So senden Sie Ihren Lebenslauf per E-Mail. So versenden Sie einen Brief per russischer Post: Schritt-für-Schritt-Anleitung So versenden Sie einen Lebenslauf richtig per Post: wichtige Regeln

Heim / Geschäftspläne

Briefe verschicken. Der Bahnhofsvorsteher ist damit beschäftigt, Züge zu schicken. Aufgabenverteilung, Positionen. „Die Freiheit der Religionsausübung und die Freiheit antireligiöser Propaganda werden für alle Bürger anerkannt.“ Verfassung der UdSSR .

2. nur Einheiten Aktion unter Kap. geh - los. Abfahrts- und Ankunftsplan der Züge. Er ist mit seiner Abreise zur Expedition beschäftigt. Ausgangspunkt (Original, Ausgangspunkt der Überlegungen, Gedanken usw.).

3. Aktivität, Arbeit, Funktionieren (Buch). Abgänge des Körpers. „Dies führt zu einer Verschlechterung der geistigen Funktionen, zu einer Verschlechterung des Gedächtnisses.“ Weresajew .

4. Eine per Post verschickte Sendung (Brief, Päckchen, Päckchen usw.; offiziell). Eingeschriebene Sendungen. Postsendungen.

Uschakows erklärendes Wörterbuch.

D.N. Uschakow.:

1935-1940.

Synonyme Sehen Sie, was „ABTEILUNG“ in anderen Wörterbüchern ist:

Siehe Ausgangspunkt der Lektion... Wörterbuch der russischen Synonyme und ähnlichen Ausdrücke. unter. Hrsg. N. Abramova, M.: Russische Wörterbücher, 1999. Abgangsstunde; Abreise, Abreise, Abreise; Abordnung, Abreise, Entsendung, Abreise, Abreise, ... ...

Wörterbuch der Synonyme Senden oder Senden einer Aktion, durch die etwas gesendet wird, wird ein Objekt gesendet. Das Substantiv „dispatch“ kommt vom Verb „send“. Versandarten: Postversand SMS-Versand ... Wikipedia

ABFAHRT, I, Mi. 1. siehe senden, xia. 2. Was wird per Post, Telegraf usw. verschickt? Kommunikationsmittel (offiziell). Benutzerdefinierte o. Ozhegovs erklärendes Wörterbuch. S.I. Ozhegov, N. Yu. Shvedova. 1949 1992 … Ozhegovs erklärendes Wörterbuch

1. ABFAHRT, ich; Heiraten 1. zum Senden senden (1.О.); Abfahren und abreisen. O. Fracht. Geben Sie dem Zug das Signal zur Abfahrt. O. ist verspätet, um eine Stunde verschoben. Ausgangspunkt (Buch; Initiale, Ausgangspunkt der Überlegung, Gedanke). 2... Enzyklopädisches Wörterbuch Abfahrt

Ich Mi. 1. Handlungsablauf nach Kap. sende ich, sende ich, gehe ich 1., 2., gehe ich 2. Das Ergebnis einer solchen Aktion; eine per Post versandte Sendung (Brief, Paketpost, Päckchen usw.). II Mi. 1. Handlungsablauf nach Kap. sende II, sende... Modernes erklärendes Wörterbuch der russischen Sprache von Efremova

Abreise, Abreise, Abreise, Abreise, Abreise, Abreise, Abreise, Abreise, Abreise, Abreise, Abreise, Abreise (Quelle: „Vollständig akzentuiertes Paradigma nach A. A. Zaliznyak“) ... Wortformen

Bücher

Reise nach China durch die Mongolei in den Jahren 1820 und 1821, E. Timkovsky, Der erste Teil des Berichts über die Reise nach China, der den Weg nach Peking, das Leben und die Bräuche der nomadischen Mongolen beschreibt. 1. Grundlage und Zweck des Aufenthalts der russischen Mission in Peking. Vorbereitungen für die Reise. 2.… Kategorie: Geisteswissenschaften Serie: Herausgeber: YOYO Media,
Englisch-Russisches Wörterbuch-Nachschlagewerk mit tabuisierten Vokabeln und Euphemismen, A. Yu. Kudryavtsev, G. D. Kuropatkin. Das ursprüngliche Wörterbuch-Nachschlagewerk enthält etwa 10.000 Wörter und Ausdrücke, die in der informellen Kommunikation zu gesellschaftlich inakzeptablen, „unanständigen“ Themen verwendet werden: Sex, Abschied aus natürlichen... Kategorie:

