Rusiya Federasiyası Müdafiə Nazirinin 03.06.2014-cü il tarixli 333 nömrəli "Rusiya Federasiyası Silahlı Qüvvələrində hərbi (gəmi) obyektləri üçün Təlimatların təsdiq edilməsi haqqında" əmri (Rusiya Ədliyyə Nazirliyində 19.09.2014-cü il tarixdə qeydiyyata alınmışdır) .2014 N 34097)

VIII. Məsul şəxslər tərəfindən işlərin və vəzifələrin qəbulu (çatdırılması) qaydası iqtisadi fəaliyyət

VIII. ŞƏXS TARAFINDAN İŞLƏRİN VƏ VƏZİFƏLƏRİN QƏBUL EDİLMƏSİ (Çatdırılma) QAYDASI,

İQTİSADİ FƏALİYYƏTƏ MƏSULİYYƏTDİR

196. Təsərrüfat fəaliyyətinə cavabdeh olan bütün vəzifəli şəxslər vəzifəyə təyin olunduqda və ya yeni xidmət yerinə keçirildikdə işləri və vəzifələri şəxsən qəbul edib təhvil verməlidirlər.

197. İşlərin və vəzifələrin qəbulu (çatdırılması) üçün birləşmənin (hərbi hissənin) xidmət rəisindən və ondan yuxarı (həmçinin çörək sexinin müdiri (rəhbəri) və ona bərabər tutulan şəxslərdən) başlayaraq inventar komissiyası ( bundan sonra komissiya) birləşmə (hərbi hissə) komandirinin əmri ilə təyin edilir. Birlik (hərbi hissə) komandiri tərəfindən işlərin və vəzifələrin qəbulu (təslim edilməsi) zamanı baş komandirin (rəisin) əmri ilə komissiya təyin edilir.

Donordan işlərin və vəzifələrin qəbulu komissiyanın iştirakı ilə işlərin və vəzifələrin icraçısı tərəfindən şəxsən həyata keçirilir.

İşlərin və vəzifələrin qəbulu (çatdırılması) daxildir:

işin sahibi tərəfindən hərbi (gəmi) təsərrüfatının (xidmətinin) vəziyyətinin və vəziyyətinin öyrənilməsi, təsərrüfat fəaliyyətinə cavabdeh olan vəzifəli şəxslərlə tanışlıq;

maddi-texniki təchizat xidmətinin müəyyən edilmiş nomenklatura üzrə maddi sərvətlərin mövcudluğu haqqında məlumatlarının onların uyğunluğuna görə təchizat orqanlarının uçot məlumatları ilə müqayisəsi;

işi və vəzifəni təhvil verən şəxs tərəfindən təhvil verilməsi, eyni zamanda işi və vəzifəni qəbul edən şəxs tərəfindən maddi sərvətlərin, habelə sənədlərin yoxlanılıb qəbul edilməsi;

işlərin və vəzifələrin qəbulunun (çatdırılmasının) sənədli qeydiyyatı.

198. İşlərin və vəzifələrin qəbulu (çatdırılması) işlərin və vəzifələrin qəbulu (çatdırılması) üzrə təqvim planına (bundan sonra təqvim planı) (bu Təlimata 10 nömrəli əlavə) uyğun olaraq həyata keçirilir. ev sahibi və işlərin və vəzifələrin təhvil verilməsi və komissiyanın sədri.

199. Təqvim planı işlərin və vəzifələrin qəbulu (çatdırılması) üçün ayrılmış müddətdə bütün tədbirlərin həyata keçirilməsini təmin etməlidir.

AT təqvim planı müəyyən edilir:

hesabatların dinlənilmə qaydası və vaxtı məmurlar işi və vəzifəni təhvil verən şəxsə tabedir;

ayrı-ayrı xidmətlərin və maddi-texniki bazanın müxtəlif obyektlərinin yoxlanılmasının ardıcıllığını və müddətini;

işi təhvil verən şəxsin tapşırığı ilə verilmiş sənədlərə uyğun olaraq bütün gəlir və debet əməliyyatlarının uçotunun aparılmasının müddətləri və vəzifəsi;

ayrı-ayrı xidmətlər və maddi-texniki bazanın obyektləri üçün maddi sərvətlərin qalıqlarının çıxarılması müddəti.

