Welche Charaktereigenschaften braucht ein Polizist? Polizeiarbeit

Innenministerium eingerichtet benötigte Qualifikationen an Strafverfolgungsbeamte. Polizeibeamte müssen die Gesetzgebung der Russischen Föderation kennen, Waffen verwenden können und die Standards für Klimmzüge und Liegestütze einhalten.

• Russische Gesetzgebung,
• Struktur und Befugnisse der Behörden Russische Föderation,
• behördliche Anordnung des Innenministeriums;
• das Verfahren zum Umgang mit Informationen, die ein Staatsgeheimnis oder ein sonstiges bundesrechtlich geschütztes Geheimnis darstellen,
• Arbeitsmethoden unter Verwendung von Computertechnologie,
• Arbeitsschutz-, Sicherheits- und Brandschutznormen.

An die Mitarbeiter der Organe für innere Angelegenheiten wurden zu jeder Zeit besondere Anforderungen gestellt. Was sollte ein moderner Polizist sein? Beruflich versiert, robust, jederzeit bereit zu helfen, immer auf der Hut vor Recht und Ordnung zu sein – das ist meist die Antwort der Mehrheit. Die Mitarbeiter der Abteilung für Berufsausbildung der Abteilung für die Arbeit mit dem Personal des Innenministeriums in Nordossetien-Alanien üben eine direkte Kontrolle über die rechtzeitige und qualitativ hochwertige Ausbildung des Personals der Organe für innere Angelegenheiten aus. Aber das ist nicht ihre einzige Funktion. Unser heutiges Interview mit dem stellvertretenden Leiter dieser Abteilung, Oberstleutnant des Innendienstes Alan Irbekovich Tatrov.

- Alan Irbekovich, wie entspricht die heutige Polizei den Realitäten der Zeit?

Im Allgemeinen entspricht der Stand der Berufsausbildung des Personals des republikanischen Innenministeriums den Anforderungen des „Handbuchs zur Organisation der Berufsausbildung der Mitarbeiter der Organe für innere Angelegenheiten und zur Gewährleistung der praktischen Ausrichtung der Dienst- und Kampfausbildung im Prozess der Betriebs- und Servicetätigkeiten.“

Natürlich wird neben dem Studium der Anordnungen und Vorschriften des Personals dem körperlichen Training und dem Kampftraining große Aufmerksamkeit geschenkt.

Auf der Grundlage des Zentrums für Berufsausbildung des Innenministeriums der Republik haben in diesem Jahr 122 Mitarbeiter eine spezielle Berufsausbildung absolviert. Derzeit nehmen 232 Personen an Kursen teil, davon 25 mittlerer Führungsstab, 207 einfacher, jüngerer Führungsstab. Darüber hinaus werden weitere 23 Mitarbeiter auf der Grundlage der Abteilung des CPT des Innenministeriums für Nordossetien-Alanien für die Betreuung der Region Mosdok ausgebildet. BEIM Bildungseinrichtungen Das Innenministerium Russlands schickte 94 Personen zur Erstausbildung, beruflichen Umschulung und Weiterbildung.

Es wurde ein Zeitplan entwickelt und es werden praktische Übungen mit dem Personal der Kampfeinheiten des Innenministeriums in Nordossetien-Alanien durchgeführt, um einen speziellen Angriffsstreifen im Dorf Dachnoye zu überwinden.

In diesem Jahr fanden in zwei Phasen Wettbewerbe für berufliche Fähigkeiten „The Best in Profession“ unter Mitarbeitern von Abteilungen wie: UVO, SU, UUR, UGIBDD, OOD, Central State Health Care Center, TsPE, PDN, OODUUP statt, deren Gewinner wird zugeschickt Allrussische Wettbewerbe unter Mitarbeitern

MIA, ATC, GUVD.

- Welche Probleme haben Sie bei der Organisation der beruflichen Weiterbildung der Mitarbeiter?

Zunächst einmal ist es ein Problem der materiellen und technischen Ausstattung. Organe und Unterabteilungen für innere Angelegenheiten, insbesondere auf Bezirksebene, leiden unter einem akuten Mangel an Schießständen, Sportanlagen und Dienst- und Kampfausbildungsklassen.

Bis heute haben die Schießstände von 19 Organen für innere Angelegenheiten und Abteilungen der Republik 5 Abteilungen: CPP, OMON, OVD für das Gebiet Kirow, OM Nr. 2 für die MO Zaterechny und OVD für das Gebiet Irafsky.

Sporthallen gibt es in: OM Nr. 2 im Bezirk Zaterechny (Fitnessstudio), OMSN (Ringerhalle), CPP (Spielzimmer und Ringerraum), Zentrum für spezielles und körperliches Training des Innenministeriums in Nordossetien-Alanien (Schwimmbad, Spielzimmer und Wrestling-Zimmer) und im UVO-Regiment (Fitnessstudio).

