Müqavilə üzrə hüquqşünasın vəzifə öhdəlikləri. Müqavilə işi üzrə hüquqşünas işin təsviri Müqavilə işi üzrə hüquq məsləhətçisi üçün iş təsviri

Cəmiyyətin, idarəetmə aparatının Cəmiyyətin bölmələri və vəzifəli şəxsləri, Cəmiyyətin tərəfdaşlıq etdiyi digər təşkilatlar (müəssisə, idarə) ilə qarşılıqlı əlaqə sxemi; - hüquqi sənədlərin sistemləşdirilməsi, uçotu və aparılması qaydasını; - ona həvalə edilmiş vəzifələr, onların məzmunu, bu vəzifələrin həlli imkanları; - işdə istifadə olunur proqram təminatı sənədləşdirilmiş məlumatların, hüquqi təminatın informasiya və arayış (informasiya-axtarış) sistemlərinin emalı; - daxili əmək qaydaları; - kompüter texnologiyası, rabitə və rabitə vasitələri; - əməyin mühafizəsi qaydaları və normaları. 1.8. Müqavilə işləri üzrə hüquq məsləhətçisinin müvəqqəti olmadığı müddətdə onun vəzifələri [müavin vəzifəsinin adı]na həvalə edilir. 2. Funksional vəzifələr Müqavilə işləri üzrə hüquq məsləhətçisi aşağıdakı əmək funksiyalarını yerinə yetirməyə borcludur: 2.1.

Müqavilə işi üzrə hüquq məsləhətçisinin iş təsviri

Vəkil birbaşa hüquq şöbəsinin müdirinə hesabat verir. 6. Hüquqşünas bilməlidir:

• əmək, mülki, inzibati, maliyyə hüququ;
• üzrə metodiki materiallar hüquqi fəaliyyət təşkilatlar;
• ekoloji, vergi qanunvericiliyi;
• istehsal, iqtisadi, maliyyə fəaliyyəti təşkilatlar;
• əməyin təşkili, iqtisadiyyat, istehsal, idarəetmənin əsaslarını;
• istifadə edərək hüquqi sənədlərin sistemləşdirilməsi, uçotu və saxlanması informasiya texnologiyaları;
• müqavilələrin, tarif sazişlərinin qeydiyyatı, bağlanması qaydalarını;
• kompüter texnologiyası, rabitə vasitələri ilə işləmənin əsaslarını;
• təhlükəsizlik qaydaları, əməyin mühafizəsi standartları;
• təşkilatın təsərrüfat, maliyyə fəaliyyətinə dair sənədlərin tərtibi qaydalarını.

Kiçik və orta biznesdə iş təsvirləri

Mülki Məcəllənin, Əmək Məcəlləsinin, Vergi Məcəlləsinin, İnzibati Xətalar Məcəlləsinin, TamK, APC, Rusiya Federasiyasının Mülki Prosessual Məcəlləsinin və digərlərinin normativ sənədlərini bilmək qaydalarŞirkətin fəaliyyətini dəstəkləmək üçün tələb olunur. 7.6 Metodlara sahib olmaq Fəaliyyətlərin planlaşdırılması, Biznes etiketi. 8 Xüsusi terminlər və abreviaturalar lüğəti Termin, abbreviatura Termin tərifi, abbreviaturalar 8.1 GNI Daxili qaydalar 8.2 Cəmiyyət XXX 8.3 YuO Hüquq şöbəsi Təlimat bu vəzifəli şəxsin fəaliyyətinin məzmununu və xüsusiyyətlərini tam şəkildə əks etdirir. 9 Tanışlıq vərəqi Mən iş təsviri ilə tanışam və orada müəyyən edilmiş fəaliyyət standartlarını yerinə yetirmək üçün öhdəlik götürürəm.

İş təsviri müqavilə üzrə mütəxəssis

Dövlət nəzarəti orqanlarının vəzifəli şəxslərinin hərəkətlərindən, müəssisəyə qarşı qanunsuz tətbiq edilmiş inzibati tənbehlərdən şikayətlər hazırlayır və göndərir. 2.14. Şirkət işçilərinə müxtəlif mövzularda məsləhətlər verir hüquqi məsələlər hüquqi sənədlərin hazırlanmasında hüquqi yardım göstərir. 3. Hüquqlar Vəkilin aşağıdakı hüquqları vardır: 3.1. İstəyin və alın struktur bölmələri bu vəzifə təlimatında nəzərdə tutulmuş vəzifələri yerinə yetirmək üçün zəruri olan məlumat, arayış və digər materiallar.
3.2. Hüquqi məsələlərlə bağlı dövlət, bələdiyyə və məhkəmə orqanları ilə müstəqil yazışmalar aparmaq. 3.3. Hüquqi məsələlər üzrə dövlət orqanlarında, digər idarə və təşkilatlarda müəyyən edilmiş qaydada müəssisəni təmsil etmək. 3.4.

Hüquqşünas və hüquq məsləhətçisinin iş təsviri

Eyni şey müqavilə işi üzrə mütəxəssisin hüquqlarına da aiddir. Müqavilə işi üzrə mütəxəssis üçün iş təsvirinin təxmini strukturu Müqavilə işi üzrə mütəxəssis üçün iş təsviri hazırlanarkən belə bir sənədin aşağıdakı strukturu əsas götürülə bilər.

1. Ümumi Bu, vəzifə haqqında ümumi məlumatları göstərmək üçün bölmədir, məsələn:
   • vəzifə adı (müqavilə işi üzrə mütəxəssis);
   • tabeçiliyin müəyyən edilməsi, işə qəbul və işdən azad edilmə qaydası;
   • ixtisas tələbləri;
   • əvəzetmə əmri;
   • işçinin işində istifadə etməli olduğu qaydaların siyahısı.
2. Hüquqlar Burada müqavilə işi üzrə mütəxəssisə öz işini yerinə yetirmək üçün verilən hüquqların siyahısı verilmişdir. əmək funksiyası.

Hüquqşünasın iş təsviri

• Korporativ hüquqi iş Hüquqşünas məsələlərin qeydiyyatını həyata keçirir qiymətli kağızlar, hüquqi şəxslər təsis sənədlərinə dəyişikliklərin edilməsi; təsis sənədlərini işləyib hazırlayır; Cəmiyyətin orqanlarının hüquqi əsaslarını müəyyən edir, idarəetmə orqanlarının iclaslarının keçirilməsi üçün sənədlər hazırlayır (idarə heyəti, ümumi yığıncaqlar səhmdarlar).
• İddia işi Hüquqşünas qarşı tərəflərdən gələn iddiaların uçotunu və onlara baxılmasını təmin edir; daxil olmuş iddialara cavablar hazırlayır və daxil olmuş iddiaları təmin etmək və ya təmin etməkdən imtina etmək barədə qərar qəbul edir. O, həmçinin qarşı tərəflərə qarşı iddialar hazırlayır, onları qarşı tərəflərə göndərir və qarşı tərəfə göndərilən iddiaların təmin edilməsini tənzimləyir.

Hüquqşünasın vəzifə öhdəlikləri

Müəssisədə iddia işini aparır: podratçılardan daxil olan iddiaların uçotunu, onlara baxılmasını təmin edir; daxil olmuş iddialara cavablar hazırlayır və daxil olmuş iddiaların təmin edilməsi və ya təmin edilməsindən imtina haqqında qərar layihələri qəbul edir; qarşı tərəflərə qarşı iddialar hazırlayır, onları qarşı tərəflərə göndərir və qarşı tərəfə verilən iddiaların təmin edilməsinə nəzarət edir. 2.8. İddia işləri aparır: müqavilə mübahisələrinin həlli üçün arbitrajdan əvvəlki prosedura riayət etmək üçün tədbirlər görür; iddia ərizələrini və materiallarını hazırlayır və arbitraj məhkəmələrinə təqdim edir; nüsxələri öyrənir iddia bəyanatları müəssisəyə qarşı iddialar üzrə; iddia işi üzrə məlumat bankının aparılmasını təmin edir; arbitraj məhkəmələrində şirkətin maraqlarını təmsil edir. 2.9.
Rəhbərliyə öz işini və təşkilatın fəaliyyətini yaxşılaşdırmaq üçün təkliflər vermək. 4. Öz səlahiyyətləri daxilində müstəqil qərarlar qəbul etmək. 5. Həyat və ya sağlamlıq üçün təhlükə yarandıqda öz səlahiyyətlərini həyata keçirməmək.
6.

