Jobs und Stellenangebote in Estland. So suchen Sie einen Job in Estland Arbeitsagenturen in Estland arbeiten für Ukrainer

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Nach 2008 war die Arbeitssuche in Estland aufgrund der globalen Finanzkrise problematisch. Westliche Investitionen und Kredite haben es der estnischen Wirtschaft jedoch ermöglicht, sich zu entwickeln positive Seite. Die Arbeitslosenquote ist zurückgegangen, im Jahr 2018 beträgt sie nicht mehr als 5 %. Darüber hinaus gibt es in einigen Branchen einen Mangel an Mitarbeitern, sodass die Arbeit in Estland im Jahr 2018 sowohl für hochqualifizierte als auch für Personen ohne Qualifikation möglich ist.

Trotz des hohen Anteils an Russischsprachigen im Land (mehr als 30%) empfehlen wir, um sich schnell an neue Bedingungen anzupassen, entweder die Landessprache oder Englisch vorzubereiten und zu lernen. Wie in anderen EU-Ländern können Sie in Estland legal und von direkten Arbeitgebern nur dann einen Job bekommen, wenn sich kein Este dafür bewirbt, sodass Sie mit Bildung, Wissen und Erfahrung auf einen guten Platz zählen können.

Es ist logisch, dass das Land an der Beschäftigung seiner Bürger interessiert ist. Die Wirtschaft entwickelt sich jedoch, und junge Berufstätige tendieren dazu, in andere Länder zu gehen, wo sie mehr bezahlen. Daher ist es für Ukrainer, Russen und Weißrussen unproblematisch, in Estland Arbeit zu finden. Die Hauptsache ist, mit dem offiziellen "Weg" zu beginnen, zumal nach 5 Jahren Daueraufenthalt alle Chancen bestehen, die Staatsbürgerschaft eines der EU-Länder zu erhalten.

Durchschnittsgehalt - ab 1.000 Euro monatlich. Dies ist höher als in Bulgarien, der Tschechischen Republik und Griechenland. Seit 2013 ist dieser Indikator gestiegen. Zwingende Voraussetzung für die Erlangung einer Aufenthaltserlaubnis - nach einer Beschäftigung in Estland darf das Gehalt nicht unter dem Durchschnittsniveau liegen.

Die meisten Orte gibt es in Tallinn. In anderen Städten hängt alles von der Jahreszeit und der Bevölkerung ab. Jobs in Estland im Tourismussektor sind gefragt. Hier müssen Mitarbeiter Englisch und Russisch beherrschen. BEIM Landwirtschaft Saisonarbeit gibt es in Estland für Frauen, Männer und Studenten.

Unter den ehemaligen GUS-Staaten kann Estland als das stabilste und sich am erfolgreichsten entwickelnde Land bezeichnet werden. Es ist kein Zufall, dass viele auf der Suche nach Arbeit hierher eilen.

Bei der Auswahl des europäischen Arbeitslandes entscheiden sich viele für Estland. Diese Entscheidung hat mehrere Gründe:

Territoriale Nähe zu Russland.
Estland ist Mitglied der EU, was Bürgern, die das Recht auf dauerhaften Aufenthalt im Land erhalten haben, eine Reihe von Vorteilen bietet.
Eine große Anzahl von Russischsprachigen in Estland vereinfacht die Anpassung in einem fremden Land erheblich.
Die estnische Wirtschaft entwickelt sich erfolgreich und gilt als eine der stabilsten unter den ehemaligen GUS-Staaten.
Das Durchschnittsgehalt ist in den letzten Jahren stetig gewachsen.
Arbeitsfähige und junge Menschen gehen zum Arbeiten ins europäische Ausland, dadurch fehlt es an qualifizierten Fachkräften und attraktiven Stellenangeboten für ausländische Fachkräfte.

Gefragte Spezialitäten

Eines der Hauptprobleme in Estland ist die Abwanderung hochqualifizierter Fachkräfte. Junge Menschen ziehen es vor, in andere, weiter entwickelte Länder Europas zu gehen, um dort zu arbeiten. Aber für Ausländer Jobsuchende in Estland ist ein großes Plus. Dadurch erscheinen interessante Stellenangebote mit einem anständigen Gehalt. Zunächst werden IT-Spezialisten benötigt. Dies betrifft in erster Linie Großstädte– Tallinn, Harjumaa. Nicht weniger gefragt sind Mitarbeiter des Bankensektors - Versicherungsagenten und Kassierer.

