Musterliste der Kontingente für die ärztliche Untersuchung. Wer bildet das Kontingent der Arbeitnehmer, die einer regelmäßigen ärztlichen Untersuchung unterliegen

Auf der Grundlage des Arbeitsrechts werden Standards entwickelt, um das Handeln von Stellen zu kontrollieren Herstellungsprozesse Unternehmen. Dies ist notwendig, um sicherzustellen, dass Mitarbeiter von Unternehmen rechtzeitig medizinisch versorgt werden, wenn sie diesen ständig ausgesetzt sind externe Faktoren. Zur Identifizierung von Krankheiten wird eine Liste der Kontingente erstellt, die regelmäßigen ärztlichen Untersuchungen unterliegen.

Solche Maßnahmen sollten durchgeführt werden, um die Gesundheitsindikatoren der Mitarbeiter zu überwachen. Eine Person, die in einer Position arbeitet, wirkt sich negativ auf ihre Gesundheit aus. Infolgedessen kann er Krankheiten entwickeln, die mit beruflichen Aktivitäten verbunden sind. Um solche negativen Auswirkungen rechtzeitig zu erkennen und zu prüfen, ob ein Bürger nach einer bestimmten Arbeitszeit für diese Position geeignet ist, bilden Organisationen eine Liste von Kontingenten, die regelmäßigen medizinischen Untersuchungen unterliegen.

Anhand der gewonnenen Ergebnisse wird deutlich, ob die Personen in der Lage sind, ihre Aktivitäten fortzusetzen und ob sie gesundheitliche Abweichungen entwickelt haben. Jede Organisation, die negative Einflussfaktoren hat, muss sich einer Überprüfung ihrer Mitarbeiter unterziehen.

Wichtig: Die Organisation ist verpflichtet, die Durchführung solcher regelmäßigen Veranstaltungen vollständig zu organisieren und zu finanzieren. Tut sie dies nicht, kann sie verwaltungsrechtlich haftbar gemacht werden.

Regeln für wiederkehrende Inspektionen

Zunächst einmal werden diese Aktionen durch die Regeln geregelt Arbeitsrecht. Artikel 213 weist direkt darauf hin, dass Arbeitnehmer, die an einer gefährlichen oder schädlichen Produktion beteiligt sind, sich innerhalb der gesetzlich festgelegten Fristen einer Untersuchung unterziehen müssen.

Die wichtigsten Bestimmungen für die Veranstaltung sind in der Verordnung 302 verankert. Es definiert das Ganze erforderliche Liste Veranstaltungen. Darüber hinaus definiert dieser Rechtsakt Produktionsfaktoren, die als schädlich und gefährlich anerkannt sind. Ihnen zufolge wird eine Liste von Fachärzten zum Bestehen angezeigt, wenn sie für jede der bestimmten Bedingungen mit negativen Auswirkungen angesehen werden.

Daher hat die Liste der Kontingente, die regelmäßigen ärztlichen Untersuchungen unterliegen, gemäß den festgelegten Normen keine klar definierte Form. Dadurch kann jede Organisation eigenständig eine Inhaltsvorlage entwickeln. Die Verordnung enthält jedoch Normen, die die notwendigen Elemente beschreiben, die in das zu erstellende Formular aufgenommen werden müssen.

Wie ist die Bewertung der Arbeitsbedingungen

Es ist notwendig, die gesundheitsgefährdenden Einflussfaktoren durch spezielle Kommissionen zu ermitteln, die bei Feldveranstaltungen alle Lebensbedingungen der Arbeiter bewerten. Zusätzlich gibt es auch zwei Listen in der Reihenfolge 302:

• 1 Liste bestimmt das Vorhandensein von gültig schädliche Bedingungen die Mitarbeiter von Organisationen betreffen können. Es listet alle Faktoren auf, die sich negativ auf die Gesundheit auswirken;
• 2-Liste definiert bestimmte Arten von Arbeiten und Berufen, für die Mitarbeiter regelmäßige Untersuchungen in medizinischen Einrichtungen durchführen müssen.

Von allgemeine Regel. Bevor ein schädlicher oder gefährlicher Faktor festgestellt wird, muss eine Zertifizierung von Arbeitsplätzen durchgeführt werden. Nur nach Schlussfolgerung von Fachleuten werden diese Richtungen als gefährlich erkannt. Danach werden ein Zeitplan für die Durchführung regelmäßiger Überprüfungen sowie Listen der für Mitarbeiteruntersuchungen erforderlichen Ärzte berechnet.

Um die Kategorie der Auswirkungen zu bestimmen, sollte außerdem Folgendes durchgeführt werden:

1. Bewertung der verwendeten Ausrüstung und Mechanismen gemäß der technologischen Dokumentation, die in der Produktion verwendet wird;
2. Laborkontrolle der Aktivitäten der Organisation.

Nur auf der Grundlage der aufgeführten Maßnahmen können Entscheidungen über die Bestimmung bestimmter Gefährdungsgrade oder negativer Auswirkungen auf Unternehmen getroffen werden.

Wie wird das Personenkontingent für eine ärztliche Untersuchung gebildet?

Wie bereits erwähnt, wird die Liste der Kontingente von der Unternehmensleitung selbstständig erstellt. Gemäß dem entwickelten Formular wird die Auswahl der Arbeitnehmer in der Produktion von Bürgern durchgeführt und der Zeitpunkt für die Untersuchung durch medizinisches Personal festgelegt.