Təqvim planı iş və vəzifəyə cavabdeh olan vəzifəli şəxsin böyük komandiri tərəfindən təsdiq edilir.

200. Sahibkarlıq fəaliyyətini həyata keçirən məsul şəxslər tərəfindən işlərin və vəzifələrin qəbulu (çatdırılması) müddəti bölmə (hərbi hissə) komandirinin işlərin və vəzifələrin qəbulu (çatdırılması) haqqında əmri imzaladığı andan müəyyən edilir. Nizamnaməyə uyğun olaraq.

201. İşlərin və vəzifələrin qəbulu (təhvil verilməsi) başa çatanadək (akt təsdiq edilənədək) tabeliyində olan xidmətlərdə (xidmət, şöbə) təsərrüfat fəaliyyətinə rəhbərlik işlərin və vəzifənin təhvil verilməsi ilə həyata keçirilir. İşlərin və vəzifələrin qəbulu (çatdırılması) zamanı anbarların cari işi, bir qayda olaraq, dayanır. Bu müddət ərzində maddi sərvətlərin verilməsi yalnız işin sahibinin və komissiyanın vəzifəli şəxsinin və ya sədrinin yazılı icazəsi ilə həyata keçirilir.

202. İşləri və vəzifələri qəbul etmək (təslim etmək) üçün təyin edilmiş birləşmənin (hərbi hissənin) komissiyası icra başçısının iştirakı ilə işlərin və vəzifələrin təhvil verilməsini:

birləşmənin (hərbi hissənin) yeni təyin olunmuş zabiti tərəfindən qəbul ediləcək maddi sərvətlərin inventarlaşdırılması;

anbarların və maddi-texniki bazanın digər obyektlərinin inventarlaşdırılması və maddi sərvətlərin faktiki mövcudluğu və keyfiyyəti ilə etimadnamələrin tutuşdurulması.

203. Təsərrüfat fəaliyyətinə cavabdeh olan vəzifəli şəxslər tərəfindən işlərin və vəzifələrin qəbulu (çatdırılması) işlərin və vəzifələrin qəbulu (çatdırılması) aktı ilə sənədləşdirilir (bu Təlimata 11 nömrəli əlavə). İşlərin və vəzifələrin qəbulu (çatdırılması) aktına inventar materialları, habelə çatışmazlıqların, artıqlığın yaranmasının səbəbləri, təbii itkilərin əsaslandırılması barədə vəzifəli şəxslərin izahatları (zəruri hallarda) əlavə edilir. İşləri və vəzifələri təhvil verən və ya qəbul edən şəxsin işlərin və vəzifələrin qəbulu (götürülməsi) aktına etirazları və ya iradları olduqda, o, bunları işlərin və vəzifələrin qəbulu (çatdırılması) aktına əlavə kimi yazılı şəkildə göstərir. tərtib edildikdə. Böyük komandir işlərin və vəzifələrin qəbulu (götürülməsi) aktını təsdiq edərkən mövcud etiraz və iradları nəzərə almalı, onlar barədə qərar qəbul etməli, bu barədə qəbul (çatdırılma) aktının hər bir nüsxəsində müvafiq qeyd aparılmalıdır. işlər və mövqelər.

Bir birləşmənin (hərbi hissənin) komandiri tərəfindən işlərin və vəzifələrin qəbulu (çatdırılması) Nizamnaməyə uyğun olaraq həyata keçirilir.

204. İşlərin və vəzifələrin, habelə inventar materiallarının qəbulu (təhvil verilməsi) aktı işləri və vəzifələri qəbul edən və təhvil verən şəxslər, habelə komissiya üzvləri tərəfindən imzalanır. Bu vəzifəli şəxslərdən başqa işlərin və vəzifələrin qəbulu (təhvil verilməsi) aktları maddi sərvətləri saxlanmağa qəbul etmiş şəxslər tərəfindən imzalanır.