Industrie- und Verarbeitungssektoren entwickeln sich in Estland aktiv. Daher werden Metallurgen, Chemiker, Maschinenbediener und Ingenieure nicht ohne Arbeit bleiben. Es wurde sogar vorgeschlagen, Einwanderungsquoten zu vergeben, um ausländische Fachkräfte anzulocken.

Der Entwicklung des Tourismus im Land wird viel Aufmerksamkeit geschenkt, daher sind Spezialisten aus diesem Bereich immer gefragt. Kenntnisse der estnischen, englischen und russischen Sprache sind für Bewerber zweifellos von Vorteil.

Es ist möglich, einen Job ohne Abschluss zu bekommen. Unter den Männerspezialitäten sind Lader, Baumeister und Fahrer gefragt. In der Saison kannst du einen Job als Erntehelfer bekommen. Frauen können als Kindermädchen, Krankenschwester, Dienstmädchen, Näherin, Maniküristin, Friseurin arbeiten.

Die größte Auswahl an Stellenangeboten in Großstädten. In den Provinzen ist es selbst für die lokale Bevölkerung schwierig, Arbeit zu finden, und die Gehälter sind dort in der Regel viel niedriger.

Durchschnittsgehalt in Estland

In den letzten Jahren gab es in Estland einen stetigen Anstieg der Gehälter. Ab dem 1. Januar 2020 wurde der Mindestlohn erhöht. Jetzt sind es 584€. Der Mindeststundenlohn liegt bei 3,48€. Auch das Durchschnittsgehalt im Land ist gestiegen. Es betrug 1419€ vor Steuern.

Hochqualifizierte Fachkräfte erhalten durchschnittlich 1500–2000 €:

Programmierer – 2150 €,
Bankangestellter – 2000 €,
Arzt – 1700 €,
Ingenieur - 1300€€.

Aber auch Arbeiter ohne Qualifikation haben ein gutes Gehalt:

Maschinist – 1230 €,
Schweißer – 1120 €,
Koch – 1000 €,
LKW-Fahrer – 1600 €,
Krankenschwester – 920 €,
Lader – 870 €,
Verkäufer – 700 €,
Kindermädchen – 500 €,
Dienstmädchen – 500 €.

Es muss verstanden werden, dass die Zahlen ungefähr sind und auch von der Region abhängen. In Tallinn und großen Industriestädten wie den Kreisen Harju, Tartu und Ida-Viru werden die Gehälter höher sein. In kleinen Städten ist es schwieriger, Geld zu verdienen. Die niedrigsten Löhne werden auf den Inseln Hiiumaa und Saaremaa verzeichnet.

Wo kann man nach Jobs von direkten Arbeitgebern suchen - Job-Suchseiten in Estland

Ein Wunsch, im Ausland zu arbeiten, reicht nicht aus, Sie müssen immer noch einen Job finden. Dazu gibt es mehrere Möglichkeiten:

suchen Sie Hilfe bei Freunden oder Bekannten, die in Estland leben;
Suchen Sie nach Stellenangeboten in Internetressourcen.
Stellenanzeigen in Zeitungen ansehen;
sich direkt an den Arbeitgeber wenden;
wenden Sie sich an eine Personalvermittlungsagentur.

Der einfachste und günstigste Weg, einen Job zu finden, ist das Durchsuchen von Online-Börsen, auf denen Arbeitgeber ihre Mitarbeiter einstellen. Es gibt viele solcher Internetquellen in Estland. Die beliebtesten von ihnen:

Arbeit in Estland. Dies ist die offizielle Ressource von Estland. Für alle, die in diesem Land Arbeit suchen, ist es nützlich, hier zu suchen: Neben Stellenangeboten finden Sie viele nützliche Informationen über die Arbeit und das Leben im Land insgesamt.
Lebenslauf online. Auf dieser Website veröffentlichte Stellenangebote werden am häufigsten veröffentlicht. Regierungsbehörden, sowie Arbeitgeber aus anderen baltischen und skandinavischen Ländern. Das Suchsystem ermöglicht es Ihnen, Anzeigen nach Branche, Fachgebiet, Unternehmen und Standort zu sortieren.
Lebenslauf Keskus. Diese Internetressource ist Teil der internationalen Gruppe The Network. Grundsätzlich finden Sie hier Stellenangebote von privaten Unternehmen, nicht nur von estnischen, sondern auch von europäischen. Über eine benutzerfreundliche Oberfläche können Sie Jobs nach verschiedenen Kriterien suchen: Datum der Ausschreibung, Branche und Unternehmensstandort. Ein separater Abschnitt ist den Suchenden gewidmet Saisonale Arbeit, sowie für diejenigen, die ein Praktikum in estnischen Unternehmen absolvieren möchten. Bewerber können ihren Lebenslauf kostenlos einreichen. Der einzige Nachteil der Seite ist, dass alle Anzeigen auf Estnisch sind.
EuWorka. Dies ist eine russischsprachige Plattform, die Jobs in verschiedenen europäischen Ländern anbietet. Estland erhält hier einen eigenen Abschnitt. Grundsätzlich bietet sie Tätigkeiten mit Bezug zur körperlichen Arbeit an: Bauarbeiter, Automechaniker, Landhelfer, Hilfsarbeiter. Es ist nicht sehr praktisch, dass es keinen Filter zum Sortieren von Anzeigen gibt.
Leia. Auf dieser Ressource finden Sie eine Vielzahl von Stellenangeboten: von großen Regierungs- und Handelsunternehmen, die nach hochqualifizierten Fachkräften suchen, bis hin zu kleinen Privatunternehmen oder sogar Einzelpersonen, die Helfer für die Arbeit auf einem Gartengrundstück oder für das Gassigehen suchen. Bewerber können einen Lebenslauf einreichen. Bei Bedarf helfen Ressourcenspezialisten gegen Gebühr bei der Erstellung.
Eesti Töötukassa. Diese Website wird von der Arbeitslosenkasse koordiniert. Hier werden verschiedene Stellenangebote angeboten. Darüber hinaus finden Bewerber hier viele nützliche Informationen zum Arbeits- und Steuerrecht. Wenn Sie Fragen zur Beschäftigung in Estland haben, können Sie über den Self-Service-Service eine Beratung mit einem Spezialisten über Skype bestellen.

Es ist zu beachten, dass die meisten Anzeigen auf den Websites auf Estnisch sind, auch wenn im Menü die Option besteht, auf Russisch umzuschalten. Höchstwahrscheinlich müssen Sie auch mit dem Arbeitgeber auf Estnisch kommunizieren.

Eine andere Möglichkeit, einen Job in Estland zu finden, ist, sich Stellenangebote in Zeitungen anzusehen. Die beliebtesten Publikationen in diesem Zusammenhang sind Eesti Ekspress und Eesti Päevaleht.

Mit guten Kenntnissen der estnischen Sprache können Sie versuchen, eine Stelle zu finden, indem Sie sich direkt an den Arbeitgeber wenden. Dies kann per E-Mail oder telefonisch an der Rezeption erfolgen. Geschäftskontakte finden Sie unter Inforegister oder 1182.

Besonderheiten der Arbeit in Estland für Ausländer

Sowohl für hochqualifizierte Fachkräfte als auch für Arbeitskräfte ohne Fachkenntnisse gibt es in Estland viele attraktive Stellenangebote. Es gibt jedoch eine Reihe von Anforderungen für ausländische Arbeitnehmer.

Sprachanforderungen

Die meisten Esten verstehen Russisch gut und verständigen sich darin im Alltag. Die Kenntnis der estnischen Sprache ist jedoch eine der Hauptvoraussetzungen für die Arbeitsaufnahme. Ohne sie ist es schwierig, selbst mit Diplom und Berufserfahrung auf eine gute Position zu zählen. Aber verzweifeln Sie nicht: Sie können versuchen, einen Job zu bekommen internationale Unternehmen wo die meisten Mitarbeiter auf Englisch kommunizieren. Es gibt auch Unternehmen, die sich auf russische Kunden konzentrieren. Sie werden russischsprachige Mitarbeiter in ihre Belegschaft aufnehmen.

Diplom-Nostrifizierung: wer braucht sie und wo ist sie zu beantragen?

Nicht immer wird ein in anderen Ländern erworbenes Diplom in Estland anerkannt. Es muss bestätigt werden. Dies können Sie auf dem offiziellen Informationsportal des Landes tun. Hier können Sie auch sehen, welche Anforderungen an Ausbildung und Erfahrung im baltischen Staat für einen bestimmten Beruf gestellt werden.

