Arten von Firmenveranstaltungen für Mitarbeiter. Corporate Events: Wesen und Merkmale

Es war kreativ und hinterließ die besten Erinnerungen für alle Gäste, Sie sollten sich um das Format seiner Durchführung kümmern.

Wir machen Sie auf stilvolle und ungewöhnliche Ideen für unvergessliche Firmenfeiern für jeden Geschmack aufmerksam.

1 // Büroparty

Firmenveranstaltung, die im Format stattfindet soziale Netzwerke. Es bietet Auftritte von Animatoren in Umhängen mit Logos beliebter Apps, Installationszäune zum Schreiben von Nachrichten, Wandzeitungen mit der Möglichkeit, Fotos mit Kommentaren zu posten.

Mit Hilfe spezieller Kanonen kann die Schaumshow sowohl drinnen als auch draußen abgehalten werden.

Wenn das Unternehmen junge und tatkräftige Mitarbeiter beschäftigt, sind Freude und Vergnügen garantiert!

3 // Im Format des Eurovision Song Contest

Am besten geeignet für ein Team, das "Gesangstalente" hat. Jeder der Teilnehmer tritt auf, danach bewertet die "Jury" die Leistung und ermittelt den Gewinner.

Die Hauptbedingung ist, keine Angst zu haben, von Kopf bis Fuß in Farben aller Farben zu stecken, mit denen sich die Teilnehmer nach indischer Tradition beim Eingießen von Wasser gegenseitig bespritzen.

5 // Im Body-Art-Stil

Um fantasievolle Bilder der Gäste zu erstellen, werden ihre Gesichter während des Abends geschminkt, und ein professioneller Fotograf und Kameramann hält die geschaffene Schönheit mit der Kamera fest.

6 // Mafiaspiel

Eine bereits traditionelle Unterhaltung für einen Firmenurlaub, die es Ihnen ermöglicht, Intuition und psychologische Qualitäten der Teilnehmer zu zeigen.

Die Mitarbeiter werden in mehrere Teams eingeteilt und nehmen an einem Test der Intelligenz und Entscheidungsgeschwindigkeit teil und beantworten interessante Fragen.

Ein musikalisches Spiel, um einen berühmten Hit an den ersten Tönen seines Fragments zu erkennen. Das Team, das den Song am schnellsten errät, gewinnt.

Um in die Welt der Wirtschaftsstrategien einzutauchen, benötigen Sie eine riesige Kopie des berühmten Brettspiels. In einem vergrößerten Format sehen einige Details sehr realistisch aus.

10 // Trickgeheimnisse

Zuerst demonstriert der Zauberer dem Publikum eine halbe Stunde lang Tricks und lädt das Publikum als Assistenten ein.

Im nächsten Teil des Programms enthüllt er dem Publikum die Geheimnisse und bringt einige Zahlen bei.

11 // Interaktive Wissenschaftsshow

In Gesellschaft von „verrückten Wissenschaftlern“ wird es auch für Erwachsene interessant, chemischen Experimenten und Tricks zuzusehen, sowie selbst an naturwissenschaftlichen Experimenten teilzunehmen.

12 // Spiel der sechsten Sinne

Amüsante Requisiten werden zur Unterhaltung verwendet, und die Spieler müssen während des Spiels ihre 5 Sinne zusammen mit dem sechsten - der Intuition - einsetzen.

13 // Kostümfotosession

Mit Hilfe einer Kommode mit Requisiten (Kostüme, Perücken, Accessoires) werden Kollegen in neue Bilder reinkarniert, in denen sie von einem Fotografen vor dem Hintergrund eines angemessenen Interieurs festgehalten werden. Und die aufgenommenen Fotos können in Bürokalendern platziert werden.

14 // Mit Karikaturist

Wenn die Mitarbeiter keinen Sinn für Humor haben, können Sie einen Karikaturisten einladen. Für gute Laune und ein lustiges Geschenk in Form eines Selbstportraits ist für jeden gesorgt.

15 // Tanzmarathon

Zur Firmenfeier wird ein erfahrener Lehrer einer der Tanzarten eingeladen, der den Anwesenden seine Grundbewegungen beibringt. Und dann demonstrieren sich alle Gäste zu Musikklängen gegenseitig ihr Können.

16 // Kulinarisches Duell

Zwei in einem – Unterhaltung und Urlaubsgenuss zugleich. Unter Anleitung des Küchenchefs bereiten die Gäste köstliche Gerichte zu und haben jede Menge Spaß.

17 // Weinprobe

Ein eingeladener Sommelier wird Ihnen beibringen, wie man Weinzubehör richtig verwendet und Gläser dafür auswählt verschiedene Sorten Weine sowie Geschichten aus dem Leben der Winzer.

18 // Kreativwerkstatt

Eine großartige Gelegenheit, eine gute Zeit zu haben und gleichzeitig neues Wissen zu erwerben. Für Frauengruppen eignen sich Schnitzen, Decoupage, Scrapbooking, für Männer Trommeltraining, eine Meisterklasse zum Zubereiten von Cocktails usw.

19 // Filmquiz

Filmfans werden diesen lieben. Sie werden gebeten, sich zu erinnern interessante Faktenüber heimisches und internationales Kino, Zitate und Soundtracks aus berühmten Filmen.

20 // Olympischer Stil

Skifahren und Rodeln, Snowboarden, Mannschaftsbiathlon, Winterfußball sind die Bestandteile der Firmenfeier, die von besonders "heißen" und sportlichen Mannschaften veranstaltet wird. Statt herkömmlicher Outdoor-Banketttische werden für sie „Wärmestationen“ installiert.

21 // Promenadentheater

Diese Art von Schauspielperformance, bei der der Zuschauer sowohl die laufende Handlung beobachtet als auch als eine der Figuren frei in den interaktiven Prozess einbezogen wird.

Mit Hilfe professioneller Dekorateure wird eine Bürofläche oder ein eigens für eine Firmenfeier angemieteter Raum als Wohngemeinschaft, Pionierlager etc. Die Kleiderordnung richtet sich nach dem Thema der Vergangenheit.

