyi
Natalia Molchanova
İnsan resursları üzrə menecer
Menecerlər hətta yanlış məlumatlar olan CV-ni nəzərdən keçirməyəcəklər, beləliklə, qeyri-dəqiq müəyyən edilmiş iş müddətləri namizədliyinizi rədd etmək üçün səbəb ola bilər.
Təşkilatın adı
Gələcək işəgötürən ona tanış olmayan abreviaturanı deşifrə etməyə borclu deyil. Əlbəttə ki, hansısa məşhur şirkətin xidmətində olmasanız, yeni müdirin ona məlum olmayan məktublar toplusunu bəyənəcəyinə ümid etmək üçün heç bir səbəb yoxdur.
Nümunə: MMC Gratium. Dəmir-beton məmulatlarının istehsalı və satışı (baş ofis Moskvada). Heyət 200 nəfərdir”.
Vəzifə
Vəzifə adının işəgötürənə əvvəlki iş yeriniz haqqında dəqiq fikir verəcəyinə ümid etməyə ehtiyac yoxdur. Buna görə də "mühəndis" və ya "menecer" ifadəsi istənilən nəticəni, yəni daha yüksək vəzifəyə yüksəldilməsini gətirməyəcək. Burada belə yazmaq lazımdır: "Satış meneceri", "energetika mühəndisi".
Əsas məsuliyyətlər
Əvvəllər tutduğunuz vəzifə haqqında məlumatları əks etdirərək, əvvəlki iş yerinizdə yerinə yetirdiyiniz funksional vəzifələri sadalamağa başlaya bilərsiniz. Lazımsız detallara ehtiyac yoxdur. Əsas şey haqqında yazın. Məlumatı aydın, başa düşülən və qısa şəkildə təqdim edin.
Beləliklə, iş fəaliyyətinizi layihədə tam əks etdirməklə başlayaq. Siyahıya indiyə qədər işlədiyiniz bütün yerlər daxil edilməlidir. Təşkilatda yerinə yetirilən funksiyaları tam təsvir edin və.
Aşağıdakı addımlar müraciət etdiyiniz vakansiyaya uyğun olaraq tənzimlənməlidir.
CV-yə hansı təcrübə və iş yerləri daxil edilməlidir?
Son dövrdə işlədiyiniz təşkilatlar haqqında məlumatları əlavə məlumatlarla əlavə edəcəyik:
Ekspert rəyi
Natalia Molchanova
İnsan resursları üzrə menecer
CV-nizin “iş təcrübəsi” bölməsini doldurarkən, yalnız verilmiş vakansiyaya ən uyğun olan bəndlərə məlumat əlavə edin. İşəgötürənin ehtiyaclarına cavab verən şirkətlər üçün funksiyaların və nailiyyətlərin təsviri tələb olunur. Digər müəssisələr üçün ad, vəzifə, iş müddəti ilə məhdudlaşacağıq.
Müraciət edənlərin 90%-nin yazdığı kimi
CV-yə aşağıdakı peşəkar təcrübəyə malik CV-ləri görmək adi haldır. Misal:
DTEK MMC, enerji mühəndisi, 2016-2017
Belə bir CV nəinki işəgötürəni heyran etməyəcək, həm də bir sıra suallar doğuracaq:
Çətin ki, açıq vakansiya üçün layiqli namizəd axtararkən, işə götürən bütün müraciət edənlərə zəng edərək suallarına cavab versin. Buna görə də, bu məqalədə təsvir olunan tövsiyələrə uyğun olaraq daha dəqiq yazın.
