Tenderləri idarə edən şəxs. Müsabiqələrin (hərracların) təşkili və keçirilməsi üzrə mütəxəssisin iş təsviri

İşin təsviri - işçinin təşkilati-hüquqi vəziyyətini, onun vəzifələrini, hüquqlarını və vəzifələrini müəyyən etmək məqsədi ilə verilən hüquqi akt.

İş təsvirləri optimal şəkildə paylamağa imkan verir əmək funksiyaları işçilər arasında və şərait yaradır səmərəli iş. Onlar işçilərin fəaliyyətini obyektiv qiymətləndirməyə imkan verir və işçilərə qarşı inzibati tədbirlərin tətbiqi üçün normativ əsasdır.

İş təsvirləri əsas prinsipi həyata keçirməyə imkan verir rasional təşkilatəmək - əmək bölgüsü və kooperasiya prinsipi.

İşçinin iş təsviri- həm federal, həm də idarə tənzimləyici və metodoloji sənədlərdən çıxarılan ümumi qaydaları və təşkilatda istifadə olunan xüsusi müddəaları özündə cəmləşdirən tənzimləyici sənəd.

İnformasiya şöbəsi müdirinin vəzifə təlimatının tərtib edilməsi qaydaları

Təqdim olunan hər bir vəzifə üçün iş təsvirləri hazırlanır kadr təminatı, o cümlədən şöbə müdirlərinin və rəis müavinlərinin vəzifələri.

Bir şöbənin bir neçəsi varsa eyni mövqelər və bu vəzifələri tutan işçilər eyni funksiyaları yerinə yetirərkən bir vəzifə təlimatı hazırlanır. Eyni vəzifələri tutan işçilər müxtəlif vəzifələri yerinə yetirirlərsə, hər biri işçilər arasında faktiki bölüşdürülməsinə uyğun gələn vəzifə öhdəliklərinin diapazonunu təyin edən bir neçə vəzifə təlimatı tələb olunur.

Vəzifələrin faktiki bölgüsü iş təsvirinin mətnində əks olunur, məsələn: Rəhbərin katibinin iş təsviri və ya qəbul katibinin iş təsviri.

üçün iş təsvirinin hazırlanması vəzifənin və ya işin təsviri tələb olunur. Ətraflı Təsviri işçinin yerinə yetirdiyi iş bizə müəyyən bir vəzifə və ya iş yeri üçün tələblər toplusunu, işçinin malik olmalı olduğu biliklərə, bacarıqlarına, təcrübəsinə və s.

Normativ baza vəzifə təlimatlarının hazırlanması üçün Rusiya Federasiyası Səhiyyə və Sosial İnkişaf Nazirliyinin 22 aprel 2009-cu il tarixli 205 nömrəli "Menecerlərin, mütəxəssislərin və işçilərin vəzifələri üçün Vahid İxtisas Kitabxanasının təsdiq edilməsi haqqında" əmri, bölmənin ixtisas xüsusiyyətləri. məlumatların təhlükəsizliyini təmin etmək üçün menecerlərin və mütəxəssislərin vəzifələri əsas sistemlər informasiya infrastrukturu, texniki kəşfiyyata qarşı mübarizə və informasiyanın texniki mühafizəsi.

İş təsvirlərinin hazırlanması- bu işlərə şöbələrin aparıcı mütəxəssislərini cəlb edən şöbə müdirlərinin vəzifələridir.

Təşkilatın strukturundan, bölmənin tabeliyindən, işlənib hazırlandıqları vəzifə kateqoriyalarından asılı olaraq vəzifə təlimatları təşkilatın rəhbəri və ya rəhbərin müavini tərəfindən təsdiq edilir.

Vəzifə təlimatları struktur bölmənin rəhbəri, kadrlar xidmətinin rəhbəri, əmək şöbəsinin müdiri və əmək haqqı, hüquqi xidmət və zəruri hallarda digər vəzifəli şəxslər tərəfindən.

İş təsvirini birinci nüsxədə (əsli) və ya nüsxədə oxuyarkən əmək müqaviləsi təşkilatda qalan işçi tanışlıq vizası verir.

İş təsvirinin mətni adətən bölmələrdən ibarətdir:

• Ümumi müddəalar;
• Vəzifə öhdəlikləri;
• Hüquqlar;
• Məsuliyyət.

