Əhali ilə iş üzrə vəkilin iş təsviri. Büdcə təşkilatının və qeyri-büdcə müəssisəsinin hüquqşünası üçün təlimatları necə tərtib etmək olar? Təhsil müəssisəsində hüquq məsləhətçisinin iş təsviri

ev / Müxtəlif

yerli akt işçiyə onun fəaliyyət dairəsini, hüquqlarını, vəzifələrini, məsuliyyətini göstərən təşkilat deyilir işin təsviri. İşəgötürən işçi ilə əmək müqaviləsi (müqavilə) bağlayarkən sonuncunu bu sənədlə tanış etməyə borcludur. HR mütəxəssisinin özünü inkişaf etdirdiyi standart təlimatlar var.

Xüsusiyyətlər, qiymətləndirmə, ETKS

Müəssisələrdə tez-tez vəzifə adlandırılan hüquqşünas və ya hüquq məsləhətçisidir onların həyata keçirildiyi yerdə qanunun aliliyinin, hüquq mədəniyyətinin keşikçisi əmək funksiyaları . O, müəssisə üçün normativ hüquqi aktların hazırlanmasında iştirak edir və ya müstəqil surətdə işləyib hazırlayır, müxtəlif iddiaların, şikayətlərin və onlara verilən cavabların icra müddətlərinə nəzarət edir.

Mütəxəssis struktur bölmələrə, filiallara, törəmə şirkətlərə məsləhətlər verir, həmçinin işçiləri təşkilatın fəaliyyəti ilə bağlı hüquqi məlumatlarla təmin edir. Qurumun bütün hüquqi təminatı bu şəxsin çiynindədir.

1998-ci ildə rəhbərlərin, mütəxəssislərin və digər işçilərin vəzifələrinin İxtisas kataloqunda "mütəxəssislərin vəzifələri" ikinci bölməsində "hüquqşünas" peşəsi verilmişdir. Bu kitabça işçinin hüquq və vəzifələrini təsvir edir, bunun əsasında müəyyən bir təşkilat üçün vəkilin iş təsviri hazırlanır.

2016-cı il iyulun 1-dən işəgötürən müraciət etməlidir peşəkar standartlar , lakin bu gün sözügedən vəzifə üçün onlar təsdiqlənmir, lakin hər an bu baş verə bilər. Bu məsələni nəzarətdə saxlamaq lazımdır.

ümumi hissəsidir

Sənədin birinci hissəsidir "Ümumi hissə", bu vəzifəyə dair ümumi tələbləri, təhsili, iş stajını, vəzifəyə kimin təyin etdiyini, işçinin kimə hesabat verdiyini təsvir edir. İşəgötürənin təşkilati-hüquqi mülkiyyət formasından, eləcə də vəzifənin özündən: hüquq məsləhətçisi, aparıcı, Baş mütəxəssis işçiyə olan tələblərdən asılıdır.

Bir mütəxəssisin deyil, bütöv bir şöbənin olduğu güman edilən böyük təşkilatlarda ola bilər iş təcrübəsi tələbləri. Məsələn, öz vəzifələrini yerinə yetirmək üçün işçinin hüquq məsləhətçisi və ya hüquq sahəsində müəyyən illər ərzində konkret iş təcrübəsi olmalıdır. Hansı təcrübəyə ehtiyacı olduğunu işəgötürən özü müəyyənləşdirir.

Müəssisə üçün bir mütəxəssisin olması kifayətdirsə, çünki onun əmək fəaliyyəti böyük həcmdə deyil təhsil ola bilər. Aparıcı mütəxəssis olmaq üçün hüquqşünas kimi təcrübəyə malik olmaq lazımdır. Baş hüquqşünas üçün isə iş təcrübəsi, eləcə də təcrübə üçün ciddi tələblər müəyyən edilə bilər.

Təhsil səviyyəsinə və ixtisasa olan tələblər:

hüquq məsləhətçisi bilməlidir:

təşkilatın fəaliyyəti ilə bağlı hüquq sahələri (mülki, vergi, büdcə, əmək, konstitusiya ...);
qurum, digər təşkilatlar, şəxslər arasında mübahisələri həll etmək üçün prosessual hüquqlar;
təşkilatın hüquqi işinə dair metodiki, normativ aktlar, materiallar;
hüquqi şəxsin fəaliyyətini tənzimləyən hüquqi dəstək;
elektron ilə işləmək üçün informasiya və kommunikasiya texnologiyaları tənzimləyici çərçivə məlumat;
hüquqi şəxsin sənədlərinin tərtibinin əsasları və qaydaları.

Mütəxəssis aşağıdakıları rəhbər tutur:

rusiya Federasiyasının Konstitusiyası;
federal, regional, bələdiyyə qanunvericiliyi;
qurumun nizamnaməsi;
bu iş təsviri;
Müəssisə direktorunun əmri ilə.

Vəzifələr, səlahiyyətlər və məsuliyyətlər

İşçinin vəzifələri, onun səlahiyyətləri, məsuliyyəti çağırılan müvafiq bölmələrdə göstərilir « Vəzifə öhdəlikləri, vəkilin səlahiyyətləri", "Məsuliyyət".

Əmək funksiyalarının yerinə yetirilməsi baxımından təşkilatın hüquq məsləhətçisi əmək, vergi, müqavilə, mülki və büdcə qanunları biliklərini rəhbər tutur. Bütün vəzifələrdən onun fəaliyyətinin əksəriyyəti iddialar, məhkəmə işi, hüquqi sənədlər təşkilatlar, işçilərə hüquqi və hüquqi məsələlər.

Həmişə və hər yerdə qurumun hüquqşünası işəgötürənin maraqlarını məhkəmədə təmsil etməyi bacarmır, əksinə gözəl şəkil rejissorlar tərəfindən çəkilmişdir.

Təcrübədə bu mütəxəssis müəssisənin sənədləri ilə uzun və əziyyətlə işləyir, müəyyən faktları işəgötürənə təqdim edir, əsaslandırır və sübut edir ki, sonuncu bu məlumatları rəhbər tutaraq ümumi yurisdiksiya məhkəmələrində müstəqil şəkildə təmsil oluna bilsin.

Burada göstərilir mütəxəssisin konkret vəzifələri nə etdiyi, nə etdiyi, səlahiyyətində olanlar və səlahiyyətləri də təsbit edilmişdir. Sənədin bu bölməsi ən geniş, həcmli, tutumludur. Burada yazılanlardan asılı olaraq rəis işçidən tələb edəcək. Buraya daxil olmayan hər şey işçinin qeyri-iş vəzifələri olacaq.

