Sahibkarlıq istehsal amili kimi. Sahibkarlıq fəaliyyətinin xüsusiyyətləri
19-cu əsrin sonunda iqtisadçılar dördüncü istehsal amilini - sahibkarlığı, yəni. istehsalın iqtisadi nəticələrinə görə risk və məsuliyyətin öz üzərinə götürülməsi ilə bağlı müəyyən məhsulun istehsalında amillərin işinin təşkili üzrə fəaliyyət.
İqtisadi ədəbiyyatda “dördüncü” istehsal amilinin meydana çıxması o dövrün reallıqları ilə bağlı idi: cəmiyyətdə çox vaxt “üç amildən” heç birinə sahib olmayan insanların rolu artdı. istehsalın müəyyən bir anda bazara ehtiyacı var və bütün zəruri amillərin istehsalıdır. İqtisadçılar sahibkarların gəlirlərini mənfəət adlandırırlar.
“Sahibkarlıq bazar iqtisadiyyatının vacib atributudur, əsasdır fərqləndirici xüsusiyyət azad rəqabətdir. O, spesifik istehsal amilidir, birincisi, ona görə ki, kapital və torpaqdan fərqli olaraq, qeyri-maddidir. İkincisi, biz mənfəəti əmək bazarı, kapital və torpaq ilə müqayisə edərək bir növ tarazlıq qiyməti kimi şərh edə bilmərik” 1 Borisov E.F. İqtisadi nəzəriyyə. - M.: Yurayt, 2005, s.292
Müasir sahibkarlıq anlayışı öz çiçəklənməsinin əsası və mənbəyi kimi azad sahibkarlığı seçən kapitalizmin formalaşması və inkişafı dövründə formalaşmışdır.
Klassiklərin fikirləri marksist sahibkarlıq konsepsiyasının başlanğıc nöqtələrindən biri idi. K.Marks sahibkarda ancaq öz kapitalını yatıran kapitalist görürdü öz müəssisəsi, sahibkarlıqda isə istismar mahiyyəti. Yalnız çox sonra, 19-cu və 20-ci əsrlərin qovşağında iqtisadçılar onun iqtisadi tərəqqi üçün həlledici əhəmiyyətini dərk etdilər. A.Marşal üç klassik istehsal faktoruna - əmək, torpaq, kapital - dördüncü - təşkilatı əlavə etdi və Şumpeter bu amilə müasir adını - sahibkarlıq verdi və sahibkarlığın əsas funksiyalarını müəyyənləşdirdi: lakin yeni xüsusiyyətlərlə:
- - bu sənayedə hələ istifadə olunmamış yeni istehsal üsulunun tətbiqi;
- - yeni bazarın fəthi və ya birincinin daha geniş istifadəsi;
- - yeni növ xammal və ya yarımfabrikatlardan istifadə;
- - yeni biznes təşkilatının tətbiqi, məsələn, inhisar mövqeyi və ya əksinə, inhisarçılığın öhdəsindən gəlmək” No. 1 Sahibkarlıq: universitetlər üçün dərslik / Ed. V.Ya Qorfinkelya, G.B. Polyak, V.A. Şvandar. - M.: BİRLİK-DANA, 2008, s. on bir
Sahibkarlığı iqtisadi kateqoriya kimi xarakterizə etmək üçün əsas problem onun subyektlərinin və obyektlərinin müəyyən edilməsidir. Sahibkarlığın subyektləri, ilk növbədə, fərdi şəxslər (tək, ailə, habelə iri istehsalın təşkilatçıları) ola bilər. Belə sahibkarların fəaliyyəti həm öz əməyi, həm də muzdlu əməyi əsasında həyata keçirilir. Sahibkarlıq fəaliyyəti müqavilə münasibətləri və iqtisadi maraqlarla bağlı olan bir qrup şəxs tərəfindən də həyata keçirilə bilər. Kollektiv sahibkarlığın subyekti kimi səhmdar cəmiyyətləri, icarə kollektivləri, kooperativlər və s. Bəzi hallarda onun müvafiq orqanları tərəfindən təmsil olunan dövlətə də sahibkarlıq subyektləri deyilir. Beləliklə, in bazar iqtisadiyyatıüç forması var sahibkarlıq fəaliyyəti: dövlət, kollektiv, özəl, hər biri iqtisadi sistemdə öz yuvasını tapır.
Sahibkarlığın obyekti gəliri maksimuma çatdırmaq üçün istehsal amillərinin ən səmərəli birləşməsidir. Sahibkarlar istehlakçılara məlum olmayan yeni bir əmtəə istehsal etmək üçün resursları birləşdirir; yeni istehsal üsullarının (texnologiyalarının) aşkar edilməsi və mövcud malların kommersiya məqsədli istifadəsi; yeni satış bazarının və yeni xammal mənbəyinin inkişafı; öz inhisarını yaratmaq və ya başqasının inhisarını pozmaq üçün sənayedə yenidən təşkil.
İqtisadiyyatın idarə edilməsi üsulu kimi sahibkarlıq üçün birinci və əsas şərt təsərrüfat subyektlərinin muxtariyyəti və müstəqilliyi, onların sahibkarlıq fəaliyyətinin növünü, maliyyələşmə mənbələrini, formalaşdırılmasını seçməkdə müəyyən azadlıq və hüquqların mövcudluğudur. istehsal proqramının, resurslara çıxışın, məhsulların marketinqinin, onun qiymətlərinin müəyyən edilməsinin, mənfəətin idarə edilməsinin və s.
Sahibkarlığın ikinci şərti qəbul edilmiş qərarlara, onların nəticələrinə və bununla bağlı riskə görə məsuliyyətdir. . Risk həmişə qeyri-müəyyənlik və gözlənilməzliklə əlaqələndirilir. Hətta ən diqqətli hesablama və proqnoz belə gözlənilməzlik faktorunu aradan qaldıra bilməz, o, sahibkarlıq fəaliyyətinin daimi yoldaşıdır.
Sahibkarın üçüncü şərti kommersiya uğuruna nail olmaq, mənfəəti artırmağa çalışmaqdır (şəxsi iqtisadi maraq). Öz mənfəəti sahibkarlıq fəaliyyətinin hərəkətverici amilidir, lakin təsərrüfat subyekti öz maraqlarını güdən, ictimaiyyət üçün işləyir. Məsələn, H.Ford heç də xeyriyyəçilik məqsədi ilə deyil, avtomobillərin istehsalına başlayıb. O, şəxsi mənfəət güddü, lakin maraqlarını təmin etmək üçün bütün dünyanı avtomobillərlə dolduran bütöv bir avtomobil imperiyası yaratdı. Müasir şəraitdə sahibkarın şəxsi marağı firma və ya şirkətin kollektiv marağı ilə getdikcə daha çox qarışır. Məsuliyyətlə birləşən maraq sahibkarı çox işləməyə vadar edir.
“Sahibkarın mənfəəti dedikdə, müəssisənin əmtəə satışından əldə etdiyi gəlirlə onun istehsal və istehsal prosesində çəkdiyi xərclər arasındakı fərq başa düşülür. marketinq fəaliyyəti». Beləliklə, əmək haqqı, faiz və rentadan fərqli olaraq, mənfəət müqavilə xarakterli bir növ tarazlıq qiyməti deyil, qalıq gəlir kimi çıxış edir. Bu fikir elmdə dərhal təsbit edilməmişdir. Mənfəət uzun müddət əmək haqqı və kapitalın faizindən fərqlənmirdi.
Müasir iqtisadçılar mənfəəti sahibkarın funksiyasına görə mükafat kimi şərh edirlər, yəni. sahibkarlıq amilindən əldə olunan gəlir kimi.
“Ümumi gəlirlə ümumi xərclər arasındakı fərq kimi mənfəətin iki forması var: mühasibat və iqtisadi. Mühasibat mənfəəti əldə edilən gəlirdən xarici və ya mühasibat xərcləri (bunlar şirkətin xammal, materiallar, əmək haqqı, avadanlıq və s.)”. Firma bu pulu bazardan ehtiyac duyduğu materialları almaqla xarici təchizatçılara ödəyir.
Bununla belə, mühasibat uçotu, açıq məsrəflərlə yanaşı, gizli, gizli məsrəflər də mövcuddur ki, şirkət öz fəaliyyətinin iqtisadi nəticələrini qiymətləndirərkən bunları da nəzərə almalıdır. Bunlar firmanın sahib olduğu və istifadə etdiyi resurslar üçün ödənişlərdir. Onlara fürsət xərcləri deyilir, yəni. fürsət dəyəri. Firma bu xərcləri ödəməsə də, əslində onlar mövcuddur, çünki alternativ istifadə zamanı bu resurslar gəlir gətirə bilər. Buna görə də firmanın mənfəətini müəyyən etmək üçün bu gizli xərcləri də ümumi gəlirdən çıxarmaq lazımdır. Bu halda biz iqtisadi (xalis) mənfəət əldə edəcəyik.
Şəraitdə mükəmməl rəqabət, yəni. qısır dairədə fəaliyyət göstərən statik iqtisadi sistemdə iqtisadi mənfəətə yer yoxdur. Sahibkar mənfəət götürmür və itkiyə məruz qalmır, sahibkarın xidmətlərinin tam xərclərə daxil ediləcək fürsət dəyəri onun biznesin təşkili və aparılmasında əməyinin ödənişi olacaqdır. Belə gəlir - idarəetmə haqqı iqtisadi nəzəriyyədə normal mənfəət adlanır. Bu mənfəətin ölçüsü sahibkarın muzdla işləməklə əldə edə biləcəyi gəlirlə müəyyən edilir. Bu, sahibkarın gəlirinin aşağı həddidir, çünki bu limitdən aşağı olan sahibkar öz fəaliyyətindən əl çəkməyə və onun üçün ən əlverişli iş təklifini qəbul etməyə meylli olacaq.
Lakin sahibkarlıq amili təkcə iqtisadi xərclərə daxil olan normal mənfəətdən deyil, həm də açıq və gizli xərclərdən artıq olan gəlirin mümkün artıqlığından mükafatlandırılır, yəni. iqtisadi mənfəətdən. Bu profisitlər aşağıdakı kimi formalaşır. Bazar strukturları rəqabətin müəyyən qüsursuzluğu ilə seçilir: məlumat çatışmazlığı, istehsalın bir neçə firmanın əlində cəmləşməsi, yeni, əvvəllər məlum olmayan məhsulların buraxılması - bir sözlə, iqtisadiyyat davamlı inkişaf, dinamik transformasiya vəziyyətindədir. , bu da ona müəyyən qeyri-müəyyənlik verir. Əsasən bu şərt iqtisadi sistem sahibkarların bazarda öz yuvalarını axtarıb öz xeyrinə istifadə etdikləri əməllər nəticəsində. Bu, mövcud bazar tarazlığının pozulmasına gətirib çıxarır və müəyyən müddət ərzində bəzi sahibkarlar özlərini digərlərindən, rəqiblərindən daha üstün mövqedə görür və bu faydanı öz mənfəətləri üçün reallaşdırmağa çalışırlar. Ancaq bu fayda açıq-aşkar deyil, əvvəlcədən aydın deyil. Sahibkar yeni işə başlamaq, bəzi yeniliklər həyata keçirmək, kiminsə qiymətli kağızlarını almaq, məhsulunu naməlum bazara çıxarmaq və s. Bu, insanın düzgün həll yollarını axtarmalı olduğu qeyri-müəyyənlik vəziyyətinə səbəb olur və s.
Lakin sahibkarlıq həmişə qazanc əldə etməklə bağlı olmur, itkilər də mümkündür. Zərər və iflas təhlükəsi həm də mənfəət əldə etməklə yanaşı, səmərəli idarəetmə üçün güclü stimul rolunu oynayır.
