Uzaqdan uzaqdan işləyən vəkilin iş təsviri. Hüquq xidmətinin hüquq məsləhətçisinin iş təsviri

Hər hansı bir müəssisənin rəhbərliyi qarşısında mütəmadi olaraq yaranan müxtəlif hüquqi məsələlər təşkilatın ştatına hüquqşünasın daxil edilməsini zəruri edir. İri və orta şirkətlərdə fəaliyyət prosesində qanunlara əməl olunması, müəssisənin hüquq və mənafelərinin qorunması, qanunvericilikdə olan bütün dəyişikliklərin izlənməsi və operativ reaksiya verilməsi ilə məşğul olan bütöv hüquq şöbələri fəaliyyət göstərir.

Kiçik şirkətlər hüquqşünaslığın müxtəlif sahələrini (və digər hüquq növlərini) başa düşən bir hüquqşünasla məhdudlaşır.

Bəzi hallarda şirkətin ümumiyyətlə öz vəkili yoxdur və bütün məsələlər hüquq firması ilə müqavilə əsasında həll olunur.

Bir şirkətdə hüquqşünasın öhdəliklərinə aşağıdakılar daxildir:

• Şirkət tərəfindən verilən hər hansı normativ aktların mövcud qanunvericiliyə uyğunluğunun yoxlanılması. Müvafiq dəyişikliklərin operativ şəkildə tətbiqi üçün bu aktların hazırlanmasında iştirak. Zəruri hallarda, əvvəllər verilmiş əmrlərin, sərəncamların Rusiya Federasiyasının qanunlarına uyğun gəlmədiyi təqdirdə ləğv edilməsi.
• İnkişaf və imzalanmada iştirak kollektiv müqavilələr.
• Biznes müqavilələrinin hazırlanmasında iştirak etmək, onların təkmilləşdirilməsi üçün təkliflər vermək.
• İddiaların hazırlanması və onların məhkəmə təminatı.
• Digər şirkətlərin iddiaları üzrə məhkəmə çəkişmələri üçün materialların hazırlanması.
• Müxtəlif təşkilatlarda (dövlət, ictimai və s.) müəssisənin mənafeyinin müdafiəsi, habelə aşağı, arbitraj və ya kassasiya məhkəmələrində şirkəti təmsil etmək.
• İşçilərin intizam və ya maddi məsuliyyətə cəlb edilməsi üçün əmr və ya göstərişlərin hazırlanmasında iştirak.
• Şirkətə daxil olan və ya onun fəaliyyəti ilə bilavasitə bağlı olan hər hansı normativ və ya qanunvericilik aktlarının qəbulu, sistemləşdirilməsi və saxlanılması.
• İşçilərin əmək fəaliyyəti ilə birbaşa və ya dolayısı ilə bağlı mövcud qanunvericilikdəki dəyişikliklər barədə mütəmadi olaraq məlumatlandırılması.
• Şirkətin əməkdaşlarına müxtəlif hüquq məsələləri (mənzil, əmək, ailə, cinayət və s.) üzrə məsləhətlərin verilməsi.
• Şirkətin əmlakının qorunmasına və onun oğurlanmasının qarşısının alınmasına yönəlmiş tədbirlərin işlənib hazırlanması.

Hüquqşünasın ən mühüm vəzifələrindən biri müqavilələrin tərtibində iştirak etməkdir. Müqavilə rəhbər tərəfindən imzalanmazdan əvvəl o, lisenziyaların, icazələrin, icazələrin yoxlanılması da daxil olmaqla hərtərəfli yoxlamadan keçməlidir. Müəssisənin maliyyə rifahı birbaşa tərtib edilmiş və imzalanmış müqavilənin düzgünlüyündən asılı ola bilər.

Şirkət nə qədər böyükdürsə və fəaliyyəti nə qədər müxtəlifdirsə, onun rəhbərliyinin həll etməli olduğu hüquqi məsələlərin sayı bir o qədər çox olur. Belə şirkətlərin hüquq departamentləri hüququn müxtəlif sahələrinə aid məsələlərlə məşğul olan mütəxəssislərdən ibarətdir. Dar ixtisaslaşma şirkətlərin hüquqşünaslarına ən mürəkkəb məsələləri həll etməyə imkan verir müəyyən bir sahədə suallar.

Qərarlarda qərəzsizliyi təmin etmək üçün müəssisədəki hüquqşünaslar (və ya hüquq şöbələri) adətən birbaşa şirkətin rəhbərinə hesabat verirlər.

Kiçik şirkətlər və müəssisələr öz işlərində hüquqi dəstək üçün iki variantdan istifadə edirlər:

• Müəssisənin ştatında olan öz hüquqşünası.
• Məsləhət və ya digər hüquqi yardım növləri üçün hüquq firmalarının xidmətlərindən istifadə etmək.

Bu variantlardan hər birinin öz üstünlükləri və mənfi cəhətləri var və konkret halda hansı hüquqi dəstəyin olacağı seçimi vəziyyətin bütün xüsusiyyətləri nəzərə alınmaqla həyata keçirilir.

Öz vəkiliniz rahatdır, çünki o, həmişə məsləhət verməyə hazırdır. Şirkətdə işlədiyi müddətdə onun kommersiya xüsusiyyətləri ilə tanış olmağı bacarır və iqtisadi fəaliyyət Buna görə də onun məsləhətləri həmişə mümkün qədər faydalı və məlumatlıdır.

Digər tərəfdən, bir hüquqşünas, hətta ən təcrübəli olan da, hüququn müxtəlif sahələrində eyni dərəcədə yaxşı başa düşə bilmir. Dövlətdə əlavə bir işçinin olması işəgötürəni müntəzəm ödənişlər şəklində əlavə xərclər çəkməyə məcbur edir ( əmək haqqı, sosial fondlara ayırmalar və s.).

Hüquq firmalarının cəlb edilməsi bu hüquq sahəsində ən təcrübəli mütəxəssislərdən məsləhət almağa imkan verir. Bununla belə, hər hansı bir işin belə, hətta daha çox məhkəmə dəstəyi yüksək qiymətə malikdir.

Ən münasib olanı mürəkkəb məsələlərin həlli üçün hüquq firmalarının cəlb edilməsi, həmçinin aşağı məhkəmələrdə, arbitrajda və ya kassasiyada işlərin aparılmasıdır. Öz hüquqşünasınızın olması gündəlik məsələlərin və ya kiçik hüquqi problemlərin həlli üçün effektivdir.

mövcudluq müasir müəssisələr hüquqi dəstək olmadan mümkün deyil. İstehsal, təsərrüfat və ya inzibati fəaliyyətlərin həyata keçirilməsində şirkətin hüquqi risklərini minimuma endirmək yalnız səlahiyyətli bir mütəxəssisdir.

İşin təsviri hüquq məsləhətçisi

Hüquq məsləhətçisinin iş təsviri | Nümunə

Hüquq məsləhətçisinin iş təsviri

1. ÜMUMİ MÜDDƏALAR

1.1. Hüquq məsləhətçisi vəzifəyə təyin edilir və əmrlə vəzifədən azad edilir CEO.

1.2. Hüquq məsləhətçisi bilavasitə Baş direktora hesabat verir və səhmdar cəmiyyətinin (bundan sonra Cəmiyyət) mənafelərinin hüquqi müdafiəsini təmin edir.

1.3. Bu vəzifə tabeliyində olanları nəzərdə tutmur.

1.4. O, öz fəaliyyətində Rusiya Federasiyasının Konstitusiyasını, Rusiya Federasiyasının Əmək Məcəlləsini, digər qanunvericilik və qanunvericilik aktlarını rəhbər tutur. qaydalar Rusiya Federasiyası və Moskva, Şirkət rəhbərliyinin əmr və sərəncamları və bu Təlimat.

