Fragen und Aufgaben zur Selbstprüfung. Soziale Aspekte der Arbeit Soziale Aspekte manifestieren sich darin, dass Menschen

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"Mensch und Gesellschaft" - Entwickelte Industrie, intensive Produktionsmethoden, Revolutionen in Technik und Technologie. verwandte Elemente. ? Bundesland. Globale Probleme. Kriteriumio ist ein Maßstab für die Bewertung. Rechtsstaatsbildung und Weiterentwicklung der Demokratie. Materialisten: die wirtschaftliche Sphäre ist die Hauptsache! Berufliche Teilung, Entwicklung der Zivilgesellschaft.

"Berufsorientierung in der Grundschule" - Ausgeprägtes Interesse an der Welt der unterschiedlichen Berufe. Organisation der Arbeit im Technikunterricht. Bücher, Fotomaterial. Berufsorientierung im Grundschule. Polizeistation. Organisation und Durchführung außerschulischer Aktivitäten. Der Inhalt der Aktivität. Verwenden des LEGO-Konstruktors im Klassenzimmer. Eisenbahn. Wie reist ein Brief?

"Moralische Einschätzung des Einzelnen" - Wenn es viel Geld gibt - freue dich nicht, wenn es nicht genug ist - trauere nicht. Gewissen. "Ja, erbärmlich ist der, dessen Gewissen nicht rein ist!" A. S. Puschkin. Wann rechtfertigen Sie den Einsatz von Grausamkeit? Moralische Einschätzung des Individuums. Porträt einer moralischen Person. goldene Regel Moral. Gewissen, Adel und Würde, Hier ist unsere heilige Armee.

"Jugend und Politik" - Politische Aktivität. Die Jugend. Interesse an Politik. Jugend und Politik. Sympathie für Jugendorganisationen. Teilnahmeformulare. Allgemeine Schlussfolgerungen. Einstellung zu Jugendorganisationen. Soziologische Forschung. Junge Russen. Ideologische und politische Präferenzen. Wahlpräferenzen. Werturteile.

"Verfassung und Konstitutionalismus" - Gesetze Russisches Reich. Parlamentarisches System. Regulierungsschema politisches System Russland. Klassifikation der Konstitutionen nach der Methode der Änderung. Arten russischer Staatlichkeit. Politisches Regime. Verfassungsprinzipien des politischen Systems in Russland. Republik. Monarchie. Die ersten Verfassungen des modernen Typs.

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Arbeit ist die zweckmäßige Tätigkeit von Menschen, die auf die Schaffung materieller und kultureller Werte abzielt. Arbeit ist die Grundlage und unabdingbare Bedingung für das Leben der Menschen. Beeinflussung Umgebung Indem sie es verändern und an ihre Bedürfnisse anpassen, sichern die Menschen nicht nur ihre Existenz, sondern schaffen auch Bedingungen für die Entwicklung und den Fortschritt der Gesellschaft.

Arbeit und Arbeit- Konzepte sind nicht gleichwertig, nicht identisch. Arbeit ein soziales Phänomen, das nur dem Menschen innewohnt. So wie das Leben eines Menschen außerhalb der Gesellschaft unmöglich ist, so kann es keine Arbeit ohne Person und außerhalb der Gesellschaft geben. Arbeit ist ein physikalisches Konzept; sie kann von einer Person, einem Tier oder einer Maschine verrichtet werden. Arbeit wird nach Arbeitszeit gemessen, Arbeit wird nach Kilogramm, Stück usw.

Nach der Definition von A. Marshall ist Arbeit „jede geistige und körperliche Anstrengung, die teilweise oder vollständig mit dem Ziel unternommen wird, ein Ergebnis zu erzielen, ohne die Befriedigung zu zählen, die direkt aus der geleisteten Arbeit selbst resultiert.“

Pflichtbestandteile der Arbeit sind die Arbeitskräfte und die Produktionsmittel.

