Должностные обязанности юриста по договорам. Юрист по договорной работе должностная инструкция Должностная инструкция юрисконсульта по договорной работе

Общества, схему взаимодействия аппарата управления с подразделениями и должностными лицами Общества, другими организациями (предприятиями, учреждениями), с которыми Общество поддерживает партнерские связи; — порядок систематизации, учета и ведения правовой документации; — порученные ему задачи, их содержание, возможности по решению указанных задач; — применяемые в работе программные средства обработки документированной информации, информационно-справочные (информационно-поисковые) системы правовой поддержки; — правила внутреннего трудового распорядка; — средства вычислительной техники, коммуникации и связи; — правила и нормы охраны труда. 1.8. В период временного отсутствия юрисконсульта по договорной работе его обязанности возлагаются на [наименование должности заместителя]. 2. Функциональные обязанности Юрисконсульт по договорной работе обязан выполнять следующие трудовые функции: 2.1.

Должностная инструкция юрисконсульта по договорной работе

Юрист непосредственно подчиняется руководителю юридического отдела. 6. Юрист должен знать:

• трудовое, гражданское, административное, финансовое право;
• методические материалы по правовой деятельности организации;
• экологическое, налоговое законодательство;
• нормативные правовые акты, которые регламентируют производственную, хозяйственную, финансовую деятельность организации;
• основы организации труда, экономики, производства, управления;
• систематизацию, учет и хранение правовой документации с применением информационных технологий;
• правила оформления, заключения договоров, тарифных соглашений;
• основы обращения со средствами вычислительной техники, коммуникаций;
• правила техники безопасности, нормы охраны труда;
• правила составления документации о хозяйственной, финансовой деятельности организации.

Должностные инструкциив малом и среднем бизнесе

Знание нормативной документации ГК, ТК, НК, КоАП, ТамК, АПК, ГПК РФ и иные нормативные акты, необходимые для сопровождения деятельности Общества. 7.6 Владение методиками Планирование деятельности, деловой этикет. 8 Словарь специальных терминов и сокращений Термин, сокращение Определение термина, сокращения 8.1 ВНД Внутренние нормативные документы 8.2 Общество XXX 8.3 ЮО Юридический отдел Инструкция полностью отражает содержание и специфику деятельности данного должностного лица. 9 Лист ознакомления С должностной инструкцией ознакомлен и принимаю на себя обязательства по выполнению установленных в ней норм деятельности.

Должностная инструкция специалист по договорной работе

Готовит и направляет жалобы на действия должностных лиц государственных надзорных органов, на неправомерно наложенные на предприятие административные взыскания. 2.14. Осуществляет консультирование работников предприятия по различным правовым вопросам, оказывает правовую помощь в составлении юридических документов. 3. Права Юрист имеет право: 3.1. Запрашивать и получать от структурных подразделений сведения, справочные и другие материалы, необходимые для выполнения обязанностей, предусмотренных настоящей Должностной инструкцией.
3.2. Вести самостоятельную переписку с государственными, муниципальными и судебными органами по правовым вопросам. 3.3. Представлять в установленном порядке предприятие в органах государственной власти, иных учреждениях и организациях по юридическим вопросам. 3.4.

Должностная инструкция юриста и юрисконсульта

То же самое касается и прав специалиста по договорной работе. Примерная структура должностной инструкции для специалиста по договорной работе При разработке должностной инструкции специалиста по договорной работе за основу можно взять следующую структуру подобного документа.

1. Общие положения Это раздел для отражения общей информации о должности, такой как:
   • название должности (специалист по договорной работе);
   • определение подчиненности, порядка приема и увольнения с работы;
   • требования к квалификации;
   • порядок замещения;
   • перечень нормативных актов, которые сотрудник должен использовать в своей работе.
2. Права Здесь указывается перечень прав, которыми специалист по договорной работе наделяется для выполнения своей трудовой функции.

Должностная инструкция юриста

• Корпоративно-правовая работаЮрист осуществляет регистрацию эмиссий ценных бумаг, юридических лиц, внесение в учредительные документы изменений; производит разработку учредительных документов; определяет правовые основания для органов предприятия, готовит документы для проведения собраний органов управления (совета директоров, общих собраний акционеров).
• Претензионно-исковая работаЮрист обеспечивает учет претензий, которые поступают от контрагентов, и их рассмотрение; подготавливает ответы на поступившие претензии и принимает решения, удовлетворить или отказать в удовлетворении поступивших претензий. Также он проводит подготовку претензий к контрагентам, их направление к контрагентам и регулирование удовлетворения претензий, направленных контрагентам.

Должностные обязанности юриста договорника

Ведет претензионную работу на предприятии: обеспечивает учет претензий, поступающих от контрагентов, их рассмотрение; готовит ответы на поступившие претензии и принимает проекты решений об удовлетворении или об отказе в удовлетворении поступивших претензий; осуществляет подготовку претензий к контрагентам, их направление контрагентам и контроль за удовлетворением направленных контрагентам претензий. 2.8. Ведет исковую работу: принимает меры по соблюдению доарбитражного порядка урегулирования договорных споров; подготавливает исковые заявления и материалы и передает их в арбитражные суды; изучает копии исковых заявлений по искам к предприятию; обеспечивает ведение банка данных по исковой работе; представляет интересы предприятия в арбитражных судах. 2.9.
Выдвигать в адрес руководства предложения по улучшению своей работы и деятельности организации. 4. Принимать самостоятельные решения в пределах своей компетенции. 5. Не исполнять свои полномочия при возникновении опасности для жизни или здоровья.
6.