Arbeitsvisum bekommen

Einer der meisten Schwere Fragen bei der Bewerbung um eine Stelle in Estland - Erhalt eines Arbeitsvisums. Der Prozess ist sehr komplex und zeitaufwändig.

Der Arbeitgeber hat das Recht, einen Ausländer nur dann für eine offene Stelle zu akzeptieren, wenn es unter Esten oder EU-Bürgern keine Bewerber gibt. Danach muss er bei der Arbeitslosenkasse einen Antrag auf Zulassung der Kandidatur stellen. Wird dem Antrag stattgegeben, wird eine Bescheinigung über die Beschäftigung in diesem Unternehmen mit einer Gültigkeitsdauer von 6 Monaten ausgestellt. Erst danach kann ein Nichtansässiger mit der Bearbeitung eines Arbeitsvisums beginnen. Um es zu erhalten, muss er ein Dokumentenpaket vorbereiten, das Folgendes enthält:

Reisepass,
Profil,
Foto,
eine Einladung des Arbeitgebers;
Arbeitsvertrag;
Bescheinigung über keine Vorstrafen;
Krankenversicherung;
eine schriftliche Erklärung des Zwecks des Besuchs in Estland;
Finanzgarantien;
ein Dokument, das die Anmietung/Buchung einer Unterkunft bestätigt, oder ein Dokument;
ein Dokument über Ausbildung / Berufserfahrung (Zeugnis, Diplom, Zeugnis, Arbeitsbuch);
Quittungen für die Zahlung der staatlichen Abgabe.

Die maximale Dauer, für die ein Arbeitsvisum erhalten werden kann, beträgt 2 Jahre 3 Monate. Wenn der Begriff Arbeitsvertrag weniger, das Dokument wird für denselben Zeitraum ausgestellt.

Es ist einfacher, einen Saisonjob zu bekommen. Dafür genügt die Erteilung eines regulären Kurzzeitvisums C. Gleichzeitig ist es nicht erforderlich, eine Arbeitserlaubnis der Arbeitslosenkasse einzuholen und eine Aufenthaltserlaubnis zu erteilen.

Schwarzarbeit - Folgen

Ein Ausländer, der illegal in Estland arbeitet, muss eine Geldstrafe von 600 bis 1700 Euro zahlen. Darüber hinaus droht ihm die Abschiebung aus dem Land und eine bis zu 10-jährige schwarze Liste.

Auch die Arbeitgeber selbst zögern, illegale Einwanderer aufzunehmen. Für sie ist dies mit einer Geldstrafe von 1.500 € und sogar einer Freiheitsstrafe verbunden, wenn mehr als 2 Mal im Jahr gegen das Gesetz verstoßen wird.

Die Republik Estland ist heute eines der erfolgreichsten Länder auf dem Gebiet der ehemaligen UdSSR. Die Führung des Staates erhält ein normales Wirtschaftsniveau, die Lebensbedingungen seiner Einwohner und schafft ein gutes finanzielles Klima für ausländische Investitionen. Viele Ausländer haben in Estland gute Geschäfte.

Bürger mit einer Blue Card finden eher einen Job im Land

Die Frist, innerhalb derer Anträge auf Aufenthaltserlaubnis bearbeitet werden, beträgt in der Regel zwei Monate.

Wie finde ich einen Job in Tallinn?

Bei der Suche müssen Sie nicht mit einem schnellen Ergebnis rechnen.
Suchen Sie direkt nach einem Arbeitgeber oder Unternehmen.
Erstellen Sie einen guten, möglichst vollständigen Lebenslauf, der die wichtigsten Fähigkeiten und Erfolge aufzeigt.
Nehmen Sie Empfehlungsschreiben von Arbeitgebern entgegen.
Machen Sie eine Reise nach Estland, schauen Sie sich um und studieren Sie die Besonderheiten der Tallinn-Mentalität.
Finden Sie russischsprachige Arbeitsmigranten, die bereits Arbeitserfahrung in Tallinn haben.
Informationen über offene Stellen in Tallinn werden normalerweise durch persönliche Kontakte von Person zu Person verbreitet. Je mehr Kontakte zur lokalen Bevölkerung bestehen, desto größer sind die Chancen, einen Job zu finden.
Bewertungen im Internet lesen, anmelden soziale Netzwerke, besondere Seiten studieren.
Konzentrieren Sie sich auf Ihre beruflichen Fähigkeiten und Qualitäten. Arbeitgeber in Tallinn werden in erster Linie daran interessiert sein, welche Ausbildung ein potenzieller Mitarbeiter hat und wie viele Sprachen er beherrscht.
Die beste Beschäftigungsmöglichkeit in Tallinn ist Vertragsarbeit. Das gibt Sicherheit, dass der Platz nicht mitten in der Saison verloren geht und garantiert ein stabiles Einkommen. Ausländer, die keine bestimmte Fachrichtung haben, können nicht mit einem Vertrag rechnen.