Arbeitskraft - Es ist eine Reihe von körperlichen und geistigen Fähigkeiten einer Person, die von ihr im Arbeitsprozess eingesetzt werden. Die Arbeitskraft ist die wichtigste, wichtigste Produktivkraft der Gesellschaft. Produktionsmittel besteht aus Gegenstände der Arbeit und Arbeitsmittel. Gegenstände der Arbeit- Dies sind Naturprodukte, die im Arbeitsprozess die eine oder andere Veränderung erfahren und sich in Konsumwerte verwandeln. Bilden die Arbeitsgegenstände die stoffliche Grundlage des Produkts, so heißen sie Grundstoffe, tragen sie zum Arbeitsprozess selbst bei oder verleihen dem Grundstoff neue Eigenschaften, so heißen sie Hilfsstoffe. Zu den Arbeitsgegenständen im weiteren Sinne gehört alles, was gesucht, abgebaut, verarbeitet, geformt wird, also materielle Ressourcen, wissenschaftliche Erkenntnisse usw.

Arbeitsmittel - Dies sind die Produktionsmittel, mit deren Hilfe eine Person auf die Arbeitsgegenstände einwirkt und sie modifiziert. Zu den Arbeitswerkzeugen gehören Werkzeuge und Arbeitsplatz. Auf der Arbeitseffizienz wird durch die Gesamtheit der Eigenschaften und Parameter der Arbeitsmittel beeinflusst, die an eine Person oder ein Team als Arbeitssubjekt richtig angepasst sind. Im Falle einer Diskrepanz zwischen den psychophysiologischen Merkmalen einer Person und den Parametern der Arbeitsmittel wird die sichere Arbeitsweise verletzt, die Ermüdung des Arbeiters nimmt zu usw. Die Parameter der Arbeitsmittel hängen von den Leistungen ab des wissenschaftlichen und technologischen Fortschritts, der finanziellen Möglichkeiten des Unternehmens, neue Produkte zu erwerben, sowie seiner Investitionstätigkeit.

Der Arbeitsprozess Phänomen ist komplex und vielschichtig. Die Hauptformen seiner Manifestation sind die Kosten der menschlichen Energie, die Interaktion des Arbeitnehmers mit den Produktionsmitteln (Objekte und Arbeitsmittel) und die Produktionsinteraktion der Arbeitnehmer untereinander, beide horizontal (das Verhältnis der Teilnahme an einer einzigen Arbeit Prozess) und vertikal (die Beziehung zwischen dem Leiter und dem Untergebenen) . Die Rolle der Arbeit bei der Entwicklung des Menschen und der Gesellschaft zeigt sich darin, dass im Arbeitsprozess nicht nur materielle und geistige Werte geschaffen werden, um die Bedürfnisse der Menschen zu befriedigen, sondern sich auch die Arbeiter selbst entwickeln, die Fähigkeiten erwerben, ihre Fähigkeiten offenbaren, Wissen ergänzen und bereichern. Die kreative Natur der Arbeit findet ihren Ausdruck in der Entstehung neuer Ideen, fortschrittlicher Technologien, fortschrittlicherer und hochproduktiver Arbeitsmittel, neuer Arten von Produkten, Materialien und Energie, die wiederum zur Entwicklung von Bedürfnissen führen.

Im Prozess der Arbeitstätigkeit werden also nicht nur Waren produziert, sondern auch Dienstleistungen erbracht, kulturelle Werte usw., aber es treten neue Bedürfnisse mit Forderungen nach ihrer späteren Befriedigung auf. Der soziologische Aspekt der Studie besteht darin, die Arbeit als ein System sozialer Beziehungen zu betrachten, um ihre Auswirkungen auf die Gesellschaft zu bestimmen.

Arbeit spielt eine außerordentlich wichtige Rolle bei der Umsetzung und Entwicklung der menschlichen Gesellschaft und jedes ihrer Mitglieder. Dank der Arbeit vieler tausend Generationen von Menschen wurde ein riesiges Potenzial an Produktivkräften, ein kolossaler gesellschaftlicher Reichtum angehäuft und eine moderne Zivilisation geformt. Ein weiterer Fortschritt der menschlichen Gesellschaft ist ohne die Entwicklung von Produktion und Arbeit unmöglich.

Zu allen Zeiten war und ist die Arbeit der wichtigste Produktionsfaktor, eine Art menschlicher Aktivität.

