Arbeitsmedizin ist ein Fachgebiet der Medizin, das sich mit dem Studium befasst Arbeitstätigkeit und Arbeitsbedingungen unter Berücksichtigung ihrer Auswirkungen auf den Körper. Außerdem entwickelt dieser Bereich Hygienestandards und -maßnahmen, die das Auftreten von Berufskrankheiten verhindern und die Arbeitsbedingungen sicherer machen sollen.

Zu den wichtigsten Zielen des Arbeitsschutzes gehören:

1. Festlegen der zulässigen Auswirkungen schädlicher Faktoren auf den Körper des Arbeitnehmers.
2. Klassifizierung der Arbeitsintensität, basierend auf den Bedingungen des Prozesses.
3. Ermittlung der Spannung und Schwere des Arbeitsprozesses.
4. Organisation des Ruhe- und Arbeitsregimes sowie des Arbeitsplatzes nach rationalen Maßstäben.
5. Erforschung der psychophysischen Parameter der Arbeit.

Bei der Bewertung der Qualität des Arbeitsumfelds des Arbeitnehmers müssen nicht nur die Auswirkungen untersucht werden verschiedene Faktoren, ihre gegenseitige Beeinflussung, aber auch die Arbeitsbedingungen je nach Intensität des Arbeitsprozesses. Es ist auch notwendig, umfassende Indikatoren zu entwickeln, die als Norm angesehen werden. Arbeitshygienemethoden können sowohl instrumentell als auch klinisch, physiologisch sein. Methoden der medizinischen Statistik und der Gesundheitsinspektion sind ebenfalls anwendbar.

Einstufung verschiedene Typen die Schwere und Intensität der Arbeit ist von besonderer Bedeutung für die rationelle Gestaltung und Optimierung der Arbeitsbedingungen. Solche Klassifikationen sowie die Zuordnung von Faktoren der Arbeitsbedingungen ermöglichen es, verschiedene Arten von Arbeit zu bewerten. Darüber hinaus können Sie auf diese Weise Methoden zur Durchführung von Freizeitaktivitäten finden, wobei die Bewertung der Schwere und Intensität der Arbeit berücksichtigt wird.

Sehr oft wird die Arbeitsintensität unter Berücksichtigung des Aufwands an menschlicher Energie bei der Durchführung von Arbeitstätigkeiten klassifiziert. Ein solcher Indikator wie die Energiekosten wird durch den Grad des Intensitätskoeffizienten der Muskelarbeit sowie den neuroemotionalen Zustand einer Person während der Arbeit bestimmt. Ein weiterer wichtiger Indikator sind die Arbeitsbedingungen. Eine Person wendet 10-12 MJ pro Tag für geistige Arbeit auf, und Arbeiter, die schwere körperliche Arbeit verrichten, geben 17 bis 25 MJ aus.

Die Schwere und Intensität der Arbeit kann als der Grad der Belastung des Organismus eines Funktionsplans definiert werden, der im Laufe der Ausführung von Arbeitsaufgaben auftritt. Je nach Arbeitskraft bei körperlicher oder geistiger Arbeit entsteht bei Informationsüberflutung funktionaler Stress. Die körperliche Arbeitsbelastung ist die Belastung des Körpers bei Tätigkeiten, die eine Muskelanspannung und einen entsprechenden Energieverbrauch erfordern.

Emotionale Belastung tritt während der Ausführung intellektueller Aufgaben bei der Verarbeitung von Informationen auf. Oft wird diese Art der Belastung als nervöse Anspannung der Wehen bezeichnet.

Faktoren der Arbeitsumgebung: Überblick

Die schädliche Wirkung auf den Körper des Arbeitnehmers wird durch Faktoren bestimmt Produktionsumfeld. Der Arbeitsschutz unterscheidet zwei Hauptfaktoren - schädlich und gefährlich. Ein gefährlicher Faktor ist die Schwere und Intensität der Arbeit, die zu einer akuten Erkrankung oder einer starken Verschlechterung der Gesundheit eines Mitarbeiters oder zum Tod führen kann. Ein schädlicher Faktor kann im Laufe der Arbeit und in der Summe bestimmter Zustände eine Berufskrankheit verursachen, die Leistungsfähigkeit vorübergehender oder chronischer Art verringern, die Anzahl infektiöser und somatischer Pathologien erhöhen und zu Problemen in der Fortpflanzungsfunktion führen.

Schädliche Produktionsfaktoren

Bedingungen, die die Intensität der Arbeitsbedingungen beeinflussen, können in mehrere Gruppen eingeteilt werden:

1. Physisch. Dazu gehören Feuchtigkeit, Temperatur, elektromagnetische und nichtionisierende Strahlung und Felder, Luftgeschwindigkeit, permanentmagnetische Felder, elektrostatische Felder, Wärme- und Laserstrahlung, Industrielärm, Ultraschall, Vibrationen, Aerosole, Beleuchtung, Luftionen usw.
2. Chemisch. Biologische und chemische Substanzen, einschließlich Hormone, Antibiotika, Enzyme, Vitamine, Proteine.
3. Biologisch. Lebende Sporen und Zellen, schädliche Mikroorganismen.
4. Faktoren, die die Schwere der Arbeit charakterisieren.
5. Faktoren, die die Intensität der Arbeit charakterisieren.

Bewertung von Schweregrad und Spannung

Die Schwere der Wehen wird meistens durch die Belastung des Bewegungsapparates und bestimmt verschiedene Systeme Organismus. Die Beurteilung der Schwere und Intensität der Arbeit ist durch eine Energiekomponente gekennzeichnet und wird durch eine Reihe von Indikatoren bestimmt.

Prozessschwereindikatoren

Diese beinhalten:

Die Arbeitsintensität charakterisiert den Arbeitsprozess. Außerdem projiziert das Konzept eine Belastung auf das zentrale Nervensystem, den emotionalen Bereich und die Sinnesorgane.

Indikatoren der Arbeitsintensität

Zu den betrachteten Daten gehören:

1. Sensorische, emotionale und intellektuelle Belastungen.
2. Monotonie laden.
3. Betriebsart.
4. Intensität und Dauer der intellektuellen Belastung.

Zeitalter des Cyberspace

Der wissenschaftliche und technologische Fortschritt provoziert nicht nur die Schaffung neuer Berufe, sondern auch neuer pathogener Faktoren. In den letzten Jahren hat die Bedeutung psychophysiologischer Indikatoren für die Schwere und Intensität der Wehen aufgrund der Entwicklung der Computertechnologie erheblich zugenommen.

Sichere Arbeitsbedingungen sind solche, unter denen Produktionsfaktoren minimiert und überschreitet keine hygienischen Standards. Letztere umfassen MAC oder maximal zulässige Konzentrationen und MPC oder maximal zulässige Konzentrationen.

Klassifizierung der Arbeit nach Last

Die Belastung wird in Abhängigkeit von der Schwere der durchgeführten Arbeiten in sanitären und hygienischen Anforderungen geregelt, die GOST entsprechen. In ihnen werden alle körperlichen Arbeiten in Abhängigkeit von den Indikatoren für die Schwere und Intensität der Arbeit und den Energiekosten des Körpers für ihre Durchführung in drei Kategorien eingeteilt.

