İş təsvirinə uyğun olaraq ictimaiyyətlə əlaqələr üzrə mütəxəssisin vəzifələri. İctimaiyyətlə əlaqələr üzrə mütəxəssisin (PR mütəxəssisi) iş təsviri İctimaiyyətlə əlaqələr üzrə mütəxəssis üçün iş təsvirinin nümunə strukturu

ev / Tikinti və təmir

Hər bir peşənin nümayəndələrinin fəaliyyət üçün öz təlimatları var. Onların fəaliyyətini tənzimləmək, eləcə də iş prosesini tənzimləmək lazımdır. Məqalədə PR mütəxəssisi üçün iş təsviri müzakirə olunacaq.

Hansı şirkətlərdə və nə üçün lazımdır?

Peşəkar olan şirkətə insanlarla (potensial istehlakçılar) qarşılıqlı əlaqəni təmin edir, çox məşhurdur. Bu, yalnız dar profilli bir mütəxəssis deyil, həm də incə bir psixoloq, yaxşı marketoloq və anadangəlmə logistikdir.

Onun xidmətləri kiçik və böyük təşkilatlar üçün lazımdır ki, həyata keçirilməlidir bazar araşdırması, həm də məhsullarını kütlələrə tanıtmaq istəyirlər. Bu peşəkarın geniş funksiyaları onu ən çox vazkeçilməz edir müxtəlif sahələr– ticarət, istehsal fəaliyyəti, logistika sənayesi, xidmətlər.

Təlimatların ümumi müddəaları

-a təyinat iş yeri və icradan azad etmə əmək öhdəlikləri qanuna uyğun olaraq ciddi şəkildə həyata keçirilir. Bu işçi birbaşa işçilərin kateqoriyasına aiddir və şirkətin baş menecerinə tabedir. Bu işçinin əsas funksiyalarına aşağıdakılar daxildir:

yuxarı işçilərdən alınan bütün tapşırıqların səmərəli icrası;
ümumi standartlara uyğunluq əmək intizamı və qanunvericilik;
anbarda olan inventar əşyalarının təhlükəsizliyi.

Təlimatların 6-cı bəndində bu vəzifəyə namizədin malik olmalı olduğu bacarıqların siyahısı var. Və növbəti hissədə bir mütəxəssisin iş prosesində istifadə etdiyi bir sıra qanuni müddəalar göstərilir:

yerli normativ aktlar;
təşkilati və inzibati sənədlər;
üçün qaydalar daxili qaydalarəmək;
təhlükəsizlik standartları əmək fəaliyyəti;
təhlükəsizlik xüsusiyyətləri;
menecerin göstərişləri və əmrləri;
bu iş təsviri.

Sonda iş yerində əsas mütəxəssis olmadıqda PR ustasının vəzifələrini yerinə yetirmək üçün hansı işçinin məsuliyyət daşımalı olduğu göstərilir.

Məsuliyyətlər və vəzifələr

PR meneceri aşağıdakı əmək funksiyalarının məcburi icrasına cavabdehdir:

şirkətin ictimaiyyətlə əlaqələr siyasətinin aparılması ilə bağlı tapşırıqların yerinə yetirilməsi;
daxili və xarici siyasət planlarının yaradılmasında iştirak etmək;
media işçiləri ilə dövri qarşılıqlı əlaqə və əlaqələrin saxlanılması;
brifinqlərin, konfransların, seminarların, simpoziumların, təqdimatların hazırlanması və təşkili;
KİV nümayəndələrinə ünvanlanmış press-relizlər baxımından hazırlıq işləri;
elektron daşıyıcıların, habelə çap resurslarının monitorinqi üzrə işlərin aparılması;
daxili istifadə üçün informasiya və analitik məlumatların hazırlanmasında və həyata keçirilməsində iştirak;
yaradılış tanıtım materialları, yaratmaq üçün mətnlərin formalaşması korporativ proqramlar, həmçinin İnternetdə rəsmi resursun hazırlanması üçün;
iştirak hazırlıq işləri reklam kampaniyaları zamanı araşdırma və sənədlərin hazırlanması ilə bağlı tapşırıqlar üzrə;
informasiyanın hazırlanması, təhlili, saxlanması və tətbiqi üzrə tədbirlərin həyata keçirilməsi;
idarəetmə qərarlarının icrasının təmin edilməsi, cari iş prosesi və onun nəticələri haqqında məlumatların vaxtında verilməsi.

