So schreiben Sie Berufserfahrung in einen Lebenslauf. Wie beschreibt man Berufserfahrung in einem Lebenslauf? Zweck der Jobsuche

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Erfahrung (Erfahrungswissen) ist bestimmtes Wissen, das eine Person im Zuge persönlicher Erfahrungen, Eindrücke, Beobachtungen und realer Handlungen erlangt.

Es gibt keine klare gegenseitige Abhängigkeit zwischen Faktoren wie Alter und Berufserfahrung existiert nicht. Es ist keineswegs notwendig, dass eine ältere Person qualifizierter ist als ein jüngerer Bewerber. Zum Gepäck der Berufserfahrung gehört nur dann sinnvolle Arbeit, wenn der Einzelne jede seiner Handlungen analysiert und entsprechende Schlussfolgerungen zieht. Um möglichst viel Berufs- und vor allem Führungserfahrung zu sammeln, wird es natürlich viel Zeit in Anspruch nehmen.

Es gibt spezialisierte Bereiche auf dem Arbeitsmarkt, die überwiegend Stellen mit Berufserfahrung anbieten. Für solche Positionen sind ausgebildete Fachkräfte mit umfassender Berufserfahrung erforderlich. Seine Anwesenheit ist das Hauptkriterium für die Einstellung. Zu diesen Bereichen zählen Produktion, Management und Beratung.

Wir stellen noch einmal fest, dass es unmöglich ist, eine eindeutige Parallele zum Bestehen eines Zusammenhangs zwischen den Faktoren Alter und Erfahrung zu ziehen. Vereinfacht ausgedrückt kann man einen Fehler begehen, wenn man einen Spezialisten im reifen Alter einstellt und gleichzeitig den Eindruck erweckt, er sei de facto ein erfahrener und hochqualifizierter Spezialist. Daher ist unabhängig vom Alter und den Verdiensten des Bewerbers für die Stelle mindestens ein Vorstellungsgespräch mit ihm erforderlich, auf dessen Grundlage die endgültige Entscheidung getroffen wird.

Jobs ohne Berufserfahrung, ist es möglich, einen solchen Job zu finden?

Es dürfte völlig überflüssig sein, die Tatsache zu bestreiten, dass jeder moderne Arbeitgeber in den allermeisten Fällen versucht, eine freie Stelle mit der am besten qualifizierten Fachkraft zu besetzen. Und es ist wünschenswert, dass der neue Mitarbeiter eine bedeutende Rolle spielt Berufserfahrung. In einem ähnlichen oder zumindest verwandten Fachgebiet.

Warum ist das passiert? Alles ist ganz einfach – die Einstellung eines solchen Mitarbeiters ist eine Art Garantie für seine hohe Effizienz. Ein neuer Spezialist, der in das Team aufgenommen wird, muss keine Ressourcen aufwenden, um ihn auszubilden. Berufserfahrung bedeutet, dass eine Person ihren Job perfekt kennt und die erforderlichen Aufgaben ohne Fragen ausführen wird. Berufserfahrung ist besonders wichtig für junge Menschen, die gerade eine Ausbildung abgeschlossen haben und vor der Frage des Geldverdienens stehen.

Über all das müssen Sie so früh wie möglich nachdenken, oder wie man sagt „gestern“. Schließlich Job ohne Erfahrung bedingt in der Regel eine geringe Qualifikation und entsprechende Löhne. Natürlich gibt es Firmen und Betriebe, die bereit sind, unerfahrene Arbeitskräfte einzustellen, die gerade ihr Studium an einer Hochschule abgeschlossen haben. Aus verschiedenen Gründen halten sie es für sinnvoll, Neulinge auszubilden. Aber vor allem profitieren sie von der Jugend und Energie dieser Spezialisten.

Das Problem liegt darin, dass es zwar solche Arbeitsplätze in der Realität gibt, diese aber sehr rar sind und die Konkurrenz um diese Stellen recht groß ist. Aber wenn Sie sich ein wenig anstrengen und Ausdauer aufbringen, können Sie trotzdem einen Job finden, der zu Ihnen passt.

Wo Sie nach einem Job ohne Erfahrung in Ihrem Fachgebiet suchen können

Stellenangebote mit Berufserfahrung, auch ohne, findet man beim Besuch spezialisierter Jobmessen. Sie können sowohl an Orten von öffentlicher Bedeutung als auch online im Internet abgehalten werden. Auch ein Bewerber ohne Berufserfahrung kann mithilfe professioneller Personalvermittlungsunternehmen einen passenden Job finden. Die Mitarbeiter dieser Agenturen erledigen alle notwendigen Arbeiten für Sie. Der Nachteil dieser Suchoption ist die Notwendigkeit, die Dienste von Spezialisten zu bezahlen.

Eine andere Möglichkeit, einen Job zu finden, sind die Medien. Für diese Zwecke eignen sich sowohl Print- als auch elektronische Medien. Nutzen Sie auch Mundpropaganda. Sagen Sie Ihren Freunden, Bekannten und Verwandten, dass Sie auf Jobsuche sind. Man kann sogar mit den Großmüttern sprechen, die am Eingang sitzen, denn auch diese können weitreichende familiäre Bindungen haben. Nutzen Sie alle verfügbaren Möglichkeiten, denn der gewünschte Job kann an der scheinbar unerwartetsten Stelle auftauchen. Und ein Jobangebot kann von einer völlig unerwarteten Person kommen. Und am Ende ist nicht einmal Berufserfahrung nötig.

Machen wir gleich einen Vorbehalt: Die Besonderheit der Arbeit eines unerfahrenen Spezialisten besteht darin, dass er zunächst recht bescheiden oder sogar praktisch nichts bezahlt. Das Positive ist, dass man die dringend benötigte Erfahrung sammelt. Und das bedeutet, dass Sie nach einiger Zeit bedenkenlos mit der Suche beginnen können offene Stellen mit Berufserfahrung, wo der Lohn für die Arbeit deutlich höher sein wird. Wenn Sie sich also bereit erklären, für „Essen“ zu arbeiten, schätzen Sie die Situation realistisch ein; es sollte eine Zukunftsperspektive haben, das heißt, es sollte für Sie als Ort speziell zum Sammeln von Erfahrungen nützlich sein. Schließlich besteht auf diese Weise die Möglichkeit, in sich selbst zu investieren (während man für einen mageren Lohn arbeitet). Das ist wichtig, denn Sie können ein erfahrener Spezialist werden. Viele, auch schwindelerregende Karrieren, begannen mit solch einem scheinbar lustigen Job.

Der positive Punkt liegt auch darin, dass Sie mit der Berufserfahrung viel effektiver in der Karriere aufsteigen können, einschließlich der Suche nach einem anderen Job mit besseren Arbeitsbedingungen und einer besseren Bezahlung in einem neuen Unternehmen.

Es ist erwähnenswert, dass es nach einer Weile überhaupt nicht mehr notwendig ist, nach einer Stelle in Ihrem Fachgebiet zu suchen. Wichtig ist, dass Sie bereits Erfahrung in der Teamarbeit, monate- oder jahrelange Kommunikation in einem großen oder kleinen Team sowie die Fähigkeit zur Interaktion mit der Unternehmensleitung haben. Die meisten Arbeitgeber gehen generell davon aus, dass man, wenn man noch jung genug ist, noch nicht für eine Führungsposition qualifiziert ist. Für einige offene Stellen können Sie sich aber dennoch mit Berufserfahrung bewerben. Denn schon die Tatsache, dass ein Bewerber zuvor eine Verdienststelle gefunden und eine gewisse Zeit lang ehrlich gearbeitet hat, spricht Bände.

Es ist durchaus möglich, dass ein Student oder ein junger Mensch, der gerade sein Studium abgeschlossen hat, ohne Berufserfahrung einen Job findet. Solche Arbeitssuchenden sind bereit, hart zu arbeiten, mit Begeisterung zu studieren und Geld zu verdienen. Wie die Praxis zeigt, ist eine solche Aussage in den meisten Fällen wahr. Zuvor haben wir über die Arbeit für Studierende im Artikel geschrieben: Arbeit für Studierende – alles von A bis Z

Suchen Sie nach Stellenangeboten mit Berufserfahrung, wie Sie einen Lebenslauf richtig verfassen

Die meisten unserer Landsleute haben sich seit geraumer Zeit daran gewöhnt, das Wort „Lebenslauf“ anstelle des knochigen, veralteten und viel weniger berufstauglichen Worts „Autobiografie“ zu sagen.

