Necə işləmək. Əməyin təşkili elminə praktiki giriş

İki ad: Marks və Ford indi iki ziddiyyətli tarixi şəxsiyyət kimi dayanırlar.

Biri proletariatın mübarizəsinin və qələbəsinin parlaq carçısıdır. Digəri isə müasir kapitalist sisteminin istedadlı müdafiəçisi və təsdiqidir. Onların fəhlə sinfinə münasibəti, təbii ki, diametral şəkildə əksdir. Amma onları birləşdirən başqa bir şeyi qeyd etmək heç də az maraqlı deyil, bu iki nəhəng fiquru tamamilə gözlənilmədən yaxınlaşdıran onların istehsala baxışı, bu istehsala analitik yanaşmasıdır.

Fordun maraqlı fikirlərindən biri budur ki, istehsalda müasir inqilab, dəqiq desək, texniki mütəxəssis deyil. bu istehsal, və texniki-dizayner və təşkilatçı. Ford hətta "Bu gün və sabah" kitabında xüsusi qüvvə ilə çətin işləri həll edərkən mütəxəssisə müraciət etmədiyini vurğulayır.

“Bizə elə gəldi ki, heç bir istifadə etmədən geniş lent şəklində vərəq şüşə istehsal etmək üçün bir yol tapmalıyıq. əl işi. Bütün dünyanın ən yaxşı “şüşə ustaları-mütəxəssisləri” ilə müsahibə aparılıb. Bizə bildirdilər ki, əvvəllər belə sınaqlar olub, amma heç nəyə gətirib çıxarmayıb. Sonra heç vaxt getməmiş insanlara bu problemi həll etməyi təklif etdik şüşə zavodu. Onlar Highland Perk-də təcrübə keçirməyə başladılar. Onlara və bir çox başqalarına proqnozlaşdırılan bütün çətinliklərin öhdəsindən gəlməli oldular, lakin sonda yenə də əlverişli nəticə əldə etdilər.

Və bu fikirdir müasir istehsal inkişafında, qalibiyyət meyllərində çox vaxt mütəxəssis texniki yox, analitik üçün daha başa düşülən ola bilir və Marksı Forda yaxınlaşdırır.

Səksən il bundan əvvəlki bir sənədi də əlavə edəcəyəm.XX əsrin birinci üçdə birində belə bir şair var idi - Aleksey Kapitonoviç Qastev. Böyük müasirlərinin fonunda o qədər də nəzərə çarpmayan, yeri gəlmişkən, Kir Bulychev tərəfindən çox sonra sitat gətirilən qəribə şeirlər yazdı:

Sadə insanları mühəndis edin.
Boyunlarına həndəsə sürün.
Jestlərdə onlara loqarifmlər.
Onların romantikasını təhlükə altına al.
Tonlarla inciklik.
Sözlərin qütbdən qütbə normallaşması.
Onluq sistemində ifadələr.
Qazan müəssisəsinin çıxışları.
Söz ehtiyatını məhv edin.
Tunelləri süpürmək...

(tam mətn)

Sonra onun taleyi kəskin şəkildə dəyişdi - Ümumittifaq Həmkarlar İttifaqları Mərkəzi Şurası yanında Mərkəzi Əmək İnstitutunun yaradıcısı, NOT-un yaradıcılarından biri oldu, elmi təşkilatəmək (bax - burada belə birliklər var). Hələ sonralar və təbii ki, Qastev də repressiyaya məruz qalıb, 1938-ci ildə həbs edilib, 1939-cu ildə güllələnib. O, həmişəki kimi, ölümündən sonra reabilitasiya olunub.

1922-ci ildə Qastev "Necə işləməli" adlı kiçik bir broşür nəşr etdi. Uğurlu idi, hətta Leninin Kreml kabinetində qayda-qanunları olan vərəqə asılmışdı (əgər bu muzey sağdırsa, deməli, indi asılmalıdır - moskvalılar, lazım gələrsə, yoxlayın!). 60-cı illərin ortalarında kitab yenidən nəşr olundu, sonra dəfələrlə sitat gətirildi (bu mətnə ​​birinci kurs tələbələri üçün işin təşkilinə dair təlimatda rast gəldim). Məzmun bu gün də olduqca məqbuldur, əlbəttə ki, üsluba uyğunlaşdırılıb. Özünüz mühakimə edin.

Necə işləmək

İstər ofis masasında işləyirik, istər çilingərdə qovluqla mişar, istərsə də nəhayət, torpaq şumlayır, hər yerdə əmək dözümlülüyü yaratmalı, tədricən bunu adət halına gətirməliyik.