Həm də sahibkarlıq innovasiyasız, yaradıcı axtarışsız düşünülə bilməz. Yalnız təmin edənlər yüksək keyfiyyət və məhsulları daim yeniləyin. Qeyri-standart qərarlar qəbul etmək bacarığı, vəziyyəti qiymətləndirməyə yaradıcı yanaşma iş dünyasında həmişə yüksək qiymətləndirilib. Müştəri, pul, valyuta, materiallar, nəqliyyat, binalar, müqavilələr, əlaqələr, düzgün insanlar, sənədlər, həll yolları axtarmaq bir sahibkarın qaçılmaz hissəsidir. Ona görə də həmişə tələsir və heç vaxt vaxtı çatmır, işi ilə həftə sonlarını nadir hallarda ayırır, tez durub gec yatır, eyni vaxtda bir neçə işi görməyə çalışır. Sakit, sakit ölçülü bir həyat bir sahibkarın görünüşü ilə əlaqəli deyil.
Yuxarıdakıları ümumiləşdirərək, sahibkarlığın zəruri (əsas) və mümkün (ikinci dərəcəli) xassələrini ayırd edə bilərik. Zəruri (əsas) olanlara təşkilati-iqtisadi innovasiya və iqtisadi azadlıq daxildir. Sahibkarlığın mümkün (ikinci dərəcəli) xassələri digər xüsusiyyətlərdir (risk, qərar qəbul etmə, resurslara sahiblik, liderlik və s.).
İş məlumatları
Nəzəri hissə - variant No 21 (Müasir şəraitdə sahibkarlıq istehsal amili kimi)
Giriş………………………………………………………………………..4
1 Müasir dövrdə sahibkarlıq istehsal amili kimi
şərtlər……………………………………………………………………
1.1 Sahibkarlıq anlayışı………………………………………..6
1.2 Sahibkarlığın yaranma tarixi. Onun mənşəyi………………..7
1.3 Sahibkarlığın funksiyaları…………………………………………….9
1.4 Sahibkarlığın məqsədi……………………………………………9
1.5 Sahibkarlığın formaları və növləri………………………………..11
1.6 Bu gün sahibkarlıq…………………………………..13
Nəticə…………………………………………………………………..15
İstifadə olunan mənbələrin siyahısı…………………………………………………………………………………………………………………………………………16
Giriş
Hazırda Rusiya öz inkişafında dönüş nöqtəsindədir.
Davam edən islahatların taleyi sual altındadır, onların cavabları daha çox sahibkarlığın vəziyyətindən və inkişaf meyillərindən asılıdır.
Sahibkarlıq bu gün gələcək sosial-iqtisadi inkişafın mühüm amilə çevrilir.
Sahibkarlıq müasir bazar iqtisadi sisteminin tərkib elementidir ki, bunsuz iqtisadiyyat və bütövlükdə cəmiyyət normal mövcud ola və inkişaf edə bilməz.
Müstəqil sahibkarlar fərdi sahibkarların ən çoxsaylı təbəqəsini təmsil edirlər və öz kütləvi xarakterlərinə görə ölkənin təkcə sosial-iqtisadi deyil, həm də siyasi həyatında mühüm rol oynayırlar.
Sahibkarlıq demokratiyaya və xüsusi mülkiyyətə əsaslanan bazar münasibətlərinin möhkəmlənməsini təmin edir. İqtisadi vəziyyətinə və yaşayış şəraitinə görə fərdi sahibkarlar əhalinin əksəriyyətinə yaxındır və cəmiyyətin sosial-siyasi sabitliyinin təminatçısı olan orta təbəqənin əsasını təşkil edir.
Rusiya Federasiyasının Konstitusiyası hər bir vətəndaşın öz qabiliyyətlərindən və əmlakından sahibkarlıq və qanunla qadağan olunmayan digər məqsədlər üçün pulsuz istifadə etmək hüququna malik olduğunu müəyyən edir. iqtisadi fəaliyyət. İnsanın və vətəndaşın hüquq və azadlıqları, deməli, azad sahibkarlıq hüququ Rusiyanın bütün ərazisində həyata keçirilir və ölkənin hər bir vətəndaşına şamil edilir. Bütün dövlət orqanları öz fəaliyyətlərində sahibkarların hüquqlarını və sahibkarlıq azadlığını təmin etməyə və qorumağa borcludurlar və onların etirazı Rusiya Konstitusiyasının pozulması kimi qiymətləndirilməlidir. Dövlət özəl, dövlət, bələdiyyə və digər mülkiyyət formalarını eyni dərəcədə tanıyır və qoruyur.
İş aşağıdakı mövzuları əhatə etməlidir:
1. Sahibkarlıq
2. Sahibkarlıq anlayışı
3. Sahibkarlığın yaranma tarixi. Onun mənşəyi
4. Sahibkarlığın funksiyaları
5. Sahibkarlığın məqsədi
6. Sahibkarlığın formaları və növləri
7. Bu gün sahibkarlıq
Yuxarıda deyilənlərə əsaslanaraq müasir şəraitdə istehsal amili kimi sahibkarlığın nədən ibarət olması barədə nəticə çıxarın.
1. Müasir dövrdə sahibkarlıq istehsal amili kimi
şərtlər.
1.1 Sahibkarlıq anlayışı
“Sahibkarlıq” anlayışı daha çox tutumlu olan və gəlir və ya şəxsi mənfəət gətirən istənilən fəaliyyət növünü nəzərdə tutan “biznes” anlayışı ilə eyniləşdirilməməlidir.
Qeyd olunur ki, sahibkarlıq mənfəət əldə etmək məqsədi ilə məhsul istehsalı, işlərin görülməsi, xidmətlərin göstərilməsi və ticarətlə məşğul olmaq üzrə müstəqil, təşəbbüskar, risk altında olan fəaliyyətdir.
Sahibkarlığın həyata keçirildiyi əsas prinsiplər bunlardır:
1) könüllülük əsasında fəaliyyət növlərini sərbəst seçmək;
2) mülkiyyətin və vəsaitin sahibkarlıq fəaliyyətinə cəlb edilməsi hüquqi şəxslər və vətəndaşlar;
3) fəaliyyət proqramının müstəqil formalaşdırılması, istehsal olunan məhsulların tədarükçülərinin və istehlakçılarının seçilməsi, qüvvədə olan qanunvericiliyə uyğun olaraq istehsal xərclərinə uyğun qiymətlərin müəyyən edilməsi;
4) işçilərin pulsuz məşğulluğu;
5) istifadəsi qanunla qadağan olunmayan və ya məhdudlaşdırılmayan maddi, texniki, maliyyə, əmək, təbii və digər ehtiyatların cəlb edilməsi və istifadəsi;
6) qanunla müəyyən edilmiş ödənişlər edildikdən sonra qalan mənfəətin sərbəst bölüşdürülməsi;
7) sahibkar (hüquqi şəxs) tərəfindən xarici iqtisadi fəaliyyətin müstəqil həyata keçirilməsi;
8) hər hansı sahibkarın ona düşən valyuta gəlirlərinin payından öz mülahizəsinə əsasən istifadə etməsi.
Sahibkarın Ensiklopedik Lüğətində "sahibkarlıq" anlayışı belə şərh olunur:
“Sahibkarlıq vətəndaşların öz adından, öz əmlak məsuliyyəti və ya hüquqi şəxsin adından və qanuni məsuliyyəti altında həyata keçirilən mənfəət və ya şəxsi gəlir əldə etməyə yönəlmiş təşəbbüskar müstəqil fəaliyyətidir. Sahibkar istənilən növ işləri həyata keçirə bilər iqtisadi fəaliyyət qanunla qadağan olunmayan, o cümlədən kommersiya vasitəçiliyi, alqı-satqı, konsaltinq və digər fəaliyyətlər, habelə qiymətli kağızlarla əməliyyatlar”.
Sahibkarlıq sosial və iqtisadi tərəqqinin mühüm amillərindən biridir. Buna görə də cəmiyyət sivil sahibkarlıqda maraqlıdır, onun aşağıdakı əsas formalarda hüquqi dəstəyi olmalıdır:
1) sahibkarlıq fəaliyyəti azadlığının verilməsi;
2) sahibkara tacir statusunun verilməsi;
3) müəssisənin açılması və qeydiyyata alınması üçün şəraitin yaradılması.
Sahibkarlıq formasını seçərkən fəaliyyətin miqyasını, sahibkarın məsuliyyət formasını, kreditlərin alınması imkanlarını, bərabər vergitutma, məhsul satışının mümkün həcmi və s. əsas sahibkarlıq subyektləri fiziki şəxslərdir, fiziki şəxslər qrupları (səhmdar cəmiyyətlərdə, kooperativlərdə) və dövlət (müvafiq orqanlar) .
1. 2 Sahibkarlığın yaranma tarixi. Onun mənşəyi
Sahibkarlığın tarixi orta əsrlərdən başlayır. Onsuz da o dövrdə tacirlər, tacirlər, sənətkarlar, missionerlər sahibkarlıq fəaliyyətinə başlamışlar. Kapitalizmin gəlişi ilə sərvət istəyi qeyri-məhdud mənfəət istəyinə gətirib çıxarır. Sahibkarların hərəkətləri sivil bir çərçivə əldə edərək ixtisaslaşmış xarakter alır. Çox vaxt sahibkar sahibkar olaraq öz fabrikində, öz zavodunda işləyir.
XVI əsrin ortalarından. səhm kapitalı meydana çıxır, səhmdar cəmiyyətlər təşkil olunur. Bu sahədə ilk səhmdar cəmiyyətləri yarandı Beynəlxalq Ticarət. İlk qurulan ingilis dili ticarət şirkəti(1554). Daha sonra 1600-cü ildə Şərqi Hindistan Ticarət Şirkəti, 1602-ci ildə Hollandiya şirkəti, 1670-ci ildə Hudson Körfəzi Şirkəti yarandı. Gələcəkdə idarəetmənin səhmdar forması iqtisadiyyatın digər sahələrinə də nüfuz edir.
XVII əsrin sonlarında. ilk səhmdar banklar meydana çıxır. Beləliklə, 1694-cü ildə İngiltərə Bankı səhmdar əsasda, 1695-ci ildə Şotlandiya Bankı yaradıldı. 18-ci əsrin sonu 19-cu əsrin əvvəllərində bank işinin təşkilinin səhmdar forması bir çox ölkələrdə geniş şəkildə inkişaf etmişdir. Bu dövrdə əvvəllər mövcud olan iri ailə firmalarının əmlakı yüzlərlə, minlərlə əmanətçi-səhm sahiblərinin səhmlərinə parçalanır. Kiçik və böyük biznes arasında uçurum getdikcə genişlənir. Belə şəraitdə kiçik firmaların yaşaması getdikcə çətinləşir, onlar yenilik edə bilmirlər, lakin orta və iri firmalar geniş şəkildə inkişaf edir. Mənfəəti artırmaq motivi getdikcə daha yüksək səslənir. Bu dövrdə yeni bir peşə meydana çıxır - menecer-rəhbər və iri istehsalın təşkilatçısı. Əvvəllər bir şəxsdə cəmlənmiş sahibkarlıq funksiyaları ixtisaslaşdırılmış sahələrə bölünür. Maliyyəçilər, iqtisadçılar, mühasiblər, hüquqşünaslar, dizaynerlər, texnoloqlar var. Bütün bunlardan yuxarıda, sanki, bir çox funksiyalardan azad olan və istehsalın idarə edilməsinə və təşkilinə yönəlmiş menecer yüksəlir.
