Unternehmertum als Produktionsfaktor. Merkmale der unternehmerischen Tätigkeit

Heimat / Nützlich

Ende des 19. Jahrhunderts hoben Ökonomen den vierten Produktionsfaktor hervor – das Unternehmertum, d.h. Aktivitäten zur Organisation der Arbeit von Faktoren bei der Herstellung eines bestimmten Produkts, verbunden mit der Übernahme von Risiken und Verantwortung für die wirtschaftlichen Ergebnisse der Produktion.

Das Erscheinen des „vierten“ Produktionsfaktors in der Wirtschaftsliteratur war den damaligen Realitäten geschuldet: Die Rolle der Menschen in der Gesellschaft nahm zu, die oft keinen der „drei Faktoren“ besaßen und erraten konnten, welcher der Produktion, die der Markt im Moment benötigt, und attraktiv ist die Produktion aller notwendigen Faktoren. Ökonomen nennen das Einkommen von Unternehmern Profit.

„Unternehmertum ist ein wesentliches Merkmal einer Marktwirtschaft, das Wichtigste Unterscheidungsmerkmal das ist freier Wettbewerb. Es ist ein spezifischer Produktionsfaktor, erstens, weil es im Gegensatz zu Kapital und Boden immateriell ist. Zweitens können wir Profit nicht als eine Art Gleichgewichtspreis in Analogie zu Arbeitsmarkt, Kapital und Boden interpretieren“ 1 Borisov E.F. Wirtschaftstheorie. - M.: Yurayt, 2005, S.292

Das moderne Verständnis von Unternehmertum wurde während der Entstehung und Entwicklung des Kapitalismus geformt, der das freie Unternehmertum als Grundlage und Quelle seines Wohlstands wählte.

Die Ansichten der Klassiker waren einer der Ausgangspunkte des marxistischen Konzepts des Unternehmertums. K. Marx sah im Unternehmer nur einen Kapitalisten, der sein Kapital anlegt eigenes Unternehmen, und im Unternehmertum - eine ausbeuterische Essenz. Erst viel später, an der Wende vom 19. zum 20. Jahrhundert, erkannten Ökonomen ihre entscheidende Bedeutung für den wirtschaftlichen Fortschritt. A. Marshall fügte den drei klassischen Produktionsfaktoren – Arbeit, Boden, Kapital – den vierten hinzu – Organisation, und Schumpeter gab diesem Faktor seinen modernen Namen – Unternehmertum – und definierte die Hauptfunktionen des Unternehmertums: allerdings mit neuen Merkmalen:

- die Einführung einer neuen Produktionsmethode, die in dieser Branche noch nicht verwendet wurde;
- die Eroberung eines neuen Marktes oder die breitere Nutzung des ersteren;
- Verwendung einer neuen Art von Rohstoffen oder Halbfabrikaten;
- die Einführung einer neuen Betriebsorganisation, beispielsweise einer Monopolstellung oder umgekehrt die Überwindung einer Monopolstellung“ Nr. 1 Entrepreneurship: ein Lehrbuch für Hochschulen / Ed. V. Ya Gorfinkelya, G. B. Polyak, V.A. Schwandar. - M.: UNITY-DANA, 2008, p. elf

Um Entrepreneurship als ökonomische Kategorie zu charakterisieren, ist das zentrale Problem die Festlegung seiner Subjekte und Objekte. Die Subjekte des Unternehmertums können in erster Linie Privatpersonen sein (Veranstalter von Einzel-, Familien- sowie größeren Produktionen). Die Aktivitäten solcher Unternehmer werden sowohl auf der Grundlage ihrer eigenen als auch ihrer angestellten Arbeitskräfte durchgeführt. Unternehmerische Tätigkeit kann auch durch einen durch vertragliche Beziehungen und wirtschaftliche Interessen verbundenen Personenkreis ausgeübt werden. Als Subjekte des kollektiven Unternehmertums fungieren Aktiengesellschaften, Mietgemeinschaften, Genossenschaften usw. Teilweise wird auch der durch seine zuständigen Organe vertretene Staat als Wirtschaftssubjekte bezeichnet. Also hinein Marktwirtschaft Es gibt drei Formen unternehmerische Tätigkeit: staatlich, kollektiv, privat, von denen jede ihre eigene Nische im Wirtschaftssystem findet.

Das Ziel des Unternehmertums ist die effizienteste Kombination von Produktionsfaktoren zur Maximierung des Einkommens. Unternehmer kombinieren Ressourcen, um ein neues Gut zu produzieren, das den Verbrauchern unbekannt ist; Entdeckung neuer Produktionsverfahren (Technologien) und kommerzielle Nutzung bestehender Waren; Entwicklung eines neuen Absatzmarktes und einer neuen Rohstoffquelle; Umstrukturierung in der Branche, um ein eigenes Monopol zu schaffen oder das eines anderen zu untergraben.

Für das Unternehmertum als Methode der Wirtschaftsführung ist die erste und wichtigste Bedingung die Autonomie und Unabhängigkeit der Wirtschaftseinheiten, das Vorhandensein einer bestimmten Reihe von Freiheiten und Rechten für sie, die Art der unternehmerischen Tätigkeit, die Finanzierungsquellen und die Gründung zu wählen eines Produktionsprogramms, Zugang zu Ressourcen, Vermarktung von Produkten, Festsetzung der Preise dafür, Gewinnmanagement usw.

Die zweite Bedingung für Unternehmertum ist die Verantwortung für die getroffenen Entscheidungen, deren Folgen und das damit verbundene Risiko. . Risiken sind immer mit Ungewissheit und Unvorhersehbarkeit verbunden. Auch die sorgfältigste Kalkulation und Prognose kann den Faktor Unberechenbarkeit nicht beseitigen, er ist ein ständiger Begleiter des unternehmerischen Handelns.

Die dritte Bedingung eines Unternehmers ist die Orientierung am wirtschaftlichen Erfolg, das Streben nach Gewinnsteigerung (persönliches wirtschaftliches Interesse). Der Eigennutz ist der Motor unternehmerischen Handelns, aber die wirtschaftliche Einheit, die ihre eigenen Interessen verfolgt, arbeitet für die Allgemeinheit. Zum Beispiel hat H. Ford die Produktion von Autos ganz und gar nicht aus karitativen Motiven aufgenommen. Er verfolgte persönlichen Gewinn, aber um seine Interessen zu befriedigen, schuf er ein ganzes Automobilimperium, das die ganze Welt mit Autos überschwemmte. Unter modernen Bedingungen ist das persönliche Interesse des Unternehmers zunehmend mit dem kollektiven Interesse der Firma oder des Unternehmens verflochten. Interesse gepaart mit Verantwortung lässt den Unternehmer hart arbeiten.

„Unter Gewinn eines Unternehmers versteht man die Differenz zwischen den Einnahmen, die das Unternehmen aus dem Verkauf von Waren erzielt, und den Ausgaben, die ihm im Produktionsprozess entstanden sind und Marketing Aktivitäten». Der Gewinn ist also im Gegensatz zu Löhnen, Zinsen und Renten keine Art Gleichgewichtspreis vertraglicher Natur, sondern fungiert als Residualeinkommen. Diese Ansicht hat sich in der Wissenschaft nicht sofort durchgesetzt. Profit wurde lange Zeit nicht von Lohn und Kapitalzins unterschieden.

Moderne Ökonomen interpretieren Profit als Belohnung für die Funktion des Unternehmers, d.h. als Einkommen aus dem Unternehmerfaktor.

„Gewinn als Differenz zwischen Gesamteinnahmen und Gesamtkosten hat zwei Formen: buchhalterische und wirtschaftliche. Der Buchgewinn wird berechnet, indem von den erhaltenen Einnahmen die sogenannten externen oder Buchhaltungskosten abgezogen werden (dies sind die Barkosten des Unternehmens für Rohstoffe, Materialien, Löhne, Ausrüstung usw.)“. Das Unternehmen zahlt dieses Geld an externe Lieferanten, indem es die benötigten Inputs auf dem Markt kauft.

Allerdings gibt es neben buchhalterischen, expliziten Kosten auch implizite, versteckte Kosten, die das Unternehmen bei der Beurteilung der wirtschaftlichen Ergebnisse seiner Tätigkeit ebenfalls berücksichtigen muss. Dies sind Zahlungen für Ressourcen, die dem Unternehmen gehören und von ihm genutzt werden. Sie werden Opportunitätskosten genannt, d.h. Opportunitätskosten. Obwohl das Unternehmen diese Kosten nicht bezahlt, sind sie tatsächlich vorhanden, da diese Ressourcen bei einer alternativen Verwendung Einnahmen generieren könnten. Daher müssen diese versteckten Kosten auch von den Gesamteinnahmen abgezogen werden, um den Gewinn des Unternehmens zu ermitteln. In diesem Fall erhalten wir einen wirtschaftlichen (Netto-)Gewinn.

Unter Bedingungen perfekter Wettbewerb, d.h. in einem statischen wirtschaftssystem, das in einem teufelskreis funktioniert, gibt es keinen raum für wirtschaftlichen profit. Der Unternehmer erzielt keinen Gewinn und erleidet keine Verluste, die Opportunitätskosten der Dienstleistungen des Unternehmers, die in die Vollkosten einbezogen werden, sind die Vergütung für seine Arbeit bei der Organisation und Geschäftstätigkeit. Eine solche Einkommensverwaltungsgebühr wird in der Wirtschaftstheorie als normaler Gewinn bezeichnet. Die Höhe dieses Gewinns wird durch das Einkommen bestimmt, das der Unternehmer durch Lohnarbeit erzielen könnte. Dies ist die untere Einkommensgrenze des Unternehmers, da der Unternehmer unterhalb dieser Grenze dazu neigen wird, seine Tätigkeit aufzugeben und das für ihn günstigste Beschäftigungsangebot anzunehmen.

Aber der unternehmerische Faktor wird nicht nur durch den normalen Gewinn belohnt, der in den volkswirtschaftlichen Kosten enthalten ist, sondern auch durch einen möglichen Einkommensüberschuss, der die expliziten und impliziten Kosten übersteigt, d.h. aus wirtschaftlichem Gewinn. Diese Überschüsse werden wie folgt gebildet. Marktstrukturen zeichnen sich durch eine gewisse Unvollkommenheit des Wettbewerbs aus: Mangel an Informationen, Konzentration der Produktion in den Händen weniger Firmen, Veröffentlichung neuer, bisher unbekannter Produkte - mit einem Wort, die Wirtschaft befindet sich in einem Zustand ständiger Entwicklung, dynamischer Transformation , was ihm eine gewisse Unsicherheit verleiht. Grundsätzlich dieser Zustand Wirtschaftssystem aufgrund des Handelns von Unternehmern, die ihre Marktnischen suchen und zu ihrem Vorteil nutzen. Dies führt zu einer Störung des bestehenden Marktgleichgewichts, und einige Unternehmer befinden sich für einige Zeit in einer vorteilhafteren Position als andere, ihre Konkurrenten, und versuchen, diesen Vorteil zu ihrem eigenen Vorteil zu realisieren. Aber dieser Vorteil ist alles andere als offensichtlich, nicht im Voraus offensichtlich. Ein Unternehmer geht immer ein Risiko ein, wenn er beschließt, ein neues Unternehmen zu gründen, Innovationen durchzuführen, Wertpapiere von jemandem zu kaufen, seine Produkte auf einen unbekannten Markt zu bringen usw. Dadurch entsteht ein Zustand der Ungewissheit, in dem man nach den richtigen Lösungen suchen muss und so weiter.

