Dövri tibbi müayinələrin aparılması. Dövri tibbi müayinə, müxtəlif peşələrin nümayəndələri tərəfindən tibbi müayinədən keçmə qaydası və müddətləri

Təşkilatın və ya müəssisənin statusundan (dövlət və ya özəl) asılı olmayaraq, onlar vaxtaşırı tibbi müayinədən keçməlidirlər. "Nadejda" Tibb Mərkəzi bütün növ tibbi müayinələrin təşkili və aparılmasında ixtisaslı xidmətlər göstərir.

mahiyyəti və məqsədi

Tədbirin məqsədi təsdiqdir ixtisas səviyyəsi işçi. Bundan əlavə, yoxlama aparan qurumun nümayəndələri uyğun olmayan şəxslər tərəfindən təhrik oluna biləcək potensial təhlükələri müəyyən etməlidirlər. Mütəxəssislər tərəfindən dövri müayinə 21 yaşına çatdıqdan sonra bütün işçilər üçün məcburidir.

Məlumdur ki, insan sağlamlığının təsiri altında dəyişə bilər xarici amillər. Əvvəlki müayinənin nəticələri altı ay ərzində uyğun olmaya bilər, çünki sağlamlıq dinamik və daim dəyişən bir dəyərdir. Peşəkar imtahanların vəzifəsi işçilərin vəziyyətində iş şəraitinə və ya digər istehsal amillərinə səbəb ola biləcək dəyişiklikləri müəyyən etməkdir.

Beləliklə, dövri peşə imtahanıdır yaxşı yol xüsusi xəstəliklərin riskini minimuma endirmək. Bununla da vətəndaşların əmək qabiliyyəti qorunub saxlanılır, rəhbərliyə işçilərin sağlamlığına mənfi təsir göstərən neqativ amillərin aradan qaldırılması təşviq edilir.

302 saylı əmrlə yoxlama üçün normativ əsaslar

Potensial mənfi amillərin tam siyahısı Səhiyyə Nazirliyinin 2011-ci il 302 nömrəli əmrində göstərilmişdir.

Quraşdırır:

• Tutma tezliyi tibbi müayinələr. Üstəlik, Sərəncam müəyyən kateqoriyalı işçilər üçün onların davranışını müəyyənləşdirir.
• İştirakı məcburi olan dar ixtisaslar üzrə həkimlərin tam siyahısı.
• Tələb olunan tibbi tədqiqatların xarakteri (funksional və ya laboratoriya).

Müəyyən iş növləri üçün əks göstərişlərin siyahısı əsas əks göstərişlərə əlavədir. Vaxtında tibbi müayinə inkişafı aşkar edə bilər peşə xəstəlikləri qurum və ya müəssisənin kollektivindən kimsə.

Növbədən əvvəl nəzarət

Dövri, həmçinin ilkin (işdən əvvəl) və növbədən əvvəl imtahanlar daxildir. Demək olar ki, hər gün işdən əvvəl fəaliyyəti hər cür risklə dolu olan işçilər tibbi müayinədən keçirilir.

Məsələn, səfərdən əvvəl və ya növbədən əvvəl nəzarət insanların daşınması ilə məşğul olan sürücülərə və ya təhlükəli mallar. Bu kateqoriya işçilərin peşəkar tələbi artan diqqətlilikdir. Sürücülərin qabiliyyəti hər səfərdən əvvəl sənədləşdirilməlidir. Üstəlik, qanun sürücülərin qanında təkcə alkoqolun deyil, diqqəti yayındıra biləcək digər xəstəliklərin də aşkar edilməsini nəzərdə tutur.

Bundan əlavə, aşağıdakıları aşkar etmək üçün növbədən əvvəl dövri nəzarət aparılmalıdır:

• narkotik bədəndə;
• spirt istifadəsinin qalıq əlamətləri;
• həddindən artıq iş;
• qanunsuz narkotik istifadəsi.

Növbəqabağı nəzarətin nəticələrinə görə, sürücünün işə buraxılması və ya icazəsi yoxdur.

302 saylı əmrlə yoxlamanın aparılması qaydaları

Bu hadisə müəyyən bir alqoritmə uyğun olaraq həyata keçirilir. Rəhbərlik ilk növbədə dövri tibbi müayinədən keçməli olan işçilərin siyahısını yaratmalıdır. Bundan sonra yaradılmış siyahı regional Rospotrebnadzor-a təqdim olunur.

Əlavə idarəetmə tədbirlərinə aşağıdakılar daxildir:

• Dövri müayinələr üçün klinika ilə Müqavilənin bağlanması. Bu mərhələdə sistemli və məcburi koordinasiya həyata keçirilir.
• Məcburi dövri tibbi müayinə üçün əmrin imzalanması.
• Bu əmri heyətə çatdırmaq. İşçilərə tibbi müayinədən keçmək üçün göndərişlərin verilməsi.
• Müayinənin nəticələrinə əsasən tibbi rəy aktının hazırlanması.
• Aktın rəhbərliyə ötürülməsi.

Bu xidmət üçün "Nadejda" klinikasına müraciət etməyin üstünlüyü klinikanın bazasında müayinələrin aparılmasının mümkünlüyü idi. Bundan əlavə, həkimlərin işi üçün müəyyən şərtlər olduqda, müəssisədə şəxsi heyətin yoxlanmasına icazə verilir. Bunun üçün tərtib edilmiş Müqavilədə göstərilən vaxtda müəssisədə və ya istehsalatda ayrıca ofis ayrılmalıdır.

Tibbi müayinə hər hansı bir dövlət üçün məcburi prosedurdur və ya kommersiya təşkilatları, habelə insan daşıyan və ya yük daşıyan və ya təhlükəli istehsal fəaliyyəti ilə məşğul olan müəssisələr. Bu prosedur ixtisaslı tibb işçisi tərəfindən həyata keçirilir.