• Energieverbrauch bis zu 139 Watt. Arbeiten in sitzender Position, die keine wesentlichen körperlichen Faktoren der Arbeitsintensität beinhalten. Dies ist eine Reihe von Berufen im Zusammenhang mit Präzisionsinstrumenten, in der Bekleidungsindustrie und im Bereich Management. Dazu gehören auch Uhrmacher, Schlosser, Graveure, Stricker usw.
• Energieverbrauch bis zu 174 Watt. Arbeiten, die im Stehen ausgeführt werden oder viel Gehen erfordern. Zu dieser Kategorie gehören Beschäftigte in der Druckindustrie, Kommunikationsunternehmen, Markierer, Buchbinder, Fotografen, Hilfskräfte in der Landwirtschaft usw.

Dritte Kategorie. Umfasst Jobs, die mehr als 290 W Energieverbrauch erfordern. Dies sind Berufe, die keine Verringerung der Arbeitsintensität mit sich bringen und beinhalten schwere körperliche Anstrengung, das Tragen von Gewichten von mehr als 10 Kilogramm, die Arbeit in Schmieden und Gießereien, die Tätigkeiten von Postboten, Arbeiter Landwirtschaft, nämlich: Traktorfahrer, Viehzüchter, Viehzüchter usw.

Zusätzliche Merkmale der Arbeitsbedingungen

Die Bedingungen, unter denen eine Person arbeitet, und ihre Schwere können anhand einer Reihe von Indikatoren bestimmt werden, nämlich:

1. Körperhaltung und Körperhaltung bei der Arbeit. Unterteilt dieser Indikator für folgende Typen:

• Die horizontale Position des Körpers. Dazu gehören Höhenmonteure, Schweißer, Bergbauarbeiter etc.
• Halbgebeugte oder gebeugte Position. In diesem Fall ist es erforderlich, den vorübergehenden Aufenthalt in dieser Position in Prozent der Gesamtarbeitszeit zu verdeutlichen.
• Die gleichen Bewegungen. Errechnet wird die Anzahl gleichartiger Bewegungen, die ein Mitarbeiter pro Schicht ausführt. Dabei wird nicht nur die lokale Belastung berücksichtigt, sondern auch die regionale.

2. Standzeit. Um die Arbeitsbedingungen als schwer einzustufen, muss diese Bedingung konstant sein und nicht nur eine statische Position in aufrechter Position, sondern auch das Gehen umfassen.

3. Neigungen des Oberkörpers. Typisch für Landarbeiter bei der Ernte, beim Unkrautjäten und auf Milchviehbetrieben und Baustellen beim Verlegen von Fußböden und Wandverkleidungen. In diesem Fall wird die Anzahl der Steigungen während der Schicht angegeben.

4. Das Tempo, in dem die erforderlichen Maßnahmen durchgeführt werden. Dazu gehören Arbeiten an halbautomatischen Maschinen, Förderbändern und Webereien.

5. Funktionsweise. Üblicherweise werden Schichtarbeit oder Schichtarbeit, Nachtschichten und häufige Wechsel des Lebensrhythmus als erschwerende Arbeitsbedingungen anerkannt.

6. Belastung durch Vibrationen. Der Einfluss kann nicht nur allgemein, sondern auch lokal sein. Traktorfahrer, Mähdrescher, Vollernter, Planierraupenfahrer, sowie Beschäftigte im Bahn- und Stadtverkehr sind Vibrationen ausgesetzt.

7. Meteorologische Arbeitsbedingungen. Ungewöhnlich niedrige oder hohe Betriebstemperaturen, hohe Luftfeuchtigkeit oder plötzliche Änderungen, Luftgeschwindigkeit und Zugluft.

8. Belastung durch Strahlung jeglicher Art. Dies kann ein Magnetfeld, Laser- oder ionisierende Strahlung, Sonneneinstrahlung, der Einfluss statischer Elektrizität und elektrischer Felder sein.

9. Wechselwirkung mit Toxinen, nämlich Giften und anderen für den Menschen schädlichen Stoffen.

10. Professionelle schädliche Funktionen.

11. Verschmutzte Luft am Arbeitsplatz, hohe Lärmpegel und atmosphärischer Druck.

12. Nicht selten gibt es in einem Beruf gleich mehrere Faktoren, nach denen die Arbeitsbedingungen als schwierig einzustufen sind.

Spielarten geistiger Arbeit

Neben den Arbeitsbedingungen ist auch die Intensität und Schwere der Arbeit zu berücksichtigen. Viele Betätigungsfelder verbinden die geistigen und körperlichen Aspekte. In modernen Berufsfeldern sind jedoch sensorische, mentale und emotionale Belastungen weit verbreitet. Dies liegt daran, dass der geistigen Arbeit ein besonderer Stellenwert beigemessen wird.

Berufe, die mit der Verarbeitung einer großen Menge an Informationen verbunden sind, gelten als intellektuell. Die Durchführung dieser Art von Aktivität erfordert die Anspannung von Gedächtnis, Sinnesapparat, Aufmerksamkeit, Emotionen und Denken.

Die Arbeitsmedizin identifiziert fünf hauptsächliche intellektuelle Aktivitäten:

1. Bedienerarbeit. Es beinhaltet die Verwaltung von Ausrüstung, technologischen Prozessen und Maschinen. Dieser Bereich beinhaltet große Verantwortung und Anspannung neuroemotionaler Natur.
2. Managementarbeit. Zu dieser Gruppe gehören Lehrer und Lehrer sowie Leiter von Organisationen und Unternehmen. Dieser Tätigkeitsbereich sieht eine zunehmende Menge an Informationen, einen geringen Zeitaufwand für deren Bearbeitung und Eigenverantwortung vor Entscheidungen getroffen. Die Arbeitsbelastung ist unregelmäßig und die Lösungen sind oft nicht standardisiert. Manchmal kann es zu Konflikten kommen, deren Lösung auch eine gewisse emotionale Anspannung erfordert.
3. Schaffung. Solche Berufe umfassen in der Regel Schriftsteller, Künstler, Komponisten, Künstler, Designer, Architekten und andere. Diese Tätigkeit beinhaltet die Erstellung von Nicht-Standard-Algorithmen auf der Grundlage langjähriger Ausbildung und Qualifikation. In diesen Bereichen sind Eigeninitiative, ein gutes Gedächtnis und Konzentrationsfähigkeit gefragt. All dies verursacht eine erhöhte nervöse Anspannung.
4. Medizinische Mitarbeiter. Folgende Merkmale gelten als typisch für alle Beschäftigten in diesem Bereich: Informationsmangel, enger Kontakt zu Kranken, hohe Verantwortung gegenüber Patienten.
5. Bildungsbereich. Schüler und Studenten müssen ständig ihre Aufmerksamkeit, ihr Gedächtnis und ihre Wahrnehmung belasten und widerstandsfähig gegen Stresssituationen sein, wenn sie Prüfungen, Tests oder Tests bestehen.

Der Stress neuroemotionaler Natur ist abhängig von der Arbeitsbelastung und -dichte des Arbeitsplans, der Anzahl der durchgeführten Aktionen, der Komplexität und dem Umfang der zu verarbeitenden Informationen und der für die Operation aufgewendeten Zeit.