Fəsildə "Ümumi müddəalar" qeyd edilməlidir:

• vəzifənin və struktur bölmənin adı;
• ümumi məqsəd vəzifələr;
• işçinin bilavasitə kimə hesabat verdiyi;
• vəzifəyə təyin edilmə və vəzifədən azad edilmə qaydası;
• bu vəzifəni tutan işçiyə rəhbərlik edən normativ, metodiki və digər sənədlərin siyahısı;
• ixtisas tələbləri(təhsil səviyyəsi, iş təcrübəsi);
• xüsusi bilik və bacarıqlara olan tələblər.

Fəsil "Məsuliyyətlər" işçinin yerinə yetirdiyi iş növlərini müəyyən edir. Vəzifə öhdəliklərini tərtib edərkən onların həyata keçirilməsi üsullarına (metodlarına) (nəzarət, təhlil, yoxlama, ümumiləşdirmə və s.), məlumatlara və ya vəzifələrin icrası ilə əlaqəli olan sənədlərin xüsusi növlərinə (aylıq hesabatların hazırlanması) diqqət yetirilməlidir. , məlumatların verilməsi, sorğuların təhlili və s.).

Fəsildə "Hüquqlar" xidməti vəzifələrin icrasını təmin edən işçinin səlahiyyəti müəyyən edilir.

Fəsildə "Məsuliyyət"əməyin qiymətləndirilməsi meyarları, habelə işçinin şəxsi məsuliyyətinin ölçüsü müəyyən edilir.

Lazım gələrsə, iş təsviri digər bölmələrlə əlavə edilə bilər.

İŞİN TƏSVİRİ

Tender üzrə mütəxəssis

1. ÜMUMİ MÜDDƏALAR

1.1. Tender üzrə mütəxəssis peşəkarlar kateqoriyasına aiddir.

1.2. Daha yüksək olan şəxs peşə təhsili.

1.3. Tender üzrə mütəxəssis əmrlə vəzifəyə təyin edilir və vəzifədən azad edilir Baş direktor təşkilatlar.

1.4. İddiaçı bilməlidir:

§ Federal qanunlar və digər qanunvericilik aktları qaydalar, tədris materialları tenderlərdə iştirak;

§ Təqdim olunan məhsulların bələdiyyə və büdcə bazarlarında təşviqinin əsas prinsipləri və üsulları;

§ Kommersiya bazarında məhsulların təşviqinin xüsusiyyətləri;

§ tenderlərin, açıq rəqabətli tenderlərin keçirilməsi üçün yerlər, elektron hərraclar;

§ Kotirovkalar, təkliflər üçün sorğuların cavablandırılması qaydaları

§ KİV ilə iş üsulları;

§ Satılan məhsulların əsas texnoloji və konstruktiv xüsusiyyətləri və istehlak xassələri;

§ qiymət və qiymət siyasətinin əsasları;

§ məhsulların çatdırılması, saxlanması və daşınması şərtləri;

§ satış planlarının yerinə yetirilməsi və məhsul satışı üzrə uçotun və hesabatın təşkili üsullarını;

§ müsabiqələrdə iştirak üçün təşkilati, inzibati və digər sənədlərin təqdim edilməsi qaydası;

§ Daxili qaydalar iş cədvəli;

§ əməyin mühafizəsi qaydaları və normaları;

§ İşgüzar ünsiyyət etikası.

1.5. Tender üzrə mütəxəssis öz fəaliyyətində bu İş təsvirini rəhbər tutur.

1.6. Tender üzrə mütəxəssis birbaşa baş direktora hesabat verir.

1.7. Tender üzrə mütəxəssis olmadıqda onun vəzifələrini baş direktorun əmri ilə təyin edilmiş şəxs yerinə yetirir. Bu şəxs müvafiq hüquqlar əldə edir və bu təlimata uyğun olaraq məsuliyyət daşıyır.

İŞ VƏZİFƏLƏRİ

1.8. Dövlət və kommersiya elanları üçün ixtisaslaşmış saytlara, ticarət platformalarına nəzarət edin açıq müsabiqələr, tenderlər, elektron hərraclar.

1.9. Hərracda iştirakın iqtisadi məqsədəuyğunluğunu qiymətləndirmək, hərracda iştirak haqqında qərar qəbul etmək üçün nəticələr əsasında məlumat və materiallar hazırlamaq.

