Der neue Direktor von Izhstal hatte die Aufgabe, die Wettbewerbsfähigkeit des Unternehmens zu steigern. ChMK hat einen neuen Millionen-Geschäftsführer für die Umwelt ernannt

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", Teil der Mechel-Gruppe) gibt Veränderungen in der Geschäftsführung bekannt - Rashid Nugumanov wurde ab dem 19. September als Geschäftsführer des Unternehmens durch Anatoly Shchetinin ersetzt.

Andrey Ponomarev, Generaldirektor der Mechel-Steel Management Company LLC, kommentierte die Ernennung wie folgt: „Ich bin zuversichtlich, dass Anatoly Petrovich die Arbeiten zur Vollauslastung unseres Hauptinvestitionsprojekts, des Universalschienen- und Trägerwalzwerks, erfolgreich fortsetzen kann.“ und wird die neuen Herausforderungen des Unternehmens meistern. Er verfügt über umfassende Praxiserfahrung im Bereich der metallurgischen Produktion und hat sich als hochqualifizierter Fach- und leistungsfähiger Manager mit langjähriger Erfahrung etabliert.“

Andrey Ponomarev dankte auch Rashid Nugumanov für seinen großen Beitrag zur Arbeit eines der wichtigsten Unternehmen der Gruppe.

„Rashid Faskhievich arbeitete fünf Jahre lang als Geschäftsführer bei ChMK und konnte in dieser Zeit ernsthafte Erfolge bei der Entwicklung eines wichtigen Investitionsprojekts erzielen, das nicht nur innerhalb unseres Unternehmens, sondern auch in ganz Russland von großer Bedeutung ist. Unter seiner Führung führte das Werk ein Universalschienen- und Trägerwerk ein, startete die Produktion hochwertiger Schienen für die Modernisierung der Verkehrsinfrastruktur des Landes und startete die Produktion neuer margenstarker Produkte. „Die umgesetzten Projekte ermöglichten es ChMK, hohe Produktionsindikatoren vorzuweisen, soziale Programme aufrechtzuerhalten und die Entwicklung neuer Richtungen fortzusetzen“, sagte Ponomarev und wies darauf hin, dass Rashid Nugumanov alle ihm übertragenen Aufgaben erfüllt habe, und wünschte ihm viel Glück bei zukünftigen Projekten.

Er begann seine Karriere im Hüttenwerk Tscheljabinsk: Von 1984 bis 2001 arbeitete er sich vom Vorarbeiter in der Gießerei bis zum ersten stellvertretenden Leiter der Produktionsabteilung des Werks hoch. 2001-2005 - Generaldirektor des OJSC Yuzhuralnickel Plant (Teil der Mechel Group); 2005-2006 - Generaldirektor des OJSC Tscheljabinsk-Werks für profilierte Stahlböden; 2006–2008 – hatte leitende Positionen bei EvrazHolding LLC inne; 2008-2011 - Projektleiter des Metallurgischen Werks Tscheljabinsk OJSC; 2011-2012 - Geschäftsführer des metallurgischen Werks Dactyl Steel Ocelu Rosu (Rumänien, Teil der Mechel-Gruppe); Von Dezember 2012 bis September 2016 war er Geschäftsführer von Izhstal OJSC (Teil der Mechel-Gruppe).

Doktor der technischen Wissenschaften.

Ausgezeichnet mit dem Orden „Für Ehre und Tapferkeit“ und der Medaille des Ordens „Für Verdienste um das Vaterland“ II. Grades.

PJSC „Chelyabinsk Metallurgical Plant“ ist eines der größten inländischen Unternehmen eines vollständigen metallurgischen Kreislaufs zur Herstellung hochwertiger und hochwertiger Stähle sowie der wichtigste Hersteller von Edelstahl in Russland. ChMK ist eines der wenigen Unternehmen im Land, das das Recht hat, seinen Produkten einen eigenen Index zuzuweisen.

Eines der Hauptprobleme Tscheljabinsks sind seit einigen Monaten die Emissionen von Industriebetrieben in die Atmosphäre. Das Regionalzentrum wurde lange Zeit verfolgt, und bis vor Kurzem war nicht klar, wer. „Es ist nicht klar“ – denn als einer der Stadtbewohner aus Trägheit beispielsweise bei CHEMK sündigte, war er sich offenbar nicht der gigantischen Arbeit bewusst, die in der elektrometallurgischen Anlage zur Reduzierung der Emissionen und der darin enthaltenen Schadstoffe geleistet wurde.