Yoxlamaların növləri

İşə girən şəxsin istehsalat vəzifələrini tam yerinə yetirə biləcəyini müəyyən etmək üçün həyata keçirilir. Belə bir çekin məcburi olduğu, yəni qanunvericilik səviyyəsində müəyyən edilmiş müəyyən peşələr var. Digər hallarda, işə yararsız namizədləri çıxarmaq üçün həyata keçirilir.

Dövri Müayinə

Bu, həkimin başqalarına zərər verə bilən və ya müəyyən istehsal vəzifələrini yerinə yetirmək üçün yararsız hala gətirə bilən işçinin xəstəliklərini vaxtında müəyyən edə bilməsi üçün həyata keçirilir. Yaşı 21-dən az olan şəxslər ildə bir dəfə belə prosedurdan keçməlidirlər.

Fövqəladə imtahan

Belə müayinə işçinin özünün xahişi ilə, səhhətində dəyişiklik hiss etdikdə, özünü pis hiss etdikdə və ya xəstəlik məzuniyyəti almaq üçün xəstəliyinin müayinə olunmasını istədikdə aparılır.

Dövri Tibbi Müayinənin Məqsədləri

Dövri tibbi müayinə aşağıdakı məqsədlər üçün istehsal olunur:

• Dinamik müşahidə - bu prosedur işçilərin sağlamlıq vəziyyətindəki dəyişikliklərin dinamikasını izləməyə imkan verir. Peşə xəstəliklərinin ilkin formalarını və ya işçilərə təsirini müəyyən etmək üçün zəruridir.
• Ümumi xəstəliklərin müəyyən edilməsi - hər hansı bir iş üçün tibbi əks göstərişlər varsa, o zaman dövri yoxlama belə bir xəstəliyi vaxtında müəyyən etməyə və işçini vəzifələrini yerinə yetirməkdən müvəqqəti uzaqlaşdırmağa imkan verəcəkdir.
• Profilaktika və reabilitasiya - sağlamlığın dinamikasına nəzarətin nəticəsidir. Həkim normadan sapma və ya peşə xəstəliklərinin əmələ gəlməsini aşkar edərsə, müalicə və reabilitasiya kursu təyin edə bilər, habelə işçilərin sağlamlığını yaxşılaşdırmaq üçün tədbirlər tövsiyə edə bilər (məsələn, sanatoriyaya göndəriş yazmaq və ya fövqəladə müalicə tövsiyə etmək). məzuniyyət).

Keçid tezliyi işçilərin risk qrupundan, eləcə də onların yerinə yetirdiyi istehsal tapşırıqlarının təhlükəsindən asılıdır. Məsələn, avtobus sürücüləri, qatar maşinistləri və ya kran operatorları hər gün onların yanından keçir.

Keçid qaydası nədir

Tibbi müayinədən keçmək aşağıdakı hərəkətlərin siyahısını əhatə edir:

• tibbi müayinədən keçməli olan şəxslərin siyahısının yaradılması - bu siyahı rayon Rospotrebnadzor-a göndərilir;
• klinikamızla müayinə üçün müqavilə bağlamaq və onun tezliyi və vaxtını razılaşdırmaq;
• tibbi müayinədən keçmək üçün əmrin tərtib edilməsi və rəhbərlik tərəfindən imzalanması;
• bütün işçilərin imzalanmış sənədi ilə tanışlıq;
• hər bir işçiyə tibbi müayinədən keçmək üçün göndəriş verilir;
• nəticələri möhürlə təsdiq edilmiş tibbi hesabatların toplanması;
• klinikamız tərəfindən yekun aktın tərtib edilməsi və verilməsi.

Dövri tibbi müayinə həm Nadejda klinikasında, həm də təşkilatın işçiləri bizə çatdırıldıqda və ya vaxtında çatdıqda, həm də müştərinin müəssisəsində aparıla bilər. Sonuncu halda, müştəri öz müəssisəsində tibb kabinetini təchiz etməli və ya tibbi müayinə müddəti üçün təmiz, işıqlı və geniş otaq ayırmalıdır.

302 saylı əmrlə yoxlama

Nadejda Tibb Mərkəzi Səhiyyə Nazirliyinin 2011-ci il tarixli 302 nömrəli əmrinin bir hissəsi olaraq tibbi müayinələr üçün xidmətlər göstərir. Yüksəkdə peşəkar səviyyə və tərtib olunmuş müqavilənin bütün şərtlərinə əməl etməklə mütəxəssislərimiz klinikanın bazasında və ya obyektin ərazisində şəxsi heyətin tibbi müayinəsini aparırlar.

Tibbi müayinələrin növləri

Tibbi müayinələrin təşkili işəgötürənin üzərinə düşür. 302 saylı əmrin yerinə yetirilməməsinə görə hər hansı bir qurumun və ya istehsalın kadrlar şöbəsi məsuliyyət daşıyır.

Tibbi müayinələrin növləri:

• İlkin. İşçi işə getməzdən əvvəl məşq edin. Peşəkar uyğunluğunu müəyyən etmək üçün həyata keçirilir. Bu tip yoxlama işəgötürənin təşəbbüsü ilə həyata keçirilə bilər, lakin bəzi hallarda məcburidir (məsələn, qida sənayesi müəssisələrində).
• Dövri. Ən azı ildə bir dəfə keçirilir. Onun məqsədi kadrların sağlamlığının dinamikasını müəyyən etmək və pisləşmə səbəblərini vaxtında aradan qaldırmaqdır ümumi şəkil. Dövri yoxlamalar təhlükəli istehsalatlarda layiqli iş şəraitinə riayət olunmasına ciddi nəzarəti təmin edir.
• Ön növbə. İnsanların daşınması ilə bağlı müəssisələrdə sifarişlə peşə imtahanı məcburidir. Sürücünün qanında spirtli içkilərin, narkotik vasitələrin, qeyri-qanuni narkotik vasitələrin aşkar edilməsi üçün həyata keçirilir. Bundan əlavə, növbədən əvvəl gündəlik nəzarət sürücünün yorğunluğunun səviyyəsini və qondarma asma sindromunu müəyyən edir.

