Hər şeyin nəzəriyyəsi. Hər şeyin nəzəriyyəsi Rusiya Federasiyasının Əmək Məcəlləsinin 219-cu maddəsi şərhlərlə

ev / Biznes

Hər bir işçinin hüququ var:

iş yeri, əməyin mühafizəsi tələblərinə cavab vermək;

federal qanuna uyğun olaraq istehsalatda bədbəxt hadisələrdən və peşə xəstəliklərindən icbari sosial sığorta;

işəgötürəndən etibarlı məlumatların alınması, müvafiq dövlət qurumları Və ictimai təşkilatlar iş yerində əmək şəraiti və təhlükəsizliyi, sağlamlığa mövcud olan zərər riski, habelə zərərli və (və ya) təhlükəli təsirlərdən qorunma tədbirləri haqqında istehsal amilləri;

federal qanunlarda nəzərdə tutulmuş hallar istisna olmaqla, əməyin mühafizəsi tələblərinin pozulması səbəbindən həyatı və sağlamlığı üçün təhlükə yarandıqda, bu təhlükə aradan qaldırılana qədər iş görməkdən imtina etmək;

işəgötürənin vəsaiti hesabına əməyin mühafizəsi tələblərinə uyğun fərdi və kollektiv mühafizə vasitələri ilə təmin edilməsi;

işəgötürənin vəsaiti hesabına təhlükəsiz əməyin üsul və üsullarına öyrədilməsi;

əlavə peşə təhsiliəməyin mühafizəsi tələblərinin pozulmasına görə iş yeri ləğv edildikdə işəgötürənin hesabına;

federal orqan tərəfindən iş yerində əmək şəraitinin və təhlükəsizliyinin yoxlanılması tələbi icra hakimiyyətiəmək qanunvericiliyinə və standartları ehtiva edən digər normativ hüquqi aktlara əməl olunmasına federal dövlət nəzarətini həyata keçirmək səlahiyyətinə malikdir. əmək hüququ, başqaları federal orqanlar müəyyən edilmiş fəaliyyət sahəsində dövlət nəzarətini (nəzarətini) həyata keçirən icra hakimiyyəti orqanları, əmək şəraitinin dövlət ekspertizasını həyata keçirən icra hakimiyyəti orqanları, habelə əmək qanunvericiliyinə və əmək hüququ normalarını özündə əks etdirən digər aktlara əməl olunmasına həmkarlar ittifaqı nəzarəti orqanları;

dövlət orqanlarına müraciət etmək Rusiya Federasiyası, Rusiya Federasiyasının təsis qurumlarının dövlət orqanları və orqanları yerli hökümət, işəgötürənə, işəgötürənlərin birliklərinə, habelə həmkarlar ittifaqlarına, onların birliklərinə və işçilərin əməyin mühafizəsi məsələləri üzrə səlahiyyət verdiyi digər nümayəndəlik orqanlarına;

iş yerində təhlükəsiz əmək şəraitinin təmin edilməsi ilə bağlı məsələlərə baxılmasında, istehsalatda bədbəxt hadisənin araşdırılmasında və ya öz nümayəndələri vasitəsilə şəxsi iştirak və ya iştirak peşə xəstəliyi;

qeyri-adi tibbi müayinə uyğun olaraq tibbi tövsiyələr göstərilən tibbi müayinə zamanı iş yerini (vəzifəsini) və orta qazancını saxlamaqla;

bu Məcəlləyə uyğun olaraq müəyyən edilmiş təminatlar və kompensasiyalar; kollektiv müqavilə, müqavilə, yerli tənzimləmə, əmək müqaviləsi zərərli və (və ya) təhlükəli əmək şəraiti olan işlərdə işə götürüldükdə.

Zərərli və (və ya) təhlükəli əmək şəraiti ilə işləyən işçilərə təminatların və kompensasiyaların verilməsinin miqdarı, qaydası və şərtləri bu Məcəllənin 92, 117 və 147-ci maddələri ilə müəyyən edilmiş qaydada müəyyən edilir.

Əmək şəraiti zərərli və (və ya) təhlükəli olan işlərdə işə görə artırılmış və ya əlavə təminatlar və kompensasiyalar işəgötürənin maliyyə-təsərrüfat vəziyyəti nəzərə alınmaqla kollektiv müqavilə və ya yerli normativ hüquqi aktlarla müəyyən edilə bilər.

İş yerində təhlükəsiz iş şəraiti təmin edildikdə, nəticələrlə təsdiqlənir xüsusi qiymətləndirməəmək şəraiti və ya əmək şəraitinin dövlət ekspertizasının nəticəsi, işçilərə təminat və kompensasiya müəyyən edilmir.

Art-a şərhlər. 219 Rusiya Federasiyasının Əmək Məcəlləsi

1. Sənətə uyğun olaraq. Əmək Məcəlləsinin 22-ci maddəsinə əsasən, işəgötürən işçiləri yerinə yetirmələri üçün zəruri olan avadanlıq, alətlər, texniki sənədlər və digər vasitələrlə təmin etməyə borcludur. əmək öhdəlikləri; əməyin mühafizəsi üzrə dövlət normativ tələblərinə uyğun təhlükəsizlik və iş şəraitini təmin etmək. Sənətə görə. Əmək Məcəlləsinin 21-ci maddəsinə əsasən, işçinin əməyin mühafizəsi üzrə dövlət tənzimləmə tələblərinə və kollektiv müqavilədə nəzərdə tutulmuş şərtlərə cavab verən iş yeri hüququ vardır.

2. Əməyin mühafizəsi tələblərinə cavab verən iş yerinin təşkili işəgötürənin üzərinə düşür. İş yerində əmək şəraitinin vəziyyətinə nəzarətin təşkili də ona həvalə edilmişdir.

İş yerinə dair tələblər əməyin mühafizəsi üzrə dövlət tənzimləmə tələblərini özündə əks etdirən müvafiq federal icra hakimiyyəti orqanları tərəfindən təsdiq edilmiş müvafiq normativ hüquqi aktlarla müəyyən edilir.

3. İstehsalatda bədbəxt hadisələrdən və peşə xəstəliklərindən icbari sosial sığorta sosial sığorta növlərindən biridir və istehsalatda xəsarət alanların sosial təminatlarına zəmin yaradır. İstehsalatda bədbəxt hadisə və ya peşə xəstəliyi nəticəsində sağlamlığının itirilməsi, peşə əmək qabiliyyətinin itirilməsi və ya ölümü ilə əlaqədar şəxslərin əmlak maraqlarını təmin edir.

Sənətə uyğun olaraq. 212 TK və Federal qanun 24 iyul 1998-ci il tarixli 125-ФЗ "İstehsalatda bədbəxt hadisələrdən və peşə xəstəliklərindən icbari sosial sığorta haqqında" işçilərin istehsalatda bədbəxt hadisələrdən və peşə xəstəliklərindən icbari sığortası sığortalı olan işəgötürənə həvalə edilir. Sığortaçının funksiyaları Rusiya Federasiyasının FSS və onun regional bölmələri tərəfindən həyata keçirilir.

İşçilərin istehsalatda bədbəxt hadisələrdən və peşə xəstəlikləri nəticəsində peşə əmək qabiliyyətinin itirilməsi hallarından icbari sığortası sığortaçının müəyyən etdiyi qaydada və müddətlərdə işəgötürən-sığortaçının vaxtında uçota alınması (yenidən qeydiyyata alınması), sığorta haqlarının hesablanması və köçürülməsi yolu ilə həyata keçirilir. Beləliklə, təşkilatın bütün işçiləri sığortalanır. İşə daxil olma tarixindən asılı olmayaraq yeni işə qəbul edilmiş işçilər də sığortalı sayılırlar.

4. Məlumdur ki, ildə istehsal prosesləriİşçilər 100 mindən çox kimyəvi maddəyə, 200 bioloji və 50-yə yaxın fiziki faktora (Rusiya Tibb Elmləri Akademiyasının Peşə Təbabəti Elmi-Tədqiqat İnstitutunun məlumatları) məruz qalırlar ki, bu da işçilərin sağlamlığına bu və ya digər dərəcədə təsir göstərir. peşə xəstəlikləri.

5. İşəgötürəndən iş yerində əmək şəraiti və təhlükəsizlik texnikası, sağlamlığa mövcud zədələnmə riski, habelə zərərli və (və ya) təhlükəli istehsal amillərinin təsirindən qorunma tədbirləri haqqında məlumat almaq işçinin ayrılmaz hüququdur. . Bu cür məlumatlar işçi üçün əlçatan formada təqdim edilməlidir.

Sənətə uyğun olaraq. Əmək Məcəlləsinin 22-ci maddəsinə əsasən, işəgötürən işçilərin nümayəndələrinə kollektiv müqavilənin, sazişin bağlanması və onların icrasına nəzarət üçün zəruri olan dolğun və etibarlı məlumatları verməyə borcludur.

İş yerlərində əmək şəraiti və təhlükəsizlik texnikası, sağlamlığa ziyan vurma riski, zərərli və (və ya) təhlükəli istehsal amillərinin təsirindən qorunma tədbirləri haqqında məlumatlar işçilər üçün əməyin mühafizəsi təlimatlarında göstərilməlidir. Onlar həmçinin işçiyə təsir edən zərərli və (və ya) təhlükəli istehsal amillərinin xüsusiyyətlərini əks etdirməlidir.

Alınan məlumatdan narazı qaldıqda, işçinin əməyin mühafizəsinə nəzarət və nəzarət, əmək şəraitinin dövlət ekspertizası üzrə dövlət orqanlarına, habelə hərtərəfli cavab verməli olan həmkarlar ittifaqı orqanlarına müraciət etmək hüququ vardır.

İşçinin əməyin mühafizəsi tələblərinin pozulması səbəbindən (heç bir nəticə vermədən) həyatı və sağlamlığı üçün təhlükə yarandıqda işi yerinə yetirməkdən imtina etmək hüququ Sənətin 3-cü hissəsindən irəli gəlir. Rusiya Federasiyası Konstitusiyasının 37-ci maddəsinə əsasən, hər kəs təhlükəsizlik və gigiyena tələblərinə cavab verən şəraitdə işləmək hüququna malikdir. 1 xörək qaşığı 1 xörək qaşığı. İşçilərin həyat və sağlamlığının qorunmasının prioritetini elan edən Əmək Məcəlləsinin 210-cu maddəsi. Sənət normasından. Əmək Məcəlləsinin 210-cu maddəsinə əsasən, işəgötürən tərəfindən heç bir maddi və ya digər nemətlər işçilərin həyatından və sağlamlığından üstün tutula bilməz. Bununla belə, burada bir şərt qoyulur: "federal qanunlarda nəzərdə tutulmuş hallar istisna olmaqla." Bu cür hallara funksiyaları fövqəladə hallarda işləmək ilə bilavasitə əlaqəli olan işçilərin həyatını və böyük maddi sərvətlərini xilas etmək üçün fəaliyyətləri (FHN işçiləri, dağ xilasediciləri, epidemioloqlar və s.) daxildir.

6. Zərərli və (və ya) təhlükəli istehsal amillərinin işçilərə təsirinin qarşısını almaq və ya azaltmaq üçün işçilər üçün fərdi və kollektiv qoruyucu vasitələrdən istifadə olunur.

Vasitələrə şəxsi mühafizə iş paltarları, təhlükəsizlik ayaqqabıları, əlcəklər, əlcəklər, dəbilqələr, respiratorlar, qoruyucu eynəklər, qalxanlar, qulaqlıqlar və qulaqlıqlar, təhlükəsizlik kəmərləri, dielektrik ayaqaltılar və qaloşlar, məlhəmlər, kremlər, pastalar və s.

7. İşçilərin kollektiv mühafizə vasitələri mexaniki, kimyəvi və bioloji amillərdən, səs-küydən, vibrasiyadan, elektrik şokundan, müxtəlif növ radiasiyadan, avadanlıqların, məmulatların, materialların səthlərinin yüksək və aşağı temperaturlarından və s.

İşçilər əməyin mühafizəsi tədbirlərinin maliyyələşdirilməsi xərclərini daşımırlar.

İşin yerinə yetirilməsi üçün təhlükəsiz üsul və üsullar üzrə təlim keçmək işçinin məsuliyyətidir. Bu cür təlimlərin verilməsi üçün məsuliyyət işəgötürənin üzərinə düşür. Bu təlim onun hesabına həyata keçirilir. Təhlükəsiz iş üsulları və üsulları üzrə təlim (işəgötürənin hesabına) - komponentəməyin mühafizəsi üzrə təlim.