Das Ergebnis der sorgfältigen Arbeit verschiedener Abteilungen zur Identifizierung von „Arschlöchern“ ist die Staatsanwaltschaft der Region Tscheljabinsk ein Strafverfahren eröffnetüber die Tatsache der Emissionen in der Anlage zur Herstellung von Koksprodukten der Firma Mechel-Coke (Teil der Mechel-Gruppe) und, wie es heißt, bei dieser Gelegenheit der Vorstandsvorsitzende von Mechel PJSC, Dazu gehört das Hüttenwerk Tscheljabinsk, Igor Zyuzin, How Berichte„Znak.com“ führte Verhandlungen mit Gouverneur Boris Dubrovsky.

Es scheint uns, dass die Angelegenheit nicht bei dem angesehenen Igor Wladimirowitsch liegt, nun ja, der Besitzer einer Unternehmensgruppe kann nicht den Überblick über alles behalten, und der einflussreiche Metallurge hatte nie daran gedacht, Tscheljabinsk zu vergiften, aber gleichzeitig würde es so sein Es kann nicht schaden, direkt den Direktor des Metallurgiewerks Tscheljabinsk zu fragen. Der Direktor bei Mechel ist relativ neu.

Ende September letzten Jahres wurde der 59-jährige Anatoly Shchetinin anstelle des 58-jährigen Rashid Nugumanov zum neuen Geschäftsführer des Metallurgischen Werks Tscheljabinsk, Teil der Mechel-Gruppe, ernannt.

Die Biografie des neuen Direktors sieht laut dem Pressedienst von ChMK recht anständig aus. In den Jahren 1984–2001 stieg er vom Vorarbeiter der Gießhalle zum ersten stellvertretenden Leiter der Produktionsabteilung des Tscheljabinsker Metallurgiewerks OJSC auf. Anschließend leitete er das Werk Yuzhuralnickel und das Werk Tscheljabinsk für profilierte Stahlböden; hatte leitende Positionen bei EvrazHolding LLC inne, kehrte wieder zu ChMK zurück und arbeitete in Rumänien als Geschäftsführer des Eisen- und Stahlwerks Dactyl Steel Ocelu Rosu (eine Tochtergesellschaft von Mechel). Von Dezember 2012 bis September 2016 leitete er Izhstal OJSC (Teil der Mechel-Gruppe).

Aber offenbar geschah etwas, einige tiefgreifende Veränderungen in der Persönlichkeit von Anatoli Petrowitsch – höchstwahrscheinlich in jenen Phasen seiner Biografie, als er Tscheljabinsk verließ. Vielleicht ist dem Mann in Rumänien etwas passiert, er hatte seltsame Ideen.

Abgesehen von Umweltverstößen fiel Anatoli Petrowitsch in nichts Besonderem auf. Nun, außer dass er etwa tausend Mechel-Arbeiter entlassen würde. Obwohl früher von zweitausend gesprochen wurde.

Das Gespräch über Kürzungen und dann über sie selbst begann fast unmittelbar nach Shchetinins Ernennung. 20. September 2016 auf der Website 74.ru vorgeführt neuer Direktor und bereits am 30. September auf der „Tochter“ derselben Website - Chel74.ru - angekündigt : „Das Hüttenwerk Tscheljabinsk (Teil der Mechel-Gruppe) bereitet einen umfassenden Personalabbau vor. Dies wurde Chel.ru von Benutzern – Mitarbeitern des Unternehmens – gemeldet. Ihnen zufolge handelt es sich um die Entlassung von zweitausend Menschen. An die Leiter der Werksabteilungen wurde ein Brief mit der Bitte geschickt, bis zum 27. September Entlassungslisten zu erstellen.

Unterdessen teilte ChMK-Geschäftsführer Anatoly Shchetinin dem regionalen Ministerium für wirtschaftliche Entwicklung mit, dass es keine Pläne für Massenentlassungen im Unternehmen gebe.“.

Und der Mann hat nicht gelogen – sie haben nicht zweitausend gekürzt, sondern nur etwa tausend. Was sind das denn für massive Reduzierungen, das ist so – einfache Optimierung...