23 // Scherzauktion

Dabei wechseln sich seriöse, in Geschenkpapier eingewickelte „Zum Verkauf“-Losen mit komischen ab. Der Teilnehmer, der den höchsten Preis für den mysteriösen Gegenstand bietet, kauft ihn und zeigt ihn dem neugierigen Publikum.

24 // Mit Tieren

Der Trend, Tiertrainer zu Firmenfeiern einzuladen, hat in den letzten Jahren an Popularität gewonnen. Spektakulärer Höhepunkt neujahr veranstaltung wird das Erscheinen des Symbols des kommenden Jahres sein.

25 // Öko-Unternehmen

Natürliche Speisen und Getränke auf den Tischen, natürliche Materialien in der Dekoration des Saals, der Kleidungsstil der Gäste a la "rustikaler Chic" - all dies sind Elemente eines der neuesten festlichen Trends.

26 // Wellness-Unternehmen

Trendidee gesunder Lebensstil Das Leben kann in einer Firmenfeier verkörpert werden. Sie können zum Beispiel einen Ausflug in ein türkisches Hamam oder ein finnisches Bad organisieren, wo Sie zwischen den Sitzungen den Geschmack von Kräutertees und gesundem Essen genießen können.

27 // ATV

Wer Geschwindigkeitsrausch und Adrenalinkick spüren möchte, dem sei empfohlen, den Zündschlüssel zu drehen, das Gaspedal zu drücken und eine Fahrt durch Wiesen, Felder oder Wälder zu unternehmen. Vermietungsdienste Fahrzeug bieten verschiedene Quadclubs an.

28 // Heißluftballon

Flüge für Firmen von Kollegen werden in der Regel im Morgengrauen oder bei Sonnenuntergang arrangiert, wenn der Himmel in ungewöhnlichen Farben in die Augen der Teilnehmer des Ballonfahrens fällt. Am Ende des Fluges erhält jeder eine Erinnerungsurkunde über die Teilnahme an solch einem euphorischen Event.

29 // Exotische Firmenfeier

Eine solche Firmenfeier lässt sich gut am Ufer eines Stausees oder in der Nähe eines Pools abhalten, umgeben von echten oder künstlichen Palmen und geladenen Menschen in Bade- oder Strandanzügen.

Wenn der Veranstaltungsort ein Indoor-Veranstaltungsort ist, kann eine Alternative zum Sonnenbaden die Verwendung von Bräunungslampen sein.

30 // Musikalisch

Sie können ein Musical unter Beteiligung von Mitarbeitern von Ferienunternehmen bestellen. Mit Hilfe professioneller Bühnenregisseure wird dem Publikum eine dynamische und spektakuläre Tanz- und Gesangsshow geboten.

31 // Einen Film drehen

Mit Unterstützung der Koordinatoren des Filmprozesses erstellen die Kollegen ihren Lieblingsfilm, dessen Schnitt und Premiere am Tag der Firmenfeier stattfinden. Das Ergebnis der Dreharbeiten wird nicht nur für das Publikum, sondern auch für die Teilnehmer der Geschichte zu einer unerwarteten Überraschung.

32 // Firmendisco

Das Team ist in 3 Teams aufgeteilt, die jeweils für mehrere Runden gemeinsam verschiedene Musikepochen repräsentieren: die 50er (Dudes), 60-70er (Hippies) und 80-90er (Disco). Aufladen gute Laune Jeder wird von schöner Musik profitieren!

33 // "Wie Guiness"

5-6 aktive und passive Zonen werden auf dem Gelände platziert, um professionelle Rekorde aufzustellen. Im Vorfeld werden thematische Rekorde des Unternehmens ausgedacht, die auf der Firmenfeier von seinen Teilnehmern gebrochen werden.

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Ein Betriebsurlaub ist nicht nur eine Möglichkeit, den Teamgeist in einer Organisation zu stärken. Es ist auch ein ausgezeichneter Mechanismus, um ein positives Image eines Unternehmens zu schaffen.

Warum brauchen Sie einen Firmenurlaub?

Namhafte Manager argumentieren, dass Menschen nicht nur zusammenarbeiten, sondern sich auch entspannen sollten, um ein effektives Team zu bilden und eine freundliche Atmosphäre im Team zu schaffen. Ein Betriebsurlaub ist einer davon bessere Wege Zusammenhalt in der Arbeitsgruppe sowie eine kollegiale Atmosphäre erreichen.

Obwohl Feiertag ist Unterhaltungsveranstaltung, müssen die Behörden Diplomatie zeigen, um Untergebene zu interessieren. Es ist wichtig, dass die Teilnahme an dieser Veranstaltung erwünscht und nicht zwingend ist, da das Hauptziel dann wahrscheinlich nicht erreicht wird. Wenn alles richtig gemacht wird, kann die Firmenfeier zu einem Mechanismus für die Bildung eines effektiv arbeitenden Teams werden.

Ein Betriebsurlaub wird auch benötigt, um zwischenmenschliche Konflikte im Team zu lösen. Mit der richtigen Herangehensweise an die Organisation solcher Veranstaltungen können viele Arbeitsmomente gelöst werden, und daher können wir sagen, dass gut geplante Unterhaltung eine Garantie sein kann erfolgreiche Arbeit Organisationen.

So planen Sie eine Veranstaltung

Firmenfeiern zu veranstalten ist keine so einfache Aufgabe, wie es auf den ersten Blick erscheinen mag. Dieser Prozess erfordert eine sorgfältige Planung, nämlich die detaillierte Ausarbeitung der folgenden Punkte:

• alle feierlichen Termine, die von Firmenfeiern begleitet werden, müssen ein Jahr im Voraus festgelegt werden (dies kann das Firmenjubiläum sein, Neujahr, 8. März, sowie andere gesetzliche Feiertage oder wichtige Termine für die Organisation selbst);
• Bestimmung des Gästekreises der Veranstaltung (dies kann das gesamte Arbeitsteam, die Geschäftsleitung, Kunden der Organisation sowie eine allgemeine Feier sein);
• Bestimmung der Höhe des Budgets, das nicht nur Organisationskosten, sondern auch Prämien für Mitarbeiter umfassen sollte.