8. Vətəndaşların müraciət etmək hüququ onların hüquqlarının müdafiəsi və həyata keçirilməsi üçün konstitusiya-hüquqi normalardan biridir. Sənətə uyğun olaraq. Rusiya Federasiyası Konstitusiyasının 33-cü maddəsinə əsasən, Rusiya Federasiyasının vətəndaşları şəxsən müraciət etmək, habelə dövlət orqanlarına və yerli özünüidarəetmə orqanlarına fərdi və kollektiv müraciətlər göndərmək hüququna malikdirlər. Öz hüquq və mənafelərini, üzvlərinin hüquq və mənafelərini qorumaq üçün təkcə vətəndaşların deyil, ictimai təşkilatların, habelə vəzifəli şəxslərin də müraciət etmək hüququ vardır.

“Müraciət” termini “şikayət”, “bəyanat”, “təklif” kimi başa düşülməlidir. İşçilərin tələbi ilə əmək şəraitinin dövlət ekspertizası əmək şəraitinin və təhlükəsizliyinin yoxlanılmasını, kompensasiyanın verilməsinin düzgünlüyünü həyata keçirir.

9. Sənətin 1-ci hissəsinə uyğun olaraq. Rusiya Federasiyasının 27 aprel 1993-cü il tarixli 4866-1 nömrəli "Vətəndaşların hüquq və azadlıqlarını pozan hərəkət və qərarlardan məhkəməyə şikayət edilməsi haqqında" Qanunun 1-i, hər bir vətəndaşın məhkəməyə şikayət etmək hüququ vardır. hesab edir ki, dövlət orqanlarının, yerli özünüidarəetmə orqanlarının, idarə, müəssisələrin və onların birliklərinin qanunsuz hərəkətlərinə (qərarlarına), ictimai birliklər və ya məmurlar, dövlət qulluqçularının hüquq və azadlıqları pozulub. Həmçinin bax “Rusiya Federasiyası vətəndaşlarının müraciətlərinə baxılması qaydası haqqında” 2 may 2006-cı il tarixli 59-FZ nömrəli Federal Qanun.

İşçinin iş yerində təhlükəsiz əmək şəraitinin təmin edilməsi ilə bağlı məsələlərin həllində şəxsi iştirakı və ya onun nümayəndələri vasitəsilə iştirakı birbaşa fəaliyyət normasıdır və heç bir normativ hüquqi aktın qəbulunu tələb etmir. İşçi və ya onun nümayəndəsi təşkilatın əməyin mühafizəsi xidməti, dövlət nəzarəti və nəzarəti orqanları, ictimai nəzarət orqanları tərəfindən iş yerlərinin yoxlanılmasında iştirak edə bilər.

Sənətə uyğun olaraq. Əmək Məcəlləsinin 212, işəgötürən təmin etmək məcburiyyətindədir öz vəsaitləri işçilərin iş yeri (vəzifəsi) və bu tibbi müayinələrin keçirildiyi müddət ərzində orta qazancı saxlanılmaqla, onların xahişi ilə tibbi tövsiyələrə uyğun olaraq növbədənkənar tibbi müayinədən (müayinədən) keçmək.

İşçilərin ilkin və dövri tibbi müayinələrinin (müayinələrinin) keçirilməsi qaydası təhlükəli iş və zərərli və (və ya) təhlükəli istehsal amilləri ilə işlərdə, təsdiq edilmişdir. Rusiya Səhiyyə və Sosial İnkişaf Nazirliyinin 16 avqust 2004-cü il tarixli 83 nömrəli əmri.

Əmək Məcəlləsinin 185-ci maddəsinə əsasən, tibbi müayinədən (müayinədən) keçirildiyi müddətdə Əmək Məcəlləsinə uyğun olaraq belə müayinədən (müayinədən) keçməli olan işçilər qalır. orta qazanc iş yerində.

İstehsalın və əməyin təşkilinin mövcud texniki səviyyəsində zərərli və (və ya) təhlükəli istehsal amillərinin təsiri qaçılmaz olduğu hallarda işçilərə müvafiq kompensasiya verilir.

Kompensasiyalar Rusiya Federasiyasının qanunvericiliyi ilə, qanunla nəzərdə tutulmuş hallarda isə Rusiya Federasiyası Hökuməti və ya onun müəyyən etdiyi qaydada, habelə əmək müqaviləsi, kollektiv müqavilə və sazişlərlə müəyyən edilir.

Mühüm alət olan kollektiv müqaviləyə (sazişə) kompensasiyanın verilməsinin nəzərdə tutulmasına üstünlük verilir. hüquqi tənzimləmə qanunvericiliyə uyğun olaraq bağlanmış kollektiv müqavilə və sazişlərin şərtləri işəgötürənlər üçün məcburi olduğundan əməyin mühafizəsi və kompensasiyaların verilməsi məsələləri. Beləliklə, kollektiv müqavilə hüquqi forma alır.

Əmək şəraitinin dövlət ekspertizası ağır əməyə və zərərli və (və ya) təhlükəli iş şəraitində işləməyə görə kompensasiyanın verilməsinin düzgünlüyünə nəzarət edir.

işəgötürəndən, aidiyyəti dövlət orqanlarından və ictimai təşkilatlardan iş yerində əmək şəraiti və təhlükəsizlik texnikası, sağlamlığa mövcud olan zərər riski, habelə zərərli və (və ya) təhlükəli istehsal amillərinin təsirindən qorunma tədbirləri haqqında etibarlı məlumat almaq;

Ancaq əlavə ödənişlərə əlavə olaraq əmək haqqı ilə işlə məşğul olan işçilər zərərli şərtlərəmək, 219-cu maddəyə uyğun olaraq hər bir işçi Əmək Məcəlləsi ağır işlərdə və zərərli və (və ya) təhlükəli əmək şəraiti ilə işlədikdə qanunla, kollektiv müqavilədə, müqavilədə, əmək müqaviləsində müəyyən edilmiş kompensasiya almaq hüququna malikdir. Eyni zamanda, ağır işlərdə, zərərli və (və ya) təhlükəli iş şəraiti ilə işləyən işçilərə kompensasiyanın miqdarı və onların təmin edilməsi şərtləri nəzərə alınmaqla Rusiya Federasiyası Hökuməti tərəfindən müəyyən edilmiş qaydada müəyyən edilir. sosial və əmək münasibətlərinin tənzimlənməsi üzrə Rusiya Üçtərəfli Komissiyasının rəyi.

Sənətin yeni nəşri. 219 Rusiya Federasiyasının Əmək Məcəlləsi

Hər bir işçinin hüququ var:

əməyin mühafizəsi tələblərinə cavab verən iş yeri;

federal qanuna uyğun olaraq istehsalatda bədbəxt hadisələrdən və peşə xəstəliklərindən icbari sosial sığorta;

işəgötürənin vəsaiti hesabına əməyin mühafizəsi tələblərinə uyğun fərdi və kollektiv mühafizə vasitələri ilə təmin edilməsi;

işəgötürənin vəsaiti hesabına təhlükəsiz əməyin üsul və üsullarına öyrədilməsi;

əməyin mühafizəsi tələblərinin pozulması ilə əlaqədar iş yeri ləğv edildikdə işəgötürənin vəsaiti hesabına əlavə peşə təhsili;

əmək qanunvericiliyinə və əmək qanunvericiliyi normalarını ehtiva edən digər normativ hüquqi aktlara əməl olunmasına federal dövlət nəzarətini həyata keçirmək səlahiyyətinə malik federal icra hakimiyyəti orqanının, dövlət nəzarətini (nəzarətini) həyata keçirən digər federal icra hakimiyyəti orqanlarının iş yerində əmək şəraitinin və təhlükəsizliyinin yoxlanılması üçün müraciəti. müəyyən edilmiş fəaliyyət sahəsi, əmək şəraitinin dövlət ekspertizasını həyata keçirən icra hakimiyyəti orqanları, habelə əmək qanunvericiliyinə və əmək hüququ normalarını özündə əks etdirən digər aktlara əməl olunmasına həmkarlar ittifaqı nəzarəti orqanları;

Rusiya Federasiyasının dövlət orqanlarına, Rusiya Federasiyasının təsis qurumlarının dövlət orqanlarına və yerli özünüidarəetmə orqanlarına, işəgötürənə, işəgötürənlərin birliklərinə, habelə həmkarlar ittifaqlarına, onların birliklərinə və işçilərin əməyin mühafizəsi üzrə səlahiyyət verdiyi digər nümayəndəlik orqanlarına müraciət etmək; məsələlər;

iş yerində təhlükəsiz əmək şəraitinin təmin edilməsi ilə bağlı məsələlərə baxılmasında, baş vermiş istehsalat qəzasının və ya peşə xəstəliyinin araşdırılmasında şəxsi iştirak və ya öz nümayəndələri vasitəsilə iştirak;

tibbi tövsiyələrə uyğun olaraq iş yeri (vəzifəsi) və göstərilən tibbi müayinə zamanı orta qazancı saxlanılmaqla növbədənkənar tibbi müayinədən keçmək;

zərərli və (və ya) təhlükəli əmək şəraiti olan işlərdə işlədiyi halda, bu Məcəlləyə, kollektiv müqaviləyə, sazişə, yerli normativ akta, əmək müqaviləsinə uyğun olaraq müəyyən edilmiş təminatlar və kompensasiyalar.

İş yerlərində əmək şəraitinin xüsusi qiymətləndirilməsinin nəticələri və ya əmək şəraitinin dövlət ekspertizasının nəticəsi ilə təsdiq edilmiş təhlükəsiz əmək şəraiti təmin edildikdə işçilər üçün təminatlar və kompensasiyalar müəyyən edilmir.

Rusiya Federasiyasının Əmək Məcəlləsinin 219-cu maddəsinə şərh

İşçilərin təhlükəsiz şəraitdə işləmək hüququ, yəni əməyin mühafizəsi tələblərinə cavab vermək Rusiya Federasiyasının Əmək Məcəlləsinin 219-cu maddəsində təsbit edilmişdir.

Hər bir işçinin hüququ var:

Əməyin mühafizəsi tələblərinə cavab verən iş yerinə;

24 iyul 1998-ci il tarixli 125-FZ Federal Qanununa uyğun olaraq istehsalatda bədbəxt hadisələrdən və peşə xəstəliklərindən icbari sosial sığorta sistemində sığorta olun. Xatırladaq ki, sözügedən Qanunun 5-ci maddəsinə əsasən, əmək müqaviləsi (kontraktı) əsasında iş görən və azadlıqdan məhrum etmə növündə cəzaya məhkum edilmiş və sığortaolunanlar tərəfindən işə cəlb edilmiş şəxslər sığortaya cəlb edilirlər. Mülki müqavilə əsasında işi yerinə yetirən fiziki şəxslər istehsalatda bədbəxt hadisələrdən və peşə xəstəliklərindən, əgər göstərilən müqaviləyə uyğun olaraq sığortalı sığortaçıya sığorta haqqı ödəməyə borcludursa, icbari sosial sığortaya cəlb edilirlər;

işəgötürəndən, aidiyyəti dövlət orqanlarından və ictimai təşkilatlardan iş yerlərində əmək şəraiti və təhlükəsizlik texnikası, sağlamlığa mövcud olan zərər riski, habelə zərərli və (və ya) təhlükəli istehsal amillərinin təsirindən mühafizə tədbirləri barədə etibarlı məlumat almaq;

federal qanunlarda nəzərdə tutulmuş hallar istisna olmaqla, əməyin mühafizəsi tələblərinin pozulması nəticəsində onun həyatı və sağlamlığı üçün təhlükə yaranarsa, bu təhlükə aradan qaldırılana qədər iş görməkdən imtina etmək;

İşəgötürənin vəsaiti hesabına əməyin mühafizəsi tələblərinə uyğun fərdi və kollektiv mühafizə vasitələri almaq;

İşəgötürənin hesabına təhlükəsiz iş üsul və üsullarını öyrənmək;

Aktiv peşəkar yenidən hazırlıqəməyin mühafizəsi tələblərinin pozulmasına görə iş yeri ləğv edildikdə işəgötürənin hesabına;

İş yerində əmək şəraitinin və təhlükəsizliyinin yoxlanılması üçün sorğu göndərin. Belə bir yoxlama əmək qanunvericiliyinə və əmək qanunvericiliyi normalarını ehtiva edən digər normativ hüquqi aktlara əməl olunmasına dövlət nəzarəti və nəzarəti həyata keçirmək səlahiyyətinə malik federal icra hakimiyyəti orqanı tərəfindən həyata keçirilir. Müəyyən edilmiş fəaliyyət sahəsində nəzarət və nəzarət funksiyalarını həyata keçirən digər federal icra hakimiyyəti orqanları, əmək şəraitinin dövlət ekspertizasını həyata keçirən icra hakimiyyəti orqanları, habelə əmək qanunvericiliyinə və əmək hüququ normalarını ehtiva edən digər aktlara əməl olunmasına həmkarlar ittifaqı nəzarəti orqanları. ;

Rusiya Federasiyasının dövlət orqanları, Rusiya Federasiyasının təsis qurumlarının dövlət orqanları və yerli özünüidarəetmə orqanları, işəgötürən, işəgötürənlərin birlikləri, habelə həmkarlar ittifaqları, onların birlikləri və işçilərin əməyin mühafizəsi məsələləri üzrə səlahiyyət verdiyi digər nümayəndəlik orqanları ilə əlaqə saxlayın;

şəxsən və ya nümayəndələri vasitəsilə iş yerində təhlükəsiz əmək şəraitinin təmin edilməsi ilə bağlı məsələlərə baxılmasında, baş vermiş istehsalat qəzasının və ya peşə xəstəliyinin araşdırılmasında iştirak etmək;

İş yeri (vəzifəsi) və göstərilən tibbi müayinə (müayinə) zamanı orta qazancı saxlanılmaqla, tibbi tövsiyələrə uyğun olaraq işəgötürənin vəsaiti hesabına növbədənkənar tibbi müayinədən (müayinədən) keçmək üçün.