Da jeder schädliche oder gefährliche Faktor seine eigenen Bedingungen und Bedingungen für die Durchführung von Inspektionen sowie Ärztelisten hat, muss sich der Arbeitgeber an den in der 302H-Verordnung angezeigten Listen orientieren. Die vorgelegten Listen enthalten alle notwendigen Informationen über die Häufigkeit der Inspektionen und die Kategorie der schädlichen Faktoren. Für jeden von ihnen gibt es eine Liste medizinische Posten die Mitarbeiter durchlaufen müssen.

Auf der Grundlage dieser Bestimmungen wird eine endgültige Liste von Personen erstellt, die sich in der kommenden Zeit einer Untersuchung zur Überprüfung ihrer Gesundheit unterziehen müssen. Eine ungefähre Liste der untersuchungspflichtigen Arbeitnehmerkontingente, ein Musterformular, können Sie hier einsehen.

Verhaltensordnung

Die erforderlichen Unterlagen sind in 3facher Ausfertigung vorzulegen. Eine Ausfertigung ist bei der Aufsichtsbehörde am Sitz der Gesellschaft zur Registrierung einzureichen. Die Liste muss innerhalb von 10 Tagen gesendet werden.

Das angemeldete Kontingent zum Bestehen der Ärztlichen Prüfung wird in der angegebenen Abteilung vorgehalten. Eine Kopie verbleibt bei der Organisation, und die zweite wird direkt an Einrichtungen gesendet, in denen Mitarbeiter Ärzte durchlaufen und Schlussfolgerungen erhalten müssen.

Musterausfüllen der Liste der untersuchungspflichtigen Kontingente

Zusammengestellte Papiere werden vom Geschäftsführer des Unternehmens beglaubigt. Das Kontingent der Arbeitnehmer, die regelmäßigen ärztlichen Untersuchungen unterzogen werden, sieht also so aus.

"GENEHMIGEN"

Avramenko Igor Stepanowitsch

Generaldirektor

Avramenko

"20" Martha 20_17 __G.

Datum der Unterzeichnung

Liste der Kontingente

unterliegen regelmäßigen ärztlichen Untersuchungen

________________CJSC Energieforschung ______________

____ _G. Togliatti __st. Arbeit 76______________________________

Die vorgelegte Stichprobe des Kontingents der betriebsärztlichen Untersuchung kann durch weitere Positionen ergänzt werden. Die Ergebnisse der Prüfung werden dem Arbeitgeber vorgelegt, wo auf der Grundlage der Schlussfolgerungen weitere Entscheidungen über die Mitarbeiter des Unternehmens getroffen werden.

Die Kontingentliste ist notwendig, damit jeder Mitarbeiter auf alle Faktoren seiner täglichen Arbeit ärztlich untersucht wird. Laden Sie kostenlos ein Beispiel herunter und wir werden es im Artikel analysieren konkrete Beispiele wie man es richtig komponiert.

Lesen Sie im Artikel:

So erstellen Sie eine Liste der Kontingente von Arbeitnehmern, die einer medizinischen Untersuchung unterzogen werden

Die Erstellung dieses Dokuments ist der zeitaufwändigste, aber auch interessanteste Teil bei der Organisation medizinischer Untersuchungen. Dies ist ein wichtiges Dokument richtige Gestaltung was dazu beitragen wird, die MO ohne die Kommentare der Inspektionsstellen durchzuführen. Es wird vom Arbeitsschutzdienst entwickelt.

Gemäß § 19 der Anlage 3 zur Verordnung Nr. 302n werden obligatorische vorläufige und regelmäßige ärztliche Untersuchungen auf der Grundlage von Namenslisten durchgeführt, die auf der Grundlage der Kontingentliste erstellt wurden.

Neben den Ergebnissen der SOUT, der hygienischen Produktionskontrolle, wird bei der Bestimmung schädlicher Faktoren am Arbeitsplatz die Betriebsdokumentation des Herstellers für Geräte und Rohstoffe untersucht.

Bei der Auswahl einer Organisation zur Durchführung einer besonderen Bewertung, die finanzielle Frage. Aber es ist wichtig zu wissen, dass einer der Boni bei einem Vertragsabschluss eine detaillierte Auflistung aller schädlichen und gefährlichen Faktoren sein kann, mit denen der Mitarbeiter im Prozess in Kontakt kommt, im Bericht über das Verhalten der SAUT Arbeitstätigkeit. Die Sachverständigenorganisation hat eine solche Möglichkeit. Viele Sachverständigenorganisationen bilden selbst eine Konformitätserklärung, viele nicht. Und ein unerfahrener Fachmann weiß nicht, was für seine Arbeit Nützliches von Experten verlangt werden kann.

Spielt eine wichtige Rolle bei SOT korrekte Definitionähnliche Jobs aus bestimmten Gründen, aber es ist für einen unerfahrenen OT-Spezialisten oder bei der Durchführung einer ersten speziellen Bewertung in einem Unternehmen schwierig, sie selbst zu identifizieren. Die Verordnung Nr. 302n enthält Anhang 1 - eine Liste der Faktoren und Anhang 2 - Arten von Arbeiten. Lassen Sie uns herausfinden, wie die Kontingente für diese beiden Anwendungen richtig aufgelistet werden.