Das Internet ist schnell in unser Leben eingedrungen und hat eine führende Rolle bei der Kommunikation mit Menschen, der Jobsuche, der Präsentation der eigenen Persönlichkeit und der Kommunikation mit potenziellen Arbeitgebern eingenommen. Die Live-Kommunikation von Vorstellungsgesprächen tritt allmählich in den Hintergrund und überlässt das Schlachtfeld um offene Stellen den E-Mails mit angehängten Lebensläufen, auf deren Grundlage Entscheidungen über die Eignung bestimmter Kandidaten getroffen werden. Was aber, wenn Sie nicht wissen, wie man einen Lebenslauf per E-Mail verschickt, und mit den Formatierungsregeln nicht vertraut sind?

Der erste Schritt zur gewünschten Position

Ein häufiger Fehler, den viele Bewerber begehen, besteht darin, dass sie sich Gedanken darüber machen, ob sie das Dokument korrekt, aber nicht korrekt an den Empfänger senden. Grobe Fehler beim Versenden können dazu führen, dass der Brief völlig ignoriert wird, selbst wenn Sie der beste Mitarbeiter der Stadt sind.

Der erste Schritt, mit dem die Anleitung zum Versenden eines Lebenslaufs per Post beginnt, ist die E-Mail-Adresse des Arbeitgebers. Die von Ihnen benötigten Kontaktinformationen finden Sie in der Regel in der Stellenausschreibung. Arbeitgeber hinterlassen meist eine E-Mail-Adresse anstelle einer Telefonnummer, um sich vor zahlreichen und unnötigen Anrufen zu schützen. Wenn Sie den gewünschten Kontakt gefunden haben, kopieren Sie ihn nicht auf Papier, sondern kopieren Sie ihn sofort von der elektronischen Seite in das entsprechende Feld des Briefes.

Ihre E-Mail

Wenn Ihre E-Mail-Adresse einen leichtfertigen Benutzernamen hat, zum Beispiel „bol_tvoei_dushi“, werden Sie wahrscheinlich nicht als würdiger Kandidat angesehen und der Brief wird geöffnet. Besorgen Sie sich aus geschäftlichen Gründen ein weiteres Feld mit einem seriöseren Namen, in dem Ihr Vor- und Nachname enthalten ist. Es ist wünschenswert, dass sie in lateinischen Buchstaben geschrieben werden. Es wird nicht empfohlen, unter einem Pseudonym zu schreiben.

Einhaltung des erforderlichen Formats

Große Unternehmen verlangen häufig, dass die Berufsbezeichnung in den Lebenslauf aufgenommen oder „im Hauptteil des Anschreibens“ und nicht als angehängte Datei verschickt wird, und verlangen manchmal sogar die Angabe des Namens des Mitarbeiters aus der Personalabteilung. Ihre Aufgabe: Bevor Sie Ihren Lebenslauf per E-Mail versenden, lesen Sie alle Anforderungen und Bedingungen des Arbeitgebers sorgfältig durch.

Andernfalls wird Ihr Lebenslauf gar nicht wahrgenommen. Denn die Versandkonditionen werden von Unternehmen nicht aus kindischer Absicht bekannt gegeben, sondern mit dem Ziel, alle Anträge zeitnah zu prüfen. Und wenn mehrere Stellen offen sind, landet Ihr Brief „an das Dorf, an den Großvater“ höchstwahrscheinlich im „Papierkorb“. Auch die Anforderung, einen Lebenslauf „im Hauptteil des Anschreibens“ zu versenden, ist kein leeres Wort – sie spart dem Arbeitgeber Zeit und schützt den Computer vor möglichen Viren der angehängten Datei.