Mit Sehhilfen ausgestattete Klassenzimmer befinden sich in Einheiten wie UVO, SOBR, OMON, dem russischen Innenministerium für die Bezirke Kirovsky, Irafsky und Mozdoksky, OM Nr. 1 für den Industriebezirk Wladikawkas.

Dies bedeutet nicht, dass die Mitarbeiter der Abteilungen, in denen es keine bestimmten Bedingungen für die Verbesserung der beruflichen Fähigkeiten gibt, nicht an sich selbst arbeiten. Unterzeichnete Vereinbarungen mit Verwaltungen lokale Regierungen und öffentliche Vereine die an bestimmten Tagen Fitnessstudios für die Polizei zuweisen.

Zu den Aufgaben Ihrer Abteilung gehört auch die Organisation der Buchführung und Analyse der Tatsachen über den Einsatz militärischer Schusswaffen, deren Verlust und Diebstahl durch die Mitarbeiter der Organe für innere Angelegenheiten.

In diesem Jahr hat das Innenministerium in Nordossetien-Alanien 16 Tatsachen über den Einsatz von Dienstfeuerwaffen registriert. Dienstkontrollen in 15 Fällen, die Handlungen der Mitarbeiter wurden als rechtmäßig anerkannt, und 1 Tatbestand des fahrlässigen Umgangs mit Waffen wurde registriert.

Der Verlust von Standardfeuerwaffen wurde nicht registriert.

Ihre Abteilung beschäftigt sich auch mit der Vorbereitung von Nationalmannschaften unter den Mitarbeitern der Organe für innere Angelegenheiten der Republik auf die Meisterschaften des Innenministeriums Russlands, Sporttage unter den Strafverfolgungsbehörden Nordossetien und andere Wettbewerbe. Welche Preisplätze belegen unsere Mannschaften und in welchen Sportarten sind wir führend?

In Übereinstimmung mit dem Einen Kalenderplan Spartakiaden des Innenministeriums Russlands im Dienst und angewandten Sport für das Jahr 2012, unsere Mannschaften haben an persönlichen und Mannschaftsmeisterschaften der Gebietskörperschaften des Innenministeriums Russlands teilgenommen verschiedene Arten Sport. Dies sind SAMBO, Boxen, Überwindung eines Hindernisparcours mit Schießen, Schießen aus Kampfpistolen, Mini-Fußball, Leichtathletik-Langlauf, Nahkampf. Das ganze Jahr über fanden Wettbewerbe in verschiedenen Städten Russlands statt. Die Jungs gingen nach Anapa, Dzerzhinsk, Krymsk, Izhevsk, Saratov. Unsere Teams besetzen unterschiedliche Plätze, aber im Allgemeinen gehören die Jungs zu den Besten. Nun, man kann nur über unsere Judokas und Ringer sagen, die mit ihren Siegen nicht nur bei rein russischen, sondern auch bei Weltturnieren begeistern.

Interview mit Inga Khadaeva

Beruflich wichtige Eigenschaften von Mitarbeitern des Innenministeriums

Anforderungen an die beruflich wichtigen Eigenschaften von Mitarbeitern des Innenministeriums sind in einer Reihe von Gesetzen der Russischen Föderation formuliert: dem Gesetz der RSFSR „Über die Polizei“, dem Gesetz der Russischen Föderation „Über Bundesorgane Steuerpolizei", Bundesgesetz "Über die Organe des Föderalen Sicherheitsdienstes in der Russischen Föderation", Bundesverfassungsgesetz "Über das Justizsystem der Russischen Föderation", Gesetz der Russischen Föderation "Über Institutionen und Organe zur Vollstreckung strafrechtlicher Sanktionen". in Form von Freiheitsentzug", das Bundesgesetz "Über die Einführung von Änderungen und Ergänzungen des Gesetzes der Russischen Föderation "Über die Staatsanwaltschaft der Russischen Föderation" usw.

Die Vielfalt der Aufgaben, mit denen die Mitarbeiter des Innenministeriums konfrontiert sind, führt zur Entwicklung der Multifunktionalität, der Zuweisung von Gruppen von Mitarbeitern, die bestimmte Funktionen erfüllen. Naturgemäß unterscheidet sich die Tätigkeit der Vollzugsbeamten in ihren Inhalten und Arbeitsweisen von der Tätigkeit beispielsweise des Polizeistreifendienstes. Anders als in den angewandten Methoden stimmen die Aktivitäten verschiedener Mitarbeiter des Innenministeriums jedoch in ihren Zielparametern überein. Das Bindeglied, das sie verbindet und sie eng zusammenwirken lässt, ist das Vorhandensein eines einzigen Aktivitätsobjekts - der Persönlichkeit des Täters (Verbrechers).

