Suala cavab:

Yoxdur, belə bir mövqe yoxdur.

Elektrikçinin vəzifəsi nə ETKS-də, nə də peşəkar standartlarda nəzərdə tutulmur.

Vəzifə təmir və texniki xidmət elektrikçisi kimi təyin edilməlidir. Elektrik avadanlıqları.

Elektrik avadanlıqlarının təmiri və texniki xidməti üçün elektrikçi üçün peşəkar standart yoxdur. Yalnız bir layihə var: http://regulation.gov.ru/projects#npa=25119 .

Vəzifənin adı baxımından ştat cədvəlini tərtib edərkən, SSRİ Dövlət Əmək Komitəsinin, Ümumittifaq Həmkarlar İttifaqları Mərkəzi Şurasının Katibliyinin 31 yanvar 1985-ci il tarixli N 31/3 Fərmanını rəhbər tutmaq lazımdır. -30 (20 sentyabr 2011-ci il tarixli dəyişikliklərlə) "Təsdiq edilməsi haqqında" Ümumi müddəalar SSRİ Xalq Təsərrüfatı işçilərinin işlərinin və peşələrinin Vahid Tarif və İxtisas Kitabçasının "; İşçilərin işlərinin və peşələrinin Vahid Tarif və İxtisas Kitabxanasının "Xalq təsərrüfatının bütün sahələri üçün ümumi olan işçilərin peşələri" bölməsi, Məsələ 1" və " Model Təlimat elektrik avadanlıqlarının təmiri üzrə elektrik montyoru üçün əməyin mühafizəsi üzrə. TOI R-15-047-97" (Rusiya Federasiyasının İqtisadiyyat Nazirliyi tərəfindən 15 dekabr 1997-ci ildə təsdiq edilmişdir) (Rusiya Federasiyasının Əmək Məcəlləsinin 57-ci maddəsi).

By ümumi qayda, vəzifə adları, ixtisas tələbləri, işəgötürən öz mülahizəsinə görə müəyyən edir.

Ancaq müəyyən vəzifələrdə və ya peşələrdə işin yerinə yetirilməsi ilə əmək hüququ kompensasiya və müavinətlərin verilməsini əlaqələndirir(erkən pensiya , əlavə məzuniyyət) və ya hər hansı məhdudiyyətlər müəyyən edərsə, belə vəzifə və peşələrin adları, ixtisas tələblərinə uyğun olmalıdır. ixtisas təlimatları, peşəkar standartlar . Göstərilən yazışma həm işçi ilə əmək müqaviləsində, həm də onun vəzifəsinin (peşəsi üzrə işin görülməsi) göstərildiyi yerdə, həm də kadr təminatı təşkilatlar. Bu, Art-da deyilir. Rusiya Federasiyasının Əmək Məcəlləsinin 57-si.

Bu qayda tətbiq edilir:

1. Zərərli iş şəraitində işləyən işçilər;

2. Pedaqoji, tibb işçiləri, "Şimal" işçiləri və hüququ olan digər şəxslər güzəştli pensiya: http://budget.1kadry.ru/#/document/117/18147/?step=36;

3. Hər hansı digər işçilər, əgər Rusiya Federasiyasının Əmək Məcəlləsinə uyğun olaraq, digər federal qanunlar müəyyən uyğun olaraq işin icrası ilə vəzifələr, peşələr, ixtisaslar kompensasiya və müavinətlərin verilməsi və ya məhdudiyyətlərin olması ilə əlaqədardır.

Qeyd edək ki, bu vəziyyət əvvəllər də olub, yalnız peşəkar standartların tətbiqinə dair heç bir əlamət yox idi, AK ilə birlikdə.

Peşəkar standartların tətbiqi ilə əlaqədar ixtisas təlimatları ləğv edilmir və siz onları peşəkar standartlarla yanaşı istifadə edə bilərsiniz, və peşəkar standart olmadıqda, CEN-dən istifadə etməyə davam edin vəzifənin adını və işçilər üçün ixtisas tələblərini müəyyən etmək üçün. Gələcəkdə ETKS və EKS-nin peşəkar standartlarla, habelə qanunvericilik və digər normativ hüquqi aktlarla təsdiq edilmiş işçilərin ixtisaslarına dair fərdi sənaye tələbləri ilə əvəz edilməsi planlaşdırılır (məsələn, nəqliyyat sahəsində və s.). Ancaq Rusiya Əmək Nazirliyinin məlumatına görə, belə bir dəyişiklik kifayət qədər uzun müddət ərzində baş verəcək.

Bu məsələ ilə bağlı da bax: 4 aprel 2016-cı il tarixli 14-0/10/13-2253 № 14-0/10/13-2253 RUSİYA FEDERASİYASI ƏMƏK NAZİRLİYİNİN MƏKTUBU .