So versenden Sie einen Lebenslauf per Post: wichtige Regeln

Wählen Sie auf der E-Mail-Seite den Befehl „Brief schreiben“. Es öffnet sich ein Fenster
Kopieren Sie im Feld „An“ die E-Mail-Adresse des Arbeitgebers direkt aus der Anzeigenquelle.
Geben Sie im „Betreff der Nachricht“ das Wort „Lebenslauf“ und den Code oder Namen der offenen Stelle an. Beispiel: Lebenslauf: Vertriebsleiter.
Wenn ein persönlicher Lebenslauf an einen Brief angehängt werden muss (Schaltfläche: „Datei anhängen“, „Datei anhängen“ usw.), verwenden Sie je nach Anforderungen des Unternehmens entweder TXT, da das MS Word DOC-Format Viren enthalten kann. Und in vielen Unternehmen gilt es als veraltet.
Denken Sie über den Namen der Lebenslaufdatei selbst nach – er sollte eindeutig sein. Es ist unerwünscht, Standardnamen wie Resume.doc zu verwenden, da diese in der Vielzahl ähnlicher Briefe einfach untergehen. Benennen Sie die Datei besser mit Ihrem Nachnamen, zum Beispiel: Ivanov A. D. rtf, Sie können hier auch den Namen der offenen Stelle eingeben (Ivanov A. D (IT-Spezialist). rtf).
Die Größe der gesendeten Datei sollte 250 KB nicht überschreiten.
Platzieren Sie ein Anschreiben im Textkörper der Nachricht (mehr dazu weiter unten).
Bevor Sie Ihren Lebenslauf per E-Mail versenden, überprüfen Sie noch einmal, ob der Adressat korrekt ist, ob Sie Ihren Lebenslauf beigefügt haben, und senden Sie den Brief ab, indem Sie auf die Schaltfläche „Senden“ klicken.

Motivationsschreiben

Das Versenden einer leeren E-Mail mit einem angehängten Lebenslauf gilt in der Geschäftswelt als Zeichen von Respektlosigkeit. In der Zwischenzeit ist der Text der Nachricht ein großartiger Ort, um ein Anschreiben zu platzieren, in dem Sie klar, deutlich und detailliert erklären müssen, warum Sie für diese Stelle würdig sind. Beginnen Sie besser mit der Anrede: „Lieber... (Name, Vatersname des Personalleiters)“ oder, falls Sie die Namen nicht kennen, „Sehr geehrte Mitarbeiter/innen der Personalabteilung…“. Geben Sie unbedingt den Namen der Stelle an, auf die Sie sich bewerben, Berufserfahrung und persönliche Qualitäten. Eine originelle Präsentation Ihrer Person ist jede Idee oder jeder Vorschlag bezüglich der Aktivitäten des Unternehmens. Damit stellen Sie Ihre Kompetenz unter Beweis und heben sich von der Masse ab. Sie müssen Ihr Anschreiben höflich und standardisiert beenden: „Mit Respekt ...“, „Ich hoffe auf Zusammenarbeit ...“ und senden Sie erst danach Ihren Lebenslauf.

Der Brief mit Ihrem Lebenslauf muss während der Geschäftszeiten verschickt werden. Die beste Versandzeit ist zwischen 9 und 10 Uhr. In diesem Fall steht Ihr Dokument ganz oben auf der Liste und wird möglicherweise früher wahrgenommen.
Fügen Sie Ihrem Anschreiben Ihren Lebenslauf und Ihr Foto nicht als separate Dateien bei. Das Foto muss im Text enthalten sein.
Vermeiden Sie seltene Schriftarten, Tabellen, Rahmen und Farbhervorhebungen. Verwenden Sie Times New Roman oder Arial. Wichtige Punkte können kursiv oder fett hervorgehoben werden.
Die wichtigste Regel beim Erstellen eines Lebenslaufs ist die Lese- und Schreibfähigkeit. Unhöfliche Menschen werden sofort einen unangenehmen Eindruck von Ihnen hinterlassen und Ihren Lebenslauf nicht einmal bis zum Ende lesen.
Überprüfen Sie täglich Ihre E-Mails, sonst verpassen Sie möglicherweise eine Antwortnachricht.