Rusiyada sahibkarlıq qədim zamanlardan mövcud olmuşdur. ci ildə Kiyev Rusunda yaranmışdır ticarət forması və sənayelər şəklində. Kiçik tacir və tacirləri Rusiyada ilk sahibkarlar hesab etmək olar. Sahibkarlığın ən böyük inkişafı I Pyotrun (1689-1725) hakimiyyəti illərinə aiddir. Bütün Rusiyada manufakturalar yaradılır və sənayenin mədənçıxarma, silah, parça, kətan kimi sahələri geniş şəkildə inkişaf edir. O dövrdə sənaye sahibkarları sülaləsinin görkəmli nümayəndəsi, əcdadı Tula dəmirçisi olan Demidovlar ailəsi idi.
Sahibkarlığın gələcək inkişafını təhkimçiliyin mövcudluğu ləngidirdi. 1861-ci il islahatı sahibkarlığın inkişafı üçün ciddi stimul oldu. Tikinti başlayır dəmir yolları, ağır sənaye yenidən təşkil edilir, səhmdarlıq fəaliyyəti canlanır. Xarici kapital sənayenin inkişafına və yenidən təşkilinə töhfə verir. XIX əsrin 90-cı illərində. Rusiyada sahibkarlığın sənaye bazası nəhayət formalaşır. XX əsrin əvvəllərində. Rusiyada sahibkarlıq kütləvi bir fenomenə çevrilir, sahibkar sahibkar kimi formalaşır, baxmayaraq ki, xarici kapitalın və dövlətin təsiri əhəmiyyətli olaraq qalır.
1.3 Sahibkarlığın funksiyaları
Müasir şəraitdə sahibkarlıq üç əsas funksiyanı yerinə yetirir:
1) resurs (maddi amillərin, insan resurslarının və pul qənaətlərinin səfərbər edilməsi);
2) təşkilati (istehsal amillərinin rasional birləşməsinin təmin edilməsi, mənfəətin artımı və əmlakın çoxaldılması strategiyasının müəyyən edilməsi);
3) yaradıcı, innovativ (müasir elmi-texniki inqilab və qeyri-qiymət rəqabətinin inkişafı şəraitində xüsusi əhəmiyyət kəsb edən yeni bazarların, yeni texnologiyaların və malların daim axtarışı və inkişafı).
1.4 Sahibkarlığın məqsədi
Bazar mühitində hər hansı bir müəssisənin mühüm məqsədi təmin etməkdir
sabit maliyyə sabitliyi işində. Bizneslər bilər
bu məqsədə yalnız öz işlərində nail olacaqlar
müəyyən prinsiplərə riayət etmək və lazımi funksiyaları yerinə yetirmək.
Alman iqtisadçısı Q.Şmalen aşağıdakı “məhək daşlarını” müəyyən etmişdir.
müəssisənin idarə edilməsi - gəlirlilik, maliyyə sabitliyi və mənfəət.
İqtisadiyyat prinsipi tələb edir:
1) ən az xərclə müəyyən nəticə - minimuma endirmə prinsipi;
2) məsrəflərin müəyyən məbləği üçün ən böyük nəticə maksimumlaşdırma prinsipidir.
Özündə qənaət prinsipi bütün müəssisələrə xas olan ümumi tələbi qoyur - israf etməmək. istehsal amilləri(resurslar), yəni. iqtisadi işləyin.
Maliyyə sabitliyi prinsipi dedikdə, müəssisənin istənilən vaxt borclarını ya özü, ya da möhlətlə və ya kredit almaqla ödəyə bildiyi fəaliyyəti başa düşülür.
Sahibkarlıq fəaliyyətinin ən yüksək məqsədi nəticələrin xərclərdən artıq olmasıdır, yəni. nail olmaq mümkündür daha çox qazanc və ya bəlkə daha sərfəli. İdeal mövqe, mənfəətin artırılmasının daha yüksək gəlirliliklə nəticələndiyi yerdir.
Bu məqsədə nail olmaq üçün müəssisələr:
1) rasional istifadə edin istehsal resursları nəzərə alaraq onların
dəyişdirilmə qabiliyyəti;
2) yüksək keyfiyyətli məhsul istehsal etmək, onları sistematik şəkildə yeniləmək,
tələbata və mövcud istehsal imkanlarına uyğun xidmət göstərmək;
3) müəssisənin və məhsulların rəqabət qabiliyyətini təmin etmək;
müəssisənin yüksək imicini saxlamaq;
4) yeni və qabaqcıl olan hər şeyi sistemli şəkildə istehsalata, təşkilata daxil etmək
əmək və idarəetmə;
5) müəssisənin davranışı üçün strategiya və taktika hazırlamaq və tənzimləmək
onları dəyişən şəraitə uyğun olaraq;
6) işçilərinin qayğısına qalmaq, onların ixtisaslarının artırılması və daha çox
işçi qüvvəsində əlverişli sosial-psixoloji iqlim;
7) çevik qiymət siyasətini həyata keçirmək və digər funksiyaları yerinə yetirmək.
Eyni zamanda, müəssisənin bütün funksiyalarının yönəldilməsi çox vacibdir
hazırlanmış strategiyanın həyata keçirilməsi və qarşıya qoyulan məqsədə nail olunması.
Məşq etmək uğurlu strategiyaşirkətin missiyasının və komandanın fəaliyyətinin ümumi məqsədinin müəyyən edilməsi ilə başlayır. Eyni zamanda, müəssisənin məqsədləri dəyişə bilər, hamısı konkret şəraitdən asılıdır.
Məsələn, müəyyən mərhələdə müəssisənin əsas məqsədi ola bilər
maksimum mənfəət əldə etmək deyil, bazarın fəthi. Bu halda
mənfəətin artırılması arxa plana keçir, lakin gələcəkdə
Bazar zəbt edilərsə, müəssisə itirilmiş mənfəəti kompensasiya etməkdən daha çox ola bilər.
1.5 Sahibkarlığın formaları və növləri
Sahibkarlıq fəaliyyətinin bütün çeşidini müxtəlif meyarlara görə təsnif etmək olar: fəaliyyət növü, mülkiyyət formaları, mülkiyyətçilərin sayı, təşkilati-hüquqi və təşkilati-iqtisadi formalar, muzdlu əməkdən istifadə dərəcəsi və s. Onlardan bəzilərini nəzərdən keçirək. .
Növünə və ya təyinatına görə sahibkarlıq fəaliyyətini istehsal, kommersiya, maliyyə, məsləhət və s. bölmək olar. Bütün bu növlər ayrıca və ya birlikdə fəaliyyət göstərə bilər.
Mülkiyyət formalarına görə müəssisənin əmlakı özəl, dövlət, bələdiyyə, habelə mülkiyyətində ola bilər. ictimai birliklər(təşkilatlar). Eyni zamanda, dövlət mülkiyyət hüququnun həyata keçirilməsində mülkiyyətin xüsusi, dövlət, bələdiyyə mülkiyyətində və ya ictimai birliklərin (təşkilatların) mülkiyyətində yerləşməsindən asılı olaraq heç bir formada məhdudiyyətlər və ya üstünlüklər müəyyən edə bilməz.
Sahibkarların sayına görə sahibkarlıq fəaliyyəti fərdi və kollektiv ola bilər. Fərdi sahibkarlıqda əmlak birinə məxsusdur bir şəxsə. Kollektiv mülkiyyət hər birinin payı müəyyən edilməklə (paylı mülkiyyət) və ya pay müəyyən edilmədən (birgə mülkiyyət) bir neçə qurumun eyni vaxtda mülkiyyətində olan əmlakdır. Kollektiv mülkiyyətdə olan əmlaka sahiblik, istifadə və sərəncam verilməsi bütün mülkiyyətçilərin razılığı ilə həyata keçirilir.
Sahibkarlığın formalarını da öz növbəsində təşkilati-hüquqi və təşkilati-iqtisadi formalara bölmək olar. Təşkilati-hüquqi formalar arasında ortaqlıqlar, cəmiyyətlər, kooperativlər var.
Tərəfdaşlıq sahibkarlıq fəaliyyətini həyata keçirmək üçün yaradılan şəxslərin birliyidir. Tərəfdaşlıq iki və ya daha çox tərəfdaş müəssisənin təşkilində iştirak etmək qərarına gəldikdə yaradılır. Tərəfdaşlığın mühüm üstünlüyü əlavə kapital cəlb etmək imkanıdır. Bundan əlavə, bir neçə sahibin olması tərəfdaşların hər birinin bilik və bacarıqları əsasında müəssisə daxilində ixtisaslaşmaya imkan verir. Sahibkarlıq fəaliyyətinin bu təşkilati-hüquqi formasının çatışmazlıqları: iştirakçıların hər biri töhfəsinin ölçüsündən asılı olmayaraq bərabər maliyyə məsuliyyəti daşıyır. Bundan əlavə, tərəfdaşlardan birinin hərəkətləri, bu hərəkətlərlə razılaşmasalar belə, bütün digərləri üçün məcburidir.
Tərəfdaşlıq iştirakçıları iki qrupa bölünür: tam ortaqlar (məhdud məsuliyyətli ortaqlıq) və məhdud tərəfdaşlar (məhdud məsuliyyətli ortaqlıq). Məhdud ortaqlıqlarda ortaqlardan bəzilərinin qeyri-məhdud, digərlərinin isə məhdud məsuliyyəti ola bilər.
Şirkətlər təsərrüfat fəaliyyətini həyata keçirmək üçün azı iki vətəndaşın və ya hüquqi şəxsin razılığı ilə onların töhfələrini (həm pul, həm də natura şəklində) birləşdirərək yaradılır. Məhdud məsuliyyətli cəmiyyətin üzvləri onun öhdəliklərinə görə cavabdeh deyillər. Onlar yalnız töhfələrinin dəyəri qədər məsuliyyət daşıyırlar. Onlardan fərqli olaraq, əlavə məsuliyyət daşıyan cəmiyyətin iştirakçıları bütün əmlakları ilə məsuliyyət daşıyırlar.
1.6 Bu gün sahibkarlıq
Statistika göstərir ki, sahibkarlıq Rusiya iqtisadiyyatında görkəmli bir fenomenə çevrilib. 2007-ci ilin əvvəlində Rusiyada kiçik müəssisələrin sayı il ərzində beş yarım faiz artaraq bir milyonu keçdi. Bu barədə “Kommersant” qəzeti Sahibkarlıq Problemlərinin Sistemli Öyrənilməsi Milli İnstitutunun (NISIPP) hesabatına istinadən yazır. Tədqiqatçılar regionlar üzrə kiçik müəssisələrin sayında qeyri-bərabər artımı qeyd edirlər. Beləliklə, əgər Şimal-Qərbdə federal dairə Hər 100.000 nəfərə 1183 kiçik müəssisə qeydə alınıb, Cənubi Federal Dairəsində isə - cəmi 490. 2006-cı ildə bütövlükdə Rusiyada kiçik müəssisələrin sayında orta artım 100.000 nəfərə təxminən 37 yeni təşkilat təşkil edib. Ən nəzərəçarpacaq artım Uzaq Şərq Federal Dairəsində - 97, adambaşına düşən kiçik müəssisələrin sayına görə lider olan Şimal-Qərb Dairəsində isə azalma qeydə alınıb. İqtisadi İnkişaf Nazirliyinin məlumatına görə, kiçik biznesin Rusiya iqtisadiyyatına töhfəsi ÜDM-in 15-17 faizini təşkil edir. İqtisadi İnkişaf və Ticarət Nazirliyinin keçmiş rəhbəri German Qrefin bildirdiyinə görə, 2001-2004-cü illərdə ölkənin ümumi daxili məhsulunda kiçik biznesin payı iki dəfə artıb. Lakin Qərb ölkələri ilə müqayisədə Rusiyada bu göstərici 3-3,5 faiz aşağıdır.