Внимание

Получать сведения о решениях руководства организации, касающихся деятельности юридического отдела. 7. Представлять интересы организации в установленном порядке. 8. Получать необходимые сведения для выполнения своих должностных обязанностей.

Обращаться к специалистам по вопросам, выходящим за пределы компетенции юриста. ІV. Ответственность Юрист несет ответственность за: 1.

Должностные обязанности юрист договорник

Инфо

Обеспечивать своевременное и качественное выполнение порученных задач в строгом соответствии с утвержденным порядком работы. 2.2. Разрабатывать проекты документов правового характера, в том числе проекты договоров, соглашений, контрактов и т.п. 2.3. Осуществлять методическое руководство договорной работой в организации, оказывать правовую помощь подразделениям и должностным лицам в подготовке и оформлении договорной документации.

• проверка получаемой от заказчика сметной документации, подготовка заключений о ее качестве,
• расчет стоимости выполненных работ, начисление необходимых затрат,
• учет выполненных и оплаченных заказчиком работ,
• участие в работе по изучению и анализу состояния и выбора наиболее выгодных рынков услуг,
• выполнение расчетов экономической эффективности внедрения новой техники и технологии, организации труда, рационализаторских предложений и изобретений,
• подготовка необходимой документации для рассмотрения претензий,
• подготовка материалов для рассмотрения спорных вопросов с подрядными организациями и другое.

Читайте по теме в электронном журнале Обязанности юриста по договорной работе Что касается юридического направления в договорной работе, то оно сфокусировано исключительно на правовом сопровождении данного процесса.

• Ответственность юристаЮрист (Юрисконсульт) отвечает за следующее неблагоприятные последствия своей работы:

• За неисполнение или некачественное исполнение обязанностей, которые предусмотрены этой должностной инструкцией, - в границах, которые установлены трудовым ныне действующим законодательством РФ.
• За несоблюдение действующих приказов, инструкций и распоряжений по сохранению конфиденциальной информации и коммерческой тайны.
• За нарушение внутренних правил трудовой дисциплины, трудового распорядка, правил противопожарной безопасности и техники безопасности.

Очевидно, что при разработке такой инструкции следует учитывать должность юриста, ее вес и значимость с точки зрения определения объема прав и обязанностей юриста.

ГлавнаяПрофессия юрист Юридический бизнес

Лишние средства обычно не лишние. Хороший пример поддержит в преодолении неудобств при написании ответственного обращения. Это откроет способ сберечь средства на найме специалиста. Прежде чем применять образец, как правило необходимо хорошо проверить написанные в нем ссылки статей закона. Сейчас они вполне могут потерять свежесть.

Специалист по обеспечению необходимого уровня законности в работе граждан, государственных органов и должностных лиц, учреждений, предприятий, по вскрытию и установлению фактов правонарушений, толкованию и применению законов, определению меры ответственности и наказания виновных, оказанию населению юридической помощи - юрист. Так, к примеру, юридическая помощь в Воронеже может быть оказана на сайте http://www.advokatvrn.ru/.

В обязанности юриста входит: участие в подготовке заключений юридических; представление интересов клиента перед контрагентами и партнерами по бизнесу; участие в переговорах с теми юристами, которые представляют контрагентов по сделкам и клиентом; подготовка и составление контрактов, соглашений; составление аналитических документов по правовым вопросам; консультирование по различным аспектам правового характера; проведение обзора и анализа предложенных законодательных актов и законодательства, которое действует; представление интересов клиента в судах, во всевозможных органах государственной власти.

Юрист: что входит в обязанности этого специалиста?

www.advokatvrn.ru/ .

Юрист - это общее название профессии, объединяющей всех служителей закона: прокурор, нотариус, юрисконсульт, адвокат, трудовой или налоговый инспектор - это все юристы подобающих специальностей, каждая из которых связана с определенной областью права.

В обязанности юриста входит:

Участие в подготовке заключений юридических;

Представление интересов клиента перед контрагентами и партнерами по бизнесу;

Участие в переговорах с теми юристами, которые представляют контрагентов по сделкам и клиентом;

Подготовка и составление контрактов, соглашений;

Составление аналитических документов по правовым вопросам;

Консультирование по различным аспектам правового характера;

Проведение обзора и анализа предложенных законодательных актов и законодательства, которое действует;

Представление интересов клиента в судах, во всевозможных органах государственной власти.

Стоит отметить, что юрист непременно должен знать Конституцию той страны, где он предоставляет услуги; уголовное, гражданское, трудовое, финансовое и административное право; законодательство, которое действует в настоящий момент времени; методы криминалистики; психологию, логику, основы организации труда, экономики, производства и управления.

Этот специалист должен обладать такими качествами, как: высокое чувство ответственности, настойчивость, развитое логическое мышление, инициативность, кропотливость, эмоциональная устойчивость, переключаемость внимания и концентрация, хорошая память.

Помощник юриста — что входит в обязанности?

Помощник юриста относится к категории технических исполнителей.

