In jeder Organisation, in der Arbeitnehmer arbeiten, muss ein gesetzlich vorgeschriebenes Arbeitsschutzsystem vorhanden sein. Sie wird durch Erlass von Arbeitsschutzanordnungen des Arbeitgebers errichtet, eingeführt und betrieben. Überlegen Sie, welche Befehle und Befehle in diesem lebenswichtig sind wichtiger Bereich sollten in Organisationen veröffentlicht werden.

Gesetzgebung: Arbeitsschutz und seine Organisation

Der Arbeitssicherheit (im Folgenden OT genannt) ist § 12 Abs. 10 des Arbeitsgesetzbuches der Russischen Föderation. Es legt allgemeine Grundsätze fest, definiert normative Vorschriften, die Pflichten von Arbeitgeber und Arbeitnehmer, regelt die Organisation des Arbeitsschutzes auf verschiedenen Ebenen sowie Möglichkeiten zur Gewährleistung der Rechte der Arbeitnehmer in diesem Bereich.

Obligatorische OT-Anforderungen gelten für rechtliche und Einzelpersonen Ausübung jeglicher Art von Tätigkeit (dies wird in Artikel 211 Teil 2 des Arbeitsgesetzbuchs der Russischen Föderation angegeben).

Auf Bundesebene werden ordnende Rechtsakte im Bereich des Arbeitsschutzes erlassen (sowohl Gesetze als auch Verordnungen). Davon gibt es viele, für jeden Bereich haben sich eigene Regeln entwickelt.

Unter ihnen stechen heraus staatliche Normen, zum Beispiel verbindliche Arbeitssicherheitsnormen, die von GOST R 12.0.001-2013 "System der Arbeitssicherheitsnormen. Grundlegende Bestimmungen" genehmigt wurden.

Lokale Gesetze zum Arbeitsschutz in der Organisation und Anordnungen zu ihrer Genehmigung

Die Normen der Gesetzgebung zum Arbeitsschutz schreiben in jeder Organisation vor, angemessen zu erlassen lokale Handlungen, unter Berücksichtigung der Stellungnahme des Gewerkschaftsorgans (Artikel 371 des Arbeitsgesetzbuchs der Russischen Föderation).

Die Grundlage dieser lokalen Gesetze ist die Verordnung über den Arbeitsschutz der Arbeitnehmer, die Maßnahmen enthält, zu denen der Arbeitgeber verpflichtet ist, um sichere Arbeitsbedingungen für seine Arbeitnehmer zu gewährleisten. Es wird durch die Anordnung des Arbeitgebers genehmigt, die für OT die wichtigste Anordnung in der Organisation ist.

In Organisationen mit mehr als fünfzig Mitarbeitern muss ein OT-Service oder ein OT-Spezialist eingesetzt werden; bei einer geringeren Anzahl von Arbeitnehmern liegt dies im Ermessen des Arbeitgebers (Artikel 217 des Arbeitsgesetzbuchs der Russischen Föderation). Aber OT muss sowieso organisiert werden.

Der OT-Dienst der Organisation arbeitet auf der Grundlage der einschlägigen Verordnung, die ebenfalls auf Anordnung des Arbeitgebers genehmigt wurde.

Organisationen können je nach ihren Besonderheiten und Bedürfnissen auch andere lokale Gesetze (Verordnungen) im Bereich des Arbeitsschutzes erlassen:

• über OT-Management;
• über die Organisation der Arbeit zum Arbeitsschutz;
• über die Beauftragung bestimmter Führungskräfte und Fachkräfte mit der Gewährleistung sicherer Arbeitsbedingungen und des Arbeitsschutzes;
• über die Verteilung der Verantwortlichkeiten für den Arbeitsschutz zwischen Beamten der Organisation usw.

Alle diese Bestimmungen müssen durch Anordnungen des Arbeitgebers genehmigt werden.