302 yoxlaması kimə lazımdır?

302 saylı əmr əsasında tibbi müayinə, ilk növbədə, müraciət edənlər üçün məcburidir yeni vəzifə 18 yaşdan aşağı.

Bundan əlavə, aşağıdakı işçi kateqoriyaları məcburi yoxlamaya məruz qalır:

• 21 yaşdan aşağı;
• potensial təhlükəli və ya xüsusilə çətin işlərdə peşə vəzifələrini yerinə yetirənlər;
• təhlükəsizlik strukturlarının işçiləri;
• uşaq müəssisələrinin işçiləri (məktəblər, uşaq bağçaları, studiyalar, idman klubları, yaradıcılıq birlikləri);
• nəqliyyat müəssisələrinin (avtomobil və dəmir yolu) işçiləri;
• işçilər Qida sənayesi və iaşə;
• tibb müəssisələrinin işçiləri.

Bundan əlavə, santexnika sistemlərinin işçiləri də tibbi müayinədən keçirilir. Bu kateqoriyadan olan işçilərin əlilliyi və ya vicdansızlığı bütün sistemin yoluxmasına səbəb ola bilər ki, bu da cəmiyyət üçün təhlükə yaradır.

Nəhayət, peşəkar idmançılar üçün dövri tibbi müayinələr məcburidir.

Kadrlar şöbəsinin vəzifələri

302 saylı əmrdə nəzərdə tutulmuş bütün fəaliyyətlər müəyyən qaydalara uyğun həyata keçirilir. Kadrlar zabitlərinin işinin xüsusiyyətləri yüksək keyfiyyətli tibbi müayinənin aparılmasına kömək edən şirkətdaxili prosedura riayət edilməsindədir.

Fəaliyyət alqoritmi kadr xidməti daxildir:

İşçilərin sifariş nümunəsi ilə təmin edilməsi. Sənəd hər bir işçinin imzası ilə təsdiqlənməlidir.

Tibbi müayinədən keçməli olan işçilərin tam siyahısını tərtib etmək. Bu sənədin iki nüsxədə hazırlanması vacibdir. Biri müəssisədə qalır, ikincisi isə Rospotrebnadzor-a təqdim olunur. üçün bu sənəd Məcburi mövcudluq: tam adı, vəzifənin göstəricisi, potensial təhlükəli istehsal amilinin göstəricisi.

Yoxlamaların vaxtını nəzərdə tutan təqvim planının hazırlanması (tədbirlərin başlanmasının işçilərə 10 gün əvvəl imza qarşısına çatdırılması vacibdir).

Kadrlar xidmətinin nümayəndələrindən verilən hər bir istiqaməti xüsusi reyestrdə qeydiyyata almaq tələb olunur. Bu halda, öz-özünə hazırlanmış formaların istifadəsinə icazə verilmir. Hər bir forma işəgötürən tərəfindən təsdiq edilməlidir.

Təftiş üzrə bütün analitiklər, sifarişə uyğun olaraq, klinikada ambulator kartda saxlanmalıdır. Eyni zamanda, Sağlamlıq Pasportu birbaşa işçiyə verilir.

Bundan əlavə, yoxlamadan keçmiş hər bir işçi sertifikat alır və sonradan onu müəssisə və ya qurumda rəhbərliyinə təqdim etməyə borcludur. Bu arayışda təkcə həkimin imzası ilə deyil, həm də tibb müəssisəsinin möhürü ilə təsdiq edilmiş peşə yararlılığı haqqında arayış olmalıdır.

Səhiyyə və Sosial İnkişaf Nazirliyi Rusiya Federasiyası 2011-ci ildə 302 nömrəli əmr verilmişdir. Bu sənəd işəgötürənin işçilərini dövri tibbi müayinədən keçirməyə borclu olduğu tələbləri və normaları müəyyən edir.

302 saylı əmrlə yoxlama - məqsədi

Səhiyyə və Sosial İnkişaf Nazirliyi tibbi müayinənin aşağıdakı növlərini fərqləndirir:

Bu prosedurun məqsədi ərizəçinin sağlamlıq vəziyyətini - onun öz vəzifəsini yerinə yetirə bilib-bilmədiyini yoxlamaqdır rəsmi vəzifələr. Bəzi peşələr üçün belə bir tibbi müayinə məcburidir, bunlara aşağıdakılar daxildir:

• insana, başqalarına və istehsalata zərər verə bilən mürəkkəb mexanizmlərə və ya qurğulara nəzarət;
• təhlükəli şəraitdə işləmək;
• nəzarət nəqliyyat vasitələri;
• müəssisələrdə işləmək iaşə və ya qida sənayesində;
• tibb, uşaq və təhsil müəssisələrində işləmək.

O, həm işçi, həm də onun ətrafındakı insanlar üçün təhlükə yarada bilən xəstəliklərin və ya orqanizmin vəziyyətinin ilkin mərhələlərini müəyyən etmək və onu müəyyən bir iş növünü yerinə yetirmək üçün yararsız hala salmaq məqsədi ilə həyata keçirilir. İşçiləri peşə xəstəliklərinin baş verməsindən və inkişafından qorumaq üçün sağlamlıqdakı dəyişikliklərin dinamikasını izləmək də lazımdır.

Qeyd etmək lazımdır ki, yaşı 21-dən az olan insanlar ildə ən azı bir dəfə, ən yaxşısı isə altı ayda bir dəfə belə yoxlamalardan keçməlidirlər.