Diqqət

Hüquq şöbəsinin fəaliyyəti ilə bağlı təşkilat rəhbərliyinin qərarları haqqında məlumat almaq. 7. Qurumun maraqlarını müəyyən edilmiş qaydada təmsil etmək. 8. həyata keçirmək üçün lazımi məlumatları əldə edin rəsmi vəzifələr.

Hüquqşünasın səlahiyyətinə aid olmayan məsələlərdə ekspertlərə müraciət edin. IV. Məsuliyyət Hüquqşünas aşağıdakılara cavabdehdir: 1.

Hüquqşünasın vəzifə öhdəlikləri

Məlumat

Təsdiq olunmuş iş proseduruna ciddi riayət etməklə verilmiş tapşırıqların vaxtında və keyfiyyətli icrasını təmin etmək. 2.2. Hüquqi xarakterli sənədlərin layihələrini, o cümlədən müqavilələrin, sazişlərin, müqavilələrin layihələrini və s. 2.3. Təşkilatda müqavilə işlərinə metodiki rəhbərlik etmək, müqavilə sənədlərinin hazırlanması və icrasında şöbələrə və vəzifəli şəxslərə hüquqi yardım göstərmək.

• müştəridən alınan yoxlama büdcə sənədləri, onun keyfiyyətinə dair nəticələrin hazırlanması,
• görülən işlərin maya dəyərinin hesablanması, zəruri xərclərin hesablanması,
• müştəri tərəfindən görülən və ödənilən işlərin uçotu,
• vəziyyətinin öyrənilməsində və təhlilində və ən gəlirli xidmət bazarlarının seçilməsində iştirak;
• hesablamaların aparılması iqtisadi səmərəlilik yeni texnika və texnologiyanın tətbiqi, əməyin təşkili, səmərələşdirici təkliflər və ixtiralar;
• iddialara baxılması üçün lazımi sənədlərin hazırlanması;
• podratçılarla mübahisəli məsələlərin baxılması üçün materialların hazırlanması və s.

Mövzu ilə bağlı elektron jurnalda oxuyun Müqavilə işində hüquqşünasın öhdəlikləri Müqavilə işində hüquqi istiqamətə gəlincə, o, yalnız bu prosesin hüquqi təminatına yönəlib.

• Vəkilin məsuliyyəti Vəkil (hüquq məsləhətçisi) öz işinin aşağıdakı mənfi nəticələrinə görə məsuliyyət daşıyır:

• Bu vəzifə təlimatında nəzərdə tutulmuş vəzifələrin yerinə yetirilməməsinə və ya keyfiyyətsiz yerinə yetirilməsinə görə - Rusiya Federasiyasının mövcud əmək qanunvericiliyi ilə müəyyən edilmiş hüdudlarda.
• Uyğunsuzluğa görə cari sifarişlər, məxfi məlumatların və kommersiya sirlərinin mühafizəsi üzrə təlimat və sərəncamlar.
• Daxili əmək intizamı qaydalarını, əmək qaydaları, yanğından mühafizə və təhlükəsizlik texnikası qaydalarını pozduqlarına görə.

Aydındır ki, belə bir göstəriş hazırlanarkən vəkilin mövqeyi, vəkilin hüquq və vəzifələrinin əhatə dairəsinin müəyyən edilməsi baxımından onun çəkisi və əhəmiyyəti nəzərə alınmalıdır.

Ana səhifəPeşə hüquqşünas Hüquqi iş

Əlavə vəsaitlər adətən artıq olmur. Yaxşı nümunə məsul müraciət yazarkən yaranan narahatlığın aradan qaldırılmasında dəstək. Bu, bir mütəxəssisin işə götürülməsinə qənaət etmək üçün bir yol açacaqdır. Nümunəni tətbiq etməzdən əvvəl, bir qayda olaraq, orada yazılmış qanunun maddələrinə istinadları diqqətlə yoxlamaq lazımdır. İndi onlar təzəliyini itirə bilərlər.

Vətəndaşların işində qanuniliyin lazımi səviyyədə təmin edilməsi üzrə mütəxəssis, dövlət qurumları və vəzifəli şəxslər, idarələr, müəssisələr, hüquqpozma faktlarını aşkar etmək və müəyyən etmək, qanunları şərh etmək və tətbiq etmək, təqsirkarların məsuliyyət və cəza tədbirini müəyyən etmək, əhaliyə hüquqi yardım göstərmək - hüquqşünas. Beləliklə, məsələn, Voronejdə hüquqi yardım http://www.advokatvrn.ru/ saytında göstərilə bilər.

Vəkilin vəzifələrinə aşağıdakılar daxildir: hüquqi rəylərin hazırlanmasında iştirak; podratçılar və biznes tərəfdaşları qarşısında müştərinin maraqlarının təmsil olunması; əməliyyatların tərəflərini və müştərini təmsil edən hüquqşünaslarla danışıqlarda iştirak; müqavilələrin, müqavilələrin hazırlanması və tərtibi; hüquqi məsələlər üzrə analitik sənədlərin hazırlanması; hüquqi xarakterli müxtəlif aspektlər üzrə məsləhətlərin verilməsi; təklif olunan qanunvericilik aktlarının və qüvvədə olan qanunvericilik aktlarının nəzərdən keçirilməsi və təhlilinin aparılması; məhkəmələrdə, müxtəlif dövlət orqanlarında müştərinin maraqlarını təmsil etmək.

Hüquqşünas: Bu mütəxəssisin vəzifələri nədir?

www.advokatvrn.ru/.

Hüquqşünas bütün hüquq işçilərini birləşdirən peşənin ümumi adıdır: prokuror, notarius, hüquq məsləhətçisi, hüquqşünas, əmək və ya vergi müfəttişi - bunların hamısı müvafiq ixtisasların hüquqşünaslarıdır, hər biri ilə əlaqəlidir. müəyyən bir zədə sahəsi.

Hüquqşünasın öhdəliklərinə aşağıdakılar daxildir:

Hüquqi rəylərin hazırlanmasında iştirak;

Podratçılar və biznes tərəfdaşları qarşısında müştərinin maraqlarını təmsil etmək;

Əməliyyatlarda qarşı tərəfləri və müştərini təmsil edən hüquqşünaslarla danışıqlarda iştirak;

Müqavilələrin, müqavilələrin hazırlanması və tərtibi;

Hüquqi məsələlər üzrə analitik sənədlərin tərtib edilməsi;

Hüquqi xarakterli müxtəlif aspektlər üzrə məsləhətlər;

Təklif olunan qanunvericilik aktlarının və qüvvədə olan qanunvericilik aktlarının nəzərdən keçirilməsi və təhlilinin aparılması;

Məhkəmələrdə, müxtəlif dövlət orqanlarında müştərinin maraqlarını təmsil etmək.

Qeyd etmək lazımdır ki, hüquqşünas xidmət göstərdiyi ölkənin Konstitusiyasını mütləq bilməlidir; cinayət, mülki, əmək, maliyyə və inzibati hüquq; qüvvədə olan qanunvericilik Bu an vaxt; məhkəmə üsulları; psixologiya, məntiq, əməyin təşkilinin əsasları, iqtisadiyyat, istehsal və idarəetmə.

Bu mütəxəssis aşağıdakı keyfiyyətlərə malik olmalıdır: yüksək məsuliyyət hissi, əzmkarlıq, inkişaf etmiş məntiqi təfəkkür, təşəbbüskarlıq, çalışqanlıq, emosional sabitlik, dəyişən diqqət və konsentrasiya, yaxşı yaddaş.

Hüquq köməkçisi - məsuliyyətlər hansılardır?

Hüquq köməkçisi texniki icraçılar kateqoriyasına aiddir.