Bundan əlavə, işçi ağır işlərdə, zərərli və (və ya) təhlükəli iş şəraiti ilə işlədikdə, Əmək Məcəlləsinə, kollektiv müqaviləyə, müqaviləyə, yerli normativ aktlara, əmək müqaviləsinə uyğun olaraq müəyyən edilmiş kompensasiyaya arxalana bilər.

Ağır işlərdə, zərərli və (və ya) təhlükəli iş şəraiti ilə işləyən işçilərə kompensasiyanın miqdarı və onların təmin edilməsi şərtləri Rusiya Federasiyası Hökumətinin rəyi nəzərə alınmaqla Rusiya Federasiyası Hökuməti tərəfindən müəyyən edilmiş qaydada müəyyən edilir. Sosial və Əmək Münasibətlərinin Tənzimlənməsi üzrə Üçtərəfli Komissiya.

Ağır işlərdə, əmək şəraiti zərərli və (və ya) təhlükəli işlərdə işə görə artırılmış və ya əlavə kompensasiya işəgötürənin maliyyə-təsərrüfat vəziyyəti nəzərə alınmaqla kollektiv müqavilə və ya yerli normativ hüquqi aktlarla müəyyən edilə bilər. Düzdür, belə kompensasiya yalnız iş yerləri iş şəraitinə görə sertifikatlaşdırılıbsa müəyyən edilir. Yeni tətbiq edilən Sənətə görə. Rusiya Federasiyasının Əmək Məcəlləsinin 216.1-də işçilərə kompensasiya verilməsinin düzgünlüyü iş şəraitinin dövlət ekspertizası vasitəsilə qiymətləndirilir.

Əlavə edək: kompensasiya yalnız iş yerlərinin əmək şəraitinə görə attestasiyasının nəticələri və ya əmək şəraitinin dövlət ekspertizasının nəticəsi ilə təsdiq edilmiş iş yerində təhlükəsiz əmək şəraitinin təmin edildiyi hallarda təyin edilə bilməz.

Art haqqında başqa bir şərh. 219 Rusiya Federasiyasının Əmək Məcəlləsi

1. Sənətdə nəzərdə tutulmuş müddəaların əksəriyyəti. Rusiya Federasiyasının Əmək Məcəlləsinin 219-cu maddəsi, əməyin mühafizəsi sahəsində işçilərin hüquqları digər maddələrdə, bölmədə göstərilmişdir. X Rusiya Federasiyasının Əmək Məcəlləsinin "Əməyin mühafizəsi və təhlükəsizliyi" (184, 212, 219, 221, 225 və s.).

2. İşəgötürən və Sosial Sığorta Fondunun orqanları əmək müqaviləsi bağlamış işçini istehsalatda bədbəxt hadisələrdən və peşə xəstəliklərindən sığortalamağa borcludurlar. Bu öhdəliyin yerinə yetirilməməsi işçini istehsalatda bədbəxt hadisə baş verdikdə və ya peşə xəstəliyinə tutulduqda sığorta ödənişi almaq hüququndan məhrum etmir. Bu halda işəgötürənin məsuliyyəti "İstehsalatda bədbəxt hadisələrdən və peşə xəstəliklərindən icbari sosial sığorta haqqında" 2 iyul 1998-ci il tarixli 125-FZ Federal Qanunu ilə müəyyən edilir (SZ RF. 1998. N 31. Art. 3803).

3. İşçinin iş yerində əmək şəraiti və təhlükəsizlik haqqında etibarlı məlumat almaq hüququ işəgötürənin, səlahiyyətli orqanların öhdəliyinə uyğundur. hökumət nəzarətindədirəməyin mühafizəsi, əmək qanunvericiliyinə əməl olunmasına dövlət nəzarəti orqanları, bu cür məlumatların verilməsi üçün ictimai təşkilatlar, habelə sağlamlığa zərər vurma riskləri və zərərli və (və ya) təhlükəli istehsal amillərinin təsirindən qorunmaq üçün tədbirlər.

Rusiya Federasiyasının Əmək Məcəlləsinin 220-ci maddəsi. İşçilərin əməyin mühafizəsi tələblərinə cavab verən şəraitdə işləmək hüququnun təminatları ›

Maddə 219. İşçinin əməyin mühafizəsi tələblərinə cavab verən şəraitdə işləmək hüququ

Hər bir işçinin hüququ var:

əməyin mühafizəsi tələblərinə cavab verən iş yeri;

federal qanuna uyğun olaraq istehsalatda bədbəxt hadisələrdən və peşə xəstəliklərindən icbari sosial sığorta;

işəgötürənin vəsaiti hesabına əməyin mühafizəsi tələblərinə uyğun fərdi və kollektiv mühafizə vasitələri ilə təmin edilməsi;

işəgötürənin vəsaiti hesabına təhlükəsiz əməyin üsul və üsullarına öyrədilməsi;

əməyin mühafizəsi tələblərinin pozulması ilə əlaqədar iş yeri ləğv edildikdə işəgötürənin vəsaiti hesabına əlavə peşə təhsili;

tibbi tövsiyələrə uyğun olaraq iş yeri (vəzifəsi) və göstərilən tibbi müayinə zamanı orta qazancı saxlanılmaqla növbədənkənar tibbi müayinədən keçmək;

Maddə 220. İşçilərin əməyin mühafizəsi tələblərinə cavab verən şəraitdə işləmək hüququnun təminatları

Dövlət işçilərin əməyin mühafizəsi tələblərinə cavab verən şəraitdə işləmək hüququnun qorunmasına təminat verir.

Əmək müqaviləsində nəzərdə tutulmuş iş şəraiti əməyin mühafizəsi tələblərinə uyğun olmalıdır.

Fəaliyyətin inzibati dayandırılması ilə əlaqədar işin dayandırılması zamanı və ya müvəqqəti qadağa işçinin təqsiri olmadan əməyin mühafizəsi üzrə dövlət tənzimləmə tələblərinin pozulması ilə əlaqədar Rusiya Federasiyasının qanunvericiliyinə uyğun olaraq fəaliyyət, onun iş yeri (vəzifəsi) və orta qazancı saxlanılır. Bu müddət ərzində işçi öz razılığı ilə işəgötürən tərəfindən yerinə yetirdiyi işə görə əmək haqqı olan, lakin əvvəlki iş üzrə orta qazancdan aşağı olmayan başqa işə keçirilə bilər.

İşçi həyatı və sağlamlığı üçün təhlükə yarandıqda (bu Məcəllədə və digər federal qanunlarda nəzərdə tutulmuş hallar istisna olmaqla) işi yerinə yetirməkdən imtina edərsə, işəgötürən bu təhlükə aradan qaldırılarkən işçini başqa işlə təmin etməyə borcludur.

İşçinin obyektiv səbəblərə görə başqa bir işlə təmin edilməsi mümkün olmadıqda, onun həyatı və sağlamlığı üçün təhlükə aradan qaldırılana qədər işçinin işdən çıxması bu Məcəlləyə və digər federal qanunlara uyğun olaraq işəgötürən tərəfindən ödənilir.

İşçi müəyyən edilmiş standartlara uyğun olaraq fərdi və kollektiv mühafizə vasitələri ilə təmin edilmədikdə, işəgötürənin işçidən əmək vəzifələrini yerinə yetirməsini tələb etmək hüququ yoxdur və bu səbəbdən yaranan fasilələrə görə bu Məcəlləyə uyğun olaraq ödəniş etməyə borcludur.

İşçinin əməyin mühafizəsi tələblərinin pozulması ilə əlaqədar həyatı və sağlamlığı üçün təhlükə yarandıqda işi yerinə yetirməkdən və ya əmək müqaviləsində nəzərdə tutulmayan zərərli və (və ya) təhlükəli iş şəraitində işləməkdən imtina etməsi onun işə cəlb edilməsinə səbəb olmur. intizam məsuliyyəti.

Əmək vəzifələrini yerinə yetirərkən işçinin həyatına və sağlamlığına zərər vurulduqda, göstərilən zərərin ödənilməsi federal qanunla müəyyən edilmiş qaydada həyata keçirilir.

Əməyin mühafizəsi üzrə dövlət tənzimləmə tələblərinin pozulmasının qarşısının alınması və aradan qaldırılması üçün dövlət onların yerinə yetirilməsinə federal dövlət nəzarətinin təşkilini və həyata keçirilməsini təmin edir və bu tələblərin pozulmasına görə işəgötürən və vəzifəli şəxslərin məsuliyyətini müəyyən edir.

Maddə 221. İşçilərin fərdi mühafizə vasitələri ilə təmin edilməsi

Zərərli və (və ya) təhlükəli iş şəraiti ilə, habelə xüsusi temperatur şəraitində və ya çirklənmə ilə əlaqəli işlərə görə işçilər məcburi sertifikatlaşdırmadan və ya bəyannamədən keçmiş xüsusi geyim, xüsusi ayaqqabı və digər fərdi mühafizə vasitələri ilə pulsuz təmin edilir. uyğunluğu, habelə yuyucu vasitələr.və (və ya) zərərsizləşdirici maddələrə uyğun olaraq standart standartlar, Rusiya Federasiyası Hökuməti tərəfindən müəyyən edilmiş qaydada müəyyən edilir.

İşəgötürən, ilkin seçkili orqanın rəyini nəzərə alaraq hüququna malikdir həmkarlar ittifaqı təşkilatı və ya işçilərin digər nümayəndəlik orqanı və onların maliyyə-təsərrüfat vəziyyəti, işçilərə xüsusi geyimlərin pulsuz verilməsi normalarını müəyyən edir; xüsusi ayaqqabılar və standart standartlarla müqayisədə işçilərin iş yerində mövcud olan zərərli və (və ya) təhlükəli amillərdən, habelə xüsusi temperatur şəraitindən və ya çirklənmədən qorunmasını yaxşılaşdıran digər fərdi mühafizə vasitələri.

İşəgötürən öz vəsaiti hesabına müəyyən edilmiş standartlara uyğun olaraq xüsusi geyim, xüsusi ayaqqabı və digər fərdi mühafizə vasitələrinin vaxtında verilməsini, habelə onların saxlanmasını, yuyulmasını, qurudulmasını, təmirini və dəyişdirilməsini təmin etməyə borcludur.

Maddə 222. Südün paylanması və müalicəvi-profilaktik qidalanma

Zərərli əmək şəraiti olan işlərdə işçilərə müəyyən edilmiş standartlara uyğun olaraq süd və ya ona bərabər tutulan digər qida məhsulları pulsuz verilir. Müəyyən edilmiş standartlara uyğun olaraq işçilərə süd və ya digər ekvivalent məhsulların verilməsi qida məhsulları işçilərin yazılı ərizəsi ilə, əgər bu, kollektiv müqavilədə və (və ya) əmək müqaviləsində nəzərdə tutulduğu təqdirdə, südün və ya digər ekvivalent ərzaq məhsullarının dəyərinə ekvivalent məbləğdə kompensasiya ödənişi ilə əvəz edilə bilər.