Arten von Arbeitsbedingungen nach der Intensität des Arbeitsprozesses

Es gibt mehrere Klassen, die den Grad der Bewertung der Arbeitsintensität zeigen:

• Erste Klasse. Leichte Spannung. Die Kriterien für diese Klasse sind: Arbeit in einer Schicht ohne Nachtarbeit Arbeitsplatz, keine Notwendigkeit, eine Entscheidung im Notfallmodus zu treffen, individuell planen Arbeit, die tatsächliche Dauer des Arbeitstages bis zu 7 Stunden, der Ausschluss von Lebensgefahr, der Haftungsausschluss für andere Personen. Diese Kategorie umfasst jene Berufe, die keinen drastischen Veränderungen unterliegen und keine Konzentration auf mehr als ein Fach erfordern. Die Arbeit selbst ist von geringem Umfang, z. B. eine Sekretärin, ein Zeitnehmer, eine Schreibkraft usw.
• Die zweite Klasse ist als akzeptabel gekennzeichnet und weist eine durchschnittliche Bewertung der Arbeitsintensität auf. Diese Kategorie setzt eine moderate nervöse Anspannung und die Bewältigung von Aufgaben mit einem durchschnittlichen Komplexitätsgrad voraus. Die Verantwortung erstreckt sich nur auf bestimmte Arten von Tätigkeiten, die für dieses Tätigkeitsfeld typisch sind. Die zweite Klasse umfasst Ökonomen, Buchhalter, Rechtsberater, Ingenieure, Bibliothekare und Ärzte.
• Die dritte Klasse bedeutet harte Arbeit. Diese Tätigkeitsbereiche beinhalten starken mentalen Stress, eine große Menge an Produktionstätigkeit, eine lange Aufmerksamkeitsbelastung und die Fähigkeit, eine große Menge an Informationen schnell zu verarbeiten. Zu diese Art Zu den Arbeiten gehören Leiter großer Organisationen und Unternehmen, führende Spezialisten von Abteilungen, z. B. Hauptbuchhalter, Designer und Technologen. Darüber hinaus gehören dazu Aktivitäten, die für einen kontinuierlichen Informationsfluss und eine sofortige Reaktion darauf sorgen. Dies können Disponenten auf Flughäfen, Bahnhöfen, Dienst- und U-Bahn-Betreiber, Fernsehmitarbeiter, Telefonisten und Telegraphenoperatoren sowie Notärzte, Intensivstationen usw. sein. Die letztere Kategorie impliziert auch Arbeit unter Zeitdruck, erhöhte Verantwortung für Entscheidungen, die aufgrund fehlender Informationen getroffen werden. Die Länge des Arbeitstages ist nicht standardisiert und beträgt in der Regel mehr als 12 Stunden. Ein hohes Maß an Risiko und Verantwortung für das Leben anderer sind ebenfalls Indikatoren für die Arbeitsintensität.
• Die vierte Klasse umfasst extreme Arbeitsbedingungen. Sie bedeuten das Vorhandensein von Faktoren, die das Leben während der Arbeit gefährden oder zu ernsthaften Komplikationen für die Gesundheit des Arbeitnehmers führen können. Zu diesen besonders gefährlichen Tätigkeiten gehören Minenretter, Feuerwehrleute, Liquidatoren der Folgen des Unfalls von Tschernobyl usw. Dies ist die härteste und intensivste Arbeit, die für das menschliche Dasein nicht spurlos vorübergeht. Das Arbeiten unter solchen Bedingungen ist nur im Notfall zulässig. Voraussetzung ist die Verwendung von persönlicher Schutzausrüstung.

Hygienespezialisten klassifizieren menschliche Arbeitsbedingungen nach Schweregrad und Intensität des Arbeitsprozesses sowie nach Indikatoren für Schädlichkeit und Gefahr von Faktoren im Arbeitsumfeld.

die Schwere der körperlichen Arbeit- Dies sind hauptsächlich Muskelanstrengungen und Energiekosten: körperliche dynamische Belastung, Masse der zu hebenden und zu bewegenden Last, stereotype Arbeitsbewegungen, statische Belastung, Arbeitshaltungen, Körperneigungen, Bewegung im Raum.

Charakterisierende Faktoren des Arbeitsprozesses Arbeitsintensität, ist die emotionale und intellektuelle Belastung, die Belastung menschlicher Analysatoren (auditiv, visuell usw.), die Monotonie der Belastungen, die Arbeitsweise.

Arbeit nach der Schwere des Arbeitsprozesses wird in die folgenden Klassen eingeteilt : leicht(optimale Arbeitsbedingungen in Bezug auf körperliche Aktivität), mäßig(zulässige Arbeitsbedingungen) und schwer drei Grad (schädliche Arbeitsbedingungen).

Die Kriterien für die Zuordnung von Arbeitskräften zu einer bestimmten Klasse sind: die Menge an externer mechanischer Arbeit, die pro Schicht ausgeführt wird; die Masse der manuell angehobenen und bewegten Last; die Anzahl stereotyper Arbeitsbewegungen pro Schicht; der Wert der Gesamtkraft, die pro Schicht aufgewendet wird, um die Last zu halten; bequeme Arbeitshaltung; die Anzahl der Zwangsbiegungen pro Schicht und die Kilometer, die eine Person bei der Arbeit zurücklegen muss.

Einteilung der Arbeitsbedingungen nach Schwere und Intensität:

Die Arbeit wird nach dem Intensitätsgrad des Arbeitsprozesses in folgende Klassen eingeteilt: optimal– 1. Klasse, zulässig- 2. Klasse, Zeitform- 3. Klasse - Arbeit von drei Graden.

Die Kriterien für die Zuweisung von Arbeitskräften zu einer bestimmten Klasse sind:

Ö Grad der intellektuellen Belastung, je nach Inhalt und Art der ausgeführten Arbeit, den Grad ihrer Komplexität;

Ö Monotonie der Arbeit, bestimmt durch die Dauer einfacher oder sich wiederholender Vorgänge;

Ö Arbeitsmodus, gekennzeichnet durch die Länge des Arbeitstages und Schichtarbeit.

Auf diese Weise, körperliche Arbeit klassifiziert nach Schwere Arbeit, geistig- An Spannung.

Arbeit, die körperliche Aktivität, emotionalen, intellektuellen Stress und Verantwortung erfordert, wird sowohl nach der Schwere als auch nach der Intensität der Arbeit klassifiziert.

Zu diesen Arten von Arbeit gehören die Arbeit von Fahrern, Setzern in Druckereien, Computerbenutzern, die große Mengen an Informationen in den Speicher eingeben usw. Die Arbeit der Menschen in diesen Berufen ist gekennzeichnet durch das Stereotyp der Arbeitsbewegungen, die die Muskeln der Finger, Hände, Arme oder des Schultergürtels einbeziehen, die Konstanz der Arbeitshaltung, die Anspannung der Analysatoren (vor allem das Sehen), die Dauer der Konzentration Beobachtung usw.

Gesundheit am Arbeitsplatz ist ein Fachgebiet der Medizin, das die menschliche Arbeitstätigkeit und das Arbeitsumfeld im Hinblick auf deren Einfluss auf den Körper untersucht, Maßnahmen und Hygienestandards zur Verbesserung der Arbeitsbedingungen und zur Vorbeugung entwickelt Berufsbedingte Krankheit. Aufgaben des Arbeitsschutzes: Bestimmung der höchstzulässigen Gehalte an schädlichen Produktionsfaktoren, Einstufung der Arbeitsbedingungen, Beurteilung der Schwere und Intensität des Arbeitsprozesses, rationale Organisation Arbeits- und Erholungsregime, Arbeitsplatz, Studium der psychophysiologischen Aspekte der Arbeitstätigkeit usw.

Bei der Qualitätsbeurteilung Umfeld Es ist notwendig, nicht nur den Einfluss verschiedener Parameter, sondern auch deren Wechselwirkung zu untersuchen und geeignete komplexe Indikatoren (z. B. einen Hitzestressindikator) zu entwickeln.