2. Hüquq köməkçisi vəzifəsinə peşə (hüquq) təhsili (ali; orta ixtisas) olan şəxs təyin edilir (iş stajına dair tələblər təqdim edilmədən; ixtisas üzrə iş stajı azı 1 ildir)

3. Hüquqşünas bilməlidir:

3.1. Maddi və prosessual hüququn əsasları.

3.2. Hüquqi fəaliyyət üzrə metodik və normativ materiallar.

3.3. Dövlət orqanları, orqanlarla ünsiyyət etikası yerli hökümət, hüquqi və fiziki şəxslər.

3.4. Biznes standartları.

3.5. Müasir informasiya texnologiyalarından istifadə etməklə hüquqi sənədlərin sistemləşdirilməsi, uçotu və aparılması qaydası.

3.6. Müasir texniki rabitə və rabitə vasitələrindən, kompüterdən istifadə etməklə informasiyanın emalı üsulları.

3.7. Mətn redaktorları və xüsusi hüquqi proqram təminatı.

3.8. Daxili əmək qaydaları.

İnternet Sənaye Kitabxanası I2R.ru

Vəkillər

Profil şirkətində baş hüquqşünas (idarəetmə işçisi)

Hüquq firmasının baş hüquqşünası hüquq firmasının fəaliyyətinin əsas aspektlərinə cavabdehdir, ən mühüm layihələrə nəzarət edir.

Vəzifə öhdəlikləri:

Hüquq firmasının hüquqşünası (orta səviyyəli işçi)

Hüquq firmasının hüquqşünası firmanın baş hüquqşünasının rəhbərliyi altında işləyir və bir çox hüquqi məsələlərə cavabdehdir.

Vəzifə öhdəlikləri:

Şirkətdə hüquq şöbəsinin müdiri (orta səviyyəli işçi)

Müəssisədə hüquq şöbəsinin müdiri, şirkətin strukturuna daxil olan müəssisədə hüquq şöbəsinə rəhbərlik edir. Müəssisənin bütün hüquqi aspektlərinə cavabdehdir.

Vəzifə öhdəlikləri:

Bankda hüquq şöbəsinin müdiri (orta səviyyəli işçi)

Bankda hüquq departamentinin rəhbəri bankın tərkibində olan hüquq şöbəsinə rəhbərlik edir ümumi quruluş banka.

üçün cavabdehdir səmərəli işşöbədir və şöbənin işinin xüsusiyyətlərindən asılı olaraq hüquqi məsələlərə nəzarət edir.

Vəzifə öhdəlikləri:

Bank hüquqşünası (işçi - mütəxəssis)

Bankın ümumi strukturuna daxil olan hüquq şöbəsində bank hüquqşünası çalışır.

Vəzifə öhdəlikləri:

Aşağıdakı məqalələr:

Pensiya fondunda hüquqşünasın vəzifələri

Pensiya fondunda hüquqşünasın vəzifələri

Əksər hüquq məsləhətçiləri özəl və özəl olaraq fəaliyyət göstərirlər dövlət qurumları. Hüquq şöbəsində 10-dan çox mütəxəssisin olduğu şirkətlərin dövlətlərində onlara müvafiq kateqoriyalar verilir.

İşə qəbul və işdən azad edilmə qanunvericiliklə müəyyən edilmiş qaydada şirkətin direktoru tərəfindən həyata keçirilir.

Namizədlər hüquq şöbəsinin müdiri ilə razılaşdırıldıqdan sonra onun müavini tərəfindən rəhbərə təqdim olunur.

Pensiya Fondu Rusiya pfr.

Bu bölmədə siz müxtəlif sənaye sahələri üçün standart iş təsvirlərini yükləyə və tanış ola bilərsiniz.

Başlamaq üçün, pensiya ilə bağlı qərar verirsiniz, məhkəmə də bankın təklif etdiyi halları nəzərə almalıdır.

Məşğul olan digər şöbə və xidmətlərin işçiləri mühasibat uçotu, mühasibat uçotunun və hesabatın təşkili və aparılmasına dair baş mühasibə hesabat verirlər.

Maddi məsul şəxslərin (kassirlərin, anbar müdirlərinin və başqalarının) vəzifəyə təyin edilməsi, işdən azad edilməsi və yerdəyişməsi baş mühasiblə razılaşdırılmaqla həyata keçirilir.

Qəbul və ya məzuniyyət üçün şöbə tərəfindən bağlanan müqavilələr və müqavilələr

Hüquq İnstitutu - bu zaman təhsil bitdi?

Bu pisdir, hər halda, heç kim məsuliyyət daşımır!

Uzunmüddətli və qısamüddətli kreditləşmə üzrə banklarla iş, baş mühasib müavini, baş mühasib müavininin vəzifələri, əməliyyat və vergi uçotu.

maliyyə sektorunda qanunvericilik (qiymətli kağızlar bazarı, səhmdar cəmiyyətləri, pensiya sistemi), qabaqcıl fərdi kompüter istifadəçisi (MS Excel), qabaqcıl qazax dilini bilmək.

Fond tərəfindən hazırlanan əmr, göstəriş, əsasnamə və digər hüquqi xarakterli akt layihələrinin qanunvericiliyin tələblərinə riayət olunmasına nəzarət, habelə zəruri hallarda hazırlanmasında iştirak

Rusiya Federasiyasının Vergi Məcəlləsinin ikinci hissəsinin 24-ü və İcbari Pensiya Sığortası haqqında Qanun, arasında məlumat mübadiləsi proseduru vergi orqanları və FIU.

töhfələrin düzgün hesablanmaması faktları haqqında c.

Bütün Qazaxıstan möhtəşəm qələbə gününü qeyd etməyə hazırlaşır.

Artıq 1,5-2 aydır vəkilləri yoxdur, ümid edirəm ki, orda mənə uyğunlaşmaq üçün bir az vaxt verəcəklər, dərhal başımla hovuza girməyə yox.

Bir vəkilin vəzifələrini yerinə yetirin və yekun və nbsp üçün hazırlayın.

Sığortalının cinayət törətməsinə görə məsuliyyətə cəlb edilməsi haqqında qərar qüvvəyə mindiyi gündən 10 gün müddətində bu qərar, maliyyə sanksiyalarının ödənilməsi tələbi göndərilir.

• 3.1 Hansı hallarda müəyyən variantı bağlamaq məqsədəuyğun olardı?
• 3.2 Hansı qanunvericiliklə tənzimlənir?
• 3.3 Müqavilələrə dair məlumatlar daxil edilir iş dəftəri?
• 3.4 Bunu etmək lazımdırmı sığorta haqları kadrlar üçün dövlət büdcəsinə?
• 3.5 İşəgötürən tərəfindən işçi heyətinə hansı sosial təminatlar verilir?
• 3.6 İşəgötürənlə işə qəbul edilən ərizəçi arasında münasibətlər hansı sənədlərlə rəsmiləşdirilir?

• 4 Vacib Nöqtələr: qanunvericilik aspekti
• 5 Ərizəçidən işəgötürənə hansı sənədlər toplusu təqdim olunur?
• 6 Fərdi sahibkarın məcburi töhfələri

Bir işçini IP-də necə qeyd etmək olar? Fərdi sahibkarın işçiləri işə götürə bilməsi üçün işəgötürən kimi Pensiya Fondunda qeydiyyat tələb olunur.

PFR bölmələri (2,5 min nəfərdən çox)

ərazi orqanları) Rusiyanın hər bölgəsində və hər bir regional mərkəzində fəaliyyət göstərir. Əmək kollektivi PFR 130 mindən çox sosial işçidir.

PFR büdcəsinin Rusiyanın ÜDM-dəki payı gəlirlər baxımından 10,8%, xərclər baxımından isə 10,2% təşkil edir.