Müəyyən edilmişdir qurum sənədlərinin hazırlanmasına dair əsasnamə(müstəqil və kollektiv şəkildə). Hüquqşünasın səlahiyyətlərinə hansı sənədlər aiddir - təsis, yerli, müddəalar, müqavilələr və s.

Müqavilə hüququ üzrə işin xarakterini mütləq göstərin (bu münasibətlərin formalarının müəyyən edilməsi, müqavilə layihələrinin qanuniliyinin yoxlanılması, qurum və qarşı tərəflər arasında bağlanan müqavilələrdə yaranan məsələlərin həlli).

üçün vacib bir məqam iş iddiası(iddia ərizələrinin uçotu, onlara verilən cavablar, filial və nümayəndəliklərə daxil olan iddialarla iş üzrə göstərilir).

Yazmaq da lazımdır iddia qaydaları. Hansı iddialarla işləyir, nə hazırlayır, işəgötürəni məhkəmələrdə necə təmsil edir (lazım olduqda).

Əlbəttə ki, nəzarət orqanları tərəfindən aparılan yoxlamalar zamanı mütəxəssisin necə davranması (onlarda olub-olmaması, özünü necə aparması, yoxlamalar zamanı və onlardan sonra səlahiyyətləri) göstərilməlidir.

Vacib vəzifələr də var: rəhbərə təsdiq üçün təqdim olunan bütün sənədlərin ölkə qanunvericiliyinə uyğunluğuna nəzarət; ərizələrin və lisenziyaların alınması üçün ərizələrin verilməsi üzərində işləmək; işçilərin işdən çıxarılmasına, onlara qarşı cəzaların tətbiqinə hüquqi nəzarət; qurumun, struktur bölmələrinin əməkdaşlarına hüquqi məsələlər üzrə məsləhətlərin verilməsi.

Sənədin bölməsi belə yazılıb: “II Hüquqşünasın vəzifələri (hüquq məsləhətçisi. Qurumun hüquqşünası: 2.1 ....).

Hüquqşünas, hər hansı digər mütəxəssis kimi vəzifəsi çərçivəsində məsuliyyət. Sözügedən mütəxəssisə gəlincə, o, üzərinə düşən vəzifələrin yerinə yetirilməməsinə (lazımınca) görə məsuliyyət daşıyır. O, öz işi çərçivəsində hüquqpozmalara, habelə işəgötürənə maddi ziyan vurmasına görə məsuliyyət daşıyır.

Bu cür hərəkətlərə görə işçiyə intizam tənbehi verilə bilər, işdən çıxarıla bilər. Cinayət və ya inzibati qanuna əsasən, o, mühakimə oluna və ya cərimələnə bilər.

Hər hansı bir iş təsvirinin vacib məqamı işçinin hüquqlarının nöqtəsidir. Bu bənd vəzifələrdən sonra 3 nömrəli bənd göstərilir. Bura aşağıdakılar üçün müddəalar daxildir:

fəaliyyətini təmin etmək üçün tam, etibarlı məlumat əldə etmək;
dövlətin müəyyən orqanları, məhkəmə sistemi ilə yazışmalar;
məhkəmədə təmsilçilik;
təqsirkarların məsuliyyətə cəlb edilməsi;
qurumun mütəxəssislərinə göstəriş vermək səlahiyyəti və struktur bölmələri qanuni fəaliyyətləri çərçivəsində filialları, nümayəndəlikləri;
ekspertlərin və məsləhətçilərin cəlb edilməsi;
işçinin isə işəgötürəndən tələb etmək hüququ vardır texniki dəstək xidməti vəzifələrini yerinə yetirmək üçün.

Hüquq məsləhətçisinin hüquqlarının bölməsi belə yazılmışdır: “III Vəkil səlahiyyətlidir: tam ölçüdə...”.

Vəkil seçərkən nələri bilməlisiniz? Cavabı videoda tapa bilərsiniz.

Tikinti şirkəti üçün xüsusiyyətlər

İstənilən işəgötürənin öz əmək funksiyalarının icrası, tikinti sənayesi baxımından öz xüsusiyyətləri var istisna deyil.

Aktiv hüquqşünas Tikinti şirkəti, tikinti fəaliyyəti üçün sənədlərin icrasının təşkilində bütün şöbələrə köməklik göstərir.

Bundan əlavə, vəkil

tullantılara, oğurluğa, çatışmazlığa, keyfiyyətsiz, qeyri-standart və natamam məhsulların buraxılmasına dair sənədlər hazırlayır;
ətraf mühitə zərərli olmayan materiallardan qanunsuz istifadə barədə məlumat verir;
yurisdiksiya üzrə təhqiqat orqanlarına verilməsi üçün hüquqpozmalar haqqında material toplayır.

Təlimat nümunəsi

Yuxarıda deyilənlərin hamısından bir müəssisənin hüquqşünası üçün nümunə iş təsviri toplaya bilərsiniz (məsələn, büdcə qurumu).

Birinci bölmə: « Ümumi müddəalar».

İkinci bölmə: "Məsuliyyətlər".

Üçüncü bölmə: “Vəkil hüquqları”.

Dördüncü bölmə: "Vəkilin məsuliyyəti".

Bu sənəd müəssisənin rəhbəri tərəfindən təsdiq edilir, əgər fəhlələrin həmkarlar ittifaqı varsa, o zaman həmkarlar ittifaqı orqanının sədri ilə razılaşdırılır və göstərişdə qurumun emblemi də yerləşdirilə bilər.

İş şəraiti və əmək haqqı

İş şəraiti, əmək haqqı - bunlar vəkilin iş təsvirinin müddəaları deyil, əksinə əmək müqaviləsinin müddəaları, bu sənədin tərkib hissəsidir.

Ancaq bəzi işəgötürənlər bu sənəddə bu müddəaları təkrarlayırlar.

Məsələn, "İş şəraiti" maddəsi bu kimi görünə bilər. Vəkil üçün beş günlük iş həftəsi saat 08.00-dan 17.00-dək həftədə 40 saat olmaqla, iki istirahət günü - şənbə və bazar günləri müəyyən edilir. Nahar fasiləsi 12:00-13:00

Vəkilin əmək haqqı rəsmi maaşdan ibarətdir; rayon əmsalları, əgər varsa; kompensasiya ödənişləri. Əgər dərəcələr gözlənilirsə, o zaman müəyyən dərəcəsi olan dərəcə göstərilir, məsələn, ETS-ə görə 7 rəqəm.