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Die Redaktion der Zeitschrift „Handbuch der Fachkraft für Arbeitssicherheit“ hat einen Fahrplan entwickelt, nach dem Sie arbeitsmedizinische Untersuchungen von Mitarbeitern organisieren können. Es zeigt die Reihenfolge der obligatorischen Verfahrensschritte und hilft bei der Zuordnung von Verantwortlichkeiten.

Namensliste für die ärztliche Untersuchung auf Anordnung 302n

Anhang 1 listet schädliche Produktionsfaktoren nach Berufen auf. Das meiste davon wird von chemischen Faktoren besetzt. Es gibt eine wichtige Klausel in der Verordnung Nr. 302n. Nur fünf physische Faktoren angegeben in Anhang 1, MO durchgeführt wird: Lärm, sensorische, körperliche Überlastung, Infraschall und Lichtumgebung. Für diese Faktoren wird eine ärztliche Untersuchung des Personals jedoch nur durchgeführt, wenn am Arbeitsplatz eine Klasse gefährlicher oder schädlicher Arbeitsbedingungen festgestellt wird. Wenn die Arbeitsbedingungen optimal oder akzeptabel sind, wird eine ärztliche Untersuchung für diese „Fünf“ nicht durchgeführt. Für alle anderen in Anlage 1 genannten Faktoren erfolgt die MO nur aufgrund ihrer Verfügbarkeit am Arbeitsplatz.

Sie fragen: „Woher weiß ich, ob sich am Arbeitsplatz eines Gabelstaplerfahrers aliphatische Kohlenwasserstoffe befinden? Ich bin kein Chemiker." Sagen wir mal so: kein Chemiker, sondern eine Fachkraft, die eine Umschulung in Technosphärensicherheit absolviert hat. Und auf diesem Kurs wurden sowohl chemische Faktoren als auch biologische usw. analysiert.

Unabhängig davon, wie stark der biologische Faktor den Arbeiter beeinflusst und wie lange dieser Effekt anhält – acht Stunden oder zehn Minuten – fällt das gesamte medizinische Personal unter diesen Effekt, daher können Ärzte für diesen Faktor nicht in die 1. oder 2. Klasse eingeteilt werden.

Wenn die Sonderbewertung von UT überhaupt nicht durchgeführt wurde und keine Ergebnisse der vorherigen Zertifizierung von Arbeitsplätzen vorliegen, da keine Ergebnisse vorliegen Produktionskontrolle- ja, es gibt solche Fälle - MO sollte trotzdem durchgeführt werden, und die Daten über die gewarteten oder betriebenen Geräte oder Maschinentypen, Rohstoffe usw. werden als Grundlage dafür dienen.

Bereits wenn Sie die SOUT mit instrumentellen Untersuchungen durchgeführt und eine Liste von Werken erstellt haben, für die periodische medizinische Untersuchungen erforderlich sind, korrigieren Sie Ihre Kontingentliste.

Machen Sie sich also ein Schild, in dem Sie alle Stellen (Berufe und Positionen) in der Besetzungstabelle angeben. Führen Sie nun die Identifizierung mit Anlage 1 durch. Dazu benötigen Sie einen Gerätepass und ein Nachschlagewerk Chemie.

Schauen wir uns ein Beispiel an

Die Arbeit des Fahrers ist mit dem Führen eines Fahrzeugs sowie mit dem beruflichen Kontakt mit Benzindämpfen, mit Benzin und Industrieölen, mit Abgasen verbunden, dh mit Abgasen, die das gesamte Stromversorgungssystem des Autos durchlaufen haben.

Daher ist gemäß Anlage 2 Absatz 27 für den Fahrer geeignet, und gemäß Anlage 1 müssen Sie sich ansehen, woraus Abgase und Benzindämpfe bestehen.

Benzin ist ein Kohlenwasserstoff, Benzindämpfe sind Kohlenwasserstoffkomponenten (dh Gemische), und dies ist Absatz 1.3.5 und Aldehyde (aromatische Substanzen). Benzin wird verbrannt, daher wenden wir Absatz 1.2.37 - Kohlenmonoxid an. Anhand von Anhang 1 kann festgestellt werden, dass aliphatische Aldehyde in den Abgasen enthalten sind (Absatz 1.2.2).

Bei Industrielärm ist, wenn der SOUT nicht durchgeführt wurde, folgendes festzustellen: Die Daten sind da technische Dokumentation im Auto. Wenn der SOUT passiert, wird die Klasse eingestellt, aber in modernen Autos ist der Geräuschpegel in der Regel in der Fernbedienung, dies ist keine Werkstatt, daher benötigt der Fahrer keine Kopfhörer, und wir schreiben dies nicht Faktor.

Darüber hinaus steht der Fahrer ständig unter dem Einfluss von Vibrationen – allgemein (Absatz 3.4.1) und lokal (Absatz 3.4.2). Allgemeine Vibrationen wirken sich auf den gesamten Körper aus und sind besonders bei Arbeiten an einem LKW zu spüren.

Werden Güter oder Personen in einem Transporter oder in einer Karosserie transportiert, ist der Schwingkreis mit Fahrbahnunebenheiten (Rütteln) und kinetischen Bewegungen verbunden. Der menschliche Körper ist aufgrund des Vorhandenseins von Weichteilen, Knochen, Gelenken und inneren Organen ein komplexes Schwingungssystem, dessen mechanische Reaktion von den Parametern der Vibrationsexposition abhängt.

