Əmək məhsuldarlığı - hesablama düsturu. Orta əmək məhsuldarlığı, formula

İstehsalın ölçü vahidlərinin seçimindən asılı olaraq əmək məhsuldarlığı səviyyəsinin göstəricisi üç üsulla - natural, əmək və maya dəyəri ilə hesablana bilər.

İstehsal olunan məhsulların uçotu natural ölçü vahidləri ilə (ədəd, metr, ton və s.) aparılırsa, onda əmək məhsuldarlığının səviyyəsinin göstəricisi hesablanır. təbii üsul. Bu zaman bu göstərici vaxt vahidində istehsal olunan məhsulların ədəd, metr, ton və s. sayı ilə ifadə edilir:

harada Q- natural ölçü vahidlərində istehsalın həcmi.

Təbii metodun üstünlükləri hesablamaların sadəliyi, əmək məhsuldarlığının səviyyəsinin ölçülməsinin aydınlığı və obyektivliyidir. Bu metodun əsas çatışmazlığı onun tətbiqi sahəsinin məhdud olmasıdır. O, yalnız bircins məhsullar istehsal edən və ya hər bir məhsul növü üzrə iş vaxtının maya dəyərinin uçotunu aparan müəssisə və ya sənaye sahələrində istifadə oluna bilər. Bununla belə, məhsulların şərti təbii ölçü vahidlərinin istifadəsi ilə təbii metodun əhatə dairəsi bir qədər genişləndirilir.

İstehsal olunan məhsulların uçotu iş vaxtının standart saatlarında aparılırsa, əmək məhsuldarlığı səviyyəsinin göstəricisi hesablanır. əmək üsulu. Bu halda, standart əmək intensivliyi müxtəlif növ məhsulların və ya işlərin birgə ölçülməsidir:

harada Q- əmək vahidlərində istehsalın həcmi.

Əmək metodunun üstünlüyü ondan ibarətdir ki, onu yerinə yetirən işçilərin məhsuldarlığını ölçmək üçün istifadə edilə bilər müxtəlif növlər işləyir. Lakin bu üsul həm də məhdud əhatə dairəsi ilə xarakterizə olunur, çünki müxtəlif müəssisələrdə əmək intensivliyi standartları uyğun gəlmir. Əmək metodu iş vaxtının maya dəyəri standartlarının işlənib hazırlandığı və adətən məhsulların qiymətlərinin olmadığı ayrı-ayrı istehsal sahələri səviyyəsində tətbiq edilir.

İstehsal olunan məhsulların uçotu pul ifadəsində aparılırsa, əmək məhsuldarlığı səviyyəsinin göstəricisi hesablanır. xərc üsulu. Bu zaman pul ifadəsində istehsalın həcmi yaşayış əməyinin dəyəri ilə müqayisə edilir:

burada Q pul ​​ifadəsində istehsalın həcmidir.

T - əmək xərcləri

Xərc metodunun əsas üstünlüyü ondan ibarətdir ki, ondan heterojen məhsulların istehsalında əmək məhsuldarlığının səviyyəsini və dinamikasını ölçmək üçün istifadə oluna bilər. Həmçinin, bu üsul sənayelər, ərazilər və bütövlükdə iqtisadiyyat üzrə ümumi məlumat əldə etmək imkanını təmin edir.

İqtisadiyyatın müxtəlif sahələrində əmək məhsuldarlığının müxtəlif göstəriciləri istifadə olunur:

• 1) sənayedə - natura şəklində istehsalın həcmi və ya dəyər şərtləri sənaye və istehsalat işçilərinin bir işçisinə, işlənmiş adam-günə və ya adam-saata; istehsal və ya iş vahidinin mürəkkəbliyi;
• 2) içində Kənd təsərrüfatı- bir orta illik işçiyə, işlənmiş bir adam gününə düşən istehsal məhsulu pul ifadəsində; bir işlənmiş adam saatına görə fiziki ifadədə kənd təsərrüfatı məhsullarının istehsalı; məhsul vahidinin istehsalı üçün adam-saatla əmək məsrəfləri;
• 3) tikintidə - balansda göstərilən tikinti-quraşdırma işlərində və köməkçi istehsalat sahələrində işləyən tikinti-istehsalat işçilərinin bir işçisi üçün smeta dəyəri ilə tikinti-quraşdırma işlərinin həcmi; tikinti təşkilatları, işlənmiş bir adam-gün və ya adam-saata görə;
• 4) ticarətdə - bir işçiyə, bir işlənmiş adam gününə düşən dövriyyə.

Bildiyiniz kimi, iş ən vacib hissədir müasir iqtisadiyyat. Sosial və əmək münasibətləri nəzəriyyəsində məhsuldar əmək, qeyri-məhsuldar əmək, əməyin məhsuldar gücü kimi iqtisadi kateqoriyalar fərqləndirilir.

Məhsuldar əmək istehsalın sosial-iqtisadi formasından asılı olmayaraq, ictimai sərvətin təbii-maddi formasının, ümumi ictimai məhsulun, milli gəlirin yaradılmasında bilavasitə iştirak edən əməkdir.

Əməyin məhsuldar gücü insanın məqsədəuyğun istehsal fəaliyyətinin səmərəliliyinin ölçüsüdür.

• səviyyəsi və dinamikası məhsuldar qüvvə canlı əmək;
• keçmiş əmək xərclərinin (əmək vasitələri və obyektlərində təcəssüm olunmuş) yüksək səviyyəsi və gəlirinin artması;
• yaşayış və keçmiş əmək xərclərinə nisbətən nəticələrin daha yüksək artım templərinə ehtiyac.

Bu qanun cəmiyyətin elmi-texniki biliklərinin daim təkmilləşdirilməsi, canlı əməyin məhsuldar gücünün artırılması əsasında yaşayış və maddiləşmiş əmək xərclərinin minimuma endirilməsi və maddi istehsalın nəticələrinin maksimuma çatdırılması ilə səciyyələnən səbəbli (birbaşa və tərs) əlaqəni ehtiva edir. , əmək vasitələri və obyektlərinin gəlirliliyinin artırılması.

Səmərəlilik (performans) əmək prosesi məhsulun onu doğuran canlı və maddiləşmiş əmək xərclərinə münasibətindən başqa bir şey deyil.

Ümumi səmərəlilik ictimai istehsal canlı əməyin səmərəliliyini, fəaliyyət göstərən əmək vasitələrinin səmərəliliyini və əmək obyektlərinin səmərəliliyini əlavə etməklə tapmaq olar.

• Canlı əməyin səmərəliliyini istehsal prosesinin ümumi nəticələrinin maddi istehsalda işçilərin canlı əməyinin məsrəflərinə nisbəti kimi tapmaq olar.
• Fəaliyyətdə olan əmək vasitələrinin səmərəliliyi istehsal prosesinin ümumi nəticələrinin fəaliyyət göstərən əmək vasitələrinin xərclərinə nisbətidir.
• Əmək obyektlərinin səmərəliliyi - istehsal prosesinin ümumi nəticələrinin fəaliyyət göstərən əmək obyektlərinin xərclərinə nisbəti kimi.