Nəticə

İşin təsviri hüquqşünasdır yerli tənzimləmə daxil olan işçinin səlahiyyət və vəzifələrini tənzimləyir kadr təminatı. Bu günə qədər artan sayda menecer belə bir işçini işə götürür, çünki bu mütəxəssis böyük miqdarda məlumatla işləyir, böyük bir iş təbəqəsini emal edir.

Hüquq məsləhətçisinin vəzifə təsviri üçün zəruri olan müddəalar yuxarıda ətraflı müzakirə edilmişdir. Hər bir təşkilat, öz xüsusiyyətlərini nəzərə alaraq, müəyyən bir fəaliyyət növünə uyğun vəzifələri göstərən öz iş təsvirini hazırlayır.

Videoda təşkilatın vəziyyəti göstərilir hüquqi dəstəkşirkət fəaliyyəti.

Hüquqşünasın iş təsviri xidmət nümayəndəsi ilə müştəri arasında əmək münasibətlərinin qurulmasıdır.

Sənəd vəkilin bütün məsuliyyət növlərini, onun əsas funksiyalarını, vəzifə öhdəliklərini və hüquqlarını, vəzifəyə başlama və ayrılma qaydasını, tələb olunan təcrübəni və müvafiq təhsilin olmasını müəyyən edir.

Bu təlimat hüquq şöbəsinin müdiri tərəfindən hazırlanır və baş direktor tərəfindən təsdiq edilir.

Hüquqşünasın iş təsviri - əsas müddəalar

Vəkilin əsas müddəaları:

1. Hüquqşünas mütəxəssisdir.

2. Vəkil öz iş yerində olmadıqda, onun xidməti hüquq və vəzifələri o olmadıqda funksiyaları yerinə yetirmək üçün təyin edilən başqa işçiyə həvalə edilir.

3. Baş direktor əmr verməklə vəkili vəzifəyə təyin və vəzifədən azad etmək hüququna malikdir.

4. Ən azı ali təhsili və analoji fəaliyyət üzrə ən azı 2 il iş təcrübəsi olan istənilən vətəndaş hüquqşünas ola bilər.

5. Hüquqşünas hüquq şöbəsinin müdirinin tabeliyində olan şəxsdir.

6. Vəkil aşağıdakıları bilməlidir:

-də hüquqlar müxtəlif sahələr, mülki, əmək və s.;
vergi qanunları;
hüquqi fəaliyyətin metodologiyası;
normalar və hüquqi aktlar;
idarəetmə, iqtisadiyyat və tənzimləmənin əsas funksiyalarını;
sistemləşdirmək bacarığı hüquqi məlumat uçotu aparmaq və məlumatları saxlamaq;
müqavilələrin qeydiyyatı və bağlanması qaydalarını bilmək;
ünsiyyət bacarıqları və PC bilikləri;
təhlükəsizlik və əməyin mühafizəsi qaydalarını bilmək.

7. Hüquqi şəxs aşağıdakıları rəhbər tutmalıdır:

təşkilatın daxili nizamnamələrində müəyyən edilmiş norma və qaydalar;
onun iş təsviri;
rəhbərlərin əmr və göstərişləri;
Rusiya Federasiyasının qanunları.

Və arxivçinin iş təsviri haqqında oxuya bilərsiniz.

Hüquq və öhdəliklər

Hüquqi məsuliyyət daşıyan hər bir vətəndaşın işlədiyi təşkilat qarşısında bir sıra vəzifə və hüquqları vardır.

1. Məhsuldarlıq üçün şərtlər tələb edir əmək fəaliyyəti.
2. Təşkilatda aşkar edilmiş problemlər barədə yuxarı rəhbərliyə məlumat verilməsi, habelə onların aradan qaldırılmasına köməklik göstərilməsi.
3. İşin səmərəliliyini artırmaq üçün təkliflər.
4. Vəzifəsi çərçivəsində könüllü qərarlar qəbul etmək.
5. İnsan sağlamlığına təhlükə yaradan təhlükə yarandıqda öz vəzifələrinin icrasına xitam verilməsi.
6. Hüquq şöbəsinin işləri haqqında məlumatların alınması.
7. Təşkilatınızın maraqlarını təmsil etmək.
8. Əmək fəaliyyətinin aparılması üçün lazımi məlumatların əldə edilməsi.
9. Rəhbərlərinizə təkliflər göndərmək.
10. Komanda ilə ünsiyyət.
11. Öz xidməti vəzifələri çərçivəsində sənədlərin imzalanması.

Məsuliyyətlər:

1. Hüquqi xarakter daşıyan bütün sənədlərə uyğunluğunun yoxlanılması.
2. Sənədlərin tərtibatına nəzarət.
3. Layihə sənədlərinin təqdim edilməsi.
4. Hüquqi sənədlərin hazırlanması və ya dəyişdirilməsi ilə bağlı tabeliyində olanlara göstərişlər.
5. Sənədlərin işlənib hazırlanması, qiymətli kağızların dövriyyəsində iştirak.
6. Təsis sənədlərinə dəyişikliklər.
7. Təşkilat rəhbərliyinə daxil olan iddiaların işlənməsi.Onlara cavabların hazırlanması və problemlərin həlli yollarının axtarılması.
8. İddia sənədlərinin hazırlanması və podratçılara təqdim edilməsi, araşdırma prosesinin monitorinqi.
9. Aktların qanunlara uyğunluğunun yoxlanılması.
10. Mübahisələrin məhkəməyə qədər həlli üçün tədbirlər.
11. Məhkəməyə iddiaların hazırlanması və təqdim edilməsi.
12. Nüsxələrin tədqiqi iddia bəyanatları təşkilata yönəlmişdir.
13. Təşkilatın mənafeyinin məhkəmədə təmsil olunması.
14. Sənədlərin işlənib hazırlanmasında iştirak.
15. İşçilərin konsultasiyası və hüquqi yardımın göstərilməsi.

Yeri gəlmişkən, menecer köməkçisinin iş təsviri bu materialda tapıla bilər.

Nümunə

Hüquqşünasın iş təsvirinin standart forması kimin vəkil ola biləcəyini və bunun üçün nəyi bilməli olduğunuzu deyən ümumi müddəaları ehtiva edir. Bundan əlavə, vəkilin vəzifələri və hüquqları, habelə hüquqi şəxsin öz səlahiyyətlərini həyata keçirərkən daşıdığı məsuliyyət müəyyən edilmişdir.