1.10. Lazımi tender sənədlərini tələb edin, onun tələblərini öyrənin. Lazım gələrsə, aydınlaşdırma axtarın və dəyişiklikləri nəzərə alın tender sənədləri.

1.11. Dərhal tam sənədlər paketini hazırlayın.

1.12. Təklif olunan məhsulların xüsusiyyətləri və qiymətləri və tətbiqlərin texniki hissəsi ilə bağlı menecerlər və şöbə rəhbərləri ilə qarşılıqlı əlaqə qurun.

1.13. Təhlil edin texniki hissə uyğunluq üçün müraciətlər mövcud qanunvericilik(FZ-94).

1.14. Rəqabətli təkliflər təqdim edin.

1.15. Yarışların təşkilatçıları ilə danışıqlar aparın və yazışın.

1.16. Eyni anda birdən çox layihəni idarə edin.

1.17. Çatdırılma şərtləri, zəmanətlər, sertifikatlar haqqında bütün lazımi məlumatları vaxtında təqdim edin.

1.18. Müqavilələr, müqavilələr bağlayın.

1.19. Zəruri hallarda şirkət adından hərraclarda iştirak edin, ərizələrin açılması zamanı Rusiya Federal Antiinhisar Xidmətinə və onun ərazi orqanlarına şikayətlər tərtib edin, bu şikayətlərə baxılarkən şirkətin maraqlarını təmsil edin.

1.20. Lazım gələrsə, geri dönüşü izləyin Pul tenderlərin təminatı kimi təqdim edilmişdir.

1.21. Müəyyən edilmiş hesabatı qoruyun.

Tender üzrə mütəxəssis aşağıdakı hüquqlara malikdir:

2.1. Şirkətin struktur bölmələrinin rəhbərlərindən, mütəxəssislərdən və digər işçilərdən öz vəzifələrini yerinə yetirmək üçün zəruri olan məlumat və sənədləri tələb etmək.

2.2. Lazım olduqda təşkilatı digər təşkilatlarla əlaqələrdə təmsil etmək təcili qəraröz səlahiyyətləri daxilində istehsal-təsərrüfat fəaliyyəti məsələləri.

4. MƏSULİYYƏT

4.1. üzrə öhdəliklərini yerinə yetirmədiklərinə və ya lazımınca yerinə yetirmədiklərinə görə bu Təlimat, - cərəyana uyğun olaraq əmək hüququ.

4.2.Fəaliyyəti dövründə törədilmiş hüquqpozmalara görə - qüvvədə olan mülki, inzibati və cinayət qanunvericiliyinə uyğun olaraq.

4.3.Maddi ziyana görə - qüvvədə olan qanunvericiliyə uyğun olaraq.

5. DİGƏR ŞƏRTLƏR

5.1. Bu iş təsviri qəbz qarşılığında Tender üzrə mütəxəssisə verilir. Təlimatın bir nüsxəsi işçinin şəxsi işində saxlanılır.

Təlimatlarla tanış

və aşağıdakılara əməl etməyi öhdəmə götürürəm: ______________________________________

Müxtəlif malların ticarəti və ya xidmətlərin satışı ilə əlaqəli böyük təşkilatlarda tender şöbəsi olmalıdır. Müəssisənin bu daxili bölməsi təşkilatın malların tədarükü/xidmətlərin satışı üzrə dövlət və özəl tenderlərdə iştirakına nəzarət edir.

Söhbət dövlət strukturundan gedirsə, o zaman idarə əməkdaşlarından tenderləri mövcud qanunvericiliyə uyğun təşkil etmək və keçirmək tələb olunur. İşçilərdən yarışların keçirilməsi qaydalarını tam bilmələri tələb olunur. Onlar oxuyarkən onlarla ətraflı tanış ola bilərlər federal qanun № 94.

Şirkətin rəhbəri tender şöbəsinin nə olduğu barədə aydın təsəvvürə malik olmalıdır: onun hər bir işçisi nə edir, məhsuldarlığı artırmaq üçün ondan necə istifadə edilə bilər. İlk növbədə, şirkət müxtəlif növ hərraclarda iştirak etmək üçün bütün lazımi lisenziyalara malik olmalıdır.