Aktivität - es ist die innere (mentale) und äußere (körperliche) Aktivität einer Person, die durch ein bewusstes Ziel gesteuert wird.

Die Arbeitstätigkeit ist die führende, wichtigste menschliche Tätigkeit. Da sich eine Person während des Lebens zu jedem Zeitpunkt in einem von zwei Zuständen befinden kann – Aktivität oder Inaktivität –, wirkt Aktivität als aktiver Prozess und Inaktivität als passiver.

Aus ökonomischer Sicht ist Arbeit also ein Prozess bewusster, zielgerichteter Tätigkeit von Menschen, mit deren Hilfe sie die Substanz und die Kräfte der Natur verändern und sie ihren Bedürfnissen anpassen.

Die Ziele der Arbeitstätigkeit kann die Herstellung von Konsumgütern und Dienstleistungen oder die für deren Herstellung erforderlichen Mittel sein. Die Ziele können die Produktion von Energie, Medien, ideologischen Produkten sowie der Betrieb von Management- und Organisationstechnologien sein. Dabei spielt es keine Rolle, ob das hergestellte Produkt von einem Menschen zur Befriedigung seiner eigenen Bedürfnisse benötigt wird. Die Ziele der Arbeitstätigkeit werden einer Person von der Gesellschaft gegeben, daher ist sie ihrer Natur nach sozial: Die Bedürfnisse der Gesellschaft formen, bestimmen, lenken und regulieren sie.

Im Arbeitsprozess wird eine Person von einer Vielzahl externer Produktions- und Nichtproduktionsfaktoren beeinflusst, die sich auf ihre Leistungsfähigkeit und Gesundheit auswirken. Die Kombination dieser Faktoren wird als Arbeitsbedingungen bezeichnet.

Unter Arbeitsbedingungen wird als eine Reihe von Elementen der Produktionsumgebung verstanden, die den Funktionszustand eines Menschen, seine Leistung, Gesundheit, alle Aspekte seiner Entwicklung und vor allem die Einstellung zur Arbeit und ihre Effizienz beeinflussen. Die Arbeitsbedingungen bilden sich im Produktionsprozess und werden durch die Art und das Niveau der Ausrüstung, Technologie und Organisation der Produktion bestimmt.

Unterscheiden sozioökonomische und Arbeitsbedingungen der Arbeit.

Sozioökonomische Arbeitsbedingungen umfassen alles, was den Vorbereitungsstand eines Arbeitnehmers auf die Teilnahme an der Arbeit, die Wiederherstellung der Erwerbsbevölkerung (das Bildungsniveau und die Möglichkeit, es zu erreichen, die Möglichkeit einer vollwertigen Erholung, die Lebensbedingungen usw.) betrifft. Produktionsbedingungen Arbeit sind alle Elemente Produktionsumfeld die den Arbeitnehmer im Arbeitsprozess, seine Gesundheit und Leistungsfähigkeit sowie seine Einstellung zur Arbeit betreffen.

Das Thema Arbeit kann ein einzelner Mitarbeiter oder ein Team sein. Da die Arbeitsmittel und Arbeitsgegenstände vom Menschen geschaffen werden, ist er der Hauptbestandteil der Arbeit als System.

Somit, Arbeit– ein gesellschaftliches Phänomen. Im Arbeitsprozess wird ein bestimmtes System von Sozial- und Arbeitsbeziehungen gebildet, die den Kern der sozialen Beziehungen auf allen Ebenen (Volkswirtschaft, Region, Unternehmen, Einzelpersonen) bilden.

Das Soziale Merkmale der Arbeit. Aber Arbeit basiert sowohl auf psychologischen als auch auf physiologischen Prozessen. Daher spielt die Untersuchung menschlicher Aktivitäten und Funktionen eine wichtige Rolle bei der Lösung der Probleme der Effizienzsteigerung. Dies führt zu einer anderen Definition der Kategorie "Arbeit".

Arbeit - Dies ist der Prozess, bei dem die nervöse (mentale) und muskuläre (körperliche) Energie einer Person verbraucht wird, wodurch Verbraucherwerte für das Leben und die Entwicklung der Gesellschaft notwendig sind.