Hygienepraktiken umfassen instrumentelle Forschung Umweltfaktoren, physiologische und klinische Beobachtungen sowie Methoden der Gesundheitsinspektion und medizinische Statistik.

Die Parameter der Arbeitsumgebung, die den Zustand der menschlichen Gesundheit beeinflussen, sind die folgenden Faktoren:

physische Faktoren: klimatische Parameter (Temperatur, Feuchtigkeit, Luftmobilität), elektromagnetische Felder verschiedener Wellenbereiche (ultraviolett, sichtbar, infrarot - thermisch, Laser, Mikrowelle, Hochfrequenz, Niederfrequenz), statische, elektrische und magnetische Felder, ionisierende Strahlung, Lärm, Vibration , Ultraschall, reizende Aerosole (Staub), Beleuchtung (Mangel an natürlichem Licht, unzureichende Beleuchtung);

chemische Faktoren: Schadstoffe, einschließlich biologischer (Antibiotika, Vitamine, Hormone, Enzyme);

biologische Faktoren: pathogene Mikroorganismen, produzierende Mikroorganismen, Präparate mit lebenden Zellen und Sporen von Mikroorganismen, Proteinpräparate.

Entsprechend den Faktoren des Arbeitsumfelds werden die Arbeitsbedingungen in vier Klassen eingeteilt:

o 1. Klasse – optimale Arbeitsbedingungen- Bedingungen, unter denen nicht nur die Gesundheit der Arbeitnehmer erhalten bleibt, sondern auch Bedingungen für Höchstleistungen geschaffen werden. Optimale Standards werden nur für klimatische Parameter (Temperatur, Feuchtigkeit, Luftmobilität) festgelegt;

o 2. Klasse – zulässige Arbeitsbedingungen- sind durch solche Umweltfaktoren gekennzeichnet, die die festgelegten Hygienestandards für Arbeitsplätze nicht überschreiten mögliche Änderungen der Funktionszustand des Körpers während der Ruhepausen oder bis zum Beginn der nächsten Schicht vorübergeht und die Gesundheit der Arbeitnehmer und ihrer Nachkommen nicht beeinträchtigt;

o 3. Klasse – schädliche Arbeitsbedingungen sind durch das Vorhandensein von Faktoren gekennzeichnet, die die Hygienestandards übersteigen und den Körper des Arbeitnehmers und (oder) seiner Nachkommen beeinträchtigen.

Schädliche Arbeitsbedingungen nach dem Grad der Überschreitung der Standards werden in 4 Schädlichkeitsgrade eingeteilt:

Zu schädliche Bedingungen Arbeit kann auf die Bedingungen zurückgeführt werden, unter denen Metallurgen und Bergleute arbeiten, die unter Bedingungen erhöhter Luftverschmutzung, Lärm, Vibrationen, unbefriedigender Mikroklimaparameter und Wärmestrahlung arbeiten; Verkehrslotsen auf stark befahrenen Autobahnen, die während der gesamten Schicht Bedingungen hoher Gasbelastung und erhöhtem Lärm ausgesetzt sind.

o 4. Klasse – gefährliche (extreme) Arbeitsbedingungen- sind durch solche schädlichen Produktionsfaktoren gekennzeichnet, deren Auswirkungen während der Arbeitsschicht und sogar eines Teils davon lebensbedrohlich sind, ein hohes Risiko für schwere Formen akuter Berufskrankheiten.

Gefährliche (extreme) Arbeitsbedingungen umfassen die Arbeit von Feuerwehrleuten, Minenrettern, Liquidatoren des Unfalls im Kernkraftwerk Tschernobyl. Harte und stressige Arbeit wirkt sich nachteilig auf die menschliche Gesundheit aus. Bisher kann eine Person solche Aktivitäten nicht ablehnen, aber mit der Entwicklung des technologischen Fortschritts ist es notwendig, danach zu streben, die Schwere und Intensität der Arbeit zu verringern, indem schwere körperliche Arbeit mechanisiert und automatisiert wird, indem die Funktionen der Kontrolle, des Managements, der Entscheidungsfindung und der Leistung übertragen werden von stereotypen technologischen Operationen und Bewegungen bis hin zu automatischen Maschinen und elektronischen Computern. Die Arbeitstätigkeit einer Person muss unter akzeptablen Bedingungen der Produktionsumgebung durchgeführt werden. Allerdings, wenn Sie etwas tun technologische Prozesse Derzeit ist es technisch unmöglich oder wirtschaftlich äußerst schwierig sicherzustellen, dass die Normen für eine Reihe von Faktoren der Produktionsumgebung nicht überschritten werden. Arbeiten unter gefährlichen Bedingungen sollten mit Mitteln durchgeführt werden persönlicher Schutz und durch Verkürzung der Expositionszeit gegenüber schädlichen Produktionsfaktoren (Zeitschutz).

Arbeiten unter gefährlichen (extremen) Arbeitsbedingungen (4. Klasse) sind nicht erlaubt, außer zur Beseitigung von Unfällen, Notarbeiten zur Vorbeugung Notfälle. Die Arbeiten müssen unter Verwendung von persönlicher Schutzausrüstung und unter strikter Einhaltung der für solche Arbeiten vorgeschriebenen Regelungen durchgeführt werden.

Prüfung

Analysieren Sie die Arbeitsbedingungen in der Industrie im Hinblick auf die Schädlichkeit und Gefahr von Faktoren im Arbeitsumfeld, die Schwere und Intensität des Arbeitsprozesses (führen Sie eine Analyse für Fallstudie)

Die Arbeitsbedingungen spielen eine wichtige Rolle im Arbeitsleben eines Menschen. Arbeitsbedingungen sind eine Kombination aus Faktoren des Arbeitsumfelds und des Arbeitsprozesses, die sich auf die Leistung und Gesundheit des Arbeitnehmers auswirken. Einer der wichtigsten Bestandteile des Arbeitsschutzes ist der Schutz vor industriellen Gefahren – also Faktoren, die sich negativ auf die Gesundheit der Arbeitnehmer auswirken. Die Arbeitsbedingungen werden in 4 Klassen eingeteilt:

b Optimale Arbeitsbedingungen (1. Klasse) - Bedingungen, unter denen

die Gesundheit der Mitarbeiter wird geschont und es werden Voraussetzungen für eine hohe Leistungsfähigkeit geschaffen. Optimale Standards der Produktionsfaktoren werden für mikroklimatische Parameter und Faktoren des Arbeitsprozesses festgelegt.

l Zulässige Arbeitsbedingungen (2. Klasse) - sind dadurch gekennzeichnet

Das Niveau der Umweltfaktoren und des Arbeitsprozesses, der die festgelegten Hygienestandards für Arbeitsplätze nicht überschreitet, und mögliche Änderungen des Funktionszustands des Körpers werden während der geregelten Ruhezeit oder bis zum Beginn der nächsten Schicht wiederhergestellt und sollten keine nachteiligen Auswirkungen haben kurz- und langfristige Auswirkungen auf die Gesundheit der Arbeitnehmer. Zulässige Arbeitsbedingungen werden bedingt als sicher eingestuft.

b Schädliche Arbeitsbedingungen (3. Klasse) – gekennzeichnet durch Anwesenheit

schädliche Produktionsfaktoren, die die hygienischen Standards übersteigen und sich nachteilig auf den Körper des Arbeitnehmers auswirken. Schädliche Arbeitsbedingungen nach dem Grad der Überschreitung der Hygienestandards und der Schwere der Veränderungen in der Belegschaft werden in 4 Schädlichkeitsgrade eingeteilt:

1. Grad der 3. Klasse - Arbeitsbedingungen sind durch solche Abweichungen in der Höhe der schädlichen Faktoren von den Hygienestandards gekennzeichnet, die funktionelle Veränderungen verursachen, die bei einer längeren (als bis zum Beginn der nächsten Schicht) Unterbrechung des Kontakts mit schädlichen Faktoren wiederhergestellt werden das Risiko von Gesundheitsschäden erhöhen;

2. Grad der 3. Klasse - Arbeitsbedingungen, unter denen das Niveau schädlicher Faktoren anhaltende funktionelle Veränderungen verursacht, führen in den meisten Fällen zu einer Erhöhung der Berufsmorbidität, zum Auftreten erster Anzeichen oder milder Formen von Berufskrankheiten, die nach langer Zeit auftreten der Arbeit (oft nach 15 Jahren oder mehr);

3. Grad der 3. Klasse - Arbeitsbedingungen, die durch ein solches Maß an schädlichen Faktoren gekennzeichnet sind, deren Auswirkungen während der Beschäftigungsdauer zur Entwicklung von Berufskrankheiten leichter und mittlerer Schwere (mit Verlust der beruflichen Arbeitsfähigkeit) führen, die Wachstum der chronischen (produktionsbedingten) Pathologie, einschließlich erhöhte Niveaus Morbidität mit vorübergehender Behinderung;

4. Grad der 3. Klasse - Arbeitsbedingungen, unter denen schwere Formen von Berufskrankheiten auftreten können (mit Verlust der allgemeinen Arbeitsfähigkeit), die Anzahl chronischer Krankheiten und eine hohe Morbidität mit vorübergehender Behinderung erheblich zunehmen.

b Gefährliche (extreme) Arbeitsbedingungen (4. Klasse) -

sind durch Niveaus von Produktionsfaktoren gekennzeichnet, deren Auswirkungen während der Arbeitsschicht (oder eines Teils davon) eine Lebensgefahr darstellen, ein hohes Risiko, akute Arbeitsunfälle zu entwickeln, auch in schweren Formen.

Zu den Faktoren der Arbeitsumgebung gehören: Mikroklimaparameter; der Gehalt an Schadstoffen in der Luft des Arbeitsbereichs; B. Geräuschpegel, Vibration, Infra- und Ultraschall, Beleuchtung usw.

Abb.1 Die wichtigsten Elemente, die die Arbeitsbedingungen in der Produktion charakterisieren.

Der Arbeitsprozess wird durch Indikatoren für die Schwere und Intensität der Arbeit bestimmt. In einer allgemeinen Bewertung werden die Faktoren des Arbeitsumfelds unterteilt in:

· Ein gefährlicher Produktionsfaktor ist ein Faktor der Umwelt und des Arbeitsprozesses, der eine akute Erkrankung oder eine plötzliche starke Verschlechterung der Gesundheit bis hin zum Tod verursachen kann.

Ein schädlicher Produktionsfaktor ist ein Faktor der Umwelt und des Arbeitsprozesses, der unter bestimmten Bedingungen (Intensität, Dauer usw.) Berufskrankheiten, vorübergehende oder dauerhafte Arbeitsunfähigkeit verursachen, die Häufigkeit somatischer und körperlicher erhöhen kann Infektionskrankheiten, zu einer Verletzung der Gesundheit des Nachwuchses führen.

Die Schwere der Wehen ist ein Merkmal des Wehenprozesses und spiegelt die Belastung des Bewegungsapparates wider funktionale Systeme Körper (Herz-Kreislauf, Atmung usw.). Indikatoren für die Schwere der Arbeit sind die körperliche dynamische Belastung, die Masse (Gewicht) der zu hebenden und zu bewegenden Last, die Gesamtzahl der stereotypen Arbeitsbewegungen, die Größe der statischen Belastung, die Arbeitshaltung, Körperneigungen und Bewegungen in Platz.

· Die Arbeitsintensität ist ein Merkmal des Arbeitsprozesses, das die Belastung hauptsächlich des zentralen Nervensystems, der Sinnesorgane, der emotionalen Sphäre des Arbeiters und den Grad ihrer Schwere widerspiegelt. Indikatoren zur Charakterisierung der Arbeitsintensität: intellektuelle, sensorische, emotionale Belastung, Grad der Monotonie der Belastung, Arbeitsweise, Dauer und Intensität der intellektuellen Belastung (nach speziellen Skalen).

Wenn wir zum Beispiel die Arbeitsbedingungen der Druckindustrie im Hinblick auf die Schädlichkeit und Gefährlichkeit von Faktoren im Arbeitsumfeld, die Schwere und Intensität des Arbeitsprozesses analysieren, dann auf der Grundlage der Verordnung Staatliches Komitee der Ukraine über Arbeitssicherheit und Arbeitsschutz vom 03. Dezember 2007 Nr. 287 definiert die Arbeitsschutzregeln für Unternehmen und Organisationen der Druckindustrie:

· Hygienestandards Das Mikroklima (Temperatur, Feuchtigkeit und Luftgeschwindigkeit) an den Arbeitsplätzen muss den Anforderungen von GOST 12.1.005-88 und DSN 3.3.6.042-99 "Staatliche Hygienestandards für das Mikroklima von Industrieanlagen" entsprechen, die durch die Entscheidung des genehmigt wurden Hauptstaat Sanitätsarzt Ukraine vom 01.12.99 Nr. 42.

· Die Intensität der Infrarotstrahlung von beheizten Geräten und Sonneneinstrahlung an Arbeitsplätzen sollte die in GOST 12.1.005-88 SSBT "Allgemeine sanitäre und hygienische Anforderungen an die Luft des Arbeitsbereichs" und DSN 3.3.6.042-99 festgelegten Standards nicht überschreiten.

Gemäß DSTU EN 563-2001 „Sicherheit von Maschinen. Temperaturen von berührbaren Oberflächen. Ergonomische Daten zur Festlegung der Temperaturgrenzen von heißen Oberflächen (EN 563: 1994, IDT)". Heizgeräte und Ausrüstungselemente mit einer Außenoberflächentemperatur über 43 ° C müssen mit einer Wärmedämmung versehen oder gemäß GOST 12.4.026-76 mit einer Zaun- und Signalfarbe versehen werden.

· In Produktions- und Nebengebäuden und Räumlichkeiten sollte möglichst natürliches Licht genutzt werden.

· Das Vibrationsniveau, das die Arbeiter am Arbeitsplatz beeinflusst, sollte die Werte in DSN 3.3.6.039-99 „Staatliche Hygienestandards für industrielle allgemeine und lokale Vibrationen“, die durch die Entscheidung des obersten staatlichen Sanitätsarztes der Ukraine vom Datum genehmigt wurden, nicht überschreiten 01.12.99 Nr. 39.

· Zulässiges Niveau Lärm an Arbeitsplätzen sollte die Werte von DSN 3.3.6.037-99 "Hygienestandards für Industrielärm, Ultraschall und Infraschall", genehmigt durch die Entscheidung des Chief State Sanitary Doctor of Ukraine vom 01.12.99 Nr. 37, nicht überschreiten.