Prezident seçildi Rusiya Federasiyası Dmitri Anatolyeviç Medvedev vurğulayır: “Dövlətin siyasəti orta sinfə aid edilə bilən vətəndaşların nisbətində davamlı artıma yönəlməlidir. Biz buna ancaq sahibkarlığın aktivləşdirilməsi, ona müvafiq şəraitin yaradılması ilə nail ola bilərik”.
Nəticə
Deməli, sahibkarlıq özəl mülkiyyət və rəqabət prinsiplərinə əsaslanan istənilən sosial-iqtisadi sistemin əsasını təşkil edir. Sahibkar mülki və kommersiya dövriyyəsinin mərkəzi fiqurudur, o, bazarın əsas qəhrəmanıdır, vətəndaş cəmiyyətinin sabitliyinin təminatçısıdır. Sahibkar təkcə əmtəə istehsalını təşkil etmir, həm də bu prosesdə birbaşa iştirak edir; daha sonra o, əmtəə kütlələrinin bütün hərəkətini təşkil edir və onları bazar vasitəsilə son istehlakçıya çatdırır, bununla da cəmiyyətin iqtisadi həyatını vahid bütövlükdə əlaqələndirir. O, əmtəə istehsalı ilə yanaşı, vətəndaşlara çoxşaxəli xidmətlər göstərir, maliyyə və fond bazarlarını hərəkətə gətirir, elmin inkişafı və yeni texnologiyaların yaradılması üçün cəmiyyətin intellektual potensialını səfərbər edir, bununla da elmi-tədqiqat işlərinin sürətləndirilməsi üçün ilkin şərait yaradır. texnoloji tərəqqi. Bundan əlavə, o, dövlətə vergilərin əsas hissəsini ödəməklə, mahiyyətcə dövlətə dəstək olur və onun əsas xərclərini maliyyələşdirir. Bu o deməkdir ki, dövlətə öz vətəndaşlarını zəmanətli maddi və təhsil səviyyəsi ilə, müvafiq tibbi xidmətlə təmin etməyə, pensiya və müavinətlərin ödənilməsinə imkan verən sahibkarlıq fəaliyyətidir. Aydındır ki, bu fəaliyyət nə qədər fəal baş verirsə, sahibkarın enerjisi və təşəbbüskarlığı müxtəlif süni tədbirlərlə nə qədər az bağlanır və məhdudlaşdırılırsa, ona hüquqi normalar, qanunvericilik, qanunvericilik, qanunvericilik, qanunvericilik, qanunvericilik və s. vətəndaşların həyat səviyyəsini və sosial təminatını yüksəldir.Beləliklə, sahibkarlıq, şübhəsiz ki, müasir cəmiyyətdə mərkəzi yer tutur. Axı həm dövlətin, həm də vətəndaş cəmiyyətinin sabitliyinin və davamlı inkişafının dayağı və təminatçısı olan sahibkardır; vətəndaşlarının həm iqtisadi, həm də siyasi həyatı.
İstifadə olunan mənbələrin siyahısı
1) Budarina, A.V. Sahibkarlıq fəaliyyətinin əsasları [Mətn] / A.V. Budarin. - M .: Təhsil, 2008. - 188s.
2) Mikroiqtisadiyyat [Mətn]: dərslik / P. İ. Qrebennikov [və başqaları]; red. P.I. Grebennikov. – M.: Yurayt, 2007. – 391 s.
3) İqtisadiyyat [Mətn]: dərslik. / A.İ. Arkhipov [və başqaları]; red. A.İ. Arkhipova, A.K. Bolşakov. - M.: TK Velby, 2006. - 840 s.
4) Yadgarov, Ya.S. İqtisadi doktrinaların tarixi [Mətn] / Ya.S. Yadgarov. – M.: İNFRA-M, 2008. – 480 s.
5) Sahibkarlıq anlayışı [Elektron resurs].- Elektron. mətn. Dan. – Giriş rejimi: http://prprenimatel.ru/funkcii_predprinimateljstva/ponyatie_predprinimateljstva. -Sahibkarlığın təşkili.
6) Sahibkarlığın inkişaf tarixi [Elektron resurs].- Elektron. mətn. Dan. - Giriş rejimi: http://matbusiness.ru/interes206.htm.- Business Matrix.
7) Rusiyada sahibkarlığın formalaşması [Elektron resurs].- Elektron. mətn. Dan. – Giriş rejimi: http://bibliotekar.ru/biznes-39/2.htm. - Rəqəmsal kitabxana.
8) Jilinsky, S.E. Sahibkarlığın konsepsiyası və funksiyaları [Elektron resurs]./ S.E. Jilinski. - Elektron. mətn. Dan. – Giriş rejimi: http://pravo.vuzlib.net/book_z096_page_15.html. - Biznes qanunu.
9) Rusiyada kiçik müəssisələrin sayı [Elektron resurs].-Elektron.tekst.dan. – Giriş rejimi: http://lenta.ru/news/2007/06/19/small/. - Rusiyada biznes.
Səhifə 34/37
Sahibkarlıq istehsal amili kimi. Sahibkarın qazancı.
Sahibkarlıq bazar iqtisadiyyatının vacib atributudur. Sahibkarlığın tarixi əsrlərə getsə də, onun müasir anlayışı azad sahibkarlığın rifahın əsası və mənbəyi kimi çıxış etdiyi kapitalizmin formalaşması və inkişafı zamanı formalaşmışdır. Ancaq yalnız on doqquzuncu və iyirminci əsrin sonunda. iqtisadçılar iqtisadi tərəqqi üçün bu istehsal amilinin həlledici əhəmiyyətini dərk etmişlər. Alfred Marşal üç klassik istehsal faktoruna - əmək, kapital və torpaq - dördüncüsü - əlavə etdi. təşkilat, və Cozef Şumpeter "İqtisadi İnkişaf Nəzəriyyəsi" kitabında bu amilə müasir adını verdi - sahibkarlıq.
Şumpeter sahibkarı yeni yollar açan, yeni kombinasiyalar həyata keçirən istehsalın təşkilatçısı adlandırıb: “Sahibkar olmaq başqalarının etdiklərini etməmək deməkdir... və başqalarının etdiyi kimi deyil.” J. Şumpeter sahibkarın funksiyalarına aid etdi:
1) yeni, lakin istehlakçıya tanış olmayan, lakin yeni keyfiyyətlərə malik olan maddi malın və ya keçmiş malın yaradılması;
2) bu sənayedə hələ istifadə olunmamış yeni istehsal üsulunun tətbiqi;
3) yeni bazarın fəthi və ya birincinin daha geniş istifadəsi;
4) yeni növ xammal və ya yarımfabrikatdan istifadə;
5) yeni biznes təşkilatının tətbiqi, məsələn, monopoliya və ya əksinə, onu aradan qaldırmaq.
Gündəliklə mübarizə aparan, innovasiyaların tətbiqini həyata keçirən və bununla da iqtisadi artımı təmin edən sahibkar, Şumpeterin fikrincə, “yaradıcı məhvedici”yə çevrilir.
Sahibkarlığın obyekti gəliri maksimuma çatdırmaq üçün istehsal amillərinin ən səmərəli birləşməsinin həyata keçirilməsidir. İqtisadi resursların birləşdirilməsinin hər cür yeni yollarının yaradılması, C.Şumpeterin fikrincə, sahibkarın əsas vəzifəsidir və onu adi biznes idarəçisindən fərqləndirir.
Müasir ədəbiyyatda sahibkarın üç funksiyasını ayırmaq adətdir.
Birinci funksiya- resurs. İstənilən iqtisadi fəaliyyət obyektiv amillər (istehsal vasitələri) və subyektiv, şəxsi amillər (kifayət qədər bilik və bacarıqlara malik işçilər) tələb edir.
İkinci funksiya- təşkilati. Onun mahiyyəti məqsədə çatmağa ən yaxşı töhfə verən istehsal amillərinin belə birləşməsini və birləşməsini təmin etməkdir.
Üçüncü funksiya- yaradıcı, təşkilati və iqtisadi yeniliklərlə əlaqəli. Müasir elmi-texniki tərəqqi və qeyri-qiymət rəqabətinin inkişafı şəraitində bu funksiyanın biznes üçün əhəmiyyəti kəskin şəkildə artmışdır.
Bu funksiyaları uğurla yerinə yetirmək üçün insan müəyyən qabiliyyətlərə malik olmalıdır ki, bunlar arasında təşəbbüskarlıq, müstəqil düşünmək və qərar qəbul etmək bacarığı, məqsədə çatmaqda əzmkarlıq, komandanı təşkil etmək və ona rəhbərlik etmək bacarığı olmalıdır.
Sahibkarın xidmətlərinin mükafatı mənfəətdir. İqtisadi nəzəriyyədə mənfəət əldə etmə mənbələrinin müəyyən edilməsinə bir neçə yanaşma mövcuddur.
Onlardan birincisinə - mühasibat uçotuna görə mənfəət müəssisənin əmtəə satışından əldə etdiyi gəlirlə onun istehsal və marketinq fəaliyyəti zamanı çəkdiyi məsrəflər arasındakı fərq kimi şərh olunur. Beləliklə, əmək haqqı, faiz və rentadan fərqli olaraq, mənfəət müqavilə əsasında müəyyən edilmiş bir növ tarazlıq qiyməti deyil, qalıq gəlir kimi çıxış edir. Bu fikir elmdə dərhal təsbit edilməmişdir. Mənfəət uzun müddət əmək haqqı və kapitalın faizindən fərqlənmirdi.
Müasir iqtisadçılar mənfəəti sahibkarın funksiyalarını yerinə yetirmək üçün mükafat kimi şərh edirlər, yəni. sahibkarlıq amilindən əldə olunan gəlir kimi. Beləliklə, iqtisadi nəzəriyyədə xalis (iqtisadi) mənfəət altında faiz dərəcəsindən, icarə ödənişlərindən, əmək haqqı normasından, normal sahibkarlıq mənfəətindən artıqlığı başa düşmək adətdir. Bu, bir növ “sahibkarın maaşıdır”.
Mənfəət çox vaxt sahibkarlıq fəaliyyətinin cəlb etdiyi risk üçün bir növ ödəniş kimi nəzərdən keçirilir.
Nəhayət, mənfəət inhisar gəliri kimi qəbul edilir. Böyük firma onu bazarda daha yüksək qiymətlər təyin etməklə və buna görə də bu bazarı fəth etməklə və mükəmməl rəqabəti qeyri-kamilliyə çevirməklə əldə edə bilər.
Müəssisənin məcmu gəliri ilə ümumi məsrəfləri arasındakı fərq kimi mənfəətin konkret qiymətləndirilməsi aparıla bilər. Başqa sözlə, mənfəət kimi müəyyən edilə bilər xalis gəlir, və ya xərclər və vergilər istisna olmaqla gəlir. Buna görə də, statistiklər mənfəəti hesablayarkən, adətən, biznesin satışlarının (gəlirlərinin) ümumi dəyərini toplayır və ondan bütün xərcləri (əmək haqqı, material və enerji xərcləri, icarə haqqı, kredit faizləri və s.) və vergiləri çıxarırlar.
Beləliklə, sahibkarlıq gəliri (iqtisadi mənfəət) iki hissədən ibarətdir:
1) müəssisənin seçilmiş fəaliyyət sahəsində fəaliyyətini davam etdirmək üçün zəruri olan minimum gəlir olan daxili (imkan) xərclərin bir hissəsi olan sahibkarın normal mənfəəti;
2) sahibkarın xalis gəliri - kredit üzrə faizlər ödənildikdən sonra mənfəətin sahibkarın sərəncamında qalan hissəsi.