Diese Eigenschaft der Arbeit steht in engem Zusammenhang mit ihrer Produktivität. Die Reduzierung der Energiekosten zur Erbringung einer Arbeitseinheit ist identisch mit der Produktivitätssteigerung und umgekehrt, und der Energieverbrauch hängt von verschiedenen Produktions- und persönlichen Faktoren ab.

In der Sicht von Arbeit auch verschiedene Aspekte unterscheiden:

wirtschaftlich(Beschäftigung der Bevölkerung, Arbeitsmarkt, Arbeitsproduktivität, Organisation und Regulierung der Arbeit, Bezahlung und materielle Anreize, Planung, Analyse und Abrechnung der Arbeit);

technisch und technologisch(technische und technologische Ausrüstung, Elektro- und Stromversorgung, Sicherheitsausrüstung usw.);

Sozial(Inhalt, Attraktivität, Prestige und Motivation, Sozialpartnerschaft etc.);

psychophysiologisch(Schwere, Spannung, sanitäre und hygienische Arbeitsbedingungen usw.);

legal(gesetzliche Regelung der Arbeitsbeziehungen, Beziehungen auf dem Arbeitsmarkt usw.).

Eine solche Aufteilung ist sehr bedingt, da Arbeitsprobleme gleichzeitig verschiedene Aspekte kombinieren, in einer Einheit auftreten oder eng miteinander verbunden sind.

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Im Arbeitsprozess gehen die Menschen bestimmte soziale Beziehungen ein,

miteinander interagieren. Soziale Interaktionen in der Arbeitswelt ist eine Form

soziale Bindungen, verwirklicht im Austausch von Aktivitäten und gemeinsamem Handeln. Zielsetzung

Die Grundlage menschlicher Interaktion ist die Gemeinsamkeit oder Divergenz ihrer Interessen, nah

oder entfernte Ziele, Ansichten. Vermittler der Interaktion zwischen Menschen in der Arbeitswelt,

seine Zwischenglieder sind Werkzeuge und Arbeitsgegenstände, Material und

spirituelle Vorteile. Die ständige Interaktion von Einzelpersonen oder Gemeinschaften im Prozess

Arbeitstätigkeit in bestimmten soziale Umstände Formen spezifisch

Soziale Beziehungen.

Soziale Beziehungen sind Beziehungen zwischen Mitgliedern sozialer Gemeinschaften und

diese Gemeinschaften über ihren sozialen Status, Lebensweise und Lebensweise, in

schließlich über die Bedingungen für die Bildung und Entwicklung der Persönlichkeit, soziale

Gemeinschaften. Sie manifestieren sich in der Stellung bestimmter Arbeitergruppen in der Arbeit

Prozess, Kommunikationsverbindungen zwischen ihnen, d.h. im Informationsaustausch z

Beeinflussung des Verhaltens und der Leistung anderer sowie zur Bewertung der eigenen

eigene Position, die die Interessenbildung und das Verhalten dieser Gruppen beeinflusst.

Diese Beziehungen sind untrennbar mit den Arbeitsbeziehungen verbunden und werden durch diese bedingt.

anfänglich. In einer Arbeitsorganisation zum Beispiel gewöhnen sich die Arbeiter daran, passen sich an

objektiver Bedarf und damit ein Arbeitsverhältnis eingehen, unabhängig davon

derjenige, der in der Nähe arbeiten wird, wer der Leiter ist, welchen Tätigkeitsstil er hat. Jedoch

dann manifestiert sich jeder Arbeiter auf seine Weise in Beziehungen untereinander, mit

Leiter, in Bezug auf die Arbeit, auf die Reihenfolge der Arbeitsverteilung usw. Daher weiter

Auf der Grundlage objektiver Beziehungen beginnen sich Beziehungen sozialpsychologischer Art zu bilden, die durch eine bestimmte emotionale Stimmung gekennzeichnet sind,

die Natur der menschlichen Kommunikation und Beziehungen in Arbeitsorganisation, die Atmosphäre darin.