İşlərin və vəzifələrin qəbulu (çatdırılması) aktları təsdiq edilir:

birlik komandirlərinin müavinləri və hərbi hissə və xidmət rəisləri tərəfindən işlər və vəzifələr qəbul edildikdə (təslim edildikdə) - birləşmə komandiri tərəfindən;

hərbi hissə komandirlərinin müavinləri və hərbi hissə və xidmət rəisləri tərəfindən işlər və vəzifələr qəbul edildikdə (təslim edildikdə) - hərbi hissə komandiri tərəfindən;

şrift ölçüsü

Rusiya Federasiyası Müdafiə Nazirinin 23 iyul 2004-cü il tarixli 222 FƏRMANI (27 avqust 2008-ci il tarixli dəyişikliklərlə) HƏRBİ (GƏMİ) HAQQINDA MƏLUMATIN TƏSDİQ EDİLMƏSİ HAQQINDA ... 2018-ci ildə müvafiq

VIII fəsil. İQTİSADİ FƏALİYYƏTƏ MƏsul ŞƏXSLƏRİN İŞLƏRİN VƏ VƏZİFƏLƏRİN QƏBUL EDİLMƏSİ (TƏDDİM EDİLMƏSİ) QAYDASI

238. Bütün vəzifəli şəxslər hərbi vəzifəyə təyin olunduqda və ya yeni xidmət yerinə keçirilərkən işləri və vəzifələri şəxsən təhvil verməli və qəbul etməlidirlər.

İşlərin və vəzifələrin qəbulu (çatdırılması) üçün birləşmənin (hərbi hissənin) xidmət rəisindən başlayaraq və ondan yuxarı hissə (hərbi hissə) komandirinin əmri ilə komissiya təyin edilir. Birlik (hərbi hissə) komandiri tərəfindən işlərin və vəzifələrin qəbulu (təslim edilməsi) zamanı baş komandirin (rəisin) əmri ilə komissiya təyin edilir.

İşlərin və vəzifələrin qəbulu komissiyanın iştirakı ilə təslim olan şəxsdən ev sahibi tərəfindən şəxsən həyata keçirilir.

İşlərin və vəzifələrin qəbulu (çatdırılması) daxildir:

hərbi (gəmi) təsərrüfatının (xidmətinin) vəziyyətinin sahibi tərəfindən öyrənilməsi, təsərrüfat fəaliyyətinə cavabdeh olan vəzifəli şəxslərlə tanışlıq;

birləşmənin (hərbi hissənin) maddi vasitələrinin uçotunun təminat orqanının uçot məlumatları ilə uyğunluğunun uyğunlaşdırılması;

vəzifəni tutan şəxs tərəfindən köçürülməsi və eyni zamanda, vəzifəni qəbul edən şəxs tərəfindən yoxlanılması və qəbul edilməsi, material və Pul, habelə sənədlər;

işlərin və vəzifələrin qəbulunun (çatdırılmasının) sənədli qeydiyyatı.

239. İşlərin və vəzifələrin qəbulu (çatdırılması) işləri və vəzifələri qəbul edən və təhvil verən şəxslərin və komissiyanın sədrinin birgə hazırladıqları təqvim planına uyğun olaraq həyata keçirilir (bu Təlimata 12 nömrəli əlavə).

Təqvim planı işlərin və vəzifələrin qəbulu (çatdırılması) üçün ayrılmış müddətdə bütün tədbirlərin həyata keçirilməsini təmin etməlidir.

Cədvəl müəyyən edir:

işi təhvil verən şəxsə tabe olan vəzifəli şəxslərin məruzələrinin dinlənilməsinin ardıcıllığı və vaxtı və vəzifəsi;

xidmətlərin və maddi-texniki bazanın müxtəlif obyektlərinin yoxlanılmasının ardıcıllığını və müddətini;

işi təhvil verən şəxsin tapşırığı ilə verilmiş sənədlərə əsasən bütün daxil olan və gedən əməliyyatlar üzrə mühasibat uçotu kitablarında və kartlarında qeydlərin tamamlanması müddəti və vəzifəsi;

ayrı-ayrı xidmətlər və maddi-texniki bazanın obyektləri üzrə maddi ehtiyatların qalıqlarının çıxarılması, habelə inventar vərəqələrinin tərtibi vaxtı.

Təqvim planı iş və vəzifəyə cavabdeh olan şəxsin böyük komandiri tərəfindən təsdiq edilir.

240. Təsərrüfat fəaliyyətinin aparılmasına cavabdeh olan şəxslər tərəfindən işlərin və vəzifələrin qəbulu (çatdırılması) müddəti birlik (hərbi hissə) komandirinin işlərin və vəzifələrin qəbulu (çatdırılması) haqqında əmri imzaladığı andan müəyyən edilir. Silahlı Qüvvələrin Daxili Xidmətinin Nizamnaməsinə uyğun olaraq.