Nümunə iş təsviri ilə aşağıdakı linkdə tanış ola bilərsiniz:

Əgər sizə HR mütəxəssisi üçün iş təsvirinə ehtiyacınız varsa, o zaman buraya baxmalısınız.

Hüquq məsləhətçisinin iş təsviri - əsas müddəalar

Hüquq məsləhətçisinin əsas müddəalarına onun mütəxəssis olması və hər hansı bir vətəndaş olması daxildir Ali təhsil və ən azı iki il iş təcrübəsi olmalıdır.

Onu da bilmək lazımdır ki, hüquq məsləhətçisi bilavasitə öz menecerinə tabedir və CEO. Hüquq məsləhətçisi yalnız qanunun hərfini, norma və qaydaları, habelə təşkilatın nizamnaməsini rəhbər tutmağa borcludur.

Hüquq məsləhətçisinin iş təsviri nümunə 2018

Bu sənəd təşkilatdakı hüquqi şəxsin tam ştatlı işçi kimi səlahiyyət verdiyi hüquq və vəzifələrini tənzimləyir.

Təşkilatda idarəetmə və idarəetməni vəzifə və məqsədlərə uyğun aparmaq üçün iş təsviri lazımdır. İlk növbədə, belə bir göstəriş işçinin özünə lazımdır. Belə bir sənəd sayəsində ondan nə tələb olunduğunu, ona hansı hüquq və vəzifələrin verildiyini bilir. Sənəd həm də işçinin əmək fəaliyyətinin təhlili və qiymətləndirilməsində yardımçı kimi çıxış edir.

Təhsil müəssisəsində hüquq məsləhətçisinin iş təsviri

Ümumiyyətlə, bir hüquq məsləhətçisinin iş təsviri Təhsil müəssisəsi digər sahələrdə fəaliyyətdən çox da fərqlənmir.

Təhsil haqqında qanunun daxil edilməsi ilə bağlı ümumi müddəalar da var. Bu qurumda idarəetmə prinsiplərinə daha çox diqqət yetirilir. İşçinin funksiyaları müəyyən edilir və müəyyən edilir. Eləcə də onun vəzifələri, hüquq və qanuni öhdəlikləri.

Hüquq məsləhətçisi işinin təsviri

Ümumi müddəalar bu sənədin nəyi müəyyən etdiyini, vəzifəyə təyin və vəzifədən azad etməyi kimin həyata keçirdiyini, hansı növ təhsilin lazım olduğunu göstərir. Yeri gəlmişkən, bu təlimatda tələb olunan təcrübə təmin edilmir.

Bu, hüquq məsləhətçisi köməkçisinin ciddi qaydada bilməli olduğu hər şeyi təsvir edir. İşçinin iş fəaliyyətində nəyi rəhbər tutduğunu göstərir. Aşağıda onun funksiyaları, vəzifələri, hüquq və vəzifələrinin siyahısı verilmişdir.

Hüquq məsləhətçisi praktiki hüquqi məsələlər üzrə müəssisənin daimi məsləhətçisidir. O, məhkəmədə də şirkətin nümayəndəsi kimi çıxış edir. Bu cür fəaliyyətlərin həyata keçirilməsi üçün əsas sənəd vəkilin iş təsviridir. O, məsləhətçinin vəzifələrini, məsuliyyətlərini və hüquqlarını müəyyən edən müddəaları ehtiva edir. Çox vaxt belə bir sənədin hazırlanmasında onun özü məşğul olur. Sonra, vəkilin iş təsvirinə daxil olan müddəaları daha ətraflı nəzərdən keçirəcəyik. Nümunə sənəd biznes liderlərinə məsləhətçinin vəzifələrini daha aydın başa düşməyə imkan verəcəkdir.

İxtisas xüsusiyyətləri

Bir qurumun hüquqşünasının iş təsviri təsvir edilməzdən əvvəl bu peşəni fərqləndirən bir sıra üstünlükləri qeyd etmək lazımdır. Hüquqi məsələlər üzrə məsləhətçilik fəaliyyəti ilə məşğul olan şəxs aşağıdakı keyfiyyətlərə malikdir:

Şirkət hüquqşünasının iş təsviri: ümumi müddəalar

Birinci hissədə bu sənəd işçiyə tətbiq olunan tələbləri dəqiqləşdirməlisiniz. Hüquqi formasından asılı olaraq məsləhətçinin xüsusiyyətləri müəyyən edilir. Beləliklə, MMC-də bir vəkilin iş təsvirində bir mütəxəssisin təcrübəsinə dair tələblər ola bilər. Məsələn, məsləhətçinin öz vəzifələrini yerinə yetirməsi üçün bu sahədə ən azı beş il təcrübəsi olmalıdır. Təcrübə tələbləri məsləhətçi şöbələrin gələcək rəhbərlərinə şamil oluna bilər. Bu, şirkətin müxtəlif şəhərlərdə və hətta bölgələrdə yerləşən bir neçə filialı olduqda baş verir. Baş hüquqşünasın iş təsvirində iş təcrübəsi üçün daha sərt tələblər ola bilər.

Tələb olunan biliklər

Hüquqşünasın iş təsviri mütəxəssisin malik olmalı olduğu məlumatlara həsr olunmuş hissəni ehtiva edir. Məlumatların siyahısı məsləhətçinin səlahiyyətlərinin genişliyindən asılı olacaq. Beləliklə, hüquqşünasın iş təsviri məsləhət şöbəsinin müdirinə nisbətən daha az tələbləri ehtiva edir. Buna baxmayaraq, bir mütəxəssis üçün tələb olunan ümumi bilikləri müəyyən etmək mümkündür. Onlar narahat edir:

Vacib Nöqtələr

Vəzifəyə təyinat, habelə ondan azad edilmə şirkət rəhbərinin əmri əsasında həyata keçirilir. Mütəxəssis birbaşa rəhbərə tabedir. Xəstəliyə, məzuniyyətə və ya ezamiyyətə görə müəssisədə vəkil olmadıqda, onun vəzifələrini müəyyən edilmiş qaydada təyin edilmiş mütəxəssis yerinə yetirir. Bu işçi müvafiq hüquqlar alır. O, həmçinin təşkilatda vəkilin iş təsvirində olan göstərişlərin lazımınca yerinə yetirilməməsinə görə məsuliyyət daşıyır.