Bir iş ehtiyacı yaranarsa, bu işçi qüvvədə olan qaydalarla nəzərdə tutulmuş öhdəliklərin vaxtından artıq yerinə yetirilməsinə cəlb oluna bilər federal qanun iş fəaliyyəti haqqında.

Bu vəzifəyə adətən ali təhsilli şəxs təyin olunur. peşə təhsili bu ixtisas üçün. Xidmət müddəti ilə bağlı heç bir şikayət yoxdur. Bu mütəxəssisin nəzərə almalı olduğu bir neçə əməliyyat nöqtəsi var:

yerinə yetirmək üçün ona həvalə edilmiş əmək variantları, habelə əsas vəzifələr;
ictimai münasibətlərin təşkili məsələlərinə aid qərarlar, inzibati və sərəncam sənədləri, digər normativ aktlar;
media və reklam haqqında qanunvericiliyin hüquqi əsaslarını;
beynəlxalq və ölkədaxili kodeksləri, habelə PR-ın etik prinsiplərini;
şirkətin gələcək inkişaf perspektivləri;
politologiya, psixoloji komponent, sosiologiya elminin normaları;
keyfiyyət və kəmiyyət tədqiqatlarının aparılması yolları;
media monitorinqinin xüsusiyyətləri;
reklam mesajlarının yaradılması, məqalələrin strukturunun qurulması, işgüzar müraciətlər, ictimai çıxış prinsipləri;
statistik məlumatların təhlili üsullarını;
ofis işləri və biznes sənədlərinin hazırlanması;
şirkətin öz məlumat bazasının formalaşdırılması və istifadəsi vasitələri və üsulları;
müasir alət və texnologiyalardan istifadə etməklə materialların toplanması və emalının əsas üsullarını;
əmək qanunvericilik bazası;
əməyin mühafizəsi qaydaları.

Peşəkar bacarıqların geniş siyahısına əlavə olaraq, bu peşənin nümayəndəsi tələb olunur Şəxsi keyfiyyətlər baxımından bir sıra tələblər:

əzm və zəhmət;
aktiv həyat mövqeyi və ünsiyyət qurmaq bacarığı;
zahiri görünüşdə təqdim olunur;
özünü ən yaxşı işıqda təqdim etmək istəyi;
yaradıcı komponent və yaradıcılıq;
öz fikirlərini tez və ardıcıl ifadə etmək bacarığı.

Məsuliyyət və hüquqlar

Onun bilavasitə vəzifələrini yerinə yetirərkən, PR mütəxəssisi müəyyən hüquqi səlahiyyətlərə malikdir.

İş problemlərini həll etmək üçün lazım olduqda şirkətin bütün struktur və bölmələrindən ətraflı məlumatların alınması.
Mütəxəssis və onun tabeliyində olan şəxslərin hüquq və vəzifələrini müəyyən edən sənədlərlə tanışlıq.
İşin keyfiyyətinin qiymətləndirildiyi meyarlar haqqında məlumatın əldə edilməsi.
İctimaiyyətlə əlaqələr üzrə iş prosesinin təkmilləşdirilməsi ilə bağlı müəyyən təkliflərin rəhbərliyə təqdim edilməsi.
Rəhbərliyin daha yaxşı iş performansına kömək edəcək müvafiq şəraitin təmin edilməsi tələbi.