Im Forum der ChMK-Mitarbeiter auf der Pikabu-Website unter dem Thema „Mich quälen vage Zweifel an der Industrie in Tscheljabinsk und Russland...“ Shchetinins Kunst wird diskutiert. Hier sind nur einige Einträge – wobei die Rechtschreibung und Zeichensetzung des Autors erhalten bleibt, und Sie können sich mit den restlichen Aussagen vertraut machen Verknüpfung :

„ChMK plant nicht nur eine Kürzung um 14 %, sondern wird auch Wohnheime, den Kulturpalast und andere soziale Dienstleistungen aus seiner Bilanz streichen. Shchetinin bestreitet das alles – das ist sein Arbeitsstil. Hinter ihm stehen 50 % der umstrukturierten Arbeiter von Izhstal...“;

„Da es keine Kürzungen gibt, lügen sie einfach. Uns wurde offen gesagt, wir sollten uns langsam nach Arbeit umsehen. Nun werden als erste Rentner über 55 (Frauen) bzw. 60 (Männer) entlassen. Sie wissen nicht mehr, wie sie die Arbeiter bestrafen sollen, es kommt zu echten Repressionen, schlimmer als in der Zone. IM ALLGEMEINEN SIND SIE BEREITS AN DEM PUNKT, DASS WÄCHTER IN DEN DUSCHEN STEHEN UND Pässe KONTROLLIEREN. WENN EINE PERSON EINEN PASS NICHT ANGENOMMEN HAT, WERDEN SIE AUFGEZEICHNET UND BESTRAFT. Die Frage ist: Wie kommen wir dann durch die Kontrollstellen, dann kommen wir ohne Ausweis oder so etwas einfach in den Laden, ohne etwas zu tun zu haben, ziehen uns Teppiche an und gehen in den Laden, um abzuhängen, na und?“;

„In der nächsten Phase der „Umstrukturierung“ wird der Pass offenbar direkt unter der Dusche überprüft. Jeder muss einen Pass im Arsch tragen. Es ist an der Zeit, mit den Vorbereitungen für diejenigen zu beginnen, die planen, weiter zu arbeiten …“;

„Es sieht so aus, als wäre er selbst wahrscheinlich über 60 Jahre alt, vielleicht ist es an der Zeit, dass er in den Ruhestand geht. Und dann hat man den Eindruck, dass er bereits den Verstand verloren hat, wenn er so etwas tut. Und in Izhstal haben sie sich wahrscheinlich bekreuzigt, als er dort wegging, DU ÄLTERER TYPANT!!!“;

„Wahrscheinlich erfordern Veränderungen Opfer – aber was bei ChMK passiert, ist grassierende Unhöflichkeit und Demütigung. Jeden Tag werden immer mehr Details über das Leben im ChMK berichtet. Jetzt gibt es einen neuen Spaß: Im Auftrag des Regimedienstes werden Listen der Arbeitnehmer erstellt, die in die Werksleitung eintreten können. Platzieren Sie also Maschinengewehrschützen in den Ecken und lassen Sie die Hirten um den Rand herumgehen!!! Und alles ist gut! Niemand wird kommen. Man sagt, dass sich Wartungsarbeiter nur über Feuerleitern bewegen können. Im zentralen Bereich - NIZZ-ZYA!!! Wer weiß – es ist möglich, mit dem Aufzug zu fahren?“;

„Ich frage mich: Denkt Herr Shchetinin darüber nach, welche Erinnerung nach seiner Arbeit bleiben wird? Es scheint mir, dass sie ChMK den Totengräber nennen werden. Wenn Nugumanov (Vorgänger) mit einem freundlichen Wort in Erinnerung bleibt, dann hier ((((Das Werk wird unter einer solchen Führung in Schwierigkeiten geraten. ChMK steht vor dem Schicksal von ChTZ. Sie lesen die Biografie des Direktors und überall, nachdem er zusammengebrochen ist... Izhstal wurde um 60!!!% reduziert. Obwohl er sagt, dass die Produktion um das 2,5-fache gestiegen ist. Die Situation im Werk ist ungesund. Alle sind Verräter – sie vermuten alle Todsünden. Sie haben besonders Angst vor Informationslecks. Sie verleugnen Alles. E-Mail ist nicht mehr in Ehren. Ich schlage vor, Brieftauben zu haben. Tscheljabinsk und Davor gehörte ich zu Städten mit einer starken Protestbewegung. Es sieht so aus, als ob die Bewegung bald beginnen wird...";