Eine Analyse der Besonderheiten der Strafverfolgungstätigkeit ermöglicht es uns, 10 gemeinsame Merkmale für Vertreter verschiedener Dienste von Strafverfolgungsbehörden zu identifizieren:

1. Strafverfolgungstätigkeit ist eine Art Öffentlicher Dienst und das Verfahren für den Durchgang durch die Mitarbeiter ist in den einschlägigen Vorschriften zum Dienst festgelegt. Für sie wurden spezielle (oder militärische) Ränge eingerichtet, und bei der Durchführung ihrer Offizielle Pflichten sie müssen in der Regel eine speziell vorgeschriebene Kleiderordnung einhalten;

2. Die Tätigkeit der Strafverfolgungsbeamten basiert auf den Grundsätzen der Legalität, des Humanismus, der Achtung der Menschenrechte und der Öffentlichkeit;

3. die gesetzliche Regelung der Tätigkeit bestimmt die Besonderheiten der Strafverfolgungsmaßnahmen im Bereich der Kriminalitätsbekämpfung und des Schutzes der öffentlichen Sicherheit;

4. Die Wahrnehmung von Strafverfolgungsaufgaben wird in der Regel von Tätern und ihren Helfern konterkariert;

5. Strafverfolgungsbeamten umfangreiche Befugnisse übertragen wurden und ihre Ausübung von ihrer Fähigkeit abhängt, Macht vernünftig, zweckdienlich und rechtmäßig einzusetzen;

6. Vollzugsbeamten im Prozess der Verhütung und Bekämpfung von Straftaten besondere Einflussmöglichkeiten, einschließlich Nötigung, zur Verfügung stehen ( psychologische Wirkung in Form einer Warnung, eines Kommentars; Anwendung besondere Mittel; Körperliche Gewalt und Schusswaffen; sowie Strafe für die Tat).

7. die Vielfalt der sozialen Situationen, in denen Vollzugsbeamte tätig werden müssen, bestimmt die Anforderungen an ihre psychologische Bereitschaft, die Fähigkeit, sich schnell auf das Wesentliche des Geschehens einzulassen, und kommunikative Qualitäten;

8. Die Tätigkeit einer Reihe von Strafverfolgungsbehörden erfolgt unter Geheimhaltungsbedingungen und die Notwendigkeit für ihre Mitarbeiter, offizielle Geheimnisse zu wahren;

9. Die Tätigkeit der Strafverfolgungsbehörden ist durch extreme Belastungen gekennzeichnet, die mit dem Vorhandensein verschiedener Stressfaktoren (erhöhte Verantwortung, Informationsunsicherheit, Zeitmangel, Gesundheitsgefährdung usw.) und psychischer Überlastung bei der Arbeit verbunden sind.

10. Die Tätigkeit der Arbeitnehmer wird durch die Atmosphäre in der Gesellschaft, die Einschätzung der Bevölkerung über den Grad ihrer Wirksamkeit und die entstehende Autorität der Strafverfolgungsbehörden beeinflusst.

Die außergewöhnliche Komplexität der Tätigkeit von Strafverfolgungsbehörden stellt hohe Anforderungen an die professionelle Vorbereitung und Schulung jedes Mitarbeiters. Aktivität hat den gegenteiligen Effekt auf Mitarbeiter als Subjekte der Aktivität, entwickelt ihr Wissen, ihre Fähigkeiten, Fähigkeiten und Fertigkeiten und bildet bestimmte charakterologische Eigenschaften.

Die Aktivitäten der Mitarbeiter hängen wesentlich von der Arbeitsmotivation, dem Engagement und der Neigung zur Strafverfolgung ab. Die Bildung stabiler positiver Handlungsmotive kann in vier Richtungen erfolgen:

1) die Bildung direkter Arbeitsmotive durch die Offenlegung interessanter und kreativer Aspekte der Strafverfolgung;

2) Entwicklung des Interesses an Aktivitäten, indirekte Beeinflussung der Motive durch Vermittlung von Berufspflichtbewusstsein und Stolz auf die Zugehörigkeit zu Strafverfolgungsbehörden;

3) Offenlegung der Aussichten für Karrierewachstum, Beförderung und Beförderung gegenüber Mitarbeitern Fachliche Qualifikationen als Vollzugsbeamter;

4) effektive Organisation der Arbeit der Mitarbeiter und Schaffung eines günstigen moralischen und psychologischen Klimas im Team der Dienste und Abteilungen der Strafverfolgungsbehörden.

Ausgehend von den gesetzlich definierten Aufgaben der Tätigkeit von Strafverfolgungsbehörden lassen sich folgende Spielarten unterscheiden: präventiv; Betriebssuche; Ermittlungs- und Ermittlungstätigkeit bei Straftaten; Aktivitäten zum Schutz der öffentlichen Ordnung und Sicherheit; Sicherheitsaktivitäten; Gerichtsverfahren; strafrechtliche Tätigkeiten.