Aber Unternehmertum ist nicht immer mit Gewinn verbunden, auch Verluste sind möglich. Auch die Gefahr von Verlusten und Konkursen ist ein starker Anreiz für effizientes Management und Gewinn.

Außerdem ist Unternehmertum ohne Innovation und kreative Suche undenkbar. Nur die, die liefern hohe Qualität und Produkte ständig aktualisieren. Die Fähigkeit, nicht standardmäßige Entscheidungen zu treffen, ein kreativer Ansatz zur Beurteilung der Situation wurde in der Geschäftswelt schon immer hoch geschätzt. Die Suche nach einem Kunden, Geld, Währung, Materialien, Transportmitteln, Räumlichkeiten, Verträgen, Verbindungen, den richtigen Leuten, Dokumenten und Problemumgehungen ist das unvermeidliche Schicksal eines Unternehmers. Deshalb hat er es immer eilig, und er hat nie genug Zeit, er unterscheidet selten zwischen Arbeit und Wochenende, er steht früh auf und geht spät ins Bett, versucht, mehrere Dinge gleichzeitig zu erledigen. Ein ruhiges, ruhiges, gemessenes Leben ist nicht mit dem Auftreten eines Unternehmers verbunden.

Zusammenfassend können wir die notwendigen (grundlegenden) und möglichen (sekundären) Eigenschaften des Unternehmertums unterscheiden. Zu den notwendigen (grundlegenden) gehören organisatorische und wirtschaftliche Innovation und wirtschaftliche Freiheit. Andere Merkmale (Risiko, Entscheidungsfindung, Besitz von Ressourcen, Führung usw.) sind mögliche (sekundäre) Eigenschaften des Unternehmertums.

Auftragsdaten

Theoretischer Teil - Option Nr. 21 (Unternehmertum als Produktionsfaktor unter modernen Bedingungen)

Introduction…………………………………………………………………..........4

1 Unternehmertum als Produktionsfaktor der Moderne
Bedingungen.…………………………………………………………………………

1.1 Das Konzept des Unternehmertums…………………………………………..6

1.2 Die Entstehungsgeschichte des Unternehmertums. Seine Ursprünge ……………..7

1.3 Funktionen des Unternehmertums……………………………………………….9

1.4 Der Zweck des Unternehmertums………………………………………………………………………………………………………………………………………………...9

1.5 Formen und Arten des Unternehmertums…………………………………..11

1.6 Unternehmertum heute……………………………………..13

Fazit ………………………………………………………………………..15

Liste der verwendeten Quellen………………………………………...16

Einführung

Derzeit befindet sich Russland an einem Wendepunkt seiner Entwicklung.

Das Schicksal der laufenden Reformen wird in Frage gestellt, deren Antworten weitgehend vom Stand und von den Trends in der Entwicklung des Unternehmertums abhängen.
Unternehmertum wird heute zu einem bedeutenden Faktor in der weiteren sozioökonomischen Entwicklung.

Das Unternehmertum ist ein integraler Bestandteil des modernen Marktwirtschaftssystems, ohne das Wirtschaft und Gesellschaft insgesamt nicht existieren und sich normal entwickeln können.

Unabhängige Unternehmer stellen die zahlreichste Schicht privater Eigentümer dar und spielen aufgrund ihres Massencharakters nicht nur im sozioökonomischen, sondern auch im politischen Leben des Landes eine bedeutende Rolle.

Unternehmertum sichert die Stärkung von Marktbeziehungen auf der Grundlage von Demokratie und Privateigentum. Privatunternehmer stehen hinsichtlich ihrer wirtschaftlichen Situation und Lebensbedingungen der Mehrheit der Bevölkerung nahe und bilden die Basis des Mittelstandes, der Garant für die soziale und politische Stabilität der Gesellschaft ist.

Die Verfassung Russlands bestimmt, dass jeder Bürger das Recht auf freie Nutzung seiner Fähigkeiten und seines Eigentums für unternehmerische und andere gesetzlich nicht verbotene Zwecke hat. Wirtschaftstätigkeit. Die Rechte und Freiheiten des Menschen und Bürgers und damit das Recht auf freie unternehmerische Tätigkeit werden auf dem gesamten Territorium Russlands ausgeübt und gelten für jeden Bürger des Landes. Alle öffentlichen Behörden sind verpflichtet, bei ihrer Tätigkeit die Rechte der Unternehmer und die Freiheit des Unternehmertums zu gewährleisten und zu schützen, und ihr Widerstand sollte als Verstoß gegen die Verfassung Russlands betrachtet werden. Der Staat anerkennt und schützt gleichermaßen private, staatliche, kommunale und andere Eigentumsformen.

Die Arbeit sollte folgende Themen umfassen:

1. Unternehmertum

2. Das Konzept des Unternehmertums

3. Die Entstehungsgeschichte des Unternehmertums. Seine Ursprünge

4. Funktionen des Unternehmertums

5. Zweck des Unternehmertums

6. Formen und Arten des Unternehmertums

7. Unternehmertum heute

Ziehen Sie auf der Grundlage des Vorstehenden eine Schlussfolgerung darüber, was das Unternehmertum als Produktionsfaktor unter modernen Bedingungen ausmacht.

1. Unternehmertum als Produktionsfaktor in der Moderne
Bedingungen.

1.1 Das Konzept des Unternehmertums

Der Begriff „Unternehmertum“ sollte nicht mit dem Begriff „Unternehmen“ gleichgesetzt werden, der umfassender ist und jede Art von Tätigkeit umfasst, die Einkommen oder persönlichen Nutzen generiert.

Es wird darauf hingewiesen, dass Unternehmertum eine unabhängige, proaktive Tätigkeit auf eigenes Risiko in Bezug auf die Herstellung von Produkten, die Ausführung von Arbeiten, die Erbringung von Dienstleistungen und den Handel mit Gewinn ist.

Die Hauptprinzipien, nach denen Unternehmertum betrieben wird, sind:

1) freie Wahl der Aktivitäten auf freiwilliger Basis;

2) Anziehung von Eigentum und Geldern für unternehmerische Aktivitäten Rechtspersonen und Bürger;

3) unabhängige Erstellung eines Tätigkeitsprogramms, Auswahl von Lieferanten und Verbrauchern von hergestellten Produkten, Festsetzung von Preisen in Übereinstimmung mit den Produktionskosten in Übereinstimmung mit geltendem Recht;

4) freie Beschäftigung von Arbeitern;

5) Gewinnung und Nutzung von materiellen, technischen, finanziellen, Arbeits-, natürlichen und anderen Ressourcen, deren Nutzung nicht gesetzlich verboten oder eingeschränkt ist;

6) freie Verteilung des Gewinns, der nach Zahlung gesetzlich festgelegter Zahlungen verbleibt;

7) selbstständige Durchführung einer außenwirtschaftlichen Tätigkeit durch einen Unternehmer (juristische Person);

8) die Verwendung des ihm zustehenden Anteils an Deviseneinnahmen durch jeden Unternehmer nach eigenem Ermessen.

Und so wird der Begriff „Unternehmertum“ im Encyclopedic Dictionary of an Entrepreneur interpretiert:

„Unternehmertum ist eine von Bürgern initiierte, unabhängige Tätigkeit, die auf die Erzielung von Gewinn oder persönlichem Einkommen abzielt und in ihrem eigenen Namen, unter ihrer eigenen Vermögensverantwortung oder im Namen und unter der rechtlichen Verantwortung einer juristischen Person durchgeführt wird. Ein Unternehmer kann jede Art von durchführen Wirtschaftstätigkeit gesetzlich nicht verboten, einschließlich Handelsvermittlung, Handelskauf, Beratung und andere Aktivitäten sowie Geschäfte mit Wertpapieren“.

Unternehmertum ist einer der wichtigsten Faktoren des sozialen und wirtschaftlichen Fortschritts. Daher ist die Gesellschaft an zivilisiertem Unternehmertum interessiert, das in folgenden Grundformen rechtlich gestützt werden sollte:

1) Gewährung der unternehmerischen Freiheit;

2) Verleihung der Kaufmannseigenschaft an den Unternehmer;

3) Schaffung von Bedingungen für die Eröffnung und Registrierung eines Unternehmens.

Bei der Wahl einer Form des Unternehmertums berücksichtigen sie den Umfang der Tätigkeit, die Form der Verantwortung des Unternehmers, die Möglichkeit, Kredite zu erhalten, die gleiche Besteuerung, das mögliche Verkaufsvolumen von Produkten usw. Die Hauptthemen des Unternehmertums sind Einzelpersonen , Personengruppen (in Aktiengesellschaften, Genossenschaften) und der Staat (zuständige Behörden) .

1. 2 Die Entstehungsgeschichte des Unternehmertums. Seine Ursprünge

Die Geschichte des Unternehmertums beginnt im Mittelalter. Schon damals waren Kaufleute, Kaufleute, Handwerker, Missionare angehende Unternehmer. Mit dem Aufkommen des Kapitalismus führt der Wunsch nach Reichtum zum Wunsch nach unbegrenzten Profiten. Das Handeln von Unternehmern nimmt einen spezialisierten Charakter an und erhält einen zivilisierten Rahmen. Oft arbeitet ein Unternehmer als Eigentümer auch in seiner eigenen Fabrik, in seinem eigenen Betrieb.

Ab Mitte des 16. Jahrhunderts. Aktienkapital erscheint, Aktiengesellschaften werden gegründet. Auf diesem Gebiet entstanden die ersten Aktiengesellschaften internationaler Handel. Das allererste gegründete Englisch Handels Unternehmen(1554). Später, im Jahr 1600, wurde die East India Trading Company gegründet, 1602 die Dutch Company und 1670 die Hudson's Bay Company. In Zukunft dringt die Aktiengesellschaft in andere Wirtschaftszweige vor.

Ende des 17. Jahrhunderts. die ersten Aktienbanken erscheinen. So wurde 1694 die Bank of England auf Aktienbasis gegründet, 1695 die Bank of Scotland. Ende des 18. und Anfang des 19. Jahrhunderts Die Form der Aktiengesellschaft ist in vielen Ländern weit entwickelt. Während dieser Zeit zerfällt das Eigentum von zuvor bestehenden großen Familienunternehmen in Hunderte, Tausende von Aktien von Einlegern-Eigentümern von Aktien. Die Kluft zwischen kleinen und großen Unternehmen wird immer größer. Unter solchen Bedingungen wird es für kleine Unternehmen immer schwieriger zu überleben, sie sind nicht in der Lage, innovativ zu sein, aber mittlere und große Unternehmen sind weit entwickelt. Das Motiv der Gewinnmaximierung wird immer lauter. In dieser Zeit entsteht ein neuer Beruf - Manager, Leiter und Organisator der Großproduktion. Bisher in einer Person konzentrierte unternehmerische Funktionen werden in spezialisierte Bereiche aufgeteilt. Es gibt Finanziers, Ökonomen, Buchhalter, Rechtsanwälte, Designer, Technologen. Über ihnen erhebt sich gleichsam der von vielen Funktionen befreite Manager, der sich auf die Leitung und Organisation der Produktion konzentriert.