Jeder Führer kennt das ohne Detaillierter Plan unmöglich, bei der Arbeit erfolgreich zu sein. Dieser Ansatz soll auch bei der Organisation von Feiern für Mitarbeiter des Unternehmens Anwendung finden.

Geheimnisse einer erfolgreichen Firmenfeier

Die Herausbildung einer Unternehmenskultur ist ohne das gemeinsame Feiern feierlicher Termine einfach nicht möglich. Damit die Veranstaltung erfolgreich ist und ihr Ziel erreicht, sollten einige Empfehlungen zu ihrer Organisation und Durchführung beachtet werden:

• Nähern Sie sich vorsichtig dem Ort der festlichen Veranstaltung. Es ist wichtig, dass der Raum groß genug und gut belüftet ist, damit sich die Gäste wohl fühlen. Darüber hinaus ist es besser, ein Café, ein Restaurant, einen Bankettsaal, eine Pension oder andere zu wählen. Einen Urlaub im Büro zu verbringen lohnt sich aber nur, wenn es direkt um die Organisation geht.
• Damit der Urlaub wie am Schnürchen vergeht, muss ein Manager ernannt werden, der für die Organisation verantwortlich ist. Dies kann ein Mitarbeiter des Unternehmens sein oder eine extern Beteiligte (am besten eine Spezialagentur in Anspruch nehmen).
• Auch der ereignisreichste Urlaub wird ohne ein gutes Menü träge und langweilig. Die Mahlzeiten sollten herzhaft genug sein, damit die Gäste keinen Hunger verspüren, aber auch leicht genug, damit die Spaßlaune nicht vergeht. Es ist notwendig, davon auszugehen, dass eine Person mindestens ein Kilogramm Nahrung haben sollte. Aber was Alkohol betrifft, sollten Sie wissen, wann Sie aufhören müssen.
• Damit die Atmosphäre wirklich festlich wird, ist es wichtig, sich um die Dekoration des Raumes zu kümmern. Um den Unternehmensgeist zu stärken, können Sie das Arbeitsteam in diesen Prozess einbeziehen.
• Da zu jedem Feiertag Partys organisiert werden, wäre es angemessen, Mitarbeitern Firmengeschenke zu machen. Ihre Kosten sollten variieren, je nachdem, wie bedeutsam und feierlich das Ereignis ist. Es ist besser, etwas Praktisches zu verschenken und nicht nur Markenschmuck. Wenn die Behörden Zweifel haben, dann ist es besser, mit einem Bargeldbonus auszukommen.
• Stellen Sie sicher, dass Sie ein Skript für die Firmenfeier entwickeln, damit sich die Gäste keine Minute langweilen müssen. Es kann sowohl formell als auch unterhaltsam sein.
• Für den Chef ist es ziemlich schwierig, die Aufgaben einer Führungskraft zu übernehmen, weil es ihm wichtig ist, Teil des Teams zu sein. Deshalb ist es besser, einen Profi für die Feier zu engagieren. Dies kann eine berühmte Person sein (wenn das Budget es zulässt) oder vielleicht ein Toastmaster von der Agentur.
• Es ist besser, eine Firmenfeier so zu planen, dass danach ein freier Tag bleibt.

Eine gute Firmenveranstaltung zu organisieren ist keine leichte Aufgabe. Hier gibt es viele Feinheiten und Geheimnisse, ohne die diese Veranstaltung zu einem regelmäßigen Buffet wird.

Möglichkeiten für Budgeteinsparungen

Die Organisation von Betriebsferien ist ein ziemlich kostspieliger Prozess, und daher sucht jeder Chef nach Möglichkeiten, Geld zu sparen. Dies ist für folgende Punkte möglich:

• das Dekorieren der Räumlichkeiten ist eine relativ einfache Aufgabe, die Mitarbeiter übernehmen können (außerdem ist dies ein zusätzlicher Beitrag zur Stärkung des Teamgeistes);
• Führer - es ist überhaupt nicht notwendig, einzuladen berühmte Person(manchmal können unerfahrene Schauspieler einen Urlaub nicht schlechter verbringen als Profis);
• Sie sollten keine besonderen Einladungen drucken - Sie können einen Newsletter für Mitarbeiter per SMS oder E-Mail erstellen.
• nicht mieten professioneller Fotograf- selbst gemachte Bilder werden lebendiger und interessanter;
• Um Musiker oder einen DJ zu sparen, laden Sie eine gute Auswahl an Songs aus dem Internet herunter.
• Überlegen Sie sich selbst ein Urlaubsszenario oder schreiben Sie einen Wettbewerb unter Mitarbeitern aus.

Auch wenn man bei der Organisation einer Firmenfeier an einigen Punkten sparen kann, ist es wichtig, es hier nicht zu übertreiben.

Was nicht zu speichern

Firmenevents, Feiertage und alles rund um die Unternehmenskultur müssen auf höchstem Niveau organisiert werden. Um dieses Ziel zu erreichen, sparen Sie auf keinen Fall an folgenden Punkten:

• Die Küche ist einer der kostspieligsten Momente, aber eine Kostensenkung ist hier einfach unmöglich (die Produkte müssen schmackhaft und vor allem von hoher Qualität und in ausreichender Menge sein);
• die Räumlichkeiten - bzw. das Restaurant sollten großzügig sein und sich zudem in einem Gebiet mit guter Verkehrsanbindung befinden;
• Tontechnik - Musik sowie die Rede des Moderators müssen klar und verständlich sein;
• Geschenke oder Prämien - Mitarbeiter sollen sich vom Unternehmen umsorgt fühlen.