1.5. Hüquq məsləhətçisi olmadıqda onun hüquq və vəzifələri əmrdə elan edilən başqa vəzifəli şəxsə keçir.

1.6. Bu təlimata müəyyən edilmiş qaydada düzəlişlər, əlavələr edilə bilər.

2. İXTİSAS ÜÇÜN TƏLƏBLƏR

2.1. Ali peşə (hüquq) təhsili və ixtisası üzrə ən azı 3 il iş təcrübəsi.

2.2. Tələb olunan biliklər:

• Cəmiyyətin istehsal, təsərrüfat və maliyyə fəaliyyətini tənzimləyən qanunvericilik aktları;
• üzrə metodiki və normativ materiallar hüquqi fəaliyyət;
• mülki, əmək, maliyyə, inzibati hüquq;
• vergi qanunu;
• ekoloji qanunvericilik;
• uçotun aparılması və təsərrüfat və maliyyə fəaliyyəti Cəmiyyət;
• təsərrüfat müqavilələrinin, kollektiv müqavilələrin, tarif sazişlərinin bağlanması və rəsmiləşdirilməsi qaydasını;
• müasir üsullarla hüquqi sənədlərin sistemləşdirilməsi, uçotu və aparılması qaydası informasiya texnologiyaları;
• iqtisadiyyatın, əməyin təşkilinin, istehsalın və idarəetmənin əsaslarını; kompüter texnologiyası, rabitə və rabitə vasitələri;
• əməyin mühafizəsi qaydaları və qaydaları.

3. İŞ VƏ DİGƏR VƏZİFƏLƏR

3.1. Cəmiyyətin fəaliyyətində qanunlara əməl olunmasını təmin etmək və onun qanuni mənafelərini qorumaq.

3.2. Cəmiyyət tərəfindən hazırlanmış əmr, göstəriş, əsasnamə və digər hüquqi xarakterli akt layihələrinin hüquqi ekspertizasının həyata keçirilməsi, onların təsdiq edilməsi, habelə zəruri hallarda bu sənədlərin hazırlanmasında iştirak etmək.

3.3. pozulmaqla qəbul edilmiş hüquqi aktların dəyişdirilməsi və ya ləğv edilməsi üçün tədbirlər görmək mövcud qanunvericilik.

3.4. üzrə rəylərin hazırlanmasının təşkili hüquqi məsələlər Cəmiyyətin fəaliyyətində yaranan, habelə Cəmiyyətin baxılmaq üçün təqdim etdiyi normativ hüquqi aktların layihələri.

3.5. Cəmiyyətdə hüquq işinə metodiki rəhbərlik etmək, mövcud qanunvericiliyi və onun tətbiqi qaydasını izah etmək, iddia işində struktur bölmələrə hüquqi yardım göstərmək, lazımi materialları hazırlayıb məhkəmə və arbitraj orqanlarına təqdim etmək.

3.6. Hüquqi məsələlərə baxılarkən, məhkəmə və arbitraj işlərinə baxılarkən məhkəmədə, arbitraj məhkəməsində, habelə dövlət və ictimai təşkilatlarda Cəmiyyətin maraqlarını təmsil etmək.

3.7. Kollektiv müqavilələrin, sahə tarif sazişlərinin hazırlanmasında və bağlanmasında, Cəmiyyətdə əmək intizamının möhkəmləndirilməsi, sosial və əmək münasibətlərinin tənzimlənməsi üzrə tədbirlərin işlənib hazırlanmasında və həyata keçirilməsində iştirak.

3.8. İddialara, məhkəmə və arbitraj işlərinə baxılmasının nəticələrinin, habelə təsərrüfat müqavilələrinin bağlanması və icrası təcrübəsinin təhlili və ümumiləşdirilməsi, məhsulların tədarükü zamanı müqavilə intizamına riayət olunmasına nəzarətin təkmilləşdirilməsi, aşkar edilmiş nöqsanların aradan qaldırılması üçün təkliflərin hazırlanması üzərində iş. və Şirkətin istehsal-təsərrüfat-maliyyə fəaliyyətinin təkmilləşdirilməsi.

3.9. Oğurluq, tullantılar, çatışmazlıqlar, keyfiyyətsiz, qeyri-standart və natamam məhsulların istehsalı, ekoloji qanunvericiliyin pozulması və digər hüquqpozmalarla bağlı istintaq və məhkəmə orqanlarına verilməsi üçün materialların hazırlanması, Cəmiyyətə dəymiş zərərin ödənilməsi üçün tədbirlər görülməsi.

3.10. Müqavilə, maliyyə və əmək intizamının möhkəmləndirilməsi, Cəmiyyətin əmlakının təhlükəsizliyinin təmin edilməsi üzrə tədbirlərin işlənib hazırlanmasında və həyata keçirilməsində iştirak.

3.11. Cəmiyyətin işçilərinin intizam və maliyyə məsuliyyətinə cəlb edilməsinə dair təkliflərə rəylərin hazırlanması.

3.12. İcra tələb edən borcların müəyyən edilməsi məqsədilə debitor borclarının vəziyyəti ilə bağlı materiallara baxılmasında iştirak, ümidsiz borcların silinməsinə dair təkliflərə rəylərin hazırlanmasını təmin etmək.

3.13. Qanunvericiliklə müəyyən edilmiş məhsulların sertifikatlaşdırılması proseduruna Cəmiyyət tərəfindən riayət edilməsinə, malların və məhsulların kəmiyyət və keyfiyyət baxımından qəbuluna nəzarət.

3.14. Müəssisəyə daxil olan, habelə onun rəhbəri tərəfindən qəbul edilmiş qanunvericilik və normativ hüquqi aktların sistemləşdirilmiş uçotunun, saxlanmasının, qəbul edilmiş əlavə və dəyişikliklərin edilməsinin təşkili, müasir informasiya texnologiyaları, kompüter texnikası, rabitə və informasiya vasitələrinin tətbiqi əsasında istifadəçilərə onlardan istifadə imkanlarının təmin edilməsi; rabitə.

3.15. Cəmiyyətin işçilərinin mövcud qanunvericilik barədə məlumatlandırılmasını təmin etmək, habelə Cəmiyyətin vəzifəli şəxsləri tərəfindən onların fəaliyyətinə aid olan normativ hüquqi aktların öyrənilməsi üçün işin təşkili.

3.16. Hüquqi yardımın təşkili ictimai təşkilatlarŞirkətlər, işçilərə hüquqi məsələlərdə məsləhətlər.

3.17. Qanunsuz olanlar istisna olmaqla, əmrlərin, sərəncamların və göstərişlərin icrası.

3.18. Rusiya Federasiyasının qanunvericiliyi ilə qorunan rəsmi və digər sirlərin təhlükəsizliyini təmin etmək.

3.19. Rəsmi vəzifələrin icrası üçün zəruri olan ixtisas səviyyəsinin saxlanması.

3.20. Peşə etikası normalarına və müəyyən edilmiş rəsmi prosedurlara riayət etmək.

3.21. Cəmiyyətin işinə mane olan, habelə onun nüfuzunun aşağı düşməsinə səbəb olan hərəkətlərə yol verməmək.

3.22. Rusiya Federasiyasının qanunvericiliyi ilə nəzərdə tutulmuş digər tələblərin yerinə yetirilməsi.

4. HÜQUQLAR

Hüquq məsləhətçisi aşağıdakı hüquqlara malikdir:

• bu təlimatda nəzərdə tutulmuş xidməti vəzifələrin yerinə yetirilməsi üçün təşkilati-texniki şərait yaratmaq;
• xidməti vəzifə, əmr və göstərişlərə uyğun olaraq Cəmiyyət tərəfindən qəbul edilən qərarların hazırlanmasında iştirak etmək;
• xidməti vəzifələrinin icrası üçün zəruri olan materialları və məlumatları müəyyən edilmiş qaydada tələb etmək və almaq;
• bütövlükdə Cəmiyyətin işinin təkmilləşdirilməsi üçün təkliflər vermək, onun struktur bölmələri;
• bütün təhsil müddəti ərzində tutduğu vəzifənin maliyyə təminatını saxlamaqla öz ixtisaslarını artırmaq;
• vəzifələrinin icrasına görə pul kompensasiyası almaq;
• mənəvi almaq və maddi həvəsləndirmə vəzifələrini nümunəvi yerinə yetirdiklərinə görə qanunvericilikdə nəzərdə tutulmuş güzəştlərdən istifadə edirlər.

5. MƏSULİYYƏT

5.1. İntizam tənbehi xidməti vəzifələrini yerinə yetirməmək və lazımınca yerinə yetirməmək, vəzifə səlahiyyətlərindən sui-istifadə etmək, habelə Rusiya Federasiyasının qanunvericiliyi və bu Təlimatla müəyyən edilmiş müddəalara əməl edilməməsinə görə verilə bilər.