Unternehmertum gibt es in Russland seit der Antike. Es entstand in der Kiewer Rus in Handelsform und in Form von Industrien. Kleine Kaufleute und Kaufleute können als die ersten Unternehmer in Russland angesehen werden. Die größte Entwicklung des Unternehmertums bezieht sich auf die Regierungsjahre von Peter I. (1689-1725). Überall in Rußland entstehen Manufakturen, und Industriezweige wie Bergbau, Waffen, Stoffe und Leinen sind weit entwickelt. Ein prominenter Vertreter der damaligen Industrieunternehmerdynastie war die Familie Demidov, deren Vorfahre ein Tula-Schmied war.

Die Weiterentwicklung des Unternehmertums wurde durch die Existenz der Leibeigenschaft gehemmt. Die Reform von 1861 wurde zu einem ernsthaften Impuls für die Entwicklung des Unternehmertums. Der Bau beginnt Eisenbahnen, die Schwerindustrie wird neu organisiert, die Aktiengesellschaft wird wiederbelebt. Ausländisches Kapital trägt zur Entwicklung und Reorganisation der Industrie bei. In den 90er Jahren des 19. Jahrhunderts. In Russland nimmt die industrielle Basis des Unternehmertums endlich Gestalt an. Zu Beginn des 20. Jahrhunderts. Entrepreneurship entwickelt sich in Russland zu einem Massenphänomen, der Unternehmer wird zum Eigentümer, obwohl der Einfluss des ausländischen Kapitals und des Staates erheblich bleibt.

1.3 Funktionen des Unternehmertums

Unter modernen Bedingungen erfüllt das Unternehmertum drei Hauptfunktionen:

1) Ressource (Mobilisierung von materiellen Faktoren, Humanressourcen und Geldeinsparungen);

2) organisatorisch (Gewährleistung einer rationalen Kombination von Produktionsfaktoren, Festlegung einer Strategie für Gewinnwachstum und Vermögensvermehrung);

3) kreativ, innovativ (ständige Suche und Entwicklung neuer Märkte, neuer Technologien und Waren, was unter den Bedingungen der modernen wissenschaftlichen und technologischen Revolution und der Entwicklung des nichtpreislichen Wettbewerbs von besonderer Bedeutung ist).

1.4 Zweck des Unternehmertums

Ein wichtiges Ziel jedes Unternehmens in einem Marktumfeld ist die Bereitstellung

stabil finanzielle Stabilität In seiner Arbeit. Unternehmen können

dieses Ziel nur erreichen, wenn sie es in ihrer Arbeit tun

bestimmte Prinzipien einhalten und die erforderlichen Funktionen ausführen.

Der deutsche Ökonom G. Schmalen identifizierte folgende „Eckpfeiler“

Unternehmensführung - Rentabilität, finanzielle Stabilität und Gewinn.

Das Sparprinzip verlangt:

1) ein bestimmtes Ergebnis zu den niedrigsten Kosten - das Prinzip der Minimierung;

2) Bei gegebener Kostenhöhe ist das größte Ergebnis das Prinzip der Maximierung.

Im Kern stellt das Sparprinzip eine allen Unternehmen innewohnende gemeinsame Forderung auf – keine Verschwendung Produktionsfaktoren(Ressourcen), d.h. wirtschaftlich arbeiten.

Der Grundsatz der finanziellen Stabilität bezeichnet eine Tätigkeit des Unternehmens, bei der es jederzeit seine Schulden entweder durch eigene oder durch Stundung oder durch die Aufnahme eines Darlehens begleichen könnte.

Oberstes Ziel unternehmerischen Handelns ist der Ergebnisüberschuss über die Kosten, d.h. Leistung ist möglich mehr Gewinn oder möglicherweise profitabler. Die ideale Position ist eine, in der die Gewinnmaximierung auch zu einer höheren Rentabilität führt.

Um dieses Ziel zu erreichen, müssen Unternehmen:

1) rational verwenden Produktionsressourcen unter Berücksichtigung ihrer

Austauschbarkeit;

2) qualitativ hochwertige Produkte produzieren, diese systematisch aktualisieren,

Bereitstellung von Dienstleistungen gemäß der Nachfrage und den verfügbaren Produktionskapazitäten;

3) Sicherung der Wettbewerbsfähigkeit des Unternehmens und der Produkte,

ein hohes Image des Unternehmens aufrechterhalten;

4) alles Neue und Fortschrittliche systematisch in die Produktion, in die Organisation einführen

Arbeit und Management;

5) eine Strategie und Taktik für das Verhalten des Unternehmens entwickeln und anpassen

sie entsprechend den sich ändernden Umständen;

6) kümmern sich um ihre Mitarbeiter, das Wachstum ihrer Qualifikationen und mehr

günstiges sozialpsychologisches Klima in der Belegschaft;

7) eine flexible Preispolitik verfolgen und andere Funktionen wahrnehmen.

Gleichzeitig ist es sehr wichtig, dass alle Funktionen des Unternehmens angesteuert werden

Umsetzung der entwickelten Strategie und Erreichung des gesetzten Ziels.

Ausarbeiten erfolgreiche Strategie beginnt mit der Definition der Mission des Unternehmens und dem Gesamtziel des Funktionierens des Teams. Gleichzeitig können sich die Ziele des Unternehmens ändern, alles hängt von den konkreten Umständen ab.

Beispielsweise kann das Hauptziel des Unternehmens in einer bestimmten Phase sein

nicht das Erzielen des maximalen Gewinns, sondern die Eroberung des Marktes. In diesem Fall

Gewinnmaximierung rückt in den Hintergrund, künftig aber in den Hintergrund

Ist der Markt erobert, kann das Unternehmen entgangene Gewinne mehr als kompensieren.

1.5 Formen und Arten des Unternehmertums

Die ganze Vielfalt der unternehmerischen Tätigkeit lässt sich nach verschiedenen Kriterien klassifizieren: Art der Tätigkeit, Eigentumsformen, Anzahl der Eigentümer, organisationsrechtliche und organisationsökonomische Formen, Grad des Einsatzes von Lohnarbeit usw. Betrachten wir einige davon .

Nach Art oder Zweck kann die unternehmerische Tätigkeit in Produktion, Handel, Finanzen, Beratung usw. unterteilt werden. Alle diese Arten können einzeln oder zusammen funktionieren.

Je nach Eigentumsform kann das Eigentum eines Unternehmens privates, staatliches, kommunales und auch Eigentum von sein öffentliche Vereine(Organisationen). Gleichzeitig kann der Staat in keiner Form Beschränkungen oder Vorteile bei der Ausübung von Eigentumsrechten in Abhängigkeit von der Lage des Eigentums im privaten, staatlichen, kommunalen Eigentum oder im Eigentum öffentlicher Vereinigungen (Organisationen) festlegen.

Je nach Anzahl der Eigentümer kann unternehmerische Tätigkeit individuell und kollektiv sein. Bei einem Einzelunternehmen gehört das Eigentum einem zu einer Person. Kollektiveigentum ist Eigentum, das mehreren Personen gleichzeitig gehört, mit der Bestimmung der Anteile von jedem von ihnen (gemeinsames Eigentum) oder ohne Bestimmung der Anteile (gemeinsames Eigentum). Der Besitz, die Nutzung und die Verfügung über Eigentum im Kollektiveigentum erfolgen im Einvernehmen aller Eigentümer.

Formen des Unternehmertums wiederum lassen sich in organisationsrechtliche und organisationsökonomische Formen unterteilen. Zu den Organisations- und Rechtsformen zählen Personengesellschaften, Vereine, Genossenschaften.

Eine Personengesellschaft ist eine Personenvereinigung, die zur Ausübung unternehmerischer Tätigkeiten gegründet wurde. Partnerschaften entstehen, wenn zwei oder mehr Partner beschließen, sich an der Organisation eines Unternehmens zu beteiligen. Ein wichtiger Vorteil der Partnerschaft ist die Möglichkeit, zusätzliches Kapital einzuwerben. Darüber hinaus ermöglicht das Vorhandensein mehrerer Eigentümer eine Spezialisierung innerhalb des Unternehmens, basierend auf den Kenntnissen und Fähigkeiten jedes Partners. Die Nachteile dieser organisatorischen und rechtlichen Form des unternehmerischen Handelns: Jeder der Beteiligten trägt die gleiche finanzielle Verantwortung, unabhängig von der Höhe seines Beitrags. Darüber hinaus sind die Handlungen eines der Partner für alle anderen bindend, auch wenn sie mit diesen Handlungen nicht einverstanden sind.

Gesellschafter werden in zwei Gruppen eingeteilt: Komplementäre (Kommanditgesellschaft) und Kommanditisten (Kommanditgesellschaft). Bei Kommanditgesellschaften können einige Gesellschafter unbeschränkt, andere beschränkt haften.

Unternehmen werden durch Vereinbarung von mindestens zwei Bürgern oder juristischen Personen gegründet, indem sie ihre Beiträge (sowohl in bar als auch in Form von Sachleistungen) zusammenlegen, um wirtschaftliche Aktivitäten durchzuführen. Mitglieder einer Gesellschaft mit beschränkter Haftung haften nicht für ihre Verpflichtungen. Sie haften nur in Höhe des Wertes ihrer Beiträge. Im Gegensatz zu ihnen haften Gesellschafter einer Gesellschaft mit Zusatzhaftung mit ihrem gesamten Vermögen.

1.6 Unternehmertum heute

Statistiken zeigen, dass das Unternehmertum zu einem herausragenden Phänomen in der russischen Wirtschaft geworden ist. Die Zahl der kleinen Unternehmen in Russland hat Anfang 2007 eine Million überschritten und ist im Laufe des Jahres um fünfeinhalb Prozent gestiegen. Die Zeitung Kommersant schreibt darüber unter Bezugnahme auf den Bericht des National Institute for the Systematic Study of Entrepreneurship Problems (NISIPP). Forscher stellen ein ungleichmäßiges Wachstum der Zahl kleiner Unternehmen in den Regionen fest. Also, wenn im Nordwesten Bundesland Pro 100.000 Einwohner wurden 1.183 Kleinunternehmen registriert, im Südlichen Föderationskreis dagegen nur 490. Der durchschnittliche Anstieg der Zahl der Kleinunternehmen in ganz Russland belief sich im Jahr 2006 auf etwa 37 neue Organisationen pro 100.000 Einwohner. Das deutlichste Wachstum wurde im Fernöstlichen Föderationskreis registriert - 97, und im Nordwestlichen Bezirk, dem führenden Unternehmen in Bezug auf die Zahl der Kleinunternehmen pro Kopf, wurde ein Rückgang festgestellt. Nach Angaben des Ministeriums für Wirtschaftsentwicklung beträgt der Beitrag kleiner Unternehmen zur russischen Wirtschaft 15 bis 17 Prozent des BIP. Wie der ehemalige Leiter des Ministeriums für wirtschaftliche Entwicklung und Handel, German Gref, berichtete, verdoppelte sich von 2001 bis 2004 der Anteil kleiner Unternehmen am Bruttoinlandsprodukt des Landes. Im Vergleich zu den westlichen Ländern ist diese Zahl in Russland jedoch um 3-3,5 Prozent niedriger.