Ziele von Firmenevents

Die Organisation und Durchführung eines Firmenurlaubs ist nicht nur eine Gelegenheit für Spaß und Entspannung. Dieser Prozess hat spezifische Ziele, die zur Verbesserung des Unternehmens beitragen:

• die Bildung einer Unternehmenskultur sowie das Image des Unternehmens (es wird ein engmaschiges Team aufgebaut, das mit Hingabe und Sorgfalt auf die Sorgfalt und Aufmerksamkeit des Managements reagiert);
• Schaffung einer günstigen psychologischen Atmosphäre im Team (im Laufe solcher Veranstaltungen können Konflikte ausgeräumt und freundschaftliche Beziehungen zwischen Mitarbeitern aufgebaut werden);
• Mitarbeitermotivation (Unternehmen wird zu einer Art Belohnung für gewissenhafte Arbeit, sowie zu einem Ansporn für weitere Leistungen).

Diese drei Komponenten gilt es bei der Planung des Veranstaltungsablaufs unbedingt im Auge zu behalten, sonst wird die Firmenfeier zu einem gewöhnlichen Bankett.

Arten von Firmenveranstaltungen

Es gibt zwei Haupttypen von Firmenveranstaltungen:

• Unterhaltsam - trägt die Funktion, emotionalen und körperlichen Stress abzubauen, wodurch Sie Gedanken über die Arbeit entfliehen können. So kann beispielsweise das Ende eines Großprojekts durch solche Feiertage markiert werden. Wir können auch über so beliebte Feiertage wie Neujahr, den 8. März und so weiter sprechen. Es gibt nur Raum für Unterhaltung. Über die Arbeit sollte kein Wort verloren werden. Es reicht aus, ein gutes Menü zu organisieren und Künstler einzuladen.
• Zielt darauf ab, den Zusammenhalt im Team zu stärken und eine Unternehmenskultur zu etablieren. Hier sollten Elemente der Unternehmenskultur – Stil, Logos etc. – wie ein roter Faden verlaufen. Hier ist es wichtig, eine Balance zwischen dem offiziellen und dem unterhaltenden Teil zu finden. Zu solchen Ereignissen gehören das Jubiläum des Unternehmens sowie andere für ein bestimmtes Unternehmen bedeutende Daten.

Ideen für Firmenevents

Eine Firmenveranstaltung kann in folgender Form durchgeführt werden:

• Ein Bankett ist vielleicht die häufigste Form von Firmenveranstaltungen. Es versteht sich, dass alle Gäste am Tisch Platz nehmen und der Anführer die Atmosphäre verwässert. Das Hauptaugenmerk liegt hier auf der Küche.
• Abfahrt aus der Stadt – solche Firmenfeiern zeichnen sich durch eine eher familiäre Atmosphäre aus und sind einfach perfekt, um den Teamgeist aufzubauen.
• Ein Familien-Firmenevent ist ein Format, bei dem nicht nur Mitarbeiter des Unternehmens, sondern auch deren Angehörige bei der Feier anwesend sind.
• Eine konzeptionelle Firmenfeier impliziert das Vorhandensein einer bestimmten Idee, auf deren Grundlage die gesamte Veranstaltung aufgebaut ist. Das kann sein märchenhaftes Szenario oder Feiertagsthema.
• Das Show- und Konzertprogramm impliziert die Beteiligung von Künstlern an der Veranstaltung. Dies kann eine großartige Option sein, um Mitarbeiter für eine gut gemachte Arbeit zu belohnen.
• Wettkampfprogramm - eine gute Wahl für Feiertage wie Silvester und dergleichen. Geschenke sind ein großer Motivator für Gäste, an dem vom Gastgeber entwickelten Szenario teilzunehmen.
• Eine Präsentation ist eine Option, die sich ideal für die Feier von Terminen im Zusammenhang mit der Arbeit des Unternehmens eignet, z. B. das Jubiläum des Unternehmens. Auf ähnliche Weise können Sie auch das Ende des Berichtsjahres markieren. In diesem Fall sollte der Gastgeber des Jubiläums den Urlaub so organisieren, dass er sich an alle Phasen der Entwicklung des Unternehmens erinnert.
• Sportwettkämpfe sind ein hervorragender Mechanismus, um den Teamgeist aufzubauen. Interessant wird es, wenn der Wettbewerb zwischen verschiedenen Abteilungen oder sogar verschiedenen Firmen stattfindet.

So wählen Sie einen Leiter für das Jubiläum der Organisation aus

Der Leader ist die Seele jeder Veranstaltung. Es ist von der Richtigkeit diese Wahl hängt stark davon ab, wie erfolgreich der Urlaub wird. So muss der Gastgeber zum Jubiläum des Unternehmens folgende Eigenschaften erfüllen:

• eine aufgeweckte Persönlichkeit, die alle Anwesenden mit ihrer Aufregung und ihrem Enthusiasmus anstecken kann;
• ausgeprägte schauspielerische Fähigkeiten, die es dem Moderator ermöglichen, sich je nach Konzept der Veranstaltung an jede Rolle zu gewöhnen;
• persönliche Ausstrahlung, die für eine freundliche Haltung der Gäste der Veranstaltung sorgt;
• fundiertes, reiches Vokabular sowie die Fähigkeit zur Improvisation im Falle einer unvorhergesehenen Abweichung vom Drehbuch;
• Musikalität und Rhythmusgefühl;
• ein Gefühl für Taktgefühl und die Einhaltung der Normen der Etikette, wodurch unangenehme Situationen und Konfliktsituationen vermieden werden.

Es ist wichtig, sich daran zu erinnern, dass der Gastgeber die Seele jeder Veranstaltung ist. Von seiner Arbeit hängt der Gesamteindruck der Firmenfeier und der Erfolg bei der Zielerreichung ab.

Firmenneujahr

Dies ist einer der wichtigsten und beliebtesten Feiertage und sollte daher in der Unternehmenskultur besonders berücksichtigt werden. Wenn dieses Datum für einen Menschen den Beginn eines neuen Lebensabschnitts symbolisiert, dann ist es für ein Unternehmen eine Zeit der Bestandsaufnahme, die zum Leitthema der Firmenfeier werden sollte.