Bu ixtisasın nümayəndəsinin qeyd-şərtsiz məsuliyyət daşıdığı bir neçə məqam var:

siyahısı bu iş təsviri çərçivəsində ətraflı şəkildə əks olunan öz öhdəliklərinin yerinə yetirilməsinə məhəl qoymamaq;
qüvvədə olan əmək qanunvericiliyi ilə müəyyən edilmiş hədlərdə öhdəliklərin zəif yerinə yetirilməsi;
qanunvericiliklə müəyyən edilmiş inzibati, mülki və cinayət xarakterli fəaliyyətin həyata keçirilməsi zamanı törədilmiş hüquqpozmaların olması;
Müəssisəyə maddi ziyan vurmaq, cəza və cərimələr birbaşa şirkətə dəymiş ziyanın miqyasından asılıdır.

Hər bir əmək intizamının pozulması qanunla cəzalandırılır və cəriməni (cərimə), daha böyük hallarda isə müəyyən müddətə azadlıqdan məhrum etməni nəzərdə tutur.

Peşənin üstünlükləri və mənfi cəhətləri

Hər hansı bir peşə kimi, bu vəzifə də tələb edir bir sıra müsbət və mənfi cəhətləri:

Əsas üstünlük ondan ibarətdir ki, iş yaradıcı olmağı vəd edir və çoxlu sayda insanla ünsiyyəti və müvafiq olaraq yeni maraqlı tanışlıqları və daimi şəxsi inkişafı nəzərdə tutur.
Digər bir nüans vəzifəyə tələbat və onun populyarlığıdır.
Bu gün tendensiya ondan ibarətdir ki, bu sahədə çalışan insanların əmək haqqının səviyyəsi durmadan artır.

Mənfi cəhətlərdən danışsaq, bir neçə məqamı qeyd edə bilərik:

Yüksək məsuliyyət, çünki danışılan hər sözü təhlil etməli və nitqinizi diqqətlə planlaşdırmalı olacaqsınız.
Həmişə layiqli və vicdanlı olmayan digər mütəxəssislərdən asılılıq.
Aktiv ilkin mərhələlər fəaliyyətləri əmək haqqı hündür deyil.

Beləliklə, peşə bu gün populyarlıq qazanır. Bu gün bazarda PR mütəxəssisinə olan tələbat bir neçə ildən sonra bu peşənin daha da vacib olacağına zəmanət verir.

PR mütəxəssisinin peşəsi haqqında qısaca - bu videoda.

bu işçinin iş yerindəki iş şəraitini dəqiqləşdirmək məqsədi ilə tərtib edilir. Bu sənədin strukturu nə ola bilər və təlimatlarda hansı məqamlar ola bilər, məqaləmizdə müzakirə olunacaq.

İctimaiyyətlə əlaqələr üzrə mütəxəssis nədir?

Öz mallarını istehsal edən və ya müəyyən xidmətlər göstərən şirkətlərdə satış həcminin artması ilə ictimaiyyətlə əlaqələr üzrə mütəxəssis kimi belə bir kadr vəzifəsinin tətbiqinə ehtiyac yarana bilər. Onun əsas vəzifəsi potensial alıcılar da daxil olmaqla istehlakçılarla əlaqələr qurmaqdır.

Hüquqlarınızı bilmirsiniz?

Bu məqalənin məqsədləri üçün ictimaiyyətlə əlaqələr üzrə mütəxəssis, məsələn, ictimaiyyətlə əlaqələr meneceri tərəfindən idarə olunan PR şöbəsinin əməkdaşı hesab ediləcəkdir. Yəni belə başa düşülür ki, ona yalnız rəhbərlik tərəfindən həvalə edilmiş fərdi tapşırıqların yerinə yetirilməsi həvalə olunub, şöbə müdiri isə ictimaiyyətlə əlaqələrin inkişafı üçün ümumi istiqamətin işlənib hazırlanmasına cavabdehdir.