Gewählter Präsident Russische Föderation Dmitri Anatoljewitsch Medwedew betont: „Die Politik des Staates sollte darauf abzielen, den Anteil der Bürger, die der Mittelschicht zuzurechnen sind, nachhaltig zu steigern. Dies erreichen wir nur durch die Aktivierung des Unternehmertums, die Schaffung geeigneter Bedingungen dafür.“

Fazit

Unternehmertum ist also der Kern jedes sozioökonomischen Systems, das auf den Prinzipien von Privateigentum und Wettbewerb basiert. Der Unternehmer ist die zentrale Figur des zivilen und kommerziellen Umsatzes, er ist der Hauptprotagonist des Marktes, der Garant für die Stabilität der Zivilgesellschaft. Der Unternehmer organisiert nicht nur die Warenproduktion, sondern nimmt auch direkt an diesem Prozess teil; ferner organisiert es die gesamte Bewegung von Warenmassen und bringt sie über den Markt zum Endverbraucher und verbindet so das Wirtschaftsleben der Gesellschaft zu einem Ganzen. Neben der Produktion von Gütern erbringt sie vielfältige Dienstleistungen für Bürgerinnen und Bürger, setzt Finanz- und Aktienmärkte in Bewegung, mobilisiert das intellektuelle Potenzial der Gesellschaft für die Entwicklung von Wissenschaft und die Schaffung neuer Technologien und schafft damit Voraussetzungen für die Beschleunigung von Wissenschaft und Wirtschaft technologischen Fortschritt. Darüber hinaus unterstützt er durch die Zahlung des Großteils der Steuern an den Staat im Wesentlichen den Staat und finanziert seine Hauptausgaben. Das heißt, es ist unternehmerisches Handeln, das es dem Staat ermöglicht, seinen Bürgerinnen und Bürgern ein gesichertes materielles und schulisches Niveau, eine angemessene medizinische Versorgung sowie die Zahlung von Renten und Sozialleistungen zu gewährleisten. Es liegt auf der Hand, dass je aktiver diese Tätigkeit stattfindet, je weniger die Energie und der Unternehmungsgeist eines Unternehmers durch verschiedene künstliche Maßnahmen gebunden und begrenzt werden, desto mehr Möglichkeiten zur Manifestation freier Initiative werden ihm durch Rechtsnormen, Gesetze usw den Lebensstandard und die soziale Sicherheit der Bürger zu erhöhen, so dass das Unternehmertum zweifellos einen zentralen Platz in der modernen Gesellschaft einnimmt. Denn der Unternehmer ist Träger und Garant für Stabilität und nachhaltige Entwicklung von Staat und Zivilgesellschaft; sowohl das wirtschaftliche als auch das politische Leben seiner Bürger.

Liste der verwendeten Quellen

1) Budarina, A.V. Grundlagen unternehmerischen Handelns [Text] / A.V. Budarin. - M.: Bildung, 2008. - 188er.

2) Mikroökonomie [Text]: Lehrbuch / P. I. Grebennikov [und andere]; ed. PI. Grebennikow. – M.: Yurayt, 2007. – 391 p.

3) Volkswirtschaftslehre [Text]: Lehrbuch. / KI Arkhipov [und andere]; ed. KI Arkhipova, A.K. Bolschakow. - M.: TK Velby, 2006. - 840 S.

4) Yadgarov, Ya.S. Geschichte der Wirtschaftslehren [Text] / Ya.S. Jadgarow. – M.: INFRA-M, 2008. – 480 S.

5) Das Konzept des Unternehmertums [Elektronische Ressource].- Electron. Text. Dan. – Zugriffsmodus: http://prprenimatel.ru/funkcii_predprinimateljstva/ponyatie_predprinimateljstva. -Organisation des Unternehmertums.

6) Die Geschichte der Entwicklung des Unternehmertums [Elektronische Ressource].- Electron. Text. Dan. - Zugriffsmodus: http://matbusiness.ru/interes206.htm - Business Matrix.

7) Gründung des Unternehmertums in Russland [Elektronische Ressource].- Electron. Text. Dan. – Zugangsmodus: http://bibliotekar.ru/biznes-39/2.htm. -Digitale Bibliothek.

8) Zhilinsky, SE. Das Konzept und die Funktionen des Unternehmertums [Elektronische Ressource]./ S.E. Schilinsky. - Elektron. Text. Dan. – Zugriffsmodus: http://pravo.vuzlib.net/book_z096_page_15.html. - Wirtschaftsrecht.

9) Die Zahl der kleinen Unternehmen in Russland [Elektronische Ressource].-Elektron.tekst.dan. – Zugriffsmodus: http://lenta.ru/news/2007/06/19/small/. – Geschäft in Russland.

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Unternehmertum als Produktionsfaktor. Unternehmergewinn.

Unternehmergeist ist ein wesentliches Merkmal einer Marktwirtschaft. Obwohl die Geschichte des Unternehmertums Jahrhunderte zurückreicht, wurde sein modernes Verständnis während der Entstehung und Entwicklung des Kapitalismus geformt, in dem das freie Unternehmertum als Grundlage und Quelle des Wohlstands dient. Aber erst an der Wende vom 19. zum 20. Jahrhundert. Ökonomen haben die entscheidende Bedeutung dieses Produktionsfaktors für den wirtschaftlichen Fortschritt erkannt. Alfred Marshall fügte den drei klassischen Produktionsfaktoren – Arbeit, Kapital und Boden – den vierten hinzu – Organisation, und Joseph Schumpeter gab diesem Faktor in seinem Buch „Die Theorie der wirtschaftlichen Entwicklung“ seinen modernen Namen - Unternehmerschaft.

Schumpeter nannte einen Unternehmer einen Organisator der Produktion, der neue Wege geht, neue Kombinationen umsetzt: „Unternehmer sein heißt, nicht zu tun, was andere tun ... und nicht so, wie andere es tun.“ J. Schumpeter schreibt den Funktionen eines Unternehmers zu:

1) die Schaffung eines neuen, dem Konsumgut noch unbekannten materiellen Gutes oder eines ehemaligen Gutes, aber mit neuen Qualitäten;

2) die Einführung einer neuen Produktionsmethode, die in dieser Branche noch nicht verwendet wurde;

3) die Eroberung eines neuen Marktes oder die breitere Nutzung des ersteren;

4) die Verwendung einer neuen Art von Rohstoffen oder Halbfabrikaten;

5) die Einführung einer neuen Unternehmensorganisation, zB eines Monopols, oder umgekehrt dessen Überwindung.

Sich mit der Routine abmühend, die Umsetzung von Innovationen durchführend und damit wirtschaftliches Wachstum sichernd, wird der Unternehmer, so Schumpeter, zum „kreativen Zerstörer“.

Das Ziel des Unternehmertums ist die Implementierung der effizientesten Kombination von Produktionsfaktoren, um das Einkommen zu maximieren. Die Schaffung allerlei neuer Möglichkeiten zur Kombination wirtschaftlicher Ressourcen ist laut J. Schumpeter die Hauptaufgabe des Unternehmers und unterscheidet ihn vom gewöhnlichen Geschäftsmann.

In der modernen Literatur ist es üblich, drei Funktionen eines Unternehmers zu unterscheiden.

Erste Funktion- Ressource. Jede wirtschaftliche Tätigkeit erfordert objektive Faktoren (Produktionsmittel) und subjektive, persönliche Faktoren (Arbeiter mit ausreichenden Kenntnissen und Fähigkeiten).

Zweite Funktion- organisatorisch. Sein Wesen besteht darin, eine solche Kombination und Kombination von Produktionsfaktoren sicherzustellen, die am besten zur Erreichung des Ziels beiträgt.

Dritte Funktion- kreativ, verbunden mit organisatorischer und wirtschaftlicher Innovation. Die Bedeutung dieser Funktion für die Wirtschaft hat im Kontext des modernen wissenschaftlichen und technologischen Fortschritts und der Entwicklung des nichtpreislichen Wettbewerbs dramatisch zugenommen.

Um diese Funktionen erfolgreich auszuführen, muss eine Person über bestimmte Fähigkeiten verfügen, darunter Initiative, die Fähigkeit, unabhängig zu denken und Entscheidungen zu treffen, Ausdauer beim Erreichen von Zielen, die Fähigkeit, ein Team zu organisieren und zu führen.

Der Lohn für die Leistungen eines Unternehmers ist der Gewinn. In der Wirtschaftstheorie gibt es mehrere Ansätze, um die Quellen der Gewinngenerierung zu bestimmen.

Nach der ersten - der Rechnungslegung - wird der Gewinn als Differenz zwischen den Einnahmen des Unternehmens aus dem Verkauf von Waren und den ihm im Rahmen der Produktions- und Vermarktungstätigkeit entstandenen Kosten interpretiert. Im Gegensatz zu Löhnen, Zinsen und Renten ist der Gewinn also keine Art vertraglich fixierter Gleichgewichtspreis, sondern fungiert als Residualeinkommen. Diese Ansicht hat sich in der Wissenschaft nicht sofort durchgesetzt. Profit wurde lange Zeit nicht von Lohn und Kapitalzins unterschieden.

Moderne Ökonomen interpretieren Gewinn als Belohnung für die Erfüllung der Aufgaben eines Unternehmers, d.h. als Einkommen aus dem Unternehmerfaktor. So ist es in der Wirtschaftstheorie üblich, unter dem Netto-(Wirtschafts-)Gewinn den Überschuss über den Zinssatz, über die Mietzahlungen, über den Lohnsatz, über den normalen Unternehmensgewinn zu verstehen. Das ist eine Art „Unternehmergehalt“.

Der Gewinn wird oft als eine Art Bezahlung für das Risiko unternehmerischer Tätigkeit angesehen.

Schließlich wird der Gewinn als Monopoleinkommen behandelt. Ein großes Unternehmen kann es erreichen, indem es höhere Preise auf dem Markt setzt und daher diesen Markt erobert und perfekte Konkurrenz in unvollkommene verwandelt.

Eine konkrete Gewinnschätzung kann als Differenz zwischen den Gesamteinnahmen des Unternehmens und seinen Gesamtkosten vorgenommen werden. Mit anderen Worten, Gewinn kann definiert werden als Nettoeinkommen, oder Einkommen ohne Kosten und Steuern. Wenn Statistiker den Gewinn berechnen, addieren sie daher normalerweise die Gesamtkosten der Verkäufe eines Unternehmens (Einnahmen) und ziehen davon alle Kosten (Löhne, Material- und Energiekosten, Miete, Kreditzinsen usw.) und Steuern ab.