Fəaliyyət sahəsi

Hüquqşünasın iş təsviri bir mütəxəssisin peşə vəzifələrinin siyahısını ehtiva edir. Bunlara, xüsusən də daxildir:

Təşkilat və təminat

Hüquqşünasın iş təsviri bir mütəxəssis üçün aşağıdakı vəzifələri nəzərdə tutur:

Şirkət təhlükəsizliyi qaydalar, normal fəaliyyətin həyata keçirilməsi üçün zəruri olan qanunlar.
Normativ sənədlər bazasının aparılması və uçotu üzrə işin təşkili.
Şirkətin bölmələrini və ayrı-ayrı işçilərin öz peşə vəzifələrini yerinə yetirmələri üçün zəruri olan hüquqi aktlarla təmin etmək.
Müəssisə rəhbərinə imzalanmaq üçün təqdim olunan əmrlərin, əsasnamələrin, layihələrin, göstərişlərin və digər sənədlərin qanunvericiliyə uyğunluğunun yoxlanılması. Məsul işçilərlə onların razılaşdırılması mərhələlərinə riayət olunmasına nəzarət. Qanunvericiliyə dəyişikliklərlə əlaqədar yaranmış aktların ləğvi və ya dəyişdirilməsi haqqında sərəncamların təsdiq edilməsi və verilməsi.

Müqavilələrlə işləmək

Hüquqşünasın iş təsviri bir mütəxəssisə göstəriş verir:

İddia fəaliyyəti

Hüquqşünasın iş təsviri qarşı tərəflərin müraciətlərinə baxılmasını nəzərdə tutur. Xüsusilə, mütəxəssis aşağıdakı xidmətləri göstərir:

İddiaların qeydiyyatını həyata keçirir, onlara baxır.
Daxil olan müraciətlərə cavablar hazırlayır, imtina və ya təmin edilməsi barədə qərar layihələri hazırlayır.
Podratçılara iddialar hazırlayır, onları ünvançılara göndərir, onların təmin olunmasına nəzarət edir.

İddialarla işləyin

Müəssisədə hüquqşünas müqavilələr üzrə mübahisələrin həlli üçün məhkəməyədək prosedura riayət etmək üçün tədbirlər görməlidir. Mütəxəssis, həmçinin məhkəməyə təqdim etmək üçün materiallar və iddialar hazırlayır. Onun vəzifələrinə şirkətin müraciətləri üzrə müraciətlərin araşdırılması daxildir. Vəkil arbitraj məhkəməsində müəssisənin nümayəndəsi kimi çıxış edir.

Digər Məsuliyyətlər

Müəssisənin hüquqşünası şirkətin fəaliyyəti üçün zəruri olan icazələrin, lisenziyaların alınması üçün ərizə, ərizə və digər sənədləri hazırlayır. Mütəxəssis şirkətin əmlakının təhlükəsizliyi ilə bağlı sənədlərin işlənib hazırlanmasında iştirak edir. Bunlar razılaşmalar ola bilər məsuliyyət, dəyərlərin qəbulu və onların hərəkətinin uçotu, istehsal olunan məhsulların buraxılması və buraxılması qaydalarını müəyyən edən təlimatlar və s. Məsləhətçinin vəzifələrinə işçilərin köçürülməsi və işdən çıxarılmasının qanuniliyini yoxlamaq, habelə intizam tədbiri hər hansı bir pozuntu halında onlara.

Vəkil təmsil edir dövlət orqanları müəssisədə müəyyən edilmiş inzibati xətalar haqqında işlərə baxmağa səlahiyyətlidir. Şirkətə qarşı qanunsuz olaraq inzibati tənbehlərin tətbiqi ilə əlaqədar nəzarət strukturlarının və onların işçilərinin hərəkətlərindən şikayətlər hazırlayır və göndərir. Nəzarət orqanları tərəfindən onların müəyyən edilmiş qaydada yerinə yetirilməsini təmin etmək üçün aparılan yoxlamalar zamanı vəkil təşkilatın maraqlarını təmsil edir. O, həmçinin müfəttişlərin rəylərinin düzgünlüyünə və əsaslılığına, prosedurların icrasına və müvafiq sənədlərin hazırlanmasına nəzarət edir. Bundan əlavə, vəkilin vəzifələrinə şirkət işçilərinə hüquqi məsələlərlə bağlı məsləhətlər vermək, habelə hüquqi sənədlərin hazırlanması prosesinə kömək etmək daxildir.

Bir mütəxəssisin hüquqları

Təşkilatın hüquqşünası aşağıdakı hüquqlara malikdir:

Şirkətin struktur bölmələrindən, filiallarından və digər şöbələrindən peşəkar vəzifələrin icrası üçün zəruri olan məlumatları sorğular göndərmək və almaq.
Hüquqi məsələlərlə bağlı məhkəmə, bələdiyyə və dövlət orqanları ilə müstəqil yazışmalar aparmaq.
Müəyyən edilmiş qaydada müxtəlif orqanlarda şirkəti təmsil etmək.
Şirkətdə qanun pozuntusu aşkar edildikdə müvafiq tədbir görülməlidir.
Təkliflər, tövsiyələr, rəylər və hüquqi məsləhətlər hazırlamaq üçün rəislə məsləhətləşərək mütəxəssisləri və ekspertləri cəlb etmək.
Vəzifələri, tutduğu vəzifə üzrə hüquqları, pozuntulara görə məsuliyyəti, habelə peşəkar fəaliyyətin keyfiyyətinin qiymətləndiriləcəyi meyarları müəyyən edən sənədlərlə tanış olmaq.
Rəhbərlərdən tam təşkilati-texniki bazanın təmin edilməsini və vəzifələrin icrası üçün zəruri olan sənədlərin düzgün tərtib edilməsini tələb etmək.
Vəzifə təlimatında müəyyən edilmiş vəzifələrlə bağlı işin təkmilləşdirilməsi üzrə təklifləri rəhbərliyə təqdim etmək.

Bir vəkilin iş təsvirinin necə göründüyünü düşünün (nümunə).

Məsuliyyət

Müəssisənin hüquqşünası iş təsvirində göstərilən tələblərə ciddi şəkildə əməl etməlidir. Mütəxəssis aşağıdakılara cavabdeh olacaq:

Öz vəzifələrini yerinə yetirməmək və ya lazımınca yerinə yetirməmək.
Mövcud mülki, cinayət, inzibati qanunvericilik çərçivəsində onların müəssisədə peşə fəaliyyəti zamanı törədəcəkləri hüquqpozmalar.
Mülki Məcəllədə və Əmək Məcəlləsində müəyyən edilmiş həddə şirkətə maddi ziyan vurmaq.