Analyse der Arbeitsbedingungen auf der Grundlage der Zertifizierung des Arbeitsplatzes eines Chirurgen

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Die Produktionsumgebung ist der Raum, in dem menschliche Arbeitstätigkeit ausgeführt wird. Elemente der Produktionsumgebung: - Arbeitsgegenstände; - Arbeitsmittel (Werkzeuge, technologische Ausrüstung, Maschinen usw. ...

Klassifizierung der Arbeitsbedingungen und deren Prüfung

Kollektive und individuelle Schutzmaßnahmen

gefährlich gefährliche Arbeitssicherheit Jahrhundertealte menschliche Praxis begründet die Behauptung, die die Grundlage des Hauptaxioms der Lebenssicherheit bildete, dass jede Tätigkeit potenziell gefährlich ist...

Kollektive und individuelle Mittel zum Schutz der Arbeitnehmer

Eine der wichtigsten Bedingungen für ein normales menschliches Leben bei der Ausübung beruflicher Funktionen ist die Aufrechterhaltung des Wärmehaushalts des Körpers ...

1. Intelligente Lasten. Intellektuelle Belastungen betrachten den Arbeitsprozess unter dem Gesichtspunkt seiner geistigen Aktivität. Sie sind Experten...

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Der quantitative Wert oder die detaillierte Expertenbeschreibung jedes Faktors ist mit Tabelle 4.9 korreliert. GK R.2.2.755-99 und erhält die entsprechende Punktzahl; die Daten werden in das Abschlussprotokoll (Anlage 4) eingetragen. - Faktoren...

Bewertung von Gefährdungs- und Schädlichkeitsfaktoren am Arbeitsplatz eines Chemielehrers

Die Gesamtbewertung der Intensität des Arbeitsprozesses wird wie folgt durchgeführt. Unabhängig vom Beruf werden alle oben genannten 22 Indikatoren berücksichtigt ...

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Das Hauptfunktionselement des Arbeitsplatzes des automatisierten Tankwarts sind vertikale Paneele, auf denen Informationsanzeigegeräte in Form von Aufzeichnungs- und Anzeigegeräten (Thermometer ...

Ein seltener Produktionsfaktor ist ein Faktor des Arbeitsprozesses oder der Umwelt, dessen Auswirkungen auf einen Arbeitnehmer unter bestimmten Bedingungen eine Berufskrankheit, eine Verringerung der Arbeitsfähigkeit, verursachen können. Ein gefährlicher Produktionsfaktor ist ein Faktor, der eine akute Erkrankung, eine starke Verschlechterung der Gesundheit oder den Tod verursachen kann.

Gefährliche und schädliche Produktionsfaktoren werden gemäß GOST 12.0.003 in Kategorien eingeteilt:

• körperlich;
• Chemisch;
• biologisch;
• Psychophysiologisch.

Schema 1. Klassifizierung schädlicher und gefährlicher Faktoren

Ein und derselbe gefährliche oder schädliche Faktor kann seinem Wesen nach gleichzeitig verschiedenen Klassen angehören. Die Wahl der Methoden und Mittel zur Gewährleistung der Sicherheit sollte auf der Identifizierung dieser Faktoren beruhen, die einer bestimmten Produktionsanlage oder einem bestimmten Prozess innewohnen.

Gefährliche Produktionsfaktoren - mechanisch, elektrisch, Herunterfallen aus großer Höhe, herabfallende Gegenstände, thermische Verbrennungen, chemische Verbrennungen, Einwirkung von hohen oder niedrigen Temperaturen, Unfälle, Stürze, Zusammenbrüche, Einstürzen von Gegenständen und Teilen, Einwirkung von Schadstoffen usw.

Physische Faktoren:

• Bewegliche Maschinen und Mechanismen, bewegliche Teile von Handels- und technologischen Ausrüstungen, Transportgüter, Behälter, zusammenbrechende Stapel von gelagerten Materialien;
• Erhöhte / verringerte Temperatur der Oberflächen von Geräten, Produkten;
• Erhöhter Staubgehalt in der Luft des Arbeitsbereichs;
• Erhöhte / verringerte Lufttemperatur des Arbeitsbereichs;
• Erhöhter Lärm, Vibration, Luftfeuchtigkeit am Arbeitsplatz;
• Atembeschwerden, Trockenheit der Schleimhäute der Atemwege;
• Erhöhte / verringerte Luftmobilität;
• Erhöhte Spannung im Stromkreis, dessen Schließung den menschlichen Körper passieren kann;
• Erhöhte elektromagnetische Strahlung;
• Mangel oder Fehlen von natürlichem Licht usw.

Chemische Faktoren- Säuren, Ätzalkalien, Desinfektionsmittel, Reinigungsmittel.

Psychophysiologische Faktoren- körperliche neuropsychische Überlastung, Überlastung der Analysatoren, Monotonie der Arbeit.

Biologische Faktoren- Umweltbelastung, die Möglichkeit einer Kollision mit Faktoren, die die Luft vergiften, was zu einem vorübergehenden oder anhaltenden Leistungsverlust führt.

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Kriterien zur Beurteilung der Arbeitsbedingungen

Gemäß Bundesgesetz 426-FZ Arbeitsbedingungen sind in 4 Klassen unterteilt:

1. Klasse– optimale Arbeitsbedingungen;

2. Klasse- zulässige Arbeitsbedingungen, die Funktionsabweichungen verursachen können, aber nach einer geregelten Ruhezeit kehrt der menschliche Körper zur Normalität zurück (optimale und akzeptable Klassen entsprechen normalen Arbeitsbedingungen);

3. Klasse- schädliche Arbeitsbedingungen, gekennzeichnet durch das Vorhandensein schädlicher Produktionsfaktoren, die die Hygienestandards übersteigen. Sie wirken sich nachteilig auf den Arbeitnehmer aus und können seine Nachkommen beeinträchtigen. Schädliche Arbeitsbedingungen nach dem Grad der Überschreitung von Hygienestandards und der Schwere der Veränderungen in der Belegschaft werden wiederum in vier Schädlichkeits- und Gefährlichkeitsgrade eingeteilt (3.1, 3.2, 3.3, 3.4).

• 1. Grad 3. Klasse (3.1)- Arbeitsbedingungen, die durch Abweichungen schädlicher Faktoren von den Hygienestandards gekennzeichnet sind und funktionelle Veränderungen verursachen können, die eine langfristige Wiederherstellung erfordern.
• 2. Grad 3. Klasse (3.2)- Niveau schädlicher Faktoren, die dauerhafte funktionelle Veränderungen verursachen, die zu Berufskrankheiten führen, das Auftreten erster Anzeichen oder milder Formen von Berufskrankheiten, die nach 15 oder mehr Jahren Arbeit unter diesen Bedingungen auftreten;
• 3. Grad 3. Klasse (3.3)- Arbeitsbedingungen, die durch ein solches Maß an schädlichen Faktoren gekennzeichnet sind, deren Auswirkungen während der Beschäftigungsdauer in der Regel zur Entwicklung leichter und mittelschwerer Berufskrankheiten, zum Wachstum chronischer Pathologien, einschließlich vorübergehender Behinderungen, führen;
• 4. Grad 3. Klasse (3.4)- Arbeitsbedingungen, die zu schweren Formen von Berufskrankheiten führen können - ein deutlicher Anstieg der Zahl chronischer Krankheiten und eine hohe Morbidität mit vorübergehender Behinderung.