Die Bedeutung des Bildungsniveaus für die Jobsuche

Um einen anständigen Job in Tallinn zu finden, müssen Sie über eine Ausbildung und entsprechende Qualifikationen verfügen. Die meisten die beste Weise- Dies ist das Vorhandensein eines Diploms einer der estnischen Universitäten. Sie können beispielsweise einen Abschluss an der Technischen Universität Tallinn machen, die zu den besten im Baltikum gehört.

Um einen anständigen Job in Tallinn zu finden, können Sie einen Abschluss an der Technischen Universität Tallinn machen

Um zu erfahren, ob ein im Ausland ausgestelltes Hochschuldiplom in Estland anerkannt wird, müssen Sie die Website https://www.eesti.ee/en/index.htm besuchen. Hier können Sie sich mit der Liste der Berufe vertraut machen, die Ausländer ohne besondere Ausbildung und Erfahrung nicht bekommen können.

Meistens sind dies Techniker verschiedener Richtungen, Fahrer verschiedener Kategorien, Ärzte und Kulturschaffende. Das Studium dieser Informationen wird Ihnen helfen zu verstehen, wie groß die Chancen sind, 2020 in Tallinn einen Job zu finden.

Die Gehaltshöhe in verschiedenen Regionen Estland

Wenn der Arbeitgeber ist Individuell, dann hängt das Gehalt eines Ausländers von der konkreten Art der Tätigkeit ab. Ebenso zahlen sie in solchen Fällen normalerweise:

Babysitter oder Krankenschwestern.
Personen, die Ratschläge zu verschiedenen Themen geben.
Arbeiten für die Saison.

Nikolai Egorov, 30 Jahre alt, geboren in der Ukraine, erhielt eine höhere technische Ausbildung und einen Job in Charkow, wo er 9 Jahre lebte, danach zog er 2014 nach Tallinn: Vor drei Tagen war mein letzter Tag Arbeitsvertrag mit der Firma, dank der ich nach Estland gezogen bin. Das Unternehmen begann sich zu beugen, das Personal loszuwerden, für das Jahr hat sich das Unternehmen halbiert. Ich wurde benachrichtigt und an einem Tag entlassen (alles nach dem Gesetz, mit Zahlung des Lohns für den Zeitraum, in dem ich über die Kürzung gewarnt werden sollte). Aber es scheint, dass sie eines Tages geschossen haben

Nikolai Egorow / Foto: vk.com

Jetzt suche ich nach einem Job, um in Estland zu bleiben - ich muss bald einen finden (innerhalb eines Monats).

Welche Möglichkeiten haben entlassene Arbeitnehmer in Estland? Unmittelbar nach der Arbeit ging ich zur Eesti Töötukassa (Arbeitslosenversicherungskasse), wo mein Arbeitgeber die Arbeitslosenversicherungssteuer zahlte, wo ich einige weitere entlassene Kollegen traf. Da ich mehr als 12 Monate Erfahrung in einem estnischen Unternehmen habe, habe ich das Recht auf eine Entschädigung von 50 % meines Durchschnittsgehalts für 2 Monate und dann kleinere Zahlungen bis zu 9 Monaten während der Arbeitssuche. Ich werde auch in das Arbeitslosenregister aufgenommen und Toetukassa wird auch eine Stelle für mich suchen, es werden Gespräche mit einem Berater geführt. Aber natürlich verlasse ich mich bei meiner Jobsuche mehr auf mich selbst, denn bis zum Abschluss meiner Aufenthaltserlaubnis (die ich aufgrund eines Arbeitsvertrags erhalten habe) ist nur noch sehr wenig übrig, knapp über einen Monat (ich werde benachrichtigt des genauen Datums per Mail).