241. İşlərin və vəzifələrin qəbulu (çatdırılması) başa çatanadək (akt təsdiq edilənədək) tabeliyində olan xidmətlərdə (xidmətdə) təsərrüfat fəaliyyətinə rəhbərlik işlərin və vəzifənin təhvil verilməsi ilə həyata keçirilir. İşlərin və vəzifələrin qəbulu (çatdırılması) zamanı anbarların cari işi, bir qayda olaraq, dayanır. Bu müddət ərzində maddi ehtiyatların verilməsi yalnız işin sahibinin və inventar komissiyasının vəzifəsi və ya sədrinin icazəsi ilə həyata keçirilir.

242. İşlərin və vəzifələrin qəbulu və təhvil verilməsi üçün işlərin və vəzifələrin qəbulu (çatdırılması) üçün təyin edilmiş inventar komissiyası:

birləşmənin (hərbi hissənin) yeni təyin olunmuş zabitinin qəbul etməli olduğu maddi sərvətlərin inventarlaşdırılması;

xidmətlərin, anbarların və maddi-texniki bazanın digər obyektlərinin inventarlaşdırılması (son inventardan sonra) və maddi ehtiyatların faktiki mövcudluğu və keyfiyyəti ilə etimadnamələrin tutuşdurulması.

243. Təsərrüfat fəaliyyətinə cavabdeh olan vəzifəli şəxslər tərəfindən işlərin və vəzifələrin qəbulu (çatdırılması) işlərin və vəzifələrin qəbulu (çatdırılması) aktı ilə rəsmiləşdirilir (bu Təlimata 13 nömrəli əlavə). İnventar vərəqləri işlərin və vəzifələrin qəbulu (təhvil verilməsi) aktına, habelə çatışmazlıqların, artıqlıqların əmələ gəlməsinin səbəbləri, köhnəlmənin əsaslandırılması və s. haqqında vəzifəli şəxslərin izahatları (zəruri hallarda) əlavə edilir. İşi təhvil verən və ya qəbul edən şəxsin akta etirazı və ya iradları olduqda, o, onları akt tərtib edilərkən yazılı surətdə qeyd edir. Böyük komandir işlərin və vəzifələrin qəbulu (təslim edilməsi) aktını təsdiq edərkən mövcud etiraz və iradları nəzərə almalı, onlar haqqında qərar qəbul etməli və aktın hər bir nüsxəsinə daxil etməlidir.

Bir birləşmənin (hərbi hissənin) komandiri tərəfindən işlərin və vəzifələrin qəbulu (çatdırılması) bu Qaydalara uyğun olaraq həyata keçirilir.