Wenn Sie die Grundregeln für das Versenden eines Lebenslaufs per E-Mail kennen, hinterlassen Sie einen positiven Eindruck von Ihnen als kompetentem, höflichem und ehrenhaftem Mitarbeiter. Und dann wirst du wählen, nicht du!

Heutzutage ist das Internet das beliebteste Tool zur Jobsuche. Die einfachste Möglichkeit besteht darin, mit nur einem Klick eine Antwort auf eine offene Stelle auf einer Personalwebsite zu hinterlassen. Doch beim Versenden von Lebensläufen per E-Mail machen Arbeitssuchende häufig Fehler. Wir verraten Ihnen, wie Sie Ihren Lebenslauf richtig an einen Arbeitgeber senden, damit er nicht unbemerkt bleibt.

Betreffzeile beim Versenden Ihres Lebenslaufs

Arbeitssuchende vernachlässigen oft die wichtigste Regel – die korrekte Formatierung der Betreffzeile beim Versenden eines Lebenslaufs per E-Mail. Lassen Sie dieses Feld auf keinen Fall leer: Ohne Betreff kann Ihr Brief im Spam landen oder der Arbeitgeber wird einfach nicht darauf aufmerksam.

Das Thema sollte kurz sein, aber die notwendigen Informationen enthalten. Beispiele für erfolgreiche Themen: „Antwort auf die Stelle eines Assistentendesigners“, „Lebenslauf des Hauptbuchhalters“, „Lebenslauf von A. N. Ivanova für die Stelle eines Übersetzers“.

Manchmal fordert der Arbeitgeber Sie auf, in der Betreffzeile des Schreibens etwas Bestimmtes anzugeben (z. B. einen Stellencode). Achten Sie unbedingt darauf, damit Sie nicht als geistesabwesend gelten.

Was Sie einem Arbeitgeber schreiben sollten, wenn Sie Ihren Lebenslauf senden

Sie sollten dem Arbeitgeber keinen leeren Brief mit einem angehängten Lebenslauf schicken. Ein Anschreiben gilt nicht nur als Zeichen guten Benehmens, sondern zeigt auch Ihr aufrichtiges Interesse an der vorgeschlagenen Stelle.

So senden Sie einen Lebenslauf per E-Mail, Beispiel-Lebenslaufdokument.

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Bei der Stellensuche ist es für Bewerber sehr wichtig, einen Lebenslauf korrekt und kompetent zu verfassen und alle Daten anzugeben, die eine Bewerbung auf die gewünschte Stelle ermöglichen. Mit der Entwicklung der Technologie ist es jedoch nicht mehr notwendig, einen Lebenslauf bei sich zu haben und ihn dem Arbeitgeber persönlich auszuhändigen.

Dank des Internets können Sie, wenn ein potenzieller Arbeitgeber seine E-Mail-Adresse für die Kommunikation angegeben hat, Ihren Lebenslauf zusammen mit einem Anschreiben an mehrere Unternehmen senden, ohne das Haus zu verlassen.

Obwohl die Verwendung von E-Mails bei der Jobsuche sehr praktisch ist, ist die Wahrscheinlichkeit hoch, dass E-Mails einfach ignoriert und ohne E-Mail in den Papierkorb verschoben werden, wenn Sie bei der Gestaltung einen Fehler machen macht mir die Mühe, es zu lesen.

Wie können Sie also Ihren Lebenslauf per E-Mail versenden, damit der Personalvermittler darauf achtet? Genau darauf wird in diesem Artikel näher eingegangen.

Schritt-für-Schritt-Anleitung

Bevor Sie mit dem Versenden Ihres Lebenslaufs per E-Mail beginnen, sollten Sie bedenken, dass ein oberflächliches Login in Ihrer Feedback-E-Mail, zum Beispiel „chertenok@...“ oder etwas Ähnliches, nur zu Negativität seitens des Arbeitgebers führt.