Früher in der Ukraine habe ich abgeschlossen Arbeitsbeziehungen aus eigener Initiative und recht schnell (in 1-2 Monaten) gefunden neuer Job mit besten Bedingungen. Schwieriger ist es für mich in Estland – ich suche seit einem halben Jahr nach einem Job (allerdings nicht sehr aktiv, es gab nur ein Vorstellungsgespräch), aber ich habe nicht wirklich etwas gefunden – ich sehe das unannehmbar niedrige Niveau Kenntnisse der estnischen Sprache als Hauptgrund (ich habe es nicht viel gelernt, konzentrierte mich auf Englisch). Und die meisten Jobs erfordern:
- Kenntnisse der estnischen Sprache (einfache Stellenangebote, einschließlich Arbeitsspezialitäten)
- Kenntnisse in Estnisch und auf Englisch(Büropersonal)
- Kenntnisse in Estnisch, Englisch, Russisch (internationale Produktionsfirmen)
- Kenntnisse in Estnisch, Englisch, Finnisch, Schwedisch usw. (Manager in internationalen Unternehmen)

Wenn Sie also an das Leben in Estland denken, lernen Sie gleich Estnisch, meine Lieben.

Estland wird normalerweise als elektronischer Staat bezeichnet, da es sich um Dienstleistungen im Internet im Zusammenhang mit der Suche nach Immobilien, Arbeit, Dienstleistungen und Zertifikaten verschiedener Ministerien, Abteilungen und Gremien handelt - alles auf hohem Niveau, das ich ausprobiert habe.

In Estland gibt es nur zwei Portale im Besitz von Privatunternehmen, die Angebote von Arbeitgebern und Lebensläufe von Arbeitssuchenden veröffentlichen. Das ist sehr gut, denn in der Ukraine und in Russland gibt es viele solcher Websites, und das Verfolgen aller Stellenangebote auf allen Websites setzt einfach das Gehirn zurück.

Nun zur Arbeit von Nichtansässigen in Estland (die keine Gründe für einen dauerhaften Aufenthalt in Estland haben). Das Verfahren zur Einstellung eines Nichtansässigen in Estland in allgemein gesagt nächste:
- Der Arbeitgeber schreibt einen Wettbewerb um eine Stelle aus (d. h. platziert sie an denselben beiden Standorten).
- Am Ende des Wettbewerbs (Interviews etc.) muss ein Ausländer gewinnen und der Arbeitgeber stellt bei der Arbeitslosenkasse (Versicherungskasse) einen Antrag, dass er unter den Einwohnern keinen geeigneten Kandidaten gefunden hat und vermitteln möchte ein Nichtansässiger. Für die Position und das Gehalt eines Gebietsfremden gelten besondere Anforderungen. Der Arbeitgeber ist verpflichtet, Ihnen ein Gehalt in Höhe des kürzlich vom Statistikamt veröffentlichten durchschnittlichen Jahresgehalts zu zahlen Löhne Estland und das Produkt des Koeffizienten 1,24 (etwas um 1300 Euro brutto). Eine Firma, die für einen Nichtansässigen geeignet ist, muss vor mindestens einem Jahr registriert werden.
- Die Versicherungskasse prüft den Antrag des Arbeitgebers und stellt bei Bewilligung eine 6 Monate gültige Bescheinigung aus - für die Beschäftigung eines Ausländers bei diesem Arbeitgeber. Auf der Grundlage dieser Bescheinigung und eines Arbeitsvertrages beantragt ein Ausländer eine Aufenthaltserlaubnis zur Erwerbstätigkeit, die bei einem unbefristeten Arbeitsvertrag für 2 Jahre erteilt wird, wenn der Arbeitsvertrag dann kürzer ist für die Dauer dieses Arbeitsvertrages.

Lesen Sie mehr auf den Seiten der Polizei- und Grenzschutzbehörde (auf Russisch)
Aufenthaltserlaubnis zum Arbeiten
Wichtige Informationen zur Aufenthaltserlaubnis zur Erwerbstätigkeit

Es gibt Ausnahmen, wenn die Zustimmung der Versicherungskasse nicht erforderlich ist - Sie können auch die Links lesen, aber dies sind nicht häufige Fälle.