Vorbeugende Aktivität. Das Hauptziel der vorbeugenden Tätigkeit der Vollzugsbeamten ist die Verhütung von Straftaten, Verbrechen und Notfällen. In der Praxis ist die Prävention Bestandteil Arbeit eines jeden Strafverfolgungsbeamten. Allerdings ist diese Art von Tätigkeit hinsichtlich ihres Umfangs und ihrer Priorität eher typisch für Bezirkspolizeiinspektoren, Mitarbeiter der Abteilungen für die Prävention von Jugendkriminalität und einige andere Kategorien von Vollzugsbeamten. Die vorbeugende Tätigkeit basiert auf einer aktiven Kommunikation mit der Bevölkerung, Vertretern lokaler Behörden, Beamten, die besondere Anforderungen an die Kommunikationsqualitäten und pädagogischen Fähigkeiten der Mitarbeiter stellt, sowie die strikte Einhaltung der gesetzlichen Rechte der Bürger und Rechtsakte.

Die Erstellung eines Psychogramms eines Bezirkspolizeiinspektors durch die Analyse von Expertenbewertungen hat gezeigt, dass für ihr erfolgreiches berufliches Handeln die folgenden psychologischen Eigenschaften erforderlich sind:

professionelle Beobachtung;

Gleichgewicht, Selbstbeherrschung in Konflikten;

die Fähigkeit, Menschen für sich zu gewinnen, ihr Vertrauen zu wecken;

subtile Beobachtung des spirituellen Lebens einer Person;

die Fähigkeit, seinen Standpunkt zu verteidigen;

die Fähigkeit, ein Bild gemäß einer verbalen Beschreibung neu zu erstellen;

die Fähigkeit, Schlussfolgerungen aus widersprüchlichen Informationen zu ziehen;

Gedächtnis für das Aussehen und Verhalten einer Person;

die Fähigkeit, schnell Kontakte zu neuen Menschen zu knüpfen.

Studien haben gezeigt, dass die folgenden Indikatoren die psychologische Eignung von Strafverfolgungsbeamten für präventive Aktivitäten erheblich erschweren: Individualismus; "soziale Entfremdung", die das System der zwischenmenschlichen Beziehungen verletzt und erschwert soziale Interaktion; übermäßiges Dominanzstreben und anhaltende Tendenz zur Führung; Abnahme des Motivs zur Erreichung des Aktivitätsziels; Angst; Mängel im Willensbereich und Abnahme der Willensbemühungen; das Vorhandensein von psychotischen Persönlichkeitsmerkmalen usw.

Operative Suchtätigkeit. Diese Tätigkeit ist für ein breites Spektrum von Strafverfolgungsbeamten führend, darunter Kriminalbeamte, Einheiten zur Bekämpfung von Wirtschaftskriminalität und organisierter Kriminalität, operative Sucheinheiten, Abteilungen zur Bekämpfung des Drogenhandels des Systems des Innenministeriums der Russischen Föderation, Betriebspersonal des FSB, der Steuerpolizei und einiger anderer Dienste. Für Spezialisten dieser Dienste ist die operative Suchtätigkeit die Haupttätigkeit, ähnlich in Bezug auf die Methoden, die zur Lösung offizieller Probleme verwendet werden. Der Inhalt der Operational-Search-Tätigkeit und die angewandten Methoden werden festgelegt Bundesgesetz„On operation-search activity“ vom 12. August 1995.

Die Erfüllung seiner dienstlichen Aufgaben durch einen operativen Mitarbeiter erfordert folgende psychologische Eigenschaften und Fähigkeiten:

die Fähigkeit, berufliche Probleme in Situationen zu lösen, die mit einem hohen Maß an persönlichem Risiko und Lebensgefahr verbunden sind;

Bereitschaft zu Machtsituationen (ua Feuer) Einzelkampf mit Verbrechern;

erhöhte Verantwortung für ihr Handeln ("Fehlen des Rechts, einen Fehler zu machen");

die Fähigkeit zur intensiven zwischenmenschlichen Kommunikation mit asozialen und kriminellen Persönlichkeiten;

hohe psychophysiologische Ausdauer verbunden mit dem Fehlen einer festen Arbeitszeit (der durchschnittliche Arbeitstag beträgt 10-12 Stunden, es gibt oft eine 7-Tage-Arbeitswoche, Nachtfahrten, um einen Verbrecher festzunehmen usw.);

ständige intellektuelle Aktivität (Analyse sich ständig ändernder Informationen, Behalten einer großen Anzahl von Fakten im Gedächtnis; Entscheidungsfindung unter Zeitdruck und Informationsunsicherheit);

die Fähigkeit zum Rollenspiel, die Fähigkeit, vorzugeben, andere Menschen zu sein, die Rollen verschiedener sozialer und beruflicher Typen geschickt zu spielen;

verbaler Einfallsreichtum, die Fähigkeit, anderen schnell und zuverlässig eine kritische Situation zu erklären, während wahre Absichten verborgen bleiben.