Qeyd:

işçinin zəmanətlər, kompensasiyalar, müavinətlər almaq hüququ olan vəzifələri tutan işçilərə münasibətdə prof. standartlar və ya ixtisas kitabçaları indi də məcburidir və 12/15/2012-ci il tarixindən əvvəllər məcburi idi (Rusiya Federasiyasının Əmək Məcəlləsinin 57-ci maddəsi, 03.12.2012-ci il tarixli 236-FZ Federal Qanunu, Əmək Məcəlləsinə dəyişikliklər edilməsi haqqında. Rusiya Federasiyası və "Texniki tənzimləmə haqqında" Federal Qanunun 1-ci maddəsi)

Qeyd edək ki, özbaşına vəzifə adları istənilən təşkilat üçün müəyyən çətinliklər yarada bilər. 28 dekabr 2013-cü il tarixli 426-FZ "Əmək şəraitinin xüsusi qiymətləndirilməsi haqqında" Federal Qanuna əsasən, hər bir təşkilat iş aparmağa borcludur. xüsusi qiymətləndirmə işçilərinin iş şəraiti. Bu, növündən, təşkilati-hüquqi formasından, mülkiyyət formasından asılı olmayaraq bütün təşkilatlara şamil edilir. Xüsusi qiymətləndirmə apararkən, yalnız vəzifənin adını deyil, həm də Ümumrusiya növ təsnifatına uyğun kodunu əks etdirmək lazımdır. iqtisadi fəaliyyət(Qanunun 18-ci maddəsinin 2-ci bəndi) və vəzifə CAS-ın hər hansı biri tərəfindən nəzərdə tutulmayıbsa, o zaman icra edin. bu tələb Sizin üçün çətin olacaq. İş şəraitinin xüsusi qiymətləndirilməsini aparan təşkilatın təklifi ilə müvafiq vəzifənin adının dəyişdirilməsi zəruri olacaq.

Bundan əlavə, təşkilat müxtəlif statistik məlumatların çatdırılmasında problemlər yaşaya bilər. hesabat vermək, habelə bir işçinin vəzifəsini müəyyən bir PKG-yə təyin etmək.

İşəgötürənlər aşağıdakılar baxımından peşəkar standartları tətbiq etməlidirlər:

 vəzifə üzrə işin yerinə yetirilməsi kompensasiyaların, müavinətlərin verilməsi və ya məhdudiyyətlərin olması ilə əlaqədardırsa, vəzifələrin adları. Bu hallarda vəzifənin adı təsdiq edilmiş peşəkar standarta və ya ixtisas təlimatlarına uyğun olaraq göstərilməlidir (Rusiya Federasiyasının Əmək Məcəlləsinin 57-ci maddəsi, Rusiya Əmək Nazirliyinin 4 aprel tarixli məktubunun 5-ci bəndi, 2016 No 14-0 / 10 / 13-2253). Əgər işçinin siyahıya əsasən vaxtından əvvəl təqaüdə çıxmaq hüququ varsa və peşə standartındakı vəzifə adı siyahıda və ixtisas kataloqunda göstərilən vəzifənin adı ilə uyğun gəlmirsə, iş yerini dəyişdirməyə tələsməyin. qanunvericilikdə dəyişiklik edilənə və peşələrin kimliyi müəyyən edilənə qədər peşə standartı.

 təhsil, bilik və bacarıqlara olan tələblər. Yəni, bir işçinin yerinə yetirməsi lazım olan ixtisas tələbləri əmək funksiyası, Rusiya Federasiyasının Əmək Məcəlləsi, federal qanunlar və ya digər normativ hüquqi aktlarla müəyyən edilmiş (2 may 2015-ci il tarixli, 122-FZ saylı Qanun).

Digər hallarda, ixtisas tələbləri qanunla müəyyən edilmədikdə, peşə standartları məsləhət xarakterli olmaqda davam edir.

SSRİ Dövlət Əmək Komitəsinin, Ümumittifaq Həmkarlar İttifaqları Mərkəzi Şurasının Katibliyinin 31 yanvar 1985-ci il tarixli N 31 / 3-30 Fərmanı (20 sentyabr 2011-ci il tarixli dəyişikliklərlə) "Ümumi müddəaların təsdiq edilməsi haqqında" SSRİ Xalq Təsərrüfatı işçilərinin işləri və peşələrinin Vahid Tarif və İxtisas Kitabçası "; İşçilərin işlərinin və peşələrinin Vahid Tarif və İxtisas Kitabxanasının "Xalq təsərrüfatının bütün sahələri üçün ümumi işçilərin peşələri" bölməsi, Buraxılış 1" elektrik avadanlıqlarının təmiri və texniki xidməti üzrə elektrik montyoru peşəsi üçün 2-dən 8-ə qədər kateqoriyalar verilir.

248n nömrəli əmrə əsasən:

Peşəkar İxtisas Qrupları

İŞÇİLƏRİN ÜMUMİ SƏNAYƏ PƏŞƏLƏRİ

"Birinci səviyyəli işçilərin ümumi sənaye peşələri" peşə ixtisas qrupu

"İkinci səviyyəli işçilərin ümumi sənaye peşələri" peşə ixtisas qrupu

Sistem personalının materiallarında təfərrüatlar:

1. Kataloq: Peşə Bacarıqları Qrupu Siyahılarının Siyahısı

1 Rusiya Səhiyyə Nazirliyinin 14 mart 2014-cü il tarixli 16-4/3008462-1037 saylı məktubunda Rusiya Səhiyyə və Sosial İnkişaf Nazirliyinin 6 avqust 2007-ci il tarixli 526 nömrəli əmrinin müddəalarını təsnifat baxımından aydınlaşdırdı. ixtisas qruplarına tibb mütəxəssislərinin vəzifələri.