Wenn der menschliche Körper bis zu 2 Hz eine starre Masse ist, tritt mit zunehmender Schwingung eine Resonanz auf. Für eine sitzende Person liegt die Resonanz bei Frequenzen von 4-6 Hz, während im Stehen 2 Resonanzspitzen gefunden wurden: bei 5 und 12 Hz. Die Eigenschwingungsfrequenz des Beckens und des Rückens beträgt 5 Hz, die des Brust-Bauch-Systems 3 Hz.

Wenn im Körper eines Autofahrers, sowie eines Traktorfahrers oder eines landwirtschaftlichen Piloten eine Resonanz der Eigenschwingungen des Körpers und äußerer Einflüsse auftritt, kommt es zu einer krankhaften Verschiebung und mechanischen Schädigung von Geweben, Organen und Organen. verschiedene Systeme Organismus, zum Beispiel Verschiebung der Wirbel oder Ruptur von Blutgefäßen.

Vibrationen, die auf einen beliebigen Bereich angewendet werden, werden im ganzen Körper erzeugt. Die Ausbreitungszone unter dem Einfluss einer niedrigen Vibrationsfrequenz ist größer, da die Absorption von Vibrationsenergie damit in den Strukturen des Körpers geringer ist. Lokale Vibrationen wirken sich besonders auf die Hände (Lenkrad), den fünften Punkt (Sitz) und die Fußsohlen (Stoßdämpfer, Kupplungs- und Bremspedale) aus.

Vorsorgeuntersuchungen einfach vereinbaren: E-Service

Die Redaktion der Zeitschrift „Handbuch eines Arbeitsschutzspezialisten“ hat einen Service entwickelt, der Ihnen mitteilt, für welchen der Arbeitnehmer es an der Zeit ist, sich einer ärztlichen Untersuchung zu unterziehen, und der selbst eine Kontingents-, Namens- und Problemliste erstellt vorgefertigte Empfehlungen für Arbeitnehmer. Eine Schritt-für-Schritt-Anleitung hilft Ihnen bei der Nutzung des Untersuchungsplaners.

Fazit

Grundlage für ärztliche Untersuchungen sind die folgenden Absätze der Anlagen zum Erlass des Ministeriums für Gesundheit und soziale Entwicklung vom 12. April 2011 Nr. 302n:

1. Gemäß Anlage Nr. 1:

• Klausel 1.2.2 - einmal jährlich;
• Klausel 1.2.37 - 1 Mal in 2 Jahren;
• Klausel 1.3.5 - einmal jährlich;
• Klausel 3.4.1 - einmal alle 2 Jahre;
• Klausel 3.4.2 - 1 Mal in 2 Jahren.

2. Gemäß Anhang Nr. 2:

Artikel 27 - 1 Mal in 2 Jahren.

Arbeitsarten für die Liste der Kontingente

Eine ärztliche Untersuchung eines jeden Arbeitnehmers wird zusätzlich zu Anlage 1 auch nach Anlage 2 durchgeführt. In dieser Anlage werden die gängigsten Berufe und Tätigkeiten vorgestellt. Fahren wir mit unserem Treiberbeispiel fort.

Gemäß Anhang Nr. 2 muss der Fahrer die MO bestehen, da er die in Abschnitt 27 genannten Fahrzeuge mit einer Häufigkeit von 1 Mal in 2 Jahren fährt.

Also aus einer Kombination von sechs Faktoren für zwei - jährliche ärztliche Untersuchung und für vier - 1 Mal in 2 Jahren. Wie sein? Es ist notwendig, jedes Element mit einer Angabe der Häufigkeit einzugeben. Im ersten Jahr müssen alle Faktoren und im zweiten Jahr nur die Faktoren mit jährlicher Häufigkeit durchgeführt werden.

Dies reduziert die Kosten der ärztlichen Untersuchung, erhöht jedoch den Arbeitsaufwand für Sie.

März 2018

• Klausel 1.2.2 - einmal jährlich;
• Klausel 1.2.37 - 1 Mal in 2 Jahren;
• Klausel 1.3.5 - einmal jährlich;
• Klausel 3.4.1 - einmal alle 2 Jahre;
• Klausel 3.4.2 - 1 Mal in 2 Jahren;
• Artikel 27 - 1 Mal in 2 Jahren.

März 2019:

• Klausel 1.2.2 - einmal jährlich;
• Klausel 1.3.5 - einmal jährlich.

Wenn Sie haben Freizeit, dann sitzen und wählen Sie jedes Jahr die Grundlage für MO. In jedem Fall müssen Sie bei der Erteilung einer Anweisung dem Fahrer und Abschnitt 27 von Anhang 2 angeben.

Machen Sie sich das Leben nicht schwer. Erstellen Sie eine Kontingentliste nach Fahrern und führen Sie jährlich medizinische Untersuchungen durch. Sie dürfen nicht seltener als innerhalb der in den Anhängen festgelegten Fristen durchgeführt werden, sind aber häufiger nicht verboten. Der Zeitpunkt des nächsten MO wird ab dem Zeitpunkt gezählt, an dem die Schlussfolgerung basierend auf den Ergebnissen des vorherigen herausgegeben wird, und nicht ab dem Zeitpunkt, an dem Sie den letzten Akt erhalten. Die medizinische Untersuchung kann im Juni durchgeführt werden, und der letzte Akt wird im Dezember geschlossen.