Natürlich kann es für fast jeden Bewerber schwierig sein, einen Lebenslauf zu schreiben. Aber für einen normalen Menschen ist dies ein sehr wichtiges Dokument. Um Ihnen zu helfen, unnötige Schwierigkeiten zu vermeiden, versuchen wir im Folgenden kurz zu verstehen, wie Sie einen Lebenslauf richtig verfassen. Was sollte dieses wichtige Informationsdokument enthalten, was sind die häufigsten Fehler bei seiner Erstellung?

Wir verfassen die Hauptabschnitte eines Lebenslaufs richtig

Die erworbene Berufserfahrung und deren Verfügbarkeit ist eines der wichtigsten Merkmale, die Sie als Fachkraft für einen potenziellen Arbeitgeber auszeichnen. Deshalb müssen Sie beim Ausfüllen Ihres Lebenslaufs genau auf diesen Punkt achten. Informationen sollten möglichst korrekt und zugänglich vermittelt werden.

Bereits erworbene Qualifikationen sollen Ihnen den größtmöglichen Nutzen bringen. Die bloße Auflistung alter Arbeitsorte wird nicht ausreichen. Gehen Sie beim Ausfüllen dieses wichtigen Abschnitts davon aus, dass er von einem potenziellen Arbeitgeber auf jeden Fall gesehen wird. Wichtig ist, dass der Firmenchef nach der Lektüre des Dokuments selbst versteht, ob Sie zu ihm passen, ob Sie über die entsprechenden Fähigkeiten verfügen und diese effektiv einsetzen können. Es ist gut, dass er entscheidet, dass Sie der am besten geeignete Kandidat sind.

Den Anfang eines Lebenslaufs gestalten

Wiederholen Sie auf keinen Fall den häufigen Fehler, der in fast jedem zweiten Lebenslauf im russischsprachigen Teil des Internets zu finden ist. Es ist nicht erforderlich, das Wort „Zusammenfassung“ ganz am Anfang des Dokuments einzufügen. Als erstes sollte auf dem Blatt der Name der Stelle erscheinen, die Sie besetzen möchten. Es ist sehr richtig, wenn Sie für jeden einzelnen Arbeitgeber (dem Sie eine Zusammenarbeit anbieten) die entsprechenden Änderungen vornehmen. Passen Sie die Informationen je nach Stellenangebot leicht an.

Achten Sie besonders auf die Momente in Ihrem beruflichen Werdegang, die Sie als Profi in Ihrem angestrebten Bereich am besten charakterisieren. Wenn Sie Informationen zur Identität der Person haben, die den Lebenslauf lesen wird, fügen Sie Folgendes hinzu:

• Zu Händen des sehr geehrten Herrn Ivanov Anton Veniaminovich;

Oder so ähnlich: Handeln Sie situationsbezogen. Dies ist ein Indikator für Erziehung und Höflichkeit, der sich positiv auf die Korrespondenzhaltung gegenüber Ihrer Person auswirkt.

Veröffentlichen Sie Informationen zu Ihrem Alter, Ihrem Familienstand, Ihrem Wohnort (falls vorhanden) und Ihren Mobiltelefonen, Ihrer E-Mail-Adresse und anderen Kontaktinformationen. Die überwiegende Mehrheit der Arbeitgeber vertritt weiterhin konservative Ansichten. Legen Sie daher alle Daten in voller Übereinstimmung mit Ihrem Zivilpass vor.

Hauptteil des Lebenslaufs

Dieser Block enthält Informationen zu Ausbildung und Berufserfahrung. Sie sollten nicht davon ausgehen, dass Sie in diesem Teil einfach die Bildungseinrichtung angeben, an der Sie Ihren Abschluss gemacht haben, und der potenzielle Arbeitgeber Sie sofort in sein Team aufnimmt. Heutzutage ist es schwierig, jemanden mit hochkarätigen Abschlüssen zu überraschen, selbst wenn man mindestens ein Dutzend Universitäten auf dem Buckel hat.

Beschreiben Sie detaillierter die Alma Mater, an der Sie Ihren Abschluss gemacht haben, Ihre Diplom-Spezialisierung und Ihre Studienfakultät. Wenn Sie über erfolgreich absolvierte Kurse, Seminare oder andere Fortbildungsmaßnahmen im Zusammenhang mit der vorgeschlagenen Stelle verfügen, erwähnen Sie diese unbedingt.

Und natürlich der wichtigste Punkt – Berufserfahrung. Geben Sie alle Unternehmen und Organisationen an, in denen Sie gearbeitet haben, und zwar von der letzten Stelle in umgekehrter Reihenfolge zur ersten. Beschreiben Sie für jeden Arbeitsabschnitt detailliert, welche Verantwortlichkeiten in Ihren Zuständigkeitsbereich fallen. Beschreiben Sie ggf. nur die wichtigsten.

Geben Sie im Abschnitt „Zusätzliche Informationen“ Ihr Niveau Ihrer Fremdsprachenkenntnisse an. Wie sicher sind Sie als PC-Benutzer? Einschließlich Computerprogramme Word, Excel und andere. Ein wichtiger Vorteil wird der Besitz eines Führerscheins und eines eigenen Autos sein, da zukünftige Arbeiten mit Reisen und Geschäftsreisen verbunden sein können.

Geben Sie im Abschnitt „Persönliche Qualitäten“ die Vorzüge Ihres Charakters an (es ist besser, zuerst eine Liste für sich selbst zu erstellen). Machen Sie nicht den häufigen Fehler, dass Bewerber zwanghaft ihre „exzellenten, super Lernfähigkeiten“, ihre „völlige Offenheit für alles Neue“ und Ähnliches anbieten. Wenn Sie einen solchen Lebenslauf verschickt haben, können Sie sicher sein, dass der Adressat solche Worte als Botschaft wahrnimmt, dass Sie absolut nichts wissen. Das heißt, Ihnen muss auch alles beigebracht werden. Eine Einstellung ist in diesem Fall unwahrscheinlich.

Fassen wir es zusammen

Wie Sie wahrscheinlich bereits verstanden haben, ist das Verfassen eines Lebenslaufs absolut nichts Kompliziertes. Wenn Sie gewissenhaft, kompetent und verantwortungsbewusst an die Sache herangehen, können Sie Ihren beruflichen Werdegang bedenkenlos an potenzielle Arbeitgeber versenden. Ein sehr wichtiger positiver Moment wird sein, dass Sie dagesessen und über wichtige Themen nachgedacht haben. Darüber, wer Sie sind und was Sie bisher erreicht haben. Welche beruflichen Fähigkeiten und Qualitäten haben Sie sich in den letzten Jahren angeeignet? Was ist Ihre „Seele“, welche Art von Arbeit brauchen Sie wirklich, damit sie nur Freude bereitet? Welche Stärken und Schwächen haben Sie? Und auf diese Fragen wurde bereits eine klare und präzise Antwort formuliert.

Es spielt keine Rolle, ob Sie darüber nachdenken offene Stellen mit Berufserfahrung oder ohne. Ein gut geschriebener Lebenslauf ist der halbe Erfolg auf dem Weg zur Anstellung in der gewählten Organisation. Und natürlich eine hervorragende Grundlage für den künftigen schwierigen Aufstieg auf der Karriereleiter.

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Deshalb werden uns heute Beispiele der besten Lebensläufe präsentiert. Ohne dieses Dokument ist eine Anstellung kaum noch vorstellbar. Und wenn eine Person diese nicht hat, gehen die Chancen, eine freie Stelle zu besetzen, schnell gegen Null. Daher muss man viel darüber nachdenken, wie man einen Lebenslauf schreibt. Manchmal widerspricht es der Realität. Bis zu einem gewissen Grad ist das richtig. Vor allem, wenn Sie schnell lernen. Dann können Sie die im Dokument angegebenen Fähigkeiten und Programme jederzeit schnell beherrschen. Wenn dies jedoch nicht der Fall ist, müssen Sie nur die Wahrheit schreiben. Die besten Lebenslaufbeispiele sind diejenigen, die nicht nur Ihre Fähigkeiten und Fertigkeiten, sondern auch Ihre Integrität unter Beweis stellen. Beginnen wir also so schnell wie möglich mit dem heutigen Thema.

