Wie man sich für ein Vorstellungsgespräch im Herbst kleidet. Farbschema für Interviews

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Nahezu jede Frau, die zu einem Vorstellungsgespräch geht, möchte die angestrebte Position einnehmen und Karriere im Unternehmen aufbauen, naja, oder mit dem Aufbau beginnen, nachdem sie die nötige Erfahrung gesammelt hat. Wie Sie wissen, werden sie von Kleidung getroffen, und deshalb müssen Sie es wissen wie man sich für ein Vorstellungsgespräch kleidet einen guten Eindruck beim Arbeitgeber zu hinterlassen. Auf welche Fehler Sie achten sollten und wie Sie das richtige Outfit auswählen, darüber sprechen wir in diesem Artikel.

Wenn Sie zu einem Vorstellungsgespräch gehen, sollten Sie sich nicht davon hinreißen lassen, helle Bögen zu zeichnen. Es ist durchaus sinnvoll, eine neutrale Option zu wählen, mit der Sie die gewünschte Position einnehmen können. Neben der Kleidung sollte das Bild bis ins kleinste Detail durchdacht sein, und dies ist eine Maniküre. Und Make-up und wie Sie sich bei der Kommunikation mit einem zukünftigen Chef oder einem Vertreter der Personalabteilung verhalten werden. Hier sind einige nützliche grundlegende Richtlinien, die nicht ignoriert werden sollten.

Körperpflege nicht vergessen! Stellen Sie sicher, dass Sie duschen, waschen Sie Ihre Haare mit Shampoo und führen Sie im Allgemeinen alle erforderlichen Verfahren durch. Eine kühle Dusche und sauberes Haar sorgen für die richtige Stimmung.
Maniküre.Überprüfen Sie, wie Ihre Nägel aussehen. Sie sollten eine akzeptable Länge haben und mit Pastell- oder Klarlack bemalt sein. Kein Schmutz unter den Nägeln und Graten ist erlaubt. Der zukünftige Chef wird auf jeden Fall auf Ihre Hände achten, die gepflegt sein müssen.
Frisur. Sauberes Haar sollte zu einer ordentlichen Frisur gestylt werden, wie zum Beispiel einem Hintern oder einem Pferdeschwanz. Wenn Sie Haarspray oder Mousse verwenden, achten Sie darauf, dass die aufgetragene Menge die Haare nicht verschmutzt, da sie sonst erneut gewaschen werden müssen und Sie möglicherweise keine Zeit dafür haben. Wenn Sie sich für eine Position bewerben, die einen kreativen Ansatz erfordert, wie z. B. als Werbe- oder PR-Spezialist, sind ungewöhnliche Frisuren, Haarschnitte und Haarfarben angemessen. Allerdings sollte man auch in diesem Fall nicht übereifrig sein, da sonst jemand anderes auf die vakante Stelle eingeladen werden kann.
Unaufdringliches Parfüm. Experten sind sich uneinig über die Notwendigkeit, Toilettenwasser zu verwenden. Einige argumentieren, dass es notwendig ist, aber der Geruch sollte kaum wahrnehmbar sein, andere argumentieren, dass sogar auf ein leichtes Parfüm verzichtet werden sollte, da die Aromen sehr aufdringlich sind und von Fremden scharf gefressen werden.
Kein Durchstechen. Wenn Sie ein Nasen-, Augenbrauen-, Lippen- oder Zungenpiercing haben, versuchen Sie, den Ohrring während des Gesprächs zu entfernen, damit er nicht zusätzliche Aufmerksamkeit erregt. Es ist besser, wenn sich der Personalreferent auf Ihre beruflichen Qualitäten und nicht auf Ihr Image konzentriert. Aus dem gleichen Grund sollte übrigens auf massiven Schmuck und eingängige Accessoires verzichtet werden.
Bilden. Sollte natürlich und obligatorisch sein. Eine gepflegte Makkiah wird dem Management zeigen, dass Sie in erster Linie eine Frau sind, die weiß, wie man auf sich selbst aufpasst.
Kleidung. Muss sauber und gebügelt sein. Wenn Sie am Interviewort für ankommen öffentlicher Verkehr, decken Sie sich mit einer Bürste ein, mit der Sie Staub oder Schmutz schnell loswerden. Keine provokanten Outfits - tiefe Ausschnitte, tief sitzende Hosen, Unterwäscheshows, Tanktops, zerrissene Jeans und Miniröcke!
Schuhe. Auch die Kleidung sollte sauber und ordentlich sein. Sie sollten keine neuen Schuhe tragen, die reiben oder "drücken". In solchen Schuhen fühlen Sie sich nicht wohl und werden daher während eines Gesprächs abgelenkt, wodurch das Bild einer unsicheren Person entsteht.
Accessoires und Dekorationen. Eine dünne Kette, kleine Ohrringe, eine Uhr, ein Ring, eine Brosche sind angebracht. Ausgefallene Krawatten, Tücher, Schals, Gürtel, Animal-Prints sind nicht erlaubt.
Kleidungsstil. Alle Kleidungsstücke sollten gut sitzen und keine Beschwerden verursachen. Eine neutrale Option kann ein graues Kleid knapp über oder unter dem Knie, eine eng anliegende schwarze oder marineblaue Jacke, Pumps und eine kleine Handtasche oder Aktentasche sein.
Kleidungsfarbe. Neutrale Töne sind angemessen - Beige, Blau, Schwarz, Braun, Grau, Weiß. Vertreter kreativer Berufe dürfen alle Farben des Spektrums verwenden, aber keine Eile. Auch mit der klassischen Kombination aus Weiß und Schwarz können Sie ein faszinierendes Outfit kreieren.