Der Urlaub sollte aus offiziellen und unterhaltsamen Teilen bestehen. Der erste ist eine Beschreibung der Errungenschaften des Unternehmens im vergangenen Jahr. Diese Informationen können sowohl in abstrakten Kategorien als auch in konkreten Zahlen und Diagrammen ausgedrückt werden. Auch die Namen der besten Mitarbeiter mit ihren anschließenden Auszeichnungen sind hier zu hören. Der offizielle Teil endet mit der Bekanntgabe der Pläne für die nächste Periode.

Was den Unterhaltungsteil betrifft, so muss hier unbedingt ein festlicher Buffetempfang sowie ein Showprogramm organisiert werden. Gäste können als Zuschauer und Teilnehmer dieses Konzerts fungieren. Die Gestaltung der Räumlichkeiten sollte Elemente der Unternehmenskultur beinhalten – Firmenfarben, Logos, Slogans etc., die Assoziationen mit dem Unternehmen wecken.

Da es üblich ist, Geschenke für das neue Jahr zu machen, muss dieser Artikel auch in das Feierprogramm aufgenommen werden. Auch wenn viele Mitarbeiter von Unternehmen lieber einen Bargeldbonus erhalten, hält jeder gerne eine Geschenkverpackung in den Händen. Es kann ein Marken-Souvenir, Kosmetik, Haushaltsartikel oder Dekorationsartikel sein. Es ist wichtig, dass alle Geschenke den gleichen Wert haben.

Fazit

Betriebsferien sind ein fester Bestandteil der Unternehmenskultur. Sie übernehmen mehrere Rollen gleichzeitig. Bei einer solchen Veranstaltung können Sie sich entspannen und von der harten Arbeit erholen. Auch lassen sich viele Probleme lösen, die mit Spannungen und ungünstigen Bedingungen einhergehen, und natürlich prägen solche Urlaube die Unternehmenskultur und schaffen ein positives Image des Unternehmens sowohl bei den Mitarbeitern als auch bei den Kunden. Um die gesetzten Ziele zu erreichen, ist es wichtig, ein detailliertes zu erstellen und auch die Verantwortlichen für die Umsetzung zu bestimmen. Darüber hinaus ist es wichtig, die Meinungen und Wünsche der Arbeitnehmer selbst zu berücksichtigen, da sie die Hauptfiguren des Urlaubs sind.

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Wo kann man in Moskau eine Firmenfeier feiern?

Firmenfeiern sind oft die lang ersehnten Veranstaltungen für Mitarbeiter jeder Organisation, denn dies ist eine großartige Möglichkeit, sich zu entspannen, eine Pause von schwierigen Arbeitstagen zu machen und einfach Spaß in freundlicher Gesellschaft Ihrer Kollegen zu haben.

Kurz vor den Feiertagen stellen sich sowohl die Chefs als auch die Mitarbeiter selbst die Frage: Wo kann man eine Firmenfeier feiern? Wo kann man eine Firmenfeier bestellen? Wer kann mit der Organisation und Durchführung eines Betriebsurlaubs betraut werden? Diese Probleme sind für die Einwohner unserer Hauptstadt von besonderer Bedeutung, da es in Moskau eine Vielzahl von Einrichtungen sowie Unternehmen gibt, die Feiertage und Firmenfeiern organisieren. Bei all der Vielfalt diejenigen zu finden, die wirklich in der Lage sind, ihre Arbeit von Anfang bis Ende in hoher Qualität zu erledigen, ist ziemlich schwierig.

Wenn Sie und Ihr Team ein Unternehmen suchen, das eine unvergessliche Firmenveranstaltung in der Region Moskau oder Moskau organisiert und durchführt, wenden Sie sich an Event Consulting Service! Hier können Sie die Organisation einer Firmenfeier, eines Firmenjubiläums, einer Winter- oder Sommer-Firmenfeier, einer Silvesterfeier und aller anderen Firmenfeiertage bestellen.

„Event Consulting Service“: hochwertige Organisation und Durchführung von Firmenevents

„Event Consulting Service“ arbeitet ausschließlich im b2b-Bereich. Verantwortungsbewusster Ansatz und Kreativität ermöglichen die Organisation von Betriebsferien auf höchstem Niveau und schaffen wirklich interessante und unvergessliche Veranstaltungen.

Sie müssen sich nicht mehr den Kopf darüber zerbrechen, wo und wie Sie einen Firmenurlaub abhalten, wo Sie finden Original-Skripte ein lang ersehntes Fest feiern. Auf unserer Seite können Sie wählen fertiges Skript Urlaub aus dem Katalog oder beauftragen Sie die Entwicklung eines individuellen Drehbuchs für eine Firmenveranstaltung in Moskau. Bei der Vorbereitung des Urlaubs werden wir auf jeden Fall alle Ihre Wünsche und finanziellen Möglichkeiten berücksichtigen. Bei uns wird keine Veranstaltung zu einem langweiligen Beisammensein an der festlich gedeckten Tafel.

Bei der Organisation großer Ferien in Moskau und der Region Moskau sind wir bereit, eine breite Palette von Angeboten anzubieten interessante Veranstaltungen, und sind auch bereit, alle erforderlichen Genehmigungen zu übernehmen.

Organisation von Firmenfeiern

Allgemein, Firmenfeier unterscheidet sich von einem vollwertigen Betriebsurlaub. Es hat eine kurze Laufzeit, ein bescheideneres Budget und keinen langen offiziellen Teil. Daher stellt sich heraus, dass die Durchführung von Firmenfeiern nicht die einfachste Sache ist, da die Organisatoren viele Einschränkungen überwinden müssen, um einen kleinen Urlaub mit Würde zu veranstalten.

Unsere Spezialisten organisieren eine Firmenfeier auch nach einem Standard-Szenario und bemühen sich, sie individuell und für die Gäste so interessant wie möglich zu gestalten. Stellen Sie sich vor, Sie erhalten als Einladung zu einer kubanischen Party eine Miniflasche kubanischen Rums in Siegellack und beim Betreten Cowboy-Party, sehen Sie sich im Bild eines Cowboys auf dem Plakat "WANTED!". Dies sind nur kleine Beispiele. Solche Kleinigkeiten sorgen für positive Stimmung und gehören zu einem guten Firmenurlaub dazu.