Şirkətin hüquqşünasının funksionallığı onun iş təsvirində, əməyində müəyyən edilir müqavilə, həm də təşkilat rəhbərinin və şirkətin hüquq şöbəsinin müdirinin şifahi və yazılı (memo) əmrləri ilə müəyyən edilir. Şirkətin hüquqşünasının funksiyaları qanunlarda nəzərdə tutulmayıb. Ümumiyyətlə, hüquqşünasın əsas əsas funksiyalarını şirkətin maraqlarının maksimum dərəcədə müdafiəsi üçün hüquqi risklərin müəyyən edilməsi, qarşısının alınması və minimuma endirilməsi kimi təsvir etmək olar.

Şirkət hüquqşünaslarının digər funksiyaları onların vəzifələri ilə üst-üstə düşür. Bununla belə, bütün hüquqşünasların vəzifələri fərqlidir və əsasən şirkətin xüsusiyyətlərindən asılıdır və ixtisaslar vəkilin işlədiyi şöbə. sadalayacağıq Rusiyadakı əksər müasir şirkətlər üçün xarakterik olan əsas vəzifələr:

Qüvvədə olan qanunvericiliyə riayət olunması baxımından təşkilatın fəaliyyətinə nəzarətin təmin edilməsi.
Qanunvericilikdə, məhkəmə təcrübəsində dəyişikliklərin monitorinqi və təhlili.
Qanunvericilikdəki ən vacib dəyişikliklər barədə şirkət işçilərinin məlumatlandırılması.
Hüquqi məsələlər üzrə digər şöbələrin əməkdaşları ilə məsləhətləşmələr.
Şirkətdə qəbul edilmiş yerli normativ aktların (təlimatlar, əsasnamələr, əsasnamələr, əmrlər, göstərişlər) layihələrinin hazırlanması və ekspertizası (adətən ixtisaslaşdırılmış şöbələr arasında bölüşdürülür, məsələn, müqavilə şöbəsi müqavilə işləri haqqında əsasnamə hazırlayır, kreditlərin verilməsi qaydalarını işləyib hazırlayır. kredit şöbəsi, hüquq şöbəsinin əsas fəaliyyətinin təmin edilməsi şöbəsi tərəfindən nəzərdən keçirilir).
Vəkilin fəaliyyəti ilə bağlı müxtəlif sənədlərin (daxili qeydlər, məktublar, iddia ərizələri, məhkəmə qərarları, icra vərəqələri, bəzən nizamnamələr, qeydiyyat şəhadətnamələri, sərəncamlar) uçotunun və saxlanmasının təmin edilməsi.
Cəmiyyətin əmlakının təhlükəsizliyini təmin etmək üçün tədbirlərin hazırlanmasında iştirak.
qanunvericiliyin təkmilləşdirilməsinə dair təkliflərin səlahiyyətli orqanlara təqdim edilməsi.
Görülən işlərə dair hesabatların hazırlanması.
Rəhbər tərəfindən şəxsi iş planının təsdiqi.

Yuxarıda göstərilən funksiya və öhdəliklər şirkətin rəhbərliyi tərəfindən təyin edilə bilər bir və ya bir neçə daxili hüquqşünas üçün. Bununla belə, çoxillik təcrübənin göstərdiyi kimi, heç bir şirkət hətta öz vəkilinin də kömək edə bilmədiyi hallardan immunitetə malik deyil. Bu, müxtəlif səbəblərə görə baş verə bilər: vəkilin tələb olunan ixtisas üzrə lazımi təhsilinin olmaması, səriştəsizliyi və ya müəyyən bir məsələdə praktiki təcrübəsinin olmaması səbəbindən. Və belə hallarda şirkətlər funksiyaların ötürülməsinə müraciət edirlər autsorsing, yəni. başqa bir vəkilin birdəfəlik xidmətinə müraciət etmək, hüquq firması və ya hüquqşünas təhsili. üçün şirkət hüquqşünası karyerası belə hallarda heç bir zərər olmayacaq, çünki "bütün işlərdə mütəxəssis" yoxdur. Əksinə, yaxşı hüquqşünas yalnız bir sahəni başa düşür və bu gün autsorsing normal bir təcrübədir.

Bu material kitabın materialları əsasında hazırlanmışdır Sablin Maksim Timuroviç "Vəkil karyerası". Müəllif haqqında daha çox məlumat əldə edə bilərsiniz

Vəzifə təsvirinə görə, bir təşkilatda hüquqşünas generalistdir, ona görə də hüquq məsləhətçisinin vəzifələri geniş məsələləri əhatə edir. O, müqavilələr tərtib etməli, iddia ərizələri hazırlamalı, işçi heyəti ilə işləməyi bacarmalı, arbitraj məhkəmələrində müəssisənin maraqlarını məharətlə təmsil etməlidir. Əmək bazarında yüksək tələbat olduğu üçün hüquq fakültəsinə qəbul üçün hər il müraciət edən məktəb məzunları arasında hüquq peşələri çox populyardır.

Hüquq məsləhətçisi kimdir

Vəzifələrin geniş spektrini nəzərə alaraq belə, bu mütəxəssisin işinin xüsusiyyətlərini bir cümlə ilə müəyyən etməyə cəhd etmək olar. Təşkilatın işinə hüquqi xidmət göstərir, hüquqi xarakterli bütün məsələləri həll edir və qanunvericilik normalarına riayət olunmasına nəzarət edir. Məlum olub ki, hüquq məsləhətçisi şirkət daxilində baş verənlərlə bağlı ən məlumatlı işçilərdən biridir. Təbii ki, bunun üçün onun daha yüksək olması lazımdır ixtisaslaşdırılmış təhsil, ən son qanunvericilik aktları ilə tanış olaraq öz bacarıqlarını daim təkmilləşdirirlər.

Nə edir

Əksər təşkilatlarda hüquq məsləhətçisi bilavasitə təşkilatın direktoruna tabedir, onun tərəfindən işə həvalə edilir ki, bu da tabeçilik baxımından son dərəcə əlverişlidir, çünki eyni zamanda öz hərəkətlərində və qərarlarında tam sərbəst ola bilir. Ayrı-ayrılıqda olduğu böyük müəssisələrdə hüquqi xidmət, onun bilavasitə rəhbəri bu idarənin rəisi olacaq. Hüquq məsləhətçisinin əhatə etdiyi məsələləri aşağıdakı sahələrə bölmək olar:

Hüquqi dəstək xarici fəaliyyətlərşirkət - üçüncü tərəf qurumlarında maraqlarının təmsil olunması ( ictimai təşkilatlar), iddia ərizələrinin icrası, layihələrin və ya daxil olan sənədlərin hüquqi ekspertizası və s.
Qanuni maraqlara uyğunluq daxili iş– müəssisənin struktur bölmələrinə hüquqi yardım, yeni qanunvericilik dəyişiklikləri ilə bağlı işçilərin məsləhətləri, normativ sənədlərin hazırlanması, müqavilələrlə iş.