Natürlich möchte sich das Mädchen, wie sie sagen, in „voller Pracht“ zeigen, aber dies sollte nicht beim Vorstellungsgespräch geschehen. Aber Sie müssen auch keine graue Maus bleiben, denn wenn ein Arbeitgeber einen Wettbewerb um eine Stelle ausschreibt, gibt es viele Konkurrenten, unter denen Sie möglicherweise einfach vergessen oder, noch schlimmer, verwirrt werden. Wenn Sie Ihre nicht möchten Arbeitsplatz an jemand anderen weitergegeben wurde, befolgen Sie diese Richtlinien.

Klassischer Stil. Jeder weiß, dass die Klassiker unsterblich sind. Dementsprechend sollte man sich beim Zusammenstellen einer Schleife für eine klassische Garderobe entscheiden - einen Mantel und eine Hose mit geradem Schnitt, eine leichte Bluse, ein Kleid, einen geraden Rock mit einer Länge knapp über oder unter dem Knie, niedrig -Stöckelschuhe. Klassisch
Kleidungsfarben. Sollte nicht hell sein. Wie wir bereits gesagt haben, kann es weiß, blau, schwarz, braun, grau sein. Ein einfacher Schal oder ein Halsband lockert das strenge Farbschema auf. Aber Sie sollten kein zu helles, temperamentvolles Accessoire tragen, es wird nur die Aufmerksamkeit des Vertreters auf sich ziehen Personaldienstleistung zu sich selbst, und nicht zu Ihrer Person und professionelle Qualitäten. Kleine helle Einsätze auf einem Schal oder Riemen sind akzeptabel.
Hose. Sie können nicht lang, teilweise schleppend oder kurz sein, wie z. B. sieben Achtel lang. Schwarz oder Blau bevorzugt.
Rock. Muss einen geraden Schnitt haben oder es kann ein Bleistiftrock sein, der stilvoll und sachlich aussieht. Die Länge sollte eine Handfläche über oder unter den Knien sein.
Das Kleid. Sie können ein schwarzes Etuikleid mit einer durchschnittlichen Länge tragen. Eine leichte Jacke, wie Creme oder Weiß, und ein dünner Gürtel ermöglichen es Ihnen, das Kleid zu ergänzen. Anstelle einer Jacke können Sie eine klassische Jacke oder eine einfache Strickjacke verwenden.
Strumpfhose. Fleischfarben. Sie sollten zu jeder Jahreszeit getragen werden, auch wenn es draußen heiß ist. Solche Regeln werden durch einen Business-Dresscode diktiert.
Bluse. Sie sollten sich auch auf die Klassiker konzentrieren. Die Farbe der Bluse ist weiß oder beige. Die Bluse ist ohne Dekor, elegante Dekoration, Schmuck. Wenn wir über ein Winterinterview sprechen, ist es angebracht, die Bluse durch einen Rollkragenpullover zu ersetzen. Denken Sie daran, dass Farbvariationen, tiefe Ausschnitte, offene Schultern und Ausschnitte nicht erlaubt sind.
Schuhe. Die beste Option Pumpen werden. Für Herbst und Winter sind Stiefeletten oder Halbstiefel möglich. Achten Sie darauf, dass Ihre Schuhe sauber sind, wenn Sie ins Büro kommen!
Zubehör. Ihre Anzahl sollte auf ein Minimum beschränkt werden. Wenn Sie Ohrringe und Ringe tragen, sollten diese sehr dezent, aber geschmackvoll sein. Es ist notwendig, festlichen Schmuck, große Ringe, auffällige Halsketten und schwere Ohrringe abzulehnen.