Sie planen eine eigene Firmenfeier zu organisieren und durchzuführen? Wir empfehlen, von vertrauten Bildern und Assoziationen auszugehen. Dies liegt daran, dass die Gäste in kurzer Zeit in die Atmosphäre eines bestimmten Themas eintauchen sollen. In unserem Programmkatalog finden Sie viele Vorschläge für Mottopartys. Zu den Hauptvorteilen der Wahl eines vorgefertigten Programms gehören Einsparungen Geldüber Scripting und Programmentwicklung. Für wenig Geld bekommt man eine altbewährte Option.

Warum uns wählen?

Seit 2010 ist Event Consulting Service ein erfolgreicher Veranstalter von Firmenevents und Firmenferien in Moskau. Unsere Spezialisten wissen genau, wo Sie eine Firmenfeier veranstalten müssen, die alle Mitarbeiter Ihres Unternehmens begeistern wird. Wir sind bereit, Ihnen anzubieten:

• Abhalten einer Firmenfeier in Moskau;
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• Durchführung von Neujahrs-, Jubiläums- und anderen Firmenveranstaltungen;
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und nicht nur.

„Event Consulting Service“ spart Ihnen Zeit und Mühe

Zeit ist eine unersetzliche Ressource. Optimierung von Geschäftsprozessen, moderne technische Lösungen ermöglichen uns und dem Kunden, den Zeitaufwand für die Vorbereitung und Durchführung einer Firmenveranstaltung erheblich zu reduzieren.

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Halten Firmenveranstaltungen(Seminare, Jubiläen und andere Feiern) ist bereits fester Bestandteil des Geschäftslebens eines jeden Unternehmens. Alles übernehmen organisatorische Angelegenheiten und Urlaub auf höchstem Niveau zu verbringen bietet das Team der Agentur "KriantA"!

Eine Firmenfeier ist nicht nur eine Gelegenheit, einen wichtigen Meilenstein in der Geschäftsentwicklung zu feiern. Die Veranstaltung fördert die Kommunikation mit Kollegen in einem informellen Rahmen, in dem Sie Spaß haben und sich entspannen können. Oft beinhaltet die Organisation eines solchen Urlaubs die Einladung von Aktionären, Händlern, Lieferanten, Investoren und Geschäftspartner, also ist es auch eine großartige Möglichkeit, es einzurichten geschäftliche Verbindungen und das Ansehen des Unternehmens steigern.

Agentur für Firmenevents „KriantA“: Warum uns wählen

Unser Team organisiert Firmenveranstaltungen und Jubiläen jeder Größenordnung in Moskau und der Region Moskau. Wir werden einen Urlaub veranstalten können, der nicht nur dem gesamten Team noch lange in Erinnerung bleiben wird, sondern auch dazu beitragen wird, die folgenden Ziele zu erreichen:

• Steigerung der Mitarbeiterbindung;
• Pflege der Traditionen und des Images des Unternehmens;
• Steigerung des Zusammenhalts des Organisationsteams bei festlichen Veranstaltungen.

Wir haben umfangreiche Erfahrung in der Durchführung von Firmenfeiern, der Organisation von Jubiläen und besonderen Firmenfeiern. Daher werden auch die komplexesten Aufgabenstellungen individuell und kreativ gelöst. Unser Team besteht aus talentierten und kreativen Menschen, die in der Lage sind, alle Ideen und Wünsche der Kunden zu verwirklichen.

Die Agentur KriantA für die Durchführung von Firmenveranstaltungen entwickelt helle Szenarien, spektakuläre Showprogramme und wir arbeiten nicht nur in den Büros von Geschäftszentren, sondern auch in Cafés, Restaurants, außerhalb der Stadt in der Natur. Die Geographie unserer Tätigkeit ist Moskau und die Region Moskau.

"KriantA": Organisation unvergesslicher Firmenevents!

Um eine luxuriöse Feier für die Mitarbeiter zu arrangieren, ist es wichtig, alles bis ins kleinste Detail zu durchdenken und dabei die Besonderheiten zu berücksichtigen Unternehmensidentität. Unser Team organisiert Firmenevents professionell und auf hohem Niveau. Sie können Spaß arrangieren und lustige Gewinnspiele, Schlagersänger einladen oder sich an den ungewöhnlichsten Orten ausruhen. Es gibt viele Möglichkeiten, einen Urlaub zu organisieren!

Wenn Sie sich an die Agentur KriantA wenden, werden Sie von der Vielfalt der Ideen für die Organisation von Jubiläen und Firmenveranstaltungen angenehm überrascht sein. Mit uns wird jede Firmenfeier interessant, hell und lustig!

Zu den häufigsten Unterhaltungsveranstaltungen für Unternehmen gehören:

• Kalenderfeiertage (Neujahr, Tag des Verteidigers des Vaterlandes, Internationaler Frauentag, Kindertag usw.);
• Berufsferien (Tag des Personalreferenten, Anwalts, Ölmanns usw.);
• Geburtstag der Organisation.

Diese Firmenfeiern können nicht nur eine unterhaltsame Mission haben, sondern auch einen feierlichen Teil mit der Verleihung von Diplomen und persönlichen Geschenken an herausragende Mitarbeiter der Organisation beinhalten. Sie können auch ein informatives Ziel in die Firmenveranstaltung aufnehmen - den Mitarbeitern Informationen über Innovationen in der Organisation zu verkünden.

Sie organisieren solche Veranstaltungen nach einem bestimmten Aktionsalgorithmus, entweder durch die Organisation oder unter Einbeziehung von Drittorganisationen. Falls die Veranstaltung auf dem Land stattfindet, berücksichtigen Sie die Besonderheiten der Organisation der Erholung auf dem Land.

Firmenveranstaltungen werden durchgeführt mit dem Ziel:

Unterstützen Sie den Unternehmensgeist und die Traditionen der Organisation, fördern Sie die Unternehmenskultur;

Schaffen Sie das notwendige psychologische Klima im Team und bauen Sie eine effektive unternehmensinterne Kommunikation auf;

Mitarbeiter motivieren, ihre Arbeit bestmöglich auszuführen und fachliche und psychologische Fähigkeiten zu entwickeln;

Belegschaft stärken (Talente identifizieren, Personalabfluss verhindern und neutralisieren Konfliktsituationen im Kollektiv);

Entwickeln Sie bei den Mitarbeitern ein Gefühl von Unternehmensstolz auf die Organisation.