Təchizatçı müəssisənin tender şöbəsinin funksionallığı

Bu şöbənin işçiləri aşağıdakı əməliyyatları yerinə yetirməlidirlər:

1. şirkətin fəaliyyətinin xüsusiyyətlərinə cavab verən bütün tenderlərin müntəzəm monitorinqinin nəticələrini rəhbər tutaraq elektron auksionları seçmək;
2. tarixində keçirilən tenderlərdə iştirak üçün lazımi sənədləri hazırlamaq elektron platformalar, potensial müştərinin tələblərini rəhbər tutmaqla;
3. ərizə sifarişçi tərəfindən qəbul edildiyi halda tenderin keçirildiyi müddət ərzində müəssisənin maraqlarını təmsil etmək;
4. hərracların nəticələrinə nəzarət etmək;
5. tender kreditlərinin verilməsi və mövcud müqavilələr üzrə bütün öhdəliklərin yerinə yetirilməsi ilə bağlı kredit təşkilatları, sığorta strukturları və zaminlərlə qarşılıqlı əlaqə yaratmaq;
6. bələdiyyə və dövlət sifarişçiləri ilə müqavilələr bağlamaq, habelə mövcud tələblərə uyğun olaraq dövlət müqaviləsinin icrası üçün sənədləri hazırlamaq;
7. bu müəssisənin onlarda iştirakı ilə bağlı analitik işlərin aparılması, keçmiş tenderlərin monitorinqi.

Belə vəzifələr tender şöbəsinə həvalə edilir. O, təkcə öz müəssisəsinin müxtəlif auksionlarda iştirakına nəzarət etməməli, həm də müsabiqənin digər iştirakçılarına münasibətdə özünü mümkün qədər düzgün aparmalıdır. Əslində, təşkilatın bu bölməsi onun üzüdür, ona görə müştəri bütün şirkətin işi haqqında nəticə çıxara bilər.

Tender şöbəsi: bölmənin strukturu

İşçilərin tenderləri təşkil etdiyi və iştirak etdiyi şöbə hər bir işçinin vəzifələrini dəqiq müəyyən etməyə imkan verən müəyyən struktura malikdir. Müəssisənin yüksək gəlirlə işləməsi üçün onun meneceri tender şöbəsinin necə təşkil olunacağını bilməlidir.

Şöbə müdiri vəzifəyə yuxarı bölmə rəhbərinin və ya müəssisənin direktorunun əmri ilə təyin edilir. Bu şöbənin işçiləri təşkilat rəhbərinin əmri ilə vəzifəyə təyin edilir və vəzifədən azad edilir.

Müəssisə direktorunun inzibati-təsərrüfat hissəsi üzrə müavini bölməni tələblərə uyğun olaraq lazımi sayda bina ilə təmin etməyə borcludur. normativ göstəricilər. Həmçinin. bu işçi tender bölməsini zəruri ofis avadanlığı, telekommunikasiya avadanlığı və dəftərxana ləvazimatı ilə təmin etməyə borcludur.

Tender xidmətinin bütün işçiləri sənədləşməni müəssisə daxilində müəyyən edilmiş tələblərə uyğun aparmağa və onu vaxtında bölmənin rəhbərinə təqdim etməyə borcludurlar. Sənədlərin yoxlanılması da müəyyən edilmiş qrafikə uyğun olaraq müəssisə rəhbəri tərəfindən həyata keçirilir.

Şöbə müdiri vəzifəsinə yeni işçi təyin edilərsə, müəssisənin direktoru onu yeni funksionallıq üzrə öyrətməyə borcludur. Yeni lider tender şöbəsinin işini necə təşkil etməyi bilməlidir - onda bütün müəssisənin səmərəliliyi əhəmiyyətli dərəcədə artacaqdır.

Bölmənin məqsəd və vəzifələri

Satınalma ilə məşğul olan və şirkətin tenderlərdə iştirakına nəzarət edən xidmətdən əvvəl yerinə yetirilməli olan müəyyən bir plan müəyyən edilir. Söhbət ərizələrin və sifarişlərin, iş planlarının yerləşdirilməsi üsullarının müəyyən edilməsi və əlaqələndirilməsindən, habelə müəssisənin digər bölmələri üçün müəyyən xidmətlərin göstərilməsindən gedir.

Şöbənin əməkdaşları mülki-hüquqi müqavilələr bağlayarkən işləməli olduqları sahədə keyfiyyətli təchizatçıları müəyyən etməyi, korrupsiya və digər sui-istifadə hallarının qarşısını almağı bacarmalıdırlar. Zəruri hallarda müəssisənin əməkdaşları yaranan problemlərin həllinə hüquq-mühafizə orqanlarının əməkdaşlarını cəlb etmək hüququna malikdirlər.