Fövqəladə yoxlama

İşçi səhhətində dəyişiklik və ya halsızlıq hiss edərsə, adi və ya peşə xəstəliklərinin olub-olmadığını aşkar edən növbədənkənar müayinə tələb edə bilər.

302-ci əmrlə kimin dövri yoxlamadan keçməsi tələb olunur

Qanunvericilik mütləq dövri tibbi müayinədən keçməli olan şəxslərin siyahısını müəyyən edir:

• hündürlükdə iş görən insanlar;
• iaşə müəssisələrinin işçiləri;
• təhsil və tibb müəssisələrinin müəllimləri və işçiləri;
• gözəllik salonlarının, kosmetologiya və sanitariya obyektlərinin (saunalar, bərbərlər və s. kimi) işçiləri;
• əczaçılar;
• təmizləyicilər;
• su təchizatı sistemlərinin işçiləri;
• təhlükəli və zərərli istehsalatların işçiləri;
• quşçuluq təsərrüfatlarının və heyvandarlıq müəssisələrinin işçiləri.

Bu, 21 yaşdan kiçik şəxslərə də aiddir.

Prosedurun ardıcıllığı

Prosedurun aparılması qaydası, tibbi müayinənin aparılması tezliyinə və üsullarına dair tələblər haqqında müvafiq sənədlərdən ətraflı məlumat əldə edə bilərsiniz. Belə məlumatları Rusiya Federasiyasının Əmək Məcəlləsinin 212, 213, 226-cı səhifələrində axtarmaq lazımdır.

Onu da qeyd etmək lazımdır ki, işçilərin məcburi yoxlanışdan keçmədən işə getməsinə icazə verən təşkilatlar (peşələri məcburi tələblərə uyğundursa) böyük miqdarda cərimə edilir. Daha böyük sahibkarlıq fəaliyyəti işçisi qanunu pozan şəxsin vəziyyəti nə qədər ciddidirsə, cərimənin məbləği də bir o qədər çox olur.

Tibbi müayinəni kim aparır

Sifariş 302 Tibbi Müayinə praktikantlar tərəfindən həyata keçirilə bilər tibb işçiləri və bu məqsədlə işə götürülən təşkilatlar. Bunun üçün, arasında tibb müəssisəsi və müştəri bu cür xidmətlərin göstərilməsi üçün müqavilə bağlayır. Bunlar "Nadejda" tibb mərkəzində tapa biləcəyiniz mütəxəssislərdir.

Tibbi müayinə sağlamlığı öyrənmək, mümkün patologiyaları müəyyən etmək və onların qarşısını almaq üçün tədbirlər kompleksidir.

Müəssisə işçilərinin vaxtaşırı tibbi müayinəsi ətrafdakılar üçün təhlükəli ola bilən və ya işçini müəyyən işlərə yararsız hala sala bilən xəstəliklərin ilkin mərhələdə aşkar edilməsi məqsədilə həyata keçirilir. Bu, sağlamlıqdakı dəyişikliklərin dinamikasını izləməyə, habelə mümkün peşə xəstəliklərini müəyyən etməyə və insanın rifahına dəyən zərəri minimuma endirməyə imkan verir.

Kim tibbi müayinədən keçməlidir

Əvvəlcə dövri tibbi müayinə lazımdır:

• hündürlükdə işlərdə işləyən vətəndaşlar;
• ictimai iaşə sahəsində çalışan şəxslər;
• işçilər təhsil təşkilatları və tibb müəssisələri;
• bərbər xidmətləri sahəsində, gözəllik salonlarında, camaşırxanalarda, hamamlarda çalışan işçilər;
• işçilər əczaçılıq şirkətləri;
• işi su təchizatı sistemləri ilə bağlı olan şəxslər;
• quşçuluq təsərrüfatlarının və heyvandarlıq müəssisələrinin işçiləri;
• təhlükəli və (və ya) zərərli istehsalatda işləyən vətəndaşlar.

Amma təşkilat direktorunun və ya kollektivin özünün təşəbbüsü ilə istənilən peşədən olan insanlar vaxtaşırı tibbi müayinədən keçə bilərlər. Qanunvericilik yalnız bəzi ixtisasları müəyyən edir, onların nümayəndələri mütəmadi olaraq tibbi müayinədən keçməlidirlər.

Tibbi müayinələrin tezliyi

Peşəkar imtahanların keçirilməsinin tezliyinə və qaydasına dair tələblər müəyyən edilir:

• Rusiya Federasiyasının Əmək Məcəlləsində (maddələr və);

Bu sənədlərə görə, yaşı 21-dən az olan işçilər hər il tibbi müayinədən keçməlidirlər.

Bir qayda olaraq, hər bir təşkilat özünü yaradır təqvim planı dövri tibbi müayinədən keçir və ona uyğun olaraq işçiləri yoxlamaya göndərir. Təqvim planı tibb mərkəzi tərəfindən işəgötürənlə razılaşdırılır və tibb təşkilatının rəhbəri tərəfindən təsdiq edilir.

Tibbi müayinənin aparılması qaydası

Addım 3. Planın qurulması

Adların siyahısına əsasən (aldığı gündən 10 gün ərzində, lakin razılaşdırılmış müayinə tarixindən 14 gündən gec olmayaraq) tibb məntəqəsi dövri müayinənin təqvim planını tərtib edir.

Addım 4. Sifarişi hazırlayırıq

İşəgötürən tibbi müayinənin tezliyi və onun keçmə ardıcıllığı haqqında əmr verir. Tibbi müayinəyə göndərilən şəxslər sərəncamın keçirilməsinə ən azı 10 gün qalmış onunla tanış olmalıdırlar.