Andere Anordnungen zum Arbeitsschutz

Unter den OT-Befehlen, die für die Aktivitäten der Organisation erforderlich sind, kann man Befehle zur Ernennung von Beamten herausgreifen, die für bestimmte Aktionen verantwortlich sind:

• Organisation der Arbeit zum Arbeitsschutz;
• Gewährleistung einer sicheren Produktion von Werken und OT;
• Entwicklung von OT-Anweisungen;
• Organisation der vorläufigen und periodischen medizinische Untersuchungen;
• Erste-Hilfe-Leistungen bei Unfällen;
• Kauf, Abrechnung und Ausgabe von Overalls, Schuhen und anderen Mitteln persönlicher Schutz, Spül- und/oder Neutralisationsmittel;
• Arbeiten mit erhöhter Gefahr;
• Brandschutz;
• elektrische Wirtschaftlichkeit;
• Organisation und sicheres Arbeiten in der Höhe;
• Organisation von Be- und Entladevorgängen und Platzierung von Waren usw.

Wichtige Anordnungen zur Genehmigung von Weisungen für den OT von Mitarbeitern, sowie Unterweisungen für Mitarbeiter:

• über die Organisation von Briefings und Schulungen;
• Genehmigung von Programmen für Grund- und Einführungsbriefings;
• zur Durchführung von Einführungsunterweisungen sowie Erstunterweisungen am Arbeitsplatz;
• über die Befreiung bestimmter Kategorien von Arbeitnehmern von der Erstunterweisung am Arbeitsplatz.

Wenn die Organisation Mitarbeiter in OT schult und ihr Wissen testet, wird der Auftrag erteilt, eine entsprechende Kommission für Tests zu erstellen sowie Mitarbeiter in OT zu schulen und Wissen zu testen.

Aufträge sind medizinischen Untersuchungen gewidmet:

• über Mitarbeiter, die sich einer medizinischen Untersuchung unterziehen;
• über das Halten regelmäßige ärztliche Untersuchung Mitarbeiter 201__;
• über Erste-Hilfe-Sets;
• bei Genehmigung der Liste der untersuchungspflichtigen Arbeitnehmer etc.

Die Besonderheiten der Arbeit der Organisation können andere Befehle erfordern.

Auftragserteilung und -speicherung

Die Erteilung und Speicherung von OT-Aufträgen unterliegt Allgemeine Regeln für diese Verfahren übernommen.

Auftrag - das Hauptverwaltungsdokument der Organisation, das vom Leiter (der ersten Person oder in seiner Abwesenheit einer Ersatzperson, vorbehaltlich der Ausführung in der vorgeschriebenen Weise) ausgestellt wird.

In der Regel werden erteilte Aufträge in Aufträge für die Haupttätigkeit und für Personal unterteilt.

OT-Aufträge gehören zur ersten Gruppe (entsprechend der Haupttätigkeit), sie müssen ständig gespeichert werden.

Guten Tag, Kollegen! Die Frage kam von Ekaterina „Wie kann ich die Gültigkeit einer Arbeitsschutzbelehrung verlängern?“

Antworten:

Dekret des Ministeriums für Arbeit und soziale Entwicklung Russische Föderation vom 17. Dezember 2002 N 80 „In Genehmigung methodische Empfehlungen Bei der Entwicklung der staatlichen Regulierungsanforderungen für den Arbeitsschutz wurde festgelegt, dass der Arbeitgeber die Überprüfung und Überarbeitung von Arbeitsschutzanweisungen für Arbeitnehmer organisiert.

Die Verantwortung für die Überarbeitung von Weisungen liegt bei den Leitern der Strukturbereiche und dem Arbeitgeber.

Arbeitsschutzanweisungen für Beschäftigte können vorzeitig überarbeitet werden:

• bei der Überarbeitung sektorübergreifender und sektoraler Vorschriften und Standardanweisungen zum Arbeitsschutz;
• Änderungen der Arbeitsbedingungen der Arbeitnehmer;
• Einführung neuer Ausrüstung und Technologie;
• basierend auf den Ergebnissen der Analyse der Materialien der Untersuchung von Unfällen, Arbeitsunfällen und Berufskrankheiten;
• auf Antrag von Vertretern der Arbeitsbehörden der Teilstaaten der Russischen Föderation oder der föderalen Arbeitsaufsichtsbehörde.

Die Kontrolle über die rechtzeitige Überarbeitung von Anweisungen zum Arbeitsschutz für Mitarbeiter erfolgt durch einen Arbeitsschutzspezialisten oder einen Mitarbeiter, der seine Aufgaben wahrnimmt.