Eine signifikante Manifestation solcher Eigenschaften wie offene Aggressivität, Autoaggression, Impulsivität, depressive und psychosomatische Reaktionsformen in schwierigen Situationen, soziale Entfremdung, das Überwiegen von hemmenden Prozessen gegenüber Erregungsprozessen im Nervensystem können sich kollektiv als "Syndrom von berufliche Uneignung" für einsatzsuchende Tätigkeiten .

Aktivität zur Untersuchung und Untersuchung von Verbrechen. Diese Art von Tätigkeit ist die wichtigste für Vernehmungsbeamte, Ermittler und forensische Experten von Strafverfolgungsbehörden, und ihr Inhalt erfordert Kenntnisse über Taktiken und Methoden zur Aufdeckung und Untersuchung bestimmter Verbrechen, Methoden zur Durchführung individueller Ermittlungsmaßnahmen und Möglichkeiten, psychologischen Kontakt mit anderen herzustellen Leute usw. Von großer Bedeutung ist dabei die intellektuelle Aktivität, die Kreativität bei der Darstellung gerechtfertigter Verbrechensversionen und deren qualifizierte Aufarbeitung.

Im Psychogramm eines Vernehmers und Ermittlers werden oft mehrere Gruppen persönlicher Eigenschaften unterschieden, die den Erfolg der Arbeit bei der Aufdeckung und Aufklärung von Straftaten bestimmen. Diese beinhalten:

Motivations- und Wertemerkmale (ausgebildetes Rechtsbewusstsein; Ehrlichkeit; Mut; Prinzipientreue; Gewissenhaftigkeit; Fleiß, Disziplin; ausgeprägte Leistungsmotivation; ausgeprägte Selbstverwirklichungsmotivation etc.);

kognitive Qualitäten (hohes Maß an Intelligenz; Flexibilität Denkprozesse; kreatives Denken; Überwachung; Vorhersagefähigkeit; entwickelte Intuition; gutes Gedächtnis; entwickelte freiwillige Aufmerksamkeit usw.); kommunikative Qualitäten (Fähigkeit, psychologischen Kontakt herzustellen; Besitz einer kommunikativen Verhaltenstechnik; Vorhandensein von Organisationsqualitäten usw.); andere persönliche Eigenschaften (nachhaltiges und angemessenes Selbstwertgefühl; Autonomie und Unabhängigkeit; Verantwortung; Selbstachtung usw.).

Tätigkeiten zum Schutz der öffentlichen Ordnung und Sicherheit. Diese Art von Aktivität ist die führende für den Polizeistreifendienst, die Verkehrspolizei und die Stadtpolizei. Allgemeines Merkmal bei dieser Tätigkeit handelt es sich um die gezielte Beobachtung und Unterdrückung von Straftaten im öffentlichen Raum. Zu diesem Zweck haben Polizeibeamte die Befugnis, das Verhalten der Bürger in Form von: Warnung vor der Notwendigkeit, eine rechtswidrige Handlung zu stoppen, und Nötigung in Form der Verhängung einer Geldstrafe, der Inhaftierung von Straftätern und ihrer Übergabe an vorübergehende oder spezielle Haftanstalten zu beeinflussen Haftanstalten (oder Ausnüchterungsstationen).

Wichtig für Streifenpolizisten sind die folgenden persönliche Qualitäten: das Vorhandensein eines bestimmten vitalen und Berufserfahrung; Interesse an einer Person, ihren Erfahrungen, Einfühlungsvermögen; Selbstvertrauen, Durchhaltevermögen, Fähigkeit, Gesetzesbrechern entgegenzuwirken; gute sportliche Ausbildung; sicherer Besitz von Dienstwaffen; Überwachung; die Fähigkeit, neues Wissen aufzunehmen, zu lernen; aktive eigene Position; Leistungsmotivation; Effizienz bei der Entscheidungsfindung; Genauigkeit; Aggressionskontrolle usw.

Sicherheitsaktivität. Die Sicherheitstätigkeit ist die Haupttätigkeit der Mitarbeiter des nichtamtlichen Schutzes der Polizei, einiger anderer Abteilungen der Strafverfolgungsbehörden und privater Sicherheitsdienste. Sein Hauptzweck ist der Schutz der materiellen Werte des staatlichen und privaten Eigentums. Der Inhalt der Sicherheitsaktivitäten besteht in der sorgfältigen Überwachung von Schutzobjekten und der Unterbindung unrechtmäßiger Eingriffe in geschütztes Eigentum. Besondere Bedingungen für Sicherheitstätigkeiten sind oft Isolation während des Dienstes, Aufenthalt in einem geschlossenen Raum und das Vorhandensein belastender Spannungen in Verbindung mit der Erwartung eines kriminellen Angriffs auf ein geschütztes Objekt.