Addım 5. Məsələ istiqamətləri

Bundan sonra işçilərə tibbi müayinədən keçmək üçün göndərişlər verilməlidir. təsdiq edilmiş forma Bu sənəd mövcud deyil, ona görə də ixtiyari formada tərtib edilmişdir.

Addım 6. İşçilər yoxlanılır

Əlində göndərişlə işçilər müqavilənin bağlandığı tibb müəssisəsinə sənəddə göstərilən müddətdə gəlməlidirlər. Həmçinin onların pasportu və işəgötürəndən göndərişi olmalıdır.

Tibbi müayinə zamanı işçilər orta qazanclarını saxlayırlar. Əgər işçi sınaqdan keçməkdən imtina edərsə, direktor onu işdən çıxarmalı olacaq əmək fəaliyyəti və yoxlamadan keçənə qədər əmək haqqını ödəməməlidir. Yoxlama işəgötürənin təqsiri üzündən və ya işçidən və ya müəssisə rəhbərindən asılı olmayan amillərə görə buraxılıbsa, vəzifələrin icrasına buraxılmaması boş vaxt hesab olunur və bu məbləğdə ödənilir. İşçinin orta əmək haqqının 2/3 hissəsi.

Yoxlamadan sonra nə etməli

Tədbir başa çatdıqdan sonra tibb müəssisəsi yekun akt tərtib edir (30 günə qədər). Tibb mərkəzinin və müəssisənin rəhbəri tərəfindən imzalanmış təsdiq edilmiş sənəd təsdiq üçün Rospotrebnadzorun ərazi şöbəsinə göndərilir.

İndi təşkilatın işçilərinin dövri tibbi müayinəsinin nəticələrinin necə tərtib edildiyi barədə danışaq. İşçilər tibbi müayinədən keçdikdən sonra işəgötürən yoxlamanın nəticələri ilə tibb müəssisəsinin möhürü ilə imzalanmış və təsdiq edilmiş rəyləri toplamalıdır.

Tibbi rəy əsasında işçinin dispanser qruplarından birinə mənsubluğu müəyyən edilir, bundan sonra tibbi kartda və sağlamlıq pasportunda xəstəliklərin, o cümlədən peşə xəstəliklərinin qarşısının alınması üçün tövsiyələr göstərilir. Və tibbi göstərişlər olduqda - sonrakı müşahidə, müalicə və reabilitasiya üçün.

Ssenarilərin pulunu kim ödəyir

Planlı tibbi müayinə üçün bütün xərclər, eləcə də müəssisənin direktoru tərəfindən ödənilir: bu bir tələbdir. maddələr 212 və Rusiya Federasiyasının Əmək Məcəlləsinin 213-cü maddəsi. Sonradan dövlət FSS vasitəsilə tibbi müayinələrin dəyərinin bir hissəsini ona kompensasiya edir.

İşəgötürənin məsuliyyəti

Düzəlişin nə vaxt qüvvəyə minəcəyi hələlik məlum deyil. Buna görə də, işəgötürənlər genişzolaqlı tezlik spektrinin elektromaqnit sahəsi də daxil olmaqla, fəaliyyəti təsir altında olan bütün işçilər üçün tibbi müayinələri planlaşdırmalıdırlar.

Məqalə haqqında fikrinizi bildirin və ya cavab almaq üçün ekspertlərə sual verin

İşə qəbul zamanı ilkin tibbi müayinələr (müayinələr) işçinin (müayinə olunan) sağlamlıq vəziyyətinin ona həvalə edilmiş işə uyğunluğunu müəyyən etmək məqsədi ilə aparılır.

Dövri tibbi müayinələr (müayinələr) aşağıdakılar üçün aparılır:

işçilərin sağlamlıq vəziyyətinin dinamik monitorinqi, peşə xəstəliklərinin ilkin formalarının, zərərli və (və ya) təhlükəli istehsal amillərinin işçilərin sağlamlıq vəziyyətinə təsirinin ilkin əlamətlərinin vaxtında aşkar edilməsi, risk qruplarının formalaşdırılması;

Zərərli və (və ya) təhlükəli istehsal amillərinə məruz qalma ilə əlaqədar işin davam etdirilməsi üçün tibbi əks göstərişlər olan ümumi xəstəliklərin müəyyən edilməsi;

İşçilərin sağlamlığının qorunmasına və əmək qabiliyyətinin bərpasına yönəlmiş profilaktik və reabilitasiya tədbirlərinin vaxtında həyata keçirilməsi.

Dövri tibbi müayinələrin (müayinələrin) tezliyi İstehlakçıların Hüquqlarının Müdafiəsi və İnsan Rifahına Nəzarət Federal Xidmətinin ərazi orqanları tərəfindən işəgötürənlə birlikdə xüsusi sanitar-gigiyena və epidemioloji vəziyyətə və 1.2 nömrəli əmrin Əlavəsinə əsasən müəyyən edilir. Rusiya Federasiyası Səhiyyə Nazirliyinin 90, lakin dövri tibbi müayinələr (müayinələr) ən azı iki ildə bir dəfə aparılmalıdır.

Yaşı 21-dən az olan şəxslər hər il dövri tibbi müayinədən keçirlər.

İşçilərin dövri tibbi müayinələri (müayinələri) vaxtından əvvəl tibbi hesabata uyğun olaraq və ya İstehlakçıların Hüquqlarının Müdafiəsi və İnsan Rifahına Nəzarət Federal Xidmətinin ərazi orqanlarının rəyi ilə məcburi əsaslandırma ilə aparıla bilər. erkən (növbədənkənar) müayinənin (imtahan) səbəbi.

İşçilərin ilkin və dövri tibbi müayinələri (müayinələri) göstərilən fəaliyyət növünə lisenziyası olan tibb təşkilatları tərəfindən həyata keçirilir.