Əmək şəraiti xüsusilə təhlükəli olan işlərdə müəyyən edilmiş standartlara uyğun olaraq müalicəvi və profilaktik qidalanma pulsuz təmin edilir.

Südün və ya digər ekvivalent qida məhsullarının pulsuz paylanması, müalicəvi və profilaktik qidalanma normaları və şərtləri, bu maddənin birinci hissəsində nəzərdə tutulmuş kompensasiya ödənişlərinin verilməsi qaydası Rusiya Federasiyası Hökuməti tərəfindən müəyyən edilmiş qaydada müəyyən edilir. sosial və əmək münasibətlərinin tənzimlənməsi üzrə Rusiya Üçtərəfli Komissiyasının rəyi nəzərə alınmaqla.

Maddə 223. İşçilərin sanitariya xidməti və tibbi təminatı

Əməyin mühafizəsi tələblərinə uyğun olaraq işçilərə sanitar xidmət və tibbi təminat işəgötürənin üzərinə düşür. Bu məqsədlər üçün işəgötürən, müəyyən edilmiş standartlara uyğun olaraq, sanitariya otaqlarını, yemək üçün otaqları, təmin etmək üçün yerləri təchiz edir. tibbi yardım, salonlarda iş vaxtı və psixoloji rahatlama; ilk yardım məntəqələri təşkil edilir, ilk yardım dəstləri ilə təchiz edilir; isti sexlərdə və ərazilərdə işçiləri qazlı duzlu su ilə təmin etmək üçün aparatlar (qurğular) quraşdırılır və s.

İstehsalatda bədbəxt hadisələrə və peşə xəstəliklərinə, habelə digər tibbi səbəblərə görə zərər çəkmiş işçilərin tibb təşkilatlarına və ya yaşayış yerinə aparılması işəgötürənin nəqliyyat vasitələrindən istifadə etməklə və ya onun hesabına həyata keçirilir.

Maddə 224. İşçilərin ayrı-ayrı kateqoriyaları üçün əməyin mühafizəsinin əlavə təminatları

Bu Məcəllədə, digər federal qanunlarda və Rusiya Federasiyasının digər normativ hüquqi aktlarında nəzərdə tutulmuş hallarda işəgötürən aşağıdakıları etməyə borcludur: işçilərin bəzi kateqoriyaları üçün onları zərərli və (və ya) təhlükəli işlərə cəlb etmək üçün müəyyən edilmiş məhdudiyyətlərə riayət etmək. şəraitdə və gecə vaxtı iş yerinə yetirərkən, habelə iş vaxtından artıq iş; sağlamlıq səbəbiylə daha çox təmin edilməsi lazım olan işçilərin transferini həyata keçirin asan iş, federal qanunlar və Rusiya Federasiyasının digər normativ hüquqi aktları ilə müəyyən edilmiş qaydada verilmiş tibbi rəyə uyğun olaraq müvafiq ödənişlə başqa bir iş üçün; iş vaxtına daxil olan istirahət fasilələri təyin etmək; fərdi reabilitasiya proqramına uyğun olaraq əlillər üçün iş şəraiti yaratmaq; digər tədbirlər həyata keçirmək.

Maddə 225. Əməyin mühafizəsi sahəsində kadr hazırlığı

Bütün işçilər, o cümlədən təşkilat rəhbərləri, habelə işəgötürənlər - fərdi sahibkarlar Sosial Tənzimləmə üzrə Rusiya Üçtərəfli Komissiyasının rəyi nəzərə alınmaqla, Rusiya Federasiyası Hökuməti tərəfindən səlahiyyətli federal icra hakimiyyəti orqanı tərəfindən müəyyən edilmiş qaydada əməyin mühafizəsi və əməyin mühafizəsi tələbləri üzrə biliklərin yoxlanılması üzrə təlim keçmək tələb olunur. və Əmək Münasibətləri.

İşə girən bütün şəxslər, habelə başqa işə keçirilmiş işçilər üçün işəgötürən və ya onun səlahiyyət verdiyi şəxs əməyin mühafizəsi üzrə təlimat verməyə, işin görülməsinin təhlükəsiz üsul və üsullarına öyrədilməsini və zərərçəkənlərə ilk tibbi yardım göstərməyə borcludur.

İşəgötürən zərərli və (və ya) təhlükəli əmək şəraiti olan işə daxil olan şəxslərə iş yerində təlim keçmək və imtahan vermək üçün təhlükəsiz üsul və üsullara öyrədilir, əməyin mühafizəsi üzrə dövri təlimlər və əməyin mühafizəsi biliklərinin sınaqdan keçirilir. iş dövründə tələblər.

Dövlət təhsil fəaliyyəti ilə məşğul olan təşkilatlarda əməyin mühafizəsi üzrə təlimin təşkilinə kömək edir.

Dövlət əməyin mühafizəsi sahəsində mütəxəssislərin hazırlanmasını təmin edir.

Maddə 226. Əməyin mühafizəsi və şəraitinin yaxşılaşdırılması üzrə tədbirlərin maliyyələşdirilməsi

Əmək şəraitinin və təhlükəsizliyin yaxşılaşdırılması tədbirlərinin maliyyələşdirilməsi federal büdcədən, Rusiya Federasiyasının təsis qurumlarının büdcələrindən, yerli büdcələr, federal qanunlar və Rusiya Federasiyasının digər normativ hüquqi aktları, Rusiya Federasiyasının təsis qurumlarının qanunları və digər normativ hüquqi aktları, yerli özünüidarəetmə orqanlarının normativ hüquqi aktları ilə müəyyən edilmiş qaydada büdcədənkənar mənbələr.

Əmək şəraitinin və təhlükəsizliyin yaxşılaşdırılması üzrə tədbirlərin maliyyələşdirilməsi təşkilatların və fiziki şəxslərin könüllü töhfələri hesabına da həyata keçirilə bilər.

Əmək şəraitinin və təhlükəsizliyin yaxşılaşdırılması tədbirlərinin işəgötürənlər tərəfindən maliyyələşdirilməsi (dövlət istisna olmaqla unitar müəssisələr Və federal qurumlar) məhsulların (işlərin, xidmətlərin) istehsalına çəkilən xərclər məbləğinin ən azı 0,2 faizi məbləğində həyata keçirilir. İş şəraitini və təhlükəsizliyini yaxşılaşdırmaq və peşə risklərinin səviyyəsini azaltmaq üçün işəgötürən tərəfindən hər il müəyyən edilmiş vəsait hesabına həyata keçirilən tədbirlərin standart siyahısı inkişaf funksiyalarını həyata keçirən federal icra hakimiyyəti orqanı tərəfindən müəyyən edilir. dövlət siyasəti və əmək sahəsində hüquqi tənzimləmə.

İqtisadiyyatın sahələrində, Rusiya Federasiyasının təsis qurumlarında, ərazilərdə, habelə işəgötürənlərdə federal qanunlara və Rusiya Federasiyasının digər normativ hüquqi aktlarına, qanunlara və təsis subyektlərinin digər normativ hüquqi aktlarına uyğun olaraq əməyin mühafizəsi fondları yaradıla bilər. Rusiya Federasiyasının təsis qurumları və yerli özünüidarəetmə orqanlarının normativ hüquqi aktları.

İşçi əmək şəraitinin və təhlükəsizliyin yaxşılaşdırılması üzrə tədbirlərin maliyyələşdirilməsi xərclərini öz üzərinə götürmür.

Maddə 227. Araşdırılmalı və qeydə alınmalı bədbəxt hadisələr

İşçilərlə və işəgötürənin istehsalat fəaliyyətində iştirak edən digər şəxslərlə (o cümlədən istehsalatda bədbəxt hadisələrdən və peşə xəstəliklərindən icbari sosial sığorta olunan şəxslər) əmək vəzifələrini yerinə yetirərkən baş vermiş bədbəxt hadisələr bu fəsildə nəzərdə tutulmuş qaydada araşdırılmalı və uçota alınmalıdır. işəgötürənin (onun nümayəndəsinin) adından, habelə qanunda nəzərdə tutulmuş digər qanuni hərəkətləri həyata keçirərkən əmək münasibətləri işəgötürənlə və ya onun maraqları üçün öhdəlik götürmüşdür.

İşəgötürənin istehsalat fəaliyyətində iştirak edən şəxslərə, əmək müqaviləsi üzrə vəzifələrini yerinə yetirən işçilərdən əlavə, o cümlədən:

şagirdlik müqaviləsinə uyğun olaraq təhsil alan işçilər və digər şəxslər;

praktiki təlim keçən tələbələr;

iştirak edən psixi pozğunluqlardan əziyyət çəkən şəxslər məhsuldar iş tibb və sənaye müəssisələrində tibbi tövsiyələrə uyğun olaraq əmək terapiyası formasında;

azadlıqdan məhrum etmə cəzasına məhkum edilmiş və işləməyə məcbur edilmiş şəxslər;

ictimai faydalı işlərin görülməsinə müəyyən edilmiş qaydada cəlb edilmiş şəxslər;

üzvləri istehsal kooperativləri və onların fəaliyyətində şəxsi əmək iştirakını həyata keçirən kəndli (fermer) təsərrüfatlarının üzvləri.

Nəticədə zərərçəkmişlərin aldıqları hadisələr: bədən xəsarətləri (xəsarətləri), o cümlədən başqa şəxs tərəfindən vurulmuş xəsarətlər bədbəxt hadisə kimi müəyyən edilmiş qaydada araşdırılmalıdır; istilik vurması; yandırmaq; donma; boğulma; elektrik şoku, ildırım, radiasiya; heyvanların və həşəratların səbəb olduğu dişləmələr və digər bədən xəsarətləri; partlayışlar, qəzalar, binaların, tikililərin və tikililərin dağılması, təbii fəlakətlər və digər fövqəladə hallar nəticəsində zərər, xarici amillər zərərçəkmişlərin başqa işə köçürülməsi zərurəti, əmək qabiliyyətinin müvəqqəti və ya daimi itirilməsi və ya zərərçəkmişlərin ölümü ilə nəticələnən, əgər bu hadisələr baş verərsə:

işəgötürənin ərazisində və ya işin görüldüyü başqa yerdə iş vaxtı, o cümlədən müəyyən edilmiş fasilələr zamanı, habelə istehsalat alətlərinin və geyimlərin qaydaya salınması və daxili qaydalarla nəzərdə tutulmuş digər tapşırıqların yerinə yetirilməsi üçün zəruri olan vaxt ərzində. əmək qaydaları iş bitməzdən əvvəl və sonra və ya işçi üçün müəyyən edilmiş iş vaxtından kənarda, həftə sonları və qeyri-iş günlərində işləri yerinə yetirərkən hərəkətlər;

işəgötürən (onun nümayəndəsi) tərəfindən verilmiş nəqliyyat vasitəsi ilə və ya şəxsi nəqliyyat vasitəsi ilə işə gedərkən və ya işdən qayıdarkən nəqliyyat vasitəsi işəgötürənin (onun nümayəndəsinin) əmri və ya əmək müqaviləsi tərəflərinin razılığı ilə istehsalat (rəsmi) məqsədlər üçün;

ezamiyyət yerinə və geri gedərkən, ictimai və ya xidməti nəqliyyatda ezamiyyətdə olarkən, habelə işəgötürənin (onun nümayəndəsinin) tapşırığına əməl edərək iş yerinə (təyinatına) və geriyə, o cümlədən piyada;

növbələrarası istirahət dövründə növbə işçisi kimi nəqliyyat vasitəsində səyahət edərkən (nəqliyyat vasitəsində növbə maşinisti, qatarda soyuducu bölmənin konduktoru və ya mexaniki, poçt vaqonu briqadasının üzvü və s.);

növbələr arasında istirahət zamanı növbəli iş zamanı, habelə növbə və gəmi işindən asudə vaxtlarda gəmidə (havada, dənizdə, çayda) olduqda;

işəgötürənlə əmək münasibətləri nəticəsində yaranan və ya onun maraqları naminə həyata keçirilən digər qanuni hərəkətləri, o cümlədən fəlakətin, bədbəxt hadisənin və ya bədbəxt hadisənin qarşısının alınmasına yönəlmiş hərəkətləri həyata keçirdikdə.

Bu maddənin üçüncü hissəsində göstərilən hadisələr də fəlakətin, qəzanın və ya digər fövqəladə halların qarşısının alınması işində iştirak etmək üçün müəyyən edilmiş qaydada cəlb edilmiş şəxslərlə və ya qəzanın qarşısının alınması üzrə işlərdə baş vermiş hadisələr kimi müəyyən edilmiş qaydada araşdırılmalıdır. onların nəticələrini aradan qaldırmaq.