İctimaiyyətlə əlaqələr üzrə mütəxəssis üçün nümunə iş təsviri strukturu

Belə bir ştat vahidi olan hər bir şirkətdə, ictimaiyyətlə əlaqələr üzrə mütəxəssis üçün iş təsviri ona həvalə edilmiş vəzifələrin xüsusiyyətləri nəzərə alınmaqla tərtib edilir. Aşağıdakı sənəd strukturu adətən istifadə olunur:

Ümumi müddəalar
Bu bölmədə vəzifə haqqında ümumi məlumatlar var. Onu aşağıdakı məqamlara bölmək olar:
- vəzifə adı (ictimaiyyətlə əlaqələr üzrə mütəxəssis;
- komanda zənciri;
- ixtisas və təhsil səviyyəsinə dair tələblər (əsasən işəgötürən bu vəzifədə ali peşə təhsili olan bir şəxsi görmək istəyir), həmçinin tələb olunan iş təcrübəsinin göstəricisi (çox vaxt limit 1-2 il iş stajı ilə müəyyən edilir) ixtisas üzrə);
- işçinin bilməli olduğu və öz fəaliyyətində əməl etməli olduğu normativ sənədlər (məsələn, medianın işini və reklam fəaliyyətini tənzimləyən qanunvericilik və məcəllələr) peşəkar etika Rusiya Federasiyasında və xaricdə fəaliyyət göstərən ictimaiyyətlə əlaqələr sahəsində).
Hüquqlar
İş vəzifələrini yerinə yetirə bilmək üçün ictimaiyyətlə əlaqələr üzrə mütəxəssisə bu bölmədə sadalanan müəyyən hüquqlar verilir. Məsələn, belə bir işçinin hüququ ola bilər:
- səmərəli iş üçün şərait yaratmaqda kömək üçün menecerinizlə əlaqə saxlayın;
- iş prosesinin yaxşılaşdırılması üçün təkliflərinizi rəhbərliyə göndərin;
- istehsal olunan mallara (göstərilən xidmətlərə) aid məlumatların toplanması üçün məlumat sorğusu vermək;
- bacarıqlarınızı təkmilləşdirmək;
- səlahiyyətlərinə aid məsələlər üzrə üçüncü tərəf təşkilatlarında şirkətin maraqlarını təmsil etmək.
Vəzifə öhdəlikləri
Bu bölmə ictimaiyyətlə əlaqələr üzrə mütəxəssisin öz iş funksiyasının bir hissəsi kimi nə etməli olduğunu müəyyən edir. Beləliklə, məsuliyyətlərə aşağıdakılar daxil ola bilər:
- şirkət rəhbərliyi tərəfindən hazırlanmış və təsdiq edilmiş ictimaiyyətlə əlaqələr inkişaf strategiyasını həyata keçirmək;
- müştərilərin şirkətin imicinə münasibəti haqqında məlumat toplamaq;
- davranış sosioloji tədqiqat rəhbərliyin göstərişləri əsasında onların nəticələrini təhlil etmək;
- KİV nümayəndələri ilə əlaqə saxlamaq;
- press-relizlər hazırlamaq;
- brifinqlərin, mətbuat konfranslarının və digər tədbirlərin hazırlanmasında və keçirilməsində iştirak etmək;
- şirkətin rəsmi internet saytı üçün reklam mətnləri hazırlamaq;
- şirkətin fəaliyyəti haqqında məlumat materiallarının vaxtında yayılmasına nəzarət etmək.
Məsuliyyət
Bu bölmə işçiyə yol verdiyi pozuntulara görə hansı məsuliyyət növlərinə cəlb oluna biləcəyi barədə məlumat verməyə xidmət edir. Söhbət ondan gedir:
- əmək münasibətləri sahəsində yol verilmiş pozuntulara görə intizam məsuliyyətinə cəlb edilməsi haqqında;
- cəmiyyət və ya şəxs üçün təhlükə törədən hüquqpozmaların törədilməsinə görə tətbiq edilən inzibati və cinayət məsuliyyəti haqqında;
- mülki və qanunla müəyyən edilmiş hədlərdə işəgötürənin əmlakına dəyən ziyana görə mümkün olan maliyyə məsuliyyəti haqqında əmək qanunvericiliyi.