Zərərli işlərdə və zərərli və (və ya) təhlükəli istehsal amilləri ilə işləyən işçilər beş və ya daha çox il üçün, dövri tibbi müayinələr (müayinələr) peşə yararlılığının yoxlanılması və xəstəliyin peşə ilə əlaqəsinin yoxlanılması üçün lisenziyası olan peşə patologiyası mərkəzlərində və digər tibb təşkilatlarında beş ildə bir dəfə keçirilir.

İşəgötürən kontingentləri müəyyən edir və dövri tibbi müayinədən (müayinədən) keçməli olan şəxslərin adlarının siyahısını, işçilərə təsir göstərən əraziləri, sexləri, istehsalatları, təhlükəli işləri və zərərli və (və ya) təhlükəli istehsal amillərini göstərməklə və işçilərlə razılaşdırıldıqdan sonra tərtib edir. İstehlakçıların hüquqlarının müdafiəsi və insan rifahı sahəsində nəzarət üzrə Federal Xidmətin ərazi orqanları müayinənin başlamasına 2 ay qalmış onu dövri tibbi müayinələr (müayinələr) üçün müqavilə bağlanmış tibb təşkilatına göndərir.

Tibb təşkilatı işəgötürəndən dövri tibbi müayinədən (müayinədən) keçməli olan işçilərin adlarının siyahısı əsasında işəgötürənlə birlikdə tibbi müayinələrin (müayinələrin) keçirilməsi üçün təqvim planını təsdiq edir.

İlkin və dövri tibbi müayinələri (müayinələri) həyata keçirən tibb təşkilatının rəhbəri həkim-peşə patoloqu və ya peşə patologiyası üzrə peşə hazırlığı olan başqa ixtisasın həkimi olan həkim komissiyasının tərkibini təsdiq edir. komissiya - öz ixtisası üzrə peşə hazırlığı keçmiş mütəxəssislər.patologiya. Komissiya mövcud normativ hüquqi aktlar əsasında işin həyata keçirilməsi və ya davam etdirilməsi üçün mövcud istehsal amillərinin xüsusiyyətlərini və tibbi əks göstərişləri nəzərə alaraq zəruri tədqiqatların növlərini və həcmini müəyyən edir.

İlkin tibbi müayinə (müayinə) üçün işçi işəgötürən tərəfindən verilmiş, zərərli və (və ya) təhlükəli istehsal amillərini və zərərli iş, habelə pasport və ya onu əvəz edən digər sənəd, ambulator kart və ya əvvəlki iş yerində dövri müayinələrin nəticələri ilə ondan çıxarış və Rusiya Federasiyasının qanunvericiliyi ilə nəzərdə tutulmuş hallarda - tibbi orqanın qərarı. psixiatriya komissiyası.

İlkin və dövri tibbi müayinələrin nəticələrinin qeydiyyatı:

İlkin və dövri tibbi müayinələrin (müayinələrin) vəsiqəsinə tibbi komissiyanın rəyi və ilkin və dövri tibbi müayinənin (müayinənin) nəticələri, habelə işçinin ambulator kartından çıxarış daxil edilir. ayrılan hissə rəy formasında göndərilir, yoxlamanın başa çatması üçün şöbəyə verilir.

Tibbi müayinənin (müayinənin) nəticələri barədə işçiyə məlumat verilir.

Tibb təşkilatı, İstehlakçıların Hüquqlarının Müdafiəsi və İnsan Rifahına Nəzarət Federal Xidmətinin ərazi orqanları və işəgötürənin nümayəndəsi ilə birlikdə işçilərin ilkin və dövri tibbi müayinələrinin (sorğularının) nəticələrini ümumiləşdirir və yekun akt tərtib edir. onun nəticələrinə əsasən dörd nüsxədə. Yekun akt 30 gün ərzində tibb təşkilatı tərəfindən işəgötürənə, İstehlakçıların Hüquqlarının Müdafiəsi və İnsan Rifahı Sferasında Nəzarət Federal Xidmətinin ərazi orqanına və Peşə Patologiyası Mərkəzinə təqdim edilməlidir.

Dövri tibbi müayinə (müayinə) zamanı işçinin peşə xəstəliyinə tutulması ilə bağlı şübhələr olduqda; tibb təşkilatı xəstəliyin peşə ilə əlaqəsinin yoxlanılması üçün onu müəyyən edilmiş qaydada peşə patologiyası mərkəzinə göndərir.

Peşə Patologiyası Mərkəzi bir xəstəliklə peşə arasında əlaqə qurarkən, tibbi hesabat tərtib edir və 3 gün ərzində İstehlakçıların Hüquqlarının Müdafiəsi və İnsan Rifahına Nəzarət Federal Xidmətinin ərazi orqanına, işəgötürənə müvafiq bildiriş göndərir. , sığortaçı və işçini göndərən tibb təşkilatı.

Peşə xəstəliyi aşkar edilmiş işçi peşə patologiyası mərkəzi tərəfindən müvafiq rəylə yaşayış yeri üzrə tibbi-sosial ekspertizaya təqdim edilmək üçün sənədləri tərtib edən tibb təşkilatına göndərilir.

7.2 Sənaye binalarının işıqlandırılması (iş, yerli və qəza). İşıqlandırma şəbəkəsinin yoxlanılması və sınaqdan keçirilməsi şərtləri. Qurğuların təmizlənməsi üçün şərtlər (2.12.2-2.12.4, 2.12.16 PTEEP bəndləri, tab. No 3 SNiP 23-05-95).

İş işıqlandırması- binalarda və binalardan kənarda iş yerlərində normallaşdırılmış işıqlandırma şəraitini (işıqlandırma, işıqlandırma keyfiyyəti) təmin edən işıqlandırma.

yerli işıqlandırma- işıq axını birbaşa iş yerində cəmləşdirən lampalar tərəfindən yaradılan ümumiyə əlavə olaraq işıqlandırma.