2. На должность помощника юриста назначается лицо, имеющее профессиональное (юридическое) образование, (высшее; среднее) (без предъявления требований к опыту работы; опыт работы по специальности не менее 1 года)

3. Помощник юриста должен знать:

3.1. Основы материального и процессуального права.

3.2. Методические и нормативные материалы по правовой деятельности.

3.3. Этику общения с государственными органами, органами местного самоуправления, юридическими и физическими лицами.

3.4. Стандарты делопроизводства.

3.5. Порядок систематизации, учета и ведения правовой документации с использованием современных информационных технологий.

3.6. Методы обработки информации с использованием современных технических средств коммуникации и связи, компьютера.

3.7. Текстовые редакторы и специальное юридическое программное обеспечение.

3.8. Правила внутреннего трудового распорядка.

Библиотека Интернет Индустрии I2R.ru

Юристы

Старший юрист в профильной компании (служащий руководящего звена)

Старший юрист юридической фирмы отвечает за ключевые аспекты деятельности юридической фирмы, курирует наиболее значимые проекты.

Должностные обязанности:

Юрист юридической фирмы (служащий среднего звена)

Юрист юридической фирмы работает под руководством старшего юриста фирмы и отвечает за широкий спектр юридических вопросов.

Должностные обязанности:

Начальник юридического отдела в компании (служащий среднего звена)

Начальник юридического отдела на предприятии, руководит юридическим департаментом на предприятии, который входит в структуру компании. Отвечает за все юридические аспекты деятельности предприятия.

Должностные обязанности:

Начальник юридического отдела в банке (служащий среднего звена)

Начальник юридического отдела в банке руководит юридическим отделом в банке, который входит в общую структуру банка.

Отвечает за эффективную работу отдела и курирует юридические вопросы, в зависимости от специфики работы отдела.

Должностные обязанности:

Юрист в банке (служащий — специалист)

Юрист в банке работает в юридическом отделе, который входит в общую структуру банка.

Должностные обязанности:

Следующие статьи:

Обязанности юриста в пенсионном фонде

Должностные обязанности юриста в пенсионном фонде

Большинство юрисконсультов осуществляет свою деятельность в частных и государственных учреждениях. В штатах компаний, где в правовом отделе присутствует более 10 специалистов, им присваиваются соответствующие категории.

Зачисление в штат и увольнение осуществляется директором компании в порядке, установленном законодательными нормами.

Кандидатуры руководителю представляются его заместителем после согласования с начальником правового отдела.

Пенсионный фонд россии пфр.

В данном разделе вы можете скачать и ознакомиться с типовыми должностными инструкциями по различным отраслям деятельности.

Для начала Вам пенсионней определиться, суду надлежит также учитывать обстоятельства, которую предлагает банк.

Работники других подразделений и служб, занятые бухгалтерским учетом, по вопросам организации и ведения учета и отчетности подчиняются главному бухгалтеру.

Назначение, увольнение и перемещение материально ответственных лиц (кассиров, заведующих складами и других) производится по согласованию с главным бухгалтером.

Договоры и соглашения, заключаемые отделением на получение или отпуск

Юридического института - это когда образование окончилось?

Это бад, в любом случае ответственности никто не несет!

Работа с банками по длительному и короткосрочному кредитованию заместитель головного бухгалтера, должностные обязанности заместителя головного бухгалтера оперативный и налоговый учет.

законодательсва в финансовой сфере (рынок ценных бумаг, акционерные общества, пенсионная система), продвинутый пользователь ПК (MS Excel), владение продвинутым казахским языком.

Осуществление контроля за соответствие требованиям законодательства проектов приказов, инструкций, положений и других актов правового характера, подготавливаемых в Фонде, а также участие в необходимых случаях в подготовке

24 части второй Налогового ко­декса РФ и Закона об обязательном пенсионном страховании разра­ботан Порядок обмена информацией между налоговыми органами и органами ПФР.

· о фактах неправильного исчисления взносов в.

Весь казахстан готовится отметить денек величавой победы.

Юриста у их уже нет 1,5-2 месяца, надеюсь мне дадут там малость времени на адаптацию, а не сходу в омут головой.

Выполнять обязанности юриста и подготовиться к итоговой .

В течение 10 дней со дня вступления в силу решения о привлечении к ответственности за совершение правонарушения страхователю, в отношении которого вынесено данное решение, направляется требование об уплате финансовых санкций.

• 3.1 В каком из случаев будет уместно заключение определенного варианта?
• 3.2 Нормами какого законодательства происходит регулирование?
• 3.3 Вносятся ли сведения по договорам в трудовую книжку?
• 3.4 Необходимо ли вносить страховые взносы за персонал в государственный бюджет?
• 3.5 Каковы социальные гарантии, которые предоставляются работодателем членам персонала?
• 3.6 Какие документы оформляют взаимоотношения между работодателем и соискателем, которого принимают на работу?

• 4 Важные моменты: законодательный аспект
• 5 Какой набор документов предоставляется от соискателя работодателю?
• 6 Обязательные взносы индивидуального предпринимателя

Как оформить работника в ИП? Чтобы ИП имел возможность оформлять на работу сотрудников, требуется регистрация в Пенсионном фонде его как работодателя.

Подразделения ПФР (свыше 2,5 тыс.

территориальных органов) действуют в каждом регионе и в каждом районном центре России. Трудовой коллектив ПФР - это свыше 130 тысяч социальных работников.