Səmərəlilik səviyyəsi (performans) , əmək məsrəfləri ilə məhsula münasibətdə ifadə olunan maksimuma meyllidir, çünki işçilərin qabiliyyət səviyyəsi durmadan artmalı və elmi, texniki, texnoloji və informasiya prosesi zamanı istehsal şəraiti daim təkmilləşdirilir. . İctimai istehsalın səmərəliliyinin (effektivliyinin) belə tərifi effektin əmək mənşəyini vurğulayır.

Əmək iqtisadiyyatı qanununun məzmunundan belə çıxır ki, yaşayış və maddiləşmiş əmək məsrəflərindən istifadənin səmərəliliyinin artması, onun istehsal gücünün artması, elmi, texnoloji və digər nailiyyətlər əsasında istehsal xərclərinin azalması ictimai əməyin məhsuldarlığının yüksəldilməsi, bütövlükdə ictimai (milli) istehsalın səmərəliliyinə.

İqtisadi səmərəlilik həm ümumi iqtisadi, həm də sosial-iqtisadi səmərəlilik kimi çıxış edə bilər. Ümumi iqtisadi səmərəlilik istehsalın maddi-texniki tərəfinin səmərəliliyidir. Mövcud istehsal aparatı ilə müəyyən məhsul kütləsinin istehsalında əməyin qənaəti ilə xarakterizə olunur və burada iş vaxtı qənaətinin obyektiv qanununun funksiyası kimi meydana çıxır.

Əmək prosesi çərçivəsində maddi istehsalın əsas tərkib hissəsi kimi istehsalın səmərəliliyinin mahiyyəti əmək məhsuldarlığının səviyyəsindədir. Belə bir nəticə əmək prosesinin daxili məzmunundan irəli gəlir. Buraya əmək, əmək vasitələri və əmək obyektləri - üç əsas istehsal amili daxildir.

Bütün prosesin fəal prinsipi, fəaliyyəti əmək olan işçi qüvvəsidir. Əslində əmək istehsal vasitələrini hərəkətə gətirir, əmək prosesi həyata keçirilir, konkret məqsədə tabe edilir, maddi məhsulun (istifadə dəyərinin) yaradılması. Əmək prosesinin bütün amilləri maddi məhsulun yaradılmasının mənbələridir, lakin ayrı-ayrılıqda deyil, kollektiv şəkildə əmək vasitəsilə həyata keçirilir.

Beləliklə, əməyin səmərəliliyi əmək məhsuldarlığı göstəricisindən istifadə etməklə ölçülür .

Əmək məhsuldarlığı - bu, vaxt vahidi üçün görülən işlərin (məhsulların, xidmətlərin) miqdarı ilə ölçülən işçilərin məqsədəuyğun fəaliyyətinin səmərəliliyinin göstəricisidir. Əmək məhsuldarlığı işçilərin öz əməyi ilə bir saat, növbə, həftə, ongünlük, ay, rüb, ildə əmtəə və xidmətlər yaratmaq qabiliyyətini xarakterizə edir.

Bir işçinin gördüyü işin miqdarı deyilir inkişaf . Performans göstəricisi istənilən iş ilə ölçülə bilər: istehsal malların satışı və ya xidmətlərin göstərilməsi. Əmək məhsuldarlığı vaxt vahidinə düşən işin miqdarının işçilərin sayına nisbəti kimi hesablanır.

Əmək məhsuldarlığını ölçmək üçün üç üsul var : xərc, təbii və əmək.

xərc üsulu ölçmə müxtəlif peşə, ixtisas işçilərinin məhsuldarlığını müqayisə etməyə imkan verir, lakin bu metodun çatışmazlığı qiymət amilinin - bazar şəraitinin və inflyasiyanın təsiridir.

təbii üsul əmək məhsuldarlığının ölçülməsi homojen məhsulların istehsalı zamanı tətbiq edilir. Təbii metodun dəyişməsi, homojen məhsulların şərti vahidlərində işin miqdarı nəzərə alındıqda şərti təbii üsuldur.

Şərti təbii üsul istifadə üçün əlverişlidir, çünki bir çox müxtəlif malların istehsalı konversiya əmsallarının köməyi ilə müqayisəli formaya gətirilə bilər. Məsələn, un, çörək və makaron məmulatlarının satışı ilə bağlı məsrəfləri bir şərti kiloqram çörək məmulatının satış məsrəflərinə çevirmə əmsalları vasitəsilə ifadə etmək olar.

Əsasında əmək üsulu məhsulların istehsalının və ya satışının şərti əmək intensivliyindən istifadə etməklə istehsal həcmlərinin ölçülməsidir. Əmək məhsuldarlığının əmək metodu ilə ölçülməsi zamanı məhsul vahidinin istehsalı və ya məhsul vahidinin satışı üçün vaxt normalarından istifadə edilir.

Əmək metodunun üstünlüyü onun bütün növ işlərə və xidmətlərə tətbiqi imkanıdır. Ancaq metodun geniş istifadəsi üçün hər biri üçün vaxt standartları iş növü həmişə mövcud olmayan. Bu üsul işləyən işçilərin məhsuldarlığını hesablamaq üçün istifadə edilə bilməz vaxt ödənişi vaxt standartlarının tətbiq olunmadığı əmək.

Əmək məhsuldarlığına işin mürəkkəbliyi təsir edir. Əmək intensivliyi - bu, məhsulların (xidmətlərin) istehsalına sərf olunan iş vaxtı ilə ifadə olunan yaşayış əməyinin dəyərini xarakterizə edən göstəricidir. Əmək intensivliyi adətən standart saatlarla ölçülür (iş vahidinin istehsalına sərf olunan faktiki iş saatları). Bu göstərici əmək məhsuldarlığının tərsidir və iş vaxtının istehsal olunan məhsulun miqdarına nisbəti kimi hesablanır.

Qeyd etmək lazımdır ki, canlı və maddiləşmiş əmək istənilən hazır məhsulda cəmləşir. Belə məcmu əmək sayəsində maddi dəyərlər yaranır.

canlı əmək insan orqanizminin enerji sərfiyyatıdır. Fiziki əmək zamanı əzələ enerjisi sərf olunur, bu da kalorilərlə ölçülür; zehni iş zamanı zehni fəaliyyətin enerjisi sərf olunur. Təbii ki, canlı əmək xərclərinin fizioloji həddi var. Maddiləşdirilmiş əmək əşyalarda və əmək vasitələrində - maşınlarda, mexanizmlərdə, avadanlıqlarda, avtomatlaşdırmada - keçmişdə canlı əməyi (keçmiş əmək) səciyyələndirir.

Cəmiyyət inkişaf etdikcə canlı əmək artan maddiləşmiş əmək kütləsini əhatə edir. Nəticədə, maddiləşdirilmiş əməyin ümumi əməkdə payının artması ilə canlı əməyin payı azalır. Bu, əmək məhsuldarlığının artmasının əsas əlamətidir. .