4. Klasse- gefährliche (extreme) Arbeitsbedingungen, unter denen während einer Arbeitsschicht für kurze Zeit Lebensgefahr besteht, ein hohes Risiko schwerer und akuter Arbeitsunfälle. Arbeiten unter extremen Arbeitsbedingungen sind nicht erlaubt, außer zur Beseitigung von Notsituationen, Reparaturarbeiten.

Arbeitsbedingungen. Gemäß 426-FZ werden Arbeitsplätze nach drei Hauptkriterien bewertet: hygienische Bewertung der vorhandenen Bedingungen und der Art der Arbeit, Bewertung der Sicherheit von Arbeitsplätzen sowie Bewertung der Ausstattung der Arbeitnehmer mit persönlicher (kollektiver) Schutzausrüstung , Ausbildung usw.

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Testfragen:

Nennen Sie die Hauptursachen für Arbeitsunfälle und Berufskrankheiten. Definieren Sie einen Unfall und eine Berufskrankheit.

Formulieren Sie ein Axiom über die potenzielle Gefahr der Lebenstätigkeit. Wie wird das Thema Produktionssicherheit in der Gasindustrie gelöst?

Was versteht man unter Arbeitsschutz? Formulieren Sie die Hauptaufgaben des Arbeitsschutzes.

Geben Sie eine Klassifizierung von schädlichen und gefährlichen Produktionsfaktoren an. Erstellen Sie eine Nomenklatur der Gefahren für einen Gasinstallateur.

Listen Sie die gefährlichsten Jobs auf Industrieunternehmen. Definieren Sie Gefährdung, Verletzung und Arbeitssicherheit.

Vorlesung 2. "Arten und Bedingungen der Arbeit"

Einteilung der Arbeitsbedingungen nach Schwere und Intensität des Arbeitsprozesses

Wird die Arbeitstätigkeit einer Person in der Produktion verrichtet, spricht man von Produktionstätigkeit.

Produktionstätigkeit- Dies ist eine Reihe von Maßnahmen von Arbeitnehmern, die die Arbeitsmittel einsetzen, die erforderlich sind, um Ressourcen in fertige Produkte umzuwandeln, einschließlich Produktion und Verarbeitung verschiedene Sorten Rohstoffe, Bau, Bereitstellung verschiedener Arten von Dienstleistungen.

Die Arbeitstätigkeit lässt sich in körperliche und geistige Arbeit unterteilen.

Körperliche Arbeit zeichnet sich vor allem durch eine erhöhte Muskelbelastung des Bewegungsapparates und seiner Funktionssysteme - das Herz-Kreislauf-, neuromuskuläre System - aus, regt Stoffwechselvorgänge im Körper an, kann aber gleichzeitig negative Folgen haben, wie z schlecht organisiert oder zu intensiv für den Körper ist.

Kopfarbeit verbunden mit der Aufnahme und Verarbeitung von Informationen und erfordert Anspannung der Aufmerksamkeit, des Gedächtnisses, der Aktivierung von Denkprozessen, ist mit erhöhtem emotionalen Stress verbunden. Geistige Arbeit ist durch eine Abnahme der motorischen Aktivität gekennzeichnet - Hypokinesie. Hypokinesie kann eine Bedingung für die Entstehung von kardiovaskulären Störungen beim Menschen sein. Längerer psychischer Stress wirkt sich negativ auf die geistige Aktivität aus - Aufmerksamkeit, Gedächtnis und Umweltwahrnehmungsfunktionen verschlechtern sich.

Reis. 1. Arten der Arbeitstätigkeit.

Das menschliche Leben ist mit Energiekosten verbunden: Je intensiver die Aktivität, desto höher die Energiekosten. Bei Arbeiten, die eine erhebliche Muskelaktivität erfordern, betragen die Energiekosten also 20 bis 25 MJ pro Tag oder mehr.

mechanisierte Arbeit erfordert weniger Energie und Muskelbelastung. Mechanisierte Arbeit zeichnet sich jedoch durch eine größere Geschwindigkeit und Monotonie menschlicher Bewegungen aus. Monotones Arbeiten führt zu schneller Ermüdung und verminderter Aufmerksamkeit.

Arbeiten am Fließband zeichnet sich durch noch größere Geschwindigkeit und Gleichmäßigkeit der Bewegung aus. Eine Person, die an einem Förderband arbeitet, führt eine oder mehrere Operationen durch; Da er in einer Kette von Menschen arbeitet, die andere Operationen durchführen, ist die Zeit für die Durchführung von Operationen streng geregelt. Dies erfordert viel nervliche Anspannung und führt in Verbindung mit dem hohen Arbeitstempo und seiner Monotonie zu schneller nervöser Erschöpfung und Ermüdung.

Auf der halbautomatisch und automatisch Produktion, Energiekosten und Arbeitsintensität sind geringer als am Fließband. Die Arbeit besteht in der regelmäßigen Wartung der Mechanismen oder der Durchführung einfacher Operationen - Zufuhr des zu verarbeitenden Materials, Ein- oder Ausschalten der Mechanismen.

Formen geistige (geistige) Arbeit vielfältig - Betreiber, Manager, Kreative, Arbeit von Lehrern, Ärzten, Studenten. Die Arbeit des Operators ist geprägt von großer Verantwortung und hoher neuroemotionaler Belastung. Die Arbeit der Studenten ist durch die Anspannung der wichtigsten mentalen Funktionen gekennzeichnet - Gedächtnis, Aufmerksamkeit, das Vorhandensein von Stresssituationen im Zusammenhang mit Tests, Prüfungen, Tests.

Die komplexeste Form geistiger Aktivität - kreative Arbeit(Werke von Wissenschaftlern, Designern, Schriftstellern, Komponisten, Künstlern). Kreative Arbeit erfordert erheblichen neuroemotionalen Stress, der zu einem Anstieg des Blutdrucks, einer Veränderung des Elektrokardiogramms, einem Anstieg des Sauerstoffverbrauchs, einem Anstieg der Körpertemperatur und anderen Veränderungen der Körperarbeit führt, die durch eine erhöhte neuroemotionale Belastung verursacht werden .

Im Arbeitsbereich werden Produktionstätigkeiten durchgeführt.

Arbeitsbereich bezeichnet den Raum (bis zu 2 m) über dem Boden oder der Plattform, auf dem sich Arbeitnehmer dauerhaft oder vorübergehend aufhalten.

Arbeitsbereich wird durch Bögen definiert, die durch eine Handbewegung an Schulter oder Ellbogen auf Höhe der Arbeitsfläche beschrieben werden können. Außerdem muss der Arbeitsbereich unbedingt mit einem für das menschliche Auge bequemen Bereich kombiniert werden. Der optimale Arbeitsbereich folgt dem Werker und existiert überall dort, wo er arbeitet. Die höchste verfügbare Körpergröße für Männer und Frauen sollte mit 1800 ... 2000 mm angenommen werden. Und eine komfortable Höhe liegt zwischen 900 ... 1500 mm.

Reis. 2 Einstufung der Arbeitsbedingungen nach Schweregrad

Faktoren des Arbeitsprozesses, die die Schwere körperlicher Arbeit charakterisieren, sind hauptsächlich Muskelanstrengungen und Energiekosten: körperliche dynamische Belastung, Gewicht der zu hebenden und zu bewegenden Last, stereotype Arbeitsbewegungen, statische Belastung, Arbeitshaltungen, Körperneigungen, Bewegung im Raum.

Faktoren des Arbeitsprozesses, die die Intensität der Arbeit charakterisieren, sind die emotionale und intellektuelle Belastung menschlicher Analysatoren (auditiv, visuell usw.), die Monotonie der Belastungen und die Arbeitsweise.