5.2. Rusiya Federasiyasının Əmək Məcəlləsində nəzərdə tutulmuş intizam tənbehi tədbirləri ilə yanaşı, pozuntunun ağırlığından və onun törədilməsindən asılı olaraq, Rusiya qanunvericiliyində nəzərdə tutulmuş digər təsir tədbirləri də tətbiq edilə bilər.

6. İŞ ŞƏRATİ

6.1. Hüquq məsləhətçisinin iş rejimi Cəmiyyətdə müəyyən edilmiş Daxili Əmək Qaydalarına uyğun olaraq müəyyən edilir.

6.2. Əməliyyat ehtiyaclarına görə hüquq məsləhətçisi işgüzar səfərlərə (yerlilər də daxil olmaqla) səfər edə bilər.

Təlimatla tanış oldum: _____________________ _____________________________

Hüquq məsləhətçisi şirkətin fəaliyyətinin hüquqi aspektlərini tənzimləyən mütəxəssisdir. Bunun üçün o, müxtəlif məsələlərə münasibət bildirmək üçün hüquqi cəhətdən əhəmiyyətli məlumatların axtarışı və təhlili ilə məşğul olur. Vəzifə öhdəlikləri müəssisədə hüquqşünas onun ixtisasından və şirkətin xüsusiyyətlərindən asılı olacaq. Əgər şirkət lizinq xidmətləri göstərirsə və fərz edək ki, işçinin ixtisası maliyyə hüququdursa, onun əsas əmək funksiyası daxildir:

• xərclərə daxili nəzarətin həyata keçirilməsi üçün proqramların hazırlanması Pul;
• maliyyə risklərinin qiymətləndirilməsi proseduruna və müəyyən edilərkən identifikasiya tədbirlərinin həyata keçirilməsinə nəzarət işgüzar əlaqələr müştərilərlə;
• terrorizmin maliyyələşdirilməsinə qarşı mübarizə prosedurlarının həyata keçirilməsinə nəzarət üsullarının işlənib hazırlanması və təsviri və s.

Hər bir müəssisənin rəhbərliyinin üzləşdiyi hüquqi problemlərin müxtəlifliyi hüquqşünaslıq üzrə müxtəlif mütəxəssislərin işə götürülməsini zəruri edir. İstehsalatda hüquqşünasın vəzifələri bankdakı həmkarlarından əhəmiyyətli dərəcədə fərqlənəcək. Böyük şirkətlər fəaliyyət prosesində qanunlara əməl olunması, cəmiyyətin hüquq və mənafelərinin müdafiəsi, qanunvericilikdəki bütün dəyişikliklərin izlənməsi və vaxtında cavablandırılması məsələləri ilə məşğul olan bütöv hüquq şöbələrinə malikdir. Belə şöbələrin tərkibində hüququn müxtəlif sahələrinə aid məsələlərin həllinə dar mütəxəssislər cəlb olunur. Dar ixtisaslaşma onlara həll etməyə imkan verir çətin suallar məsələn, yetkinlik yaşına çatmayanların iştirakı ilə daşınmaz əmlakın alqı-satqısı əməliyyatlarının bağlanması.

Kiçik firmalar hüququn müxtəlif sahələrini anlayan bir işçi ilə məhdudlaşır. Bəzi hallarda onların ümumiyyətlə öz hüquq məsləhətçisi yoxdur və ortaya çıxan bütün məsələlərdə hüquq firması ilə müqavilə əsasında məsləhətləşirlər.

İşin təsviri

İş təsviri təşkilatın yerli sənədidir (Rusiya Federasiyasının Əmək Məcəlləsinin 8-ci maddəsi), burada işçinin vəzifələri, vəzifələri, hüquqları, məsuliyyəti haqqında məlumatlar göstərilir. Bir təşkilatın hüquqşünasının iş təsviri peşəkar standartlara və ya CAS-a uyğun olaraq hazırlanmışdır. Müəyyən bir fəaliyyətin həyata keçirilməsi üçün işçinin lazımi bilik, iş təcrübəsi və təhsil səviyyəsini müəyyənləşdirirlər.

2020-ci ildən peşəkar standart hüquq məsləhətçisi təsdiq edilmir. Hüquqşünasın fəaliyyətini tənzimləyən LNA-nı inkişaf etdirmək üçün Əmək Nazirliyinin 21 avqust 1998-ci il tarixli 37 nömrəli qərarı ilə təsdiq edilmiş CSA-dan istifadə olunur.

İş təsviri bir neçə bölmədən ibarətdir:

1. Ümumi müddəalar.
2. Əsas vəzifələr və funksiyalar.
3. Məsuliyyətlər.
4. Hüquqlar.
5. Məsuliyyət.

Mətn hüquq məsləhətçisinin qarşısında duran vəzifə və funksiyaları tam və aydın şəkildə müəyyən etməlidir. Bu, işçinin vəzifələri haqqında düzgün təsəvvür yaratmasına kömək edəcəkdir.

Ümumi müddəalar

Bir işçi işçilər arasında yalnız özü və menecerinin olduğu çox kiçik bir təşkilatda işləyirsə, bu məlumat buraxıla bilər və fərdi sahibkarda vəkilin vəzifələri əmək müqaviləsində göstərilməlidir. Qanun buna icazə verir. Vəzifə təsviri vermək barədə qərar qəbul edilərsə, bu bölmədə tabeçilik, vəzifəyə təyinat proseduru, haqqında yazırlar. ixtisas tələbləri rəhbərlərin, mütəxəssislərin və digər işçilərin vəzifələri üçün İxtisas kataloqu ilə müəyyən edilir (Əmək Nazirliyinin 21 avqust 1998-ci il tarixli 37 nömrəli qərarı ilə təsdiq edilmişdir).

• 3-cü kateqoriya - iş stajına və ya orta ixtisas (hüquqi) təhsilə və vəzifələrdə azı 5 il iş stajına dair tələblər təqdim edilmədən ali peşə (hüquq) təhsili;
• 2-ci kateqoriya - ali peşə (hüquq) təhsili və ən azı 3 il hüquq məsləhətçisi və ya digər vəzifələrdə iş təcrübəsi;
• 1-ci kateqoriya - ali peşə (hüquq) təhsili və ən azı 3 il 2-ci kateqoriya hüquq məsləhətçisi vəzifəsində iş stajı.

• müəssisənin istehsal, təsərrüfat və maliyyə fəaliyyətini tənzimləyən qanunvericilik aktları;
• müəssisənin hüquqi fəaliyyətinə dair normativ hüquqi sənədlər, metodiki və normativ materiallar;
• mülki, əmək, maliyyə, inzibati hüquq;
• vergi qanunu;
• ekoloji qanunvericilik;
• müəssisənin təsərrüfat-maliyyə fəaliyyətinin uçotunun və hesabatının aparılması qaydasını;
• təsərrüfat müqavilələrinin, kollektiv müqavilələrin, tarif sazişlərinin bağlanması və rəsmiləşdirilməsi qaydasını;
• müasir informasiya texnologiyalarından istifadə etməklə hüquqi sənədlərin sistemləşdirilməsi, uçotu və aparılması qaydasını;
• iqtisadiyyatın, əməyin təşkilinin, istehsalın və idarəetmənin əsaslarını;
• kompüter texnologiyası, rabitə və rabitə vasitələri;
• daxili əmək qaydaları;
• əməyin mühafizəsi və yanğın təhlükəsizliyi qaydaları və normaları.

Məqsədlər və məqsədlər

Onlar ixtisasdan asılıdır. Məsləhətçi firmalarda məqsəd və vəzifələrdə vurğu korporativ hüquqa, təhlükəsizlik firmalarında isə əsas diqqət inzibati və cinayət hüququna verilir. Hüquq məsləhətçisinin vəzifələri nələrdir kiçik şirkətlər, situasiyaya uyğun olaraq on-line təlimatı müəyyən edir. Ümumiyyətlə, bir təşkilatda bir vəkilin məqsəd və vəzifələri:

• müəssisədə hüquqi işin metodiki təlimatında;
• müxtəlif növ işlərin hazırlanmasında və icrasında struktur bölmələrinə hüquqi yardımın göstərilməsi hüquqi sənədlər;
• iddiaların rədd edilməsi zamanı əsaslandırılmış cavabların hazırlanmasında iştirak və s.