Доля бюджета ПФР в ВВП России составляет 10,8 % - по доходам, и 10,2 % - по расходам.

• Любое заявление начинается с так называемой «шапки», расположенной в правом верхнем углу страницы.
• Должно быть указано полное наименование должности руководителя предприятия, его персональные данные.
• Строчкой ниже записываются данные обращающегося сотрудника (должность, фамилия, имя, отчество);
• Посередине новой строки прописывается название документа (в данном случае – заявление).
• С новой строки излагается суть обращения – просьба выдать трудовую книжку для обращения в Пенсионный фонд и подсчета стажа, дающего право на оформление страховых выплат.
• Должно быть указано, что работник ознакомлен с нормами ст.

Московский государственный университет экономики, статистики и информатики (МЭСИ) ОТЧЕТ ПО ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ ПРАКТИКЕ Студента Шерсковой Г.Г.

Должностная инструкция юриста устанавливает трудовые взаимоотношения. Документ описывает виды ответственности работника, функциональные обязанности, права, правила подчинения, порядок занятия и освобождения от должности, требования к опыту, образованию.

Инструкцию подготавливает начальник юридического отдела. Утверждает генеральный директор организации.

Представленную ниже типовую форму можно использовать при составлении должностной инструкции юриста производственного предприятия, торговой организации, бюджетного учреждения, помощника юриста, юрисконсульта. Ряд пунктов может отличаться в зависимости от специфики компании.

І. Общие положения

1. Юрист принадлежит к категории «специалисты».

2. В период отсутствия юриста его функциональные обязанности, ответственность, права возлагаются на иное должностное лицо, назначенное в установленном порядке.

3. Назначение или освобождение от должности юриста осуществляется приказом генерального директора организации.

4. На должность юриста назначается лицо, имеющее высшее образование и опыт работы на аналогичной должности не менее двух лет.

Юрист непосредственно подчиняется руководителю юридического отдела.

6. Юрист должен знать:

• трудовое, гражданское, административное, финансовое право;
• методические материалы по правовой деятельности организации;
• экологическое, налоговое законодательство;
• нормативные правовые акты, которые регламентируют производственную, хозяйственную, финансовую деятельность организации;
• основы организации труда, экономики, производства, управления;
• систематизацию, учет и хранение правовой документации с применением информационных технологий;
• правила оформления, заключения договоров, тарифных соглашений;
• основы обращения со средствами вычислительной техники, коммуникаций;
• правила техники безопасности, нормы охраны труда;
• правила составления документации о хозяйственной, финансовой деятельности организации.

Юрист руководствуется в своей деятельности:

• правилами внутреннего трудового распорядка, иными руководящими актами организации;
• данной должностной инструкцией;
• приказами, распоряжениями руководства организации;
• законодательными актами РФ;
• Уставом организации.

ІІ. Должностные обязанности юриста

Юрист выполняет следующие должностные обязанности:

1. Проверяет соответствие законодательству проектов приказов, инструкций, положений и других документов правового характера.

2. Контролирует этапы согласования проектов документов ответственными сотрудниками.

3. Визирует проекты документов.

4. Выдает ответственным работникам организации обоснованные указания о внесении изменений в документы.

5. Разрабатывает учредительные документы. Участвует в регистрации юридических лиц, обращении с ценными бумагами.

6. Вносит изменения в учредительные документы организации.

7. Обрабатывает претензии в адрес организации со стороны государственных органов, контрагентов, сотрудников. Готовит ответы на них, создает проекты решений об удовлетворении прошений или об отказе в таковых.

8. Подготавливает, направляет претензии к контрагентам. Контролирует ход и результаты их рассмотрения.

9. Создает проекты договоров, проверяет их соответствие законодательству.

10. Нотариально заверяет установленные виды договоров или ведет их государственную регистрацию.

11. Готовит документы для получения лицензий, разрешений, которые необходимы для ведения деятельности организации.

12. Принимает меры по соблюдению доарбитражного урегулирования споров.

13. Подготавливает исковые заявления и передает их в суды.

14. Изучает копии исковых заявлений по искам к организации.

15. Представляет интересы организации в арбитражных судах.

16. Проверяет законность увольнения, перевода сотрудников, наложения на них взысканий.

17. Представляет интересы организации во время проверок контрольными, надзорными органами. Устанавливает обоснованность, правильность выводов проверяющих, верность оформления результатов проверок.

Участвует в разработке документов, которые относятся к обеспечению сохранности собственности организации.

19. Консультирует сотрудников организации по правовым вопросам. Оказывает правовую помощь в составлении юридических документов.

ІІІ. Права

Юрист имеет право:

1. Требовать от руководства организации создания нормальных условий для исполнения своих служебных обязанностей, сохранности материальных ценностей, документов.

2. Оповещать непосредственного руководителя о выявленных недостатках в деятельности организации. Выдвигать предложения по их устранению.

3. Выдвигать в адрес руководства предложения по улучшению своей работы и деятельности организации.

4. Принимать самостоятельные решения в пределах своей компетенции.

5. Не исполнять свои полномочия при возникновении опасности для жизни или здоровья.

6. Получать сведения о решениях руководства организации, касающихся деятельности юридического отдела.

7. Представлять интересы организации в установленном порядке.

8. Получать необходимые сведения для выполнения своих должностных обязанностей.