Firmanın iqtisadi fəaliyyətini xarakterizə edən mühüm göstəricidir gəlir dərəcəsi- satışdan əldə edilən gəlirdə mənfəətin payı və ya məhsulun qiymətində mənfəətin payı.
İstənilən halda qazanc əldə etmək ümidi texniki tərəqqiyə, kapitalın istehsal sahələri arasında yenidən bölüşdürülməsinə stimuldur. Mənfəətin gözlənilməsi resursların ən səmərəli bölgüsünə və istifadəsinə, istehsal xərclərinin azaldılmasına, yeni texnologiyaların inkişafına, iqtisadiyyata investisiyaların artmasına, istehsalın və məşğulluğun artmasına və nəticədə iqtisadi artıma və daha yaxşı məmnuniyyətə təkan verir. insanların ehtiyaclarından. J.Şumpeterin dediyi kimi, “inkişaf olmadan mənfəət yoxdur, mənfəət olmadan inkişaf yoxdur”.
Qərb ölkələrində 21-ci əsrdə sahibkarlığın perspektivli sahələri müəyyən edilib. Belə ki, Yaponiyada pay informasiya biznesinə, Almaniya, Böyük Britaniya və Fransada sənaye texnologiyalarına (hesab olunur ki, bu sahədə güclü olanlar) sənaye istehsalı, elm və texnologiyanın bütün sahələrində uğurlu olacaq). ABŞ-da əsas diqqət işçilərin intellektual səviyyəsinin, onların təhsil və ixtisaslarının artırılmasına yönəldilir, çünki biznesin texnoloji potensialı bundan asılıdır.
Mövzu 8
İSTEHSAL AMİLLƏRİ
1 Əmək bazarı
2 Kapital bazarı
3 Torpaq bazarı
4 Sahibkarlıq istehsal amili kimi
Əmək bazarı
altında iqtisadi nəzəriyyədə əmək istehsal amili dedikdə insanların təsərrüfat fəaliyyəti prosesində göstərdikləri hər hansı əqli və fiziki səy başa düşülür.
Bir insanın işlədiyi vaxt deyilir iş günü və ya iş saatı. Maksimum iş saatları iki amillə müəyyən edilir:
1) bir insan gündə 24 saat işləyə bilməz, çünki yatmaq, istirahət etmək, yemək üçün vaxt lazımdır, yəni. iş qabiliyyətini bərpa etmək;
2) iş vaxtının həddi əxlaqi-sosial xarakterli tələblərlə müəyyən edilir, çünki insana təkcə fiziki sağlamlaşma deyil, həm də mənəvi tələbatların ödənilməsi lazımdır.
İş vaxtının faktiki müddətinə əməyin intensivliyi, sənaye dövrünün fazalarının hərəkəti, işsizlik səviyyəsi, işəgötürənlərlə həmkarlar ittifaqları arasında razılaşma kimi amillər təsir edir.
Əmək intensivliyi vaxt vahidi üçün fiziki və əqli enerjinin xərclənməsi dərəcəsi ilə müəyyən edilən əməyin intensivliyini xarakterizə edir. Elmi-texniki inqilab şəraitində fiziki enerjinin sərfi azalır, lakin əqli və əsəb enerjisinin xərclənməsi artır. Yüksək əmək intensivliyi iş vaxtının artmasına bərabərdir.
Əmək məhsuldarlığı zaman vahidi üçün nə qədər məhsul istehsal olunduğunu göstərir.
Əmək haqqı istehlakçı gəlirlərinin böyük hissəsini təşkil edir və buna görə də istehlak mallarına olan tələbata və onların qiymətlərinə mühüm təsir göstərir.
Müasir iqtisadi nəzəriyyə əmək haqqını əməyin qiyməti kimi müəyyən edir. Əmək haqqı geniş və dar mənada müəyyən edilir.
Geniş mənada əmək haqqına geniş çeşidli işçilərin əmək haqqı daxildir, yəni. əmək haqqına həmçinin əmək haqqı, mükafat və digər mükafatlar şəklində gəlir daxildir.
Sözün dar mənasında maaşəmək haqqı dərəcəsinə aiddir, yəni. müəyyən vaxtda (saat, gün) əmək vahidindən istifadəyə görə ödənilən qiymət. Bu tərif ümumi qazanc və faktiki əmək haqqı arasında fərq qoymağa imkan verir.
Nominal və real əmək haqqını fərqləndirin.
Altında nominal əmək haqqı işçinin işinə görə aldığı pul məbləğinə (gündəlik, həftəlik və ya aylıq) aiddir.
Real əmək haqqı- bu alınan pula alına bilən həyat malları və xidmətlərinin kütləsidir.
Əmək bazarında tələbin subyektləri biznes və dövlət, təklif subyektləri isə ev təsərrüfatlarıdır.
Əməyə tələbatəmək haqqı ilə tərs əlaqəlidir. Əmək haqqının artması ilə, ceteris paribus, sahibkar tarazlığı saxlamaq üçün əməyə tələbi azaltmalıdır, əmək haqqının azalması ilə isə əməyə tələb artacaq. Əmək haqqı ilə əmək tələbi arasındakı funksional əlaqə əməyə tələb əyrisində ifadə edilir.
Şəkil 1 - Əmək bazarı
fərdi əmək təklifi“Əvəzetmə effekti və gəlir effekti”nin təzahürü ilə müəyyən edilir.
Artan əmək haqqı işçini müəyyən nöqtəyə qədər işləməyə stimullaşdırır. Bu dövrdə asudə vaxt və asudə vaxt yüksək qazanc maraqlarına qurban verilir ki, bu da “gəlir effektinin” təzahürü deməkdir.
Yüksək maddi vəziyyətə və rifaha çatdıqdan sonra işçi öz əməyinin əlavə təchizatını dayandıracaq və əlavə məşğulluqdan imtina edəcəkdir. Boş vaxt işçi həsr etmir əlavə iş, lakin “əvəzetmə effektinin” təzahürü mənasını verən asudə vaxt fəaliyyəti, yəni. gəliri asudə vaxt əvəz edir.
Əyri təklif əyrisi fərdi əmək təklifini xarakterizə edir. Bütövlükdə iqtisadiyyat üçün təklif əyrisi müsbət meylli olacaq.
Müxtəlif növ bazarlarda əmək bazarını nəzərdən keçirin:
1) mükəmməl rəqabət bazarı;
2) Monopsoniya bazarı;
3) Monopoliya bazarı;
4) İkitərəfli monopoliya.
1) Mükəmməl rəqabət bazarı.
Sırf rəqabətli əmək bazarı aşağıdakı xüsusiyyətlərlə xarakterizə olunur:
a) çoxlu sayda firma müəyyən işçi növünü işə götürmək üçün bir-biri ilə rəqabət aparır;
b) eyni ixtisasa malik çoxsaylı ixtisaslı işçilər müstəqil olaraq təklif edirlər bu növəmək xidmətləri;
c) nə firmalar, nə də işçilər bazarda əmək haqqı dərəcəsinə nəzarət etmirlər.
Mükəmməl rəqabət bazarında sahibkarlar tərəfindən işə götürülən işçilərin sayı iki amillə müəyyən edilir:
1) dəyər ifadəsində real əmək haqqı;
2) əməyin marjinal məhsulu.
Əlavə əmək vahidindən əlavə gəlir deyilir əməyin marjinal gəlirliliyi (MRP). Muzdlu işçilərin sayının artması ilə marjinal məhsulun dəyərində azalma müşahidə olunur (azalan gəlir qanununa görə).
MRP = MP∙MR (1),
burada MR əməyin marjinal məhsuludur;
MR - əlavə gəlir - marjinal gəlir.
Şəkil 2 - Marjinal gəlir məhsulunun qrafik təsviri.
MRP = MP∙MR - inhisar hakimiyyəti şəraitində
MRP = MP∙Р - şərtlər altında rəqabətli bazar
Məhsulun marjinal gəlirliliyi anlayışı firma tərəfindən işçilərin məşğulluğuna tətbiq edilə bilər. Bazar nə olursa olsun hazır məhsullar, məhsulun marjinal gəliri firmanın əlavə işçi qüvvəsi işə götürmək üçün nə qədər ödəməyə hazır olduğunu ölçür.
qədər MRP baza əmək haqqı dərəcəsindən yüksəkdirsə, firma əlavə işçi qüvvəsi işə götürəcək.
Əgər a məhsulun marjinal gəlirliliyi əmək haqqı normasından az olarsa, firma işçilərin bir hissəsini işdən çıxarmalıdır.
Yalnız nə vaxt məhsulun marjinal rentabelliyi əmək haqqının cəminə bərabərdirsə, əməyin miqdarı mənfəəti maksimuma çatdıracaq. Beləliklə, mənfəətin artırılması şərti aşağıdakılardır:
Marjinal məhsulun dəyəri əmək haqqına bərabər olduqda əlavə əmək vahidinin cəlb edilməsi dayanacaq. Və balans olacaq.
İstehsal amilləri bazarları bir çox cəhətdən hazır məhsul bazarlarına bənzəyir. Məsələn, faktor bazarları üçün mənfəətin artırılması şərti ondan ibarətdir ki, məhsulun marjinal gəlirliliyi, hazır məhsul bazarı üçün marjinal gəlirin marjinal xərcə bərabər olması qaydasına bənzər şəkildə əmək haqqı dərəcəsinə bərabər olmalıdır. (1) tənliyini MP-yə (əməyin marjinal məhsulu) bölün və əldə edin:
Tənlik (2) göstərir ki, firmanın əməyinin miqdarının və məhsulun həcminin seçimi eyni qaydaya tabedir:
İstehsal amillərinin sayı və məhsulun həcmi elə seçilir ki, məhsulların satışından əldə edilən marjinal gəlir) marjinal xərcə (istehsal amillərinin əldə edilməsi üçün) bərabər olsun.
Bu qayda həm rəqabətli, həm də qeyri-rəqabətli bazarlara aiddir.
2) Monopsoniya bazarı .
Monopsoniya bazarı aşağıdakı xüsusiyyətlərə malikdir:
a) müəyyən bir firmada işləyənlərin sayı müəyyən bir əmək növündə işləyənlərin əsas hissəsini təşkil edir.
b) bu əmək növü nisbətən hərəkətsizdir, ya coğrafi amillərə görə, ya da işçilər öz əməyindən istifadə etmək üçün alternativ tapıblarsa, yeni bir ixtisas əldə etməyə məcbur olurlar.
c) əmək haqqının dərəcəsinin işə götürülən işçilərin sayından birbaşa asılı olması mənasında firma “əmək haqqını diktə edir”.
Bəzi hallarda, işəgötürənlərin monopson gücü tamdır - əmək bazarında yalnız bir böyük işəgötürənin olması (yeganə şəhər yaradan müəssisə). Digər hallarda isə üstünlük təşkil edə bilər oliqopsoniyaüç və ya dörd firma müəyyən bazarda təklif olunan əməyin böyük hissəsini işə götürə bilər.
Firma müəyyən bir iş növü üzrə mövcud ümumi təklifin əhəmiyyətli hissəsini işə götürdükdə, daha çox və ya daha az işçinin işə götürülməsi qərarı əməyə ödənilən əmək haqqının dərəcəsinə təsir edəcək.
Əgər firma əmək bazarına nisbətən böyükdürsə, daha çox işçi qüvvəsi əldə etmək üçün daha yüksək əmək haqqı ödəməli olacaq.
Şəkil 3 - Monopsonik əmək bazarında əmək haqqı dərəcəsi və məşğulluq səviyyəsi.