Təcili işıqlandırma- işləyən işıqlandırmanın fövqəladə söndürülməsi halında işi davam etdirmək üçün işıqlandırma.

Bütün binalarda, iş yerlərində, açıq yerlərdə və küçələrdə iş və qəza işıqlandırması müəyyən edilmiş tələblərə uyğun olaraq işıqlandırmanı təmin etməlidir.

Elektrik qurğularının istismarında istifadə olunan işçi və qəza işıqlandırma qurğuları yalnız zavod istehsalı olmalı və dövlət standartlarının və texniki şərtlərin tələblərinə uyğun olmalıdır.

Fövqəladə işıqlandırma lampaları işarələri və ya rəngləri ilə işləyən işıqlandırma lampalarından fərqləndirilməlidir.

Təcili və işləyən işıqlandırma qurğuları müstəqil mənbələrdən qidalanmalıdır. İşçi işıqlandırma söndürüldükdə, qəza işıqlandırmasına keçid yerli şəraitdə məqsədəuyğunluq və elektrik quraşdırma qaydalarının tələblərinə uyğun olaraq, layihə qərarlarına əsasən avtomatik və ya əl ilə baş verməlidir.

Qəza işıqlandırma şəbəkəsinin layihələndirilənlərdən başqa sxemlər üzrə enerji təchizatına yol verilmir.

Portativ transformatorların və bu işıqlandırmaya aid olmayan digər növ yüklərin qəza işıqlandırma şəbəkəsinə qoşulmasına icazə verilmir.

Fövqəladə işıqlandırma şəbəkəsi rozetkalar olmadan aparılmalıdır.

Elektrik qəbuledicilərinin (xüsusən də lampaların) adları qeyd edilməlidir ki, tək və ya qrup lampaları yandıran və ya söndürən işçilər bu hərəkətləri dəqiq yerinə yetirə bilsinlər.

Hər hansı portativ və ya mobil elektrik qəbuledicilərini birləşdirmək üçün işıqlandırma şəbəkələrinin istifadəsinə icazə verilmir.

Təhlükəli ərazilərdə və xüsusilə təhlükəli ərazilərdə daşınan (əl ilə) elektrik lampalarını gücləndirmək üçün 50 V-dan çox olmayan, xüsusilə əlverişsiz şəraitdə və açıq qurğularda işləyərkən - 12 V-dan çox olmayan bir gərginlik istifadə edilməlidir.

12 - 50 V gərginlikli cihazların tıxacları daha yüksək nominal gərginliyə malik rozetkalara daxil edilməməlidir. İki və ya daha çox nominal gərginliyin istifadə edildiyi otaqlarda, bütün rozetkalarda nominal gərginliyi göstərən yazılar olmalıdır.

12 - 50 V şəbəkənin lampalarını gücləndirmək üçün avtotransformatorların istifadəsinə icazə verilmir.

Sərt dayaqlara bərkidilməyən portativ işıqlandırma üçün flüoresan lampaların istifadəsinə icazə verilmir.

Qurğuların təmizlənməsi, elektrik işıqlandırma şəbəkəsinin yoxlanılması və təmiri qrafikə (PPR planına) uyğun olaraq ixtisaslı işçilər tərəfindən aparılmalıdır. Armaturlar lampalar qrupundan asılı olaraq SNiP 23-05-95 uyğun olaraq təmizlənməlidir, lakin ildə ən azı 4 dəfə (3.44.27 POT RM 14000-001 bəndi)

Qurğuların təmizlənməsi və İstehlakçının işıqlandırma qurğularının texniki vəziyyətinin yoxlanılması üzrə işlərin tezliyi (şüşələrin, barmaqlıqların və torların mövcudluğu və bütövlüyü, xüsusi təyinatlı lampalar üçün plombların yararlılığı və s.) yerli şərait nəzərə alınmaqla elektrik avadanlıqları. Artan çirklənməyə meylli ərazilərdə armaturların təmizlənməsi xüsusi qrafikə uyğun aparılmalıdır.

İşıqlandırma şəbəkəsinin yoxlanılması və sınaqdan keçirilməsi aşağıdakı vaxtlarda aparılmalıdır:

işçi işıqlandırma söndürüldükdə qəza işıqlandırmasının istismara yararlılığının yoxlanılması - ildə 2 dəfə;

binaların daxilində işıqlandırmanın ölçülməsi (o cümlədən ərazilər, ayrı-ayrı iş yerləri, keçidlər və s.) - şəbəkə işıqlandırma normalarına uyğun olaraq istismara verilərkən, iş yerlərinin attestasiyası zamanı, habelə binaların funksional təyinatı dəyişdirilərkən.

İşəgötürənin müəssisə işçilərinin ilkin və dövri tibbi müayinəsini təşkil etmək öhdəliyi Rusiya Federasiyasının Əmək Məcəlləsinin 213-cü maddəsi və Səhiyyə və Sosial İnkişaf Nazirliyinin 12 aprel 2011-ci il tarixli 302n nömrəli əmri ilə müəyyən edilir. . İmtahan işəgötürənin vəsaiti hesabına aparılır və işçidə orta aylıq əmək haqqı saxlanılır. Dövri tibbi müayinələr aşağıdakılar üçün aparılır:

• işçini işə yararsız hala sala bilən xəstəliklərin müəyyən edilməsi;
• sağlamlıq vəziyyətindəki dəyişikliklərin dinamikasını izləmək;
• peşə xəstəliklərinin vaxtında aşkar edilməsi.

Tibbi müayinədən keçmək üçün harada

Tibb müəssisəsinin seçimi heç bir şeylə məhdudlaşmır. İşəgötürən həm dövlətlə, həm də müqavilə bağlaya bilər özəl klinika. Yeganə şərt, təşkilatın ilkin və dövri müayinələr, habelə peşəkar uyğunluq müayinəsi aparmaq hüququna malik olmasıdır (Rusiya Federasiyası Hökumətinin 22 yanvar tarixli qərarı ilə təsdiq edilmiş tibbi fəaliyyətin lisenziyalaşdırılması haqqında Əsasnaməyə Əlavə, 2007 № 30).