10. Вступать в коммуникацию с сотрудниками структурных подразделений организации по рабочим вопросам.

11. Подписывать документы в пределах своей компетенции.

12. Обращаться к специалистам по вопросам, выходящим за пределы компетенции юриста.

ІV. Ответственность

Юрист несет ответственность за:

1. Нарушение норм этикета, делового общения.

2. Нарушение требований руководящих документов организации.

3. Неправомерное обращение с личной информацией работников, коммерческой тайной, разглашение конфиденциальных сведений.

4. Несанкционированное руководством представление интересов организации

5. Последствия самостоятельных действий, решений.

7. Качество ведения отчетной документации.

8. Нанесение ущерба организации, ее сотрудникам, контрагентам, государству.

9. Ненадлежащее исполнение своих функциональных обязанностей.

10. Нарушение правил внутреннего трудового распорядка, положений трудовой дисциплины, норм техники безопасности, противопожарной защиты.

Решения и постановления судов

Обязанности юриста на предприятии

Юрист — один из важных и ключевых сотрудников на любом предприятии. Важность и необходимость его в том, что только он может решить все правовые ситуации и даёт возможность предприятию совершать свою деятельность исключительно в рамках закона. Что же входит в обязанности, такой важной профессии, как юрист и в чём заключается компетенция этого сотрудника, рассмотрим далее. Все обязанности юриста на предприятии предусмотрены должностной инструкцией, которая утверждается должностным лицом уполномоченным действовать от лица этого предприятия (начальник, директор, гендиректор). Зачастую в обязанности этого сотрудника входить определённый вид работы, а именно:

1. проверка соответствия издаваемым актам и приказам на предприятии действующему законодательству;
2. разработка и заключение договоров со стороной, которая изъявила желание сотрудничать с предприятием (дополнительных соглашений);
3. разработка и подписание протокола разногласий по договорам;
4. составление и направление претензий другой стороне по договору;
5. представление интересов предприятия в суде;
6. составление ряда документации (доверенность, официальное письмо и другие в зависимости от поставленных перед юристом задач);
7. представление и защита предприятия в ходе проведения проверки контролирующими органами;
8. взаимодействие с государственными органами и органами госвласти;
9. юридическая консультация сотрудников предприятия по возникшим у них вопросам, связанным с действующим законодательством.

Дополнительные негласные обязанности юриста на предприятия

Как показывает практика работы юриста на предприятии, все сотрудники предприятия зачастую при решении важных производственных вопросов направляются именно к юристу. Даже косвенное отношение производственной ситуации к юриспруденции, может стать уже задачей юриста. Поэтому переоценить важность этого должностного лица очень сложно. В случаях, если предприятие относится к государственной форме собственности, то к этим обязанностям относится и проведение тендерных процедур по закупке товаров, работ либо услуг за средства государства. Также работа юриста зачастую сопровождается официальной перепиской. Составление официальных писем является одной из важных составляющих выполнения возложенных на юриста задач. Наряду с этим важное место занимает работа по взаимодействию с государственными органами. Так, получение разрешения, оформление переименования предприятия или смена финансовых реквизитов обязательно требуют участия юриста. Решении любых важных стратегических вопросов относительно дальнейшей правовой деятельности предприятия без юриста невозможны, ведь несогласование этого вопроса может привести к правовых коллизиям, которые негативно сказываются в работе любого предприятия.В ТЕМУ!

Например, сотруднику могут быть предоставлены следующие права:

• запрашивать информацию и документы у всех подразделений компании в рамках своей компетенции (или же здесь могут быть перечислены конкретные подразделения);
• знакомиться с решениями руководителя;
• передавать руководителю свои предложения по модернизации рабочего процесса;
• вести переговоры с контрагентами по вопросам представления документов, необходимых для заключения или продления договора;
• обращаться непосредственно к контрагенту с требованием исполнить обязательство по договору.

• Должностные обязанности Этот раздел служит для детализации обязанностей, которые должен исполнять специалист по договорной работе.

На время отсутствия юрисконсульта его права и обязанности переходят к другому должностному лицу, о чем объявляется в приказе по организации.1.5. На должность юрисконсульта назначается лицо, отвечающее следующим требованиям: высшее юридическое образование, стаж аналогичной работы от 2 лет, знание гражданского, предпринимательского, административного, трудового, финансового, процессуального (арбитражного и гражданского) отраслей права.1.6. Юрисконсульт руководствуется в своей деятельности:- законодательными актами РФ;- Уставом компании, Правилами внутреннего трудового распорядка, другими нормативными актами компании;- приказами и распоряжениями руководства;- настоящей должностной инструкцией.

Как будет называться должность, решает руководитель, но одним из самых распространенных является вариант «специалист по договорной работе». Подписывайтесь на нашканал в Яндекс.Дзен! Подписаться на канал На сотрудника, занимающего эту должность, возлагаются обязанности, связанные с заключением контрактов и последующим контролем исполнения достигнутых договоренностей. При этом специалист по договорной работе сам не подписывает договоры и зачастую даже не участвует в обсуждении условий соглашения - он просто занимается подготовкой технических моментов заключения соглашения, например составлением текста договора и актов приемки к нему.
Кроме того, в дальнейшем этот специалист следит, чтобы стороны неуклонно выполняли взятые на себя обязательства. В различных компаниях на специалиста по договорной работе возлагается неодинаковый объем обязанностей.