Konzept

Versuchen wir zunächst klarer zu verstehen, worüber wir heute sprechen werden. Um zu wissen, wie man einen guten Lebenslauf schreibt (wir sehen uns ein Beispiel für jeden einzelnen Abschnitt an), müssen Sie herausfinden, womit wir es zu tun haben. Vielleicht hilft Ihnen dies bereits zu verstehen, was in diesem Dokument geschrieben werden muss.

Was ist also ein Lebenslauf? Hierbei handelt es sich um ein Dokument, das Ihre Fähigkeiten und Eigenschaften sowie die Orte Ihrer bisherigen Tätigkeit widerspiegelt. Eine Art Bewerbungsformular für eine Anstellung. Ohne sie können Sie jetzt keinen Job bekommen. Vielleicht als Lader, und das ist keine Tatsache. In einem Lebenslauf werden in der Regel auch persönliche Merkmale angegeben. Und natürlich gibt es eine kleine Liste der benötigten Artikel. Denn wenn Sie etwas falsch machen, kann Ihre Karriere einfach ruiniert werden.

Tatsächlich erfordert die Erstellung eines solchen Dokuments äußerste Ehrlichkeit. Über deinen Charakter kannst du nur lügen. Schließlich ist der Großteil der Bevölkerung mittlerweile nervös. Und das ist eine sehr schlechte Eigenschaft. Es ist besser, es nicht anzuzeigen. Schauen wir uns also ein Beispiel für die Erstellung eines guten Lebenslaufs für verschiedene Jobs an. Darüber hinaus lohnt es sich, auf die universelle Variante zu achten, die für absolut jeden Beruf geeignet ist.

Über mich

Es beginnt mit einem einfachen Punkt – über Sie selbst. Dort finden Sie auch die Kontaktinformationen zum Wortlaut. Ehrlich gesagt ist dieser „Platz“ am einfachsten zu besetzen. Um es mit Informationen auszufüllen, benötigen Sie möglicherweise einen Reisepass.

Das erste, worauf Sie achten sollten, sind Ihre Kontaktinformationen. Genauer gesagt, persönlich. Vorname, Nachname und Vatersname. Das ist der wichtigste Punkt. Ohne sie ist ein Lebenslauf nicht gültig. Beispiele für die besten Lebensläufe sind ohne „vollständigen Namen“ nicht vorstellbar. Geben Sie Ihren vollständigen Namen, Nachnamen und Vatersnamen ein. Als nächstes müssen Sie Ihren Wohnort und Ihre Privatadresse angeben. Manchmal wird es möglicherweise nicht gleich zu Beginn angegeben. Aber dann muss man es trotzdem tun.

Wenn Sie nicht am Ort der Registrierung oder vorübergehenden Registrierung wohnen, geben Sie zwei Adressen an – die tatsächliche Adresse und die Registrierungsadresse. Dies wird dazu beitragen, Probleme in Zukunft zu beseitigen. Zusammenfassung? Beispiele erfahren wir etwas später. Schauen wir uns in der Zwischenzeit an, was es wert ist, in dieses Dokument geschrieben zu werden. Nach Ihrer Adresse und Ihren persönlichen Daten müssen Sie Ihre Telefonnummer und E-Mail-Adresse veröffentlichen. Dies wird uns helfen, Sie in Zukunft bei Bedarf schneller zu kontaktieren.

Unter anderem müssen Sie auch Ihr Geschlecht, Ihr Alter, die gewünschte Einkommenshöhe sowie Ihren Familienstand und Ihr Geburtsdatum angeben. Ehrlich gesagt kann es ohne diese Punkte kein Beispiel für einen guten Lebenslauf geben. Versuchen Sie also, hier so ehrlich wie möglich zu sein. Und im Allgemeinen gibt es hier nichts Besonderes. Wie bereits erwähnt, ist dieser Punkt der am einfachsten zu füllende Bereich. Jetzt ist es an der Zeit, sich schwierigeren Dingen zuzuwenden.

Ausbildung

Die besten Lebensläufe, von denen wir uns später (konkrete) Beispiele ansehen werden, sind ohne einen so wichtigen Punkt wie Bildung nicht vorstellbar. Ehrlich gesagt kann es sein, dass man Probleme hat, einen Job zu finden, wenn man keins hat. Schließlich möchte jetzt jeder Arbeitgeber einen wirklich guten und gebildeten Untergebenen bekommen. Es gibt aber auch Ausnahmen.

In der Regel spiegeln die Beispiele der besten Lebensläufe in der Rubrik „Bildung“ alle Informationen über Ihr Lernen im Laufe Ihres Lebens wider, beginnend mit der Schule selbst. In der Regel wird hier jedoch nur die Tatsache des Abiturabschlusses (mit Angabe des Abschlussjahres) sowie das Vorliegen einer Hochschulbildung angegeben. Wenn Sie gerade erst lernen, ist dies ebenfalls erwähnenswert.

Wenn Sie also ein Beispiel für einen guten Lebenslauf für einen Ingenieur sehen möchten, dann sollte dieser Punkt sowohl die Sekundarschulausbildung als auch die Ausbildung an einer technischen Universität umfassen. Welches genau, hängt von Ihrem Fachgebiet ab. Geben Sie nicht nur die Fakultät, sondern auch die Richtung an. Zum Beispiel: Moskauer Staatliche Universität für Geisteswissenschaften, „Automatisierung und Steuerung“, Fachrichtung „Roboter und Robotersysteme“, Studienzeiten von 2005 bis 2010. Übrigens gilt: Je renommierter Ihre Universität, desto besser. Oft kann man keine Vorkenntnisse haben, aber einen Abschluss an einer guten Hochschule machen. Und dadurch erhalten Sie viel Aufmerksamkeit von Arbeitgebern. Schließlich werden Sie zuerst von Ihren Zeugnissen und Ihrem Bewerbungsformular „abgeholt“ und erst dann von Ihren beruflichen Fähigkeiten und Fertigkeiten. Es lohnt sich also, bereits im Jugendalter über die zukünftige Universität nachzudenken.

Es stimmt, manchmal gibt es bei Beispielen für die besten Lebensläufe geringfügige Ausnahmen. In seltenen Fällen reicht es in der Spalte „Bildung“ aus, einfach „Gymnasium“ und den Ort anzugeben, an dem Sie studiert haben. In diesem Fall müssen Sie über zusätzliche Kenntnisse und Fähigkeiten verfügen, die durch etwas bestätigt werden. Zum Beispiel Diplome von Olympiaden oder Zusatzdiplome von Kursen. Darüber hinaus gewähren einige Arbeitgeber einen „Rabatt“ auf die Ausbildung, wenn der Arbeitnehmer im Übrigen voll qualifiziert ist. Aber das alles kommt äußerst selten vor. Mit einem solchen Geschenk des Schicksals sollte man nicht rechnen.

Zusätzliche Ausbildung

Der nächste äußerst wichtige Punkt ist nichts anderes als die Universität und die Schule – das ist zweifellos alles gut. Doch viele Arbeitgeber wünschen sich mittlerweile echte, umfassend ausgebildete Fachkräfte als ihre Untergebenen. Und deshalb enthalten die besten Lebensläufe, von denen es nur Beispiele gibt, eine ziemlich ausführliche Klausel über zusätzliche Bildung. Im Prinzip kann man darauf verzichten. Aber es ist besser, es nicht zu tun. Um zu den ersten Kandidaten für eine bestimmte Stelle zu gehören, müssen Sie stets Ihre Fähigkeiten und Fertigkeiten maximal unter Beweis stellen.

Natürlich muss man oft auch den Ort berücksichtigen, an dem man einen Job finden möchte. Wenn Sie also ein Beispiel für den Lebenslauf eines guten Managers benötigen, sollten Sie darin nicht über den Abschluss beispielsweise von „Zauberkursen“ oder einen anderen Unterhaltungsbereich schreiben. Dies wird überflüssig sein. Sie müssen jedoch angeben, dass Sie Kurse in Buchhaltung oder Personalmanagement abgeschlossen haben. Das ist also ein sehr wichtiger Punkt.