İstehsalın təkmilləşdirilməsi və elmi-texniki tərəqqi əmək məhsuldarlığının yüksəldilməsinin əsas şərtidir . Yeni texnologiyaların və avtomatlaşdırma vasitələrinin tətbiqi əməyin mexanikləşdirilməsinin artmasına səbəb olur.

Mexanikləşdirmə göstəricisi mexanikləşdirilmiş əməyində olan işçilərin sayının ümumi orta işçilərin sayına nisbəti kimi müəyyən edilə bilər. Mexanik işçilər işlərini maşın və mexanizmlərin köməyi ilə yerinə yetirənlərdir. Əməyin mexanikləşdirilməsi (avtomatlaşdırılması) səviyyəsinin yüksəldilməsi maddiləşmiş əməyin xüsusi çəkisinin artdığını və canlı əməyin maya dəyərini artırmadan əmək məhsuldarlığının artırılmasının mümkünlüyünü göstərir.

Canlı əməyin mühüm xüsusiyyəti intensivlikdir. Əmək intensivliyi - bu, xərclərlə (vahid vaxta fiziki, əqli və əsəb enerjisi) müəyyən edilən canlı əməyin intensivliyi dərəcəsidir. Elmi təşkilatəmək işçinin həyatında geri dönməz mənfi dəyişikliklərin olmadığı normal əmək intensivliyindən istifadəni nəzərdə tutur.

“Əmək məhsuldarlığı” anlayışında və bu göstəricinin hesablanmasında hələ də tam aydınlaşdırılmamış məqamlar çoxdur. Çox müxtəlif növlərlə əmək fəaliyyəti bu göstəricini etibarlı şəkildə müəyyən etmək həmişə mümkün olmur.

Deməli, yuxarıda göstərilən üsuldan istifadə etməklə saatda on xəstəyə baxan həkimin və eyni vaxtda cəmi iki xəstəyə baxan başqa bir həkimin məhsuldarlığını müəyyən etsək, həkimin işinin yüksək məhsuldarlığı haqqında yanlış nəticə çıxara bilərik. ilk həkim. Eynilə, bir bərbərin, bir atelyedə bir tikişçinin və ya bir rəssamın işinin effektivliyi məsələsinə yaxınlaşa bilərsiniz.

Aşağıdakı tələblər yerinə yetirildikdə əmək məhsuldarlığının müəyyən edilməsinə ən ağlabatan yanaşma əldə edilir:

• hamı üçün mühasibatlıq əmək xərcləriüstündə bu növ iş;
• əmək intensivliyindəki fərqlərlə bağlı təhriflərin aradan qaldırılması;
• təkrar hesablamanın istisna edilməsi (xüsusən keçmiş əmək);
• əmək məhsuldarlığının və orta əmək haqqının dəyişmə sürətini müqayisə etmək imkanı.

6.2. Yaşayış əməyinin xərclərinin nisbəti

Müəssisədə əmək məhsuldarlığının, işçilərin sayının və əmək haqqı fondunun artırılması üzrə plan tapşırıqlarını əsaslandırmaq üçün planlı məhsulların istehsalına sərf olunan vaxt normaları və iş növləri (əmək intensivliyi) işlənib hazırlanır.

Əmək intensivliyi göstəricisi müəssisənin əmtəə (ümumi) məhsuluna daxil olan bütün məhsul və xidmətlərin çeşidi üzrə fiziki ifadədə istehsal vahidi üzrə müəyyən edilir. İstehsal olunan məhsulların böyük bir çeşidi ilə əmək intensivliyi bütün digər məhsulların azaldıldığı homojen məhsul qruplarının nümayəndələri tərəfindən nəzərə alına bilər. Məhsulların şərti nümayəndəyə gətirilməsi hər bir məhsul növünün istehsalının texnoloji mürəkkəbliyi ilə şərti nümayəndə vahidi arasındakı nisbətdən istifadə etməklə həyata keçirilir.

Məhsulların əmək intensivliyinə yalnız bu müəssisədə istehsal olunan əmək məsrəfləri daxildir. Nəzərə almaq lazımdır ki, inteqrasiya olunmuş müəssisələrdən kooperasiya yolu ilə müəssisəyə verilən xammal, material, yarımfabrikat və məhsulların istehsalında istifadə olunan komponentlərin istehsalı ilə bağlı əmək məsrəfləri əmək intensivliyinə daxil edilmir. bu müəssisənin məhsullarının istehsalı. Bu, üçüncü tərəflər tərəfindən xidmətlərin göstərilməsi ilə əlaqədar olan əmək xərclərinə tamamilə aiddir.

Əmək məsrəflərinin tərkibindən, onların istehsal prosesində rolundan asılı olaraq aşağıdakılar nəzərə alınır. e əmək intensivliyinin növləri:

istehsalın ümumi əmək intensivliyi ( t ) - məhsul vahidinin (həcminin) istehsalı üçün müəssisənin bütün kateqoriyalı sənaye və istehsalat işçilərinin əmək xərclərinin dəyəri. Aşağıdakı komponentlərlə strukturda nəzərə alınır:

texnoloji mürəkkəblik ( t 1) - əmək obyektlərinə texnoloji təsir göstərən əsas işçilərin (ödəniş formasından asılı olmayaraq) əmək məsrəfləri. Müəssisənin əmtəəlik (ümumi) məhsullarının buraxılışında nəzərə alınır (forma, vəziyyət, fiziki və kimyəvi xassələriəmək predmeti, habelə onun hissələrinin montaj tərkibində nisbi mövqeyi);

istehsalın saxlanmasının əmək intensivliyi ( t 2) - istehsalata xidmət göstərən köməkçi sexlərin və xidmətlərin əsas və bütün işçilərinin köməkçi işçilərinin əmək xərcləri;

istehsal əmək intensivliyi (t 3 \u003d t 1 + t 2)- bütün işçilərin əmək xərcləri (əsas və köməkçi sexlər);

istehsalın idarə edilməsinin mürəkkəbliyi ( t4 ) - müəssisənin bütün digər kateqoriyalı sənaye və istehsalat işçilərinin əmək məsrəfləri.

Məhsulların ümumi əmək intensivliyi aşağıdakı komponentlərin cəmi ilə müəyyən edilir:

Texnoloji əmək intensivliyi texnoloji mərhələlər və iş növləri üzrə, istehsala texniki xidmətin əmək intensivliyi isə ayrı-ayrı funksiyalar üzrə nəzərə alınır.

İstehsalın saxlanması üçün əmək məsrəflərinin istehsal vahidinə aid edilməsi üsulları ayrı-ayrı sahələrin xüsusiyyətlərindən asılı olaraq fərqli ola bilər.