Wenn Sie zu einem Vorstellungsgespräch gehen, denken Sie daran, dass Sie sich für die Position angemessen kleiden müssen. Wenn Sie als Sekretärin oder Telefonistin arbeiten, macht es keinen Sinn, sich in teure Anzüge zu kleiden. Planen Sie eine hohe Position, bewerben Sie sich zum Beispiel auf eine Stelle als Chef oder leitender Manager, Anzug und Accessoires müssen teuer sein.

Jede Frau strebt danach, bei einer Bewerbung möglichst attraktiv und respektabel auszusehen. Schwierigkeiten treten meist dann auf, wenn das erste Gespräch mit einem potentiellen Arbeitgeber in der kalten Jahreszeit stattfindet. Es ist notwendig, ein attraktives Erscheinungsbild beizubehalten, das keine große Anzahl von Fehlern zulässt, um den ersten Eindruck nicht zu verderben und Peinlichkeiten zu vermeiden.

Der Schlüssel zum Erfolg in jedem Unternehmen ist eine gründliche Vorbereitung. Daher ist es ratsam, die Kleiderordnung der Kampagne, in der das Interview durchgeführt wird, im Voraus zu kennen, wodurch die Hälfte der Probleme sofort gelöst wird. Es ist wichtig zu beachten, dass Sie sich nicht auf das Aussehen junger und aktiver Mitarbeiter des Unternehmens oder auf Bilder von der Hauptseite konzentrieren sollten - es ist unwahrscheinlich, dass andere Mitglieder des Arbeitsteams und Chefs im gleichen Stil zur Arbeit gehen.

Im Winter kann die Abholung schwierig sein. Eine Frau muss bequeme und warme Kleidung kombinieren und gleichzeitig versuchen, schön zu sein. Es wäre unangemessen, in einem Naturpelzmantel oder in einer warmen Daunenjacke zum Vorstellungsgespräch zu kommen, um nicht zu trotzig oder komisch zu wirken. Die Hauptbedingung bei der Auswahl von Oberbekleidung ist, dass sie gleichzeitig ein ansehnliches und bescheidenes Aussehen haben muss, was ziemlich schwierig zu erreichen ist.

Oft gibt es ein Problem mit einem Kopfschmuck, aber es lohnt sich immer noch nicht, ihn entschieden abzulehnen. Natürlich kann er das Styling ruinieren, aber es wird viel schlimmer sein, mit einem roten Gesicht vor Kälte ins Büro eines potenziellen Chefs zu kommen, da beschlossen wurde, nicht einmal eine Kapuze zu tragen. Eine gute und bequeme Alternative zu einer Mütze ist ein schöner und warmer Schal. Ein hochwertiges Daunenprodukt verdirbt das Haar nicht und wärmt perfekt. Es ist erwähnenswert, dass das schöne Geschlecht in einem Schal weiblicher aussieht.

Im Extremfall können Sie jederzeit ein Taxi bestellen und mit dem Auto ins Büro kommen, was Sie übrigens vor dem Risiko bewahrt, sich in öffentlichen Verkehrsmitteln schmutzig zu machen. Im Winter lohnt es sich, ein Taxi zu nehmen, auch wenn eine Frau an normalen Tagen lieber nicht mit diesem Verkehrsmittel fährt.

Beim Vorstellungsgespräch geht es vor allem darum, mit Ihrem Image den Eindruck einer seriösen Person zu erwecken, die die Bedeutung des Wortes „Relevanz“ versteht. Aber viele Frauen versuchen im Gegenteil, die Aufmerksamkeit eines potenziellen Arbeitgebers zu erregen oder ihn sogar auf irgendeine Weise zu schockieren. Dazu bauen sie komplexe Frisuren auf ihren Köpfen und schminken sich zu intensiv. Es ist am besten, sich auf das Styling zu beschränken, wenn das Haar kurz oder mittellang ist, oder langes Haar in einem ordentlichen Knoten zu sammeln und mit Lack zu fixieren.

Die Kleidung muss unbedingt der Jahreszeit entsprechen - warm sein, damit der Chef nicht den Eindruck bekommt, dass ein naives und infantiles Mädchen vor ihm sitzt, das versucht, männliche Aufmerksamkeit zu erregen. Jeder normale Direktor, auch wenn er ein Frauenheld ist, wählt seine Mitarbeiter immer nach professionellen Qualitäten aus und nicht nach dem Aussehen. Es wird empfohlen, kurze Ärmel und Röcke, dünne Strumpfhosen und andere Kleidungsattribute für einen Spaziergang in der warmen Jahreszeit aufzugeben. Es ist erwähnenswert, dass die Strumpfhose nicht nur warm sein sollte, sondern auch ohne protzige Muster und andere Frivolitäten. Die Hauptbedingung ist, dass Schuhe und Strumpfhosen kompatibel sein müssen, z. B. Stiefel und Strumpfhosen derselben Farbe - schwarz oder braun und beige. Richtig ausgewählte Kleidung und Accessoires sind besonders wichtig, wenn Sie einen Job bekommen müssen, bei dem es um die Kommunikation mit Kunden geht.