Somit besteht das Unternehmereinkommen (wirtschaftlicher Gewinn) aus zwei Teilen:

1) der normale Gewinn des Unternehmers, der Teil der internen (Opportunitäts-)Kosten ist, der das Mindesteinkommen darstellt, das erforderlich ist, um den Betrieb des Unternehmens in dem gewählten Tätigkeitsbereich fortzusetzen;

2) das Nettoeinkommen des Unternehmers – der Teil des Gewinns, der dem Unternehmer nach Zahlung der Darlehenszinsen zur Verfügung steht.

Ein wichtiger Indikator, der die wirtschaftliche Leistungsfähigkeit des Unternehmens charakterisiert, ist Rendite- der Gewinnanteil am Verkaufserlös oder der Gewinnanteil am Produktpreis.

Jedenfalls ist die Hoffnung auf Gewinn ein Ansporn für den technischen Fortschritt, die Umverteilung des Kapitals auf die Produktionszweige. Die Gewinnerwartung stimuliert die effizienteste Verteilung und Nutzung von Ressourcen, die Senkung der Produktionskosten, die Entwicklung neuer Technologien, das Wachstum der Investitionen in die Wirtschaft, die Steigerung von Produktion und Beschäftigung und letztendlich Wirtschaftswachstum und bessere Zufriedenheit der Bedürfnisse der Menschen. Wie J. Schumpeter sagte: „Ohne Entwicklung kein Gewinn, ohne Gewinn keine Entwicklung“.

In den westlichen Ländern wurden vielversprechende Bereiche des Unternehmertums im 21. Jahrhundert identifiziert. In Japan wird also auf das Informationsgeschäft gesetzt, in Deutschland, Großbritannien und Frankreich auf industrielle Technologien (es wird angenommen, dass diejenigen, die stark darin sind industrielle Produktion, wird in allen Bereichen von Wissenschaft und Technik erfolgreich sein). In den Vereinigten Staaten liegt der Fokus auf der Steigerung des intellektuellen Niveaus der Arbeitnehmer, ihrer Bildung und Qualifikation, denn davon hängt das technologische Potenzial eines Unternehmens ab.

Thema 8

PRODUKTIONSFAKTOREN

1 Arbeitsmarkt

2 Kapitalmarkt

3 Grundstücksmarkt

4 Unternehmertum als Produktionsfaktor

5 Produktionsfunktion

Arbeitsmarkt

In der Wirtschaftstheorie unter Arbeit Als Produktionsfaktor wird jede geistige und körperliche Anstrengung verstanden, die von Menschen im Prozess der wirtschaftlichen Tätigkeit erbracht wird.

Die Zeit, während der eine Person arbeitet, wird genannt Arbeitstag oder Arbeitszeit. Die maximale Arbeitszeit wird durch zwei Faktoren bestimmt:

1) Eine Person kann nicht 24 Stunden am Tag arbeiten, weil sie Zeit zum Schlafen, Ausruhen, Essen braucht, d.h. zur Wiederherstellung der Arbeitsfähigkeit;

2) Die Grenze der Arbeitszeit wird durch die Anforderungen moralischer und sozialer Art bestimmt, da eine Person nicht nur körperliche Erholung, sondern auch die Befriedigung geistiger Bedürfnisse benötigt.

Die tatsächliche Dauer der Arbeitszeit wird von Faktoren wie der Arbeitsintensität, der Bewegung der Phasen des Industriezyklus, der Arbeitslosenquote, der Vereinbarung zwischen Arbeitgebern und Gewerkschaften beeinflusst.

Arbeitsintensität charakterisiert die Arbeitsintensität, die durch den Grad des Aufwands an körperlicher und geistiger Energie pro Zeiteinheit bestimmt wird. Unter den Bedingungen der wissenschaftlichen und technologischen Revolution nimmt der Aufwand an körperlicher Energie ab, aber der Aufwand an geistiger und nervöser Energie nimmt zu. Eine hohe Arbeitsintensität ist gleichbedeutend mit einer Zunahme der Arbeitszeit.

Arbeitsproduktivität zeigt an, wie viel Produkt pro Zeiteinheit produziert wird.

Löhne machen einen großen Teil des Verbrauchereinkommens aus und haben daher einen erheblichen Einfluss auf die Nachfrage nach Konsumgütern und deren Preise.

Die moderne Wirtschaftstheorie definiert Löhne als den Preis der Arbeit. Löhne werden im weiten und im engeren Sinne definiert.

Im weitesten Sinne umfassen Löhne die Löhne einer Vielzahl von Arbeitnehmern, d.h. zum Arbeitslohn gehören auch Einkünfte in Form von Honoraren, Prämien und sonstigen Arbeitsentgelten.

Im engeren Sinne des Wortes Gehalt bezieht sich auf den Lohnsatz, d.h. der Preis, der für den Einsatz einer Arbeitseinheit für eine bestimmte Zeit (Stunde, Tag) gezahlt wird. Diese Definition ermöglicht es, zwischen dem allgemeinen Verdienst und dem tatsächlichen Lohn zu unterscheiden.

Unterscheiden Sie zwischen Nominal- und Reallöhnen.

Unter nominelle Löhne bezeichnet den Geldbetrag, den ein Mitarbeiter für seine Arbeit erhält (täglich, wöchentlich oder monatlich).

Echter Lohn- das ist die Masse der Güter und Dienstleistungen des Lebens, die für das erhaltene Geld gekauft werden können.

Nachfragesubjekte auf dem Arbeitsmarkt sind Wirtschaft und Staat, Angebotssubjekte sind Haushalte.

Nachfrage nach Arbeitskräften ist umgekehrt proportional zum Lohn. Bei einer Lohnerhöhung muss der Unternehmer ceteris paribus die Nachfrage nach Arbeitskräften reduzieren, um das Gleichgewicht aufrechtzuerhalten, und bei einer Senkung der Löhne wird die Nachfrage nach Arbeitskräften steigen. Der funktionale Zusammenhang zwischen Löhnen und Arbeitsnachfrage wird in der Arbeitsnachfragekurve ausgedrückt.

Abbildung 1 – Arbeitsmarkt

individuelles Arbeitsangebot wird bestimmt durch die Ausprägung des „Substitutionseffekts und des Einkommenseffekts“

Steigende Löhne regen den Arbeiter an, bis zu einem gewissen Grad zu arbeiten. In dieser Zeit werden Freizeit und Freizeit den Interessen hoher Verdienste geopfert, was die Manifestation des „Einkommenseffekts“ bedeutet.

Bei Erreichen einer hohen finanziellen Position und des Wohlbefindens wird der Arbeitnehmer die weitere Bereitstellung seiner Arbeitskraft einstellen und eine zusätzliche Beschäftigung ablehnen. Freizeit Mitarbeiter engagiert nicht Zusätzliche Arbeit, sondern Freizeitaktivitäten, d.h. die Manifestation des „Substitutionseffekts“, d.h. Einkommen wird durch Freizeit ersetzt.

Eine gekrümmte Angebotskurve charakterisiert das individuelle Arbeitsangebot. Für die Wirtschaft als Ganzes wird die Angebotskurve eine positive Steigung haben.

Betrachten Sie den Arbeitsmarkt in verschiedenen Markttypen:

1) Markt des vollkommenen Wettbewerbs;

2) Monopsonmarkt;

3) Monopolmarkt;

4) Bilaterales Monopol.

1) Markt des vollkommenen Wettbewerbs.

Ein rein wettbewerbsorientierter Arbeitsmarkt zeichnet sich durch folgende Merkmale aus:

a) eine große Anzahl von Unternehmen konkurrieren miteinander bei der Einstellung einer bestimmten Art von Arbeitskräften;

b) zahlreiche Facharbeiter mit gleicher Qualifikation selbstständig anbieten diese Art Arbeitsdienste;

c) Weder Unternehmen noch Arbeitnehmer üben Kontrolle über den Marktlohnsatz aus.

In einem vollkommen wettbewerbsorientierten Markt wird die Anzahl der von Unternehmern beschäftigten Arbeitnehmer durch zwei Faktoren bestimmt:

1) Reallöhne in Wert ausgedrückt;

2) das Grenzprodukt der Arbeit.

Das zusätzliche Einkommen aus einer zusätzlichen Arbeitseinheit wird genannt Grenzrentabilität der Arbeit (MRP). Mit zunehmender Zahl der Lohnarbeiter sinkt der Wert des Grenzprodukts (nach dem Gesetz des abnehmenden Ertrags).

MRP = MP∙MR (1),

wobei MR das Grenzprodukt der Arbeit ist;

MR - Nebeneinkommen - geringfügiges Einkommen.

Abbildung 2 – Grafische Darstellung des Grenzeinkommensprodukts.

MRP = MP∙MR - unter Bedingungen der Monopolmacht

MRP = MP∙Р - unter Bedingungen Wettbewerbsmarkt

Das Konzept der Grenzrentabilität eines Produkts kann auf die Beschäftigung von Arbeitnehmern durch ein Unternehmen angewendet werden. Was auch immer der Markt ist Endprodukte, misst der Grenzertrag eines Produkts, wie viel ein Unternehmen bereit ist, für die Einstellung zusätzlicher Arbeitskräfte zu zahlen.

Tschüss Ist der MRP höher als der Grundlohnsatz, stellt das Unternehmen zusätzliche Arbeitskräfte ein.

Wenn ein die Grenzrentabilität des Produkts geringer ist als der Lohnsatz, sollte das Unternehmen einen Teil der Arbeiter entlassen.

Nur wenn Die Grenzrentabilität des Produkts ist gleich der Summe der Löhne, die Arbeitsmenge maximiert den Gewinn. Die gewinnmaximierende Bedingung lautet also:

Die Anziehung einer zusätzlichen Arbeitseinheit hört auf, wenn der Wert des Grenzprodukts gleich dem Lohn ist. Und es wird ein Gleichgewicht geben.

Märkte für Produktionsfaktoren ähneln in vielerlei Hinsicht Märkten für Fertigprodukte. Beispielsweise lautet die gewinnmaximierende Bedingung für Faktormärkte, dass die Grenzrentabilität eines Produkts gleich dem Lohnsatz sein muss, ähnlich der Regel für den Fertigwarenmarkt, dass der Grenzerlös gleich den Grenzkosten sein muss. Teilen Sie Gleichung (1) durch MP (Grenzprodukt der Arbeit) und erhalten Sie:

Gleichung (2) zeigt, dass die Wahl des Arbeitseinsatzes und des Produktionsvolumens des Unternehmens der gleichen Regel folgt:

Die Anzahl der Produktionsfaktoren und das Produktionsvolumen werden so gewählt, dass der Grenzerlös aus dem Verkauf von Produkten gleich den Grenzkosten (für den Erwerb von Produktionsfaktoren) ist.

Diese Regel gilt sowohl für wettbewerbsorientierte als auch für nicht wettbewerbsorientierte Märkte.

2) Monopsonmarkt .