Bu mütəxəssis üçün iş təsviri tərtib edərkən bələdçi kimi nə istifadə edilə bilər?

İşin təsviri- bu sənəd isteğe bağlıdır və işəgötürənin qərar verdiyi hallarda tərtib edilir. Orada nə yazılmalı, orada hansı hüquq və öhdəliklər qoyulmalı, işçiyə hansı tələblər qoyulmalıdır, bu da işəgötürən tərəfindən müəyyən edilir. Bununla belə, bəzi məsələlərlə bağlı dövlət səviyyəsində tövsiyələr verilir. Beləliklə, ictimaiyyətlə əlaqələr üzrə mütəxəssisin təsvir etmək üçün iş təsviri hazırlayarkən iş öhdəlikləri, ixtisas tələbləri və həcmi zəruri bilik olan məlumatları əsas götürə bilərsiniz ixtisas kataloqu mövqelər, çünki belə bir mövqe var. Xatırlamaq lazımdır ki, bütün məqamlar işçi ilə bağlanmış müqaviləyə uyğun olmalıdır əmək müqaviləsi və ümumilikdə qanunvericilik.

Onu da unutmaq olmaz ki, mütəxəssisin iş təsviri elə tərtib edilməlidir ki, onu rəhbər tutaraq öz vəzifələrini heç bir problem olmadan yerinə yetirə bilsin. əmək funksiyası. Xüsusilə, ona verilən hüquqların əhatə dairəsi, əgər bu, onun vəzifələrinin bir hissəsidirsə, müştərilər, üçüncü şəxslər və KİV nümayəndələri ilə ünsiyyət qurmağa imkan verməlidir. Əgər işçinin fəaliyyəti sənədlərin hazırlanmasına və ya məlumatların təhlilinə yönəlibsə, onun üçüncü şəxslərlə münasibətləri saxlamağa imkan verən hüquqlara ehtiyacı yoxdur. Və ya işəgötürən işçini öyrətməyə vaxt sərf etmək istəmirsə, ixtisas tələbləri müəyyən təcrübəyə ehtiyac olduğunu göstərmək lazımdır. Sadəcə olaraq, ictimaiyyətlə əlaqələrə cavabdeh olan mütəxəssisin iş təsviri işin real vəziyyətinə uyğun olmalıdır və sadəcə nümayiş üçün tərtib edilməməlidir.

Müəssisənin nüfuzu, gəlirliliyi və hətta müəssisənin mövcudluğu bəzən ictimai dəstəyin dərəcəsindən (xüsusən də istehlakçılardan) asılı ola bilər. PR mütəxəssisləri biznesin maraqlarının mənfi ictimai rəydən qorunmasına xidmət edir və müəssisənin fəaliyyətinə və onun məhsullarına müsbət ictimai münasibətin qorunması siyasətini həyata keçirir.

Müəssisənin uğuru üçün yaxşı ictimaiyyətlə əlaqələrin artan əhəmiyyətinin tanınması PR menecerinin rəhbərlik etdiyi bütöv bir ictimaiyyətlə əlaqələr şöbəsinin yaradılması üçün əsasdır. PR mütəxəssisləri belə bir şöbənin işçiləri və müəssisənin PR siyasətinin dirijorlarıdır. Məhz onlar informasiyanı mediaya və ictimaiyyətə çatdırırlar ki, onlara geniş ictimaiyyətin gözündə müəssisənin əlverişli imicini formalaşdırmağa imkan verir. Bu işçilər media, istehlakçılar və ictimaiyyətin digər üzvləri ilə birbaşa əlaqə qurur, şirkət siyasətini izah edir və mübahisəli məsələləri həll edir. münaqişə vəziyyətləri investorlarla. İctimaiyyətlə əlaqələr auditoriyaya müəssisənin tarixi və fəaliyyəti haqqında məlumatların çatdırılması, məqsədyönlü təbliğat, təşkilatın maraqlarının informasiya təbliği deyil, həm də əks əlaqə deməkdir. Ayarlamaq rəy ictimaiyyətlə PR mütəxəssisləri müəyyən bir auditoriyanın gözündə müəssisənin formalaşmış imicini yaxşılaşdırır. PR mütəxəssislərinin vəzifələrinə malların (xidmətlərin) bazara çıxarılması üçün informasiya dəstəyi proqramının həyata keçirilməsi də daxildir. İctimai əhval-ruhiyyənin təhlilinə əsaslanaraq, bir çox məhsullar PR departamentinin divarları arasında "doğdu", yəni. hətta istehsaldan əvvəl.