Maddə 228. Bədbəxt hadisə zamanı işəgötürənin vəzifələri

Bu Məcəllənin 227-ci maddəsində nəzərdə tutulmuş bədbəxt hadisələr baş verdikdə işəgötürən (onun nümayəndəsi) aşağıdakılara borcludur:

zərər çəkmiş şəxsə dərhal ilk tibbi yardımı təşkil etmək və zəruri hallarda onu tibb təşkilatına çatdırmaq;

fövqəladə və ya digər fövqəladə vəziyyətin inkişafının və travmatik amillərin digər şəxslərə təsirinin qarşısını almaq üçün təxirəsalınmaz tədbirlər görmək;

qəzanın təhqiqatı başlanana qədər, əgər bu, digər şəxslərin həyat və sağlamlığı üçün təhlükə yaratmırsa və fəlakətə, qəzaya və ya digər fövqəladə hallara gətirib çıxarmırsa, hadisə zamanı olduğu kimi vəziyyəti qoruyub saxlamaq; onu qorumaq, mövcud vəziyyəti qeyd etmək mümkün deyil (diaqramlar tərtib etmək, fotoşəkil və ya video çəkmək və digər hadisələr);

bu Məcəllədə, digər federal qanunlarda və Rusiya Federasiyasının digər normativ hüquqi aktlarında nəzərdə tutulmuş orqanlara və təşkilatlara qəza haqqında, ağır qəza və ya ölümlə nəticələnən bədbəxt hadisə barədə - həmçinin zərərçəkmişin qohumlarına dərhal məlumat vermək;

bu fəsildə nəzərdə tutulmuş qaydada qəzanın düzgün və vaxtında təhqiqatının təşkili və təmin edilməsi və istintaq materiallarının rəsmiləşdirilməsi üçün digər zəruri tədbirləri görməlidir.

Maddə 228.1. Qəzalar haqqında məlumat vermə qaydası

Qrup qəzası (iki və ya daha çox nəfər), ağır qəza və ya ölümlə nəticələnən bədbəxt hadisə zamanı işəgötürən (onun nümayəndəsi) 24 saat ərzində müəyyən edilmiş formada bildiriş göndərməyə borcludur:

əmək qanunvericiliyinə və əmək hüququ normalarını ehtiva edən digər normativ hüquqi aktlara əməl olunmasına federal dövlət nəzarətini həyata keçirmək səlahiyyətinə malik federal icra hakimiyyəti orqanının müvafiq ərazi orqanına;

qəza yerindəki prokurorluğa;

Rusiya Federasiyasının təsis qurumunun icra hakimiyyəti orqanına və (və ya) yerləşdiyi yerdəki yerli hakimiyyət orqanına dövlət qeydiyyatı hüquqi şəxs və ya fərdi fərdi sahibkar kimi;

qəzaya uğramış işçini göndərən işəgötürən;

müəyyən edilmiş fəaliyyət sahəsində dövlət nəzarətini (nəzarətini) həyata keçirən müvafiq federal icra hakimiyyəti orqanının ərazi orqanına, əgər qəza bu orqanın nəzarət etdiyi təşkilatda və ya obyektdə baş vermişsə;

V icraçı agentlik istehsalatda bədbəxt hadisələrdən və peşə xəstəliklərindən icbari sosial sığorta məsələləri üzrə sığortaçı (işəgötürənin sığortaçı kimi qeydiyyata alındığı yerdə).

Bir qrup qəza, ağır qəza və ya ölümlə nəticələnən bədbəxt hadisə baş verdikdə, işəgötürən (onun nümayəndəsi) 24 saat ərzində müvafiq orqana müəyyən edilmiş formada bildiriş göndərməyə borcludur. ərazi birliyi həmkarlar ittifaqı təşkilatları.

Gəminin kapitanı gəmidə üzərkən (idarə (sənaye) mənsubiyyətindən asılı olmayaraq) baş vermiş bədbəxt hadisə barədə dərhal işəgötürənə (gəmi sahibinə), gəmi xaricə üz tutursa, o cümlədən müvafiq konsulluğa məlumat verməlidir. Rusiya Federasiyası.

İşəgötürən (gəmi sahibi) gəmidə baş vermiş qrup qəzası, ağır qəza və ya ölümlə nəticələnən qəza haqqında məlumat aldıqdan sonra 24 saat ərzində müəyyən edilmiş formada bildiriş göndərməyə borcludur:

gəminin qeydiyyata alındığı yer üzrə müvafiq prokurorluq;

atom enerjisindən istifadə sahəsində federal dövlət nəzarətini və bu sahədə dövlət nəzarətini həyata keçirmək səlahiyyətinə malik müvafiq federal icra hakimiyyəti orqanları radiasiya təhlükəsizliyi qəza gəminin atom elektrik stansiyasında və ya nüvə materiallarının, radioaktiv maddələrin və tullantıların daşınması zamanı baş verdikdə;

həmkarlar ittifaqı təşkilatlarının müvafiq ərazi birliyi;

istehsalatda bədbəxt hadisələrdən və peşə xəstəliklərindən icbari sosial sığorta məsələləri üzrə sığortaedənin icra hakimiyyəti orqanı (işəgötürənin sığortaedən kimi qeydiyyata alındığı yerdə).

Vaxt keçdikcə ağır qəzalar və ya ölümlə nəticələnən bədbəxt hadisələr kimi təsnif edilən bədbəxt hadisələr haqqında işəgötürən (onun nümayəndəsi) bu barədə məlumat aldıqdan sonra üç gün ərzində federal icra hakimiyyəti orqanının müvafiq ərazi orqanına müəyyən edilmiş formada bildiriş göndərir. əmək qanunvericiliyinə və əmək hüququ normalarını ehtiva edən digər normativ hüquqi aktlara, həmkarlar ittifaqı təşkilatlarının ərazi birliyinə və müəyyən edilmiş sahədə dövlət nəzarətini (nəzarətini) həyata keçirən müvafiq federal icra hakimiyyəti orqanının ərazi orqanına riayət edilməsinə federal dövlət nəzarətini həyata keçirmək səlahiyyətinə malikdir. fəaliyyət, bədbəxt hadisə bu orqanın nəzarətində olan təşkilatda və ya obyektdə baş verdikdə, sığorta hadisələri haqqında isə sığortaçının icra orqanına (işəgötürənin sığortalı kimi qeydiyyata alındığı yerdə).

İşəgötürən (onun nümayəndəsi) kəskin zəhərlənmə halları barədə federal dövlət sanitariya-epidemioloji nəzarət funksiyalarını həyata keçirən federal icra hakimiyyəti orqanının müvafiq orqanına məlumat verir.

Maddə 229. Qəzaların araşdırılması komissiyalarının yaradılması qaydası

Qəzanın araşdırılması üçün işəgötürən (onun nümayəndəsi) dərhal ən azı üç nəfərdən ibarət komissiya yaradır. Komissiyanın tərkibinə əməyin mühafizəsi üzrə mütəxəssis və ya işəgötürənin əmri (sərəncamı) ilə əməyin mühafizəsi işinin təşkili üçün məsul şəxs təyin edilmiş şəxs, işəgötürənin nümayəndələri, ilk həmkarlar ittifaqı təşkilatının seçilmiş orqanının və ya işçilərin digər nümayəndəlik orqanının nümayəndələri daxildir. əməyin mühafizəsi üzrə müvəkkili. Komissiyaya işəgötürən (onun nümayəndəsi), bu Məcəllədə nəzərdə tutulmuş hallarda isə müəyyən edilmiş fəaliyyət sahəsində dövlət nəzarətini (nəzarətini) həyata keçirən müvafiq federal icra hakimiyyəti orqanının vəzifəli şəxsi rəhbərlik edir.

Bir və ya bir neçə zərərçəkənin ağır sağlamlıq xəsarəti alması və ya ölümlə nəticələnən bədbəxt hadisənin (bir qrup daxil olmaqla) araşdırılması zamanı komissiyanın tərkibinə həmçinin dövlət əmək müfəttişi, əmək müfəttişinin nümayəndələri daxildir. Rusiya Federasiyasının təsis qurumunun icra hakimiyyəti orqanı və ya yerli özünüidarəetmə orqanı (razılığa əsasən), həmkarlar ittifaqı təşkilatlarının ərazi birliyinin nümayəndəsi və sığortalı ilə göstərilən bədbəxt hadisələri araşdırarkən - sığortaçının icra orqanının nümayəndələri. (işəgötürənin sığortalı kimi qeydiyyata alındığı yerdə). Komissiyaya, bir qayda olaraq, əmək qanunvericiliyinə və əmək qanunvericiliyi normalarını ehtiva edən digər normativ hüquqi aktlara əməl olunmasına federal dövlət nəzarətini həyata keçirmək səlahiyyətinə malik federal icra hakimiyyəti orqanının vəzifəli şəxsi rəhbərlik edir.

Bu Məcəllə ilə başqa hal nəzərdə tutulmayıbsa, komissiyanın tərkibi işəgötürənin əmri (sərəncamı) ilə təsdiq edilir. Bədbəxt hadisənin baş verdiyi ərazidə (obyektdə) əməyin mühafizəsi tələblərinə əməl olunmasının təmin edilməsinə bilavasitə cavabdeh olan şəxslər komissiyaya daxil edilmir.

Fərdi işəgötürəndə bədbəxt hadisənin təhqiqatında göstərilən işəgötürən və ya onun səlahiyyətli nümayəndəsi, zərər çəkmiş şəxsin səlahiyyətli nümayəndəsi və müqavilə əsasında bədbəxt hadisənin araşdırılmasına cəlb edilə bilən əməyin mühafizəsi üzrə mütəxəssis iştirak edir.

Başqa işəgötürənə işi yerinə yetirmək üçün göndərilən və onun istehsalat fəaliyyətində iştirak edən şəxsin başına gələn bədbəxt hadisə qəzanı yaşamış işəgötürən tərəfindən yaradılmış komissiya tərəfindən araşdırılır. Komissiyaya həmin şəxsi göndərmiş işəgötürənin nümayəndəsi daxildir. Göstərilən nümayəndənin gəlməməsi və ya vaxtında gəlməməsi araşdırmanın vaxtının dəyişdirilməsi üçün əsas deyil.

Başqa işəgötürənin ərazisində iş görən şəxsin başına gələn bədbəxt hadisə adından iş görülən işəgötürən (onun nümayəndəsi) tərəfindən zəruri hallarda işəgötürənin (onun nümayəndəsinin) iştirakı ilə yaradılmış komissiya tərəfindən araşdırılır. ), bu ərazinin mülkiyyət, sahiblik, istifadə (o cümlədən icarə) hüquqları və digər əsaslarla ona verilmişdir.

İşəgötürənin (onun nümayəndəsinin) tapşırığı ilə müəyyən edilmiş qaydada başqa işəgötürənin ayrılmış yerində iş görən şəxsin başına gələn bədbəxt hadisə bu işi yerinə yetirən işəgötürənin yaratdığı komissiya tərəfindən araşdırılır. ərazisində həyata keçirilən işəgötürənin nümayəndəsinin məcburi iştirakı.

Natamam iş vaxtı işçinin başına gələn bədbəxt hadisə natamam iş yerində araşdırılır və uçota alınır. Bu halda araşdırma aparmış işəgötürən (onun nümayəndəsi) işçinin yazılı razılığı ilə araşdırmanın nəticələri barədə zərərçəkmişin əsas iş yeri üzrə işəgötürənə məlumat verə bilər.

Qəza, bədbəxt hadisə və ya nəqliyyat vasitəsinin digər zədələnməsi nəticəsində baş vermiş qəzanın təhqiqatı qəzanın araşdırılması materiallarından məcburi istifadə edilməklə işəgötürənin (onun nümayəndəsinin) yaratdığı və başçılıq etdiyi komissiya tərəfindən aparılır. , müəyyən edilmiş fəaliyyət sahəsində dövlət nəzarətini (nəzarətini) həyata keçirən müvafiq federal icra hakimiyyəti orqanı, təhqiqat orqanları, istintaq orqanları və nəqliyyat vasitəsinin sahibi tərəfindən həyata keçirilən qəza və ya nəqliyyat vasitəsinin digər zədələnməsi.

Hər bir zərər çəkmiş şəxsin, habelə onun qanuni nümayəndəsinin və ya digər səlahiyyətli nümayəndəsinin zərərçəkmiş şəxslə baş vermiş bədbəxt hadisənin araşdırılmasında şəxsən iştirak etmək hüququ vardır.