İşdən çıxarılan şəxslərin müraciətlərinin təhlili hərbi xidmət, məhkəmələrə və hərbi prokurorluq orqanlarına hüquqlarının müdafiəsi üçün ehtiyata buraxılmış hərbi qulluqçuların hərbi hissələrin şəxsi heyətinin siyahılarından çıxarılması və onlarla hesablaşmaların aparılması qaydasının ətraflı izah edilməsinin zəruriliyinə şahidlik edir. "Hərbi vəzifə və hərbi xidmət haqqında" 28 mart 1998-ci il tarixli 53-FZ nömrəli Federal Qanunun 38-ci maddəsinə uyğun olaraq, hərbi xidmətin başa çatması hərbçinin hərbi hissənin şəxsi heyətinin siyahılarından çıxarıldığı tarixdir. İşdən çıxarılan hərbi qulluqçu hərbi xidmət müddətinin bitdiyi gün (erkən buraxılmış - hərbi xidmət müddəti başa çatan gündən gec olmayaraq) və hərbi xidmətdən çıxarış verildiyi gündən bir aydan gec olmayaraq göstərilən siyahılardan çıxarılmalıdır. qanunla xüsusi olaraq nəzərdə tutulmuş hallar (məzuniyyətdə olma, stasionar müalicə və s.) istisna olmaqla, hərbi hissəyə hərbi xidmətdən xaric edilməsi haqqında əmr qəbul edilirdi.Həmin günə qədər hərbi qulluqçulara işlər, vəzifələr və onlarla lazımi hesablamalar aparılır, o cümlədən pul müavinətləri, digər ödənişlər, müəyyən edilmiş standartlara uyğun geyim əşyaları və bəzi hallarda qida rasionu tam təmin olunmaqla. İşlərin və vəzifələrin təhvil verilməsi qaydası Silahlı Qüvvələrin Daxili Xidmətinin Nizamnaməsinin 90-92-ci maddələri ilə müəyyən edilir. Rusiya Federasiyası. İşlərin verilməsi üçün son tarix hərbi qulluqçunun vəzifəsindən asılı olaraq müəyyən edilir. Vəzifələri qeyd olunan Nizamnamənin 90-cı maddəsində göstərilməyən şəxslər üçün bu müddət baş komandir (rəis) tərəfindən müəyyən edilir.Rusiya Federasiyası Müdafiə Nazirinin 30 dekabr 2011-ci il tarixli, №-li əmri ilə işdən çıxarılan hərbi qulluqçu beş gün ərzində edilməlidir.Rusiya Federasiyası Prezidentinin 16 sentyabr 1999-cu il tarixli Fərmanı ilə təsdiq edilmiş hərbi xidmətin icrası qaydası haqqında Əsasnamənin 34-cü maddəsinə əsasən razılıq istisna edilmir. Bir sıra hallarda hərbi qulluqçular hamısı və ya müəyyən növlər xidmət yerində deyil, digər hərbi hissələrdə və ya təşkilatlarda müavinətlər. Lakin bu hal hərbi hissələrin komandirlərini bu cür hərbi qulluqçuları xidmətdən xaric edildikdə, yalnız onlara lazımi müavinətləri aldıqdan sonra bölmənin şəxsi heyətinin siyahılarından çıxarmaq vəzifəsindən azad etmir. Xüsusilə qeyd etmək lazımdır ki, komandanlığın bu şərtə əməl etməməsi praktikada əksər hallarda məhkəmə tərəfindən hərbi qulluqçunun hərbi hissənin şəxsi heyətinin siyahısından çıxarılması haqqında sərəncamın qanunsuz hesab edilməsi və hərbi xidmətin bərpası üçün qeyd-şərtsiz əsasdır. hərbi qulluqçu belə qanunsuz əmr verildiyi gündən hərbi hissənin şəxsi heyətinin siyahılarına. "Hərbi qulluqçuların pul müavinəti haqqında" 7 noyabr 2011-ci il tarixli 306-FZ nömrəli Federal Qanun, hərbi xidmətinin ümumi müddətindən asılı olaraq, işdən çıxarıldıqdan sonra hərbi qulluqçulara birdəfəlik müavinətin ödənilməsini nəzərdə tutur: daha az 20 ildən çox xidmət stajı - iki əmək haqqı pul təminatı, 20 il və ya daha çox - yeddi maaş maaşı. Bu müavinətin məbləği hərbi xidmət dövründə dövlət mükafatları ilə təltif edilmiş və ya SSRİ və ya Rusiya