Wenn sich während der Gültigkeitsdauer der Anweisung zum Arbeitsschutz für den Arbeitnehmer seine Arbeitsbedingungen nicht geändert haben, wird ihre Gültigkeit auf Anordnung (Anweisung) des Arbeitgebers für den nächsten Zeitraum verlängert, der auf der ersten Seite von vermerkt ist der Unterweisung (aktuelles Datum ist eingetragen, Stempel „Revidiert“ und Unterschrift der für die Überarbeitung der Unterweisung verantwortlichen Person, Verlängerungszeitraum der Unterweisung angegeben).

Beispielbestellung"Zur Verlängerung der Geltungsdauer von Arbeitsschutzbelehrungen"

JSC "Installateur"

BEFEHL

"___" _______ 20__ № 03

Moskau

"Zur Verlängerung der Geltungsdauer von Arbeitsschutzbelehrungen"

Aufgrund des Ausbleibens von Änderungen der Arbeitsbedingungen und des Ablaufs von 5 Jahren ab dem Datum der Genehmigung,

ICH BESTELLE:

1. Verlängerung der Laufzeit von Arbeitsschutzbelehrungen für:

• Büroreiniger;
• Autofahrer.

2. A.I. die Kontrolle über die Auftragsausführung zu übertragen. Petrov Spezialist für Arbeitsschutz.

Direktor M.I. Michailow

Künstler Leonid Aleksandrovich Ivanov

Tel. 22-22-22

Mit der Bestellung vertraut gemacht:

Wenn sich die Informationen als nützlich erwiesen haben, hinterlassen Sie Kommentare, teilen Sie einen Link zu diesem Artikel in Ihrem soziale Netzwerke. Danke!

Die Erstellung einer Arbeitsschutzverordnung ist Teil der Organisation eines sicheren Produktionsprozesses. Dies ist ein Verwaltungsdokument, das in der Regel im Namen des Unternehmensleiters oder von Personen verfasst wird, die zur Vertretung seiner Interessen befugt sind. Die Verordnung regelt die Sicherheitsmaßnahmen des Unternehmens zur Erhaltung der Gesundheit, des Lebens und der Arbeitsfähigkeit des Personals, legt verantwortliche Mitarbeiter und deren Befugnisse fest.

DATEIEN

Wer ist für den Arbeitsschutz verantwortlich zu benennen?

Für die Organisation der sicheren Arbeit sind in der Regel die Leiter der Strukturabteilungen, die stellvertretenden Direktoren, im Allgemeinen Personen der mittleren Führungsebene, verantwortlich. Diese Arbeitnehmer müssen eine gewisse Ausbildung absolviert haben und Zertifikate über den Abschluss von Fachkursen besitzen. Eine solche Schulung ist normalerweise ziemlich teuer, daher nutzen Kleinunternehmer, die nicht bereit sind, Geld dafür auszugeben, die Dienste von Drittanbietern - dies ist auch durchaus akzeptabel.

Das Verfahren zur Bestellung von Personen, die für den Arbeitsschutz verantwortlich sind

Die Organisation des Arbeitsschutzes im Unternehmen ist ein mehrstufiger Prozess.

1. Zunächst wählt die Unternehmensleitung einen Mitarbeiter oder eine Gruppe von Mitarbeitern aus, die für die Sicherheitskontrolle verantwortlich sind. Herstellungsprozesse, Feuer, Umwelt, elektrische Sicherheit.
2. Darüber hinaus ist jeder von ihnen durch gesonderte Anordnung für den Arbeitsschutz in einem bestimmten Bereich (Abteilung, bauliche Einheit) in die eine oder andere Richtung (Feuer, Umwelt, elektrische Sicherheit usw.). In gleicher Reihenfolge werden Stellvertreter eingeführt, die in diesem Fall die für die Sicherheit Verantwortlichen ersetzen sollen.
3. Ein zusätzliches Dokument, das die Pflichten, Rechte und Arbeitsbedingungen der für die Sicherheit Verantwortlichen regelt - ihre Arbeitsbeschreibung, die ebenfalls entwickelt und vom Management genehmigt werden müssen.

Die Liste der Funktionen umfasst in der Regel die Zusammenarbeit mit dem Personal, um sich mit den Regeln vertraut zu machen, Methoden des Arbeitsschutzes (Durchführung von Einweisungen), die Überwachung der Einhaltung von Sicherheitsmaßnahmen am Arbeitsplatz, die Regelung entstehender Notfallsituationen, die Führung von Spezialjournalen usw. Dokumentation , Durchführung von Kontrollpersonaltests, Berichterstattung an das Management usw.