Musterliste der Arbeitnehmerkontingente, die ärztlichen Untersuchungen unterliegen

Namensliste der Beschäftigten zur ärztlichen Untersuchung (Muster 2019)

Dieses Dokument wird vom Personalverwaltungsdienst auf der Grundlage der vom Arbeitsschutzdienst erstellten Kontingentliste erstellt. Es enthält die persönlichen Daten des Mitarbeiters.

Wohin die Kontingentliste zu senden ist

Das Dokument wird per Benachrichtigung an Rospotrebnadzor gesendet, eine Genehmigung ist nicht erforderlich. Senden Sie es per Brief mit Benachrichtigung innerhalb von 10 Tagen nach Genehmigung durch den Direktor des Unternehmens an die Gebietskörperschaft von Rospotrebnadzor am tatsächlichen Standort des Arbeitgebers.

Rospotrebnadzor muss Informationen über die schädlichen und gefährlichen Produktionsfaktoren haben, mit denen die Mitarbeiter in dem von ihm beaufsichtigten Gebiet arbeiten. Dies ist zunächst notwendig, um Informationen über Berufskrankheiten und deren Prävention zu erhalten.

Wenn Sie MO ausgeben separate Unterteilung, zum Beispiel in der Stadt Norilsk, wo Arbeitsplatz Mitarbeiter, und nicht in Moskau, dann reichen Sie die Liste der "Norilsk"-Arbeitsplätze beim TO Norilsk ein.

Für Computerbenutzer sollte Folgendes klargestellt werden. Analysieren Sie die Arbeitszeitkosten, um die tatsächliche Zeit zu ermitteln, in der ein Mitarbeiter mit einem Computer beschäftigt ist. Beziehen Sie einen Arbeitsökonomen in diese Arbeit ein, lassen Sie ihn die Arbeitszeit terminieren. Jede Tatsache muss ihre eigenen dokumentarischen Beweise haben. Sie werden dies in der Praxis zu schätzen wissen, wenn Sie dem Staatsinspektor des GIT oder Rospotrebnadzor erklären, warum die gesamte Buchhaltungsabteilung keiner medizinischen Untersuchung unterzogen wird.

Die Kontingentliste muss nicht jährlich erstellt und genehmigt werden. Wenn in der Organisation neue Arbeitsplätze geschaffen werden, sollte sie in diesem Fall aktualisiert werden. Innerhalb von zehn Tagen nach Genehmigung des Besetzungsplans zusammen mit Motivationsschreiben, senden Sie eine Liste des Kontingents an Rospotrebnadzor.

Die langfristige Exposition gegenüber schädlichen und (oder) gefährlichen Faktoren der Arbeitsumgebung und des Arbeitsprozesses beeinträchtigt auf die eine oder andere Weise die Gesundheit des Arbeitnehmers. Um das Auftreten einer Berufskrankheit zu verhindern und die Eignung eines Arbeitnehmers zur Ausführung der ihm übertragenen Arbeit festzustellen, ist der Arbeitgeber verpflichtet, obligatorische ärztliche Untersuchungen (im Folgenden PMO genannt) durchzuführen, nachdem er zuvor das Stellenkontingent bestimmt hat der Mitarbeiter, die einer ärztlichen Untersuchung unterliegen. Gemäß Artikel 212, Kapitel 34 des Arbeitsgesetzbuchs der Russischen Föderation liegt die Verantwortung für die Organisation und Durchführung von PMO vollständig auf den Schultern des Arbeitgebers.

So bestimmen Sie das Kontingent der Positionen von Mitarbeitern, die einer ärztlichen Untersuchung unterliegen.

Das Kontingent der Stellen von Arbeitnehmern, die einer ärztlichen Untersuchung unterliegen, wird auf der Grundlage der Ergebnisse einer besonderen Bewertung der Arbeitsbedingungen (im Folgenden - SAUT) am Arbeitsplatz festgelegt.

Was ist eine besondere Prüfung der Arbeitsbedingungen?

Gemäß Bundesgesetz Nr. 426-FZ Sonderbewertung Arbeitsbedingungen sind eine Reihe von Maßnahmen zur Identifizierung schädlicher und gefährlicher Faktoren des Arbeitsumfelds und des Arbeitsprozesses, zur Bewertung des Ausmaßes ihrer Auswirkungen auf den Arbeitnehmer unter Berücksichtigung ihrer Abweichung von den festgelegten Standards.

Das Ergebnis der SATS ist ein Bericht über die SATS, der Karten für jeden bewerteten Arbeitsplatz enthält. Die SOUT-Karten weisen in Zeile 040 (Abb. 1) auf die Notwendigkeit ärztlicher Untersuchungen hin.

Kann man der zertifizierenden Organisation vertrauen, wenn es darum geht, das Kontingent der ärztlich untersuchten Arbeitnehmer zu bestimmen?

Wir raten dringend davon ab, das SOUT-Verfahren alleine laufen zu lassen. Und der zertifizierenden Organisation freie Wahl zu lassen. Dies ist darauf zurückzuführen, dass der Sachverständige das Kontingent der Positionen von Arbeitnehmern, die einer ärztlichen Untersuchung unterliegen, anhand des Vorhandenseins von übermäßigen Indikatoren für chemische, physikalische und biologische Faktoren bestimmt, die in Anhang 1 der Verordnung des Ministeriums für Gesundheit und soziale Entwicklung aufgeführt sind Russlands vom 12. April 2011 Nr.