Soziale und Arbeitsbeziehungen ermöglichen es also, das Soziale zu bestimmen

Bedeutung, Rolle, Ort, soziale Stellung eines Individuums und einer Gruppe. Sie sind

ein Bindeglied zwischen einem Arbeiter und einem Vorarbeiter, einem Leiter und einer Gruppe von Untergebenen,

bestimmte Gruppen von Arbeitnehmern und ihre einzelnen Mitglieder. Keine Gruppe von Arbeitern

kein einziges Mitglied einer Arbeiterorganisation kann außerhalb solcher Beziehungen, außerhalb existieren

gegenseitige Verpflichtungen relativ zueinander, ohne Wechselwirkungen.

Wie Sie sehen, gibt es in der Praxis eine Vielzahl von Sozial- und Arbeitsbeziehungen. Sie,

sowie verschiedene soziale Phänomene und Prozesse in den Bedingungen bestehenden Markt und

studiert Arbeitssoziologie. Die Soziologie der Arbeit ist also die Lehre vom Funktionieren und

soziale Aspekte des Arbeitsmarktes. Wenn wir versuchen, diesen Begriff einzugrenzen, dann

Wir können sagen, dass die Soziologie der Arbeit das Verhalten der Arbeitgeber ist und Mitarbeiter in

Reaktion auf die Wirkung wirtschaftlicher und sozialer Arbeitsanreize. Es ist diese Art

Anreize fördern einerseits individuelle Wahlmöglichkeiten, andererseits schränken sie ein

seine. In der soziologischen Theorie liegt der Schwerpunkt auf Anreizen, die die Arbeit regulieren

Verhalten, das seiner Natur nach nicht unpersönlich ist und sich auf Arbeitnehmer bezieht, die im Großen und Ganzen unpersönlich sind

Gruppen von Menschen.

Das Thema der Soziologie der Arbeit ist die Struktur und der Mechanismus von Sozialem und Arbeit

auch Beziehungen soziale Prozesse und Phänomene in der Arbeitswelt.

Der Zweck der Soziologie der Arbeit ist die Erforschung sozialer Prozesse und deren Entwicklung

mit dem Ziel, optimale Bedingungen für das Funktionieren der Gesellschaft zu schaffen,

Kollektiv, Gruppe, Individuum im Arbeits- und Leistungsbereich auf dieser Grundlage

die vollständigste Umsetzung und optimale Kombination ihrer Interessen.

Die Aufgaben der Arbeitssoziologie sind:

Studium und Optimierung Sozialstruktur Gesellschaft, Arbeitsorganisation

(Team);

Analyse des Arbeitsmarktes als Regulator optimaler und rationaler Mobilität

Arbeitsressourcen;

Wege finden, um das Arbeitspotenzial der Moderne optimal auszuschöpfen

Angestellter;

Die optimale Kombination aus moralischen und materiellen Anreizen und Verbesserungen

Einstellungen zur Arbeit auf dem Markt;

Stärkung der sozialen Kontrolle und Bekämpfung verschiedener Arten von Abweichungen von

allgemein anerkannte moralische Grundsätze und Normen in der Arbeitswelt;

Untersuchung der Ursachen und Entwicklung eines Maßnahmensystems zur Vorbeugung und Beseitigung

Arbeitskonflikte;

Schaffung eines Systems sozialer Garantien zum Schutz der Arbeitnehmer in der Gesellschaft,

Arbeitsorganisation usw.

Mit anderen Worten, die Aufgaben der Arbeitssoziologie reduzieren sich auf die Entwicklung von Methoden und Techniken

benutzen soziale Faktoren im Interesse der Lösung der wichtigsten sozioökonomischen Probleme der Gesellschaft und des Einzelnen, zu denen auch die Schaffung eines Systems gehört

soziale Garantien, Erhalt und Stärkung der sozialen Sicherheit der Bürger mit

das Ziel einer beschleunigten gesellschaftlichen Neuorientierung der Wirtschaft.