„Sie entlassen 40 Leute pro Tag. Die Mühlen 780 und 240 werden am 1. Januar 2017 geschlossen, Shchetinin fegt mit dem Besen, Profis schreiben auf eigenen Wunsch, wer gehen wird und es wird niemanden zum Arbeiten geben. Aber er hat von 11.00 bis 11.10 Uhr Sportübungen eingeführt, ein völliger Hohn!“

Ist Herr Shchetinin immer noch seltsam? Es ist seltsam und wie. Ich habe zum Beispiel die Diesellokomotiven, die Mechel-Produkte durch das Unternehmensgebiet transportieren, orange lackiert. Warum Orange, was für eine Eigenart? Gott weiß, vielleicht war er von den Ideen des ersten ukrainischen – dem Juschtschensk-Timoschenkow-Maidan – durchdrungen, wo offenbar die hungrige Masse der von ihm entlassenen Arbeiter herauskommen wird.

Orangefarbene Diesellokomotiven sind jedoch nicht das Seltsamste am Verhalten von Anatoly Shchetinin. Der Hit der Saison sind natürlich Ferkel und Hähne aus Kasli-Guss.

Den Abteilungsleitern, die ihn mit ihrer Leistung zufrieden stellten, schenkt Anatoli Petrowitsch... Hähne vorgeführt von Meistern des traditionellen Handwerks aus der Stadt Kasli.

Und für diejenigen, die es nicht mochten - aus dem gleichen Guss... Schweine.

Hier bekommt ein Mensch eine solche Wahrnehmung der Realität, dass im rauesten Bezirk des rauen Tscheljabinsk – der Metallurgie – die Gabe von Hähnen ein Zeichen des Lobes ist. Was, ein Produktionsmeister, ein Leiter, wird nach Hause kommen und sagen: „Frau, und es stellt sich heraus, dass ich ein Hahn bin, freust du dich für mich, Liebes?“

Wie werden diese gegossenen Hähne präsentiert? Der Regisseur kommt auf die Bühne und sagt: „Lieber Iwan Petrowitsch! Ihre Werkstatt hat hervorragende Ergebnisse erzielt! Dafür habe ich mich aus tiefstem Herzen entschieden, Dich zu vögeln, Du bist unser Hamburger Hahn!“ Ich weiß nicht, wie es euch geht, liebe Freunde, aber wir hätten lieber ein Schwein ...

Wir mögen uns irren, aber wir würden annehmen, dass solche Gemeinsamkeiten im mehr als seltsamen Verhalten zweier Direktoren – des jetzigen Mechel und des ehemaligen ChZK – ihre Wurzeln in der Dianetik haben, da sie auch als „Sekte erfolgreicher Menschen“ bezeichnet wird. , dessen Anhänger größtenteils aus Topmanagern und Unternehmern bestehen.

Können Sie sich vorstellen, was für ein Skandal ausbrechen würde, wenn sich herausstellen würde, dass der Direktor eines solchen Industriegiganten wie des Tscheljabinsker Metallurgiewerks irgendwo in Rumänien in diese totalitäre Sekte hineingezogen wurde? Schließlich sind solche Leute einfach verpflichtet, nicht nur Geld mit den „Vätern der Scientology-Kirche“ zu teilen, sondern auch alle Produktions-, Geschäfts- und Geschäftsgeheimnisse.

Darüber hinaus sind die höchsten Hierarchien von Scientology eng mit ausländischen Geheimdiensten verbunden, und Mechel hat auch Verteidigungsbedeutung ...

Aber selbst wenn wir falsch liegen und die Aufmerksamkeit unserer Spionageabwehr gegenüber dem Direktor nicht erforderlich ist, sollten wir dann vielleicht die Aufmerksamkeit der Ärzte auf sich ziehen? Sonst wird ein Mensch etwas tun, von harmlosen Exzentrizitäten – von orangefarbenen Diesellokomotiven und Hähnchen mit Ferkeln – zum echten Wahnsinn übergehen, und wen interessiert es, wenn der Chef eines seriösen Unternehmens in einem weißen Auto in ein Haus der Trauer gebracht wird, in dem er untergebracht ist eine Gemeinde zusammen mit Napoleon, Caesar und Zyuzin.

Der Fall Mechel ist immer noch behandelbar, lieber Igor Wladimirowitsch Zyuzin!