İstehsalata xidmət göstərən əsas sexlərin işçilərinin əmək məsrəfləri birbaşa və ya dolayı yolla emalatxananın istehsalına aid edilir. İkinci halda, əmək məsrəfləri ya texniki xidmətin əmək intensivliyini (çəki, uzunluq və s.) Müəyyən edən müəyyən bir məhsulun əsas parametrlərinin ədədi dəyərlərinə mütənasib olaraq, ya da əmək intensivliyinə mütənasib olaraq aid edilir. onun istehsalının faktiki texnoloji əmək intensivliyi.

Köməkçi sexlərin və xidmətlərin işçilərinin əmək xərclərini istehsalın əmək intensivliyinə aid etmək olar. müəyyən növlər məhsulları iki şəkildə:

a) birbaşa məhsula (məhsul, əsas emalatxanalara ilkin paylanmadan yan keçməklə);

b) ilkin olaraq əsas emalatxanaya - göstərilən xidmətlərin faktiki həcminə, sonra isə əsas emalatxanaların köməkçi işçilərinin məsrəflərinin bölgüsünə bənzər ayrı-ayrı məhsul növlərinin əmək tutumuna nisbətdə.

İstehsalın idarə edilməsi üçün əmək məsrəfləri istehsalın əmək intensivliyinə mütənasib olaraq konkret növ məhsullar üzrə bölüşdürülür.

Əmək intensivliyi dəyişir:

a) nəzərə alınan xərclərin tərkibinə görə. Fabrik, mağaza, məntəqə və iş yerini ayırmaq;

b) hesablama obyekti üzrə. Bu halda əmək intensivliyinə görə təsnif edilir: məmulatın (məhsulun) və ya onun hissəsinin (hissəsinin, yığılmasının) bütün istehsalı prosesi; iş (xidmətlər) vahidinin mürəkkəbliyi; kommersiya məhsulları; tamamlanmamış iş balansında dəyişikliklər; ümumi məhsul;

c) əmək məsrəflərinin xarakterinə və təyinatına görə.

Məhsulların planlaşdırılmış əmək intensivliyinin dəyəri (texnoloji, texniki xidmət və istehsalın idarə edilməsi) aşağıdakı dəyərlərin planlaşdırma dövründəki dəyişikliklər nəzərə alınmaqla hesablanır:

İstehsal həcmi;

Müəssisənin xaricdən aldığı kooperativ ləvazimatları və xidmətləri;

İstehsalın təşkilati-texniki və təbii şəraiti.

Vahid istehsalının planlaşdırılmış texnoloji mürəkkəbliyi istehsal (t PL) kooperasiya həcmində planlaşdırılan dövrdə dəyişikliklərə uyğunlaşdırılmış əsas dövrün faktiki əmək intensivliyinin dəyəri arasındakı fərq kimi müəyyən edilir (t). b.p.), və E. istehsalı üçün təşkilati, texniki və təbii şəraitdə dəyişikliklərdən əmək xərclərinə qənaət m :

İstehsalın saxlanmasının planlaşdırılan əmək intensivliyi ilkin olaraq bütün iş həcmi üçün hesablanır planlaşdırma dövrü, sonra isə hər bir istehsal növü və vahidi üçün. Hesablama istehsalat xidmətinin hər bir funksiyası üzrə sexlər üzrə diferensiallaşdırılaraq aparılır.

İstehsalın saxlanması üçün əmək məsrəflərinə qənaəti hesablamaq üçün hesablanmış həcm göstəriciləri ilkin olaraq yuxarıda göstərilən amillərlə müəyyən edilir:

a) müəssisənin xaricdən aldığı xidmətlərin payı ilə müqayisədə əmtəəlik (ümumi) məhsulun, o cümlədən müəssisənin özü tərəfindən yerinə yetirilən məhsulların buraxılması planının yerinə yetirilməsini təmin edən istehsalın saxlanması üzrə işlərin ümumi həcmi ilə müqayisədə dəyişməz. baza dövrünə (U p.b)

b) planlaşdırılan dövrün kooperativ tədarüklərinin payı ilə müəssisənin özü tərəfindən yerinə yetirilməli olan xidmət istehsalı üçün işlərin həcmi (U P).

Bu həcm göstəricilərinə əsasən aşağıdakılar hesablanır:

a) bir iş vahidinin yerinə yetirilməsi üçün əsas əmək intensivliyi ilə planlaşdırılan iş həcmini tamamlamaq üçün tələb olunan əmək dəyəri:

Baza ili əməkdaşlıq üçün:

b) planlaşdırılan dövrdə istehsala xidmət göstərilməsi üçün əmək məsrəflərinin dəyişməsi:

İşin miqyasında dəyişikliklər E o.r:

harada T b- baza dövründə istehsalın saxlanmasının mürəkkəbliyi;

üçün p.b1- xidmətin əsas əmək intensivliyinə görə hesablanan plan dövründə əmtəəlik (ümumi) məhsul buraxılışının həcminin dəyişmə əmsalı:

harda b və B PL- əsas və planlaşdırma dövrlərində müvafiq olaraq əmtəəlik (ümumi) məhsul buraxılışının həcmləri;

in) planlaşdırılmış əmək intensivliyi müəssisənin özü tərəfindən görülən işlərin bütün həcmi üçün istehsal xidmətləri (T PL), əsas dövrdə istehsalın saxlanması üçün əmək məsrəflərindən işin həcminin dəyişməsi ilə əlaqədar alınan qənaət məbləğini çıxarmaqla (E). o.r), əməkdaşlıq (E i.k), çıxış həcmi (E və) və təşkilati və texniki tədbirlərin tətbiqindən planlaşdırılan qənaət (E T):

d) iş vahidinə istehsal texniki xidmətinin planlaşdırılmış əmək intensivliyi (t PL)

harada P- iş çərçivəsində.

İstehsalın idarə edilməsinin planlaşdırılmış əmək intensivliyi də analoji qaydada müəyyən edilir.

İstehsalın saxlanması və istehsalın idarə edilməsi üzrə planlı məsrəflərin ayrı-ayrı məhsullar üzrə bölüşdürülməsi faktiki məsrəflərdə olduğu kimi həyata keçirilir.

Xərclərin əmək konsepsiyası əmək dəyər nəzəriyyəsinə əsaslanır (onun əsas müddəaları 3 və 4-cü fəsillərdə verilmişdir. təhsil bələdçisi). Buna görə də, özümüzü təkrarlamadan yalnız qeyd edirik ki, əmtəənin istehsalı və satışı üçün həm yaşayış, həm də maddiləşdirilmiş əmək xərclərini, həm də onlara münasibətdə tələb və təklif nisbətini nəzərə almaq qiymət formalaşmasına xasdır. Bu, təkcə son məhsulların qiymətinə deyil, həm də resursların qiymətinə tam aiddir. Bundan əlavə, firmaların malların yaradılması və satışı üçün xərclərini nəzərə alaraq, əmək anlayışı aşağıdakıları fərqləndirir:

• 1) yaşayış xərcləri və keçmiş (refikasiya edilmiş) əmək xərcləri;
• 2) əsaslı xərclər.

Gəlin bir-biri ilə sıx bağlı olan bu iki yanaşmanı təhlil edək.