4. Es ist zu beachten, dass der für den Arbeitsschutz zuständige Mitarbeiter eine Grundzulage erhalten sollte Löhne außerdem sollte eine Zusatzvereinbarung zu seinem Arbeitsvertrag getroffen werden, in der ihm die Verantwortung für die Organisation des Arbeitsschutzes übertragen wird.

Wer macht die Bestellung

Das direkte Schreiben einer Bestellung kann von jedem Mitarbeiter des Unternehmens ausgeführt werden, der über ausreichende Kenntnisse und Qualifikationen verfügt, eine Vorstellung vom Arbeits- und Zivilrecht hat und auch die Regeln der Büroarbeit versteht. Meistens gehört diese Funktion zu den Befugnissen eines Betriebsjuristen, eines Spezialisten in der Personalabteilung oder einer Sekretärin.

In jedem Fall muss die Bestellung nach dem Schreiben dem Leiter der Organisation zur Unterschrift vorgelegt werden - ohne sie gilt sie nicht als gültig.

So erstellen Sie eine Anordnung zum Arbeitsschutz

Diese Bestellung hat kein einheitliches Standardmuster, sollte aber trotzdem keine besonderen Schwierigkeiten bei der Zusammenstellung verursachen. Es kann sowohl in beliebiger Form als auch nach einer im Unternehmen entwickelten Vorlage (die in seinen Rechnungslegungsgrundsätzen genehmigt werden muss) verfasst werden.

Die Bestellung muss unbedingt eine Reihe von notwendigen Informationen enthalten:

• Firmen Daten,
• Nummer und Datum der Erstellung,
• Position und Name der verantwortlichen Person,
• eine vollständige Liste der Funktionen, die ihm im Rahmen des Arbeitsschutzes im Unternehmen zugewiesen sind.

Gegebenenfalls kann die Bestellung einen Link zur Bewerbung enthalten (zB eine Stellenbeschreibung).

So geben Sie eine Bestellung auf

Die Ausführung der Bestellung erfolgt ebenfalls in freier Form: Sie kann sowohl von Hand geschrieben als auch am Computer ausgedruckt werden, sowohl auf einem DIN-A4-Blatt als auch auf Briefbögen. Unabhängig davon, welche Registrierungsmethode gewählt wird, muss das Dokument vom Leiter der Organisation sowie von allen darin genannten Personen unterzeichnet werden - die Autogramme der letzteren zeigen an, dass sie mit dem Inhalt der Bestellung vertraut sind und haben nichts gegen seine Ausführung.

Eine Siegelbescheinigung ist nicht erforderlich, da juristische Personen (wie bisher Einzelunternehmer) seit 2016 gesetzlich von der Notwendigkeit befreit sind, bei ihrer Tätigkeit Stempel oder Siegel zu verwenden.

Das Dokument wird erstellt in einer einzigen Kopie und nach dem Schreiben, der Genehmigung und dem Inkrafttreten wird es zur Aufbewahrung in das Archiv des Unternehmens überführt. Hier muss es für den gesamten für solche Dokumente festgelegten Zeitraum aufbewahrt werden.

Ein Beispiel für die Erstellung einer Anordnung zum Arbeitsschutz

1. Zuerst steht in der Mitte der Zeile der vollständige Name der Organisation, dann darunter das Wort "Bestellung" und seine Nummer gemäß dem internen Dokumentenfluss des Unternehmens.
2. Als nächstes werden die Siedlung, in der das Unternehmen registriert ist, und das Datum der Auftragserstellung angegeben.
3. Der nächste Teil ist der Hauptteil: Zunächst wird hier die Grundlage für die Bestellung angegeben. In diesem Fall ist dies die Ausführung Arbeitsgesetzbuch Russische Föderation in Bezug auf die Organisation des Arbeitsschutzes und der Sicherheit am Arbeitsplatz (wenn Sie möchten, können Sie den genauen Verweis auf die Nummer des Gesetzesartikels angeben).
4. Das Folgende ist die Bestellung selbst, in der es heißt:
   • Arbeitsschutzbeauftragte (Stellen, Nachnamen, Vornamen, Vatersnamen),
   • Sie funktionale Verantwortlichkeiten(im Detail),
   • die Höhe des Gehaltszuschlags (in Zahlen und Worten),
   • Stellvertreter.
5. Am Ende wird das Dokument vom Leiter unterschrieben.