Ein Monopsonmarkt hat folgende Merkmale:

a) Die Anzahl der in einem bestimmten Unternehmen beschäftigten Personen macht den Großteil aller in einer bestimmten Art von Arbeit Beschäftigten aus.

b) diese Art von Arbeitskräften ist relativ immobil, entweder aufgrund geografischer Faktoren oder in dem Sinne, dass Arbeitnehmer, wenn sie eine Alternative zum Einsatz ihrer Arbeitskraft gefunden haben, gezwungen sind, neue Qualifikationen zu erwerben

c) Die Firma „diktiert den Lohn“ in dem Sinne, dass der Lohnsatz direkt von der Zahl der eingestellten Arbeiter abhängt.

In einigen Fällen ist die monopsonische Macht der Arbeitgeber vollständig - die Präsenz nur eines einzigen großen Arbeitgebers auf dem Arbeitsmarkt (des einzigen stadtbildenden Unternehmens). Und in anderen Fällen kann es sich durchsetzen Oligopson - Drei oder vier Unternehmen können die meisten Arbeitskräfte einstellen, die auf einem bestimmten Markt angeboten werden.

Wenn ein Unternehmen einen erheblichen Teil des gesamten verfügbaren Angebots einer bestimmten Art von Arbeitskräften beschäftigt, wirkt sich die Entscheidung, mehr oder weniger Arbeitnehmer einzustellen, auf die für die Arbeit gezahlte Lohnquote aus.

Wenn ein Unternehmen im Vergleich zum Arbeitsmarkt groß ist, muss es einen höheren Lohnsatz zahlen, um mehr Arbeitskräfte zu bekommen.

Abbildung 3 – Lohnquote und Beschäftigungsquote auf dem Monopson-Arbeitsmarkt.

In einem Monopson-Arbeitsmarkt liegt die Grenzkostenkurve (MRC) des Arbeitgebers über der Arbeitsangebotskurve (S). Durch den Ausgleich des MRC mit der Arbeitsnachfrage MRP an Punkt b stellt der Monopsonist Qm Arbeiter ein (im Vergleich zu Qc unter Wettbewerbsbedingungen) und zahlt einen Lohnsatz Wm (im Gegensatz zum Wettbewerbssatz Qc).

Der Monopsonist maximiert also ceteris paribus seinen Gewinn, indem er weniger Arbeitskräfte einstellt und gleichzeitig einen geringeren Lohnsatz zahlt als unter Wettbewerbsbedingungen. Genauso wie ein Monopolist – der Verkäufer hält es für rentabel, die Produktion zu reduzieren, um den Preis seiner Waren über den der Konkurrenz zu heben, so hält es der Monopsonist – der Arbeitgeber von Ressourcen für rentabel, die Beschäftigung zu reduzieren, um die Lohnsätze und dementsprechend zu senken , Kosten, d.h. Lohnsätze unter wettbewerbsfähigen Sätzen festsetzen.

3) Monopolmarkt.

Während Käufer von Produktionsfaktoren Monopsonmacht haben, können Verkäufer dieser Faktoren Monopolmacht haben (Halten eines Patents für die Produktion). Das häufigste Beispiel für Monopolmacht auf dem Markt für Produktionsfaktoren sind Gewerkschaften, die Monopolisten beim Verkauf von Arbeitskraft sind.

Abbildung 4 - Monopolangebot an Arbeitskräften

Wenn die Gewerkschaft keine Monopolmacht hätte, dann wäre der Arbeitsmarkt wettbewerbsfähig und L * Arbeiter würden für Löhne W * eingestellt (Punkt A).

Aufgrund der Monopolstellung kann die Gewerkschaft jedoch einen beliebigen Lohnsatz und den entsprechenden Arbeitsaufwand wählen. Die Ziele der Gewerkschaft sind folgende:

a) Maximierung der Zahl der angestellten Arbeitnehmer.

Wenn die Gewerkschaft die Anzahl der von ihr eingestellten Arbeitnehmer maximieren wollte, würde sie bei Punkt A eine wettbewerbsfähige Lösung wählen.

b) Schaffung eines höheren Lohnniveaus - Maximierung der kalkulatorischen Gewinne.

Wenn die Gewerkschaft beschließt, einen höheren als den wettbewerbsfähigen Lohnsatz zu erzielen, wird sie die Mitgliedschaft der Arbeitnehmer auf L 1 beschränken. Infolgedessen zahlt das Unternehmen den Tarifsatz W 1 . Durch die Beschränkung der Mitgliedschaft verhält sich die Gewerkschaft genauso wie ein Unternehmen, das die Produktion beschränkt, um den Gewinn zu maximieren.

Der Gewinn des Unternehmens ist das erwirtschaftete Einkommen abzüglich der Opportunitätskosten. Um den Gewinn zu maximieren, muss die Gewerkschaft die Anzahl der von ihr eingestellten Arbeitnehmer so wählen, dass das Grenzeinkommen der Gewerkschaft (zusätzlicher Lohn) den zusätzlichen Kosten für die Rekrutierung von Mitgliedern entspricht.

In der Abbildung ist dies die Menge an Arbeitskräften L 1 , bei der die Grenzerlöskurve (MR) die Angebotskurve schneidet (die Angebotskurve sind die Opportunitätskosten der eingestellten Arbeitskräfte).

Der schattierte Bereich ist der implizite Gewinn, den die Arbeiter erhalten werden.

Strategien zur Gewinnmaximierung können nicht gewerkschaftlich organisierten Arbeitnehmern zugute kommen, wenn sie gewerkschaftsfrei arbeitende Stellen finden. Wenn es jedoch keine solchen Arbeitsplätze gibt, wird die Gewinnmaximierung einen krassen Unterschied zwischen gewerkschaftlich organisierten und nicht gewerkschaftlich organisierten Arbeitnehmern schaffen.

PS: Gewerkschaftlich organisierte Arbeitnehmer erhalten im Durchschnitt 10-15 % höhere Löhne als nicht gewerkschaftlich organisierte Mitglieder.

in) Maximierung des Gesamtlohns.

Ein alternatives Ziel ist die Maximierung der von allen Arbeitnehmern erhaltenen Gesamtlöhne. Um dies zu erreichen, wird die Zahl der beschäftigten Arbeitnehmer von L 1 auf L 2 erhöht - so viel, dass das Grenzeinkommen der Gewerkschaft nicht gleich Null wird. In diesem Fall wird die Gehaltsstufe zu W 2 .

4) Bilaterales Monopol.

Auf dem Arbeitsmarkt kann ein bilaterales Monopol entstehen, wenn sich Vertreter einer Gewerkschaft und eines Unternehmens, das Arbeitnehmer einer bestimmten Qualifikation beschäftigt, treffen, um über Löhne zu verhandeln.

Abbildung 5 – Grafische Darstellung eines bilateralen Monopols

wobei S L – das Angebot an qualifizierten Arbeitskräften – der Gewerkschaft den Mindestlohn offenlegt, der erforderlich ist, um die Arbeitnehmer dazu anzuregen, ihre Arbeit im Unternehmen fortzusetzen;

D L ist die Arbeitsnachfragekurve des Unternehmens;

ME sind die Grenzarbeitskosten des Unternehmens;

AE - die durchschnittlichen Lohnkosten des Unternehmens;

MR – Marginal Revenue Curve – die zusätzlichen Löhne, die eine Gewerkschaft ihren Mitgliedern zahlt, wenn die Zahl der angestellten Arbeitnehmer wächst

MRP L ist das Grenzeinkommen eines Produkts auf dem Arbeitsmarkt.

Wenn die Gewerkschaft nicht hatte Monopol Kraft, dann würde das Monopolunternehmen eine Entscheidung gemäß seiner Grenzkostenkurve (ME) treffen: Es würde 20 Arbeiter mit einem Tarifsatz von 10 Rubel pro Stunde einstellen. (Der Grenzerlös des Produkts entspricht den Grenzkosten des Unternehmens: MRP L = ME und dann die Senkrechte zur Kurve SL).

Wenn die Gewerkschaft den Gewinn maximieren will, dann wählt sie ein Gehalt von 19 Rubel, weil es ist der Lohn, der den Grenzerlös (die marginale Erhöhung der Löhne) mit den Grenzkosten (der Erhöhung des Mindestlohns, der für die Einstellung von Arbeitskräften erforderlich ist) in Einklang bringt. Zu einem Tarif von 19 Rubel. Das Unternehmen wird 25 Mitarbeiter einstellen.

Die Firma ist bereit, ein Gehalt von Rs zu zahlen. und stellen 20 Arbeiter ein, aber die Gewerkschaft verlangt ein Gehalt von 19 Rubel. und möchte, dass die Firma 25 Mitarbeiter einstellt. Das Ergebnis hängt von den strategischen Zielen der beiden Parteien ab:

1) Wenn die Gewerkschaft eine ernsthafte Erklärung mit der Androhung eines Streiks abgeben kann, kann sie ein Gehalt von näher an 19 Rubel zahlen.

2) Wenn Unternehmen berechtigterweise damit drohen können, Nicht-Gewerkschaftsmitglieder einzustellen, können sie Tarife in der Nähe von 10 Rubel durchsetzen.

3) Wenn die Drohungen beider Parteien gerechtfertigt sind, kann die endgültige Vereinbarung näher am Wettbewerbsergebnis (Gehalt W c) von etwa 15 Rubel liegen.

Differenzierung der Lohnsätze

Lohnunterschiede hängen ab von:

1) die Professionalität des Mitarbeiters und die Art der ausgeführten Arbeit, die Qualität der ausgeführten Funktionen, die Komplexität der Arbeit. Der Lohnzuschlag erhöht ihren Grundsatz für Arbeiten, die nachts, unter ungünstigen oder ungesunden Bedingungen geleistet werden. Hochqualifizierte Arbeitskräfte werden mit höheren Löhnen belohnt, weil

Diese Arbeit trägt erheblich zum Gewinn bei;

Die hohen Gehälter qualifizierter Fachkräfte entschädigen für die bisherige Investition von Zeit, Geld und Mühe in Aus- und Weiterbildung.

2) mangelnder Wettbewerb zwischen Berufsgruppen von Arbeitern, zum Beispiel zwischen Stahlarbeitern und Ärzten, Tänzern und Mathematikern, Kraftfahrern und Erziehern usw. Es ist unmöglich, dass ein Vertreter jeder dieser Kategorien von einer Gruppe zur anderen wechselt, daher entsteht kein Wettbewerb zwischen diesen Gruppen. Das Wettbewerbsumfeld entsteht entweder innerhalb jeder Berufsgruppe oder in Gruppen von Wechselberufen.

3) Besitz einiger Menschen mit Talenten und einzigartigen Fähigkeiten: Musiker, Wissenschaftler, Künstler usw. Die Bezahlung ihrer Arbeit beinhaltet ein Element der wirtschaftlichen Rente, eine Bezahlung für die Exklusivität ihrer natürlichen Talente.