Məsuliyyətlər

Bu, birbaşa işçinin işə götürüldüyü işdir, onun birbaşa peşə vəzifələridir. AT ümumi mənada, bir şirkətdə bir vəkilin vəzifələri:

• hüquqi xarakterli sənədləri hazırlamaq və ya işlənib hazırlanmasında iştirak etmək;
• müqavilə, maliyyə və əmək intizamının möhkəmləndirilməsi, təşkilatın əmlakının təhlükəsizliyinin təmin edilməsi üzrə tədbirlərin işlənib hazırlanmasında və həyata keçirilməsində iştirak;
• aşkar edilmiş nöqsanların aradan qaldırılması və təsərrüfat-maliyyə fəaliyyətinin təkmilləşdirilməsi üzrə təkliflər hazırlamaq məqsədilə iddialara, məhkəmə və arbitraj işlərinə baxılması nəticələrinin, təsərrüfat müqavilələrinin bağlanması və icrası təcrübəsinin öyrənilməsi, təhlili və ümumiləşdirilməsinin aparılması;
• işçilərin intizam və maddi məsuliyyətə cəlb edilməsinə dair materialların icrası və təsdiqi;
• təsərrüfat müqavilələrinin bağlanması, onların hüquqi ekspertizasının aparılması, kollektiv müqavilələrin və sahə tarif sazişlərinin şərtlərinin işlənib hazırlanmasında, debitor borcları və kreditor borcları;
• iddialara cavabların hazırlanması üçün struktur bölmələri tərəfindən arayışların, hesablamaların, izahatların və digər materialların vaxtında verilməsinə nəzarət və s.

Vəkil hüquqları

Bir təşkilatda vəkilin vəzifələrinə daxil olanlar onun hüquqlarına birbaşa təsir edir. Hüquqlar vəkilin öz məqsəd və vəzifələrini yerinə yetirmək üçün etmək hüququna malik olduğu şeydir, məsələn:

• vəzifə təlimatında nəzərdə tutulmuş vəzifələrin yerinə yetirilməsi üçün zəruri olan məlumatları, arayışları və digər materialları struktur bölmələrdən tələb etmək və almaq;
• hüquqi məsələlərlə bağlı dövlət, bələdiyyə və məhkəmə orqanları ilə müstəqil yazışmalar aparmaq;
• hüquqi məsələlər üzrə dövlət orqanlarında, digər idarə və təşkilatlarda müəssisəni təmsil etmək;
• struktur bölmələrə və ayrı-ayrı mütəxəssislərə hüquqi məsələlər üzrə icrası məcburi olan göstərişlər vermək;
• müəssisədə qanun pozuntuları aşkar edildikdə tədbirlər görmək və təqsirkar şəxslərin məsuliyyətə cəlb edilməsi üçün bu pozuntular barədə müəssisənin rəhbərinə məlumat vermək;
• aparıcı hüquq məsləhətçisinin səlahiyyətində olan müəssisənin rəhbəri ilə razılaşdırılaraq məsləhətləşmələrin aparılması, rəylərin, tövsiyələrin və təkliflərin hazırlanması üçün hüquq sahəsində ekspert və mütəxəssisləri cəlb etmək;
• öz səlahiyyətləri daxilində idarəetmə fəaliyyətinin sənədlərini təsdiq edir;
• öz işini və şirkətin işini yaxşılaşdırmaq üçün rəhbərliyə təkliflər vermək;
• rəhbərliyin xidməti vəzifələrinin yerinə yetirilməsi və şirkətin fəaliyyətindən irəli gələn bütün sənədlərin mühafizəsi üçün normal şərait yaratmasını tələb etmək;
• təşkilat rəhbərliyinin qərar layihələrinin müzakirəsində iştirak etmək;
• bilavasitə rəhbərlə razılaşdırmaqla, ona həvalə edilmiş vəzifələrin həllinə digər işçiləri cəlb etmək;
• yerinə yetirilən vəzifələrə aid məsələlərin müzakirəsində iştirak etmək;
• təşkilatın rəhbərliyindən rəsmi vəzifələrin icrasında köməklik göstərməsini tələb etmək.

Bütün bunlar onun işini keyfiyyətlə yerinə yetirməsi, şirkətin bütün işlərindən xəbərdar olması və heç nəyi gözdən qaçırmaması üçün lazımdır.

Məsuliyyət

Bütün digər işçilərə gəldikdə, bir müəssisədə hüquq məsləhətçisinin vəzifələri məsuliyyət daşıyır ki, bu da pozuntunun ağırlığından asılı olaraq intizam, inzibati, cinayət və mülki hüquqa bölünür. Ümumiyyətlə, hüquq məsləhətçisi aşağıdakılara cavabdehdir:

• bu vəzifə təlimatında nəzərdə tutulmuş xidməti vəzifələrini lazımınca yerinə yetirməməyə və ya yerinə yetirməməyə görə - qüvvədə olan qanunla müəyyən edilmiş qaydada əmək hüququ Rusiya Federasiyası;
• fəaliyyətləri zamanı törədilmiş cinayətlərə və cinayətlərə görə - Rusiya Federasiyasının mövcud inzibati, cinayət və mülki qanunvericiliyi ilə müəyyən edilmiş qaydada;
• maddi ziyana görə - Rusiya Federasiyasının mövcud əmək qanunvericiliyi ilə müəyyən edilmiş qaydada.

Nümunə yazın

təsdiq edirəm
________________________
______ (Soyadı, baş hərfləri)
(təşkilatın adı, əvvəl ___________________________________
qəbul və s., onun təşkilati (direktor və ya digər
hüquqi forması) rəsmi şəxs, səlahiyyətli şəxs
təsdiq etməlidir
nostalji təlimat)

"" ____________ 20__

İşin təsviri
Hüquq Məsləhətçisi (Böyük Hüquq Məsləhətçisi)*
______________________________________________
(təşkilatın, müəssisənin adı və s.)

"" ____________ 20__ N__________

Bu iş təsviri işlənib hazırlanmış və təsdiq edilmişdir
əsas əmək müqaviləsi ilə __________________________________________
(kimin olduğu şəxsin vəzifəsinin adı
______________________________________________________ və uyğun olaraq
bu iş təsviri tərtib edilmişdir)
müddəaları Əmək Məcəlləsi Rusiya Federasiyası və digər normativ hüquqi aktlar
Rusiya Federasiyasında əmək münasibətlərini tənzimləyən aktlar.

I. Ümumi müddəalar

1.1. Hüquq məsləhətçisi mütəxəssislər kateqoriyasına aiddir, işə qəbul olunur
üçün müəssisə direktorunun əmri ilə işdən azad edilir
təqdim ________________________________________________________________.
(hüquq şöbəsinin müdiri, digər vəzifəli şəxs)
1.2. Hüquq məsləhətçisi birbaşa ______________________-a hesabat verir.
(hüquq şöbəsinin müdiri
________________________________________________________________________.
şöbə, digər struktur bölmənin rəhbəri, digər vəzifəli şəxs
üz)
1.3. Daha yüksək olan şəxs
tələblər təqdim etmədən peşəkar (hüquqi) təhsil
iş təcrübəsi, yaxud orta ixtisas (hüquqi) təhsili və
orta ixtisası olan mütəxəssislər tərəfindən doldurulmuş vəzifələrdə iş təcrübəsi
ən azı _________ il peşə (hüquqi) təhsili.
1.4. Hüquq məsləhətçisi olmadıqda (ezamiyyət, məzuniyyət,
xəstəlik və s.), onun vəzifələrini vəzifəyə təyin edilmiş müavin yerinə yetirir
müəyyən edilmiş qaydada yalnız kimin məsuliyyət daşıdığı
ona həvalə edilmiş vəzifələri layiqincə yerinə yetirmək.
1.5. Hüquq məsləhətçisi öz işində aşağıdakıları rəhbər tutur:
- Rusiya Federasiyasının qanunvericilik və tənzimləyici aktları;
- hüquqi iş üzrə metodik materiallar;
- Müəssisənin hüquq şöbəsi haqqında Əsasnamə;
- müəssisənin nizamnaməsi;
- əmək qaydaları;
- müəssisə direktorunun əmr və sərəncamları, habelə
hüquq şöbəsinin müdiri;
- bu iş təsviri.
1.6. Hüquq məsləhətçisi bilməlidir:
- tənzimləyən qanunlar və qaydalar
müəssisənin istehsal, təsərrüfat və maliyyə fəaliyyəti;
- tədris materialları müəssisənin hüquqi fəaliyyətinə dair;
- mülki, əmək, maliyyə, inzibati hüquq;
- vergi qanunvericiliyi;
- ekoloji qanunvericilik;
- təsərrüfat müqavilələrinin bağlanması və icrası qaydası;
kollektiv müqavilələr, tarif sazişləri;
- sistemləşdirmə, uçot və nəzarət vəziyyətində saxlama qaydası
müasir məlumatlardan istifadə etməklə hüquqi sənədlər
texnologiyalar;
- iqtisadiyyatın, əməyin təşkilinin, istehsalın və idarəetmənin əsaslarını;
- təsərrüfat üzrə uçot və hesabatların aparılması qaydası və
müəssisənin maliyyə fəaliyyəti;
- kompüter texnologiyaları, rabitə və rabitə vasitələri;
- əməyin mühafizəsi qaydaları və normaları.