Grundsätzlich gehört zu jedem Beispiel für einen guten Lebenslauf eine Zusatzausbildung im Bereich Computer. Wenn Sie es haben, wird es ein großes Plus sein. Vor allem, wenn Sie sich entscheiden, in einem Büro zu arbeiten. In diesem Fall können Sie manchmal mit einer Gehaltserhöhung rechnen. Aber nicht viel. Schließlich werden in Russland oft keine Zusatzzölle gezahlt. Jeder Arbeitgeber möchte einen Universalarbeiter haben, der die ganze Arbeit für ihn erledigt und ein paar Cent verdient. Wenn es Ihnen jedoch wichtiger ist, einen korrekten und anständigen Lebenslauf zu erstellen, dann kümmern Sie sich im Vorfeld um eine zusätzliche Ausbildung. Denken Sie daran, dass dies sehr wichtig ist, wenn Sie sich für eine bestimmte Stelle bewerben.

Bisherige Arbeitsorte

Wichtig ist auch die Angabe Ihres bisherigen Arbeitsortes. Genauer gesagt, Ihre gesamte Karriereleiter. Die Liste der Beispiele für einen guten Lebenslauf für eine Stelle ist in der Regel sehr lang. Und ohne sie können Schwierigkeiten auftreten. Vor allem, wenn Sie gerade Ihr Studium abgeschlossen haben, aber noch nicht offiziell gearbeitet haben. Und sie haben es nicht einmal versucht.

Tatsache ist, dass Sie ohne Berufserfahrung nur ungern eingestellt werden. Niemand braucht einen Mitarbeiter, der klug ist, aber seine Fähigkeiten nicht einzusetzen weiß. Manchmal kann ein Arbeitgeber auf diesen Artikel einen „Rabatt“ gewähren, aber nur, wenn Sie während der Probezeit nachweisen können, dass Sie Aufmerksamkeit verdienen. Ein Beispiel für einen guten Lebenslauf ohne ist keine leichte Aufgabe. Und es kann nur im Jugendalter erlaubt sein. Nun, oder rechnen Sie nicht mit guten Löhnen.

Neben der Angabe von Stellen und offenen Stellen lohnt es sich auch, auf den Kündigungsgrund zu achten. Entweder Sie schreiben es selbst, oder Sie werden während des Interviews danach gefragt. Es ist üblich zu fragen. Vergessen Sie außerdem nicht, die Dauer Ihres Aufenthalts an Ihren bisherigen Orten anzugeben. Und wenn Sie sich aus normalen Gründen (Personalabbau, Gehaltsniveau, Zeitplan usw.) für einen einfachen Jobwechsel entscheiden, können Sie auch die Telefonnummern Ihrer bisherigen Vorgesetzten hinterlassen. Dies gibt Ihnen die Gewissheit, dass jemand für Sie bürgen kann. Sagen Sie uns also, was für ein Mitarbeiter Sie wirklich sind. Grundsätzlich darf ein Beispiel für einen guten Lebenslauf beispielsweise für einen Vertriebsleiter keine offiziellen Berufserfahrungen oder Arbeitsorte enthalten. Teilen Sie in diesem Fall mit, dass Sie aus bestimmten Gründen inoffiziell gearbeitet haben und geben Sie auch die Kontaktdaten Ihres bisherigen Arbeitgebers an. Bitten Sie darum, ihn für Empfehlungen zu kontaktieren. Man kann darauf verzichten, besser aber nicht.

Denken Sie daran: Je mehr Erfahrung Sie haben und je kleiner Ihre Jobliste ist, desto besser. Es ist wichtig zu zeigen, dass Sie ein fleißiger und verantwortungsbewusster Mitarbeiter sind, der über einen langen Zeitraum arbeiten und die gleichen Aufgaben ausführen kann. Und Ihr Arbeitsplatz wird Ihnen dabei helfen. Versuchen wir herauszufinden, was sonst noch in einem guten Lebenslauf enthalten sein kann, der Ihre „Visitenkarte“ bei der Bewerbung um eine Stelle sein wird.

Erwartungen

Sehr oft stellt sich heraus, dass ein Lebenslauf nicht nur das „Gesicht“ einer Person, sondern auch ihr Profil darstellt. Stimmt, nicht universell. Schließlich müssen Sie an jedem Arbeitsplatz einen Punkt wie die Erwartungen an die Arbeit ändern. Im Prinzip kann man darauf verzichten. Aber es ist besser, es nicht zu tun. Es wird ziemlich schwierig sein, verbal zu erklären, was und warum Sie wollen. Schließlich werden Arbeitgeber Ihnen Leitfragen stellen. Und Sie können sich einfach Sorgen machen und verwirrt sein. Versuchen wir also herauszufinden, welches Beispiel eines guten Lebenslaufs in dieser Hinsicht äußerst effektiv ist.

Der Punkt ist, dass es hier vor allem darauf ankommt, nicht zu übertreiben. Natürlich möchte jeder ein hohes Gehalt. Aber Sie sollten nicht gleich damit beginnen. Schließlich kann diese Technik den Arbeitgeber einfach abschrecken. Die Person wird denken, dass Sie zu arrogant sind. Und das nützt uns nichts. Auf der Liste der Erwartungen sollte also unbedingt Folgendes stehen:

Karriere Wachstum;

Entwicklung des Unternehmens;

freundliches Team;

Selbstentwicklung.

Erst dann sollten Sie Ihr Gehalt angeben. Und es wäre besser, „anständige Löhne“ zu schreiben. In diesem Fall wird deutlich, dass Sie, wie alle anderen auch, viel bekommen möchten. Aber Sie sind bereit, wirklich dafür zu arbeiten und nicht nur im Büro zu sitzen und nichts zu tun. In diesem Fall kommt es also vor allem darauf an, zu wissen, wann man aufhören muss. Zwar füllen Sie während eines Vorstellungsgesprächs häufig einen detaillierten Fragebogen aus, der neben dem Punkt „Erwartungen“ auch alles enthält, was in Ihrem Lebenslauf steht. Es ist also durchaus möglich, dass Ihnen dieses vorab für „Arbeit und Verteidigung“ erstellte Dokument Zeit und Mühe erspart. Versuchen Sie, es so genau wie möglich auszufüllen.

Professionelle Fähigkeiten

Ein Beispiel für die Erstellung eines guten Lebenslaufs besteht nicht nur darin, Ihre Ausbildung oder Ihre Erwartungen an einen neuen Job anzugeben. Zunächst einmal ist dieses Dokument nichts weiter als eine Demonstration von Ihnen. Übrigens sind sie möglicherweise nicht auf Bildung angewiesen. Oft verschafft dieses Phänomen einen großen Vorteil gegenüber anderen Bewerbern. Versuchen Sie also, dem Arbeitgeber so viel wie möglich über Ihre beruflichen Fähigkeiten zu erzählen.

Wie Sie vielleicht schon erraten haben, hängen sie im Allgemeinen von jedem Beruf und jeder Position ab. Und hier gibt es keine universelle Option. Wenn Sie beispielsweise ein Beispiel für den Lebenslauf eines guten Managers benötigen, sollten Sie in diesem Absatz Folgendes angeben:

Fähigkeit, auf Menschen zuzugehen;

Verkaufstechnik;

die Fähigkeit zu beweisen, dass eine Person Ihr Produkt braucht;

Generell ist es sehr schwierig, hier die richtige Antwort zu finden. Stellen Sie sich die Frage: „Was ist erforderlich, um Ihre beruflichen Pflichten normal und effektiv zu erfüllen?“ Dies wird Ihnen helfen herauszufinden, was Sie in beruflichen Fähigkeiten schreiben sollten. Bei Ökonomen und Juristen ist die Sache jedoch etwas einfacher. Es reicht aus, wenn sie über Kenntnisse der Gesetzgebung, die Fähigkeit zur Durchführung von Berechnungen unterschiedlicher Komplexität usw. verfügen. Dies ist also wahrscheinlich der Moment, der Ihnen die größten Schwierigkeiten bereiten wird. Versuchen Sie, im Voraus darüber nachzudenken, was Sie hier schreiben sollen. Andernfalls müssen Sie dem Arbeitgeber sehr lange erklären, welche Fähigkeiten und Fertigkeiten Sie besitzen.