• İstənilən bəyanat səhifənin yuxarı sağ küncündə yerləşən sözdə “başlıq” ilə başlayır.
• Müəssisə rəhbərinin vəzifəsinin tam adı, onun şəxsi məlumatları göstərilməlidir.
• Aşağıdakı sətirdə əlaqə saxlayan işçinin məlumatları (vəzifəsi, soyadı, adı, atasının adı) qeyd olunur;
• Yeni sətrin ortasında sənədin adı (bu halda ərizə) yazılır.
• Müraciətin mahiyyəti yeni sətirdə - Pensiya Fonduna müraciət etmək və sığorta ödənişlərini tərtib etmək hüququ verən iş stajının hesablanması üçün əmək kitabçasının verilməsi tələbi ilə müəyyən edilmişdir.
• İşçinin Sənətin normaları ilə tanış olduğu göstərilməlidir.

Moskva Dövlət Universitetiİqtisadiyyat, Statistika və İnformatika (MESİ) SƏNAYE TƏCRÜBƏSİ ÜZRƏ HESABAT Tələbə Şerskova G.G.

İşin təsviri hüquqşünas əmək münasibətləri qurur. Sənəddə işçilərin vəzifələrinin növləri, funksional məsuliyyətlər, hüquqlar, tabeçilik qaydaları, işə qəbul və işdən azad edilmə qaydası, təcrübəyə, təhsilə dair tələblər.

Təlimat hüquq şöbəsinin müdiri tərəfindən hazırlanır. Təşkilatın baş direktoru tərəfindən təsdiqlənir.

Aşağıdakı şablondan vəkil üçün iş təsviri tərtib edilərkən istifadə oluna bilər istehsal müəssisəsi, ticarət təşkilatı, büdcə təşkilatı, hüquq köməkçisi, hüquq məsləhətçisi. Bir sıra məqamlar şirkətin xüsusiyyətlərindən asılı olaraq fərqlənə bilər.

I. Ümumi müddəalar

1. Hüquqşünas “mütəxəssislər” kateqoriyasına aiddir.

2. Vəkil olmadıqda onun funksional vəzifələri, məsuliyyəti, hüquqları müəyyən edilmiş qaydada təyin edilmiş digər vəzifəli şəxsə verilir.

3. Vəkilin vəzifəyə təyin və ya vəzifədən azad edilməsi sərəncamla həyata keçirilir CEO təşkilatlar.

4. olan şəxs Ali təhsil və oxşar vəzifədə ən azı iki il təcrübə.

Vəkil birbaşa hüquq şöbəsinin müdirinə hesabat verir.

6. Hüquqşünas bilməlidir:

• əmək, mülki, inzibati, maliyyə hüququ;
• təşkilatın hüquqi fəaliyyətinə dair metodiki materiallar;
• ekoloji, vergi qanunvericiliyi;
• təşkilatın istehsal, təsərrüfat, maliyyə fəaliyyətini tənzimləyən normativ hüquqi aktlar;
• əməyin təşkili, iqtisadiyyat, istehsal, idarəetmənin əsaslarını;
• informasiya texnologiyalarından istifadə etməklə hüquqi sənədlərin sistemləşdirilməsi, uçotu və saxlanması;
• müqavilələrin, tarif sazişlərinin qeydiyyatı, bağlanması qaydalarını;
• kompüter texnologiyası, rabitə vasitələri ilə işləmənin əsaslarını;
• təhlükəsizlik qaydaları, əməyin mühafizəsi standartları;
• təşkilatın təsərrüfat, maliyyə fəaliyyətinə dair sənədlərin tərtibi qaydalarını.

Vəkil öz fəaliyyətində aşağıdakıları rəhbər tutur:

• daxili əmək qaydaları, təşkilatın digər tənzimləyici aktları;
• bu iş təsviri;
• təşkilat rəhbərliyinin əmrləri, sərəncamları;
• rusiya Federasiyasının qanunvericilik aktları;
• Təşkilatın nizamnaməsi.

II. Hüquqşünasın vəzifələri

Vəkilin aşağıdakı vəzifələri var:

1. Əmrlərin, göstərişlərin, əsasnamələrin və hüquqi xarakterli digər sənədlərin layihələrinin qanunvericiliyə uyğunluğunu yoxlayır.

2. Sənəd layihələrinin məsul işçilər tərəfindən razılaşdırılması mərhələlərinə nəzarət edir.

3. Sənəd layihələrini təsdiq edir.

4. Qurumun məsul işçilərinə sənədlərə dəyişikliklərin edilməsi barədə əsaslandırılmış göstərişlər verir.

5. Təsis sənədlərini işləyib hazırlayır. Hüquqi şəxslərin qeydiyyatında, qiymətli kağızların dövriyyəsində iştirak edir.

6. Təşkilatın təsis sənədlərinə dəyişikliklər edir.

7. Dövlət orqanlarından, kontragentlərdən, işçilərdən təşkilata qarşı iddialara baxır. Onlara cavablar hazırlayır, müraciətlərin təmin edilməsi və ya onlardan imtina edilməsi üçün qərar layihələri hazırlayır.

8. Podratçılara iddialar hazırlayır, göndərir. Onların baxılmasının gedişinə və nəticələrinə nəzarət edir.

9. Müqavilə layihələrini yaradır, onların qanunvericiliyə uyğunluğunu yoxlayır.

10. Müəyyən edilmiş müqavilə növlərini notariat qaydasında təsdiq edir və ya onların dövlət qeydiyyatını aparır.

11. Təşkilatın fəaliyyətinin həyata keçirilməsi üçün zəruri olan lisenziyaların, icazələrin alınması üçün sənədləri hazırlayır.

12. Mübahisələrin arbitraja qədər həllinə riayət etmək üçün tədbirlər görür.

13. İddia ərizələrini hazırlayır və məhkəmələrə təqdim edir.

14. Təşkilata qarşı iddialar üzrə iddia ərizələrinin surətlərini yoxlayır.

15. Arbitraj məhkəmələrində təşkilatın maraqlarını təmsil edir.

16. İşçilərin işdən çıxarılmasının, başqa yerə köçürülməsinin, onlara qarşı cərimələrin tətbiqinin qanuniliyini yoxlayır.

17. Nəzarət və nəzarət orqanları tərəfindən yoxlamalar zamanı təşkilatın maraqlarını təmsil edir. Auditorların gəldiyi nəticənin əsaslılığını, düzgünlüyünü, yoxlamaların nəticələrinin icrasının düzgünlüyünü müəyyən edir.

Təşkilatın əmlakının təhlükəsizliyinin təmin edilməsinə aid olan sənədlərin işlənib hazırlanmasında iştirak edir.

19. Təşkilatın əməkdaşlarına hüquqi məsələlər üzrə məsləhətlər verir. Hüquqi sənədlərin hazırlanmasında hüquqi yardım göstərir.

III. Hüquqlar

Vəkilin hüququ var:

1. Təşkilatın rəhbərliyindən öz xidməti vəzifələrini yerinə yetirmək, maddi sərvətlərin, sənədlərin mühafizəsi üçün normal şərait yaratmağı tələb etmək.

2. Təşkilatın fəaliyyətində aşkar edilmiş çatışmazlıqlar barədə bilavasitə rəhbərə məlumat vermək. Onların aradan qaldırılması üçün təkliflər verin.

3. İşinin və təşkilatın fəaliyyətinin təkmilləşdirilməsi üçün rəhbərliyə təkliflər vermək.

4. Öz səlahiyyətləri daxilində müstəqil qərarlar qəbul etmək.

5. Həyat və ya sağlamlıq üçün təhlükə yarandıqda öz səlahiyyətlərini həyata keçirməmək.

6. Hüquq şöbəsinin fəaliyyəti ilə bağlı təşkilat rəhbərliyinin qərarları haqqında məlumat almaq.

7. Qurumun maraqlarını müəyyən edilmiş qaydada təmsil etmək.

8. İş vəzifələrini yerinə yetirmək üçün lazımi məlumatları almaq.

10. İş məsələləri ilə bağlı təşkilatın struktur bölmələrinin işçiləri ilə ünsiyyətdə olmaq.

11. Öz səlahiyyətləri daxilində sənədləri imzalamaq.