Die ideale Option für jedes Vorstellungsgespräch wird immer der klassische Stil sein, die meisten Unternehmen halten den klassischen Stil für immer angemessen, auch bei der Einstellung kreative Person, zum Beispiel ein Designer. Das Vorstellungsgespräch findet immer in einem geschäftlichen Rahmen zwischen seriösen Personen statt, daher muss das Auftreten situationsgerecht gewählt werden.

Ein schwarzer Anzug oder Kleid, ergänzt durch eine helle Bluse, wird keine Beschwerden hervorrufen, da es dem Geschäftsumfeld voll und ganz entspricht und in der kalten Jahreszeit angemessen ist. Natürlich können Sie auch ein Outfit in einem anderen Farbton wählen, jedoch sollten Sie zu grelle Farben und vor allem ein Muster vermeiden. Gleiches gilt für Make-up – grelle Kriegsbemalung ist im Büro nicht angebracht und die Schicht aus tonaler Grundierung und Puder ist zu dicht. Beschränken Sie sich am besten auf sauber umrandete Augen, eine leichte Schicht Foundation, natürlichen Lippenstift, damit das Make-up im Gesicht den Eindruck von Leichtigkeit erweckt.

Beim Vorstellungsgespräch ist eine mittelgroße Tasche angebracht, die etwas größer sein wird als die Sommer- und Frühlingsoptionen. Es ist notwendig, neben Dokumenten und Lebensläufen eine Kosmetiktasche, eine Bürste für Kleidung und Schuhe, eine Creme und einen Kamm hineinzulegen. Bevor Sie das Büro betreten, sollten Sie Ihre Haare und Kleidung reparieren, Ihre Schuhe mit einem Schwamm abwischen usw. Sie können etwas früher im Büro ankommen und sich auf ein Treffen mit der Direktorin auf der Damentoilette vorbereiten. In dem Büro, in dem das Vorstellungsgespräch stattfindet, müssen Sie Ihre Oberbekleidung ausziehen, sodass ein Image, das auf Accessoires wie einer Mütze, Handschuhen oder einem Mantel aufgebaut ist, nicht funktioniert. Daher ist es besser, sich so zu kleiden, dass er alle seine Vorteile behält, nachdem er die Oberbekleidung abgelegt hat.

Sie erhalten keine zweite Chance für ein Vorstellungsgespräch für den gewünschten Job, daher ist es wichtig, wie der perfekte Mitarbeiter auszusehen und einen guten ersten Eindruck zu hinterlassen. Wir machen Sie auf 6 Grundregeln für die Auswahl einer Garderobe aufmerksam und garantieren, dass das Vorstellungsgespräch definitiv die richtigen Ergebnisse bringt, wenn Sie sie befolgen.

Regel 1

Dabei spielt es keine Rolle, ob das Unternehmen, für das Sie sich bewerben, einen bestimmten Dresscode hat. Es lohnt sich immer, im klassisch geschnittenen Anzug zum Erstgespräch zu kommen. Unter der Jacke ist es üblich, ein helles Button-Down-Hemd ohne dekorative Elemente zu tragen. Wenn Sie eine Bluse bevorzugen, ist es wichtig, dass sie blickdicht ist, ohne tiefen Ausschnitt, Taschen, Rüschen usw. Für ein Interview dürfen sowohl gerade Hosen als auch leicht ausgestellte Hosen mit Pfeilen gewählt werden. Es macht nicht viel aus, Hauptsache genau hinsehen. Bei Röcken sind knielange Modelle die goldene Mitte. Sie wirken nie vulgär und passen perfekt zur Büroumgebung.

Regel Nr. 2

Personalverantwortlichen wird empfohlen, bei einem Vorstellungsgespräch auf Drucke auf der Kleidung in Schleifen zu verzichten. Es ist vorzuziehen, dass alle Dinge klar sind. Das Farbschema ist das beste: dunkelblaue, graue oder schwarze Jacken mit gleichfarbigem Rock oder Hose. und wählen Sie Blusen in Pastell- oder Pudertönen.

Regel Nr. 3

Ein Kandidat für eine freie Stelle, der mit einer Menge Schmuck behängt ist, wird mindestens frivol und höchstens lustig aussehen. Natürlich gehören auch zu einem Business-Anzug Accessoires dazu, allerdings sollte man es damit nicht übertreiben. Kleine und prägnante Details reichen aus: Gold-, Silber-, Bronzeohrringe, ein kleines an einer Jacke befestigtes und eine gewöhnliche Haarnadel im Haar. Alles andere - verschiedene Arten von Halsketten, Perlen, dicke Ketten um Hals und Arm - ist eindeutig fehl am Platz. Die einzigen Ausnahmen sind Fälle, in denen Sie einen Job bekommen, der eine kreative Herangehensweise und einen angemessenen Kleidungsstil voraussetzt. Wählen Sie dann die Accessoires sorgfältig aus und versuchen Sie, mit ihrer Hilfe den richtigen Eindruck zu erwecken: Extravaganz, aber nicht seltsam, Originalität, aber nicht schlechter Geschmack.