II. Funksiyalar

Hüquq məsləhətçisi aşağıdakı funksiyaları yerinə yetirir:
2.1. Hüquqi sənədlərin hazırlanması.
2.2. Müəssisədə hüquqi işlərə metodik rəhbərlik.
2.3. Müqavilə, maliyyənin gücləndirilməsi üzrə tədbirlərin həyata keçirilməsi
və əmək intizamı.
2.4. Müəssisənin işçilərinə hüquqi məsələlərlə bağlı məsləhətlərin verilməsi,
sənədlərin və aktların hazırlanmasında köməklik göstərmək
mülkiyyət və hüquqi xarakter daşıyır.

III. Vəzifə öhdəlikləri

Ona həvalə edilmiş funksiyaları yerinə yetirmək üçün müəssisənin hüquq məsləhətçisi
etməlidir:
3.1. Sənədlərin hazırlanması və ya hazırlanmasında iştirak etmək
hüquqi təbiət.
3.2. Hüquqi işlərə metodiki rəhbərlik etmək
müəssisə, struktur bölmələrinə hüquqi yardım göstərmək və
müxtəlif növ hazırlanmasında və icrasında ictimai təşkilatlar
hüquqi sənədlər, əsaslandırılmış cavabların hazırlanmasında iştirak etdikdə
müəssisəyə qarşı iddiaların rədd edilməsi.
3.3. Müəssisənin digər şöbələri ilə birgə hazırlamaq
oğurluq, mənimsəmə, çatışmazlıq, keyfiyyətsiz buraxılması haqqında materiallar
(o cümlədən qeyri-standart və natamam) məhsullar, pozuntu
onların köçürülməsinə görə ekoloji qanunvericilik və digər hüquqpozmalar
arbitraj məhkəməsinə, ümumi yurisdiksiya məhkəməsinə, istintaq orqanlarına,
istehsalda olan və tamamlananların uçotunu və saxlanmasını aparmaq
məhkəmə işlərinin icrası.
3.4. üçün fəaliyyətlərin hazırlanmasında və həyata keçirilməsində iştirak etmək
müqavilə, maliyyə və əmək intizamının möhkəmləndirilməsi, təmin edilməsi
müəssisənin əmlakının təhlükəsizliyi.
3.5. Tədqiqat, təhlil və təhlilin nəticələrinin ümumiləşdirilməsi
iddialar, məhkəmə (o cümlədən arbitraj məhkəməsi) işləri, nəticə çıxarma təcrübəsi və
üçün təkliflər hazırlamaq məqsədi ilə iş müqavilələrinin icrası
aşkar edilmiş nöqsanların aradan qaldırılması və təsərrüfat-maliyyə vəziyyətinin yaxşılaşdırılması
müəssisə fəaliyyəti.
3.6. Qanuna və müəyyən edilmiş qaydada
işçilərin intizam məsuliyyətinə cəlb edilməsinə dair materiallar tərtib etmək və
məsuliyyət.
3.7. İqtisadiyyatın yekunlaşdırılması işində iştirak edin
müqavilələrin hüquqi ekspertizasının aparılması, şərtlərinin işlənib hazırlanması
kollektiv müqavilələr və sənaye tarif sazişləri, habelə
debitor və kreditor borcları ilə bağlı məsələlərə baxılması.
3.8. Struktur sənədlərin vaxtında təqdim olunmasına nəzarət etmək
üçün arayışlar, hesablamalar, izahatlar və digər materiallar şöbələri
iddialara cavabların və arbitraj məhkəməsinə cavabların hazırlanması.
3.9. Digər şöbələrlə birlikdə təkliflər hazırlamaq
mövcud sifarişlərin dəyişdirilməsi və ya ləğv edilməsi və s
bunun üçün əsaslar olduqda müəssisənin verdiyi normativ aktlar.
3.10. Sistemli uçot və saxlama işlərinin aparılması
qüvvədə olan qanunvericilik aktlarını, onlar haqqında qeydlər aparır
ləğv, dəyişiklik və əlavələr üçün arayış sənədləri hazırlamaq
müasir informasiya texnologiyalarından və hesablama texnikasından istifadəyə əsaslanır
vəsait.
3.11. Hüquqi rəylərin hazırlanmasında iştirak etmək
müəssisənin fəaliyyətində yaranan məsələlər, normativ hüquqi aktın layihəsi
baxılmaq üçün təqdim edilmiş aktlar.
3.12. haqqında müəssisənin işçilərinə məlumat vermək
mövcud qanunvericilik və ona dəyişikliklər, tanışlıq
aid normativ hüquqi aktlarla müəssisənin vəzifəli şəxsləri
fəaliyyətlərinə.
3.13. Hüquqi məsələlərlə bağlı şirkət işçilərinə məsləhət verin
məsələlər, rəylər hazırlamaq, hazırlanmasına köməklik etmək
əmlak-hüquqi xarakterli sənədlər və aktlar.

IV. Hüquqlar

Hüquq məsləhətçisi aşağıdakı hüquqlara malikdir:
4.1. Şirkət rəhbərliyinin qərar layihələri ilə tanış olmaq,
fəaliyyəti ilə bağlıdır.
4.2. Rəhbərliyə baxılması üçün təkliflər təqdim edin
nəzərdə tutulmuş vəzifələrlə bağlı işin təkmilləşdirilməsi
bu təlimat.
4.3. Struktur bölmələrin rəhbərlərindən qəbul etmək,
ona daxil olan məsələlər üzrə mütəxəssislərin məlumat və sənədləri
səriştə.
4.4. Bütün struktur bölmələrdən mütəxəssisləri cəlb edin
ona həvalə edilmiş vəzifələri həll etmək üçün müəssisə (əgər varsa
struktur bölmələri haqqında müddəalarda nəzərdə tutulmuşdur, əks halda - ilə
müəssisə rəhbərinin icazəsi).
4.5. Müəssisə rəhbərliyindən kömək tələb edin
vəzifələrini və hüquqlarını yerinə yetirmək.

V. Məsuliyyət

Hüquq məsləhətçisi aşağıdakılara cavabdehdir:
5.1. Vəzifəli vəzifəsini yerinə yetirmədiyinə (lazımınca) görə
bu iş təsvirində göstərilən vəzifələr
Rusiya Federasiyasının əmək qanunvericiliyi ilə müəyyən edilmiş məhdudiyyətlər daxilində.
5.2. Fəaliyyətlərini həyata keçirərkən törətmiş şəxslər üçün
hüquqpozmalar - inzibati, cinayət və müəyyən edilmiş hədlərdə
rusiya Federasiyasının mülki qanunvericiliyi.
5.3. Maddi ziyana görə - müəyyən edilmiş həddə
Rusiya Federasiyasının əmək, cinayət və mülki qanunvericiliyi.

İş təsviri ______________ uyğun olaraq hazırlanmışdır.
(Ad,
_____________________________.
sənədin nömrəsi və tarixi)

________________________
Struktur bölmənin rəhbəri (baş hərflər, soyad)
_________________________
(imza)

"" _____________ 20__

RAZILIQ:

Hüquq şöbəsinin müdiri
_____________________________
(baş hərflər, soyad)
_____________________________
(imza)

"" ________________ 20__

________________________
Mən təlimatla tanışam: (baş hərf, soyad)
_________________________
(imza)

"" _____________ 20__

Ana səhifəPeşə hüquqşünas Hüquqi iş

Əlavə vəsaitlər adətən artıq deyil. Yaxşı nümunə məsul müraciət yazarkən yaranan narahatlığın aradan qaldırılmasında dəstək. Bu, bir mütəxəssisin işə götürülməsinə qənaət etmək üçün bir yol açacaqdır. Nümunəni tətbiq etməzdən əvvəl, bir qayda olaraq, orada yazılmış qanunun maddələrinə istinadları diqqətlə yoxlamaq lazımdır. İndi onlar təzəliyini itirə bilərlər.