Für die Sammlung und Analyse von Informationen sind Arbeitssoziologien weit verbreitet

soziologische Methoden, die sich manifestieren in:

Erreichtes Wissen über den Gegenstand der Forschung (Verstehen des Wesens der Arbeit u

Beziehungen im Bereich der Arbeit);

Der Prozess der Faktensammlungsmethoden;

Eine Möglichkeit, eine Schlussfolgerung zu ziehen, d.h. Rückschlüsse auf Ursache und Wirkung ziehen

Verbindungen zwischen Phänomenen.

Es sei darauf hingewiesen, dass Forschung im Rahmen der Soziologie der Arbeit,

die für die Gründung notwendigen und ausreichend zuverlässigen Informationen liefern

Sozialpolitik, Entwicklung von wissenschaftsbasierten Programmen der sozioökonomischen

Entwicklung von Arbeitsorganisationen (Teams), zu lösen soziale Probleme und

Kontroverse, die ständig begleitet Arbeitstätigkeit und Arbeiter. So

So ist die Arbeitssoziologie einerseits aufgerufen, das Wissen um das Wirkliche zu erweitern

bestehende Realität, andererseits um den Aufbau neuer Bindungen zu fördern und

Prozesse in der Arbeitswelt.

Die Arbeitswissenschaften mit soziologischem Profil existieren innerhalb der Soziologie insgesamt, aber

sind nicht unbedingt Bestandteile Soziologie der Arbeit. Soziologische sie

nicht nur methodisch, sondern auch inhaltlich. Ihr gemeinsames Merkmal ist das Arbeitszimmer

soziale Aspekte sozialer Arbeit. Entstehung von Disziplinen innerhalb der Soziologie der Arbeit

wurde dadurch möglich, dass diese Wissenschaft die gesellschaftliche Arbeit auf Makro- und

Mikroebenen. Der erste bezieht sich auf den institutionellen Aspekt der Arbeit, der zweite auf

Motivation und Verhalten.

Die Wirtschaftssoziologie gehört zu den jungen Wissenschaftszweigen. Ihr Thema

- Wertorientierungen, Bedürfnisse, Interessen und Verhaltensweisen großer sozialer

Gruppen (demographisch, beruflich usw.) auf Makro- und

Mikroebenen unter Bedingungen Marktbedingungen. Wie wirken Wehen u

Beschäftigung des Verwaltungsapparates, Hilfskräfte,

Ingenieure, Ärzte usw.? Wie funktioniert die Beurteilung der Vergütung (moralisch u

materielle) Arbeit in bestimmten sozialen Gruppen, in den Bereichen des Individuums

und Kollektivarbeit, staatliche, private und genossenschaftliche Produktion? Auf der

diese und andere fragen werden von der wirtschaftssoziologie aufgeworfen und beantwortet. Sache

Das Studium der Soziologie der Arbeit gehört genau in den Kreis ihrer wissenschaftlichen Probleme

Schnittmenge mit anderen soziologischen Disziplinen.

Die Arbeitsökonomie untersucht den Wirkungsmechanismus ökonomischer Gesetze im Bereich der Arbeit,

Formen ihrer Manifestation in öffentliche Organisation Arbeit. Die Wirtschaft interessiert sich für den Prozess selbst

Wertschöpfung u. Für sie sind die Arbeitskosten in allen Phasen der Produktion wichtig.

Zyklus, während die Arbeitssoziologie die Arbeitsinteraktionen von Arbeitern und Arbeitern betrachtet

Arbeitsverhältnis zwischen ihnen. Zum Beispiel bei der Stimulierung der Wehen

Die Wirtschaft interessiert sich für Löhne. In diesem Fall untersuchen wir das Tarifsystem, die Löhne

Zahlung, die Beziehung zwischen ihnen. Arbeitssoziologie unter Berücksichtigung des Problems

materielle Anreize, berücksichtigt zunächst eine Reihe von Motiven

zu arbeiten, Anreize wie der Inhalt der Arbeit, ihre Organisation und Bedingungen, der Abschluss

Unabhängigkeit bei der Arbeit, die Art der Beziehungen im Team usw.