Notwendig für erfolgreiche Umsetzung Als Wachpersonal gelten folgende Eigenschaften:

Beobachtung und Aufmerksamkeit (Nachhaltigkeit der Aufmerksamkeit; Verteilung der Aufmerksamkeit; ein gutes Maß an Aufmerksamkeit; die Fähigkeit, subtile Veränderungen im geschützten Objekt zu sehen usw.);

emotionale und willentliche Qualitäten (emotionale Stabilität; Selbstbeherrschung; - Ausdauer bei der Überwindung von Schwierigkeiten; hohe Aktivität; - Verantwortungsbewusstsein; Selbstkritik usw.);

intellektuelle Qualitäten (die Fähigkeit, aus mehreren Optionen die optimale Lösung auszuwählen; die Fähigkeit, eine Entscheidung mit einem Mangel an Informationen zu treffen; die Fähigkeit, die Menge an Informationen zu bestimmen, die für eine Entscheidung erforderlich sind usw.);

kommunikative Qualitäten (die Fähigkeit, je nach Situation eine angemessene Kommunikationsform zu finden; die Fähigkeit, gemeinsam mit anderen Mitarbeitern zu handeln usw.);

Gedächtnisqualität (gutes Gedächtnis für das Aussehen und Verhalten einer Person; ausgezeichnetes motorisches, motorisches Gedächtnis; die Fähigkeit, eine große Menge an Informationen lange im Gedächtnis zu behalten; gutes visuelles Gedächtnis für die Situation eines geschützten Objekts usw. );

motorische Qualitäten (schnelles Handeln unter Zeitdruck; schnelle Reaktion auf einen unerwarteten Höreindruck etc.).

Die Ergebnisse jeder Art von Tätigkeit von Strafverfolgungsbeamten hängen von ihren qualitativen Merkmalen ab: Normativität, Organisation, Bereitschaft, Beherrschung und Effizienz.

Normative Aktivität ist der Grad der Einhaltung gesetzlicher und moralischer Standards und Vorschriften durch Mitarbeiter Berufsehre, wobei der Schwerpunkt auf der Verwendung ausschließlich legaler Methoden zur Bekämpfung illegaler Handlungen liegt.

Organisation schafft eine echte Grundlage für das erfolgreiche Handeln der Mitarbeiter. Sie drückt sich in der Definition geeigneter Organisationsformen und einer kohärenten Systematik zur Erfüllung der Berufsaufgaben von Strafverfolgungsbehörden aus.

Bereitschaft drückt sich im Vorhandensein der relevanten Kenntnisse, Fertigkeiten und Fähigkeiten des Mitarbeiters aus. Eine wichtige Rolle spielt neben anderen Arten der Vorsorge (rechtliche, spezielle) die berufliche und psychologische Vorsorge.

Wenn die Bereitschaft als Voraussetzung für eine erfolgreiche Arbeit fungiert, dann bestimmt die Beherrschung die tatsächliche Beherrschung durch einen Mitarbeiter der Strafverfolgungsbehörden, ein hohes Maß an Leistung der entsprechenden Tätigkeit.

Die Wirksamkeit der Strafverfolgungsaktivitäten weist folgende Merkmale auf: Produktivität, ausgedrückt in quantitativen und qualitativen Ergebnissen der Aktivitäten; Geschwindigkeit, die die Geschwindigkeit, Klarheit und Organisation von Aktionen widerspiegelt; das Aktivitätstempo, das das Verhältnis von "energetischen" Abschnitten und Rezessionen in der Aktivität des Arbeiters während eines festgelegten Zeitraums bestimmt; Vollständigkeit, abhängig vom Umfang der umgesetzten Maßnahmen, die für die erfolgreiche Umsetzung der Aktivitäten erforderlich sind; Stabilität, die den Erfolg der Aktivitäten des Mitarbeiters über einen langen Zeitraum widerspiegelt und eine nachhaltige Leistung aufrechterhält.

Eigenschaften

Arten von Arbeit Schutz / Kontrolle

Prof.. Orientierung Mann - Mann

Tätigkeitsbereiche Sicherheit

Arbeitsbereiche Mann

Beschreibung

Gewährleistung der öffentlichen Ordnung. Der Beruf erfordert intellektuelle, physische und neuropsychische Kosten von einem Spezialisten. Die berufliche Tätigkeit impliziert in erster Linie die Koordinierung der Arbeit, die Koordinierung der Maßnahmen und die Gewährleistung des korrekten und genauen Funktionierens des Systems. Die Fachkraft führt Tätigkeiten sowohl in Innenräumen am Arbeitsplatz als auch im Freien aus. Für die erfolgreiche Umsetzung von Aktivitäten ist der Austausch mit Kollegen notwendig. Üblicherweise findet die berufliche Kommunikation direkt mit Hilfe technischer Kommunikationsmittel statt.