Zərər çəkmiş şəxsin xahişi ilə və ya zərərçəkmiş öldüyü halda, onun himayəsində olan şəxslərin və ya onunla yaxın qohumluq əlaqəsi olan şəxslərin xahişi ilə onların qanuni nümayəndəsi və ya digər səlahiyyətli nümayəndəsi də istintaqda iştirak edə bilər. qəzadan. Qanuni nümayəndə və ya digər səlahiyyətli şəxs araşdırmada iştirak etmədikdə, işəgötürən (onun nümayəndəsi) və ya komissiyanın sədri qanuni nümayəndənin və ya digər səlahiyyətli şəxsin tələbi ilə onu məhkəmənin materialları ilə tanış etməyə borcludur. istintaq.

Qəza nüvə enerjisi obyektlərində nüvə, radiasiya və texniki təhlükəsizliyin təmin edilməsinə təsir göstərən əməliyyat pozuntularının nəticəsidirsə, komissiyanın tərkibinə bu sahədə federal dövlət nəzarəti funksiyalarını həyata keçirən federal icra hakimiyyəti orqanının ərazi orqanının nümayəndəsi də daxildir. atom enerjisindən istifadə.

Sənaye təhlükəsizliyi sahəsində nəzarət və nəzarət funksiyalarını həyata keçirən federal icra hakimiyyəti orqanının ərazi orqanının nəzarət etdiyi təşkilat və ya obyektdə qəza baş verdikdə, komissiyanın tərkibi müvafiq ərazi orqanının rəhbəri tərəfindən təsdiq edilir. . Komissiyaya bu qurumun nümayəndəsi rəhbərlik edir.

Beş və ya daha çox insanın ölümü ilə nəticələnən qrup qəzası halında, komissiyanın tərkibinə əmək qanunvericiliyinə və əmək qanunvericiliyi normalarını ehtiva edən digər normativ hüquqi aktlara əməl olunmasına dövlət nəzarətini (nəzarətini) həyata keçirmək səlahiyyətinə malik federal icra hakimiyyəti orqanının nümayəndələri də daxildir. və Ümumrusiya həmkarlar ittifaqları birliyi. Komissiyaya dövlət əmək müfəttişliyinin rəisi - müvafiq dövlət əmək müfəttişliyinin baş dövlət əmək müfəttişi və ya onun əməyin mühafizəsi üzrə müavini, habelə ərazi orqanının nəzarətində olan təşkilatda və ya obyektdə baş vermiş bədbəxt hadisənin araşdırılması zamanı başçılıq edir. sənaye təhlükəsizliyi sahəsində nəzarət və nəzarət funksiyalarını həyata keçirən federal icra hakimiyyəti orqanının - bu ərazi orqanının rəhbəri.

Maddə 229.1. Qəza araşdırmaları üçün vaxt çərçivəsi

Bir və ya bir neçə zərərçəkmişin yüngül bədən xəsarətləri alması nəticəsində baş vermiş qəzanın (o cümlədən birinci qrup) araşdırılması komissiya tərəfindən üç gün müddətində aparılır. Bir və ya bir neçə zərərçəkənin sağlamlığına ciddi ziyan dəymiş qəzanın (o cümlədən bir qrup) və ya ölümlə nəticələnən qəzanın (o cümlədən bir qrup) araşdırılması komissiya tərəfindən 15 gün müddətində aparılır.

İşəgötürənə vaxtında məlumat verilməyən və ya zərər çəkmiş şəxsin əmək qabiliyyətinin dərhal baş vermədiyi qəza bu Məcəllə, digər federal qanunlar və Rusiya Federasiyasının digər normativ hüquqi aktları ilə müəyyən edilmiş qaydada araşdırılır. Federasiya, zərər çəkmiş şəxsin və ya onun səlahiyyətli nümayəndəsinin tələbi ilə qeyd olunan ərizənin alındığı tarixdən bir ay ərzində.

Qəzanın baş vermə hallarının əlavə yoxlanılması, müvafiq tibbi və digər nəticələrin alınması zəruri olduqda, bu maddədə göstərilən müddətlər komissiyanın sədri tərəfindən, lakin 15 gündən çox olmayaraq uzadıla bilər. Bədbəxt hadisənin təhqiqatını onun hallarına ekspertiza aparan təşkilatlarda, təhqiqat orqanlarında, təhqiqat orqanlarında və ya məhkəmədə baxılması zərurəti ilə əlaqədar müəyyən edilmiş müddətdə başa çatdırmaq mümkün olmadıqda, araşdırma müddətinin uzadılması haqqında qərar qəbul edilir. qəza bu təşkilatlar, orqanlarla razılaşdırılmaqla və ya onların qəbul etdiyi qərarlar nəzərə alınmaqla həyata keçirilir.

Maddə 229.2. Qəza araşdırmalarının aparılması qaydası

Hər bir bədbəxt hadisəni araşdırarkən komissiya (bu Məcəllədə nəzərdə tutulmuş hallarda bədbəxt hadisənin təhqiqatını müstəqil həyata keçirən dövlət əmək müfəttişi) hadisənin şahidlərini, əməyin mühafizəsi tələblərinin pozulmasına yol vermiş şəxsləri müəyyən edir və dindirir, lazımi məlumatları alır. işəgötürənin (onun nümayəndəsinin) məlumatları və mümkün olduqda zərər çəkmiş şəxsin izahatları.

Komissiyanın tələbi ilə, araşdırma aparılması üçün zəruri hallarda işəgötürən öz vəsaiti hesabına:

texniki hesablamaların aparılması, laboratoriya tədqiqatlarının aparılması, sınaqların aparılması və s ekspert işləyir və bu məqsədlər üçün mütəxəssis ekspertlərin cəlb edilməsi;

hadisə yerinin və zədələnmiş obyektlərin foto və (və ya) video çəkilişi, planların, eskizlərin, diaqramların tərtib edilməsi;

nəqliyyat, ofis sahəsi, rabitə avadanlığı, xüsusi geyim, xüsusi ayaqqabı və digər fərdi mühafizə vasitələri ilə təmin edilməsi.

Qəza araşdırma materiallarına aşağıdakılar daxildir:

qəzanın araşdırılması üçün komissiyanın yaradılması haqqında əmr (təlimat);

planlar, eskizlər, diaqramlar, hadisə yerinə baxış protokolu, zəruri hallarda foto və videomateriallar;

iş yerinin vəziyyətini, təhlükəli və zərərli istehsal amillərinin mövcudluğunu xarakterizə edən sənədlər;

əməyin mühafizəsi üzrə brifinqlərin və qurbanların əməyin mühafizəsi tələbləri üzrə biliklərinin yoxlanılması protokollarının qeydiyyatı jurnallarından çıxarışlar;

qəza şahidlərinin və vəzifəli şəxslərin dindirilməsinin protokolları, zərərçəkmişlərin izahatları;

mütəxəssislərin ekspert rəyləri, texniki hesablamaların, laboratoriya tədqiqatlarının və sınaqların nəticələri;

zərər çəkmiş şəxsin sağlamlığına dəymiş zərərin xarakteri və ağırlığı, yaxud onun ölüm səbəbi, hadisə zamanı zərərçəkmişin alkoqol, narkotik və ya digər zəhərli sərxoşluq vəziyyətində olub-olmaması barədə tibbi rəy;

qurbana qüvvədə olan standartlara uyğun olaraq xüsusi geyim, xüsusi ayaqqabı və digər fərdi mühafizə vasitələrinin verilməsini təsdiq edən sənədlərin surətləri;

dövlət əmək müfəttişləri və müəyyən edilmiş fəaliyyət sahəsində dövlət nəzarəti funksiyalarını həyata keçirən müvafiq federal icra hakimiyyəti orqanının ərazi orqanının vəzifəli şəxsləri tərəfindən işəgötürənə əvvəllər verilmiş və araşdırma predmeti ilə bağlı əmrlərdən çıxarışlar (bədbəxt hadisə müəyyən edilmiş fəaliyyət sahəsində baş vermişsə). bu orqanın nəzarətində olan təşkilat və ya obyekt), habelə əməyin mühafizəsi tələblərinin aşkar edilmiş pozuntularının aradan qaldırılması barədə həmkarlar ittifaqı əmək müfəttişlərinin təqdimatlarından çıxarışlar;

komissiyanın qərarı ilə digər sənədlər.

İstintaq materiallarının konkret siyahısı qəzanın xarakterindən və şəraitindən asılı olaraq komissiyanın sədri tərəfindən müəyyən edilir.

Toplanmış araşdırma materialları əsasında komissiya (bu Məcəllə ilə nəzərdə tutulmuş hallarda bədbəxt hadisənin təhqiqatını müstəqil həyata keçirən dövlət əmək müfəttişi) bədbəxt hadisənin hallarını və səbəblərini, habelə əmək intizamı pozuntularına yol vermiş şəxsləri müəyyən edir. mühafizə tələblərini, aşkar edilmiş pozuntuların, bədbəxt hadisələrin səbəblərini aradan qaldırmaq və analoji bədbəxt hadisələrin qarşısını almaq üçün təkliflər hazırlayır, qəza zamanı zərərçəkmiş şəxsin hərəkətlərinin (hərəkətsizliyinin) işəgötürənlə əmək münasibətləri və ya onun işində iştirakı ilə bağlı olub-olmadığını müəyyən edir. istehsalat fəaliyyəti zəruri hallarda hansı işəgötürənin bədbəxt hadisəni qeydə alması məsələsini həll edir, qəzanı istehsalatda bədbəxt hadisə və ya istehsalatla bağlı olmayan bədbəxt hadisə kimi təsnif edir.

Onlar müəyyən edilmiş qaydada araşdırılır və konkret hallardan asılı olaraq komissiyanın qərarı ilə (bu Məcəllə ilə nəzərdə tutulmuş hallarda bədbəxt hadisənin təhqiqatını müstəqil aparmış dövlət əmək müfəttişi) baş verməmiş bədbəxt hadisələrə aid edilə bilər. istehsalı ilə əlaqədar:

tibb təşkilatı, istintaq orqanları və ya məhkəmə tərəfindən müəyyən edilmiş qaydada təsdiq edilmiş ümumi xəstəlik və ya intihar nəticəsində ölüm;

nəticəyə əsasən yeganə səbəbi ölüm və ya sağlamlığa ziyan vurması, tibb təşkilatı zərər çəkmiş şəxsin alkoqol, narkotik və ya digər zəhərli intoksikasiyası (zəhərlənməsi), pozuntularla əlaqəli olmayan texnoloji proses texniki spirtlərdən, aromatik, narkotik və digər zəhərli maddələrdən istifadə edən;

zərərçəkmiş şəxs hüquq-mühafizə orqanları tərəfindən cinayət kimi qiymətləndirilən hərəkətləri (hərəkətsizliyi) törətdikdə baş vermiş bədbəxt hadisə.

İstehsalatda bədbəxt hadisə sığortalı və ya istehsalatda bədbəxt hadisələrdən və peşə xəstəliklərindən icbari sosial sığortalanmalı olan digər şəxslə baş verdikdə sığorta hadisəsidir.

Sığortalı ilə baş vermiş bədbəxt hadisənin araşdırılması zamanı sığortalının səhlənkarlığının onun sağlamlığına dəymiş zərərin baş verməsi və ya artmasına səbəb olduğu müəyyən edilərsə, ilkin ticarət orqanının seçilmiş orqanının rəyi nəzərə alınmaqla. həmkarlar ittifaqı təşkilatı və ya işçilərin səlahiyyət verdiyi digər orqan komissiya (bu Məcəllədə nəzərdə tutulmuş hallarda bədbəxt hadisələrin təhqiqatını müstəqil aparan dövlət əmək müfəttişi) sığorta olunanın təqsir dərəcəsini faizlə müəyyən edir.

Doqquzuncu hissə artıq etibarlı deyil.

Bəzi sənaye və təşkilatlarda istehsalat qəzalarının araşdırılmasının xüsusiyyətləri və qəzaların araşdırılması üçün tələb olunan sənədlərin formaları haqqında Əsasnamə Rusiya Federasiyası Hökuməti tərəfindən səlahiyyətli federal icra hakimiyyəti orqanı tərəfindən müəyyən edilmiş qaydada təsdiq edilir.