Bütün əmək üçün ilk əsas qaydalar bunlardır:

İşə başlamazdan əvvəl hər şeyi düşünməlisən, düşünməlisən ki, nəhayət beynində bir model formalaşsın. bitmiş iş və bütün qaydada əmək təcrübələri. Hər şeyi sona qədər düşünmək mümkün deyilsə, əsas mərhələləri düşünün və işin ilk hissələrini hərtərəfli düşünün.

Bütün iş alətləri və iş üçün bütün cihazlar hazır olana qədər işə düşməyin.

İş yerində (maşın, dəzgah, stol, döşəmə, torpaq) boş yerə soxmaq, təlaşa salmamaq və lazımsızlar arasında lazım olanı axtarmamaq üçün artıq bir şey olmamalıdır.

Bütün alətlər və qurğular müəyyən, mümkünsə, birdəfəlik müəyyən edilmiş qaydada yerləşdirilməlidir ki, hamısını təsadüfi olaraq tapa biləsiniz.

Heç vaxt işə qəflətən, dərhal başlamamalı, dağılmamalı, tədricən işə başlamalısınız. Sonra baş və bədən özləri dağılacaq və işə başlayacaq; və dərhal başlasanız, o zaman, necə deyərlər, tezliklə özünüzü kəsəcəksiniz və işi "vuracaq". Dik ilkin impulsdan sonra işçi tezliklə təslim olacaq: özü yorğunluq yaşayacaq və işi korlayacaq.

İş zamanı bəzən möhkəm uyğunlaşmaq lazım gəlir: ya qeyri-adi bir şeyə yiyələnmək üçün, ya da birlikdə nəyisə götürmək üçün, bir arteldə. Belə hallarda dərhal əyilmək lazım deyil, amma əvvəlcə tənzimləməlisən, bütün bədəni və zehnini kökləməlisən, belə desək, enerji doldurmalısan; onda bir az sınamaq, lazım olan gücü tapmaq və ondan sonra uyğunlaşmaq lazımdır.

Mümkün qədər bərabər işləmək lazımdır ki, heç bir axıntı olmasın: tələsik işləyin, hücumlarla həm insanı, həm də işi korlayır.

İş zamanı bədənin enişi elə olmalıdır ki, işləmək rahat olsun və eyni zamanda qüvvələr bədəni ayaq üstə saxlamaq üçün tamamilə lazımsız yerə sərf edilməsin. Mümkünsə, oturarkən işləyin. Oturmaq mümkün deyilsə, ayaqları bir-birindən ayırmaq lazımdır ki, irəli və ya yan tərəfə qoyulan ayaq qopmasın, bir istehkam təşkil etmək lazımdır.

İş zamanı istirahət etmək lazımdır. Ağır işdə daha tez-tez istirahət etməli və mümkünsə oturmalısınız yüngül iş istirahətlər nadirdir, lakin vahiddir.

İşin özü zamanı susuzluğunuzu yatırtmaq üçün həddindən artıq hallarda yemək yeməməli, çay içməməli, içməməlisiniz; siqaret çəkməyin, iş fasilələrində siqaret çəkmək işin özündən daha yaxşıdır.

Əgər iş davam etmirsə, o zaman həyəcanlanmayın, amma daha yaxşı olar ki, fasilə verin, fikrinizi dəyişin və yenidən sakitcə yenidən başlayın; hətta özünü saxlamaq üçün qəsdən yavaşlayır.

İşin özü zamanı, xüsusən də işlər yaxşı getməyəndə işi dayandırmaq, qaydaya salmaq lazımdır iş yeri, aləti və materialı diqqətlə yerə qoyun, zibilləri süpürün və yenidən işə başlayın və yenidən tədricən, lakin bərabər şəkildə.

İşin özündə lazım olandan başqa, başqa bir iş üçün işdən ayrılmaq lazım deyil.

Çox pis bir vərdiş var: işi uğurla başa vurduqdan sonra dərhal onu göstərin; burada “dözmək”, belə desək, uğura alışmaq, məmnuniyyətini əzmək, onu daxili etmək lazımdır; əks halda, uğursuzluq halında vəsiyyət "zəhərlənəcək" və iş iyrənc olacaq.

Tam uğursuzluq halında, məsələyə yüngül baxmaq və üzülməmək, sanki ilk dəfədir kimi yenidən işə başlamaq və 11-ci qaydada göstərildiyi kimi davranmaq lazımdır.

İşin sonunda hər şey qaydaya salınmalıdır: iş, alətlər və iş yeri; hər şeyi müəyyən bir yerə qoyun ki, yenidən işə başlayanda hər şeyi tapa biləsiniz və işin özü iyrənc olmasın.

Yaxşı, indi hər şeyi vulqarlaşdıraq. Bu mətni yenidən oxumağa çalışın, köklənərək, necə deyim, daha qeyri-ciddi. Qastev düşünmürdü, 21-ci əsrdə erotik nəsrin müəllifləri arasında olacağını təxmin etmirdi (diqqətlə keçidi izləyin, ətrafda ədəbsiz reklamlar ola bilər).