Vətəndaşların, dövlət orqanlarının və vəzifəli şəxslərin, idarələrin, müəssisələrin işində qanunauyğunluğun lazımi səviyyədə təmin edilməsi, hüquqpozma faktlarının aşkar edilməsi və müəyyən edilməsi, qanunların təfsiri və tətbiqi, təqsirkarların məsuliyyət və cəza tədbirinin müəyyən edilməsi, təmin edilməsi üzrə mütəxəssis. əhaliyə hüquqi yardım - hüquqşünas. Beləliklə, məsələn, Voronejdə hüquqi yardım http://www.advokatvrn.ru/ saytında göstərilə bilər.

Vəkilin vəzifələrinə aşağıdakılar daxildir: hüquqi rəylərin hazırlanmasında iştirak; podratçılar və biznes tərəfdaşları qarşısında müştərinin maraqlarının təmsil olunması; əməliyyatların tərəflərini və müştərini təmsil edən hüquqşünaslarla danışıqlarda iştirak; müqavilələrin, müqavilələrin hazırlanması və tərtibi; hüquqi məsələlər üzrə analitik sənədlərin hazırlanması; hüquqi xarakterli müxtəlif aspektlər üzrə məsləhətlərin verilməsi; təklif olunan qanunvericilik aktlarının və qüvvədə olan qanunvericilik aktlarının nəzərdən keçirilməsi və təhlilinin aparılması; məhkəmələrdə, müxtəlif dövlət orqanlarında müştərinin maraqlarını təmsil etmək.

Hüquqşünas: Bu mütəxəssisin vəzifələri nədir?

www.advokatvrn.ru/.

Hüquqşünas bütün hüquq işçilərini birləşdirən peşənin ümumi adıdır: prokuror, notarius, hüquq məsləhətçisi, hüquqşünas, əmək və ya vergi müfəttişi - bunların hamısı müvafiq ixtisasların hüquqşünaslarıdır, hər biri ilə əlaqəlidir. müəyyən bir zədə sahəsi.

Hüquqşünasın öhdəliklərinə aşağıdakılar daxildir:

Hüquqi rəylərin hazırlanmasında iştirak;

Podratçılar və biznes tərəfdaşları qarşısında müştərinin maraqlarını təmsil etmək;

Əməliyyatlarda qarşı tərəfləri və müştərini təmsil edən hüquqşünaslarla danışıqlarda iştirak;

Müqavilələrin, müqavilələrin hazırlanması və tərtibi;

Hüquqi məsələlər üzrə analitik sənədlərin tərtib edilməsi;

Hüquqi xarakterli müxtəlif aspektlər üzrə məsləhətlər;

Təklif olunan qanunvericilik aktlarının və qüvvədə olan qanunvericilik aktlarının nəzərdən keçirilməsi və təhlilinin aparılması;

Məhkəmələrdə, müxtəlif dövlət orqanlarında müştərinin maraqlarını təmsil etmək.

Qeyd etmək lazımdır ki, hüquqşünas xidmət göstərdiyi ölkənin Konstitusiyasını mütləq bilməlidir; cinayət, mülki, əmək, maliyyə və inzibati hüquq; qüvvədə olan qanunvericilik Bu an vaxt; məhkəmə üsulları; psixologiya, məntiq, əməyin təşkilinin əsasları, iqtisadiyyat, istehsal və idarəetmə.

Bu mütəxəssis aşağıdakı keyfiyyətlərə malik olmalıdır: yüksək məsuliyyət hissi, əzmkarlıq, inkişaf etmiş məntiqi təfəkkür, təşəbbüskarlıq, çalışqanlıq, emosional sabitlik, dəyişən diqqət və konsentrasiya, yaxşı yaddaş.

Hüquq köməkçisi - məsuliyyətlər hansılardır?

Hüquq köməkçisi texniki icraçılar kateqoriyasına aiddir.

2. Hüquq köməkçisi vəzifəsinə peşə (hüquq) təhsili (ali; orta ixtisas) olan şəxs təyin edilir (iş stajına dair tələblər təqdim edilmədən; ixtisas üzrə iş stajı azı 1 ildir)

3. Hüquqşünas bilməlidir:

3.1. Maddi və prosessual hüququn əsasları.

3.2. Hüquqi fəaliyyət üzrə metodik və normativ materiallar.

3.3. ilə məşğul olmaq etikası dövlət orqanları, orqanlar yerli hökümət, hüquqi və fiziki şəxslər.

3.4. Biznes standartları.

3.5. Müasir informasiya texnologiyalarından istifadə etməklə hüquqi sənədlərin sistemləşdirilməsi, uçotu və aparılması qaydası.

3.6. Müasir texniki rabitə və rabitə vasitələrindən, kompüterdən istifadə etməklə informasiyanın emalı üsulları.

3.7. Mətn redaktorları və xüsusi hüquqi proqram təminatı.

3.8. Daxili əmək qaydaları.

İnternet Sənaye Kitabxanası I2R.ru

Vəkillər

Profil şirkətində baş hüquqşünas (idarəetmə işçisi)

Hüquq firmasının baş hüquqşünası hüquq firmasının fəaliyyətinin əsas aspektlərinə cavabdehdir, ən mühüm layihələrə nəzarət edir.

Vəzifə öhdəlikləri:

Hüquq firmasının hüquqşünası (orta səviyyəli işçi)

Hüquq firmasının hüquqşünası firmanın baş hüquqşünasının rəhbərliyi altında işləyir və bir çox hüquqi məsələlərə cavabdehdir.

Vəzifə öhdəlikləri:

Şirkətdə hüquq şöbəsinin müdiri (orta səviyyəli işçi)

Müəssisədə hüquq şöbəsinin müdiri, şirkətin strukturuna daxil olan müəssisədə hüquq şöbəsinə rəhbərlik edir. Müəssisənin bütün hüquqi aspektlərinə cavabdehdir.

Vəzifə öhdəlikləri:

Bankda hüquq şöbəsinin müdiri (orta səviyyəli işçi)

Bankda hüquq departamentinin rəhbəri bankın tərkibində olan hüquq şöbəsinə rəhbərlik edir ümumi quruluş banka.

üçün cavabdehdir səmərəli işşöbədir və şöbənin işinin xüsusiyyətlərindən asılı olaraq hüquqi məsələlərə nəzarət edir.

Vəzifə öhdəlikləri:

Bank hüquqşünası (işçi - mütəxəssis)

Bankın ümumi strukturuna daxil olan hüquq şöbəsində bank hüquqşünası çalışır.

Vəzifə öhdəlikləri:

Aşağıdakı məqalələr:

Pensiya fondunda hüquqşünasın vəzifələri

Pensiya fondunda hüquqşünasın vəzifələri

Əksər hüquq məsləhətçiləri özəl və özəl olaraq fəaliyyət göstərirlər dövlət qurumları. Hüquq şöbəsində 10-dan çox mütəxəssisin olduğu şirkətlərin dövlətlərində onlara müvafiq kateqoriyalar verilir.

İşə qəbul və işdən azad edilmə qanunvericiliklə müəyyən edilmiş qaydada şirkətin direktoru tərəfindən həyata keçirilir.

Namizədlər hüquq şöbəsinin müdiri ilə razılaşdırıldıqdan sonra onun müavini tərəfindən rəhbərə təqdim olunur.

Rusiya Pensiya Fondu PFR.

Bu bölmədə siz müxtəlif sənaye sahələri üçün standart iş təsvirlərini yükləyə və tanış ola bilərsiniz.

Başlamaq üçün, pensiya ilə bağlı qərar verirsiniz, məhkəmə də bankın təklif etdiyi halları nəzərə almalıdır.

Məşğul olan digər şöbə və xidmətlərin işçiləri mühasibat uçotu, mühasibat uçotunun və hesabatın təşkili və aparılmasına dair baş mühasibə hesabat verirlər.

Maddi məsul şəxslərin (kassirlər, anbar müdirləri və başqaları) vəzifəyə təyin edilməsi, işdən azad edilməsi və yerdəyişməsi baş mühasiblə razılaşdırılmaqla həyata keçirilir.