Anatoly Petrovich Shchetinin ist derzeit Geschäftsführer des Hüttenwerks Tscheljabinsk. Und er wurde bereits im September 2016 (zweitausendsechzehn) Direktor dieses Werks.

Anatoly Petrovich trägt außerdem den Titel eines Doktors der technischen Wissenschaften.

Studium der Gießereiproduktion von Eisen- und Nichteisenmetallen.

Während er zum Direktor aufstieg, arbeitete Anatoly Petrovich in verschiedenen Positionen, danach wurde er Generaldirektor in einem Werk. Seit 2005 (zweitausendfünf) war dieser Mann in Führungspositionen in verschiedenen Werken und Fabriken tätig. Ja. Seine Biografie und auch seine Karriereentwicklung vermitteln den Eindruck eines intelligenten und recht klugen Menschen. Aber das Einzige, was einen zum Nachdenken bringt, ist die Tatsache, wie oft er seine Führungspositionen wechselt, mal für mehrere Jahre in einem Werk, dann für kurze Zeit in einem anderen, irgendwie wirkt das alles etwas seltsam.

Die Menschen setzten große Hoffnungen in den neuen Direktor des Werks, der gekommen war und vorhatte, neue Ausrüstung in die Arbeit dieses Unternehmens einzuführen. Aber der Regisseur entscheidet selbst, was für ihn das Beste ist. Er setzte seine Arbeit zur Entwicklung neuer Richtungen direkt fort.

Nach einiger Zeit der Arbeit des neuen Generaldirektors wurden einige Verstöße im Umweltbereich der Arbeit dieses Hüttenwerks festgestellt. Dies sind jedoch nicht alle Probleme, die im Hüttenwerk auftraten, nachdem Anatoly Petrovich die Leitung dieses Unternehmens übernommen hatte. Fast unmittelbar nach seiner Ankunft begann Anatoly Shchetinin mit der rücksichtslosen Entlassung der Mitarbeiter des Unternehmens und bewies gleichzeitig allen, dass er keine Pläne für eine tatsächliche Massenentlassung im Hüttenwerk hatte. Tatsächlich wurden jedoch nur etwa eintausend (eintausend) Arbeiter des Werks entlassen. Kurz gesagt: Machen Sie gute Erfahrungen mit Ihrer Arbeit bei Als Generaldirektor machte er auf niemanden Eindruck.

Er fällt einfach durch seine Taktlosigkeit in seiner Herrschaft auf, da riesige Mengen an Emissionen in die Atmosphäre aus den Industriebetrieben des Werks große Probleme und Schäden für die Umwelt verursachen, und niemand tut etwas, um die Situation auch nur ein wenig zu verbessern. Wenn man die Fakten und die aktuelle Situation analysiert, wird leider sofort klar, dass der ehemalige Generaldirektor des Werks viel Mühe und Gesundheit in die Aufrechterhaltung der Aktivitäten dieses Unternehmens gesteckt und die Produktion auf ein neues, höheres Niveau gebracht hat, neue Typen Aktivitäten und neue Arbeitsrichtungen für das Werk eröffnet. Und Anatoly Shchetinin, der an seine Stelle kam, beschloss, das Hirsewerk zu ruinieren, anstatt neue Tätigkeitsbereiche für dieses Hüttenwerk zu entwickeln. Es ist unangenehm, aber es ist eine Tatsache. Sogar die Staatsanwaltschaft selbst interessierte sich für diesen Fall. Und das ist nach so einer Schande überhaupt nicht verwunderlich. Entweder hat der Regisseur angefangen zu trinken, oder er ist verrückt geworden, wenn er schon damit angefangen hat! Aus seinen Aktivitäten wird klar: Ich möchte erschaffen, ich möchte erschaffen, die Arbeit gehört mir und die Pflanze gehört auch mir.

Schauen Sie sich nur dieses unverschämte und unangenehme Gesicht an – es löst sofort eine Art spontanen Ekel aus. Und was für eine beeindruckende Arbeit als CEO und die enormen Ergebnisse! Ja, man kann schon an seinen Augen erkennen, dass der Mensch eindeutig nicht sehr freundlich und gut ist. Als ich sein Foto zum ersten Mal in der Zeitung und im Artikel sah, gefiel er mir sofort nicht! Pest!

Konsultieren Sie vor der Anwendung unbedingt einen Fachmann