Hərracları təşkil edən firmada tender şöbəsi mövcud qanunvericiliyin tələblərinə əməl etməyə borcludur:

• tender sənədlərini düzgün tərtib etmək;
• hərracların şəffaflığını təmin etmək;
• podratçıların və icraçıların müəyyən edilməsi üçün keyfiyyətli iş aparmaq.

Sifarişçi müəssisənin tender xidmətinin funksionallığı

Müstəqil olaraq tenderlər təşkil edən, sonradan tədarükçüləri seçən müştəri müəssisənin tərkibində tender şöbəsi də var - bu, əsas bölmələrdən biridir. Şöbənin daim yerinə yetirməli olduğu müəyyən funksiyaları var:

• sifarişlərin yerləşdirilməsinin təşkili fərqli yollar(açıq hərrac, qapalı, hərrac olmadan);
• zəruri sənədlərin işlənib hazırlanması, şirkət üçün maraq doğuran mal və xidmətlər üçün qiymət kotirovkaları üçün sorğuların verilməsi;
• dövlət satınalmalarının internet portalında məlumatların yerləşdirilməsi;
• müsabiqələrin nəticələrinə dair protokolların dərc edilməsi;
• hərracın başa çatması və onun nəticələri haqqında iştirakçıların məlumatlandırılması;
• tenderin qalibinə bildirişin və xidmətlərin göstərilməsi üçün mülki-hüquqi müqavilənin surətinin göndərilməsi;
• tenderlər üzrə sənədlərin aparılması, hər dövr üzrə hesabatların tərtib edilməsi;
• bölmə rəhbərlərinə mülki-hüquqi müqavilələr üzrə məsləhət xidmətlərinin göstərilməsi;
• beş il ərzində sənədlərin təhlükəsizliyinə nəzarət.

Tenderlərdə iştirak edənlər əsas vəzifələrindən əlavə, müəssisənin digər bölmələri ilə də fəal əlaqə saxlamalıdırlar. Bunlar aşağıdakı kontaktlardır:

1. təşkilatın rəhbərliyi ilə (şöbə müəssisənin rəhbərindən təşkilati sənədləri alır və bunun müqabilində görülən işlər haqqında hesabat verir);
2. müəssisənin daxili bölmələri ilə (onlardan şöbə tenderin keçirildiyi texniki tapşırığı alır və bunun müqabilində keçmiş müsabiqələr və müəyyən xidmətlərin dəyərinə kotirovka sorğuları haqqında məlumat verir);
3. mühasibat şöbəsi ilə (onlardan tender şöbəsi pul vəsaitlərinin köçürülməsi və qalib tərəfindən müqavilə şərtlərinin yerinə yetirilməsi barədə məlumat almalı və bunun müqabilində müəssisənin və təchizatçının nümayəndələri tərəfindən imzalanmış tender sənədlərini təqdim etməlidir);
4. hüquqşünaslarla (şöbə onlardan tədarükçülərlə müqavilələr üzrə hazırlanmış tenderləri almalıdır, bunlar şöbənin təqdim etdiyi məlumatlar əsasında yaradılır);
5. bölmənin əsas funksionallığına aid ola biləcək müxtəlif məsələlər üzrə müəssisənin digər şöbələri ilə.

İşçilərin hüquq və vəzifələri

Müəssisə rəhbəri təkcə tender şöbəsinin nə olduğunu və onun işçilərinə hansı funksiyaların tapşırıldığını bilməli, həm də yadda saxlamalıdır ki, işçilərin öz hüquq və vəzifələri var. Bu barədə məlumat vəzifə təlimatlarında və əmək müqavilələrində göstərilir, zəruri hallarda müəssisə daxilində iş prosesinə nəzarət edən HR mütəxəssisi tərəfindən xatırlada bilər. Şirkətin nüfuzu və uğuru tender şöbəsinin nə qədər yaxşı işləməsindən asılıdır, ona görə də şöbənin təşkili üçün ciddi səylər göstərilməlidir.