Bir həftə və ya bir il işlədiyinizdən asılı olmayaraq, korporativ nərdivanla yuxarı qalxmaq barədə düşünmək heç vaxt gec deyil. Karyera həmişə "işdə" olmalıdır. Şirkətinizə sədaqətlə xidmət etdiyiniz hazırkı vəzifənizdən tamamilə xoşbəxt olsanız belə, bir neçə il irəliyə baxmaq və özünüzdən soruşmaq faydalıdır: növbəti nə olacaq, nə vaxt yüksəliş olacaq?

Rəhbərlikdən yüksəliş təklifi almaq üçün necə davranmalı və nə etməli? İstədiyinizə nail olmağa kömək edəcək səkkiz işə yanaşma.

1. Özünüzü liderinizin yerində təsəvvür edin

Artıq menecerinizin mövqeyini tutduğunuzu təsəvvür edərək başlayın. Təmsil olunan? İndi yeni vəzifələrin öhdəsindən uğurla gəlmək üçün hansı bilik və bacarıqlara ehtiyacınız olduğunu düşünün. Lazım olan bacarıqların siyahısını tərtib edin və onları necə əldə edə və ya təkmilləşdirə biləcəyinizi düşünün. Məsələn, ictimai nitq və ya komanda idarəçiliyi bacarıqlarınızı artırmaq üçün bir kurs keçin. Ümumiyyətlə, mütəmadi olaraq müdirinizin bəzi işlərini sınayın.

2. Menecerinizlə müntəzəm olaraq əlaqə saxlayın

Bəzi ekspertlər irəliləyiş əldə etməyi hədəflədiyinizi dərhal bildirməyin pis fikir olmadığını düşünürlər. Buna görə də, birbaşa müdirlə əlaqə saxlayın və yüksəlmə şansınızı artırmaq üçün nə edilməli olduğuna dair suallar verin. Tərəqqiyə qərar verən müdirin işinizdə hansı göstəriciləri ən vacib hesab etdiyini öyrənməyə çalışın.

Çitovun “Necə işləməli” vərəqələrini və plakatlarını çilingər dəzgahının üstündə və Xalq Komissarlığında, dəmiryol deposunda və Lenin Kreml ofisində görmək olardı.

Aleksey Kapitonoviç Qastevdən cəmi 16 qayda-əmr. Heç bir sirr, ifşa yoxdur. Ancaq - Qastev görə - bu, "əməyin təşkili elmidir". Və ümumiyyətlə, praktiki iş qaydalarına əlavə olaraq, sadəcə DEYİL yoxdur!