Должностная инструкция специалист по договорной работе

Юрист руководствуется в своей деятельности:

• правилами внутреннего трудового распорядка, иными руководящими актами организации;
• данной должностной инструкцией;
• приказами, распоряжениями руководства организации;
• законодательными актами РФ;
• Уставом организации.

ІІ. Должностные обязанности юриста Юрист выполняет следующие должностные обязанности: 1. Проверяет соответствие законодательству проектов приказов, инструкций, положений и других документов правового характера.

Внимание

Контролирует этапы согласования проектов документов ответственными сотрудниками. 3. Визирует проекты документов. 4. Выдает ответственным работникам организации обоснованные указания о внесении изменений в документы. 5. Разрабатывает учредительные документы. Участвует в регистрации юридических лиц, обращении с ценными бумагами.

Должностная специалиста по договорной работе

Юрист, юрисконсульт – это такая же штатная единица предприятия, как и все остальные: менеджер, бухгалтер, директор. При этом далеко не во всех российских организациях (ООО, ЗАО) образец должностной инструкции имеется в виде утвержденного руководством документа, обладающего юридической силой. Тем не менее, по факту должностные обязанности юриста как основной содержательный фрагмент инструкции могут быть использованы:

• менеджером по персоналу при заполнении вакансии;
• кадровиком при подготовке проекта трудового договора с юристом;
• руководителем юридического отдела при разработке матрицы KPI юриста.

Инструкция – ориентир для юриста и его руководства Зачем юристу должностная инструкция? Необходимость разработки должностной инструкции юриста на предприятии обусловлена как задачами самого специалиста, так и административно-управленческими целями юр.

Должностная инструкция юриста

Например, может быть сказано, что он обязан:

• подготавливать текст соглашений на основании достигнутых с контрагентом договоренностей;
• вести учет заключенных договоров;
• отслеживать сроки действия договоров, заблаговременно сообщать руководителю о соглашениях, требующих решения вопроса о продлении;
• анализировать ход исполнения сторонами обязательств по договорам;
• выявлять текущие задолженности контрагентов и принимать меры по их погашению в рамках своей компетенции;
• организовывать обмен с контрагентами документами первичного учета, подтверждающими исполнение обязательств по договору;
• подготавливать дополнительные соглашения о продлении договоров и внесении в них изменений.

• Ответственность Здесь описывают неблагоприятные для сотрудника последствия нарушения норм и правил.

Должностная инструкция юриста и юрисконсульта

• проверку полномочий лица, подписывающего договор от имени контрагента,
• выявление дополнительных условий для заключения договора (например, необходимость одобрения сделки органами управления сторон договора),
• анализ проектов договоров на соответствие действующему законодательству и интересам организации, подготовку предложений по изменению текстов договоров,
• разработку типовых форм договоров, используемых в деятельности организации,
• претензионную работу по нарушениям договорных обязательств.
В зависимости от распределения работы в организации юрист может также вести судебную работу по защите интересов компании в случае нарушений договорных обязательств, если такая работа не возложена на отдельное подразделение либо не передается внешним специалистам.

Должностная инструкция юриста по договорной работе

Должностная инструкция специалиста по договорной работе помогает сотруднику сориентироваться в кругу обязанностей, исполнения которых от него ожидает работодатель, и объеме прав, которыми он для этого наделяется. Какую структуру может иметь должностная инструкция данного сотрудника и какие пункты могут быть в нее включены, будет рассказано в нашей статье. О должности специалиста по договорной работе Примерная структура должностной инструкции для специалиста по договорной работе О должности специалиста по договорной работе В компаниях со множеством контрагентов, взаимоотношения с которыми закрепляются письменными соглашениями, есть необходимость в сотрудниках, занимающихся договорной работой (например, в торговых организациях, которые занимаются поставками).

Должностная инструкция юрисконсульта по договорной работе

Инфо

Проверяет законность увольнения, перевода сотрудников, наложения на них взысканий. 17. Представляет интересы организации во время проверок контрольными, надзорными органами. Устанавливает обоснованность, правильность выводов проверяющих, верность оформления результатов проверок.

Должностная инструкция специалиста по договорной работе

Вносит изменения в учредительные документы организации. 7. Обрабатывает претензии в адрес организации со стороны государственных органов, контрагентов, сотрудников. Готовит ответы на них, создает проекты решений об удовлетворении прошений или об отказе в таковых.
8. Подготавливает, направляет претензии к контрагентам. Контролирует ход и результаты их рассмотрения. 9. Создает проекты договоров, проверяет их соответствие законодательству. 10. Нотариально заверяет установленные виды договоров или ведет их государственную регистрацию.
11. Готовит документы для получения лицензий, разрешений, которые необходимы для ведения деятельности организации. 12. Принимает меры по соблюдению доарбитражного урегулирования споров. 13. Подготавливает исковые заявления и передает их в суды.
14. Изучает копии исковых заявлений по искам к организации. 15. Представляет интересы организации в арбитражных судах.

Предлагаем Вашему вниманию типовой пример должностной инструкции юрисконсульта, образец 2019/2020 года. На данную должность может быть назначен человек, имеющий высшее профессиональное (юридическое) образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное (юридическое) образование и стаж работы в должностях, замещаемых специалистами со средним профессиональным образованием, не менее 5 лет. Не забывайте, каждая инструкция юрисконсульта выдается на руки под расписку.