Wenn während der SAUT schädliche und gefährliche Faktoren identifiziert wurden, werden die Faktoren mit den Daten in Anhang Nr. 1 des Beschlusses des Ministeriums für Gesundheit und soziale Entwicklung Russlands vom 12. April 2011 N 302n verglichen und der entsprechende Punkt bestimmt , die in Zeile 040 der SAUT-Karte und in der Kontingentliste eingetragen ist.

Beispielsweise muss sich ein Mitarbeiter, der ein Fahrzeug gemäß Abschnitt 27 „Fahren von Bodenfahrzeugen“ der Verordnung des russischen Ministeriums für Gesundheit und soziale Entwicklung vom 12. April 2011 N 302n fährt, einer medizinischen Untersuchung unterziehen, auch wenn schädliche und gefährliche Faktoren an seinem Arbeitsplatz (Auto) werden nicht identifiziert.

Bitte beachten Sie außerdem, dass die Bezeichnung der Stelle keine Rolle spielt. Sei es ein Büroleiter, aber wenn seine berufliche Funktion darin besteht, ein Fahrzeug zu führen, wird er auch einer ärztlichen Untersuchung gemäß Absatz 27 unterzogen.

Wie wird die Kontingentliste für die MO-Passage zusammengestellt?

Nun wählen wir entsprechend den Ergebnissen des SOUT diejenigen Positionen (Berufe) aus, an deren Arbeitsplätzen der Bedarf an PMO festgestellt wurde.

Wir erstellen eine Tabelle, die Positionen (Berufe) gem Personal, schädliche und (oder) gefährliche Faktoren der Arbeitsumgebung und des Arbeitsprozesses sowie relevante Punkte.

Geben Sie in der Kopfzeile den Namen der Organisation, die Details der Organisation, Gesamtstärke Arbeitskräfte.

Daher haben wir eine Liste mit Kontingenten für eine ärztliche Voruntersuchung zusammengestellt.

Die Namenslisten umfassen alle Beschäftigten, die in den in den Kontingentlisten aufgeführten Positionen (Berufen) tätig sind.

Die Namenslisten für jeden Mitarbeiter geben an: vollständiger Name, Geburtsdatum, Abteilung, Position, Berufserfahrung, schädliche und gefährliche Faktoren (die gleichen wie in den Kontingentslisten für die Position, in der der Mitarbeiter seine Tätigkeit ausübt Arbeitsfunktionen), die Klasse der Arbeitsbedingungen gemäß den Ergebnissen des SOUT, das Datum der letzten ärztlichen Untersuchung.

Nachdem alle Listen zusammengestellt wurden, werden sie vom Leiter der Organisation unterzeichnet und genehmigt.

Namenslisten werden vom Arbeitgeber (seinem Bevollmächtigten) erstellt und genehmigt und vom Arbeitgeber an die angegebene Stelle versandt medizinische Organisation. 24. Vor der Durchführung einer regelmäßigen Untersuchung ist der Arbeitgeber (sein Bevollmächtigter) verpflichtet, der zu einer regelmäßigen Untersuchung entsandten Person eine gemäß Absatz 8 dieses Verfahrens erstellte Überweisung für eine regelmäßige ärztliche Untersuchung auszuhändigen. 25. Innerhalb von 10 Tagen nach Erhalt der Namensliste vom Arbeitgeber (spätestens jedoch 14 Tage vor Beginn der mit dem Arbeitgeber vereinbarten wiederkehrenden Prüfung) auf der Grundlage der angegebenen Namensliste, die medizinische Organisation muss Kalenderplan Durchführung einer regelmäßigen Inspektion (im Folgenden als Kalenderplan bezeichnet).

Wir erstellen eine Liste des Kontingents der untersuchungspflichtigen Personen

Laden Sie Wer sollte sich medizinisch untersuchen lassen Arbeitsgesetzbuch und der Verordnung finden Sie auch eine Liste der Berufe, die einer regelmäßigen ärztlichen Untersuchung unterliegen. Dies sind Arbeitnehmer unter 21 Jahren sowie diejenigen, die arbeiten:

• in schädlicher und gefährlicher Produktion;
• bei der Arbeit in der Höhe;
• im Transportwesen (Fahrer, Maschinisten usw.);
• im Bereich Gastronomie;
• in Bildungs- und Kindereinrichtungen;
• in pharmazeutischen, medizinischen und sanitären Einrichtungen (Thermen, Saunen und Wäschereien);
• in Schönheitssalons, die Friseur- und Kosmetikdienstleistungen anbieten;
• im Reinigungsdienst;
• im Bereich Wasserversorgung;
• in Viehbetrieben und Geflügelfarmen.

Die Liste ist offen, und der Arbeitgeber kann im Einvernehmen mit den Untergebenen organisieren regelmäßige ärztliche Kontrollen für alle anderen Fachleute.

Liste der Kontingente, die regelmäßigen ärztlichen Untersuchungen unterliegen

Medizinische Vor- und Wiederholungsuntersuchungen gehören zu den wichtigsten Maßnahmen zur Erhaltung von Leben und Gesundheit der Beschäftigten im Rahmen ihrer Tätigkeit. Ihr Ziel ist es, die Eignung einer Person für die auszuführende Arbeit oder die Bedingungen, unter denen sie arbeiten müssen, festzustellen, um rechtzeitig vorbeugende Maßnahmen durchzuführen. Berufsbedingte Krankheit und Unfälle verhindern. Beachtung! Die Verantwortung für die Organisation und Finanzierung obligatorischer ärztlicher Untersuchungen liegt beim Arbeitgeber, der bei Nichteinhaltung des festgelegten Verfahrens verwaltungsrechtlich haftbar gemacht werden kann.