İstehsal məsrəfləri əmək məsrəfləri kimi

Məsrəflər haqqında əmək anlayışının adının özü onların ilk növbədə əmək məsrəfləri kimi qəbul edildiyini göstərir. Xərclərin bu cür təfsiri əmək dəyər nəzəriyyəsindən irəli gəlir və bütün sərvətlərin (təbiətin hədiyyələrindən başqa) insana əmək verdiyini təsdiqləyir. Eyni zamanda, əmək məsrəfləri istifadə olunan resursların çeşidini və həcmini əks etdirən müəyyən struktura malikdir. Əmək haqqı strukturunda aşağıdakı komponentlər fərqləndirilir:

• 1. Keçmiş və ya maddiləşdirilmiş əmək xərcləri. Onlar əvvəlki dövrlərdə yaradılmış istehsal vasitələrinin məsrəflərini əks etdirir istehsal prosesləri(onlarda təcəssüm olunmuş keçmiş əmək) və yeni məhsulların istehsalında maddi amillər kimi istifadə olunan. Keçmiş əmək xərcləri aşağıdakılardan ibarətdir:
  • a) əmək vasitələrinin xərcləri: passiv - binalar, tikililər, istehsaldaxili kommunikasiyalar; aktiv - maşınlar, avadanlıqlar və alətlər. Faydalı istehsal xassələrini itirərək köhnəlir və (müvafiq olaraq fiziki və mənəvi qocalma) dəyərini amortizasiya şəklində istehsal olunan məhsullara köçürürlər. Amortizasiya ayırmaları, ilk növbədə, müvafiq əmək alətinin qiymətinə və onun xidmət müddətinə adekvatdır. Amortizasiyada göstərilən əmək vasitələrinin məsrəfləri onların istehsal istehlakını təyin edir;
  • b) öz dəyərini qiymətlərinə uyğun olaraq istehsal olunan məhsula köçürən əmək obyektlərinin - xammal, material, yanacaq, enerji xərcləri. sənaye istifadəsi onların hər biri müəyyən bir mal partiyasının buraxılması ilə. İstehsal vasitələri kreditlə və ya müqabilində alındıqda borc vəsaitləri, onda onların xərclərinə müvafiq faiz ödənişlərinin ödənilməsi daxil edilməlidir. Əgər əmək vasitələri icarəyə götürülübsə, onda onların məsrəflərinə bu əmək vasitələrinin qiymətinin müəyyən hissəsinin daxil olduğu icarə haqqının ödənilməsi və onların icarəyə verəndən icarəyə götürülməsinə görə faiz ödənişləri daxildir.
• 2. Yaşayış əməyinin dəyəri, yəni əmək qabiliyyətinin həyata keçirilməsi işləyən işçilər(onların işçi qüvvəsi, müxtəlif peşə təlimləri, müxtəlif səviyyələrdə müvafiq əməliyyatların, o cümlədən idarəetmənin həyata keçirilməsi üçün tələb olunan ixtisas və təcrübə). Yaşayış əmək xərcləri aşağıdakılara bölünür:
  • a) fərdi istehsal amilinin bərpası və inkişafı, o cümlədən ailənin normal ehtiyaclarının ödənilməsi üçün tələb olunan faydaların dəyərinə adekvat olan zəruri məhsulun (zəruri dəyər) təkrar istehsalı üçün zəruri əmək xərcləri; işçilərin üzvləri (yemək, geyim, ayaqqabı, mənzil və kommunal xidmətlər, nəqliyyat, rabitə, səhiyyə, təhsil, mədəniyyət və s.), habelə sosial sığorta və təminata töhfələr. Lazımi əmək-də təmsil olunan işçilər və onların ailələri üçün bilavasitə dolanışıq fondu yaradır müasir şərait ilk növbədə əmək haqqı fondu və müxtəlif fondlar hesabına sosial sığorta və təminat (milli iqtisadiyyat miqyasında zəruri məhsul təşkil edən);
  • b) izafi məhsul (artıq dəyər) əmələ gətirən izafi əmək xərcləri. O, canlı əməyin yaratdığı yeni dəyərin zəruri dəyəri aşan hissəsini təmsil edir. Artıq məhsulun dəyəri - izafi dəyər - izafi əməyin nəticəsi və onun məhsuldarlığının ifadəsidir ki, bu da işçilərə öz iş qüvvəsinin malik olduğu və zəruri dəyəri təşkil edən dəyərdən daha çox dəyər yaratmağa imkan verir. Canlı əməyin bu məhsuldarlığına həm işçi qüvvəsinin özünün, həm də istehsal vasitələrinin müəyyən inkişafı mərhələsində nail olunur.

İstehsalın maddi amilinin müəyyən səviyyədə inkişafı yaradılması üçün obyektiv ilkin şərt olsa da izafi dəyər(işçi qüvvəsinin kvalifikasiyası ilə yanaşı) izafi dəyərin mənbəyi yalnız şəxsi istehsal amili kimi yaradıcı yaradıcılıq potensialına malik olan işçilərin canlı izafi əməyi ola bilər (halbuki istehsal vasitələri yalnız köhnə dəyərini yenisinə köçürür). keçmiş əməyin maddiləşdirilmiş məsrəflərini əks etdirən məhsullar).

İzafi dəyər yeni investisiyaların, qeyri-istehsal sahəsinin maliyyələşdirilməsinin mənbəyi, o cümlədən maddi sərvət sahiblərinin mənfəət, dividend, faiz və icarə şəklində əldə etdiyi gəlirdir. Mənfəət, dividendlər üçün izafi dəyərin bölüşdürülməsi mexanizmi; faiz və kirayə haqqı kursun ikinci hissəsində müzakirə olunacaq.

Təbii sərvətlərə gəlincə, onların çoxu bu gün kosmosun xalis bəxşişləridir, onların mənimsənilməsi insanlara heç bir xərc tələb etmir. Buna görə də bu cür hədiyyələrin istifadəsi iqtisadi fəaliyyət heç bir şəkildə istehsalın maya dəyərinə daxil edilmir, məsələn, cazibə qüvvəsi, günəş enerjisi (istilik və işıq), hava, külək, yağıntılar, su hövzələrində cərəyanlar, su ehtiyatlarının əhəmiyyətli hissəsi, çürümə məhsulları (humus torpaqların qida mühitini təşkil edir), bütün yabanı flora və faunadan faydalanır. Təbii ki, təsərrüfat dövriyyəsində istifadə edildikdə yaşayış və keçmiş əməyin bəzi məsrəfləri lazımdırsa, onların köməyi ilə istehsal olunan məhsulların dəyəri də öz miqyası ilə artır. Eyni zamanda, belə bir sadə və başa düşülən faktı qeyd etmək lazımdır: yerin müəyyən bir bölgəsində təbiətin nemətləri nə qədər zəngindirsə, iştirakla və ya təbii əsasda istehsal olunan məhsul daha ucuzdur. bu hədiyyələrdən. Bu fakt birmənalı şəkildə sübut edir ki, təbii sərvətlər, belə desək, bakirə formada (onlara əmək tətbiq edilmədən) onların əsasında istehsal olunan məhsulun maya dəyərinə daxil edilmir, əksinə, əmək məhsuldarlığına bilavasitə təsir edərək, Bu təbii sərvətlərin daha çox olduğu yerlərdə onların dəyərini, yoxsul olduqları yerdə isə artırın. Təbii ki, söhbət yalnız əmək məhsuldarlığına birbaşa təsir edən və müvafiq məhsullar yaradan təbiət hədiyyələrindən gedir.