Kapitalmarkt

Eigen Böhm-Bawerk (1851-1914),

A.fred Marshall (1841-1924),

Irving Fischer (1867-1947)

Frank Ritter (1885-1972)

Vilfredo Pareto (1848-1923),

John Hicks (1904-1989)

Paul Samuelson (1915-2009)

Der Markt für Kapital und Kapitalvermögen ist ein integraler Bestandteil des Marktes für Produktionsfaktoren. Zu den Kapitalanlagen gehören:

Alle Arten von Gebäuden und Bauwerken, Ausrüstungen und Maschinen für gewerbliche Zwecke, Ausrüstungen und Werkzeuge;

Rohstoffe und Materialien;

Energie und Ideen;

Computer Software.

Unterscheide also:

Anlagekapital - alles Eigentum des Unternehmens;

Working Capital ist Arbeit und Rohstoffe.

Kapital ist gefragt, weil es produktiv ist. Themen der Kapitalnachfrage sind Unternehmer.

Die Kapitalnachfrage lässt sich grafisch als Kurve mit negativer Steigung darstellen (Abbildung 6).

Abbildung 6 - Kapitalnachfrage

Aus der Grafik ist ersichtlich, dass das Grenzprodukt des Kapitals abnimmt, wenn die Investmentfonds zunehmen. Unter dem Einfluss des wissenschaftlichen und technologischen Fortschritts (die Entdeckung neuer Energiequellen, die Entwicklung neuer Technologien, die Geburt neuer Konsumgüter) kann sich die Nachfragekurve nach Kapital nach rechts verschieben.

Das Thema Kapitalversorgung sind Haushalte, die Investmentfonds anbieten – Geldbeträge, die von Unternehmern zum Kauf verwendet werden Produktionsanlagen. Grafisch lässt sich das Kapitalangebot als Kurve mit positiver Steigung darstellen (Abbildung 7).

Abbildung 7 – Das Kapitalangebot als Spiegelbild der Kosten für entgangene Möglichkeiten der Kapitalnutzung.

Je mehr Geld Haushalte einem Unternehmen anbieten, desto größer sind seine Grenzopportunitätskosten oder Grenzopportunitätskosten.

Abbildung 8 - Gleichgewicht am Kapitalmarkt

Der Zins ist eine Art Gleichgewichtspreis. Am Punkt E fallen die Grenzrendite des Kapitals und die Grenzopportunitätskosten zusammen. Gleichzeitig deckt sich die Nachfrage nach Fremdkapital mit dem Angebot.

Festes Kapital im Laufe der Zeit ermöglicht es dem Unternehmen, ein bestimmtes Einkommen zu erzielen. Der allgemeine Indikator für die Kapitalrendite ist der jährliche Zinssatz:

wo - P - Zinssatz,

D - Einkommen für einen bestimmten Zeitraum;

K - die Höhe des eingesetzten Kapitals.

„Zinsen sind der Preis, den Menschen bezahlen, um Ressourcen jetzt zu erhalten, anstatt zu warten, bis sie Geld verdienen, um diese Ressourcen zu kaufen“ (P. Heine).

Unterscheiden Sie zwischen Nominal- und Realzinsen.

Nominalzins - aktuelle Marktzinsen ohne Inflation.

Echter Zinssatz ist der Nominalzins abzüglich der erwarteten impliziten Inflationsrate.

Die Rentabilität wird auf der Grundlage der Nettokapitalproduktivität bewertet, berechnet nach Zahlung aller Zahlungen aus Gewinnen und im Vergleich zu den angefallenen Kosten. Ein effektives Investitionsprojekt ist ein Projekt, dessen Jahreseinkommen nicht niedriger ist als der Marktzinssatz für Kapitalvermögen, einschließlich des Bankzinssatzes.

Die Berechnung des Einkommens, oder die Bestimmung des geschätzten Wertes der Nettoproduktivität des Kapitals, heißt Diskontierung die nach der Formel durchgeführt wird:

wobei D der aktuelle Barwert des Vermögenswerts ist (heutiger Wert eines zukünftigen Geldbetrags);

D t - jährlich zukünftiges Einkommenüber einen Vermögenswert, der für einen Zeitraum von t Jahren angelegt wurde, der zukünftige Wert des heutigen Geldbetrags);

r - Bankzinssatz

Anlagen sind nur dann wirtschaftlich sinnvoll, wenn die jährlichen Erträge aus ihnen höher sind als die Zinsen auf Bankeinlagen (Einlagen) und erst recht auf alle anderen Vermögenswerte, deren Anlage mit Risiken verbunden ist.

Investitionen (deutsch Investition, von lat. investio - dress) - Barmittel, Wertpapiere, sonstiges Eigentum, einschließlich Eigentumsrechte, sonstige Rechte mit Geldwert, die in Gegenstände unternehmerischer und (oder) anderer Aktivitäten mit Gewinn und (oder) Erzielung eines anderen Vorteils investiert werden Wirkung.

Zu den Anlageobjekten gehören:

Geldmittel, gezielte Bankeinlagen, Aktien, Anteile und andere Wertpapiere;

Bewegliches und unbewegliches Vermögen (Gebäude, Bauwerke und andere Sachwerte);

Rechte zur Nutzung von Land und anderen Ressourcen sowie andere Eigentumsrechte und andere Werte.

Es gibt folgende Arten von Investitionen:

a) Finanz- oder Portfolio (Kauf wertvolle Papiere) Anlage,

b) Direktinvestitionen;

c) Realinvestitionen;

d) autonome Investitionen.

a) Portfolioinvestitionen- Das:

1) Anlagen in Wertpapieren (Aktien, Obligationen, Schuldscheine, Schuldtitel), die in Form eines Wertpapierportfolios gebildet werden;

2) kleine Investitionen (weniger als 10 % des genehmigten Kapitals des Unternehmens), die ihren Eigentümern keine Kontrolle über das Unternehmen verschaffen können.

b) Direktanlagen - Kapital Investitionen direkt in die Produktion eines Produkts, einschließlich des Kaufs, der Schaffung oder Erweiterung von Kapital des Unternehmens (Zweigniederlassung), sowie aller anderen Vorgänge, die entweder mit der Begründung (Stärkung) der Kontrolle über das Unternehmen (unabhängig von seiner Rechtsform) verbunden sind , oder auf die Ausweitung der Aktivitäten des Unternehmens. Direktinvestitionen geben Investoren die tatsächliche Kontrolle über die investierte Produktion, d.h. ist eine Beteiligung an diesem Unternehmen, deren Volumen mindestens 10 % des Stammkapitals beträgt

in) Investitionen sind real- langfristige Investitionen im Bereich der materiellen Produktion.

G) Autonome Investitionen - der Teil der Nettoinvestitionen, der in die Bildung von neuem Kapital fließt, unabhängig von Änderungen des Volkseinkommens, d.h. mit einer konstanten Nachfrage nach Gütern durchgeführt. Sie werden selbst zur Ursache einer Erhöhung oder Verringerung des Volkseinkommens und nicht zu deren Folge. Autonome Investitionen sind erforderlich, um neue Technologien einzuführen und die Produktqualität zu verbessern usw., d.h. Gründe für die Entstehung autonomer Investitionen sind externe Faktoren(Sprünge des technologischen Fortschritts, Geschmackswandel, Bevölkerungswachstum, Expansion ausländischer Märkte usw.). Beispiele für "autonome Investitionen": die Kosten für Erfindungen, die Kosten für die Befriedigung von Veränderungen in Geschmack, Bevölkerung usw.

Die Bedingungen, die zu einer Änderung der Investitionskosten führen, werden genannt Investitionsfaktoren. Diese beinhalten:

Dynamik der Produktionskosten;

Änderungen der Höhe der Steuersätze für unternehmerische Tätigkeit;

Änderungen in der Produktionstechnologie;

Erwartungen an unternehmerische Perspektiven.

Landmarkt

Erde- ein von der Natur selbst gegebener Produktionsfaktor oder Produktionsmittel, dh alle natürlichen Ressourcen (Boden, Wälder, Gewässer, Lagerstätten).

Landbesitz bedeutet die Anerkennung des Rechts einer bestimmten Person (physisch oder rechtlich) auf ein bestimmtes Stück Land aus historischen Gründen. Landbesitz bezieht sich meistens auf den Besitz von Land.

Bodennutzung- ist die Nutzung von Grundstücken in der durch Gewohnheit oder Gesetz festgelegten Weise. Der Nutzer des Grundstücks ist nicht zwangsläufig dessen Eigentümer.

Diese Art von Ressource bringt dem Eigentümer Einkommen in Form von mieten.

Mieten- ist der Preis für die Nutzung von Land und anderen natürlichen Ressourcen, deren Angebot aufgrund ihrer Nichtreproduzierbarkeit begrenzt ist.

Mieten(deutsch Rente, von lat. reddita - zurückgegeben) - Einkommen, das nicht mit unternehmerischer Tätigkeit zusammenhängt und regelmäßig von einem Rentier in Form von Zinsen auf ein Darlehen (Kredit) von Kapital und von einem Grundbesitzer in Form von Grundrente aus einem Pachtvertrag erhalten wird Grundstück. Kann für die Nutzung von anderem Eigentum berechnet werden, inkl. Wohnräume, natürliche Ressourcen. In vielen Ländern erhält der Eigentümer das Einkommen aus Staatsanleihen.

PS: In der neoklassischen Richtung sind Miete und Rente synonyme Wörter.

wirtschaftliche Miete sogenannte Zahlungen an Eigentümer von Produktionsfaktoren, die die Opportunitätskosten dieser Faktoren übersteigen. Wenn ein Produktionsfaktor nicht vorhanden ist Alternativen Nutzung, seine Opportunitätskosten sind null, und die gesamten Einnahmen aus seiner Nutzung fallen in Form von Mieten an.

Grundrente ist der Preis, der für die Nutzung einer begrenzten Menge an Land und anderen natürlichen Ressourcen gezahlt wird. Mietzahlungen unterscheiden sich von Löhnen, Zinsen, Gewinnen und anderen Einkommensarten, sie sind Teil der Miete:

1) Wenn sich auf dem gepachteten Grundstück keine Gebäude, Bauwerke oder sonstiges Kapital befinden, entspricht die Miete, dh ein bestimmter Geldbetrag, den der Mieter für die Nutzung des Grundstücks zahlt die Grundrente.

2) Befinden sich auf dem Grundstück Produktionsmittel (Fabriken, Betriebe, Rohstoffgewinnungsgebäude), so umfasst die Pacht nicht nur die Pacht, sondern auch die Darlehenszinsen für die Nutzung des auf dem Grundstück befindlichen Produktionspotentials.

Es gibt folgende Arten der Grundrente:

1) Absolute Miete- Zahlung des Pächters an den Eigentümer des Grundstücks für das Recht, es zu bewirtschaften (unabhängig von der Qualität des Grundstücks);

2) Differenzmiete I- Nachzahlung des Pächters an den Eigentümer des Grundstücks, das eine relativ höhere natürliche Fruchtbarkeit aufweist oder relativ zum Absatzmarkt günstig gelegen ist

3) Differenzmiete II - zusätzliche Zahlung des Pächters an den Grundstückseigentümer für den Gewinn, der durch intensive Bewirtschaftung auf fruchtbareren Böden erzielt wird.