Erstellung einer Liste der Mitarbeiter, die regelmäßigen ärztlichen Untersuchungen unterzogen werden

Wichtig

Das neue Veranstaltungsverzeichnis und (oder) die Preisliste treten ab dem Zeitpunkt ihrer Veröffentlichung auf der Website des Auftragnehmers in Kraft, sofern bei der Veröffentlichung nicht zusätzlich ein anderes Datum des Inkrafttretens bestimmt wird. Die Dienstleistungskosten für ausgeführte und bezahlte, aber nicht ausgeführte Aufträge (mit Ausnahme von stornierten) ändern sich nicht. 7. VERTRAULICHE INFORMATIONEN, PERSONENBEZOGENE DATEN UND GEISTIGE RECHTE 7.1.

Ein wesentlicher Bestandteil der Annahme des Angebots ist die Kenntnisnahme und Zustimmung des Kunden zur Datenschutzerklärung und die Zustimmung zur Verarbeitung personenbezogener Daten unter Berücksichtigung der Anforderungen Bundesgesetz vom 27. Juli 2006 Nr. 152 „Über personenbezogene Daten“. 7.2.

Liste der Kontingente, die regelmäßigen ärztlichen Untersuchungen unterliegen

III. VERFAHREN FÜR REGELMÄSSIGE INSPEKTIONEN 15. Die Häufigkeit der regelmäßigen Inspektionen wird durch die Art der schädlichen und (oder) gefährlichen Produktionsfaktoren bestimmt, die den Arbeitnehmer beeinträchtigen, oder durch die Art der durchgeführten Arbeiten. 16. Periodische Kontrollen werden mindestens innerhalb der in der Liste der Faktoren und der Liste der Arbeiten angegebenen Fristen durchgeführt. 17. Mitarbeiter unter 21 Jahren werden jährlich regelmäßigen Untersuchungen unterzogen.
18. Außerplanmäßige ärztliche Untersuchungen (Untersuchungen) werden auf der Grundlage von durchgeführt medizinische Beratung die in der gemäß Absatz 43 dieses Verfahrens erstellten Schlussakte angegeben sind. neunzehn.

Listen der Kontingente der untersuchungspflichtigen Personen

Eine Kopie der endgültigen Akte wird in der medizinischen Organisation aufbewahrt, die 50 Jahre lang regelmäßige Untersuchungen durchführte. 46. ​​​​Zentrum für Berufspathologie des Fachs Russische Föderation fasst und analysiert die Ergebnisse regelmäßiger ärztlicher Untersuchungen von Arbeitnehmern, die an Arbeitsplätzen mit schädlichen und (oder) gefährlichen Arbeitsbedingungen auf dem Territorium dieser konstituierenden Einheit der Russischen Föderation beschäftigt sind, und sendet spätestens am 15. Februar des auf die Berichterstattung folgenden Jahres eine Zusammenfassung Informationen an das Föderale Zentrum für Arbeitspathologie des Ministeriums für Gesundheit und soziale Entwicklung Russlands und an die Gesundheitsverwaltungsbehörde des jeweiligen Fachgebiets der Russischen Föderation. 47.

Ein umfassender Algorithmus zur Durchführung einer medizinischen Untersuchung!

Das Zentrum für Arbeitspathologie übermittelt auf der Grundlage eines schriftlichen Antrags einer medizinischen Organisation, mit der der Arbeitgeber eine Vereinbarung über vorläufige und (oder) regelmäßige Untersuchungen geschlossen hat, innerhalb von 10 Tagen nach Eingang des Antrags Krankenakten der Arbeitnehmer von der angegebenen medizinischen Organisation. Dem Antrag ist eine Kopie des Vertrags über die vorläufige und (oder) wiederkehrende Prüfung beizufügen. 36. Eine medizinische Organisation, mit der der Arbeitgeber den Vertrag über die Durchführung vorläufiger und (oder) regelmäßiger Untersuchungen von Arbeitnehmern auf schriftliche Anfrage des Arbeitgebers nicht verlängert hat, muss die Krankenakten der Arbeitnehmer gemäß dem Inventar an den Arzt weiterleiten Organisation, mit der der Arbeitgeber dieser Moment eine Vereinbarung getroffen.

III. Verfahren für wiederkehrende Inspektionen

Die von uns gesammelten Informationen umfassen Folgendes: Wenn Sie uns eine E-Mail-Nachricht senden, teilen Sie uns automatisch Ihre Mailbox-Adresse sowie andere persönliche Informationen mit, die im Text Ihrer Nachricht enthalten sind. Wenn Sie unser Zentrum anrufen technischer Support, oder hinterlassen Sie eine Sprachnachricht, erklären Sie sich damit einverstanden, uns Ihren Namen, Ihre Telefonnummer(n) und Ihre Adresse mitzuteilen Email, sowie alle anderen personenbezogenen Daten, die Sie unseren technischen Spezialisten zur Verfügung stellen, damit unsere technische Spezialisten konnten Ihre Anfrage beantworten.