12. Hüquqşünasın səlahiyyətinə aid olmayan məsələlərlə bağlı mütəxəssislərlə əlaqə saxlayın.

IV. Məsuliyyət

Vəkil aşağıdakılara cavabdehdir:

1. Etiket, işgüzar ünsiyyət normalarının pozulması.

2. Təşkilatın rəhbər sənədlərinin tələblərinin pozulması.

3. İşçilərin şəxsi məlumatlarının, kommersiya sirrinin qanunsuz işlədilməsi, məxfi məlumatların açıqlanması.

4. Rəhbərlik tərəfindən təşkilatın maraqlarının icazəsiz təmsil olunması

5. Müstəqil hərəkətlərin, qərarların nəticələri.

7. Hesabat sənədlərinin keyfiyyəti.

8. Təşkilata, onun işçilərinə, tərəf müqabillərinə, dövlətə zərər vurmaq.

9. Funksional vəzifələrini lazımınca yerinə yetirməməsi.

10. Daxili əmək qaydalarının, əmək intizamının müddəalarının, təhlükəsizlik standartlarının, yanğından mühafizənin pozulması.

Məhkəmələrin qərar və qərardadları

Korporativ hüquqşünasın vəzifələri

Hüquqşünas istənilən müəssisədə ən vacib və əsas işçilərdən biridir. Onun əhəmiyyəti və zəruriliyi ondan ibarətdir ki, yalnız o, bütün hüquqi vəziyyətləri həll edə bilər və şirkətə öz fəaliyyətini müstəsna olaraq qanun çərçivəsində həyata keçirməyə imkan verir. Vəzifələrə nə daxildir mühüm peşə bir hüquqşünas olaraq və bu işçinin səlahiyyəti nədir, daha ətraflı nəzərdən keçirəcəyik. Hamısı bir şirkətdə vəkilin vəzifələri bu müəssisənin adından fəaliyyət göstərməyə səlahiyyətli vəzifəli şəxs (rəhbər, direktor, baş direktor) tərəfindən təsdiq edilmiş vəzifə təlimatı ilə nəzərdə tutulmuşdur. Çox vaxt bu işçinin vəzifələrinə müəyyən bir iş növü daxildir, yəni:

1. müəssisədə verilmiş akt və sərəncamların mövcud qanunvericiliyə uyğunluğunun yoxlanılması;
2. müəssisə ilə əməkdaşlıq etmək arzusunu bildirmiş tərəflə müqavilələrin hazırlanması və bağlanması (əlavə müqavilələr);
3. müqavilələr üzrə fikir ayrılıqları protokolunun hazırlanması və imzalanması;
4. müqavilə üzrə digər tərəfə iddiaların tərtib edilməsi və göndərilməsi;
5. məhkəmədə müəssisənin maraqlarını təmsil etmək;
6. bir sıra sənədlərin tərtib edilməsi (vəkilə həvalə edilmiş vəzifələrdən asılı olaraq etibarnamə, rəsmi məktub və s.);
7. tənzimləyici orqanlar tərəfindən yoxlama zamanı müəssisənin təmsil olunması və mühafizəsi;
8. dövlət orqanları və dövlət orqanları ilə qarşılıqlı əlaqə;
9. müəssisənin işçilərinə mövcud qanunvericiliklə bağlı onlarla yaranmış məsələlər üzrə hüquqi məsləhətlərin verilməsi.

Müəssisələr üçün vəkilin əlavə sözsüz vəzifələri

Müəssisədə hüquqşünasın təcrübəsindən göründüyü kimi, müəssisənin bütün işçiləri mühüm istehsal məsələlərini həll edərkən tez-tez vəkilə müraciət edirlər. Hətta sənaye vəziyyətinin hüquqşünaslıqla dolayı əlaqəsi artıq vəkilin vəzifəsinə çevrilə bilər. Ona görə də bu məmurun əhəmiyyətini çox qiymətləndirmək çox çətindir. Müəssisə dövlət mülkiyyət formasına aid olduqda, bu vəzifələrə dövlət hesabına malların, işlərin və ya xidmətlərin satın alınması üzrə tender prosedurlarının keçirilməsi də daxildir. Həm də vəkilin işi çox vaxt rəsmi yazışmalarla müşayiət olunur. Qaralama rəsmi məktublar vəkilin üzərinə düşən vəzifələrin yerinə yetirilməsinin mühüm tərkib hissələrindən biridir. Bununla yanaşı, dövlət orqanları ilə qarşılıqlı əlaqə işi də mühüm yer tutur. Belə ki, icazənin alınması, müəssisənin adının dəyişdirilməsi və ya maliyyə detallarının dəyişdirilməsi mütləq vəkilin iştirakını tələb edir. Müəssisənin gələcək hüquqi fəaliyyəti ilə bağlı hər hansı mühüm strateji məsələləri hüquqşünassız həll etmək mümkün deyil, çünki bu məsələdə fikir ayrılığı istənilən müəssisənin işinə mənfi təsir göstərən hüquqi münaqişələrə səbəb ola bilər.. MÖVZUDA!

Məsələn, işçiyə aşağıdakı hüquqlar verilə bilər:

• öz səlahiyyətləri daxilində şirkətin bütün bölmələrindən məlumat və sənədlər tələb etmək (və ya konkret bölmələr burada qeyd oluna bilər);
• rəhbərin qərarları ilə tanış olmaq;
• iş prosesinin müasirləşdirilməsi ilə bağlı təkliflərini rəhbərə vermək;
• müqavilənin bağlanması və ya uzadılması üçün zəruri olan sənədlərin təqdim edilməsi üzrə podratçılarla danışıqlar aparmaq;
• müqavilə üzrə öhdəliyin yerinə yetirilməsi tələbi ilə birbaşa qarşı tərəfə müraciət etmək.

• Vəzifə öhdəlikləri Bu bölmə Podratçı Mütəxəssisin yerinə yetirməli olduğu öhdəlikləri təfərrüatlandırmaq üçün istifadə olunur.

Hüquq məsləhətçisi olmadıqda onun hüquq və vəzifələri təşkilatın əmri ilə elan edilən digər vəzifəli şəxsə keçir.1.5. Hüquq məsləhətçisi vəzifəsinə aşağıdakı tələblərə cavab verən şəxs təyin edilir: ali hüquq təhsili, 2 ildən analoji iş təcrübəsi, mülki, biznes, inzibati, əmək, maliyyə, prosessual (arbitraj və mülki) hüquq sahələrini bilmək. 1.6. Hüquq məsləhətçisi öz fəaliyyətində aşağıdakıları rəhbər tutur: - Rusiya Federasiyasının qanunvericilik aktları; - cəmiyyətin nizamnaməsi, daxili əmək qaydaları, şirkətin digər normativ hüquqi aktları; - rəhbərliyin əmr və göstərişləri; - bu vəzifə təsviri.

Vəzifənin nə adlandırılacağına menecer qərar verir, lakin ən çox yayılmış olanlardan biri “müqavilə üzrə iş üzrə mütəxəssis” seçimidir. Yandex.Zen-də kanalımıza abunə olun! Kanala abunə olun Bu vəzifəni tutan işçi müqavilələrin bağlanmasına və əldə edilmiş razılaşmaların yerinə yetirilməsinə sonrakı nəzarətə cavabdehdir. Eyni zamanda, müqavilə işləri üzrə mütəxəssis müqavilələri özü imzalamır və çox vaxt müqavilənin şərtlərinin müzakirəsində belə iştirak etmir - o, sadəcə olaraq müqavilənin bağlanmasının texniki aspektlərini hazırlayır, məsələn, müqavilənin mətnini tərtib edir. və onu qəbul etmə aktları.
Bundan əlavə, gələcəkdə bu mütəxəssis tərəflərin öhdəliklərini davamlı şəkildə yerinə yetirməsini təmin edir. Müxtəlif şirkətlərdə müqavilə işi üzrə mütəxəssisə qeyri-bərabər vəzifələr verilir.

İş təsviri müqavilə üzrə mütəxəssis

Vəkil öz fəaliyyətində aşağıdakıları rəhbər tutur:

• daxili əmək qaydaları, təşkilatın digər tənzimləyici aktları;
• bu iş təsviri;
• təşkilat rəhbərliyinin əmrləri, sərəncamları;
• rusiya Federasiyasının qanunvericilik aktları;
• Təşkilatın nizamnaməsi.