Liste der Hauptaufträge im Zusammenhang mit Arbeitsschutzfragen in der Organisation

1. Installationsauftrag Nr. 1 (und Befugnisübertragung im Bereich OT).

2. Verordnung über die Organisation des Arbeitsschutzmanagementsystems (OSMS).

3. Benennung von Brandschutzverantwortlichen, Bildung einer feuerwehrtechnischen Kommission und freiwilliger Feuerwehren.

4. Organisation der Arbeit von Fahrzeugen.

5. Über das Verfahren zur Durchführung von Arbeiten in der Nähe von Stromleitungen.

6. Liste der Stellen des Ingenieur- und Technikpersonals sowie des elektrotechnischen Personals, die über eine Qualifikationsgruppe für elektrische Sicherheit verfügen müssen.

7. Liste der Berufe und Jobs, die die Zuordnung des ersten erfordern Qualifizierungsgruppe zum Thema elektrische Sicherheit.

8. Bildung einer Kommission zur Überwachung des Zustands und des Betriebs von Gebäuden und Bauwerken.

9. Anordnung über die Ernennung eines Gaswirtschaftsverantwortlichen.

10. Liste der Berufe der Arbeitnehmer, die von der Unterweisung am Arbeitsplatz befreit sind.

11. Einsetzung einer Kommission zur Prüfung der Kenntnisse über sichere Arbeitsmethoden.

12. Bestellung von verantwortlichen Personen für Arbeiten mit erhöhter Gefahr.

13. Benennung von Verantwortlichen für sichere Operation Hebemaschinen und elektrische Geräte. Über die Zulassung zur Arbeit des Personals, das Lasthebemaschinen bedient.

14. Zur Organisation der Präventionsarbeit zur Verhütung von Unfällen (Verletzungen):

— verwaltungsrechtliche und strafrechtliche Haftung für Verletzungen des Arbeitsschutzes und der Arbeitssicherheit (OHS);

- statistische Daten über Unfälle und Verletzungen bei der Arbeit;

— Analyse begangener Verstöße im Unternehmen und Bestrafung der Verantwortlichen;

- Förderung (disziplinarisch und materiell) der gewissenhaftesten und vorbildlichsten Mitarbeiter;

- Bestrafung (disziplinarisch und materiell) von Verstößen gegen Befehle, Anweisungen, Anweisungen. 15. Zum Stand der Organisation von Briefings am Arbeitsplatz in den Abteilungen der Organisation (mindestens einmal im Quartal).

16. Über die Bestellung eines Sicherheitsbeauftragten Verkehr und Fahrzeugzulassung.

17. Über die Organisation obligatorischer vorläufiger und regelmäßiger ärztlicher Untersuchungen von Arbeitnehmern.

18. Über die Entfernung von Arbeitnehmern von der Ausübung ihrer Tätigkeit aufgrund des Ablaufs der ärztlichen Untersuchung.

I9. Über die Bestellung von Fachkräften zur Überwachung der Erhaltung des LMG in gutem Zustand und der verantwortlichen Person für die sichere Durchführung der Arbeiten.

20. Über einen Befehl zum Austausch von Signalen zwischen Anschlägern und Kranführern.

21. Zur Organisation der Buchhaltung und Ausgabe von persönlicher Schutzausrüstung für das Personal.

22. Über den Stand der Rechnungslegung, den Inhalt des Textes und die Ausgabe Offizielle Pflichten Mitarbeiter der Organisation.

23. Bei der Zulassung zu Arbeiten mit erhöhter Gefährdung von Personen, die eine Ausbildung und ärztliche Untersuchung absolviert haben.

24. Über die Einsetzung von Kommissionen zur Untersuchung von Verkehrsunfällen und anderen Vorfällen in der Organisation.

25. Über das Verfahren zur Herstellung von Arbeiten mit Auslegerkränen und Hebezeugen in der Nähe von Hochspannungsleitungen.

26. Über die Organisation der technischen Überwachung des sicheren Betriebs des GPC und der Aufzüge.

27. Über die Befestigung des Autotraktors und der speziellen Ausrüstung für das Personal des Fahrers.

28. Über die Ernennung eines Verantwortlichen für die elektrischen Einrichtungen der Organisation und ihrer Sektionen.