Wir erstellen eine Liste des Kontingents für eine medizinische Untersuchung

Schädliche Faktoren können gemäß § 20 der Verordnung festgestellt werden auf der Grundlage von:

• Ergebnisse der Bescheinigung bzw. Sonderbegutachtung von Arbeitsstätten hinsichtlich der Arbeitsbedingungen;
• Laboruntersuchungen und -prüfungen im Rahmen von Kontroll- und Überwachungstätigkeiten, Produktionslaborkontrolle;
• betriebliche, technologische und andere Dokumentation für Maschinen, Mechanismen, Ausrüstung, Rohstoffe und Materialien, die vom Arbeitgeber bei der Durchführung von Produktionstätigkeiten verwendet werden.

Die einheitliche Form der Liste des Kontingents der ärztlichen Untersuchung ist gesetzlich nicht festgelegt. Wir bieten Ihnen einen Auszug aus dem Kontingent der untersuchungspflichtigen Personen an.
Die vom Arbeitgeber erstellte und genehmigte Liste des Kontingents wird der Gebietskörperschaft innerhalb von 10 Tagen zugesandt Bundesorgan Exekutivgewalt zur Durchführung der landeshygienischen und epidemiologischen Überwachung am tatsächlichen Standort des Arbeitgebers befugt ist. 22. Namenslisten werden auf der Grundlage der genehmigten Liste des Kontingents der Mitarbeiter erstellt, die der vorläufigen und regelmäßigen ärztlichen Untersuchung unterliegen, die Folgendes angibt: Nachname, Vorname, Vatersname, Beruf (Position) des Mitarbeiters, der der regelmäßigen ärztlichen Untersuchung unterliegt ärztliche Untersuchung; die Bezeichnung des schädlichen Produktionsfaktors oder der Art der Arbeit; Name der Struktureinheit des Arbeitgebers (falls vorhanden). 23.
Seit dem 01.01.2012 ist das Verfahren zur Koordinierung von Kontingenten und Namenslisten mit den Organen von Rospotrebnadzor nicht vorgesehen, während der Arbeitgeber verpflichtet ist, diese innerhalb von 10 Tagen nach Genehmigung der Kontingentsliste an das Gebiet zu senden Organ des Bundesorgans der Exekutive, das zur Durchführung der gesundheitspolizeilichen Landesüberwachung am Ort des Arbeitgebers befugt ist. So können Sie die Liste der Kontingente persönlich an Rospotrebnadzor übergeben, während der Vertreter von Rospotrebnadzor auf Ihrer Kopie vermerken muss, dass er eine Kopie erhalten hat, oder sie senden per Einschreiben. In diesem Fall wird das Schreiben mit einer Benachrichtigung versandt, und die Benachrichtigung wird von Ihnen als Bestätigung aufbewahrt, dass Sie die Anforderungen der Verordnung Nr. 302n erfüllt haben.

1. Es wird empfohlen, zuerst eine Liste des Kontingents und dann eine Namensliste zu erstellen, aber viele tun das Gegenteil. Um das Verfahren zu erleichtern, erstellen die Personalreferenten häufig zunächst eine Nachnamenliste aller Mitarbeiter des Unternehmens und erstellen auf dieser Grundlage eine Liste mit den Namen der Personen, die regelmäßigen ärztlichen Untersuchungen unterzogen werden.
2. Es wird eine Liste aller Berufe in der Organisation erstellt, wobei der Schwerpunkt auf Anhang Nr. 2 zur Verordnung Nr. 302n liegt.
3. Für jeden Beruf werden schädliche Faktoren und Arbeitsplätze gemäß Anhang Nr. 1 der Verordnung angegeben, um die Liste der Berufe zu bestimmen, die regelmäßigen ärztlichen Untersuchungen unterliegen.

Liebe Kolleginnen und Kollegen! 1. Muss das Kontingent (Berufsverzeichnis) für die wiederkehrende ärztliche Untersuchung jährlich neu genehmigt werden? Und eine Benachrichtigung an Rospotrebnadzor senden? 2. Oder Sie können es einmal genehmigen und verwenden, bis neue Änderungen vorgenommen werden (z. B. beim Hinzufügen zum Status neue Position oder Änderungen an der Karte der Sonderprüfung der Arbeitsbedingungen). 3. Müssen in der Kontingentsliste angegeben werden: die Anzahl der Mitarbeiter unter 21 Jahren, Frauen usw. Oder Sie können einschränken - bauliche Einheit, Beruf / Position, Name des schädlichen Faktors / Berufsart der Arbeit?

Antworten

Antwort auf die Frage:

Frage 1. Ist es notwendig, das Kontingent (Berufsverzeichnis) für wiederkehrende ärztliche Untersuchungen jährlich neu zu genehmigen? Und eine Benachrichtigung an Rospotrebnadzor senden? Oder Sie genehmigen ihn einmalig und verwenden ihn bis zu einer erneuten Änderung (z. B. bei der Aufnahme einer neuen Stelle in der Belegschaft oder bei Änderungen der Sonderbeurteilungskarte Arbeitsbedingungen).

Die Liste der Kontingente wird einmalig erstellt und genehmigt, bevor Änderungen in der Organisation (Umstrukturierung, Beauftragung neuer Arbeitsplätze, Verbesserung der Arbeitsbedingungen) vorgenommen werden. Namenslisten auf Basis des Kontingents werden jährlich erstellt.

© Material von KSS „System Kadry“
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Kopierdatum: 04.04.2016

Mit Respekt und Wünschen für eine angenehme Arbeit, Tatyana Kozlova,

Expertensystempersonal