II. Vəkilin əmək vəzifələri Hüquqşünas aşağıdakı əmək vəzifələrini yerinə yetirir: 1. Əmrlərin, göstərişlərin, əsasnamələrin və hüquqi xarakterli digər sənədlərin layihələrinin qanuna uyğunluğunu yoxlayır.

Diqqət

Sənəd layihələrinin məsul işçilər tərəfindən razılaşdırılması mərhələlərinə nəzarət edir. 3. Sənəd layihələrini təsdiq edir. 4. Qurumun məsul işçilərinə sənədlərə dəyişikliklərin edilməsi barədə əsaslandırılmış göstərişlər verir. 5. Təsis sənədlərini işləyib hazırlayır. Hüquqi şəxslərin qeydiyyatında, qiymətli kağızların dövriyyəsində iştirak edir.

Müqavilə üzrə mütəxəssis vəzifəsi

Hüquqşünas, hüquq məsləhətçisi hamı kimi müəssisənin eyni ştat vahididir: menecer, mühasib, direktor. Eyni zamanda, hamısı deyil rus təşkilatları(MMC, QSC) iş təsviri nümunəsi rəhbərlik tərəfindən təsdiq edilmiş sənəd şəklində mövcuddur hüquqi qüvvə. Bununla belə, əslində təlimatın əsas məzmun fraqmenti kimi vəkilin vəzifələrindən istifadə edilə bilər:

• Vakansiyanı doldurarkən HR meneceri;
• layihənin hazırlanmasında kadrlar üzrə məsul işçi əmək müqaviləsi vəkillə;
• hüquqşünasın KPI matrisini hazırlayarkən hüquq şöbəsinin müdiri.

Təlimat vəkil və onun rəhbərliyi üçün təlimatdır. Vəkilə nə üçün iş təsviri lazımdır? Müəssisədə hüquqşünas üçün iş təsvirinin hazırlanması zərurəti həm mütəxəssisin özünün tapşırıqları, həm də hüquqi şəxsin inzibati və idarəetmə məqsədlərindən irəli gəlir.

Hüquqşünasın iş təsviri

Məsələn, demək olar ki, o, aşağıdakılara borcludur:

• qarşı tərəflə əldə edilmiş razılaşmalar əsasında müqavilələrin mətnini hazırlamaq;
• bağlanmış müqavilələrin uçotunu aparmaq;
• müqavilələrin müddətini izləmək, yenilənmə məsələsi ilə bağlı qərar tələb edən müqavilələr barədə menecerə əvvəlcədən məlumat vermək;
• tərəflər tərəfindən müqavilələr üzrə öhdəliklərin yerinə yetirilməsinin gedişatını təhlil etmək;
• qarşı tərəflərin cari borclarını müəyyənləşdirir və öz səlahiyyətləri daxilində onların ödənilməsi üçün tədbirlər görür;
• müqavilə üzrə öhdəliklərin yerinə yetirilməsini təsdiq edən ilkin uçot sənədlərinin qarşı tərəflərlə mübadiləsini təşkil etmək;
• müqavilələrin müddətinin uzadılması və onlara əlavələr edilməsi barədə əlavə sazişlər hazırlamaq.

• Məsuliyyət Bu qayda və qaydaların pozulmasının işçi üçün mənfi nəticələrini təsvir edir.

Hüquqşünas və hüquq məsləhətçisinin iş təsviri

• qarşı tərəf adından müqaviləni imzalayan şəxsin səlahiyyətlərinin yoxlanılması,
• aşkarlanması əlavə şərtlər müqavilə bağlamaq (məsələn, müqavilə tərəflərinin idarəetmə orqanları tərəfindən əməliyyatın təsdiqlənməsi ehtiyacı),
• müqavilə layihələrinin mövcud qanunvericiliyə və təşkilatın maraqlarına uyğunluğunun təhlili, müqavilələrin mətnlərinin dəyişdirilməsi üçün təkliflərin hazırlanması;
• təşkilatın fəaliyyətində istifadə olunan müqavilələrin standart formalarının hazırlanması,
• müqavilə öhdəliklərinin pozulması ilə bağlı işi tələb etmək.
Təşkilatda iş bölgüsündən asılı olaraq, müqavilə öhdəlikləri pozulduqda, əgər bu iş ayrıca bölməyə həvalə edilmədikdə və ya kənar mütəxəssislərə verilmədikdə, hüquqşünas şirkətin mənafeyinin müdafiəsi üçün məhkəmə işlərini də həyata keçirə bilər. .

Müqavilə işi üzrə vəkilin iş təsviri

Müqavilə işi üzrə mütəxəssisin iş təsviri işçiyə işəgötürənin ondan gözlədiyi vəzifələr dairəsini və bunun üçün ona verilən hüquqların dairəsini idarə etməyə kömək edir. Bu işçinin iş təsviri hansı struktura malik ola bilər və ona hansı maddələr daxil edilə bilər, məqaləmizdə təsvir ediləcəkdir. Müqavilə üzrə iş üzrə mütəxəssis vəzifəsi haqqında Müqavilə üzrə iş üzrə mütəxəssis üçün nümunə iş təsviri strukturu Müqavilə üzrə iş üzrə mütəxəssis vəzifəsi haqqında ticarət təşkilatlarıçatdırılma ilə məşğul olan).

Müqavilə işi üzrə hüquq məsləhətçisinin iş təsviri

Məlumat

İşçilərin işdən çıxarılmasının, başqa yerə köçürülməsinin, onlara qarşı cəzaların tətbiqinin qanuniliyini yoxlayır. 17. Nəzarət və nəzarət orqanları tərəfindən yoxlamalar zamanı təşkilatın maraqlarını təmsil edir. Auditorların gəldiyi nəticənin əsaslılığını, düzgünlüyünü, yoxlamaların nəticələrinin icrasının düzgünlüyünü müəyyən edir.

Müqavilə işi üzrə mütəxəssisin iş təsviri

Təşkilatın təsis sənədlərinə dəyişikliklər edir. 7. Dövlət orqanlarından, kontragentlərdən, işçilərdən təşkilata qarşı iddialara baxır. Onlara cavablar hazırlayır, müraciətlərin təmin edilməsi və ya onlardan imtina edilməsi üçün qərar layihələri hazırlayır.
8. Podratçılara iddialar hazırlayır, göndərir. Onların baxılmasının gedişinə və nəticələrinə nəzarət edir. 9. Müqavilə layihələrini yaradır, onların qanunvericiliyə uyğunluğunu yoxlayır. 10. Müəyyən edilmiş müqavilə növlərini notariat qaydasında təsdiq edir və ya onların dövlət qeydiyyatını aparır.
11. Təşkilatın fəaliyyətinin həyata keçirilməsi üçün zəruri olan lisenziyaların, icazələrin alınması üçün sənədləri hazırlayır. 12. Mübahisələrin arbitraja qədər həllinə riayət etmək üçün tədbirlər görür. 13. İddia ərizələrini hazırlayır və məhkəmələrə təqdim edir.
14. Təşkilata qarşı iddialar üzrə iddia ərizələrinin surətlərini yoxlayır. 15. Arbitraj məhkəmələrində təşkilatın maraqlarını təmsil edir.

Nəzərinizə çatdırırıq tipik nümunə hüquq məsləhətçisinin iş təsviri, nümunə 2019/2020. Bu vəzifəyə iş stajına və ya orta ixtisas (hüquq) təhsili və orta ixtisas təhsilli mütəxəssislərin tutduğu vəzifələrdə iş stajına dair tələblər təqdim edilmədən ali peşə (hüquq) təhsili olan şəxs təyin edilə bilər. peşə təhsili, 5 ildən az olmayaraq. Unutmayın ki, hüquq məsləhətçisinin hər bir göstərişi qəbz qarşısında verilir.

Bu, hüquq məsləhətçisinin sahib olmalı olduğu biliklər haqqında tipik məlumat verir. Vəzifələr, hüquqlar və vəzifələr haqqında.

Bu material saytımızın hər gün yenilənən nəhəng kitabxanasına daxildir.