İşçilərin dövri tibbi müayinələrinin aparılması qaydası

Təşkilatın işçilərinin dövri tibbi müayinəsinin nəticələrinin necə aparıldığını və necə tərtib edildiyini addım-addım təhlil edəcəyik.

1. İşçilərin kontingentinin siyahısını tərtib etmək. 10 gün ərzində göndərilməlidir qeydiyyatlı poçtla Rospotrebnadzorun ərazi orqanına bildirişlə.
2. Adların siyahılarının tərtib edilməsi (kontingentlərin siyahısı əsasında). Onlar müayinədən 2 ay əvvəl təsdiq olunmalı və tibb müəssisəsinə göndərilməlidir.
3. Tibb təşkilatı adların siyahısını aldıqdan sonra 10 gün müddətində dövri tibbi müayinənin keçirilməsi üçün təqvim planı tərtib edir. İşəgötürənlə razılaşdırılmalıdır.
4. Müayinənin razılaşdırılmış cədvəli və vaxtını göstərən tibb müəssisəsi ilə müvafiq müqavilənin bağlanması.
5. İmza altında tibbi müayinənin keçirilməsi və komandanın onunla tanış olması haqqında əmrin rəsmiləşdirilməsi. O, aşağıdakı məlumatları ehtiva etməlidir:
   • Təşkilatın adı;
   • tarix və sifariş nömrəsi;
   • hüquqi aktlara istinad;
   • tibbi müayinə keçirəcək tibb təşkilatı;
   • imtahan cədvəli;
   • müayinə üçün məsul şəxs;
   • tibbi müayinədən keçməli olan işçilərin siyahısı.
6. İşçilərə tibbi müayinə üçün göndərişlərin verilməsi. O, tibbi şuraya sağlamlıq vəziyyətini qiymətləndirmək üçün meyarlar seçməyə və işin davam etdirilməsi barədə qərar verməyə kömək edəcək iş şəraitini göstərməlidir.
7. Yoxlamadan və təhlillərin nəticələrini aldıqdan sonra hər bir işçi üçün bir nəticə tərtib edilir. İki nüsxədə imzalanır - biri işçi üçün, digəri isə tibbi müayinə keçirmiş müəssisədə qalır.
8. İmtahan başa çatdıqdan sonra 30 gün ərzində tibb Mərkəzi, işəgötürənin və sanitar-epidemioloji xidmətin nümayəndələri yekun aktı tərtib edirlər. Tibbi komissiyanın sədri tərəfindən təsdiq edildikdən sonra akt dörd nüsxədə çap olunur: tibb müəssisəsi, işəgötürən, Rospotrebnadzorun ərazi orqanı və tədqiqat və statistika məqsədləri üçün peşə patologiyası mərkəzi üçün.
9. İlkin və dövri tibbi müayinələrin nəticələri şəxsi qeydiyyata alınır tibbi kitab işçi.

Kim tibbi müayinədən keçməlidir

Rusiya Federasiyasının Əmək Məcəlləsinin 213-cü maddəsində və Sərəncamda işçilərin hansı kateqoriyalarının məcburi dövri yoxlamadan keçməsi barədə ətraflı məlumat var. Amma rəhbərliklə komanda arasında razılıq əldə olunarsa, qanunverici başqa peşə nümayəndələrinin imtahana göndərilməsini qadağan etmir.

Yaşı 21-dən az olan şəxslərin, habelə işləyən şəxslərin müntəzəm tibbi müayinədən keçirilməsi:

• zərərli və təhlükəli istehsalda;
• hündürlükdə işdə;
• nəqliyyatda (sürücülər, maşinistlər və s.);
• iaşə sahəsində;
• təhsil və uşaq müəssisələrində;
• əczaçılıq, tibb və sanitariya müəssisələrində (spalar, saunalar və camaşırxanalar);
• bərbər və kosmetologiya xidmətləri göstərən gözəllik salonlarında;
• təmizlik xidmətində;
• su təchizatı sahəsində;
• heyvandarlıq müəssisələrində və quşçuluq təsərrüfatlarında.

Bu kateqoriyadan olan işçilər ən azı 1-2 ildə bir dəfə yoxlanılmalıdır, tezliyi isə iş şəraitindən və istehsal mühiti və bu barədə Sərəncama 1 nömrəli əlavədə ətraflı məlumat verilib.

Məsuliyyət

Müəyyən edilmiş müddətdə imtahandan keçməyən işçilər ola bilər:

• təşkilatın bir bölməsi üçün tibbi müayinədən keçdiyi son gündən sonrakı iş günündən etibarən işdən kənarlaşdırılır (Rusiya Federasiyasının Əmək Məcəlləsinin 212-ci maddəsinin 2-ci hissəsinin 12-ci bəndi);
• uyğun olaraq intizamlıdır Əmək Məcəlləsi RF və daxili qaydalar iş cədvəli təşkilatlar.

İşdən kənarlaşdırılma müddətində işçinin əmək haqqı hesablanmayacaq (Rusiya Federasiyasının Əmək Məcəlləsinin 76-cı maddəsi).

Rusiya Federasiyasının İnzibati Xətalar Məcəlləsinin 5.27.1-ci maddəsi, məcburi dövri tibbi müayinədən keçmədən işə qəbulun cərimə edilməsinə səbəb olduğunu müəyyən edir:

• üçün hüquqi şəxslər: 110.000-dən 130.000 rubla qədər;
• vəzifəli şəxslər üçün: 15.000 ilə 25.000 rubl arasında.