Federasiyasının fəxri adlarına layiq görülmüş hərbi qulluqçular üçün bir maaş artırılır. Göstərilən müavinət aşağıdakı şəxslərə ödənilmir: başqa bir yerdə xidmətə keçməsi ilə əlaqədar işdən çıxarılanlar dövlət orqanları sınaqdan keçməyənlər, habelə “diskreditasiya edən əsaslarla” işdən çıxarılanlar - məsələn, hərbi qulluqçu müqavilənin şərtlərini yerinə yetirməməsi ilə əlaqədar. Rusiya Federasiyası, 22 iyun 2006-cı il tarixli № federal orqanlar icra hakimiyyəti, hansında federal qanun"Hərbi xidmət dinc dövrdə nəzərdə tutulur" Rusiya Federasiyası Silahlı Qüvvələrinin yaşına görə, hərbi xidmət müddəti bitdikdən sonra, sağlamlıq vəziyyətinə görə, təşkilati və ştat tədbirləri ilə əlaqədar olaraq öz xahişi ilə işdən azad edilmiş hərbi qulluqçular. digər orqanlarda xidmətə keçidlə əlaqədar, habelə ümumi hərbi xidmət müddəti 20 ildən artıq olanlar pul kompensasiyası hərbi xidmətin son 12 ayı ərzində əldə etmək hüququ yaranmış alınmamış şəxsi əmlaka görə. İşdən çıxarıldıqda hərbi xidmət keçmə qaydası haqqında Əsasnamənin 29-cu və 31-ci maddələrinə uyğun olaraq hərbi qulluqçuya məzuniyyətlər onun hərbi xidmət müddəti başa çatan günə qədər tam həcmdə verilir.bayramlar arasında. Bu zaman hərbi qulluqçunun hərbi hissənin şəxsi heyətinin siyahılarından çıxarılması sonuncu bayram günlərinin sonunda və işlər və vəzifələr təhvil verildikdən sonra həyata keçirilir. Əsas məzuniyyət xidmət etdiyi vaxta mütənasib olaraq verilir və onun müəyyən edilmiş müddətini 12-yə bölmək və alınan günlərin sayını hərbi qulluqçunun hərbi xidmətdən kənarlaşdırıldığı gözlənilən günə qədər keçmiş tam hərbi xidmət aylarının sayına vurmaqla hesablanır. hərbi hissənin şəxsi heyətinin siyahıları. Natamam günlərin və ayların sayı yuxarıya yuvarlaqlaşdırılır. Əlavə tətillər hərbi xidmətdən xaric edildiyi ildə, o cümlədən hərbi əməliyyatlar veteranları hərbi qulluqçulara tam həcmdə verilir.Hərbi qulluqçunu hərbi hissənin şəxsi heyətinin siyahılarından vaxtında çıxarmaq mümkün olmadıqda, onun çıxdığı gün vəzifədən azad edildikdə, əsas məzuniyyətin istifadə olunmamış vaxtı onun hərbi qulluqçuya verilməsi ilə hesablanır.Bundan başqa, qanunvericilikdə ümumi hərbi xidmət müddəti 20-dən çox olan hərbi qulluqçulara şəxsi səbəblərə görə 30 gün davam edən məzuniyyət verilir. illərdə, sağlamlıq vəziyyətinə görə, təşkilati-ştat tədbirləri ilə əlaqədar hərbi xidmətdən xaric olunduğu ildə və ya hərbi xidmətdə olmanın son yaş həddinə çatanadək üç ildən bir ildə. Komandirlərin (rəislərin) hərbi hissənin şəxsi heyətinin siyahılarından çıxarılma qaydasının pozulması ilə bağlı hərəkətlərindən hərbi qulluqçular tərəfindən yuxarı komandirə (rəisə), hərbi prokurora və ya məhkəməyə şikayət verilə bilər. Rusiya Federasiyasının İnzibati Prosessual Məcəlləsinin 219-cu maddəsinə uyğun olaraq, hərbi qulluqçu öz hüquq, azadlıqlarını və hüquqlarını pozduğunu bildiyi gündən üç ay ərzində məhkəməyə verilməlidir. qanuni maraqlar. Üzrlü səbəb olmadan məhkəməyə müraciət etmək üçün müddətin buraxılması, habelə məhkəməyə müraciət üçün buraxılmış (o cümlədən üzrlü səbəbdən) müddətin bərpasının mümkünsüzlüyü inzibati iddianın təmin edilməsindən imtina üçün əsasdır.Foto: Aleksey İvanov / TRC Zvezda