Muss es wissen

Ein Polizist braucht spezielle Kenntnisse und Fähigkeiten, die es ihm ermöglichen, professionell, schnell und ohne Risiko für andere Verstöße gegen Recht und Ordnung festzunehmen, notfalls zu töten, Ausschreitungen in der Menge zu stoppen usw. Auch juristische Grundbildung ist erforderlich (es ist kein Zufall, dass die Polizei als Strafverfolgungsbehörde bezeichnet wird: schließlich - Schutz der legitimen Rechte der Bürger, und dazu ist es notwendig, gut zu wissen, was sie sind und wie die öffentliche Ordnung geschützt werden kann, ohne diese Rechte zu verletzen).

Beruflich wichtige Eigenschaften

• Disziplin;
• Organisation, Selbstdisziplin;
• Verantwortung;
• Anstand;
• Pünktlichkeit, Pedanterie;
• Festlegung;
• die Fähigkeit, in Extremsituationen rational zu handeln;
• Fleiß, Fleiß;
• Liebe zu den Tieren;
• Ruf der Pflicht;
• Mut;
• Selbstbeherrschung, emotionales Gleichgewicht, Ausdauer;
• Assoziativität des Denkens;
• deduktives Denken;
• logisches Denken;
• gute allgemeine körperliche Entwicklung - Ausdauer, Koordination, Kraft, Schnelligkeit;
• die Fähigkeit, ihre Gedanken richtig auszudrücken;
• körperliche Eignung für die Auswirkungen nachteiliger Faktoren des beruflichen Umfelds;
• Effizienz;
• Fähigkeit, unter Bedingungen zu arbeiten unregelmäßiger Zeitplan;
• Fähigkeit, körperlichen und psychischen Belastungen standzuhalten.

Medizinische Kontraindikationen

• Herzerkrankungen oder Blutdruckstörungen;
• neuropsychiatrische Störungen;
• Krämpfe, Bewusstlosigkeit;
• Drogenkonsum, Alkoholabhängigkeit;
• verminderte Sehschärfe;
• Verletzung der Farbunterscheidung, binokulares Sehen;
• Hörstörungen;
• Gleichgewichtsstörungen, gestörter Gleichgewichtssinn;
• Handzittern;
• Sprachstörungen;
• Höhenangst;
• Erkrankungen der Wirbelsäule, der Gelenke oder der unteren Extremitäten;
• chronisch Infektionskrankheiten;
• Allergien;
• Hautkrankheiten;
• Erkrankungen der Atemwege;
• Erkrankungen des Verdauungssystems und der Ausscheidung;
• Diabetes mellitus;
• schwere körperliche Behinderungen.

Wege zum Beruf

Um einen Beruf zu beherrschen, benötigen Sie eine höhere oder sekundäre Berufsausbildung.

Verwandte Berufe

Wachmann, Vertragssoldat.

Die Reform des Innenministeriums ist ein notwendiger Schritt, der früher hätte erfolgen sollen. Jetzt kann man es sich nur noch vorstellen allgemein gesagt, was uns im Bereich der Strafverfolgung genau in Zukunft erwartet - wir fragen uns, wie es aussehen wird, wie der zukünftige Polizeibeamte der Russischen Föderation aussehen wird, wird die Reform auf eine Namensänderung hinauslaufen oder wird sie vorbestimmt Große veränderungen? Eines ist klar - die Reform muss innovativ, ideologisch, zielgerichtet sein, mit einem klar präsentierten, unverwechselbaren gesetzlichen Rahmen, der nach unserem Verständnis bereits vom Bundesgesetz "Über die Polizei" geleitet wird.

Unserer Meinung nach ist es notwendig, einige Ideen zur Änderung des Gesetzes „Über die Polizei“ anzubieten, wobei der Schwerpunkt auf den Aufgaben der Erhöhung der Professionalität, Effizienz und Korrektheit der geleisteten Arbeit, der Zuverlässigkeit und Integrität der Polizeibeamten bei der Erfüllung ihrer Aufgaben liegt . Einer von ihnen, der im Rahmen dieses Artikels vorgestellt wird, betrifft direkt die Auswahl eines potenziellen Mitarbeiters für den Polizeidienst, der, wenn nicht der wichtigste, so doch der führende Teil der Arbeit des modernen Strafverfolgungssystems ist , die Bildung seiner Zusammensetzung.

Im Moment haben die Organe des Innenministeriums sowohl psychologische als auch physische und medizinische Auswahl, aber es stellt sich die Frage: Sind diese Auswahlen korrekt und funktionieren sie in Bezug auf Personen, die in den Dienst in den Organen für innere Angelegenheiten eintreten?

Nicht immer, um es genauer zu sagen, ist die Auswahl potenzieller Mitarbeiter eine reine Formsache. Wie kann die Auswahl verbessert werden, um die Professionalität der gesamten zukünftigen Polizei zu erhöhen?