На представлена типовая информация о знаниях, которыми должен обладать юрисконсульт. Об обязанностях, правах и ответственности.

Данный материал входит в огромную библиотеку нашего сайта, которая обновляется ежедневно.

1. Общие положения

1. Юрисконсульт относится к категории специалистов.

2. На должность юрисконсульта принимается лицо, имеющее высшее профессиональное (юридическое) образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное (юридическое) образование и стаж работы в должностях, замещаемых специалистами со средним профессиональным образованием, не менее 5 лет.

3. Юрисконсульт принимается на должность и освобождается от должности директором организации.

4. Юрисконсульт должен знать:

— законодательные акты, регламентирующие производственно-хозяйственную и финансовую деятельность предприятия;

— нормативные правовые документы, методические и нормативные материалы по правовой деятельности предприятия;

— гражданское, трудовое, финансовое, административное право;

— налоговое законодательство;

— экологическое законодательство;

— порядок ведения учета и составления отчетности о хозяйственно-финансовой деятельности предприятия;

— порядок заключения и оформления хозяйственных договоров, коллективных договоров, тарифных соглашений;

— порядок систематизации, учета и ведения правовой документации с использованием современных информационных технологий;

— основы экономики, организации труда, производствам управления;

— средства вычислительной техники, коммуникаций и связи;

— правила внутреннего трудового распорядка;

— правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

5. В своей деятельности юрисконсульт руководствуется:

— законодательством РФ,

— Уставом организации,

— приказами и распоряжениями работников, которым он подчинен согласно настоящей инструкции,

— настоящей должностной инструкцией,

— Правилами внутреннего трудового распорядка организации.

6. Юрисконсульт подчиняется непосредственно начальнику юридического отдела отдела.

7. На время отсутствия юрисконсульта (командировка, отпуск, болезнь, пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное директором организации в установленном порядке, которое приобретает соответствующие права, обязанности и несет ответственность за исполнение возложенных на него обязанностей.

2. Должностные обязанности юрисконсульта

Юрисконсульт:

1. Разрабатывает или принимает участие в разработке документов правового характера.

2. Осуществляет методическое руководство правовой работой на предприятии, оказывает правовую помощь структурным подразделениям и общественным организациям в подготовке и оформлении различного рода правовых документов, участвует в подготовке обоснованных ответов при отклонении претензий.

3. Подготавливает совместно с другими подразделениями предприятия материалы о хищениях, растратах, недостачах, выпуске недоброкачественной, нестандартной и некомплектной продукции, нарушении экологического законодательства и об иных правонарушениях для передачи их в арбитражный суд, следственные и судебные органы, осуществляет учет и хранение находящихся в производстве и законченных исполнением судебных и арбитражных дел.

4. Участвует в разработке и осуществлении мероприятий по укреплению договорной, финансовой и трудовой дисциплины, обеспечению сохранности имущества предприятия.

5. Проводит изучение, анализ и обобщение результатов рассмотрения претензий, судебных и арбитражных дел, практики заключения и исполнения хозяйственных договоров с целью разработки предложений об устранении выявленных недостатков и улучшении хозяйственно-финансовой деятельности предприятия.

6. В соответствии с установленным порядком оформляет материалы о привлечении работников к дисциплинарной и материальной ответственности.

7. Принимает участие в работе по заключению хозяйственных договоров, проведении их правовой экспертизы, разработке условий коллективных договоров и отраслевых тарифных соглашений, а также рассмотрении вопросов о дебиторской и кредиторской задолженности.

8. Контролирует своевременность представления структурными подразделениями справок, расчетов, объяснений и других материалов для подготовки ответов на претензии.

9. Подготавливает совместно с другими подразделениями предложения об изменении действующих или отмене утративших силу приказов и других нормативных актов, изданных на предприятии.

10. Ведет работу по систематизированному учету и хранению действующих законодательных нормативных актов, производит отметки об их отмене, изменениях и дополнениях, подготавливает справочную документацию на основе применения современных информационных технологий и вычислительных средств.

11. Принимает участие в подготовке заключений по правовым вопросам, возникающим в деятельности предприятия, проектам нормативных актов, поступающих на отзыв.

12. Осуществляет информирование работников предприятия о действующем законодательстве и изменениях в нем, ознакомление должностных лиц предприятия с нормативными правовыми актами, относящимися к их деятельности.

13. Консультирует работников предприятия по организационно-правовым и другим юридическим вопросам, подготавливает заключения, оказывает содействие в оформлении документов и актов имущественно-правового характера.

14. Соблюдает Правила внутреннего трудового распорядка и иные локальные нормативные акты организации.

15. Соблюдает внутренние правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

16. Обеспечивает соблюдение чистоты и порядка на своем рабочем месте.

17. Выполняет в рамках трудового договора распоряжения работников, которым он подчинен согласно настоящей инструкции.

3. Права юрисконсульта

Юрисконсульт имеет право:

1. Вносить на рассмотрение директора организации предложения:

— по совершенствованию работы связанной с предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями,

— о поощрении подчиненных ему отличившихся работников,

— о привлечении к материальной и дисциплинарной ответственности подчиненных ему работников, нарушивших производственную и трудовую дисциплину.