Hərbi qulluqçular tərəfindən işlərin və vəzifələrin qəbulu ______________________________________ bəndlərə uyğun olaraq. Fəaliyyətə cavabdeh olan bütün vəzifəli şəxslər vəzifəyə təyin olunduqda və ya yeni xidmət yerinə keçirildikdə işləri və vəzifələri şəxsən qəbul edib təhvil verməlidirlər. Təşkilat (hərbi hissə) və ondan yuxarı xidmət rəisindən (həmçinin çörək sexinin direktoru (rəhbəri) və ona bərabər tutulan şəxslərdən) başlayaraq işlərin və vəzifələrin qəbulu (çatdırılması) üçün inventar komissiyası (bundan sonra komissiya kimi) birləşmə (hərbi hissə) komandirinin əmri ilə təyin edilir. Birlik (hərbi hissə) komandiri tərəfindən işlərin və vəzifələrin qəbulu (təslim edilməsi) zamanı baş komandirin (rəisin) əmri ilə komissiya təyin edilir. Donordan işlərin və vəzifələrin qəbulu komissiyanın iştirakı ilə işlərin və vəzifələrin icraçısı tərəfindən şəxsən həyata keçirilir. İşlərin və vəzifələrin qəbuluna (çatdırılmasına) aşağıdakılar daxildir: hərbi (gəmi) təsərrüfatının (xidmətinin) vəziyyətinin işlərinin və vəziyyətinin sahibi tərəfindən öyrənilməsi, təsərrüfat fəaliyyətinə cavabdeh olan vəzifəli şəxslərlə tanışlıq; maddi-texniki təchizat xidmətinin müəyyən edilmiş nomenklatura üzrə maddi sərvətlərin mövcudluğu haqqında məlumatlarının onların uyğunluğuna görə təchizat orqanlarının uçot məlumatları ilə müqayisəsi; işi və vəzifəni təhvil verən şəxs tərəfindən təhvil verilməsi, eyni zamanda işi və vəzifəni qəbul edən şəxs tərəfindən maddi sərvətlərin, habelə sənədlərin yoxlanılıb qəbul edilməsi; işlərin və vəzifələrin qəbulunun (çatdırılmasının) sənədli qeydiyyatı. İşlərin və vəzifələrin qəbulu (çatdırılması) işlərin və vəzifələrin qəbulu (çatdırılması) üzrə təqvim planına (bundan sonra təqvim planı) uyğun olaraq həyata keçirilir (bu Təlimata 10 nömrəli əlavə) işlərin və vəzifələrin qəbulu və təhvil verilməsi və komissiyanın sədri. Təqvim planı işlərin və vəzifələrin qəbulu (çatdırılması) üçün ayrılmış müddətdə bütün tədbirlərin həyata keçirilməsini təmin etməlidir. Təqvim planı aşağıdakıları müəyyən edir: işi təhvil verən şəxsə tabe olan vəzifəli şəxslərin hesabatlarının dinlənilməsinin ardıcıllığını və müddətini və vəzifəsini; ayrı-ayrı xidmətlərin və maddi-texniki bazanın müxtəlif obyektlərinin yoxlanılmasının ardıcıllığını və müddətini; işi təhvil verən şəxsin tapşırığı ilə verilmiş sənədlərə uyğun olaraq bütün gəlir və debet əməliyyatlarının uçotunun aparılmasının müddətləri və vəzifəsi; ayrı-ayrı xidmətlər və maddi-texniki bazanın obyektləri üçün maddi sərvətlərin qalıqlarının çıxarılması müddəti. Təqvim planı iş və vəzifəyə cavabdeh olan vəzifəli şəxsin böyük komandiri tərəfindən təsdiq edilir. Sahibkarlıq fəaliyyətini həyata keçirən məsul şəxslər tərəfindən işlərin və vəzifələrin qəbulu (çatdırılması) üçün son tarix birlik (hərbi hissə) komandirinin işlərin və vəzifələrin qəbulu (çatdırılması) haqqında əmri imzaladığı andan müəyyən edilir. Nizamnamə. Tabeliyində olan xidmətlərdə (xidmətdə, şöbədə) işlərin və vəzifələrin qəbulu (çatdırılması) başa çatanadək (akt təsdiq edilənədək) təsərrüfat fəaliyyətinə rəhbərlik işlərin və vəzifənin təhvil verilməsi ilə həyata keçirilir. İşlərin və vəzifələrin qəbulu (çatdırılması) zamanı anbarların cari işi, bir qayda olaraq, dayanır. Bu müddət ərzində maddi sərvətlərin verilməsi yalnız işin sahibinin və komissiyanın vəzifəli şəxsinin və ya sədrinin yazılı icazəsi ilə həyata keçirilir. İşlərin və vəzifələrin qəbulu (təhvil verilməsi) üçün təyin edilmiş birləşmənin (hərbi hissənin) komissiyası icraçının iştirakı ilə işlərin və vəzifələrin təhvil verilməsi ilə əlaqədar olaraq: birləşmənin yeni təyin olunmuş zabiti