Monopsonik əmək bazarında işəgötürənin marjinal xərc əyrisi (MRC) əmək təklifi əyrisindən (S) yuxarıdır. MRC-ni b nöqtəsində əmək MRP-nə olan tələbi bərabərləşdirərək, monopsonist Qm işçilərini işə götürəcək (rəqabət şəraitində Qc ilə müqayisədə) və Wm əmək haqqı dərəcəsini (rəqabətli dərəcə Qc-dən fərqli olaraq) ödəyəcək.
Beləliklə, ceteris paribus, monopsonist daha az işçi işə götürməklə qazancını maksimuma çatdırır və eyni zamanda rəqabət şəraitində olduğundan daha az əmək haqqı ödəyir. Necə ki, inhisarçı - satıcı öz malının qiymətini rəqabətqabiliyyətli qiymətdən yuxarı qaldırmaq üçün istehsalı azaltmağı sərfəli hesab edirsə, monopsonist - resursların işəgötürən də əmək haqqını azaltmaq üçün məşğulluğu azaltmağı sərfəli hesab edir və buna uyğun olaraq. , xərclər, yəni. əmək haqqı dərəcələrini rəqabətli dərəcələrdən aşağı təyin edin.
3) inhisar bazarı.
İstehsal amillərinin alıcıları monopsoniya gücünə malik olduğu halda, bu amillərin satıcıları inhisarçı gücə (istehsal üçün patent sahibi) malik ola bilərlər. Amil bazarında inhisarçılığın ən geniş yayılmış nümunəsi işçi qüvvəsinin marketinqində inhisarçı olan həmkarlar ittifaqları ilə bağlıdır.
Şəkil 4 - Əməyin inhisar təklifi
Əgər həmkarlar ittifaqı inhisar gücünə malik olmasaydı, o zaman əmək bazarı rəqabətli olardı və L * işçiləri W * maaşına işə götürülərdilər (A nöqtəsi).
Bununla belə, inhisar gücünə görə birlik istənilən əmək haqqı dərəcəsini və ona uyğun əməyin miqdarını seçə bilər. Həmkarlar İttifaqının məqsədləri aşağıdakılardır:
a) İşəgötürənlərin sayını maksimuma çatdırmaq.
Əgər həmkarlar ittifaqı işə götürdüyü işçilərin sayını maksimuma çatdırmaq istəsəydi, o zaman A nöqtəsində rəqabətli həll yolu seçərdi.
b) Daha yüksək əmək haqqı səviyyəsinin müəyyən edilməsi - hesablanmış mənfəətin maksimumlaşdırılması.
Əgər həmkarlar ittifaqı rəqabətədavamlı əmək haqqı dərəcəsindən daha yüksək dərəcəyə nail olmaq qərarına gəlsə, o zaman işçilərin üzvlüyünü L 1 ilə məhdudlaşdıracaq. Nəticədə firma W 1 tarif dərəcəsi ilə ödəyəcək. Üzvlüyünü məhdudlaşdırmaqla, həmkarlar ittifaqı maksimum mənfəət əldə etmək üçün hasilatı məhdudlaşdıran firma ilə eyni şəkildə hərəkət edir.
Firmanın mənfəəti əldə edilən gəlirdən fürsət xərcləri çıxılmaqla bərabərdir. Mənfəəti artırmaq üçün həmkarlar ittifaqı işə götürdüyü işçilərin sayını elə seçməlidir ki, həmkarlar ittifaqının marjinal gəliri (əlavə əmək haqqı) üzvlərin işə götürülməsi ilə bağlı əlavə xərclərə bərabər olsun.
Şəkildə bu, marjinal gəlir əyrisinin (MR) təklif əyrisini kəsdiyi L 1 işçi qüvvəsinin miqdarıdır (təklif əyrisi muzdlu işçilərin fürsət xərcləridir).
Kölgəli sahə işçilərin alacağı nəzərdə tutulan mənfəətdir.
Mənfəətin maksimizasiyası siyasətləri həmkarlar ittifaqı olmayan işçilərə həmkarlar ittifaqı olmayan iş tapdıqları təqdirdə fayda verə bilər. Bununla belə, əgər bu cür iş yerləri yoxdursa, onda mənfəətin artırılması həmkarlar ittifaqına daxil olan və olmayan işçilər arasında kəskin fərq yaradacaq.
PS: Həmkarlar ittifaqlarında birləşən işçilər həmkarlar ittifaqı üzvü olmayanlara nisbətən orta hesabla 10-15% yüksək əmək haqqı alırlar.
in) Ümumi əmək haqqının maksimallaşdırılması.
Alternativ məqsəd bütün işçilər tərəfindən alınan ümumi əmək haqqını maksimuma çatdırmaqdır. Buna nail olmaq üçün işləyən işçilərin sayı L 1-dən L 2-ə qədər artacaq - elə bir məbləğ ki, birliyin marjinal gəliri sıfıra bərabər olmasın. Bu halda əmək haqqı səviyyəsi W 2 olacaq.
4) İkitərəfli monopoliya.
Əmək bazarında ikitərəfli inhisar o zaman yarana bilər ki, həmkarlar ittifaqı və müəyyən ixtisasa malik işçiləri işə götürən şirkət nümayəndələri əmək haqqı haqqında danışıqlar aparmaq üçün bir araya gəlsinlər.
Şəkil 5 - İkitərəfli inhisarın qrafik təsviri
burada S L - ixtisaslı işçi qüvvəsi təklifi - işçiləri firmada işlərini davam etdirməyə həvəsləndirmək üçün tələb olunan minimum əmək haqqını birliyə açıqlayır;
D L firmanın əməyə tələb əyrisidir;
ME firmanın marjinal əmək dəyəridir;
AE - əmək haqqı üçün şirkətin orta dəyəri;
MR - Marjinal Gəlir Əyrisi - muzdlu işçilərin sayı artdıqca həmkarlar ittifaqının üzvlərinə verdiyi əlavə əmək haqqı
MRP L əmək bazarında məhsulun marjinal gəliridir.
Birlik olmasaydı monopoliya gücü, onda inhisarçı şirkət öz marjinal xərc əyrisinə (ME) uyğun olaraq qərar qəbul edəcək: saatda 10 rubl tarif dərəcəsi ilə 20 işçi işə götürəcək. (məhsulun marjinal gəliri firmanın marjinal xərclərinə bərabər olacaq: MRP L = ME və sonra S L əyrisinə perpendikulyar).
Həmkarlar ittifaqı maksimum mənfəət əldə etmək istəyirsə, o zaman 19 rubl maaş seçir, çünki marjinal gəliri (əmək haqqının marjinal artımı) marjinal xərclə (işçinin işə götürülməsi üçün tələb olunan minimum əmək haqqının artımı) bərabərləşdirən əmək haqqıdır. 19 rubl tarif dərəcəsi ilə. Şirkət 25 işçini işə götürəcək.
Firma Rs maaş ödəməyə hazırdır. və 20 işçi işə götürür, lakin həmkarlar ittifaqı 19 rubl maaş tələb edir. və firmanın 25 işçi tutmasını istəyir. Nəticə iki tərəfin strateji məqsədlərindən asılıdır.:
1) Həmkarlar ittifaqı tətil təhlükəsi ilə ciddi bir bəyanat verə bilərsə, o zaman 19 rubla yaxın maaş verə bilər.
2) Əgər firmalar haqlı olaraq həmkarlar ittifaqı üzvü olmayanları işə götürməklə hədələsələr, onlar 10 rubla yaxın tarifləri təmin edə biləcəklər.
3) Hər iki tərəfin təhdidləri haqlıdırsa, yekun razılaşma təxminən 15 rubl olan rəqabətli nəticəyə (əmək haqqı W c) daha yaxın ola bilər.
Əmək haqqı dərəcələrinin differensiallaşdırılması
Əmək haqqı fərqləri aşağıdakılardan asılıdır:
1) işçinin peşəkarlığı və yerinə yetirilən iş növləri, yerinə yetirilən funksiyaların keyfiyyəti, işin mürəkkəbliyi. Əmək haqqına əlavə, gecə vaxtı, əlverişsiz və ya qeyri-sağlam şəraitdə görülən işə görə onun əsas dərəcəsini artırır. Yüksək ixtisaslı əmək daha yüksək əmək haqqı ilə mükafatlandırılır, çünki
Bu cür iş mənfəətə əhəmiyyətli töhfə verir;
Bacarıqlı mütəxəssislərin yüksək maaşları təhsil və təlimə keçmiş vaxt, pul və səy sərmayəsini kompensasiya edir.
2) fəhlələrin peşəkar qrupları arasında rəqabətin olmaması, məsələn, polad işçiləri və həkimlər, rəqqaslar və riyaziyyatçılar, sürücülər və pedaqoqlar və s. Bu kateqoriyaların hər birinin nümayəndəsinin bir qrupdan digərinə keçməsi mümkün deyil, ona görə də bu qruplar arasında rəqabət yaranmır. Rəqabət mühiti ya hər birinin daxilində yaranır peşəkar qrup və ya bir-birini əvəz edən peşə qruplarında.
3) Bəzi insanların istedad və nadir qabiliyyətlərə sahib olması: musiqiçilər, elm adamları, rəssamlar və s. Onların əməyinin ödənilməsinə iqtisadi renta elementi, onların təbii istedadlarının müstəsnalığı üçün ödəniş daxildir.
kapital bazarı
Eigen Böhm-Bawerk (1851-1914),
A.fred Marshall (1841-1924),
İrvinq Fisher (1867-1947)
Frank Knight (1885-1972)
Vilfredo Pareto (1848-1923),
Con Hiks (1904-1989)
Paul Samuelson (1915-2009)
Kapital və əsas vəsaitlər bazarı istehsal amilləri bazarının tərkib hissəsidir. Əsas vəsaitlərə aşağıdakılar daxildir:
Bütün növ bina və tikililər, sənaye təyinatlı avadanlıq və maşınlar, avadanlıq və alətlər;
Xammal və materiallar;
Enerji və ideyalar;
Komputer proqramı.
Beləliklə, ayırd edin:
Əsas kapital - şirkətin bütün əmlakı;
Dövriyyə kapitalı əmək və xammaldır.
Kapital məhsuldar olduğu üçün tələb olunur. Kapitala tələbat subyektləri sahibkarlardır.
Kapitala olan tələbi qrafik olaraq mənfi yamaclı əyri şəklində qrafik olaraq təqdim etmək olar (Şəkil 6).
Şəkil 6 - Kapitala tələb
Qrafikdən görünür ki, investisiya fondları artdıqca kapitalın marjinal məhsulu azalır. Elmi-texniki tərəqqinin təsiri altında (yeni enerji mənbələrinin kəşfi, yeni texnologiyaların inkişafı, yeni enerji mənbələrinin yaranması istehlak malları) kapitala tələb əyrisi sağa sürüşə bilər.
Kapital təchizatının predmeti investisiya fondları təklif edən ev təsərrüfatlarıdır - sahibkarların satın almaq üçün istifadə etdiyi pul məbləğləri istehsal aktivləri. Qrafik olaraq kapital təklifi müsbət yamaclı əyri kimi təqdim edilə bilər (Şəkil 7).
Şəkil 7 - Kapitaldan istifadə üçün itirilmiş imkanların dəyərinin əksi kimi kapital təklifi.
Ev təsərrüfatları biznesə nə qədər çox pul təklif etsə, onun marjinal imkan dəyəri və ya marjinal imkan dəyəri bir o qədər çox olar.
Şəkil 8 - Kapital bazarında tarazlıq
Faiz bir növ tarazlıq qiymətidir. E nöqtəsində kapitalın marjinal gəliri və marjinal imkan dəyəri üst-üstə düşür. Eyni zamanda, kredit kapitalına tələb təkliflə üst-üstə düşür.