Persönliche Qualitäten

Beispiele für die besten Lebensläufe enthalten, um ehrlich zu sein, immer eine Klausel wie „Ohne sie geht es nicht.“ Es ist gut, wenn der Arbeitgeber eine Vorstellung von Ihrer Ausbildung und Ihren Fähigkeiten sowie Ihrer Berufserfahrung hat. Aber es ist auch sehr wichtig zu verstehen, was für ein Mensch Sie sind. Aus diesem Grund sollte jeder Lebenslauf einen Absatz über persönliche Qualitäten enthalten. Oder die Merkmale Ihres Charakters. Hier können Sie zusätzlich einige Standard-Umfragefragen beantworten. Genau das, was viele Arbeitgeber brauchen.

Selbstverständlich sollten Sie nur die Eigenschaften angeben, die für die Stelle wichtig sind. Und hier hängt alles maßgeblich davon ab, auf welche Position Sie sich bewerben. Es gibt jedoch eine kleine Standardliste von Eigenschaften, die jeder Mitarbeiter haben sollte. Und in diesem Sinne wählen einige potenzielle Mitarbeiter den Weg der Lüge. Sie weisen auf Eigenschaften hin, die sie nicht besitzen. Manchmal ist dieses Verhalten akzeptabel. Wie erstellt man einen guten Lebenslauf? Das Beispiel muss unbedingt eine spezifische Liste von Charaktereigenschaften enthalten. Zu den universellen persönlichen Qualitäten gehören also:

Verantwortung;

Ausdauer;

harte Arbeit;

Fähigkeit, über einen längeren Zeitraum monotone Arbeit zu verrichten;

Stressresistenz;

ruhig;

Ehrlichkeit;

Anstand;

Kompetenz;

• Pünktlichkeit;

  schneller Lerner;

  Ehrlichkeit;

  Kultur.

Diese Liste kann noch ergänzt werden. Diese Punkte sind jedoch für jeden Mitarbeiter verpflichtend. Manchmal werden Ihnen beim Ausfüllen des Fragebogens Leitfragen gestellt. Es ist auch besser, sie in Ihrem Lebenslauf anzugeben. Was kannst du schreiben? Zum Beispiel:

„Was werden Sie tun, wenn Sie feststellen, dass Ihr Kollege betrügt oder gegen die Regeln verstößt?“ - Ich werde es den Behörden sagen.

„Wie wird man Stress los?“ - Ich trinke eine Tasse Tee/Kaffee/Saft, nehme zu Hause ein Bad und so weiter.

„Sind Sie bereit, zu Ihrem eigenen Vorteil zu täuschen?“ - Nein.

„Sie haben einen persönlichen Konflikt mit einem Kollegen. Was werden Sie tun?“ - Vermeiden Sie unnötige Kommunikation, ignorieren Sie unnötig.

Im Prinzip reicht das aus. So können Sie Ihren Vorteil gegenüber anderen hervorheben und gleichzeitig zeigen, dass Sie keine „Sechs“ sind, sondern ein fleißiger Mitarbeiter. Das ist mittlerweile äußerst wertvoll.

Manager

Die derzeit beliebteste Stelle (vor allem ohne Berufserfahrung) ist natürlich die eines Managers. Daher werden wir nun versuchen, ein Beispiel für einen anständigen Lebenslauf für diesen Mitarbeiter zu geben. Achten wir auf Vertriebsleiter. Schließlich ist es mittlerweile üblich, fast jede Person, die etwas tut oder leitet, als „Manager“ zu bezeichnen. Also lasst uns anfangen.

Schreiben Sie Ihren Nachnamen, Vornamen und Vatersnamen. Hier sollten Sie auch alle Ihre persönlichen Daten eintragen. Zum Beispiel:

Vollständiger Name: Ivanov Ivan Ivanovich.

Wohnort: Moskau.

Adresse: Moskau, st. Ivan Susanina 32b Wohnung 64.

Geburtsdatum: 12.10.1992.

Geschlecht männlich.

Familienstand: Nicht verheiratet.




Abschluss

Heute haben wir Beispiele für die besten Lebensläufe gesehen, die Sie sich vorstellen können. Stimmt, teilweise. Und nur der Lebenslauf eines Vertriebsleiters wurde anhand eines anschaulichen Beispiels analysiert. Ehrlich gesagt lohnt es sich, dieses Dokument für alle offenen Stellen nach diesem Schema zu erstellen. Es ändern sich lediglich personenbezogene Daten sowie Berufserfahrung und Ausbildung. Ansonsten ist es besser, alles in der „Vorlagen“-Version zu belassen.

Denken Sie daran, dass Ihr Lebenslauf bei der Bewerbung um eine Stelle eine wichtige Rolle spielt. Und deshalb sollte er besondere Aufmerksamkeit schenken. Nehmen Sie sich für die Fertigstellung ein paar Stunden Zeit. Vergessen Sie nicht, auch Ihr Foto im Abschnitt „Persönliche Daten“ anzuhängen. Auch das Aussehen spielt manchmal eine ziemlich große Rolle. Das ist alles. Jetzt müssen Sie nur noch eine Stelle auswählen und dann ein visuelles Beispiel eines Lebenslaufs bearbeiten. Du kannst einen Job bekommen. Sie wissen also, wie Sie einen guten Lebenslauf für einen Job verfassen, ein Beispiel dafür kann Ihnen nur gefallen.

In diesem Artikel erkläre ich Ihnen anhand konkreter Beispiele, wie Sie im Jahr 2019 einen Lebenslauf richtig verfassen. Lebenslaufbeispiele können in Word heruntergeladen und einfach bearbeitet werden.

Hallo liebe Freunde! Alexander Berezhnov ist in Kontakt.

Wie Sie bereits aus dem Titel verstanden haben, werden wir heute darüber sprechen, einen Job zu finden, und zwar kompetent einen Lebenslauf schreiben. Im Internet gibt es viel Literatur zu diesem Thema, klare und verständliche Anleitungen habe ich jedoch nicht gefunden. Daher biete ich meine Anleitungen an, zusammengestellt nach einem zugänglichen und einfachen Algorithmus.

Lesen Sie den Artikel unbedingt bis zum Ende – das Finale wartet darauf, von Ihnen heruntergeladen zu werden!

1. Was ist ein Lebenslauf und wozu dient er?

Wenn Sie immer noch nicht ganz verstehen, was ein Lebenslauf ist, empfehle ich Ihnen, ihm eine Definition zu geben:

Zusammenfassung- Das knapp Schriftliche Selbstdarstellung Ihrer beruflichen Fähigkeiten, Leistungen und persönlichen Qualitäten, die Sie an Ihrem zukünftigen Arbeitsplatz erfolgreich umsetzen wollen, um dafür eine Vergütung zu erhalten (z. B. in Form von Geld oder einer anderen Art der Vergütung)

Früher musste ich selbst einen Lebenslauf schreiben, wenn ich mich auf eine Stelle bewarb. Denn ohne diese Information erfährt kein Arbeitgeber überhaupt etwas über Sie und Ihre beruflichen Fähigkeiten.

Ich erinnere mich, als ich mich zum ersten Mal hinsetzte, um meinen Lebenslauf zu schreiben, brauchte ich viel Zeit, um ihn richtig zu verfassen und nach allen Standards zu formatieren. Und da ich gerne alles gründlich verstehe, habe ich mich intensiv mit der Frage der korrekten Rechtschreibung beschäftigt. Dazu habe ich mit professionellen HR-Spezialisten gesprochen und zahlreiche Artikel zum Thema studiert.

Jetzt weiß ich, wie man einen Lebenslauf richtig schreibt und teile ihn gerne mit Ihnen.

Ich teile mit Ihnen Beispiele meiner Lebensläufe, die ich persönlich für mich selbst geschrieben habe:

(Sie können sie völlig kostenlos herunterladen)

Dank meiner Fähigkeit, professionelle Lebensläufe zu verfassen, hatte ich nie Schwierigkeiten, einen Job zu finden. Dadurch ist mein Wissen gestärkt praktische Erfahrung und sind keine trockene akademische Theorie.

Was ist also das Geheimnis eines guten Lebenslaufs? Lesen Sie weiter unten darüber.