Qəbul və ya məzuniyyət üçün şöbə tərəfindən bağlanan müqavilələr və müqavilələr

Hüquq İnstitutu - bu zaman təhsil bitdi?

Bu pisdir, hər halda, heç kim məsuliyyət daşımır!

Uzunmüddətli və qısamüddətli kreditləşmə üzrə banklarla iş, baş mühasib müavini, baş mühasib müavininin vəzifələri, əməliyyat və vergi uçotu.

maliyyə sektorunda qanunvericilik (bazar qiymətli kağızlar, səhmdar cəmiyyətləri, pensiya sistemi), qabaqcıl fərdi kompüter istifadəçisi (MS Excel), qabaqcıl qazax dilini bilmək.

Fond tərəfindən hazırlanan əmr, göstəriş, əsasnamə və digər hüquqi xarakterli akt layihələrinin qanunvericiliyin tələblərinə riayət olunmasına nəzarət, habelə zəruri hallarda hazırlanmasında iştirak

Rusiya Federasiyasının Vergi Məcəlləsinin ikinci hissəsinin 24-ü və Məcburi Qanun pensiya sığortası arasında məlumat mübadiləsi proseduru vergi orqanları və FIU.

töhfələrin düzgün hesablanmaması faktları haqqında c.

Bütün Qazaxıstan möhtəşəm qələbə gününü qeyd etməyə hazırlaşır.

Artıq 1,5-2 aydır vəkilləri yoxdur, ümid edirəm ki, mənə orda bir az vaxt verəcəklər, uyğunlaşmaq üçün, dərhal başımla hovuza girməyə yox.

Bir vəkilin vəzifələrini yerinə yetirin və yekun və nbsp üçün hazırlayın.

Sığortalının cinayət törətməsinə görə məsuliyyətə cəlb edilməsi haqqında qərar qüvvəyə mindiyi gündən 10 gün müddətində bu qərar, maliyyə sanksiyalarının ödənilməsi tələbi göndərilir.

• 3.1 Hansı hallarda müəyyən variantı bağlamaq məqsədəuyğun olardı?
• 3.2 Hansı qanunvericiliklə tənzimlənir?
• 3.3 Müqavilələrə dair məlumatlar daxil edilir iş dəftəri?
• 3.4 Bunu etmək lazımdırmı? sığorta haqları kadrlar üçün dövlət büdcəsinə?
• 3.5 İşəgötürən tərəfindən işçi heyətinə hansı sosial təminatlar verilir?
• 3.6 İşəgötürənlə işə qəbul edilən ərizəçi arasında münasibətlər hansı sənədlərlə rəsmiləşdirilir?

• 4 Vacib Nöqtələr: qanunvericilik aspekti
• 5 Ərizəçidən işəgötürənə hansı sənədlər toplusu təqdim olunur?
• 6 Fərdi sahibkarın məcburi töhfələri

Bir işçini IP-də necə qeyd etmək olar? Fərdi sahibkarın işçiləri işə götürə bilməsi üçün işəgötürən kimi Pensiya Fondunda qeydiyyat tələb olunur.

PFR bölmələri (2,5 min nəfərdən çox)

ərazi orqanları) Rusiyanın hər bölgəsində və hər bir regional mərkəzində fəaliyyət göstərir. Əmək kollektivi PFR 130 mindən çox sosial işçidir.

PFR büdcəsinin Rusiyanın ÜDM-dəki payı gəlirlər baxımından 10,8%, xərclər baxımından isə 10,2% təşkil edir.

• İstənilən bəyanat səhifənin yuxarı sağ küncündə yerləşən sözdə “başlıq” ilə başlayır.
• Müəssisə rəhbərinin vəzifəsinin tam adı, onun şəxsi məlumatları göstərilməlidir.
• Aşağıdakı sətirdə əlaqə saxlayan işçinin məlumatları (vəzifəsi, soyadı, adı, atasının adı) qeyd olunur;
• Yeni sətrin ortasında sənədin adı (bu halda ərizə) yazılır.
• Müraciətin mahiyyəti yeni sətirdə - Pensiya Fonduna müraciət etmək və sığorta ödənişlərini tərtib etmək hüququ verən iş stajının hesablanması üçün əmək kitabçasının verilməsi tələbi ilə müəyyən edilmişdir.
• İşçinin Sənətin normaları ilə tanış olduğu göstərilməlidir.

Moskva Dövlət Universitetiİqtisadiyyat, Statistika və İnformatika (MESİ) SƏNAYE TƏCRÜBƏSİ ÜZRƏ HESABAT Tələbə Şerskova G.G.

Hüquqşünasın iş təsviri əmək münasibətlərini müəyyən edir. Sənəddə işçilərin vəzifələrinin növləri, funksional məsuliyyətlər, hüquqlar, tabeçilik qaydaları, işə qəbul və işdən azad edilmə qaydası, təcrübəyə, təhsilə dair tələblər.

Təlimat hüquq şöbəsinin müdiri tərəfindən hazırlanır. Təşkilatın baş direktoru tərəfindən təsdiqlənir.

Aşağıdakı şablondan vəkil üçün iş təsviri tərtib edilərkən istifadə oluna bilər istehsal müəssisəsi, ticarət təşkilatı, büdcə qurumu, hüquq köməkçisi, hüquq məsləhətçisi. Bir sıra məqamlar şirkətin xüsusiyyətlərindən asılı olaraq fərqlənə bilər.

I. Ümumi müddəalar

1. Hüquqşünas “mütəxəssislər” kateqoriyasına aiddir.

2. Vəkil olmadıqda onun funksional vəzifələri, məsuliyyəti, hüquqları müəyyən edilmiş qaydada təyin edilmiş digər vəzifəli şəxsə verilir.

3. Vəkilin vəzifəyə təyin və ya vəzifədən azad edilməsi təşkilatın baş direktorunun əmri ilə həyata keçirilir.

4. olan şəxs Ali təhsil və oxşar vəzifədə ən azı iki il təcrübə.

Vəkil birbaşa hüquq şöbəsinin müdirinə hesabat verir.

6. Hüquqşünas bilməlidir:

• əmək, mülki, inzibati, maliyyə hüququ;
• təşkilatın hüquqi fəaliyyətinə dair metodiki materiallar;
• ekoloji, vergi qanunvericiliyi;
• təşkilatın istehsal, təsərrüfat, maliyyə fəaliyyətini tənzimləyən normativ hüquqi aktlar;
• əməyin təşkili, iqtisadiyyat, istehsal, idarəetmənin əsaslarını;
• informasiya texnologiyalarından istifadə etməklə hüquqi sənədlərin sistemləşdirilməsi, uçotu və saxlanması;
• müqavilələrin, tarif sazişlərinin qeydiyyatı, bağlanması qaydalarını;
• kompüter texnologiyası, rabitə vasitələri ilə işləmənin əsaslarını;
• təhlükəsizlik qaydaları, əməyin mühafizəsi standartları;
• təşkilatın təsərrüfat, maliyyə fəaliyyətinə dair sənədlərin tərtibi qaydalarını.

Vəkil öz fəaliyyətində aşağıdakıları rəhbər tutur:

• daxili əmək qaydaları, təşkilatın digər tənzimləyici aktları;
• bu iş təsviri;
• təşkilat rəhbərliyinin əmrləri, sərəncamları;
• rusiya Federasiyasının qanunvericilik aktları;
• Təşkilatın nizamnaməsi.

II. Hüquqşünasın vəzifələri

Vəkilin aşağıdakı vəzifələri var:

1. Əmrlərin, göstərişlərin, əsasnamələrin və hüquqi xarakterli digər sənədlərin layihələrinin qanunvericiliyə uyğunluğunu yoxlayır.

2. Sənəd layihələrinin məsul işçilər tərəfindən razılaşdırılması mərhələlərinə nəzarət edir.

3. Sənəd layihələrini təsdiq edir.

4. Qurumun məsul işçilərinə sənədlərə dəyişikliklərin edilməsi barədə əsaslandırılmış göstərişlər verir.

5. Təsis sənədlərini işləyib hazırlayır. Qeydiyyatda iştirak edir hüquqi şəxslər, qiymətli kağızlarla məşğul olan.

6. Təşkilatın təsis sənədlərinə dəyişikliklər edir.

7. Dövlət orqanlarından, kontragentlərdən, işçilərdən təşkilata qarşı iddialara baxır. Onlara cavablar hazırlayır, müraciətlərin təmin edilməsi və ya onlardan imtina edilməsi üçün qərar layihələri hazırlayır.