Maddə 229.3. Bədbəxt hadisələrin dövlət əmək müfəttişləri tərəfindən araşdırılması

Dövlət əmək müfəttişi gizli bədbəxt hadisəni aşkar etdikdə, zərərçəkmişdən (onun qanuni nümayəndəsindən və ya digər səlahiyyətli nümayəndəsindən), bədbəxt hadisə nəticəsində ölmüş şəxsin himayəsində olan şəxsdən şikayət, ərizə və ya digər müraciət daxil olduqda; onunla yaxın qohumluq əlaqəsi olan şəxs (onların qanuni nümayəndəsi və ya digər səlahiyyətli nümayəndəsi) bədbəxt hadisənin təhqiqat komissiyasının rəyi ilə razılaşmadıqda, habelə araşdırma prosedurunun pozulmasını obyektiv göstərən məlumatlar aldıqda qəzanın məhdudiyyət müddətindən asılı olmayaraq, bu fəslin tələblərinə uyğun olaraq qəzanın əlavə təhqiqatı. Əlavə araşdırma, bir qayda olaraq, həmkarlar ittifaqı əmək müfəttişinin, zəruri hallarda isə müəyyən edilmiş fəaliyyət sahəsində dövlət nəzarətini (nəzarətini) həyata keçirən müvafiq federal icra hakimiyyəti orqanının və icra hakimiyyəti orqanının nümayəndələrini cəlb etməklə aparılır. sığortaçının (işəgötürənin sığortalı kimi qeydiyyata alındığı yerdə). Əlavə araşdırmanın nəticələrinə əsasən dövlət əmək müfəttişi istehsalatda bədbəxt hadisə haqqında nəticə çıxarır və işəgötürən (onun nümayəndəsi) üçün icrası məcburi olan əmr verir.

Mövcud akt pozuntularla tərtib edildikdə və ya bədbəxt hadisənin araşdırılması materiallarına uyğun gəlmirsə, dövlət əmək müfəttişi işəgötürənə (onun nümayəndəsini) istehsalatda bədbəxt hadisə haqqında yeni akt tərtib etməyə məcbur etmək hüququna malikdir. Bu zaman istehsalatda bədbəxt hadisə haqqında əvvəlki akt işəgötürənin (onun nümayəndəsinin) və ya dövlət əmək müfəttişinin qərarı əsasında etibarsız hesab edilir.

Maddə 230. Qəzaların araşdırılması materiallarının hazırlanması qaydası

İstintaqın nəticələrinə görə istehsalat qəzası kimi qiymətləndirilən və qurbanın federal qanunlar və Rusiya Federasiyasının digər normativ hüquqi aktları ilə müəyyən edilmiş qaydada verilmiş tibbi arayışa uyğun olaraq başqa işə köçürülməsinə səbəb olan hər bir qəza üçün. , ən azı bir gün müddətinə əmək qabiliyyətini itirdikdə və ya zərərçəkmiş şəxs vəfat etdikdə, istehsalatda bədbəxt hadisə haqqında müəyyən edilmiş formada bərabər nüsxədə iki nüsxədə akt tərtib edilir. hüquqi qüvvə, rus dilində və ya rus dilində və Rusiya Federasiyasının tərkibinə daxil olan respublikanın dövlət dilində.

İstehsalatda qrup halında bədbəxt hadisə baş verdikdə, hər bir zərərçəkən üçün ayrıca istehsalatda baş vermiş bədbəxt hadisə haqqında akt tərtib edilir.

Sığortalı ilə istehsalatda bədbəxt hadisə baş verdikdə istehsalatda bədbəxt hadisə haqqında aktın əlavə surəti tərtib edilir.

İstehsalatda bədbəxt hadisə haqqında aktda qəzanın səbəbləri və şəraiti ətraflı göstərilməli, habelə əməyin mühafizəsi tələblərinin pozulmasına yol vermiş şəxslər göstərilməlidir. Sığorta olunanın sağlamlığına dəymiş zərərin baş verməsinə və ya zərərin artmasına səbəb olan kobud ehtiyatsızlığı faktı müəyyən edildikdə, aktda sığortalının təqsir dərəcəsi araşdırmanın nəticələrinə əsasən müəyyən edilmiş faizlə göstərilir. sənaye qəzasından.

İstintaq başa çatdıqdan sonra istehsalat qəzası haqqında akt araşdırma aparmış bütün şəxslər tərəfindən imzalanır, işəgötürən (onun nümayəndəsi) tərəfindən təsdiq edilir və möhürlə (möhür olduqda) təsdiq edilir.

İşəgötürən (onun nümayəndəsi) istehsalatda bədbəxt hadisənin araşdırılması başa çatdıqdan sonra üç gün müddətində onun təsdiq etdiyi istehsalatda bədbəxt hadisə haqqında aktın bir nüsxəsini zərərçəkmişə (onun qanuni nümayəndəsinə və ya digər səlahiyyətli şəxsə) verməlidir. ölümlə nəticələnən istehsalat qəzası - ölənin himayəsində olan şəxslərə və ya onunla yaxın qohumluq əlaqəsi olan və ya qohumluq əlaqəsi olan şəxslərə (onların qanuni nümayəndəsinə və ya digər səlahiyyətli şəxsə) onların xahişi ilə. Bu aktın ikinci nüsxəsi istintaq materialları ilə birlikdə komissiyanın qərarı ilə bu istehsalat qəzasını qeydə alan işəgötürəndə (onun nümayəndəsi) 45 il müddətində saxlanılır. Sığorta hadisələri baş verdikdə işəgötürən (onun nümayəndəsi) istehsalatda baş vermiş bədbəxt hadisə haqqında aktın üçüncü nüsxəsini və araşdırma materiallarının surətlərini sığortaçının icra hakimiyyəti orqanına (işəgötürənin sığortalı kimi qeydiyyata alındığı yer üzrə) müəyyən edilmiş müddət ərzində göndərir. istehsalat qəzasının təhqiqatının tamamlanmasından üç gün sonra.

Başqa işəgötürənə iş görmək üçün göndərilən və onun istehsalat fəaliyyətində iştirak edən şəxslə istehsalatda bədbəxt hadisə baş verdikdə (bu Məcəllənin 229-cu maddəsinin beşinci hissəsi) bədbəxt hadisə baş vermiş işəgötürən (onun nümayəndəsi) işəgötürən (onun nümayəndəsi) işəgötürən tərəfindən istehsalatda baş vermiş bədbəxt hadisənin surətini göndərir. istehsalatda baş vermiş bədbəxt hadisə haqqında protokol və zərərçəkənin əsas iş (təhsil, xidmət) yerindəki istintaq materiallarının surətləri.

İstehsalatla əlaqəli olmayan bədbəxt hadisə, o cümlədən qrup halında baş vermiş bədbəxt hadisə, ağır bədbəxt hadisə və ya ölümlə nəticələnən bədbəxt hadisənin təhqiqatının nəticələrinə əsasən komissiya (bu Məcəllədə nəzərdə tutulmuş hallarda dövlət əmək müfəttişi qəzanın təhqiqatını aparmışdır) müvafiq bədbəxt hadisənin təhqiqatına dair müəyyən edilmiş formada bərabər hüquqi qüvvəyə malik iki nüsxədə akt tərtib edir, həmin aktı təhqiqat aparmış bütün şəxslər imzalayır.

İstehsalatda bədbəxt hadisənin təhqiqatının nəticələrinə işəgötürən (onun nümayəndəsi) istehsalatda bədbəxt hadisələrin qarşısının alınmasına yönəlmiş tədbirlərin görülməsi üçün ilkin həmkarlar ittifaqı təşkilatının seçilmiş orqanının iştirakı ilə baxılır.

Maddə 230.1. İstehsalatda bədbəxt hadisələrin qeydiyyatı və uçotu qaydası

Müəyyən edilmiş qaydada qeydə alınmış hər bir istehsalat bədbəxt hadisəsi komissiyanın qərarına uyğun olaraq işəgötürən (onun nümayəndəsi) tərəfindən (bu Məcəllə ilə nəzərdə tutulmuş hallarda müstəqil olaraq araşdırma aparmış dövlət əmək müfəttişi tərəfindən) qeydə alınır. istehsalat qəzası), onu müəyyən edilmiş formada istehsalatda bədbəxt hadisələrin reyestrində qeyd edir.

İstehsalatda baş vermiş bədbəxt hadisənin, ağır istehsalat qəzasının, ölümlə nəticələnən istehsalat qəzasının təhqiqatı haqqında aktın bir nüsxəsi, istintaq materiallarının surətləri, o cümlədən istehsalatda baş vermiş bədbəxt hadisə haqqında aktların surətləri hər bir zərərçəkmiş üçün komissiyanın sədri tərəfindən (bu Məcəllədə nəzərdə tutulmuş hallarda bədbəxt hadisənin təhqiqatını müstəqil aparmış dövlət əmək müfəttişi) işəgötürənə təqdim edildikdən sonra üç gün müddətində bədbəxt hadisə barədə məlumat verilmiş prokurorluq orqanına göndərilir. Göstərilən aktın ikinci nüsxəsi istintaq materialları ilə birlikdə qəza törətmiş işəgötürəndə 45 il müddətində saxlanılır. Göstərilən aktın surətləri istintaq materiallarının surətləri ilə birlikdə: aidiyyəti üzrə göndərilir dövlət müfəttişliyi müəyyən edilmiş fəaliyyət sahəsində dövlət nəzarətini (nəzarətini) həyata keçirən müvafiq federal icra hakimiyyəti orqanının əmək və ərazi orqanı - bu orqanın nəzarətində olan təşkilatlarda və ya obyektlərdə baş vermiş istehsalat qəzalarına görə, sığorta hadisəsi baş verdikdə isə sığortaçının icra orqanı (işəgötürənin sığortaçı kimi qeydiyyata alındığı yerdə).

Bir və ya bir neçə zərərçəkənin ağır sağlamlıq xəsarətləri alması və ya ölümlə nəticələnən istehsalat qəzalarının (o cümlədən qrup qəzalarının) təhqiqatı (o cümlədən qrup qəzaları) haqqında aktların surətləri, qəza haqqında aktların surətləri ilə birlikdə. İstehsalda hər bir zərərçəkmiş üçün komissiya sədri (bu Məcəllə ilə nəzərdə tutulmuş hallarda istehsalat qəzasının təhqiqatını müstəqil aparmış dövlət əmək müfəttişi) tərəfindən müəyyən edilmiş qaydalara əməl olunmasına federal dövlət nəzarətini həyata keçirməyə səlahiyyətli federal icra hakimiyyəti orqanına göndərilir. Rusiya Federasiyasında istehsalat xəsarətlərinin vəziyyətini və səbəblərini təhlil etmək və onun qarşısının alınması üçün təkliflər hazırlamaq üçün əmək qanunvericiliyi və əmək normaları hüquqlarını ehtiva edən digər normativ hüquqi aktlar və həmkarlar ittifaqı təşkilatlarının müvafiq ərazi birliyi.

Qurbanın müvəqqəti əlillik müddəti başa çatdıqdan sonra işəgötürən (onun nümayəndəsi) müvafiq dövlət əmək müfəttişliyinə, zəruri hallarda isə dövlət nəzarətini (nəzarətini) həyata keçirən müvafiq federal icra hakimiyyəti orqanının ərazi orqanına göndərməyə borcludur. ) müəyyən edilmiş fəaliyyət sahəsində istehsalatda bədbəxt hadisələrin nəticələri və istehsalatda bədbəxt hadisələrin qarşısının alınması üçün görülən tədbirlər haqqında müəyyən edilmiş formada mesaj.

Maddə 231. Bədbəxt hadisələrin təhqiqi, qeydiyyatı və uçotu məsələləri üzrə fikir ayrılıqlarına baxılması

Bədbəxt hadisələrin araşdırılması, qeydə alınması və uçotunun aparılması ilə bağlı fikir ayrılıqları, işəgötürən (onun nümayəndəsi) tərəfindən bədbəxt hadisə faktının tanınmaması, bədbəxt hadisəni araşdırmaqdan və müvafiq akt tərtib etməkdən imtina edilməsi, zərərçəkmiş şəxsin (onun qanuni nümayəndəsinin və ya digər şəxsin) razılaşmaması. səlahiyyətli nümayəndə), ölümlə nəticələnən bədbəxt hadisələr nəticəsində isə - bədbəxt hadisə nəticəsində ölmüş şəxsin himayəsində olan şəxslər və ya onunla yaxın qohumluq əlaqəsi olan və ya qohumluq əlaqəsi olan şəxslər (onların qanuni nümayəndəsi və ya digər səlahiyyətli nümayəndəsi) məzmunu ilə bədbəxt hadisə haqqında hesabat əmək qanunvericiliyinə və əmək hüququ normalarını ehtiva edən digər normativ hüquqi aktlara əməl olunmasına federal dövlət nəzarətini həyata keçirmək səlahiyyətinə malik federal icra hakimiyyəti orqanı və qərarlarından məhkəməyə şikayət edilə bilən onun ərazi orqanları tərəfindən baxılır. Bu hallarda şikayətin verilməsi işəgötürənin (onun nümayəndəsinin) dövlət əmək müfəttişinin qərarlarını yerinə yetirməməsi üçün əsas deyil.