2. So schreiben Sie einen Lebenslauf richtig – 10 einfache Schritte

Bevor wir zu den Schritten übergehen, möchte ich, dass Sie sich daran erinnern 3 Hauptregeln für ein erfolgreiches Lebenslaufschreiben:

Regel 1. Schreiben Sie die Wahrheit, aber nicht die ganze Wahrheit

Betonen Sie Ihre Stärken und erwähnen Sie Ihre Schwächen nicht zu oft. Sie werden im Vorstellungsgespräch danach gefragt, seien Sie darauf vorbereitet.

Regel Nr. 2. Halten Sie sich an eine klare Struktur

Der Lebenslauf wird auf 1-2 Blättern geschrieben, nicht mehr. Versuchen Sie daher, alle notwendigen Informationen kurz und prägnant darzustellen, auch wenn es viele davon sind.

Achten Sie auf eine sorgfältige Formatierung des Lebenslauftextes und dessen strukturierte Darstellung. Weil niemand gerne Kauderwelsch liest.

Regel Nr. 3. Seien Sie optimistisch und fröhlich

Positive Menschen ziehen Erfolg an. In Ihrem Fall ein neuer Job.

Kommen wir also zur Struktur des Lebenslaufschreibens.

Schritt 1. Titel fortsetzen

Hier müssen Sie das Wort „Lebenslauf“ selbst schreiben und angeben, für wen es erstellt wurde.

All dies ist in einer Zeile geschrieben.

Zum Beispiel: Lebenslauf von Ivanov Ivan Ivanovich

Dann erkennt Ihr potenzieller Arbeitgeber sofort, wem der Lebenslauf gehört. Sie haben beispielsweise zuvor bei einem Unternehmen angerufen, für das Sie sich interessieren, um herauszufinden, ob diese Stelle noch offen ist. Sie erhielten eine positive Antwort und wurden gebeten, Ihren Lebenslauf einzusenden.

Am Ende des ersten Schritts sieht Ihr Lebenslauf so aus:



Schritt 2. Zweck des Lebenslaufs

Denken Sie daran, dass Ihr Lebenslauf einen Zweck haben muss. Es ist richtig, es wie folgt zu formulieren (Wortlaut):

Der Zweck des Lebenslaufs besteht darin, sich für eine Stelle als Buchhalter zu bewerben

Denn in diesem Moment werden Sie als Arbeitssuchender bezeichnet, also als eine Person, die auf der Suche nach einem Job ist und sich möglicherweise darauf bewirbt.

Am Ende des zweiten Schritts sieht Ihr Lebenslauf so aus:



Schritt 3. Bewerber und seine Daten

In diesem Absatz müssen Sie Folgendes schreiben:

• Geburtsdatum;
• Adresse;
• Kontakt Nummer;
• Email;
• Familienstand.

Am Ende von Schritt drei sollte Ihr Lebenslauf so aussehen:



Schritt 4. Bildung

Wenn Sie mehrere Entitäten haben, schreiben Sie diese der Reihe nach.

Zum Beispiel:

Staatliche Universität Moskau, 2005-2010,

Spezialität: Buchhalter (Bachelor)

Staatliche Universität Moskau, 2007-2013,

Spezialität:Übersetzerin im Bereich professionelle Kommunikation (Bachelor)

Zu diesem Zeitpunkt sollte Ihr Lebenslauf wie folgt aussehen:



Schritt 5. Berufserfahrung

Bitte beachten Sie, dass die Spalte „Berufserfahrung“ im Lebenslauf beginnend mit Ihrem letzten Arbeitsplatz, sofern dieser nicht der einzige ist, und mit der Zeit, die Sie in dieser Position verbracht haben, beginnt.

Zum Beispiel:

Berufsbezeichnung: Assistent des Hauptbuchhalters;

Berufsbezeichnung: Buchhalter

Nun haben wir bereits die Hälfte des Lebenslaufs geschrieben, er sollte so aussehen:



Schritt 6. Aufgabenbereiche

Dieser Punkt im Lebenslauf ist nicht immer erforderlich, wenn die Stelle, auf die Sie sich bewerben, häufig zu besetzen ist und Sie an Ihrem vorherigen Arbeitsplatz eine ähnliche Position innehatten.

Manchmal kann dieser Absatz in den vorherigen eingefügt werden, indem Sie Ihre beruflichen Verantwortlichkeiten direkt nach der Position schreiben.

Schritt 7. Erfolge bei früheren Jobs

Der Punkt „Erfolge“ ist einer der wichtigsten Punkte im Lebenslauf! Es ist viel wichtiger als Bildung und sogar Berufserfahrung.

Ihr potenzieller Arbeitgeber möchte genau wissen, wofür er Sie bezahlen wird. Daher ist es sehr wichtig, beim Verfassen eines Lebenslaufs alle wesentlichen Erfolge bei früheren Tätigkeiten zu erwähnen. Bitte beachten Sie gleichzeitig, dass es richtig ist, in Worten zu schreiben, die als sogenannte „Marker“ für Personaldienstmitarbeiter bei der Durchsicht Ihres Lebenslaufs dienen.

So schreibt man zum Beispiel richtig:

• erhöht Verkaufsvolumen um 30 Prozent in 6 Monaten;
• entwickelt und führte neue Technologien in die Produktion ein;
• reduziert Kosten für die Gerätewartung um 40 %.

Es ist falsch zu schreiben:

• arbeitete daran, den Umsatz zu steigern;
• nahm an einem Projekt zur Entwicklung einer neuen Technologie teil;
• reduzierte Ausrüstungskosten.

Wie Sie sehen, ist es auch wichtig, konkrete Zahlen zu schreiben, da diese die Essenz Ihrer Leistungen sehr deutlich widerspiegeln.

Nun sieht Ihr Lebenslauf in etwa so aus:



Schritt 8: Zusätzliche Informationen

Hier müssen Sie Ihre Stärken, Fachkenntnisse und Fähigkeiten beschreiben, die Ihnen unmittelbar dabei helfen, die Ihnen übertragenen Aufgaben an Ihrem neuen Arbeitsplatz besser und effizienter zu erledigen.

Normalerweise steht hier Folgendes:

1. Kenntnisse im Umgang mit Computern und speziellen Programmen. Dies ist relevant für Büroangestellte und Mitarbeiter, deren direkte Arbeit mit einem PC verbunden ist. Zum Beispiel für Designer, Buchhalter, Programmierer, Büroleiter.
2. Fremdsprachenkenntnisse. Wenn Ihre zukünftige Arbeit das Lesen, Übersetzen oder Kommunizieren in einer Fremdsprache beinhaltet und Sie diese bis zu einem gewissen Grad sprechen, schreiben Sie unbedingt darüber. Zum Beispiel: Es wird Englisch gesprochen.
3. Verfügbarkeit eines Autos und Fahrkenntnisse. Wenn Ihre Arbeit mit Geschäftsreisen verbunden ist und Sie häufig Auto fahren müssen, beispielsweise als Außendienstmitarbeiter, sollten Sie die Anwesenheit Ihres Autos sowie die Kategorie des Führerscheins und die Erfahrung angeben.

Schreiben Sie daher in die Zusatzinformationen neben Computerkenntnissen und einer Fremdsprache: Sie besitzen ein eigenes Auto, Kategorie B, 5 Jahre Berufserfahrung.

Schritt 9. Persönliche Qualitäten

Hier müssen nicht zu viele Eigenschaften beschrieben werden, insbesondere wenn diese für Ihren zukünftigen Job nicht relevant sind. Sie mögen ein freundlicher und sympathischer Mensch sein, der Kinder liebt und Ihre Freunde respektiert, aber ein potenzieller Arbeitgeber wird nicht daran interessiert sein, etwas über Ihre „Herzlichkeit“ und Ihre reiche innere Welt zu lesen.

Wenn Sie sich beispielsweise für die Stelle eines Buchhalters bewerben, dann wäre es gut, hier zu schreiben: Gelassenheit, Aufmerksamkeit, Pünktlichkeit, Effizienz, mathematisches Denken, Analysefähigkeit.

Wenn Sie sich für einen kreativeren Beruf bewerben, beispielsweise als Designer oder Kreativer, dann sollten Sie hier angeben: eine ausgeprägte kreative Vorstellungskraft, ein Gespür für Stil, eine unkonventionelle Sicht auf ein Problem, gesunder Perfektionismus.