Regel Nr. 4

Da es sich bei dem Vorstellungsgespräch um eine formelle Veranstaltung handelt, müssen Sie sich angemessen kleiden. Im Herbst und Frühjahr wählt man besser geschlossene Schuhe mit nicht zu hohen Absätzen und auf keinen Fall Lackleder. Im Sommer eignen sich Sandalen mit halb geschlossener Nase und im Winter hohe Stiefel mit entweder stabilem Absatz oder ordentlichem Keilabsatz. Ein Mädchen bei einem Vorstellungsgespräch in kurzen Stiefeletten oder Strumpfstiefeln wird ziemlich unbeholfen aussehen.

Regel Nr. 5

Es ist nicht üblich, zu einem Treffen mit einem Arbeitgeber mit großen Taschen zu kommen, in die die Hälfte der Waren vom Markt passen. Gleichzeitig ist eine Kupplung keine Option. Wie im ersten Fall, so kann es im zweiten den Eindruck von Ihnen verderben. Die akzeptabelste Option wären daher klassische rechteckige, quadratische oder trapezförmige Taschen mit kurzen Henkeln, die schön aussehen und recht geräumig sind.

Regel Nr. 6

In der Regenzeit wählt man für ein Vorstellungsgespräch lieber einen düsteren oder streng geschnittenen Trenchcoat im neutralen Bereich der Oberbekleidung. Für kaltes Wetter sind Kaschmir in mittlerer Länge und mit Gürtel perfekt. Vermeiden Sie Puff- und Sportjacken, Lederjacken sind eine weitere unangemessene Lösung. Im Sommer können Sie alternativ zu einer Jacke auch eine taillierte Strickjacke tragen.

Wahrscheinlich kennt jeder das Sprichwort, dass sie mit dem Verstand absehen, sich aber immer noch an der Kleidung treffen. Um dem Arbeitgeber zu gefallen, ist es äußerst wichtig, sich an sie zu erinnern, wenn man zu einem Vorstellungsgespräch geht. Mit Beratung von

Um einen angesehenen Job zu bekommen, müssen Sie normalerweise ein Vorstellungsgespräch bestehen. Arbeitgeber lernen Bewerber für die Stelle kennen und wählen diejenigen aus, die ihnen am besten gefallen. Wie können Sie sicherstellen, dass die Veranstaltung ein Erfolg wird?

Berufserfahrung und Ausbildung sind natürlich sehr wichtig. Meinungsumfragen zeigen jedoch, dass viele Arbeitgeber zunächst auf das Aussehen des Bewerbers achten. Deshalb ist es so wichtig zu wissen, wie man sich angemessen für ein Vorstellungsgespräch kleidet.

Für Männer ist es ziemlich einfach, sich für die Wahl der Kleidung zu entscheiden. In einem stilvollen Anzug sehen sie elegant und präsentabel aus. Das schöne Geschlecht hingegen muss sich den Kopf zerbrechen, um zu entscheiden, was es zu einem Vorstellungsgespräch tragen soll, um zu beeindrucken.

Stil und Zurückhaltung bei der Anzugwahl

Jede Frau strebt danach, attraktiv und sexy auszusehen. Und einige der schönen Geschlechter hoffen sogar, die Aufmerksamkeit der Arbeitgeber auf ihre makellose Figur zu lenken und dadurch die gewünschte Position zu bekommen. Es versteht sich, dass ein solches Verhalten oft abstoßend ist.

Konzentrieren Sie sich nicht auf Ihre Sexualität. Viel wichtiger ist es, Effizienz und Gelassenheit zu demonstrieren. Das Vorhandensein dieser Qualitäten wird durch stilvolle und diskrete Kleidung belegt. Es wird nicht überflüssig sein, auf die Kleiderordnung des Unternehmens zu achten, das die gewünschte Position anbietet, und sich entsprechend zu kleiden. Im Allgemeinen ist es besser, einen Business-Stil in der Kleidung zu bevorzugen.

Es wird nicht empfohlen, ein Haute-Couture-Outfit für einen sagenhaften Betrag zu kaufen. Aber ein einfaches billiges Kleid oder ein Hosenanzug, der schon lange im Schrank verstaubt und aus der Mode gekommen ist, muss beiseite gelegt werden. Es ist besser, zum Vorstellungsgespräch etwas Bescheidenes zu tragen, aber gleichzeitig den Stil zu betonen.