Üçüncü hissə

Bölmə X. Əməyin mühafizəsi

Fəsil 38. Maddi məsuliyyət işəgötürəndən işçiyə

Hər bir işçinin hüququ var:

əməyin mühafizəsi tələblərinə cavab verən iş yeri;

federal qanuna uyğun olaraq istehsalatda bədbəxt hadisələrdən və peşə xəstəliklərindən icbari sosial sığorta;

işəgötürənin vəsaiti hesabına əməyin mühafizəsi tələblərinə uyğun fərdi və kollektiv mühafizə vasitələri ilə təmin edilməsi;

işəgötürənin vəsaiti hesabına təhlükəsiz əməyin üsul və üsullarına öyrədilməsi;

əməyin mühafizəsi tələblərinin pozulması ilə əlaqədar iş yeri ləğv edildikdə işəgötürənin vəsaiti hesabına əlavə peşə təhsili;

tibbi tövsiyələrə uyğun olaraq iş yeri (vəzifəsi) və göstərilən tibbi müayinə zamanı orta qazancı saxlanılmaqla növbədənkənar tibbi müayinədən keçmək;

Sənətə şərh. 219 Rusiya Federasiyasının Əmək Məcəlləsi

Bu maddədə müəyyən edilmiş əməyin mühafizəsi sahəsində işçinin hüquqları bölmənin müvafiq maddələrində xüsusi olaraq öz əksini tapmışdır. X "Əməyin Təhlükəsizliyi və Sağlamlığı" (Rusiya Federasiyasının Əmək Məcəlləsinin bu maddələrinin şərhinə baxın).

Əmək Məcəlləsinin 219-cu maddəsinə ikinci şərh

1. Məcəllənin 36-cı fəslində işçilərin əməyin mühafizəsi hüququnun təmin edilməsinə dair qaydalar var. Sənətdə təmin edir. 219 işçinin təhlükəsizlik və gigiyena tələblərinə cavab verən işləmək hüququ; Sənətdə. 220 işçilərin əməyin mühafizəsi hüququnun ümumi təminatlarını təsbit edir və Art. 224 - müəyyən kateqoriyalı işçilər üçün bu hüququn əlavə təminatları.

Fəsildə həmçinin istehsalatda bədbəxt hadisələrin təhqiqatı və uçotu ilə bağlı bir sıra maddələr (Məcəllənin 227 - 231-ci maddələri) yer alır ki, bunlar, fikrimizcə, əməyin mühafizəsinə profilaktik nəzarətə və nəzarətə aiddir və başqa bir fəsildə yerləşdirilməli idi.

2. Məqalənin adı. 219 Sənətin başlığına bənzəyir. Rusiya Federasiyası Konstitusiyasının 37-si "İşçinin təhlükəsizlik və gigiyena tələblərinə cavab verən işləmək hüququ".

3. Sənətdə. 219 işçinin əməyin mühafizəsi hüququnun tərkib hissələrini sadalayır. Bu, əməyin mühafizəsi tələblərinə cavab verən iş yeri hüququdur (bax: Məcəllənin 211-ci maddəsinə və onun şərhinə), federal qanuna uyğun olaraq istehsalatda bədbəxt hadisələrdən və peşə xəstəliklərindən icbari sosial sığorta və s. Sonuncu o deməkdir ki, əmək xəsarəti və ya peşə xəstəliyi zamanı işəgötürən tərəfindən sığortalanmış işçi (öldüyü halda ailəsi) sığortaçıdan maddi ziyana görə, işəgötürəndən isə mənəvi zərərə görə kompensasiya ala bilər. "İstehsalatda bədbəxt hadisələrdən və peşə xəstəliklərindən icbari sosial sığorta haqqında" 2 iyul 1998-ci il tarixli Federal Qanuna uyğun olaraq belə xəsarətdən (xəsarətdən).

4. İşçinin işəgötürəndən, əməyin mühafizəsinə nəzarət və nəzarət orqanlarından, digər aidiyyəti dövlət və həmkarlar ittifaqı orqanlarından sağlamlığa mövcud olan zərər riski, habelə təhlükəli və zərərli istehsalatdan mühafizə tədbirləri haqqında etibarlı məlumat almaq hüququ vardır. onu işə götürərkən kimi amillər bu tipəmək və onun prosesində əmək fəaliyyəti, yeni risklər və sağlamlıq təhlükələri yaranarsa. İşəgötürən təmin etməyə borcludur Texniki avadanlıq bütün iş yerlərində əməyin mühafizəsi tələblərinə cavab verən iş şəraiti yaratmaq və işçinin onlara hüququ vardır.

5. İşçi əməyin mühafizəsi tələblərinin pozulması ilə əlaqədar onun həyatı və sağlamlığı üçün təhlükə yarandıqda, təhlükə aradan qaldırılana qədər işi yerinə yetirməkdən imtina edə bilər. Belə imtina əmək intizamının pozulması deyil.

6. İşçinin əmək qanunvericiliyində nəzərdə tutulmuş standartlara və istifadə şərtlərinə uyğun olaraq işəgötürənin vəsaiti hesabına fərdi və kollektiv mühafizə vasitələri ilə pulsuz təmin olunmaq hüququ vardır. Bu məhsullar lazımi keyfiyyətdə olmalıdır.

İstehsal vasitələrinin və avadanlıqlarının tələblərə uyğunluğunun məcburi sertifikatlaşdırılması üzrə işlərin aparılması dövlət standartları Rusiya Federasiyasının "Məhsulların və xidmətlərin sertifikatlaşdırılması haqqında" Qanununa uyğun olaraq, Rusiya Federasiyasının Standartlaşdırma, Metrologiya və Sertifikatlaşdırma Komitəsi tərəfindən həyata keçirilir.

7. İşçi işə qəbul edildikdən sonra işəgötürənin hesabına təhlükəsiz iş üsulları və texnikası üzrə təlim keçmək hüququna malikdir. Bu cür təlim ilkin (işə götürdükdə), cari və digər növ təlimlər, habelə müxtəlif formalarda qrup və ya fərdi texniki təlimlərin təşkili yolu ilə həyata keçirilir.

8. İşçi əməyin mühafizəsi tələblərinin pozulması ilə əlaqədar iş yeri ləğv edildikdə, işəgötürənin vəsaiti hesabına pulsuz ixtisasartırma keçmək hüququna malikdir. Bu hüququ həyata keçirərkən işçi tez-tez həmkarlar ittifaqı orqanının dəstəyinə ehtiyac duyur, çünki təcrübə göstərir ki, belə hallarda işçilərin sayının azalması səbəbindən sadəcə işdən çıxarılırlar.

9. İşçinin öz iş yerində əmək şəraitinin və əməyin mühafizəsinin yoxlanılması üçün əmək qanunvericiliyinə və əməyin mühafizəsinə dövlət nəzarəti və nəzarəti orqanlarına, əmək şəraitinin yoxlanılması orqanlarına və əməyə həmkarlar ittifaqı nəzarəti orqanlarına müraciət etmək hüququ vardır. müdafiə. Bunun üçün ilk növbədə qurumun həmkarlar ittifaqı komitəsinə və Dövlət Əmək Müfəttişliyinin yerli orqanına müraciət edir. İşəgötürən əmək təhlükəsizliyində bütün çatışmazlıqları aradan qaldırmağa çalışmalıdır bu işçinin iş yerində.

10. Əməyin mühafizəsi məsələləri ilə bağlı işçinin təkcə işəgötürənlə deyil, həm də dövlət hakimiyyəti orqanları, yerli özünüidarəetmə orqanları, işəgötürənlərin və işçilərin nümayəndəlik orqanları ilə əlaqə saxlamaq hüququ vardır.

11. İşçinin iş yerinin təhlükəsizliyinin təmin edilməsi məsələlərinə baxılmasında və istehsalatda bədbəxt hadisənin və ya onun baş vermiş peşə xəstəliyinin araşdırılmasında şəxsən (və ya nümayəndələri vasitəsilə) iştirak etmək hüququ vardır. O, belə bir işin istintaqının protokoluna öz münasibətini bildirə bilər.

12. İşçinin tibbi tövsiyələrə uyğun olaraq iş yeri və bu müddət üçün orta qazancı saxlanılmaqla növbədənkənar tibbi müayinədən keçmək hüququ vardır. Eyni şəraitdə belə tibbi müayinə xəstəxana şəraitində bir gündən artıq aparıla bilər (həmçinin Məcəllənin 185-ci maddəsinə və onun şərhinə bax).

13. Ağır işlərdə, zərərli və ya təhlükəli iş şəraitində işləyən işçilərin qanunla, kollektiv və ya əmək müqaviləsi, müqavilə ilə müəyyən edilmiş kompensasiya almaq hüququ vardır (Məcəllənin 147-ci maddəsinə və ona şərhə bax).

Belə işçilər üçün kompensasiyanın məbləği Rusiya Federasiyası Hökuməti tərəfindən müəyyən edilmiş qaydada Sosial və Əmək Münasibətlərinin Tənzimlənməsi üzrə Rusiya Üçtərəfli Komissiyasının rəyi nəzərə alınmaqla müəyyən edilir.

Artan (və ya əlavə) kompensasiya (federal qanunvericiliklə müqayisədə) yerli tərəfindən müəyyən edilə bilər qaydalar bəndinə uyğun olaraq qəbul edilmiş təşkilatlar. 372 Rusiya Federasiyasının Əmək Məcəlləsi.

Şərh edilən maddənin yeni redaksiyasında işəgötürənin iş yerində təhlükəsiz əmək şəraiti təmin edildikdə (iş yerlərinin əmək şəraitinə görə sertifikatlaşdırılmasının nəticələri və ya iş yerinin dövlət ekspertizasının nəticəsi ilə təsdiq edildikdə) yuxarıda göstərilən kompensasiyanı təyin etməmək hüququ təmin edilir. şərtlər).

Art-a şərhlər. 219 Rusiya Federasiyasının Əmək Məcəlləsi

Rusiya Federasiyasının Əmək Məcəlləsinin 219-cu maddəsinə şərh

Art haqqında başqa bir şərh. 219 Rusiya Federasiyasının Əmək Məcəlləsi

Maddə 220. İşçilərin əməyin mühafizəsi tələblərinə cavab verən şəraitdə işləmək hüququnun təminatları

Maddə 221. İşçilərin fərdi mühafizə vasitələri ilə təmin edilməsi

Maddə 222. Südün paylanması və müalicəvi-profilaktik qidalanma

Maddə 223. İşçilərin sanitariya xidməti və tibbi təminatı

Maddə 224. İşçilərin ayrı-ayrı kateqoriyaları üçün əməyin mühafizəsinin əlavə təminatları

Maddə 225. Əməyin mühafizəsi sahəsində kadr hazırlığı

Maddə 226. Əməyin mühafizəsi və şəraitinin yaxşılaşdırılması üzrə tədbirlərin maliyyələşdirilməsi

Maddə 227. Araşdırılmalı və qeydə alınmalı bədbəxt hadisələr

Maddə 228. Bədbəxt hadisə zamanı işəgötürənin vəzifələri

Maddə 228.1. Qəzalar haqqında məlumat vermə qaydası

Maddə 229. Qəzaların araşdırılması komissiyalarının yaradılması qaydası

Maddə 229.1. Qəza araşdırmaları üçün vaxt çərçivəsi

Maddə 229.2. Qəza araşdırmalarının aparılması qaydası

Maddə 229.3. Bədbəxt hadisələrin dövlət əmək müfəttişləri tərəfindən araşdırılması

Maddə 230. Qəzaların araşdırılması materiallarının hazırlanması qaydası

Maddə 230.1. İstehsalatda bədbəxt hadisələrin qeydiyyatı və uçotu qaydası

Maddə 231. Bədbəxt hadisələrin təhqiqi, qeydiyyatı və uçotu məsələləri üzrə fikir ayrılıqlarına baxılması

Sənətə şərh. 219 Rusiya Federasiyasının Əmək Məcəlləsi

Əmək Məcəlləsinin 219-cu maddəsinə ikinci şərh

Redaktor seçimi