1. Ümumi müddəalar

1. Hüquq məsləhətçisi peşəkarlar kateqoriyasına aiddir.

2. İş stajına dair tələblər irəli sürmədən ali peşə (hüquq) təhsili və ya orta ixtisas (hüquq) təhsili və orta ixtisas təhsilli mütəxəssislərin tutduğu vəzifələrdə ən azı 5 il iş stajı olan şəxs vəzifəyə qəbul edilir. hüquq məsləhətçisi.

3. Hüquq məsləhətçisi təşkilatın direktoru tərəfindən işə götürülür və vəzifədən azad edilir.

4. Hüquq məsləhətçisi bilməlidir:

- müəssisənin istehsal, təsərrüfat və maliyyə fəaliyyətini tənzimləyən qanunvericilik aktları;

— müəssisənin hüquqi fəaliyyətinə dair normativ hüquqi sənədlər, metodiki və normativ materiallar;

— mülki, əmək, maliyyə, inzibati hüquq;

- vergi qanunvericiliyi;

— ekoloji qanunvericilik;

- müəssisənin təsərrüfat-maliyyə fəaliyyətinin uçotunun və hesabatının aparılması qaydasını;

- təsərrüfat müqavilələrinin bağlanması və icrası qaydası; kollektiv müqavilələr, tarif razılaşmaları;

– müasir informasiya texnologiyalarından istifadə etməklə hüquqi sənədlərin sistemləşdirilməsi, uçotu və aparılması qaydası;

— iqtisadiyyatın, əməyin təşkilinin, istehsalın idarə edilməsinin əsaslarını;

- kompüter texnologiyaları, rabitə və rabitə vasitələri;

- daxili əmək qaydaları;

— əməyin mühafizəsi, təhlükəsizlik tədbirləri, istehsalat sanitariyası və yanğından mühafizə qaydaları və normaları.

5. Hüquq məsləhətçisi öz fəaliyyətində aşağıdakıları rəhbər tutur:

- Rusiya Federasiyasının qanunvericiliyi,

- təşkilatın nizamnaməsi,

- bu təlimata uyğun olaraq tabeliyində olduğu işçilərin əmr və əmrlərini;

- bu iş təsviri,

- Təşkilatın daxili əmək qaydaları.

6. Hüquq məsləhətçisi bilavasitə idarənin hüquq şöbəsinin müdirinə hesabat verir.

7. Hüquq məsləhətçisi olmadıqda (ezamiyyətdə, məzuniyyətdə, xəstəlikdə və s.) onun vəzifələrini təşkilatın direktoru tərəfindən müəyyən edilmiş qaydada təyin edilmiş, müvafiq hüquqlar, vəzifələr əldə edən və məsuliyyət daşıyan şəxs həyata keçirir. ona həvalə edilmiş vəzifələrin icrasına görə.

2. Hüquq məsləhətçisinin vəzifələri

Hüquq məsləhətçisi:

1. Hüquqi sənədləri hazırlayır və ya işlənib hazırlanmasında iştirak edir.

2. Müəssisədə hüquqi işlərə metodiki rəhbərlik edir, struktur bölmələrinə və ictimai təşkilatlara müxtəlif növ işlərin hazırlanması və icrasında hüquqi yardım göstərir. hüquqi sənədlər, iddialar rədd edildikdə əsaslandırılmış cavabların hazırlanmasında iştirak edir.

3. Müəssisənin digər bölmələri ilə birlikdə oğurluq, tullantılar, çatışmazlıqlar, keyfiyyətsiz, qeyri-standart və natamam məhsulların buraxılması, ekoloji qanunvericiliyin pozulması və digər hüquqpozmalar haqqında materialları arbitraj məhkəməsinə, istintaqa və məhkəməyə təqdim etmək üçün hazırlayır. məhkəmə orqanları, istehsalatda olan və məhkəmə və arbitraj işlərinin icrası ilə tamamlananların uçotunu və saxlanmasını aparır.

4. Müqavilə, maliyyə və əmək intizamının möhkəmləndirilməsi, müəssisənin əmlakının təhlükəsizliyinin təmin edilməsi üzrə tədbirlərin işlənib hazırlanmasında və həyata keçirilməsində iştirak edir.

5. Aşkar edilmiş nöqsanların aradan qaldırılması və təsərrüfat-maliyyə fəaliyyətinin təkmilləşdirilməsi üzrə təkliflər hazırlamaq məqsədilə iddialara, məhkəmə və arbitraj işlərinə baxılmasının nəticələrinin, təsərrüfat müqavilələrinin bağlanması və icrası təcrübəsinin öyrənilməsini, təhlilini və ümumiləşdirilməsini həyata keçirir. müəssisə.

6. İşçilərin intizam və maddi məsuliyyətə cəlb edilməsi haqqında müəyyən edilmiş qaydada materiallar tərtib edir.

7. Təsərrüfat müqavilələrinin bağlanması, onların hüquqi ekspertizası, kollektiv müqavilələrin və sahə tarif müqavilələrinin şərtlərinin işlənib hazırlanmasında, habelə debitor və kreditor borclarına dair məsələlərə baxılmasında iştirak edir.

8. İddialara cavabların hazırlanması üçün struktur bölmələri tərəfindən arayışların, hesablamaların, izahatların və digər materialların vaxtında təqdim edilməsinə nəzarət edir.

9. Müəssisə tərəfindən qüvvədən düşmüş mövcud əmrlərin və digər normativ hüquqi aktların dəyişdirilməsi və ya ləğv edilməsi üçün digər şöbələrlə birlikdə təkliflər hazırlayır.

10. Mövcud qanunvericilik aktlarının sistemli uçotu və saxlanması üzrə iş aparır, onların ləğvi, dəyişiklik və əlavələr edilməsi barədə qeydlər aparır, müasir informasiya texnologiyalarından və hesablama vasitələrinin tətbiqi əsasında arayış sənədləri hazırlayır.

11. Müəssisənin fəaliyyətində yaranan hüquqi məsələlərə dair rəylərin, baxılmaq üçün təqdim edilmiş normativ hüquqi aktların layihələrinin hazırlanmasında iştirak edir.

12. Haqqında müəssisənin işçilərinə məlumat verir mövcud qanunvericilik və ona edilən dəyişikliklər, müəssisənin vəzifəli şəxslərinin onların fəaliyyətinə aid olan normativ hüquqi aktlarla tanış edilməsi.

13. Müəssisənin işçilərinə təşkilati, hüquqi və digər hüquqi məsələlər üzrə məsləhətlər verir, rəylər hazırlayır, əmlak-hüquqi xarakterli sənədlərin və aktların icrasına köməklik göstərir.

14. Təşkilatın Daxili Əmək Qaydalarına və digər yerli normativ aktlara əməl edir.

15. Əməyin mühafizəsi, təhlükəsizlik texnikası, istehsalat sanitariyası və yanğından mühafizənin daxili qaydalarına və qaydalarına əməl edir.

16. İş yerində təmizliyi və nizam-intizamı təmin edir.

17. Bu təlimata uyğun olaraq tabeliyində olduğu işçilərin əmrlərini əmək müqaviləsi çərçivəsində yerinə yetirir.

3. Hüquq məsləhətçisinin hüquqları

Hüquq məsləhətçisi aşağıdakı hüquqlara malikdir:

1. Təklifləri təşkilatın direktoruna baxmağa təqdim edin:

– bunun müddəaları ilə bağlı işi təkmilləşdirmək məsuliyyətlər,

- tabeliyində olan fərqlənmiş işçilərin vəzifədə irəli çəkilməsi haqqında;

- istehsalat və əmək intizamını pozmuş ona tabe olan işçilərin maddi və intizam məsuliyyətinə cəlb edilməsi haqqında.

2. Təşkilatın struktur bölmələrindən və işçilərindən öz vəzifələrini yerinə yetirmək üçün zəruri olan məlumatları tələb etmək.

3. tutduğu vəzifədə hüquq və vəzifələrini müəyyən edən sənədlərlə, xidməti vəzifələrin icrasının keyfiyyətinin qiymətləndirilməsi meyarları ilə tanış olun.