Zamanla əsas kapital şirkətə müəyyən gəlir əldə etməyə imkan verir. Kapitalın gəlirliliyinin ümumi göstəricisi illik faiz dərəcəsidir:
burada - P - faiz dərəcəsi,
D - müəyyən müddət ərzində alınan gəlir;
K - istifadə olunan kapitalın miqdarı.
“Faiz insanların bu resursları almaq üçün pul qazanmasını gözləmək əvəzinə, indi resursları əldə etmək üçün ödədikləri qiymətdir” (P.Heine).
Nominal və real faiz dərəcələrini fərqləndirin.
Nominal dərəcə - inflyasiya istisna olmaqla, cari bazar faizi.
Real məzənnə gözlənilən nəzərdə tutulan inflyasiya dərəcəsi çıxılmaqla nominal dərəcədir.
Mənfəətlilik mənfəətdən bütün ödənişlər ödənildikdən sonra və çəkilmiş xərclərlə müqayisədə hesablanan kapitalın xalis məhsuldarlığı əsasında qiymətləndirilir. Effektiv investisiya layihəsi illik gəliri bank faiz dərəcəsi də daxil olmaqla hər hansı kapital aktivi üzrə bazar faiz dərəcəsindən aşağı olmayan layihədir.
Gəlirin hesablanması və ya kapitalın xalis məhsuldarlığının təxmin edilən dəyərinin müəyyən edilməsi adlanır. endirim düstura uyğun olaraq həyata keçirilir:
burada D aktivin cari cari dəyəridir (gələcək pul məbləğinin bugünkü dəyəri);
D t - illik gələcək gəlir t ilə bərabər dövr üçün investisiya edilmiş aktiv haqqında, bugünkü pul məbləğinin gələcək dəyəri);
r - bank faiz dərəcəsi
İnvestisiyalar o zaman iqtisadi məna kəsb edir ki, onlardan əldə edilən illik gəlir bank depozitləri (depozitləri) üzrə faizdən, hətta daha çox investisiyası risklə bağlı olan bütün digər aktivlər üzrə faizdən yüksək olsun.
İnvestisiyalar (almanca İnvestisiya, lat. investio - paltar) - mənfəət və (və ya) başqa mənfəət əldə etmək məqsədilə sahibkarlıq və (və ya) digər fəaliyyət obyektlərinə qoyulmuş pul vəsaitləri, qiymətli kağızlar, digər əmlak, o cümlədən mülkiyyət hüquqları, pul dəyəri olan digər hüquqlar. təsiri.
İnvestisiya obyektlərinə aşağıdakılar daxildir:
Nağd pul, məqsədli bank depozitləri, səhmlər, səhmlər və digər qiymətli kağızlar;
Daşınar və daşınmaz əmlak (binalar, tikililər və digər maddi sərvətlər);
Torpaqdan və digər sərvətlərdən istifadə hüququ, habelə digər mülkiyyət hüquqları və digər dəyərlər.
Aşağıdakı investisiya növləri var:
a) maliyyə və ya portfel (satın alma qiymətli kağızlar) investisiyalar,
b) birbaşa investisiya;
c) real investisiyalar;
d) avtonom investisiyalar.
a) Portfel investisiyası- Bu:
1) qiymətli kağızlar portfeli şəklində formalaşan qiymətli kağızlara (səhmlərə, istiqrazlara, veksellərə, borc qiymətli kağızlarına) investisiyalar;
2) öz sahiblərinə müəssisə üzərində nəzarəti təmin edə bilməyən kiçik investisiyalar (müəssisənin nizamnamə kapitalının 10%-dən az hissəsi).
b) Birbaşa investisiya - kapital qoyuluşları bilavasitə hər hansı məhsulun istehsalına, o cümlədən müəssisənin (filialın) fondlarının alınması, yaradılması və ya genişləndirilməsi, habelə şirkət üzərində nəzarətin yaradılması (gücləndirilməsi) ilə bağlı bütün digər əməliyyatlar (hüquqi formasından asılı olmayaraq) , yaxud şirkətin fəaliyyətinin genişlənməsinə. Birbaşa investisiyalar investorlara qoyulmuş istehsal üzərində faktiki nəzarəti təmin edir, yəni. həcmi onun nizamnamə kapitalının ən azı 10%-ni təşkil edən bu müəssisəyə investisiyadır
in) İnvestisiyalar realdır- maddi istehsal sektoruna uzunmüddətli investisiyalar.
G) Avtonom investisiyalar - xalis investisiyanın milli gəlirin dəyişməsindən asılı olmayan yeni kapitalın formalaşmasına gedən hissəsi, yəni. mallara daimi tələbatla həyata keçirilir. Onlar özləri milli gəlirin artıb-azalmasının səbəbinə çevrilirlər, nəticəsi deyil. Yeni texnologiyanın tətbiqi və məhsulun keyfiyyətinin yaxşılaşdırılması və s., yəni. muxtar sərmayənin ortaya çıxmasının səbəbləri bunlardır xarici amillər(texnoloji tərəqqinin sıçrayışları, zövqlərin dəyişməsi, əhalinin artması, xarici bazarların genişlənməsi və s.). “Avtonom investisiyalar” nümunələri: ixtiraların dəyəri, zövqlərdəki dəyişiklikləri təmin etmək xərcləri, əhali və s.
İnvestisiya xərclərinin dəyişməsinə səbəb olan şərtlər deyilir investisiya amilləri. Bunlara daxildir:
İstehsal xərclərinin dinamikası;
Sahibkarlıq fəaliyyəti üçün vergi dərəcələrinin səviyyəsinin dəyişməsi;
İstehsal texnologiyasında dəyişikliklər;
Sahibkarlıq perspektivlərinin gözləntiləri.
torpaq bazarı
Yer- istehsal amili və ya təbiətin özünün verdiyi istehsal ehtiyatları, yəni bütün təbii ehtiyatlar (torpaqlar, meşələr, sular, yataqlar).
torpaq mülkiyyəti müəyyən bir şəxsin (fiziki və ya hüquqi) müəyyən torpaq sahəsinə hüququnun tarixi əsaslarla tanınması deməkdir. Çox vaxt torpaq mülkiyyəti torpaq mülkiyyətinə aiddir.
torpaqdan istifadə- torpaqdan adət və ya qanunla müəyyən edilmiş qaydada istifadə edilməsidir. Torpaqdan istifadəçi mütləq onun sahibi deyil.
Bu cür resurs sahibinə şəklində gəlir gətirir icarə.
İcarə- təkrar istehsal olunmaması səbəbindən tədarükü məhdud olan torpaqdan və digər təbii sərvətlərdən istifadənin qiymətidir.
İcarə(almanca Rente, latınca reddita - qaytarılmış) - sahibkarlıq fəaliyyəti ilə əlaqəli olmayan və müntəzəm olaraq rentyeçi tərəfindən kapitalın krediti (krediti) üzrə faiz şəklində və torpaq sahibi tərəfindən icarəyə götürülmüş torpaqdan torpaq icarəsi şəklində alınan gəlir. torpaq sahəsi. Digər əmlakın, o cümlədən istifadəyə görə ödəniş alına bilər. yaşayış yerləri, təbii sərvətlər. Bir çox ölkələrdə dövlət istiqrazları üzrə sahibinin əldə etdiyi gəlir.
PS: neoklassik istiqamətdə renta və renta sinonim sözlərdir.
iqtisadi kirayə bu amillərin imkan dəyərindən artıq olan istehsal amillərinin sahiblərinə ödənişlər adlanır. Əgər istehsal faktoru yoxdursa alternativlər istifadə olunarsa, onun imkan dəyəri sıfıra bərabərdir və istifadəsindən əldə edilən bütün gəlir icarə haqqı şəklindədir.
torpaq icarəsi məhdud miqdarda torpaqdan və digər təbii ehtiyatlardan istifadəyə görə ödənilən qiymətdir. İcarə ödənişləri əmək haqqı, faiz, mənfəət və digər gəlir növlərindən fərqlənir, onlar icarə haqqının bir hissəsidir:
1) icarəyə verilən torpaq sahəsində heç bir bina, tikili və ya hər hansı digər kapital yoxdursa, icarə haqqı, yəni icarəçinin torpaqdan istifadəsinə görə ödəyəcəyi müəyyən məbləğdə pul məbləği torpaq icarəsi.
2) torpaqda hər hansı istehsal ehtiyatları (zavodlar, zavodlar, sərvət çıxaran tikililər) varsa, onda icarəyə təkcə torpaq rentası deyil, həm də torpaqda yerləşən istehsal potensialından istifadəyə görə kredit faizləri də daxil olacaq.
Torpaq icarəsinin aşağıdakı növləri var:
1) Mütləq kirayə- icarəçinin torpağın sahibinə onu idarə etmək hüququ üçün ödənişi (torpağın keyfiyyətindən asılı olmayaraq);
2) Diferensial icarə I- təbii münbitliyi nisbətən yüksək olan və ya satış bazarına nisbətən əlverişli yerdə yerləşən torpaq sahəsinin sahibinə icarəçinin əlavə ödənişi
3) Diferensial icarə II - daha münbit torpaqlarda intensiv idarəetmə yolu ilə əldə etdiyi mənfəətə görə icarəçinin torpaq sahibinə əlavə ödənişi.
Torpağın qiyməti kapitallaşdırılmış renta kimi çıxış edir, onun iqtisadi mənası ondan ibarətdir ki, o, torpaq sahibinə bankda yerləşdirildiyi təqdirdə illik rentadan az olmayan gəlir gətirəcək pul məbləği verir. Torpaq sahəsinin qiymətinin əsas düsturu aşağıdakı kimidir:
burada - R - icarə haqqının məbləği (torpaq icarəsi);
r- depozitlər üzrə faiz dərəcəsi, %
PS: Ölü kirayə- istifadə olunmamış əmlaka görə ödənilən icarə haqqı
Sabit annuitet- borclunun ödəmə müddəti başa çatana qədər daimi gəlirliliyinə zəmanət verdiyi qiymətli kağızlar.
İqtisadi kirayəni kvazi-icarədən ayırmaq lazımdır. Təchizatı daxil olan istehsal amillərinin sahiblərinə ödənişlər qısa müddət sabit, çağırılır kvazi icarə qalıq ödənişi əks etdirir. İstehsalın bütün amilləri dəyişkən olduqda, uzunmüddətli perspektivdə kvazi renta yox olur. İqtisadi renta uzun müddətdə davam edir.
Sahibkarlıq istehsal amili kimi
İqtisadi nəzəriyyədə “sahibkar” anlayışı XVIII əsrdə yaranmışdır. Və tez-tez "sahibi" anlayışı ilə əlaqələndirilir. “Sahibkar” termini ilk dəfə Riçard Kantillon (1680-1730) tərəfindən istifadə edilmişdir. Kantilyonun fikrincə, “sahibkar qeyri-müəyyən, sabit olmayan gəliri olan (kəndli, sənətkar, tacir) başqalarının malını məlum qiymətə alan və hələ də ona məlum olmayan qiymətə satan şəxsdir”. Buradan belə nəticə çıxır ki, risk sahibkarın əsas fərqləndirici xüsusiyyətidir və onun əsas iqtisadi funksiyası müxtəlif məhsul bazarlarında təklifi tələbata uyğunlaşdırmaqdır.
A.Smit sahibkarı kommersiya ideyasını həyata keçirmək və qazanc əldə etmək naminə iqtisadi riskə gedən mülkiyyətçi kimi səciyyələndirmişdir. O özü istehsalı planlaşdırır və təşkil edir, onun nəticələrinə sərəncam verir.
Sahibkarlıq nəzəriyyəsinin inkişafına da töhfə verdi:
Jan-Batist Say (1762-1832),
Verner Sombart (1863-1941),
Cozef Şumpeter (1883-1950).