29. Über die Einsetzung einer ständigen Kommission zur Prüfung der Kenntnis der Normen und Regeln für die Arbeit in Elektroinstallationen.

30. Über die Einsetzung einer ständigen Kommission zur Prüfung von Kenntnissen über Arbeitsschutz und Arbeitssicherheit.

Notiz

Die Anzahl der aufgeführten Aufträge ist bei weitem nicht vollständig, da sie von den Merkmalen eines bestimmten Unternehmens (einer bestimmten Organisation) und vielen anderen objektiven Faktoren abhängt.

Hallo Freunde! Holen Sie sich einen aktualisierten Satz von Arbeitsschutzverordnungen für 2019 und abonnieren Sie! Es tauchen immer wieder Fragen auf, ob und ggf. in welcher Häufigkeit eine Aktualisierung von Arbeitsschutzanordnungen erforderlich ist, daher weise ich darauf hin: Es gibt keinen Rechtsakt, der die Aktualisierungspflicht von Arbeitsschutzanordnungen in einer bestimmten Häufigkeit vorschreibt. In dieser Angelegenheit müssen Sie sich an folgendem Algorithmus orientieren:

1. Wenn sich die in der Bestellung wiedergegebenen Bedingungen und / oder Beamten geändert haben, aktualisieren wir die Bestellung;
2. Sollten sich die im Auftrag genannten regulatorischen Rechtsakte geändert haben, aktualisieren wir den Auftrag.

Die aktuellen Bestellungen wurden aktualisiert inkl. Aus dem zweiten Grund traten neue Vorschriften zum Arbeitsschutz im Straßenverkehr in Kraft, die durch die Verordnung 59n genehmigt wurden. Zusätzlich zu den aktualisierten Verordnungen wurden neue Verordnungen zum Arbeitsschutz hinzugefügt, die in den vorherigen Sätzen nicht enthalten waren.

Jetzt schlage ich vor, zur angenehmsten Aktion überzugehen - Anfang 2019 relevante Anordnungen für den Arbeitsschutz herunterzuladen 😉

Verordnungen zum Arbeitsschutz für 2019

Folgende Bestellungen sind also im Paket enthalten:

Präambel: Um die Anforderungen von Artikel 217 des Arbeitsgesetzbuchs der Russischen Föderation umzusetzen, Modellvorgabeüber das auf Anordnung des Arbeitsministeriums genehmigte Arbeitsschutzmanagementsystem und sozialer Schutz der Russischen Föderation vom 19. August 2016 Nr. 438n und andere Regulierungsgesetze im Bereich des Arbeitsschutzes

Präambel: Zur Umsetzung der Anforderungen der Artikel 22, 212 des Arbeitsgesetzbuchs der Russischen Föderation, der Musterverordnung zum Arbeitsschutzmanagementsystem, genehmigt durch Anordnung des Ministeriums für Arbeit und Sozialschutz der Russischen Föderation vom 19. August 2016 Nr. 438n und andere Regulierungsgesetze im Bereich des Arbeitsschutzes

Präambel: Zur Festlegung des Verfahrens zur Durchführung von Einweisungen, Praktika, Schulungen und Wissensprüfungen sowie zur Umsetzung der Anforderungen der Artikel 212, 225 des Arbeitsgesetzbuchs der Russischen Föderation, des Verfahrens zur Schulung im Arbeitsschutz und zur Prüfung der Kenntnisse der Arbeitsschutzanforderungen für Mitarbeiter von Organisationen, genehmigt durch den Erlass des Arbeitsministeriums der Russischen Föderation, des Bildungsministeriums der Russischen Föderation vom 13. Januar 2003 Nr. 1/29 sowie die Mustervorschriften für das Arbeitsschutzmanagementsystem, genehmigt durch Anordnung des russischen Arbeitsministeriums vom 19. August 2016 Nr. 438n