Die Verschmutzung eines Meeres- und Küstenabschnitts durch ein Öltankerunglück dient als Beispiel für die Beziehung zwischen 1) Zivilisation und Kultur 2) Technik und Technik 3) Gesellschaft und Natur 4) Rechten und Moral Emotionen heißen 1) gegenseitige Zugeständnisse 2) Bereich kreative Aktivität 3) Bereiche des öffentlichen Lebens 4) zwischenmenschliche Beziehungen Irina bereitet sich auf eine Prüfung in Chemie vor: Sie liest ein Lehrbuch, Nachschlagewerke, löst Probleme, führt Tests durch. Bei Schwierigkeiten wendet sie sich hilfesuchend an die Lehrerin. Eines der Ergebnisse dieser Aktivität ist 1) eine Prüfung 2) ein Lehrbuch 3) Chemie 4) eine ausgezeichnete Note Sind die folgenden Urteile über die Entwicklung der Gesellschaft richtig? A. Die Entwicklung der Gesellschaft ist mit dem Vorhandensein oder Fehlen natürlicher Ressourcen verbunden. B. Die Entwicklung der Gesellschaft wird maßgeblich durch das kreative Potenzial der Menschen bestimmt. 1) nur A ist richtig 2) nur B ist richtig 3) beide Urteile sind richtig 4) beide Urteile sind falsch Theoretisches Wissenüber Natur und Gesellschaft heißen 1) Moral 2) Religion 3) Bildung 4) Wissenschaft A1 Sind die folgenden Urteile über Patriotismus richtig? A. Patriotismus beinhaltet Liebe und Respekt für die historischen Traditionen des eigenen Landes. B. Patriotismus setzt eine gute Kenntnis der Geschichte und Kultur des Vaterlandes voraus. 1) nur A ist richtig 3) beide Urteile sind richtig 2) nur B ist richtig 4) beide Urteile sind falsch Jedes Produkt, das auf dem Markt verkauft oder getauscht werden soll, heißt 1) Geld 2) Ressource 3) Preis 4) Ware Südafrika . Ein ganzes Jahr lang legte sie einen bestimmten Teil ihres Gehalts für den nachträglichen Kauf eines Touristengutscheins zurück. Welche Funktion des Geldes veranschaulicht dieses Beispiel? 1) Zahlungsmittel 3) Wertmaßstab 2) Tauschmittel 4) Akkumulationsmittel Warenproduktion und Geldumlauf. Welche Weitere Informationen lässt uns den Schluss zu, dass die Wirtschaft des Landes Z kommandierbarer (geplanter) Natur ist? 1) Das Land hat einen festen Wechselkurs. 2) Die meisten Arbeitnehmer arbeiten für Industrieunternehmen. 3) Der Staat bestimmt das Volumen und die Struktur der hergestellten Produkte. 4) Produktionsfaktoren sind in Privatbesitz. Sind die folgenden Aussagen zum Marktmechanismus richtig? A. Der Marktmechanismus basiert auf Freiheit unternehmerische Tätigkeit. B. Ein wichtiges Element des Marktmechanismus ist der Wettbewerb der Produzenten von Waren und Dienstleistungen. 1) nur A ist richtig 3) beide Urteile sind richtig 2) nur B ist richtig 4) beide Urteile sind falsch K.s Familie hat eine Tradition: sich abends zu versammeln und über alle Probleme zu sprechen. Welche Rolle spielt die Familie im Leben eines Menschen? 1) Die Familie bietet emotionale Unterstützung. 2) Die Familie führt die primäre Sozialisation durch. 3) Die Familie kümmert sich um einen gesunden Lebensstil. 4) Die Familie leistet ihren Mitgliedern wirtschaftliche Unterstützung. Sind die folgenden Aussagen zu sozialen Konflikten richtig? A. Soziale Konflikte helfen jedem der Teilnehmer, seine Ziele und Erwartungen offenzulegen. B. Die Lösung eines Konflikts beinhaltet häufig einen Übergang zu einer für beide Seiten vorteilhaften Zusammenarbeit zwischen den Parteien. 1) nur A ist richtig 2) nur B ist richtig 3) beide Urteile sind richtig 4) beide Urteile sind falsch 4) Nominierung bei den Wahlen eines, des würdigsten Kandidaten Die höchste Macht im Staat Z wird vererbt. Aus welchen zusätzlichen Informationen können wir schließen, dass die Staaten