Um Ihren Lebenslauf per E-Mail zu versenden, erstellen Sie daher am besten ein separates Postfach mit einem geeigneten Login. Wenn damit alles in Ordnung ist, können Sie mit dem Erstellen und Versenden einer E-Mail an einen potenziellen Arbeitgeber beginnen:

Vergessen Sie nicht, im Anschreiben selbst die Stelle anzugeben, auf die Sie sich bewerben. Am Ende können Sie „Mit Respekt, (Ihr vollständiger Name)“ schreiben.

Es empfiehlt sich, Ihren Lebenslauf nicht im „.doc“-Format zu versenden, sondern eher im „RTF“- oder „PDF“-Format. Um das Format in Microsoft Word zu ändern, müssen Sie das Dokument mit dem Lebenslauf öffnen und oben rechts auf „Datei“ klicken. Klicken Sie anschließend auf „Speichern unter“ und wählen Sie das gewünschte Format aus. Ignorieren Sie die Meldung, dass einige Elemente während der Formatierung verloren gehen könnten. Öffnen Sie die Datei nach dem Speichern zur Überprüfung. Es empfiehlt sich außerdem, die Datei von „Lebenslauf“ umzubenennen, zum Beispiel in „Vorname oder Nachname und Position“ oder einfach „Vorname und Nachname“. Lediglich der Dateiname muss in lateinischen Buchstaben geschrieben werden.
Überprüfen Sie die Datei auf Fehler. Und erst danach können Sie die Datei dem Begleitschreiben beifügen. Dazu müssen Sie je nach verwendetem Postfach auf eine Büroklammer oder den Button „Datei anhängen“ klicken.
Überprüfen Sie alles noch einmal und beheben Sie gegebenenfalls Mängel.
Um Ihren Lebenslauf an einen potenziellen Arbeitgeber zu senden, füllen Sie das Feld „An“ aus. Kopieren Sie dazu die E-Mail-Adresse zur Kontaktaufnahme mit Bewerbern aus der Quelle und fügen Sie diese in das Feld „An“ ein. Um die Nachricht zu versenden, klicken Sie anschließend auf „Senden“.

Wenn Sie sich fragen, wie Sie einen Lebenslauf per E-Mail versenden, kann Ihnen ein Beispiel in Form einer Vorlage dabei helfen, es richtig zu machen.

Um jedoch Ihre Chancen auf die gewünschte Stelle zu erhöhen, können Sie diese Tipps befolgen:

Als optimaler Zeitpunkt für den Versand einer E-Mail gilt vor Beginn des Arbeitstages oder am Ende. Das heißt, Sie sollten versuchen, Ihre Nachricht nach 20:00 Uhr, aber vor 8:00 Uhr an den Personalvermittler zu senden. Dies erhöht die Wahrscheinlichkeit, dass Ihr Brief zu den Ersten gehört, die gelesen werden. Dementsprechend erhöht dieser Moment die Chancen, dass Ihr Lebenslauf wahrgenommen wird, deutlich.
Senden Sie Ihren Lebenslauf und Ihr Foto nicht im E-Mail-Text. Es sei denn natürlich, der Personalvermittler stellt andere Anforderungen.
Wenn ein Foto des Bewerbers erforderlich ist, sollte dieses direkt im Lebenslaufdokument platziert werden.
Beim Verfassen des Textes selbst empfiehlt es sich, die Schriftart Time New Roman oder Arial zu verwenden. Wenn Sie auf etwas besonderes Augenmerk legen möchten, dann sollten Sie Kursivschrift oder Fettschrift verwenden. Hervorhebungen durch Farbe, Rahmen und andere „Kunst“ sind nicht erwünscht.
Der Text des Anschreibens muss ausschließlich im Geschäftsstil verfasst sein.
Nachdem Sie Ihren Lebenslauf geschrieben haben, überprüfen Sie ihn unbedingt noch einmal auf Fehler. Gleiches gilt für das Anschreiben. Das Vorhandensein solcher Fehler kann nicht nur einen negativen Eindruck von Ihnen als Bewerber für eine freie Stelle hervorrufen, sondern auch einen Grund dafür geben, die Datei unvollendet in den Papierkorb zu verschieben.
Überprüfen Sie Ihre E-Mails mehrmals täglich, damit Sie keine wichtige Nachricht verpassen. Wenn Ihr Mobilgerät dies zulässt, versuchen Sie in diesem Zusammenhang, eine mobile Anwendung darauf zu installieren, damit Ihr Postfach immer auf dem neuesten Stand ist.
Geben Sie nichts an, was der Arbeitgeber nicht verlangt. Das heißt, wenn der Personalvermittler keine zusätzlichen Anforderungen für das Anhängen von Fotos oder Arbeitsbeispielen, die Sie geschrieben haben, an Ihren Lebenslauf festgelegt hat, geben Sie diese beim Versenden per E-Mail nicht an.