Präambel: Zur Umsetzung der Anforderungen der Artikel 22, 212, 221 des Arbeitsgesetzbuchs der Russischen Föderation, der branchenübergreifenden Regeln für die Bereitstellung von Spezialkleidung für Arbeitnehmer, spezielle Schuhe und andere persönliche Schutzausrüstungen, die durch die Anordnung des Ministeriums für Gesundheit und soziale Entwicklung Russlands vom 1. Juni 2009 Nr. 290n genehmigt wurden, sowie Standardnormen für die kostenlose Ausgabe von Spül- und / oder Neutralisationsmitteln an Mitarbeiter und die Arbeitssicherheit Standard „Versorgung von Arbeitnehmern mit Spül- und / oder Neutralisationsmitteln“, genehmigt durch Anordnung des russischen Ministeriums für Gesundheit und soziale Entwicklung vom 17. Dezember 2010 Nr. 1122n

Präambel:

Präambel: Zur Umsetzung der Anforderungen der Artikel 22, 212, 213 des Arbeitsgesetzbuchs der Russischen Föderation und des Verfahrens zur Durchführung obligatorischer vorläufiger und regelmäßiger ärztlicher Untersuchungen (Untersuchungen) von Arbeitnehmern, die schwere Arbeit leisten und mit schädlicher und / oder gefährlicher Arbeit arbeiten Bedingungen, genehmigt durch Anordnung des Ministeriums für Gesundheit und soziale Entwicklung der Russischen Föderation vom 12. April 2011 Nr. 302n

Präambel:

Präambel: Zur Umsetzung der Anforderungen der Artikel 22, 212, 213 des Arbeitsgesetzbuchs der Russischen Föderation, Dekret der Regierung der Russischen Föderation vom 23. September 2002 Nr. 695 „Über die Durchführung einer obligatorischen psychiatrischen Untersuchung durch beschäftigte Arbeitnehmer bei bestimmten Arten von Tätigkeiten, einschließlich Tätigkeiten, die mit Quellen erhöhter Gefahren verbunden sind ( mit dem Einfluss schädlicher Substanzen und ungünstig Produktionsfaktoren) sowie diejenigen, die unter erhöhten Gefahrenbedingungen arbeiten "und die Liste der medizinisch-psychiatrischen Kontraindikationen für die Umsetzung bestimmte Typen berufliche Tätigkeiten und Tätigkeiten im Zusammenhang mit einer erhöhten Gefahrenquelle, genehmigt durch das Dekret der Regierung der Russischen Föderation vom 28. April 1993 Nr. 377

Präambel: Zur Umsetzung der Anforderungen von Artikel 212 des Arbeitsgesetzbuchs der Russischen Föderation und der Rechtsvorschriften im Bereich des Arbeitsschutzes

Präambel:

Präambel: Zur Umsetzung der Anforderungen der Artikel 212, 225 des Arbeitsgesetzbuchs der Russischen Föderation und des Verfahrens zur Schulung im Arbeitsschutz und zur Prüfung der Kenntnisse der Arbeitsschutzanforderungen von Mitarbeitern von Organisationen, genehmigt durch den Erlass des Arbeitsministeriums der Russischen Föderation, das Bildungsministerium der Russischen Föderation vom 13. Januar 2003 Nr. 1/29

Präambel: Um die Anforderungen von Artikel 223 des Arbeitsgesetzbuchs der Russischen Föderation für die gesamte Produktpalette umzusetzen medizinischen Zweck Erste-Hilfe-Kits für die Erste-Hilfe-Leistung von Mitarbeitern, genehmigt durch Anordnung des Ministeriums für Gesundheit und soziale Entwicklung der Russischen Föderation vom 05.03.2011 Nr. 169n

Präambel: Zur Umsetzung der Anforderungen von Artikel 212 des Arbeitsgesetzbuchs der Russischen Föderation und der Arbeitsschutzvorschriften beim Be- und Entladen sowie beim Platzieren von Waren, genehmigt durch Anordnung des russischen Arbeitsministeriums vom 17. September 2014 Nr. 642n

Präambel: Zur Umsetzung der Anforderungen von Artikel 212 des Arbeitsgesetzbuchs der Russischen Föderation und der Arbeitsschutzvorschriften bei der Arbeit mit Werkzeugen und Geräten, genehmigt durch Anordnung des russischen Arbeitsministeriums vom 17. August 2015 Nr. 552n

Präambel:

Präambel:

Präambel: Um die Anforderungen von Artikel 212 des Arbeitsgesetzbuchs der Russischen Föderation umzusetzen, gelten die Regeln für den Arbeitsschutz im Straßenverkehr, die auf Anordnung des russischen Arbeitsministeriums vom 06.02.2018 Nr. 59n und die Regeln für den Arbeitsschutz genehmigt wurden bei der Durchführung von Elektro- und Gasschweißarbeiten, genehmigt durch Anordnung des russischen Arbeitsministeriums vom 23.12.2014 № 1101n