ch. 4-də deyilirdi ki, hər hansı bir məhsulun maya dəyəri onun qiymətinin obyektiv bazası kimi fərdi deyil, sosial zəruri əmək məsrəfləridir (ONZT). Onların formalaşma prosesini şərti misalda nümayiş etdirərək vurğuladıq ki, ONZT-ni spekulyativ müəyyən etmək olmaz, çünki onlar tələb və təklif bərabər olduqda mübadilə prosesində aşkarlanır. Burada biz yenə də əmək məsrəflərinin onların hissələrində təcəssüm olunmuş və canlı əməyin məsrəflərinə bölünməsini nəzərə alaraq əmtəənin dəyərinin hesablanmasının mücərrəd misalını verəcəyik.

Hipotetik məlumatlar Cədvəldə verilmişdir. 10.1.

Nümunə aşağıdakı fərziyyələri nəzərdə tutur:

• 1) dörd firmanın məhsul istehsalı üçün yaşayış və keçmiş əmək xərclərindən və istehlak dəyəri və keyfiyyətinə görə tamamilə eyni məhsuldan danışırıq;
• 2) cəmi dörd firma olsa da (daha çoxunu götürmək olar, lakin bu, nümunəni həddindən artıq yükləmək olardı), onlar arasında mükəmməl rəqabət var;
• 3) bu mallar üçün tələb və təklifin bərabər olduğu və buna görə də onların dəyərinin satış qiyməti ilə üst-üstə düşdüyü ehtimal edilir;
• 4) əmək alətlərinin köhnəlməsindən amortizasiyanın artması daha çox texniki təchizat və müvafiq firmaların imkanlarının geniş miqyası ilə əlaqədardır;
• 5) iri firmalar istehsal miqyasına, o cümlədən daha aşağı qiymətlərlə böyük miqdarda əmək obyektlərinin alınmasına, habelə idarəetmə xərclərinə qənaət edirlər;
• 6) kiçik firmalar daha az məhsuldar vasitələrdən və daha az ixtisaslı işçi qüvvəsindən istifadə edirlər ki, onların sayı məhsul vahidinə düşən sayından çox olur. böyük firmalar, B şirkəti istisna olmaqla;
• 7) yaşayış və keçmiş əmək xərcləri pul ifadəsində verilir.

Bu mücərrədliklər yuxarıdakı nümunənin şərtiliyinə dəlalət edir. Lakin bu, əmək xərclərinin elementlərinə görə ONCT-nin formalaşması üçün bazar mexanizmini öyrənməyə imkan verir.

Cədvəldən. 10.1-dən görünə bilər ki, məhsul vahidi üçün ÜDM bütün firmaların ümumi məhsulun ümumi dəyərini (1060) onların gündəlik istehsalına (90) bölmək yolu ilə müəyyən edilir. Onlar təqribən 11,8-dir və ümumi gündəlik məhsulun 50%-ni təşkil edən D firmasının fərdi vahid xərcləri ilə eynidir. Nəticə etibarı ilə o, normal gəlirə malikdir və hər bir əmtəə vahidindən öz işçilərinin izafi əməyinin məsrəfinə uyğun gələn izafi dəyər mənimsəyir.

Cədvəl 10.1. Malların maya dəyərinin hesablanması(hipotetik buraxılış məlumatları

iş günü üçün)

A firmasının məhsul vahidi üçün fərdi xərci 13-ə bərabərdir, yəni TWHT-dən 1,2 dəfə çoxdur. Müvafiq olaraq, onun bir gündə istehsal etdiyi on məhsuldan ümumi gəliri 118 (11,8 10), fərdi məcmu xərcləri 130 olsa da. O, izafi dəyəri (artıq əməyin nəticəsi 10) mənimsəyə bilməyəcək və hətta digər xərclərin digər hissəsini (iki vahid) əhatə edir.

B firması bir qədər yaxşı vəziyyətdədir: onun fərdi vahid xərcləri (12) GST-dən (11,8) 0,2 yüksəkdir. 15 ədəd satıram. 11.8 üçün gündəlik məhsul, o, 177-yə bərabər gəlir əldə edəcək (baxmayaraq ki, onun ümumi dəyəri 180-dir) və beləliklə, 12 vahid artıq əmək məsrəfindən yalnız üçünü mənimsəməyəcək.

B firması ən qabaqcıl oldu, fərdi vahid xərcləri TWST-dən 11 və 0,8 azdır. Buna görə də, onların 20 ədəd həyata keçirilməsi. hər biri 11,8 ədəd gündəlik məhsul istehsal etsə, o, nəinki bütün xərclərini gəlirdən ödəyəcək, həm də işçiləri tərəfindən yaradılmış izafi dəyərdən əlavə (16 ədəd) texniki cəhətdən üstünlüyünə görə daha 16 vahid artıq mənfəəti mənimsəyəcəkdir. istehsalın səviyyəsi və təşkili.

Mücərrəd misalda, başqa şeylər arasında, hamısının olduğu güman edilir təbii şərait firmaların işlədiyi yerdə və istifadə etdikləri təbii ehtiyatlar eynidir. Əks halda, yaşayış və maddiləşmiş əmək xərclərinin effektivliyi fərqli olardı: onlar daha yaxşı olan yerdə məhsuldarlıq daha çox, məhsul vahidinə düşən fərdi məsrəflər daha az, daha pis olan yerdə isə məhsuldarlıq aşağı, məhsul vahidinə fərdi məsrəflər olardı. çıxış daha yüksəkdir. Təbii şəraitin və təbii sərvətlərin bu cür təsiri onların fərdi məsrəflərə və onların vasitəsilə OHRT-də istehsalın maya dəyərini təyin etməsinə təsir etdiyinə inandırır. Lakin əmtəələrin dəyərinin təbii amillərlə bu cür müəyyən edilməsi birbaşa deyil, yəni onların özlərinin dəyərə hansısa təbii element qoymalarında ifadə olunmur, əksinə, dolayı yolla, əmək gəlirinin artması və ya azalması ilə təzahür edir. xərclər. Nəticə etibarilə, məsrəflərin əmək anlayışı inkar etmir, əksinə, dəyərin təbii mühit tərəfindən müəyyən edilməsini nəzərə alır, ancaq onun əmək məhsuldarlığına təsiri ilə.