Es wird sehr cool sein, wenn Sie am Ende Ihres Lebenslaufs Ihren vollständigen Namen erwähnen. und Positionen Ihrer ehemaligen Vorgesetzten und geben Sie auch deren Kontaktnummern an, damit Ihr potenzieller Arbeitgeber oder sein Vertreter Ihre Professionalität überprüfen kann, indem er Feedback über Sie von Ihren ehemaligen unmittelbaren Vorgesetzten erhält.

Selbst wenn Ihr potenzieller Arbeitgeber Ihre bisherigen Vorgesetzten nicht anruft, wird die Tatsache, dass Sie Ansprechpartner für Empfehlungen haben, sein Vertrauen in Sie erheblich stärken.

Ganz am Ende Ihres Lebenslaufs müssen Sie angeben, wann Sie bereit sind, mit der Arbeit anzufangen, und hier können Sie auch Ihr gewünschtes Gehaltsniveau angeben.

Das endgültige Aussehen Ihres Lebenslaufs:



Glückwunsch! Ihr Lebenslauf ist zu 100 % fertig!

Um Ihren Traumjob zu finden, müssen Sie Ihren Lebenslauf auf Internetportalen veröffentlichen. Eine sehr praktische und einfache Website zur Jobsuche ist JOB.RU. Hier können Sie ganz schnell und noch heute Ihren ersten Anruf von einem Arbeitgeber erhalten.

Abschließend stelle ich Ihnen mehrere Musterlebensläufe zur Verfügung, die leicht angepasst und sofort zum Versenden an Ihren potenziellen Arbeitgeber verwendet werden können.

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Sie können dazu auch den Onlinedienst Simpledoc nutzen. Mit diesem Service können Sie Ihren Lebenslauf sofort an einen Arbeitgeber senden oder ausdrucken.

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Viele Menschen erinnern sich, dass das Schreiben des ersten Lebenslaufs das Schwierigste war. Schließlich verfügt der Bewerber über keine Erfolge und es mangelt ihm an Erfahrung. Ein Beispiel für einen Lebenslauf ohne Berufserfahrung hilft Ihnen herauszufinden, was genau Sie schreiben können, wenn Sie zum ersten Mal versuchen, einen Job zu finden.

Regeln für die Erstellung eines Dokuments

Bevor Sie sich an die Arbeit machen, um Ihren ersten Lebenslauf zu verfassen, müssen Sie sich mit der richtigen Schreibweise vertraut machen. Darüber hinaus ist zu berücksichtigen, dass sich der ehemalige Student auf die Kolumne über Bildung und persönliche Qualitäten konzentrieren sollte. Informationen zu Kursen und Zusatzausbildungen können Sie in Ihren ersten Lebenslauf aufnehmen.

Sie können auch das Vorhandensein von Auszeichnungen, Zertifikaten, Teilnahme an Olympiaden und Konferenzen angeben. Sinnvoll ist auch die Einbeziehung von Praktika, auch wenn diese nicht im Arbeitsbuch aufgeführt sind. Auch Vorstudienpraktika und die dabei erworbenen Kompetenzen können angegeben werden.

Darüber hinaus wäre es sinnvoll, ein kompetentes Anschreiben zu verfassen und ggf. Empfehlungen beizufügen. Diese können entweder von der Leitung des Vorpraktikums oder von der Leitung der Organisation stammen, in der Sie Ihr Praktikum absolviert haben.

Grundlegende Momente

Wenn Sie Ihren ersten Lebenslauf ohne Berufserfahrung verfassen, müssen Sie einige Nuancen beachten. Zunächst einmal sollten Sie sich nicht scheuen, über Ihre Stärken und beruflichen Fähigkeiten zu schreiben, die Sie während Ihres Praktikums oder Ihrer Studienvorbereitung erworben haben. Vergessen Sie nicht die persönlichen Qualitäten.

Sie müssen Ihren Lebenslauf jedoch nicht mit unnötigen Informationen füllen. Wenn Sie sich beispielsweise für die Stelle eines Buchhalters bewerben, ist es überhaupt nicht notwendig, über einen hervorragenden Abschluss der Musikschule zu sprechen. Obwohl es durchaus möglich ist, das Geigenspiel im Abschnitt „Hobby“ anzugeben.

Darüber hinaus ist zu bedenken, dass der Arbeitgeber vollkommen versteht, dass der Student von gestern noch nicht über die volle Berufserfahrung verfügt. Sie können aber zeigen, dass Sie aktiv sind, wenn Sie Angaben zu den im Rahmen von Praktika und Praktika erworbenen Fähigkeiten machen.

Wenn Sie sich entscheiden, einen Lebenslauf zu schreiben, ist es besser, alle Informationen ehrlich anzugeben. Der Personalvermittler kann das von Ihnen angegebene Unternehmen anrufen und herausfinden, ob Sie dort tatsächlich ein Praktikum absolviert haben oder nur die für die Anfertigung eines Diploms erforderlichen Unterlagen mitgenommen haben.

Welchen Abschnitt eines Lebenslaufs halten Sie für den wichtigsten?

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Die Berufserfahrung sollte in umgekehrter chronologischer Reihenfolge aufgeführt werden – der letzte Job zuerst und dann wieder zurück zum ersten. Wenn Sie es geschafft haben, Erfahrungen in verschiedenen Unternehmen zu sammeln und eine solche Liste auf mehrere Seiten ausdehnen können, dann tun Sie das nicht! Die Beschreibung des Arbeitsweges muss zunächst spezifisch und relevant für die Stelle sein, auf die Sie sich bewerben.

Expertenmeinung

Natalia Molchanova

HR Manager

Die Rekrutierung von Personal für ein Unternehmen beginnt mit der Berücksichtigung der Berufserfahrung.

Die in der Spalte „Berufserfahrung“ Ihres Lebenslaufs aufgeführten Informationen können einen Personalvermittler sofort interessieren und Ihre Kandidatur von anderen Bewerbern abheben. Alle Angaben müssen prägnant sein und möglichst klar die Anforderungen der Stelle widerspiegeln.

Der Punkt in diesem Abschnitt muss lediglich in einen idealen Zustand gebracht werden, indem er vollständig mit dem ausgefüllt wird, was Sie während der Wehen erhalten haben.

So schreiben Sie Berufserfahrung in einen Lebenslauf

Ein kurzer Blick auf Ihren Lebenslauf verrät dem Arbeitgeber sofort, ob er Sie zu einem Vorstellungsgespräch sehen möchte oder nicht. Deshalb muss jeder Punkt perfekt gemacht werden: Sie haben kein Recht, einen Fehler zu machen!

• Sie sollten nicht auf verschiedene Tricks zurückgreifen, die Ihre Berufserfahrung verschönern. Die Informationen müssen wahrheitsgetreu und zuverlässig sein: Sie sind sehr leicht zu überprüfen.
• Es ist nicht erforderlich, Ihre gesamte Berufserfahrung zu beschreiben. Bitte geben Sie maximal Ihre letzten drei Beschäftigungsorte an. Schreiben Sie sie in chronologischer Reihenfolge, wobei das Neueste zuerst steht.

In der Spalte „Erfahrung und Fähigkeiten“ im Lebenslauf steht:

• Arbeitszeit;
• Firmenname;
• Position gehalten;
• funktionale Verantwortlichkeiten.

Sie sollten eine Art Erfolgsbilanz erstellen, in der jeder Organisation, in der Sie gearbeitet haben, die gebührende Aufmerksamkeit geschenkt werden sollte: der Zeitraum der Arbeit, der Name der Organisation, ihre kurze Beschreibung, Position, Verantwortlichkeiten und Erfolge – Sie müssen für jede Organisation separat schreiben Unternehmen. Schauen wir uns jeden Punkt einzeln an:

Arbeitszeit

Geben Sie nicht nur das Jahr an, in dem Sie Ihre Karriere in diesem Unternehmen begonnen oder beendet haben, sondern auch den Monat. Dies vermeidet Missverständnisse und ermöglicht dem Arbeitgeber eine genaue Vorstellung davon, wie lange Sie die angegebene Stelle innehatten. Daher Berufserfahrung im Lebenslauf, Beispiel: „2015 – 2016“, wird für Unsicherheit bei Arbeitgebern sorgen.