"___" ____________ 20__

İşin təsviri

Bu iş təsviri əsasında hazırlanmış və təsdiq edilmişdir
təşkili və aparılması üzrə mütəxəssislə əmək müqaviləsi üzrə danışıqların aparılması
dövlət ehtiyacları üçün məhsulların alınması üçün kurslar (tender) (bundan sonra -
tender üzrə mütəxəssis) və Əmək Məcəlləsinin müddəalarına uyğun olaraq
Rusiya Federasiyası, və əməyi tənzimləyən digər normativ hüquqi aktlar
yeni hüquqi münasibətlər.

1. Ümumi müddəalar

2. Vəzifə öhdəlikləri

3. Hüquqlar

4. Məsuliyyət

İş təsviri _____________________ uyğun olaraq hazırlanmışdır.
(ad, nömrə və
____________________.
sənəd tarixi)

Nəzarətçi kadr xidməti(baş hərflər, soyad)

_________________________
(imza)

"__" _____________ 20__

Razılaşdı:

Hüquq şöbəsinin müdiri (baş hərflər, soyad)

_____________________________
(imza)

"__" ________________ 20__

Mən təlimatla tanışam: (baş hərf, soyad)

_____________________________
(imza)

Nisbətən yaxınlarda tələb olunan bir ixtisas. Bu peşənin aktuallığı Rusiyada dövlət satınalmalarının qiymətinin 100 min rubldan yuxarı olması halında elektron auksionların məcburi keçirilməsini nəzərdə tutan xüsusi qanunun buraxılmasından sonra xüsusilə kəskinləşdi. Bu səbəbdən şirkətlər quran aydın strateji planlar, uğurlu bazar mövqeyini tez bir zamanda qurmaq üçün nəzərdə tutulmuşdur, ixtisaslı tender menecerləri ilə son dərəcə maraqlanır. Daxili bu gün bu profil xüsusi dar təhsil təhsil sistemi yox. Buna görə də tender meneceri vəzifəsini ali iqtisadi təhsilli mütəxəssislər tutur.

Tender mütəxəssisi nə edir?

Xüsusi uyğun olaraq texniki tapşırıqlar tenderlər üzrə mütəxəssis (rəhbər) mütəmadi olaraq elektron nəzarəti həyata keçirir ticarət platformaları açıq tenderləri müəyyən etmək. Qalib gələn tender üzərində iş kifayət qədər uzun müddətə aparıla bilər. Tender üçün ərizə doldurmaqla yanaşı, menecer tender sənədlərini yoxlayır və hazırlayır: öyrənir, zəruri hallarda dəyişikliklər edir.

Tender üzrə mütəxəssisin öhdəliklərinə müqavilələrin bağlanması daxildir. Müqavilə imzalamazdan əvvəl menecer müştərilərlə müzakirələr və danışıqlar aparır. Ünsiyyət həm birbaşa ofisdə, həm də telefonla baş verir. Biznes yazı bacarıqları böyük əhəmiyyət kəsb edir.

Tender meneceri tərəfindən tələb olunan keyfiyyətlər və keyfiyyətlər

Hər şeydən əvvəl bu lazımdır peşəkar səriştə. Bundan əlavə, Tender Mütəxəssisi analitik təfəkkürə malik olmalıdır. Axı bu, qarşıdan gələn hərracın təxmini xarakteristikasını və onlarda iştirakın məqsədəuyğunluq səviyyəsini verir. Nəticələriniz əsaslandırılmalı və əsaslandırılmalıdır.
Bu mütəxəssis təkcə bununla bağlı qanun və qaydaları bilməyə borclu deyil kommersiya fəaliyyəti Rusiya Federasiyasının ərazisində, həm də ümumilikdə hüquqşünaslığın əsasları.

Lazımi kompüter proqramlarını bilmək tələb olunur.

Ünsiyyətcillik, çalışqanlıq, punktuallıq yarışların təşkilatçıları ilə yazışmaların aparılması, müqavilə və müqavilələrin bağlanması üçün zəruri olan keyfiyyətlərdir.

Fəaliyyətlərin səmərəliliyi, stresə qarşı müqavimət, qərar qəbul etmədə çeviklik, əgər şirkət nümayəndəsi kimi hərraclarda şəxsən iştirak etməli, münaqişə və problemli vəziyyətlərlə məşğul olmalısınızsa lazımdır.

Yüksək ixtisaslı insan şirkətin qarşısına qoyduğu məqsədlərə tez nail olmaq və onun uğuruna töhfə vermək iqtidarındadır. Ona görə də tender mütəxəssisləri yaxşı maaş alırlar.