Außerdem gibt es in Estland das Programm Blaue Karte EU (auch bekannt als Blaue Karte). Es ähnelt dem Verfahren zur Erlangung einer Aufenthaltserlaubnis zur Erwerbstätigkeit, hat jedoch einige Vorteile. Ich habe sie nicht im Detail behandelt, aber ich schlage vor, dass Sie die Links lesen (auf Russisch):
Die Hauptseite des Blue Card-Programms

Viel Glück bei Ihrer Jobsuche in Estland!

Heutzutage wird die Arbeit in Estland in den meisten Fällen hochqualifizierten Fachkräften mit Hochschulabschluss angeboten Bildungseinrichtungen Ländern und mit dem entsprechenden Diplom. Dadurch wird die Arbeitslosigkeit auf einem sehr hohen Niveau gehalten, was die Beschäftigungschancen von Auswanderern in diesem Land verringert. Aber selbst mit der nötigen Ausbildung ist es nicht so einfach, einen Job zu finden.

Schloss Tooipea in Tallinn, der Hauptstadt Estlands

Um einen Job in Estland zu finden, benötigen Ausländer ein Arbeitsvisum und eine Sondergenehmigung. Das zweite Dokument wird ausgestellt, wenn der Auswanderer einen Arbeitgeber aus diesem Land gefunden hat. Der Inhaber des Unternehmens sollte eine Zustimmungsbescheinigung zur Beschäftigung eines Ausländers in seinem Unternehmen vorlegen.

Ein estnischer Arbeitgeber darf Ukrainer, Weißrussen und russische Emigranten erst einstellen, nachdem er den Behörden vollständig mitgeteilt hat, dass kein einziger Estländer die Anforderungen für die Stelle erfüllt. In den meisten Fällen beteiligen sich Unternehmer selten an solchen Aktivitäten. Dies gilt 2020 ausnahmslos für alle EU-Staaten.

Wer in Estland einen Job finden möchte, muss die Staatssprache lernen, obwohl die Mehrheit der Bevölkerung Russisch kann und spricht.

Es stellt sich heraus, dass eine Beschäftigung ohne Kenntnis der estnischen Sprache fast unmöglich ist. Aber für diejenigen, die sich um diese Tatsache nicht kümmern und den Wunsch haben, in Estland einen Job zu bekommen, sollten Sie zuerst ein interessantes und geeignetes Betätigungsfeld finden.

Sie können mit der Suche auf estnischen Websites im Internet beginnen, auf denen Unternehmer Stellenangebote für ihre Unternehmen veröffentlichen. Sie sollten sich auch Stellenanzeigen in den Internetquellen estnischer Zeitungen ansehen. Sie können die Wahrscheinlichkeit, einen Job zu finden, erhöhen, indem Sie die offiziellen Websites einiger Unternehmen durchsuchen, die Fachkräfte für eine bestimmte Position suchen. Es lohnt sich, Ihren Lebenslauf zu schicken oder das Unternehmen anzurufen. Vielleicht ist der Unternehmer interessiert und lädt Sie zu einem Vorstellungsgespräch ein.

Programmierer sind sehr gefragt. Dies liegt daran, dass der IT-Bereich in Estland eine gute Entwicklung erfahren hat, während Kenntnisse der Staatssprache nicht erforderlich sind.

Spezialisten in diesem Bereich können je nach Dienstalter und Berufserfahrung 500 - 2500 Euro monatlich verdienen.

Neben Programmierern wird Arbeit in Estland auch Mitarbeitern des Finanzsektors angeboten. Hier werden Jobs für Bankkaufleute, Versicherungsvertreter und andere angeboten. Für eine Anstellung in diesem Bereich braucht man aber mehrere Fremdsprachenkenntnisse und einen Hochschulabschluss, der in der Europäischen Union notiert ist.

Wenn Sie in Estland eine Stelle finden, können Sie für die Dauer des Arbeitsvertrags eine Erlaubnis zum ungehinderten Aufenthalt im Land beantragen.

Diese Frist ist jedoch auf zwei Jahre begrenzt. Nach dieser Zeit muss die Genehmigung erneuert werden.

Ebenfalls wichtiger Punkt ist, dass man sich nach Ankunft in diesem Staat innerhalb von 30 Tagen am tatsächlichen Wohnort anmelden muss.