Rock oder Hose?

Wie kleide ich mich als Frau für ein Vorstellungsgespräch? Was bevorzugen Sie – eine strenge Hose oder einen femininen Rock? In dieser Hinsicht können sich Damen auf ihre eigenen Vorlieben verlassen. Es ist sehr wichtig, sich sicher und wohl zu fühlen.

Wer sich für Hosen entscheidet, sollte auf deren Länge achten. Sie sollten nicht zu kurz oder zu lang sein. Ein Rock oder Kleid deutet auf das Vorhandensein von Strumpfhosen hin. Selbst bei heißem Wetter verlangen die Regeln der Etikette fleischfarbene Strümpfe. Das Zeigen nackter Beine ist nicht akzeptabel.

Ein Business-Anzug kann eine Win-Win-Option sein. Bei kaltem Wetter ist eine Jacke praktisch. Sie müssen keine Jacke hinzufügen. Und im Winter kann man darunter einen schlichten Rollkragenpullover tragen.

Ein Rock oder Kleid ist besser, einen geraden Schnitt zu wählen. Die Kleidung sollte jedoch nicht eng an den Hüften anliegen und sich am Gesäß abheben. Die ideale Option ist ein Bleistiftrock oder ein Etuikleid. Und natürlich sollte besonders auf die Länge des Rocks geachtet werden. Die berühmte Trendsetterin und Französin Coco Chanel argumentierte, dass der Rock auch im Sitzen das Knie halb bedecken sollte. Es ist diese Länge, die für einen Geschäftsstil als die akzeptabelste angesehen wird.

Wahl der Anzugfarbe für das Vorstellungsgespräch

Nachdem die Frage geklärt ist, was zum Vorstellungsgespräch angezogen werden soll, muss die Farbgebung des Anzugs festgelegt werden. Manche wenden sich diesbezüglich sogar an Feng-Shui-Experten. Gehen Sie jedoch nicht ins Extreme. Es ist besser, auf den Rat von Stylisten und Psychologen zu hören.

Zu grelle Farben sollten auch von Bewerbern für kreative Stellen vermieden werden. Es ist jedoch nicht erforderlich, einen strengen schwarzen Anzug anzuziehen. Effizienz und Professionalität werden durch blaue, grüne, graue, kirschrote und braune Farben voll unterstrichen. In der warmen Jahreszeit sind auch Pastelltöne erlaubt. Und im Winter wird ein Hosenanzug aus dunklem Stoff durch eine schlichte frische Bluse aufgefrischt.

Bei der Auswahl der Kleidung werden die Bewerber nicht fehl am Platz sein, um ihren Farbtyp zu berücksichtigen. Für Blondinen mit blauen Augen sind beispielsweise Blautöne geeignet, dunkelhäutigen Mädchen wird jedoch geraten, solche Farben abzulehnen.

Wie man ein Vorstellungsgespräch nicht verfehlt

Um bei einer Bewerbung nicht das Gesicht zu verlieren, müssen Sie einige einfache Empfehlungen beachten. Sie werden Ihnen sagen, wie Sie sich nicht für ein Vorstellungsgespräch kleiden sollten.

Um bei Arbeitgebern einen guten Eindruck zu hinterlassen, lohnt es sich, die häufigsten Fehler zu kennen, die Arbeitssuchende bei der Auswahl der Kleidung machen:

Unordentliches Aussehen. Auch ein gut gewählter Kleiderschrank hilft nichts, wenn man nicht auf seine Sauberkeit achtet. Vor dem Vorstellungsgespräch sollten Sie die Kleidung sorgfältig bügeln und sorgfältig untersuchen, um sicherzustellen, dass sie keine Pilling- oder Fleckenbildung aufweist.
Zu sexy. Tragen Sie keinen Minirock oder keine Bluse mit tiefem Ausschnitt. Das sieht nicht nur trotzig aus, sondern auch unangemessen und sogar dumm.
Die Kleidung passt nicht. Bei der Auswahl der Kleidung für ein Vorstellungsgespräch sollten Sie sich nüchtern einschätzen und Outfits bevorzugen, die Mängel verbergen. Für geschwollene junge Damen ist es zum Beispiel besser, auf Hosen zu verzichten und für ein Vorstellungsgespräch einen gerade geschnittenen Rock zu kaufen.
Inkonsistente oder zu helle Farben. Bei der Auswahl der Kleidung ist es wichtig, daran zu denken, dass die Farben miteinander kombiniert werden sollten. Eine fuchsiafarbene Jacke zum Beispiel wird mit einer braunen Hose lächerlich aussehen.
Ausgefallenes Zubehör. Ein Vorstellungsgespräch gehört nicht zu den Veranstaltungen, bei denen Sie Ihre Originalität zeigen sollten. Das Bild einer Geschäftsfrau wird mit minimalistischem Schmuck, einer bequemen Tasche und tadellosen Schuhen geschmückt.