Məsrəflərin əmək konsepsiyasının əsasları U.Petti, A.Smit və D.Rikardo tərəfindən qoyulmuşdur. Lakin o, K. Marksın əsərlərində, xüsusən də kapitalist sistemlə bağlı ən ardıcıl şəkildə təqdim olunur. O, əmək dəyər nəzəriyyəsinə əsaslanaraq izafi dəyər nəzəriyyəsini inkişaf etdirdi.

Artıq dəyərin yaradılması (həmişə olmasa da) artıq onun hesabına öz iqtisadiyyatının genişlənməsini həyata keçirən sadə əmtəə istehsalçıları (kəndlilər və sənətkarlar) üçün xarakterikdir. Lakin kapitalist istehsalı izafi dəyərin mənimsənilməsi olmadan sadəcə olaraq düşünülə bilməz. K.Marks bununla bağlı yazırdı: “Əgər iş günü ancaq fəhlənin həyatını təmin etmək, yəni yalnız onun əmək gücünü təkrar istehsal etmək üçün kifayət etsəydi, onda tam şəkildə desək, əmək məhsuldar olardı, çünki o, təkrar istehsal edərdi, yəni. , yəni istehlak etdiyi dəyərləri (məbləği öz əmək gücünün dəyərinə bərabərdir) daim əvəz edərdi. Lakin o, kapitalist mənasında məhsuldar olmazdı, çünki heç bir izafi dəyər istehsal etməyəcəkdir"* 30. Bu, kapitalist məsrəflərinin səciyyələndirilməsində özünü büruzə verir.

*30: (Marks K. İzafi dəyər nəzəriyyəsi // Marks K., Engels F. Soç. - 2-ci nəşr - T. 26. 1-ci hissə - S. 134.)

SUAL 23

Əmək məhsuldarlığını xarakterizə edir səmərəlilik, əmək məsrəflərinin səmərəliliyi və iş vaxtının vahidinə istehsal olunan məhsulların miqdarı və ya məhsul vahidinə və ya yerinə yetirilən işə görə əmək məsrəfləri ilə müəyyən edilir. Yaşayış məhsuldarlığı ilə ictimai (məcmu) əməyin məhsuldarlığını fərqləndirin.

Canlı əməyin məhsuldarlığı hər bir ayrı-ayrı istehsalatda iş vaxtının xərclənməsi ilə müəyyən edilir və ictimai (məcmu) əməyin məhsuldarlığı - yaşayış və maddiləşdirilmiş (keçmiş) əmək xərcləri. Bütün xalq təsərrüfatına münasibətdə ictimai (məcmu) əməyin məhsuldarlığı maddi istehsalın sahələrində işləyən adama düşən milli gəlirin cəmi kimi hesablanır.

Müəssisələrdə əmək məhsuldarlığının yalnız insan əməyinin səmərəliliyi kimi müəyyən edilir və arasında tərs mütənasib əlaqə olan məhsulların istehsalı və əmək intensivliyi göstəriciləri vasitəsilə hesablanır (şək. 3).

düyü. 3. Əmək məhsuldarlığının göstəriciləri

Çıxış (V)— Bu iş vaxtı vahidinə və ya bir vahidə görə istehsal olunan məhsulun miqdarı orta işçi və ya müəyyən müddət üçün işçi (saat, növbə, ay, rüb, il).İstehsalın həcminə nisbəti kimi hesablanır (OP) bu məhsulun istehsalına sərf olunan əmək vaxtının dəyərinə (T) yaxud işçilərin və ya işçilərin orta sayına (H):

V \u003d OP / T və ya V \u003d OP / H.

Tərif edərkən qeyd edin məhsulun göstəricisi vasitəsilə əmək məhsuldarlığının səviyyəsi, düsturun paylayıcısı (istehsal olunan məhsulların həcmi) və məxrəci (məhsul istehsalına görə əmək məsrəfləri və ya işçilərin orta sayı) müxtəlif ölçü vahidləri ilə ifadə edilə bilər. Bu baxımdan, istifadə olunan məxrəcdən asılı olaraq, düsturlar orta saatlıq, orta gündəlik, orta aylıq, orta rüblük və orta illik məhsulu fərqləndirir.

Göstərici orta gündəlik məhsuldarlıq məhsul bir iş günü ərzində bir işçinin istehsal etdiyi məhsulun orta həcmini əks etdirir:

Gündəlik məhsuldarlığı hesablayarkən bir insanın işlədiyi günlərə bütün gün fasilələri və işdən çıxma daxil deyil. Məhsulların orta saatlıq istehsalından və iş gününün müddətindən istifadə dərəcəsindən asılıdır:

Günlərlə \u003d Saatlarla × P sm,

burada P sm iş gününün (növbənin) orta faktiki müddətidir.

Qeyd edək ki, əgər xərclərəmək işçilərin orta sayı ilə ölçülür, sonra bir orta işçiyə düşən orta aylıq (orta rüblük, orta illik) məhsulun göstəricisini alırlar (istehsalın həcminin və işçilərin sayının hansı müddətə aid olmasından asılı olaraq) - ay, rüb, il):

Orta aylıq məhsuldarlıq orta gündəlik məhsuldan və bir orta işçinin orta hesabla işlədiyi günlərin sayından asılıdır:

Bir ayda \u003d V d × T f

Bir ayda \u003d Bir saatda × T f × P sm,

burada T f - iş dövrünün orta faktiki müddəti, günlər.

Əlaqə bu göstərici əvvəlki ilə xüsusi çəkisi ilə müəyyən edilir (d) işçilər ümumi güc PPP işçiləri:

Göstəricilər orta rüblük və orta illik istehsal bir işçiyə (işçiyə) orta əmək haqqı eyni şəkildə müəyyən edilir. Qeyd edək ki, ümumi və əmtəə məhsullarının istehsalının həcmi düsturla hesablana bilər:

Nömrəyə gəldikdə çıxış göstəricisi, onda ölçü vahidinin seçimindən asılı olaraq məhsulun həcmi natural, məsrəf və əmək ölçü vahidləri ilə ifadə oluna bilər. Müvafiq olaraq, məhsulun müəyyən edilməsi üçün üç üsul mövcuddur: təbii (şərti təbii), maya dəyəri və əmək (normallaşdırılmış iş saatına görə).

təbii göstəricilərölçmələrəmək məhsuldarlığı ən etibarlı və dəqiqdir və onun mahiyyətinə daha uyğundur, lakin onların əhatə dairəsi məhduddur. İstehsalın müəyyən edilməsində təbii göstəricilər sənayenin qaz, kömür, neft, elektrik enerjisi, meşə təsərrüfatı və s. kimi sahələrin müəssisələrində, şərti olaraq natural göstəricilər isə toxuculuq, sement sənayesi, metallurgiya, mineral gübrələrin istehsalı və s.

Təbii ilə müqayisədədəyər üsul Məhsulun tərifi universaldır, lakin o, təkcə canlı əməyin qiymətindəki dəyişikliyi deyil, həm də böyük dərəcədə struktur dəyişikliklərinin təsirini nəzərə alır. istehsal proqramı, məhsulların material sərfi, qiymət dəyişikliyi və s.. Müəssisədə pul ifadəsində istehsalı bu göstəricinin əhatə dairəsindən asılı olaraq ümumi, əmtəəlik, satılan və xalis məhsulun göstəriciləri ilə müəyyən etmək olar.