Formular für die Registrierung des Wohnsitzes in Estland

Um eine geeignete Stelle zu finden, können Sie außerdem auf die Dienste von Agenturen zurückgreifen, die auf die Beschäftigung von Bürgern spezialisiert sind. Bei positivem Ergebnis trägt der Unternehmer alle Kosten des Büros.

Erforderliche Dokumente

Für die Beschäftigung von russischen Emigranten und Ukrainern müssen Sie mitführen:

Langzeitvisum für Estland Kategorie D;
Arbeitserlaubnis. Es wird unabhängig vom Visum ausgestellt;
Die schriftliche Zustimmung des Unternehmers zur Beschäftigung eines Auswanderers.

Arbeitserlaubnis

Ein solches Dokument ermöglicht es Auswanderern, für die Dauer dieser Genehmigung eine Beschäftigung in Estland aufzunehmen. Ohne sie dürfen Ausländer nicht länger als sechs Monate in diesem Land arbeiten. In diesem Fall ist vor Beginn der Beschäftigung eine Anmeldung erforderlich. Auf dieser Grundlage ist es Bürgern anderer Staaten, die eine Aufenthaltserlaubnis haben, untersagt, ihren Arbeitsplatz auf dem Territorium Estlands zu wechseln.

Die Anmeldung der Kurzarbeit ist nicht erforderlich, wenn der Auswanderer bereits eine Aufenthaltserlaubnis in Estland hat und sich auf dieser Grundlage rechtmäßig und rechtmäßig auf seinem Hoheitsgebiet aufhält. Er muss eine Arbeitserlaubnis oder eine Beschäftigung beantragen.

Staatsangehörige eines anderen Staates können die Registrierung der Arbeit beantragen kurzfristig in zwei Fällen:

Wenn Einwohner anderer Länder und ohne sie;
Für Bürger der Europäischen Union, die bei der Beantragung des Aufenthaltsrechts drei Monate ab dem Zeitpunkt der Ankunft im Land arbeiten dürfen.

In einigen Fällen die Erlaubnis dazu Arbeitstätigkeit nicht erforderlich:

Der Auswanderer hat eine Aufenthaltserlaubnis für einen Daueraufenthalter;
Ein ausländischer Staatsbürger hat eine Aufenthaltserlaubnis zur Erwerbstätigkeit;
Ein Einwohner eines anderen Staates, der vor dem 12.07.95 eine Aufenthaltserlaubnis beantragt und erhalten hat.

Ein Antrag auf Arbeitserlaubnis muss bei der estnischen Polizei- und Grenzschutzbehörde gestellt werden.

Jobs in Estland erforderlich

In Estland gibt es Stellenangebote, die besonders gefragt sind:

Service-Spezialisten.
Außendienstmitarbeiter.
Anlagen- und Maschinenbediener.
Hochqualifizierte Arbeitskräfte.
Schiffbauer.
Arbeiter in der Metallurgie.

In Estland werden IT-Spezialisten hoch geschätzt, die bis zu 2.000 Euro monatlich verdienen können. Neben Programmierern werden auch Fachleute aus dem Finanzsektor benötigt, darunter Bankangestellte, Versicherungsagenten und andere. Die Kenntnis der Landessprache ist für Fachinformatiker in der Regel nicht so wichtig, während sie für die zweite Kategorie eines der wichtigen Einstellungskriterien ist.

Darüber hinaus ist es wichtig, über ausreichende Erfahrung in diesem Bereich zu verfügen. Auch bei der Einstellung achten estnische Unternehmer auf einen Hochschulabschluss.

Estnisches Hochschuldiplom

Fachkräfte, die an europäischen Universitäten ausgebildet wurden, werden sehr geschätzt. Das kleinste Gehalt in Estland beträgt 320 Euro pro Monat.

Nach der Beschäftigung wird einem ausländischen Arbeitnehmer eine Aufenthaltserlaubnis für einen Zeitraum von höchstens 2 Jahren erteilt. Für den Fall, dass der Arbeitgeber dem Auswanderer am Ende des Arbeitsvertrags in Zukunft Arbeit verschafft, wird die Aufenthaltserlaubnis des Arbeitnehmers in Estland um fünf Jahre verlängert. Nach Überschreiten der Staatsgrenzen muss sich ein ausländischer Arbeitnehmer innerhalb eines Monats am Wohnort anmelden.