Präambel: Um die Anforderungen von Artikel 212 des Arbeitsgesetzbuchs der Russischen Föderation umzusetzen, gelten die Arbeitsschutzvorschriften im Straßenverkehr, die auf Anordnung des russischen Arbeitsministeriums vom 6. Februar 2018 Nr. 59n und die Arbeitsvorschriften genehmigt wurden Schutz während des Betriebs von Wärmekraftwerken, genehmigt durch Anordnung des russischen Arbeitsministeriums vom 17. August 2015 Nr. 551n

Präambel: Zur Umsetzung der Anforderungen von Artikel 212 des Arbeitsgesetzbuchs der Russischen Föderation und der Arbeitsschutzvorschriften im Straßenverkehr, genehmigt durch Anordnung des russischen Arbeitsministeriums vom 6. Februar 2018 Nr. 59n

Präambel: Zur Umsetzung der Anforderungen von Artikel 212 des Arbeitsgesetzbuchs der Russischen Föderation und der Arbeitsschutzvorschriften im Straßenverkehr, genehmigt durch Anordnung des russischen Arbeitsministeriums vom 6. Februar 2018 Nr. 59n

Präambel:

Präambel: Um die Anforderungen von Artikel 212 des Arbeitsgesetzbuchs der Russischen Föderation umzusetzen, gelten die Regeln für den Arbeitsschutz im Straßenverkehr, die auf Anordnung des russischen Arbeitsministeriums vom 06.02.2018 Nr. 59n und die branchenübergreifenden Arbeitsregeln genehmigt wurden Schutz bei der Verwendung von Chemikalien, genehmigt durch ein Dekret des Arbeitsministeriums der Russischen Föderation vom 17.09.1997, Stadt Nr. 44

Präambel: Um die Anforderungen von Artikel 212 des Arbeitsgesetzbuchs der Russischen Föderation umzusetzen, gelten die Regeln für den Arbeitsschutz beim Betrieb elektrischer Anlagen, genehmigt durch Anordnung des russischen Arbeitsministeriums vom 24. Juli 2013 Nr. 328n, Regeln technischer Betrieb elektrische Anlagen von Verbrauchern, genehmigt durch Anordnung des Energieministeriums der Russischen Föderation vom 13. Januar 2003 Nr. 6, für die direkte Erfüllung der Funktionen zur Organisation des Betriebs elektrischer Anlagen zur Wartung elektrischer und elektrischer Geräte und Netze in funktionstüchtigem Zustand zu halten, sowie deren zuverlässigen und sicheren Betrieb zu gewährleisten

Präambel: Um den sicheren Betrieb von Gebäuden, Bauwerken, Räumlichkeiten und die Kontrolle über die Beseitigung festgestellter Störungen und Schäden, die während des Betriebs auftreten, zu gewährleisten

Präambel: Zum Zwecke der Erhaltung des guten Zustands und des sicheren Betriebs des Aufzugs sowie der Einhaltung der Anforderungen der Regeln für die Organisation der sicheren Nutzung und Wartung von Aufzügen, Hebebühnen für Behinderte, Personenförderbänder (Fahrsteige) und Rolltreppen , mit Ausnahme von Rolltreppen in U-Bahnen, genehmigt durch den Erlass der Regierung der Russischen Föderation vom 24. Juni 2017 Nr. 743

Präambel: Zur Umsetzung der Anforderungen von Artikel 212 des Arbeitsgesetzbuchs der Russischen Föderation und der Arbeitsschutzvorschriften beim Betrieb von Wärmekraftwerken, genehmigt durch Verordnung Nr. 551n vom 17. August 2015

Daran erinnere ich Sie mit Allsuchende Suche finden Sie immer zusätzliche Materialien zum Arbeitsschutz (Unterweisungsprogramme, Schulungsprogramme, Arbeitsschutzanweisungen usw.).

Das ist alles für mich. Wenn die neuen Arbeitsschutzverordnungen praktisch waren, dann setzen wir Bewertungssterne und kündigen in den Kommentaren 😉 Vielen Dank für Ihre Teilnahme!

Fortsetzung folgt...