İnsanın PR mütəxəssisi kimi işləməyə uyğunluğunu qiymətləndirmək üçün xüsusi standartlar olmasa da, yenə də liberal sənət təhsilinin olması arzuolunandır. Buna görə də, PR mütəxəssisləri, bir qayda olaraq, keçmiş jurnalistlər, sosioloqlar, psixoloqlar və s. Bəzən olur keçmiş işçilər reklam agentlikləri. Namizəd üçün əsas tələblər həm şifahi, həm də fikirlərini aydın və yığcam ifadə etmək bacarığıdır yazı, ünsiyyətcillik, enerji, yaradıcılıq və həvəs, özünə inam, komandada işləmək bacarığı. Müəssisənin ixtisaslaşdığı xüsusi sahibkarlıq sahəsində biliklər də tələb oluna bilər. Yeni başlayanlar adətən PR köməkçisi kimi işə başlayırlar. Onlar müəssisənin PR arxivini aparır, çıxışlar və broşürlər üçün məlumat toplayırlar. Təcrübə qazanaraq, onlar müstəqil olaraq xəbər buraxılışlarının, çıxışların və nəşr üçün məqalələrin mətnlərini yaza, PR meneceri tərəfindən hazırlanmış PR proqramlarının həyata keçirilməsində PR mütəxəssisinə kömək edə bilərlər. Mütəxəssislər bu sahədə ən azı üç il təcrübəyə malik olmalı və daxili attestasiyadan keçməlidirlər.

Hazırda PR mütəxəssislərinin təxminən üçdə ikisi ticarət və reklam sahəsində çalışır. PR mütəxəssislərinə ən yüksək tələbat böyük şəhərlər KİV və digər kommunikasiya vasitələrinin inkişaf etdirildiyi yerlərdə. Lakin sahibkarlığın bütün sahələrində və regionlarında bu mövqenin bərabər paylanması tendensiyası mövcuddur.

PR MÜTƏXƏSSİSİNİN TƏLİMATLARI

I. Ümumi müddəalar

2. PR mütəxəssisi bilməlidir:

2.1. Əsaslar bazar iqtisadiyyatı, sahibkarlıq və biznesin idarə edilməsi.

2.2. Marketinq əsasları.

2.3. Ümumi PR metodologiyası.

2.4. Müəssisənin strukturunda PR şöbəsinin yeri.

2.5. Müəyyənləşdirmə üsulları hədəf auditoriyaları.

2.6. Əsas PR vasitələri (kütləvi informasiya vasitələri, korporativ xəbər bülleteni, assosiasiyalar, ətraf mühit, məlumat və s.).

2.7. PR, PR kampaniyalarının planlaşdırılması prinsipləri.

2.8. PR kampaniyalarının təşkili və aparılması üsulları.

2.9. Medianın strukturu və funksiyaları.

2.10. Media ilə iş metodologiyası.

2.11. Press-relizlərin təşkili və hazırlanması qaydası, məlumat mesajları, brifinqlər, mətbuat konfransları, media dəstləri, fonlar.