Die Kleidung, in der der Bewerber zum Vorstellungsgespräch kommt, dient als erstes Signal für seine unbewusste Wahrnehmung, bildet sich eine Meinung über ihn, beeinflusst den Verlauf des Vorstellungsgesprächs und die Entscheidungsfindung.

Kleidung „erzählt“ über den Grad der Bereitschaft des Bewerbers für die Position für das Treffen, ermöglicht:

die persönliche Kultur des Bewerbers, seine Angemessenheit an die in der Organisation angenommene Geschäftsetikette, seine Unternehmenskultur, soziale Normen charakterisieren;
Aufmerksamkeit erregen, sich von Mitbewerbern abheben;
auf unbewusster Ebene ein positives Bild des Bewerbers in den Augen des Arbeitgebers schaffen und dessen Aufmerksamkeit oft von schwachen, nicht überzeugenden Eigenschaften (mangelnde Erfahrung, zu jung o reifes Alter, Mangel an Empfehlungen);
Vertrauen erwecken;
die Bereitschaft des Bewerbers nachweisen, sofort mit der Arbeit zu beginnen;
Fitness zeigen für Geschäftsbesprechungen mit Kunden, Partnern, Käufern;
die Möglichkeit demonstrieren, den Bewerber als „Gesicht“ der Organisation zu verwenden;
sorgen für eine loyale, positive Einstellung der Verantwortlichen für die Bewerberauswahl.

Ein gepflegtes Äußeres des Bewerbers wird mit hoher Kompetenz, Anstand, Intelligenz, intellektuellen Fähigkeiten und Verantwortungsbewusstsein in Verbindung gebracht.

Ein schlecht durchdachtes, schäbiges, schlampiges Erscheinungsbild spricht für das geringe Interesse des Bewerbers an der Vakanz, seine Unfähigkeit, sich zu zeigen, die Missachtung der Meinung anderer, die mangelnde Bereitschaft, sich an soziale Normen zu halten, und dient als Grund für die Ablehnung einer Stelle.

Ein Bild, das der Situation nicht entspricht, führt zu Ablehnung, Feindseligkeit, Verdacht auf geistige Instabilität des Bewerbers oder das Vorhandensein von schlechten Gewohnheiten bei Personalverantwortlichen.

Laut der US-amerikanischen National Psychological Association werden in 87 % der Fälle ohne ausgeprägte Vorteile Bewerber, die zum Vorstellungsgespräch in Kleidung erscheinen, mit High assoziiert Geschäftsqualitäten. Mitarbeiter mit attraktiv Aussehen eher befördert wird, höher Löhne, interessante aussichtsreiche Aufgaben.

Zwanglos oder klassisch?

Das Image des Bewerbers muss den Arbeitsbedingungen angepasst sein.

Arbeit in Büro, Handel, Recht, Dienstleistung, Gesetzgebung u soziale Organisationen, geht es im Finanzbereich um die Einhaltung eines diskreten Dresscodes.

Zweifellos sollte dem Business-Stil der Vorzug gegeben werden.

Ein klassischer Business-Anzug informiert den Arbeitgeber über die finanzielle Situation, Geschmackspräferenzen, Charakter, Bildung, soziale Klasse, Ambitionen des Kandidaten.

Kreative Arbeit im Zusammenhang mit Kunst, Mode, Journalismus, Showbusiness, Sport ist weniger konservativ und beinhaltet eine freiere, informellere Präsentation des Bildes. Variationen zum Thema Business-Anzug oder ein eher demokratischer Casual-Stil sind möglich.

Aber um Ihre Individualität zu demonstrieren, sollten Sie Augenmaß wahren. Ein Anzug in einem unkonventionellen Stil mit ungewöhnlichen Elementen spiegelt kreative Neigungen wider, zeigt die kreativen Bestrebungen des Bewerbers an, sollte jedoch nicht anmaßend, trotzig und gegen allgemein anerkannte Normen verstoßen.

Die Extravaganz und exotische Erscheinung des Bewerbers fällt auf, trägt aber nicht dazu bei, den Eindruck des Bewerbers als zuverlässige, fleißige, seriöse Person zu erwecken.

Vor dem Vorstellungsgespräch lohnt es sich, potenzielle Kollegen genauer unter die Lupe zu nehmen, versuchen Sie herauszufinden, welche Formate im Team erlaubt sind.