2. Запрашивать от структурных подразделений и работников организации информацию, необходимую ему для выполнения своих должностных обязанностей.

3. Знакомиться с документами, определяющими его права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения должностных обязанностей.

4. Знакомиться с проектами решений руководства организации, касающимися его деятельности.

5. Требовать от руководства организации оказания содействия, в том числе обеспечения организационно-технических условий и оформления установленных документов, необходимых для исполнения должностных обязанностей.

6. Иные права, установленные действующим трудовым законодательством.

4. Ответственность юрисконсульта

Юрисконсульт несет ответственность в следующих случаях:

1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в пределах, установленных трудовым законодательством Российской Федерации.

2. За правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, — в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

3. За причинение материального ущерба организации — в пределах, установленных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

Должностная инструкция юрисконсульта - образец 2019/2020 года. Должностные обязанности юрисконсульта, права юрисконсульта, ответственность юрисконсульта.

помогает сотруднику сориентироваться в кругу обязанностей, исполнения которых от него ожидает работодатель, и объеме прав, которыми он для этого наделяется. Какую структуру может иметь должностная инструкция данного сотрудника и какие пункты могут быть в нее включены, будет рассказано в нашей статье.

О должности специалиста по договорной работе

В компаниях со множеством контрагентов, взаимоотношения с которыми закрепляются письменными соглашениями, есть необходимость в сотрудниках, занимающихся договорной работой (например, в торговых организациях, которые занимаются поставками). Как будет называться должность, решает руководитель, но одним из самых распространенных является вариант «специалист по договорной работе».

На сотрудника, занимающего эту должность, возлагаются обязанности, связанные с заключением контрактов и последующим контролем исполнения достигнутых договоренностей. При этом специалист по договорной работе сам не подписывает договоры и зачастую даже не участвует в обсуждении условий соглашения — он просто занимается подготовкой технических моментов заключения соглашения, например составлением текста договора и актов приемки к нему. Кроме того, в дальнейшем этот специалист следит, чтобы стороны неуклонно выполняли взятые на себя обязательства.

В различных компаниях на специалиста по договорной работе возлагается неодинаковый объем обязанностей. Где-то он просто ведет учет договоров, а где-то ему вменяется начинать претензионную работу по неисполненным контрагентами обязательствам — все эти моменты должны быть учтены в должностной инструкции, чтобы сотрудник четко знал, какие задачи перед ним поставлены. То же самое касается и прав специалиста по договорной работе.

Примерная структура должностной инструкции для специалиста по договорной работе

При разработке должностной инструкции специалиста по договорной работе за основу можно взять следующую структуру подобного документа.

Не знаете свои права?

1. Общие положения

   Это раздел для отражения общей информации о должности, такой как:

   • название должности (специалист по договорной работе);
   • определение подчиненности, порядка приема и увольнения с работы;
   • требования к квалификации;
   • порядок замещения;
   • перечень нормативных актов, которые сотрудник должен использовать в своей работе.
2. Права

   Здесь указывается перечень прав, которыми специалист по договорной работе наделяется для выполнения своей трудовой функции. Например, сотруднику могут быть предоставлены следующие права:

   • запрашивать информацию и документы у всех подразделений компании в рамках своей компетенции (или же здесь могут быть перечислены конкретные подразделения);
   • знакомиться с решениями руководителя;
   • передавать руководителю свои предложения по модернизации рабочего процесса;
   • вести переговоры с контрагентами по вопросам представления документов, необходимых для заключения или продления договора;
   • обращаться непосредственно к контрагенту с требованием исполнить обязательство по договору.
3. Должностные обязанности

   Этот раздел служит для детализации обязанностей, которые должен исполнять специалист по договорной работе. Например, может быть сказано, что он обязан:

   • подготавливать текст соглашений на основании достигнутых с контрагентом договоренностей;
   • вести учет заключенных договоров;
   • отслеживать сроки действия договоров, заблаговременно сообщать руководителю о соглашениях, требующих решения вопроса о продлении;
   • анализировать ход исполнения сторонами обязательств по договорам;
   • выявлять текущие задолженности контрагентов и принимать меры по их погашению в рамках своей компетенции;
   • организовывать обмен с контрагентами документами первичного учета, подтверждающими исполнение обязательств по договору;
   • подготавливать дополнительные соглашения о продлении договоров и внесении в них изменений.
4. Ответственность

   Здесь описывают неблагоприятные для сотрудника последствия нарушения норм и правил. За действия, которые осуществил специалист по договорной работе, или за принятые им решения его могут привлечь к следующим видам ответственности:

   • к дисциплинарной — за нарушение трудовой дисциплины;
   • административной или уголовной — за совершение проступков или преступлений;
   • материальной — за нанесение имущественного вреда.

В заключение осталось сказать, что должностная инструкция должна конкретизировать те вопросы исполнения трудовой функции сотрудником, которые имеют место в действительности, и обязательно при этом учитывать связанные с этим обстоятельства. Например, если руководитель решил, что специалист по договорной работе должен отвечать еще и за ведение претензионной работы, это прописывается в разделе должностных обязанностей; однако и в разделе прав в этом случае должно быть указано право сотрудника выполнять вести такую работу. Говоря проще, разделы должностной инструкции должны быть составлены так, чтобы сотрудник мог максимально эффективно справляться со своей работой.