1. İşə başlamazdan əvvəl hər şeyi düşünmək, düşünmək lazımdır ki, başa çatmış işin modeli və əmək üsullarının bütün qaydası nəhayət başda formalaşsın. Hər şeyi sona qədər düşünmək mümkün deyilsə, əsas mərhələləri düşünün və işin ilk hissələrini hərtərəfli düşünün.
2. Bütün iş alətləri və iş üçün bütün cihazlar hazır olana qədər işə düşməyin.
3. İş yerində (maşın, tezgah, stol, döşəmə, yer) boş yerə soxulmamaq, təlaşa düşməmək və lazımsızlar arasında lazım olanı axtarmamaq üçün artıq bir şey olmamalıdır.
4. Bütün alətlər və qurğular müəyyən bir qaydada, mümkünsə, birdəfəlik müəyyən edilmiş qaydada yerləşdirilməlidir ki, hamısını təsadüfi şəkildə tapa biləsiniz.
5. Heç vaxt işə qəflətən, dərhal başlamamalı, dağılmamalı, tədricən işə başlamalısınız. Baş və bədən dağılacaq və öz-özünə işləyəcək; və dərhal başlasanız, tezliklə, necə deyərlər, özünüzü qıracaqsınız və işinizi məhv edəcəksiniz. Dik ilkin impulsdan sonra işçi tezliklə təslim olacaq: özü yorğunluq yaşayacaq və işi korlayacaq.
6. İşin gedişində bəzən güclə uyğunlaşmaq lazımdır: ya qeyri-adi bir şeyə yiyələnmək üçün, ya da bir şeyi birlikdə götürmək üçün bir arteldə. Belə hallarda dərhal əyilmək lazım deyil, amma əvvəlcə tənzimləməlisən, bütün bədəni və ağlını tənzimləməlisən, belə desək, enerji doldurmalısan; onda bir az sınamaq, lazım olan gücü tapmaq və bundan sonra uyğunlaşmaq lazımdır.
7. Mümkün qədər bərabər işləmək lazımdır ki, heç bir axıntı olmasın; tələsik iş, hücumlar həm insanı, həm də işi korlayır.
8. Bədənin iş zamanı yerə enməsi elə olmalıdır ki, işləmək üçün rahat olsun və eyni zamanda, bədəni ayaq üstə saxlamaq üçün tamamilə lazımsız güc sərf edilməsin. Mümkünsə, oturarkən işləyin. Oturmaq mümkün deyilsə, ayaqları bir-birindən ayrı saxlamaq lazımdır; irəli və ya tərəfə qoyulan ayağın qopmaması üçün istehkam təşkil etmək lazımdır.
9. İş zamanı istirahət etmək lazımdır. Ağır işdə daha tez-tez dincəlmək və mümkünsə oturmaq lazımdır, yüngül işlərdə istirahət nadirdir, lakin hətta.
10. İşin özü zamanı yalnız susuzluğunu yatırtmaq üçün yemək, çay içmək, son çarə kimi içmək olmaz; siqaret çəkməyin, iş fasilələrində siqaret çəkmək işin özündən daha yaxşıdır.
11. Əgər iş nəticə vermirsə, o zaman həyəcanlanmayın, amma yaxşı olar ki, fasilə verin, fikrinizi dəyişin və sakitcə yenidən müraciət edin; dözmək üçün hətta qəsdən yavaşlamağa.
12. İşin özü zamanı, xüsusən də işlər yaxşı getməyəndə işi dayandırmaq, iş yerini qaydaya salmaq, alətləri və materialları səylə yerə qoymaq, zibilləri süpürmək və tədricən, lakin bərabər şəkildə təkrar-təkrar işə başlamaq lazımdır.
13. İşin özündə lazım olandan başqa, başqa bir iş üçün işdən ayrılmaq lazım deyil.
14. Çox pis bir vərdiş var, işi uğurla başa vurduqdan sonra dərhal onu göstərin; burada mütləq “dözmək”, belə desək, uğura öyrəşmək, məmnunluğunuzu əzmək, daxili etmək lazımdır, əks halda uğursuzluq halında iradənin “zəhərlənməsi” ilə nəticələnəcəksiniz və iş iyrənc olmaq.
15. Tam uğursuzluq halında, məsələyə yüngül baxmaq və üzülməmək, sanki ilk dəfədir kimi yenidən işə başlamaq və 11-ci qaydada göstərildiyi kimi davranmaq lazımdır.
16. İşin sonunda hər şey təmizlənməlidir; və iş, alət və iş yeri; hər şeyi müəyyən bir yerə qoyun ki, yenidən işə başlayanda hər şeyi tapa biləsiniz və işin özü iyrənc olmasın ...

Aleksey Kapitonoviç Qastev (26 sentyabr (8 oktyabr), 1882, Suzdal - 15 aprel 1939, Kommunarka) — rus inqilabçısı, həmkarlar ittifaqı üzvü, şair və yazıçı, əməyin elmi təşkili nəzəriyyəçisi və Mərkəzi Əmək İnstitutunun rəhbəri. 1931-ci ildən Sov.İKP (b) üzvü. Proletkult ideoloqlarından biri. O, Moskvada məşhur “Yazıçılar Kooperativi Evi”ndə (Kamergerski zolağı, 2) yaşayırdı. Ədəbi təxəllüslər - A. Zorin, İ. Dozorov, A. Z., A. Zarembo, A. Nabeqov. (Vikipediya)

1920-ci ilin sonunda görkəmli ictimai xadim, alim və şair Aleksey Kapitonoviç Qastev Mərkəzi Əmək İnstitutunu (CIT) yaratmağa başladı. 1921-ci ildə Əməyin Elmi Təşkili üzrə 1-ci Ümumrusiya Konfransı keçirildi.

CIT konsepsiyası mühəndislik və texnologiya, biologiya, psixofiziologiya, iqtisadiyyat, tarix və pedaqogika sahələrini əhatə edirdi.

CIT ixtisaslı işçilərin hazırlanması üçün bir sistem yaratdı və bu sistem "CIT təlim metodu" kimi tanındı. 170 şəhərdəki təlim bazalarında CIT kəskin qıt peşələr üzrə yarım milyondan çox işçi hazırlamışdır.

A. K. Gastev "Necə işləmək olar" xatirəsi Xalq Komissarları Sovetinin qəbulunda yerləşdirildi.

"Necə işləməli" xatırlatma

Görkəmli rus fizioloqu N. E. Vvedenski bir dəfə demişdi: “Biz çox işlədiyimizə görə deyil, zəif işlədiyimizə, nizamsız işlədiyimizə, axmaq işlədiyimizə görə yoruluruq və yoruluruq”. A.K.Qastev özünün “Necə işləməli” kitabında haqlı olaraq qeyd etmişdir: “Biz həyatımızın ən yaxşı hissəsini işdə keçiririk. İnsan elə öyrənməlidir ki, iş asan olsun, daimi həyat məktəbi olsun.