Gemäß dem Gesetz "Über die Polizei" in Kapitel 7, Artikel 37, muss ein Polizeibeamter bestimmten Anforderungen wie Alter, Staatsbürgerschaft, Gesundheit, Bildung unterliegen. Was letzteres betrifft, erklärt der Gesetzgeber hier das obligatorische Vorhandensein von mindestens einer sekundären (vollständigen) Allgemeinbildung, dh nicht niedriger als eine solche und nicht unbedingt beruflich (spezialisiert), aber jede - widerspricht dieser Anforderung kategorisch, da I finde es zu weich. Für einen zukünftigen Polizeibeamten sollten nicht nur Stärkequalitäten von besonderem Wert sein, sondern auch ein hohes Maß an Rechtsbewusstsein und Rechtskultur, die nach unserem Verständnis sehr eng mit der Kenntnis der russischen Gesetzgebung verbunden sind – das sind die Grundsätze, die es gibt als Grundlage aller polizeilichen Tätigkeiten im Gesetz „Über die Polizei“, in Kapitel 2 vom Gesetzgeber definiert. Vielleicht klingt es nach Texten oder Idealvorstellungen, aber wenn man es sich anschaut, werden wir uns gerade durch das Stellen solcher, wie man sagt, hoher Aufgaben darauf konzentrieren und versuchen, sie zu erreichen, zumindest so tun, als ob dies der Fall wäre schon was.

Wir halten es für erforderlich, nur Personen zum Polizeidienst zuzulassen, die die allgemeinen Anforderungen des Polizeigesetzes erfüllen und vor allem diejenigen, die unter die Grundvoraussetzung der Bildung fallen. Es gibt drei Arten von Mitarbeitern.

1) PERSONEN MIT OBLIGATORISCHER SEKUNDÄRER GESETZLICHER AUSBILDUNG (SOGENANNTE UNABGESCHLOSSENE HOCHSCHULBILDUNG) BEI VORHANDENHEIT VON OBLIGATORISCHEM WEHRDIENST.

2) PERSONEN MIT OBLIGATORISCHER HOCHSCHULBILDUNG.

3) PERSONEN MIT OBLIGATORISCHER HOCHSCHULBILDUNG.

So wird eine Person, die in Strafverfolgungsbehörden dient und die Rechte und Interessen einer Person und eines Bürgers schützt, die mit der schwersten Verantwortung für das menschliche Leben betraut ist, und möglicherweise mehr als einer, über juristische Kenntnisse verfügen, die nicht nur in der Praxis erworben wurden (Wissen, wie man es eigentlich und wie man es richtig macht, um das zu erreichen, was man will, und nicht wie es das Gesetz verlangt), sondern auch Grundkenntnisse (Wissen, wie man es macht, wie es das Gesetz verlangt), die das ändern sollen Einstellung zum Gesetz, das Gefühl der Straflosigkeit für mögliche Rechtsverstöße durch einen Polizeibeamten beseitigen - um eine Möglichkeit zu schaffen, in sich abzeichnenden Not- und Notfallsituationen KOMPETENTER und RECHTLICHER zu handeln.

Es ist auch erwähnenswert, dass die Armee wiederum als Chance angesehen werden kann, sowohl psychisch als auch physisch stärker zu werden. Infolgedessen haben wir entweder einen Polizisten mit einer höheren juristischen Ausbildung, der in den Streitkräften gedient hat, oder einen Offizier mit einer höheren Ausbildung Berufsausbildung, oder ein Mitarbeiter mit höherer juristischer Ausbildung - alle sind recht versiert, diszipliniert, verantwortungsbewusst. Darüber hinaus können für Personen mit einer höheren juristischen Ausbildung einige Ausnahmen in Bezug auf die Gesundheitsanforderungen gemacht werden. Weist beispielsweise ein potentieller Polizeibeamter im Zeugnis eines Wehrpflichtigen die Tauglichkeitskategorie „eingeschränkt tauglich“ auf, so hat eine solche Person – auch bei geringfügigen gesundheitlichen Beeinträchtigungen – die Berechtigung zum Behördendienst In Bezug auf diese Kategorie kann der potenzielle Mitarbeiter mit Hilfe vorhandener Rechtskenntnisse einen wesentlichen Beitrag zum Schutz der Ordnung und Ruhe der Bürger leisten. Dennoch lohnt es sich, die juristische Hochschulausbildung von der regulären juristischen Hochschulausbildung zu unterscheiden, in der zweiten wird ein Schema mit einer eingehenderen Untersuchung der Gesetzgebung angenommen, in der ersten wird ausschließlich auf Strafverfolgungsaktivitäten mit Gewalt gesetzt Methoden.

Es ist unmöglich, einen zukünftigen Mitarbeiter ideal zu machen, wie sie sagen, „seelenvoll, fair, ehrlich, mutig“, aber Sie können das Niveau von Wissen und Disziplin erhöhen, was die Grundlage dafür ist, vorhandene Qualitäten zu entwickeln und zusätzliche zu vermitteln.