Firmenveranstaltungen können von externen Organisationen, die auf Firmenveranstaltungen spezialisiert sind, oder von den eigenen Ressourcen der Organisation veranstaltet werden.

Meistens werden spezialisierte Agenturen von Drittanbietern eingeladen, um groß angelegte Unterhaltungs-, Teambuilding-, informelle und lehrreiche Firmenveranstaltungen zu veranstalten. Die übrigen Veranstaltungen werden hauptsächlich von den Organisationen selbst organisiert und durchgeführt.

Der Arbeitsaufwand während der Veranstaltung;

Die Komplexität der Aufgabe;

Fähigkeiten der Organisation (Budget, Erfahrung und Wissen der Mitarbeiter);

Bedingungen für die Vorbereitung und Durchführung der Veranstaltung;

Verfügbarkeit von Freizeit für die mit der Organisation der Veranstaltung beauftragten Mitarbeiter usw.

Treffen Sie die Entscheidung über die Auswahl des Organisators der Veranstaltung auf der Grundlage einer Analyse dieser Faktoren, der finanziellen Möglichkeiten der Organisation und der Argumente des Hauptinitiators der Veranstaltung (häufig des Leiters des Personaldienstes).

Wenn der Leiter der Organisation beschlossen hat, eine Firmenfeier durch die Organisation abzuhalten, wird empfohlen:

Formulieren Sie das Ziel und definieren Sie die Ziele der Veranstaltung;

Bilden Sie eine Arbeitsgruppe von initiativ tätigen Mitarbeitern der Organisation, um die Veranstaltung zu organisieren und durchzuführen;

Teilen Sie die Verantwortlichkeiten unter den Mitgliedern auf Arbeitsgruppe nach ihren Spezialisierungen, Wünschen und Fähigkeiten;

Komponieren Kalenderplan Bearbeitung der Veranstaltung mit Funktionsverteilung und Terminen;

Erstellen Sie eine Liste möglicher Situationen höherer Gewalt und KomplexitätenÜberlegen Sie, wie Sie sie lösen können. Überprüfen Sie das Fehlen größerer Fehler in der Organisation und Durchführung der Veranstaltung;

Wenn die Leitung der Organisation an der Veranstaltung teilnimmt, berücksichtigen Sie deren Wünsche für die eigene Rolle bei der Veranstaltung, bestimmen Sie die Zeit, die die Leitung für eine offizielle Rede benötigt, klären Sie den Inhalt der Rede und Wünsche für Ort, Menü und sonstigen Komfort Bedingungen;

Bestimmen Sie, wie die Mitarbeiter über die bevorstehende Veranstaltung informiert werden, und organisieren Sie (falls erforderlich) den Transport der Mitarbeiter zum Veranstaltungsort.

Berücksichtigen Sie bei der Durchführung einer Veranstaltung im Freien die Besonderheiten ihrer Durchführung;

Benennen Sie bei der direkten Durchführung der Veranstaltung (insbesondere bei Vorhandensein von Alkohol) Begleitpersonen, die für die Sicherheit der Mitarbeiter verantwortlich sind, und kontrollieren Sie den Vorgang unauffällig.

Die Organisation beschloss, ein Unternehmen zu halten feierliche Veranstaltung durch die Kräfte der Organisation. Die Verantwortlichkeiten unter den Mitarbeitern der Organisation wurden wie folgt verteilt:

Der Leiter des Personalservice entwickelt Konzept und Ziele der Veranstaltung, stimmt diese mit der Leitung der Organisation ab;

Perlösen die wichtigsten organisatorischen Probleme und übernehmen die Rolle von Gastgebern (Animatoren);

Mitarbeiter der Marketingabteilung entwickeln das Programm und Szenario der Veranstaltung, stimmen sie mit dem Leiter des Personaldienstes und dem Leiter der Organisation ab;

Mitarbeiter der Logistikabteilung erstellen Unterlagen für die Anmietung von Räumlichkeiten für eine Firmenfeier, erarbeiten gemeinsam mit Mitarbeitern des Personalservices das Menü;

Mitarbeiter der Verwaltungs- und Wirtschaftsabteilung kümmern sich um die technische Ausstattung und den Einkauf von Requisiten für das Kulturprogramm;

Buchhalter berechnen das Budget der Veranstaltung und erstellen Jahresabschlüsse.

Bei einer Firmenfeier an der frischen Luft, außer allgemein organisatorische Probleme, zusätzlich benötigen Sie:

• bestimmen Sie den Ort der Veranstaltung (manchmal müssen Sie die Erlaubnis der Verwaltung der Siedlung einholen, in der die Massenveranstaltung stattfinden wird);

• bestimmen, was sein soll Aussehen Veranstaltungsorte für eine Firmenfeier (der Typ muss dem Niveau und Thema der Veranstaltung entsprechen);
• Bereitstellung von Komfort für die Mitarbeiter - geeignete Möbel (Tische, Stühle, Markisen usw.), Verfügbarkeit von Toiletten, Stauraum usw.
• Unterteilen Sie das Veranstaltungsgebiet in Zonen: eine Zone der Ruhe, eine Zone für aktive Sportarten, eine Zone zum Essen usw.
• Mahlzeiten für Mitarbeiter organisieren, den Prozess der Zubereitung oder Erwärmung von Speisen bestimmen, sie servieren, servieren usw.
• Organisieren Sie einen bequemen Transport der Mitarbeiter zur Veranstaltung und zurück;
• die Anwesenheit eines Vertreters der Medizin bei der Veranstaltung organisieren (Sportveranstaltungen, auswärtige Ferien, Alkohol - bergen ein erhöhtes Gesundheitsrisiko);
• Organisieren Sie die anschließende Reinigung des Territoriums und die Entfernung von Möbeln, Geräten usw.