4. Təşkilatın rəhbərliyinin fəaliyyəti ilə bağlı qərar layihələri ilə tanış olmaq.

5. Təşkilatın rəhbərliyindən təşkilati-texniki şəraitin təmin edilməsi və xidməti vəzifələrin icrası üçün zəruri olan müəyyən edilmiş sənədlərin icrası da daxil olmaqla, kömək göstərməyi tələb etmək.

6. Cari tərəfindən müəyyən edilmiş digər hüquqlar əmək hüququ.

4. Hüquq məsləhətçisinin məsuliyyəti

Hüquq məsləhətçisi aşağıdakılara cavabdehdir:

1. Bu vəzifə təlimatında nəzərdə tutulmuş rəsmi vəzifələrini lazımınca yerinə yetirmədikdə və ya yerinə yetirmədikdə - Rusiya Federasiyasının əmək qanunvericiliyi ilə müəyyən edilmiş həddə.

2. Fəaliyyəti zamanı törədilmiş hüquqpozmalara görə - Rusiya Federasiyasının mövcud inzibati, cinayət və mülki qanunvericiliyi ilə müəyyən edilmiş hədlər daxilində.

3. Təşkilatın maddi zərərinə görə - Rusiya Federasiyasının mövcud əmək və mülki qanunvericiliyi ilə müəyyən edilmiş həddə.

Hüquq məsləhətçisinin iş təsviri - nümunə 2019/2020. Hüquq məsləhətçisinin vəzifələri, hüquq məsləhətçisinin hüquqları, hüquq məsləhətçisinin məsuliyyəti.

işçiyə işəgötürənin ondan gözlədiyi vəzifələr dairəsini və bunun üçün ona verilən hüquqların dairəsini idarə etməyə kömək edir. Bu işçinin iş təsviri hansı struktura malik ola bilər və ona hansı maddələr daxil edilə bilər, məqaləmizdə təsvir ediləcəkdir.

Müqavilə üzrə mütəxəssis vəzifəsi haqqında

Münasibətləri yazılı müqavilələrlə təmin edilmiş bir çox tərəf-müqabili olan şirkətlərdə müqavilə işlərinə cəlb olunan işçilərə ehtiyac var (məsələn, çatdırılma ilə məşğul olan ticarət təşkilatlarında). Vəzifənin nə adlandırılacağına menecer qərar verir, lakin ən çox yayılmış olanlardan biri “müqavilə üzrə iş üzrə mütəxəssis” seçimidir.

Bu vəzifəni tutan işçi müqavilələrin bağlanması və əldə edilmiş razılaşmaların yerinə yetirilməsinə sonrakı nəzarət üçün məsuliyyət daşıyır. Eyni zamanda, müqavilə işləri üzrə mütəxəssis müqavilələri özü imzalamır və çox vaxt müqavilənin şərtlərinin müzakirəsində belə iştirak etmir - o, sadəcə olaraq müqavilənin bağlanmasının texniki aspektlərini hazırlayır, məsələn, müqavilənin mətnini tərtib edir. və onu qəbul etmə aktları. Bundan əlavə, gələcəkdə bu mütəxəssis tərəflərin öhdəliklərini davamlı şəkildə yerinə yetirməsini təmin edir.

Müxtəlif şirkətlərdə müqavilə işi üzrə mütəxəssisə qeyri-bərabər vəzifələr verilir. Haradasa o, sadəcə müqavilələrin uçotunu aparır və bir yerdə ona qarşı tərəflər tərəfindən yerinə yetirilməyən öhdəliklər üzrə iddia işinə başlamaq tapşırılır - bütün bu məqamlar iş təsvirində nəzərə alınmalıdır ki, işçi ona hansı tapşırıqların verildiyini dəqiq bilsin. Eyni şey müqavilə işi üzrə mütəxəssisin hüquqlarına da aiddir.

Müqavilə işi üzrə mütəxəssis üçün iş təsvirinin təxmini strukturu

Müqavilə işi üzrə mütəxəssis üçün iş təsviri hazırlanarkən belə bir sənədin aşağıdakı strukturu əsas götürülə bilər.

Hüquqlarınızı bilmirsiniz?

1. Ümumi müddəalar

   Bu, vəzifə haqqında ümumi məlumatları əks etdirən bölmədir, məsələn:

   • vəzifə adı (müqavilə işi üzrə mütəxəssis);
   • tabeçiliyin müəyyən edilməsi, işə qəbul və işdən azad edilmə qaydası;
   • ixtisas tələbləri;
   • əvəzetmə əmri;
   • işçinin işində istifadə etməli olduğu qaydaların siyahısı.
2. Hüquqlar

   Müqavilə işi üzrə mütəxəssisin əmək funksiyasını yerinə yetirmək üçün verildiyi hüquqların siyahısı buradadır. Məsələn, işçiyə aşağıdakı hüquqlar verilə bilər:

   • öz səlahiyyətləri daxilində şirkətin bütün bölmələrindən məlumat və sənədlər tələb etmək (və ya konkret bölmələr burada qeyd oluna bilər);
   • rəhbərin qərarları ilə tanış olmaq;
   • iş prosesinin müasirləşdirilməsi ilə bağlı təkliflərini rəhbərə vermək;
   • müqavilənin bağlanması və ya uzadılması üçün zəruri olan sənədlərin təqdim edilməsi üzrə podratçılarla danışıqlar aparmaq;
   • müqavilə üzrə öhdəliyin yerinə yetirilməsi tələbi ilə birbaşa qarşı tərəfə müraciət etmək.
3. Vəzifə öhdəlikləri

   Bu bölmə müqavilə üzrə mütəxəssisin yerinə yetirməli olduğu vəzifələri təfərrüatlandırmağa xidmət edir. Məsələn, demək olar ki, o, aşağıdakılara borcludur:

   • qarşı tərəflə əldə edilmiş razılaşmalar əsasında müqavilələrin mətnini hazırlamaq;
   • bağlanmış müqavilələrin uçotunu aparmaq;
   • müqavilələrin müddətini izləmək, yenilənmə məsələsi ilə bağlı qərar tələb edən müqavilələr barədə menecerə əvvəlcədən məlumat vermək;
   • tərəflər tərəfindən müqavilələr üzrə öhdəliklərin yerinə yetirilməsinin gedişatını təhlil etmək;
   • qarşı tərəflərin cari borclarını müəyyənləşdirir və öz səlahiyyətləri daxilində onların ödənilməsi üçün tədbirlər görür;
   • müqavilə üzrə öhdəliklərin yerinə yetirilməsini təsdiq edən ilkin uçot sənədlərinin qarşı tərəflərlə mübadiləsini təşkil etmək;
   • müqavilələrin müddətinin uzadılması və onlara əlavələr edilməsi barədə əlavə sazişlər hazırlamaq.
4. Məsuliyyət

   Qaydaların və qaydaların pozulmasının işçi üçün mənfi nəticələrini təsvir edir. Müqavilə işi üzrə mütəxəssisin gördüyü hərəkətlərə və ya qəbul etdiyi qərarlara görə məsuliyyətə cəlb oluna bilər. aşağıdakı növlər məsuliyyət:

   • intizam məsuliyyətinə - əmək intizamının pozulmasına görə;
   • inzibati və ya cinayət - qeyri-qanuni və ya cinayət törətməyə görə;
   • maddi - maddi ziyan vurmaq üçün.

Sonda demək qalır ki, iş təsviri işçinin əmək funksiyasını yerinə yetirməsi ilə bağlı faktiki olaraq baş verən məsələləri göstərməli və bununla bağlı halları nəzərə almalıdır. Məsələn, menecer müqavilə üzrə mütəxəssisin də saxlanması üçün məsuliyyət daşımalı olduğuna qərar verərsə iş iddiası, bu iş təsviri bölməsində qeyd olunur; lakin bu halda hüquqlar bölməsində işçinin belə işi yerinə yetirmək hüququ göstərilməlidir. Sadə dillə desək, iş təsvirinin bölmələri elə tərtib edilməlidir ki, işçi öz işini mümkün qədər səmərəli şəkildə yerinə yetirə bilsin.