əmək üsuluölçmələrəmək məhsuldarlığı məhsulun ölçüsü kimi əmək intensivliyinin istifadəsini nəzərdə tutur. Təcrübədə onun məhdud əhatə dairəsi var: ayrı-ayrı iş yerlərində, komandalarda, obyektlərdə və emalatxanalarda nə təbii, nə də dəyər vahidləri ilə ölçülə bilməyən heterojen və bitməmiş məhsullar. Əksər hallarda məhsul sayğacı kimi ilin əvvəlində normallaşdırılmış texnoloji əmək sərfindən istifadə olunur.

Əsas plan və uçot göstəriciləri sənaye müəssisələrində əmək məhsuldarlığı sənaye istehsalı personalının bir işçisinə düşən fiziki və ya dəyər ifadəsində istehsal həcmi (işlənmiş adam-gün və ya adam-saat) və məhsul vahidinin və ya işin əmək intensivliyidir. Əmək intensivliyi ( T p ) məhsul vahidi istehsal etmək üçün canlı əməyin dəyəridir.Əmək intensivliyi göstəricisi istehsal göstəricisi ilə müqayisədə bir sıra üstünlüklərə malikdir. İstehsalın həcmi ilə əmək xərcləri arasında birbaşa əlaqə qurur və düsturla müəyyən edilir:

T p \u003d T / OP,

harada T- bütün məhsulların istehsalına sərf olunan vaxt, standart saat və ya adam-saat; OP- fiziki ifadədə istehsal olunan məhsulların həcmi.

Qeyd edək ki, performans göstəricisidirəmək məhsuldarlığının birbaşa göstəricisidir, çünki bu göstəricinin (ceteris paribus) dəyəri nə qədər böyükdürsə, əmək məhsuldarlığı da bir o qədər yüksəkdir. Əmək intensivliyinin göstəricisi əksinədir, çünki bu göstəricinin dəyəri nə qədər kiçik olarsa, əməyin məhsuldarlığı bir o qədər yüksək olar. Vaxt normasının dəyişməsi (əmək intensivliyi) ilə məhsul istehsalı arasında əlaqə mövcuddur. Əgər zaman sürəti (C n) faiz azalırsa, onda məhsul buraxılış sürəti (Y c) faiz artır və əksinə. Bu asılılıq aşağıdakı düsturlarla ifadə edilir:

Misal. Vaxt nisbəti 20% azaldı, sonra istehsal sürəti \u003d (100 × 20) / (100 - 20) \u003d 2000/80 \u003d 25% -də Y artacaq. Və əksinə, istehsal sürəti 25% artarsa, vaxt nisbəti C n \u003d (100 × 25) / (100 + 25) \u003d 20% azalacaq.

Əmək məsrəflərinin tərkibindən asılı olaraq, məhsulların əmək tutumuna daxil olan və onların istehsal prosesində rolu, texnoloji əmək intensivliyi, istehsalın saxlanmasının əmək intensivliyi, istehsalın əmək intensivliyi, istehsalın idarə edilməsinin əmək intensivliyi və tam əmək intensivliyi(Şəkil 16.4).

düyü. 4. İstehsal məhsullarının ümumi əmək intensivliyinin strukturu

Texnoloji mürəkkəblik (T tech)əsas istehsalat fəhlələrinin-parçaçıların əmək məsrəflərini əks etdirir (T xia) və işçilər (T povr):

T tech \u003d T sd + T ziyanı,

Texnoloji əmək intensivliyinin göstəricisi ən çox yayılmışdır, çünki müəssisədə (firmada) əməyin norması daha çox işçilərə, daha az dərəcədə işçilərə aiddir.

İstehsalın saxlanmasının əmək intensivliyi (T xidməti) əsas istehsalın köməkçi sexlərinin məsrəfləri məcmusudur (T köməkçi) və istehsalatda xidmət göstərən köməkçi sexlərin və xidmətlərin (təmir, enerji sexi və s.) bütün işçiləri (T flash):

T xidməti \u003d T köməkçi + T köməkçi.

İstehsalın əmək intensivliyi(T pr) həm əsas, həm də köməkçi bütün işçilərin əmək xərclərini əhatə edir:

T pr \u003d T tech + T xidməti.

İstehsalın idarə edilməsinin əmək intensivliyi (Bu) həm əsas, həm də köməkçi sexlərdə işləyən işçilərin (rəhbərlərin, mütəxəssislərin və işçilərin özləri) əmək xərclərini əks etdirir. (T sl.pr), eləcə də müəssisənin ümumi zavod xidmətlərində (T söz başı):

T y \u003d T sl.pr + T sl.

hissəsi kimi tam əmək intensivliyi (T tam) Müəssisənin bütün kateqoriyalı sənaye və istehsalat işçilərinin əmək xərcləri öz əksini tapır:

Tam \u003d T texnologiyası + T xidməti + T y.

Xərclərin xarakterindən və məqsədindən asılı olaraqəmək əmək intensivliyinin göstərilən göstəricilərinin hər biri dizayn, perspektiv, normativ, planlı və aktual ola bilər. Planlı hesablamalarda məhsul vahidinin istehsalının əmək intensivliyi (işin növü, xidmət, hissə və s.) və əmtəə məhsulunun (istehsal proqramı) əmək tutumu fərqləndirilir.

İstehsal vahidinin əmək intensivliyi(iş, xidmət növü), artıq qeyd edildiyi kimi, hesablamalara daxil edilən əmək məsrəflərindən asılı olaraq texnoloji, istehsalat və tam bölünür. Fiziki ifadədə məhsul vahidinin əmək intensivliyi planlaşdırma dövrünün əvvəlində istehsal edilmiş məhsul və xidmətlərin bütün çeşidi üçün müəyyən edilir. Böyük bir çeşiddə əmək intensivliyi qalanların hamısının sadalandığı təmsil olunan məhsullar və ən böyük payı tutan məhsullar tərəfindən müəyyən edilir. ümumi həcmi məhsullar.

Əmtəə məhsulunun əmək intensivliyi ( T tv ) aşağıdakı düsturla hesablanır:

harada T i- istehsal (iş, xidmət) vahidinin əmək intensivliyi, standart saatlar; OP, - plana uyğun olaraq i-ci növ məhsulun buraxılış həcmi, müvafiq vahidlər; P- plana uyğun olaraq məhsulların (işlərin, xidmətlərin) adlarının (nomenklaturasının) sayı.

T istehsal proqramının filiz intensivliyi oxşar şəkildə müəyyən edilir. Qeyd edək ki, hesablamalarda məhsul (iş, xidmət) vahidinin texnoloji (istehsal, tam) əmək intensivliyindən istifadə edilirsə, onda müvafiq olaraq əmtəə məhsulunun (istehsal proqramının) texnoloji (istehsal, ümumi) əmək intensivliyini alırıq.