Der Bodenpreis fungiert als kapitalisierte Rente, deren wirtschaftliche Bedeutung darin besteht, dass sie dem Grundeigentümer eine solche Geldsumme zur Verfügung stellt, die, wenn sie auf einer Bank angelegt würde, Einnahmen von nicht weniger als einer Jahresrente bringen würde. Die Hauptformel für den Preis eines Grundstücks lautet wie folgt:

wo - R - die Höhe der Miete (Grundrente);

r- Zinssatz auf Einlagen, %

PS: Mietkaution- Miete, die für ungenutztes Eigentum gezahlt wird

Feste Rente- Wertpapiere, für die der Schuldner eine konstante Rentabilität bis zu ihrer Fälligkeit garantiert.

Ökonomische Rente ist von Quasirente zu unterscheiden. Zahlungen an Eigentümer von Produktionsfaktoren, deren Lieferung in kurzfristig fest, angerufen Quasi Miete die Restzahlung darstellt. Die Quasi-Rente verschwindet langfristig, wenn alle Produktionsfaktoren variabel werden. Ökonomische Rente bleibt langfristig bestehen.

Unternehmertum als Produktionsfaktor

In der Wirtschaftstheorie tauchte das Konzept des "Unternehmers" im 18. Jahrhundert auf. Und oft verbunden mit dem Begriff „Eigentümer“. Der Begriff „Unternehmer“ wurde erstmals von Richard Cantillon (1680-1730) geprägt. Laut Cantillon „ist ein Unternehmer eine Person mit ungewissem, nicht festem Einkommen (Bauer, Handwerker, Kaufmann), die fremde Waren zu einem bekannten Preis kauft und sie zu einem ihm noch unbekannten Preis verkauft.“ Daraus folgt, dass das Risiko das Hauptunterscheidungsmerkmal des Unternehmers ist und seine wirtschaftliche Hauptfunktion darin besteht, Angebot und Nachfrage auf verschiedenen Produktmärkten in Einklang zu bringen.

A. Smith charakterisierte den Unternehmer als einen Eigentümer, der wirtschaftliche Risiken eingeht, um eine Geschäftsidee umzusetzen und Gewinn zu erzielen. Er selbst plant und organisiert die Produktion, verfügt über deren Ergebnisse.

Auch zur Entwicklung der Theorie des Unternehmertums beigetragen:

Jean-Baptiste Say (1762-1832),

Werner Sombart (1863-1941),

Joseph Schumpeter (1883-1950).

Die Vereinigung in einer Person des Eigentümers und des Unternehmers begann in der Zeit, als der Kredit auftauchte, zusammenzubrechen. Irgendein Geschäftsbank ist nicht Eigentümer des gesamten Kapitals, das er in Umlauf bringt. Das Eigentum erstreckt sich in der Regel auf den gesetzlichen Fonds, der einen geringen Betrag ausmachen kann. Die sichtbarste Trennung von Unternehmertum und Eigentum findet sich bei Aktiengesellschaften. Hier besitzt der Anteilseigner statt realer physischer Gegenstände, mit denen traditionell der Eigentumsbegriff in Verbindung gebracht wurde, nur ein Stück Papier, den Eigentumstitel. Über die Unternehmer selbst hat er, der Eigentümer der Anteile, eine sehr bedingte Kontrolle. Er ist jedoch nicht für die Ergebnisse der Unternehmenstätigkeit verantwortlich. Dies liegt in der Verantwortung der Führungskräfte.

So bringt die Entwicklung von Kreditbeziehungen und der Übergang des Volksvermögens von der Form des individuellen Privateigentums in die Form des Unternehmenseigentums die Trennung des Eigentums der Ordnung, des Unternehmertums, mit sich.

In der wissenschaftlichen Literatur wird vorgeschlagen, Unternehmertum in drei Aspekten zu betrachten:

1) als Wirtschaftskategorie;

2) als Managementmethode;

3) als eine Art ökonomisches Denken.

1) P Unternehmertum als Wirtschaftskategorie.

Unternehmertum zu charakterisieren als wirtschaftliche Kategorie das zentrale Problem ist die Etablierung ihrer Subjekte und Objekte.

Geschäftseinheiten kann sein:

Einzelpersonen - Organisatoren von Einzel-, Familien- und größeren Produktionen;

Durch vertragliche Beziehungen und wirtschaftliche Interessen verbundene Personengruppen;

Aktiengesellschaften, Mietgemeinschaften, Genossenschaften;

Der Staat, vertreten durch seine zuständigen Organe.

In einer Marktwirtschaft gibt es also drei Formen unternehmerischer Tätigkeit: staatlich, kollektiv, privat.

Das Ziel des Unternehmertums ist die Implementierung der effizientesten Kombination von Produktionsfaktoren, um das Einkommen zu maximieren.

2) Unternehmertum als Methode der Wirtschaftsführung.

Es gibt die folgenden Bedingungen, die das Unternehmertum als charakterisieren Anbaumethode:

a) Die Hauptbedingung ist Autonomie, Unabhängigkeit wirtschaftlicher Einheiten, das Vorhandensein einer Reihe von Freiheiten und Rechten für sie, die Art der unternehmerischen Tätigkeit zu wählen, Finanzierungsquellen zu wählen, Zugang zu Ressourcen zu haben und Produkte zu verkaufen.

b) die zweite Bedingung für Unternehmertum ist Verantwortung für die getroffenen Entscheidungen, deren Folgen und die damit verbundenen Risiken.

c) das dritte Zeichen des Unternehmertums ist Konzentration auf den kommerziellen Erfolg, der Wunsch nach Gewinnsteigerung.

3) Unternehmertum als eine Art ökonomischen Denkens.

Unternehmertum als eine besondere Art des ökonomischen Denkens gekennzeichnet durch eine Reihe origineller Sichtweisen und Entscheidungsansätze, die in die Praxis umgesetzt werden.

Die Einkünfte aus Geschäftstätigkeit sind Gewinne.

Profitieren ist der Überschuss der Einnahmen aus dem Verkauf von Waren und Dienstleistungen über die Kosten für die Herstellung und den Verkauf dieser Waren. Dies ist einer der wichtigsten Indikatoren für die finanziellen Ergebnisse der wirtschaftlichen Tätigkeit von Unternehmen und Unternehmern.

Der Gewinn errechnet sich aus der Differenz zwischen dem Erlös aus dem Verkauf eines Produkts einer wirtschaftlichen Tätigkeit und der Summe der Kosten der Produktionsfaktoren für diese Tätigkeit in Geld.

Es gibt folgende Gewinnarten:

1) Gesamtgewinn, genannt brutto (Bilanz);

2) Reingewinn, verbleibend nach Zahlung von Steuern und Abzügen vom Bruttogewinn;

3) Buchhaltung, berechnet als Differenz zwischen Preis (Verkaufserlös) und buchhalterischen (expliziten) Kosten (Abbildung 9),

4) ökonomischer Gewinn, der kalkulatorische Opportunitätskosten berücksichtigt. Normalerweise ist der wirtschaftliche Gewinn um den Wert der unkompensierten eigenen Kosten des Unternehmers geringer, die nicht in den Kosten enthalten sind und zu denen manchmal entgangene Chancen gehören (Abbildung 9).

Ökonomischer Gewinn- die Differenz zwischen Einkommen und volkswirtschaftlichen Kosten, einschließlich, zusammen mit den Gesamtkosten, Opportunitätskosten (kalkulatorische Kosten). Er kann auch als Differenz zwischen dem buchhalterischen und dem normalen Gewinn des Unternehmers berechnet werden.

Das wirtschaftliche Kostenelement ist normaler Gewinn. Dies ist eine normale Belohnung, die einen Unternehmer in diesem Tätigkeitsbereich hält. Wenn es nicht vorgesehen ist, wird der Unternehmer diese Tätigkeit ändern oder den Lohn dem Gewinn vorziehen.

Abbildung 9 – Unterschiede zwischen wirtschaftlichen und buchhalterischen Ansätzen zu Kosten und Gewinnen.

PS: explizit - explizite Kosten

implizit - implizite Kosten, Kosten verpasster Gelegenheiten.

Ein positiver Wert des wirtschaftlichen Gewinns zeigt, dass das Unternehmen mehr verdient hat, als zur Deckung der Kosten der eingesetzten Ressourcen erforderlich ist, daher wurde ein zusätzlicher Wert für Investoren, Gründer geschaffen.

Im gegenteiligen Fall weist dies darauf hin, dass die Organisation die Kosten für die Nutzung der angezogenen Ressourcen nicht decken konnte. Hier wird die Option des Austritts des Unternehmens aus dem Markt betrachtet.

Der Mangel an wirtschaftlichem Gewinn kann zu einem Kapitalabfluss aus dem Unternehmen führen. Wirtschaftlicher Nullgewinn ist eine Folge einer statischen Wirtschaft und des freien Wettbewerbs in seiner reinsten Form.

Unter dem Gesichtspunkt der Effektivitätsbewertung ermöglicht Ihnen der Indikator des wirtschaftlichen Gewinns, im Vergleich zum Indikator des buchhalterischen Gewinns eine vollständigere Vorstellung von der Effizienz der Nutzung vorhandener Vermögenswerte durch das Unternehmen zu erhalten. aufgrund der Tatsache, dass es vergleicht finanzielle Ergebnisse von einem bestimmten Unternehmen erhalten, mit einem Ergebnis, das ihm eine echte Erhaltung der investierten Mittel verschafft. Daher ist der Indikator des wirtschaftlichen Gewinns umfassender und nützlicher, um Anlegern eine Entscheidung über ihre Handlungen in Bezug auf die Wertpapiere des Unternehmens zu treffen.

Es gibt folgende Prinzipien der Gewinnmaximierung:

1 Ansatz. - Vergleich Bruttoeinkommen und Bruttokosten für jedes Produktionsvolumen.

Folgende Situationen sind möglich:

a) mehr Bruttoeinkommen Gesamtkosten

Das Unternehmen hat einen wirtschaftlichen Gewinn und kann die Produktion bis zu einem kritischen Punkt steigern: TR=TC;

b) die Bruttoeinnahmen sind geringer als die Gesamtkosten

Das Unternehmen ist profitabel. Ihr Ziel ist es, Verluste zu minimieren. Das ist mit machbar folgenden Bedingungen:

– Wenn die Einnahmen die variablen Kosten übersteigen: TR>TVC, dann kann das Unternehmen kurzfristig weiterarbeiten. Die Einnahmen dienen der Erstattung variabler Kosten und eines Teils Fixkosten;

- Wenn bei allen Produktionsmengen die Verluste die Fixkostenverluste übersteigen, ist das Unternehmen bankrott. Das Unternehmen sollte Verluste minimieren, indem es die Produktion einstellt.

Ansatz 2 - Vergleich von Grenzerlös und Grenzkosten.

Dabei sind folgende Situationen möglich.

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Unternehmertum als Produktionsfaktor. Merkmale der unternehmerischen Tätigkeit

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