Für den Fall, dass entschieden wurde, die Veranstaltung von einer Drittorganisation durchzuführen, wird empfohlen:

Bestimmen Sie den Zweck der Veranstaltung, die Höhe des Budgets für die Durchführung, Wünsche und Anforderungen an die Qualität und den Zeitpunkt der Veranstaltung;

Wählen Sie eine Organisation, die auf die Durchführung von Firmenveranstaltungen spezialisiert ist (vorzugsweise mit Erfahrung in der Durchführung ähnlicher Veranstaltungen, mit guten Empfehlungen und zu einem erschwinglichen Preis);

Machen Sie sich mit den Vertretern der Agentur vertraut, die die Veranstaltung direkt organisieren und durchführen (besprechen Sie mit ihnen Ihre Vision der Firmenfeier und die Höhe der Ausgaben für bestimmte Elemente, legen Sie das Ziel klar fest und skizzieren Sie die Ziele der Veranstaltung);

Berücksichtigen Sie zusammen mit Vertretern der Agentur die Merkmale der Entwicklung des Veranstaltungsprogramms, mögliche Schwierigkeiten und Fehler bei der Organisation der Veranstaltung;

Bestimmen Sie die Häufigkeit der Treffen, um den Fortschritt der Vorbereitungen zu besprechen;

Mit der Agentur einen Vertrag über die Erbringung von Dienstleistungen abschließen;

Koordinieren Sie mit dem Leiter der Organisation das vorgeschlagene Programm der Veranstaltung;

Überwachung der Organisatoren in allen Phasen der Vorbereitung und Durchführung der Veranstaltung.

- Erfüllung der Erwartungen des gesamten Teams. Das Team kann heterogen sein, sowohl im Alter als auch in den Interessen. Führen Sie daher zunächst einen Fragebogen oder eine mündliche Mitarbeiterbefragung durch. Um ein für das Team passendes Veranstaltungsprogramm zu entwickeln und umzusetzen, können Sie Mitarbeiter einladen, die ein Drehbuch erstellen, die Bühne, den Saal dekorieren usw.);

- der Wunsch der Mitarbeiter, an der Veranstaltung teilzunehmen. Führen Sie eine Umfrage unter Mitarbeitern durch (mit Fragebögen, auf der Website, durch Manager usw.), finden Sie heraus, wie interessant Kommende Veranstaltung Mitarbeiter. Geben Sie den Grund an, warum Sie nicht an der Veranstaltung teilnehmen möchten Fehler. Machen Sie eine Analyse der Gründe für die Ablehnung, vielleicht ist der Grund selbst ein Grund, bestimmte Motivationsinstrumente anzuwenden, zum Beispiel, vielleicht gibt es versteckte Konflikte mit Kollegen oder Abneigung gegen Führung im Team. Dieses Problem muss vor der Durchführung einer Firmenveranstaltung gelöst werden;

Die Möglichkeit, die Veranstaltung zu jedem beliebigen Zeitpunkt zu verlassen. Bereiten Sie die Tagesordnung des Treffens im Voraus vor und geben Sie sie den Mitarbeitern bekannt. Wenn die Veranstaltung auf einem Schiff oder an einem anderen Ort stattfindet, von dem aus die Mitarbeiter nicht selbstständig abreisen können (bis zu einem bestimmten Zeitpunkt - dem Ende der Veranstaltung), müssen Sie die Mitarbeiter unbedingt informieren.

Einige der häufigsten unternehmerischen Herausforderungen sind:

• Nichteinhaltung des Programms der Veranstaltung mit den Präferenzen der Mitarbeiter (Alter, Wünsche usw. werden nicht berücksichtigt), als Folge - Unzufriedenheit der Mitarbeiter. Denken Sie daran, dass es immer unzufriedene Mitarbeiter gibt. Es ist wichtig, die Anzahl der Unzufriedenen und den Grund dafür zu ermitteln, um Schlussfolgerungen für die Zukunft zu ziehen.
• schlechte technische Ausstattung (Licht- und Tonbegleitung, Organisation eines Feuers, Kochen etc.). Ein solcher Komplexitätsplan wird je nach Situation gelöst;

• Verletzungen beim Sport, Outdoor-Events. Wenn es eine große Anzahl von Teilnehmern an der Veranstaltung gibt, laden Sie im Voraus einen medizinischen Vertreter ein, Sie können die Gesundheit und das Leben der Teilnehmer versichern Turniere, keinen übermäßigen Alkoholkonsum durch die Teilnehmer der Veranstaltung zulassen usw.;
• Schlecht Wetter. Informieren Sie sich bei einer Veranstaltung im Freien vorab über die Wettervorhersage und bereiten Sie zur Sicherheit geschlossene Zelte, Markisen, Sonnenschirme oder die Möglichkeit vor, eine Veranstaltung in einem geschlossenen Bereich (Veranda, Country Club Hall) etc. durchzuführen.

Zusätzlich zu den oben genannten Schwierigkeiten in jeder Organisation, alle Situationen, Probleme, die dringend Lösungen erfordern, suchen Alternativen, zusätzliche Finanzinvestitionen usw. In diesem Zusammenhang ist es notwendig, zunächst den Grad des Risikos einzuschätzen, Optionen für Schwierigkeiten zu erarbeiten, einen bestimmten Betrag in das Budget der Veranstaltung einzuplanen, um Fälle höherer Gewalt zu lösen, und auch psychologisch darauf vorbereitet zu sein, dass dies erforderlich sein kann den Plan der Veranstaltung zu ändern.

Bemühen Sie sich bei der Vorbereitung und Durchführung einer Firmenfeier, die folgenden Fehler zu beseitigen:

Falsche Festlegung von Zielen und Zielen der Veranstaltung;

später Ausbildungsbeginn;

Verantwortliche Person falsch identifiziert;

Aufforderung an alle Mitarbeiter, sich aktiv an der Veranstaltung zu beteiligen;

Falscher Ort und Stil der Veranstaltung;

Falsches Verhalten des Leiters der Organisation usw.