2.12. Müştəri PR, daxili korporativ PR, böhran PR və digər PR növlərinin əsas prinsipləri.

2.13. Rəqabətli mühitlə işləməyin əsas prinsipləri.

2.14. Jurnalistikanın əsasları.

2.16. Kompüter texnologiyası və proqram təminatı məlumatların (mətnlər, verilənlər bazaları və s.) avtomatlaşdırılmış emalı üzrə.

2.17. Etika, sosiologiya, psixologiya, filologiyanın əsasları.

2.18. İşgüzar yazışmaların aparılması qaydaları.

2.19. Dövlət, rəsmi və kommersiya sirri olan məlumatların tərkibi, onların mühafizəsi və istifadəsi qaydası.

II. Vəzifə öhdəlikləri

PR mütəxəssisi:

1. PR meneceri tərəfindən hazırlanmış PR strategiyasını həyata keçirir.

2. Müəssisənin xarici imici haqqında məlumat toplayır.

3. Qəbul edilmiş planlara uyğun olaraq hədəf auditoriya arasında sorğular aparır.

4. İstehlakçıların məhsullara (xidmətlərə) münasibətini fokus qruplarda yoxlayır.

5. Potensial istehlakçılar və rəqiblər haqqında statistik məlumatlar toplayır.

6. İstehlakçıları hədəf sahələrə görə təsnif edir, istehlakçılar haqqında məlumatları sistemləşdirir.

7. Mətbuat üçün rəsmi yazışmalar üçün materiallar hazırlayır.

8. Kütləvi informasiya vasitələrinin nümayəndələri ilə əlaqə qurur, zəruri məlumatları KİV-də yerləşdirir.

9. Müəssisənin təşkil etdiyi sərgilərdə, təqdimatlarda və ya digər müəssisələrlə birgə keçirilən tədbirlərdə iştirak edir.

10. Çıxışların mətnlərini, mətbuat konfransları, press-relizlər üçün materialları (o cümlədən slaydlar, filmlər) hazırlayır və s.

11. KİV-də müəssisə, onun məhsul və xidmətləri haqqında nəşrləri öyrənmək, rəylər hazırlamaq və PR menecerinə təqdim etmək.

12. Müxtəlif layihələr üzrə hesabatlar və təkliflər hazırlayır.

15. PR menecerinin rəsmi tapşırıqlarını yerinə yetirmək.

III. Hüquqlar

PR mütəxəssisi aşağıdakı hüquqlara malikdir:

1. Müəssisənin fəaliyyətinin bütün göstəriciləri haqqında məlumat.

2. Onun hüquq və vəzifələrini müəyyən edən sənədlərlə, vəzifələrin icrasının keyfiyyətinin qiymətləndirilməsi meyarları ilə tanış olmaq.

3. Müəssisənin rəhbərliyinə baxılması üçün nəzərdə tutulanlarla bağlı işlərin təkmilləşdirilməsi üçün təkliflər vermək bu təlimat məsuliyyətlər.

4. Müəssisənin rəhbərliyindən vəzifələrin icrası üçün zəruri olan təşkilati-texniki şəraitin təmin edilməsini tələb etmək.

IV. Məsuliyyət

PR mütəxəssisi aşağıdakılara cavabdehdir:

1. Bu vəzifə təlimatında nəzərdə tutulmuş əmək vəzifələrini lazımınca yerinə yetirmədikdə və ya yerinə yetirmədikdə - Rusiya Federasiyasının mövcud əmək qanunvericiliyi ilə müəyyən edilmiş həddə.

2. Fəaliyyəti zamanı törədilmiş hüquqpozmalara görə - Rusiya Federasiyasının mövcud inzibati, cinayət və mülki qanunvericiliyi ilə müəyyən edilmiş hədlər daxilində.

3. Müəssisəyə maddi ziyan vurduğuna görə - Rusiya Federasiyasının mövcud əmək və mülki qanunvericiliyi ilə müəyyən edilmiş həddə.