8. Podratçılara iddialar hazırlayır, göndərir. Onların baxılmasının gedişinə və nəticələrinə nəzarət edir.

9. Müqavilə layihələrini yaradır, onların qanunvericiliyə uyğunluğunu yoxlayır.

10. Müəyyən edilmiş müqavilə növlərini notariat qaydasında təsdiq edir və ya onların dövlət qeydiyyatını aparır.

11. Təşkilatın fəaliyyətinin həyata keçirilməsi üçün zəruri olan lisenziyaların, icazələrin alınması üçün sənədləri hazırlayır.

12. Mübahisələrin arbitraja qədər həllinə riayət etmək üçün tədbirlər görür.

13. İddia ərizələrini hazırlayır və məhkəmələrə təqdim edir.

14. Nüsxələri yoxlayır iddia bəyanatları təşkilata qarşı iddialar.

15. Arbitraj məhkəmələrində təşkilatın maraqlarını təmsil edir.

16. İşçilərin işdən çıxarılmasının, başqa yerə köçürülməsinin, onlara qarşı cərimələrin tətbiqinin qanuniliyini yoxlayır.

17. Nəzarət və nəzarət orqanları tərəfindən yoxlamalar zamanı təşkilatın maraqlarını təmsil edir. Auditorların gəldiyi nəticənin əsaslılığını, düzgünlüyünü, yoxlamaların nəticələrinin icrasının düzgünlüyünü müəyyən edir.

Təşkilatın əmlakının təhlükəsizliyinin təmin edilməsinə aid olan sənədlərin işlənib hazırlanmasında iştirak edir.

19. Təşkilatın əməkdaşlarına hüquqi məsələlər üzrə məsləhətlər verir. Hüquqi sənədlərin hazırlanmasında hüquqi yardım göstərir.

III. Hüquqlar

Vəkilin hüququ var:

1. Təşkilatın rəhbərliyindən öz xidməti vəzifələrinin icrası, maddi sərvətlərin, sənədlərin mühafizəsi üçün normal şərait yaratmağı tələb etmək.

2. Təşkilatın fəaliyyətində aşkar edilmiş çatışmazlıqlar barədə bilavasitə rəhbərə məlumat vermək. Onların aradan qaldırılması üçün təkliflər verin.

3. İşinin və təşkilatın fəaliyyətinin təkmilləşdirilməsi üçün rəhbərliyə təkliflər vermək.

4. Öz səlahiyyətləri daxilində müstəqil qərarlar qəbul etmək.

5. Həyat və ya sağlamlıq üçün təhlükə yarandıqda öz səlahiyyətlərini həyata keçirməmək.

6. Hüquq şöbəsinin fəaliyyəti ilə bağlı təşkilat rəhbərliyinin qərarları haqqında məlumat almaq.

7. Qurumun maraqlarını müəyyən edilmiş qaydada təmsil etmək.

8. İş vəzifələrini yerinə yetirmək üçün lazımi məlumatları almaq.

10. İş məsələləri ilə bağlı təşkilatın struktur bölmələrinin işçiləri ilə ünsiyyətdə olmaq.

11. Öz səlahiyyətləri daxilində sənədləri imzalamaq.

12. Hüquqşünasın səlahiyyətinə aid olmayan məsələlərlə bağlı mütəxəssislərlə əlaqə saxlayın.

IV. Məsuliyyət

Vəkil aşağıdakılara cavabdehdir:

1. Etiket, işgüzar ünsiyyət normalarının pozulması.

2. Təşkilatın rəhbər sənədlərinin tələblərinin pozulması.

3. İşçilərin şəxsi məlumatlarının, kommersiya sirrinin qanunsuz işlədilməsi, məxfi məlumatların açıqlanması.

4. Rəhbərlik tərəfindən təşkilatın maraqlarının icazəsiz təmsil olunması

5. Müstəqil hərəkətlərin, qərarların nəticələri.

7. Hesabat sənədlərinin keyfiyyəti.

8. Təşkilata, onun işçilərinə, tərəf müqabillərinə, dövlətə zərər vurmaq.

9. Funksional vəzifələrini lazımınca yerinə yetirməməsi.

10. Daxili əmək qaydalarının, əmək intizamının müddəalarının, təhlükəsizlik standartlarının, yanğından mühafizənin pozulması.

Məhkəmələrin qərar və qərardadları

Korporativ hüquqşünasın vəzifələri

Hüquqşünas istənilən müəssisədə ən vacib və əsas işçilərdən biridir. Onun əhəmiyyəti və zəruriliyi ondan ibarətdir ki, yalnız o, bütün hüquqi vəziyyətləri həll edə bilər və şirkətə öz fəaliyyətini müstəsna olaraq qanun çərçivəsində həyata keçirməyə imkan verir. Vəzifələrə nə daxildir mühüm peşə bir hüquqşünas olaraq və bu işçinin səlahiyyəti nədir, biz daha ətraflı nəzərdən keçirəcəyik. Hamısı bir şirkətdə vəkilin vəzifələri bu müəssisənin adından çıxış etmək səlahiyyəti olan vəzifəli şəxs (rəhbər, direktor, baş direktor) tərəfindən təsdiq edilən vəzifə təlimatı ilə nəzərdə tutulur. Çox vaxt bu işçinin vəzifələrinə müəyyən bir iş növü daxildir, yəni:

1. müəssisədə verilmiş akt və sərəncamların mövcud qanunvericiliyə uyğunluğunun yoxlanılması;
2. müəssisə ilə əməkdaşlıq etmək arzusunu bildirmiş tərəflə müqavilələrin hazırlanması və bağlanması (əlavə müqavilələr);
3. müqavilələr üzrə fikir ayrılıqları protokolunun hazırlanması və imzalanması;
4. müqavilə üzrə digər tərəfə iddiaların tərtib edilməsi və göndərilməsi;
5. məhkəmədə müəssisənin maraqlarını təmsil etmək;
6. bir sıra sənədlərin tərtib edilməsi (vəkilə həvalə edilmiş vəzifələrdən asılı olaraq etibarnamə, rəsmi məktub və s.);
7. tənzimləyici orqanlar tərəfindən yoxlama zamanı müəssisənin təmsil olunması və mühafizəsi;
8. dövlət orqanları və dövlət orqanları ilə qarşılıqlı əlaqə;
9. müəssisənin işçilərinə mövcud qanunvericiliklə bağlı onlarla yaranmış məsələlər üzrə hüquqi məsləhətlərin verilməsi.

Müəssisələr üçün vəkilin əlavə sözsüz vəzifələri

Müəssisədə hüquqşünasın iş təcrübəsi göstərir ki, müəssisənin bütün işçiləri mühüm istehsal məsələlərini həll edərkən tez-tez vəkilə müraciət edirlər. Hətta sənaye vəziyyətinin hüquqşünaslıqla dolayı əlaqəsi artıq vəkilin vəzifəsinə çevrilə bilər. Ona görə də bu məmurun əhəmiyyətini çox qiymətləndirmək çox çətindir. Müəssisə dövlət mülkiyyət formasına aid olduqda, bu vəzifələrə dövlət hesabına malların, işlərin və ya xidmətlərin satın alınması üzrə tender prosedurlarının keçirilməsi də daxildir. Həm də vəkilin işi çox vaxt rəsmi yazışmalarla müşayiət olunur. Qaralama rəsmi məktublar vəkilin üzərinə düşən vəzifələrin yerinə yetirilməsinin mühüm tərkib hissələrindən biridir. Bununla yanaşı, dövlət orqanları ilə qarşılıqlı əlaqə işi də mühüm yer tutur. Belə ki, icazənin alınması, müəssisənin adının dəyişdirilməsi və ya maliyyə detallarının dəyişdirilməsi mütləq vəkilin iştirakını tələb edir. Müəssisənin gələcək hüquqi fəaliyyəti ilə bağlı hər hansı mühüm strateji məsələləri hüquqşünassız həll etmək mümkün deyil, çünki bu məsələdə fikir ayrılığı istənilən müəssisənin işinə mənfi təsir göstərən hüquqi konfliktlərə səbəb ola bilər MÖVZUDA!