Wenn Ihr Anstellungsverhältnis bei dem Unternehmen auf Februar 2015 zurückgeht und das Kündigungsdatum auf Dezember 2016 fällt, beträgt Ihre Betriebszugehörigkeit in Ihrer Position 1 Jahr und 11 Monate. Wenn Sie im Dezember 2015 in das Unternehmen eingetreten sind und Ihre Karriere im März 2016 beendet haben, können wir daraus schließen, dass Sie nur drei Monate in dieser Position waren. Stimmen Sie zu, der Unterschied ist spürbar.

Expertenmeinung

Natalia Molchanova

HR Manager

Führungskräfte werden einen Lebenslauf mit falschen Daten nicht einmal berücksichtigen, daher können falsch angegebene Arbeitszeiten ein Grund für die Ablehnung Ihrer Kandidatur sein.

Name der Organisation

Der zukünftige Arbeitgeber ist nicht verpflichtet, eine ihm unbekannte Abkürzung zu entziffern. Es besteht kein Grund zu der Hoffnung, dass dem neuen Chef ein ihm unbekannter Briefsatz gefallen wird, es sei denn, Sie standen natürlich im Dienste eines berühmten Unternehmens.

1. Geben Sie zunächst den vollständigen Namen der Organisation ein und verwenden Sie keine Abkürzung. Der Name ist vollständig und ohne Abkürzungen anzugeben. Sie sollten nicht erwarten, dass Ihnen der Kurzname bekannt vorkommt.
2. Zweitens geben Sie an, in welcher Stadt und ggf. in welchem ​​Land diese Organisation tätig ist. Machen Sie Angaben zum Umfang Ihrer Aktivitäten und zur Anzahl der Mitarbeiter.

Beispiel: LLC Gratium. Produktion und Verkauf von Stahlbetonprodukten (Hauptsitz in Moskau). Die Belegschaft beträgt 200 Personen.“

Berufsbezeichnung

Es besteht kein Grund zu hoffen, dass die Berufsbezeichnung dem Personalvermittler eine genaue Vorstellung von Ihrem bisherigen Arbeitsplatz vermittelt. Daher führt die Formulierung „Ingenieur“ oder „Manager“ nicht zum gewünschten Ergebnis, nämlich einer Beförderung in eine höhere Position. Hier müssen Sie so schreiben: „Vertriebsleiter“, „Energieingenieur“.

Hauptverantwortlichkeiten

Nachdem Sie Informationen über die Position, die Sie zuvor innehatten, reflektiert haben, können Sie damit beginnen, die funktionalen Verantwortlichkeiten aufzulisten, die Sie an Ihrem vorherigen Arbeitsplatz ausgeübt haben. Keine Notwendigkeit für unnötige Details. Schreiben Sie über die Hauptsache. Präsentieren Sie Informationen klar, verständlich und prägnant.

Beginnen wir also damit, Ihre Arbeitstätigkeit im Entwurf vollständig wiederzugeben. Die Liste sollte alle Orte enthalten, an denen Sie jemals gearbeitet haben. Beschreiben Sie die in der Organisation ausgeführten Funktionen vollständig und.

Die folgenden Schritte müssen entsprechend der Stelle, auf die Sie sich bewerben, angepasst werden.

• Wählen Sie nur die Unternehmen aus, die Ihrer Meinung nach in Ihren Lebenslauf aufgenommen werden sollten.
• Entfernen Sie unnötige Informationen aus dem Text. Halten Sie den Text kurz.
• Füllen Sie Ihren Lebenslauf mit Schlüsselwörtern und Markennamen.
• Gestalten Sie den Text taktvoll, damit er leicht lesbar ist.

Welche Erfahrungen und Arbeitsorte sollten in Ihrem Lebenslauf enthalten sein?

1. Wir erstellen eine vollständige Version Ihres Lebenslaufs, in der Sie alle Organisationen angeben, für die Sie gearbeitet haben. Wir beschränken uns vorerst nur auf ihren Namen, ihre Tätigkeitsdauer und ihre Position.
2. Beachten wir die frühen Phasen seiner Karriere. Das könnten Unternehmen sein, für die Sie vor sieben Jahren gearbeitet haben.
3. Lassen Sie uns die offenen Stellen, die Sie in den letzten zehn Jahren besetzt haben, gesondert hervorheben. Wenn Sie inoffiziell gearbeitet haben, geben Sie diese Informationen ebenfalls an.

Wir ergänzen die Angaben zu den Organisationen, in denen Sie im letzten Zeitraum gearbeitet haben, um zusätzliche Daten:

• Beschreibung des Unternehmens;
• Besonderheiten der Stelle;
• Anzahl der Untergebenen;
• Einzelheiten zu Rollen und Verantwortlichkeiten;
• Arbeiten mit Zahlen und Erfolgen.

Expertenmeinung

Natalia Molchanova

HR Manager

Wenn Sie den Abschnitt „Berufserfahrung“ in Ihrem Lebenslauf ausfüllen, fügen Sie Informationen nur zu den Elementen hinzu, die für die jeweilige Stelle am relevantesten sind. Für Unternehmen, die den Bedürfnissen des Arbeitgebers gerecht werden, ist die Beschreibung von Funktionen und Leistungen erforderlich. Bei anderen Unternehmen beschränken wir uns auf den Namen, die Position und den Zeitraum der Tätigkeit.

Wie 90 % der Bewerber schreiben

Es ist üblich, Lebensläufe zu sehen, in denen die folgende Berufserfahrung enthalten ist. Beispiel:

DTEK LLC, Energieingenieur, 2016-2017

• Bilanzen führen
• Energie sparen
• Umsetzung der Stellenbeschreibung (Punkte sind unten aufgeführt)

Ein solcher Lebenslauf wird den Arbeitgeber nicht nur nicht beeindrucken, sondern auch eine Reihe von Fragen aufwerfen:

• Wie lange war der Kandidat in dieser Position tätig?
• Was ist das Unternehmen?
• Wie hoch war die Menge an Stromlieferungen?
• Wie viele Mitarbeiter waren an der Produktion beteiligt?
• Was hat der Antragsteller getan, was für die Organisation nützlich war?

Es ist unwahrscheinlich, dass ein Personalvermittler bei der Suche nach einem würdigen Kandidaten für eine offene Stelle alle Bewerber anruft, um Antworten auf seine Fragen zu erhalten. Schreiben Sie daher genauer und befolgen Sie die in diesem Artikel beschriebenen Empfehlungen.

So schreiben Sie richtig

• Denken Sie daran, dass bei der Beschreibung Ihrer beruflichen Fähigkeiten der Inhaber des Lebenslaufs mit spezifischeren Informationen bevorzugt wird. Wichtig: Geben Sie Ihre Leistungen in Ihrem bisherigen Job anhand konkreter Zahlen und Ergebnisse an. Vermeiden Sie vage Formulierungen und Formulierungen wie „Kontakte knüpfen“, „Erfahrung sammeln“, „eine Abteilung geleitet“ usw. vollständig. Bestätigen Sie alles mit Zahlen und realen Beispielen: „Steigerung des Produktionsniveaus von Stahlbetonprodukten um 20 %“. Zwei gut geschriebene Absätze reichen aus, um Ihren Lebenslauf von anderen Bewerbern abzuheben.
• Wenn in einem Lebenslauf eine Reihe von Stellenangeboten mit denselben Verantwortlichkeiten und Erfolgen aufgeführt sind, wird der Personalvermittler sofort bemerken, dass der Bewerber nicht an einer beruflichen Weiterentwicklung interessiert ist. Sprechen Sie deshalb auch über kleine Erfolge, wenn diese Ihre Erfolge bei Ihrem vorherigen Job übertreffen.
• Verfassen Sie Ihren Lebenslauf so, dass der Arbeitgeber erkennen kann, dass Sie auf der Karriereleiter erfolgreich aufgestiegen sind. In diesem Fall müssen Sie den bisherigen Firmennamen beibehalten, aber die neue Position und den Zeitraum angeben, in dem Sie diese ausgeübt haben. Dieser Punkt muss durch eine Liste neuer Verantwortlichkeiten und Erfolge ergänzt werden.