tərəfindən qəbul ediləcək maddi sərvətlərin inventarını aparır. (hərbi hissə); anbarların və maddi-texniki bazanın digər obyektlərinin inventarlaşdırılması və maddi sərvətlərin faktiki mövcudluğu və keyfiyyəti ilə etimadnamələrin tutuşdurulması. Təsərrüfat fəaliyyətinə cavabdeh olan vəzifəli şəxslər tərəfindən işlərin və vəzifələrin qəbulu (çatdırılması) işlərin və vəzifələrin qəbulu (çatdırılması) aktı ilə sənədləşdirilir (bu Təlimata 11 nömrəli əlavə). İşlərin və vəzifələrin qəbulu (çatdırılması) aktına inventar materialları, habelə çatışmazlıqların, artıqlığın yaranmasının səbəbləri, təbii itkilərin əsaslandırılması barədə vəzifəli şəxslərin izahatları (zəruri hallarda) əlavə edilir. İşləri və vəzifələri təhvil verən və ya qəbul edən şəxsin işlərin və vəzifələrin qəbulu (götürülməsi) aktına etirazları və ya iradları olduqda, o, bunları işlərin və vəzifələrin qəbulu (çatdırılması) aktına əlavə kimi yazılı şəkildə göstərir. tərtib edildikdə. Böyük komandir işlərin və vəzifələrin qəbulu (götürülməsi) aktını təsdiq edərkən mövcud etiraz və iradları nəzərə almalı, onlar barədə qərar qəbul etməli, bu barədə qəbul (çatdırılma) aktının hər bir nüsxəsində müvafiq qeyd aparılmalıdır. işlər və mövqelər. Bir birləşmənin (hərbi hissənin) komandiri tərəfindən işlərin və vəzifələrin qəbulu (çatdırılması) Nizamnaməyə uyğun olaraq həyata keçirilir. İşlərin və vəzifələrin, habelə inventar materiallarının qəbulu (təhvil verilməsi) aktı işləri və vəzifələri qəbul edən və təhvil verən şəxslər, habelə komissiyanın üzvləri tərəfindən imzalanır. Bu vəzifəli şəxslərdən başqa işlərin və vəzifələrin qəbulu (təhvil verilməsi) aktları maddi sərvətləri saxlanmağa qəbul etmiş şəxslər tərəfindən imzalanır. İşlərin və vəzifələrin qəbulu (çatdırılması) aktları təsdiq edilir: birlik komandirlərinin müavinləri və hərbi hissə və xidmət rəisləri tərəfindən işlər və vəzifələr qəbul edilərkən (təhvil verilərkən) - birləşmə komandiri tərəfindən; hərbi hissə komandirlərinin müavinləri və hərbi hissə və xidmət rəisləri tərəfindən işlər və vəzifələr qəbul edildikdə (təslim edildikdə) - hərbi hissə komandiri tərəfindən; bölük komandiri və komandiri tərəfindən işləri və vəzifələri qəbul edərkən (təslim edərkən) - baş komandir tərəfindən; çörək zavodunun direktoru (rəhbəri) və ona bərabər tutulan şəxslər - hərbi hissə komandiri tərəfindən işlərin və vəzifələrin qəbulu (çatdırılması) zamanı. İşlərin və vəzifələrin qəbulu (çatdırılması) haqqında bilavasitə rəhbərə hesabat təqdim olunur. Birbaşa rəislər tabeliyində olan vəzifəli şəxslər tərəfindən işlərin və vəzifələrin qəbulunun (çatdırılmasının) təşkilinə və aparılmasına cavabdehdirlər. _________________________________________________________________ Hərbi personala hüquqi yardım: MTS 8-919-593-64-45, Beeline 8965-836-30-54 (8-909-174-27-05). [email protected] __________________________________________ - xidmət keçmə, ehtiyata buraxılma, xidmətə bərpa, hərbi qulluqçuların hüquqlarının müdafiəsi, müəyyən edilmiş güzəştlərə riayət edilməsi və s. - yeni hərbi xidmət yerinə keçməyə köməklik, məzuniyyətlərin verilməsi və s. - prosessual sənədlərin hazırlanması ( iddia bəyanatları, şikayətlər və s.) - hərbi qulluqçuların hüquqlarına və müəyyən edilmiş güzəştlərə riayət edilməsinə dair hüquqi rəylərin hazırlanması. Bu gün məsələ erkən işdən çıxarılma ehtiyatda olan əsgərlər. 53-cü Federal Qanunun 51-ci maddəsinin 6-cı bəndinə (öz xahişi ilə) və 51-ci maddənin 2-ci bəndinin "B" bəndinə (əlaqəli olaraq) uyğun olaraq hərbçinin işdən çıxarılması ilə bağlı konstitusiya qanununun həyata keçirilməsində böyük təcrübəmiz var. başqa hüquq-mühafizə orqanına köçürmə).