Mülkiyyətçi və sahibkarın bir adamındakı birliyi kreditin yarandığı dövrdə dağılmağa başladı. Hər hansı kommersiya bankı dövriyyəyə buraxdığı bütün kapitalın sahibi deyil. Bir qayda olaraq, mülkiyyət hüququ cüzi məbləği təmsil edə bilən nizamnamə fonduna şamil edilir. Sahibkarlığın mülkiyyətdən ən çox ayrılmasına səhmdar cəmiyyətlərində rast gəlinir. Burada, ənənəvi olaraq mülkiyyət anlayışının əlaqəli olduğu real fiziki obyektlərin əvəzinə, səhmdar yalnız bir kağız parçasına, mülkiyyət hüququna malikdir. Sahibkarların özləri üzərində, o, səhm sahibi, çox şərti nəzarətə malikdir. Lakin o, korporasiyanın fəaliyyətinin nəticələrinə görə məsuliyyət daşımır. Bu menecerlərin məsuliyyətidir.
Beləliklə, kredit münasibətlərinin inkişafı və milli sərvətin fərdi xüsusi mülkiyyət formasından korporativ mülkiyyət formasına keçməsi nizam-intizam mülkiyyətinin, sahibkarlığın ayrılmasına səbəb olur.
Elmi ədəbiyyatda sahibkarlığın üç aspektdə nəzərdən keçirilməsi təklif olunur:
1) iqtisadi kateqoriya kimi;
2) idarəetmə üsulu kimi;
3) iqtisadi təfəkkürün bir növü kimi.
1) P sahibkarlıq iqtisadi kateqoriya kimi.
Sahibkarlığı kimi xarakterizə etmək iqtisadi kateqoriya mərkəzi problem onun subyektlərinin və obyektlərinin yaradılmasıdır.
Biznes subyektləri ola bilər:
Fərdi şəxslər - fərdi, ailə və daha iri istehsalın təşkilatçıları;
Müqavilə münasibətləri və iqtisadi maraqlarla bağlı olan şəxslər qrupları;
Səhmdar cəmiyyətləri, icarə kollektivləri, kooperativlər;
Dövləti onun müvafiq orqanları təmsil edir.
Beləliklə, bazar iqtisadiyyatı şəraitində sahibkarlıq fəaliyyətinin üç forması mövcuddur: dövlət, kollektiv, özəl.
Sahibkarlığın obyekti gəliri maksimuma çatdırmaq üçün istehsal amillərinin ən səmərəli birləşməsinin həyata keçirilməsidir.
2) Sahibkarlıq iqtisadiyyatı idarə etmə üsulu kimi.
Sahibkarlığı səciyyələndirən aşağıdakı şərtlər mövcuddur əkinçilik üsulu:
a) əsas şərtdir təsərrüfat subyektlərinin muxtariyyəti, müstəqilliyi, onların sahibkarlıq fəaliyyəti növünü seçmək, maliyyələşdirmə mənbələrini seçmək, resurslara çıxış imkanları, məhsul satmaq üçün müəyyən azadlıq və hüquqların mövcudluğu.
b) sahibkarlığın ikinci şərtidir qəbul edilmiş qərarlara, onların nəticələrinə və əlaqəli risklərə görə məsuliyyət.
c) sahibkarlığın üçüncü əlamətidir kommersiya uğuruna, mənfəəti artırmaq istəyinə diqqət yetirin.
3) Sahibkarlıq iqtisadi təfəkkürün bir növü kimi.
Sahibkarlıq kimi iqtisadi təfəkkürün xüsusi növü praktikada həyata keçirilən qərarların qəbuluna orijinal baxış və yanaşmalar toplusu ilə xarakterizə olunur.
Biznes fəaliyyətindən əldə edilən gəlir mənfəətdir.
Mənfəətəmtəə və xidmətlərin satışından əldə edilən gəlirin bu malların istehsalı və satışı ilə bağlı xərclərdən artıq olmasıdır. Bu, müəssisələrin və sahibkarların təsərrüfat fəaliyyətinin maliyyə nəticələrinin ən mühüm göstəricilərindən biridir.
Mənfəət təsərrüfat fəaliyyəti məhsulunun satışından əldə edilən gəlirlə bu fəaliyyət üzrə istehsal amillərinin məsrəflərinin pul ifadəsində cəmi arasında fərq kimi hesablanır.
Aşağıdakı mənfəət növləri var:
1) ümumi mənfəət, ümumi (balans hesabatı) adlanır;
2) xalis gəlir, vergilər və ümumi mənfəətdən ayırmalar ödənildikdən sonra qalan;
3) mühasibat uçotu, qiymət (satışdan əldə edilən gəlir) və uçot (açıq) xərcləri arasındakı fərq kimi hesablanır (Şəkil 9),
4) iqtisadi mənfəət, hesablanmış, fürsət xərclərini nəzərə alır. Adətən, iqtisadi mənfəət sahibkarın maya dəyərinə daxil edilməyən, bəzən itirilmiş imkanları da əhatə edən kompensasiya olunmamış şəxsi xərclərinin dəyəri ilə mühasibat mənfəətindən az olur (Şəkil 9).
İqtisadi mənfəət- gəlirlə iqtisadi xərclər arasındakı fərq, o cümlədən ümumi xərclərlə yanaşı, imkan (ehtimal edilən) xərclər. O, həmçinin sahibkarın mühasibat uçotu ilə normal mənfəəti arasındakı fərq kimi də hesablana bilər.
İqtisadi xərc elementidir normal qazanc. Bu, sahibkarı bu fəaliyyət sahəsində saxlayan normal mükafatdır. Əgər təmin olunmazsa, sahibkar bu fəaliyyətini dəyişəcək və ya qazancdansa maaşa üstünlük verəcək.
Şəkil 9- Xərclərə və mənfəətə iqtisadi və mühasibat yanaşmaları arasındakı fərqlər.
PS: açıq-aşkar xərclər
gizli - gizli xərclər, əldən verilmiş imkanların xərcləri.
İqtisadi mənfəətin müsbət dəyəri şirkətin istifadə olunan resursların dəyərini ödəmək üçün tələb olunandan çox qazandığını göstərir, buna görə də investorlar, təsisçilər üçün əlavə dəyər yaradılıb.
Əks vəziyyət olduqda, bu, təşkilatın cəlb edilmiş resurslardan istifadə xərclərini ödəyə bilmədiyini göstərir. Burada müəssisənin bazardan çıxması variantı nəzərdən keçirilir.
İqtisadi mənfəətin olmaması müəssisədən kapital axınına səbəb ola bilər. Sıfır iqtisadi mənfəət statik iqtisadiyyatın və ən təmiz formada azad rəqabətin nəticəsidir.
Effektivliyin qiymətləndirilməsi nöqteyi-nəzərindən iqtisadi mənfəət göstəricisi, mühasibat uçotu mənfəəti göstəricisi ilə müqayisədə müəssisə tərəfindən mövcud aktivlərdən istifadənin səmərəliliyi haqqında fikir əldə etməyə imkan verir. müqayisə etdiyinə görə maliyyə nəticələri müəyyən bir müəssisə tərəfindən alınmış, nəticədə ona qoyulmuş vəsaitlərin real qorunmasını təmin edəcəkdir. Buna görə də, iqtisadi mənfəətin göstəricisi investorlar tərəfindən şirkətin qiymətli kağızları ilə bağlı hərəkətləri haqqında qərar qəbul etmək üçün daha tutumlu və faydalıdır.
Mənfəəti artırmaq üçün aşağıdakı prinsiplər mövcuddur:
1 yanaşma. - Müqayisə ümumi gəlir və istehsalın hər bir həcmi üçün ümumi məsrəflər.
Aşağıdakı hallar mümkündür:
a) daha çox ümumi gəlir ümumi xərclər
Firma iqtisadi mənfəətə malikdir və istehsalı kritik nöqtəyə qədər artıra bilər: TR=TC;
b) ümumi gəlir ümumi xərclərdən azdır
Şirkət gəlirlidir. Onun məqsədi itkiləri minimuma endirməkdir. Bu ilə mümkündür aşağıdakı şərtlər:
– əgər gəlir dəyişən xərcləri üstələyirsə: TR>TVC, o zaman firma qısa müddətdə fəaliyyətini davam etdirə bilər. Gəlir dəyişən xərclərin və hissənin ödənilməsini təmin edir sabit xərclər;
- bütün istehsal həcmlərində itkilər sabit məsrəflərin itkilərini üstələyirsə, o zaman şirkət müflis olur. Firma istehsalı dayandırmaqla itkiləri minimuma endirməlidir.
Yanaşma 2 - Marjinal gəlir və marjinal xərclərin müqayisəsi.
Burada aşağıdakı hallar mümkündür.
Bilik bazasında yaxşı işinizi göndərin sadədir. Aşağıdakı formadan istifadə edin
Tədris və işlərində bilik bazasından istifadə edən tələbələr, aspirantlar, gənc alimlər Sizə çox minnətdar olacaqlar.
Oxşar Sənədlər
Sahibkarlığın mahiyyəti, məqsədləri və funksiyaları. Biznesin cəmiyyətdəki rolu. Müəssisələrin növləri və sahibkarlıq. Müəssisələr üçün əsas tələblər. Kiçik və iri müəssisələrin fəaliyyətinin xüsusiyyətləri. Sahibkarlığın təşkilati-hüquqi formaları.
kurs işi, 23/12/2014 əlavə edildi
Sahibkarlıq təsərrüfat subyektlərinin mənfəət əldə etməyə yönəlmiş fəaliyyəti kimi. Sahibkarlığın fəaliyyət göstərməsi üçün şərait. Firma, onun təşkilati-hüquqi formaları. Kiçik biznes və fərdi əmək fəaliyyəti.
mücərrəd, 20/05/2010 əlavə edildi
Sahibkarlıq iqtisadi fəaliyyətin xüsusi forması kimi. Bazar iqtisadiyyatı şəraitində müəssisələrin fəaliyyətinin problemlərinin və perspektivlərinin öyrənilməsi. Rusiya Federasiyasının iqtisadiyyatında sahibkarlığın inkişafına dövlət dəstəyi tədbirlərinin təsviri.
kurs işi, 26/12/2014 əlavə edildi
Rusiyada kiçik biznesin inkişafının müasir mərhələsində xüsusiyyətləri. Onun növləri və təşkilati-hüquqi formaları. Açıqlama spesifik xüsusiyyətlər və yerli kiçik biznesin üzləşdiyi ən kəskin problemlərin təyin edilməsi.
kurs işi, 19/05/2009 əlavə edildi
Sahibkarlıq Rusiya ictimai həyatının bir fenomeni kimi. Sahibkarlıq, onun xüsusiyyətləri və inkişafı. Sahibkarlıq, kommersiya şirkətləri və tərəfdaşlıq formaları. İştirakçıların münasibətləri və tərəfdaşlıq müqaviləsinin ləğvi.
kurs işi, 30/04/2009 əlavə edildi
Sahibkarlığın tarixi və sosial kökləri, onun tərifi və mahiyyəti, növləri, onların əlaqəsi və biznesdə iştirak xüsusiyyətləri. Sənaye sahibkarlığı və onun həyata keçirilməsi texnologiyası. Müəssisənin təşkilati-hüquqi formaları.
kurs işi, 02/03/2011 əlavə edildi
Sahibkarlıq qabiliyyəti: anlayış və funksiyalar. İstehsal amili kimi sahibkarlıq qabiliyyətinin formalaşması mərhələləri. Mənfəətin formaları və mənbələri, onun bazar iqtisadiyyatında rolu. Belarus Respublikasında sahibkarlığın formalaşması və inkişafı.
kurs işi, 04/15/2013 əlavə edildi