Abschluss

Wenn sich also die Frage stellt, wie man einen Lebenslauf per E-Mail verschickt, hängt das Muster von den Anforderungen des Arbeitgebers ab. Und für den Bewerber ist es zunächst einmal sehr wichtig, einen guten Eindruck von sich zu hinterlassen. Versuchen Sie daher, sich beim Verfassen und Versenden Ihres Lebenslaufs an die Grundregeln und meine Empfehlungen zu halten.

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Heutzutage ist ein Lebenslauf die treibende Kraft, die vielen Arbeitssuchenden hilft, schnell einen Job zu finden. Es ist der Lebenslauf, der dem Arbeitgeber genaue Informationen über die persönlichen und beruflichen Erfolge einer bestimmten Person geben kann.

Diese Möglichkeit der Bereitstellung von Daten an den Arbeitgeber ist mittlerweile auf dem russischen Arbeitsmarkt fest verankert. Viele Menschen können ein solches Dokument immer noch nicht korrekt erstellen, aber es entscheidet darüber, ob sie für die gewünschte Position eingestellt werden.

Der Erfolg einer Person, die einen neuen Job finden möchte, hängt ganz davon ab, wie klar ein solches Dokument verfasst ist. Hier muss eine Person dem Arbeitgeber eine hohe Berufserfahrung und die besten Eigenschaften nachweisen, die nur ihr eigen sind.

Lebenslauf für die Bewerbung um eine Stelle es ist lediglich notwendig, da der Arbeitgeber daraus Primärdaten über den Bewerber erhält und sich anschließend eine eigene Meinung über den Bewerber bildet.

Die wichtigste Regel beim Verfassen eines Lebenslaufs besteht darin, kompetent auf Ihre Kandidatur aufmerksam zu machen. Jeder Arbeitgeber, der einen Lebenslauf abgeholt hat, wird ihn nicht länger als drei Minuten betrachten, und während dieser Zeit sollte er verstehen, dass er die richtige Person gefunden hat.

Der Lebenslauf sollte auf keinen Fall handschriftlich verfasst sein, besser wäre es, ihn in gedruckter Form einzureichen. Darüber hinaus sollte der Lebenslauf leicht lesbar, klar und verständlich sein.

Wie erstellt man am besten einen Lebenslauf für eine Stelle?

Ein gut geschriebenes Beispiel für einen Lebenslauf finden Sie auf unserer Website. Darin werden die wichtigsten Punkte dargelegt, die unbedingt in einem solchen Dokument enthalten sein müssen.

Informationen, die in jedem Lebenslauf enthalten sein sollten:

Persönliche Daten;
Erfahrung;
Ausbildung;
Fachliche Fähigkeiten;
Weitere Informationen.

Dies ist die Hauptliste der Informationen, die im Lebenslauf jedes Bewerbers enthalten sein müssen.

Um die Registrierung zu erleichtern, können Sie auf unserer Website einen Beispiel-Lebenslauf für eine Stelle herunterladen, der jedem hilft, alles zu erledigen: genau, in kurzer Zeit, ohne unnötige oder fehlende Informationen.