Die Arbeit wird nach der Schwere des Arbeitsprozesses in die folgenden Klassen eingeteilt: leicht (optimale Arbeitsbedingungen in Bezug auf körperliche Aktivität), mittelschwer (zulässige Arbeitsbedingungen) und schwer drei Grad (schädliche Arbeitsbedingungen).

Die Kriterien für die Zuordnung von Arbeitskräften zu einer bestimmten Klasse sind: die Menge der externen mechanischen Arbeit (in kgm), die pro Schicht verrichtet wird; die Masse der manuell angehobenen und bewegten Last; die Anzahl der stereotypen Arbeitsbewegungen pro Schicht der Wert der Gesamtkraft (in kgf), die pro Schicht aufgewendet wird, um die Last zu halten; bequeme Arbeitshaltung; die Anzahl der Zwangsbiegungen pro Schicht und die Kilometer, die eine Person bei der Arbeit zurücklegen muss. Die Werte dieser Kriterien sind bei Frauen um 40...60 % geringer als bei Männern.

Zum Beispiel für Männer, wenn die Masse der angehobenen und bewegten Gewichte (nicht mehr als zweimal pro Stunde) bis zu 15 kg beträgt - leichte Arbeit, bis zu 30 kg - mittelschwer, mehr als 30 kg - schwer. Für Frauen jeweils - 5 und 10 kg.

Die Bewertung der Schweregradklasse der körperlichen Arbeit erfolgt auf der Grundlage der Berücksichtigung aller Kriterien, während die Klasse für jedes Kriterium bewertet wird und die endgültige Bewertung der Schweregrad der Arbeit durch das empfindlichste Kriterium bestimmt wird

Die Arbeit wird nach dem Intensitätsgrad des Arbeitsprozesses in die folgenden Klassen eingeteilt: optimal - Arbeitsintensität mit geringem Grad, zulässig - Arbeitsintensität mit durchschnittlichem Grad, intensive Arbeit mit drei Grad.

Die Kriterien für die Zuordnung von Arbeit zu einer bestimmten Klasse sind der Grad der intellektuellen Belastung, abhängig vom Inhalt und der Art der geleisteten Arbeit, der Grad ihrer Komplexität; die Dauer der konzentrierten Aufmerksamkeit, die Anzahl der Signale pro Arbeitsstunde, die Anzahl der gleichzeitig beobachteten Objekte; Sehbelastung, hauptsächlich bestimmt durch die Größe der minimalen Unterscheidungsobjekte, die Dauer der Arbeit hinter Bildschirmen; emotionale Belastung, abhängig von der Verantwortung und Bedeutung des Fehlers, dem Grad der Gefährdung des eigenen Lebens und der Sicherheit anderer Personen; die Monotonie der Arbeit, bestimmt durch die Dauer einfacher oder sich wiederholender Operationen; Arbeitszeitmodell, gekennzeichnet durch die Länge des Arbeitstages und Schichtarbeit.

So wird die körperliche Arbeit nach der Schwere der Arbeit klassifiziert, die geistige nach der Spannung.

2. Klassifizierung der Arbeitsbedingungen nach Faktoren der Arbeitsumgebung

Die menschliche Gesundheit hängt nicht nur von den Merkmalen des Arbeitsprozesses - Schweregrad und Spannung - ab, sondern auch von Umweltfaktoren, in denen der Arbeitsprozess durchgeführt wird.

Bis heute umfasst die Liste der wirklich existierenden negativen Faktoren, sowohl im Produktionsumfeld als auch im Haushalt und in der Natur, mehr als 100 Typen.

Die Parameter der Arbeitsumgebung, die den Gesundheitszustand des Menschen beeinflussen, sind physikalische, chemische und biologische Faktoren.

Entsprechend den Faktoren des Arbeitsumfelds werden die Arbeitsbedingungen in vier Klassen eingeteilt (Abb. 3):

1 Klasse- optimale Arbeitsbedingungen - Bedingungen, unter denen nicht nur die Gesundheit der Arbeitnehmer erhalten bleibt, sondern auch Bedingungen für eine hohe Leistungsfähigkeit geschaffen werden. Optimale Standards werden nur für klimatische Parameter (Temperatur, Feuchtigkeit, Luftmobilität) festgelegt;

Note 2- zulässige Arbeitsbedingungen - sind durch solche Umweltfaktoren gekennzeichnet, die die festgelegten Hygienestandards für Arbeitsplätze nicht überschreiten, während mögliche Änderungen des Funktionszustands des Körpers während der Ruhepausen oder bis zum Beginn der nächsten Schicht bestehen und nicht die Gesundheit der Arbeitnehmer und ihrer Nachkommen beeinträchtigen;

3. Klasse- schädliche Arbeitsbedingungen - gekennzeichnet durch das Vorhandensein von Faktoren, die die Hygienestandards überschreiten und den Körper des Arbeitnehmers und (oder) seiner Nachkommen beeinträchtigen;

Abb.3 Einteilung der Arbeitsbedingungen nach Produktionsfaktoren

Schädliche Arbeitsbedingungen nach dem Grad der Überschreitung der Standards werden in 4 Schädlichkeitsgrade eingeteilt:

Grad 1 - gekennzeichnet durch solche Abweichungen von akzeptablen Normen, bei denen reversible funktionelle Veränderungen auftreten und das Risiko besteht, die Krankheit zu entwickeln;

Grad 2 - gekennzeichnet durch schädliche Faktoren, die anhaltende Funktionsstörungen verursachen können, eine Zunahme der Morbidität bei vorübergehender Behinderung, das Auftreten erster Anzeichen von Berufskrankheiten.;

Grad 3 - gekennzeichnet durch solche schädlichen Faktoren, bei denen sich Berufskrankheiten während der Beschäftigungsdauer in der Regel in milden Formen entwickeln;

Grad 4 - Bedingungen des Arbeitsumfelds, unter denen ausgeprägte Formen von Berufskrankheiten auftreten können, wird eine hohe Morbidität mit vorübergehender Behinderung festgestellt.

Schädliche Arbeitsbedingungen umfassen die Bedingungen, unter denen Metallurgen und Bergleute arbeiten, Arbeiten unter Bedingungen erhöhter Luftverschmutzung, Lärm, Vibrationen, unbefriedigender Mikroklimaparameter, Wärmestrahlung; Verkehrslotsen auf stark befahrenen Autobahnen, die während der gesamten Schicht Bedingungen hoher Gasbelastung und erhöhtem Lärm ausgesetzt sind.

4. Klasse- gefährliche (extreme) Arbeitsbedingungen - sind durch solche schädlichen Produktionsfaktoren gekennzeichnet, deren Auswirkungen während der Arbeitsschicht oder sogar eines Teils davon eine Lebensgefahr darstellen, ein hohes Risiko für schwere Formen akuter Berufskrankheiten. Gefährliche (extreme) Arbeitsbedingungen umfassen die Arbeit von Feuerwehrleuten, Minenrettern, Liquidatoren des Unfalls im Kernkraftwerk Tschernobyl.

Abhängig von der Schwere und Intensität der Arbeit werden der Grad der Schädlichkeit oder Gefahr der Arbeitsbedingungen, die Höhe des Lohns, die Urlaubsdauer, die Höhe der Zuzahlungen und eine Reihe anderer festgelegter Leistungen festgelegt, um das Negative auszugleichen Folgen der Arbeitstätigkeit für eine Person.