2. Vəziyyət: Ştat cədvəli tərtib edilərkən vəzifə və peşə adları necə göstərilməlidir

Nina Kovyazina, Rusiya Səhiyyə Nazirliyinin Tibbi Təhsil və Səhiyyədə Kadr Siyasəti Departamentinin direktor müavini

İşəgötürən ştat cədvəlini tərtib edərkən, Rusiya Dövlət Statistika Komitəsinin 5 yanvar 2004-cü il tarixli 1 nömrəli Fərmanı ilə təsdiq edilmiş T-3 nömrəli formadan və ya müstəqil şəkildə hazırlanmış formadan istifadə edə bilər. Bu formanın 3-cü sütununda təşkilatın ştat vahidləri üçün vəzifələrin, ixtisasların, peşələrin adlarını daxil etməlisiniz. Bir qayda olaraq, vəzifələr əsasən zehni işlə məşğul olan işçilər üçün verilir: məlumatların idarə edilməsi, toplanması, təhlili, emalı, məsələn, rəis müavini istehsal şöbəsi, şöbə müdiri. Öz növbəsində, "peşə" anlayışı işə götürülən işçilərə aiddir istehsalat prosesi, inşaatçılar, elektriklər, mexaniklər kimi fiziki əmək.

Vəzifələrin və peşələrin adlarını işəgötürən öz mülahizəsinə əsasən müəyyən edir. Məsələn, bir təşkilatın rəhbəri vəzifəsi ştat cədvəlində direktor kimi görünə bilər, CEO, şirkət prezidenti və s.

Lakin əmək qanunvericiliyində vaxtından əvvəl pensiyaya çıxma, əlavə məzuniyyət kimi kompensasiya və müavinətlərin verilməsi, yaxud müəyyən vəzifə və ya peşə üzrə işlərin görülməsi ilə bağlı hər hansı məhdudiyyətlər müəyyən edilirsə, bu zaman həmin vəzifə və peşələrin adları ixtisas arayışına uyğun olmalıdır. kitablar və ya müddəalar. peşəkar standartlar. Göstərilən yazışma həm vəzifəsinin göstəriləcəyi işçi ilə əmək müqaviləsində, həm də təşkilatın ştat cədvəlində göstərilməlidir. Bu, 57-ci maddənin 2-ci hissəsinin 3-cü bəndinin müddəalarından irəli gəlir Əmək Məcəlləsi RF. Bu şərtə əməl edilməməsi işçini müavinət və kompensasiya almaq hüququndan məhrum edəcək.

Kvalifikasiya arayış kitablarından danışarkən, ilk növbədə aşağıdakılardan istifadə etmək lazımdır:

 İşçilərin peşələrinin, işçilərin vəzifələrinin və əmək haqqı kateqoriyalarının Ümumrusiya təsnifatı; təsdiq edilmişdir Rusiya Dövlət Standartının 26 dekabr 1994-cü il tarixli 367 nömrəli Fərmanı;

 Menecerlərin, mütəxəssislərin və digər işçilərin vəzifələrinin ixtisas kitabçası; təsdiq edilmişdir Rusiya Əmək Nazirliyinin 21 avqust 1998-ci il tarixli 37 nömrəli qərarı;

 Ümumrusiya peşə təsnifatı OK 010-2014 (MSKZ-08), təsdiq edilmişdir Rosstandartın 12 dekabr 2014-cü il tarixli 2020-st nömrəli əmri ilə;

 sənaye sahələri üzrə işçilərin iş və peşələrinin vahid tarif-ixtisas məlumat kitabçaları.

Yuxarıda göstərilən sənədlərə əlavə olaraq, aşağıdakıları rəhbər tutun:

 sənayelərin, emalatxanaların, peşələrin və vəzifələrin siyahısı zərərli şərtlər SSRİ Dövlət Əmək Komitəsinin, Ümumittifaq Həmkarlar İttifaqları Mərkəzi Şurasının Rəyasət Heyətinin 25 oktyabr 1974-cü il tarixli № 298 / p qərarı ilə təsdiq edilmiş əlavə məzuniyyət və daha qısa iş günü hüququ verən əmək. -22;

 SSRİ Nazirlər Kabinetinin 1991-ci il 26 yanvar tarixli 10 nömrəli qərarı ilə təsdiq edilmiş güzəştli pensiya təminatı hüququ verən sahələrin, iş yerlərinin, peşələrin, vəzifələrin və göstəricilərin siyahıları.

"Ştat cədvəlini necə etmək olar" cavabından

Hörmətlə və rahat iş arzulayaraq, Svetlana Gorshneva,

Ekspert Sistem Kadrları