Hansı funksiyaları yerinə yetirir

İşin xüsusiyyətləri yerinə yetirilən funksiyalara və aparıcı hüquq məsləhətçisinin iş təsvirinə təsir göstərir böyük müəssisə xeyriyyə təşkilatından olan həmkarı üçün tərtib edilən eyni sənəddən fərqli olacaq. Ancaq bu, yalnız işin təfərrüatlarına aiddir, hüquq məsləhətçisinin əsas vəzifələri hər iki halda eyni olacaqdır. İcra olunan funksiyalara aşağıdakılar daxildir:

Qeydiyyat - qeydiyyat hüquqi şəxslər, normativ sənədlərin uyğunluğu qanunvericilik dəyişiklikləri, hüquqi baza iş.
Nəzarət - hüquq məsləhətçisinin vəzifələrinə direktor tərəfindən imzalanmaq üçün qəbul edilmiş sənədlərin (müqavilələrin) təsdiqlənməsi daxildir.
Müqavilə - yeni müqavilələrin hazırlanması və mövcud müqavilələrin saxlanması, müəssisə üçün ümumi müqavilə məlumat bazasının aparılması.
Kadrlar - işçilərin intizam məsuliyyətinə cəlb edilməsinin qanunauyğunluğunun, əmək haqqının işçinin müəssisədəki iş stajına uyğunluğunun yoxlanılması, hüquqi məsələlər üzrə kadrlar şöbəsinə köməklik edilməsi.
Nümayəndə - müxtəlif strukturlarda təşkilatın maraqlarını təmsil edən.

Hüquq məsləhətçisi iş təsviri

Hüquq məsləhətçilərinin vəzifələri müxtəlif təşkilatlar üçün fərqli olsa da, iş təsvirinin əsas forması eyni olacaqdır. Bu təlimata daxildir:

Ümumi müddəalar - mütəxəssisin təşkilatın strukturunda yeri və işində rəhbər tutduğu sənədlər müəyyən edilir.
Vəzifə öhdəlikləri - bu bölmədə bu işçinin kimin, nə etməli olduğu təsviri var.
Hüquqlar - işçinin ona tapşırılan vəzifələri yerinə yetirmək üçün nə edə biləcəyini təsvir edir.
Məsuliyyət - xidməti tapşırıqların lazımınca yerinə yetirilməməsinin nəticələri nəzərə alınır.

Büdcə müəssisəsində

Büdcə təşkilatının hüquq məsləhətçisinin iş təsviri bu cür işin bütün xüsusiyyətlərini nəzərdə tutur. Bu mütəxəssisin səriştəsi mülki hüququn yaxşı biliyinə, müxtəlif növ qeyri-kommersiya müqavilələrinin (ianələr, komissiyalar və s.) Bağlanmasının xüsusiyyətlərinə, dövlət satınalmaları və vergitutma xüsusiyyətlərinə aid edilməlidir.

Dövlət təşkilatında

Hüquq məsləhətçisinin vəzifələri İctimai xidmət qanunun yaxşı biliyini nəzərdə tutur, çünki bu cür iş təkcə büdcə və ya ictimaiyyətlə deyil, həm də qarşılıqlı əlaqəni əhatə edir kommersiya təşkilatları. Çox vaxt belə bir mütəxəssis tabeliyində olan təşkilatlarda aşkar edilmiş çatışmazlıqların təhlili ilə məşğul olmalı və ya monitorinqin nəticələrini rəsmiləşdirməli olur.

Özəl müəssisədə

Burada şirkətin ölçüsündən asılı olaraq bir mütəxəssis və ya bütün hüquq xidməti işləyə bilər. Hüquq məsləhətçisinin əsas vəzifələrindən biridir istehsal zavodu bunlardır: işgüzar danışıqlarda iştirak, idarəetmə hədəflərinin yerinə yetirilməsi, əməyin mühafizəsi şərtlərinə əməl olunması üçün hüquqi bazanın işlənib hazırlanması. O, həmçinin müqavilələr və s. əsasında uçot aparmalıdır daxili sənədlər.

Bankda

Kredit təşkilatının fəaliyyətinin hüquqi təminatı haqqında qanunvericiliyi mükəmməl bilməyi nəzərdə tutur maliyyə fəaliyyəti və son dəyişikliklər bu bölgədə. Bank hüquq məsləhətçisinin vəzifələrinə məhkəmə çəkişmələrində (məsələn, ödənilməmiş kreditlər üzrə) iştirak daxildir və o, həmçinin qəbul edilmiş qərarların icrasına nəzarət etməlidir. Bundan əlavə, o, daxil olan sənədlərin hüquqi ekspertizasını həyata keçirməlidir.

Notariat kontorunda

Bu halda, hüquq mütəxəssisinin vəzifələri çox vaxt təkcə müştəriləri qəbul etməyi və məsləhət verməyi (o cümlədən telefon və ya e-poçt), həm də bağlanmış müqavilələr üzrə əməliyyatların dəstəklənməsi. Bu mütəxəssis də olmalıdır layihə sənədləri sonrakı notariat təsdiqi üçün və qeydiyyat üçün reyestri bacarıqla doldurun.

Hansı bilik və bacarıqlar olmalıdır

Hüquq məsləhətçisinin vəzifələrinə universitetin hüquq fakültəsində verilən əsas hüquqi biliklərlə yanaşı, müvafiq qanunvericilik üzrə ixtisaslaşma da daxildir (məsələn, bankda işləyərkən o, kredit hüququ üzrə mütəxəssis olmalıdır). Fərdi kompüterə və ixtisaslaşdırılmış bir kompüterə sahib olmağı tələb etmək olduqca təbii olardı proqram təminatı("Məsləhətçi plus", "Express" və s.).