Bei der Bewerbung für Arbeitsspezialitäten sind die Regeln weniger streng und erfordern vor allem Genauigkeit. Es wäre angebracht, dunkle Hosen oder Jeans in Kombination mit einem weichen Pullover, einem Hemd, einem Pullover und im Winter einem Pullover zu sehen.

Kriterien für die Auswahl der Kleidung

Was also zum Vorstellungsgespräch anziehen? Wenn Sie zu einem Vorstellungsgespräch gehen, denken Sie daran:

Sie sollten nicht ins Extreme gehen und in einem offensichtlich teuren Anzug kommen, der nicht dem protzigen Status der Vakanz entspricht, oder umgekehrt versuchen, mit einem armseligen Aussehen Sympathie zu wecken.

Und jetzt versuchen wir herauszufinden, was für einen Mann zu einem Vorstellungsgespräch gehen soll.

Wie kleide ich mich für ein Vorstellungsgespräch für einen Mann? Männer sollten bei der Wahl einer Krawatte vorsichtig sein. Der einfachste Weg ist, auf einer einfachen Krawatte oder mit diagonalen Streifen zu bleiben. Kleine Erbsen, die zur Farbe des Hemdes passen, sprechen von Raffinesse und Raffinesse.

Krawatten mit geometrischem Muster betonen die Solidität. Abstrakte Farbgebung oder das Vorhandensein von Figuren von Menschen, Tieren, floralen Ornamenten auf der Krawatte sind unerwünscht. Krawattenlänge - bis zur Mitte des Gürtels.

Es gibt einen bekannten Fall, in dem ein Bewerber für die Position eines Top-Managers abgelehnt wurde, nur weil er zu kurze Socken für ein Vorstellungsgespräch trug. Geschäftsetikette schreibt die Länge der Socken vor, bei der ein Streifen eines nackten Beins bei einer sitzenden Person nicht sichtbar ist.

Socken werden dunkel gewählt, farblich nicht kontrastierend zu Schuhen und Hosen, aus natürlichen Materialien, die ohne Falten am Bein anliegen.

Der Zubehör sind erlaubt: Ehering, Krawattennadel oder Krawattennadel, Manschettenknöpfe, Visitenkartenetui aus Leder.

Wir hoffen, dass Sie jetzt verstehen, was ein Mann für ein Vorstellungsgespräch tragen sollte. Versuchen wir, die gleiche Frage für Mädchen zu beantworten.

So kleiden Sie sich für ein Vorstellungsgespräch im Sommer für ein Männerfoto:

Bewerber sollten nicht besonders auf äußere Attraktivität setzen, Sexualität betonen. Imagehersteller sagen, dass die Länge des Rocks bis zur Mitte oder knapp unter dem Knie am besten ist, um ein Geschäftsimage zu erstellen.

Ein Anzug mit Rock gewinnt über einen Hosenanzug. Frauen, die einen Rock tragen, werden als kompetenter und ausgeglichener wahrgenommen. Ein Blazer sieht gut aus für ein Vorstellungsgespräch.

Strumpfhosen sollten nur fleischfarben sein. Zu jeder Jahreszeit wünschenswert, ausgenommen extreme positive Temperaturen.
Eine Bluse, Bluse, ein Hemd mit langen Ärmeln, Dreiviertelärmeln, Pastell oder Weiß wird gut aussehen.

Aus Zubehör- eine Perlenkette oder ein kleiner Anhänger, eine Kette, Ohrringe, eine Uhr, ein Ehering, eine hübsche Handtasche. Schmuck sollte nicht zu hell, groß und zahlreich sein. Mehrere Ringe, Armbänder, dunkle Brillen, Stirnbänder, Haargummis sind nicht akzeptabel.

So kleiden Sie sich für ein Vorstellungsgespräch im Sommer für ein Frauenfoto:

Winter und Sommer

Viele interessieren sich für die Frage: Wie kleidet man sich für ein Vorstellungsgespräch für ein Mädchen, was für ein Vorstellungsgespräch im Sommer für einen Mann? Sommer- und Winter-Business-Stil haben keine großen Unterschiede.. Aber im Sommer sind immer leichtere Materialien erlaubt.

Um das Vorstellungsgespräch erfolgreich zu bestehen, sollte sich der Bewerber an die Standards und Klischees halten, die der beabsichtigten Position des Bewerbers in der Organisation entsprechen. Richtig ausgewählte Kleidung wird automatisch mit den erforderlichen Eigenschaften in Verbindung gebracht erfolgreiche Arbeit: Zuverlässigkeit, Kompetenz, Selbstbewusstsein.

Befolgen Sie diese Tipps und Sie müssen sich nicht den Kopf über die Frage zerbrechen: Was ziehe ich zu einem Vorstellungsgespräch an?

Sehen Sie sich das Video an: Was Sie für ein Vorstellungsgespräch anziehen sollten, Tipps von einem Bildmacher.