İşəgötürənlərin sahib olduğu digər bacarıqlar arasında ilk növbədə səriştəli şifahi və yazılı nitqdir. Belə bir mütəxəssisin rəsmi sənədləri tərtib etməli, təşkilatı dövlət orqanlarında təmsil etməli və ya məhkəmə iclaslarında çıxış etməli olduğunu nəzərə alsaq, burada təəccüblü heç nə yoxdur. İşdə yaxşı kömək diqqətlilik və əzmkarlıq olacaq, çünki o, bir çox qanunvericilik aktlarını nəzərdən keçirməlidir. Bu peşə danışıqlarda iştirak etməyi nəzərdə tutduğundan, stress müqaviməti ilə ünsiyyət də artıq olmaz.

Bir təşkilatda vəkilin funksional vəzifələri

Hüquq məsləhətçisinin əsas vəzifələrini müəyyən etsəniz, onun işlədiyi təşkilatın növündən asılı olmayaraq, onlar eyni olacaq. Buraya aşağıdakılar daxil ola bilər:

hüquqi fəaliyyətin həyata keçirilməsi;
hüquqi sənədlərin tərtibi;
rəhbərliyə və işçilərə hüquqi yardım;
işəgötürənin maraqlarını qorumaq;
təşkilatın fəaliyyətinin təkmilləşdirilməsi üçün tövsiyələrin hazırlanması;
maddi ziyan vurmaq üzrə hərəkətlərə dair sənədlərin işlənib hazırlanması;
iqtisadi hüquq sahəsində qanunvericilik normalarının monitorinqi.

Hüquqi fəaliyyətin təşkili

İşçinin əsas ixtisaslaşması təşkilatın fəaliyyət göstərdiyi sahədən (dövlət sektoru, istehsal, ticarət və s.) asılıdır, lakin istənilən halda hüquq məsləhətçisi şirkətin fəaliyyətinin ziddiyyət təşkil etməməsini təmin etməlidir. mövcud qanunvericilik. Bu mütəxəssis faydalı dəyişikliklər üçün təkliflər verə biləcəyi müqavilələrin hazırlanmasında əvəzolunmaz olacaq. Direktorla birlikdə kadrlar üçün əmrlərin hazırlanmasında iştirak edir, lazım gəldikdə, yaranmış məsələləri təcili həll etmək üçün rəhbəri ezamiyyətdə müşayiət edir.

Müəssisənin fəaliyyətini tənzimləyən hüquqi sənədlərin tərtib edilməsi

Bu sahədəki vəzifələr şirkətin ən əsaslarından - qanunvericilik sənədləri və qeydiyyat məsələləri ilə başlayır. Digər vacib sahə qaydalardır daxili qaydalar hər bir işçinin işini idarə etmək. Hüquq mütəxəssisinin işi müxtəlif vəzifələrin həllini nəzərdə tutduğundan, əsas ixtisasdan əlavə, hüquq məsləhətçisi Mülki və Mülki sahələr üzrə yaxşı biliyə malik olmalıdır. Əmək məcəllələri hüquqi məsələlərlə bağlı müəssisənin işçiləri ilə məsləhətləşmək və ya onlarla müqavilələr bağlamaq.

Sənədlərin hazırlanması və doldurulmasında hüquqi yardım

Hüquq məsləhətçisinin mühüm vəzifələrindən biri müəssisənin müqavilə məlumat bazasını saxlamaqdır - səhvlər aşkar edildikdə (məsələn, tarix təyin edilmədikdə və ya bütün imzalar toplanmadıqda) o, qeyri-dəqiqliklərin aradan qaldırılması üçün tədbirlər görür. Müqavilələrin tərtibi ilə yanaşı, hüquq mütəxəssisi rəsmi hesabatların hazırlanmasında iştirak edir, iş məktubları və ya digər təşkilatlar üçün sertifikatlar, departament yoxlamaları üçün də əvəzolunmazdır.

Məhkəmə və hakimiyyət orqanlarında işəgötürənin maraqlarının müdafiəsi

Məhkəmə iddiaları zamanı hüquq məsləhətçisinin vəzifəsi müqavilələr üzrə mübahisələrin həlli üçün arbitrajdan əvvəlki prosedura riayət etməkdir (təşkilatın iddiaçı və ya cavabdeh qismində çıxış etməsindən asılı olmayaraq). İşəgötürənin maraqlarını məhkəmədə səmərəli şəkildə təmsil etmək üçün müstəqil olaraq başqa bir şirkətin iddiaları üzrə iddia materialları və ya ifadələrin surətlərini hazırlayır. Hakimiyyət orqanları ilə qarşılıqlı əlaqə hüquq mütəxəssisinin də məsuliyyətidir - məsələn, prokurorluğun tələbi ilə təşkilatın fəaliyyəti haqqında məlumat hazırlamaq lazım ola bilər.

Biznes fəaliyyətinin təkmilləşdirilməsi üçün təhlil və tövsiyələrin hazırlanması

Müəssisə müqavilələri ilə işləyərkən şirkətin hüquq mütəxəssisi təkcə onların layihələrini hazırlamır və direktorla razılaşmır, həm də qarşı tərəflərin təklif etdiyi variantları mövcud qanunvericiliyə uyğunluğunu yoxlayır. Zəruri hallarda hüquq məsləhətçisi notariat qeydiyyatını həyata keçirir. Düzgün icra müqavilə işi iddia mübahisələrinin sayını azaldır, bu da təşkilatı daha səmərəli edir.

Maddi ziyana səbəb olan hərəkətlərə dair sənədlərin hazırlanması

İnventarlaşdırmada və ya daxili nəzarətdə iştirak, əgər menecer onu məsul şəxs kimi təyin edərsə, hüquq mütəxəssisinin də məsuliyyəti ola bilər. Eyni zamanda, hüquq məsləhətçisi mühasibatlıq şöbəsi tərəfindən ona təqdim olunan hesabatları və daxil olan xüsusiyyətləri təhlil edir, sonra məlumatları rəhbərə gətirir. Auditin qanuni cəhətdən əsaslandırılmış nəticələri aşağıdakıları ehtiva etməlidir:

Hüquq məsləhətçisi hansı sənədləri və hesabatları hazırlayır?

Fəaliyyətinin xarakterinə görə bu işçi ən çox ola bilər fərqli növlər hüquqi sənədlər (buna görə də o, bu iş sənədlərinin işlənməsi qaydalarını yaxşı başa düşməlidir). Vəziyyətdən asılı olaraq bunlar qaralama və son versiyalar ola bilər:

müqavilələr;
göstərişlər;
sifarişlər;
müddəalar;
istinadlar;
dövlət orqanları üçün hesabatlar;
bəyanatlar;
tətbiqlər.